同じ年齢の人に比べて自分の年収は高いのか、転職を検討するうえでも自身の市場価値は気になるところです。50歳の平均年収はどのくらいなのでしょうか。
本記事では、ハイクラス転職に強いJAC Recruitment（以下、JAC）が、2024年の実績データや厚生労働省の統計をもとに、50歳の平均年収について詳しく解説します。
目次/Index
50歳の平均年収は1,016.6万円
JACが転職をサポートした50歳の平均年収は1,016.6万円であり、全年代の平均年収である838.6万円を大きく上回っています。
50歳の転職では、実績や経験が重視される傾向が顕著です。ハイクラス層の転職サポートに強みをもつJACには、豊富な経験に裏打ちされた高い専門性をもつ50歳の方が多く、スキルや実績がダイレクトに年収の評価につながったと考えられます。また50歳になると管理職での転職が増える点も、平均年収の底上げに関係しているといえるでしょう。
このような背景から、50歳は企業から大きな期待をもって採用されるケースが多く、期待の表れとして高い年収を提示される事例が増えています。
50歳の男性の平均年収は1,026.8万円、女性は970.0万円
JACの実績データでは、50歳男性の平均年収は1,026.8万円、女性は9,70.0万円となっています。全年代での男女別の平均年収を見ると、男性は849万円、女性は748万円です。
性別を問わず、50歳の平均年収は全年代の平均年収を上回っており、年齢とともに積み上げてきた経験とスキルは、転職市場において高く評価されると考えられます。
| 項目 | 50歳 | 全年代平均 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 1,016.6万円 | 838.6万円 |
| 男性の平均年収 | 1,026.8万円 | 863.5万円 |
| 女性の平均年収 | 970.0万円 | 747.0万円 |
※当社実績（2024年1月～2025年12月、想定年収）より
50歳の平均手取り額は約735万円（手取り月収は約61万円）
50歳の平均年収1,016万円について、賞与を含まないものとし、12カ月で均等に支払われると仮定します。
また、扶養控除や生命保険控除などは考慮しないものとします。協会けんぽに加入している前提で、2025年時点の情報をもとに社会保険料と税金を計算すると、年間の平均手取り額は約734万円、手取り月収は約61万円となります。
内訳は以下のとおりです。
| 項目 | 月収 | 年収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 846,666円 | 10,160,000円 |
| 所得税 | 68,250円 | 819,000円 |
| 住民税 | 53,933円 | 647,200円 |
| 健康保険 | 40,877円 | 490,524円 |
| 厚生年金 | 59,475円 | 713,700円 |
| 介護保険 | 6,723円 | 80,676円 |
| 雇用保険 | 5,079円 | 60,948円 |
| 手取り額 | 612,329円 | 7,347,952円 |
50歳の年収の中央値は925.5万円
JACの実績データによると、50歳の年収の中央値は925.5万円です。
年収帯ごとの分布を、以下のグラフに示しました。グラフを見ると、年収700万円台で転職された方が最も多い一方、分布の中心は1,000万円前後にあります。
※当社実績（2024年1月～2025年12月、想定年収）より
【エリア別】50歳の平均年収（東京・神奈川・大阪・愛知・埼玉・千葉・兵庫・福岡）
本データは、JACの転職実績（想定年収）を主要都道府県別に集計した参考値です。地域によってサンプル数が異なるため、平均値は一部の事例の影響を受ける場合があります。
【首都圏・関西圏を中心とした主要都道府県】50歳の平均年収
| 都道府県 | 50歳の平均年収 |
|---|---|
| 東京都 | 1,117.2万円 |
| 神奈川県 | 1,044.1万円 |
| 大阪府 | 921万円 |
| 愛知県 | 799.7万円 |
| 埼玉県 | 884.7万円 |
| 千葉県 | 1,107万円 |
| 兵庫県 | 853.2万円 |
| 福岡県 | 822.6万円 |
※当社実績（2024年1月～2025年12月、想定年収）より
50歳の平均年収をエリア別に見ると、東京都が1,117.2万円と1,100万円を超え、神奈川・千葉も1,000万円前後の高い水準にあります。
50歳は、管理職・専門職の枠を超え、経営課題や事業変革にどこまで関与できるかが評価の分かれ目となる年代です。首都圏では、事業責任者クラスや高度な専門性を有するポジションが多く、年収水準にもその傾向が表れています。
一方、大阪・兵庫・埼玉・福岡などの地域では、年収水準は800万〜900万円台が中心となるものの、企業の中核人材として意思決定に関与する立場を任されるケースも多く、年収額以上に影響範囲や裁量の大きさがキャリア価値となりやすい点が特長です。
なお、本データはJACの転職実績（想定年収）に基づく参考値であり、職種や企業規模、担う役割によって提示条件は大きく異なります。
【企業規模別】50代前半の平均年収（大企業・中堅企業・中小企業）
厚生労働省が公表している「令和7年賃金基本統計調査」では、年齢階級ごとの月額賃金が企業規模ごとに示されています。5歳刻みの年齢階級での区分となっており、50歳が属する50～54歳の区分を見ると、企業規模が大きくなるほど月額賃金は高くなる傾向が見られます。
以下は、月額賃金を12倍し、賞与を加えて算出した企業規模別の平均年収を示す表です。なお、ここでは常用労働者1,000人以上を「大企業」、100～999人を「中企業」、10～99人を「小企業」として区分しています。
| 企業規模 | 50代前半の平均年収 | 50代前半男性の平均年収 | 50代前半女性の平均年収 |
|---|---|---|---|
| 大企業 | 770.2万円 | 899.8万円 | 535.2万円 |
| 中企業 | 607.2万円 | 691.2万円 | 471.6万円 |
| 小企業 | 508.8万円 | 564.4万円 | 412.7万円 |
大企業の場合、事業規模が大きいため利益も大きくなりやすく、従業員に支給する賃金も高くなる傾向が見られます。中小企業の中にも高収益を生み出すビジネスモデルを確立している事例もありますが、一般的には企業規模が低くなるほど利益額も低くなるケースが多くなっています。
出典：厚生労働省「令和７年賃金構造基本統計調査」（p9 – 企業規模別にみた賃金）
【参考】年齢別の平均年収
50歳の平均年収だけでなく、その他の年齢の平均年収についても気になる方が多いのではないでしょうか。そこで、JACの実績データから25歳～55歳までの各年齢の平均年収を算出しました。
年齢別の平均年収については、以下の表を参考にしてください。
| 年齢 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 542.3万円 |
| 26歳 | 575万円 |
| 27歳 | 607.8万円 |
| 28歳 | 621.6万円 |
| 29歳 | 659万円 |
| 30歳 | 676.1万円 |
| 31歳 | 708.7万円 |
| 32歳 | 732.1万円 |
| 33歳 | 750.0万円 |
| 34歳 | 782.1万円 |
| 35歳 | 782.2万円 |
| 36歳 | 809.9万円 |
| 37歳 | 820.8万円 |
| 38歳 | 835.4万円 |
| 39歳 | 857.8万円 |
| 40歳 | 877.8万円 |
| 41歳 | 886.0万円 |
| 42歳 | 899.9万円 |
| 43歳 | 924.1万円 |
| 44歳 | 907.5万円 |
| 45歳 | 951.6万円 |
| 46歳 | 964.0万円 |
| 47歳 | 965.6万円 |
| 48歳 | 985.8万円 |
| 49歳 | 975.3万円 |
| 50歳 | 1,016.6万円 |
| 51歳 | 1,012.3万円 |
| 52歳 | 1,023.3万円 |
| 53歳 | 1,005.3万円 |
| 54歳 | 1,021.8万円 |
| 55歳 | 998.7万円 |
| 56歳 | 1,037.2万円 |
| 57歳 | 1,005.4万円 |
| 58歳 | 931.8万円 |
| 59歳 | 883.9万円 |
当社実績（2024年1月～2025年12月、想定年収）より
【最終学歴別】50代前半の平均年収（大学院卒・大卒・短大卒・高専卒・高卒・中卒）
企業規模は平均年収に影響を与えることをご紹介しました。では、学歴によっても50歳の平均年収は変わってくるのでしょうか。
厚生労働省の「令和7
年賃金構造基本統計調査」では、学歴別の平均年収も示されています。50歳～54歳の年齢区分を見ると、以下の表のように学歴と平均年収の間には相関関係が見られます。大卒者の50代前半の平均年収は、828.6万円であり、内訳を見ると男性が890.6万円、女性が630.4万円となっています。
| 最終学歴 | 50代前半の平均年収 | 50代前半男性の平均年収 | 50代前半女性の平均年収 |
|---|---|---|---|
| 大学院 | 1,085.9万円 | 1,116.4万円 | 907.5万円 |
| 大学 | 828.6万円 | 890.6万円 | 630.4万円 |
| 高専・短大 | 570.3万円 | 738万円 | 507.4万円 |
| 専門学校 | 568.3万円 | 633.2万円 | 488.5万円 |
| 高校 | 544.6万円 | 618.5万円 | 400.2万円 |
ただし、専門性が重視されるような業種や職種では学歴よりも経験や実績、スキルが重視されるケースもあり、50代前半の年収は個人による変動幅が大きいともいえます。
出典：厚生労働省「令和７年賃金構造基本統計調査」（p8 – 学歴別にみた賃金）
【業種別】50歳の平均年収ランキング
JACの実績データによると、50歳の方が転職した業界のうち、平均年収が最も高いのはコンサルティング・シンクタンクの1,559.2万円です。コンサルティング・シンクタンクは、高い専門知識と課題解決能力が求められる領域であり、高い利益率を生み出す業界でもあります。この領域のビジネスモデルでは、大規模な設備を必要としておらず、優秀な社員の知識やスキルこそが重要な資本となります。そのため、利益率が非常に高く、プロフェッショナルな方に対し、高額な年収を提示する傾向が強く見られます。
また、メディカル・バイオ、WEB、マスコミ、IT・通信、金融業界においても50歳の平均年収は1,000万円超となっています。いずれも業界における専門的な知識が評価される業界であり、50歳だからこその豊富な経験が高い評価につながっていると考えられます。
以下の表は、JACの実績データから50歳が転職した業界の平均年収ランキングを示すものです。
| 業種 | 50歳の平均年収 |
|---|---|
| コンサルティング・シンクタンク・事務所 | 1,559.2万円 |
| メディカル・バイオ | 1,142.3万円 |
| WEB | 1,131.3万円 |
| マスコミ | 1,122.4万円 |
| IT・通信 | 1,108.2万円 |
| 金融 | 1,098.2万円 |
| 消費財 | 987.3万円 |
| 医療・介護・福祉 | 985.5万円 |
| サービス | 964.8万円 |
| EMC | 963.4万円 |
| 流通 | 919.6万円 |
| 建設・不動産 | 850.6万円 |
| 商社 | 764.2万円 |
※当社実績（2024年1月～12月、想定年収）より
【職種別】50歳の平均年収ランキング
次に、JACの実績データから50歳で転職された方の職種ごとの平均年収ランキングを作成しました。最も高い年収となったのは、コンサルティング・アドバイザリー業務であり、平均年収は1,512.9万円です。業種同様、職種においても高度な専門性を活かし、クライアントの課題解決や価値創造を叶える職種が高い年収を得ています。クライアントに対し高い価値を提供することで高額な報酬につながる職種は、企業に直接的に利益をもたらす職種であり、成果に応じて高い年収が期待できることが分かります。
以下の表は、50歳の転職時の職種別平均年収ランキングの一覧です。
| 職種 | 50歳平均年収 |
|---|---|
| コンサルティング・アドバイザリー | 1,512.9万円 |
| 経営・事業企画 | 1,236.1万円 |
| 金融 | 1,144.8万円 |
| 総務・広報 | 1,113.0万円 |
| 購買・物流・生産管理 | 1,057.9万円 |
| 内部統制・監査 | 1,039.7万円 |
| WEB・アプリ・ゲーム | 1,032.1万円 |
| メディカル・バイオ | 1,008.6万円 |
| クリエイティブ（広告・デザイン・放送関連） | 1,000.0万円 |
| 営業 | 991.8万円 |
| 経理・財務 | 972.1万円 |
| マーケティング・商品開発 | 968.5万円 |
| IT | 958.7万円 |
| 人事・労務 | 952.8万円 |
| 技術系 | 908.4万円 |
※当社実績（2024年1月～12月、想定年収）より
50歳でJACを利用して転職に成功した事例
50歳はキャリアの節目であり、転職市場では専門性やマネジメント経験がこれまで以上に重視される年代です。一方で、これまで積み上げてきた経験が明確な価値となり、役職や報酬の向上につながるケースも増えています。ここでは、JACを通じて転職し、年収アップとキャリアの広がりを実現した50歳の2名の成功事例をご紹介します。
50歳で地方公務員からシステムインテグレーターの新規事業企画へ転身
Cさん（50歳/男性）
| 業種 | 職種 | 年収 | |
|---|---|---|---|
| 転職前 | 地方自治体 | 行政DX推進 | 1,100万円 |
| 転職後 | システムインテグレーター | 新規事業企画 | 1,500万円 |
Cさんは、モバイルやコンテンツ、ソーシャル、フィンテック、AI／IoTなど多岐にわたる領域で、約30年にわたり新規事業企画や技術研究開発に携わってきたフルスタック型のプロフェッショナルです。日本国内の中央省庁との協働はもちろん、海外においても欧州、シンガポール、米国などで事業企画・立ち上げを経験し、政府系プロジェクトにも多数参画してきました。地方公務員として行政DXを推進し、官公庁視点での大規模プロジェクトの立案・運営にも携わってきました。
既存の行政職では職務範囲が限定的で、新規事業開発における裁量をより広げたいと考えるようになったCさんは、民間でのキャリア再構築を目的に転職を検討しました。JACのコンサルタントは、Cさんがもつ0から1の事業を創る力、ネットワーク・クラウド・AIなど複数領域にまたがる技術知識、さらに国内外のステークホルダーを巻き込む推進力に強く注目しました。そのうえで、フィンテック領域で新規決済サービスの創出や既存サービスの拡張を担う新規事業企画ポジションを提案しました。
企業側が求めていた「広い視野で事業を捉え、複数利害関係者を巻き込んで推進できる方」として高く評価され、見事に採用が決定。結果として、年収は1,100万円から1,500万円に上昇し、50歳でありながらキャリアと報酬の両方を高める転職を実現しました。
※本事例は実際の成約事例をもとに構成していますが、プライバシー保護のため、企業名・職歴・時期等の一部を変更しています。
50歳で大手自動車メーカーから外食企業の広報・IR部長へキャリアチェンジ
Dさん（50歳/女性）
| 業種 | 職種 | 年収 | |
|---|---|---|---|
| 転職前 | 大手自動車メーカー | ブランドマネージャー | 1,300万円 |
| 転職後 | 飲食事業運営会社 | 広報・IR部長 | 1,650万円 |
Dさんは、新卒で大手外資系企業に入社して以来、約20年にわたりマーケティングおよびPR領域の最前線で活躍してきた方です。国内業務に加え、海外拠点にも数年間赴任し、複数国を対象とするグローバルPR戦略の構築や現地チームとの連携を担ってきました。帰国後も複数ブランドの広報を統括し、チームマネジメントを行うなど、PR領域で幅広い実績を積み上げています。
その後、国内のPRコンサルティング企業にマネジメント層として参画し、複数の業界を横断する広報戦略の支援や、組織運営、チーム管理などにも深く携わりました。直近では大手自動車メーカーで広報・マーケティングを担当し、特命プロジェクトにも従事するなど、専門性とマネジメント力の両面で評価されてきました。しかし、組織規模が大きいがゆえに担当領域が限定され、広報全体を包括的にリードできる環境を求めるようになったことから、転職を決意されました。
JACのコンサルタントは、Dさんの強みであるグローバルPRの実務経験と高度なコミュニケーション力、そして複数ブランドを統括してきたマネジメントスキルに注目しました。そのうえで、企業ブランディングと投資家向け情報発信の双方を担う広報・IR部門の責任者として、経営に近い立場で戦略的に広報を推進できるポジションを提案しました。この提案は、Dさんが求めていた「広報領域を網羅的にリードできる環境」と完全に一致していました。
選考の場では、海外拠点との協働によって培った戦略構築力と調整力、組織を率いてきたマネジメント経験、そして多様な業界のPRを担ってきた柔軟性が高く評価されました。企業側は、事業拡大フェーズにおける広報・IR部門の強化を期待し、Dさんを経営層と密接に連携する責任者として迎え入れる決断をしました。結果として、年収は1,300万円から1,650万円へと上昇し、50歳という節目の年齢でありながら、専門性を最大限に活かしたキャリアアップが実現しました。
※本事例は実際の成約事例をもとに構成していますが、プライバシー保護のため、企業名・所属機関・職歴・時期等の一部を変更しています。
50歳で年収アップの転職を目指すならJAC Recruitment
長年の経験によって培われた専門的な知識や技術、マネジメント力などは、企業にとって大きな魅力です。さらに、経験に裏打ちされた課題解決能力やトラブル対応力、後進育成経験も組織全体の底上げにつながると期待されており、50歳の方は、高額な年収で転職を成功させる事例が目立ちます。
50歳での転職を成功させ、年収アップを狙うのであれば、自身の専門性や強みを存分に活かせる環境を見極めることが重要です。ハイクラス層の転職サポート実績を豊富にもつJACには、各業界に精通するコンサルタントが在籍しており、これまでのキャリアを存分に活かせる転職先のご提案が可能です。同じ領域であっても、企業の成長ステージによって求められるスキルや経験は変わります。JACでは、募集背景や企業のフェーズも考慮したうえで、能力を最大限に発揮できる求人をご紹介します。
50歳の今、新たな環境への飛躍をお考えの際にはぜひJACにご相談ください。
