インサイドセールス／関東の求人・転職情報
214件中の1〜50件を表示
イチロウ株式会社
仕事内容
【サマリー】
自由介護サービス「イチロウ」を展開する当社は、介護・医療法人の人手不足や業務の属人化を解決する法人向け新規事業「イチロウプラス」を8月にローンチしました。
今回募集するのは、イチロウプラスの一人目セールスです。顧客開拓から商談、提案、受注、導入への接続までを担いながら、ターゲットや訴求、開拓チャネル、営業プロセスを検証していただきます。決められた営業手法を運用するのではなく、顧客との対話から得た学びをもとに、イチロウプラスにおける営業の勝ち筋をつくるポジションです。
【イチロウについて】
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。
しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。
「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。
『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。
【イチロウプラス】
イチロウプラスは、個人向けサービスで培ってきた介護人材のネットワークやマッチングのノウハウを活用し、介護事業所や医療機関の人材・業務課題を支援する法人向けサービスです。
単に不足する人員を補うだけではなく、顧客と一緒に現場の業務を整理し、スポットワークを活用できる形へ切り出します。それにより、常勤職員が専門性の高い業務に集中できる環境づくりを支援します。
【具体的な業務内容】
■顧客開拓と営業モデルの確立
・ターゲット選定から新規開拓、商談、提案、受注、導入支援までを一気通貫で担当
・顧客との対話を通じて、顧客層・訴求内容・開拓チャネルを検証
・事業部長や関係部門と連携し、イチロウプラスにおける営業の勝ち筋を構築
■再現性のある営業の仕組みづくり
・リード獲得から受注・導入までの営業プロセスとKPIを設計
・トークスクリプト、提案資料、商談フロー、SFA／CRMの運用ルールを整備
・受注・失注要因や顧客の声を分析し、営業手法とサービス・オペレーションを継続的に改善
■営業組織の構築・メンバー育成
・事業拡大に合わせた営業組織の役割分担や体制を設計
・新たに加わる営業メンバーの採用・オンボーディングに参画
・営業ナレッジの体系化や商談フィードバックを通じて、チームで成果を出せる人材・組織を育成
※事業状況やご本人の強みに応じて、フィールドセールスとインサイドセールスの業務比重は変化します。
【このポジションの魅力】
1．ローンチ直後の事業で、営業の勝ち筋をつくれる
すでに顧客との商談や実証実験が動き始めている一方で、営業の型はこれからつくる段階です。ターゲットや訴求、開拓手法の検証から関われます。
2．営業企画やBizdevへ役割を広げられる
事業拡大に伴い、フィールドセールス／インサイドセールスのリーダーやマネージャー、営業企画、BizDevなど、志向と成果に応じたキャリアを目指せます。
3．顧客の業務課題に踏み込んだ提案ができる
単にサービスを紹介するのではなく、現場の業務を整理し、スポットワークを活用できる形へ設計します。顧客の課題を構造化し、導入後の活用まで見据えた提案力を磨けます。
4．個人の成果を、組織の仕組みに変えられる
自ら成果をつくるだけでなく、営業資料やスクリプト、KPI、ナレッジとして残すことが期待されます。「自分が売れる」から「チームで売れる仕組みをつくる」へ、経験を広げられます。
自由介護サービス「イチロウ」を展開する当社は、介護・医療法人の人手不足や業務の属人化を解決する法人向け新規事業「イチロウプラス」を8月にローンチしました。
今回募集するのは、イチロウプラスの一人目セールスです。顧客開拓から商談、提案、受注、導入への接続までを担いながら、ターゲットや訴求、開拓チャネル、営業プロセスを検証していただきます。決められた営業手法を運用するのではなく、顧客との対話から得た学びをもとに、イチロウプラスにおける営業の勝ち筋をつくるポジションです。
【イチロウについて】
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。
しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。
「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。
『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。
【イチロウプラス】
イチロウプラスは、個人向けサービスで培ってきた介護人材のネットワークやマッチングのノウハウを活用し、介護事業所や医療機関の人材・業務課題を支援する法人向けサービスです。
単に不足する人員を補うだけではなく、顧客と一緒に現場の業務を整理し、スポットワークを活用できる形へ切り出します。それにより、常勤職員が専門性の高い業務に集中できる環境づくりを支援します。
【具体的な業務内容】
■顧客開拓と営業モデルの確立
・ターゲット選定から新規開拓、商談、提案、受注、導入支援までを一気通貫で担当
・顧客との対話を通じて、顧客層・訴求内容・開拓チャネルを検証
・事業部長や関係部門と連携し、イチロウプラスにおける営業の勝ち筋を構築
■再現性のある営業の仕組みづくり
・リード獲得から受注・導入までの営業プロセスとKPIを設計
・トークスクリプト、提案資料、商談フロー、SFA／CRMの運用ルールを整備
・受注・失注要因や顧客の声を分析し、営業手法とサービス・オペレーションを継続的に改善
■営業組織の構築・メンバー育成
・事業拡大に合わせた営業組織の役割分担や体制を設計
・新たに加わる営業メンバーの採用・オンボーディングに参画
・営業ナレッジの体系化や商談フィードバックを通じて、チームで成果を出せる人材・組織を育成
※事業状況やご本人の強みに応じて、フィールドセールスとインサイドセールスの業務比重は変化します。
【このポジションの魅力】
1．ローンチ直後の事業で、営業の勝ち筋をつくれる
すでに顧客との商談や実証実験が動き始めている一方で、営業の型はこれからつくる段階です。ターゲットや訴求、開拓手法の検証から関われます。
2．営業企画やBizdevへ役割を広げられる
事業拡大に伴い、フィールドセールス／インサイドセールスのリーダーやマネージャー、営業企画、BizDevなど、志向と成果に応じたキャリアを目指せます。
3．顧客の業務課題に踏み込んだ提案ができる
単にサービスを紹介するのではなく、現場の業務を整理し、スポットワークを活用できる形へ設計します。顧客の課題を構造化し、導入後の活用まで見据えた提案力を磨けます。
4．個人の成果を、組織の仕組みに変えられる
自ら成果をつくるだけでなく、営業資料やスクリプト、KPI、ナレッジとして残すことが期待されます。「自分が売れる」から「チームで売れる仕組みをつくる」へ、経験を広げられます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業または法人顧客との折衝経験2年以上
・売上や商談数などの目標・KPIを追った経験
・顧客の課題をヒアリングし、提案へ落とし込んだ経験
※介護・医療業界での経験は問いません。
【歓迎スキル】
・BtoB SaaS、ITサービス、人材サービスなど無形商材の営業経験
・新規開拓を中心としたフィールドセールスまたはインサイドセールスの経験
・新規事業、新サービス、営業組織などの立ち上げ・改善に関わった経験
・営業プロセスやトークスクリプト、提案資料を改善した経験
・経営者、事業責任者、施設長などへの提案経験
・SFA／CRMを活用した営業活動・データ管理の経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・介護・医療業界に関する知見
【求める人物像】
・イチロウのビジョンや、介護業界の課題解決に共感できる方
・正解が決まっていない環境で、自ら仮説を立てて行動できる方
・行動量だけでなく、顧客や市場を見ながら営業手法を改善できる方
・個人の成果だけでなく、得た知見をチームの仕組みとして残せる方
・部門を越えて関係者を巻き込み、事業を前に進められる方
・法人営業または法人顧客との折衝経験2年以上
・売上や商談数などの目標・KPIを追った経験
・顧客の課題をヒアリングし、提案へ落とし込んだ経験
※介護・医療業界での経験は問いません。
【歓迎スキル】
・BtoB SaaS、ITサービス、人材サービスなど無形商材の営業経験
・新規開拓を中心としたフィールドセールスまたはインサイドセールスの経験
・新規事業、新サービス、営業組織などの立ち上げ・改善に関わった経験
・営業プロセスやトークスクリプト、提案資料を改善した経験
・経営者、事業責任者、施設長などへの提案経験
・SFA／CRMを活用した営業活動・データ管理の経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・介護・医療業界に関する知見
【求める人物像】
・イチロウのビジョンや、介護業界の課題解決に共感できる方
・正解が決まっていない環境で、自ら仮説を立てて行動できる方
・行動量だけでなく、顧客や市場を見ながら営業手法を改善できる方
・個人の成果だけでなく、得た知見をチームの仕組みとして残せる方
・部門を越えて関係者を巻き込み、事業を前に進められる方
従業員数
60名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
706 万円 ~ 906 万円
従業員数
60名
（2026年4月時点）
株式会社タナベコンサルティング
仕事内容
中小企業向けコンサルティングサービスのリード獲得を目的としたプロモーションの実行をお任せします。
CRM統括部門や事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。また、商談管理ツールを活用したリスト開発および入力促進、契約・入金管理、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。
【具体的な業務内容】
（１）クライアント先との関係構築活動
・事業部におけるマーケティング施策の推進
・ウェビナー
・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など）
・既存顧客ナーチャリング（深耕）と仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など）
（２）商談管理ツール活用
リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進
CRM統括部門や事業部におけるコンサルタント部門と連携し、業務推進していただきます。また、商談管理ツールを活用したリスト開発および入力促進、契約・入金管理、モデル企画書となるナレッジの展開なども行います。
【具体的な業務内容】
（１）クライアント先との関係構築活動
・事業部におけるマーケティング施策の推進
・ウェビナー
・説明会開催における、案内メールの配信、参加者への架電フォロー
・役員やコンサルタントの日常の顧客創造活動におけるクライアントへのアポイント取得
・新規リード獲得（リスト作成、ＤＭ送付、メール発信など）
・既存顧客ナーチャリング（深耕）と仕組み整備（業種、ニーズ、属性別など）
（２）商談管理ツール活用
リード獲得した案件についてはCRMシステムへ入力促進
求める経験 / スキル
（１）架電業務を中心としたインサイドセールス経験者、もしくは
日常的に顧客と接点を取る職種経験者
（２）明るくコミュニケーション力の高い方
（３）一定のPCスキル（Word・Excelなど）を有している方
（４）金融機関や証券会社での営業経験
日常的に顧客と接点を取る職種経験者
（２）明るくコミュニケーション力の高い方
（３）一定のPCスキル（Word・Excelなど）を有している方
（４）金融機関や証券会社での営業経験
従業員数
902名
（(グループ全体) ※2025年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 550 万円
従業員数
902名
（(グループ全体) ※2025年7月1日現在）
株式会社フルーク・ジャパン
仕事内容
■ 主な業務
・見込み顧客へのアプローチおよびリード（案件候補）の発掘・評価
・商談機会の創出および継続的なフォローアップ
・製品・ソリューションの提案およびプロモーション活動
・フィールドセールスおよび販売代理店との連携による案件推進
・CRM（顧客管理システム）を活用した顧客情報・案件管理
・営業パイプラインの管理および営業活動の支援
■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
・見込み顧客へのアプローチおよびリード（案件候補）の発掘・評価
・商談機会の創出および継続的なフォローアップ
・製品・ソリューションの提案およびプロモーション活動
・フィールドセールスおよび販売代理店との連携による案件推進
・CRM（顧客管理システム）を活用した顧客情報・案件管理
・営業パイプラインの管理および営業活動の支援
■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
求める経験 / スキル
【必要条件】
- BtoB営業経験
- 新規顧客開拓経験
- 商談アポイント獲得経験
- リード発掘・案件化経験
- 営業パイプライン管理経験
- CRM利用経験（Salesforce, HubSpot, Dynamics. Marketo）
- BtoB営業経験
- 新規顧客開拓経験
- 商談アポイント獲得経験
- リード発掘・案件化経験
- 営業パイプライン管理経験
- CRM利用経験（Salesforce, HubSpot, Dynamics. Marketo）
従業員数
3,200名
（グローバル全体）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 870 万円
従業員数
3,200名
（グローバル全体）
仕事内容
◆組織・チームのミッション◆
10名規模の拡大フェーズのチームで、事業成長にコミットいただきます。
この仕事を一言でいうと「まだ顕在化していない企業の『人手不足』を、大量のアプローチの中から自ら掘り起こし、確度の高い商談に変えてフィールドセールス（FS）に届ける」仕事です。
人材マッチングビジネスにおける新規開拓の最前線＝『一次接点』を担うポジションです。
架電・メールを中心としたアウトバウンドと問い合わせ対応から企業の潜在ニーズを引き出し、FSにパスする『商談化（トスアップ）』までがミッションの中心。
契約・クロージングはFSが担い、ISはその手前の『入口の量と質』に責任を持ちます。
◆職務内容◆
【法人顧客の新規開拓・商談化（中核業務）】
・リード創出のためのアウトバウンド（架電・メール等）と問い合わせ対応
・一次ヒアリングによる企業の潜在ニーズの引き出し・見極め
・確度の高い商談の創出と、フィールドセールス（FS）へのトスアップ（商談化）
・マーケティングと連携した市場・ターゲット検証と、当たりリストの精度向上
◆このポジションで働く魅力◆
1. 受け身の「対応」ではなく、「人の挑戦の機会」の“入口”を自分の手でつくる仕事
多くの企業が人手不足に悩む一方、「会社員ではなく、自分のスキルで自由に働きたい」とフリーランスを選ぶ人も増えています。
ただ、企業側のニーズは潜在的で、両者はまだ十分につながっていません。
ココナラアシストのインサイドセールスは、その潜在ニーズを問い合わせが来るのを待つのではなく、自ら架電で掘り起こす最前線。
あなたが作る一件の商談が、一人のフリーランスに「企業で活躍して稼げる」挑戦の機会の起点になります。
2. まだ未開拓の市場を、リーディングカンパニーとして“自ら”創り、その中核ポストにチャレンジできる
・CMでおなじみのスキルマーケットには140万人超のフリーランスが登録し、みずほ銀行との協業も進むこの経済圏で、より企業の現状ニーズにあったマッチングモデルを自ら展開・推進していきます。
・拡大の最前線ゆえ、ポストが次々に生まれます。ISで成果を出した先には、FS（商談〜クロージング）へのステップアップをはじめ、チームマネージャー、グループマネージャー、さらには営業企画・事業推進へ広がるキャリアが用意されています。
3. トップの勝ちパターンが“型”になっていて、行動量がそのまま成果に変わる
・トップ営業のトーク・アプローチの勝ちパターンをロープレ・スクリプト・ナレッジに落とし込み、狙うべき顧客をデータで見つける仕組みが整っています。だからこそ、圧倒的な行動量が、そのまま商談化と再現性に変わる。営業の型を最短で身につけられます。
・少数精鋭のチームだからこそ、あなたが作った商談数が、そのままチームの受注・数字の源泉になる手応えがあります。
◆キャリアパス◆
まずはインサイドセールスとして圧倒的な行動量で打席に立ち、確度の高い商談化で成果を出すことに集中いただきます。
ここで新規開拓と無形商材アプローチの“型”を身につけていただくのが第一ステップです。
成果に応じて、FS（商談〜提案〜クロージング）へのステップアップが標準的なキャリアパスです。
拡大期でポストも仕事も増えるフェーズなので、力をつけた分だけ、任される範囲と報酬が広がっていきます。
その先は、営業組織を率いるマネジメントの道だけでなく、ここで培う「新規開拓力」「無形商材の提案力」「数字を作る力」を武器に、営業企画・事業開発へ進む道や、ココナラの新規事業立ち上げに関わる道も開けています。
10名規模の拡大フェーズのチームで、事業成長にコミットいただきます。
この仕事を一言でいうと「まだ顕在化していない企業の『人手不足』を、大量のアプローチの中から自ら掘り起こし、確度の高い商談に変えてフィールドセールス（FS）に届ける」仕事です。
人材マッチングビジネスにおける新規開拓の最前線＝『一次接点』を担うポジションです。
架電・メールを中心としたアウトバウンドと問い合わせ対応から企業の潜在ニーズを引き出し、FSにパスする『商談化（トスアップ）』までがミッションの中心。
契約・クロージングはFSが担い、ISはその手前の『入口の量と質』に責任を持ちます。
◆職務内容◆
【法人顧客の新規開拓・商談化（中核業務）】
・リード創出のためのアウトバウンド（架電・メール等）と問い合わせ対応
・一次ヒアリングによる企業の潜在ニーズの引き出し・見極め
・確度の高い商談の創出と、フィールドセールス（FS）へのトスアップ（商談化）
・マーケティングと連携した市場・ターゲット検証と、当たりリストの精度向上
◆このポジションで働く魅力◆
1. 受け身の「対応」ではなく、「人の挑戦の機会」の“入口”を自分の手でつくる仕事
多くの企業が人手不足に悩む一方、「会社員ではなく、自分のスキルで自由に働きたい」とフリーランスを選ぶ人も増えています。
ただ、企業側のニーズは潜在的で、両者はまだ十分につながっていません。
ココナラアシストのインサイドセールスは、その潜在ニーズを問い合わせが来るのを待つのではなく、自ら架電で掘り起こす最前線。
あなたが作る一件の商談が、一人のフリーランスに「企業で活躍して稼げる」挑戦の機会の起点になります。
2. まだ未開拓の市場を、リーディングカンパニーとして“自ら”創り、その中核ポストにチャレンジできる
・CMでおなじみのスキルマーケットには140万人超のフリーランスが登録し、みずほ銀行との協業も進むこの経済圏で、より企業の現状ニーズにあったマッチングモデルを自ら展開・推進していきます。
・拡大の最前線ゆえ、ポストが次々に生まれます。ISで成果を出した先には、FS（商談〜クロージング）へのステップアップをはじめ、チームマネージャー、グループマネージャー、さらには営業企画・事業推進へ広がるキャリアが用意されています。
3. トップの勝ちパターンが“型”になっていて、行動量がそのまま成果に変わる
・トップ営業のトーク・アプローチの勝ちパターンをロープレ・スクリプト・ナレッジに落とし込み、狙うべき顧客をデータで見つける仕組みが整っています。だからこそ、圧倒的な行動量が、そのまま商談化と再現性に変わる。営業の型を最短で身につけられます。
・少数精鋭のチームだからこそ、あなたが作った商談数が、そのままチームの受注・数字の源泉になる手応えがあります。
◆キャリアパス◆
まずはインサイドセールスとして圧倒的な行動量で打席に立ち、確度の高い商談化で成果を出すことに集中いただきます。
ここで新規開拓と無形商材アプローチの“型”を身につけていただくのが第一ステップです。
成果に応じて、FS（商談〜提案〜クロージング）へのステップアップが標準的なキャリアパスです。
拡大期でポストも仕事も増えるフェーズなので、力をつけた分だけ、任される範囲と報酬が広がっていきます。
その先は、営業組織を率いるマネジメントの道だけでなく、ここで培う「新規開拓力」「無形商材の提案力」「数字を作る力」を武器に、営業企画・事業開発へ進む道や、ココナラの新規事業立ち上げに関わる道も開けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ 法人営業もしくはアウトバウンド（架電・メール開拓）の経験（目安1年以上）
・形のないサービス・提案を、自身の言葉で相手に伝え、数字を追ってきた経験。
無形商材でなくても、目標に対して自ら行動量を作ってきた経験があればOKです。
■ KPIから逆算した自律的なスケジュール管理能力
・「今月〇件の商談化のために、今週は何件架電し、今日は何件の未接顧客にアプローチするか」を毎朝自分で組み立てて実行できる。
【歓迎要件】
■ 無形商材の営業経験（2年以上）
・形のないサービスの魅力を、自身の言葉と熱量で顧客に伝えてきた経験。
■ インサイドセールス／アウトバウンドコール（アポインター等）での成果経験
・架電を中心に、商談化・アポ獲得の数字を作ってきた経験。
■ 人材業界での営業経験
・目標数字に対して未達が許されない厳しい環境（行動量をハイレベルで求められる環境）で成果を出してきた経験。
■ SFA/CRM（Salesforce、HubSpot等）を自らハックして行動量を最大化していた経験
・「リストの上から順に電話する」だけでなく、「このステータスの顧客に一気に行動をかける」といった効率的な量担保の工夫ができる。ツールを用いて案件管理ができる方。
【求める人物像】
■ 圧倒的な行動量をやり切り、トップの型を素直に吸収できる
架電が断られることも含めて「プロセスの一部」と捉え、確率論的な視点を持ちながら前向きに取り組み続けられる方。
トップセールスのやり方を素直に取り入れ、まずは量にコミットできる姿勢を大切にしています。
■ その行動量に、トーク改善のPDCAを乗せられる
「このセグメント・この業界にはこの切り口が刺さる」といった仮説を持って架電し、1日の反応をもとにその日のうちに改善できる方。
改善を「次の具体的なアクション」に落とし込める力が、早期の成長につながります。
■ "考えながら量をこなす"ことに面白さを感じられる
言われた量をただこなすのではなく、量を"考えて"回すこと自体を楽しめる方。試行錯誤しながら成果に近づいていくプロセスに、やりがいを感じられる方を求めています。
■ 法人営業もしくはアウトバウンド（架電・メール開拓）の経験（目安1年以上）
・形のないサービス・提案を、自身の言葉で相手に伝え、数字を追ってきた経験。
無形商材でなくても、目標に対して自ら行動量を作ってきた経験があればOKです。
■ KPIから逆算した自律的なスケジュール管理能力
・「今月〇件の商談化のために、今週は何件架電し、今日は何件の未接顧客にアプローチするか」を毎朝自分で組み立てて実行できる。
【歓迎要件】
■ 無形商材の営業経験（2年以上）
・形のないサービスの魅力を、自身の言葉と熱量で顧客に伝えてきた経験。
■ インサイドセールス／アウトバウンドコール（アポインター等）での成果経験
・架電を中心に、商談化・アポ獲得の数字を作ってきた経験。
■ 人材業界での営業経験
・目標数字に対して未達が許されない厳しい環境（行動量をハイレベルで求められる環境）で成果を出してきた経験。
■ SFA/CRM（Salesforce、HubSpot等）を自らハックして行動量を最大化していた経験
・「リストの上から順に電話する」だけでなく、「このステータスの顧客に一気に行動をかける」といった効率的な量担保の工夫ができる。ツールを用いて案件管理ができる方。
【求める人物像】
■ 圧倒的な行動量をやり切り、トップの型を素直に吸収できる
架電が断られることも含めて「プロセスの一部」と捉え、確率論的な視点を持ちながら前向きに取り組み続けられる方。
トップセールスのやり方を素直に取り入れ、まずは量にコミットできる姿勢を大切にしています。
■ その行動量に、トーク改善のPDCAを乗せられる
「このセグメント・この業界にはこの切り口が刺さる」といった仮説を持って架電し、1日の反応をもとにその日のうちに改善できる方。
改善を「次の具体的なアクション」に落とし込める力が、早期の成長につながります。
■ "考えながら量をこなす"ことに面白さを感じられる
言われた量をただこなすのではなく、量を"考えて"回すこと自体を楽しめる方。試行錯誤しながら成果に近づいていくプロセスに、やりがいを感じられる方を求めています。
従業員数
253名
（2026年7月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
253名
（2026年7月時点）
株式会社ゼロボード
仕事内容
【業務内容】
■大型／戦略アカウントへのプリセールス活動（約60%）
・顧客業務ヒアリング、業務フロー分析、要件定義サポート
・顧客の経営層・実務層に対するソリューションプレゼン
・カスタマイズ／実装スコープの初期設計、見積支援
■提案資料／業務スキームの作成（約25%）
・プロダクト適用イメージ図、業務改善ストーリーの設計
・競合比較・差別化ストーリーの言語化
■社内連携（約15%）
・CS／プロダクト部門との連携、要望のフィードバック
・FSとの案件レビュー・勝ち筋設計
■大型／戦略アカウントへのプリセールス活動（約60%）
・顧客業務ヒアリング、業務フロー分析、要件定義サポート
・顧客の経営層・実務層に対するソリューションプレゼン
・カスタマイズ／実装スコープの初期設計、見積支援
■提案資料／業務スキームの作成（約25%）
・プロダクト適用イメージ図、業務改善ストーリーの設計
・競合比較・差別化ストーリーの言語化
■社内連携（約15%）
・CS／プロダクト部門との連携、要望のフィードバック
・FSとの案件レビュー・勝ち筋設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材または業務コンサルティング経験5年以上
・IT／業務コンサルティング、または法人向けプリセールス経験
・大型法人案件における提案・要件定義の経験
・業務フロー分析・提案資料作成スキル
・顧客の経営層・実務層双方へのプレゼンテーション経験
【歓迎スキル】
・BtoB SaaSでの営業／プリセールス経験
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・ITコンサル／会計系コンサル経験
・ERP／会計／サステナビリティ／業務基幹系プロダクトの導入経験
・カスタマーサクセス／導入コンサルとしての顧客対応経験
【求める人物像】
・戦略を描くだけでなく、現場の案件に入り込み、自ら売り切れる方
・営業の「型」を組織に残す意志を持ち、ノウハウを言語化・共有できる方
・難しいプロダクトを高単価で売り抜く高値交渉力をお持ちの方
・短期成果と中長期の組織レベルアップを両立できる方
・無形商材または業務コンサルティング経験5年以上
・IT／業務コンサルティング、または法人向けプリセールス経験
・大型法人案件における提案・要件定義の経験
・業務フロー分析・提案資料作成スキル
・顧客の経営層・実務層双方へのプレゼンテーション経験
【歓迎スキル】
・BtoB SaaSでの営業／プリセールス経験
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・ITコンサル／会計系コンサル経験
・ERP／会計／サステナビリティ／業務基幹系プロダクトの導入経験
・カスタマーサクセス／導入コンサルとしての顧客対応経験
【求める人物像】
・戦略を描くだけでなく、現場の案件に入り込み、自ら売り切れる方
・営業の「型」を組織に残す意志を持ち、ノウハウを言語化・共有できる方
・難しいプロダクトを高単価で売り抜く高値交渉力をお持ちの方
・短期成果と中長期の組織レベルアップを両立できる方
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
仕事内容
【ポジション概要】
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、テレビCMをはじめとする認知拡大を進めながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでいます。
一方で現在は、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を十分に活かしきれておらず、適切なタイミングで適切な内容のアプローチができていないことによる機会損失が大きな課題となっています。
各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を担う専任チームの立ち上げに伴い、そのチームリードを担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
既に導入済みのHubSpotを活用し、コールドリードからホットリードへの転換を目的としたNurturing業務の実行と、KGI達成に向けたPDCAの推進を、専任チームのリードとしてお任せします。
なお本業務では、インサイドセールス・経営企画・プロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
(1)ユーザージャーニー設計・リードスコアリング
・検討段階に応じたユーザージャーニーの設計
・リードスコアリングの設計・運用によるホットリードの見極め
(2)コンテンツプランニングおよび制作
・ナーチャリング施策に用いるコンテンツの企画・制作
(3)効果計測・レポート作成とPDCA推進
・各施策の効果計測とKGI達成に向けたレポート作成・施策改善
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
同社はAll-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」。
国内において統合型人事システムNo.1を目指すjinjerでは、テレビCMをはじめとする認知拡大を進めながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでいます。
一方で現在は、マーケティングが獲得したリードからの商談転換を十分に活かしきれておらず、適切なタイミングで適切な内容のアプローチができていないことによる機会損失が大きな課題となっています。
各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を担う専任チームの立ち上げに伴い、そのチームリードを担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
既に導入済みのHubSpotを活用し、コールドリードからホットリードへの転換を目的としたNurturing業務の実行と、KGI達成に向けたPDCAの推進を、専任チームのリードとしてお任せします。
なお本業務では、インサイドセールス・経営企画・プロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。
(1)ユーザージャーニー設計・リードスコアリング
・検討段階に応じたユーザージャーニーの設計
・リードスコアリングの設計・運用によるホットリードの見極め
(2)コンテンツプランニングおよび制作
・ナーチャリング施策に用いるコンテンツの企画・制作
(3)効果計測・レポート作成とPDCA推進
・各施策の効果計測とKGI達成に向けたレポート作成・施策改善
【jinjerの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣（代表取締役社長・CFO・CCO）に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
《ご経験》
・獲得リードの商談から受注までの歩留まり最適化と、マーケティング投資からのROI最大化を実現した経験
・MAツールを用いたLead Nurturing業務の3年以上の経験（ユーザージャーニー設計／リードスコアリング／コンテンツプランニングおよび制作／効果計測／レポート作成）
・プロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・チームマネジメントの経験
・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携経験
《スキル・マインドセット》
・HubSpotを用いたLead Nurturing業務のスキル
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・効果計測などのデータ分析スキル
・GA4およびCRMツール（Salesforce／HubSpot／Marketo）の実務利用経験
【歓迎】
《ご経験》
・外部広告代理店を起用してプロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験
・AI活用によるレポート作成や業務自動化の経験
・コンテンツライティングスキル（オウンドメディア、ebook、emailなど）
《スキル他》
・クリエイティブジャッジメントスキル
・Google Workspaceの利用経験
・A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識
・基本的なBigQueryの知識
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・高い目標に対して、継続した改善を通じて確実に成果につなげる「やり切る」マインドをお持ちの方
・変化の激しい不確実な市場環境においても、PDCAサイクルを楽しめるマインドセットをお持ちの方
・個人や個別のチームだけでなく、チーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる方
・新しいチャレンジに対しても前向きに、積極的に取り組める方
以下いずれかの経験をお持ちの方を探しております。
《ご経験》
・獲得リードの商談から受注までの歩留まり最適化と、マーケティング投資からのROI最大化を実現した経験
・MAツールを用いたLead Nurturing業務の3年以上の経験（ユーザージャーニー設計／リードスコアリング／コンテンツプランニングおよび制作／効果計測／レポート作成）
・プロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・チームマネジメントの経験
・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携経験
《スキル・マインドセット》
・HubSpotを用いたLead Nurturing業務のスキル
・ロジカルシンキング・問題解決能力
・効果計測などのデータ分析スキル
・GA4およびCRMツール（Salesforce／HubSpot／Marketo）の実務利用経験
【歓迎】
《ご経験》
・外部広告代理店を起用してプロジェクトをリードとして自らドライブした経験
・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験
・AI活用によるレポート作成や業務自動化の経験
・コンテンツライティングスキル（オウンドメディア、ebook、emailなど）
《スキル他》
・クリエイティブジャッジメントスキル
・Google Workspaceの利用経験
・A／Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識
・基本的なBigQueryの知識
【求める人物像】
・jinjerのphilosophy・vision・missionに共感していただける方
・高い目標に対して、継続した改善を通じて確実に成果につなげる「やり切る」マインドをお持ちの方
・変化の激しい不確実な市場環境においても、PDCAサイクルを楽しめるマインドセットをお持ちの方
・個人や個別のチームだけでなく、チーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる方
・新しいチャレンジに対しても前向きに、積極的に取り組める方
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
509名
（（2025年5月時点））
仕事内容
• 電話を通じて見込み顧客へ初回コンタクトを行い、自社および関連会社の製品・サービスを 紹介する。
• 担当エリア内で新規顧客の開拓を行い、案件の発掘、顧客ニーズの確認、商談の成約までを担当する。
• 既存顧客からのデイリーオーダーのフォローアップ。
• Business Development Managerの営業サポート（顧客登録・見積り発行等）
• 営業パイプラインを構築・管理し、継続的に新規顧客およびリードを創出する。
• オンラインによる製品・サービス説明（Web利用方法案内含む）を実施し、顧客向け見積書を作成・提案する。
• 顧客ニーズを的確に把握し、細部にまで配慮したフォローアップを行う。
• 営業目標達成および目標超過達成の実績を有し、継続的に成果を創出する。
• 四半期ごとの売上目標を達成し、さらに上回る成果を目指す。
• 販促資料（チラシ、パンフレットなど）を活用し、自社の製品およびブランドの認知拡大・
販売促進を支援する。
• 顧客からの苦情・クレームに適切かつ迅速に対応し、問題解決を図る。"
• 担当エリア内で新規顧客の開拓を行い、案件の発掘、顧客ニーズの確認、商談の成約までを担当する。
• 既存顧客からのデイリーオーダーのフォローアップ。
• Business Development Managerの営業サポート（顧客登録・見積り発行等）
• 営業パイプラインを構築・管理し、継続的に新規顧客およびリードを創出する。
• オンラインによる製品・サービス説明（Web利用方法案内含む）を実施し、顧客向け見積書を作成・提案する。
• 顧客ニーズを的確に把握し、細部にまで配慮したフォローアップを行う。
• 営業目標達成および目標超過達成の実績を有し、継続的に成果を創出する。
• 四半期ごとの売上目標を達成し、さらに上回る成果を目指す。
• 販促資料（チラシ、パンフレットなど）を活用し、自社の製品およびブランドの認知拡大・
販売促進を支援する。
• 顧客からの苦情・クレームに適切かつ迅速に対応し、問題解決を図る。"
求める経験 / スキル
• 専門学校、短期大学、大学卒業以上の学歴を有する方。
• 関連業務において2年以上の実務経験を有する方。 （営業経験があれば尚可）
• 優れたコミュニケーション能力および電話応対スキルを有する方。
• 変化の速いダイナミックな環境において、柔軟に対応し成果を出せる能力を有すること。
• 主体性が高く、説得力と行動力を持ち、積極的に業務を推進できる方。
• 高い顧客志向（Customer Firstの姿勢）
• 複数の業務を並行して管理できる能力
• 各種業務システム・アプリケーションの利用経験
• 優れたチームワークおよび関係者調整能力"
マーケティングまたは電子部品・電子工学関連専攻者歓迎
• 関連業務において2年以上の実務経験を有する方。 （営業経験があれば尚可）
• 優れたコミュニケーション能力および電話応対スキルを有する方。
• 変化の速いダイナミックな環境において、柔軟に対応し成果を出せる能力を有すること。
• 主体性が高く、説得力と行動力を持ち、積極的に業務を推進できる方。
• 高い顧客志向（Customer Firstの姿勢）
• 複数の業務を並行して管理できる能力
• 各種業務システム・アプリケーションの利用経験
• 優れたチームワークおよび関係者調整能力"
マーケティングまたは電子部品・電子工学関連専攻者歓迎
従業員数
550名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 625 万円
従業員数
550名
（2026年6月現在）
仕事内容
【仕事概要】
当社は、土木業界が直面する構造課題をDX技術で解決するスタートアップです。
日々膨大な業務に追われ疲弊していく若手土木技術者、深刻化する高齢化と人材不足。
こうした課題に対し、「次世代の技術者が誇りを持って働ける土木業界」の実現に、テクノロジーの力で真正面から挑んでいます。
今年はJR東日本スタートアップ、矢作建設工業と資本業務提携を締結。
ICCスタートアップカタパルト（スタートアップが事業プレゼンを競う招待制ピッチイベント）では2024年・2026年と優勝し、公共インフラの危機的な課題への挑戦に、業界内外から期待が寄せられています。
【お任せしたい業務】
当社は、創業から一貫して手がけてきたBIM/CIM事業で築いた顧客基盤を起点に、自社SaaSプロダクト「CiviLink」やAIを活用した開発支援へと事業領域を広げています。
本ポジションでは、この3つの事業軸を横断してリードいただきます。
①BIM/CIMコンサルティング事業の営業（既存顧客深耕・新規開拓）
橋や道路などの土木構造物の3Dモデル作成や、ドローン等を使った現地の3次元計測、施工計画のシミュレーションなど、多角的に3次元活用を業界に提供しています。210社超の導入実績を持つこの領域で、既存顧客への深耕提案と新規開拓の両方を担っていただきます。
②自社SaaSプロダクト「CiviLink」の拡販（新規導入提案〜AI活用領域への提案拡大）
図面の更新履歴や差分をまとめて管理できるSaaSプロダクトです。手作業による確認漏れなど、図面管理のヒューマンエラーを防ぐ仕組みを提供しています。新規の導入提案から、AIを使った照査自動化などの活用範囲拡大までを担っていただきます。
③土木特化の受託開発営業（ゼネコン・建設コンサル・自治体等への提案・案件組成）
建設の知見を持つエンジニアが現場に深く入り込み、AIを活用しながらお客様と一緒に開発を進める取り組みです。この案件の組成・提案営業を担っていただきます。
BIM/CIM事業で培った顧客基盤を軸に、特定の商材・事業に閉じず、顧客・案件の特性に応じて最適な事業軸を選び、あるいは複数事業を組み合わせた提案を推進いただきます。
ご経験・実績に応じて、将来的には営業戦略の立案や事業間連携の強化、チームマネジメントもお任せしていきます。
【働き方】
基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。
当社は、土木業界が直面する構造課題をDX技術で解決するスタートアップです。
日々膨大な業務に追われ疲弊していく若手土木技術者、深刻化する高齢化と人材不足。
こうした課題に対し、「次世代の技術者が誇りを持って働ける土木業界」の実現に、テクノロジーの力で真正面から挑んでいます。
今年はJR東日本スタートアップ、矢作建設工業と資本業務提携を締結。
ICCスタートアップカタパルト（スタートアップが事業プレゼンを競う招待制ピッチイベント）では2024年・2026年と優勝し、公共インフラの危機的な課題への挑戦に、業界内外から期待が寄せられています。
【お任せしたい業務】
当社は、創業から一貫して手がけてきたBIM/CIM事業で築いた顧客基盤を起点に、自社SaaSプロダクト「CiviLink」やAIを活用した開発支援へと事業領域を広げています。
本ポジションでは、この3つの事業軸を横断してリードいただきます。
①BIM/CIMコンサルティング事業の営業（既存顧客深耕・新規開拓）
橋や道路などの土木構造物の3Dモデル作成や、ドローン等を使った現地の3次元計測、施工計画のシミュレーションなど、多角的に3次元活用を業界に提供しています。210社超の導入実績を持つこの領域で、既存顧客への深耕提案と新規開拓の両方を担っていただきます。
②自社SaaSプロダクト「CiviLink」の拡販（新規導入提案〜AI活用領域への提案拡大）
図面の更新履歴や差分をまとめて管理できるSaaSプロダクトです。手作業による確認漏れなど、図面管理のヒューマンエラーを防ぐ仕組みを提供しています。新規の導入提案から、AIを使った照査自動化などの活用範囲拡大までを担っていただきます。
③土木特化の受託開発営業（ゼネコン・建設コンサル・自治体等への提案・案件組成）
建設の知見を持つエンジニアが現場に深く入り込み、AIを活用しながらお客様と一緒に開発を進める取り組みです。この案件の組成・提案営業を担っていただきます。
BIM/CIM事業で培った顧客基盤を軸に、特定の商材・事業に閉じず、顧客・案件の特性に応じて最適な事業軸を選び、あるいは複数事業を組み合わせた提案を推進いただきます。
ご経験・実績に応じて、将来的には営業戦略の立案や事業間連携の強化、チームマネジメントもお任せしていきます。
【働き方】
基本的には、リモートワークスタイル、および、ホームオフィスでの働き方が可能です。1人1人のライフスタイルに合わせて、フレキシブルな働き方が叶います。担当案件では、オンライン会議をメインとしつつ稀に現地出張が入ることもございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験 5年以上
・複数部門・複数の役職者（役員〜現場）が複雑に絡む商談・案件をリードし、成果を出した経験
・未整備な環境や前例のない顧客課題に対して、自ら仮説を立てて検証を繰り返し、成果に繋げてきた経験
・SaaSプロダクト営業、コンサルティング営業、受託開発営業のいずれかにおいて、事業計画・予算達成に貢献してきた実績
■歓迎要件
・土木・建設業界向けの法人営業経験、または中堅ゼネコン・建設コンサルなど準エンタープライズ規模の法人への提案営業経験
・年間アカウントプランを自ら策定・実行し、経営層〜現場までの利害調整をリードして全社的な合意形成を主導した経験、または技術検証・実演を通じて顧客の意思決定を後押しした経験
・複数顧客から得た一次情報を抽象化・分析し、プロダクト改善提案や、導入後の活用範囲拡大・定着支援につなげた経験
・営業チームのマネジメント、または後進の指導・育成経験
■求める人物像
・変化やスピード感の速いスタートアップ環境を前向きに捉え、自ら業務の見直しや新規業務の企画・立ち上げを主導し、事業計画や組織目標で求められる成果、現場での問題解決に高くコミットできる方
・自身の知見を後輩・同僚に共有しながら、他部署との調整や顧客との難しい折衝をまとめ上げて議論をリードし、周囲の学習・成長も支援できる方
・組織内の業務や会社の方針・ルールを理解した上で、周囲の見本となって行動し、メンバーの状況に応じた指導・アドバイスができる方
・組織を越えたコミュニケーションを自ら生み出し、他組織との連携によるシナジーを創出できる方
・前例や正解のない環境でも自ら仮説を立てて動き、会社の戦略・方針を理解した上で、自身に求められる役割に沿って新たなケイパビリティの獲得に取り組める方
・法人営業経験 5年以上
・複数部門・複数の役職者（役員〜現場）が複雑に絡む商談・案件をリードし、成果を出した経験
・未整備な環境や前例のない顧客課題に対して、自ら仮説を立てて検証を繰り返し、成果に繋げてきた経験
・SaaSプロダクト営業、コンサルティング営業、受託開発営業のいずれかにおいて、事業計画・予算達成に貢献してきた実績
■歓迎要件
・土木・建設業界向けの法人営業経験、または中堅ゼネコン・建設コンサルなど準エンタープライズ規模の法人への提案営業経験
・年間アカウントプランを自ら策定・実行し、経営層〜現場までの利害調整をリードして全社的な合意形成を主導した経験、または技術検証・実演を通じて顧客の意思決定を後押しした経験
・複数顧客から得た一次情報を抽象化・分析し、プロダクト改善提案や、導入後の活用範囲拡大・定着支援につなげた経験
・営業チームのマネジメント、または後進の指導・育成経験
■求める人物像
・変化やスピード感の速いスタートアップ環境を前向きに捉え、自ら業務の見直しや新規業務の企画・立ち上げを主導し、事業計画や組織目標で求められる成果、現場での問題解決に高くコミットできる方
・自身の知見を後輩・同僚に共有しながら、他部署との調整や顧客との難しい折衝をまとめ上げて議論をリードし、周囲の学習・成長も支援できる方
・組織内の業務や会社の方針・ルールを理解した上で、周囲の見本となって行動し、メンバーの状況に応じた指導・アドバイスができる方
・組織を越えたコミュニケーションを自ら生み出し、他組織との連携によるシナジーを創出できる方
・前例や正解のない環境でも自ら仮説を立てて動き、会社の戦略・方針を理解した上で、自身に求められる役割に沿って新たなケイパビリティの獲得に取り組める方
従業員数
50名
（2025年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
50名
（2025年10月現在）
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 FA営業本部 第三営業部
【配属組織について（概要・ミッション等）】
私たちは、日本のものづくりを支える製造業のお客さまと直接向き合い、AI活用、スマートファクトリー、SCM改革などのDXテーマを通じて事業変革を支援します。特定商材の販売ではなく、日立グループの幅広い技術・ソリューションを組み合わせながら、お客さまの経営課題解決に取り組めることがこの組織の最大の魅力です。
営業としての提案力はもちろん、業界知見、DX知識、プロジェクト推進力を身につけながら、市場価値の高いキャリアを形成することができます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
携わる事業はERPなどのITから制御システム、生産設備などに加え、DXソリューション全般となります。
日立グループの多種多様な商材により、顧客の本社・工場問わず幅広い領域へ一貫したデジタルソリューションを提供致します。
製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
組立製造業では、サプライチェーン再構築、生産性向上、AI活用、環境対応など、事業環境の変化に対応した業務変革が急速に進んでいます。
本ポジションでは、日立が製造業として培ってきた知見を活かし、お客さまの経営課題と製造現場のリアルな課題をつなぐ提案を行います。変革する組立製造業界にて、顧客課題に深く入り込み、ともに新しい提案機会を創出できる営業人財を募集します。
【職務概要】
・組立製造業のお客さまに対し、経営課題・業務課題・製造現場の困りごとを把握し、IT・OT・DXを活用した解決策を企画・提案します。
・顧客訪問やヒアリングを通じて課題を整理し、社内の技術部門・事業部門・日立グループ各社・パートナーと連携しながら、提案から受注、その後の関係深化までを推進します。
【職務詳細】
・配属後は主に組立産業向けのお客様を中心に、幅広い顧客に向けて営業活動を実施いただく予定です。
・アカウントとなる顧客の潜在的な課題を明らかにし、顧客のニーズ・課題・懸案事項に沿いながら、日立のIT×OT×DXやAIを駆使し、ニーズを満たす製品・サービスソリューションの提案を実施いただきます。
・また、市場分析や技術動向、業界トレンドなどの分析を通じて、今後成長が見込まれ、かつアカウントとなりうる潜在的な顧客への新規営業も実施します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい：
・日立製作所自身も組立製造業であることから、顧客の経営課題・事業課題により深く寄り添い、日立グループのリソースを組み合わせてより顧客に入り込んだ提案活動ができます。
キャリアパス：
・部内でのローテーションも活発に行っており、異なるドメイン知識を同一部署で身に着けることができる環境です。
・製造業DX領域の第一線で経験を積みながら、営業マネージャーなど幅広いキャリアを描くことができます。
【働く環境】
配属組織/チーム：
配属される組織は、経験者採用5名を含む16名程度のチームとなります。20～50代まで幅広い年齢構成となります。
チームでの活動を基本としていることから、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。
働き方：
在宅勤務可（出社頻度は3～5回/週程度）、必要に応じて日本国内の出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 FA営業本部 第三営業部
【配属組織について（概要・ミッション等）】
私たちは、日本のものづくりを支える製造業のお客さまと直接向き合い、AI活用、スマートファクトリー、SCM改革などのDXテーマを通じて事業変革を支援します。特定商材の販売ではなく、日立グループの幅広い技術・ソリューションを組み合わせながら、お客さまの経営課題解決に取り組めることがこの組織の最大の魅力です。
営業としての提案力はもちろん、業界知見、DX知識、プロジェクト推進力を身につけながら、市場価値の高いキャリアを形成することができます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
携わる事業はERPなどのITから制御システム、生産設備などに加え、DXソリューション全般となります。
日立グループの多種多様な商材により、顧客の本社・工場問わず幅広い領域へ一貫したデジタルソリューションを提供致します。
製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
組立製造業では、サプライチェーン再構築、生産性向上、AI活用、環境対応など、事業環境の変化に対応した業務変革が急速に進んでいます。
本ポジションでは、日立が製造業として培ってきた知見を活かし、お客さまの経営課題と製造現場のリアルな課題をつなぐ提案を行います。変革する組立製造業界にて、顧客課題に深く入り込み、ともに新しい提案機会を創出できる営業人財を募集します。
【職務概要】
・組立製造業のお客さまに対し、経営課題・業務課題・製造現場の困りごとを把握し、IT・OT・DXを活用した解決策を企画・提案します。
・顧客訪問やヒアリングを通じて課題を整理し、社内の技術部門・事業部門・日立グループ各社・パートナーと連携しながら、提案から受注、その後の関係深化までを推進します。
【職務詳細】
・配属後は主に組立産業向けのお客様を中心に、幅広い顧客に向けて営業活動を実施いただく予定です。
・アカウントとなる顧客の潜在的な課題を明らかにし、顧客のニーズ・課題・懸案事項に沿いながら、日立のIT×OT×DXやAIを駆使し、ニーズを満たす製品・サービスソリューションの提案を実施いただきます。
・また、市場分析や技術動向、業界トレンドなどの分析を通じて、今後成長が見込まれ、かつアカウントとなりうる潜在的な顧客への新規営業も実施します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい：
・日立製作所自身も組立製造業であることから、顧客の経営課題・事業課題により深く寄り添い、日立グループのリソースを組み合わせてより顧客に入り込んだ提案活動ができます。
キャリアパス：
・部内でのローテーションも活発に行っており、異なるドメイン知識を同一部署で身に着けることができる環境です。
・製造業DX領域の第一線で経験を積みながら、営業マネージャーなど幅広いキャリアを描くことができます。
【働く環境】
配属組織/チーム：
配属される組織は、経験者採用5名を含む16名程度のチームとなります。20～50代まで幅広い年齢構成となります。
チームでの活動を基本としていることから、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。
働き方：
在宅勤務可（出社頻度は3～5回/週程度）、必要に応じて日本国内の出張があります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれか提案型ソリューション経験をお持ちの方
・IT業界での、直接営業またはコンサルティング（3年以上）
・製造現場でのDX営業（3年以上）
元気で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方
【歓迎条件】
・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方
・英語でのビジネス経験のある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
顧客起点の対応：強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
複雑な状況への対処：複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。
効果的なコミュニケーション：多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
対人関係構築力：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
組織力学の理解と対応：複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応する。
【最終学歴】
学歴不問
以下、いずれか提案型ソリューション経験をお持ちの方
・IT業界での、直接営業またはコンサルティング（3年以上）
・製造現場でのDX営業（3年以上）
元気で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方
【歓迎条件】
・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方
・英語でのビジネス経験のある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
顧客起点の対応：強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
複雑な状況への対処：複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。
効果的なコミュニケーション：多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
対人関係構築力：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
組織力学の理解と対応：複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応する。
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 970 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
富士フイルム和光純薬株式会社
仕事内容
【創業100年超/富士フイルムグループ/直近数年では、売上高・事業利益・賞与支給額いずれも過去最高/福利厚生充実/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】
当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業、研究開発に使用される試薬事業、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。
本ポジションは、臨床検査薬のWEBセミナーの企画及びインサイドセールスを担当頂きます。
■職務概要：
主に医師を対象としたWEBセミナーの企画立案・運用・配信から、セミナーに参加した医師へのオンライン面談、案件化を行い、フィールドセールスにつなげるまでを担当します。担当する製品は、オンリーワンの製品など、医師の興味を惹く製品が中心です。1回の面談は15-30分程度で長くても1時間です。
【具体的には】
・医師への製品PR（Web面談が主、プレゼンテーション実施）
・院内導入に向けた関係各署（社内・社外）との調整
・顧客資料の整備（Excel）
・プレゼン資料の作成（PowerPoint）
・顧客への案内資料作成（Word）
・Webセミナーの企画、配信
・動画編集※動画編集は出来なくても可
・セミナー記録集作成 など
■業務の特長：
・医師は、検査薬の情報を得る機会が少ないため、強い興味関心をもって参加されることが多いです。
・消化器、泌尿器、呼吸器、血液内科、救急領域等を中心とした医師を対象に、今後は新領域のドクターとの関わりも広げていきます。
・専門性が高い領域なため、新しいことを学ぶことが好きな方に向いています。
当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業、研究開発に使用される試薬事業、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。
本ポジションは、臨床検査薬のWEBセミナーの企画及びインサイドセールスを担当頂きます。
■職務概要：
主に医師を対象としたWEBセミナーの企画立案・運用・配信から、セミナーに参加した医師へのオンライン面談、案件化を行い、フィールドセールスにつなげるまでを担当します。担当する製品は、オンリーワンの製品など、医師の興味を惹く製品が中心です。1回の面談は15-30分程度で長くても1時間です。
【具体的には】
・医師への製品PR（Web面談が主、プレゼンテーション実施）
・院内導入に向けた関係各署（社内・社外）との調整
・顧客資料の整備（Excel）
・プレゼン資料の作成（PowerPoint）
・顧客への案内資料作成（Word）
・Webセミナーの企画、配信
・動画編集※動画編集は出来なくても可
・セミナー記録集作成 など
■業務の特長：
・医師は、検査薬の情報を得る機会が少ないため、強い興味関心をもって参加されることが多いです。
・消化器、泌尿器、呼吸器、血液内科、救急領域等を中心とした医師を対象に、今後は新領域のドクターとの関わりも広げていきます。
・専門性が高い領域なため、新しいことを学ぶことが好きな方に向いています。
求める経験 / スキル
■応募条件：
・医療営業の経験をお持ちの方 例)DMR、MR、医療機器営業
・医療業界において、学術、MA、MSLの経験をお持ちの方
・病院での勤務経験があり、臨床検査技師または薬剤師の実務経験をお持ちの方
・医療営業の経験をお持ちの方 例)DMR、MR、医療機器営業
・医療業界において、学術、MA、MSLの経験をお持ちの方
・病院での勤務経験があり、臨床検査技師または薬剤師の実務経験をお持ちの方
従業員数
2,243名
（2026年4月 現在 連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,243名
（2026年4月 現在 連結）
back check株式会社
仕事内容
【事業・プロダクト概要】
私たちは、HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供しています。
累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績があります。
日本において採用は面接と書類による選考が中心ですが、新卒採用・中途採用において入社後3年以内の退職率は30%を超えています。
1年以内の早期退職も一定割合で発生しており、採用のミスマッチは多くの企業で大きな課題となっています。
私たちは、上司・同僚からの第三者評価で活躍可能性を見極める「リファレンスチェック」と、公的公開情報やWEB情報をもとにコンプライアンスリスクを確認する「コンプライアンスチェック」の2つのサービスで、この課題に応えています。
未成熟な領域のパイオニアとして、より納得感のある採用意思決定を実現していきます。
【役割・業務内容】
インバウンドリードへのスピーディーな対応と、ターゲット企業への能動的なアプローチを通じて、商談機会を最大化していただきます。
【業務内容/具体タスク】
■インバウンドリードへの対応
問い合わせ・資料請求等のリードに対し、スピードを重視した架電・メール対応を行い、商談機会につなげる。
■ターゲット企業へのアプローチ
ターゲットリストに基づき、メール作成・送付や継続的な架電アプローチを実行し、商談を創出する。
■継続的な接点づくり
一度接点を持ったお客様に対し、メール等を通じて定期的に情報を届け、中長期的な商談機会を育てる。
■マーケティング・フィールドセールスとの連携
週次で連携し、リードの質や商談化状況のフィードバックをもとにアプローチを改善する。
【ポジションの魅力／得られる経験】
★確立された「型」の中でインサイドセールスの基礎を固められる
行動基準・トークスクリプト・週次振り返りの仕組みが整っており、経験の浅い方でも着実に立ち上がれる環境。
★SaaSセールスとしてのキャリアの広がり
back checkはマーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスの全機能を内製。
適性や希望を踏まえたキャリアの選択肢がある。
★安定した基盤と、現場に近い意思決定スピードの両立
グループの支援体制のもとで独立した組織として事業を推進。
安定基盤とスタートアップらしい裁量感の両方がある環境。
私たちは、HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供しています。
累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績があります。
日本において採用は面接と書類による選考が中心ですが、新卒採用・中途採用において入社後3年以内の退職率は30%を超えています。
1年以内の早期退職も一定割合で発生しており、採用のミスマッチは多くの企業で大きな課題となっています。
私たちは、上司・同僚からの第三者評価で活躍可能性を見極める「リファレンスチェック」と、公的公開情報やWEB情報をもとにコンプライアンスリスクを確認する「コンプライアンスチェック」の2つのサービスで、この課題に応えています。
未成熟な領域のパイオニアとして、より納得感のある採用意思決定を実現していきます。
【役割・業務内容】
インバウンドリードへのスピーディーな対応と、ターゲット企業への能動的なアプローチを通じて、商談機会を最大化していただきます。
【業務内容/具体タスク】
■インバウンドリードへの対応
問い合わせ・資料請求等のリードに対し、スピードを重視した架電・メール対応を行い、商談機会につなげる。
■ターゲット企業へのアプローチ
ターゲットリストに基づき、メール作成・送付や継続的な架電アプローチを実行し、商談を創出する。
■継続的な接点づくり
一度接点を持ったお客様に対し、メール等を通じて定期的に情報を届け、中長期的な商談機会を育てる。
■マーケティング・フィールドセールスとの連携
週次で連携し、リードの質や商談化状況のフィードバックをもとにアプローチを改善する。
【ポジションの魅力／得られる経験】
★確立された「型」の中でインサイドセールスの基礎を固められる
行動基準・トークスクリプト・週次振り返りの仕組みが整っており、経験の浅い方でも着実に立ち上がれる環境。
★SaaSセールスとしてのキャリアの広がり
back checkはマーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスの全機能を内製。
適性や希望を踏まえたキャリアの選択肢がある。
★安定した基盤と、現場に近い意思決定スピードの両立
グループの支援体制のもとで独立した組織として事業を推進。
安定基盤とスタートアップらしい裁量感の両方がある環境。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人向け（BtoB）営業のご経験
・数字目標を持って業務に取り組んだ経験
【歓迎要件】
・インサイドセールスのご経験
・フィールドセールス、カスタマーサポート、カスタマーサクセスまたはアカウントマネジメントの経験
・無形商材におけるソリューション営業の経験
・HR・採用領域でのビジネス経験
・SaaS企業での業務経験
・生成AI（AIエージェント）の業務利用経験
【求める人物像】
・明るさ、前向きさ
断られる場面が多い業務でも姿勢を崩さず、うまくいかない結果を引きずらずに次の行動へ切り替えられる方。
・謙虚さと実行力
周囲のアドバイスを素直に受け止めつつ、それを着実に行動へ移していける方。
・行動量・やり切る力
「この期間はこれだけやる」と決めた行動を、途中で緩めずに継続してやり切れる方。
・学習意欲
商材・ツール・業界知識など、キャッチアップすべきことを自ら情報を取りに行き、手を動かしながら理解を深めていける方。
・法人向け（BtoB）営業のご経験
・数字目標を持って業務に取り組んだ経験
【歓迎要件】
・インサイドセールスのご経験
・フィールドセールス、カスタマーサポート、カスタマーサクセスまたはアカウントマネジメントの経験
・無形商材におけるソリューション営業の経験
・HR・採用領域でのビジネス経験
・SaaS企業での業務経験
・生成AI（AIエージェント）の業務利用経験
【求める人物像】
・明るさ、前向きさ
断られる場面が多い業務でも姿勢を崩さず、うまくいかない結果を引きずらずに次の行動へ切り替えられる方。
・謙虚さと実行力
周囲のアドバイスを素直に受け止めつつ、それを着実に行動へ移していける方。
・行動量・やり切る力
「この期間はこれだけやる」と決めた行動を、途中で緩めずに継続してやり切れる方。
・学習意欲
商材・ツール・業界知識など、キャッチアップすべきことを自ら情報を取りに行き、手を動かしながら理解を深めていける方。
従業員数
38名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
38名
サスメド株式会社
仕事内容
サスメド株式会社は、デジタル医療のスタートアップで、Sustainable Medicine（持続可能な医療）の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。
＜担当業務＞
不眠障害の治療用アプリ（Medcle）の営業及び、マーケティング担当者として、医療機関（医療従事者・医療事務）に対する情報提供、採用活動、処方提案、フォロー活動および契約締結、顧客からの問い合わせ対応、販売に伴う業務オペレーションをお任せできる方を募集します。
＜詳細＞
■ 不眠障害の治療用アプリ（Medcle）の採用推進活動
・新規施設採用数/処方件数の目標達成に向けた施策の検討および実行
・KOL マネジメント
・学会セミナーや展示ブースの立案、運営
・エリア企画の立案、運営
・eディテールや学会活動等を通じて本製品に関心を示した医療従事者への製品説明
■ 採用施設の処方推進
・採用済み施設、及びPMSの実施施設のフォローアップ対応
■ 顧客からの問い合わせ対応
・FAQの作成と更新
・外部委託先からのエスカレーション対応
・医療機関からの問い合わせに対するメール対応（必要に応じて電話やWeb面談等も実施）
・業務効率改善の計画と実行
■ 契約関連オペレーション業務
■その他、資材発注や在庫管理、請求業務などの付随業務
＜キャリアイメージ＞
製薬会社のマーケティング経験者が多く在籍しています。
入社時点では、治療用アプリ（Medcle）の営業・マーケティングに関わる活動からスタートし、OJTにてキャッチアップしていただく想定です。
ご経験やご希望に応じ、営業企画やマーケティング戦略にも関わっていただくことができます。
将来的に、治療用アプリ（Digital Therapeutics, DTx）に関連する新規事業開発などにチャレンジしていただくことも可能です。
＜担当業務＞
不眠障害の治療用アプリ（Medcle）の営業及び、マーケティング担当者として、医療機関（医療従事者・医療事務）に対する情報提供、採用活動、処方提案、フォロー活動および契約締結、顧客からの問い合わせ対応、販売に伴う業務オペレーションをお任せできる方を募集します。
＜詳細＞
■ 不眠障害の治療用アプリ（Medcle）の採用推進活動
・新規施設採用数/処方件数の目標達成に向けた施策の検討および実行
・KOL マネジメント
・学会セミナーや展示ブースの立案、運営
・エリア企画の立案、運営
・eディテールや学会活動等を通じて本製品に関心を示した医療従事者への製品説明
■ 採用施設の処方推進
・採用済み施設、及びPMSの実施施設のフォローアップ対応
■ 顧客からの問い合わせ対応
・FAQの作成と更新
・外部委託先からのエスカレーション対応
・医療機関からの問い合わせに対するメール対応（必要に応じて電話やWeb面談等も実施）
・業務効率改善の計画と実行
■ 契約関連オペレーション業務
■その他、資材発注や在庫管理、請求業務などの付随業務
＜キャリアイメージ＞
製薬会社のマーケティング経験者が多く在籍しています。
入社時点では、治療用アプリ（Medcle）の営業・マーケティングに関わる活動からスタートし、OJTにてキャッチアップしていただく想定です。
ご経験やご希望に応じ、営業企画やマーケティング戦略にも関わっていただくことができます。
将来的に、治療用アプリ（Digital Therapeutics, DTx）に関連する新規事業開発などにチャレンジしていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・医療機関（医療従事者・医療事務）との円滑なコミュニケーションスキル・関係性構築スキル
・コンプライアンスを遵守した情報提供活動の実施
・目標達成に対する強いコミットメント
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方（5年以上）
・医療・ヘルスケア業界での営業経験
（医療機器メーカー・医療機器卸・ディーラーでの営業経験があり、営業分析・営業企画など方針策定に関わった経験のある方）
・製薬メーカーでのMR経験があり、情報提供活動において、顕著な実績を残した経験
・医療・ヘルスケア業界でのマーケティング経験
・アプリケーションスペシャリストのご経験
・医療業界において、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、自社製品やサービスを顧客が最大限に活用できるよう、導入から活用定着までのオンボーディング支援を行った経験
【歓迎スキル】
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げフェーズでの営業経験
・新規上市品の情報提供活動において、顕著な実績を残した経験
・ヘルステックベンチャーの在籍経験のある方歓迎
・営業分析や売上管理、オペレーション管理、営業活動における各種事務手続きの実務経験
・プロモーション用資材の制作経験
・統計解析の基礎知識（データを読んで考察できるレベル）
【求める人物像】
・デジタルセラピューティクスやデジタル医療に対して興味があり、持続可能な医療の実現に対する熱意がある方
・協調性を有し、相手のバックグラウンドや特性を踏まえ、TPOに応じたコミュニケーションを実践できる方
・型の決まっていない仕事に楽しみを覚え、また、実際に過去そのような仕事に取り組んできている
・医療機関（医療従事者・医療事務）との円滑なコミュニケーションスキル・関係性構築スキル
・コンプライアンスを遵守した情報提供活動の実施
・目標達成に対する強いコミットメント
上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方（5年以上）
・医療・ヘルスケア業界での営業経験
（医療機器メーカー・医療機器卸・ディーラーでの営業経験があり、営業分析・営業企画など方針策定に関わった経験のある方）
・製薬メーカーでのMR経験があり、情報提供活動において、顕著な実績を残した経験
・医療・ヘルスケア業界でのマーケティング経験
・アプリケーションスペシャリストのご経験
・医療業界において、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど、自社製品やサービスを顧客が最大限に活用できるよう、導入から活用定着までのオンボーディング支援を行った経験
【歓迎スキル】
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げフェーズでの営業経験
・新規上市品の情報提供活動において、顕著な実績を残した経験
・ヘルステックベンチャーの在籍経験のある方歓迎
・営業分析や売上管理、オペレーション管理、営業活動における各種事務手続きの実務経験
・プロモーション用資材の制作経験
・統計解析の基礎知識（データを読んで考察できるレベル）
【求める人物像】
・デジタルセラピューティクスやデジタル医療に対して興味があり、持続可能な医療の実現に対する熱意がある方
・協調性を有し、相手のバックグラウンドや特性を踏まえ、TPOに応じたコミュニケーションを実践できる方
・型の決まっていない仕事に楽しみを覚え、また、実際に過去そのような仕事に取り組んできている
従業員数
45名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
45名
（2026年3月）
医療機器メーカー
仕事内容
■業務内容
医療機器・製薬メーカーを中心とした見込み顧客に対して、電話でアプローチし、商談アポイントを獲得していただきます。
＜具体的な業務＞
・用意された顧客リストをもとにした電話アプローチ
・品質管理・QMS担当者への接続
・サービスの簡単なご案内
・商談アポイントの獲得
・架電結果や顧客情報の記録
・営業担当への情報共有
商談や詳しいサービス説明、契約に向けたクロージングは別の担当者が行います。
そのため、「まずは担当者につながる」「興味を持っていただき、次の商談につなげる」ことがこのポジションの役割です。
医療機器・製薬メーカーを中心とした見込み顧客に対して、電話でアプローチし、商談アポイントを獲得していただきます。
＜具体的な業務＞
・用意された顧客リストをもとにした電話アプローチ
・品質管理・QMS担当者への接続
・サービスの簡単なご案内
・商談アポイントの獲得
・架電結果や顧客情報の記録
・営業担当への情報共有
商談や詳しいサービス説明、契約に向けたクロージングは別の担当者が行います。
そのため、「まずは担当者につながる」「興味を持っていただき、次の商談につなげる」ことがこのポジションの役割です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・テレアポの経験
・法人顧客とのコミュニケーション経験
・目標達成に向けて、自ら工夫・改善しながら業務を進めた経験
・数字や結果をもとに振り返り、次のアクションを考えられる方
【歓迎スキル】
・法人営業、インサイドセールス等の経験
・新規顧客開拓の経験
・SaaS・ITサービス等の営業経験
・製造業または医療・ヘルスケア業界での経験
・営業プロセスやトークスクリプト等の改善経験
【求める人物像】
・相手の状況を考え、丁寧なコミュニケーションができる方
・目標に向けて、自ら工夫・改善しながら取り組める方
・新しいことにも前向きに挑戦し、試行錯誤を楽しめる方
・将来的に営業としてキャリアの幅を広げていきたい方
・テレアポの経験
・法人顧客とのコミュニケーション経験
・目標達成に向けて、自ら工夫・改善しながら業務を進めた経験
・数字や結果をもとに振り返り、次のアクションを考えられる方
【歓迎スキル】
・法人営業、インサイドセールス等の経験
・新規顧客開拓の経験
・SaaS・ITサービス等の営業経験
・製造業または医療・ヘルスケア業界での経験
・営業プロセスやトークスクリプト等の改善経験
【求める人物像】
・相手の状況を考え、丁寧なコミュニケーションができる方
・目標に向けて、自ら工夫・改善しながら取り組める方
・新しいことにも前向きに挑戦し、試行錯誤を楽しめる方
・将来的に営業としてキャリアの幅を広げていきたい方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
仕事内容
＜会社概要＞
当社は台湾に本社を置き、世界28か国以上に拠点を展開するネットワークストレージ（NAS）業界のリーディングカンパニーです。
法人・教育機関・官公庁・医療機関など幅広い業界で導入実績を持ち、世界中で高い評価を獲得しています。日本法人も近年順調に事業を拡大しており、今後さらなるシェア拡大に向けて組織強化を進めています。
グローバル企業ならではのスピード感ある環境の中で、日本市場の成長に直接貢献できるポジションです。
＜業務内容＞
営業部門の一員として、既存顧客対応や商談支援を中心にご担当いただきます。
担当エリアにおける営業活動のサポート
既存顧客からの問い合わせ対応
商談同席および提案活動支援
営業資料・提案書作成
市場動向や競合情報の収集・分析
社内外関係者との連携
顧客との関係構築およびフォローアップ
製品知識や業界知識を習得しながら、営業スキルを段階的に身につけていただきます。
＜このポジションの魅力＞
✅ 世界28か国展開のグローバルメーカーで活躍
✅ 日本市場拡大フェーズのため、事業成長を間近で感じられる
✅ 英語または中国語を活かして海外本社との連携機会あり
✅ IT・ストレージ・クラウド市場の専門知識が身につく
✅ 経験豊富な先輩社員から営業ノウハウを学べる環境
✅ 年間休日125日以上・土日祝休み
✅ 成果に応じたインセンティブ制度あり
＜キャリアパス＞
まずはインサイドセールスとして製品知識や業界知識、顧客対応スキルを習得していただきます。
その後、約2年を目安にフィールドセールス（外勤営業）として、代理店やエンドユーザーへの提案活動を主体的に担当いただくことを期待しています。
将来的には、
フィールドセールス
アカウントマネージャー
営業マネージャー
など、実績や志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。
当社は台湾に本社を置き、世界28か国以上に拠点を展開するネットワークストレージ（NAS）業界のリーディングカンパニーです。
法人・教育機関・官公庁・医療機関など幅広い業界で導入実績を持ち、世界中で高い評価を獲得しています。日本法人も近年順調に事業を拡大しており、今後さらなるシェア拡大に向けて組織強化を進めています。
グローバル企業ならではのスピード感ある環境の中で、日本市場の成長に直接貢献できるポジションです。
＜業務内容＞
営業部門の一員として、既存顧客対応や商談支援を中心にご担当いただきます。
担当エリアにおける営業活動のサポート
既存顧客からの問い合わせ対応
商談同席および提案活動支援
営業資料・提案書作成
市場動向や競合情報の収集・分析
社内外関係者との連携
顧客との関係構築およびフォローアップ
製品知識や業界知識を習得しながら、営業スキルを段階的に身につけていただきます。
＜このポジションの魅力＞
✅ 世界28か国展開のグローバルメーカーで活躍
✅ 日本市場拡大フェーズのため、事業成長を間近で感じられる
✅ 英語または中国語を活かして海外本社との連携機会あり
✅ IT・ストレージ・クラウド市場の専門知識が身につく
✅ 経験豊富な先輩社員から営業ノウハウを学べる環境
✅ 年間休日125日以上・土日祝休み
✅ 成果に応じたインセンティブ制度あり
＜キャリアパス＞
まずはインサイドセールスとして製品知識や業界知識、顧客対応スキルを習得していただきます。
その後、約2年を目安にフィールドセールス（外勤営業）として、代理店やエンドユーザーへの提案活動を主体的に担当いただくことを期待しています。
将来的には、
フィールドセールス
アカウントマネージャー
営業マネージャー
など、実績や志向に応じて幅広いキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
営業経験1〜3年（業界不問、未経験者も応相談）
基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
コミュニケーション能力が高く、顧客対応に積極的な方
日本語ビジネスレベル必須、英語または中国語できれば尚可
歓迎条件 / Preferred:
IT、ソフトウェア、クラウド、ストレージ業界での経験
新規開拓や提案型営業の経験
課題解決力・主体性のある方
基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
コミュニケーション能力が高く、顧客対応に積極的な方
日本語ビジネスレベル必須、英語または中国語できれば尚可
歓迎条件 / Preferred:
IT、ソフトウェア、クラウド、ストレージ業界での経験
新規開拓や提案型営業の経験
課題解決力・主体性のある方
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 599 万円
従業員数
20名
株式会社JoBins
仕事内容
▼同社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。
そんな同社で「営業職」を担っていただきます。
新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。
◤◢◤【 JoBinsならではの強み 】 ◢◤◢
・つながる力で、採用をもっと速く。
・全国規模で、理想の求人に出会える。
・エージェント間の“競争”を“共創”に変える。
JoBinsは、「Chance for ALL（すべての人にチャンスを）」を掲げ、
企業と人の間にある“情報の非対称性”をなくすことを目指しています。
＜エージェントにとってのJoBins＞
◎無料で80,000件以上の求人票に推薦ができる！
└エージェント同士で案件や候補者を共有・連携できる仕組みを搭載。
└お互いの強みを活かすことで、推薦の質と成約率の向上を実現しています。
＜採用企業にとってのJoBins＞
◎ボタンひとつで全国4,200社のエージェントと繋がれる！
└求人公開と同時に母集団を形成できるため、採用スピードと精度を飛躍的に向上させることが可能です。
◤◢◤ 【 具体的な仕事内容 】 ◢◤◢
①新規開拓業務
採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。
・架電による新規企業へのアプローチ
・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明
・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉
・契約締結
② 契約後の採用コンサルタント業務
契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。
・採用背景・採用要件の整理、言語化
・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整
・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案
・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー
※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。
▼仕事内容
1.架電による経営者・決済者アポイント獲得
2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明
3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結
4.契約後の採用コンサルティング業務
◤◢◤ 【 早期キャリアアップ 】 ◢◤◢
◉最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。
開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。
実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。
そんな同社で「営業職」を担っていただきます。
新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。
◤◢◤【 JoBinsならではの強み 】 ◢◤◢
・つながる力で、採用をもっと速く。
・全国規模で、理想の求人に出会える。
・エージェント間の“競争”を“共創”に変える。
JoBinsは、「Chance for ALL（すべての人にチャンスを）」を掲げ、
企業と人の間にある“情報の非対称性”をなくすことを目指しています。
＜エージェントにとってのJoBins＞
◎無料で80,000件以上の求人票に推薦ができる！
└エージェント同士で案件や候補者を共有・連携できる仕組みを搭載。
└お互いの強みを活かすことで、推薦の質と成約率の向上を実現しています。
＜採用企業にとってのJoBins＞
◎ボタンひとつで全国4,200社のエージェントと繋がれる！
└求人公開と同時に母集団を形成できるため、採用スピードと精度を飛躍的に向上させることが可能です。
◤◢◤ 【 具体的な仕事内容 】 ◢◤◢
①新規開拓業務
採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。
・架電による新規企業へのアプローチ
・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明
・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉
・契約締結
② 契約後の採用コンサルタント業務
契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。
・採用背景・採用要件の整理、言語化
・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整
・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案
・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー
※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。
▼仕事内容
1.架電による経営者・決済者アポイント獲得
2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明
3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結
4.契約後の採用コンサルティング業務
◤◢◤ 【 早期キャリアアップ 】 ◢◤◢
◉最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。
開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。
実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験（無形：2年以上）
【歓迎要件】
・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験
・人材（採用）業界において「前課金型」の営業経験
【求める人物像】
・ハイリターンな成長機会を追求し、仕事にコミットできる方
・ミッションの達成を最優先とし、柔軟かつ献身的な働き方ができる方
・仕事を自己投資と捉え、高い報酬と経験値獲得のために全力を投じれる方
・法人営業経験（無形：2年以上）
【歓迎要件】
・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験
・人材（採用）業界において「前課金型」の営業経験
【求める人物像】
・ハイリターンな成長機会を追求し、仕事にコミットできる方
・ミッションの達成を最優先とし、柔軟かつ献身的な働き方ができる方
・仕事を自己投資と捉え、高い報酬と経験値獲得のために全力を投じれる方
従業員数
80名
勤務地
複数あり
想定年収
720 万円 ~ 850 万円
従業員数
80名
ティーピーリンクジャパン株式会社
仕事内容
＜ポジション概要＞
Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECチャネルを中心に、運営サポートや営業支援業務を担当いただきます。
入社時点で高度なECスキルは求めておらず、EC運営経験者はもちろん、営業事務・営業アシスタント・バックオフィス経験者も歓迎しています。
チームメンバーによる手厚いOJTを通じて、ECビジネスやデジタル領域の知識を身につけることができます。
＜業務内容＞
Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング等のECサイト運営サポート
商品情報登録・更新
売上データ集計・レポート作成
受注管理・在庫管理
出荷手配および物流部門との連携
カスタマーサポート（返品・交換対応など）
EC販促施策の運営サポート
営業サポート業務全般
社内外関係者との調整業務
＜このポジションの魅力＞
✅ 世界No.1ブランドの成長事業に携われる
世界トップクラスのシェアを持つTP-Linkにて、日本市場拡大の中心となるEC事業に携わることができます。
✅ EC未経験者にも門戸を開放
EC運営経験者はもちろん、
営業事務
営業アシスタント
インサイドセールス
受発注業務
バックオフィス
などの経験がある方も応募可能。
コミュニケーション力や学習意欲を重視した採用です。
✅ 市場価値の高いECスキルを習得
Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングといった国内主要プラットフォームの運営に携わりながら、
EC運営
データ分析
販促企画
物流管理
など幅広い知識を身につけることができます。
✅ 将来的なキャリアアップも可能
実績や適性に応じて、
EC Marketing
デジタルマーケティング
EC企画
その他関連部門
へのキャリアパスも用意されています。
優秀な人材には積極的な昇進・配置転換の機会があります。
✅ グローバル環境
中国語や英語を活かせる環境です。
日系企業にはないスピード感のある組織文化の中で成長できます。
＜入社後の研修体制＞
入社後は3か月の試用期間を設けています。
ECチームのメンバーおよび先輩社員によるOJTを通じて、製品知識・業務フロー・EC運営ノウハウを習得していただきます。
業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなどのECチャネルを中心に、運営サポートや営業支援業務を担当いただきます。
入社時点で高度なECスキルは求めておらず、EC運営経験者はもちろん、営業事務・営業アシスタント・バックオフィス経験者も歓迎しています。
チームメンバーによる手厚いOJTを通じて、ECビジネスやデジタル領域の知識を身につけることができます。
＜業務内容＞
Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング等のECサイト運営サポート
商品情報登録・更新
売上データ集計・レポート作成
受注管理・在庫管理
出荷手配および物流部門との連携
カスタマーサポート（返品・交換対応など）
EC販促施策の運営サポート
営業サポート業務全般
社内外関係者との調整業務
＜このポジションの魅力＞
✅ 世界No.1ブランドの成長事業に携われる
世界トップクラスのシェアを持つTP-Linkにて、日本市場拡大の中心となるEC事業に携わることができます。
✅ EC未経験者にも門戸を開放
EC運営経験者はもちろん、
営業事務
営業アシスタント
インサイドセールス
受発注業務
バックオフィス
などの経験がある方も応募可能。
コミュニケーション力や学習意欲を重視した採用です。
✅ 市場価値の高いECスキルを習得
Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングといった国内主要プラットフォームの運営に携わりながら、
EC運営
データ分析
販促企画
物流管理
など幅広い知識を身につけることができます。
✅ 将来的なキャリアアップも可能
実績や適性に応じて、
EC Marketing
デジタルマーケティング
EC企画
その他関連部門
へのキャリアパスも用意されています。
優秀な人材には積極的な昇進・配置転換の機会があります。
✅ グローバル環境
中国語や英語を活かせる環境です。
日系企業にはないスピード感のある組織文化の中で成長できます。
＜入社後の研修体制＞
入社後は3か月の試用期間を設けています。
ECチームのメンバーおよび先輩社員によるOJTを通じて、製品知識・業務フロー・EC運営ノウハウを習得していただきます。
業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
求める経験 / スキル
日本語ビジネスレベル以上
Excelを使用した実務経験
円滑なコミュニケーション能力
主体的に業務へ取り組める方
ECサイト運営経験
Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングの運営経験
営業事務、営業アシスタント、受発注業務経験
中国語または英語スキル
EC業界に興味をお持ちの方
学習意欲が高く、成長意欲のある方
チームワークを大切にできる方
グローバル企業でキャリアを築きたい方
※EC経験者はもちろん、営業事務やバックオフィス経験をお持ちの方も歓迎します。
BizChat ついてフィードバックする
Excelを使用した実務経験
円滑なコミュニケーション能力
主体的に業務へ取り組める方
ECサイト運営経験
Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングの運営経験
営業事務、営業アシスタント、受発注業務経験
中国語または英語スキル
EC業界に興味をお持ちの方
学習意欲が高く、成長意欲のある方
チームワークを大切にできる方
グローバル企業でキャリアを築きたい方
※EC経験者はもちろん、営業事務やバックオフィス経験をお持ちの方も歓迎します。
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従業員数
65名
（2026年現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
65名
（2026年現在）
【※アマゾンジャパン合同会社】
仕事内容
※ご経験に応じて適切なポジションをご提案させて頂きます※
アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。
【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務（新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う）
先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです
アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。
【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務（新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う）
先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです
求める経験 / スキル
【基本条件】(部署部門・チームによって異なるため一例となります)
・人のマネジメントご経験
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
・人のマネジメントご経験
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力（英語による電話会議が可能なレベル）
・ビジネスレベルの日本語力
【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
フューチャーエレクトロニクス株式会社
仕事内容
①顧客対応・営業サポート
- 電話・メールによる問い合わせ対応（カスタマーサポート）
- 顧客へのフォロー（進捗確認・ヒアリング・案件管理）
- 既存顧客への受注サポート・新技術のご案内
- 新規・既存顧客との商談参加
- 新規顧客への電話対応
②営業事務・アシスタント業務
- 受発注処理、納期管理
- 見積書作成、サンプル手配
③貿易・物流関連業務
- 海外本社との連絡調整（メール・会議参加）
- 海外メーカー工場からの輸入手配
- 国内倉庫への入出荷管理
④経理・管理業務
- 入金照合などの営業経理業務
■魅力・特徴
- 英語実務レベル向上
- 輸入業務の知識習得
- グローバルな半導体サプライチェーンに伴う海外折衝経験
- マルチタスク処理能力・リスク管理能力の向上
- 最先端半導体電子商品知識の獲得
- 電話・メールによる問い合わせ対応（カスタマーサポート）
- 顧客へのフォロー（進捗確認・ヒアリング・案件管理）
- 既存顧客への受注サポート・新技術のご案内
- 新規・既存顧客との商談参加
- 新規顧客への電話対応
②営業事務・アシスタント業務
- 受発注処理、納期管理
- 見積書作成、サンプル手配
③貿易・物流関連業務
- 海外本社との連絡調整（メール・会議参加）
- 海外メーカー工場からの輸入手配
- 国内倉庫への入出荷管理
④経理・管理業務
- 入金照合などの営業経理業務
■魅力・特徴
- 英語実務レベル向上
- 輸入業務の知識習得
- グローバルな半導体サプライチェーンに伴う海外折衝経験
- マルチタスク処理能力・リスク管理能力の向上
- 最先端半導体電子商品知識の獲得
求める経験 / スキル
【スキル要件】
- 営業経験（他業種でも可）
- Excel/Word 使用経験
- 社内システムの使用などPC 操作に抵抗のない方- 簡単な英語での会話、読み書きに抵抗のない方
【求める人物像】
- 積極的に円滑なコミュニケーションの図れる方
（お客様、営業担当、シンガポール本社との調整役になります。）
- チームで仕事を進めていくことに抵抗のない協調性を備えた方
- 自発的に考え、能動的に行動を起こせる方
- 変化にも柔軟に対応できる方
- 営業経験（他業種でも可）
- Excel/Word 使用経験
- 社内システムの使用などPC 操作に抵抗のない方- 簡単な英語での会話、読み書きに抵抗のない方
【求める人物像】
- 積極的に円滑なコミュニケーションの図れる方
（お客様、営業担当、シンガポール本社との調整役になります。）
- チームで仕事を進めていくことに抵抗のない協調性を備えた方
- 自発的に考え、能動的に行動を起こせる方
- 変化にも柔軟に対応できる方
従業員数
35名
（2026年7月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
350 万円 ~ 450 万円
従業員数
35名
（2026年7月現在）
仕事内容
• 中国系企業を中心とした既存顧客対応
• 顧客からの輸送依頼・問い合わせ対応
• 海上輸送を中心とした輸出入フォワーディング業務
• 船会社等へのブッキング・各種手配
• B/L等の船積書類に関する対応
• 顧客・船会社・社内関係者とのスケジュール調整
• 運賃・料金等に関する顧客対応
• 既存顧客との関係維持・深耕
• 顧客ニーズの把握および輸送サービスの提案
• 担当顧客の売上・粗利益を意識した案件管理
※新規開拓を中心とする営業職ではなく、既存顧客との関係構築・維持・深耕を重視するポジションです。
• 顧客からの輸送依頼・問い合わせ対応
• 海上輸送を中心とした輸出入フォワーディング業務
• 船会社等へのブッキング・各種手配
• B/L等の船積書類に関する対応
• 顧客・船会社・社内関係者とのスケジュール調整
• 運賃・料金等に関する顧客対応
• 既存顧客との関係維持・深耕
• 顧客ニーズの把握および輸送サービスの提案
• 担当顧客の売上・粗利益を意識した案件管理
※新規開拓を中心とする営業職ではなく、既存顧客との関係構築・維持・深耕を重視するポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・中国語：ネイティブレベル
・日本語：ビジネス上級以上（N1相当を目安）
・日本国内におけるフォワーダー／国際物流会社での実務経験
・顧客と直接コミュニケーションを行った経験
・海上輸送に関する基本的な実務知識
・日本語を使用して船会社・顧客・社内関係者と円滑に業務遂行できること
※日本語については資格の有無よりも、実際のコミュニケーション能力を重視します。
【歓迎】
・海上輸出フォワーディングの実務経験
・フォワーダーでのカスタマーサービス経験
・中国系企業・中国人担当者への顧客対応経験
・既存顧客の営業・アカウントマネジメント経験
・顧客との価格・運賃交渉経験
・船会社との折衝経験
・担当顧客の売上・粗利益管理経験
・B/L、Surrender B/L等の船積書類に関する実務経験
【人物像】
・顧客との長期的な信頼関係を大切にできる方
・自ら考えて行動できる方
・顧客・船会社・社内の間に入り、調整を進められる方
・スピード感を持って対応できる方
・トラブル発生時にも冷静に対応できる方
・担当業務だけでなく、会社全体の利益を意識できる方
・中国語：ネイティブレベル
・日本語：ビジネス上級以上（N1相当を目安）
・日本国内におけるフォワーダー／国際物流会社での実務経験
・顧客と直接コミュニケーションを行った経験
・海上輸送に関する基本的な実務知識
・日本語を使用して船会社・顧客・社内関係者と円滑に業務遂行できること
※日本語については資格の有無よりも、実際のコミュニケーション能力を重視します。
【歓迎】
・海上輸出フォワーディングの実務経験
・フォワーダーでのカスタマーサービス経験
・中国系企業・中国人担当者への顧客対応経験
・既存顧客の営業・アカウントマネジメント経験
・顧客との価格・運賃交渉経験
・船会社との折衝経験
・担当顧客の売上・粗利益管理経験
・B/L、Surrender B/L等の船積書類に関する実務経験
【人物像】
・顧客との長期的な信頼関係を大切にできる方
・自ら考えて行動できる方
・顧客・船会社・社内の間に入り、調整を進められる方
・スピード感を持って対応できる方
・トラブル発生時にも冷静に対応できる方
・担当業務だけでなく、会社全体の利益を意識できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
仕事内容
【当社概要】
当社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しています。
【職務内容】
大手精密業、大手電機メーカー、重工メーカ向けアカウント営業
＜案件例＞
①インフラ構築案件
②クラウドサービス提供案件
③SI開発・運用ビジネス案件
＜業務内容例＞
①顧客課題抽出・分析
②提案書作成、見積・各種業務処理
③SE・CE・社内関係部門との調整業務"
【担当業界】
大手精密業、大手電機メーカー、大手重工メーカー
【ポジションの魅力】
日本経済を支える大手製造業の課題解決に、DXを通じて貢献することができます。営業職として提案力や課題解決力に加え、業界知識や世界のIＴ潮流も身に着けられる職種です。
【社風】
・多様性ある働き方を積極的に推進。
・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境。
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。
・服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めている。
当社は情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIerです。
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約300社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供しています。
【職務内容】
大手精密業、大手電機メーカー、重工メーカ向けアカウント営業
＜案件例＞
①インフラ構築案件
②クラウドサービス提供案件
③SI開発・運用ビジネス案件
＜業務内容例＞
①顧客課題抽出・分析
②提案書作成、見積・各種業務処理
③SE・CE・社内関係部門との調整業務"
【担当業界】
大手精密業、大手電機メーカー、大手重工メーカー
【ポジションの魅力】
日本経済を支える大手製造業の課題解決に、DXを通じて貢献することができます。営業職として提案力や課題解決力に加え、業界知識や世界のIＴ潮流も身に着けられる職種です。
【社風】
・多様性ある働き方を積極的に推進。
・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境。
・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。
・服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めている。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・IT業界でのアカウント営業の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・製造業向けアカウント営業の経験をお持ちの方
・SI開発営業の経験をお持ちの方
・IT業界でのアカウント営業の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・製造業向けアカウント営業の経験をお持ちの方
・SI開発営業の経験をお持ちの方
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,425名
（CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
パシフィックコンサルタンツ株式会社
仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験（BtoBが望ましい）
・コミュニケーション力
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験（BtoBが望ましい）
・コミュニケーション力
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社hacomono
仕事内容
＜お任せする仕事内容＞
インサイドセールスは、マーケティングが獲得したリードへのアプローチを通じて、商談創出と事業成長の起点を担う戦略的ポジションです。単なるアポイント取得にとどまらず、多様なお客様との対話を通じて潜在ニーズや業界特有の課題を見極め、hacomonoならではの解決策を提案していくことが求められます。
業界トレンドや他社成功事例など、価値ある情報をタイムリーに提供することで、お客様の意思決定を支援し、ビジネス成長に伴走していきます。
具体的には、以下の業務をお任せします
■見込み顧客との接点創出と商談化（SDR〜BDR）
インバウンド・アウトバウンド問わず、顧客の状況やニーズに応じた最適なアプローチを設計・実行し、受注確度の高い商談を創出します。
■マーケティング・フィールドセールスとの連携によるファネル全体の最適化
チームを横断した密な連携により、顧客獲得〜受注までのプロセス全体の生産性を高め、パイプラインの質と量を両立させます。
■セミナー登壇によるリードナーチャリング
ご自身の経験や専門性を活かして、セミナーやウェビナーに登壇ないしは企画を実行し見込み顧客との信頼関係を築き、エンゲージメントを高めます。
■派遣社員・業務委託のマネジメントおよび商談創出推進
外部人材を含むチーム全体の成果を最大化するため、オペレーションの構築・改善、KPI管理、育成を行っていただきます。
■チームメンバーの育成・フォロー
後輩メンバーへのスキル指導やメンタリングを通じて、組織としての底上げと成長を支援していただきます。
インサイドセールスは、マーケティングが獲得したリードへのアプローチを通じて、商談創出と事業成長の起点を担う戦略的ポジションです。単なるアポイント取得にとどまらず、多様なお客様との対話を通じて潜在ニーズや業界特有の課題を見極め、hacomonoならではの解決策を提案していくことが求められます。
業界トレンドや他社成功事例など、価値ある情報をタイムリーに提供することで、お客様の意思決定を支援し、ビジネス成長に伴走していきます。
具体的には、以下の業務をお任せします
■見込み顧客との接点創出と商談化（SDR〜BDR）
インバウンド・アウトバウンド問わず、顧客の状況やニーズに応じた最適なアプローチを設計・実行し、受注確度の高い商談を創出します。
■マーケティング・フィールドセールスとの連携によるファネル全体の最適化
チームを横断した密な連携により、顧客獲得〜受注までのプロセス全体の生産性を高め、パイプラインの質と量を両立させます。
■セミナー登壇によるリードナーチャリング
ご自身の経験や専門性を活かして、セミナーやウェビナーに登壇ないしは企画を実行し見込み顧客との信頼関係を築き、エンゲージメントを高めます。
■派遣社員・業務委託のマネジメントおよび商談創出推進
外部人材を含むチーム全体の成果を最大化するため、オペレーションの構築・改善、KPI管理、育成を行っていただきます。
■チームメンバーの育成・フォロー
後輩メンバーへのスキル指導やメンタリングを通じて、組織としての底上げと成長を支援していただきます。
求める経験 / スキル
【エンタープライズ】
■必須条件
・無形商材での法人営業経験、もしくはインサイドセールスとしての経験2年以上
・新規顧客開拓の経験
・毎月、四半期の目標達成に対する強いこだわりと、それを実現するための計画立案・実行力
・セルフマネジメントができ、自律的に業務を推進できる方
■歓迎条件
・Salesforceを営業で利用した経験
・to B SaaS企業でのセールスの経験
・スタートアップ・メガベンチャーでのセールス経験
・THE MODELの理解がある方
・人とのコミュニケーションが好きであること
■求める人物像
弊社のMission、Vision、Valueに共感し、熱い想いを持って事業に取り組める方
・売って終わりではなく、あくまでもお客様や店舗業界の課題解決やビジネスの成功に向き合って営業していきたい方
・ラストマンシップを持って、どんな困難にも臆さず、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
・物事に誠実に取り組み、信頼関係を大切にできる方
・周囲へのホスピタリティを持ち、チームの一員として貢献することに喜びを感じられる方
■必須条件
・無形商材での法人営業経験、もしくはインサイドセールスとしての経験2年以上
・新規顧客開拓の経験
・毎月、四半期の目標達成に対する強いこだわりと、それを実現するための計画立案・実行力
・セルフマネジメントができ、自律的に業務を推進できる方
■歓迎条件
・Salesforceを営業で利用した経験
・to B SaaS企業でのセールスの経験
・スタートアップ・メガベンチャーでのセールス経験
・THE MODELの理解がある方
・人とのコミュニケーションが好きであること
■求める人物像
弊社のMission、Vision、Valueに共感し、熱い想いを持って事業に取り組める方
・売って終わりではなく、あくまでもお客様や店舗業界の課題解決やビジネスの成功に向き合って営業していきたい方
・ラストマンシップを持って、どんな困難にも臆さず、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
・物事に誠実に取り組み、信頼関係を大切にできる方
・周囲へのホスピタリティを持ち、チームの一員として貢献することに喜びを感じられる方
従業員数
324名
（（2026年7月時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
324名
（（2026年7月時点））
株式会社ALGO ARTIS
仕事内容
【当ポジションのミッション】
当社は事業ドメインごとに編成された各インダストリーチーム構成となっております。本ポジションでは一つのインダストリー全体のMQL創出を専任として担っていただきます。
【ポジション概要】
社会基盤を支える大手企業（エンタープライズ）をターゲットに、ABM（Account Based Marketing）戦略に基づくマーケティング活動とインサイドセールス活動を一貫して担い、MQL（Marketing Qualified Lead）／MQA（Marketing Qualified Account）の創出を担うポジションです。
本ポジションではターゲットアカウントの選定からナーチャリング、有効なリード・アカウントの創出までを担い、その後の商談・受注はアカウントエグゼクティブ（AE）担当に引き継ぎます。マーケティングとインサイドセールスの両方の視点からターゲットアカウントに深くアプローチできる方を求めています。
【主な業務内容】
・エネルギー・配船・運輸・製造・物流など、社会基盤を支える大手企業群の中から、ABM戦略上重要なターゲットアカウントを選定
・ターゲットアカウントに対するマーケティング施策（コンテンツ、セミナー、イベント、展示会、広告、ナーチャリング施策等）の企画・実行
・カスタマージャーニー設計
・インサイドセールスとしてのアウトバウンド・インバウンド対応によるターゲットアカウント内の関係者へのアプローチ
・MQL／MQAの創出、および創出したリード・アカウントの精査・スコアリング
創出したMQL／MQAのアカウントエグゼクティブ（AE）チームへの引き継ぎ、および連携によるABM戦略の改善
・ABM活動全体のKPI（MQL数、MQA数、商談化率等）のモニタリングと改善提案
【このポジションの魅力】
・成長期の事業と組織
2026年6月にシリーズBで15.38億円を調達（累計約27.5億円）し、組織は101名規模に拡大。運用中プロジェクトの契約継続率は100%と、確かな実績を積み上げながら次の成長フェーズに進むタイミングです。
・裁量権
担当インダストリーにおけるリード獲得の責任者として、狙うアカウントの選定から施策の設計・実行までを一貫して担います。この領域の専任ポジションはこれまで存在せず、あなたがその最初の一人となります。
・事業全体への関与
機能分業を超えてマーケティングとセールスの両面に関わり、顧客からの反応や成果を自らの目で確かめながらPDCAを回せます。手掛ける案件は顧客の削減効果が数千万〜数億円規模に及ぶため、一件の成否がそのまま事業インパクトに直結します。
・プロダクトの独自性
技術基盤はヒューリスティック最適化。AtCoderヒューリスティック部門における企業別トップ200人エンジニア数は国内最大規模を誇り、この領域で正面から競合できる企業はほとんど存在しません。
・社会的インパクト
電力・化学・製薬・物流・鉄道など、社会を支える基幹産業の計画DXを担い、経済合理性と環境負荷削減を同時に実現するチャレンジです。
当社は事業ドメインごとに編成された各インダストリーチーム構成となっております。本ポジションでは一つのインダストリー全体のMQL創出を専任として担っていただきます。
【ポジション概要】
社会基盤を支える大手企業（エンタープライズ）をターゲットに、ABM（Account Based Marketing）戦略に基づくマーケティング活動とインサイドセールス活動を一貫して担い、MQL（Marketing Qualified Lead）／MQA（Marketing Qualified Account）の創出を担うポジションです。
本ポジションではターゲットアカウントの選定からナーチャリング、有効なリード・アカウントの創出までを担い、その後の商談・受注はアカウントエグゼクティブ（AE）担当に引き継ぎます。マーケティングとインサイドセールスの両方の視点からターゲットアカウントに深くアプローチできる方を求めています。
【主な業務内容】
・エネルギー・配船・運輸・製造・物流など、社会基盤を支える大手企業群の中から、ABM戦略上重要なターゲットアカウントを選定
・ターゲットアカウントに対するマーケティング施策（コンテンツ、セミナー、イベント、展示会、広告、ナーチャリング施策等）の企画・実行
・カスタマージャーニー設計
・インサイドセールスとしてのアウトバウンド・インバウンド対応によるターゲットアカウント内の関係者へのアプローチ
・MQL／MQAの創出、および創出したリード・アカウントの精査・スコアリング
創出したMQL／MQAのアカウントエグゼクティブ（AE）チームへの引き継ぎ、および連携によるABM戦略の改善
・ABM活動全体のKPI（MQL数、MQA数、商談化率等）のモニタリングと改善提案
【このポジションの魅力】
・成長期の事業と組織
2026年6月にシリーズBで15.38億円を調達（累計約27.5億円）し、組織は101名規模に拡大。運用中プロジェクトの契約継続率は100%と、確かな実績を積み上げながら次の成長フェーズに進むタイミングです。
・裁量権
担当インダストリーにおけるリード獲得の責任者として、狙うアカウントの選定から施策の設計・実行までを一貫して担います。この領域の専任ポジションはこれまで存在せず、あなたがその最初の一人となります。
・事業全体への関与
機能分業を超えてマーケティングとセールスの両面に関わり、顧客からの反応や成果を自らの目で確かめながらPDCAを回せます。手掛ける案件は顧客の削減効果が数千万〜数億円規模に及ぶため、一件の成否がそのまま事業インパクトに直結します。
・プロダクトの独自性
技術基盤はヒューリスティック最適化。AtCoderヒューリスティック部門における企業別トップ200人エンジニア数は国内最大規模を誇り、この領域で正面から競合できる企業はほとんど存在しません。
・社会的インパクト
電力・化学・製薬・物流・鉄道など、社会を支える基幹産業の計画DXを担い、経済合理性と環境負荷削減を同時に実現するチャレンジです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材（SaaS、ITソリューション、コンサルティング等）を扱う企業にて、エンタープライズ企業をターゲットとしたMQL創出を目的とした活動（ABM、デマンドジェネレーション、インサイドセールス等）の実務経験
・様々なマーケティング施策（コンテンツ、セミナー、イベント、展示会、Web広告、ナーチャリング施策等）の企画・実行経験
・セールスの視点を持ち、セールスチームと連携しながらABM戦略のPDCAを回した経験
【歓迎スキル】
・ABM（アカウントベースドマーケティング／セリング）の考え方に基づいた営業活動の実務経験
・BtoBフィールドセールスのご経験
・マーケティングオートメーションツール（Marketo、HubSpot、Pardot等）やSFA/CRM（Salesforce等）の実務利用経験
【求める人物像】
・商談数よりも、「良質なリード・アカウントをいかに創出するか」「中長期的な事業拡大にどう寄与するか」という上流のプロセス設計・実行にやりがいを感じる方
・マーケティングとインサイドセールスの両方の視点を持ち、部門間の橋渡しができる方
・エンタープライズ企業の意思決定プロセスや検討フローを理解している方
・一社の課題解決だけでなく、業界・社会基盤全体へのインパクトという大きな視座で仕事に向き合いたい方
・無形商材（SaaS、ITソリューション、コンサルティング等）を扱う企業にて、エンタープライズ企業をターゲットとしたMQL創出を目的とした活動（ABM、デマンドジェネレーション、インサイドセールス等）の実務経験
・様々なマーケティング施策（コンテンツ、セミナー、イベント、展示会、Web広告、ナーチャリング施策等）の企画・実行経験
・セールスの視点を持ち、セールスチームと連携しながらABM戦略のPDCAを回した経験
【歓迎スキル】
・ABM（アカウントベースドマーケティング／セリング）の考え方に基づいた営業活動の実務経験
・BtoBフィールドセールスのご経験
・マーケティングオートメーションツール（Marketo、HubSpot、Pardot等）やSFA/CRM（Salesforce等）の実務利用経験
【求める人物像】
・商談数よりも、「良質なリード・アカウントをいかに創出するか」「中長期的な事業拡大にどう寄与するか」という上流のプロセス設計・実行にやりがいを感じる方
・マーケティングとインサイドセールスの両方の視点を持ち、部門間の橋渡しができる方
・エンタープライズ企業の意思決定プロセスや検討フローを理解している方
・一社の課題解決だけでなく、業界・社会基盤全体へのインパクトという大きな視座で仕事に向き合いたい方
従業員数
100名
（（2025年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
（（2025年10月時点））
仕事内容
大手上場企業の株主戦略づくりに貢献する、課題解決型の提案営業です。
■市況について
株主優待制度は、個人株主の増加により上場企業を中心に“効率化・電子化・外注化”の需要が高まっている成長領域です。
実際に、上場企業約3,800社のうち 140社が新たに株主優待制度を開始しており、運用を委託できるパートナーを探している状況 です。
特に、個人株主とのエンゲージメント強化が求められる中、優待制度の運用は企業の重要テーマとなっており、導入意欲が高い市場です。
■当社サービス「かぶサポ」の強み
株主優待のシステム提供では、“共通システムをそのまま提供する”ケースが一般的です。
一方当社は、優待システムを“パッケージ提供”するのではなく、
企業ごとにシステム仕様・運用設計・サプライヤー選定までフルカスタマイズできる ことが特徴です。
そのため、営業は顧客の課題に合わせて、機能構成・運用フロー・外部パートナーまで自由度高く提案でき、
「決まった商品を売る営業」ではなく「課題解決型のコンサルティング営業」 ができます。
■仕事内容
顧客は 上場企業・大手企業の総務・IR部門が中心です。
彼らが抱える
・株主管理や問い合わせ対応の非効率
・紙運用によるコスト負担
・株主データが取得できない
といった課題に対し、システム化＋運用代行を組み合わせた最適なソリューションを提案します。
営業プロセスは
①リード獲得（反響/外注テレアポ/ウェブマーケ）
②初回商談（課題ヒアリング）
③提案設計（社内の関連チームと連携）
④デモ・提案
⑤クロージング
の流れです。
初回アプローチから受注までは 半年~1年程度、受注後のシステム構築〜ローンチまでは さらに約半年 を想定しています。
中長期で顧客と伴走しながら、課題整理から運用設計まで深く関わる営業スタイルです
■魅力
新規事業の立ち上げフェーズにあるため、提案内容や価格調整、運用設計まで営業が主体となって動ける裁量の大きさが魅力です。仕組みがまだ発展途上で、提案書のブラッシュアップやプロセス改善など試行錯誤も多くありますが、顧客の声をもとに機能改善や運用フローを提案し、サービスを育てていく手触り感があります。利用規約や個人情報設定、CS・アップセル、プロモーション検討など携われる領域は広く、m3グループの基盤とベンチャーのスピード感が共存する環境です。経験豊富な先輩が伴走し、安心して挑戦できます。
■チームの雰囲気
営業チームは現在2名。どちらも勤続17年以上のベテランで、ラフに相談できる雰囲気があり、質問しやすい環境 です。自分で考えて動くスタイルを尊重しつつ、必要な部分はしっかり伴走します。
■市況について
株主優待制度は、個人株主の増加により上場企業を中心に“効率化・電子化・外注化”の需要が高まっている成長領域です。
実際に、上場企業約3,800社のうち 140社が新たに株主優待制度を開始しており、運用を委託できるパートナーを探している状況 です。
特に、個人株主とのエンゲージメント強化が求められる中、優待制度の運用は企業の重要テーマとなっており、導入意欲が高い市場です。
■当社サービス「かぶサポ」の強み
株主優待のシステム提供では、“共通システムをそのまま提供する”ケースが一般的です。
一方当社は、優待システムを“パッケージ提供”するのではなく、
企業ごとにシステム仕様・運用設計・サプライヤー選定までフルカスタマイズできる ことが特徴です。
そのため、営業は顧客の課題に合わせて、機能構成・運用フロー・外部パートナーまで自由度高く提案でき、
「決まった商品を売る営業」ではなく「課題解決型のコンサルティング営業」 ができます。
■仕事内容
顧客は 上場企業・大手企業の総務・IR部門が中心です。
彼らが抱える
・株主管理や問い合わせ対応の非効率
・紙運用によるコスト負担
・株主データが取得できない
といった課題に対し、システム化＋運用代行を組み合わせた最適なソリューションを提案します。
営業プロセスは
①リード獲得（反響/外注テレアポ/ウェブマーケ）
②初回商談（課題ヒアリング）
③提案設計（社内の関連チームと連携）
④デモ・提案
⑤クロージング
の流れです。
初回アプローチから受注までは 半年~1年程度、受注後のシステム構築〜ローンチまでは さらに約半年 を想定しています。
中長期で顧客と伴走しながら、課題整理から運用設計まで深く関わる営業スタイルです
■魅力
新規事業の立ち上げフェーズにあるため、提案内容や価格調整、運用設計まで営業が主体となって動ける裁量の大きさが魅力です。仕組みがまだ発展途上で、提案書のブラッシュアップやプロセス改善など試行錯誤も多くありますが、顧客の声をもとに機能改善や運用フローを提案し、サービスを育てていく手触り感があります。利用規約や個人情報設定、CS・アップセル、プロモーション検討など携われる領域は広く、m3グループの基盤とベンチャーのスピード感が共存する環境です。経験豊富な先輩が伴走し、安心して挑戦できます。
■チームの雰囲気
営業チームは現在2名。どちらも勤続17年以上のベテランで、ラフに相談できる雰囲気があり、質問しやすい環境 です。自分で考えて動くスタイルを尊重しつつ、必要な部分はしっかり伴走します。
求める経験 / スキル
■必須
法人営業経験
＜歓迎スキル・経験＞
■変化や試行錯誤を楽しめる方
新規事業のため発展途上な部分も多い環境です。
提案書作成やプロセス改善など試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。
■下記ご経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業経験（金融知識を活かせます）
・BPO／アウトソーシング／システムの法人営業経験（仕組みを売る営業に慣れている方）
・上場企業の総務・法務・IR部門との折衝経験
・株主優待や株主コミュニケーションに関する業務経験
・上場企業の総務・法務・IR部門での業務経験
・顧客ごとにカスタマイズした提案を行ってきた経験
＜求める人物像＞
・立ち上げフェーズの手探り感を前向きに楽しめる方
・必要な知識を自らキャッチアップし、提案の質を高めていける方
・少数精鋭の環境で、主体的に役割を広げていきたい方
法人営業経験
＜歓迎スキル・経験＞
■変化や試行錯誤を楽しめる方
新規事業のため発展途上な部分も多い環境です。
提案書作成やプロセス改善など試行錯誤を楽しめる方を歓迎します。
■下記ご経験をお持ちの方
・金融機関での法人営業経験（金融知識を活かせます）
・BPO／アウトソーシング／システムの法人営業経験（仕組みを売る営業に慣れている方）
・上場企業の総務・法務・IR部門との折衝経験
・株主優待や株主コミュニケーションに関する業務経験
・上場企業の総務・法務・IR部門での業務経験
・顧客ごとにカスタマイズした提案を行ってきた経験
＜求める人物像＞
・立ち上げフェーズの手探り感を前向きに楽しめる方
・必要な知識を自らキャッチアップし、提案の質を高めていける方
・少数精鋭の環境で、主体的に役割を広げていきたい方
従業員数
1,096名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,096名
（2026年4月現在）
株式会社ミロク情報サービス
仕事内容
■職務概要
お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。
新規開拓（訪問/電話/セミナーからの紹介）と既存顧客の深耕営業があります。
■提案先
拠点により、メインとなる提案先が異なります。
当社のマーケットは大きく【会計事務所】と【企業】の2つの領域に分かれています。
・会計事務所向け
会計事務所との信頼関係の強化を推進します。製品・サービスの提案をしつつ、会計事務所の顧問先企業を紹介いただく深耕営業と、さらなる拡大のために、新規開拓営業も行います。
・企業向け
業種・規模を問わず多彩です。
財務会計、販売管理、税務、人事給与、勤怠、販売管理、固定資産管理、マイナンバー等のシステムを提供。
お客様のさらなる業務効率向上やDX化を目指した提案が中心です。
■商材について
同社の製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。
さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、顧客志向の提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです
■特徴・やりがい：
会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。
■キャリアパス：
各「グレード」が設定されており、評価制度は非常に明確になっております
お客様の抱える経営や業務効率・DX化に向けた課題をヒアリングし、それらを解決する製品の導入を提案していただきます。
新規開拓（訪問/電話/セミナーからの紹介）と既存顧客の深耕営業があります。
■提案先
拠点により、メインとなる提案先が異なります。
当社のマーケットは大きく【会計事務所】と【企業】の2つの領域に分かれています。
・会計事務所向け
会計事務所との信頼関係の強化を推進します。製品・サービスの提案をしつつ、会計事務所の顧問先企業を紹介いただく深耕営業と、さらなる拡大のために、新規開拓営業も行います。
・企業向け
業種・規模を問わず多彩です。
財務会計、販売管理、税務、人事給与、勤怠、販売管理、固定資産管理、マイナンバー等のシステムを提供。
お客様のさらなる業務効率向上やDX化を目指した提案が中心です。
■商材について
同社の製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。
さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、顧客志向の提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです
■特徴・やりがい：
会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。
■キャリアパス：
各「グレード」が設定されており、評価制度は非常に明確になっております
求める経験 / スキル
■必須要件：
・普通運転免許必須
・営業経験(法人/個人不問)
・業務知識等を学習する意欲があり、素直な姿勢で努力ができる方
■歓迎要件：
・IT業界出身者
・簿記/会計等のいずれかに関する知識
・金融系業界出身者
・普通運転免許必須
・営業経験(法人/個人不問)
・業務知識等を学習する意欲があり、素直な姿勢で努力ができる方
■歓迎要件：
・IT業界出身者
・簿記/会計等のいずれかに関する知識
・金融系業界出身者
従業員数
2,342名
（2026年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
460 万円 ~ 650 万円
従業員数
2,342名
（2026年3月末時点）
株式会社サーバーワークス
仕事内容
当社が2009年から専業で扱っている「AWS」を活用した、
AWS構築・移行サービス、伴走型AWS導入支援サービス、リセール（請求代行サービス）、その他付随するサービスに関する営業活動を行います。
パッケージ化されたサービスをご案内するのではなく、
お客様の事業を深く理解し、お客様の長期的な成長を見据えた提案型の営業活動を行います。
(雇入れ直後) 営業業務、および関連付随業務
(変更の範囲)会社の定める業務
【具体的な業務内容】
▼任されるポジション・裁量
「クラウドアカウントセールス」として、AWSを中心としたITインフラの提案・リテンション活動をお任せします。
新規/既存どちらもご担当いただくことを想定しています。
単にパッケージを売るのではなく、お客様の経営課題や長期的な成長戦略を深く理解した上での「提案型営業」が求められます。
▼業務内容
新規および既存顧客に対し、以下の業務を行います。
1. ヒアリング・戦略立案
2. ソリューション提案（エンジニアと協働）
3. 案件進捗管理・クロージング
4. カスタマーサクセス・リテンション
【このポジションの魅力】
・クラウドの知識と様々なお客様への提案実績を積むことで、一生モノの「IT×営業」スキルを磨けます。
・インサイドセールス・セールスサポートチームと適切に役割・業務を分担しながら、顧客視点に立った提案活動に集中できます。
・AWS専業として社内に蓄積された膨大なノウハウや学習資料にアクセスすることで、常に自身のスキルをアップデートできます。
【キャリアパス】
・キャリアパスを会社から指示することは基本的にありません。
・また、非常に速いスピードで組織がスケールしているため、新しいポジションが生まれやすいです。
・マネジメントへのチャレンジや、経験を生かした新しいチームの立ち上げなどを実行できる可能性も充分にあります。
【案件について】
・案件の規模：100万単位～1,000万単位、それ以上のものもあります。
・案件の期間：1～2カ月のものから数年単位で継続してお付き合いをさせていただくケースもあります。
・お客様の業界：基本的に業界を問わず多くのお客様のご支援をさせていただいています。
・お客様の抱える課題：コスト課題、セキュリティ課題、統合基盤課題、ガイドラインに関する課題等
・お客様のご担当：情報システム部・部長/経営層クラス等、様々です。
営業1名あたり、平均でおよそ10～20社を担当します。
※案件規模・部署状況等により変動します。
AWS構築・移行サービス、伴走型AWS導入支援サービス、リセール（請求代行サービス）、その他付随するサービスに関する営業活動を行います。
パッケージ化されたサービスをご案内するのではなく、
お客様の事業を深く理解し、お客様の長期的な成長を見据えた提案型の営業活動を行います。
(雇入れ直後) 営業業務、および関連付随業務
(変更の範囲)会社の定める業務
【具体的な業務内容】
▼任されるポジション・裁量
「クラウドアカウントセールス」として、AWSを中心としたITインフラの提案・リテンション活動をお任せします。
新規/既存どちらもご担当いただくことを想定しています。
単にパッケージを売るのではなく、お客様の経営課題や長期的な成長戦略を深く理解した上での「提案型営業」が求められます。
▼業務内容
新規および既存顧客に対し、以下の業務を行います。
1. ヒアリング・戦略立案
2. ソリューション提案（エンジニアと協働）
3. 案件進捗管理・クロージング
4. カスタマーサクセス・リテンション
【このポジションの魅力】
・クラウドの知識と様々なお客様への提案実績を積むことで、一生モノの「IT×営業」スキルを磨けます。
・インサイドセールス・セールスサポートチームと適切に役割・業務を分担しながら、顧客視点に立った提案活動に集中できます。
・AWS専業として社内に蓄積された膨大なノウハウや学習資料にアクセスすることで、常に自身のスキルをアップデートできます。
【キャリアパス】
・キャリアパスを会社から指示することは基本的にありません。
・また、非常に速いスピードで組織がスケールしているため、新しいポジションが生まれやすいです。
・マネジメントへのチャレンジや、経験を生かした新しいチームの立ち上げなどを実行できる可能性も充分にあります。
【案件について】
・案件の規模：100万単位～1,000万単位、それ以上のものもあります。
・案件の期間：1～2カ月のものから数年単位で継続してお付き合いをさせていただくケースもあります。
・お客様の業界：基本的に業界を問わず多くのお客様のご支援をさせていただいています。
・お客様の抱える課題：コスト課題、セキュリティ課題、統合基盤課題、ガイドラインに関する課題等
・お客様のご担当：情報システム部・部長/経営層クラス等、様々です。
営業1名あたり、平均でおよそ10～20社を担当します。
※案件規模・部署状況等により変動します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SIerでの法人向けの営業経験（目安3年以上）
・サーバー・ネットワークに関する提案の経験またはそれに準ずる知識
【歓迎スキル】
・エンタープライズ向けの営業経験
・ハイタッチセールスの経験
・SIerでの法人向けの営業経験（目安3年以上）
・サーバー・ネットワークに関する提案の経験またはそれに準ずる知識
【歓迎スキル】
・エンタープライズ向けの営業経験
・ハイタッチセールスの経験
従業員数
475名
（2026年5月末日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
475名
（2026年5月末日時点）
ヒューレックス株式会社
仕事内容
～地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です～
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で340以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：名古屋、大阪、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
中途採用を考える企業へのコンサルティング営業と転職希望者のサポートを担当していただきます。
企業対応と個人対応を分けて担当するエージェントが多い中、当社では双方と深くコミュニケーションを取り、理解した上でマッチングできることが特徴です。
経営人材の事業承継や専門性の高いポジションの採用など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、非常にやりがいのある仕事です。
■業務詳細
【求人企業に対して】
○地域金融機関（全国で340以上）と業務提携しており、人材採用で悩んでいる中小企業を紹介いただいて求人をお預かりするケースが大半です。
そのため、事業の中核を担うようなポジションも数多く獲得できています。
○主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、候補人材の紹介による経営課題解決の提案を担当していただきます。
○担当社数は30～50社程度で、エリアごとに担当しています。
【転職希望者に対して】
○転職希望者との面談を通して、これまでの経験や転職理由、希望条件をヒアリングしていただきます。
○転職希望者への具体的な求人提案、選考における各種サポート（書類添削・面接対策）等を担当します。
○1日の面談数は1～3名程度です（来社/オンライン/電話）。
■その他
管理職以上のポジションの求人をメインで取り扱います。
※特定の分野に特化することなく幅広い業種の企業を担当しますが、これまでの経歴や経験に応じて得意分野があればどんどんお任せしていきます。
※業務で車を使用するケースあり
■特徴
○働き方のイメージ…週の中で3日くらい外勤／2日くらい内勤
○登録者の集客は基本アシスタントが行います。
※コンサルタントが求人獲得⇒アシスタントが媒体掲載手配・スカウト・面談調整⇒コンサルタントが面談
○転勤は基本なし（21年で4名ほどしか該当者いません／ご家庭の都合での希望）
○その他の募集拠点：名古屋、大阪、岡山（新拠点）、北海道（新拠点＊）
＊経験者であれば拠点長候補も募集
■業務の魅力
人材採用を通じて、企業の成長と地域の発展に貢献することができます。
多くの企業の社長や人事責任者に会い話を聞くことができます。
キャリアに悩む様々なビジネスパーソンの転職のお手伝いができます。
両面エージェントとして企業と個人により深く向き合い価値提供する中でキャリア選択の幅が広がります。
IPO（新規上場）を目指す環境で全国規模で成長中の為、ご経験や実績に応じてキャリアアップが可能！
求める経験 / スキル
【必須条件】
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
提案営業の経験をお持ちの方（業界不問、個人・法人問わず）
※金融、医療、広告、人材等の業界出身者が活躍しています。
普通自動車免許第一種
【歓迎】
・金融機関で法人向けの営業経験がある方
・人材紹介業でのRA／CAのご経験ある方
・地域に対して貢献したいとお考えの方
・個人プレイではなく、チームで成果にコミットできる方
従業員数
83名
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 700 万円
従業員数
83名
仕事内容
【15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP/リフォームコンテスト全国1位7冠達成】
リフォームを希望するお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施⼯管理/アフターサービスまで担当⼀貫制でお客様にプランをご提案していきます。
まずは、⽔回り（トイレ・洗⾯台・お⾵呂・キッチン）などのリフレッシュ⼯事から担当。
スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていきます。
【業務の流れ】
来店対応/現場調査/プランニング→商品選定/積算/契約→⼯程表作成/職⼈発注/商材発注/施⼯管理→引き渡し/アフターフォロー
■提案営業（全て反響営業）…来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
■施工管理業務…工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理
■引き渡し
■アフターフォロー
営業担当が設計・デザイン・施工管理も一貫して関わるため、設計、デザインに関わるスキルまで身に付けることができます。
一から最後までお客様とやりとりし、家を創り上げることができる営業はそう多くはありません。
【評価制度】
早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映。
【研修制度】
営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が⽤意する研修で徹底サポート。
ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。
【当社について】
インテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。
2040年までに売上1,000億円突破を⽬標。
リフォームコンテスト全国1位7冠達成/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOPの会社です。
【その他】
■キャリアパス
建築士、施工管理技士などの資格取得サポート制度（奨励金など）も利用でき、スキルアップを図れます。
他にも産休・育休後に営業の経験を活かして、営業アシスタントとして内勤業務で活躍されている女性社員も多くいます。
■仕事の特徴、魅力
・能力に応じて基本給を上げていく方針のため、実力に応じた給与アップが見込めます。
また、一部歩合給もあるため、頑張りが収入に反映されます。
・チームでサポートしあう文化の為月間目標もチーム全体で追っています。
また、プロセスも評価対象に含まれる為、積極的にチームに働き掛ける等の姿勢も評価されます。
・元々、東北エリアでは知名度が高いためWEB予約やお問い合わせをいただけるケースが多く、一部のエリアではSNSを活用した集客を行っているため新規営業はありません。
・現在上場に向けて徹底した勤怠管理・残業抑止の取り組みも進めています。
リフォームを希望するお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施⼯管理/アフターサービスまで担当⼀貫制でお客様にプランをご提案していきます。
まずは、⽔回り（トイレ・洗⾯台・お⾵呂・キッチン）などのリフレッシュ⼯事から担当。
スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていきます。
【業務の流れ】
来店対応/現場調査/プランニング→商品選定/積算/契約→⼯程表作成/職⼈発注/商材発注/施⼯管理→引き渡し/アフターフォロー
■提案営業（全て反響営業）…来店対応、現場調査、プランニング、商品選定、積算、契約
■施工管理業務…工程表作成、職人発注、商材発注、施工管理
■引き渡し
■アフターフォロー
営業担当が設計・デザイン・施工管理も一貫して関わるため、設計、デザインに関わるスキルまで身に付けることができます。
一から最後までお客様とやりとりし、家を創り上げることができる営業はそう多くはありません。
【評価制度】
早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映。
【研修制度】
営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が⽤意する研修で徹底サポート。
ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。
【当社について】
インテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。
2040年までに売上1,000億円突破を⽬標。
リフォームコンテスト全国1位7冠達成/15年売上連続北海道・東北エリア売上TOPの会社です。
【その他】
■キャリアパス
建築士、施工管理技士などの資格取得サポート制度（奨励金など）も利用でき、スキルアップを図れます。
他にも産休・育休後に営業の経験を活かして、営業アシスタントとして内勤業務で活躍されている女性社員も多くいます。
■仕事の特徴、魅力
・能力に応じて基本給を上げていく方針のため、実力に応じた給与アップが見込めます。
また、一部歩合給もあるため、頑張りが収入に反映されます。
・チームでサポートしあう文化の為月間目標もチーム全体で追っています。
また、プロセスも評価対象に含まれる為、積極的にチームに働き掛ける等の姿勢も評価されます。
・元々、東北エリアでは知名度が高いためWEB予約やお問い合わせをいただけるケースが多く、一部のエリアではSNSを活用した集客を行っているため新規営業はありません。
・現在上場に向けて徹底した勤怠管理・残業抑止の取り組みも進めています。
求める経験 / スキル
【必須】
営業/販売/接客などの顧客折衝経験
社会⼈経験3年以上
第⼀種運転免許普通⾃動⾞
※⾼単価販売経験者や住宅業界に興味がある⽅、お客様と深く関わりたい⽅・⼈に感謝される仕事に就きたい⽅をイメージ
営業/販売/接客などの顧客折衝経験
社会⼈経験3年以上
第⼀種運転免許普通⾃動⾞
※⾼単価販売経験者や住宅業界に興味がある⽅、お客様と深く関わりたい⽅・⼈に感謝される仕事に就きたい⽅をイメージ
従業員数
319名
（（2025年、契約社員・パート含む））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 650 万円
従業員数
319名
（（2025年、契約社員・パート含む））
株式会社Translead
仕事内容
「営業成果につながるCRM」を重視したプロダクト開発を行っています。
現在は国内に加え、海外10カ国以上へ展開を進めています。
# 具体的な仕事内容
・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ
・海外の顧客開拓
・新規顧客開拓
・経営層に向けた自社プロダクトの提案
・既存顧客のフォローとリレーション構築
・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など）
・開発部門へのプロダクトフィードバック
# 海外事業で募集中のポジションについて
① 海外日系企業向けセールス
海外の日系企業に対し、Translead CRMの提案営業を行います。
面談内で英語力を確認し、担当エリアを決定します。
担当エリア想定：（ アジア圏（ベトナム・タイ・韓国・インドネシア・台湾・インド etc...）または北米（アメリカ））
② ローカルセールス
各国現地企業への営業活動を担当いただきます。
募集国：（ベトナム・タイ・韓国・インドネシア・台湾・インド・アメリカ）
③ カントリーマネージャー候補
海外拠点の事業立ち上げ・営業戦略・組織構築を担うポジションです。
募集国：（インドネシア・台湾・英語圏（アメリカ・インド））
# 営業活動の流れ
1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動
自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。
2.リレーション構築
顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。
3.ソリューション提案とプレゼンテーション
クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。
4.プロジェクト連携
受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。
# キャリアアップ例
・成果次第でスピード感を持って昇格できます。
・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。
・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。
現在は国内に加え、海外10カ国以上へ展開を進めています。
# 具体的な仕事内容
・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ
・海外の顧客開拓
・新規顧客開拓
・経営層に向けた自社プロダクトの提案
・既存顧客のフォローとリレーション構築
・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など）
・開発部門へのプロダクトフィードバック
# 海外事業で募集中のポジションについて
① 海外日系企業向けセールス
海外の日系企業に対し、Translead CRMの提案営業を行います。
面談内で英語力を確認し、担当エリアを決定します。
担当エリア想定：（ アジア圏（ベトナム・タイ・韓国・インドネシア・台湾・インド etc...）または北米（アメリカ））
② ローカルセールス
各国現地企業への営業活動を担当いただきます。
募集国：（ベトナム・タイ・韓国・インドネシア・台湾・インド・アメリカ）
③ カントリーマネージャー候補
海外拠点の事業立ち上げ・営業戦略・組織構築を担うポジションです。
募集国：（インドネシア・台湾・英語圏（アメリカ・インド））
# 営業活動の流れ
1.自社SaaSプロダクト「Translead CRM」営業活動
自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。
2.リレーション構築
顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。
3.ソリューション提案とプレゼンテーション
クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。
4.プロジェクト連携
受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。
# キャリアアップ例
・成果次第でスピード感を持って昇格できます。
・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。
・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語が読み書き可能
・to B経験2年以上
・新規開拓営業の経験のある方
・基本的なIT知識
・普通自動車運転免許（AT可）
【歓迎】
・エンタープライズとの折衝経験
・SaaS商材での営業経験
・CRMツールの使用経験
【求める人物像】
・海外企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる
・英語など外国語での商談・メール対応が可能
・海外市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる
・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる
・顧客の課題を深く理解し、単なるツール提供ではなく「成果につながる提案」ができる
・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる
・コミュニケーション力が高く、信頼関係を築きながら成果を出せる
・ビジネスレベルの英語が読み書き可能
・to B経験2年以上
・新規開拓営業の経験のある方
・基本的なIT知識
・普通自動車運転免許（AT可）
【歓迎】
・エンタープライズとの折衝経験
・SaaS商材での営業経験
・CRMツールの使用経験
【求める人物像】
・海外企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる
・英語など外国語での商談・メール対応が可能
・海外市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる
・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる
・顧客の課題を深く理解し、単なるツール提供ではなく「成果につながる提案」ができる
・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる
・コミュニケーション力が高く、信頼関係を築きながら成果を出せる
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
株式会社Translead
仕事内容
【グローバル展開するCRM SaaSの事業成長を牽引】
「売る」だけでなく、“売れる構造”を作り、世界に展開する営業ポジションです
■組織背景（親会社について）
Transleadは、株式会社BLUEPRINT から生まれた事業会社です。
BLUEPRINT Foundersは、キーエンス流の営業思想をベースに、営業の“勝ちパターン”を構造化し、新規事業を連続的に立ち上げてきた組織です。単なるプロダクトありきの営業ではなく、「売れる理由」を設計し、事業としてスケールさせる力に強みを持っており、Transleadもそのナレッジをもとに急成長しています
■ 募集背景
Translead は、CRM/SFAを中心とした営業DX領域で事業を拡大しています。
設立3期目にして海外顧客も急増しており、日本発グローバルSaaSとして圧倒的な成長を遂げています。最大の特徴は ISからCSまでを営業が一気通貫で担う完全直販モデル。
いわゆる“商談だけを担当する営業”ではなく、顧客の成功まで責任を持つことで、LTV改善に直結する強い組織をつくっています。今回募集するのはプレイヤーではなく、営業組織・事業そのものを率いる責任者としてのポジションです。担当事業部の売上拡大に対する最終責任を持ち、営業組織を持続的に成長させることをミッションとしています。
■ 業務内容
・営業事業部（インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス）の統括
・事業計画・売上計画の進捗管理
・営業プロセスや評価制度の設計・改善
・課長・マネージャークラスの育成および組織体制の強化
・プロダクト・マーケティング部門と連携した営業戦略の立案
・新プロダクトや海外展開に伴う営業体制の構築
【営業の本質に踏み込む戦略セールス】
ミッド〜エンタープライズ企業に対し、既存CRMの課題（入力されない／使われない／データが正しくない）を起点に、営業組織の変革を提案します。
単なるプロダクト提案ではなく、営業プロセスの構造理解データ活用の課題特定ROI（売上・効率）観点での価値提案を通じて、意思決定をリードしていただきます。
【短サイクルでの高精度意思決定の実現】
・平均2回の商談で導入決定を目指す営業スタイル
・価格優位性を活かした提案
・既存CRM（Salesforce等）からのリプレイス提案
※スピード×ロジックで意思決定を動かす営業が求められます
【営業の勝ちパターンの構築（最重要）】
・受注までのプロセスを分解・言語化
・成功事例の横展開
・営業マニュアル（Playbook）の整備
【プロダクト・事業へのフィードバック】
・顧客の営業現場のリアルな課題を収集
・プロダクト改善に直接関与
【グローバル展開への関与】
・アジア中心の海外市場への営業展開
・将来的な海外出張・駐在・拠点立ち上げ
希望と実力次第でCountry Managerへのキャリアも可能
■ ポジションの魅力
1. “営業が事業をつくる”環境
IS〜CSまで一気通貫で担当することで、セールスが誰より深く顧客理解を持ち、プロダクトを進化させていくカルチャーがあります。
2. CRM/SFA市場の“伸びしろ”
世界的な市場規模拡大が続くCRM/SFA領域で、Global Standard を自分の手で築く経験が得られます。
3. 会社のフェーズ
上場に向けた最初の100名を集めるフェーズだからこそ、"売れる仕組み"を0から創出する経験を積むことができます。
4. 多様なキャリア
実績に応じて、海外駐在や海外販売促進、新規事業立ち上げなど、新たなキャリアを歩むチャンスがあります。
参考ページ
・https://boxil.jp/mag/a11017/
・https://translead.jp/interview
「売る」だけでなく、“売れる構造”を作り、世界に展開する営業ポジションです
■組織背景（親会社について）
Transleadは、株式会社BLUEPRINT から生まれた事業会社です。
BLUEPRINT Foundersは、キーエンス流の営業思想をベースに、営業の“勝ちパターン”を構造化し、新規事業を連続的に立ち上げてきた組織です。単なるプロダクトありきの営業ではなく、「売れる理由」を設計し、事業としてスケールさせる力に強みを持っており、Transleadもそのナレッジをもとに急成長しています
■ 募集背景
Translead は、CRM/SFAを中心とした営業DX領域で事業を拡大しています。
設立3期目にして海外顧客も急増しており、日本発グローバルSaaSとして圧倒的な成長を遂げています。最大の特徴は ISからCSまでを営業が一気通貫で担う完全直販モデル。
いわゆる“商談だけを担当する営業”ではなく、顧客の成功まで責任を持つことで、LTV改善に直結する強い組織をつくっています。今回募集するのはプレイヤーではなく、営業組織・事業そのものを率いる責任者としてのポジションです。担当事業部の売上拡大に対する最終責任を持ち、営業組織を持続的に成長させることをミッションとしています。
■ 業務内容
・営業事業部（インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス）の統括
・事業計画・売上計画の進捗管理
・営業プロセスや評価制度の設計・改善
・課長・マネージャークラスの育成および組織体制の強化
・プロダクト・マーケティング部門と連携した営業戦略の立案
・新プロダクトや海外展開に伴う営業体制の構築
【営業の本質に踏み込む戦略セールス】
ミッド〜エンタープライズ企業に対し、既存CRMの課題（入力されない／使われない／データが正しくない）を起点に、営業組織の変革を提案します。
単なるプロダクト提案ではなく、営業プロセスの構造理解データ活用の課題特定ROI（売上・効率）観点での価値提案を通じて、意思決定をリードしていただきます。
【短サイクルでの高精度意思決定の実現】
・平均2回の商談で導入決定を目指す営業スタイル
・価格優位性を活かした提案
・既存CRM（Salesforce等）からのリプレイス提案
※スピード×ロジックで意思決定を動かす営業が求められます
【営業の勝ちパターンの構築（最重要）】
・受注までのプロセスを分解・言語化
・成功事例の横展開
・営業マニュアル（Playbook）の整備
【プロダクト・事業へのフィードバック】
・顧客の営業現場のリアルな課題を収集
・プロダクト改善に直接関与
【グローバル展開への関与】
・アジア中心の海外市場への営業展開
・将来的な海外出張・駐在・拠点立ち上げ
希望と実力次第でCountry Managerへのキャリアも可能
■ ポジションの魅力
1. “営業が事業をつくる”環境
IS〜CSまで一気通貫で担当することで、セールスが誰より深く顧客理解を持ち、プロダクトを進化させていくカルチャーがあります。
2. CRM/SFA市場の“伸びしろ”
世界的な市場規模拡大が続くCRM/SFA領域で、Global Standard を自分の手で築く経験が得られます。
3. 会社のフェーズ
上場に向けた最初の100名を集めるフェーズだからこそ、"売れる仕組み"を0から創出する経験を積むことができます。
4. 多様なキャリア
実績に応じて、海外駐在や海外販売促進、新規事業立ち上げなど、新たなキャリアを歩むチャンスがあります。
参考ページ
・https://boxil.jp/mag/a11017/
・https://translead.jp/interview
求める経験 / スキル
【必須】
・役職者として事業またはチームを率いた経験
・売上やKPIなど、数値に対する責任を持って組織運営を行った経験
・普通自動車運転免許（AT可）
【歓迎】
・SaaS、ITサービス、業務系システム、CRM関連商材の営業経験
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わった経験
・海外顧客やグローバル展開に関わった経験
・上場準備フェーズでの組織づくりの経験
【求める人物像】
・ファネル全体を俯瞰し、高速でPDCAをまわせる方
・手足を動かしながら、将来の組織設計に興味がある方
・裁量とスピードがある環境を好む方
・役職者として事業またはチームを率いた経験
・売上やKPIなど、数値に対する責任を持って組織運営を行った経験
・普通自動車運転免許（AT可）
【歓迎】
・SaaS、ITサービス、業務系システム、CRM関連商材の営業経験
・新規事業や新サービスの立ち上げに携わった経験
・海外顧客やグローバル展開に関わった経験
・上場準備フェーズでの組織づくりの経験
【求める人物像】
・ファネル全体を俯瞰し、高速でPDCAをまわせる方
・手足を動かしながら、将来の組織設計に興味がある方
・裁量とスピードがある環境を好む方
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
20名
株式会社Translead
仕事内容
【キーエンス流営業で、グローバル展開するCRM SaaSの事業成長を牽引】
「売る」だけでなく、“売れる構造”を作り、世界に展開する営業ポジションです
■組織背景（親会社について）
Transleadは、株式会社BLUEPRINT から生まれた事業会社です。
BLUEPRINT Foundersは、キーエンス流の営業思想をベースに、営業の“勝ちパターン”を構造化し、新規事業を連続的に立ち上げてきた組織です。単なるプロダクトありきの営業ではなく、「売れる理由」を設計し、事業としてスケールさせる力に強みを持っており、Transleadもそのナレッジをもとに急成長しています
■ミッション
営業の“勝ち方”を仕組みに昇華し、日本発SaaSをグローバルでスケールさせるTransleadにおけるアカウントエグゼクティブのミッションは、「なぜ売れたのか」を構造化し再現性のある営業プロセスとして確立しそれを国内・海外へ展開することです。
キーエンス流の営業ナレッジとプロダクトの競争優位性を掛け合わせ、“個人の営業力”を“組織の武器”に変えることが求められます。
また、成果に応じた評価・抜擢文化が特徴であり、入社から最短1年以内でマネージャーに昇格した実績もあるなど、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能な環境です。
■仕事内容
【営業の本質に踏み込む戦略セールス】
ミッド〜エンタープライズ企業に対し、既存CRMの課題（入力されない／使われない／データが正しくない）を起点に、営業組織の変革を提案します。
単なるプロダクト提案ではなく、営業プロセスの構造理解データ活用の課題特定ROI（売上・効率）観点での価値提案を通じて、意思決定をリードしていただきます。
【短サイクルでの高精度意思決定の実現】
・平均2回の商談で導入決定を目指す営業スタイル
・価格優位性を活かした提案
・既存CRM（Salesforce等）からのリプレイス提案
※スピード×ロジックで意思決定を動かす営業が求められます
【営業の勝ちパターンの構築（最重要）】
・受注までのプロセスを分解・言語化
・成功事例の横展開
・営業マニュアル（Playbook）の整備
【プロダクト・事業へのフィードバック】
・顧客の営業現場のリアルな課題を収集
・プロダクト改善に直接関与
【グローバル展開への関与】
・アジア中心の海外市場への営業展開
・将来的な海外出張・駐在・拠点立ち上げ
希望と実力次第でCountry Managerへのキャリアも可能
参考ページ
・https://boxil.jp/mag/a11017/
・https://translead.jp/interview
「売る」だけでなく、“売れる構造”を作り、世界に展開する営業ポジションです
■組織背景（親会社について）
Transleadは、株式会社BLUEPRINT から生まれた事業会社です。
BLUEPRINT Foundersは、キーエンス流の営業思想をベースに、営業の“勝ちパターン”を構造化し、新規事業を連続的に立ち上げてきた組織です。単なるプロダクトありきの営業ではなく、「売れる理由」を設計し、事業としてスケールさせる力に強みを持っており、Transleadもそのナレッジをもとに急成長しています
■ミッション
営業の“勝ち方”を仕組みに昇華し、日本発SaaSをグローバルでスケールさせるTransleadにおけるアカウントエグゼクティブのミッションは、「なぜ売れたのか」を構造化し再現性のある営業プロセスとして確立しそれを国内・海外へ展開することです。
キーエンス流の営業ナレッジとプロダクトの競争優位性を掛け合わせ、“個人の営業力”を“組織の武器”に変えることが求められます。
また、成果に応じた評価・抜擢文化が特徴であり、入社から最短1年以内でマネージャーに昇格した実績もあるなど、圧倒的なスピードでキャリアアップが可能な環境です。
■仕事内容
【営業の本質に踏み込む戦略セールス】
ミッド〜エンタープライズ企業に対し、既存CRMの課題（入力されない／使われない／データが正しくない）を起点に、営業組織の変革を提案します。
単なるプロダクト提案ではなく、営業プロセスの構造理解データ活用の課題特定ROI（売上・効率）観点での価値提案を通じて、意思決定をリードしていただきます。
【短サイクルでの高精度意思決定の実現】
・平均2回の商談で導入決定を目指す営業スタイル
・価格優位性を活かした提案
・既存CRM（Salesforce等）からのリプレイス提案
※スピード×ロジックで意思決定を動かす営業が求められます
【営業の勝ちパターンの構築（最重要）】
・受注までのプロセスを分解・言語化
・成功事例の横展開
・営業マニュアル（Playbook）の整備
【プロダクト・事業へのフィードバック】
・顧客の営業現場のリアルな課題を収集
・プロダクト改善に直接関与
【グローバル展開への関与】
・アジア中心の海外市場への営業展開
・将来的な海外出張・駐在・拠点立ち上げ
希望と実力次第でCountry Managerへのキャリアも可能
参考ページ
・https://boxil.jp/mag/a11017/
・https://translead.jp/interview
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB営業もしくは高単価商材の営業経験
・社会人歴2年以上
・基礎PCスキル
・普通自動車運転免許（AT可）
【歓迎】
・CRMの利用経験
・SaaSの営業経験
・新規開拓型営業経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・自ら考え、裁量を持って行動できる方
・成果で正当に評価される環境を求める方
・どんな状況でも、結果にこだわり抜ける方
・BtoB営業もしくは高単価商材の営業経験
・社会人歴2年以上
・基礎PCスキル
・普通自動車運転免許（AT可）
【歓迎】
・CRMの利用経験
・SaaSの営業経験
・新規開拓型営業経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・自ら考え、裁量を持って行動できる方
・成果で正当に評価される環境を求める方
・どんな状況でも、結果にこだわり抜ける方
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
20名
株式会社ブルード
仕事内容
■求人概要
新規事業である、英語学習サービス（コーチング型）の立ち上げからスケールまでを牽引していただきます。
サービス設計から事業戦略立案、マーケティング、チームマネジメントまで、経営に直結する領域を一気通貫で担っていただくポジションです。
ブルードでは、昨今の英語ニーズの変化を受け、新たに「英語コーチング事業」を立ち上げます。
これは、これまでの留学支援ノウハウ・顧客基盤・海外ネットワークを活かし、
“国内でグローバル人材を育成する仕組み” をつくるチャレンジです。
本ポジションでは、事業責任者候補として、
事業戦略の設計・サービス立ち上げ・組織づくり・事業成長の牽引を担っていただきます。
■仕事イメージ
- 新規事業（英語コーチング）の企画立案・市場リサーチ
- サービスモデル・カリキュラム構築（個別/法人向け）
- 英語コーチ採用・トレーニング体制の設計
- 営業・マーケティング戦略立案と実行（オンライン/オフライン）
- 事業KPI設計、予算管理、収益最大化施策の実行
- 経営陣との新規事業会議・中期事業計画策定
新規事業である、英語学習サービス（コーチング型）の立ち上げからスケールまでを牽引していただきます。
サービス設計から事業戦略立案、マーケティング、チームマネジメントまで、経営に直結する領域を一気通貫で担っていただくポジションです。
ブルードでは、昨今の英語ニーズの変化を受け、新たに「英語コーチング事業」を立ち上げます。
これは、これまでの留学支援ノウハウ・顧客基盤・海外ネットワークを活かし、
“国内でグローバル人材を育成する仕組み” をつくるチャレンジです。
本ポジションでは、事業責任者候補として、
事業戦略の設計・サービス立ち上げ・組織づくり・事業成長の牽引を担っていただきます。
■仕事イメージ
- 新規事業（英語コーチング）の企画立案・市場リサーチ
- サービスモデル・カリキュラム構築（個別/法人向け）
- 英語コーチ採用・トレーニング体制の設計
- 営業・マーケティング戦略立案と実行（オンライン/オフライン）
- 事業KPI設計、予算管理、収益最大化施策の実行
- 経営陣との新規事業会議・中期事業計画策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 英語コーチングの実務経験（1年以上）
- 事業立ち上げ・チーム構築の経験を活かしたい方
- 教育・語学・成長支援に強い関心を持つ方
【歓迎要件】
- 戦略思考と実行力を兼ね備え、スピード感を楽しめる方
- その他教育機関・法人への提案営業経験
- 営業・事業開発・マーケ・留学領域いずれかの実務経験
- チームマネジメント・事業責任者としての経験
- 英語またはその他外国語でのビジネスコミュニケーション力
- 組織や事業の立ち上げフェーズへの挑戦心
- 複数ステークホルダーを巻き込みながら事業を推進する力
【求める人物像】
- BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
- 英語コーチングの実務経験（1年以上）
- 事業立ち上げ・チーム構築の経験を活かしたい方
- 教育・語学・成長支援に強い関心を持つ方
【歓迎要件】
- 戦略思考と実行力を兼ね備え、スピード感を楽しめる方
- その他教育機関・法人への提案営業経験
- 営業・事業開発・マーケ・留学領域いずれかの実務経験
- チームマネジメント・事業責任者としての経験
- 英語またはその他外国語でのビジネスコミュニケーション力
- 組織や事業の立ち上げフェーズへの挑戦心
- 複数ステークホルダーを巻き込みながら事業を推進する力
【求める人物像】
- BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
従業員数
150名
（2025年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
150名
（2025年6月時点）
外資系企業
仕事内容
■業務内容
リード獲得部隊が獲得したアポイントに対して、非対面（電話・オンライン）で提案～クロージングまでを行う部隊です。
（お問い合わせのあったクライアントに対する提案営業。平均3～4回の商談を通し、受注を目指します）
商談対象：toB
商談方法：非対面
リード獲得部隊が獲得したアポイントに対して、非対面（電話・オンライン）で提案～クロージングまでを行う部隊です。
（お問い合わせのあったクライアントに対する提案営業。平均3～4回の商談を通し、受注を目指します）
商談対象：toB
商談方法：非対面
求める経験 / スキル
■必須営業経験 ・スキル
営業経験3年以上
営業経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
仕事内容
■企業概要：
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
営業戦略の策定や進捗管理ならびにメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。また一部のエンタープライズ企業向けの営業も担当して頂きます。
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下【1】【2】【3】となります。
業務の割合は【1】が20%【2】が40％【3】が40％のイメージです。
【1】エンタープライズ営業
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、➁キャリアソリューション事業、③プラットフォーム事業のうち➀と➂を担当します。具体的な商材はストレスチェックと健康情報管理のSaaSになります。各商材の特徴は以下です。
➀メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界でオンリーワンの立ち位置となっており、数百法人に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
営業先は人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下2点の方法で行います。
■アウトバウンド・・・インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、自身で電話で取得
■インバウンド・・・WEBマーケ
【2】担当ユニットの営業戦略策定
事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。
【3】メンバーの採用・育成・定着・評価
まずは事業部長の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。
採用：採用戦略策定、採用Tのマネジメント、最終面接
育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ
定着：月次での1on1の実施、営業施策・人材育成施策のPDCA
評価：半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
営業戦略の策定や進捗管理ならびにメンバーの採用・育成・定着・評価をメインの業務として担当頂きます。また一部のエンタープライズ企業向けの営業も担当して頂きます。
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下【1】【2】【3】となります。
業務の割合は【1】が20%【2】が40％【3】が40％のイメージです。
【1】エンタープライズ営業
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、➁キャリアソリューション事業、③プラットフォーム事業のうち➀と➂を担当します。具体的な商材はストレスチェックと健康情報管理のSaaSになります。各商材の特徴は以下です。
➀メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型のストレスチェックサービスとして業界でオンリーワンの立ち位置となっており、数百法人に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
営業先は人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下2点の方法で行います。
■アウトバウンド・・・インサイドセールス担当者からのリード引き渡し、自身で電話で取得
■インバウンド・・・WEBマーケ
【2】担当ユニットの営業戦略策定
事業計画を実現するために注力するセグメントの選定、営業KPIの策定だけでなく、リード獲得のため集客戦略、商材開発まで担当頂きます。
【3】メンバーの採用・育成・定着・評価
まずは事業部長の元で半年程度営業業務を覚えた上で、更に半年程度のスパンでマネジメント業務を引き継ぐ事を予定しています。
採用：採用戦略策定、採用Tのマネジメント、最終面接
育成：入社後研修、研修プログラムのブラッシュアップ
定着：月次での1on1の実施、営業施策・人材育成施策のPDCA
評価：半期ごとのスキル評価・バリュー評価・ミッション評価の実施、評価制度のブラッシュアップ
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験5年以上
・新規顧客開拓の経験
・メンバー5名程度のマネジメント経験（人事評価やKPI管理含む）3年以上
【歓迎要件】
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
・無形商材の法人営業経験5年以上
・新規顧客開拓の経験
・メンバー5名程度のマネジメント経験（人事評価やKPI管理含む）3年以上
【歓迎要件】
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
従業員数
15名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
818 万円 ~ 939 万円
従業員数
15名
（2024年5月）
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】
歯科・美容・医療業界のお客様が中心
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】
歯科・美容・医療業界のお客様が中心
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・美容業界の知見
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・美容業界の知見
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】歯科・美容・医療業界のお客様が中心
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
業界特化型SaaSの提案営業。新規開拓から契約締結まで担当し、代理店開拓や商談を通じて市場を拡大。
導入後は専任チームが対応するため、提案に集中できる環境です。
【詳細】
・新規開拓（リスト作成・代理店開拓・商談対応）
・業界向けセミナーの企画・実行（リード獲得＆信頼構築）
・顧客の課題に応じた提案（業界特化のSaaS営業）
・契約締結と次フェーズへの引き継ぎ
・自社プロダクトの改善提案に携われる環境
・業界の変革を推進し、キャリアアップの機会も豊富
【顧客】歯科・美容・医療業界のお客様が中心
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・歯科業界の興味・意欲
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・歯科業界の興味・意欲
・営業でやり切って結果を出した経験
【歓迎（WANT）】
・指示を待たず、自ら考え行動し、成果を出せる方
・変化の多い環境でも、自分で意思決定し、最後までやり遂げる力がある方
・物事を論理的に整理し、相手にわかりやすく伝えられる方
・チームや顧客の成功のために、自分の役割以上の貢献ができる方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
35名
仕事内容
■企業概要：
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
■業務詳細：
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。
＜営業先と営業手法＞
営業先は企業・医療機関・官公庁ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。
【1】アウトバウンド
➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ➁自身で電話で取得
【2】インバウンド：原則ありません
＜身に付く能力＞
ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。
◆マネジメント業務詳細
採用：1次面接
育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック
定着：月次での1on1の実施
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
■業務詳細：
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。
＜営業先と営業手法＞
営業先は企業・医療機関・官公庁ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。
【1】アウトバウンド
➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ➁自身で電話で取得
【2】インバウンド：原則ありません
＜身に付く能力＞
ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。
◆マネジメント業務詳細
採用：1次面接
育成：入社後研修、日次での朝会実施、週次での案件管理MTG、商談前後での外報へのフィードバック
定着：月次での1on1の実施
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験4年以上
・新規開拓の営業経験
・1〜2名程度のメンバーのマネジメント経験（人事評価は除く）
【歓迎要件】
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・医療機関への営業経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
・無形商材の法人営業経験4年以上
・新規開拓の営業経験
・1〜2名程度のメンバーのマネジメント経験（人事評価は除く）
【歓迎要件】
・ERPやSaaSなどのシステム営業の経験
・医療機関への営業経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
従業員数
15名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 701 万円
従業員数
15名
（2024年5月）
非公開
仕事内容
技術的エキスパートとして活動し、製品に関する質問や問題に対応し、顧客およびセールスチームをサポートし、自社製品の評価・満足度を高める。
求める経験 / スキル
【必須要件】
動物用医薬品メーカー、飼料メーカー等における養豚向けテクニカルサービス・技術営業の経験5年以上
養豚農場の飼養管理や疾病対策に関する知識
【歓迎要件】
資格：獣医師資格、HACCP・JGAP審査員資格
養豚農場での勤務経験
動物用医薬品メーカー、飼料メーカー等における養豚向けテクニカルサービス・技術営業の経験5年以上
養豚農場の飼養管理や疾病対策に関する知識
【歓迎要件】
資格：獣医師資格、HACCP・JGAP審査員資格
養豚農場での勤務経験
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 非公開
株式会社スリーシェイク
仕事内容
【具体的な業務内容】
エンタープライズ企業を中心に、電話・メール・SNS・紹介など複数チャネルを活用しながら、新規接点の創出と商談設計を行います。
また、インサイドセールス組織がまさに立ち上げフェーズにあり、営業活動だけでなく、開拓戦略や営業プロセスの設計など、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。
1｜新規開拓・商談創出
・ターゲット企業の選定／リスト設計
・電話、メール、SNSなどを活用したマルチチャネルアプローチ
・企業の組織／採用課題のヒアリング
・商談仮説の構築とFSへのトスアップ
※電話だけに依存する営業ではありません。
企業特性に応じて最適な接点を設計します。
2｜エンタープライズ企業の課題抽出
・開発組織の構成や技術戦略の把握
・採用背景／体制課題の整理
・受注確度を高める商談設計
「アポを取る」ではなく、“受注につながる商談を創る”ことがミッションです。
3｜開拓戦略・オペレーション改善
・ターゲット分析／優先順位設計
・KPI設計、ナレッジ共有
・勝ちパターンの言語化・仕組み化
成長フェーズのため、営業プロセスの改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。
4｜マーケティング連携・リードナーチャリング
・マーケティングチームと連携したリード獲得／育成施策の推進
・メルマガやコンテンツ施策を活用した顧客接点の設計
・リード状況のフィードバックと施策改善
営業だけでなく、マーケティングと連携しながら見込み顧客を育て、商談化につなげていく役割も担います。
■このポジションの魅力
✔ エンタープライズ企業の開拓に挑戦できる
✔ 営業の“上流工程”を担える
✔ マルチチャネルで戦略的に動ける
✔ マーケティングと連携しながら顧客接点を設計できる
✔ 事業づくりに関われる
【キャリアパス】
第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
《キャリアパスの例》
不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
エンタープライズ企業を中心に、電話・メール・SNS・紹介など複数チャネルを活用しながら、新規接点の創出と商談設計を行います。
また、インサイドセールス組織がまさに立ち上げフェーズにあり、営業活動だけでなく、開拓戦略や営業プロセスの設計など、組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。
1｜新規開拓・商談創出
・ターゲット企業の選定／リスト設計
・電話、メール、SNSなどを活用したマルチチャネルアプローチ
・企業の組織／採用課題のヒアリング
・商談仮説の構築とFSへのトスアップ
※電話だけに依存する営業ではありません。
企業特性に応じて最適な接点を設計します。
2｜エンタープライズ企業の課題抽出
・開発組織の構成や技術戦略の把握
・採用背景／体制課題の整理
・受注確度を高める商談設計
「アポを取る」ではなく、“受注につながる商談を創る”ことがミッションです。
3｜開拓戦略・オペレーション改善
・ターゲット分析／優先順位設計
・KPI設計、ナレッジ共有
・勝ちパターンの言語化・仕組み化
成長フェーズのため、営業プロセスの改善や仕組みづくりにも関わっていただきます。
4｜マーケティング連携・リードナーチャリング
・マーケティングチームと連携したリード獲得／育成施策の推進
・メルマガやコンテンツ施策を活用した顧客接点の設計
・リード状況のフィードバックと施策改善
営業だけでなく、マーケティングと連携しながら見込み顧客を育て、商談化につなげていく役割も担います。
■このポジションの魅力
✔ エンタープライズ企業の開拓に挑戦できる
✔ 営業の“上流工程”を担える
✔ マルチチャネルで戦略的に動ける
✔ マーケティングと連携しながら顧客接点を設計できる
✔ 事業づくりに関われる
【キャリアパス】
第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
《キャリアパスの例》
不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
求める経験 / スキル
【必須】
・法人向けの新規開拓営業のご経験をお持ちの方
※電話・メール・SNSなどチャネルは問いません
・顧客課題をヒアリングし、商談機会の創出や提案機会につなげたご経験
※インサイドセールス（SDR/BDR）経験をお持ちの方は歓迎します
【歓迎】
・人材業界（人材紹介／求人広告／HR領域）での営業経験
・IT／SaaS／エンジニア領域の知識または営業経験
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・営業プロセスの改善やオペレーション構築に関わった経験
・スタートアップ／成長フェーズの組織で働いた経験
【こんな人が活躍しています！】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる方
・法人向けの新規開拓営業のご経験をお持ちの方
※電話・メール・SNSなどチャネルは問いません
・顧客課題をヒアリングし、商談機会の創出や提案機会につなげたご経験
※インサイドセールス（SDR/BDR）経験をお持ちの方は歓迎します
【歓迎】
・人材業界（人材紹介／求人広告／HR領域）での営業経験
・IT／SaaS／エンジニア領域の知識または営業経験
・エンタープライズ企業向けの営業経験
・営業プロセスの改善やオペレーション構築に関わった経験
・スタートアップ／成長フェーズの組織で働いた経験
【こんな人が活躍しています！】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる方
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、顧客の創造や組織体制の構築など事業の基盤作りや、既存市場のさらなる拡大・新市場の開拓などを通じて、事業拡大牽引を担っていただきます。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案、主要顧客へのアカウントセールス）
・販路拡大にあたるパートナーセールス立案～実行
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、顧客の創造や組織体制の構築など事業の基盤作りや、既存市場のさらなる拡大・新市場の開拓などを通じて、事業拡大牽引を担っていただきます。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案、主要顧客へのアカウントセールス）
・販路拡大にあたるパートナーセールス立案～実行
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎（WANT）】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎（WANT）】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・チーム戦思考のかた
・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・ソリューション営業経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・チーム戦思考のかた
・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
仕事内容
【事業内容／企業紹介】
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
【仕事内容】
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy for medical」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
当社は、「動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy”」と「15秒動画コミュニティ“soeasy”」の2つの事業を開発・成長中の企業です。
「おしえあうって、すばらしい。」を企業理念にかかげ、一人ひとりが持つナレッジを共有しあうことで、年齢・役職・人種・性別などの違いによるコミュニケーションの断絶を解消し、だれもが働きやすく暮らしやすい社会の実現を目指しています。
【サービスについて】
・動画マニュアル&SNSツール“soeasy buddy for medical”
ノウハウを動画やテキストで組織内にカンタンに蓄積することで、いつでも簡単におしえあうことができるサービスです。
日ごろ使い慣れたSNSに近い構造ですので、直感的かつスピーディーに必要な情報を伝えることができます。
また、お客さまの声を基に機能の追加や改善を日々行っており、自動翻訳などの最新AIも搭載しています。
フローで流れ情報を簡単にストックでき、その情報を整理してしまえるため、ナレッジ共有がしやすく、豊富なスタンプやコメントで見た人もリアクションができるため、組織内のコミュニケーションを活性化できる優れたサービスとして、多くのお客様から好評をいただいています。
特に、歯科業界や美容業界では継続利用率98％以上の実績を誇ります。
【soeasyで働くやりがい・楽しさ】
①オンリーワンの二番煎じでない「おしえあい」プロダクトを社会に広めていける。soeasy buddyはビジネスの現場で経営者があきらめている様々な組織課題を、おしえあいによって解決をするプロダクト。
②裁量を持って新しいことに取り組める。社内では「誰のため何のため」を共通言語とし、「上司が言ったから」ではなく、重要・必要なことに注力し変化を恐れず挑戦するカルチャー。仕事に思う存分チャレンジできる環境を提供します！
③社内でもおしえあいを大事にし、自分たちで重要だと思うことをフラットに話し合いながら、より自立的な経営を進めていける
【仕事内容】
セールス責任者として、弊社の主要事業「動画マニュアル&SNSツール：soeasy buddy for medical」の市場拡大に携わっていただきます。顧客の創造や組織体制の構築など、事業の基盤作りを担っていただき、既存市場のさらなる拡大や新市場の開拓を通じて事業拡大していただきたいと考えています。
▼主な業務内容
・直販営業戦略立案～実行
└セールス組織の事業達成にあたる戦略の立案
└主要顧客へのアカウントセールス
・販路拡大にあたるアライアンスセールス立案～実行
└パートナー営業戦略の立案
└既存パートナーとの関係性強化促進にあたる戦略実行
└新規パートナー先の選定、開拓
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼本ポジションの特徴
今回募集する「市場開発本部」は新規市場開拓、既存戦略の最適化を目指す組織全体の核となる部門です。
その部門の事業責任者として、事業成長を牽引していただきます。
常識にとらわれないアイデアと情報を活かし、事業拡大を共に目指していただきたいです。
【キャリアパス】
部長・本部長クラスへのポジションアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・自社サービスでの新市場の営業開拓経験
・ソリューション営業経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・組織マネジメント経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
・自社サービスでの新市場の営業開拓経験
・ソリューション営業経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
・0→1を生み出せる方
【歓迎（WANT）】
・組織マネジメント経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的営業スキルをお持ちの方
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たな事業領域の立ち上げに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる人物
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
株式会社soeasy
仕事内容
顧客の創造や組織体制の構築など事業の基盤作りや、既存市場のさらなる拡大・新市場の開拓などを通じて、事業拡大牽引を担っていただきます。
多様な経験を積まれたかた向けにオープンポジションという形で面談や面接を踏まえながらご一緒にポジションを模索していければと考えております。
▼主な業務内容例
・サービス戦略 or 営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案（～実行））
・販路拡大にあたるパートナーセールス戦略立案（～実行）
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼風土
年齢・年次・性別など関係なくフラットな組織です
やりきる力に長けたリクルート出身者も多数在籍
さん付けや誰にでも丁寧語など定着しております
役職は役割となりフラットな環境です
フラット・オープン・リスペクトが行動規範にあります
多様な経験を積まれたかた向けにオープンポジションという形で面談や面接を踏まえながらご一緒にポジションを模索していければと考えております。
▼主な業務内容例
・サービス戦略 or 営業戦略立案～実行（事業達成にあたる戦略の立案（～実行））
・販路拡大にあたるパートナーセールス戦略立案（～実行）
・上記実行にあたるオペレーションの効果検証および効率化の推進
・チームビルディングやマネジメント、組織強化
▼風土
年齢・年次・性別など関係なくフラットな組織です
やりきる力に長けたリクルート出身者も多数在籍
さん付けや誰にでも丁寧語など定着しております
役職は役割となりフラットな環境です
フラット・オープン・リスペクトが行動規範にあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ジェネラリスト思考の方
・複数の立場を経験されてきた方（例：メンバー・MGR等）
・戦略策定経験
・無形商材経験
・ソリューションサービス経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎要件】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的スキルをお持ちの方（例：企画・設計・確動性等）
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たなことに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方
・ジェネラリスト思考の方
・複数の立場を経験されてきた方（例：メンバー・MGR等）
・戦略策定経験
・無形商材経験
・ソリューションサービス経験
・組織マネジメント経験
・事業企画/KPI立案～実行経験
【歓迎要件】
・サービスやプロダクトの企画や運営経験
・ご自身で考えた施策により事業を牽引された経験
・チーム戦思考のかた
・歯科・美容・医療系に関心がある方
・高い汎用的スキルをお持ちの方（例：企画・設計・確動性等）
【求める人物像】
・物事を前に進めるための行動力と決断力がある方
・収集した情報をもとに仮説を立て、実証や事業化に向けて様々なステークホルダーを巻き込み推進できる方
・チームで業務を円滑に推進することができる柔軟性と協調性がある方
・新たなことに責任感と夢を持ってチャレンジできる方
・アンテナ高く情報収集し、実際の活動や戦略立案に反映できる方
従業員数
35名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
35名
仕事内容
■企業概要：
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
■業務詳細：
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。
＜営業先と営業手法＞
営業先は企業・医療機関・官公庁ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。
【1】アウトバウンド
➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ➁自身で電話で取得
【2】インバウンド：原則ありません
＜身に付く能力＞
ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。
■キャリアパス:
キャリアとしては主に以下2つのキャリアパスがあります。
・マネジメント職としてキャリアアップ
・営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
弊社は長期のVISIONを「少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。
■事業内容：
事業領域は以下の3つに分類されます。
➀メンタルヘルスソリューション事業：ストレスチェックやパルスサーベイ等のメンタルヘルスサービス
②キャリアソリューション事業：産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材サービス
③プラットフォーム事業：健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
■特徴：
メンタルヘルス事業やキャリア事業は法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。プラットフォーム事業は法律の裏付けはありませんが、DXの追い風を受けております。いずれの事業もリピート率95％超えのストック型ビジネスとなっており高い売上成長率を維持する事が可能です。
■業務詳細：
＜提案するサービス＞
プラットフォームセールスは事業内容に記載のある①メンタルヘルスソリューション事業、③プラットフォーム事業
といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。
①メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが、弊社は業界特化型のストレスチェックとして独自のサービスとなっており、数多くの医療機関や企業に導入されております。
③プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業のアセットを活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
＜業務内容＞
業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50％：50％の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果（≒ストレスチェックから分かる組織傾向）について幹部層に報告する事も多くあります。
＜営業先と営業手法＞
営業先は企業・医療機関・官公庁ともに人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下➀➁の方法で行います。
【1】アウトバウンド
➀インサイドセールス担当者からのリード引き渡し ➁自身で電話で取得
【2】インバウンド：原則ありません
＜身に付く能力＞
ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。分析結果の報告をする中で顧客のニーズ拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善や新規商材の開発までを一気通貫で行う能力を磨く事も可能です。
■キャリアパス:
キャリアとしては主に以下2つのキャリアパスがあります。
・マネジメント職としてキャリアアップ
・営業企画業務（数値分析を基にした営業プロセスの分析改善）や、BtoBマーケ（広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推進等）へのキャリアチェンジ
■教育・研修
入社後4週間程度かけてOFFJTがあります。
全社研修：全社戦略、営業ツール
制度研修：ストレスチェックや健康診断制度
法人営業育成プログラム：ケーススタディ、ロープレ等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業としての経験2年以上
・新規顧客開拓の経験
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・医療機関への営業経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
・法人営業としての経験2年以上
・新規顧客開拓の経験
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・医療機関への営業経験
・エンタープライズ営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
従業員数
15名
（2024年5月）
勤務地
東京都
想定年収
536 万円 ~ 600 万円
従業員数
15名
（2024年5月）
外資系理化学機器メーカー
仕事内容
・サービスコントラクトやメンテナンスの打診等の営業
・データベース（CRM,SAP）のメンテナンス
・見積もりの作成
・代理店とのコミュニケーション
・データベース（CRM,SAP）のメンテナンス
・見積もりの作成
・代理店とのコミュニケーション
求める経験 / スキル
［必須］
■営業またはインサイドセールス、カスタマーサポート経験（分析機器の経験があれば尚可）
■英語力（読み書きベース、初級以上）
［尚可］
■ハイテク機器や装置を扱う会社での経験
■SAPの使用経験
■マーケティング経験
■営業またはインサイドセールス、カスタマーサポート経験（分析機器の経験があれば尚可）
■英語力（読み書きベース、初級以上）
［尚可］
■ハイテク機器や装置を扱う会社での経験
■SAPの使用経験
■マーケティング経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
三井物産プロジェクトソリューション株式会社
仕事内容
【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/脱炭素・サーキュラーエコノミーを含む新しい商売の取組等やりがいの感じられる部署で活躍/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2025年度実績2.6カ月）】
【プロジェクト開発部の取組】
・プロジェクトの具体化：エネルギー・石油化学をはじめ幅広く産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、ニーズに応じて、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供します。上記分野に限らず、医・食・農などの生活インフラ分野なども含め、あらゆるニーズに対応していきます。
・新分野への挑戦：世界的に市場拡大が期待される電池、新素材、食品、医療などの産業分野をターゲットとした新たなビジネスの創出を目指します。三井物産グループの総合力を発揮し、世界中のさまざまなニーズを察知しながら、国内外のお客様やパートナーの業界構造変化対応をサポートします。
【業務の概要】
上記業務・サービスにおいて、営業として、以下のような業務をお任せします。
ユーザーとメーカーの間に立ち、トータルコーディネートを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・海外輸入業務
・新規ビジネスの検討
・国内商売
・脱炭素・サーキュラーエコノミービジネスへの挑戦(蓄電所案件含む）
【入社された際に最初にお願いしたい業務、PJ】
機器輸入業務、新規事業検討、親会社との連携案件等を想定しており、ご経歴・ご希望・適性等を踏まえて決定致します。
出張頻度：0~3回/月（案件により地域は異なります）、滞在期間は1日～3日です。
【プロジェクト開発部の取組】
・プロジェクトの具体化：エネルギー・石油化学をはじめ幅広く産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、ニーズに応じて、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供します。上記分野に限らず、医・食・農などの生活インフラ分野なども含め、あらゆるニーズに対応していきます。
・新分野への挑戦：世界的に市場拡大が期待される電池、新素材、食品、医療などの産業分野をターゲットとした新たなビジネスの創出を目指します。三井物産グループの総合力を発揮し、世界中のさまざまなニーズを察知しながら、国内外のお客様やパートナーの業界構造変化対応をサポートします。
【業務の概要】
上記業務・サービスにおいて、営業として、以下のような業務をお任せします。
ユーザーとメーカーの間に立ち、トータルコーディネートを担っていただきます。
■具体的な業務内容
・海外輸入業務
・新規ビジネスの検討
・国内商売
・脱炭素・サーキュラーエコノミービジネスへの挑戦(蓄電所案件含む）
【入社された際に最初にお願いしたい業務、PJ】
機器輸入業務、新規事業検討、親会社との連携案件等を想定しており、ご経歴・ご希望・適性等を踏まえて決定致します。
出張頻度：0~3回/月（案件により地域は異なります）、滞在期間は1日～3日です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語でのコミュニケーション力を有する方
【歓迎】
・法人営業経験1年以上
・海外営業経験がある方
・各種技術営業経験がある方
・脱炭素・サーキュラーエコノミー関連業務経験がある方
・事業投資経験がある方
----
・当社の取組(業態変革)に共感出来る方
※当社のコア事業である社会インフラ分野において、事業投資・サービス・トレーディングなど、多様なビジネススキームを駆使し、さらなる事業拡大を目指しています。
・英語でのコミュニケーション力を有する方
【歓迎】
・法人営業経験1年以上
・海外営業経験がある方
・各種技術営業経験がある方
・脱炭素・サーキュラーエコノミー関連業務経験がある方
・事業投資経験がある方
----
・当社の取組(業態変革)に共感出来る方
※当社のコア事業である社会インフラ分野において、事業投資・サービス・トレーディングなど、多様なビジネススキームを駆使し、さらなる事業拡大を目指しています。
従業員数
274名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
274名
（2026年4月現在）
医療機器メーカー
仕事内容
■仕事内容：
現在、事業＆マーケット成長を続けている頭蓋形状矯正ヘルメット事業において、既存顧客対応＆支援活動、蓄積されていくデータの活用を通じて、
治療成果と弊社ビジネス成果の双方の向上に責任を持つポジションです。
医療機関と患者様をつなぎ、治療成果とビジネス成果の最大化に貢献するカスタマーサクセス業務の体制構築、仕組み＆システムづくりお願いします。
【業務内容】
・医療機関・保護者様からの問い合わせ対応（治療計画、運用フロー、トラブルシューティングなど）のフロー、システムの構築・運用
・医療機関の治療運用を支援し、導入・定着・活用を推進
・治療継続率、離脱率、売上実績などのデータモニタリングと改善提案
・顧客の声をもとにした社内改善提案（プロダクト／オペレーション）
・医療機関向け説明会・研修の設計と実施
・必要資材・資料の発送・管理
・メンバー育成＆マネジメント
・フィールドセール部門やＤＸ推進部門との種々についての連携を推進、調整
現在、事業＆マーケット成長を続けている頭蓋形状矯正ヘルメット事業において、既存顧客対応＆支援活動、蓄積されていくデータの活用を通じて、
治療成果と弊社ビジネス成果の双方の向上に責任を持つポジションです。
医療機関と患者様をつなぎ、治療成果とビジネス成果の最大化に貢献するカスタマーサクセス業務の体制構築、仕組み＆システムづくりお願いします。
【業務内容】
・医療機関・保護者様からの問い合わせ対応（治療計画、運用フロー、トラブルシューティングなど）のフロー、システムの構築・運用
・医療機関の治療運用を支援し、導入・定着・活用を推進
・治療継続率、離脱率、売上実績などのデータモニタリングと改善提案
・顧客の声をもとにした社内改善提案（プロダクト／オペレーション）
・医療機関向け説明会・研修の設計と実施
・必要資材・資料の発送・管理
・メンバー育成＆マネジメント
・フィールドセール部門やＤＸ推進部門との種々についての連携を推進、調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・業界不問：カスタマーサクセス、または既存顧客へのフォローアップ営業組織にて、リーダー～マネジメント経験
・顧客との中長期的な信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験
・クレーム、トラブル対応のエスカレーションを受けて対応した経験
・データ分析（継続率・売上・トレンドなど）を業務に活かした経験
・サービス改善／プロダクト改善の提案・実行経験
・社内外ともに柔軟かつ丁寧な対応ができるコミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
・事業立ち上げ、または成長段階での就業経験の中で、仕組みやモデルづくりの経験
【求める人物像】
・医療機関や患者様の立場を理解し、伴走しながら価値を届けたいと考える方
・解像度高く課題を把握し、社内外と協力して改善策を考えられる方
・自分のKPIだけでなく、「顧客の成功＝自分の成功」と捉えられる方
・急成長する医療スタートアップで、自ら課題を見つけて動ける方
・業界不問：カスタマーサクセス、または既存顧客へのフォローアップ営業組織にて、リーダー～マネジメント経験
・顧客との中長期的な信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験
・クレーム、トラブル対応のエスカレーションを受けて対応した経験
・データ分析（継続率・売上・トレンドなど）を業務に活かした経験
・サービス改善／プロダクト改善の提案・実行経験
・社内外ともに柔軟かつ丁寧な対応ができるコミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
・事業立ち上げ、または成長段階での就業経験の中で、仕組みやモデルづくりの経験
【求める人物像】
・医療機関や患者様の立場を理解し、伴走しながら価値を届けたいと考える方
・解像度高く課題を把握し、社内外と協力して改善策を考えられる方
・自分のKPIだけでなく、「顧客の成功＝自分の成功」と捉えられる方
・急成長する医療スタートアップで、自ら課題を見つけて動ける方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社パトスロゴス
仕事内容
≪期待役割≫
顧客の経営課題・業務課題を深く理解し、自社プロダクトによる解決策を提案。
大手企業（従業員500名以上）を対象に、複数部署・複数ステークホルダーを巻き込みながら提案を推進。
長期的なリレーションシップ構築を通じ、顧客の成功（Customer Success）に貢献
大型案件（数百万円〜数千万円規模）の受注とクロージングをリード
≪業務内容≫
・ターゲット企業のリストアップ・戦略設計
・顧客企業のキーパーソン（人事部門、経営企画、情シスなど）への提案活動
・商談の設計・実施（課題ヒアリング／解決策提案／デモンストレーション／見積もり提示）
・顧客内部での意思決定プロセス（稟議・承認プロセス）を把握し、クロージングを推進
・市場や顧客ニーズを社内（開発・マーケティング）にフィードバックし、プロダクト改善を推進
≪主な活用ツール≫
・Hubspot
≪組織構成≫
現在、営業が30名所属しております。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。
顧客の経営課題・業務課題を深く理解し、自社プロダクトによる解決策を提案。
大手企業（従業員500名以上）を対象に、複数部署・複数ステークホルダーを巻き込みながら提案を推進。
長期的なリレーションシップ構築を通じ、顧客の成功（Customer Success）に貢献
大型案件（数百万円〜数千万円規模）の受注とクロージングをリード
≪業務内容≫
・ターゲット企業のリストアップ・戦略設計
・顧客企業のキーパーソン（人事部門、経営企画、情シスなど）への提案活動
・商談の設計・実施（課題ヒアリング／解決策提案／デモンストレーション／見積もり提示）
・顧客内部での意思決定プロセス（稟議・承認プロセス）を把握し、クロージングを推進
・市場や顧客ニーズを社内（開発・マーケティング）にフィードバックし、プロダクト改善を推進
≪主な活用ツール≫
・Hubspot
≪組織構成≫
現在、営業が30名所属しております。ご入社後はご自身の経験を活かして頂きながら、先輩社員とのOJTを通じて徐々に業務に慣れて頂きます。
求める経験 / スキル
・法人営業経験 2年以上
※業界・業種は問いません。
※業界・業種は問いません。
従業員数
121名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
121名
仕事内容
＜ミッション＞
新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。
また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。
＜業務概要＞
HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。
ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。
・ハイタッチセールス
新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。
・パートナーセールス
HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。
・インサイドセールス（オンラインセールス）
アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。
これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。
【やりがい】
■新規顧客開拓や市場シェア拡大など事業の成長を直接的に牽引するポジションのため、会社や事業への貢献を実感していただけます。
■同社はボトムアップカルチャーのため、主体的に事業課題を発見し、その解決に向けた戦略立案・実行を推進していただけます。
■ビジネスサイドがキャッチする顧客の声がダイレクトに事業開発に反映する環境のため、各営業に対して高いレベルの顧客理解やテクノロジー知見が求められ、高いレベルでのドメイン知識を身につけていただけます。
■営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）など幅広いキャリアパスをご自身で選んでいただくことができます。また、数年単位で組織体制のアップデートがあり、組織立ち上げなどのチャレンジングなポジションにアサインさせていただく可能性もございます。
■英語学習支援が充実しており、利用シーンも存在するため、IT業界の中で日々ビジネスサイドメンバーに対する英語力のニーズが上がり続けている中で、今後のキャリアを見据えたスキルを獲得していただきやすい環境です。
【参考記事】
・ポジション紹介資料
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position
・参考資料まとめ記事（インタビュー記事や動画等）
https://medium.com/henngeblog/29163dbf935c
・【社員密着】若き営業マネージャーが目指す未来「情シス管理者をヒーローに」（HENNGE社員密着ドキュメンタリーシリーズ）
https://www.youtube.com/watch?v=4qqRQflgQZs&t=9s
新規顧客開拓を通じ、HENNGE One事業の成長を牽引していただくことがメインミッションです。顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを担っていただきます。また、再現性のある強い営業組織を目指した仕組み化／型化にも取り組んでいただくポジションです。
また、営業現場でキャッチした顧客の生の声を開発部門にフィードバックし、プロダクトの価値向上にも寄与していただきます。
＜業務概要＞
HENNGE One事業の更なる成長のために、下記いずれかのロールで新規開拓営業に従事していただきます。
ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じて決定いたします。
・ハイタッチセールス
新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。
・パートナーセールス
HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。
・インサイドセールス（オンラインセールス）
アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。
これまでのご経験やご関心に応じ、ご入社時にもっともお力添えいただきたいロールをご提案させていただきます。
【やりがい】
■新規顧客開拓や市場シェア拡大など事業の成長を直接的に牽引するポジションのため、会社や事業への貢献を実感していただけます。
■同社はボトムアップカルチャーのため、主体的に事業課題を発見し、その解決に向けた戦略立案・実行を推進していただけます。
■ビジネスサイドがキャッチする顧客の声がダイレクトに事業開発に反映する環境のため、各営業に対して高いレベルの顧客理解やテクノロジー知見が求められ、高いレベルでのドメイン知識を身につけていただけます。
■営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）など幅広いキャリアパスをご自身で選んでいただくことができます。また、数年単位で組織体制のアップデートがあり、組織立ち上げなどのチャレンジングなポジションにアサインさせていただく可能性もございます。
■英語学習支援が充実しており、利用シーンも存在するため、IT業界の中で日々ビジネスサイドメンバーに対する英語力のニーズが上がり続けている中で、今後のキャリアを見据えたスキルを獲得していただきやすい環境です。
【参考記事】
・ポジション紹介資料
https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position
・参考資料まとめ記事（インタビュー記事や動画等）
https://medium.com/henngeblog/29163dbf935c
・【社員密着】若き営業マネージャーが目指す未来「情シス管理者をヒーローに」（HENNGE社員密着ドキュメンタリーシリーズ）
https://www.youtube.com/watch?v=4qqRQflgQZs&t=9s
求める経験 / スキル
【応募条件】
■必須
法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験
■歓迎
・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
・ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験
・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売
・新規開拓営業経験
・代理店営業経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・マネジメント経験
・英語力（目安：TOEIC650点以上）
【求める人物像】
■数字達成する能力が高い方
・目標から逆算して動ける方（目標を定量的に分解したり、スケジュールに落とし込みながら、自身の行動計画を立案できる方。また、定量的に進捗管理を行い、進捗の遅れに先手を打てる方）
・再現性のある勝ちパターンを見出せる方（製品の競争環境や、販売チャネルやプロセスの構造、顧客の意思決定プロセス、自身の強み等を踏まえた上で再現性のある勝ちパターンを見出せる方。PDCAが正確に回せる方）
■顧客ニーズを正確に把握することができる方
・自分よがりの営業をしない方（顧客の言動の背後にある価値観や、顧客が直面している課題、顧客の優先順位、顧客の組織の方針、過去の経緯などを情報収集したり、それらの情報に合わせて提案やコミュニケーションを調整できる方）
・仮説立てする習慣があるか（事前準備や顧客からヒアリングした情報から、顧客のニーズを仮設立てる習慣をお持ちの方）
■ビジネスコミュニケーション力の高い方
・相手の意図を正確に汲み取れる方（商談時や問い合わせ時に、顧客が知りたいことを正確に汲み取ったり、相手の意図を確認した上で、こちらからレスポンスできる方）
・相手にわかりやすく説明できる方（商談時に複雑で情報量の多い説明をしなければならない時に、相手の前提知識を踏まえて説明を調整できたり、具体例や抽象化がスムーズだったり、論理的な説明ができる方）
■HENNGEのカルチャーに共感してくれる方
・環境変化に適応できる方（新しいツールや未経験の業務に対しても前向きにトライできたり、考え方の異なる相手とも良好な人間関係を築くことができる方）
・大きな壁にぶつかった経験をバネに、視野を広げてこられた方や、相手の立場に立って考え、謙虚な姿勢で対話ができる方
・同社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way：https://recruit.hennge.com/workstyle-2/#anhor0）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
・高い英語力を有する方。もしくは、英語力のキャッチアップに前向きな方
・ITに強い興味関心があり、技術革新へのキャッチアップに前向きな方
■必須
法人営業経験2年以上かつ、従業員数100名以上の法人に対する営業経験
■歓迎
・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験
・ホリゾンタルSaaS企業での新規営業経験
・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売
・新規開拓営業経験
・代理店営業経験
・エンタープライズ企業への営業経験
・マネジメント経験
・英語力（目安：TOEIC650点以上）
【求める人物像】
■数字達成する能力が高い方
・目標から逆算して動ける方（目標を定量的に分解したり、スケジュールに落とし込みながら、自身の行動計画を立案できる方。また、定量的に進捗管理を行い、進捗の遅れに先手を打てる方）
・再現性のある勝ちパターンを見出せる方（製品の競争環境や、販売チャネルやプロセスの構造、顧客の意思決定プロセス、自身の強み等を踏まえた上で再現性のある勝ちパターンを見出せる方。PDCAが正確に回せる方）
■顧客ニーズを正確に把握することができる方
・自分よがりの営業をしない方（顧客の言動の背後にある価値観や、顧客が直面している課題、顧客の優先順位、顧客の組織の方針、過去の経緯などを情報収集したり、それらの情報に合わせて提案やコミュニケーションを調整できる方）
・仮説立てする習慣があるか（事前準備や顧客からヒアリングした情報から、顧客のニーズを仮設立てる習慣をお持ちの方）
■ビジネスコミュニケーション力の高い方
・相手の意図を正確に汲み取れる方（商談時や問い合わせ時に、顧客が知りたいことを正確に汲み取ったり、相手の意図を確認した上で、こちらからレスポンスできる方）
・相手にわかりやすく説明できる方（商談時に複雑で情報量の多い説明をしなければならない時に、相手の前提知識を踏まえて説明を調整できたり、具体例や抽象化がスムーズだったり、論理的な説明ができる方）
■HENNGEのカルチャーに共感してくれる方
・環境変化に適応できる方（新しいツールや未経験の業務に対しても前向きにトライできたり、考え方の異なる相手とも良好な人間関係を築くことができる方）
・大きな壁にぶつかった経験をバネに、視野を広げてこられた方や、相手の立場に立って考え、謙虚な姿勢で対話ができる方
・同社が大切にするValueや行動指針（HENNGE Way：https://recruit.hennge.com/workstyle-2/#anhor0）に共感いただき、ご入社後にそれらを体現いただける方
・高い英語力を有する方。もしくは、英語力のキャッチアップに前向きな方
・ITに強い興味関心があり、技術革新へのキャッチアップに前向きな方
従業員数
339名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
556 万円 ~ 976 万円
従業員数
339名
（2025年3月時点）
TOPPAN株式会社
仕事内容
全国規模での市場拡大と業界課題解決を推進するため、IoT分野の新規営業担当として、通信業界を中心とした新規案件獲得と、組織内の知見強化を担う営業経験者を募集。
【業務詳細】
・通信業界を中心とした新規顧客/案件の開拓および提案活動
・モビリティ業界での成功事例創出と他業界への水平展開
・IoT分野の知識やノウハウを活かした営業部内の教育/育成
・現場一次データの収集・活用による新規価値提案
・部門間連携によるパッケージサービスの企画・拡販
【本ポジションの魅力】
新設組織の中核メンバーとして、IoT分野の成長戦略をゼロから構築できます。自身の経験やアイデアを活かし、業界をリードする新たな価値創出に挑戦できる環境です。
幅広い裁量と成長機会が得られます。
【業務詳細】
・通信業界を中心とした新規顧客/案件の開拓および提案活動
・モビリティ業界での成功事例創出と他業界への水平展開
・IoT分野の知識やノウハウを活かした営業部内の教育/育成
・現場一次データの収集・活用による新規価値提案
・部門間連携によるパッケージサービスの企画・拡販
【本ポジションの魅力】
新設組織の中核メンバーとして、IoT分野の成長戦略をゼロから構築できます。自身の経験やアイデアを活かし、業界をリードする新たな価値創出に挑戦できる環境です。
幅広い裁量と成長機会が得られます。
求める経験 / スキル
【必須経験／スキル】
・営業としての顧客折衝経験
・IoT分野での提案/営業経験
・チームでの協働経験（他部門を巻き込んだ案件推進）
【歓迎経験／スキル】
・RFIDやセンサーを含むIoT全般の知識、経験
・プロジェクトマネジメント経験
・AWSやAzureなどクラウドサービスの知識
・営業としての顧客折衝経験
・IoT分野での提案/営業経験
・チームでの協働経験（他部門を巻き込んだ案件推進）
【歓迎経験／スキル】
・RFIDやセンサーを含むIoT全般の知識、経験
・プロジェクトマネジメント経験
・AWSやAzureなどクラウドサービスの知識
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
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業種から求人を探す
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