BDR（インサイド/フィールド） ～AI戦略から実装まで事業共創をリードするコアメンバー募集～
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
従業員数
88名（（2025年10月時点））
仕事内容
■業務内容
マーケティングが獲得したリードや既存のお客様を対象に、継続的にコミュニケーションを取りながら課題を把握し、アカウントエグゼクティブへスムーズに引き渡す役割を期待します。
具体的には下記に示すように、ターゲット企業のリサーチやアプローチ（電話・メール・SNS等）、顧客課題の整理、商談の機会創出、案件化に向けた社内調整などを担当していただきます。
・多角的アプローチでの接点拡大
- 電話／メール／SNS／イベントでのアウトリーチ
- 既存接点のリファラルや社内勉強会を起点にパイプラインを創出
- 休眠・停滞リードのリサイクル/再活性化オペレーション
・ニーズ把握と案件前進
- 初期ディスカバリー～アセスメント（課題・導入要件・ROI仮説の明確化）
- AEへ受注確度の高いコンテキストを添えて引継ぎ（連携同席あり）
- 導入前の検証（PoC）や社内関係者の合意形成のサポート
【使用ツール】
・Salesforce
・Google Workspace / Google Apps Script
・Slack / Notion
■当ポジションの魅力
・事業成長に直結するフロントライン
- 自身の施策がARRや市場シェアにダイレクトに反映される環境で、戦略と実行の両方を担える裁量を用意
・営業プロセス全体の経験
- 1→10の検証・標準化まで一気通貫で関与し、将来的な分業体制（THE MODEL化）の型づくりも経験できる環境
・ハイクラス顧客との接点
- 大手企業の意思決定層と対峙し、経営的視座を獲得できる場面が豊富
・多様なキャリアパス
- 本ポジションを軸足にしつつAEやCS、マーケティングやマネジメントなど、幅広いキャリア形成の機会
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社では継続的な成長のため、常に一定数の有効な商談を確保することを重要指標に据え、マーケ獲得リードと既存接点の両面から接点拡大→真の課題把握→案件前進を推進しています。現状は分業が未整備のため、セールスがIS/FS横断で動いています。
今後はアカウントエグゼクティブ（AE）と役割を補完しつつ、ターゲットアカウント攻略と商談化を牽引する「セールス（インサイド・フィールド）」ポジションのメンバーを新規採用します。
セールス分業体制の強化を進めることで、SQL在庫の安定供給とパイプライン質向上を同時に実現することを目指します。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・B2Bの法人営業（フィールドセールス）またはインサイドセールスの実務経験
・課題ヒアリング→仮説立案→検証→提案への論点形成力
・社内外ステークホルダーと合意形成できるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・ABM/アカウントプランの策定・運用に関する実務経験
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・THE MODEL型組織を採用するSaaS企業でのセールス（IS/FS）経験
・分業体制や営業プロセスの立ち上げ・仕組み化に携わった経験
【求める人物像】
・お客様やチームメンバーと共に本質的な価値の創出に誠実に向き合える、価値に向かって行動できる方
・チーム全体として最善を尽くし事業の発展を楽しめる方
・自らの成長と同じようにチームメンバーの成長を大切に思いできる限りのサポートを惜しまない方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：42万円～75万円
月額基本給：31万円～60万円
※現年収を考慮し応相談 ※みなし残業時間45時間を含みます
賞与・インセンティブ
年2回
■賞与：月収2か月分×年2回（4月、10月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階
交通手段1 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：神谷町 最寄駅から：徒歩0分
交通手段2 沿線名：東京メトロ日比谷線 駅名：虎ノ門ヒルズ 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：東京メトロ南北線 駅名：六本木一丁目 最寄駅から：徒歩9分
交通手段4 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
・就業時間：8:00～22:00の間で8時間勤務
・フレックス制度（コアタイムなし）を適用し、精算単位は1か月
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 107,000円 ～ 152,900円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(1ヶ月3万円を上限とし実費支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・入社日に5日分の特別休暇付与
・育児介護休暇 ※男女ともに複数実績あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生、社内制度
・社会保険、労働保険、雇用保険完備
・確定拠出年金制度
・リモートワーク制度
・全社懇親会(毎月1回開催)
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし実費支給）
・副業・兼業OK（申請制）
・社員紹介手当
・プロジェクト交際費制度
・合宿（年1回開催）
・服装自由
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り 副業・兼業可 定年：60歳
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2331773
最終更新日：2025/9/30
企業情報
企業名
株式会社ALGO ARTIS
代表者名
代表取締役社長 永田 健太郎
設立
2021年7月
従業員数
88名（（2025年10月時点））
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒102-0083 東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX_North_2F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
計画最適化AIソリューション『Optium（オプティウム）』『Planium（プラニウム）』の開発・提供
事業に関する特色
■ALGO ARTIS は「社会基盤の最適化」というコーポレートミッションのもとで、現場に「使える」AI を提供するためにコンサルティング・デザイン・システムの力を駆使して優れた最適化 AI (アルゴリズム）を現場に導入し、継続的に価値を提供することを目指し事業を展開しております。
＊参考記事：代表が見据えるALGO ARTISの目指す世界
https://note.com/algoartis/n/n6f08a501fe36
■計画最適化ソリューション「Optium（オプティウム）」について
・社会基盤を支える現場の運用計画を独自のアルゴリズムによって最適化するAIソリューション。複雑な計画に特化した独自のアルゴリズムを用いることで、運用上のあらゆる条件をフルオーダーで実装することが可能。
・これまで熟練の技術者に依存していたアナログな運用計画を、独自のAI（アルゴリズム）により自動で最適化することで、年間数千万円～数億円レベルでの収益改善、GHG排出量の削減、属人化の解消を実現しています。既に運用を開始している4件に加え、製造業、エネルギー、鉄道・バスなどの社会基盤を支える様々な産業において導入プロジェクトを多数進行しております。
・導入企業例：関西電力、東北電力、日本触媒、日本製紙等の大企業で使われております。（https://www.algo-artis.com/case）
■SaaS型スケジューラー『Planium（プラニウム）』
・「Optium」で培った各業界の知見を元に、低コスト・スピーディーに導入できる汎用的なSaaSサービス「Planium」を展開し始めています。
・第1弾として化学業界向け生産計画スケジューラー「Planium化学」を2024年にリリースし、既に初期顧客が複数ついている状態です。
・化学業界だけでなく、今後複数領域に展開していく予定です。
■世界ランカーの競技プログラマー達が生み出す技術力
・4000人以上が参加するプログラミングコンテスト「AtCorder」において、世界ランク100以内の人材が15名以上在籍しています。
・ハイレーティング社会人競技プログラマーの就職人気ランキングで1位を獲得しています（2位：Google、トヨタ自動車）
(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000028415.html）
■企業(事業)の成り立ち
ALGO ARTIS の前身事業は 2016 年から、株式会社ディー・エヌ・エーにおいて、本格的に AI を活用した事業が検討開始され、複数の新規事業を手掛ける中で生まれました。2018年 に関西電力株式会社様と火力発電所の燃料運用最適化の取り組みを開始し、2019 年には DeNA 内でエネルギー事業推進室が立ち上がり、インフラ系企業と、最適化に関する複数のプロジェクトを推進してまいりました。2021 年 7 月に、より積極的かつ継続的な投資による事業の成長を実現させるために、DeNA の後押しもあり現代表の永田 健太郎が中心となる形で外部より資金調達を行い、同事業をスピンオフ、株式会社 ALGO ARTIS を設立いたしました。
会社の特色
■MISSION(実現したい世界)：社会基盤の最適化
■VISION(MISSION達成に向けたALGO ARTISの進み方)：計画の困難を、卓越した技術と徹底した誠実さによって解消する
■行動指針(MISSION/VISIONを実現するために私たちが大切にする姿勢)：
・価値に向かう→顧客や社会への価値提供、本質的な価値の創出を目指す
・ドリームチーム→強い個が互いを信頼し補い合うことで、チーム全体として最善を尽くす
・協奏的進化→自らと共にチームメンバーの成長を大切にし、素晴らしいチーム・環境を作り出す
■WORK STYLE(私たちのワークスタイル)：各分野のプロフェッショナル（Artisan）が集い、
現場の課題に向き合い、誠実に価値を提供します。
ALGO ARTISでは、一つのプロジェクトにエンジニアからビジネス、デザイナーまで、多種多様な専門性やバックグラウンドを持ったメンバーが参画し、ときには泥臭くも、誠実に価値に向かってものづくりをしています。
その他の特色
■オウンドメディア：https://media.algo-artis.com/
■資金調達情報：ALGO ARTIS、総額約6.9億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000024.000085809.html
売上実績
求人No.：NJB2331773
最終更新日：2025/9/30