【インサイドセールス】◆営業の「型」がある環境で、SaaSセールスの基礎を築けるポジション◆東証プライムG
back check株式会社
想定年収
450万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
38名
仕事内容
【事業・プロダクト概要】
私たちは、HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供しています。
累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績があります。
日本において採用は面接と書類による選考が中心ですが、新卒採用・中途採用において入社後3年以内の退職率は30%を超えています。
1年以内の早期退職も一定割合で発生しており、採用のミスマッチは多くの企業で大きな課題となっています。
私たちは、上司・同僚からの第三者評価で活躍可能性を見極める「リファレンスチェック」と、公的公開情報やWEB情報をもとにコンプライアンスリスクを確認する「コンプライアンスチェック」の2つのサービスで、この課題に応えています。
未成熟な領域のパイオニアとして、より納得感のある採用意思決定を実現していきます。
【役割・業務内容】
インバウンドリードへのスピーディーな対応と、ターゲット企業への能動的なアプローチを通じて、商談機会を最大化していただきます。
【業務内容/具体タスク】
■インバウンドリードへの対応
問い合わせ・資料請求等のリードに対し、スピードを重視した架電・メール対応を行い、商談機会につなげる。
■ターゲット企業へのアプローチ
ターゲットリストに基づき、メール作成・送付や継続的な架電アプローチを実行し、商談を創出する。
■継続的な接点づくり
一度接点を持ったお客様に対し、メール等を通じて定期的に情報を届け、中長期的な商談機会を育てる。
■マーケティング・フィールドセールスとの連携
週次で連携し、リードの質や商談化状況のフィードバックをもとにアプローチを改善する。
【ポジションの魅力／得られる経験】
★確立された「型」の中でインサイドセールスの基礎を固められる
行動基準・トークスクリプト・週次振り返りの仕組みが整っており、経験の浅い方でも着実に立ち上がれる環境。
★SaaSセールスとしてのキャリアの広がり
back checkはマーケティング／インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセスの全機能を内製。
適性や希望を踏まえたキャリアの選択肢がある。
★安定した基盤と、現場に近い意思決定スピードの両立
グループの支援体制のもとで独立した組織として事業を推進。
安定基盤とスタートアップらしい裁量感の両方がある環境。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
導入企業の拡大に伴い、リード獲得から商談創出までの体制を強化するフェーズにあります。
マーケティング・フィールドセールスと連携しながら、商談機会の最大化を担っていただくインサイドセールスを募集します。
※本ポジションは、東証プライム上場「エン株式会社」にて採用後、新たにグループ入りした「back check株式会社」へ在籍出向となります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・法人向け（BtoB）営業のご経験
・数字目標を持って業務に取り組んだ経験
【歓迎要件】
・インサイドセールスのご経験
・フィールドセールス、カスタマーサポート、カスタマーサクセスまたはアカウントマネジメントの経験
・無形商材におけるソリューション営業の経験
・HR・採用領域でのビジネス経験
・SaaS企業での業務経験
・生成AI（AIエージェント）の業務利用経験
【求める人物像】
・明るさ、前向きさ
断られる場面が多い業務でも姿勢を崩さず、うまくいかない結果を引きずらずに次の行動へ切り替えられる方。
・謙虚さと実行力
周囲のアドバイスを素直に受け止めつつ、それを着実に行動へ移していける方。
・行動量・やり切る力
「この期間はこれだけやる」と決めた行動を、途中で緩めずに継続してやり切れる方。
・学習意欲
商材・ツール・業界知識など、キャッチアップすべきことを自ら情報を取りに行き、手を動かしながら理解を深めていける方。
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月：その間の給与・待遇は変わりません。)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 600万円
月収：38万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：無し
今期より賞与支給を予定しております（支給想定6・12月）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
新宿区⻄新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33階
～リモートワークを実施中～
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。
現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。
コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続しております。
交通手段1 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：西新宿 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄大江戸線 駅名：都庁前 最寄駅から：徒歩5分
交通手段3 沿線名：各線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
※標準的な労働時間： 10:00〜19:00（実働8時間 / 休憩1時間）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 106,844円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当（3万円迄/月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：119
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。
こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
・祝日
・夏季休暇（一部計画年休）
・年末年始休暇（一部計画年休）
・有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産・育児休暇（復帰・取得実績あり）
・看護休暇
・介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度（株式付与型）
⇒一定条件を満たす社員に付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・時間外手当（超過分）
・通勤手当（実費支給・上限月3万円）
・子供手当（月5000円／人）
・結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
・研修制度（350種類以上の研修が受講無料）
・従業員持株会
・定期健康診断
・保養施設利用
・パーマネントアソシエイツ制度
・時短勤務制度
・社用PC・スマホ貸与
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2403373
最終更新日：2026/8/10
企業情報
企業名
back check株式会社
代表者名
代表取締役社長 須藤 芳紀
設立
2025年9月
従業員数
38名
資本金
1,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://backcheck.co.jp/
事業内容
オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービス「back check」
面接だけでは見えない候補者の本当の価値を、第三者評価で可視化。
リファレンスチェックでカルチャーフィットや実務能力を確認し、コンプライアンスチェックで経歴詐称やSNSリスクを調査。
データに基づく見極めで、ミスマッチを防ぎ、入社後の早期活躍を実現します。
事業に関する特色
同社は、HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供しています。
累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績があります。
日本において採用は面接と書類による選考が中心ですが、新卒採用・中途採用において入社後3年以内の退職率は30%を超えています。
1年以内の早期退職も一定割合で発生しており、採用のミスマッチは多くの企業で大きな課題となっています。
同社は、上司・同僚からの第三者評価で活躍可能性を見極める「リファレンスチェック」と、
公的公開情報やWEB情報をもとにコンプライアンスリスクを確認する「コンプライアンスチェック」の2つのサービスで、この課題に応えています。
未成熟な領域のパイオニアとして、より納得感のある採用意思決定を実現していきます。
会社の特色
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その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2403373
最終更新日：2026/8/10