事業企画・営業企画／医療機器・用具の求人・転職情報
73件中の1〜50件を表示
仕事内容
経営企画室下の2グループ（経営企画グループ・事業開発グループ）のスタッフとして、経営企画業務（全社計画/戦略の立案・推進、予実管理）をメインにスキルや適性に応じてM&A・アライアンス関連業務にも幅広く携わっていただきます。
■主な業務内容
・全社計画及び戦略の推進（中期経営計画と推進、Sプロ、サスティナブル委員会、統合リスク委員会等の会議体運営）
・予算の立案、予実管理
・M&A、アライアンス戦略の立案と実行（案件発生からPMIまで、対象会社、外部専門家及び事業部門とのやり取り、経営層との調整等）
・ ブランディング、CI（コーポレートアイデンティティ）の管理・運用見直し、海外現法への展開
その他、社長特命事項への対応等
まずは即戦力としてこれまでのご経験に応じた業務からお任せし、将来的にはリーダー・マネージャーへのステップアップを前提とした、裁量の大きいポジションです。また、将来的には国内・海外問わない幅広いご経験をいただく可能性があります。
■主な業務内容
・全社計画及び戦略の推進（中期経営計画と推進、Sプロ、サスティナブル委員会、統合リスク委員会等の会議体運営）
・予算の立案、予実管理
・M&A、アライアンス戦略の立案と実行（案件発生からPMIまで、対象会社、外部専門家及び事業部門とのやり取り、経営層との調整等）
・ ブランディング、CI（コーポレートアイデンティティ）の管理・運用見直し、海外現法への展開
その他、社長特命事項への対応等
まずは即戦力としてこれまでのご経験に応じた業務からお任せし、将来的にはリーダー・マネージャーへのステップアップを前提とした、裁量の大きいポジションです。また、将来的には国内・海外問わない幅広いご経験をいただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での経営企画/予実管理/予算管理のご経験
（または、コンサルティングファーム・金融機関（投資銀行・FAS等）での
経営支援/財務アドバイザリー/M&A関連実務のご経験の方も一度ご相談ください）
・財務会計/管理会計の基本的な知識（P/L、B/Sが理解できるレベル）
・第一種運転免許普通自動車（清原本社を基本勤務地とする場合）
【歓迎条件】
・グローバル展開を行っているメーカー/製造業での実務経験
・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方
・医療業界での業務経験のある方
・契約書等レビュー業務経験
・英語による海外企業との交渉実務経験
・事業会社での経営企画/予実管理/予算管理のご経験
（または、コンサルティングファーム・金融機関（投資銀行・FAS等）での
経営支援/財務アドバイザリー/M&A関連実務のご経験の方も一度ご相談ください）
・財務会計/管理会計の基本的な知識（P/L、B/Sが理解できるレベル）
・第一種運転免許普通自動車（清原本社を基本勤務地とする場合）
【歓迎条件】
・グローバル展開を行っているメーカー/製造業での実務経験
・日商簿記2級程度の会計知識をお持ちの方
・医療業界での業務経験のある方
・契約書等レビュー業務経験
・英語による海外企業との交渉実務経験
勤務地
複数あり
想定年収
780 万円 ~ 858 万円
株式会社ニッシン
仕事内容
＜ミッション＞
・歯科教育用デジタルシミュレーターの開発・製造・拡販を担う同社オランダ法人(や邦人駐在員)と連携し、同事業の課題解決とさらなる振興を図る。
・歯科教育用デジタルシミュレーターのシステム開発。システム改良のアドバイスを日本側からも実施する。
(補足)
本事業は、8年前に買収し100%子会社とした蘭Simodont社の事業であり、市場は全世界で高いブランド力と販売実績を誇る。
本事業をさらに拡大するため、開発案件を適切に評価し得る知識(デジタル機器の開発に関する技術や知識・経験)と、市場・顧客開拓力を有する人材を本社に配置する。
＜職務内容＞
１）同製品の営業戦略の立案
・新規市場開拓
・販売戦略・手法の立案
※各国・地域の代理店を通じての販売(既存)に加え、新たなマネタイズ方法を考案し、継続的な収益を産み出す
2)歯科教育用デジタルシミュレーターのシステム開発。
https://simodontdentaltrainer.jp/#area-product ※実際のシステムはこちらからご確認下さい。
3)製品の開発に伴う日蘭連携の中継・推進
・現地法人の開発案件の評価と、日本側からの開発案件の管理・支援
4）日本本社側の体制構築
・将来的に、デジタル機器教材の開発や改良が出来る体制を日本本社に構築する
・歯科教育用デジタルシミュレーターの開発・製造・拡販を担う同社オランダ法人(や邦人駐在員)と連携し、同事業の課題解決とさらなる振興を図る。
・歯科教育用デジタルシミュレーターのシステム開発。システム改良のアドバイスを日本側からも実施する。
(補足)
本事業は、8年前に買収し100%子会社とした蘭Simodont社の事業であり、市場は全世界で高いブランド力と販売実績を誇る。
本事業をさらに拡大するため、開発案件を適切に評価し得る知識(デジタル機器の開発に関する技術や知識・経験)と、市場・顧客開拓力を有する人材を本社に配置する。
＜職務内容＞
１）同製品の営業戦略の立案
・新規市場開拓
・販売戦略・手法の立案
※各国・地域の代理店を通じての販売(既存)に加え、新たなマネタイズ方法を考案し、継続的な収益を産み出す
2)歯科教育用デジタルシミュレーターのシステム開発。
https://simodontdentaltrainer.jp/#area-product ※実際のシステムはこちらからご確認下さい。
3)製品の開発に伴う日蘭連携の中継・推進
・現地法人の開発案件の評価と、日本側からの開発案件の管理・支援
4）日本本社側の体制構築
・将来的に、デジタル機器教材の開発や改良が出来る体制を日本本社に構築する
求める経験 / スキル
・デジタル機器の開発に関する知識、経験
・グローバルの販売戦略を立案・遂行できること
・製品の開発、製造、販売といった一連のビジネスの収支管理ができること
・海外の従業員、顧客などとの英語での円滑なコミュニケーションができること
【歓迎条件】
・オランダの文化がわかる方
・オランダの法制度の理解がある方
・オランダの労務関係のことが分かっている方。
・グローバルの販売戦略を立案・遂行できること
・製品の開発、製造、販売といった一連のビジネスの収支管理ができること
・海外の従業員、顧客などとの英語での円滑なコミュニケーションができること
【歓迎条件】
・オランダの文化がわかる方
・オランダの法制度の理解がある方
・オランダの労務関係のことが分かっている方。
従業員数
260名
勤務地
京都府
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
260名
一般社団法人 日本ホスピタルアライアンス
仕事内容
一般社団法人日本ホスピタルアライアンスについて
「病院による病院のための共同購⼊・共同事業」を推進し、加盟病院のより良い医療の提供への貢献を⽬指す⾮営利の⼀般社団法⼈です。
急性期病院を中⼼に約３８０病院が加盟する⽇本最⼤級の病院 GPO（共同購買組織）です。異なる病院が結束して医薬品や医療材料を共同購⼊することで価格交渉⼒を高め、病院の経営効率化と医療の質向上、コスト削減を実現することを⽬的としています。
【業務内容】
大型医療機器の保守適正化プロジェクトの運営。
当社加盟病院間で保守リスクを共有し費用負担を軽減する新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、運営を担っていただきます。
実際の修理実務ではなく、培った技術知見を活かす企画・管理業務です。非営利法人のため自社の利益追求ではなく純粋に病院の課題解決に寄り添えます。修理作業から離れ、培った高い技術知見を存分に活かしながら、新たなキャリアを築けます。
【具体的な業務内容】
・病院ニーズを的確に把握し、新規保守プランの運用、契約内容の検証
・提示のメーカー修理費用や作業内容に対する妥当性および適正価格
の検証
・病院からの保守に関する問合せ対応と、メーカーへの迅速な状況確認
・保守サ-ビス報告書の詳細な分析に基づくメーカーへの問合わせ・調整
「病院による病院のための共同購⼊・共同事業」を推進し、加盟病院のより良い医療の提供への貢献を⽬指す⾮営利の⼀般社団法⼈です。
急性期病院を中⼼に約３８０病院が加盟する⽇本最⼤級の病院 GPO（共同購買組織）です。異なる病院が結束して医薬品や医療材料を共同購⼊することで価格交渉⼒を高め、病院の経営効率化と医療の質向上、コスト削減を実現することを⽬的としています。
【業務内容】
大型医療機器の保守適正化プロジェクトの運営。
当社加盟病院間で保守リスクを共有し費用負担を軽減する新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして、運営を担っていただきます。
実際の修理実務ではなく、培った技術知見を活かす企画・管理業務です。非営利法人のため自社の利益追求ではなく純粋に病院の課題解決に寄り添えます。修理作業から離れ、培った高い技術知見を存分に活かしながら、新たなキャリアを築けます。
【具体的な業務内容】
・病院ニーズを的確に把握し、新規保守プランの運用、契約内容の検証
・提示のメーカー修理費用や作業内容に対する妥当性および適正価格
の検証
・病院からの保守に関する問合せ対応と、メーカーへの迅速な状況確認
・保守サ-ビス報告書の詳細な分析に基づくメーカーへの問合わせ・調整
求める経験 / スキル
【下記いずれも必須】
・直近で大型医療機器( CT・MRI 等)の保守実務経験 5 年以上
・特定保守管理医療機器の修理業資格保有、または前職のメーカーよ
り保守業務の経歴証明を取得可能な方
【尚可】
大型医療機器( CT 装置等) メーカーでの保守経験
【求める人材】
・社会貢献に共感し、病院のコスト削減に尽力できる方
・メーカー視点に偏らず、中立かつ公平な立場で費用妥当性を判断でき
る方
・直近で大型医療機器( CT・MRI 等)の保守実務経験 5 年以上
・特定保守管理医療機器の修理業資格保有、または前職のメーカーよ
り保守業務の経歴証明を取得可能な方
【尚可】
大型医療機器( CT 装置等) メーカーでの保守経験
【求める人材】
・社会貢献に共感し、病院のコスト削減に尽力できる方
・メーカー視点に偏らず、中立かつ公平な立場で費用妥当性を判断でき
る方
従業員数
30名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30名
仕事内容
一般社団法人日本ホスピタルアライアンスについて
「病院による病院のための共同購⼊・共同事業」を推進し、加盟病院のより良い医療の提供への貢献を⽬指す⾮営利の⼀般社団法⼈です。
急性期病院を中⼼に約３８０病院が加盟する⽇本最⼤級の病院 GPO（共同購買組織）です。異なる病院が結束して医薬品や医療材料を共同購⼊することで価格交渉⼒を高め、病院の経営効率化と医療の質向上、コスト削減を実現することを⽬的としています。
【業務内容】
大型医療機器の保守適正化プロジェクトの企画、調整業務。
当社加盟病院間で保守リスクを共有し費用負担を軽減する新規プロジェクトの立ち上げと運用を牽引していただきます。
実際の修理実務ではなく、これまで培った技術知見を活かす企画・管理業務です。
非営利法人のため自社の利益追求ではなく純粋に病院の課題解決に寄り添えます。
修理作業から離れ、培った高い技術知見を存分に活かしながら、新たなキャリアを築いていくことができます。
【具体的な業務内容】
・病院ニーズを的確に把握し、全体最適を目指した保守プランの企画・策定
・メ-カ-提示の修理費用や作業内容に対する妥当性および適正価格の検証
・病院からの保守に関する問合せ対応と、メ-カ-への迅速な状況確認・折衝
・保守サ-ビス報告書の詳細な分析に基づく、メ-カ-との均衡・調整業務
「病院による病院のための共同購⼊・共同事業」を推進し、加盟病院のより良い医療の提供への貢献を⽬指す⾮営利の⼀般社団法⼈です。
急性期病院を中⼼に約３８０病院が加盟する⽇本最⼤級の病院 GPO（共同購買組織）です。異なる病院が結束して医薬品や医療材料を共同購⼊することで価格交渉⼒を高め、病院の経営効率化と医療の質向上、コスト削減を実現することを⽬的としています。
【業務内容】
大型医療機器の保守適正化プロジェクトの企画、調整業務。
当社加盟病院間で保守リスクを共有し費用負担を軽減する新規プロジェクトの立ち上げと運用を牽引していただきます。
実際の修理実務ではなく、これまで培った技術知見を活かす企画・管理業務です。
非営利法人のため自社の利益追求ではなく純粋に病院の課題解決に寄り添えます。
修理作業から離れ、培った高い技術知見を存分に活かしながら、新たなキャリアを築いていくことができます。
【具体的な業務内容】
・病院ニーズを的確に把握し、全体最適を目指した保守プランの企画・策定
・メ-カ-提示の修理費用や作業内容に対する妥当性および適正価格の検証
・病院からの保守に関する問合せ対応と、メ-カ-への迅速な状況確認・折衝
・保守サ-ビス報告書の詳細な分析に基づく、メ-カ-との均衡・調整業務
求める経験 / スキル
【下記いずれも必須】
・直近で大型医療機器( CT・MRI 等)の保守実務経験 5 年以上
・特定保守管理医療機器の修理業資格保有、または前職のメーカーより保守業務の経歴証明を取得可能な方
【尚可】
大型医療機器( CT 装置等)メ-カ-での保守経験
【求める人材】
・社会貢献に共感し、病院のコスト削減に尽力できる方
・メーカー視点に偏らず、中立かつ公平な立場で費用妥当性を判断でき
る方
・直近で大型医療機器( CT・MRI 等)の保守実務経験 5 年以上
・特定保守管理医療機器の修理業資格保有、または前職のメーカーより保守業務の経歴証明を取得可能な方
【尚可】
大型医療機器( CT 装置等)メ-カ-での保守経験
【求める人材】
・社会貢献に共感し、病院のコスト削減に尽力できる方
・メーカー視点に偏らず、中立かつ公平な立場で費用妥当性を判断でき
る方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ナカニシ
仕事内容
以下の業務において、室長の指導のもと、企画・推進・管理をサポートいただきます
・中期および単年の経営計画の実行支援
海外現地法人に対するモニタリングおよびハンズオン支援
本社の開発・生産部門に対するモニタリングおよびハンズオン支援
・KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング
・各種企画・プロジェクトの管理・推進
・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理
・中期および単年の経営計画の実行支援
海外現地法人に対するモニタリングおよびハンズオン支援
本社の開発・生産部門に対するモニタリングおよびハンズオン支援
・KPIのモニタリングおよび経営層へのレポーティング
・各種企画・プロジェクトの管理・推進
・コーポレート部門における各種会議体の運営・管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・豊富なプロジェクト管理の経験
中期計画を支える国内外のイニシアチブを複数同時に管理できる能力
・高いコミュニケーション能力
社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる力
・英語によるコミュニケーション能力
海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力
・Microsoft Officeの操作スキル（特にExcel・PowerPoint）
【歓迎要件】
・事業計画の立案や事業再建に関する実務経験
経営戦略の策定や実行支援に携わった経験
・海外駐在経験
異文化環境での業務遂行や国際的な連携経験
・損益計算書（P/L）に関する基本的な理解
財務指標を読み解き、業務に活かせる基礎的な会計知識
・豊富なプロジェクト管理の経験
中期計画を支える国内外のイニシアチブを複数同時に管理できる能力
・高いコミュニケーション能力
社内外の関係者と円滑に連携し、業務を推進できる力
・英語によるコミュニケーション能力
海外拠点とのメールや資料作成など、実務レベルでの英語力
・Microsoft Officeの操作スキル（特にExcel・PowerPoint）
【歓迎要件】
・事業計画の立案や事業再建に関する実務経験
経営戦略の策定や実行支援に携わった経験
・海外駐在経験
異文化環境での業務遂行や国際的な連携経験
・損益計算書（P/L）に関する基本的な理解
財務指標を読み解き、業務に活かせる基礎的な会計知識
勤務地
複数あり
想定年収
780 万円 ~ 900 万円
株式会社セントラルユニ
仕事内容
医療ガスや手術室設備を提供する企業の新規事業部企画・開発課でITを活用した医療関連サービスの開発に携わります。病院現場の課題を把握し、システム要件の整理から開発ベンダーとの仕様検討、データ分析やプロジェクト推進まで主体的に担当いただくポジションです。
【具体的には】社長直轄の新規事業部・企画開発課にて、医療関連のITサービス開発に携わります。
■集まりつつある様々なデータを分析し、新しいビジネスモデルの構築を支援
■AIやIoTを活用したサービス開発・導入を支援
■開発ベンダーとの折衝や技術的な課題解決を担当
※複数のプロジェクトに並行して参画し、経験を積みながら将来的にはプロジェクトマネジメントを担当
【具体的には】社長直轄の新規事業部・企画開発課にて、医療関連のITサービス開発に携わります。
■集まりつつある様々なデータを分析し、新しいビジネスモデルの構築を支援
■AIやIoTを活用したサービス開発・導入を支援
■開発ベンダーとの折衝や技術的な課題解決を担当
※複数のプロジェクトに並行して参画し、経験を積みながら将来的にはプロジェクトマネジメントを担当
求める経験 / スキル
■必須条件：
下記いずれかの経験
•SE経験
•業務システム等保守・維持管理経験
■歓迎条件：
•プロジェクトマネジメント経験
•ベンダーコントロール経験
•SaaSサービス開発経験
•クラウドサービス（Azure、AWS等）の構築
•UI/UX設計経験
•病院情報システムに関する知識
下記いずれかの経験
•SE経験
•業務システム等保守・維持管理経験
■歓迎条件：
•プロジェクトマネジメント経験
•ベンダーコントロール経験
•SaaSサービス開発経験
•クラウドサービス（Azure、AWS等）の構築
•UI/UX設計経験
•病院情報システムに関する知識
従業員数
232名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
232名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【具体的な仕事内容】
部門長と共に、現在の課題洗い出しからスタートいただきます。
下記業務の中でも優先順位をつけて進めていただきます。
■事業企画・戦略立案
・医療SaaSプロダクトの「10→100」に向けた事業戦略・成長シナリオの立案
・達成に向けたKPI設計（認知→商談→受注までの流れの可視化）
・市場・競合・顧客の調査分析と、ターゲット顧客の優先順位づけ
・経営陣への提案資料や事業計画書の作成
■マーケティング戦略の立案・実行（業務の中心）
・ターゲット顧客（医療機器・医薬品メーカーの品質保証部門・薬事部門等）の整理とポジショニング設計
・認知拡大施策の企画・実行（Web／コンテンツ／ウェビナー／展示会／PR など）
・リード獲得からインサイドセールス（テレアポ）への連携設計と効率改善
■仕組み化
・営業・CSの業務を棚卸しし、周辺業務を切り分けて専門業務に集中できる体制をつくる
・顧客獲得プロセス全体の設計と改善
・ツール導入や業務フローの整備による生産性向上
■将来的には…
・事業企画・マーケティングセクションのチームづくり
・海外展開に向けた市場調査や戦略立案 など
※医療・品質保証・システムの知識は不要です。入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。
部門長と共に、現在の課題洗い出しからスタートいただきます。
下記業務の中でも優先順位をつけて進めていただきます。
■事業企画・戦略立案
・医療SaaSプロダクトの「10→100」に向けた事業戦略・成長シナリオの立案
・達成に向けたKPI設計（認知→商談→受注までの流れの可視化）
・市場・競合・顧客の調査分析と、ターゲット顧客の優先順位づけ
・経営陣への提案資料や事業計画書の作成
■マーケティング戦略の立案・実行（業務の中心）
・ターゲット顧客（医療機器・医薬品メーカーの品質保証部門・薬事部門等）の整理とポジショニング設計
・認知拡大施策の企画・実行（Web／コンテンツ／ウェビナー／展示会／PR など）
・リード獲得からインサイドセールス（テレアポ）への連携設計と効率改善
■仕組み化
・営業・CSの業務を棚卸しし、周辺業務を切り分けて専門業務に集中できる体制をつくる
・顧客獲得プロセス全体の設計と改善
・ツール導入や業務フローの整備による生産性向上
■将来的には…
・事業企画・マーケティングセクションのチームづくり
・海外展開に向けた市場調査や戦略立案 など
※医療・品質保証・システムの知識は不要です。入社後にキャッチアップいただければ問題ありません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※特定の業務経験は問いません。これまでの経歴よりも、物事を前に進める力や思考の深さを重視します※
下記のような、経験のある方・仕事の進め方をされる方を想定しています。
・業種・職種を問わず、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら成果につなげた経験
・自ら仮説を立てた上で、手を動かして施策を組み立て・検証した経験
・曖昧な状況でも論点を整理し、優先順位をつけて実行に移す方
・相手の意図をすばやく汲み取り、論点を整理して前に進められる方
【歓迎要件】
・戦略コンサルティングの経験
・事業会社の経営企画・事業開発でのご経験
・BtoBマーケティング、SaaSビジネスに関するご経験
・論点を構造化し、わかりやすいスライドに落とし込む力をお持ちの方
・海外展開・グローバルビジネスへの興味や経験
＜こんな方にフィット＞
・大変な仕事も面白さに変えて楽しめる方
・決まった型よりも、自ら型をつくることにワクワクする方
・医療やものづくりへの貢献に関心のある方
※特定の業務経験は問いません。これまでの経歴よりも、物事を前に進める力や思考の深さを重視します※
下記のような、経験のある方・仕事の進め方をされる方を想定しています。
・業種・職種を問わず、自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら成果につなげた経験
・自ら仮説を立てた上で、手を動かして施策を組み立て・検証した経験
・曖昧な状況でも論点を整理し、優先順位をつけて実行に移す方
・相手の意図をすばやく汲み取り、論点を整理して前に進められる方
【歓迎要件】
・戦略コンサルティングの経験
・事業会社の経営企画・事業開発でのご経験
・BtoBマーケティング、SaaSビジネスに関するご経験
・論点を構造化し、わかりやすいスライドに落とし込む力をお持ちの方
・海外展開・グローバルビジネスへの興味や経験
＜こんな方にフィット＞
・大変な仕事も面白さに変えて楽しめる方
・決まった型よりも、自ら型をつくることにワクワクする方
・医療やものづくりへの貢献に関心のある方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Medii
仕事内容
■事業・プロダクトについて
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータは他社にはない独自のデータであり、Mediiの最も大きな強みと位置づけており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のビジネス側のメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業として収益を生む形にしていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
主な業務
①Medii上のユーザー（医師）のコミュニケーションデータ・アクティビティログを分析し、製薬企業が従来の定量・定性調査では得られなかったインサイトを見つける
②Mediiのデータ・インサイトの製薬企業向けの提供価値を明らかにしながらメニューとしてまとめ上げると共に、製薬企業向けのデータ・インサイト事業を形作っていく
③営業メンバーと連携しながら、②で構想した事業を製薬企業に提案しつつ、顧客からの反応を得ると共に事業としての売上を作っていく
入社後半年以内に、データ・インサイト事業の初期的な型を作り、製薬企業への提案を通じて一定の売上を作ることを目指します。当面は既存プロジェクトへの追加提案が中心で、プロジェクトマネージャーと連携しながら進めることを想定しています。来年度中には、新規案件として単独で受注できる状態を目指します。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他社が持ち得ない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの成長を大きく押し上げる、第二の柱となる事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータという強みを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを中心となってリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す可能性もあり、その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスも選択肢の一つです。
・「またゼロからの立ち上げに挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
▪️業務の概要
Mediiプラットフォーム内で発生する医師アクティビティデータは他社にはない独自のデータであり、Mediiの最も大きな強みと位置づけており、これを活用したデータ事業は今後の事業拡張の要です。現状は既存事業のビジネス側のメンバーが兼任して運営しており、将来的なデータ事業部門の立ち上げを見据えてこの事業を中核として担っていただける方を新たに募集します。
具体的には、Mediiのデータを活用した新サービスの企画・立ち上げをリードし、事業として収益を生む形にしていただくとともに、Mediiのデータから広がる他事業へのヒントの導出も期待しています。
主な業務
①Medii上のユーザー（医師）のコミュニケーションデータ・アクティビティログを分析し、製薬企業が従来の定量・定性調査では得られなかったインサイトを見つける
②Mediiのデータ・インサイトの製薬企業向けの提供価値を明らかにしながらメニューとしてまとめ上げると共に、製薬企業向けのデータ・インサイト事業を形作っていく
③営業メンバーと連携しながら、②で構想した事業を製薬企業に提案しつつ、顧客からの反応を得ると共に事業としての売上を作っていく
入社後半年以内に、データ・インサイト事業の初期的な型を作り、製薬企業への提案を通じて一定の売上を作ることを目指します。当面は既存プロジェクトへの追加提案が中心で、プロジェクトマネージャーと連携しながら進めることを想定しています。来年度中には、新規案件として単独で受注できる状態を目指します。
▪️このポジションが扱うデータについて
Mediiに蓄積されているのは、レセプトやカルテといった従来の“医療ビッグデータ”ではありません。Eコンサルをはじめとするプラットフォーム上で日々生まれる、
・医師が臨床現場で抱える「悩み」
・診断・治療をめぐる「思考プロセス」
・専門医同士の「ネットワーク」や「コミュニケーション」
・情報との接触による「医師の思考やアクションの変化」
といった、これまで可視化されてこなかった“医師のリアルなインサイト”です。本ポジションの醍醐味は、この他社が持ち得ない独自データを、製薬企業のマーケティングやビジネスに価値をもたらす事業へと仕立てあげることにあります。
▪️やりがい
・Mediiの成長を大きく押し上げる、第二の柱となる事業を司る中心的なポジションです
・他社が持ち得ない独自の医師アクティビティデータという強みを、事業として形にする当事者になれます
・「医療×テクノロジー」で社会課題の解決に直結する仕事に携われます
▪️キャリアパス
このポジションには、事業の成長に応じて複数のキャリアの道が広がっています。
・まずは、このデータ事業の立ち上げを中心となってリードいただきます。
・事業が軌道に乗った後は、事業部・独立した組織として切り出す可能性もあり、その事業を統括するリードを担っていただくキャリアパスも選択肢の一つです。
・「またゼロからの立ち上げに挑戦したい」という方は、別の新規事業・サービス開発の立ち上げに再びチャレンジいただくことも可能です。
自らの手で事業を立ち上げ、その先のキャリアも自分で選べる環境です。
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製薬企業向けのデータ事業・調査・コンサルティングの実務経験（目安3年以上）
・製薬企業における調査・データ購入の実態（調査手法、発注先、費用水準）に関する知見
・医師・患者データ（アンケート、行動データ、発言など）の分析を通じて、マーケティング施策に資する示唆を導出した経験
・製薬企業向けの調査・サービスの提案書の策定経験
・新規事業・サービスを自ら立ち上げた経験（領域不問）
【歓迎要件】
・製薬企業のデータ購買担当（マーケティング・市場調査）への提案・受注の経験
・データ領域での新規事業の立ち上げ、またはBizDevとして立ち上げをリードした経験
・外部企業との提携や、経営層と連携して事業を進めた経験
【求める人物像】
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
・製薬企業向けのデータ事業・調査・コンサルティングの実務経験（目安3年以上）
・製薬企業における調査・データ購入の実態（調査手法、発注先、費用水準）に関する知見
・医師・患者データ（アンケート、行動データ、発言など）の分析を通じて、マーケティング施策に資する示唆を導出した経験
・製薬企業向けの調査・サービスの提案書の策定経験
・新規事業・サービスを自ら立ち上げた経験（領域不問）
【歓迎要件】
・製薬企業のデータ購買担当（マーケティング・市場調査）への提案・受注の経験
・データ領域での新規事業の立ち上げ、またはBizDevとして立ち上げをリードした経験
・外部企業との提携や、経営層と連携して事業を進めた経験
【求める人物像】
・立ち上げ期特有の曖昧さを前向きに楽しめる方
・経営陣や医師・エンジニア・ビジネスなど多様な専門家と協働できる方
・「誰も取り残さない医療」に共感し、医療・医師への敬意を持てる方
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
外資系ヘルスケア企業
仕事内容
・四半期ごとの営業インセンティブプラン策定
・経営層への提言
・集計データ管理
・KPIの可視化
・業務効率化
・経営層への提言
・集計データ管理
・KPIの可視化
・業務効率化
求める経験 / スキル
【必須】
・Excel, Access,のスキル
・データ処理に関わる業務3年以上
・四大卒以上
【あれば尚可】
・Power BI , SAPの使用経験
・外資系企業での業務経験
・Excel, Access,のスキル
・データ処理に関わる業務3年以上
・四大卒以上
【あれば尚可】
・Power BI , SAPの使用経験
・外資系企業での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
仕事内容
事業成長および経営管理高度化に伴い、経営陣と近い距離で、事業計画策定、予実管理、各種コーポレートプロジェクト推進を担う人材を募集します。
単なる資料作成や調整役ではなく、自ら手を動かしながら、経営課題を構造化し、必要な論点を横断的に捌き、プロジェクトを前進させられる方を求めています。
■業務内容
経営企画・FP&A領域を中心に、必要に応じて経営課題全般に関与いただきます。
想定業務例：
・中期事業計画、年度予算、ローリングフォーキャストの策定・運営
・予実分析、KPI分析、経営管理モデルの構築・改善
・経営陣向けレポーティング・意思決定支援
・資本政策、資金計画、投資採算性分析等の財務分析
・M&A、組織再編、事業提携、新規施策等のプロジェクト推進支援
・リーガル、会計、税務、財務等の複数論点を跨ぐプロジェクトマネジメント
・外部専門家（監査法人、法律事務所、税理士、金融機関等）との連携・調整
・必要に応じた経営課題のアドホック対応
■企業魅力：
・創業65年を迎え次の30年に向けた変革期、チャレンジを推奨する風土
・中期経営計画による変革過渡期のため、改革に自分が直接携われるやりがいと成長
・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い）
単なる資料作成や調整役ではなく、自ら手を動かしながら、経営課題を構造化し、必要な論点を横断的に捌き、プロジェクトを前進させられる方を求めています。
■業務内容
経営企画・FP&A領域を中心に、必要に応じて経営課題全般に関与いただきます。
想定業務例：
・中期事業計画、年度予算、ローリングフォーキャストの策定・運営
・予実分析、KPI分析、経営管理モデルの構築・改善
・経営陣向けレポーティング・意思決定支援
・資本政策、資金計画、投資採算性分析等の財務分析
・M&A、組織再編、事業提携、新規施策等のプロジェクト推進支援
・リーガル、会計、税務、財務等の複数論点を跨ぐプロジェクトマネジメント
・外部専門家（監査法人、法律事務所、税理士、金融機関等）との連携・調整
・必要に応じた経営課題のアドホック対応
■企業魅力：
・創業65年を迎え次の30年に向けた変革期、チャレンジを推奨する風土
・中期経営計画による変革過渡期のため、改革に自分が直接携われるやりがいと成長
・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い）
求める経験 / スキル
■必須要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資銀行、戦略/総合コンサルティングファーム、総合商社、PE/VC、または事業会社における経営企画・FP&A・財務企画等の経験
・事業計画策定、予実管理、財務分析、経営管理に関する実務経験
■歓迎要件：
・M&A、資金調達、PMI、組織再編等のプロジェクト経験
・会計・財務・税務・リーガルに関する基礎理解
・複数部門・外部専門家を巻き込んだプロジェクト推進経験
・Excel / 財務モデリング / データ分析に強みのある方
■求める人物像
・自分で手を動かせるプロフェッショナル
・完成された専門家というより、領域を広げながら成長していきたい方
・不確実性の高い環境でも、論点整理と推進ができる方
・「考える」だけでなく、「決める・進める・やり切る」ができる方
・専門領域に閉じず、横断的に課題解決できる方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・投資銀行、戦略/総合コンサルティングファーム、総合商社、PE/VC、または事業会社における経営企画・FP&A・財務企画等の経験
・事業計画策定、予実管理、財務分析、経営管理に関する実務経験
■歓迎要件：
・M&A、資金調達、PMI、組織再編等のプロジェクト経験
・会計・財務・税務・リーガルに関する基礎理解
・複数部門・外部専門家を巻き込んだプロジェクト推進経験
・Excel / 財務モデリング / データ分析に強みのある方
■求める人物像
・自分で手を動かせるプロフェッショナル
・完成された専門家というより、領域を広げながら成長していきたい方
・不確実性の高い環境でも、論点整理と推進ができる方
・「考える」だけでなく、「決める・進める・やり切る」ができる方
・専門領域に閉じず、横断的に課題解決できる方
従業員数
748名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
748名
（2025年3月現在）
アボットメディカルジャパン合同会社
仕事内容
Position Summary:
The Specialist, Commercial Excellence & Business Operations serves as a strategic business partner to commercial leadership, supporting data-driven decision making, business planning, commercial performance management, operational excellence, and digital transformation initiatives across the Japan EP business.
This role combines commercial analytics, business planning, distributor management, process improvement, and digital transformation to drive sustainable business growth and organizational productivity.
Key Responsibilities:
1. Commercial Data Management & Analytics
• Own commercial data management and analytical support for the Japan EP business
• Manage and improve commercial data infrastructure, reporting processes, and analytics frameworks
• Consolidate, validate, and maintain multiple commercial data source
• Ensure data accuracy, consistency, governance, and integrity
• Define and standardize commercial KPIs
• Develop dashboards and reports using Excel, Power BI, and other reporting tools
• Conduct market, sales, and business performance analyses
• Identify growth opportunities, market trends, and commercial risks
• Translate analytical findings into actionable business recommendations
• Support leadership reviews and management decision making
• Collaborate with regional and global stakeholders on reporting and analytics initiatives
2. Business Planning & Commercial Performance Management
• Support annual operating plan (AOP) development
• Support forecasting through analytical modeling and performance tracking
• Conduct business performance analysis and identify key business drivers
• Support territory optimization and resource allocation strategies
• Develop presentations and recommendations for leadership reviews
• Partner with Finance and commercial leadership to evaluate opportunities and risks
• Support development of business cases for strategic initiatives and investments
3. Dealer & Channel Performance Management
• Monitor and evaluate distributor performance using data-driven methodologies
• Develop dealer scorecards and performance reporting tools
• Support dealer incentive programs
• Analyze opportunities for channel optimization and market coverage improvement
• Coordinate dealer reviews and governance processes
• Support distributor contract administration and compliance activities
• Participate in third-party risk assessments and distributor evaluations
• Partner with Sales leadership to improve distributor effectiveness
4. Business Process Excellence & Digital Transformation
• Drive operational excellence and process improvement initiatives
• Simplify, standardize, and automate business processes
• Identify workflow inefficiencies and productivity improvement opportunities
• Partner with IT and business stakeholders on system enhancements
• Support implementation of digital tools and reporting solutions
• Promote self-service reporting, automation, and data accessibility
• Establish and monitor process KPIs
• Lead or support cross-functional operational improvement projects
The Specialist, Commercial Excellence & Business Operations serves as a strategic business partner to commercial leadership, supporting data-driven decision making, business planning, commercial performance management, operational excellence, and digital transformation initiatives across the Japan EP business.
This role combines commercial analytics, business planning, distributor management, process improvement, and digital transformation to drive sustainable business growth and organizational productivity.
Key Responsibilities:
1. Commercial Data Management & Analytics
• Own commercial data management and analytical support for the Japan EP business
• Manage and improve commercial data infrastructure, reporting processes, and analytics frameworks
• Consolidate, validate, and maintain multiple commercial data source
• Ensure data accuracy, consistency, governance, and integrity
• Define and standardize commercial KPIs
• Develop dashboards and reports using Excel, Power BI, and other reporting tools
• Conduct market, sales, and business performance analyses
• Identify growth opportunities, market trends, and commercial risks
• Translate analytical findings into actionable business recommendations
• Support leadership reviews and management decision making
• Collaborate with regional and global stakeholders on reporting and analytics initiatives
2. Business Planning & Commercial Performance Management
• Support annual operating plan (AOP) development
• Support forecasting through analytical modeling and performance tracking
• Conduct business performance analysis and identify key business drivers
• Support territory optimization and resource allocation strategies
• Develop presentations and recommendations for leadership reviews
• Partner with Finance and commercial leadership to evaluate opportunities and risks
• Support development of business cases for strategic initiatives and investments
3. Dealer & Channel Performance Management
• Monitor and evaluate distributor performance using data-driven methodologies
• Develop dealer scorecards and performance reporting tools
• Support dealer incentive programs
• Analyze opportunities for channel optimization and market coverage improvement
• Coordinate dealer reviews and governance processes
• Support distributor contract administration and compliance activities
• Participate in third-party risk assessments and distributor evaluations
• Partner with Sales leadership to improve distributor effectiveness
4. Business Process Excellence & Digital Transformation
• Drive operational excellence and process improvement initiatives
• Simplify, standardize, and automate business processes
• Identify workflow inefficiencies and productivity improvement opportunities
• Partner with IT and business stakeholders on system enhancements
• Support implementation of digital tools and reporting solutions
• Promote self-service reporting, automation, and data accessibility
• Establish and monitor process KPIs
• Lead or support cross-functional operational improvement projects
求める経験 / スキル
Required Qualifications:
• Bachelor’s degree or equivalent
• 3+ years of experience in commercial data management, analytics, or sales operations
• Experience working within a commercial organization, preferably in the healthcare industry
• Strong knowledge of sales databases and commercial reporting systems
• Advanced Excel skills
• Power BI experience preferred
• Proven project management experience related to commercial data initiatives
• Experience managing stakeholders within a matrix organization
Preferred Qualifications:
• 3+ years of experience in Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness (SFE), Business Analytics, Sales Operations, or Marketing within the medical device or pharmaceutical industry
• 3+ years of experience in management consulting, business planning, or strategic project management roles
• Experience leading business process reengineering (BPR), digital transformation, automation, or operational excellence initiatives
• Experience working across cross-functional and multinational environments
Ideal Candidate Background:
• Commercial Excellence / Sales Force Effectiveness professional in a medical device or pharmaceutical company
• Business Analytics or Sales Operations specialist
• Commercial Planning or Business Planning professional
• Healthcare-focused management consultant
• Business Intelligence (BI) or Digital Transformation specialist
• Bachelor’s degree or equivalent
• 3+ years of experience in commercial data management, analytics, or sales operations
• Experience working within a commercial organization, preferably in the healthcare industry
• Strong knowledge of sales databases and commercial reporting systems
• Advanced Excel skills
• Power BI experience preferred
• Proven project management experience related to commercial data initiatives
• Experience managing stakeholders within a matrix organization
Preferred Qualifications:
• 3+ years of experience in Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness (SFE), Business Analytics, Sales Operations, or Marketing within the medical device or pharmaceutical industry
• 3+ years of experience in management consulting, business planning, or strategic project management roles
• Experience leading business process reengineering (BPR), digital transformation, automation, or operational excellence initiatives
• Experience working across cross-functional and multinational environments
Ideal Candidate Background:
• Commercial Excellence / Sales Force Effectiveness professional in a medical device or pharmaceutical company
• Business Analytics or Sales Operations specialist
• Commercial Planning or Business Planning professional
• Healthcare-focused management consultant
• Business Intelligence (BI) or Digital Transformation specialist
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
株式会社ドクターネット
仕事内容
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
テレフレックス メディカル ジャパン株式会社
仕事内容
■ポジション概要（Position Summary）
日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。
■主な職務内容（Principal Responsibilities）
[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う
[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る
[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル（直販／代理店）の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う
[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質（RAQA）、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する
日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。
■主な職務内容（Principal Responsibilities）
[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う
[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る
[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル（直販／代理店）の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う
[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質（RAQA）、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する
求める経験 / スキル
■応募要件（Education / Experience）
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー／代理店との業務経験（尚可）
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器（特に装置系ビジネス）経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力
■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー／代理店との業務経験（尚可）
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器（特に装置系ビジネス）経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力
■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力
従業員数
120名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
120名
仕事内容
医療材料研究促進のため、ご経験に基づき以下いずれかの業務を遂行いただきます。
＜担当業務①＞
《親水性コーティング材料開発業務》
・GW向け親水性コーティング（溶剤系、水系、UV硬化型）の内製検討
・生産設備やラボ、生産立ち上げの検討
・コーティングにおける原材料の調達
＜担当業務②＞
《新規医療機器開発を目指した、樹脂材料技術探査及び加工技術開発》
・将来の機器開発に備えた樹脂材料及び技術のシーズ調査と実現性評価（熱可塑性樹脂改良、表面処理技術導入）
・樹脂材料の調達
・必要特性に合わせた評価方法の立ち上げ
・樹脂加工技術の導入（表面処理など）
＜担当業務①＞
《親水性コーティング材料開発業務》
・GW向け親水性コーティング（溶剤系、水系、UV硬化型）の内製検討
・生産設備やラボ、生産立ち上げの検討
・コーティングにおける原材料の調達
＜担当業務②＞
《新規医療機器開発を目指した、樹脂材料技術探査及び加工技術開発》
・将来の機器開発に備えた樹脂材料及び技術のシーズ調査と実現性評価（熱可塑性樹脂改良、表面処理技術導入）
・樹脂材料の調達
・必要特性に合わせた評価方法の立ち上げ
・樹脂加工技術の導入（表面処理など）
求める経験 / スキル
＜担当業務①＞
■必須事項
・化学系メーカーでの材料研究開発のご経験（約5年）
＜担当業務②＞
■必須事項
・基本的な化学知識
・大手企業での材料研究開発のご経験（約5年）
■必須事項
・化学系メーカーでの材料研究開発のご経験（約5年）
＜担当業務②＞
■必須事項
・基本的な化学知識
・大手企業での材料研究開発のご経験（約5年）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
テルモ株式会社
仕事内容
・経営戦略・各カンパニー戦略に整合したM&A戦略、重点領域および
案件パイプラインの立案・更新
・Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、
競合、案件情報の収集、分析およびソーシング
・買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、
リスク分析、バリュエーション
・デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、
案件実行プロセスのリード
・買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、
クロスファンクショナルチームの組成および実行管理
・案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告
・M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化
・グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成お
よびグローバルに展開している関係各部門との連携推進
・チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐
※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。
【担う役割】
入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。
また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。
【仕事の魅力】
・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、
PMIまで一気通貫でリードできます。
・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、
多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。
・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協
働し、企業価値向上に直接貢献できます。
・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要
テーマを主導できます。
・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組
織づくりや人財育成にも関与できます。
・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に
進めるリーダーシップを発揮できます。
案件パイプラインの立案・更新
・Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、
競合、案件情報の収集、分析およびソーシング
・買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、
リスク分析、バリュエーション
・デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、
案件実行プロセスのリード
・買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、
クロスファンクショナルチームの組成および実行管理
・案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告
・M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化
・グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成お
よびグローバルに展開している関係各部門との連携推進
・チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐
※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。
【担う役割】
入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。
また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。
【仕事の魅力】
・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、
PMIまで一気通貫でリードできます。
・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、
多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。
・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協
働し、企業価値向上に直接貢献できます。
・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要
テーマを主導できます。
・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組
織づくりや人財育成にも関与できます。
・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に
進めるリーダーシップを発揮できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、
もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導
した経験5年程度
②M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社
内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方
③PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジ
ェクトのリード経験
④海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビュー
を遂行できるビジネスレベルの英語力および日本語での高度なコミュニケー
ション力
⑤大卒以上
【希望条件】
・事業会社とアドバイザリー双方におけるM&A・PMI経験、
または医療機器・ヘルスケア業界での事業開発経験
・事業売却、カーブアウト、提携、マイノリティ出資、ポートフォリオ戦略等
の経験
・チームマネジメント・人財育成、M&Aプロセスの標準化、社内研修やナレッ
ジマネジメントの経験
・MBA、公認会計士、USCPA、CFA、証券アナリスト等の関連資格、
または同等の財務、会計、戦略知識
①事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、
もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導
した経験5年程度
②M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社
内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方
③PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジ
ェクトのリード経験
④海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビュー
を遂行できるビジネスレベルの英語力および日本語での高度なコミュニケー
ション力
⑤大卒以上
【希望条件】
・事業会社とアドバイザリー双方におけるM&A・PMI経験、
または医療機器・ヘルスケア業界での事業開発経験
・事業売却、カーブアウト、提携、マイノリティ出資、ポートフォリオ戦略等
の経験
・チームマネジメント・人財育成、M&Aプロセスの標準化、社内研修やナレッ
ジマネジメントの経験
・MBA、公認会計士、USCPA、CFA、証券アナリスト等の関連資格、
または同等の財務、会計、戦略知識
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,410 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
株式会社シラック・ジャパン
仕事内容
【求める役割・業務内容】
当社では、既存製品の販売だけではなく下記業務を担う事業開発人材を募集しています。
・国内外の医療機器・技術の探索
・医療現場のニーズ把握
・海外メーカーとの契約交渉
・日本市場への導入検討
・社内外ステークホルダーとの調整
・KOLとの関係構築
・販売戦略の立案
【仕事の特徴】
海外メーカーや医療関係者と接点を持ちながら、「何を日本市場へ持ち込むべきか」を考え、実際に製品探索から市場導入まで推進していくポジションです。
営業、マーケティング、品質、薬事、物流、経営視点を横断して仕事を進めます。
【このポジションの面白さ、やりがい】
医療機器商社でありながら、単なる販売ではなく、「次の事業を作る仕事」に挑戦できます。
市場調査から導入検討、メーカー交渉、上市後の成長まで関与できるため、事業を生み出すまでを一気通貫で携われるポジションです。
当社では、既存製品の販売だけではなく下記業務を担う事業開発人材を募集しています。
・国内外の医療機器・技術の探索
・医療現場のニーズ把握
・海外メーカーとの契約交渉
・日本市場への導入検討
・社内外ステークホルダーとの調整
・KOLとの関係構築
・販売戦略の立案
【仕事の特徴】
海外メーカーや医療関係者と接点を持ちながら、「何を日本市場へ持ち込むべきか」を考え、実際に製品探索から市場導入まで推進していくポジションです。
営業、マーケティング、品質、薬事、物流、経営視点を横断して仕事を進めます。
【このポジションの面白さ、やりがい】
医療機器商社でありながら、単なる販売ではなく、「次の事業を作る仕事」に挑戦できます。
市場調査から導入検討、メーカー交渉、上市後の成長まで関与できるため、事業を生み出すまでを一気通貫で携われるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療業界での経験（MR不可）
・医療機器または関連商材の知識
・社内外との調整能力
・自ら課題を見つけて動ける
・ビジネスで英語利用（目安TOEIC600点）
【歓迎要件】
・商社系医療機器企業での経験
・海外メーカーとの折衝経験
・学会活動・市場調査経験
・プロダクトマーケティング経験
・新規商材導入経験
【歓迎業務経験】
・メーカーで決められた製品を売るだけではなく、新しい商材を探したことがある
・医師やコメディカルからニーズを集めてきた
・海外企業との契約交渉をしたことがある
・日本で売れる仕組みを考えたことがある
・医療業界での経験（MR不可）
・医療機器または関連商材の知識
・社内外との調整能力
・自ら課題を見つけて動ける
・ビジネスで英語利用（目安TOEIC600点）
【歓迎要件】
・商社系医療機器企業での経験
・海外メーカーとの折衝経験
・学会活動・市場調査経験
・プロダクトマーケティング経験
・新規商材導入経験
【歓迎業務経験】
・メーカーで決められた製品を売るだけではなく、新しい商材を探したことがある
・医師やコメディカルからニーズを集めてきた
・海外企業との契約交渉をしたことがある
・日本で売れる仕組みを考えたことがある
従業員数
33名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
33名
プライム上場の大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。
配属予定：経営企画室 企画チーム
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。
配属予定：経営企画室 企画チーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
東証プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
・経営戦略・各カンパニー戦略に整合したM&A戦略、重点領域および案件パイプラインの立案・更新
・Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、競合、案件情報の収集、分析およびソーシング
・買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、リスク分析、バリュエーション
・デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、案件実行プロセスのリード
・買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、クロスファンクショナルチームの組成および実行管理
・案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告
・M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化
・グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成およびグローバルに展開している関係各部門との連携推進・チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐
※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。
【担う役割】
入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。
また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。
【仕事の魅力】
・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、
PMIまで一気通貫でリードできます。
・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、
多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。
・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協
働し、企業価値向上に直接貢献できます。
・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要
テーマを主導できます。
・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組
織づくりや人財育成にも関与できます。
・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に
進めるリーダーシップを発揮できます。
・Web、学会、業界ネットワーク、証券会社・FA等を通じた市場、技術、競合、案件情報の収集、分析およびソーシング
・買収、提携、出資、事業売却等の案件評価、事業性、財務性、リスク分析、バリュエーション
・デューデリジェンス、社内意思決定、契約交渉、クロージング等、案件実行プロセスのリード
・買収目的とシナジー仮説に基づくPMI方針・計画の策定、クロスファンクショナルチームの組成および実行管理
・案件の進捗、主要論点、リスク、シナジー実現状況等の経営層への報告
・M&A・PMIの標準プロセス、ツール、ナレッジの継続的な高度化
・グループ内のM&Aリテラシー向上に向けた教育、研修、コミュニティ形成およびグローバルに展開している関係各部門との連携推進・チームメンバーの指導・育成、ならびにチーム責任者の補佐
※グローバル案件が中心であり、海外の対象会社経営陣、株主、アドバイザー、海外子会社等とのオンライン・対面会議、交渉、メール、英語資料・契約書のレビューで日常的に英語を使用します。
【担う役割】
入社後は、経験を活かしてM&A案件の責任者として戦略立案、ソーシング、実行、PMIを自律的に推進していただきます。チーム内にとどまらず、各カンパニー、機能部門、海外子会社、買収先、外部アドバイザーを巻き込み、異なる立場の関係者を共通の目的に向けて動かすリーダーシップを期待します。
また、メンバー育成と組織能力の向上にも貢献し、将来的にはM&Aチーム責任者を担える人財へ成長いただくことを想定しています。
【仕事の魅力】
・経営戦略に直結するグローバルM&Aを、戦略立案からソーシング、実行、
PMIまで一気通貫でリードできます。
・企業買収に加え、提携、出資、事業売却、ポートフォリオ最適化など、
多様なコーポレートディベロップメント案件に携われます。
・経営層、各カンパニー、国内外の機能部門、買収先経営陣、外部専門家と協
働し、企業価値向上に直接貢献できます。
・大型買収後のPMIやM&Aプロセスの高度化など、会社の将来を形づくる重要
テーマを主導できます。
・少人数の専門チームで一定の裁量を持ち、将来のチーム責任者候補として組
織づくりや人財育成にも関与できます。
・相互尊重と協力を大切にする社風の中で、周囲に働きかけながら全社を前に
進めるリーダーシップを発揮できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、
もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導
した経験5年程度
②M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社
内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方
③PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジ
ェクトのリード経験
④海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビュー
を遂行できるビジネスレベルの英語力および日本語での高度なコミュニケー
ション力
⑤大卒以上
【希望条件】
・事業会社とアドバイザリー双方におけるM&A・PMI経験、
または医療機器・ヘルスケア業界での事業開発経験
・事業売却、カーブアウト、提携、マイノリティ出資、ポートフォリオ戦略等
の経験
・チームマネジメント・人財育成、M&Aプロセスの標準化、社内研修やナレッ
ジマネジメントの経験
・MBA、公認会計士、USCPA、CFA、証券アナリスト等の関連資格、
または同等の財務、会計、戦略知識
①事業会社でM&Aチームまたは複数のM&A案件をリードした経験、
もしくはコンサルティングファーム等でM&A・PMIのアドバイザリーを主導
した経験5年程度
②M&A戦略、ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、社
内承認、クロージングのうち複数領域に関する実務経験をお持ちの方
③PMI計画の策定・推進、または買収先を含むクロスファンクショナルプロジ
ェクトのリード経験
④海外経営陣・対象会社・アドバイザーとの会議、交渉、資料、契約レビュー
を遂行できるビジネスレベルの英語力および日本語での高度なコミュニケー
ション力
⑤大卒以上
【希望条件】
・事業会社とアドバイザリー双方におけるM&A・PMI経験、
または医療機器・ヘルスケア業界での事業開発経験
・事業売却、カーブアウト、提携、マイノリティ出資、ポートフォリオ戦略等
の経験
・チームマネジメント・人財育成、M&Aプロセスの標準化、社内研修やナレッ
ジマネジメントの経験
・MBA、公認会計士、USCPA、CFA、証券アナリスト等の関連資格、
または同等の財務、会計、戦略知識
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,410 万円
オムロンヘルスケア株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
サスメド株式会社
仕事内容
サスメド株式会社は、デジタル医療のスタートアップで、Sustainable Medicine（持続可能な医療）の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。
https://susmed.co.jp/businessmodel/
弊社が開発する治療用アプリは、治験で有効性・安全性を確認し、厚生労働省から医療機器として承認された後に、医療機関から患者様に提供されるアプリです。
そのため弊社メンバーは、医師や製薬/医療機器企業の経験者、エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、事業開発・ビジネス経験者で構成されており、ユニークな組織となっています。
当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
【お任せしたいこと】
治療用アプリ（Digital Therapeutics, DTx）に関連する新規ビジネスの発掘、パイプラインの開発推進、事業化
※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。
【具体的な業務】
-既存パイプラインの開発の推進、事業化の検討
-新規パイプラインや新規ビジネスの案件獲得のための製薬企業やアカデミアに対する提案活動
【キャリアイメージ】
入社後は治療用アプリ（Digital Therapeutics, DTx）の既存パイプラインを担当し、開発の推進や事業化の検討などを行っていただきます。既存社員と協力しながら進めていくことになりますが、ゆくゆくは自らのオーナーシップをもって事業開発を進め、事業責任者を目指していただくことができます。
https://susmed.co.jp/businessmodel/
弊社が開発する治療用アプリは、治験で有効性・安全性を確認し、厚生労働省から医療機器として承認された後に、医療機関から患者様に提供されるアプリです。
そのため弊社メンバーは、医師や製薬/医療機器企業の経験者、エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、事業開発・ビジネス経験者で構成されており、ユニークな組織となっています。
当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
【お任せしたいこと】
治療用アプリ（Digital Therapeutics, DTx）に関連する新規ビジネスの発掘、パイプラインの開発推進、事業化
※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。
【具体的な業務】
-既存パイプラインの開発の推進、事業化の検討
-新規パイプラインや新規ビジネスの案件獲得のための製薬企業やアカデミアに対する提案活動
【キャリアイメージ】
入社後は治療用アプリ（Digital Therapeutics, DTx）の既存パイプラインを担当し、開発の推進や事業化の検討などを行っていただきます。既存社員と協力しながら進めていくことになりますが、ゆくゆくは自らのオーナーシップをもって事業開発を進め、事業責任者を目指していただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎いたします。（医療・製薬業界経験不問）
・新規のビジネス形態のビジネススキーム検討〜立ち上げ・大型プロジェクトのマネジメントなど、抽象度の高いビジネスをリードし、検討から契約交渉・締結まで実担当としての経験
・大手企業や海外企業との契約交渉から締結までの一連の知識と経験
・取引先との友好な関係性構築や戦略的な交渉力
・ライフサイエンス・ヘルスケア領域や情報技術領域を主体とする事業会社や機関、または同領域の事業部門での就業経験
【歓迎スキル】
・医療・製薬・医療機器の周辺領域での就業経験
・ビジネス規模に関わらず、自らがリードして立ち上げ〜収益化まで至った実績
【求める人物像】
・困難な状況でもオーナーシップをもって自分で乗り越えることができる。
・限られた情報から自ら論理的に考え、行動、議論ができる。
・型の決まっていない仕事に楽しみを覚え、また、実際に過去そのような仕事に取り組んできている。
・好奇心が強く、新しい分野へのキャッチアップ意欲がある。
・医療現場やサイエンスに対する興味や課題意識がある。
以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎いたします。（医療・製薬業界経験不問）
・新規のビジネス形態のビジネススキーム検討〜立ち上げ・大型プロジェクトのマネジメントなど、抽象度の高いビジネスをリードし、検討から契約交渉・締結まで実担当としての経験
・大手企業や海外企業との契約交渉から締結までの一連の知識と経験
・取引先との友好な関係性構築や戦略的な交渉力
・ライフサイエンス・ヘルスケア領域や情報技術領域を主体とする事業会社や機関、または同領域の事業部門での就業経験
【歓迎スキル】
・医療・製薬・医療機器の周辺領域での就業経験
・ビジネス規模に関わらず、自らがリードして立ち上げ〜収益化まで至った実績
【求める人物像】
・困難な状況でもオーナーシップをもって自分で乗り越えることができる。
・限られた情報から自ら論理的に考え、行動、議論ができる。
・型の決まっていない仕事に楽しみを覚え、また、実際に過去そのような仕事に取り組んできている。
・好奇心が強く、新しい分野へのキャッチアップ意欲がある。
・医療現場やサイエンスに対する興味や課題意識がある。
従業員数
45名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
45名
（2026年3月）
東証プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
仕事内容
東大発の独自ゲル技術（テトラゲル）を世界中の医療機器・医薬品メーカーへ提案し、共同開発契約の締結を目指します。
＜キーワード＞
・戦略立案と遂行： 欧米を中心とした海外市場へのアプローチ戦略を自ら描き、実行します。
・グローバル・コミュニケーション： 海外企業との交渉、オンライン会議、契約調整をすべて英語で主導します。
・大規模プロジェクト： 一件あたり最大数百億円規模にのぼる大型契約の最前線に立ちます。
・知識のキャッチアップ： ゲルの専門知識は入社後に徹底的にサポートします。大切なのは、科学への好奇心と自ら学び取る姿勢です。
＜事業内容・会社概要＞
弊社は、東京大学の研究成果を基盤とするバイオベンチャーです。 「硬さや固まる時間を自在に操れる」世界最高水準のゲル制御技術をコアに、神経再生や人工靭帯といった、これまでの医療では困難だった課題に挑んでいます。日本発のディープテックで、世界中の患者さんのQOLを向上させ、ユニコーン企業への成長を目指しています。
＜キーワード＞
・戦略立案と遂行： 欧米を中心とした海外市場へのアプローチ戦略を自ら描き、実行します。
・グローバル・コミュニケーション： 海外企業との交渉、オンライン会議、契約調整をすべて英語で主導します。
・大規模プロジェクト： 一件あたり最大数百億円規模にのぼる大型契約の最前線に立ちます。
・知識のキャッチアップ： ゲルの専門知識は入社後に徹底的にサポートします。大切なのは、科学への好奇心と自ら学び取る姿勢です。
＜事業内容・会社概要＞
弊社は、東京大学の研究成果を基盤とするバイオベンチャーです。 「硬さや固まる時間を自在に操れる」世界最高水準のゲル制御技術をコアに、神経再生や人工靭帯といった、これまでの医療では困難だった課題に挑んでいます。日本発のディープテックで、世界中の患者さんのQOLを向上させ、ユニコーン企業への成長を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須条件（Must）】
・ビジネスレベルの英語力： 海外企業とのタフな交渉を英語で完結できる方。（※選考過程で英語面接を実施します）
・高い学習意欲と自走力： 専門知識（バイオ・化学）が未経験でも、自ら学び、専門家から吸収してキャッチアップできる能力。
・圧倒的な当事者意識： 「自分がこの会社を世界一にする」という情熱と、スタートアップ特有のカオスを楽しめるマインド。
・海外出張が可能な方： 現地展示会や対面交渉へのフットワークの軽さ。
【歓迎条件（Want）】
プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験。
理系バックグラウンド、または技術営業への強い興味。
・ビジネスレベルの英語力： 海外企業とのタフな交渉を英語で完結できる方。（※選考過程で英語面接を実施します）
・高い学習意欲と自走力： 専門知識（バイオ・化学）が未経験でも、自ら学び、専門家から吸収してキャッチアップできる能力。
・圧倒的な当事者意識： 「自分がこの会社を世界一にする」という情熱と、スタートアップ特有のカオスを楽しめるマインド。
・海外出張が可能な方： 現地展示会や対面交渉へのフットワークの軽さ。
【歓迎条件（Want）】
プロジェクトリーダーやチームマネジメントの経験。
理系バックグラウンド、または技術営業への強い興味。
従業員数
8名
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
8名
バイオベンチャー
仕事内容
◆具体的な仕事内容
・財務戦略の立案と実行、全社の予実・資金計画の統括
・資金調達（エクイティ／デット）の主導、投資家・VC・金融機関との折衝
・IPOに向けた資本政策・内部統制・開示体制の構築、監査法人・証券会社との連携
・取締役会・経営会議の運営支援と経営への提言（管理部門全体のマネジメント）
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成
・管理会計（製品別・事業別の損益管理）、予実管理と差異分析
・装置販売とAIライセンス・消耗品など、ハードウェアとリカーリングが混在する収益モデルの管理（売上認識・KPIを含む）
・補助金・助成金がからむ売上／案件の管理、社内配分の整理
・年度予算・中期計画の策定支援、KPIモニタリングと経営への提言
■キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】入社後はCFO候補として財務・経営管理全般をけん引いただき、ご経験と成果に応じてCFO・執行役員への登用を想定しています。将来的には資金調達やIPOの中核を担い、経営の意思決定に深く関与いただきます。
【評価制度】代表・経営陣との定期的な議論を通じ、全社目標（成長・資金・体制構築）への貢献を多面的に評価します。役割の拡大に応じて、処遇・ストックオプション等での還元も検討します。
・財務戦略の立案と実行、全社の予実・資金計画の統括
・資金調達（エクイティ／デット）の主導、投資家・VC・金融機関との折衝
・IPOに向けた資本政策・内部統制・開示体制の構築、監査法人・証券会社との連携
・取締役会・経営会議の運営支援と経営への提言（管理部門全体のマネジメント）
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成
・管理会計（製品別・事業別の損益管理）、予実管理と差異分析
・装置販売とAIライセンス・消耗品など、ハードウェアとリカーリングが混在する収益モデルの管理（売上認識・KPIを含む）
・補助金・助成金がからむ売上／案件の管理、社内配分の整理
・年度予算・中期計画の策定支援、KPIモニタリングと経営への提言
■キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】入社後はCFO候補として財務・経営管理全般をけん引いただき、ご経験と成果に応じてCFO・執行役員への登用を想定しています。将来的には資金調達やIPOの中核を担い、経営の意思決定に深く関与いただきます。
【評価制度】代表・経営陣との定期的な議論を通じ、全社目標（成長・資金・体制構築）への貢献を多面的に評価します。役割の拡大に応じて、処遇・ストックオプション等での還元も検討します。
求める経験 / スキル
必須(MUST)
事業会社またはプロフェッショナルファームでの財務・経営管理の実務経験8年以上（うちマネジメント経験を含む）
・月次／年次決算および予実・資金管理の実務経験
・経営層や取締役会と直接やり取りした経験
・部門マネジメント経験、または経営幹部として組織を率いる意欲
・学歴：大学卒以上
歓迎(WANT)
・CFO・経営企画室長・財務責任者などの経営幹部経験
・IPO実現の経験、または上場準備（N-2〜N-1期）の実務経験
・資金調達（シリーズ調達／融資）のリード経験
・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者
・連結決算・開示業務の経験
・SaaS／サブスクリプションの収益認識、リカーリングビジネスの管理会計経験
・会計システム／ERP（freee／マネーフォワード／SAPなど）の導入・運用経験
その他(OTHER)
・経営者目線で数値をとらえ、課題発見から改善提案・実行までやり切れる方
・体制が未整備な環境でも、自ら仕組みをつくっていける主体性のある方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・正確性とスピードのバランスを取って業務を推進できる方
・経営層と現場の双方と信頼関係を築ける、誠実なコミュニケーションができる方
事業会社またはプロフェッショナルファームでの財務・経営管理の実務経験8年以上（うちマネジメント経験を含む）
・月次／年次決算および予実・資金管理の実務経験
・経営層や取締役会と直接やり取りした経験
・部門マネジメント経験、または経営幹部として組織を率いる意欲
・学歴：大学卒以上
歓迎(WANT)
・CFO・経営企画室長・財務責任者などの経営幹部経験
・IPO実現の経験、または上場準備（N-2〜N-1期）の実務経験
・資金調達（シリーズ調達／融資）のリード経験
・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者
・連結決算・開示業務の経験
・SaaS／サブスクリプションの収益認識、リカーリングビジネスの管理会計経験
・会計システム／ERP（freee／マネーフォワード／SAPなど）の導入・運用経験
その他(OTHER)
・経営者目線で数値をとらえ、課題発見から改善提案・実行までやり切れる方
・体制が未整備な環境でも、自ら仕組みをつくっていける主体性のある方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・正確性とスピードのバランスを取って業務を推進できる方
・経営層と現場の双方と信頼関係を築ける、誠実なコミュニケーションができる方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
バイオベンチャー
仕事内容
■具体的な仕事内容
経営管理部門のコア人材として、以下を担っていただきます。
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成
・管理会計（製品別・事業別の損益管理）、予実管理と差異分析
・装置販売とAIライセンス・消耗品など、ハードウェアとリカーリングが混在する収益モデルの管理（売上認識・KPIを含む）
・補助金・助成金がからむ売上／案件の管理、社内配分の整理
・年度予算・中期計画の策定支援、KPIモニタリングと経営への提言
・資金繰り管理、金融機関との折衝、資金調達のサポート
・経営層・取締役会向けの数値レポーティング
経営管理部門のコア人材として、以下を担っていただきます。
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ、財務諸表の作成
・管理会計（製品別・事業別の損益管理）、予実管理と差異分析
・装置販売とAIライセンス・消耗品など、ハードウェアとリカーリングが混在する収益モデルの管理（売上認識・KPIを含む）
・補助金・助成金がからむ売上／案件の管理、社内配分の整理
・年度予算・中期計画の策定支援、KPIモニタリングと経営への提言
・資金繰り管理、金融機関との折衝、資金調達のサポート
・経営層・取締役会向けの数値レポーティング
求める経験 / スキル
◆必須(MUST)
事業会社での経理・財務・管理会計いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方
・月次／年次決算の実務経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・経営層や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・小規模チームのリーダー経験、または将来的にマネジメントを担う意欲
◆歓迎(WANT)
・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者
・連結決算・開示業務の経験
・IPO（上場）準備、またはそれに準ずる管理体制構築の経験
・SaaS／サブスクリプションの収益認識、リカーリングビジネスの管理会計経験
・会計システム／ERP（freee／マネーフォワード／SAPなど）の導入・運用経験
・医療・医薬品・医療機器・ヘルスケア、またはIT／スタートアップでの就業経験
・資金調達（エクイティ／デット）に関する実務経験
◆その他(OTHER)／求める人物像
・経営者目線で数値をとらえ、課題発見から改善提案・実行までやり切れる方
・体制が未整備な環境でも、自ら仕組みをつくっていける主体性のある方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・正確性とスピードのバランスを取って業務を推進できる方
・経営層と現場の双方と信頼関係を築ける、誠実なコミュニケーションができる方
事業会社での経理・財務・管理会計いずれかで5年以上の実務経験をお持ちの方
・月次／年次決算の実務経験
・Excelを用いたデータ集計・分析スキル
・経営層や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力
・小規模チームのリーダー経験、または将来的にマネジメントを担う意欲
◆歓迎(WANT)
・日商簿記2級以上、USCPA、税理士科目合格などの有資格者
・連結決算・開示業務の経験
・IPO（上場）準備、またはそれに準ずる管理体制構築の経験
・SaaS／サブスクリプションの収益認識、リカーリングビジネスの管理会計経験
・会計システム／ERP（freee／マネーフォワード／SAPなど）の導入・運用経験
・医療・医薬品・医療機器・ヘルスケア、またはIT／スタートアップでの就業経験
・資金調達（エクイティ／デット）に関する実務経験
◆その他(OTHER)／求める人物像
・経営者目線で数値をとらえ、課題発見から改善提案・実行までやり切れる方
・体制が未整備な環境でも、自ら仕組みをつくっていける主体性のある方
・変化の速い環境を前向きに楽しめる方
・正確性とスピードのバランスを取って業務を推進できる方
・経営層と現場の双方と信頼関係を築ける、誠実なコミュニケーションができる方
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手日系医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社
仕事内容
ポジション概要（Purpose）
大手検査センターの免疫ビジネス取引額を拡大させることでIVD業界No1目標を実現
大手臨床検査センターに対しOne Healthineers Salesを推進し、将来にわたって長期的なSiemensの成長に貢献
臨床検査センタービジネスにおけるSiemens製品の維持と延命、次世代へビジネスを継承し将来のビジネスチャンスへと導く
職務内容（Responsibilities）
課せられたBudget/営業目標を達成
トラブル対応含め 「お客様のビジネスプロデューサー」として職務を全うすることにより、 担当顧客との信頼関係構築
担当施設における機器・試薬の予算（売上）実行管理/顧客管理を行う
予算達成実現の為、効率的・効果的な実行管理を行うため、短期／中長期目標アクションプランを策定しPDCAを実行
ビジネスの維持・拡大へ向け顧客Cレベルおよび本部機構とのパートナーシップ構築
トラブル発生時は、社内関係部署＆総研／センター本社及び本部機構と連携しトラブルの早期解決に尽力
上長の組織運営方針を理解しチームの力を最大化する為にマネージャーを補佐
担当する検査センターにおけるFMS・ブランチビジネスに関わるセールス活動ハンドリング・トラブルシューティングフォロー業務を担い、社内各部門への様々なサポートや調整・指示・助言を行い担当プロデューサーとしてビジネスをリード
大手検査センターの免疫ビジネス取引額を拡大させることでIVD業界No1目標を実現
大手臨床検査センターに対しOne Healthineers Salesを推進し、将来にわたって長期的なSiemensの成長に貢献
臨床検査センタービジネスにおけるSiemens製品の維持と延命、次世代へビジネスを継承し将来のビジネスチャンスへと導く
職務内容（Responsibilities）
課せられたBudget/営業目標を達成
トラブル対応含め 「お客様のビジネスプロデューサー」として職務を全うすることにより、 担当顧客との信頼関係構築
担当施設における機器・試薬の予算（売上）実行管理/顧客管理を行う
予算達成実現の為、効率的・効果的な実行管理を行うため、短期／中長期目標アクションプランを策定しPDCAを実行
ビジネスの維持・拡大へ向け顧客Cレベルおよび本部機構とのパートナーシップ構築
トラブル発生時は、社内関係部署＆総研／センター本社及び本部機構と連携しトラブルの早期解決に尽力
上長の組織運営方針を理解しチームの力を最大化する為にマネージャーを補佐
担当する検査センターにおけるFMS・ブランチビジネスに関わるセールス活動ハンドリング・トラブルシューティングフォロー業務を担い、社内各部門への様々なサポートや調整・指示・助言を行い担当プロデューサーとしてビジネスをリード
求める経験 / スキル
必須要件
IVDセールス経験10年以上（主に免疫製品、検査センタービジネス経験者がBest）
DMR資格
普通1種自動車運転免許
歓迎要件
グローバルとのコミュニケーション経験（英語での口頭・書面いずれも可）
IVDセールス経験10年以上（主に免疫製品、検査センタービジネス経験者がBest）
DMR資格
普通1種自動車運転免許
歓迎要件
グローバルとのコミュニケーション経験（英語での口頭・書面いずれも可）
従業員数
400名
（21年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
400名
（21年11月現在）
株式会社ヘンリー
仕事内容
【募集背景】
既存プロダクトである電子カルテ「Henry」の成長を基盤に、医療機関の経営課題解決と社会的インパクト拡大に向けた新規事業開発を推進するポジションです。
医療現場の課題解決を起点に、テクノロジー・データ・ファイナンスを掛け合わせた新たな仕組みを構想・実装することが求められています。 新しい市場機会を発見し、コンセプトを具体化し、0→1の立ち上げから事業の成長フェーズまでを共に推進していく仲間を募集します。
【業務内容】
Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性／定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行
【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客（病院）との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
既存プロダクトである電子カルテ「Henry」の成長を基盤に、医療機関の経営課題解決と社会的インパクト拡大に向けた新規事業開発を推進するポジションです。
医療現場の課題解決を起点に、テクノロジー・データ・ファイナンスを掛け合わせた新たな仕組みを構想・実装することが求められています。 新しい市場機会を発見し、コンセプトを具体化し、0→1の立ち上げから事業の成長フェーズまでを共に推進していく仲間を募集します。
【業務内容】
Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性／定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行
【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客（病院）との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
事業開発のご経験
戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか？」を問い続け、目的志向で行動できる方
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
事業開発のご経験
戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか？」を問い続け、目的志向で行動できる方
従業員数
170名
（2026年9月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
170名
（2026年9月）
アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社
仕事内容
■About this opportunity
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
求める経験 / スキル
■ACADEMIC BACKGROUND
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,020 万円 ~ 1,500 万円
プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
本ポジションは、医療機器製品の海外事業を統括する国際事業部にて、事業管理、各種企画業務を担当頂きます。
■職務概要：
海外子会社管理に係る以下の業務をご担当いただきます。
・動向分析により、経営層の戦略的な意思決定をサポート
・情報収集、分析、報告資料の作成
・IR資料の作成、監査法人からのヒアリング対応 等
・海外子会社(販売会社、生産会社)及び事業部の予算実績管理、中期経営計画の策定
・グローバル会議の立案、運営
入社後は、予算実績管理や資料作成業務から担当頂き、徐々に担当業務の範囲を広げていきます。
また、海外とのコミュニケーションが多く発生するため、英語を用いたメール・口頭でのやりとりは日常的に行っています。
■職務概要：
海外子会社管理に係る以下の業務をご担当いただきます。
・動向分析により、経営層の戦略的な意思決定をサポート
・情報収集、分析、報告資料の作成
・IR資料の作成、監査法人からのヒアリング対応 等
・海外子会社(販売会社、生産会社)及び事業部の予算実績管理、中期経営計画の策定
・グローバル会議の立案、運営
入社後は、予算実績管理や資料作成業務から担当頂き、徐々に担当業務の範囲を広げていきます。
また、海外とのコミュニケーションが多く発生するため、英語を用いたメール・口頭でのやりとりは日常的に行っています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
■必須条件：
・英語力(メールのやり取りが可能で、日常会話ができるレベル)
・制度会計の知識、経験
・基本的な経営企画スキル（業績分析力、予実管理スキル、数値の読み取り等）
■歓迎条件：
・会議可能な英語力（海外子会社担当者と直接のコミュニケーションが可能）
・管理会計の知識、経験
■必須条件：
・英語力(メールのやり取りが可能で、日常会話ができるレベル)
・制度会計の知識、経験
・基本的な経営企画スキル（業績分析力、予実管理スキル、数値の読み取り等）
■歓迎条件：
・会議可能な英語力（海外子会社担当者と直接のコミュニケーションが可能）
・管理会計の知識、経験
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 785 万円
株式会社セントラルユニ
仕事内容
■配属部署
新規事業部 カスタマーサクセス室
■仕事の内容
新規事業部 カスタマーサクセス室にて、顧客との継続的な関係構築、現場課題の発見、業務支援、改善提案、社内への知見還元を担っていただきます。
■業務詳細
神奈川県鎌倉市の大規模急性期病院（経営戦略部 経営企画室）へ事務職員として常駐
・週5日の稼働のうち4日は病院業務、1日は当社内業務
・関係部署間の情報整理、コミュニケーション支援、業務フロー整理
・所属部署の業務に関する説明資料、企画書、報告資料等の作成
・イベント、院内施策、新規プロジェクト等の企画・運営支援
【働き方】
・病院8:30～17:00
・社内9:00～18:00（フレックス制コアタイム10:00～16:00）
・リモートワークも一部併用可能です
【業務について補足】
既存の常駐担当者と並列で業務を行い、病院組織・院内業務・関係者とのコミュニケーション・課題整理の進め方を実務の中で習得していただきます。まずは単独でも病院常駐業務を遂行できる状態を目指します。病院常駐業務の終了後は社内勤務でのカスタマーサクセス室業務に従事していただきます。
新規事業部 カスタマーサクセス室
■仕事の内容
新規事業部 カスタマーサクセス室にて、顧客との継続的な関係構築、現場課題の発見、業務支援、改善提案、社内への知見還元を担っていただきます。
■業務詳細
神奈川県鎌倉市の大規模急性期病院（経営戦略部 経営企画室）へ事務職員として常駐
・週5日の稼働のうち4日は病院業務、1日は当社内業務
・関係部署間の情報整理、コミュニケーション支援、業務フロー整理
・所属部署の業務に関する説明資料、企画書、報告資料等の作成
・イベント、院内施策、新規プロジェクト等の企画・運営支援
【働き方】
・病院8:30～17:00
・社内9:00～18:00（フレックス制コアタイム10:00～16:00）
・リモートワークも一部併用可能です
【業務について補足】
既存の常駐担当者と並列で業務を行い、病院組織・院内業務・関係者とのコミュニケーション・課題整理の進め方を実務の中で習得していただきます。まずは単独でも病院常駐業務を遂行できる状態を目指します。病院常駐業務の終了後は社内勤務でのカスタマーサクセス室業務に従事していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・業務上知り得た情報を適切に取り扱える方。情報セキュリティ・守秘意識を持てる方
・未経験のことにも向上心を持って前向きに取り組める方
【歓迎】
・営業企画、企画業務、プロジェクト推進、業務改善の経験
・Excel等を用いたデータ集計・分析経験、PowerPoint等を用いた資料作成経験
・業務上知り得た情報を適切に取り扱える方。情報セキュリティ・守秘意識を持てる方
・未経験のことにも向上心を持って前向きに取り組める方
【歓迎】
・営業企画、企画業務、プロジェクト推進、業務改善の経験
・Excel等を用いたデータ集計・分析経験、PowerPoint等を用いた資料作成経験
従業員数
232名
（2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
232名
（2025年3月31日現在）
外資医療機器メーカー
仕事内容
■職務概要
営業管理業務全般で、正確かつ迅速に実施すると共に、付加価値の伴うアウトプットを提供することでビジネスに貢献する。各プロジェクトやタスクに参画し、効果的なオペレーションプランを立案する。定常業務においては、常に効率化されたオペレーションを意識し、部門内のタスク管理、スケジューリングを行い、チーム全体の遂行に貢献する。得意先との契約、取引条件の設定、変更などに責任を持ち、役割を確実かつ効果的に実行する。
■職務および職責
・製品の発売や終売に関する各プロジェクトに参画し、各オペレーションが適確に遂行されるよう計画・管理をする
・セールスアドミニストレーションで行っている定常業務プロセスの可視化と業務分析をし、継続的な効率化を行う
・新人営業担当者に営業業務のトレーニングを適確に行う
・ コマーシャル部門（営業本部及びコマーシャルエクセレンス本部）におけるイントラネット、シェアポイントの管理と効果的な活用の提言を行う
・営業SAFE FLEETの管理、改善策の提案や報告を行う
・営業本部の組織（人事異動、駐在等）の管理を適確に行う
・自身の業務を部門内外の影響を把握し各担当との連携を図る
・得意先または営業部門内における課題解決に関して、オペレーションの観点からの改善策の立案を行う
・取引条件に関する各プロジェクトに参画し、効果的なオペレーションを立案、遂行する
・各種営業施策の導入先の管理と支払業務（ベンダーへの委託含む）を適格に管理し、遂行する。
・各種帳票の電子化の導入と促進のための企画立案を行う
・SO部SCC Managerと連携し、個別の契約書や覚書の改定の提案、作成、発行を適確に行う
・得意先マスタの登録、更新、管理を適確に行い、マスタ業務タスクや進捗を管理する
・各担当が分担して権限をもつ基幹システム上の得意先マスタ、価格マスタ、CreditやDebit、アロットメント調整等のシステムに関連した業務を、手順書に則って正確に行うとともに効率的なオペレーションの観点からの提言を行う各個人で担当する営業業務の申請関連の手続きや支払い処理の進捗管理し、正確に行う
・各個人で担当する営業業務に関連するレポートを報告する
・得意先関連書類の発行、回収、管理を適確に行う
・営業からの問合せ業務（電話対応・E-mail対応等）を的確に対応しい、営業部員の事務作業効率化を継続的に検討し、実行する
・ITと連携しＳＦＤＣの管理及び改善に取り組む
・取引条件に関する各プロジェクトに参画し、担当オペレーションを適確に遂行する
・各種営業施策の導入先の管理と支払業務（ベンダーへの委託含む）を適格に遂行する
営業管理業務全般で、正確かつ迅速に実施すると共に、付加価値の伴うアウトプットを提供することでビジネスに貢献する。各プロジェクトやタスクに参画し、効果的なオペレーションプランを立案する。定常業務においては、常に効率化されたオペレーションを意識し、部門内のタスク管理、スケジューリングを行い、チーム全体の遂行に貢献する。得意先との契約、取引条件の設定、変更などに責任を持ち、役割を確実かつ効果的に実行する。
■職務および職責
・製品の発売や終売に関する各プロジェクトに参画し、各オペレーションが適確に遂行されるよう計画・管理をする
・セールスアドミニストレーションで行っている定常業務プロセスの可視化と業務分析をし、継続的な効率化を行う
・新人営業担当者に営業業務のトレーニングを適確に行う
・ コマーシャル部門（営業本部及びコマーシャルエクセレンス本部）におけるイントラネット、シェアポイントの管理と効果的な活用の提言を行う
・営業SAFE FLEETの管理、改善策の提案や報告を行う
・営業本部の組織（人事異動、駐在等）の管理を適確に行う
・自身の業務を部門内外の影響を把握し各担当との連携を図る
・得意先または営業部門内における課題解決に関して、オペレーションの観点からの改善策の立案を行う
・取引条件に関する各プロジェクトに参画し、効果的なオペレーションを立案、遂行する
・各種営業施策の導入先の管理と支払業務（ベンダーへの委託含む）を適格に管理し、遂行する。
・各種帳票の電子化の導入と促進のための企画立案を行う
・SO部SCC Managerと連携し、個別の契約書や覚書の改定の提案、作成、発行を適確に行う
・得意先マスタの登録、更新、管理を適確に行い、マスタ業務タスクや進捗を管理する
・各担当が分担して権限をもつ基幹システム上の得意先マスタ、価格マスタ、CreditやDebit、アロットメント調整等のシステムに関連した業務を、手順書に則って正確に行うとともに効率的なオペレーションの観点からの提言を行う各個人で担当する営業業務の申請関連の手続きや支払い処理の進捗管理し、正確に行う
・各個人で担当する営業業務に関連するレポートを報告する
・得意先関連書類の発行、回収、管理を適確に行う
・営業からの問合せ業務（電話対応・E-mail対応等）を的確に対応しい、営業部員の事務作業効率化を継続的に検討し、実行する
・ITと連携しＳＦＤＣの管理及び改善に取り組む
・取引条件に関する各プロジェクトに参画し、担当オペレーションを適確に遂行する
・各種営業施策の導入先の管理と支払業務（ベンダーへの委託含む）を適格に遂行する
求める経験 / スキル
≪必須要件≫
・積極的な提言力及び実行力
・情報共有発信力
・イノベーションに関する強い意識
・自立性とリーダーシップ
・アサーティブなコミュニケーション力
・正確性とスピードのある業務遂行能力
・数年のSales AdministrationまたはBack office operation関連の部門勤務、類似する業務に携わった経験
・AIツールや各種デジタルツールを活用し、生産性向上や業務品質向上を実現した実績
・MS Excelや集計ツールに関する標準以上のスキル
《歓迎要件》
・IT関連の部門（基幹システムや業務支援システム）勤務、もしくは類似する業務に携わった経験
・SAPの理解とTableauの十分な使用経験
・コンタクトレンズ領域での業務経験
・積極的な提言力及び実行力
・情報共有発信力
・イノベーションに関する強い意識
・自立性とリーダーシップ
・アサーティブなコミュニケーション力
・正確性とスピードのある業務遂行能力
・数年のSales AdministrationまたはBack office operation関連の部門勤務、類似する業務に携わった経験
・AIツールや各種デジタルツールを活用し、生産性向上や業務品質向上を実現した実績
・MS Excelや集計ツールに関する標準以上のスキル
《歓迎要件》
・IT関連の部門（基幹システムや業務支援システム）勤務、もしくは類似する業務に携わった経験
・SAPの理解とTableauの十分な使用経験
・コンタクトレンズ領域での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
仕事内容
【職務概要】
日本におけるメンズヘルス（MH）ポートフォリオの成長機会を特定・開発し、成長を加速させる責任を担います。戦略、ビジネスの実行、臨床的価値、マーケットアクセスをつなぐ役割として、部門横断で連携し、採用拡大、市場浸透の推進、ならびに長期的な売上成長の支援を行います。
【主な職務内容】
市場戦略・市場開発
・新たな市場機会を特定し、優先順位付けを行う。
・MH市場拡大計画に沿ったアカウント参入および拡大戦略を策定する。
・市場規模推計、顧客セグメンテーション、競合環境分析を実施する。
・MH治療を日本全国へ拡大するための複数年の市場開発計画を策定する。
商業活動の推進（コマーシャル・イネーブルメント）
・エマージングマーケット（EM）マネジメントおよびマーケティングチームと連携し、価格設定の枠組みおよびバリュープロポジションを設計する。
・新製品・新適応のローンチを高い品質で実現するための支援を行う。
・商業成長を支える営業ツール、ローンチ用プレイブック、事業計画（ビジネスケース）を作成する。
・MH製品に関する臨床面でのリーダーシップを発揮する。症例時に立ち会い、医師・看護師を支援する（キットの組み立て、システム準備、必要な製品サイズの確認等）。
・臨床知識を活用し、製品カテゴリーについて社内メンバーおよび顧客への教育を支援する。
マーケットアクセス／ステークホルダー・エンゲージメント
・日本の薬事チームと協働し、MH手技の償還取得可能性を調査する。
・主要ステークホルダー（KOL、臨床医、病院管理者、該当する場合はディストリビューター）と関係構築・連携を行う。
・臨床的・経済的価値提案を明確化し、エビデンス創出戦略を支援する。
部門横断での協働
・EMマーケティング、EM臨床・トレーニングチーム、日本の薬事、EMおよび日本のビジネスサポートチームと密に連携する。
・業界関連の研修／会議／イベントに参加し、事業開発機会の探索に積極的に取り組む。
分析・パフォーマンス管理
・市場開発KPI（浸透度、採用率、患者ファネル等）を追跡する。
・競合動向をモニタリングし、必要に応じて戦略を調整する。
・定期的な事業アップデート、予測、事業レビュー用プレゼンテーションを作成・提供する。
日本におけるメンズヘルス（MH）ポートフォリオの成長機会を特定・開発し、成長を加速させる責任を担います。戦略、ビジネスの実行、臨床的価値、マーケットアクセスをつなぐ役割として、部門横断で連携し、採用拡大、市場浸透の推進、ならびに長期的な売上成長の支援を行います。
【主な職務内容】
市場戦略・市場開発
・新たな市場機会を特定し、優先順位付けを行う。
・MH市場拡大計画に沿ったアカウント参入および拡大戦略を策定する。
・市場規模推計、顧客セグメンテーション、競合環境分析を実施する。
・MH治療を日本全国へ拡大するための複数年の市場開発計画を策定する。
商業活動の推進（コマーシャル・イネーブルメント）
・エマージングマーケット（EM）マネジメントおよびマーケティングチームと連携し、価格設定の枠組みおよびバリュープロポジションを設計する。
・新製品・新適応のローンチを高い品質で実現するための支援を行う。
・商業成長を支える営業ツール、ローンチ用プレイブック、事業計画（ビジネスケース）を作成する。
・MH製品に関する臨床面でのリーダーシップを発揮する。症例時に立ち会い、医師・看護師を支援する（キットの組み立て、システム準備、必要な製品サイズの確認等）。
・臨床知識を活用し、製品カテゴリーについて社内メンバーおよび顧客への教育を支援する。
マーケットアクセス／ステークホルダー・エンゲージメント
・日本の薬事チームと協働し、MH手技の償還取得可能性を調査する。
・主要ステークホルダー（KOL、臨床医、病院管理者、該当する場合はディストリビューター）と関係構築・連携を行う。
・臨床的・経済的価値提案を明確化し、エビデンス創出戦略を支援する。
部門横断での協働
・EMマーケティング、EM臨床・トレーニングチーム、日本の薬事、EMおよび日本のビジネスサポートチームと密に連携する。
・業界関連の研修／会議／イベントに参加し、事業開発機会の探索に積極的に取り組む。
分析・パフォーマンス管理
・市場開発KPI（浸透度、採用率、患者ファネル等）を追跡する。
・競合動向をモニタリングし、必要に応じて戦略を調整する。
・定期的な事業アップデート、予測、事業レビュー用プレゼンテーションを作成・提供する。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネス、生命科学、看護、工学、または関連分野の学士号、MBAまたは同等の上級学位があれば尚可。
・医療機器、またはヘルスケアテクノロジー分野における5年以上の実務経験
・市場開発、戦略、コマーシャル・エクセレンス、またはマーケティング領域での実績
・日本全国を対象とした業務経験
・医療制度、購買プロセス、償還（リインバースメント）の仕組みに関する理解。
・言語： 日本語：母国語ネイティブレベル
英語力：ビジネスレベル
・出張頻度に抵抗のない方：年約4回の海外出張(セールスミーティング、研修等)及び、適宜日本各地の施設
【スキル・コンピテンシー】
・戦略的思考力と、実行に落とし込むハンズオンな姿勢
・分析力および財務モデリングスキル
・国内KOLおよび顧客との高いコミュニケーション能力
・高度に規制された医療環境で業務を行うことへの適応力
・Microsoft Officeツールの実務使用が可能
・ビジネス、生命科学、看護、工学、または関連分野の学士号、MBAまたは同等の上級学位があれば尚可。
・医療機器、またはヘルスケアテクノロジー分野における5年以上の実務経験
・市場開発、戦略、コマーシャル・エクセレンス、またはマーケティング領域での実績
・日本全国を対象とした業務経験
・医療制度、購買プロセス、償還（リインバースメント）の仕組みに関する理解。
・言語： 日本語：母国語ネイティブレベル
英語力：ビジネスレベル
・出張頻度に抵抗のない方：年約4回の海外出張(セールスミーティング、研修等)及び、適宜日本各地の施設
【スキル・コンピテンシー】
・戦略的思考力と、実行に落とし込むハンズオンな姿勢
・分析力および財務モデリングスキル
・国内KOLおよび顧客との高いコミュニケーション能力
・高度に規制された医療環境で業務を行うことへの適応力
・Microsoft Officeツールの実務使用が可能
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
装具製品に中心するマーケティング戦略策定および実行:
• ビジネス成⾧を促進するための商品戦略の立案と実行
• 販促資材の作成と実施
• 市場のニーズ、競合情報の分析と戦略への反映
• 新製品の導入、製品/パッケージのアップグレード、発売中止を含む製品ライフサイクルの管理
• グローバルチームと密接に協働して製品管理や市場活動を行う
• 全国規模の学会と看護学校において、展示ブースの企画および実施をリードする
• 営業チームと密接に協働し、営業活動の指導を行い、現状に挑戦して市場の変化を推進する
• プロモーションプランや資料について、部門横断的なコミュニケーションと調整
• 社内研修をリードする
• 在庫、サンプル、使用説明書の管理を行う
【担当領域】オストミーケア製品
【オストミーケア製品とは】
ストーマ（人工肛門・膀胱）用の装具、またQOL向上のためのアクセサリー製品です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使用します。製品やサービスをご提供することによって、お客様の生活の質を高めることを目指しています。製品をお使いくださっている方々の声に耳を傾け、ともに開発を行い、個人的な健康上のニーズに即した解決方法を見つけ出しています。
• ビジネス成⾧を促進するための商品戦略の立案と実行
• 販促資材の作成と実施
• 市場のニーズ、競合情報の分析と戦略への反映
• 新製品の導入、製品/パッケージのアップグレード、発売中止を含む製品ライフサイクルの管理
• グローバルチームと密接に協働して製品管理や市場活動を行う
• 全国規模の学会と看護学校において、展示ブースの企画および実施をリードする
• 営業チームと密接に協働し、営業活動の指導を行い、現状に挑戦して市場の変化を推進する
• プロモーションプランや資料について、部門横断的なコミュニケーションと調整
• 社内研修をリードする
• 在庫、サンプル、使用説明書の管理を行う
【担当領域】オストミーケア製品
【オストミーケア製品とは】
ストーマ（人工肛門・膀胱）用の装具、またQOL向上のためのアクセサリー製品です。大腸癌や腸閉塞等の手術により人工肛門・膀胱を造設した方が手術後から使用します。製品やサービスをご提供することによって、お客様の生活の質を高めることを目指しています。製品をお使いくださっている方々の声に耳を傾け、ともに開発を行い、個人的な健康上のニーズに即した解決方法を見つけ出しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マーケティング業務経験（3年以上）マーケティングコミュニケーションとの業務連携の経験
・外資系企業勤務経験
・海外との折衝経験
・言語:
日本語:母国語ネイティブレベルで、文書能力が高い方
英語力:デンマーク本社と正確かつスムーズに意思疎通を図ることのできるレベル
・電話会議（オンライン含）、国内出張、海外からのビジター同行、等
（2割程度の出張や外出があるため、その体力や意欲がおありの方）
・TOEIC目安800点以上。デンマーク本社との電話会議や、海外ビジターとのKOL訪問等、実践的な英語スキル
【その他、必要な能力やスキル】
・チャレンジ精神と変化への適応力
・積極的で自発的に責任を持ち、リーダーシップや影響力を発揮することが出来る方
・複数のタスクを同時に処理し、期限内に質の高い結果を出すことが出来る方
・市場に対する強力な分析能力を持ち、トレンドや洞察に基づいて計画を立てることが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、人と人との間で情報を共有したり、意思を疎通することができる方
・独立して考えを持ち、良いチームプレイヤーであり、社内外の様々な関係者と信頼関係を築き、協力しながら業務を遂行出来る方
・プレッシャーの中でも冷静さを保ち、常にプロフェッショナルな姿勢を示すことができる方
※個人の成⾧と共に会社の発展に寄与してくださる方を歓迎します。
・マーケティング業務経験（3年以上）マーケティングコミュニケーションとの業務連携の経験
・外資系企業勤務経験
・海外との折衝経験
・言語:
日本語:母国語ネイティブレベルで、文書能力が高い方
英語力:デンマーク本社と正確かつスムーズに意思疎通を図ることのできるレベル
・電話会議（オンライン含）、国内出張、海外からのビジター同行、等
（2割程度の出張や外出があるため、その体力や意欲がおありの方）
・TOEIC目安800点以上。デンマーク本社との電話会議や、海外ビジターとのKOL訪問等、実践的な英語スキル
【その他、必要な能力やスキル】
・チャレンジ精神と変化への適応力
・積極的で自発的に責任を持ち、リーダーシップや影響力を発揮することが出来る方
・複数のタスクを同時に処理し、期限内に質の高い結果を出すことが出来る方
・市場に対する強力な分析能力を持ち、トレンドや洞察に基づいて計画を立てることが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、人と人との間で情報を共有したり、意思を疎通することができる方
・独立して考えを持ち、良いチームプレイヤーであり、社内外の様々な関係者と信頼関係を築き、協力しながら業務を遂行出来る方
・プレッシャーの中でも冷静さを保ち、常にプロフェッショナルな姿勢を示すことができる方
※個人の成⾧と共に会社の発展に寄与してくださる方を歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大級の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
事業推進責任者／プロジェクトリードとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。
■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行
■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進
■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉
■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定
■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善
■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング
【担当事業・プロジェクト】
以下は一例になりますが、ご経験や適性などを総合的に考慮し、担当プロジェクトを決定いたします。複数のプロジェクトを担っていただく可能性もあり、幅広いチャレンジが可能です。
医用画像診断支援AIプラットフォーム事業（AI-RAD）
：人工知能エンジンを活用した診断支援プラットフォームの企画・推進
画像診断専門クリニックの事業開発
：医療機関の立ち上げ・運営モデルの構築、収益化戦略の策定
放射線科医ネットワークの活用・拡大プロジェクト
：医師ネットワークの構築・活用によるサービス品質向上と事業拡大
海外事業（日本品質の医療サービスの海外展開）
：海外市場への進出戦略の立案、現地パートナーとの連携、事業運営
遠隔画像診断支援サービス事業の効率化・高収益化
：既存事業の業務プロセス改善、収益モデルの再設計、DX推進
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大級の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
事業推進責任者／プロジェクトリードとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。
■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行
■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進
■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉
■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定
■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善
■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング
【担当事業・プロジェクト】
以下は一例になりますが、ご経験や適性などを総合的に考慮し、担当プロジェクトを決定いたします。複数のプロジェクトを担っていただく可能性もあり、幅広いチャレンジが可能です。
医用画像診断支援AIプラットフォーム事業（AI-RAD）
：人工知能エンジンを活用した診断支援プラットフォームの企画・推進
画像診断専門クリニックの事業開発
：医療機関の立ち上げ・運営モデルの構築、収益化戦略の策定
放射線科医ネットワークの活用・拡大プロジェクト
：医師ネットワークの構築・活用によるサービス品質向上と事業拡大
海外事業（日本品質の医療サービスの海外展開）
：海外市場への進出戦略の立案、現地パートナーとの連携、事業運営
遠隔画像診断支援サービス事業の効率化・高収益化
：既存事業の業務プロセス改善、収益モデルの再設計、DX推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業開発・事業推進・プロジェクトマネジメントのいずれかにおける実務経験（3年以上）
■ 複数部門・ステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
■ 数値に基づいた事業改善・戦略立案の経験
■ 課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける力
■ 新規事業・プロジェクトのゴール実現に向けて検討が必要な論点を設定する能力
■ ラストマンシップを持って事業・プロジェクトに取り組まれた経験
【歓迎スキル】
■ 医療・ヘルスケア領域での業務経験、または強い関心
■ 新規事業の立ち上げからスケールまでの経験
■ 組織横断的なプロジェクトのリード経験
■ スタートアップや第二創業フェーズの企業での就業経験
■ デジタルプロダクトやSaaS事業に関する知見
【求める人物像】
•自律して思考、意思決定できる方
•様々な視点・視座から検討ができる方
•他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方
•変化を楽しめ、対応できる方
【求める人物像】
■ 事業を“創る”ことに情熱を持てる方
既存の枠にとらわれず、ゼロベースで事業を設計・推進できる創造力と実行力を持つ方。
■ 戦略と現場の両方を行き来できる方
経営視点での戦略立案と、現場でのオペレーション・改善活動の両方に関与できる柔軟性のある方。
■ チームを巻き込み、推進力を発揮できる方
社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを前に進めるリーダーシップを発揮できる方。
■ 医療業界に対する関心・社会的意義への共感がある方
医療の未来に貢献したいという想いを持ち、社会課題の解決に意義を感じられる方。
■ 事業成長フェーズにおける経験を活かしたい方
スタートアップや新規事業でのスケール経験を活かし、次の成長ステージに挑戦したい方。
■ 事業開発・事業推進・プロジェクトマネジメントのいずれかにおける実務経験（3年以上）
■ 複数部門・ステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
■ 数値に基づいた事業改善・戦略立案の経験
■ 課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける力
■ 新規事業・プロジェクトのゴール実現に向けて検討が必要な論点を設定する能力
■ ラストマンシップを持って事業・プロジェクトに取り組まれた経験
【歓迎スキル】
■ 医療・ヘルスケア領域での業務経験、または強い関心
■ 新規事業の立ち上げからスケールまでの経験
■ 組織横断的なプロジェクトのリード経験
■ スタートアップや第二創業フェーズの企業での就業経験
■ デジタルプロダクトやSaaS事業に関する知見
【求める人物像】
•自律して思考、意思決定できる方
•様々な視点・視座から検討ができる方
•他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方
•変化を楽しめ、対応できる方
【求める人物像】
■ 事業を“創る”ことに情熱を持てる方
既存の枠にとらわれず、ゼロベースで事業を設計・推進できる創造力と実行力を持つ方。
■ 戦略と現場の両方を行き来できる方
経営視点での戦略立案と、現場でのオペレーション・改善活動の両方に関与できる柔軟性のある方。
■ チームを巻き込み、推進力を発揮できる方
社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを前に進めるリーダーシップを発揮できる方。
■ 医療業界に対する関心・社会的意義への共感がある方
医療の未来に貢献したいという想いを持ち、社会課題の解決に意義を感じられる方。
■ 事業成長フェーズにおける経験を活かしたい方
スタートアップや新規事業でのスケール経験を活かし、次の成長ステージに挑戦したい方。
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
株式会社Medii
仕事内容
■現状プロダクト
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした医師の疑問解消をサポートするAI「Medii Q」があります。
「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。
■開発における課題
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとともにゼロベースで立案・実行していく必要があります。
■具体的に課題と感じている点
・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデータ基盤構築再設計の必要性
・エンジニアリングにおけるAIの活用促進
・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性
・事業成長に伴う開発需要拡大・開発スピード向上のための体制強化（現在は社員4名＋業務委託6名）
■期待する役割
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。
1. プロダクト戦略に紐づく技術戦略策定
・技術アーキテクチャ戦略策定
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化（Web / モバイル）
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
2. エンジニアリング組織の最適化
・過去の開発体制を前提にせず、AI活用を前提としたエンジニアリング体制の設計
・エンジニア即戦力人材の採用戦略策定と実行のリード（エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築）
・メンバー育成方針の策定・実行
3. 現EMとの協働しながらの開発体制・プロセスの再構築・運営
・AI活用を前提とした開発方針・プロセス構築
・スピードアップと品質改善のための開発アセスメント
・Web / モバイル 開発体制の最適化
・チームマネジメント
4. 技術領域における経営意思決定への参画
・経営視点を持って開発生産性の向上に取り組む
・データセキュリティ・プライバシー・AI利用に関するガバナンス設計
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
■魅力・やりがい
「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクト開発に関与できる
注目度の高いヘルステック分野で、難易度の高い医療構造課題解決に技術の面からチャレンジできる
プロダクト戦略が決まりきっていない段階から関与し、Try&Errorを繰り返しながら自らの手で技術戦略を作っていける
「医師の暗黙知・経験値」といった独自データを活用した新サービス開発の検討を技術トップの立場で関与できる
■キャリアイメージ
経験・強みのある領域から段階的に役割を委譲していき、キャリアの希望や取り組み実績に応じてCTOを目指すキャリアパスも可能です。
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス「Medii Eコンサル」と2025年7月に正式リリースした医師の疑問解消をサポートするAI「Medii Q」があります。
「Medii Eコンサル」は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を、「Medii Q」は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞しており、Mediiのプロダクト・サービスは高く評価されています。
■開発における課題
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとともにゼロベースで立案・実行していく必要があります。
■具体的に課題と感じている点
・経営陣に技術バックグラウンドを持つメンバーが不在の中で、アーキテクチャやデータ基盤構築再設計の必要性
・エンジニアリングにおけるAIの活用促進
・独自データ資産の最大活用を技術的な観点で検討していく必要性
・事業成長に伴う開発需要拡大・開発スピード向上のための体制強化（現在は社員4名＋業務委託6名）
■期待する役割
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。
1. プロダクト戦略に紐づく技術戦略策定
・技術アーキテクチャ戦略策定
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化（Web / モバイル）
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
2. エンジニアリング組織の最適化
・過去の開発体制を前提にせず、AI活用を前提としたエンジニアリング体制の設計
・エンジニア即戦力人材の採用戦略策定と実行のリード（エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築）
・メンバー育成方針の策定・実行
3. 現EMとの協働しながらの開発体制・プロセスの再構築・運営
・AI活用を前提とした開発方針・プロセス構築
・スピードアップと品質改善のための開発アセスメント
・Web / モバイル 開発体制の最適化
・チームマネジメント
4. 技術領域における経営意思決定への参画
・経営視点を持って開発生産性の向上に取り組む
・データセキュリティ・プライバシー・AI利用に関するガバナンス設計
※業務内容変更範囲：会社の定める業務全般（配置転換等により変更となる場合あり）
■魅力・やりがい
「人の命を救う」Mediiでしか経験のできない社会的意義の高いプロダクト開発に関与できる
注目度の高いヘルステック分野で、難易度の高い医療構造課題解決に技術の面からチャレンジできる
プロダクト戦略が決まりきっていない段階から関与し、Try&Errorを繰り返しながら自らの手で技術戦略を作っていける
「医師の暗黙知・経験値」といった独自データを活用した新サービス開発の検討を技術トップの立場で関与できる
■キャリアイメージ
経験・強みのある領域から段階的に役割を委譲していき、キャリアの希望や取り組み実績に応じてCTOを目指すキャリアパスも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Web/モバイルプロダクトのアーキテクチャ設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・エンジニアリングについて役員陣をリードできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・VPoE経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・リファラル採用を主導した経験
【求める人物像】
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
【利用技術】
開発言語/フレームワーク：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js
- その他：Dart / Flutterを使用
インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog
コミュニケーション：Slack、Google Meet
CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy
開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+
その他：Notion、Google Workspace
AI活用
・開発者自身の効率化：Cursor
・レビューの効率化：PR-Agent
・リソース不足解消：Devin
・AI機能のプロトタイピング：Dify
その他、必要なものは適宜トライアルしています
・Web/モバイルプロダクトのアーキテクチャ設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・エンジニアリングについて役員陣をリードできるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・VPoE経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・リファラル採用を主導した経験
【求める人物像】
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
【利用技術】
開発言語/フレームワーク：Go / Gin / GORM / TypeScript / React / Next.js
- その他：Dart / Flutterを使用
インフラ：Firebase、AWS、Docker、Google Cloud、DataDog
コミュニケーション：Slack、Google Meet
CI/CD：GitHub Actions、AWS CodeBuild、AWS CodeDeploy
開発者向け：GitHub Copilot、StoryBook / Chromatic、Findy Team+
その他：Notion、Google Workspace
AI活用
・開発者自身の効率化：Cursor
・レビューの効率化：PR-Agent
・リソース不足解消：Devin
・AI機能のプロトタイピング：Dify
その他、必要なものは適宜トライアルしています
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
株式会社Medii
仕事内容
■事業・プロダクトについて
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
■本ポジションのミッション
本ポジションは、クライアント（製薬企業）から受注した医薬品のマーケティングプロジェクト推進をベースに、その経験を土台として新しいサービスの開発にチャレンジしていただくポジションです。
製薬企業向け事業は毎年約1.5倍のペースで成長を続けています。一方で、私たちが製薬企業に提供できる価値は、まだ既存のサービス（疾患啓発サイト・ウェビナー・学会出展 など）にとどまっています。Eコンサルに蓄積された医師同士の相談や検索ログやエキスパート専門医のネットワークという独自のアセットを活かせば、まだ世の中にない新しいソリューションを生み出せる余地が大きく残されています。
まずはプロジェクトマネージャー（PjM）として、Mediiの事業の仕組み・提供価値・クライアントのニーズを誰よりも深く理解していただき、その知見を武器に「次の提供価値そのもの」をつくる——プロジェクト推進（デリバリー）と新サービス開発の両輪を担っていただきます。
▪️業務の概要
医薬品マーケティングプロジェクトのマネジメント（デリバリー）と、そこで得た理解を起点とした新サービスの企画開発を担っていただきます。
入社後はまずPjMとして事業とクライアントの解像度を高め（STEP1）、その理解を武器に既存サービスの枠を超えた新しいソリューションの企画・検証・立ち上げに踏み込んでいただきます（STEP2）。どこまで踏み込むかは本人の志向と成果次第で、STEP1を担いながら段階的にSTEP2の比重を高めていくイメージです。
▪️具体的な業務
【STEP1：PjMとして、事業とクライアントを深く理解する（入社〜半年を目安）】
まずはPjMとして、製薬企業から受注した医薬品マーケティングプロジェクトを推進していただきます。ここで得る「クライアントの本当の課題」「医師・医療現場のリアル」が、STEP2の土台になります。
戦略立案：疾患特性や医薬品の特徴を踏まえ、医師の疑問解消や次のアクションにつながる施策を設計する
施策実行：メール・サイト制作・ウェビナー・学会出展などを組み合わせ、社内外メンバーを巻き込んで実行する
効果検証・改善：データと医師のフィードバックから成果を分析し、次のアクションへつなげる
クライアント対応：進捗報告や取り組みの価値の訴求を通じて信頼関係を築き、継続受注・アップセルにつなげる
※Claude等の生成AIを活用したリサーチや、実務の効率化・自動化も日常的に進めていきます
■AI活用
弊社では、ClaudeやGeminiといった生成AIの利用を組織として推奨・費用サポートしており、各部署で日常的なフローに導入しています。
ソリューションチームにおける具体的な活用事例は以下の通りです。
疾患啓発業務：施策の方向性やメッセージをClaudeと対話しながら磨き上げ、確定した内容は定型フォーマットへ自動変換。施策入稿チームへの連携もClaudeがトリガーします。
月次レポート業務：集計から定型レポート作成までをClaudeで実行することで、作成工数を大幅に削減しています。
完全な自動化ではありませんが、定型作業を圧縮することで生まれた時間を、クライアントとの戦略的な対話や、新しいサービスの構想・検証に意図的に振り向けています。
活用の方法は自ら提案・改善していける裁量があり、事例はチームで共有し合いながら組織全体でAI活用の精度を高めています。
【STEP2：理解を武器に、新しいサービスを開発する】
プロジェクトを通じて蓄積したクライアント理解とドメイン知識をもとに、既存サービスの枠を超えた新しいソリューションの企画・検証・立ち上げに踏み込んでいただきます。
クライアント（製薬企業）の未充足ニーズを発見し、言語化する
Eコンサル／Medii Qのデータやエキスパート専門医ネットワーク、生成AIを活かした新しい提供価値を設計する
小さく試して検証する（PoC）→サービス化する→他クライアントへ横展開する、というプロセスを設計する
プロダクトチーム・マーケティングチーム・医師メンバーと連携し、企画を事業として立ち上げる
「受託の下請け」ではなく、自社事業の提供サービスそのものを増やし、事業成長を牽引する動きです。
▪️やりがい
Mediiの製薬企業向け事業には、既存サービスの外側に、まだ手をつけられていない広い余白があります。このポジションの面白さは、その余白を自分の企画で埋めていけることです。
・「売り物をつくる側」に回れる
用意されたサービスで成果を出すのではなく、Mediiが製薬企業に提供できるサービスそのものを増やす立場です。自分の企画が事業の柱のひとつになっていく手応えを得られます。
・他社が用意できないアセットから商品を設計できる
Eコンサルに蓄積された医師同士の相談や検索ログといった独自のデータと、全専門領域をカバーするエキスパート専門医ネットワークは、他社が同じものを揃えられないアセットです。競合と同じ手札で戦うマーケティング支援とは、企画の起点がまったく違います。
・単発の施策を「仕組み」に変える経験
PoCで検証し、サービス化し、他クライアントへ横展開する。1件のプロジェクトを再現性のある事業の型に変えるプロセスを、一連で経験できます。
・現場理解に裏打ちされた企画ができる
新規サービスの企画が「机上のアイデア」で止まる会社は少なくありません。ここではまずPjMとしてクライアントと医療現場に向き合った上で企画に入るため、確度の高い提案ができます。
・提供できる価値の幅が広がるほど、届けられる患者さんの幅も広がる
サービスが増えることは、Mediiが向き合える疾患領域が増えることでもあります。自分の企画が、これまで診断や適切な治療にたどり着けなかった患者さんに届くところまでつながっていきます。
▪️キャリアパス
まずはPjMとしてプロジェクトのデリバリーを確実に担い、担当領域・案件規模を拡大していただきます。その後は、ご本人の志向と成果に応じて以下のような広がりを想定しています。
・新サービスの企画開発をリードし、事業開発・新規事業立ち上げの責任者を担う
・製薬企業向け事業全体の戦略立案・事業推進に関わる
・複数プロジェクト／複数クライアントを統括し、ソリューションチームのマネジメントを担う
Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル（ https://medii.jp/e-consult ）は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q（ https://medii.jp/q ）は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。
■本ポジションのミッション
本ポジションは、クライアント（製薬企業）から受注した医薬品のマーケティングプロジェクト推進をベースに、その経験を土台として新しいサービスの開発にチャレンジしていただくポジションです。
製薬企業向け事業は毎年約1.5倍のペースで成長を続けています。一方で、私たちが製薬企業に提供できる価値は、まだ既存のサービス（疾患啓発サイト・ウェビナー・学会出展 など）にとどまっています。Eコンサルに蓄積された医師同士の相談や検索ログやエキスパート専門医のネットワークという独自のアセットを活かせば、まだ世の中にない新しいソリューションを生み出せる余地が大きく残されています。
まずはプロジェクトマネージャー（PjM）として、Mediiの事業の仕組み・提供価値・クライアントのニーズを誰よりも深く理解していただき、その知見を武器に「次の提供価値そのもの」をつくる——プロジェクト推進（デリバリー）と新サービス開発の両輪を担っていただきます。
▪️業務の概要
医薬品マーケティングプロジェクトのマネジメント（デリバリー）と、そこで得た理解を起点とした新サービスの企画開発を担っていただきます。
入社後はまずPjMとして事業とクライアントの解像度を高め（STEP1）、その理解を武器に既存サービスの枠を超えた新しいソリューションの企画・検証・立ち上げに踏み込んでいただきます（STEP2）。どこまで踏み込むかは本人の志向と成果次第で、STEP1を担いながら段階的にSTEP2の比重を高めていくイメージです。
▪️具体的な業務
【STEP1：PjMとして、事業とクライアントを深く理解する（入社〜半年を目安）】
まずはPjMとして、製薬企業から受注した医薬品マーケティングプロジェクトを推進していただきます。ここで得る「クライアントの本当の課題」「医師・医療現場のリアル」が、STEP2の土台になります。
戦略立案：疾患特性や医薬品の特徴を踏まえ、医師の疑問解消や次のアクションにつながる施策を設計する
施策実行：メール・サイト制作・ウェビナー・学会出展などを組み合わせ、社内外メンバーを巻き込んで実行する
効果検証・改善：データと医師のフィードバックから成果を分析し、次のアクションへつなげる
クライアント対応：進捗報告や取り組みの価値の訴求を通じて信頼関係を築き、継続受注・アップセルにつなげる
※Claude等の生成AIを活用したリサーチや、実務の効率化・自動化も日常的に進めていきます
■AI活用
弊社では、ClaudeやGeminiといった生成AIの利用を組織として推奨・費用サポートしており、各部署で日常的なフローに導入しています。
ソリューションチームにおける具体的な活用事例は以下の通りです。
疾患啓発業務：施策の方向性やメッセージをClaudeと対話しながら磨き上げ、確定した内容は定型フォーマットへ自動変換。施策入稿チームへの連携もClaudeがトリガーします。
月次レポート業務：集計から定型レポート作成までをClaudeで実行することで、作成工数を大幅に削減しています。
完全な自動化ではありませんが、定型作業を圧縮することで生まれた時間を、クライアントとの戦略的な対話や、新しいサービスの構想・検証に意図的に振り向けています。
活用の方法は自ら提案・改善していける裁量があり、事例はチームで共有し合いながら組織全体でAI活用の精度を高めています。
【STEP2：理解を武器に、新しいサービスを開発する】
プロジェクトを通じて蓄積したクライアント理解とドメイン知識をもとに、既存サービスの枠を超えた新しいソリューションの企画・検証・立ち上げに踏み込んでいただきます。
クライアント（製薬企業）の未充足ニーズを発見し、言語化する
Eコンサル／Medii Qのデータやエキスパート専門医ネットワーク、生成AIを活かした新しい提供価値を設計する
小さく試して検証する（PoC）→サービス化する→他クライアントへ横展開する、というプロセスを設計する
プロダクトチーム・マーケティングチーム・医師メンバーと連携し、企画を事業として立ち上げる
「受託の下請け」ではなく、自社事業の提供サービスそのものを増やし、事業成長を牽引する動きです。
▪️やりがい
Mediiの製薬企業向け事業には、既存サービスの外側に、まだ手をつけられていない広い余白があります。このポジションの面白さは、その余白を自分の企画で埋めていけることです。
・「売り物をつくる側」に回れる
用意されたサービスで成果を出すのではなく、Mediiが製薬企業に提供できるサービスそのものを増やす立場です。自分の企画が事業の柱のひとつになっていく手応えを得られます。
・他社が用意できないアセットから商品を設計できる
Eコンサルに蓄積された医師同士の相談や検索ログといった独自のデータと、全専門領域をカバーするエキスパート専門医ネットワークは、他社が同じものを揃えられないアセットです。競合と同じ手札で戦うマーケティング支援とは、企画の起点がまったく違います。
・単発の施策を「仕組み」に変える経験
PoCで検証し、サービス化し、他クライアントへ横展開する。1件のプロジェクトを再現性のある事業の型に変えるプロセスを、一連で経験できます。
・現場理解に裏打ちされた企画ができる
新規サービスの企画が「机上のアイデア」で止まる会社は少なくありません。ここではまずPjMとしてクライアントと医療現場に向き合った上で企画に入るため、確度の高い提案ができます。
・提供できる価値の幅が広がるほど、届けられる患者さんの幅も広がる
サービスが増えることは、Mediiが向き合える疾患領域が増えることでもあります。自分の企画が、これまで診断や適切な治療にたどり着けなかった患者さんに届くところまでつながっていきます。
▪️キャリアパス
まずはPjMとしてプロジェクトのデリバリーを確実に担い、担当領域・案件規模を拡大していただきます。その後は、ご本人の志向と成果に応じて以下のような広がりを想定しています。
・新サービスの企画開発をリードし、事業開発・新規事業立ち上げの責任者を担う
・製薬企業向け事業全体の戦略立案・事業推進に関わる
・複数プロジェクト／複数クライアントを統括し、ソリューションチームのマネジメントを担う
求める経験 / スキル
【必須要件】
・複数のステークホルダー（社内外）を巻き込み、課題整理〜施策実行〜効果検証まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験
・事業会社の法人クライアントに対し、自らフロント（顧客の窓口）として課題ヒアリング〜提案〜受注／継続を主導した経験（3年以上）
【歓迎要件】
・新規サービス・商品・事業の企画開発、または0→1の立ち上げに携わった経験
・データを活用した企画・意思決定の経験
・ヘルスケア業界の知見（医療・製薬業界特有の構造や規制への理解）
・マーケティングスキル（デジタル施策の企画・実行経験）
・複数のステークホルダー（社内外）を巻き込み、課題整理〜施策実行〜効果検証まで主体的に推進したプロジェクトマネジメント経験
・事業会社の法人クライアントに対し、自らフロント（顧客の窓口）として課題ヒアリング〜提案〜受注／継続を主導した経験（3年以上）
【歓迎要件】
・新規サービス・商品・事業の企画開発、または0→1の立ち上げに携わった経験
・データを活用した企画・意思決定の経験
・ヘルスケア業界の知見（医療・製薬業界特有の構造や規制への理解）
・マーケティングスキル（デジタル施策の企画・実行経験）
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
46名
（2026年4月末時点）
朝日インテック株式会社
仕事内容
部署：M_M統括本部管理室
メディカル統括本部管理室はメディカル事業統括本部に所属し、全世界にまたがる販売・製造の子会社を含めたメディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成および各種特命事項の遂行を行います。
◆担当業務
メディカル管理室の副室長として、下記業務のマネジメント
・事業部予算/予測/実績数値集計
・組織変更における管理会計ルール作り、事業部部門内への周知、運用のモニタリング
・他部門との折衝
メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。また、原価計算や連結会計等幅広い実務に触れること、海外事業体とのやり取りのほか、海外赴任の可能性もあります。
メディカル統括本部管理室はメディカル事業統括本部に所属し、全世界にまたがる販売・製造の子会社を含めたメディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成および各種特命事項の遂行を行います。
◆担当業務
メディカル管理室の副室長として、下記業務のマネジメント
・事業部予算/予測/実績数値集計
・組織変更における管理会計ルール作り、事業部部門内への周知、運用のモニタリング
・他部門との折衝
メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。また、原価計算や連結会計等幅広い実務に触れること、海外事業体とのやり取りのほか、海外赴任の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理業務5年
・マネジメント経験（１０名程度）
■歓迎事項
・製造業での勤務経験
・海外子会社管理経験
・経理知識（日商簿記２級程度 原価計算、連結会計）、実務経験
・マネジメントへのレポート経験
・事業採算性の検討経験
・管理会計ベースの事業損益管理の実務経験
・国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験
・連結決算作成の業務経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理業務5年
・マネジメント経験（１０名程度）
■歓迎事項
・製造業での勤務経験
・海外子会社管理経験
・経理知識（日商簿記２級程度 原価計算、連結会計）、実務経験
・マネジメントへのレポート経験
・事業採算性の検討経験
・管理会計ベースの事業損益管理の実務経験
・国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験
・連結決算作成の業務経験
従業員数
1,088名
（連結9,371名 （2024年6月末現在））
勤務地
愛知県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,088名
（連結9,371名 （2024年6月末現在））
仕事内容
当社カテゴリーのプロダクトマネージャーとして革新的な新製品のグローバル展開を担い、以下業務を遂行する
・市場情報の収集・分析
・Business Planの策定
・開発スケジュール管理
・上市準備
・製品廃止 など
・市場情報の収集・分析
・Business Planの策定
・開発スケジュール管理
・上市準備
・製品廃止 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・英語：英語での業務経験（TOEIC 800点以上目安）
・Excelによるデータ集計・分析スキル
・PowerPointによる提案資料作成スキル
【歓迎要件】
・商品企画・開発の経験
・他部署、外部業者との連携を含むプロジェクトのマネジメントまたは参画経験
・市場調査、自社競合分析の経験
・医療機器業界の経験
・英語：英語での業務経験（TOEIC 800点以上目安）
・Excelによるデータ集計・分析スキル
・PowerPointによる提案資料作成スキル
【歓迎要件】
・商品企画・開発の経験
・他部署、外部業者との連携を含むプロジェクトのマネジメントまたは参画経験
・市場調査、自社競合分析の経験
・医療機器業界の経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社ヘンリー
仕事内容
自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」の中小病院に向けた新規開拓営業と新たな市場開拓に向けた販売戦略の立案〜実行までを担っていただきます。
電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売〜導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。
【具体的な業務内容】
〇SMB領域の新規開拓営業
・インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応
・経営層や病院現場との対話を通じた、課題の特定および病院ごとに適切な解決策の企画・提案
・導入に向けた病院内の複数部署にまたがる合意形成の推進
〇Mid領域の販売計画の立案と実行新たな販売プランの検討から戦略立案
・Midエントリーに向けた事業開発
・中堅規模病院への新規開拓営業
・製品開発へのフィードバック
・中規模病院で必要な機能についてのフィードバックはまだ不足しており、Mid向けのプロダクト開発において大きな役割を担います
【ポジションの面白さ】
〇業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
〇「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。
〇ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。
〇顧客は紙カルテを中心としたアナログな業務フローを非常に長く運用してきた病院様が多く、プロダクトはもちろん、自身の知見や経験に基づいた提案をダイレクトに経営改善や業務改善に反映できる環境です。
〇手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。
電子カルテは病院業務の基幹システムです。「Herny」を導入することがゴールではなく、「Henry」を活用した病院経営ビジョンを顧客である病院様と共に企画し、販売〜導入を通じて、病院が”一番魅力的な職場になっていくこと”を目指します。
【具体的な業務内容】
〇SMB領域の新規開拓営業
・インサイドセールスが獲得したリードや学会やWebサイト、その他のメディアからのお問合せに対する対応
・経営層や病院現場との対話を通じた、課題の特定および病院ごとに適切な解決策の企画・提案
・導入に向けた病院内の複数部署にまたがる合意形成の推進
〇Mid領域の販売計画の立案と実行新たな販売プランの検討から戦略立案
・Midエントリーに向けた事業開発
・中堅規模病院への新規開拓営業
・製品開発へのフィードバック
・中規模病院で必要な機能についてのフィードバックはまだ不足しており、Mid向けのプロダクト開発において大きな役割を担います
【ポジションの面白さ】
〇業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。
〇「電子カルテの普及率を約100%に」という文言が改正医療法に記載され、補助金の交付も決定するなど、国家戦略としての病院DXの推進が加速している市場で、営業としての経験を積むことができます。
〇ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制のため、自らで集めた顧客の声が、製品にフィードバックされやすい環境があります。
〇顧客は紙カルテを中心としたアナログな業務フローを非常に長く運用してきた病院様が多く、プロダクトはもちろん、自身の知見や経験に基づいた提案をダイレクトに経営改善や業務改善に反映できる環境です。
〇手数料型（テイクレート）の事業モデルのため、アップセルありきではなく、顧客である病院の経営改善・業務改善と事業成長が一致するビジネスモデルのため、長期的な価値提供に集中できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・新規開拓営業の経験
・SaaS/システム営業の経験
・Mid/エンタープライズセールスの経験
・経営層に対する意思決定を促した経験
【歓迎スキル】
・5名以上のチームマネジメント経験
・法人向けにSaaS（MRR50万円程度以上〜）を販売した経験
・医療機器・医療関連ソフトの営業経験
・基幹システム/ERPの営業経験
・事業責任者として、PL責任を負った経験
【こんな人と働きたい】
・成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
・主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
・成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・新規開拓営業の経験
・SaaS/システム営業の経験
・Mid/エンタープライズセールスの経験
・経営層に対する意思決定を促した経験
【歓迎スキル】
・5名以上のチームマネジメント経験
・法人向けにSaaS（MRR50万円程度以上〜）を販売した経験
・医療機器・医療関連ソフトの営業経験
・基幹システム/ERPの営業経験
・事業責任者として、PL責任を負った経験
【こんな人と働きたい】
・成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
・主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
・成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
従業員数
170名
（2026年9月）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
170名
（2026年9月）
非公開
仕事内容
confidentialとなりますためお問い合わせください。
求める経験 / スキル
【Qualifications/Requirements】
1. Combined 10+ years of successful leadership experience in consulting, technology integration, project/operational management, and/or program development
2. Minimum of 5 years in healthcare industry with relevant domain knowledge, coupled with strong business acumen, financial and organizational knowledge
1. Combined 10+ years of successful leadership experience in consulting, technology integration, project/operational management, and/or program development
2. Minimum of 5 years in healthcare industry with relevant domain knowledge, coupled with strong business acumen, financial and organizational knowledge
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,997 万円
仕事内容
【川口駅より徒歩5分／業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／一般消費者向けの製品も展開（健康機器、美容機器等）／年休120日・完全週休二日制／65歳までの再雇用制度あり】
■最大ミッション：
「当社の高い技術力・信頼資産」を生活者目線の日常的な価値（ベネフィット）へ翻訳し、商品企画からブランド設計、職種・部署横断
推進までを一貫してハンズオンで主導すること。
■業務内容：
市場・顧客インサイト分析： ToC市場の市場調査、競合分析、生活者インサイトの抽出・定義
ブランド・コンセプト設計： ヘルスケア・美容・セルフケア領域における製品コンセプト、提供価値（ベネフィット）、ペルソナ、キーメッセージの策定
開発連携と仕様最適化： 開発部門と密に連携し、生活者視点での製品仕様フィードバックおよびスムーズな上市牽引
販促・EC導線構築： 広報・EC部門と連携したLP構成案作成、SNS/広告等のプロモーション推進、CRM（リピート促進）設計
ポートフォリオ管理・PDCA： 既存ToC製品の整理・リブランディング、複数SKUの同時育成、販売仮説の検証と数値改善
■当社について：
当社は全ての人が健康で幸せに暮らでる社会の追求、をミッションに事業を展開しております。
医療用機器・リハビリ機器のメディカル事業を主力として（現売上6～7割）展開していきましたが、近年では、エステティックサロン・美容医療クリニック向け機器のビューティー事業や、家庭でも安心して使用できる治療器を展開するコンシューマー事業などにも力を入れています。
■当社の特徴：
【製品の信頼度】
2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。
【社会貢献度の高さ】
同社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。
■最大ミッション：
「当社の高い技術力・信頼資産」を生活者目線の日常的な価値（ベネフィット）へ翻訳し、商品企画からブランド設計、職種・部署横断
推進までを一貫してハンズオンで主導すること。
■業務内容：
市場・顧客インサイト分析： ToC市場の市場調査、競合分析、生活者インサイトの抽出・定義
ブランド・コンセプト設計： ヘルスケア・美容・セルフケア領域における製品コンセプト、提供価値（ベネフィット）、ペルソナ、キーメッセージの策定
開発連携と仕様最適化： 開発部門と密に連携し、生活者視点での製品仕様フィードバックおよびスムーズな上市牽引
販促・EC導線構築： 広報・EC部門と連携したLP構成案作成、SNS/広告等のプロモーション推進、CRM（リピート促進）設計
ポートフォリオ管理・PDCA： 既存ToC製品の整理・リブランディング、複数SKUの同時育成、販売仮説の検証と数値改善
■当社について：
当社は全ての人が健康で幸せに暮らでる社会の追求、をミッションに事業を展開しております。
医療用機器・リハビリ機器のメディカル事業を主力として（現売上6～7割）展開していきましたが、近年では、エステティックサロン・美容医療クリニック向け機器のビューティー事業や、家庭でも安心して使用できる治療器を展開するコンシューマー事業などにも力を入れています。
■当社の特徴：
【製品の信頼度】
2016年に創業100年を迎え、業務用から家庭用まで、また医療から健康、美容まで幅広い製品の提供をしています。効果のある製品を提供しているという評価を得ており、トップアスリートから一般家庭まで愛用されています。
【社会貢献度の高さ】
同社の製品は、トップアスリートから一般家庭まで愛用されており、家庭用の通販DinosではEMS（Electrical Muscle Stimulation：電気刺激によって筋肉を増進する機械）の売り上げ10年連続1位を誇っています。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・ToC向け製品（特に美容、健康、小型家電など）の商品企画、ブランド設計、またはプロダクトマーケティング実務経験
・顧客（生活者）の定量・定性インサイトから提供価値を言語化し、販促施策やクリエイティブ（LP等）に落とし込んだ経験
・開発、営業、EC、広報宣伝など、背景の異なる複数職種/部門を巻き込んで推進したプロジェクトマネジメント経験
・新製品の上市プロセス、販売促進、自社EC・モール等を含むECチャネル連携の実務体験
■歓迎条件：
・美容家電、ヘルスケア家電、EMS、家庭用治療器、コンディショニング機器等の上市・ブランド成長経験
・D2Cブランド、大手ECモール、自社ECにおける具体的な売上拡大牽引実績
・薬機法（医薬品医療機器等法）、景表法、広告ガイドラインに関する確かな基礎理解
・高価格帯（プレミアム）ToC製品のブランド構築・付加価値設計経験
・ToC向け製品（特に美容、健康、小型家電など）の商品企画、ブランド設計、またはプロダクトマーケティング実務経験
・顧客（生活者）の定量・定性インサイトから提供価値を言語化し、販促施策やクリエイティブ（LP等）に落とし込んだ経験
・開発、営業、EC、広報宣伝など、背景の異なる複数職種/部門を巻き込んで推進したプロジェクトマネジメント経験
・新製品の上市プロセス、販売促進、自社EC・モール等を含むECチャネル連携の実務体験
■歓迎条件：
・美容家電、ヘルスケア家電、EMS、家庭用治療器、コンディショニング機器等の上市・ブランド成長経験
・D2Cブランド、大手ECモール、自社ECにおける具体的な売上拡大牽引実績
・薬機法（医薬品医療機器等法）、景表法、広告ガイドラインに関する確かな基礎理解
・高価格帯（プレミアム）ToC製品のブランド構築・付加価値設計経験
従業員数
307名
（2026年1月現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
307名
（2026年1月現在）
アボットメディカルジャパン合同会社
仕事内容
■JOB DESCRIPTION:
Ensure the effectiveness of Sales & Marketing organization and maximize the sales growth opportunities. The role will oversee a wide range of strategic responsibilities including sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Major Responsibilities
General:
・Ensure the sales force effectiveness through the various initiatives, i.e. Performance Management, Trainings, IT Technologies (e.g. Salesforce.com).
・Develop the reporting mechanism for supporting sales management and assure the visibility / transparency.
・Develop dealer/GPO strategy and implement programs to drive dealer’s performance.
・Design reward programs including Sales Incentive, increase the engagement of sales forces and drive the sales results.
・Develop the pricing strategy in response to bi-annual reimbursement review and lead the negotiation with sales dealers.
・Set goals/priorities for your team, attract and retain the talents to establish the best-in-class team.
・Identify needs for subordinates' development areas based on IDPs and provide supports, via coaching and guidance.
Ensure the effectiveness of Sales & Marketing organization and maximize the sales growth opportunities. The role will oversee a wide range of strategic responsibilities including sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Major Responsibilities
General:
・Ensure the sales force effectiveness through the various initiatives, i.e. Performance Management, Trainings, IT Technologies (e.g. Salesforce.com).
・Develop the reporting mechanism for supporting sales management and assure the visibility / transparency.
・Develop dealer/GPO strategy and implement programs to drive dealer’s performance.
・Design reward programs including Sales Incentive, increase the engagement of sales forces and drive the sales results.
・Develop the pricing strategy in response to bi-annual reimbursement review and lead the negotiation with sales dealers.
・Set goals/priorities for your team, attract and retain the talents to establish the best-in-class team.
・Identify needs for subordinates' development areas based on IDPs and provide supports, via coaching and guidance.
求める経験 / スキル
Minimum Requirements
Education:Bachelor’s degree or equivalent
Background:Minimum of 3 years experience in areas involving sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Experience in leading a team.
Preferred Requirement
・Experience in collaboration with global counterparts and cross-functional collaboration in Japan.
・Strong project management skills.
・Excellent communication skill in both Japanese and English.
・Experience at consultancy firms.
Education:Bachelor’s degree or equivalent
Background:Minimum of 3 years experience in areas involving sales force effectiveness, business analytics, strategic planning, budgeting, and distributors management.
Experience in leading a team.
Preferred Requirement
・Experience in collaboration with global counterparts and cross-functional collaboration in Japan.
・Strong project management skills.
・Excellent communication skill in both Japanese and English.
・Experience at consultancy firms.
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,000名
（(2,300名 アボットグループ全体））
仕事内容
【職務内容】
・カンパニー横断プロジェクトの推進支援
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・会議体の運営、ファシリテーションおよびアクションフォロー
・複数の事業部・地域および機能を跨ぐステークホルダーとの調整
・経営層向け資料作成、報告支援
・新規プロジェクト立ち上げ支援およびPMO業務
【担う役割】
心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を支えていただきます。
単なる進捗管理に留まらず、課題の可視化や関係者調整を通じて、
プロジェクトの円滑な運営と成果創出に貢献いただくことを期待しています。
【組織構成/働き方】
現在は5名規模の組織で、それぞれのスペシャリティを軸に横並びで
業務を遂行しています。
今回、主にPMOを担うメンバーの強化となり、メンバーを増員予定です。
その状況やご本人のご経験等を考慮し、チームを率いていただくかスペシャリスト
として業務にあたっていただくか検討いたします。
海外メンバーとの会議が月1～2回程度、早朝または夜間の対応が発生します。
休日出勤は原則ありません。
国内・海外出張は年複数回ございます。
【仕事の魅力】
・心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を通じて、
事業横断での価値創出に携わることができます。
・研究開発、生産、サプライチェーン、営業やマーケティングなど多様な機能と
協働しながら、医療機器メーカーとしての事業運営全体を俯瞰する経験を
積むことができます。
・複数事業部や海外拠点を横断するプロジェクトの運営を通じて、
高度なプロジェクトマネジメントやプログラムマネジメントスキルを
習得することができます。
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会があり、経営視点や事業運営に関する
知見を深めることができます。
・構想や提案の策定に留まらず、実行から成果創出まで継続して関与することで、
自ら事業を動かし価値を生み出す手応えを得ることができます。
・カンパニー横断プロジェクトの推進支援
・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスク管理
・会議体の運営、ファシリテーションおよびアクションフォロー
・複数の事業部・地域および機能を跨ぐステークホルダーとの調整
・経営層向け資料作成、報告支援
・新規プロジェクト立ち上げ支援およびPMO業務
【担う役割】
心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を支えていただきます。
単なる進捗管理に留まらず、課題の可視化や関係者調整を通じて、
プロジェクトの円滑な運営と成果創出に貢献いただくことを期待しています。
【組織構成/働き方】
現在は5名規模の組織で、それぞれのスペシャリティを軸に横並びで
業務を遂行しています。
今回、主にPMOを担うメンバーの強化となり、メンバーを増員予定です。
その状況やご本人のご経験等を考慮し、チームを率いていただくかスペシャリスト
として業務にあたっていただくか検討いたします。
海外メンバーとの会議が月1～2回程度、早朝または夜間の対応が発生します。
休日出勤は原則ありません。
国内・海外出張は年複数回ございます。
【仕事の魅力】
・心臓血管カンパニー全体に関わる重要プロジェクトの推進を通じて、
事業横断での価値創出に携わることができます。
・研究開発、生産、サプライチェーン、営業やマーケティングなど多様な機能と
協働しながら、医療機器メーカーとしての事業運営全体を俯瞰する経験を
積むことができます。
・複数事業部や海外拠点を横断するプロジェクトの運営を通じて、
高度なプロジェクトマネジメントやプログラムマネジメントスキルを
習得することができます。
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会があり、経営視点や事業運営に関する
知見を深めることができます。
・構想や提案の策定に留まらず、実行から成果創出まで継続して関与することで、
自ら事業を動かし価値を生み出す手応えを得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験
（進捗管理、課題管理、関係者調整を含む）
・複数部門が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層向け資料作成およびファシリテーションスキル
・ビジネスレベルの英語力
（グローバル業務が中心となります）
・大卒以上
【希望条件】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進経験
・プログラムマネジメントまたはPMO経験
・グローバルプロジェクトまたは国際的なチームでの業務経験
・PMP資格または同等のプロジェクトマネジメント知識
・プロジェクトマネジメント経験
（進捗管理、課題管理、関係者調整を含む）
・複数部門が関与するプロジェクトの推進経験
・経営層向け資料作成およびファシリテーションスキル
・ビジネスレベルの英語力
（グローバル業務が中心となります）
・大卒以上
【希望条件】
・コンサルティングファームにおけるプロジェクト推進経験
・プログラムマネジメントまたはPMO経験
・グローバルプロジェクトまたは国際的なチームでの業務経験
・PMP資格または同等のプロジェクトマネジメント知識
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
940 万円 ~ 1,240 万円
従業員数
5,554名
（テルモグループ 30,591名: 2024年3月末現在）
株式会社ヘンリー
仕事内容
Henryのトップライン最大化に対してオーナーシップを持ち、戦略立案から現場の武器づくり、仮説検証までを一気通貫で推進すること。
【具体的な業務内容】
◆戦略・計画
・事業計画の策定（経営陣・事業企画との協働）
・プロダクトのトップライン向上のための戦略立案（セグメント・プライシング・GTM）
・マーケティング → インサイドセールス → フィールドセールス → カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計
・アライアンス（医療系ディーラー、コンサルティングファーム等）や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証
◆商談ストーリー・コンテンツ開発
・ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証（必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎します）
・病院の意思決定構造（理事長／院長／事務長／現場部門）に応じた提案ストーリーの設計
◆分析・インサイト
・商談分析（受注／失注要因、ターゲット・セグメント分析）
・失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出
・契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析
・競合プロダクト（既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢）のリサーチ
・診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映
◆プロダクト連携
・市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック
・新機能リリース時のGTM設計（訴求メッセージ、セールスイネーブルメント）
※ 上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
◆戦略・計画
・事業計画の策定（経営陣・事業企画との協働）
・プロダクトのトップライン向上のための戦略立案（セグメント・プライシング・GTM）
・マーケティング → インサイドセールス → フィールドセールス → カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計
・アライアンス（医療系ディーラー、コンサルティングファーム等）や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証
◆商談ストーリー・コンテンツ開発
・ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証（必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎します）
・病院の意思決定構造（理事長／院長／事務長／現場部門）に応じた提案ストーリーの設計
◆分析・インサイト
・商談分析（受注／失注要因、ターゲット・セグメント分析）
・失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出
・契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析
・競合プロダクト（既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢）のリサーチ
・診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映
◆プロダクト連携
・市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック
・新機能リリース時のGTM設計（訴求メッセージ、セールスイネーブルメント）
※ 上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■BtoB SaaS／IT企業における、PMM・営業企画・セールスイネーブルメント・事業企画いずれかの経験3年以上
■定量・定性データ（商談ログ、失注分析、顧客インタビュー等）から仮説を立て、施策に落とし込み、検証まで回した経験
【歓迎スキル】
■医療・ヘルスケア業界（病院向けシステム、医療機器、製薬等）での事業・営業経験
■会社の事業のPL責任を持ち、戦略設計から実行までリードし事業をグロースさせた経験
■検討期間が長く、複数ステークホルダーが関与する高単価商材のGTM経験
マーケティング（リード獲得、ウェビナー、コンテンツ）とセールスの両方に跨る業務経験
■生成AIを業務に積極的に取り入れ、コンテンツ制作や分析の生産性を高めた経験
【こんな人と働きたい】
■「自分がやらないと誰もやらない」環境を楽しめる、圧倒的な当事者意識を持つ方
■戦略を描くだけでなく、スクリプトや資料といった現場の武器まで自ら手を動かして作れる方
■答えのない問いに対し、現場（商談・顧客インタビュー）に出て一次情報を取りに行ける方
■医療という社会インフラの課題解決に、長期目線でコミットしたい方
職種の境界にこだわらず、マーケ・セールス・CS・プロダクトを横断して動ける方
■BtoB SaaS／IT企業における、PMM・営業企画・セールスイネーブルメント・事業企画いずれかの経験3年以上
■定量・定性データ（商談ログ、失注分析、顧客インタビュー等）から仮説を立て、施策に落とし込み、検証まで回した経験
【歓迎スキル】
■医療・ヘルスケア業界（病院向けシステム、医療機器、製薬等）での事業・営業経験
■会社の事業のPL責任を持ち、戦略設計から実行までリードし事業をグロースさせた経験
■検討期間が長く、複数ステークホルダーが関与する高単価商材のGTM経験
マーケティング（リード獲得、ウェビナー、コンテンツ）とセールスの両方に跨る業務経験
■生成AIを業務に積極的に取り入れ、コンテンツ制作や分析の生産性を高めた経験
【こんな人と働きたい】
■「自分がやらないと誰もやらない」環境を楽しめる、圧倒的な当事者意識を持つ方
■戦略を描くだけでなく、スクリプトや資料といった現場の武器まで自ら手を動かして作れる方
■答えのない問いに対し、現場（商談・顧客インタビュー）に出て一次情報を取りに行ける方
■医療という社会インフラの課題解決に、長期目線でコミットしたい方
職種の境界にこだわらず、マーケ・セールス・CS・プロダクトを横断して動ける方
従業員数
170名
（2026年9月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
170名
（2026年9月）
株式会社ヘンリー
仕事内容
社長室（戦略企画）では、経営・営業・開発と連携し、事業成長の方向性を定め、事業戦略をリードする中核ポジションです。
強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。
【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門（営業・開発）と協働して、全社／事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進（営業、開発、CSなど）
【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。
【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門（営業・開発）と協働して、全社／事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進（営業、開発、CSなど）
【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力
【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力
【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
従業員数
170名
（2026年9月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
170名
（2026年9月）
医療系グループ会社
仕事内容
■統括領域
∟経理・財務（連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務）
∟内部統制・リスク管理
∟IR・グループ管理会計（IAPグループへの報告含む）
■具体的な業務内容
∟グループ全体の月次・四半期・年次決算管理（連結含む）
∟予算策定、予算実績管理、経営会議でのレビュー
∟承継M&A案件の財務デューデリジェンス・PMIへの関与
∟主要契約のリーガルチェック、社外専門家との連携
∟内部統制の整備、リスクマネジメント体制の構築
∟将来的なIPO準備のための内部体制整備（必要に応じて）
∟経理・人事・総務メンバーのマネジメント（5〜10名規模を統括）
■ポジションの位置づけ
∟CEO直下／経営会議メンバー
∟将来的にCFOへのキャリアパスあり
∟将来のHD体制拡大に伴い、管掌領域がさらに拡大する可能性あり
■期待していること
∟グループ全体の管理機能を統括し、安定運営を担保する
∟承継案件のデューデリ・PMIに財務・労務面から関与
∟将来のIPO・上場準備も視野に入れた体制整備
∟経営会議への参画、CEOへの戦略的助言
∟経理・財務（連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務）
∟内部統制・リスク管理
∟IR・グループ管理会計（IAPグループへの報告含む）
■具体的な業務内容
∟グループ全体の月次・四半期・年次決算管理（連結含む）
∟予算策定、予算実績管理、経営会議でのレビュー
∟承継M&A案件の財務デューデリジェンス・PMIへの関与
∟主要契約のリーガルチェック、社外専門家との連携
∟内部統制の整備、リスクマネジメント体制の構築
∟将来的なIPO準備のための内部体制整備（必要に応じて）
∟経理・人事・総務メンバーのマネジメント（5〜10名規模を統括）
■ポジションの位置づけ
∟CEO直下／経営会議メンバー
∟将来的にCFOへのキャリアパスあり
∟将来のHD体制拡大に伴い、管掌領域がさらに拡大する可能性あり
■期待していること
∟グループ全体の管理機能を統括し、安定運営を担保する
∟承継案件のデューデリ・PMIに財務・労務面から関与
∟将来のIPO・上場準備も視野に入れた体制整備
∟経営会議への参画、CEOへの戦略的助言
求める経験 / スキル
【必須要件】
■上場企業または中堅企業（年商50億円以上）での管理部長／管理本部長／経理部長相当の経験
■経理財務に強く、連結決算・予算管理の実務経験
■経営会議への参画・経営層への直接報告の経験
【歓迎条件】
■公認会計士／税理士／社会保険労務士／中小企業診断士などの資格保有
■上場企業での経理部長・管理本部長経験
■IPO準備・主幹事証券折衝・上場審査対応の経験
■M&Aデューデリジェンス・PMIの経験
■監査法人出身（Big4経験者は特に歓迎）
■医療業界・ヘルスケア業界での管理職経験
■複数子会社・グループ会社の管理経験
■上場企業または中堅企業（年商50億円以上）での管理部長／管理本部長／経理部長相当の経験
■経理財務に強く、連結決算・予算管理の実務経験
■経営会議への参画・経営層への直接報告の経験
【歓迎条件】
■公認会計士／税理士／社会保険労務士／中小企業診断士などの資格保有
■上場企業での経理部長・管理本部長経験
■IPO準備・主幹事証券折衝・上場審査対応の経験
■M&Aデューデリジェンス・PMIの経験
■監査法人出身（Big4経験者は特に歓迎）
■医療業界・ヘルスケア業界での管理職経験
■複数子会社・グループ会社の管理経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
医療機器メーカー
仕事内容
【仕事内容】
・新規事業の企画/推進
・Ｍ＆Ａ企業先のＰＭＩ業務（重要ポジションにて着任など）
・既存事業を成長させるための各種仕組みづくり/システムの構築
・グローバル展開の検討等
※面談にてすり合わせしながら、適切なポジション＆ミッションをご提案いたします。
【必須条件】
・事業会社及びコンサル会社の双方での就業経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げに関与、またはDXなどの業務改革経験
【歓迎要件】
・何らかのプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・事業の成長可能性、または医療業界への想いをお持ちの方
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
・論理的思考と分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・新しいことにチャレンジをするのが好きな方
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内外と連携できる方
・新規事業の企画/推進
・Ｍ＆Ａ企業先のＰＭＩ業務（重要ポジションにて着任など）
・既存事業を成長させるための各種仕組みづくり/システムの構築
・グローバル展開の検討等
※面談にてすり合わせしながら、適切なポジション＆ミッションをご提案いたします。
【必須条件】
・事業会社及びコンサル会社の双方での就業経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げに関与、またはDXなどの業務改革経験
【歓迎要件】
・何らかのプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・事業の成長可能性、または医療業界への想いをお持ちの方
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
・論理的思考と分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・新しいことにチャレンジをするのが好きな方
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内外と連携できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社及びコンサル会社の双方での就業経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げに関与、またはDXなどの業務改革経験
【歓迎要件】
・何らかのプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・事業の成長可能性、または医療業界への想いをお持ちの方
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
・論理的思考と分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・新しいことにチャレンジをするのが好きな方
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内外と連携できる方
・事業会社及びコンサル会社の双方での就業経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げに関与、またはDXなどの業務改革経験
【歓迎要件】
・何らかのプロジェクトをリードした経験
【求める人物像】
・事業の成長可能性、または医療業界への想いをお持ちの方
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
・論理的思考と分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・新しいことにチャレンジをするのが好きな方
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内外と連携できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
＜部署＞
新規事業_事業開発G_グローバル・ビジネスディベロップメントチーム
＜業務内容＞
新たな領域の調査などを踏まえて当社の技術を最大限に生かした新たな事業企画を担って頂きます。（既存品の延長ではなく、新たな領域・分野を調査・開拓）
当社の技術を理解した上で当社が参入しやすい領域を事業部内のメンバーと探索し、事業参入企画を立案していただきます。
具体的には技術者、営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に技術探索や獲得、KOLへのヒアリングなどの市場調査をし、企画をまとめていただきます。
新規事業_事業開発G_グローバル・ビジネスディベロップメントチーム
＜業務内容＞
新たな領域の調査などを踏まえて当社の技術を最大限に生かした新たな事業企画を担って頂きます。（既存品の延長ではなく、新たな領域・分野を調査・開拓）
当社の技術を理解した上で当社が参入しやすい領域を事業部内のメンバーと探索し、事業参入企画を立案していただきます。
具体的には技術者、営業など様々なバックグラウンドを持つメンバーと共に技術探索や獲得、KOLへのヒアリングなどの市場調査をし、企画をまとめていただきます。
求める経験 / スキル
■必須事項
・事業企画のご経験（業種・業界は不問）
■歓迎事項
・営業/マーケティングのご経験
・エンジニア経験
・語学力（英語）
・事業企画のご経験（業種・業界は不問）
■歓迎事項
・営業/マーケティングのご経験
・エンジニア経験
・語学力（英語）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
非公開
仕事内容
■介護・福祉分野における新製品の企画・開発推進をご担当いただきます。
現場ニーズを起点にした製品づくりに携わるポジションです。
（具体的には…）
•市場調査/ユーザーニーズの分析（介護施設・医療機関など）
•新製品コンセプトの立案
•開発部門との連携による製品仕様策定
•試作品の評価/改善提案
•既存製品の改良/アップデート企画
•販売戦略の立案および各部門との連携 等
現場ニーズを起点にした製品づくりに携わるポジションです。
（具体的には…）
•市場調査/ユーザーニーズの分析（介護施設・医療機関など）
•新製品コンセプトの立案
•開発部門との連携による製品仕様策定
•試作品の評価/改善提案
•既存製品の改良/アップデート企画
•販売戦略の立案および各部門との連携 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
•製品企画または商品企画の実務経験（業界不問）
【歓迎要件】
•医療機器/介護機器業界でのご経験
•機械/電気/ソフトウェアに関する基礎知識
•マーケティングのご経験
•製品企画または商品企画の実務経験（業界不問）
【歓迎要件】
•医療機器/介護機器業界でのご経験
•機械/電気/ソフトウェアに関する基礎知識
•マーケティングのご経験
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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