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63中の150件を表示

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日系プライム医療機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
主に海外拠点の新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよび プロダクトマネージャーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担います。
・個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援、個別開発プロジェクトのQCD遵守
・ステージゲートの運営/管理、アクションプランに基づいた新商品・既存品プロジェクトゲート管理による確実なスケジュール管理
・プロジェクト管理インフラ整備の推進
・プロジェクトマネジメント教育、文化醸成

【担う役割】
新商品開発テーマについてプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダーの支援を通じてプロジェクト推進の役割を担っていただきます。
・個別プロジェクトのプロジェクトマネジメント支援
 ∟個別プロジェクトの目標(品質・コスト・納期)を達成するために、定期的な進捗報告会を開催、課題を協議する分科会を設定することでプロジェクト内外のコミュニケーションを促進します。また、プロジェクトマネジメントスキルや各領域の専門的な知識・経験、他プロジェクトでの事例展開を通じてプロジェクトリーダーを支援します。
・ステージゲートの運営/管理
 ∟定期的に収益性や実現性を評価して、次のフェーズへの移行判断を行うことでプロジェクトの成功率を向上させます。
・プロジェクト管理インフラ整備の推進
 ∟製品開発プロセスの中で曖昧になっている部分を各部署や専門家と協議しながら標準化することで将来のプロジェクトが円滑に進むような基盤作りを行います。また、標準化後も定期的にプロセスを見直し、よりシンプルにすることで開発スピード向上に寄与いただきます。
・プロジェクトマネジメント教育・文化醸成
 ∟プロジェクト支援を通じて蓄積したナレッジの展開やプロジェクトマネジメント制への理解、その価値を広く組織に浸透させるために教育の機会を創出、提供します。

【仕事の魅力】
「医療の進化」「患者さんへのQOL向上」に貢献する挑戦に伴走することができます。その伴走を通じて 医療機器開発の上流から下流まで一貫して携わることができ、複数の分野に渡って理論的・実践的に医療機器開発を理解することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業界や医療機器業界での製品開発の経験
・海外開発拠点との業務連携や調整を担当した経験
・以下いずれかの経験
 ①プロジェクトマネジメント(PM・PMO)経験
 ②プロジェクトのリーダー又はサブリーダーとしてプロジェクト管理/推進の経験
・英語を使用した業務経験(メール対応、会議主催・参加、資料作成など)日常的に海外拠点メンバーとコミュニケーションを取る必要があります。オンライン会議の主催や進行を通じて、プロジェクトの進捗を正確に把握し、課題の整理・共有を行っていただきます。
・大卒以上

【希望条件】
・PMP資格(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル)
・PMS資格(プロジェクトマネジメント・スペシャリスト)
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,230 万円

プライム上場の大手医療機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション(海外メンバーを含む)
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
(成果物の言語は基本的に英語)
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます(範囲と役割は応相談)
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など

【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。

【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。

配属予定:経営企画室 企画チーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ(役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など)において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
(経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です)
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
(サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点相当以上)
・部下のマネジメント経験(人数は問いません)
・大卒以上

【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション(海外メンバーを含む)
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
(成果物の言語は基本的に英語)
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます(範囲と役割は応相談)
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ(役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など)において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
(経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です)
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
(サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点相当以上)
・部下のマネジメント経験(人数は問いません)
・大卒以上

【希望条件】
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,700 万円

東証プライム上場 医療機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション(海外メンバーを含む)
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
(成果物の言語は基本的に英語)
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進(M&A等)にも関与していただきます(範囲と役割は応相談)
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など

【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC850点相当以上)
・企業の経営テーマ(役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など)において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
(経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です)
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
(サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル)
・M&A経験
・部下のマネジメント経験(人数は問いません)
・大卒以上
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
サスメド株式会社は、デジタル医療のスタートアップで、Sustainable Medicine(持続可能な医療)の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。
https://susmed.co.jp/businessmodel/

デジタル医療の推進により医療現場の課題を解決し、持続可能な医療の実現を目指し、ブロックチェーンによる臨床試験プロセスの効率化を実現するサスメドシステムの事業開発を担っていただける方を募集しています。

【お任せしたいこと】
・臨床試験システムの営業
・新規顧客候補の選定・顧客に応じた営業提案内容(資料作成等)の検討・実施
・新規顧客候補の発掘、アカウントマネジメント
<将来>
・臨床試験システムの事業戦略の検討・構築
・営業活動の中で特定された顧客課題を踏まえたプロダクト開発戦略や事業戦略の策定

【具体的な業務】
・新規案件獲得に向けた新規顧客/既存顧客への営業活動(想定顧客:製薬企業・医療機器メーカー・アカデミア)
・リード獲得に向けた学会や展示会、業界内の会合等への参加や各種対応
・営業活動で得られた顧客のニーズを踏まえた、社内の臨床開発部門やデータマネジメント部門、システム開発部門と連携と提案内容のブラッシュアップ
・顧客アカウント管理
・RFP(Request For Proposal)や入札案件等への対応や契約交渉
・各ステークホルダーに対する獲得案件の説明・プレゼンテーションの実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大手企業を対象とした提案型営業/ソリューション営業の経験
・顧客との長期的(数年単位)な関係構築のもとに案件や受注した経験
・営業活動のプランニングから実行状況のモニタリングを通じて、自ら課題を発見し、行動に移せる
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える

【歓迎条件】
・製薬企業や医療機器メーカーを対象としたシステムやITツールの営業経験
・ライフサイエンス・ヘルスケアなど、医療・製薬・医療機器の周辺領域での就業経験
・ビジネス規模に関わらず、自らがリードして立ち上げ〜収益化まで至った実績

【求める人物像】
・長期的な関係構築を見据えて相手とコミニケーションを図ることができる。
・困難な状況でもオーナーシップをもって自分で乗り越えることができる。
・限られた情報から自ら論理的に考え、行動、議論ができる。
・型の決まっていない仕事に楽しみを覚え、また、実際に過去そのような仕事に取り組んできている。
・好奇心が強く、新しい分野へのキャッチアップ意欲がある。
・医療現場やサイエンスに対する興味や課題意識がある。

【カルチャー】
サスメドでは「常に社会的意義を考える」「本質的な成果にこだわる」など5つの行動指針をを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
https://speakerdeck.com/susmed
従業員数
45名 (2026年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
45名 (2026年3月)
仕事内容
サスメド株式会社は、デジタル医療のスタートアップで、Sustainable Medicine(持続可能な医療)の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。
https://susmed.co.jp/businessmodel/

デジタル医療の推進により医療現場の課題を解決し、持続可能な医療の実現を目指し、ブロックチェーンによる臨床試験プロセスの効率化を実現するサスメドシステムの事業開発を担っていただける方を募集しています。

【お任せしたいこと】
・臨床試験システムの事業戦略の検討・構築
・事業拡大に向けた事業戦略の実行
・臨床試験システムの営業
・新規顧客候補の選定・顧客に応じた営業提案の検討・実施
・新規顧客候補の発掘、アカウントマネジメント

【具体的な業務】
・事業の目指す方向性について経営層とともに検討し、事業戦略・営業戦略を構築する
・日々の営業活動の結果をもとに、事業戦略・営業活動にフィードバックをかけてPDCAを回す
・リード獲得に向けた学会、展示会対応
・社内の臨床開発部門やデータマネジメント部門、システム開発部門との連携
・新規顧客の開拓、既存顧客からの新規案件獲得(想定顧客:製薬企業・医療機器メー・カー・アカデミア)
・顧客アカウント管理
・RFP(Request For Proposal)や入札案件への対応
・案件獲得後のシステム導入に向けた試験に関連する各ステークホルダーへの説明・プレゼンテーションの実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎いたします。(医療・製薬業界経験不問)
・新規のビジネス形態のビジネススキーム検討〜立ち上げ・大型プロジェクトのマネジメントなど、抽象度の高いビジネスをリードし、検討から契約交渉・締結まで実担当として複数実施してきた経験
・大手企業や海外企業との契約交渉から締結までの一連の知識と経験
・取引先との友好な関係性構築や戦略的な交渉力

【歓迎条件】
・ライフサイエンス・ヘルスケアなど、医療・製薬・医療機器の周辺領域での就業経験
・ビジネス規模に関わらず、自らがリードして立ち上げ〜収益化まで至った実績

【求める人物像】
・困難な状況でもオーナーシップをもって自分で乗り越えることができる。
・限られた情報から自ら論理的に考え、行動、議論ができる。
・型の決まっていない仕事に楽しみを覚え、また、実際に過去そのような仕事に取り組んできている。
・好奇心が強く、新しい分野へのキャッチアップ意欲がある。
・医療現場やサイエンスに対する興味や課題意識がある。

【カルチャー】
サスメドでは「常に社会的意義を考える」「本質的な成果にこだわる」など5つの行動指針をを設定しています。詳しくはカルチャーデックをご覧ください。
https://speakerdeck.com/susmed
従業員数
45名 (2026年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
45名 (2026年3月)
仕事内容
サスメド株式会社は、デジタル医療のスタートアップで、Sustainable Medicine(持続可能な医療)の実現を目指し、保険適用対象となる不眠障害の治療用アプリの開発や、医薬品や医療機器の臨床試験/治験を効率化するプラットフォームの提供を行っています。
https://susmed.co.jp/businessmodel/

弊社が開発する治療用アプリは、治験で有効性・安全性を確認し、厚生労働省から医療機器として承認された後に、医療機関から患者様に提供されるアプリです。
そのため弊社メンバーは、医師や製薬/医療機器企業の経験者、エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、事業開発・ビジネス経験者で構成されており、ユニークな組織となっています。

当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。

【お任せしたいこと】
治療用アプリ(Digital Therapeutics, DTx)に関連する新規ビジネスの発掘、パイプラインの開発推進、事業化

※ すぐに全てを独力で実施いただくのではなく、既存メンバーによるOJTでのキャッチアップを行いながら業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務】
-既存パイプラインの開発の推進、事業化の検討
-新規パイプラインや新規ビジネスの案件獲得のための製薬企業やアカデミアに対する提案活動

【キャリアイメージ】
入社後は治療用アプリ(Digital Therapeutics, DTx)の既存パイプラインを担当し、開発の推進や事業化の検討などを行っていただきます。既存社員と協力しながら進めていくことになりますが、ゆくゆくは自らのオーナーシップをもって事業開発を進め、事業責任者を目指していただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎いたします。(医療・製薬業界経験不問)
・新規のビジネス形態のビジネススキーム検討〜立ち上げ・大型プロジェクトのマネジメントなど、抽象度の高いビジネスをリードし、検討から契約交渉・締結まで実担当としての経験
・大手企業や海外企業との契約交渉から締結までの一連の知識と経験
・取引先との友好な関係性構築や戦略的な交渉力
・ライフサイエンス・ヘルスケア領域や情報技術領域を主体とする事業会社や機関、または同領域の事業部門での就業経験

【歓迎スキル】
・医療・製薬・医療機器の周辺領域での就業経験
・ビジネス規模に関わらず、自らがリードして立ち上げ〜収益化まで至った実績

【求める人物像】
・困難な状況でもオーナーシップをもって自分で乗り越えることができる。
・限られた情報から自ら論理的に考え、行動、議論ができる。
・型の決まっていない仕事に楽しみを覚え、また、実際に過去そのような仕事に取り組んできている。
・好奇心が強く、新しい分野へのキャッチアップ意欲がある。
・医療現場やサイエンスに対する興味や課題意識がある。
従業員数
45名 (2026年3月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
45名 (2026年3月)

アボットメディカルジャパン合同会社

仕事内容
■JJOB DESCRIPTION:
"Primary Function"
BIツール、CRMツールの開発、導入、管理をリードし、業界で最も優れたSFEを実現するポジション
APACコマーシャルエクセレンスとの協業および営業部向けトレーニングを通じてPowerBIとSFDCの導入と定着を成功させる
営業成績及び効率改善のための各種データインフラの立案、設計、改良、及びメンテナンス
営業組織役職者の課題解決に向けた営業成績・マーケットシェア等分析とKPI特定、アクションプランの支援
営業成績の管理と報告
"MAIN RESPONSIBILITIES"
・各種データインフラの立案、設計、導入、改良、及びメンテナンス
・Power BI、SFDCなどの営業管理ツールの開発、導入・利用促進を通じて営業力を強化やPower BIを用いたダッシュボードの設計・開発と営業管理指標の設計・管理
・営業部の各部門長およびAPACとの協業を通じてCRMに最適なSFDCプラットフォームの開発をリード、トレーニングプログラムやインセンティブプランを立案しSFDCの有効活用を図る
・データインフラの導入に伴う業務(基本データ整理、メンテナンス、課題抽出と対応など)及び営業・マーケティングによる運用サポート(入力・操作・活用サポート、抽出データの分析サポートなど)
・営業成績の分析と課題抽出、事業計画
・営業成績の分析ダッシュボード設計と開発
・市場情報の収集と分析(AQmenデータ等)、BI/CRMを駆使して市場動向を可視化する
・KPIの設定とモニタリングから製品や地域ごとの課題領域を特定し、有効な改善策を立案する
・トップパフォーマーの活動分析から課題と成功要因を特定し、営業力強化に向けたコンピテンシーモデルを作成する
・年次事業計画作成に必要なデータ整備と分析
・事業部戦略と市場動向に則したセールスプラン配分ロジックの作成と計算
・インセンティブプラン作成と管理
・関連部門と協業し事業部戦略およびAPACガイドラインに準拠したインセンティブプランを設計
・営業実績の管理とインセンティブ集計、報告
・営業戦略/プランニング
・月例営業会議、各種予算会議、ビジネスレビューなどの提出資料に必要な分析及び資料作成
・各種定例会議、マネジメントレポートの資料作成
求める経験 / スキル
■Minimum Requirements
Education:
大学卒業あるいは同等の一般教養、社会常識を得ることができる社会人経験を有する

■Background:
事業会社における勤務経験 10年以上 
デバイス業界でのコマーシャルエクセレンス・経営企画・事業企画での経験 3~5年以上
プロフェッショナルファームで要求されるドキュメンテーションスキルレベル(Word、Excel、PowerPoint)
Power BIを用いた営業管理指標の設計・開発・管理が可能な技術的スキル
PowerBI、SFDC等のデータインフラ導入の成功経験
多国間を跨ぐデータインフラ開発とプロジェクトの経験

■Mindset & Capability
最少の監督下で職務に専念し、最大の結果を出せる
自社のITインフラ構造と技術的ニーズを正確に理解し、ビジネス状況に応じて課題を俊敏に特定し適切なレポートの開発からアクションのインプリまで一貫して自走できる
限られたリソースの中で業界屈指のデータインフラを1から作り上げる気概
データドリブンな組織づくりへの強いコミットメント

■Preferred Requirement
ヘルスケア業界での3年以上のマーケティング経験または営業経験
ヘルスケア業界ビジネスの理解とFinancial acumen
コンサルティングファームでの経験 3年以上
英語:TOEIC850点以上
SEとしての実務経験
MBA
従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,000名 ((2,300名 アボットグループ全体))
仕事内容
医療ガスや手術室設備を提供する企業の新規事業部門でITを活用した医療関連サービスの開発に携わります。データ分析やプロジェクト推進を通じて将来はプロジェクトマネジメントを担える人材を目指せる環境です。

【具体的には】社長直轄の事業開発部・研究開発課にて、医療関連のITサービス開発に携わります。
■集まりつつある様々なデータを分析し、新しいビジネスモデルの構築を支援
■AIやIoTを活用したサービス開発
■開発ベンダーとの折衝や技術的な課題解決を担当
※複数のプロジェクトに並行して参画し、経験を積みながら将来的にはプロジェクトマネジメントを担当
求める経験 / スキル
■必須条件:
・SEやプログラミングの経験
・ITコンサルタント経験
・データ分析の経験がある方
従業員数
232名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
232名 (2025年3月31日現在)

遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニー

仕事内容
このポジションは、単なる数字管理ではなく、会社の未来をデザインし、事業成長を仕掛ける役割です。経営層と直接連携し、全社視点で課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、企業価値の最大化に貢献していただきます。
「攻めの経営管理」を実現するためのキーポジションとして、あなたの知見と行動力を存分に発揮してください。

【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携

【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識(PL/BSの理解)
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル

【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験

【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ドクターネット

仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。

国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師(放射線診断専門医)は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例(320万症例/年)の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。

「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【職務内容】
医療機関(病院・クリニック・健診機関)を訪問し、当社の医療用画像管理システム(PACS)を提案・販売していただきます。
PACSは、医療機関内での各種医療画像・レポートの共有や院内情報システム・外部医療機関との連携を可能とするシステムです。
医療機関の経営効率的システム運用をサポートするため、社会貢献性が大変高く、自信を持って営業できます。
※担当エリアによっては、月数回の出張があります。

【ポジションの魅力】
■ 医療に関する一般的な知識を身に着けることができる環境です。また、医療に関わる仕事のため、社会貢献性の高さもやりがいにつながります。
■ 今後はAIを取り入れたプログラムの商品化も目指しており、先端医療とITに携わることができます。
■ 医療業界の経験がなくても、充実した研修制度とサポート体制が整っているので安心してスタートできます。現在活躍している営業メンバーの多くも他業種からの転職組です。
■ 賞与とは別に、新規受注1件ごとに対してインセンティブの支給があり、半期の支給で200万円以上のインセンティブを獲得したケースもあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 医療系の営業経験(電子カルテ、レセコン、PACS等)または、ITインフラ・ネットワークの知見
■ KPI思考を持って業務に取り組める方
■ 資格:普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
■ 新規開拓営業経験
■ 営業として成長したいマインドをお持ちの方

【求める人物像】
■ 医師や患者さんにとって「本当に役立つサービスとは何か?」を考え、アイデアを発信できる方
■ 現状に満足せず、「もっと良くできる方法はないか?」と疑問を持ち、自ら行動できる方
■ 失敗を恐れずにチャレンジし、周囲と協力しながら前向きに成長していける方
■ 当社の企業理念「世界の医療を支える目になる」に共感し、医療の質の向上と人々の健康に貢献したいという想いを持っている方
■ 社会的意義のある仕事に挑戦しながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方
従業員数
153名 (※派遣・パートを含む (2025年4⽉1⽇現在) ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 816 万円

従業員数
153名 (※派遣・パートを含む (2025年4⽉1⽇現在) ))
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師(放射線診断専門医)は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。

当社は1日あたり10,000症例(320万症例/年)の依頼に対応する日本最大級の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。

【業務内容】
事業推進責任者/プロジェクトリードとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。

■ 新規事業・既存事業の事業戦略の立案と実行
■ 事業KPIの設計・モニタリング・改善施策の推進
■ 社内外のステークホルダーとの連携・調整・交渉
■ サービス・プロダクトの企画・改善に関する意思決定
■ 収益性・効率性向上に向けた業務プロセスの設計・改善
■ 経営陣との定期的なレビュー・レポーティング

【担当事業・プロジェクト】
以下は一例になりますが、ご経験や適性などを総合的に考慮し、担当プロジェクトを決定いたします。複数のプロジェクトを担っていただく可能性もあり、幅広いチャレンジが可能です。

医用画像診断支援AIプラットフォーム事業(AI-RAD)
:人工知能エンジンを活用した診断支援プラットフォームの企画・推進

画像診断専門クリニックの事業開発
:医療機関の立ち上げ・運営モデルの構築、収益化戦略の策定

放射線科医ネットワークの活用・拡大プロジェクト
:医師ネットワークの構築・活用によるサービス品質向上と事業拡大

海外事業(日本品質の医療サービスの海外展開)
:海外市場への進出戦略の立案、現地パートナーとの連携、事業運営

遠隔画像診断支援サービス事業の効率化・高収益化
:既存事業の業務プロセス改善、収益モデルの再設計、DX推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業開発・事業推進・プロジェクトマネジメントのいずれかにおける実務経験(3年以上)
■ 複数部門・ステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験
■ 数値に基づいた事業改善・戦略立案の経験
■ 課題を発見し、解決に向けて主体的に動ける力
■ 新規事業・プロジェクトのゴール実現に向けて検討が必要な論点を設定する能力
■ ラストマンシップを持って事業・プロジェクトに取り組まれた経験

【歓迎スキル】
■ 医療・ヘルスケア領域での業務経験、または強い関心
■ 新規事業の立ち上げからスケールまでの経験
■ 組織横断的なプロジェクトのリード経験
■ スタートアップや第二創業フェーズの企業での就業経験
■ デジタルプロダクトやSaaS事業に関する知見
【求める人物像】
•自律して思考、意思決定できる方
•様々な視点・視座から検討ができる方
•他部門との調整・コミュニケーションを苦にしない方
•変化を楽しめ、対応できる方

【求める人物像】
■ 事業を“創る”ことに情熱を持てる方
既存の枠にとらわれず、ゼロベースで事業を設計・推進できる創造力と実行力を持つ方。
■ 戦略と現場の両方を行き来できる方
経営視点での戦略立案と、現場でのオペレーション・改善活動の両方に関与できる柔軟性のある方。
■ チームを巻き込み、推進力を発揮できる方
社内外のステークホルダーと連携しながら、プロジェクトを前に進めるリーダーシップを発揮できる方。
■ 医療業界に対する関心・社会的意義への共感がある方
医療の未来に貢献したいという想いを持ち、社会課題の解決に意義を感じられる方。
■ 事業成長フェーズにおける経験を活かしたい方
スタートアップや新規事業でのスケール経験を活かし、次の成長ステージに挑戦したい方。
従業員数
153名 (※派遣・パートを含む (2025年4⽉1⽇現在) ))
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
153名 (※派遣・パートを含む (2025年4⽉1⽇現在) ))
仕事内容
APAC地域の営業担当者とビジネスパートナーシップを築き、商業戦略の実行および販売目標の達成を支援する責任を負います。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・日本語および英語による優れた文章力およびコミュニケーション能力
・優れた分析力、組織力、問題解決能力、およびプロジェクト管理能力
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

外資系医療機器メーカー

仕事内容
To support our expansion and growth acceleration strategy in Japan, we are looking for a Head of Finance to lead our fast paced business and dynamic team.
This strategic plus hands-on role offers both responsibility partnering with our business and developing our finance talent pipeline.
This represents a unique opportunity to contribute to our Align team and Asia Pacific.
This position will report to VP Finance, APAC with dotted-line reporting our Japan business head, VP and Managing Director Japan.
求める経験 / スキル
EXPERIENCE/QUALIFICATIONS
The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
•Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related discipline, or professional accounting certification such as Certified Public Accountant / chartered Accountant.
•An MBA will be viewed positively
•At least 15 years of relevant experience with 10 years in managerial/supervisory role
•Working experience in a fast-paced multinational company environment, with ability to operate in diverse cultures
•Must have experience in Japan (APAC experience will be viewed positively)
•Experience in leading a sizable team and a good team player
•Strong verbal and written communication skills, and good interpersonal skills to give strong business partnering support
•Self-motivated to learn new concepts and participate in new projects
•Deadline-conscious with “can do” spirit to ensure timely reporting
•Have a positive work attitude including willing to work some longer hours during peak periods
•Agile, results oriented and customer focused
•Acts with integrity and fairness and high standards of accountability

SKILLS REQUIRED:
•Language: English and Japanese (written and spoken)
•Strong systems skills with prior experience of Finance ERP system. Working knowledge of SAP is a plus
•Advanced Excel skills, ability to work with lookups and pivot tables
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,500 万円

株式会社ヘンリー

仕事内容
社長室(戦略企画)では、経営・営業・開発と連携し、事業成長の方向性を定め、事業戦略をリードする中核ポジションです。

強みやWillに応じてCEO直下もしくはCFO直下のポジションを想定しています。

【具体的な業務内容】
◆代表・経営陣および事業部門(営業・開発)と協働して、全社/事業戦略の立案
◆事業戦略に基づく戦術設計および実行支援
◆事業KPIの設計、および事業データを活用した事業運営体制の構築
◆政策・顧客・市場・競合分析からの定量・定性インサイト抽出、それを事業戦略に反映する
◆提案資料、営業資料、プレゼン資料の企画・整備
◆各部署を横断したプロジェクト推進(営業、開発、CSなど)

【ポジションの面白さ】
◆日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
◆AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支える◆ソリューションを自ら設計、提案できる
◆データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
◆自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの経験3年以上
・投資銀行部門でのM&A、ファイナンス業務経験
・事業会社での事業企画、経営企画、事業開発等の経験
・コンサルティングファームでの経営戦略、新規事業開発支援の経験
・高いコミュニケーション能力と社内外の関係者と円滑に連携できる能力

【歓迎スキル】
・事業会社でPL責任を担い、自ら事業を成長させた経験
・医療業界に関する知識または関心
・急成長するスタートアップでの勤務経験

【こんな人と働きたい】
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
120名 (2025年12月)

株式会社ヘンリー

仕事内容
Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。

【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
 ∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
 PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性/定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
 ∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行

【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客(病院)との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
  事業開発のご経験
  戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
  新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか?」を問い続け、目的志向で行動できる方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
120名 (2025年12月)
仕事内容
部署:M_M統括本部管理室

メディカル統括本部管理室はメディカル事業統括本部に所属し、全世界にまたがる販売・製造の子会社を含めたメディカル事業連結PLの予算策定・予実管理・予測作成および各種特命事項の遂行を行います。

◆担当業務
 ・事業部連結 予算PL作成・実績PL分析・着地予測PL作成
 ・事業部 売上・設備投資・原価などの数値管理、分析、資料作成

メディカル事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。当社は垂直統合モデルを実現しているため、製品開発、モノ作り、販売、マーケティング、サプライチェーンなどメーカーの活動を多様な観点でみることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Excel, PowerPointの操作スキル

【歓迎要件】
・管理会計PL知識・業務経験
・管理会計ベースの事業損益管理の実務経験者
・ 国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験者
・ 連結決算作成の業務経験者
・ メーカー企業での経理経験者
・ 海外拠点での経理としての業務経験者
・ 日商簿記 2級以上
従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,088名 (連結9,371名 (2024年6月末現在))
仕事内容
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。

高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。

健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当ポジションでは特定保健指導サービス事業において
主に企業の健康保険組合や外部業務連携機関を含む社内外の関係部門と連携しながらプロジェクト管理のリードを担っていただきます。
既存クライアントの運用担当者として、サービスの提供・運用をお任せします。

■具体的には…
・顧客向け業務
 - 新規契約先に対してのサービス導入にあたっての要件整理、導入支援、実施支援
・協力企業向け業務
 - 顧客にサービスを提供する際に必要な業務の調整や改善支援
・健診結果/特定保健指導のデータ化処理・精度確認・品質管理
・顧客請求処理(請求データ作成、金額確認、請求書発行管理)
・委託先・健診機関・営業との調整業務
・KPI運用・進捗管理・品質改善活動の推進
・業務フロー改善、委託先へのフィードバック

また、将来的にはメンバーのマネジメント、チーム運営にも携わっていただきたいと考えています。
※在宅勤務について
当ポジションでは週2回まで在宅勤務可能


■入社後のキャリアパス
入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学での研修や営業同行を行っていただきます。2ヶ月目以降は、実務を行いながら、指導を受けます。
その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・データチェックや数値検証など、正確性・精度が求められる業務の経験
・Excel(VLOOKUP、IF、ピボット)を用いたデータ集計・突合の経験
・委託先・顧客・社内関係者との調整・連携など、コミュニケーションを伴う業務経験
・不備やエラー発生時に、原因を考えて改善に取り組んだ経験または意欲
・手順書作成・運用ルール整理など、業務の標準化に前向きに取り組める姿勢
・チームで協力しながら、品質向上を推進できる方

■歓迎条件
・特定保健指導サービスおける要件定義、導入支援、運用の経験
・特定健診や特定保健指導に関する知識(制度、保険者、運用)
・サービスの運用における業務改善経験

■求める人物像
当社は電子カルテや医事システムの国内トップシェアを誇るヘルスケアソリューションカンパニーです。近年は健診事務代行や予防領域にも注力し、顧客とその先にいる人々の健康・Well-beingを支えるサービスを拡大しています。運用業務は、顧客納品と売上に直結する重要なプロセスです。品質改善・効率化を通じて顧客満足を左右するやりがいあるポジションであり、今後は業務標準化やシステム活用も進めていきます。

・データ精度管理や品質改善に携わりたい
・請求処理や数字管理を通じてバックオフィス強化に貢献したい
・チームと協働しながら効率化・仕組み化を推進したい
・将来的にチームマネジメントや委託先管理を担いたい

こうした志向をお持ちの方を歓迎します。中途入社社員も多く、早期に活躍しやすい環境が整っています。
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
コールセンター・営業所サポート部門(IT機器サポート職)のサービス向上にかかる企画・管理・運営問合せ対応の業務委託先管理の中から力を発揮できる分野をお任せします。

例)
・営業所やコールセンターに所属するサポートメンバーの生産性向上のためのKPI設計・管理
・AIなどツール導入PJ
・各種日常業務の業務フロー分析による効率化
・業務委託先のKPI達成のための全体管理や契約諸業務  など

【入社後のキャリアパス】
各種PJを経験する中で徐々にPJをリードする立場になり、マネージャーもしくはプロフェッショナルとしてステップアップすることができます。
また、本人の希望と部署のニーズが合えば部署間の異動によって仕事の幅を広げることも可能です
求める経験 / スキル
■必須条件
コールセンターもしくは、カスタマーサポート部門において、保守・サポートの企画や管理経験

■歓迎条件
社内における関係者を巻き込んだ何らかのPJをリードした経験
業務委託先管理
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 890 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当ポジションでは健康保険組合や企業に対する予防医療ソリューションのセールスを担当いただきます。
具体的には、健診事務代行や特定保健指導、ストレスチェック、個人毎の健康情報冊子など予防領域に関わる多くのサービスを開発、コーディネートする事で健康保険組合や企業に対して最適なソリューションを提案して頂きます。

※ご経験やご希望を踏まえ、リーダーポジション(管理職)として採用させていただく場合があります。

下記のような志向をお持ちの方を歓迎しております。
・ソリューション営業のレベルを上げていきたい
・サービス開発に携わる営業に挑戦したい
・ヘルスケア領域に挑戦したい、あるいはこれまでの知見を活かしたい
・連携などパートナービジネスに関わりたい
求める経験 / スキル
■必須条件
・ソリューション営業経験3年以上 ※有形・無形問わず
・自ら考え、仮説をもって解決策を考えられる方
・現状に満足せず、常に自己成長を意識して働ける方

■歓迎条件
・新規営業経験
・ヘルスケア業界での営業経験
・事業開発フェーズのサービスに係わった事がある方
・パートナーセールスの営業経験
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)

ウィーメックス株式会社

仕事内容
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。

当ポジションでは、予防医療に関わるビジネスの事業企画、開発、およびサービスの企画全般をお任せします。

具体的には…
・当社の予防医療領域の既存サービスの改善および改革の推進に留まらず、新規サービスの企画・開発を担っていただき、ゆくゆくはビジネスそのものの変革もリードいただきます。
・将来のビジネスの絵姿を設計し、そこと現状のギャップを整理し、そこに向けて必要な施策を立案・推進いただきます。
・社内外の多くのステークホルダーを巻き込み連携し、プロジェクトマネジメントを推進いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業企画・サービス企画を主導した実績
・サービスに関わる各種設計(ビジネス要件整理、業務構築、システム要件定義等)
・プロジェクトマネジメント経験
・B2BおよびB2Cビジネスの見識
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップ
・Think big, act small, learn fast を意識し実現できる
・WEMEXというリソースを活用し、日本の予防医療を良くしたい、多くの人々を笑顔にしたいという想い

■歓迎要件
・ヘルスケア業界での業務経験
・ヘルスケア業界に対する強い興味、関心
・ピープルマネジメント経験
・数字に関する高い感度
従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,151名 (2024年4月現在)
仕事内容
◾️仕事内容
本ポジションでは、医療機関向け事業の拡大を目的として営業戦略から事業推進まで幅広い業務を担当していただきます。

・医療機関向け営業
・病院・クリニックへの医療機器提案
・心電図解析サービスの導入営業
・医療機関との関係構築
・医療機器の販売拡大
・医療機器代理店との連携
・販売チャネルの拡大
・販売戦略の設計
を担当します。

現在、日本最大級の医療機器卸企業との代理店契約も進んでおり、全国展開を加速しています。

・事業戦略の推進
・医療機器販売戦略の設計
・市場分析
・新規サービス開発

など、事業開発にも関わっていただきます。

■ポジション特徴
・代表直下で動き、次のような業務に幅広く挑戦可能
・リード引継ぎ・新規開拓営業
・健康経営施策の導入提案
・契約・導入支援、定着支援(カスタマーサクセス)
・利用データのフィードバックをもとに、サービス改善にも関与

■営業先
・健康経営に関心のある中小〜大手企業の人事部門・経営者層
・福利厚生に課題を抱える企業の総務・管理部門
・アスリート・プロスポーツチーム(導入事例あり)
・ポジションの魅力 ― あなたの“手”で社会インフラをつくる。

■魅力
・成長:創業期〜成長期の過渡期。0→1/1→10のダイナミズムを体感できる。
・裁量:提案営業にとどまらず、サービス設計・事業企画・仕組化まで携われる。
・社会貢献:「医療×IT×働き方改革」に挑戦する、社会性の高い事業領域。
・キャリア:セールス×企画×プロダクト思考が融合した、次世代型キャリア形成が可能。
求める経験 / スキル
■必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・医療機器メーカーまたは医療業界での営業経験
・医療機関(病院・クリニック)への法人営業経験
・医療関連サービスの事業開発または営業経験
・営業戦略の立案または営業プロジェクト推進経験

■歓迎
・ホルター心電計や循環器領域の知識
・医療機器販売管理者資格
・医療機器商社経験
・医療機関向けSaaS営業経験
・医療事業の立ち上げ経験

■求める人物像
・医療課題の解決に強い関心がある方
・社会貢献性の高い事業に関わりたい方
・事業拡大フェーズの組織で主体的に動ける方
・スタートアップ環境で裁量を持って働きたい方
従業員数
65名
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
65名
仕事内容
■仕事内容
本ポジションでは、ヘルスケア事業の拡大を目的として営業・事業開発・プロジェクト推進などを担当します。

行政向け営業や自治体の健康政策として、住民向け健康プログラム、心臓リスク検査などを提案します。
行政案件は、数千万円規模になることもあります。

また、企業の人事部門に対して福利厚生サービス、健康経営支援などを提案します。
プロジェクトマネジメントとして、導入後のプロジェクト管理、運用設計なども担当出来ます。

■特長
・最新のウェアラブル技術で「見えない不調」を可視化
・専用アプリで手軽にレポート確認
・パフォーマンスの最適化に直結する“健康データの武器化”
・企業では、この検査を福利厚生・健康経営の中核として導入。
・プロサッカーチーム《湘南ベルマーレ》をはじめ、現在100社以上が利用中。
・営業ポジション概要 ―「売る」ではなく、「社会を変える」営業へ。

■ポジションの特徴
・代表直下で動き、次のような業務に幅広く挑戦可能
・リード引継ぎ・新規開拓営業
・健康経営施策の導入提案
・契約・導入支援、定着支援(カスタマーサクセス)
・利用データのフィードバックをもとに、サービス改善にも関与

■営業先
・健康経営に関心のある中小〜大手企業の人事部門・経営者層
・福利厚生に課題を抱える企業の総務・管理部門
・アスリート・プロスポーツチーム(導入事例あり)
・ポジションの魅力 ― あなたの“手”で社会インフラをつくる。

■魅力
・成長:創業期〜成長期の過渡期。0→1/1→10のダイナミズムを体感できる。
・裁量:提案営業にとどまらず、サービス設計・事業企画・仕組化まで携われる。
・社会貢献:「医療×IT×働き方改革」に挑戦する、社会性の高い事業領域。
・キャリア:セールス×企画×プロダクト思考が融合した、次世代型キャリア形成が可能。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業戦略立案や予実管理など経営管理の実務経験
・自ら売上または事業責任を担った経験
・B2Bの法人営業経験またはエグゼクティブ向け商談経験

【歓迎条件】
・IT分野の業界知見を有していること
・無形商材の販売経験
・医療ヘルスケア分野の業界知見を有していること
・クライアントのニーズに対しての企画・提案書の作成能力

【求める人物像】
・自走ができる方
・臆することなく意見を言える方
・ベンチャーマインドをお持ちの方
従業員数
65名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
65名
仕事内容
本ポジションは、経営企画業務における各種プロジェクトのPMとして、プロジェクトの推進を担える方を募集します。

主に海外事業における業務を担当頂きます。
国内外の子会社管理、統制業務を中心に、各種プロジェクトの運営・遂行を担当頂きます。プロジェクトによっては、0→1で立ち上げていくものも予定しています。原則、業務の遂行を主として、ピープルマネジメントは担当外としますが、プロジェクトにアサインされた若手社員のレベルアップ・フォローアップは担当頂きます。

【職務概要】
・国内外の子会社管理
・プロジェクト(例)
 →IFRSの導入、国際税務対応、管理会計におけるシステムの統一化 他
求める経験 / スキル
■応募条件:下記いずれかに該当される方
・製造業の連結決算における実務経験または、アドバイザリー経験をお持ちの方
・管理会計における実務経験またはアドバイザリー経験をお持ちの方
■歓迎条件
・語学力(英語)をお持ちの方は尚可
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

プライム上場 医療機器メーカー

仕事内容
本ポジションは、医療機器製品の海外事業を統括する国際事業部にて、事業管理、各種企画業務を担当頂きます。

■職務概要:
海外子会社管理に係る以下の業務をご担当いただきます。

・動向分析により、経営層の戦略的な意思決定をサポート
・情報収集、分析、報告資料の作成
・IR資料の作成、監査法人からのヒアリング対応 等
・海外子会社(販売会社、生産会社)及び事業部の予算実績管理、中期経営計画の策定
・グローバル会議の立案、運営

入社後は、予算実績管理や資料作成業務から担当頂き、徐々に担当業務の範囲を広げていきます。
また、海外とのコミュニケーションが多く発生するため、英語を用いたメール・口頭でのやりとりは日常的に行っています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
■必須条件:
・英語力(メールのやり取りが可能で、日常会話ができるレベル)
・制度会計の知識、経験
・基本的な経営企画スキル(業績分析力、予実管理スキル、数値の読み取り等)

■歓迎条件:
・会議可能な英語力(海外子会社担当者と直接のコミュニケーションが可能)
・管理会計の知識、経験
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 785 万円

仕事内容
<仕事概要>
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。


<仕事詳細>
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL(キーオピニオンリーダー)ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発:メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
 ※国内外の出張あり


<やりがいや魅力>
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
 次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。

<目指せるキャリア>
・将来的にはチームマネージャーとしてチームを牽引いただくことを想定しています。
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。
求める経験 / スキル
1.必須条件
・チームマネジメントや後輩指導経験のある方。
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。(海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方)
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。

2.任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,135 万円

従業員数
306名 (2025年4月時点)
仕事内容
<仕事概要>
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。

<仕事詳細>
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL(キーオピニオンリーダー)ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発:メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
 ※国内外の出張あり

<やりがいや魅力>
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
 次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。

<目指せるキャリア>
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。

<入社後の流れ(目安)>
・入社後1週間:製品研修
・入社後2週間~3カ月:既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月~半年以降:既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
求める経験 / スキル
1.必須条件
・プロダクトマネジメントおよびマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方。
・実務で英語の使用経験がある方。(海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方)
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。


2.任意条件
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
306名 (2025年4月時点)

センチュリーメディカル株式会社

仕事内容
<仕事概要>
マーケティング統括部の心臓血管外科領域製品チームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施など幅広い業務を担当いただきます。
また、心臓血管外科領域にとどまらず、経皮的治療デバイス分野にも積極的に挑戦し、革新的な医療技術の開発を通じて、より多くの患者様に新たな治療の選択肢を提供していきます。

<仕事詳細>
・既存商権のマーケティング計画立案および売上・粗利管理
・医療従事者向け学会・イベントの企画・運営
・営業資料作成、KOL(キーオピニオンリーダー)ビルディング
・製品トレーニングの企画・実施
・ロジスティクス、安全・品質管理、契約書管理
・新規商権開発:メーカー探索、市場調査・製品評価、薬事・保険戦略立案
・ビジネスプラン作成、導入委員会開催、契約締結および薬事申請作業サポート
・営業担当者・ディーラー向け製品トレーニングの実施
・海外メーカーとの契約交渉、KOLマネジメント
・医師・医療関係者とのネットワークを活かした最新医療知見・製品情報の習得
 ※国内外の出張あり

<やりがいや魅力>
・心臓血管外科分野の確かな実績を礎に、経皮的治療デバイスにも開発領域を拡大し、
 次世代の治療ソリューション創出に挑戦します。
・自身が導入した医療機器が、人々の健康と生活に寄与し、日本の医療を変えていく実感が得られます。
・業務を通じて医療知識を習得でき、国内外メーカーとの契約交渉など幅広いビジネス経験が積めます。

<目指せるキャリア>
・既存製品のみならず新規製品の探索から導入まで携われます。
・プロダクトマネージャーとして裁量権を持ち、主体的にマネジメント経験を積むことができるポジションです。
 責任も大きいですが、その分やりがいも非常に大きい仕事です。

<入社後の流れ(目安)>
・入社後1週間:製品研修
・入社後2週間~3カ月:既存製品の引継ぎを受け、プロダクトマネージャーとしてOJTを受けながら必要スキルを学んでいただきます。
・3カ月~半年以降:既存製品の引継ぎ後、1人でプロダクトマネージャーを担っていただきます。
求める経験 / スキル
1.必須条件
・実務で英語の使用経験がある方。(海外メーカーとの交渉経験等、TOEIC700点程度の英語力をお持ちの方)
・幅広い製品知識や医療知識の習得に意欲的で、能動的で粘り強く物事に取り組める方。

2.任意条件
・マーケティングやプロダクトマネジメントの経験をお持ちの方。
・心臓血管外科領の知識、業務経験をお持ちの方。
従業員数
306名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
306名 (2025年4月時点)
仕事内容
■業務内容・募集要項
自社製コンタクトレンズのマーケティング戦略立案、商品企画、チームマネジメントをお任せ。
コンタクトレンズのマーケティング戦略立案、商品企画、チームマネジメントをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・マーケティング戦略の立案・実行
・新商品企画、プロモーション展開など
・広告運用の戦略立案と実施
・部署メンバーのスケジュール管理・マネジメント

【チーム組織構成】
全体で3名のチームで、20代のメンバーを中心に構成されています。

【当社の特長】
当社のコンタクトレンズは、デザイン性と高い品質が魅力です。
快適な付け心地、パッケージも通販購入に便利なように最適化されています。
品質管理には細心の注意を払い、工場選定から製造までを徹底管理。製造から販売まで一貫して行っており、手頃な価格で提供できるように工夫しています。

【少数精鋭のチームでスピード感のある環境】
当社は少人数で構成されているため、一人ひとりの役割が大きく、スピード感のある環境で自己成長を実感できる環境が魅力!頑張り次第で、自分の企画がカタチになる機会も多く、チャレンジ精神を活かせます。
【自由なアイデアを形にできる環境】
アイデアを発信、良いものは取り入れる風土が整っており、自分の力で新しいブランドやプロジェクトを立ち上げに挑戦が可能!
マーケティング戦略の立案から実施までを一貫して担当できるため、大きな裁量を持って働くことができます。

■製品 :『refrear(リフレア)』シリーズ
酸素がよく通るシリコーンハイドロゲルと当社独自の設計技術によりうるおいを長くキープできるのが特徴です。
高品質ながら手ごろな価格帯を両立している製品です。
(当社独自の『高酸素透過性×うるおい設計』を強みに急成長!提案のしやすさも実感)

【入社後の流れ】
入社後は、まず業界や自社製品の基本的な知識を学んでいただきます。
その後、OJTを通じて実務に慣れていきます。
実務経験を積んだ後、マーケティング戦略立案や、マネジメント業務にも挑戦可能!
管理職候補として、チーム内での調整業務も増えていくため、マネジメントスキルも重要です。


ソフトコンタクトレンズの製造から販売まで手掛ける当社。
自社ブランド『refrear(リフレア)』を展開するほか、大手メーカーのOEMも数多く手掛けています。
親会社は台湾に本社を置く上場企業でグローバルに成長する安定基盤も強みです。
求める経験 / スキル
<応募条件>
■大卒以上の方
■企画職、またはマーケティング職での実務経験をお持ちの方

<歓迎するスキル・経験>
・コンタクトレンズ業界、またはアパレルや化粧品業界の経験がある方
・企画職にてプロジェクトの立ち上げから完了の実務経験をお持ちの方
・1~5名程度のマネージメント経験がある方
・製品のブランディング、プロモーション戦略の実務経験をお持ちの方
◎顧客の立場に立って考えて行動できる方
◎周囲の人とコミュニケーションを取りながら、調整業務に取り組める方
◎流行にアンテナを張り、興味を持って業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

大手外資系医療機器メーカー

仕事内容
Digital Strategy Leadとして、経営層・営業部門・本社ファンクション部門と密に連携しながら、事業部全体のDigital / AI戦略およびロードマップの策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、業務変革の実行責任を持ち、現場に変化を生み出す役割を担う、影響力と裁量の大きなポジションです。
 
・現状業務・プロセスの可視化および As-Is分析  
・事業戦略と連動した Digital / AI戦略・ロードマップ(To-Be)の策定  
・ロードマップに基づく 業務効率化・業務高度化の推進  
・AI活用に関するガイドラインの策定  
・Digital / AIに関する社内向け教育・啓発活動の企画および推進  
・新規Digital / AIプロジェクトの企画・立ち上げ・推進  
・Digital / AIプロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント  
・Digital / AIに関する国内外のベストプラクティスの収集・共有・展開 
・事業部内、各チームに対してのDigitalizationに関するコンサルティングやアドバイス 
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手外資系医療機器メーカー

仕事内容
Strategy & PMO leadとして、経営層、営業部門、グローバル/国内の本社ファンクション部門と密に連携しながら、環境分析から中長期事業戦略の策定、重点プロジェクトの推進・モニタリングまでを一貫して担っていただきます。経営に近い立場で事業部全体を俯瞰し、「戦略を描くだけでなく、確実に実行につなげる」役割を担う、影響力の大きなポジションです。 

・市場・競合・環境分析(国内外)  
・中長期視点での 事業部戦略・重点施策の策定  
・グローバルおよび国内ビジネスレビューの企画・取り纏め  
・事業部スコアカード(KPI/ OKR等)の設計および進捗トラッキング  
・新規プロジェクトの 企画提案、立ち上げ、推進  
・PMO機能としてのプロジェクト進捗管理、課題抽出、是正アクションの推進  
・事業変革を支える チェンジマネジメント  
・成果・知見の ベストプラクティス化および横展開  
求める経験 / スキル
<Must Haves> 
Job Experience  
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験 
・部門横断プロジェクトをリードした経験 
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験 
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) 

Skill / Knowledge 
・医療業界・医療機器ビジネスの理解  
・プロジェクトマネージメントスキル 
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル 
・プレゼンテーションスキル 
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安:海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること) 

Competency 
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方  
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方  
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方  
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方  
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方  
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方 
<Nice to Haves> 
Job Experience  
・医療機器での経験 
・コンサルティングファームでの経験 
Skill / Knowledge 
・循環器領域に関する知識・経験 
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■Position Description:
This position has been created to work within EA&S (Enterprise Accounts and Strategy) to drive
3 key initiatives,
・pan-Medtronic strategic programs as the vehicle to optimize and maximize Medtronic capabilities horizontally as one company.
・EA businesses as the vehicle to establish strategic partnerships with selected corporate / strategic accounts for continuous Medtronic business retention and growth.
・Solution and service developments as the enabler to enhance strategic partnerships and accelerate Medtronic revenue at selected corporate / strategic accounts.
This position supports senior manager within EA&S to drive pan-Medtronic strategic programs and EA projects from commercial perspective in close collaboration with Japan Leadership Team (JLT), Operating Units (OUs), functions or principal commercial analyst within EA&S.


■Position Responsibilities:
Supporting senior manager to execute pan-Medtronic and EA commercial strategies by…
1. Defining Medtronic values which resolves customers’ pain points and enables customers’ successes.
2. Defining Medtronic benefits which motivate OUs and functions to work on pan-Medtronic strategic program and EA businesses.
3. Enabling Medtronic business transformation by leading internal stakeholders’ changes with OU/function leaders and senior manager within EA&S.
4.Establishing customer C-level relationship to elevate Medtronic relationship from product vendor to strategic partner.
5. Developing strategic partnerships with EAs, which enables long-term mutual business benefits both for EAs and Medtronic.
6. Developing business plans for each EA to grow / protect Medtronic businesses and materialize strategic partnerships.
7. Architecting partnership programs for each EA and managing all the internal and external stakeholders and processes in offer phase toward contract signature with EA.
8. Managing all the internal and external stakeholders and resources throughout the partnerships. (EA’s sign-off)
9. Developing Beyond Product Solutions as the enabler to address customers’ pain points, enhance strategic customer partnerships and accelerate Medtronic revenues.
10. Implementing Beyond Product Solutions in targeted EAs as the real-world case to optimize customers’ daily operations as the strategic partner.
11. Summarizing the effectiveness of Beyond Product Solutions as the proof points to improve customers’ financial outcomes as the strategic partner and replicate the successes in other EAs.
12. Developing EA business review model for both internal and external customers with templates facilitating discussions to drive EA businesses.
13. Developing EA business reporting model for JLT/GR LT to have better transparency in EA businesses.
14. Developing efficient and sustainable EA offer and service delivery operations in collaboration with OUs and functions.
15. Summarizing best practices as local proof points with principal commercial analyst to replicate EA successes for Other EAs.
16. Leading workstreams across various functions and OUs to respond urgent requests with an impact on EA businesses and sales performances.
17. Implementing continual process improvement and standardization and supporting ad-hoc reporting requests flexibly.
==========
このポジションは、EA&S(Enterprise Accounts and Strategy:エンタープライズアカウント&戦略)部門内で設置され、以下の3つの主要な取り組みを推進するために創設されました。
・Medtronic全体の戦略的プログラムを通じて、Medtronicの能力を横断的に最適化・最大化し、一つの企業としての力を発揮すること。
・EA事業を通じて、選定された企業・戦略アカウントとの戦略的パートナーシップを構築し、Medtronicの事業継続と成長を図ること。
・ソリューションおよびサービスの開発を通じて、戦略的パートナーシップを強化し、選定された企業・戦略アカウントでのMedtronicの収益を加速させること。
このポジションは、EA&S内のシニアマネージャーを支援し、日本のリーダーシップチーム(JLT)、事業部門(OUs)、各機能部門、またはEA&S内の主要な商業アナリストと緊密に連携しながら、Medtronic全体の戦略的プログラムやEAプロジェクトを商業的観点から推進します。

最終的に、この役割はMedtronic全体の戦略的プログラムとEA事業の両面から事業部門や機能をリードし、Medtronic全体の事業ポテンシャルを最大化する重要な役割を果たします。
求める経験 / スキル
■Experience and Knowledge:
Specialized Knowledge and Experience Required

・Deep insights on healthcare delivery system in Japan.
・Deep insights on hospital management / operations in Japan.
・Multiple touchpoints with hospital C-level.
・Excellent stakeholder management skill in matrix organization.
・Corporate / key account management experiences in healthcare.
・Solution selling experiences in healthcare.
・Advanced MS Office suite skills especially on Excel and PowerPoint.
・Project planning and management experiences.
・New solution development experiences
・Consulting / service business experiences
・Change management experiences.
・LSS (Lean Six Sigma) / Process improvement experiences – Highly desirable.

■Job Specific Competencies
・Value driven approach with clear understanding of pain points / root causes.
・Guiding internal and external stakeholders to achieve the ultimate goals.
・Analytical, creative and disciplined – having a demonstrated ability to generate insights from various inputs, produce innovative concepts, and see them through from inception to implementation.
・Results-oriented with good organization and time-management skills, including working independently and unsupervised.
・Able to prioritize, handle multiple tasks and work under pressure.
・Excellent organizational and project management skills.
・Strong attention to detail.
・Maintain systems and practices that promote forward thinking and business performance improvement.
・Strong oral and written communication skills. Ability to understand and communicate novel concepts and ideas.
・Learns new skills and ideas quickly and assimilates complex information.
・Demonstrable ability to build solid relationships with external and internal stakeholders at all levels.

■Personal Strength:
・Leadership / ownership
・Stakeholder management
・Enthusiasm and willingness to learn.
・Positive attitude to change.
・Articulate, proactive, accountable.
・Reliable and a team player.
・Interpersonal communication skill.

■Qualifications:
・Fluent Japanese communication
・Fluent English communication
・Healthcare / Med-Tech industry experiences
・More than 8years of healthcare sales and marketing experiences
・Bachelor degree
・Master degree, Preferred
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

東証プライム上場 ヘルスケア企業

仕事内容
IR・広報部内や関連の役員(CEO・COO・CFO・CHRO)、各事業・関連部署と連携して、決算業務や国内外の投資家・アナリスト向け説明会の企画・運営等をメインで対応していただきつつ、スキルや希望に応じて幅広くIR関連のプロジェクトの企画・実行を担当していただきます。
1) 四半期毎の決算短信・決算説明会資料作成等の決算発表対応や、登壇者向け資料作成・ロジ対応等の決算説明会の運営
2)事業説明会、工場見学やカンファレンス等の機関投資家向けイベント等の企画・実行
3)投資家・アナリスト対応、ミーティングの運営
4)統合報告書作成等のIR関連プロジェクトへの参画
5)IRホームページ更新、強化、その他開示物対応
6)投資家ターゲティング戦略の策定と実行

■入社後の想定キャリア
決算業務や事業説明会、統合報告書作成プロジェクト参画等を通じて、当社グループと事業を深く理解、IR課の実務をリード頂き、数年後に管理職候補として責任を担えることを想定しています。
求める経験 / スキル
◆必須要件:
・以下いずれかの経験
 - 上場企業でのIR実務経験(東証プライム企業でのご経験歓迎)
 - 上場企業における経営企画部門や財務経理部門での実務経験
 - 証券会社などでの投資家関連、株式発行等の業務経験
 - IRコンサルなどでの経験
・英語力(読み書きがストレス無くできるレベル)

◆歓迎要件:
・決算説明資料作成経験、ディスクロージャー対応経験、金融機関や投資家向け説明経験、管理会計や事業分析の経験
・自ら積極的に実務をリードし、パラレルに業務を進めることをいとわない方
・ビジネスレベルの英語力(社内外の役員層や機関投資家、それらに近しい方々とのコミュニケーションが可能なレベル)
勤務地

東京都

想定年収

825 万円 ~ 1,075 万円

仕事内容
The Service Operations Manager is responsible for improving customer satisfaction and optimizing operational efficiency. This position is also to drive the Service business by applying strategies that include the Contract Sales and CP monetization. The role requires cross-functional leadership, ensuring high-quality service delivery, effective resource management, technical support for service issues, and the execution of strategies to grow service business.

In this role, you will have the opportunity to:
・Accountable for leadership of direct reports to include ongoing direction, coaching, and development.
・Lead technical support which continuously surpasses customer expectations.
・Develop the Technical Support teams to become the driving gear between the customers, Field Service and internal departments. Including controlling, planning and continued development of Technical Support with the goal of increasing customer satisfaction and associates’ engagement in a cost-optimized manner. 
・Create and monitor the metrics to drive the day-to-day operations.
・Leverage internal relationships to enhance business performance and customer experience.
・Drive change initiatives as required to improve efficiencies and execute on business commitments.
・Own and drive service business growth by applying innovative and time tested strategies.
・Requires knowledge and experience of sales principles, processes and methods, prospecting techniques to strengthen the network and improve the sales cycle
・Conduct the annual target/actual comparative analysis based upon the current competence profile of the associates.
・Identify and lead initiatives to continuously improve the Service Business. Promote and motivate direct reports and teams to contribute in continuously improving our service delivery, execution and commercialization.
・Develop growth strategies for maintenance contracts, pricing, new menus, and other growth programs.
・Manage service order and sales revenue, margin, and backlog
・Lead service-related sales opportunities and collaborate with Sales, FSE, and other teams.
・Improve contract renewal rates and promote upselling/cross‑selling opportunities
・Master the basic features and benefits of the entire aftermarket portfolio and increase Aftermarket Sales by promoting campaigns, digital marketing, sales organization activities, and customer inquiries


Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
求める経験 / スキル
The essential requirements of the job include
・Education: BS Degree
・Years of experience: Minimum of 3 years of aftermarket service management experience in the Healthcare, Life Science, industrial or IT markets
・Years of experience: Minimum of 1 years of people management experience
・Japanese native, English business level required
・Experience in using CRM and ERP systems
・Negotiation skills, Sales skills, Relationship building with key persons of the customer
・Strong communication skills and the ability to communicate our value proposition to customers, based on changing customer needs.
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,160 万円

非公開

仕事内容
【仕事内容】
・提携医療機関獲得検討
・ヘルメット治療のマーケットメイキング
・プロダクト改善検討
・サービス改善・システム改善検討
・営業効率改善検討
・新規事業検討

【求める人物像】
・事業の成功に情熱を注げる方
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
・論理的思考と分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・新しいことにチャレンジをするのが好きな方
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内外と連携できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なデータ分析スキル
・パワーポイントなどを使った資料作成スキル

【歓迎要件】
・新規事業の立ち上げ経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・事業企画、経営企画またはそれに類する業務経験

【求める人物像】
・事業の成功に情熱を注げる方
・ベンチャーならではのスピード感を楽しめる方
・論理的思考と分析力を持ち、データに基づいた意思決定ができる方
・新しいことにチャレンジをするのが好きな方
・高いコミュニケーション能力を活かし、社内外と連携できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【期待する役割】
「医師向け会員制プラットフォームの成長責任者」(Chief Platform Growth Officer)として、プラットフォームの成長をリードしていただきます。
守備範囲は広く、プラットフォームのビジョンを言語化し、その実現をKGIとして定義した上で戦略的なKPI分解を行い、施策実行を推進するまでを含みます。そのため、ユーザー認知から、会員登録、初回利用、継続アクティブ化までの一連のユーザーサクセスを踏まえたプロダクト開発とマーケティングを主軸としたチームの統括を担います。これらの推進にあたって、プロダクト責任者、マーケティング責任者それぞれをコアとしたチームをドライブいただきます。
また、限られたスケジュール・予算・人員の中で成果を最大化するため、慣例的な役割分担や既存の職種境界にとらわれず、業務の順序や責任配置を見直しながら、チームを率いていただきます。
経営チームと一体となって業務を推進することを期待しています。経営的視点での戦略的議論に参加しつつ、現場のファクトに基づいた仮説検証を高速で回し、会社全体の成果に貢献していただく重要なポジションです。


▪️プロダクト
医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。
<Medii Eコンサル(https://medii.jp/e-consult)>
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。
Medii Eコンサルは、第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞。医療の構造課題に挑む革新的サービスとして高く評価されています。
<Medii Q(https://medii.jp/q)>
2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、
Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。
日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。


【やりがい】
- 医師向けプラットフォームという唯一無二のドメインで、ユーザーの行動変容から事業成長まで一気通貫で責任を持てる
- ビジョンの言語化からKGI・KPI・施策実行まで、グロース戦略の全体を自分の手で設計・推進できる
- 経営チームと一体で動き、経営的目線での戦略議論にも参加できる
- 限られたリソースの中でも慣例にとらわれない役割設計・チーム運営で、大きな成果を実現できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・個人向けデジタルサービスにおけるグロース責任者又は事業責任者としてプロダクト- 開発やマーケティングを統括
・ユーザーの行動・心理・潜在ニーズを多角的に把握し、施策に落とし込む探索スキル(ユーザーリサーチ、行動分析、仮説検証)
・ユーザーのジャーニー全体を踏まえた接点設計と、プロダクト・マーケティング統合による体験最適化設計

【歓迎要件】
・ コミュニティサイト、SNS、プラットフォーム型サービスのグロース
・特定業界ドメインに閉じた専門性の高い個人ユーザー向けサービスのグロース
・エンタープライズクライアントやBizDev側のニーズを踏まえた新サービス企画・改善
・事業パートナーの視点や商流を理解したプラットフォームの再設計・アップグレード
・Web/アプリの開発
・CRM、SEO、コンテンツ、広告、紹介、オフライン施策など複数施策を組み合わせたマーケティングの運用
・リテンション改善、休眠復帰、アクティブ率改善
・SQL、BIツール等を活用した分析・改善
・医療、ヘルスケア領域への理解
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

株式会社Medii

仕事内容
【募集背景/開発課題】
これらのプロダクトは医師にとって更に価値あるサービスに刷新すべく、事業戦略に基づいたプロダクト戦略の再設計が必要なフェーズに入っており、患者が取り残されない医療を実現するための新しいインフラとして確立するには解決すべき技術的な課題も山積みであると、経営陣として感じています。
まずは技術トップの視点で現状を正しくアセスメントし、事業戦略に沿った最適な技術戦略を現EMとゼロベースで立案・実行していく必要があります。

【期待する役割】
最初から全てをお任せするのではなく、得意領域やご経験のある領域から徐々にお任せしていきます。

1)中長期技術ビジョン・戦略の策定とプロダクト戦略への接続
・医師コミュニティ×生成AI×データ資産の実現に向けた技術アーキテクチャ戦略
・マルチプラットフォーム開発におけるアーキテクチャおよび投資配分方針の最適化(Web / iOS / Android)
・技術負債の可視化・優先度付けと中長期的な解消ロードマップの策定
・AI活用を前提とした開発プロセス・開発体制再構築
2)データ・技術領域における経営意思決定への参画
・約2万件以上の臨床相談データを資産化するロードマップ設計、データ活用基盤設計
・開発生産性指標と事業KPIの接続設計
・データセキュリティ・プライバシー・AIリスクに関する経営レベルのガバナンス設計
3)エンジニアリング組織再設計・拡大
・エンジニア即戦力人材の採用戦略と実行(1〜2年で2倍程度のエンジニア組織体制作り)
・エンジニアリング組織の魅力化と発信強化による、リファラルを含めた自律的な採用体制の構築
4) 技術ブランディング
・開発組織の外部発信
・技術投資姿勢の明確化

【キャリアイメージ】
段階的に役割を委譲しながら取り組み実績に応じて、1年〜の期間でCTOの役割をお任せしていく予定です。具体的には以下のようなイメージです。経験・実績により期間は変動します。
▪️入社〜6ヶ月:開発体制の再強化
・開発現場の アセスメント
・開発速度・品質の 再構築
・即戦力エンジニア 採用の始動
▪️6〜18ヶ月:技術戦略の策定
・技術ロードマップの策定
・アーキテクチャ刷新
・データ資産活用基盤の設計
▪️18ヶ月〜:期待役割の実行
・経営会議での 技術判断
・技術ブランディング の確立

【ポジションの魅力】
・技術トップとして、事業へのインパクト寄与が極めて大きい
・医師×生成AI×データという希少ドメインのプロダクトに関与できる
・医療構造課題という巨大マーケットで力試しができる
・「経営×技術」を本気でやれる環境

【開発環境】
- 開発言語/フレームワーク:
 iOS, Android:Flutter、バックエンド:Go, Gin、フロントエンド:TypeScript, Next.js
- インフラ:Firebase,AWS,Docker,Google Cloud,DataDog
- コミュニケーション:Slack,Google Meet
- CI/CD:GitHub Actions,AWS CodeBuild,AWS CodeDeploy
- 開発者向け:GitHub Copilot,StoryBook / Chromatic,Findy Team+
- その他:Notion,Google Workspace
- AI活用:
 コーディング:Cursor,Gemini in Android Studio,Claude Code、PRレビュー:PR Agent,Cursor Bugbot、開発エージェント:Devin,Dify
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webプロダクトのアーキテクチャ設計・再設計経験
・技術戦略の立案・実行経験
・エンジニア組織の構築・マネジメント・拡張経験
・役員陣と議論できるコミュニケーション力

【歓迎要件】
・CTO/VPoE経験
・経営メンバー経験
・データ戦略設計経験
・AI前提の開発組織設計経験
・技術ブランディング実績
・リファラル採用を主導した経験

【求める人物像】
・「技術で事業を勝たせたい」という経営志向がある
・会社・組織の成長にコミットしたい
・未開拓の領域で、困難な課題を解決することに挑戦したい
・役職にとらわれず、会社成長に必要な業務でも積極的に取り組める
・社会課題の解決に当事者として関わりたい
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
・チームメンバーを尊重し、建設的に議論できる
従業員数
44名 (2025年7月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
44名 (2025年7月末時点)

株式会社Medii

仕事内容
【このポジションのミッション】
本ポジションの立ち位置/権限
・COOと密に優先度をすり合わせ、事業横断の重要テーマをオーナーとして設計・推進します
・経営判断に必要な論点整理だけでなく、合意したテーマは現場実装(プロセス・KPI・運用設計)まで責任を持つ前提です
・“プロジェクトを回す人”ではなく、再現性のある成長の仕組みを設計し、定着させる人です

【直近の期待ロール・役割(初期フェーズ)】
1. CoSとしての役割(COO直下)
COO直下で、事業・組織・プロダクトにまたがる重要テーマを横断し、成長レバーの特定→優先順位付け→意思決定→現場実装→定着までを一気通貫で推進します。取り組むテーマは固定ではなく、事業フェーズに応じて柔軟に変化します(例:外部事業者とのアライアンス検討/新規事業の立ち上げ・推進/グロース・マーケティング活動のテコ入れ/プロジェクトディレクション体制の強化・標準化など)。
・事業/組織/プロダクトにまたがる重要テーマについて、成長レバー・ボトルネックを構造化した「事業診断」を作成
・意思決定のために、選択肢・論点・リスク・必要条件を整理した意思決定パッケージを整備し、判断を前に進める
・決定したテーマは、現場のオペレーション・KPI・レビュー設計へ落とし込み、実装と定着まで推進する
・属人化しがちな成功要因を抽出し、再現性のある“勝ちパターン(型)として標準化する

2. 初期フェーズで担っていただく役割について(意図と意味合い)
入社後の初期フェーズでは、主力である製薬企業向け事業において、複数プロジェクトの情報を集約し、成果の再現性を阻む要因(価値提供/意思決定/運用/体制)を特定して、成長の仕組みへ落とし込む役割に入っていただきます。
このフェーズの目的は、
・顧客(製薬企業)が何に価値を感じ、どこで意思決定しているのか
・Mediiのサービス・プロダクトが、ビジネスの中でどのように機能しているのか
・成果が出るプロジェクトと、そうでないプロジェクトの違いは何か
を現場の最前線で、立体的に理解することです。
具体的には、
・プロジェクトを通じて、事業構造・顧客構造・価値提供の実態を把握する
・個別PJの成否ではなく、事業として再現性をもって伸ばせるかの観点で論点整理・レビューを行う
・サービスとビジネスの「接続がうまくいっていない箇所を特定し、KPI/運用/役割分担/レビュー設計まで落とし込んで改善を実装する
・その過程で見えた課題を、経営・事業レベルのテーマとして引き上げる
このフェーズは、将来、事業責任を担うために不可欠な「事業の構造理解」を最短距離で獲得するためのステップという位置づけです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティング・PM・事業企画など、複数案件を並行管理する業務経験(目安5年以上)
・プロジェクトにおける論点整理・構造化・品質レビューの経験
・組織横断的に課題を拾い、関係者を巻き込んで推進した経験
・チームマネジメント/メンバー育成の経験
・目的志向・抽象度の高い課題を扱う力

【歓迎要件】
・プロジェクトレビュー・メソドロジー構築・ナレッジ整備など、仕組み化の経験
・組織変革・イネーブルメント領域への関心
・医療・製薬業界への専門知識は不問だが、学習意欲があると望ましい

【求める人物像】
・複数プロジェクトを俯瞰し、構造的に課題を把握・整理できる方
・問題が起きた際に、冷静に状況を整理し、解決策を導く「ファシリテーター型リーダー」の方
・「個のスーパープレイヤー」である上で、チームを育て・支えるマネージャー気質も併せ持っている方
・コンサルティングファーム(特に戦略系)やBtoBサービスで、プロジェクト推進・品質担保・育成の経験を積んできた方
・「混沌を整える」「思考の枠組みをつくる」ことにモチベーションを感じる方
・現場寄り・実務的な感覚を持ち、課題を理論だけでなく実行面でも支援できる方
・ラストマンシップを持ち、最終防衛ラインとしてプロジェクト全体の責任を引き受ける覚悟と自覚を持つ方
従業員数
44名 (2025年7月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
44名 (2025年7月末時点)

グローバル大手バイオ・ライフサイエンス企業

仕事内容
営業チームおよびフィールドアプリケーションサイエンティスト(FAS)チームの支援体制のもと、東北アジア責任者および日本法人社長へのダイレクトレポートラインを通じて、新製品の市場開拓を主体的に推進していただきます。

・顧客訪問およびニーズヒアリング
 定期的に顧客を訪問し、潜在ニーズを把握;新たな協業機会の創出;専門的なコンサルティングおよびソリューション提案
・市場・競合分析
 市場動向、顧客情報、競合情報の収集・分析;分析結果に基づく営業戦略・対応策の立案
・マーケティング活動支援
 学会、セミナー、展示会等の企画・運営サポート;マーケティング戦略および製品開発に関する提案
・その他
 部門および会社から指示された関連業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バイオ、ライフサイエンス業界における1年以上の実務経験をお持ちの方
・分子生物学、遺伝学、生化学における学士号または修士号を習得された方が望ましい
・営業またはマーケティング領域での仕事経験をお持ちの方
・日本語ビジネスレベル以上必須
・英語または中国語でのディスカッションが可能な方
・頻繁な出張に対応可能な方
・高い主体性、コミュニケーション能力、組織力をお持ちの方
・新しい技術を迅速に学習できる方
・ビジネス感覚を持ち、チャレンジを前向きに楽しめる方

【歓迎要件】
・ソリューション営業または事業開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

医療機器メーカー

仕事内容
【職務概要】
・事業のビジョン、戦略を理解した上で、IT・データの専門性をビジネス成果に直結させるハブとして貢献する。
・マーケティング分析、営業KGI / KPI設計・評価、意思決定支援のためのデータ提供に加え、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、営業・マーケティングの業務効率化と高度化をリードする。
・積極的に営業業務効率化を実現するための提言を行い、改善計画を立案し、実行する。

【主な職務内容】
・事業・営業課題を理解し、データ・ITの観点から解決策を企画・提案・実行
・営業活動・顧客交渉・契約管理・監査対応に必要なデータの正確かつタイムリーな提供
・Excel を用いた高度なデータ加工・分析(関数、Power Query、Pivot 等)
・Salesforce / BIツール等を活用した分析基盤・レポーティングの設計・改善
・AIツール(生成AI、分析支援AI 等)を活用した業務効率化・高度化の推進
・社内システム改善・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント/推進
・コマーシャル部門・管理部門・協力会社など、関係者との合意形成・調整
・チームがより効率的に業務を遂行できるように、チームメンバーのサポートを通じて、相互にモチベーションを高めることができるよう積極的な参画
・システム、仕組みを「作る」だけでなく「使わせて変化を起こす」
求める経験 / スキル
<必須>
・IT・データ領域の実務経験(システムエンジニア、データ分析 等)
・データ基盤、BI、CRM、業務システム改善プロジェクトへの参画経験
・ITシステム、ツールのスキル(SFDC / BIツール/ Excel / Power Point)
・コミュニケーションスキル、論理的・戦略的思考力
・日本語(ネイティブレベル)


<歓迎>
・ITシステム、ツールのスキル(Cognos / JDE / APEX / Sharepoint / Intramart)
・プロジェクトマネジメント、またはPMO的な役割の経験
・生成AI・分析AIなど、新しいテクノロジーを自ら試し業務に取り入れた経験
・英語(業務での読み書き)
・医薬品/医療機器業界での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

再生医療スタートアップ

仕事内容
仕事内容
CEOの右腕として、全社的な経営戦略の立案から実行支援まで、会社の成長を包括的にリードしていただきます。

【具体的な業務】
•事業戦略・ロードマップの策定・実行支援
•事業計画に基づくKPI設計・予実管理、モニタリング体制の構築
•アライアンス・渉外業務
└外部機関(大学・研究機関・製薬会社など)との提携交渉・共同研究プロジェクトの推進
└投資家対応、資金調達サポート
•組織マネジメント・体制強化
└部門間の連携強化、プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
•ヘルスケア・ライフサイエンス業界でのご経験
└製薬、医療機器、バイオベンチャー等の事業会社における経験
•事業企画・経営企画 または 部門横断プロジェクトの推進経験
└複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリードした実績
•マネジメント経験
└チームビルディングやメンバー育成の経験

【歓迎条件】
•事業立ち上げの初期フェーズに参画したご経験
•バイオテクノロジー、再生医療、細胞培養に関する専門知識・知見
•ビジネスレベルの英語力(海外パートナーとの折衝経験)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

大手外資医療機器メーカー

仕事内容
✦本ポジションは、日本市場におけるCancer Care Value Program(CCVP)及びTheranostics等の新規事業開発を担い、市場機会の特定からビジネスモデル構築、Go-to-Market戦略の立案・実行までを一貫して推進する役割です。
✦日本特有の医療制度・規制環境(薬機法、診療報酬、放射性医薬品規制など)を踏まえながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、新たな医療価値の創出と事業実装をリードしていただきます。
✦また、本ポジションは市場形成フェーズにある領域を扱うため、高い不確実性の中で戦略と実行を両立できる方を求めます。

① Business Development(市場開発・戦略構築)
・日本市場におけるTheranostics / CCVPの事業機会・参入障壁・成長ポテンシャルの分析
・核医学・放射線治療・医薬品供給体制など、日本の医療提供体制に基づくビジネスモデルの設計
・学会、自治体、公的機関、医療機関との関係構築および連携推進
・医療経済(診療報酬、患者負担、病院経営インパクト等)を踏まえたビジネスケースの構築

② Go-to-Market戦略立案・実行
・ターゲット施設の選定、導入シーケンス設計、優先領域の定義
・日本市場に適合したValue MessagingおよびEvidence Communicationの設計
・PoC/パイロットプロジェクトの企画・運営、データ分析および改善提言

③ Japan Market Localization & Governance
・薬機法、放射性医薬品規制、診療報酬制度などの制度要件の整理
・事業参入におけるリスク評価および契約・運用条件の設計
・国内ステークホルダーとの連携を通じたガバナンス構築
・グローバルチームへの市場実態のフィードバック(Japan Voice)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ヘルスケア業界(医療機器・製薬等)での5年以上の業務経験
・社外ステークホルダー(医療関係者、医療機関、行政、パートナー等)との関係構築および合意形成を主導した経験
・データ分析および戦略立案スキル
・プロジェクトを主体的に推進した経験
・社内外の多様なステークホルダーとの協働経験
・英語:基礎的なコミュニケーション(簡単なメールの読み書き、会議内容の理解)が可能なレベル

【歓迎要件】
・MBAまたはそれに準ずるビジネス教育
・医療経済、病院経営、地域医療に関する知識
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・事業モデルの再構築や自社リソースの生産性、利益最大化の見直しや推進
・予算や中長期事業計画の策定、予算管理・差異分析
・社内会議調整、会議体運営
・企業風土の構築への取組
・グループ会社、親会社との連携
・業務フローの改善や内部統制体制の運用管理
・営業支援システム導入プロジェクト対応
・営業企画・支援
・営業管理としての数字のとりまとめ、経営資料作成や分析
・コンプライアンス教育や支援
・その他の上記以外の企画全般業務
求める経験 / スキル
■必須経験
・エクセル、パワーポイント経験
・経営企画経験をお持ちの方

■歓迎経験
・医療関連の業界経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

マーソ株式会社

仕事内容
人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」等を活用した事業開発業務
・新規サービス/機能企画の立案、要件定義
・外部パートナーとのアライアンス交渉・PM業務
・市場調査、ユーザーインタビュー、UX設計
・既存サービスの改善ディレクション

※エンジニアや営業メンバーと連携して顧客要望をプロダクト改善につなげます。
※大手法人とも多数提携、業界全体をDXするサービス新たなサービス提供を目指します。

■働き方
土日祝休みの完全週休2日制、月残業20時間程度、転勤なしの働きやすい環境。成果を出せば給与や賞与にしっかり反映されます。

■奨励金50%の従業員持株会
社員が会社の成長に主体的に関われるよう、従業員持株会制度を導入しています。
現在は株式取得額の50%を奨励金として支給しており、社員の資産形成を積極的に支援。
今後も制度の充実を図り、一人ひとりが安心して未来を描き、自らの可能性を広げていける環境づくりを進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須】成長意欲があること(学歴不問)/企画職・IT職未経験可

【歓迎】
・スタートアップ/ベンチャーでの企画職経験
・SaaSまたはDX領域の業務知見
・PdM経験またはサービス立ち上げ経験

【求める人物像】
・社会課題への感度が高く、実装力・推進力を持つ方
・主体的に仮説検証を行い、試行錯誤を楽しめる方
・経営視点で新しい価値を構築したい方"
従業員数
25名 (2026年5月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
25名 (2026年5月)

外資系×医療機器メーカー

仕事内容
■JOB SUMMARY:
日本における新しい事業の商業活動を成功させるための重要ポジションであり、顧客接点の中心として強いフィールドプレゼンスを持つ役割。日本国内の事業の商業組織を構築・リードし、APAC 副社長にレポートする。
求める経験 / スキル
■10年以上のオンコロジー領域における営業部隊(Sales Force)マネジメント経験
■10年以上のチームマネジメント経験
■製品ローンチ(立ち上げ段階)におけるマーケティング/営業リーダーシップ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
■介護・福祉分野における新製品の企画・開発推進をご担当いただきます。
現場ニーズを起点にした製品づくりに携わるポジションです。

(具体的には…)
•市場調査/ユーザーニーズの分析(介護施設・医療機関など)
•新製品コンセプトの立案
•開発部門との連携による製品仕様策定
•試作品の評価/改善提案
•既存製品の改良/アップデート企画
•販売戦略の立案および各部門との連携 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
•製品企画または商品企画の実務経験(業界不問)

【歓迎要件】
•医療機器/介護機器業界でのご経験
•機械/電気/ソフトウェアに関する基礎知識
•マーケティングのご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■同社の新規部門にて、下記業務に従事いただきます。
(具体的には…)
・センサーデバイスや介護ロボットなどの製品の販売を行う営業に同行もしくは単独で製品導入、説明等を行う(プリセールス)
・病院や介護施設等へ上記製品の導入に伴うネットワークインフラ構築の導入提案及び支援を行う(システム営業)
・製品やネットワークインフラのアフターフォローとともに、これらをベースとしたDXツールやアプリケーション等サービス商材導入のアドオンを担う(カスタマーサクセス)
・営業、企画、開発、製造部門と連携しながら、上述の業務を行う新規部署立上げに参画いただきます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システム製品営業orカスタマーサクセス経験
・普通自動車免許

【歓迎要件】
・福祉機器営業経験 
・アフターサポート 
・センサーデバイスの販売経験
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当社カテゴリーのプロダクトマネージャーとして革新的な新製品のグローバル展開を担い、以下業務を遂行する
・市場情報の収集・分析
・Business Planの策定
・開発スケジュール管理
・上市準備
・製品廃止 など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・英語:英語での業務経験(TOEIC 800点以上目安)
・Excelによるデータ集計・分析スキル
・PowerPointによる提案資料作成スキル

【歓迎要件】
・商品企画・開発の経験
・他部署、外部業者との連携を含むプロジェクトのマネジメントまたは参画経験
・市場調査、自社競合分析の経験
・医療機器業界の経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

アークレイ株式会社

仕事内容
同社海外グループ会社の統括、海外販売戦略の立案、プロジェクトの進捗等を行って頂く仕事です。海外市場のマーケティング調査、新規市場の開拓、展開国への製品導入など新規市場の攻略から既存市場の再構築まで幅広く担当頂きます。
その他部門内に輸出業務の管理運営支援を行うチームもございます。

【具体的には】
・新商品の発売にむけた海外IVD市場の調査を通じ、各国医療行政における測定項目の有益性や市場性を調査し研究開発へのフィードバックを行う
・海外市場に向けた商品プロモーション戦略の立案と海外展示会等の出展により潜在顧客層の掘り起こしと現地での商品PR活動を行う
・各国の優良な販売代理店の発掘とDistribution Agreementの交渉・締結し、販売実績を管理、個別市場トレンドの分析によって市場拡大を図る

その他、ご経験やスキルに応じて業務を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外もしくはマーケティングご経験がある方(3年以上が望ましい)
・他部署、他部門、外部との調整やプロジェクト管理に携わった経験のある方 
・英語でのビジネス経験を有する方(目安:TOEIC730以上) 
【歓迎する経験・資格】
・メーカーでの就業経験、海外マーケティング経験がある方
・医学・検査学等の知識がある方
・システム(基幹システム・データ抽出システム・営業管理システムなど)の使用経験がある方
・貿易実務や品質管理の知識、或いは経験がある方
従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,323名 (グループ企業全体 2023年11月1日現在)
仕事内容
~AIを用いた内視鏡手術支援システムを開発するスタートアップ~
製品化されたAI手術支援システムを全国の大学病院や急性期病院への実装を推進し、国内だけでなく国外への展開も視野に事業を進めております。

今回は、補助金の採択もあり今後米国への展開を進めるうえで、主に米国の研究病院および医師との共同研究イニシアチブを主導・管理する、意欲的で行動力のある人材を求めています。

この役割は、国際的な医療専門家との主要な連絡窓口として、研究活動の調整と関係者間の効果的なコミュニケーションの促進を行います。
また、候補者の関心と能力に応じて、薬事関連業務やその他の部門横断的な業務への関与も含まれる場合があります。

【具体的業務内容】
・海外の病院および医師との共同研究プロジェクトの企画、交渉、実行を主導する。
・国際的な医師および研究者との主要な連絡係として、強固で信頼に基づく関係を構築する。
・機関審査委員会(IRB)への申請をサポートし、研究契約を調整する。
・社内の製品開発、臨床、薬事部門と緊密に連携し、研究目標の整合性を確保する。
・国際的な薬事戦略および文書作成を支援する。学会、展示会、治験責任医師会議への参加およびサポート。
・研究報告書やプレゼンテーション資料を含む、英語/日本語のバイリンガル文書の作成・管理。
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上の実務経験
・高い英語力(メール/会話)(ビジネスレベル以上)
・変化の激しいスタートアップ企業で、業務に支障なく取り組める方
・優れたマルチタスク能力とプロジェクトマネジメント能力
・グローバルなヘルスケアイノベーションと患者アウトカムの向上への情熱
・国際的な環境において、多様なステークホルダーと連携・協働できる実績
・自発性、積極性、そしてプロジェクトやイニシアチブに対する責任感

■尚可要件
・ヘルスケア、ライフサイエンス、または医療機器業界での経験
・CROまたは医療機器企業との協働経験(特に臨床研究または医師主導治験)
・国際的な規制の枠組みとプロセスに関する知識(例:FDA、CE)
・学術的な文章作成および/または科学的なプレゼンテーションの準備経験
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

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