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金属・素材の求人・転職情報(4ページ目)

752中の151200件を表示

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仕事内容
電子部品向けの導電性粉体の営業業務・営業企画

【具体的には】
・既存製品の営業業務、新規顧客開拓業務
・事業計画の企画業務、新規事業化テーマ探索業務。
・仕事の進め方は、商談の機会は国内外を問わずございます。
どのような用途での拡販が期待されるかを考え、ユーザーのニーズを的確に把握し、
研究所や工場と相談・調整しながら、販売促進に繋げられる方を歓迎します。

■配属先:DOWAホールディングス株式会社の総合職として採用致しますが、入社と同時にグループ会社のDOWAエレクトロニクス(株)への在籍出向となります。

【DOWAエレクトロニクス株式会社について】
当社は高付加価値の世界トップシェア製品群を生産。半導体事業と電子材料事業、機能材料事業の3本柱です。
半導体事業は素材部門ではGa、In地金など、化合物部門ではガリウムヒ素基板を、オプト部門では赤外、深紫外LEDを扱っております。
また、電子材料事業は太陽電池の電極に使用される銀粉、ボタン電池用の酸化銀などの材料を扱っております。
機能材料事業は磁気記録材料、キャリア粉、フェライト粉、還元鉄粉、複合酸化物粉(燃料電池材料)などの磁性材料を扱っております。
求める経験 / スキル
【必須経験】
材料、化学、素材のいずれかの分野における法人営業もしくは企画業務のご経験をお持ちの方
・TOEIC700点以上をお持ちの方

【歓迎用件】
・マーケティングのご経験をお持ちの方
従業員数
11,337名 ((連結、2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
11,337名 ((連結、2025年3月末))

DOWAホールディングス株式会社

仕事内容
調査技術者として、工場や開発予定地など各種案件の土壌汚染調査や報告書の作成を行う。

【具体的には】
■ 調査・コンサル業務
・履歴調査(過去の航空写真、地形図、登記簿等の資料を集めるとともに顧客ヒアリングし、汚染の有無のリスク判断を行い、報告書を取りまとめる。机上の調査)
・調査計画の作成(履歴調査より、調査地点、汚染物質の選定、工程作成、客先への説明、管轄自治体への報告)
・協力会社の手配(ボーリング業者、分析会社、レンタル会社他)
・調査現場の管理(安全管理、工程管理、品質管理(計画通りの深度のサンプルが取れているか、サンプル採取が適切に行われているか等)、原価管理)
・調査報告書のとりまとめ(客先、管轄行政への報告を含む)

■上記調査の結果、汚染が確認された場合の対策コンサル業務
・汚染対策法の立案(対策方針の基本設計、比較案の立案)、客先の対策方針意思決定のための打合せ
・計画書の取りまとめ
・客先、行政への説明

■対策に移った場合の対策完了報告書とりまとめ業務
※対策工事は工事専門の部門が実施します。
・管轄行政向け工事報告書のとりまとめ
・工事完了報告の客先・行政への報告

1週間程度の出張有、拠点からプロジェクトにより適宜出張有。
※DOWAホールディングス株式会社へ籍を置いていただき、ジオテクノス株式会社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】下記いずれも該当する方
・土壌浄化の調査経験をお持ちの方
・普通自動車免許を取得されている方

【歓迎用件】
・技術士(環境)、1級土木施工管理技士、土壌汚染調査技術管理者のいずれかの資格をお持ちの方
・土壌関連事業、環境コンサルタントのご経験をお持ちの方
従業員数
11,337名 ((連結、2025年3月末))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 860 万円

従業員数
11,337名 ((連結、2025年3月末))
仕事内容
当社の生産技術部において機械系の領域における業務をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せ致します。

【具体的な業務内容】
◇製造設備に関わる新規建設や装置開発・改善・保全の計画・実行 
◇建設業務(設備検討・設計、コスト試算、発注、工事管理、立上げ、操業移管まで)
◇改善業務(生産性向上、省エネ、省力化等)
プラント設備の設計から操業移管の業務に精通している機械・設備系のご経験、特に管理職層を補佐し若手スタッフ層に指示・指導できる方を募集しております。

DOWAホールディングス株式会社へ籍を置いていただき、DOWAテクノロジー株式会社へ出向いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械または電気・計装の設計、施工管理、設備保全のいずれかのご経験をお持ちの方

【歓迎用件】
・化学または素材業界のプラントでのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【業務内容】
ガラス繊維製品の営業担当としてプレイングと、経験に応じて指導や評価を実施するマネージャーの役割を期待しております。主に日本国内営業を担当しますが、海外営業も可能性あります。販売予算・販売計画の立案と実施及びマーケット調査、与信管理、売掛金回収などいわゆる法人営業職としての業務から、経験に応じて部下の教育やフォロー等のマネージャー業務も担っていただきます。

【担当製品】
ガラス繊維製品全般(ウェットチョップ、マット、ヤーン、E-ガラス等)
※適性や経験を踏まえて担当を決めていきます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・製造業における営業・購買での実務経験(コミュケーション・交渉能力)。
・語学力(目安:TOEIC650点以上)
<管理職の場合の必須要件>
マネジメント経験(部下の評価や教育)

<歓迎要件>
・素材業界(複合材料やガラス繊維そのもの)の営業経験。
・海外勤務経験(目安:TOEIC800点以上)
従業員数
1,746名 (2024年12月)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
1,746名 (2024年12月)
仕事内容
同社の製造・販売するガラスブロックや防火ガラスなどのガラス製建築材料について、建築の知識をベースに法定規格や要求品質への適合確認、施工における客先要望や確認への対応などをしていただきます。
具体的には、下記などの業務を担当いただきます。

・ガラス建材製品の試験、分析、開発業務または建材製品施工現場の対応。
・ガラス建材製品の製造、製造補佐。

【業務の流れ】
・自社建材製品および各種板ガラスを中心とする建築材料の知識を習熟し、顧客の要望に 応じた施工について提案あるいは問題点の指摘を行ない施工完工まで助言していただきます。
・自社建材製品を中心とするガラス製品の防火試験を企画、立案、実行して頂きます。 防火試験の企画、実施においてはガラス窓のサッシメーカーと共同開発して行うことが含まれます。
・自社建材製品に関してクレームが発生したときは原因究明と対策を実施していただきます。当該クレーム対応には現場での補修実務も含まれます

※所属部署:コンシューマーガラス事業部 加工部 加工グループ
(滋賀高月事業場)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の①②いずれかに該当する方
①2級建築施工管理技士以上又は、2級建築士以上または左記の資格取得を目指して取り組まれている方
②建材メーカーで公的規格に沿った製品開発や工法開発のご経験をお持ちの方

【以下、歓迎要件】
・建材製品の施工法開発と公的認証取得の経験のある方
・建築法規、建築材料および構造関係の知見を有する方
従業員数
1,746名 (2024年12月)
勤務地

滋賀県

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,746名 (2024年12月)

日本電気硝子株式会社

仕事内容
【業務内容】
ガラス製品の原材料等の生産資材全般の調達業務及び付随する在庫管理業務、特殊ガラス製造設備・環境・ユーティリティー設備等の調達業務。
グローバルな視点で様々なお取引先とガラス製造に関連する幅広い品目の調達を担当し、様々な事業に関わることが可能です。

・見積先選定、見積依頼、価格査定、価格交渉
・発注/契約締結、納期管理、支払管理
・取引先管理、新規取引先開拓
・原材料等の在庫管理
求める経験 / スキル
<必須要件>
・資材調達業務の経験をお持ちの方
・素材もしくは設備メーカーでの営業経験のお持ちの方

<歓迎要件>
・英語の語学力
・コミュニケーション力にたけた方
従業員数
1,746名 (2024年12月)
勤務地

滋賀県

想定年収

900 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,746名 (2024年12月)

東証プライム上場の素材メーカー

仕事内容
同社人事部にて、以下の職務遂行を担って頂きます。

具体的な職務内容(ご経験もふまえて決定)

■担当予定業務
・教育研修の運営(新入社員、階層別、スキル研修、語学研修など)、新規教育研修の企画立案

■その他 ※経験に応じ、下記のいずれかも担当いただくこともございます。
・採用業務(新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行)
・勤労業務(従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用)
・福利厚生制度の企画・運用(福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等)

※総合職での採用となりますので将来的に海外出張・海外駐在となる可能性もございます。
求める経験 / スキル
必須要件(いずれも必須)
・人事業務の実務経験が5年以上ある方
・何らかの教育研修に企画運営側で携わった経験のある方
勤務地

滋賀県

想定年収

620 万円 ~ 780 万円

東証プライム上場の素材メーカー

仕事内容
同社のIR・サステナビリティ・広報業務をご担当いただきます。

■IR業務
・戦略の立案と推進
・決算短信や決算説明会、統合レポート等の開示資料の作成、証券アナリスト及び機関投資家との面談

■サステナビリティ業務
・戦略の立案と推進
・サステナビリティ情報開示(サステナビリティブック、コーポレートサイト等含む)の企画、実施
・CSR委員会の運営
・地域貢献イベントへの参加

■広報業務
・プレスリリース、適時開示の作成
・危機管理広報

想定する業務割合
IR:サステナビリティ:広報で4:4:2イメージです。
濃淡はありますが幅広く業務をご担当いただくためいずれか一つのみを極めるキャリア志向の方はミスマッチとなります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IR業務の経験がある人
【歓迎要件】
・開示業務や広報業務、または経理等の部門にて財務業務の経験がある人
・社内外関係者とのコミュニケーション能力、企画提案力を有する人
・英語力(TOEIC600点以上)
勤務地

滋賀県

想定年収

620 万円 ~ 800 万円

プライム上場素材メーカー

仕事内容
主に原料の計量/搬送/混錬/集塵/梱包や原料容器の自動搬送と言った一式のプラント設備工事/改修工事/レイアウト変更等の計画、設計、施工監理の業務に携わって頂きます。
海外工場(マレーシア、中国、等)の新設・改修案件に携わっていただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
・プラント建設に係る機械設備の計画・設計や施工管理の実務経験がある方。
・プラント設備(各種原料取扱設備、粉体混錬搬送設備、空圧機器、スクラップリサイクル設備、等)についての知見や取扱経験がある方。
・1から設備を立ち上げた経験のある方。
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■国内外拠点におけるガラス製造工場の動力設備・環境設備といった共通付帯設備の新設や既存設備の更新、ガラス製造設備の付帯設備の新設や既存設備の更新といったプラントエンジニア業務。
計画・設計・積算・見積取得精査・施工管理が主な業務となる。
又 既存共通付帯設備への省エネ・省資源・省人に関しての改善の計画提案、設備化の業務。
求める経験 / スキル
①必須要件
・製造業工場でのプラント設備計画への参画・設備設計の経験・設備見積の経験・設備建設(施工管理・工程管理・安全管理)の経験、国内外でのプラント建設の経験。
②歓迎用件
・CADを使用した設計経験がある方、アイソメ図作成経験のある方。
・省エネ、省資源、省人、の具体化(開発含む)、実現させた経験のある方。
・英語、中国語、韓国語会話が可能な方。

<希望資格>以下の資格保有者は歓迎
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士
・ボイラー技士
・公害防止管理者
・管工事士
従業員数
1,746名 (2024年12月)
勤務地

滋賀県

想定年収

570 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,746名 (2024年12月)
仕事内容
・電子部品用ガラスのプロセス開発・工程改善
電子部品用ガラス製品の新製品の製造プロセス開発、既存製品の工程改善、工程管理業務および製品に関する客先対応業務をご担当いただきます。
メーカーの製造プロセスの構築・改善等のご経験をお持ちの方にまずは実務担当者として入っていただき、将来的にリーダーとなっていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
プロセス開発・工程改善
【必須要件】
・製品(対象製品は不問)の製造プロセスの構築、工程改善の立案と実行、工程管理業務の業務経験を有する方
・大学にて化学もしくは機械や電気系ご専攻の方
【歓迎要件】
・課長、主任、工程の責任者クラスの業務経験のある方
・客先対応を単独で行った経験がある方
・海外客先とのメールや文書のやりとりが出来る方
従業員数
1,746名 (2024年12月)
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,746名 (2024年12月)
仕事内容
【職務内容】
①非財務情報×企業価値可視化プロジェクトの推進
・デジタル技術を活用し、非財務情報と企業価値・財務指標の関係性を分析・可視化するプロジェクトにおける推進業務
・会議体の設計、日程調整、議事録作成、論点整理
・事業部門・本社部門など関係部署との調整・折衝
・外部コンサルタント等との連携・進行管理

②非財務活動と財務価値をつなぐロジック設計・展開
・非財務活動がどのように財務価値・企業価値へとつながるのかを、ロジックツリー等を用いて構造化
・事業部門と対話しながら、考え方の整理や理解浸透、運用定着を支援
・分析結果を「使われる形」に落とし込み、マネジメントや意思決定への活用を促進
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下3点がすべて満たすこと
①製造業にて事業所・工場勤務経験2~3年以上(職種問わず)
②企業におけるサステナビリティ分野への興味関心
③一般的なITスキル(Microsoft Word, Powerpoint, Excel)
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 825 万円

仕事内容
【仕事概要】(電気・ガス事業)
申込〜契約変更〜廃止、請求周辺までの
契約オペレーション を担っていただきます。

フローの標準化、チェックの整備、改善の積み重ねを通じて、
営業活動や顧客対応の “前提となる土台” を支える重要なポジションです。

業務の多くは外部委託も活用し進めるが、単なる処理業務ではありません。
不備や手戻り、例外が発生しても手続きを滞らせよう、
期限・正確性・判断の一貫性を前提とした運用を整えることが役割です。



【業務内容】
《 1. 日々の契約オペレーションを、期限と品質で着地させる 》

契約業務(新規申込、切替、契約変更、廃止)
不備確認や差戻し対応を含め、期日までに確実に完了させる

月次:締め〜請求発行周辺の集計・確認・修正対応
 締切を前提とした安定した運用を支える


《 2. 関係各社との申請・調整業務を、確実に運用する 》

申請や条件確認、調整:送配電事業者・導管事業者など関係各社と
(上記業務は、電力・ガス業界では「託送」と呼ばれますが)
※本ポジションで重視するのは※専門知識そのものではありません※

"関係者が多い中でも"、"情報を整理、調整し、期限内に着地させる運用力"が求められます。


《 3. 契約書・請求書・各種通知を、正確に管理する 》

電気・ガスに関する契約書、請求書、各種お知らせの作成・管理
(内容の正確性はもちろん、運用上の抜け漏れが起きないような管理方法も含めて担う)


《 4. 委託先を含めた運用品質を保ち、線引きを明確にする 》

外部委託先の進捗や品質を確認し、
 委託で完結させる業務と、社内判断が必要な業務の線引きを行う

例外や判断が必要なケースは、
 場当たり対応で終わらせず、次につながる整理を行う


《 5. 例外・手戻りを、改善につなげる 》

不備や手戻りが発生した場合
 原因を整理し、再発防止のためのチェックやルールを整備

フローの見直し、手順書整備、テンプレ化などを通じて、
「次から楽になる運用」へと改善を積み重ねていく。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【仕事の魅力】
電気やガスを、正確に、滞りなく、当たり前に届け続ける。

その裏側には、申込や契約、請求といった
一つひとつの運用を、期限と品質の両立で支える仕事があります。

人の生活に直結するからこそ、派手さよりも、誠実さと責任感。

そして、同じことを繰り返さないための改善が求められる。

このポジションは、契約オペレーションの現場を理解しながら、
「回す」だけで終わらせず、「次も安心して任せられる運用」をつくる仕事です。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
求める経験 / スキル
【必須】
■契約業務(申込/契約/契約変更/解約など)のご経験
または
■請求周り(請求書発行/集計/確認・修正対応など)のご経験

【歓迎】
■基本的なPCスキル(特にExcel)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当部(リビング事業部 営業第一部)は、家庭用向けの営業開発部署として、
主にアライアンス先を通じた顧客獲得での、企画、立案、アライアンス開拓および管理をおこなっています。
また、電力、ガスに限らず、周辺の新商材の発掘も積極的におこなっています。

【業務内容】
①既存アライアンス先の管理:契約管理と販売拡大施策の実施
②アライアンス先の新規開拓:電気、ガスおよび付帯商材等
③企画・立案:新規開拓先や新商材の企画やマーケティング、および具体的な販売・料金戦略の立案
④実績分析:顧客実績や市場の分析・評価による、販売戦略へのフィードバック

【配属部署】リビング事業部 営業第一部
社員7名(男性7名)[ 年齢:20代~50代 ]

ーーーーーー
< 担当コンサルタントから見た【魅力】>

★安定基盤 × ベンチャー企業
中部電力(電力販売量全国3位)と大阪ガス(ガス販売量全国2位)が50%ずつ共同出資した会社であり、
事業運営にあたって安定的な基盤が魅力です。(福利厚生も高水準、豊富な経験・ノウハウを蓄積)
※社員の声(入社の決め手):https://www.cdedirect.co.jp/recruit/member/08/ ※

★長期就労しやすい環境
~風通しの良い社風~
"アグレッシブ" かつ "風通しのよい社風" のため【アイデアを実現しやすい環境】です。
"チャレンジすることを称賛する企業風土"であるほか、"自らの経験やスキルを発揮"しやすく、
職責に関わらず業務機会は均等に配分されており【多くの成長機会があること】も特徴です。

~心理的安全性の高い組織~
柔軟な働き方
・リモート勤務 (週1~2日程度)
・"コアタイム無し"のフルフレックス(時差出勤 / 中抜け対応可能)

子育て両立多数
・ワーキング ファザー64%、マザー54%
・育休取得率100%
※参考:採用ページ※ 働く環境 ⇒ https://www.cdedirect.co.jp/recruit/environment/

~補足~
複数の社員さんとお会いしていますが、皆さま【お人柄が素敵】で【心地のよいコミュニケーション】を取ってくださいます。
( 私自身、コンサルタントとして"介在価値"を作り出せているのも、採用課題の解決という共通目標に対して、
 "恐れず提案できる環境"であるからだと、強く感じております。)
求める経験 / スキル
<応募資格 (必須)>
・法人営業経験3年以上

<求める人材像>
※業界経験:不問※ 学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【役割と期待内容】
電気・ガスの新規顧客獲得を担う営業職として、法人顧客を中心に新規開拓営業をお任せします。具体的には、担当エリア内の潜在顧客へのアプローチ、ニーズのヒアリング、最適なプランの提案、契約締結までの一連の営業活動を担当していただきます。顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、安定的な顧客基盤の拡大に貢献していただきます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。

【業務内容】
電気・ガスの新規顧客開拓のための営業活動
( [補足] 現在、7~8割が問い合わせがあった企業への営業活動 )
顧客へのニーズヒアリングと最適なプランの提案
契約締結に向けた交渉と手続き
既存顧客へのアフターフォロー
営業戦略の立案・実行
市場調査と競合分析
営業資料の作成と管理

【募集背景】
近年、エネルギー市場は電力自由化をはじめ、めまぐるしい変化の中にあります。
私たちは、この変化をチャンスと捉え、更なる事業拡大を目指し、積極的な新規顧客獲得を推進しています。
特に、法人のお客様へのサービス提供を拡大し、事業の安定的な成長基盤を構築することを目指しています。
そのため、今回、電気・ガスの新規獲得営業を担っていただける方を募集いたします。
お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築きながら、当社の事業成長に貢献していただける方を歓迎します。

【配属部署】ビジネス事業部 営業開発部
求める経験 / スキル
<応募資格 (必須)>
法人営業経験3年以上
基本的なPCスキル(Word、Excel等)

<応募資格 (歓迎)>
エネルギー業界での営業経験
普通自動車免許

<求める人材像>
お客様との良好なコミュニケーションを築き、信頼関係を深めていくことにやりがいを感じる方。
目標達成意欲が高く、粘り強く成果を追求できる方。
チームワークを重視し、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる方。
新しい知識やスキルを積極的に吸収し、常に成長を志す方を求めています。
エネルギー業界の経験は問いません。学ぶ姿勢と成長意欲を重視します。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
バックオフィス部門のいずれかのチーム(受付業務の管理、料金の算定・請求・収納の管理、料金未払い顧客の管理)にて、
業務委託先の管理、および各種業務の運用構築、業務効率化・高度化の企画を担っていただきます。

~業務改善~
・業務フロー・取扱いの構築
・業務効率化・高度化に資する業務改革の企画
・基幹系システム改修の要件定義

~バックオフィス業務~
▼メイン業務
・事務処理(判断・回答・登録、契約管理)
・業務委託先の管理(コールセンター、バックオフィスセンター、フィールド業務センター)
・電話対応、窓口対応(僅少)

▼その他 付随業務
・提携企業(アライアンス)の対応(例:不動産・通信系の企業)
・送配電事業者、導管事業者の対応

[業務割合] 業務改善:バックオフィス業務=4:6

【募集背景】
業務改善・効率化は、会社の利益を支える重要な基盤であり、
組織として力を入れていく重要なフェーズに入りました。
そこで、自ら考え行動し、やりがいのある業務にチャレンジしたいという方をお迎えしたいと考えております。

【仕事の魅力】
事務作業に従事するだけではなく、
新たな業務運用の構築や、既存業務の効率化・高度化(業務フロー改善,自動化等)といった目標に向けて、
自身のアイディア・独創性を存分に発揮することができます。

【配属部署】リビング事業部 営業支援部
社員10名(男性:6名,女性:4名)+派遣社員1名(女性:1名)[年齢:20代~40代]
求める経験 / スキル
<歓迎 (WANT) >
・業務改善(業務フローの構築・業務効率化・DX化等)にご興味・お強みをお持ちの方
・顧客管理、バックオフィス業務、コールセンター等のご経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
中部電力と大阪ガスによって設立された当社にて、営業顧客データの管理や分析、立案補助や予算管理など営業企画部としての業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・弊社の法人営業部門における営業施策、戦略の立案および補佐
・営業顧客データの管理、分析・営業関連システムの構築、改修
・デマンドレスポンス等のサービス検討、契約管理・法人営業部門の予算管理、策定
・CO2フリー電力メニューやオフサイトPPAサービス等のカーボンニュートラルに寄与する新サービス、新商品の企画などを担当していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
企画業務/計画業務のご経験、Excel・PowerPointのスキル(中級レベル)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
顧客で発生する貴金属が溶解している液から貴金属を回収する装置の設計開発、及び導入立ち上げを実施して頂きます。
・回収装置の設計
・顧客先への装置導入及びその後の運用サポート業務等

国内外への出張がございます。
また、将来的に海外駐在やマネジメントに携わるキャリアの可能性があります。

【魅力】
貴金属リサイクル事業において業界最大手、国内のみならず海外展開中。
リサイクルから製品化まで一貫して自社で請け負っており、ダイナミックな事業に触れられます。
教育体制のサポートあり、未経験の部分もキャッチアップいただけます。

【当社について】
世界NO.1シェア製品多数。半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。

-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
直接同部署の方とお話させていただいており事業の展望や組織の詳細についても伺っております。求人票に記載のない詳細につきましては直接お伝えさせていただけましたら幸いです。
田中貴金属社は弊社と長くお付き合いもあり過去弊社経由でご入社いただいた方も複数名いらっしゃるため、自信をもってご提案させていただきます。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
【必須】
◎高専卒以上、装置の設計開発・導入に興味のある方
◎顧客先や関連部署へのコミュニケーションを苦にしない方

【尚可】※必須ではありません
●装置設計・開発業務の経験者優遇
●2D_CADやPLCの経験者
●英語スキル(目安としてTOEIC:500点以上)
●化学薬品の取扱経験のある方
●海外業務経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり、関連部署と協力し主体的に行動できる方
・本事業をSDGsの観点で継続的に取り組める方
従業員数
2,798名 (2024年12⽉31⽇)
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 760 万円

従業員数
2,798名 (2024年12⽉31⽇)

田中貴金属工業株式会社

仕事内容
田中貴金属グループの営業として海外顧客をご担当いただきます。
入社後は海外の営業拠点を管理支援している部署にて海外営業をご担当いただいたのち、2・3年後に海外駐在頂く可能性がございます。

担当商材としては、田中貴金属グループで扱う全ての工業用製品となります。
【製品情報】
https://tanaka-preciousmetals.com/jp/products/

【具体的な仕事内容】
・お客様の問い合わせ対応
・拡販活動
・販売プロセスに関わる一連の管理業務
・国内外での展示会対応
・顧客の海外工場見学の際の案内等、海外拠点を通じて営業活動を担っていただきます。

■同社の魅力:
【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。
【創業139年を誇る日本トップの貴金属リーディングカンパニー】
平均残業時間14.3h/月、産休・育休後の復帰率93%、グループ保有特許件数国内481件、海外863件の安定企業です。
求める経験 / スキル
【必須】
工業用製品のBtoB海外営業の経験がある方

【尚可】
TOEIC700点程度以上
従業員数
2,798名 (2024年12⽉31⽇)
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,798名 (2024年12⽉31⽇)
仕事内容
アルミニウム押出製品の熱交換製品関連の営業をご担当いただきます。


【具体的には】
・顧客との営業活動(顧客ニーズの把握、それを製品に活かし販売につなげる、受注管理)
・将来の組織マネージャーとして社内横断的なとりまとめを行う
・担当製品について、国内外の顧客に対する営業活動の企画立案と実行
・組織内活性化および社内共有や社内連携業務  

【本ポジションの魅力】
・工場の各部門やR&Dと協力して製品の改善や開発、安定的な生産を行い、顧客や市場が求める製品を供給することを通して、広く社会に貢献することを実感できるのが大きな魅力です。
・環境負荷低減などSDGsの活動に沿った活動を積極的に顧客や社会が求めるものが大きく変わりつつあり、従来にとらわれない考え方や活動をすることが求められています。
・グローバルな生産、販売も行っているので、本人の希望や能力により、海外営業の可能性もあるポジションです。

【キャリアプラン】
将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能。
営業部門内の他に、海外駐在や他部門(管理部門や経営戦略部門等)への異動の可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーまたは商社での営業経験

【歓迎(WANT)】
・BtoB取引で大手企業との折衝経験
・非鉄金属メーカー勤務、非鉄金属を取り扱った経験のある商社・流通経験者                                                                          ・非鉄金属業界、素材業界の知識を有する方

【求める人物像】
・自ら課題形成し、解決できる計画力・行動力のある方
・高い志を持ちながら新しい事や困難な課題に信念と熱意を持ってチャレンジできる方
・自らの役割や目標に強い責任感を持ち、目標達成に向け粘り強く取り組める方
・周囲(社内外)とコミュニケーションを取りながら連携して業務が遂行できる方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■業務内容
当社の収集基地建設推進室にて、熱エネ代替率50%達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ(2027年6月稼働)に関する下記の業務をお任せします。

■入社後にお任せする業務
・建設工事責任者のサポート(工事工程管理、業者間調整等)

■将来的にお任せする業務
・設備運営会社(MUCCリサイクル関西㈱)に出向し、電気設備保全業務に従事(電気系採用は電気主任技術者に選任)
・生産管理等製造部門の業務

変更の範囲:会社の定める業務

■キャリアパス
・MUCCリサイクル関西㈱の保全主任、製造主任

■ポジションの魅力
当社重要施策の一つである当該新規事業立ち上げに携わることができる。新規事業は設備保全計画策定等ゼロベースから整備すべきことは多く、決して簡単ではありませんが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【学歴】
高校卒以上(理系)

【必須要件】
・電検三種資格保有者
・工場での電気主任技術者業務を1年以上経験した方
・エネルギー管理士

【歓迎要件】
・第1種電気工事士資格保有者
・プラント建設電気工事施工管理経験者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

427 万円 ~ 642 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■業務内容
当社の収集基地建設推進室にて、熱エネ代替率50%達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ(2027年6月稼働)に関する下記の業務をお任せします。

■入社後にお任せする業務
・建設工事責任者のサポート(工事工程管理、業者間調整等)

■将来的にお任せする業務
・設備運営会社(MUCCリサイクル関西㈱)に出向し、機械設備保全業務に従事
・生産管理等製造部門の業務

変更の範囲:会社の定める業務

■キャリアパス
・MUCCリサイクル関西㈱の保全主任、製造主任

■ポジションの魅力
当社重要施策の一つである当該新規事業立ち上げに携わることができる。新規事業は設備保全計画策定等ゼロベースから整備すべきことは多く、決して簡単ではありませんが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいポジションです。
求める経験 / スキル
【学歴】
高校卒以上(理系)

【必須要件】
・機械系に強みがあり、何らかのプラントの設計・施工管理・保守・メンテナンス等の経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・クレーン、フォークリフト、高所作業車
・機械保全技能士
・エネルギー管理士
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

大阪府

想定年収

427 万円 ~ 642 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
◆職務内容
総務部広報室においてプレイヤーとして、IPO準備を含め当社の認知度向上の為の広報施策(広告宣伝活動等)の企画立案実行などをお任せします。
将来的にはプレイングマネージャーとして広報業務全般に携わっていただき、本人の希望や適性次第では会社全体を理解するためにも他部署や事業部門で経験を積んでもらう可能性もあります。

◆当ポジションの魅力
事業開始後4年の新しい会社です。本格的な広報の取り組みも緒に就いたばかりです。また、IPOを含め新たな広報課題に取り組むことが求められており会社とともに自身が成長していくことが期待できます。

◆組織ミッション
社員のエンゲージメントを高めるための社内広報の充実と、採用を視野に入れた知名度アップのための社外広報(宣伝)の充実を目指します。

◆組織構成
5名 
※室長1名・管理職1名・総合職2名・基幹職1名
※50代3名 30代2名

◆就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
企業において2年以上の広報業務の実務経験がある方

◆歓迎要件
IPOに携わった経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

596 万円 ~ 707 万円

仕事内容
◆職務内容
総務部広報室においてプレイングマネージャーとして、IPO準備を含め当社の認知度向上の為の広報施策(広告宣伝活動等)の企画立案実行などをお任せします。将来的には広報業務全般に携わっていただき、本人の希望や適性次第では会社全体を理解するためにも他部署や事業部門で経験を積んでもらう可能性もあります。

◆当ポジションの魅力
事業開始後4年の新しい会社です。本格的な広報の取り組みも緒に就いたばかりです。また、IPOを含め新たな広報課題に取り組むことが求められており会社とともに自身が成長していくことが期待できます。

◆組織ミッション
社員のエンゲージメントを高めるための社内広報の充実と、採用を視野に入れた知名度アップのための社外広報(宣伝)の充実を目指します。

◆組織構成
5名 
※室長1名・管理職1名・総合職2名・基幹職1名
※50代3名 30代2名

◆就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
企業において2年以上の広報業務の実務経験がある方

◆歓迎要件
IPOに携わった経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

772 万円 ~ 856 万円

仕事内容
【職務内容】
当社の環境リサイクル部にて、セメント製造に必要な原料・熱エネルギー代替物となる産業廃棄物や副産物の調達を行う為、関東での客先開拓や定常顧客との交渉などの業務をお任せします。

入社直後は、セメント製造工程の理解、新規客先訪問・工場への検討依頼、文書作成や、定常顧客との関係性構築などを行っていただきます。早い段階で、主担当者として処理費や購入価格交渉に携わることを期待しています。

また、将来的には環境リサイクル部の他拠点(北九州等)で客先営業、新規開拓、原料の購買、または工場業務課/物流課で原料の購買・受入管理業務に携わって頂くなどのキャリアも想定されます。

【当ポジションの魅力】
廃棄物を排出、または原料を供給する各種産業(電力、鉄鋼等)との接点になる部署であり、社外の人々と接する機会が多いため、他業界の理解や動向等、知見を広げることができる。

【組織構成】
部長・室長2名・管理職5名・基幹職1名
(60代:1名、50代:5名、40代:2名、30代:1名)

【就業環境】
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験3年以上                                                                                                       
・普通自動車免許
・将来的に東京、名古屋、大阪、北九州で勤務可能なこと(入社後3年程度は転勤なし)

■歓迎要件
・廃棄物処理の知識・実務経験がある方
・エクセル等でデータ解析が出来る方
・法学部系出身で契約書が読み込みができる方
・理系出身(化学、地質、資源等)の方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

467 万円 ~ 625 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 営業本部物流部

■業務内容::
当社の営業本部物流部では、物流業務を通じて、セメント事業の円滑な運営とユーザーへの安定供給を実現し、社会基盤の整備や循環型社会の構築に貢献しています。

入社後は、1カ月で物流全般を座学やOJTで教育し、その後、現職の配船担当者指導の下、セメント船の配船業務(運航予定作成と関係者との予定調整)をお任せします。
配船業務に従事後(3~4年後)は、物流部内で交換出荷や荷繰り調整業務にも従事していただき、物流部内の業務全般に精通することを期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■当ポジションの魅力:
・海外でも事業展開する日本有数のセメントメーカーにおいて、多数隻のセメント船を全国へ動かす「指揮官」を求めています。
・初心者でも業務習得する迄、丁寧に育成します。
・職場では若手も活躍中です。

■仕事上でのやりがい
・自ら立案した運航予定を多数隻のセメント船へ指示することで、全国各地に重要な建築資材「セメント」を供給する「司令塔」的な役割であること。
・実際に多くの「人」と「物」を動かし、セメントを届ける事でインフラ整備、循環型社会へ貢献出来る仕事。
・経験値を増す事で自律的に業務を遂行出来る職務であること。

■仕事上の難しいこと
・運航予定の作成には多くの情報を把握する必要がありますが、十分に育成期間を設ける事や経験者が支援する事で初心者でも可としています。過去の配船担当者も全員が初心者で、現在の配船担当者(2名)も中途採用で活躍中です。
・天候変化等で運航予定の調整が必要な場合、就業時間外に社内外の関係者と連絡を取り合う等、臨機応変な対応が必要ですが、フレックス利用や代休などの活用で時間外抑制に部署全体で取り組んでいます。

■組織構成
営業本部物流部は計8名で構成されております。
(管理職3名、総合職3名、基幹職2名)

■就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
■必須要件
・パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント程度)
・協調性を有し、対人関係の構築に前向きな方

■尚可要件
・物流管理や製造管理の業務経験が有れば歓迎。
但し、物流経験が無くとも入社後教育で知見習得が出来ます。
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 514 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 営業本部物流部

■業務内容::
当社の営業本部物流部では、物流業務を通じて、セメント事業の円滑な運営とユーザーへの安定供給を実現し、社会基盤の整備や循環型社会の構築に貢献しています。

入社後は、1カ月で物流全般を座学やOJTで教育し、その後、現職の配船担当者指導の下、セメント船の配船業務(運航予定作成と関係者との予定調整)をお任せします。
配船業務に従事後(3~4年後)は、物流部内で陸上物流業務にも従事していただき、将来は支店の物流職、或いは営業職での活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■当ポジションの魅力:
・海外でも事業展開する日本有数のセメントメーカーにおいて、多数隻のセメント船を全国へ動かす「指揮官」を求めています。
・初心者でも業務習得する迄、丁寧に育成します。
・職場では若手も活躍中です。

■仕事上でのやりがい
・自ら立案した運航予定を多数隻のセメント船へ指示することで、全国各地に重要な建築資材「セメント」を供給する「司令塔」的な役割であること。
・実際に多くの「人」と「物」を動かし、セメントを届ける事でインフラ整備、循環型社会へ貢献出来る仕事。
・経験値を増す事で自律的に業務を遂行出来る職務であること。

■仕事上の難しいこと
・運航予定の作成には多くの情報を把握する必要がありますが、十分に育成期間を設ける事や経験者が支援する事で初心者でも可としています。過去の配船担当者も全員が初心者で、現在の配船担当者(2名)も中途採用で活躍中です。
・天候変化等で運航予定の調整が必要な場合、就業時間外に社内外の関係者と連絡を取り合う等、臨機応変な対応が必要ですが、フレックス利用や代休などの活用で時間外抑制に部署全体で取り組んでいます。

■組織構成
営業本部物流部は計8名で構成されております。
(管理職3名、総合職3名、基幹職2名)

■就業環境
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
■必須要件
・パソコン操作(エクセル、ワード、パワーポイント程度)
・協調性を有し、対人関係の構築に前向きな方

■尚可要件
・物流管理や製造管理の業務経験が有れば歓迎。
但し、物流経験が無くとも入社後教育で知見習得が出来ます。
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

486 万円 ~ 717 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■業務概要:
当社の経営企画部にて、業務サポート(重要会議関係事務、諸会議設定、伝票処理、資料作成等)を行っていただきます。現在、株式上場に向けて様々な準備を行っていますが、株式上場がかなった場合は、IR担当部署に異動し、投資家対応関係の業務に就いていただく予定です。

変更の範囲:会社の定める業務

■組織構成:
経営企画部は計13名で構成されております。
(部長1名、室長2名、管理職8名、総合職2名、兼務者除く)

■就業環境:
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。


■当ポジションの魅力:
社内外の様々な人と交流する機会が多く、人間関係を築く楽しさや充実感が味わえることや、幅広い業務に関わることで様々なスキルを磨くことができ、自分自身の成長を実感することができます。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・IR広報または経営企画関係の業務経験がある
・Office365を利用して円滑に業務遂行できる

■歓迎要件:
・東証プライム上場または会社法上の大会社での勤務経験がある
・セメント・生コン事業の知見や製造業での勤務経験がある
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

427 万円 ~ 580 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 品質保証部

■業務内容::
当社の品質保証部にて、当社および当社グループ会社の品質監査業務(副監査員を担当)、当社グループQMS活動の事務局担当、品質関連文書(QMSマニュアル)の管理担当をお任せします。

品質保証部では、当社グループの製品、サービスにおいて重大な品質不適切事案を絶対発生させない為の仕組み(品質保証体制)を強化するための各種施策を立案・実行することがミッションです。

将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、監査員リーダーとしての当社および当社グループ会社の品質監査業務の統括管理や品質クレームおよび品質事案の対応支援(原因解明および再発防止策の立案)、品質推進活動の計画立案・実践指導での活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■就業環境:
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■組織構成:
品質保証部は、計14名で構成されております。
(部長1名、室長1名、管理職10名、総合職1名、基幹職1名)

※今回採用予定の品質統括室は管理職6名で構成されています。

■当ポジションの魅力:
当社グループ各社の事業に適した品質保証のあり方を提案や実現に向けた支援を行うことで当社グループに品質文化を醸成させ、顧客満足度および企業価値の向上に貢献できることです。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件
①製造業での品質管理、品質保証業務、品質監査の業務経験がある方
②品質管理、品質保証に関する専門知識、具体的には下記のスキルを有する方
∟品質に関するリスクマネジメントスキル
∟品質データの分析・評価スキル

■尚可要件
・上記必須条件①の製造業種が建設資材(セメント、骨材、生コン、混和材料)である方
・ISO 9001 の認証取得に係る業務経験がある方
・「QC検定」や「品質マネジメントシステム審査員」の資格を有する方
・製品安全に関する専門性を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

634 万円 ~ 828 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■部署: 技術戦略部知財室
技術開発成果を知的財産化し、事業活動の保護・強化、企業価値の向上、並びに循環型社会の構築・地球温暖化対策などに貢献いただきます。

■業務概要:
当社の技術戦略部知財室にて、知的財産業務(発明発掘・出願権利化、特許調査、特許戦略策定、他社特許対応(情報提供・異議申立)、社内向け知財教育)をお任せします。

将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、知財メンバーの育成・マネージメント、並びにより高度な知的財産業務(無効・属否鑑定、係争対応、契約締結支援)での活躍を期待しています。

変更の範囲:会社の定める業務

■当ポジションの魅力
研究部門や事業部門の事業戦略を知財面から協業することができ、各部門と連携することで会社全体を俯瞰する経験が得られ、自己成長することが可能です。

■就業環境:
週2回までの在宅勤務やフレックスを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■組織構成:
計10名で構成されています。
(室長1名、管理職6名、総合職3名)

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれも満たす方
・企業の知的財産部門で出願・権利化業務の経験がある方
・化学の専門知識を有する方
・山口県、東京都で働ける人(異動の可能性あり)

■歓迎要件
・知的財産業務の実務経験が3年以上の方
・弁理士資格を有する方
・一級知的財産管理技能士(特許専門業務)を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 625 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

当社の伊佐鉱山にて、採掘業務管理(採掘計画策定、採掘業者管理)や、鉱山土木工事計画や管理をお任せします。また、伊佐鉱山には幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々な社員と積極的なコミュニケーションを行い、組織の円滑な運営も担って頂きます。

将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、伊佐鉱山の課長補佐として鉱山操業全般を管理する業務の担当や、中期的には伊佐鉱山課長職を担っていただくなどの活躍を期待しています。

■当ポジションの魅力
年間約650万トンの石灰石を採掘する大規模鉱山での操業管理や、鉱山設備の維持管理、投資計画策定・実行を通して自身のスキルアップが可能です。

■組織構成:
計26名
※20代~60代まで幅広い年齢層が在籍しています。

■フレックスタイム制度
有(コアタイム:無)

■在宅勤務
相談可。(事前許可のうえ、原則週2回まで)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
管理職あるいは係長など非管理監督者として、鉱山/土木/建設現場で複数名の部下をマネジメント(統率)した経験を有すること。
以下の事項(一部でも可)に主担当として取組んだ経験があること
 ①鉱山操業計画策定
 ②鉱山新規設備投資案件
 ③中~大規模土木/建設現場での施工管理
 ④中~大規模土木/建設現場の設計業務

■歓迎要件:
火薬類製造保安管理者の資格保有者
土木施工管理士
土木施工管理技士
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

814 万円 ~ 930 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

当社の伊佐鉱山にて、採鉱課(採鉱保全係)のリーダーとして、石灰石送鉱設備の管理業務(保全、更新計画策定/実行など)の担当をお任せします。
また、伊佐鉱山には幅広い年齢層の社員が在籍しているため、様々な社員と積極的なコミュニケーションを行い、組織の円滑な運営も担って頂きます。
将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、伊佐鉱山の課長補佐として鉱山操業全般を管理する業務の担当や、中期的には伊佐鉱山課長職を担っていただくなどの活躍を期待しています。

■当ポジションの魅力
年間約650万トンの石灰石を採掘する大規模鉱山での操業管理や、鉱山設備の維持管理、投資計画策定・実行を通して自身のスキルアップが可能です。

■組織構成:
計26名
※20代~60代まで幅広い年齢層が在籍しています。

■フレックスタイム制度
有(コアタイム:無)

■在宅勤務
相談可。(事前許可のうえ、原則週2回まで)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
管理職あるいは係長など非管理監督者として複数名の部下をマネジメント(統率)した経験を有すること。
プラント/工場/鉱山などでの機械設備管理業務に主担当として取組んだ経験を有すること

■歓迎要件:
機械保全技能士
CAD利用技術者
機械・プラント製造技能検定
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■本ポジションについて
今後、UBE三菱セメントにて研究・開発されるカーボンニュートラル技術の事業化に向け、情報収集、環境影響調査、事業化の妥当性評価、事業方針の策定などを担当するポジションです。
・国内外のカーボンニュートラルに関する現状や動向の把握
・会議内容の取りまとめおよびそれに基づく政府との折衝業務
・事業化計画や妥当性に関する社内向けプレゼンテーションの作成・実施
※現在取り扱っている技術分野:セメントキルンにおけるアンモニア混焼、メタネーション技術、炭酸塩化技術開発など

■就業環境:
週2回までの在宅勤務や、フレックスタイムを導入しているため、柔軟に就業いただける環境です。

■ポジションの魅力:
・これからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。
・風通しがよい組織風土で取り組みへの提案など積極的に声を上げることができる環境です。
・社長直下の組織であり同社としても力を入れている取り組みに携わっていただくことができます。

■組織構成
地球環境対策プロジェクト企画室は、計8名で構成されております。
(室長1名、メンバー7名)

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・データ収集・解析、プレゼンテーションスキルをお持ちの方

■歓迎要件:
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 707 万円

仕事内容
当社の地球環境対策プロジェクト企画室にて、2050年カーボンニュートラルに向けた、技術調査及び技術導入に向けた事業性評価などの企画検討業務をお任せします。


今後のUBE三菱セメントにおける カーボンニュートラル技術の事業化推進を担う役割です。研究開発された技術を実用化するため、情報収集から事業方針策定までを包括的に担当し、チームのマネジメントも行っていただきます。
・国内外のカーボンニュートラル政策、技術、規制などの情報収集・動向把握
・技術導入による環境負荷低減効果の評価やコスト・リスク・収益性を含む事業化の妥当性検証
・政府・関係機関との折衝(政策提言や補助金・支援制度の活用に向けた交渉)
・事業化計画、技術導入ロードマップの策定や経営層向けプレゼン資料の作成・説明
・チームマネジメント(数名のメンバーを統括し、業務進捗管理・育成)

■就業環境:
在宅勤務可(原則出社。事前許可のうえ、原則週2回まで)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・プロジェクト推進・リードした経験をお持ちの方
・マネジメント経験がある方
・カーボンニュートラルに関心があり企画立案、課題解決力がある方

■歓迎要件:
・データ収集・解析、プレゼンテーションスキル
・テクニカルなバックグラウンド
(例:工学・化学分野などの専門知識や技術開発・プロセス改善などの実務経験、データ解析・コスト試算などの分析・評価能力など)
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験がある方
・英語力

■求める人物像
主体性をもって、積極的な発言を行いプロジェクトを推進できる人財
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務
セメントおよび固化材の営業担当として、当社の事業拡大に貢献していただきます。具体的には、商品(セメント・固化材)の深い知識と業界の商慣習を習得し、顧客の課題やニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案することで、顧客との長期的な信頼関係を構築していただきます。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら、協力体制を築き、プロジェクトを推進する責任を担います。

■業務詳細
・既存顧客への定期的な訪問と関係構築、ニーズのヒアリング
・新規顧客の開拓、およびセメント・固化材の営業
・顧客の課題解決に向けた製品選定、技術的な提案活動
・見積書作成、契約交渉、受発注管理、納期調整業務
・社内関連部署(製造・開発・物流)との連携・調整
・市場動向や競合情報の調査分析、営業戦略への反映
・セメント・固化材に関する商品知識や業界情報の習得

■本ポジションの魅力:
・社内外の様々な人と交流する機会が多く、人間関係が広がる
・幅広い業務に関わることでスキルを磨くことができ、成長を実感できる
・自身の営業活動が、会社業績に反映されるため、達成感がある
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカー営業の経験がある方
・社内外の関係者とのコミュニケーション能力
・パソコン実務能力(Word・Excel・Ppt等)

■歓迎条件:
・IT・デジタルツールに関する知識、実用能力

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

549 万円 ~ 719 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■組織ミッション:
・資源事業の拡大を目指す上で、各場所における業績目標を達成していくこと

■入社後すぐに任せたい業務内容:
・顧客管理
・新規開拓
・物流業務及び関連する各種事務作業

■将来的に任せたい業務内容
まずは営業所管内における社内外の人脈を着実に形成し、別の場所でのキャリアを積んでから、営業所を統括する責任者(所長)としての役割発揮を期待する。
想定されるキャリア:営業所の所長補佐、所長

■やりがい
様々な取引先との折衝を通して、自ら判断し達成感を得られる。資源事業は今後拡大していくという組織目標があり、前向きに取り組む課題が多い。

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件:
・営業、物流業務において対人折衝が避けられない為、人とコミュニケーションを取ることが好きまたは得意である。
・取引先に訪問する機会が多い為、外出、出張という業務スタイルを能動的にこなせる。
・取引先との懇親の機会等にも対応できる。
・社内外の人間と協力して仕事ができる。
※何かしらの営業経験がある方

■歓迎要件:
・営業を志望する方

■求める人物像:
・コミュニケーション能力が高い                         
・積極性、柔軟性、協調性がある人物
勤務地

宮城県

想定年収

440 万円 ~ 639 万円

仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 エネルギー企画部 PBT(トレファイドペレット)プロジェクト室

■業務内容:
・既設PBT工場の運転・保全管理
・新設PBT工場の設計・建設・試運転

将来的に・・・
・既設PBT工場の運転・保全管理責任者
・新設PBT工場の計画、事業性評価(FS)、設計・建設・試運転のキーマンとして共同事業者との折衝しながら業務遂行

※以下ポジションがキャリアパスとしてございます。
・PBT工場の運転管理リーダー
・設計・技術部門のリーダー

■組織構成:
エネルギー企画部38名

■組織ミッション:
・PBT事業の拡大(BP大口顧客との共同事業化の推進)
・工場建設及び工場運営のキーマン育成
・既設工場を建設したベテランが持つ建設・運転ノウハウを若手へ伝承する

■やりがい・魅力:
・工場建設の最前線でプロジェクト全体に関わり若手でも裁量を持って成長できることが実感できます。
・また多岐にわたる知識が求められるため、最初は苦労しますが、経験を重ねることで着実に力がつきます。
・既設工場を建設したベテラン社員による丁寧で親切な指導のもと効率的に業務を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント運転状態の解析に基づく各種機器・設備仕様の決定・要求仕様書の作成のご経験
・設備レイアウト・配管計画などCADの使用経験
・収支計算、配管圧損計算
・ポンプ・ファンの仕様決定
・熱交換器の仕様決定、能力評価

■歓迎要件
・プラントの設計経験(基本設計から建設・試運転まで幅広く経験されていることが望ましい)
・公害防止管理者(大気)、エネルギー管理士(熱)、高圧ガス(甲種機械)の有資格者
・英語で仕事ができる


■求める人物像
自ら考え行動できる主体性を持ち、周囲と協力しながら粘り強く課題に取り組める前向きな方
勤務地

山口県

想定年収

454 万円 ~ 641 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/住宅手当有】

■担当業務:
・工事発注プロセス(業者選定、価格交渉、発注業務)を含む管理業務
・部下の育成やモチベーション管理
・取引先との価格交渉及び調整業務


資材部 工事管理室にて主査もしくは主幹の役職を経験しながら、業務全体の統括に携わって頂きたい。
・工事発注プロセスを含む管理業務
・工事発注業務で取引先との価格交渉及び調整業務
・部下5名程度のマネジメント業務

■組織ミッション
・納期を遵守し適正な価格で工事発注業務を行い、工場の安定操業に寄与すること
・工事発注業務プロセスを通じて内部統制の強化を図ること

■当ポジションのやりがい
・業務を通して会社のコスト削減や安定操業に貢献できること
・自分の判断で価格交渉における必要な情報収集し、コスト削減を主体的に行える業務であり、自身の成長を実感できる
・社内外との人と交流する場が多く、交流を通じて新しい知識やスキルが学べる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・複数名の部下のマネジメント経験
・管理職としてプロジェクトを担当し、社内外の調整、取り纏めを行った経験。
・工事発注プロセスの管理業務
・PC(MS Office含む)スキル

■歓迎条件:
・購買部・資材部での業務経験、管理職経験がある。
・何らかのプロジェクトでのEPC経験(エンジニアリング、調達、建設)がある。
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

814 万円 ~ 986 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務:
・各工場で発生した工事、設備補修、新規設備設置などの請負工事について取引先から提出された見積書の査定、価格交渉・発注業務。
・取引先の評価・管理/取引先への支払管理
※工事発注業務の価格交渉実務の加え、部員間の業務サポートを担っていただきます。

■将来的に...
・工事発注業務の価格交渉実務の加え、既存の方法を改善し、業務のスピードアップを図り、担当業務の効率性を高める改善業務に関わっていただきます。
・購買業務における専門知識を深め、スペシャリストとしての地位を確立
・または適性を見極め、総合職への転換

■組織ミッション
・納期を遵守し適正な価格で工事発注業務を行い、工場の安定操業に寄与すること
・工事発注業務プロセスを通じて内部統制の強化を図ること

■当ポジションのやりがい
・業務を通して会社のコスト削減や安定操業に貢献できること
・自分の判断で価格交渉における必要な情報を収集し、コスト削減を主体的に行える業務であり、自身の成長を実感できる
・社内外との人と交流する場が多く、交流を通じて新しい知識やスキルが学べる。
求める経験 / スキル
■必須条件:購買業務を遂行する上で、
①取引先、需要部署等と交渉・調整できるコミュニケーション力を有する方
②他のメンバーと協働、協調できる方
③ルールを守って業務を遂行できる方 
④交渉に必要な情報を収集し、交渉のシナリオを作成して、実行できる方
⑤調達業務に興味を持てる方
⑥PC操作(MS Office含む)ができる方

■歓迎条件:
・購買部/資材部での業務経験がある。
・何らかのプロジェクトで技術職の経験や、または保全業務経験がある方

■求める人物像
・社内外の関係者に誠実に対応し、協調性のある人。
・傾聴力が高く、社内外で良好な信頼関係を築ける人。
勤務地

福岡県

想定年収

411 万円 ~ 635 万円

仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 エネルギー企画部 PBT(トレファイドペレット)プロジェクト室

■業務内容:
・既設PBT工場の運転・保全管理
・新設PBT工場の設計・建設・試運転

将来的に・・・
・既設PBT工場の運転・保全管理責任者
・新設PBT工場の計画、事業性評価(FS)、設計・建設・試運転のキーマンとして共同事業者との折衝しながら業務遂行

※以下ポジションがキャリアパスとしてございます。
・PBT工場の運転管理リーダー
・設計・技術部門のリーダー

■組織構成:
エネルギー企画部38名

■組織ミッション:
・PBT事業の拡大(BP大口顧客との共同事業化の推進)
・工場建設及び工場運営のキーマン育成
・既設工場を建設したベテランが持つ建設・運転ノウハウを若手へ伝承する

■やりがい・魅力:
・工場建設の最前線でプロジェクト全体に関わり若手でも裁量を持って成長できることが実感できます。
・また多岐にわたる知識が求められるため、最初は苦労しますが、経験を重ねることで着実に力がつきます。
・既設工場を建設したベテラン社員による丁寧で親切な指導のもと効率的に業務を習得できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント運転状態の解析に基づく各種機器・設備仕様の決定・要求仕様書の作成のご経験
・設備レイアウト・配管計画などCADの使用経験
・プラント建設におけるエンジニアリング経験をお持ちの方
・回路図・インターロックロジック図、シーケンスフローの読み書きが可能な方

■歓迎要件
・プラントの設計経験(基本設計から建設・試運転まで幅広く経験されていることが望ましい)
・第三種電気主任技術者、公害防止管理者(大気)、エネルギー管理士(熱)、高圧ガス(甲種機械)の有資格者
・英語で仕事ができる


■求める人物像
自ら考え行動できる主体性を持ち、周囲と協力しながら粘り強く課題に取り組める前向きな方
勤務地

山口県

想定年収

454 万円 ~ 641 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

【職務内容】
当社の研究所にて、カーボンニュートラルに向けた建設資材関連商品の開発、リサイクル技術開発の業務をお任せいたします。

入社後すぐにお任せしたい業務
・CO2を有効利用した建設材料の製造実験
・廃棄物・副産物等の有効利用に関する実験
・セメント化学

将来的にお任せしたい業務
・開発技術や商品の実装・事業化
・新事業・新商品の企画・提案など
※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。
https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html

変更の範囲:会社の定める業務

【当ポジションのミッション】
・「脱炭素や環境負荷低減に寄与する製品開発」および「廃棄物の新たな有効利用技術の開発」を行い、これらの実用化により循環型社会の発展に貢献します。
・特定分野にこだわらず、様々な知識・経験を持つ研究者が協力することで、新たな価値創出や自己成長を目指します。

【組織構成】
研究職は15~25名程度で構成されております。
平均年齢は30代後半となります。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
必須要件
・セメント化学、リサイクル技術や環境関連技術の分野に関する基礎知識がある方
(大学や研究機関での研究経験のある方、企業で環境分野の研究開発の経験のある方など)

※リサイクル工学、環境工学、化学工学、材料工学はもちろん、機械、電気、情報など幅広く歓迎します!

歓迎要件
・プロセス・装置開発の経験のある方
・環境分野系や廃棄物リサイクル分野の研究開発・技術開発の経験を有する方
・論文投稿・発表の経験のある方
・廃棄物取扱い関係の資格を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

山口県

想定年収

514 万円 ~ 709 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■担当業務:
・設備投資工事における計画、設計・図面化
・外注業者(設計・工事)と連携した設計・施工の具現化
業務の一連の流れは、各部門から依頼→CADで図面起こし、仕様を固める→外注業者へ発注→各業者との調整、管理し統括→工事終了後は検証となります。
※1つの新規導入に対し、機械・電気各1名で対応。
※業務経験に応じて、設備投資案件を推進するプロジェクトマネージャーや、設備技術系管理職として全体統括に関わる可能性もあります。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格は補助があります。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかに該当する方
機械工学系または電気工学系の大学・高等専門学校を卒業されていること

■歓迎条件:
(機械系の場合)危険物取扱者、消防設備士、CADオペレーション他、製造業での機械系設備に係わるご経験
(電気系の場合)電気工事士、電気工事施工管理技士他、製造業での電気系設備に係わるご経験
勤務地

福岡県

想定年収

780 万円 ~ 890 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■同社の特徴:
同社では、2030年の目標である「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」に向けて、新規設備導入を続けており、直近では、廃棄プラスチックを処理する設備を拡大中です。今後は2050年のカーボンニュートラル達成に向けた革新的技術を導入する予定となっています。
また、同社は国内セメント工場の中で非常に大きな工場を有しており、セメント業界は大手ゼネコン・プラントメーカーとのやり取りも頻繁に行われているため、発注者の立場で大規模な設備・工事に関われる機会があることが特徴です。
この挑戦を共に進めていく、技術系社員を募集しています。製造プロセスの改善やカーボンフリーに向けた設備導入など数十億円以上の大規模なプロジェクトを行い、社会の発展に役立てることが、本ポジションの大きな魅力です。貴方の知識と経験を活かし、我々とともに日本社会の未来を支えてまいりましょう。

■担当業務:同社にて、セメント工場における土木建築の設計・工事監督業務を行っていただきます。
・同社プラントの設計、施工管理
・発注者側として協力会社のコントロール
※設計と施工管理の業務の割合は8:2となります。
建築・土木いずれの業務もあり、明確な役割分担をしていないので案件に合わせて幅広い経験を積んでいただきます。

■就業環境:
・残業時間:月平均残業時間20時間
・出張:山口県にあるセメント工場(宇部、伊佐)の工事担当となった場合は、日帰り出張が発生致します。(自動車で1時間程度の距離となります)
・休暇取得:完全週休2日制で休みはとりやすい環境となります。また夜間の緊急対応等は発生いたしません。

■教育制度:
・社内の教育部門にて、全社的な教育 ※CADオペレーションに関するカリキュラム等もございます。
・OJT制度:既存案件にサポートとして参画いただき、1年後に独り立ちを目指していただきます。
・その他必要な国家資格取得には補助があります。

■キャリアパス:
リーダーとしてチームの業務を推進していただきます。
本人の希望に沿って、本社管理部門(工場生産管理や設備管理)に携わることも可能で幅広いキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・土木、建築の設計・施工のご経験をお持ちの方
※土木の知見をお持ちの方・ゼネコン・プラントエンジニアリングや積算のご経験をお持ちの方は歓迎いたします!

■歓迎条件:
・プラント関連業務の経験者
・建築士や各種施工管理技士など土木建築の資格を有する方は歓迎いたします
勤務地

福岡県

想定年収

513 万円 ~ 755 万円

仕事内容
■部署: 環境エネルギー事業部 収集基地建設推進室(大阪駐在)

■業務内容:
・建設工事責任者のサポート(工事工程管理、業者間調整等)

将来的に・・・
・設備運営会社(MUCCリサイクル関西㈱)に出向し、電気主任
 技術者として電気保全業務に従事
・機械設備含めた設備保全業務全般

■組織構成:
室長1名、管理職2名、係員1名


■組織ミッション:
熱エネ代替率50%達成に向け、廃プラ関西収集基地建設工事の立ち上げ(2027年6月稼働)

■やりがい・魅力:
・当該事業所はリサイクル施設のため、CO2削減といった
 地球環境への負荷低減の面で社会貢献を実感できる。
・メーカー等社外の様々な人と一緒になってトラブル解決を図る
 ことで自身のスキルを磨くことができ、成長を実感できる。

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
■必須要件
①資格:電検三種資格保有者
②工場での電気主任技術者業務を1年以上経験した者

■学歴
理系の高校卒以上

■歓迎要件
資格:第1種電気工事士資格保有者
プラント建設電気工事施工管理経験者

■求める人物像
・設備トラブル発生時、現場の状況から根本原因を推定し、補修に必要なメーカーもしくは工事業者に連絡ができる人
・リーダーシップ、コミュニケーション力がありフットワークの軽い人
勤務地

大阪府

想定年収

502 万円 ~ 621 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

【職務内容】
当社の研究所にて、建設資材関連商品の開発の業務をお任せいたします。

・コンクリートの基礎研究
・新規コンクリートの開発
・既存技術の改良
・生コン工場サポート
・開発した技術の知財化 等

具体例
・カーボンニュートラルに向けたコンクリート技術の開発(CCU等)
・3Dプリンターでの自動施工技術の開発(材料・工法)
・コンクリート工場材料での品質安定化・業務省力化のための研究開発(AI技術等) 等
※研究開発業務では、コンクリートの練り混ぜ作業が含まれます。 
※現在研究開発している詳細については、下記コーポレートサイトに掲載しております。
https://www.mu-cc.com/corporate/business/rd.html

変更の範囲:会社の定める業務

【キャリアパスイメージ】
上記業務を経験後、下記のような企画や事業化推進業務へのキャリアアップも可能です。
・開発した商品・技術の事業化推進業務
・新技術・新商品開発の企画・提案業務 等

【組織構成】
豊洲研究所のセメント研究職は、5名で構成されております。
平均年齢は30代後半となります。

【就業環境】
平均残業時間は月20時間です。
基本出社にて勤務となりますが、その日の業務内容に応じて在宅勤務も相談可能です。

■当社の特徴:
当社は三菱マテリアル(株)とUBE(株)が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。
国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。
セメント事業は歴史の深い事業で多くの歴史的建造物などに使われていることや、震災の復興時など社会インフラを支える社会貢献性の高い事業です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかに該当する方
・セメント、コンクリートなど建設資材関係の基礎知識を有する方
・大学や研究機関での研究経験のある方
・建設現場でセメント・コンクリート等の建設資材の取り扱い経験
※固化材・セメント・コンクリート化学研究のご経験、生コン業界やゼネコン、土木コンサルタントのご経験をお持ちの方歓迎いたします!

【歓迎要件】
・セメント、コンクリートに関する資格を取得されている方
・論文投稿・発表の経験のある方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 675 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】
■部署: 東京支店営業統括部技術グループ

■組織ミッション:
・当社東京支店管内ユーザーへの技術指導・支援をとおして顧客満足度を高め、当社製品の拡販に貢献する。

■業務内容:
・生コン・製品工場ユーザー対応(JIS社内規格、配合設計、クレーム対応指導) 

将来的に・・・
・上記に加えて、ゼネコン対応や管理職(グループリーダー等)となり後進の育成に携わる。

■組織構成:
 計9名にて構成。

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>

■必須要件:
・土木・建築系:大学・高等専門学校卒クラス(化学系でも可)

■歓迎要件:
・土木・建築系:コンクリート技士、コンクリート主任技士資格取得者歓迎
勤務地

東京都

想定年収

421 万円 ~ 641 万円

仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】

■職務概要
当社情報システム部の社内SEとして、社内システムの企画立案~導入・保守などの業務をご担当いただきます。
開発はITベンダーにご支援をいただきながら進めている案件が多いため実際のプログラム開発よりも、業務フローの整理など開発前段階の企画や要件定義等の上流工程、下流工程のテスト計画策定および稼働切替、社内調整等の業務を中心にご担当いただきます。

■職務詳細
(1)社内基幹業務システムの導入・プロジェクト管理業務の担当
(2)既存システムの維持・改善などの保守業務、各種制度変更に伴うシステム対応
※具体的には、ユーザ部門やベンダー交えた企画の立案、要件定義(業務フロー設計、システム要件定義等)、
 開発工程各フェーズのITベンダーコントロール(進捗管理、成果物のドキュメント・システムレビュー、テスト実施フォロー等)
※システム統合の流れの中、足元のプロジェクトはロジスティクス領域(販売・在庫・生産管理など)の案件が多くなります。
■組織構成:
情報システム部は33名で構成されており、うちシステム管理室は22名となります。※中途入社のメンバーもおります

■キャリアパス、
2~3年後には各案件の主担当として企画立案~導入・保守業務の全てをご担当いただけるようにスキルアップを目指していただきたいと考えています。

■当社について:
当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、UBE三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております
求める経験 / スキル
■必須要件:
・情報システムの開発・導入経験(目安5年以上)
※プログラム設計・開発業務を一通り経験しており、今後は上流工程(要件定義等)やプロジェクト管理などの業務へのステップアップを考えておられる方

■歓迎要件:
・プロジェクトマネジメント業務経験者
・要件定義業務(業務フロー作成等)の経験者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

565 万円 ~ 719 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
■職務概要
当社情報システム部の社内SE(セキュリティ担当)として、当社・当社グループ企業のシステムのセキュリティに関する企画・運用業務をご担当いただきます。 
入社後すぐは、経歴および指向に応じセキュリティ運用管理またはインフラ運用管理に従事頂きます。
(1)セキュリティ運用管理(アラート対応、脆弱性対応、セキュリティ教育、クラウドサービスのセキュリティチェック等)
(2)グループ共通ITインフラの運用管理(ユーザ部門からの問い合わせ対応、運用保守ベンダとの調整等)
※アラート対応は平日日中時間帯が中心で夜間対応をする可能性は低く、不規則な働き方になる可能性は限定的です。

ゆくゆくは下記業務をお任せする想定です。
(1)セキュリティ運用管理
・CSIRT運用改善
・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善
(2)インフラ運用管理
・インフラソリューションの国内、海外グループ会社展開
・グループ共通ITインフラの運用課題に対する企画・検討"

■キャリアパス
直近ではCSIRTが立ち上がって日が浅い為、上記のように、アラート対応やインシデント対応などの業務の割合が多くなる想定ですが、
・社内のセキュリティ教育、訓練
・企業内セキュリティポリシーの策定、維持、改善
・セキュリティソリューションのグループ会社展開
・OTセキュリティ領域の管理
など、セキュリティを切り口に裁量をもって組織の成長・整備にも携わっていくことが可能です

■魅力ポイント
最新の技術に関わりながら、グループ全体のビジネスを支えるためのインフラおよびセキュリティ環境を運用することができます。
2023年4月にCSIRTの運用を開始したばかりで、今後のCSIRT組織の成熟化に関与することでセキュリティ分野でのスキル習得を図ることができると考えています。
また、Microsoft社のM365やAzureなどを広範囲に利用しており、クラウドサービスに関する技術習得や運用経験を積むことができるので、バランスの取れたエンジニアとして成長することができると思います。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■インフラエンジニアの経験
■セキュリティエンジニアの経験

■歓迎要件:
・Azure、Microsoft365サービスの導入・運用経験
・セキュリティ機器(ファイアウォール、UTM)やセキュリティツールの導入・運用経験
・IPAネットワークスペシャリスト、情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士等の有資格者
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
仕事内容
【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社/業界トップクラス規模で安定の経営基盤/フルフレックス/退職金有/家族・住宅手当有】
■部署: 九州支店技術グループ

■組織ミッション:
・顧客への技術支援・指導を通して顧客の信頼と満足度を高め九州支店の売上の維持向上に貢献すること

■業務内容:
・主担当県(各県、主・副の2名体制)におけるユーザーの技術面での支援対応
・副担当県における主担当者のサポート
・ユーザーの資格取得支援

将来的に・・・
・上記に加えて、経験しながら適性を見極め、ゆくゆくは全国の支店の営業技術に関わっていただく。
・経験を積み管理職となり後進の育成に携わる。

■組織構成:
 計5名にて構成。

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求人票に記載のない詳細につきましては口頭にて補足説明ができればと思います。
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求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>

■必須要件:
・コンクリート工事に関する知識と体力
・コンクリート技士、またはコンクリート技士試験受験資格を要するレベル

■歓迎要件:
・技術士(建設部門)、コンクリート主任技士、コンクリート診断士
・IT活用能力やマネジメント能力がある人
勤務地

福岡県

想定年収

421 万円 ~ 641 万円

仕事内容
当社の品質保証部にて、当社および当社グループ会社の品質監査業務(副監査員を担当)、当社グループQMS活動の事務局担当、品質関連文書(QMSマニュアル)の管理担当をお任せします。
品質保証部では、当社グループの製品、サービスにおいて重大な品質不適切事案を絶対発生させない為の仕組み(品質保証体制)を強化するための各種施策を立案・実行することがミッションです。
将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、監査員リーダーとしての当社および当社グループ会社の品質監査業務の統括管理や品質クレームおよび品質事案の対応支援(原因解明および再発防止策の立案)、品質推進活動の計画立案・実践指導での活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での品質管理、品質保証業務、品質監査の業務経験がある方
・品質管理、品質保証に関する専門知識、具体的には下記のスキルを有する方
∟品質に関するリスクマネジメントスキル
∟品質データの分析・評価スキル
・マネジメント経験

■尚可要件
・「QC検定」や「品質マネジメントシステム審査員」の資格を有する方
・ISO 9001 の認証取得に係る業務経験を有する方
・製造業種が建設資材(セメント、骨材、生コン、混和材料)である方
・製品安全に関する専門性を有する方
従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

814 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,849名 (2025年3月末時点)
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