年収1,900万円以上／シンクタンク・総研・リサーチの求人・転職情報
79件中の1〜50件を表示
仕事内容
統合したコンサルチーム（約15名）のPLとビジョンを持ち、代表と対等に会社を引っ張るCOO候補を、1名、新設で募集します。
チームと顧客を人として引っ張る役割を、代表から切り出します。
経営陣に入り、投資判断と資本政策の議論に最初から加わっていただきます。COOへの移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。
■ピネアルについて
株式会社ピネアルは、ダイキン工業、AGC、本田技研工業、JT、再春館製薬所など、大手メーカー企業に、マーケティングとAIを用いた業務改革の支援を行う会社です。メーカー出身者が中心の約20名で、人を増やさずに利益を出しながら、売上は過去も2年連続で2倍、今年度6億円、来年度10〜12億円を見込んでいます。
■仕事内容
●コンサルチームのPL/BS管理。粗利、稼働、採用計画を自分で持つ
●マネージャー陣との週次運営。案件の優先順位、アサイン、メンバーの評価
●顧客の経営層との関係構築と、上流の提案。顧客が望まない提案はしない、という当社の前提を守りながら引っ張る
●チームのビジョンの策定と浸透。数字が動かない時に、人を動かす
●代表との事業方針・投資判断の議論。採用活動への関与
■誰が決めるか
●コンサルチームの数字と人事はお任せします
●全社の投資と資本政策は代表
●技術の判断はCTO
■解こうとしている課題
製造業のAI活用やマーケティング改革は、PoCや資料で止まり、現場の業務が変わるところまで届かないことがよくあります。私たちは現場出身の人間が現場に入り、業務が変わるまで関わることで、継続発注を積み上げてきました。AIに自律性が加わった今こそ変革のタイミングです。これからの我々の課題は、この支援を一社ずつの個別対応から、製造業全体に横展開できる事業に変えることです。そのために、マーケティングとAIに分かれていたコンサルチームを一つに統合します。
■資金と時間軸について
ピネアルは資金調達をしていません。自己資金で事業を運営しています。
調達すれば、その後の5年で想定した成長を求められます。しかし製造業の改革は、在籍した人間なら誰でも知っている通り、数年で終わるものではありません。5年で売上と利益を伸ばし切ろうとすれば、顧客が本当に求めるものから必ず乖離します。それを避けるために、調達をしない選択をしています。
その代償として、広告に投資できず、知名度はありません。それでも売上と利益を高成長で積み上げてきました。ここから先の成長に向けて、チームを強固にする。そのための募集です。
■最初の90日と1年後
●最初の90日
- コンサルチームの全案件とPLを把握し、チームAを率いる井上との役割分担と、今後採用する切り口別チームのリーダーが担う役割を決める
- 主要顧客3社の経営層と会い、現場の課題と次の提案の種を自分の言葉で持ち帰る
- 代表と、コンサルチームの1年のビジョンと数字の案を作る
●1年後
COOとして、コンサルチームのPLとビジョンの責任を持つ状態です。移行の条件（チームの粗利、マネージャー陣との運営、顧客経営層との関係）と時期は、オファー時に書面で合意します。
■プロジェクト例
以下は、統括するコンサルチームが取り組む支援事例です。各領域のリーダーとともに、チーム全体の収益・人員配置・人材育成を担い、個別案件で得た知見を事業全体へ広げていただきます。CTOと連携し、業務の設計から技術の実装まで、一貫して支援できる体制をつくります
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
CASE 03｜採用部門：面接AIの導入から本番運用までを支援
顧客の状況：面接の文字起こしや評価、帳票作成に手作業が多く、評価者によるばらつきや個人情報の取り扱いも課題になっていました。
自分たちの役割：面接音声の文字起こし、個人情報のマスキング、評価情報の整理、帳票出力までをつなぐ仕組みを構築。AIが示す評価の根拠を、別のAIが面接記録と照合する確認工程も組み込みました。
結果：新卒採用の面接AIとして本番運用。採用担当者が面接内容を確認・活用するための情報を、一連の処理で作成できるようになりました。
CASE 04｜DX推進部門：AGCグラスプロダクツの業務改善と内製化を支援
顧客の状況：受注業務では既存システムで対応できない調整が人手に集中。一方で、設備保全には故障前の変化を捉える将来構想があり、目の前の業務改善と中長期のDXをどう進めるかが課題でした。
自分たちの役割：設備技術部・技術開発部のメンバーに伴走し、現場の業務課題を題材に4日間のClaude Codeハンズオンを実施。課題整理から解決方法の設計、業務ツールづくりまでを共同で進め、顧客自身が改善を続けられるよう支援しました。
結果：参加者が研修後も自分たちで作り直し、実装に向けて仕上げる動きにつながりました。要件定義やAIを使った課題整理が共通言語となり、次の改善やロードマップを自ら考える土台ができています。
■顧客側の相手
事業責任者、部長、マネージャー、実務リーダー。部門はマーケティング、企画宣伝、会員サービス・CRM、海外事業、DX・IT、店舗・接客運営です。事業責任者と目的や優先順位を議論し、現場の担当者と運用・仕様を詰めます。
使うツール・環境：企画・制作・進行管理（Figma、Slack、Notion、Google Sheets／Drive、Backlog、Confluence、自社ツール）、分析・運用（GA4、Search Console、GTM、Meta広告、ecforce、Clarity、Cloudflare）、データ（Snowflake、Databricks、Azure、AWS）、AI（Claude／Claude Code、Codex）、案件別の環境（WordPress、GitHub、Adobe Campaign、SEO系APIなど）を使い、AWS上の開発案件はエンジニアと分担します
チームと顧客を人として引っ張る役割を、代表から切り出します。
経営陣に入り、投資判断と資本政策の議論に最初から加わっていただきます。COOへの移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。
■ピネアルについて
株式会社ピネアルは、ダイキン工業、AGC、本田技研工業、JT、再春館製薬所など、大手メーカー企業に、マーケティングとAIを用いた業務改革の支援を行う会社です。メーカー出身者が中心の約20名で、人を増やさずに利益を出しながら、売上は過去も2年連続で2倍、今年度6億円、来年度10〜12億円を見込んでいます。
■仕事内容
●コンサルチームのPL/BS管理。粗利、稼働、採用計画を自分で持つ
●マネージャー陣との週次運営。案件の優先順位、アサイン、メンバーの評価
●顧客の経営層との関係構築と、上流の提案。顧客が望まない提案はしない、という当社の前提を守りながら引っ張る
●チームのビジョンの策定と浸透。数字が動かない時に、人を動かす
●代表との事業方針・投資判断の議論。採用活動への関与
■誰が決めるか
●コンサルチームの数字と人事はお任せします
●全社の投資と資本政策は代表
●技術の判断はCTO
■解こうとしている課題
製造業のAI活用やマーケティング改革は、PoCや資料で止まり、現場の業務が変わるところまで届かないことがよくあります。私たちは現場出身の人間が現場に入り、業務が変わるまで関わることで、継続発注を積み上げてきました。AIに自律性が加わった今こそ変革のタイミングです。これからの我々の課題は、この支援を一社ずつの個別対応から、製造業全体に横展開できる事業に変えることです。そのために、マーケティングとAIに分かれていたコンサルチームを一つに統合します。
■資金と時間軸について
ピネアルは資金調達をしていません。自己資金で事業を運営しています。
調達すれば、その後の5年で想定した成長を求められます。しかし製造業の改革は、在籍した人間なら誰でも知っている通り、数年で終わるものではありません。5年で売上と利益を伸ばし切ろうとすれば、顧客が本当に求めるものから必ず乖離します。それを避けるために、調達をしない選択をしています。
その代償として、広告に投資できず、知名度はありません。それでも売上と利益を高成長で積み上げてきました。ここから先の成長に向けて、チームを強固にする。そのための募集です。
■最初の90日と1年後
●最初の90日
- コンサルチームの全案件とPLを把握し、チームAを率いる井上との役割分担と、今後採用する切り口別チームのリーダーが担う役割を決める
- 主要顧客3社の経営層と会い、現場の課題と次の提案の種を自分の言葉で持ち帰る
- 代表と、コンサルチームの1年のビジョンと数字の案を作る
●1年後
COOとして、コンサルチームのPLとビジョンの責任を持つ状態です。移行の条件（チームの粗利、マネージャー陣との運営、顧客経営層との関係）と時期は、オファー時に書面で合意します。
■プロジェクト例
以下は、統括するコンサルチームが取り組む支援事例です。各領域のリーダーとともに、チーム全体の収益・人員配置・人材育成を担い、個別案件で得た知見を事業全体へ広げていただきます。CTOと連携し、業務の設計から技術の実装まで、一貫して支援できる体制をつくります
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
CASE 03｜採用部門：面接AIの導入から本番運用までを支援
顧客の状況：面接の文字起こしや評価、帳票作成に手作業が多く、評価者によるばらつきや個人情報の取り扱いも課題になっていました。
自分たちの役割：面接音声の文字起こし、個人情報のマスキング、評価情報の整理、帳票出力までをつなぐ仕組みを構築。AIが示す評価の根拠を、別のAIが面接記録と照合する確認工程も組み込みました。
結果：新卒採用の面接AIとして本番運用。採用担当者が面接内容を確認・活用するための情報を、一連の処理で作成できるようになりました。
CASE 04｜DX推進部門：AGCグラスプロダクツの業務改善と内製化を支援
顧客の状況：受注業務では既存システムで対応できない調整が人手に集中。一方で、設備保全には故障前の変化を捉える将来構想があり、目の前の業務改善と中長期のDXをどう進めるかが課題でした。
自分たちの役割：設備技術部・技術開発部のメンバーに伴走し、現場の業務課題を題材に4日間のClaude Codeハンズオンを実施。課題整理から解決方法の設計、業務ツールづくりまでを共同で進め、顧客自身が改善を続けられるよう支援しました。
結果：参加者が研修後も自分たちで作り直し、実装に向けて仕上げる動きにつながりました。要件定義やAIを使った課題整理が共通言語となり、次の改善やロードマップを自ら考える土台ができています。
■顧客側の相手
事業責任者、部長、マネージャー、実務リーダー。部門はマーケティング、企画宣伝、会員サービス・CRM、海外事業、DX・IT、店舗・接客運営です。事業責任者と目的や優先順位を議論し、現場の担当者と運用・仕様を詰めます。
使うツール・環境：企画・制作・進行管理（Figma、Slack、Notion、Google Sheets／Drive、Backlog、Confluence、自社ツール）、分析・運用（GA4、Search Console、GTM、Meta広告、ecforce、Clarity、Cloudflare）、データ（Snowflake、Databricks、Azure、AWS）、AI（Claude／Claude Code、Codex）、案件別の環境（WordPress、GitHub、Adobe Campaign、SEO系APIなど）を使い、AWS上の開発案件はエンジニアと分担します
求める経験 / スキル
■こんな方へ
営業組織を率いてから事業部長になり、事業管理を現場で身につけた方。
大手製造業で子会社や海外拠点の立て直しを任され、事業計画とディレクションを歴任してきた方。
製造業からコンサルに移ったが、本当はもっと顧客と同じ方向を向いて支援をしたいと思っている方。
【必須スキル】
必須（すべて）
●PLに責任を持ち、事業の立ち上げまたは立て直しを完遂した経験、1件以上
●10名以上のチームを率い、自分が立てた方針で成果を出した経験
●顧客または自社の経営層に対し、ビジョンを示して合意を取り、実行まで持っていった経験
【歓迎スキル】
・製造業の現場に身を置いた経験。工場、営業、子会社、海外拠点など、部門は問いません
●コンサルティング・支援会社での経験
●マーケティングまたは生成AI領域の知識
●採用組織の構築、マネージャーの育成
●海外拠点や子会社の経営経験
【求める人物像】
●まず聞いてから動く人
現場の話も、顧客の話も、代表の話も、まず聞き入れる。聞いたうえで、自分から課題に向かっていくような方。
■代表徳原としての思い
私は、良くも悪くも論理的な人間です。思いは強い方だと思いますが、顧客にもメンバーにも、気づくと数字で話しています。そして、人は数字とロジックだけでは動ききらないことも知っています。
新卒で入社した企業での経験として、工場で1日中、イカの耳を切って洗浄槽に入れる仕事をしていました。そういう経験を持つコンサル会社の社長は、恐らく他にいません。でも、そういう現場を知っている人間こそ、現場の改革ができると信じています。
欲しいのは、私の話と現場の話をまず聞き入れて、そのうえで動いてくれる人です。自分のやり方を持ち込む前に聞く。聞いたら、社内外の課題に自分から向かっていく。そしてチームを鼓舞する。それができる人がいれば、私は安心して製造業の改革に向かえます。
営業組織を率いてから事業部長になり、事業管理を現場で身につけた方。
大手製造業で子会社や海外拠点の立て直しを任され、事業計画とディレクションを歴任してきた方。
製造業からコンサルに移ったが、本当はもっと顧客と同じ方向を向いて支援をしたいと思っている方。
【必須スキル】
必須（すべて）
●PLに責任を持ち、事業の立ち上げまたは立て直しを完遂した経験、1件以上
●10名以上のチームを率い、自分が立てた方針で成果を出した経験
●顧客または自社の経営層に対し、ビジョンを示して合意を取り、実行まで持っていった経験
【歓迎スキル】
・製造業の現場に身を置いた経験。工場、営業、子会社、海外拠点など、部門は問いません
●コンサルティング・支援会社での経験
●マーケティングまたは生成AI領域の知識
●採用組織の構築、マネージャーの育成
●海外拠点や子会社の経営経験
【求める人物像】
●まず聞いてから動く人
現場の話も、顧客の話も、代表の話も、まず聞き入れる。聞いたうえで、自分から課題に向かっていくような方。
■代表徳原としての思い
私は、良くも悪くも論理的な人間です。思いは強い方だと思いますが、顧客にもメンバーにも、気づくと数字で話しています。そして、人は数字とロジックだけでは動ききらないことも知っています。
新卒で入社した企業での経験として、工場で1日中、イカの耳を切って洗浄槽に入れる仕事をしていました。そういう経験を持つコンサル会社の社長は、恐らく他にいません。でも、そういう現場を知っている人間こそ、現場の改革ができると信じています。
欲しいのは、私の話と現場の話をまず聞き入れて、そのうえで動いてくれる人です。自分のやり方を持ち込む前に聞く。聞いたら、社内外の課題に自分から向かっていく。そしてチームを鼓舞する。それができる人がいれば、私は安心して製造業の改革に向かえます。
従業員数
15名
（26年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
15名
（26年6月現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、大規模言語モデル（LLM）の先端技術開発によりフォーカスした役割を担っていただきます。この職務には、LLMに関する一定の知識と技術力が求められますが、新しい分野であるため現有スキルにも増して、技術を学びながら成長していける意欲とポテンシャルを持つ方を歓迎します。また、LLMをビジネスに適用するため、技術だけでなくビジネス適用現場を理解しようという意欲があることが重要です。
具体的には、LLMの継続事前学習やファインチューニングを行い、そのモデルを実際のビジネスユースケースに適用する業務を担当していただきます。さらに、LLMを活用したソリューションの提案・実現に向けて、関連する最新技術のリサーチと開発も行います。必要に応じてこれらのLLMを活用したWebシステムやスマホアプリの開発、技術の社会実装を推進する役割も担います。
このポジションは、LLM技術の革新を支え、新たな価値を創造するための重要な役割を担います。
LLMとその応用に対する情熱と成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
LLMを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの継続事前学習およびファインチューニング
・新しいLLM技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
・LLMの最適ユースケースの探索と提案
・LLM技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMを実用化するためのWebシステムの設計と開発
・LLMを実用化するためのモバイルアプリの設計と開発
・現場事業部と連携し、LLMを活用した顧客へのソリューション提案支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
LLM研究者として大規模言語モデル（LLM）の最前線で技術革新をリードすることができます。また、LLMに特化した技術だけでなく、関連する最新技術のリサーチや実装技術も身に付けることができます。
特に、LLMの基礎技術の開発を通じて、世界最先端の技術にキャッチアップできることはこのポジションの特別な魅力の一つです。
また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、大規模言語モデル（LLM）の先端技術開発によりフォーカスした役割を担っていただきます。この職務には、LLMに関する一定の知識と技術力が求められますが、新しい分野であるため現有スキルにも増して、技術を学びながら成長していける意欲とポテンシャルを持つ方を歓迎します。また、LLMをビジネスに適用するため、技術だけでなくビジネス適用現場を理解しようという意欲があることが重要です。
具体的には、LLMの継続事前学習やファインチューニングを行い、そのモデルを実際のビジネスユースケースに適用する業務を担当していただきます。さらに、LLMを活用したソリューションの提案・実現に向けて、関連する最新技術のリサーチと開発も行います。必要に応じてこれらのLLMを活用したWebシステムやスマホアプリの開発、技術の社会実装を推進する役割も担います。
このポジションは、LLM技術の革新を支え、新たな価値を創造するための重要な役割を担います。
LLMとその応用に対する情熱と成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
LLMを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの継続事前学習およびファインチューニング
・新しいLLM技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
・LLMの最適ユースケースの探索と提案
・LLM技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMを実用化するためのWebシステムの設計と開発
・LLMを実用化するためのモバイルアプリの設計と開発
・現場事業部と連携し、LLMを活用した顧客へのソリューション提案支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
LLM研究者として大規模言語モデル（LLM）の最前線で技術革新をリードすることができます。また、LLMに特化した技術だけでなく、関連する最新技術のリサーチや実装技術も身に付けることができます。
特に、LLMの基礎技術の開発を通じて、世界最先端の技術にキャッチアップできることはこのポジションの特別な魅力の一つです。
また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■必須スキル
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識があること
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力があること
【歓迎するスキル・経験・資格】
・Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
■必須スキル
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識があること
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力があること
【歓迎するスキル・経験・資格】
・Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。
研究開発の領域としては、大規模言語モデル（LLM）、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。
大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方の応募を期待しています。
【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他（画像・音声など）のAIモデルの研究開発
・AI技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMやAIモデルの最適ユースケースの探索
・ビジネス向けAIソリューションの提案作成
・AIシステムの実用のためのWebシステムの設計と開発
・AIシステムの実用のためのモバイルアプリの設計と開発
・ロボットシステムへのAI技術の組み込み
・現場事業部と連携し顧客へのソリューション提案支援
・新しいAI技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
AIの研究開発の最前線で働くことにより、社内における技術革新をリードすることになります。
特に、AIモデルを開発・適用することで新しい価値を創造し、それが直接的に顧客への提供価値や社内の業務効率の改善につながる経験は、このポジションの特別な魅力の一つです。研究プロジェクトごとに異なる課題に直面し、それを解決することを通じて幅広い専門性を深めることができます。また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。
研究開発の領域としては、大規模言語モデル（LLM）、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。
大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方の応募を期待しています。
【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他（画像・音声など）のAIモデルの研究開発
・AI技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMやAIモデルの最適ユースケースの探索
・ビジネス向けAIソリューションの提案作成
・AIシステムの実用のためのWebシステムの設計と開発
・AIシステムの実用のためのモバイルアプリの設計と開発
・ロボットシステムへのAI技術の組み込み
・現場事業部と連携し顧客へのソリューション提案支援
・新しいAI技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
AIの研究開発の最前線で働くことにより、社内における技術革新をリードすることになります。
特に、AIモデルを開発・適用することで新しい価値を創造し、それが直接的に顧客への提供価値や社内の業務効率の改善につながる経験は、このポジションの特別な魅力の一つです。研究プロジェクトごとに異なる課題に直面し、それを解決することを通じて幅広い専門性を深めることができます。また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■必須スキル
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験がある。Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験がある。
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
■必須スキル
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験がある。Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験がある。
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）
【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）
【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。
最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。
こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、コンタクトセンター関連（PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等）、ビデオコミュニケーションインフラ（ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等）です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。
最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。
こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、コンタクトセンター関連（PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等）、ビデオコミュニケーションインフラ（ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等）です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
●業務知識、経験
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCP,CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
●業務知識、経験
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCP,CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。
こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。
こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
●業務知識、経験
・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCSE,MCSD等のマイクロソフト認定資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
●業務知識、経験
・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCSE,MCSD等のマイクロソフト認定資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社JMDC
仕事内容
JMDCの保有する様々なデータに対してデータサイエンスを活用し新たな価値を生み出していただきます。データ分析のプロフェッショナルとして主体的かつ自律的にプロジェクトを推進できる方を歓迎しています。
■具体的な業務内容
・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等のR&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど）
・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品
・国内外の学会発表（視察）および論文発表
■この仕事で得られるもの
・国内最大級の医療データベースの分析経験
※データはクレンジング処理行ったうえでRDB管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。
・医療・ヘルスケアのドメイン知識
・データサイエンスを活用した新サービスの開発経験
・統計学・機械学習のスキル向上
※アクチュアリーやkaggle銀メダル保有者も在籍。
詳細はこちら→https://www.wantedly.com/companies/jmdc/post_articles/159004
■具体的な業務内容
・データサイエンスを活用したヘルスケアサービス等のR&D（生活習慣病の重症化予測モデルなど）
・保険会社・ヘルスケア企業等へのデータ解析コンサルや予測モデル構築・納品
・国内外の学会発表（視察）および論文発表
■この仕事で得られるもの
・国内最大級の医療データベースの分析経験
※データはクレンジング処理行ったうえでRDB管理されており、データサイエンティストは分析・モデル開発に注力できます。
・医療・ヘルスケアのドメイン知識
・データサイエンスを活用した新サービスの開発経験
・統計学・機械学習のスキル向上
※アクチュアリーやkaggle銀メダル保有者も在籍。
詳細はこちら→https://www.wantedly.com/companies/jmdc/post_articles/159004
求める経験 / スキル
■必須条件
・数理科学的な思考が身についている
・データサイエンティストとしての実務経験
・プログラミング経験（Python, R, SAS等。SQL使用経験もあると尚良い。）
■歓迎条件
・機械学習（データサイエンス）を活用した本番サービスの開発経験
・AWSやGCPなどクラウド環境における機械学習サービスの実装経験
・ヘルスケアの特定領域に特化したデータサイエンスの経験（ウェアラブルデータを用いたサービスの開発経験もしくは研究実績など）
・医学研究用の生物統計の専門知識または臨床知識
・アクチュアリー会員
・数理科学的な思考が身についている
・データサイエンティストとしての実務経験
・プログラミング経験（Python, R, SAS等。SQL使用経験もあると尚良い。）
■歓迎条件
・機械学習（データサイエンス）を活用した本番サービスの開発経験
・AWSやGCPなどクラウド環境における機械学習サービスの実装経験
・ヘルスケアの特定領域に特化したデータサイエンスの経験（ウェアラブルデータを用いたサービスの開発経験もしくは研究実績など）
・医学研究用の生物統計の専門知識または臨床知識
・アクチュアリー会員
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 2,501 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
マルチクラウドインテグレーション事業本部 産業基盤サービス部
【組織のミッション】
2009年よりSAPビジネスにおける基盤・BASISの構築・運用を担当。
NRIはSAPビジネス参画としては後発ながらもその立ち位置を活かし、SAP HANA等の新技術にいち早くシフトし、SAP ERP・SAP HANA・S/4HANA等の新規導入・バージョンアップ・移行案件なと多数のプロジェクトを遂行。
それらの案件において、基盤・BASISレイヤの構想・提案～設計・構築・運用というシステム構築の全行程の推進はもとより、顧客ビジネス・プロジェクトの成功のため、顧客システム全体をインテグレーションすることが求められている。
【募集職種の期待役割】
SAP BASISの技術・経験をベースにしつつ、SAP導入案件・移行案件の基盤リーダ・メンバーとして、提案から設計・構築・運用まで幅広く活動できることを期待しております。
【具体的な職務内容】
・SAP導入案件における構想策定時のサービス選定、技術支援
・SAPの特性を理解した処理方式の検討、設計
・パブリッククラウドへのSAP導入にあたり、必要となる基盤設計・構築の担当およびチームリーダ
・SAPマイグレーション案件におけるBASISリーダとしてバージョンアップ・移行の推進
【プロジェクト例】
・SAP S/4HANAをパブリッククラウド（AWS/Azure等）へ導入・移行
・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション
・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携
・S/4HANA導入アセスメント
マルチクラウドインテグレーション事業本部 産業基盤サービス部
【組織のミッション】
2009年よりSAPビジネスにおける基盤・BASISの構築・運用を担当。
NRIはSAPビジネス参画としては後発ながらもその立ち位置を活かし、SAP HANA等の新技術にいち早くシフトし、SAP ERP・SAP HANA・S/4HANA等の新規導入・バージョンアップ・移行案件なと多数のプロジェクトを遂行。
それらの案件において、基盤・BASISレイヤの構想・提案～設計・構築・運用というシステム構築の全行程の推進はもとより、顧客ビジネス・プロジェクトの成功のため、顧客システム全体をインテグレーションすることが求められている。
【募集職種の期待役割】
SAP BASISの技術・経験をベースにしつつ、SAP導入案件・移行案件の基盤リーダ・メンバーとして、提案から設計・構築・運用まで幅広く活動できることを期待しております。
【具体的な職務内容】
・SAP導入案件における構想策定時のサービス選定、技術支援
・SAPの特性を理解した処理方式の検討、設計
・パブリッククラウドへのSAP導入にあたり、必要となる基盤設計・構築の担当およびチームリーダ
・SAPマイグレーション案件におけるBASISリーダとしてバージョンアップ・移行の推進
【プロジェクト例】
・SAP S/4HANAをパブリッククラウド（AWS/Azure等）へ導入・移行
・SAP ERP6.0からS/4HANAへのマイグレーション
・S/4HANA Cloudの導入、周辺システム連携
・S/4HANA導入アセスメント
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
・基盤設計、基盤運用設計の実務経験
・SAP基盤(BASIS)およびインフラ(パブリッククラウド)の設計・構築経験
・HANA、SAP Cloud製品(RISE with SAP、Analytic Cloud等)に対する知見
■関連技術、スキル
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPなど）、
・Windows、Linux、HANA、Oracle、SQL Server 、
・SAP ERP6.0、S/4HANA、S/4HANA Cloud、BussinnessObjects、
・Data Services、Soltion Manager など
【歓迎するスキル・経験・資格】
・SAP Certified Technology Consultant – SAP S/4HANA System Administration
・SAP Certified Technology Associate - SAP HANA 2.0
・SAP Certified Technology Associate - OS/DB Migration for SAP NetWeaver
・AWS Certified: SAP on AWS - Specialty
など
■業務知識、経験
・基盤設計、基盤運用設計の実務経験
・SAP基盤(BASIS)およびインフラ(パブリッククラウド)の設計・構築経験
・HANA、SAP Cloud製品(RISE with SAP、Analytic Cloud等)に対する知見
■関連技術、スキル
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCPなど）、
・Windows、Linux、HANA、Oracle、SQL Server 、
・SAP ERP6.0、S/4HANA、S/4HANA Cloud、BussinnessObjects、
・Data Services、Soltion Manager など
【歓迎するスキル・経験・資格】
・SAP Certified Technology Consultant – SAP S/4HANA System Administration
・SAP Certified Technology Associate - SAP HANA 2.0
・SAP Certified Technology Associate - OS/DB Migration for SAP NetWeaver
・AWS Certified: SAP on AWS - Specialty
など
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社三菱総合研究所
仕事内容
以下いずれかの業務を担当いただきます。
①DX戦略コンサルタント
DX戦略策定、DX推進計画（DXジャーニー※）の策定に関するコンサルティングを行っていただきます。
※「DXジャーニー」は株式会社三菱総合研究所の登録商標です。
②製造業向けDX戦略コンサルタント
製造業における事業戦略・ものづくり戦略を踏まえたDX戦略立案及び推進に関するコンサルティングを行っていただきます。
③公共DXコンサルタント
・国内外における公共・公益分野の業務・システムのDX推進、先端技術活用に関する調査分析、コンサルティング
・国内外における公共・公益分野の業務・システムに関するコンサルティング（BPR、計画策定、調達支援及びプロジェクト管理（PMO）等）
①DX戦略コンサルタント
DX戦略策定、DX推進計画（DXジャーニー※）の策定に関するコンサルティングを行っていただきます。
※「DXジャーニー」は株式会社三菱総合研究所の登録商標です。
②製造業向けDX戦略コンサルタント
製造業における事業戦略・ものづくり戦略を踏まえたDX戦略立案及び推進に関するコンサルティングを行っていただきます。
③公共DXコンサルタント
・国内外における公共・公益分野の業務・システムのDX推進、先端技術活用に関する調査分析、コンサルティング
・国内外における公共・公益分野の業務・システムに関するコンサルティング（BPR、計画策定、調達支援及びプロジェクト管理（PMO）等）
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験に沿う方を求めております。
①DX戦略コンサルタント
◆主な求める経験
・コンサルティング会社や事業会社における戦略立案および戦略推進等の業務経験（実務経験５年以上）
・コンサルティング会社や事業会社における実務経験（特に、経営管理、SCM等）（実務経験3年以上）
◆スキル・資格
［スキル］
・実務経験相応のスキル
・高い論理性とデータ等に基づく客観的な分析・プレゼン能力を有する
［マインドセット］
・社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心を持ち、変化を恐れない
・前向きかつ自律的思考の持ち主で、目標達成に向けて主体的に活動できる
・顧客やプロジェクトチームとの信頼関係を築き、チームプレイを優先できる
②製造業向けDX戦略コンサルタント
◆主な求める経験
（プロジェクトリーダークラス）コンサルティング会社において、製造業向け事業構造改革・業務改革等のプロジェクトリーダーをしてきた業務経験
（チームリーダークラス）コンサルティング会社や事業会社において、事業構造改革・業務改革等を支援・担当してきた業務経験（実務経験３年以上）
◆スキル、マインドセット
［スキル］
・実務経験相応のスキル
・論理的な思考力及びコミュニケーション及びプレゼンテーション力
［マインドセット］
（プロジェクトリーダークラス）
・プロジェクトを主導するリーダーシップ
・顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
・社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心
③公共向けDXコンサルタント
◆主な求める経験
・コンサルティング会社やSI会社、通信キャリア、官公庁等において、上記に関連する業務経験
・企業や中央官庁・自治体等の基幹系、ミッションクリティカル、規模の大きい情報システムの企画・開発の業務経験
・数十名以上のプロジェクトマネジメントの業務経験
◆スキル、マインドセット
［スキル］
・コミュニケーション・プレゼンテーション力、提案型営業力、ドキュメンテーション力、数値に基づく客観的でロジカルな思考力
・基本的なDX/ICT関連技術・システム開発運用に関する技術・知見
・プロジェクトマネジメント、システム開発に関する基礎的な知見をお持ちの方（Project Management Professional(PMP)、IPA情報処理技術者試験等の資格があれば尚可）
［マインドセット］
・社会課題や官公庁・自治体等の公共性の高い業務、国のICT戦略に携わることへの関心
・従来踏襲に留まらず、先端技術の活用等、柔軟な発想で顧客に最適な提案を行い、その過程で直面するさまざまな逆境を楽しめる（特定分野・領域へのこだわりが強すぎない）
・プロジェクトを主導するリーダーシップ
・業務への主体性・チャレンジ精神
・顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
・営業・事業開拓マインド
①DX戦略コンサルタント
◆主な求める経験
・コンサルティング会社や事業会社における戦略立案および戦略推進等の業務経験（実務経験５年以上）
・コンサルティング会社や事業会社における実務経験（特に、経営管理、SCM等）（実務経験3年以上）
◆スキル・資格
［スキル］
・実務経験相応のスキル
・高い論理性とデータ等に基づく客観的な分析・プレゼン能力を有する
［マインドセット］
・社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心を持ち、変化を恐れない
・前向きかつ自律的思考の持ち主で、目標達成に向けて主体的に活動できる
・顧客やプロジェクトチームとの信頼関係を築き、チームプレイを優先できる
②製造業向けDX戦略コンサルタント
◆主な求める経験
（プロジェクトリーダークラス）コンサルティング会社において、製造業向け事業構造改革・業務改革等のプロジェクトリーダーをしてきた業務経験
（チームリーダークラス）コンサルティング会社や事業会社において、事業構造改革・業務改革等を支援・担当してきた業務経験（実務経験３年以上）
◆スキル、マインドセット
［スキル］
・実務経験相応のスキル
・論理的な思考力及びコミュニケーション及びプレゼンテーション力
［マインドセット］
（プロジェクトリーダークラス）
・プロジェクトを主導するリーダーシップ
・顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
・社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心
③公共向けDXコンサルタント
◆主な求める経験
・コンサルティング会社やSI会社、通信キャリア、官公庁等において、上記に関連する業務経験
・企業や中央官庁・自治体等の基幹系、ミッションクリティカル、規模の大きい情報システムの企画・開発の業務経験
・数十名以上のプロジェクトマネジメントの業務経験
◆スキル、マインドセット
［スキル］
・コミュニケーション・プレゼンテーション力、提案型営業力、ドキュメンテーション力、数値に基づく客観的でロジカルな思考力
・基本的なDX/ICT関連技術・システム開発運用に関する技術・知見
・プロジェクトマネジメント、システム開発に関する基礎的な知見をお持ちの方（Project Management Professional(PMP)、IPA情報処理技術者試験等の資格があれば尚可）
［マインドセット］
・社会課題や官公庁・自治体等の公共性の高い業務、国のICT戦略に携わることへの関心
・従来踏襲に留まらず、先端技術の活用等、柔軟な発想で顧客に最適な提案を行い、その過程で直面するさまざまな逆境を楽しめる（特定分野・領域へのこだわりが強すぎない）
・プロジェクトを主導するリーダーシップ
・業務への主体性・チャレンジ精神
・顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
・営業・事業開拓マインド
従業員数
4,695名
（（2025年9月30日現在、単体1,217名））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
4,695名
（（2025年9月30日現在、単体1,217名））
株式会社NTTデータ経営研究所
仕事内容
【業務内容】
●医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般
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医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。
ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供。
○医療・介護福祉インフラ構築領域
地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等の
インフラ構築、地域医療提供体制の再構築支援、病院経営改善支援
○予防・健康管理、生活支援領域
保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、
介護予防・生活支援の仕組みづくり等
○ヘルスケア産業・事業化支援領域
ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）・
ロボット等）や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・
介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等
○社会政策（社会保障・マイナンバー）構築領域
社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等
○海外展開・海外進出支援領域
ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援
l
●医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般
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医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。
ヘルスケアを、地域の生活者と社会を支え、価値を創る要素であると捉え、地域の生活者が長く健康を維持できる社会の実現に向けて、中央省庁や自治体、民間企業を対象に、上流工程から現場支援まで幅広い視点でコンサルティングサービスを提供。
○医療・介護福祉インフラ構築領域
地域医療再生や地域包括ケア整備、救急体制構築・情報アクセシビリティ整備等の
インフラ構築、地域医療提供体制の再構築支援、病院経営改善支援
○予防・健康管理、生活支援領域
保険者の医療費適正化、健康経営・健康投資推進、保健事業・健康づくり、
介護予防・生活支援の仕組みづくり等
○ヘルスケア産業・事業化支援領域
ICTを用いた医療情報の利活用（EHR/PHR、ウェラブル、IoT、遠隔医療、人工知能（AI）・
ロボット等）や福祉産業振興、海外進出調査、医療・介護福祉機器事業、病院・福祉・
介護事業の経営、新規事業開発、ヘルスツーリズム事業等
○社会政策（社会保障・マイナンバー）構築領域
社会保障関連の調査や、マイナンバー制度の導入に関する検討・対応等
○海外展開・海外進出支援領域
ヘルスケア産業を中心とした海外進出調査や進出支援
l
求める経験 / スキル
●医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般
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■経験・スキル ※下記いずれかに該当する方。
・コンサルティング経験者（コンサルファーム、シンクタンク）
・民間事業会社、自治体におけるヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定、
研究開発等の経験者
・医療機関、介護事業等の企画等の経験
・ITコンサルティング、実務経験があれば尚可。
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■経験・スキル ※下記いずれかに該当する方。
・コンサルティング経験者（コンサルファーム、シンクタンク）
・民間事業会社、自治体におけるヘルスケア分野の企画、事業開発、戦略策定、
研究開発等の経験者
・医療機関、介護事業等の企画等の経験
・ITコンサルティング、実務経験があれば尚可。
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 非公開
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
株式会社NTTデータ経営研究所
仕事内容
【ミッション・特徴】
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域は以下の通り。
－事業会社向け、戦略策定～変革実現
－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能
【主なクライアント／インダストリー】
製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融 等
官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁 等
【PJ例】
通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
人材業：営業戦略策定支援
金融業：顧客ID統合検討支援
小売業：店舗無人化構想
サービス業：全社IT戦略構想検討
製造業：新サービス事業構想検討
官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
官公庁：デジタル・ガバメント推進
官公庁：データマネジメント戦略策定
【担当業務】
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ業務
・官民両方の上流案件のみを幅広く提供
・社会課題～デジタル・ハイテク系の戦略案件の担い手
・テーマ/インダストリーに囚われない案件獲得
・主なコンサルティング領域は以下の通り。
－事業会社向け、戦略策定～変革実現
－社会問題の解決をテーマに、デジタル化政策や官公庁のデジタル化
－UX変革、デジタルマーケティング等の戦略策定
・これらの領域に幅広くアサインメント
・若手でもバイネームで情報発信
・各種委員、研究員、客員教授などへの就任も可能
【主なクライアント／インダストリー】
製造（自動車、化学、食品等）、卸・小売、鉄道、旅行、ITサービス、金融 等
官公庁では、デジタル庁、環境省、総務省、厚生労働省、経産省、国交省／観光庁 等
【PJ例】
通信業：中期経営計画遂行にむけた社内風土改革
人材業：営業戦略策定支援
金融業：顧客ID統合検討支援
小売業：店舗無人化構想
サービス業：全社IT戦略構想検討
製造業：新サービス事業構想検討
官公庁：ヘルスケア領域における電子化に向けた実証
官公庁：行政システム効率化に向けたデータ連携基盤の検討
官公庁：デジタル・ガバメント推進
官公庁：データマネジメント戦略策定
【担当業務】
デジタルをキーワードとした、社会課題および事業課題解決に向けた 官民両方の戦略立案、構想策定、企画推進等の上流コンサルティング業務
・経営戦略、事業戦略、技術戦略等の立案に向けた調査検討
・業務改革、デジタル戦略立案、新規事業計画、BPRなど戦略/ビジネス コンサルが担う領域のリード、デリバリ業務
求める経験 / スキル
＜必須＞※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社でシステム化・デジタル化の企画経験
・SIerで提案営業や上流検討の経験あり
＜歓迎＞
・顧客との折衝経験
・Excel中～上級
・ビジネス英語
・事業会社でシステム化・デジタル化の企画経験
・SIerで提案営業や上流検討の経験あり
＜歓迎＞
・顧客との折衝経験
・Excel中～上級
・ビジネス英語
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 非公開
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
仕事内容
◼︎本ポジションについて
当社は、領域特化型AI基盤モデルの研究成果を、医療機関向けの商用検査サービスとして社会実装するフェーズにあります。現在、研究室で確立した検査を月2万検体規模で運用する自社検査ラボ（ファクトリー）の立ち上げを進めており、続いて月4万検体規模の第2ラボも計画しています。検査そのものの中身は研究開発部門と技術担当が持っており、足りていないのは、その検査を「施設として成立させる」機能です。検査を実施する施設として法令・基準が求める体制をつくって維持すること、手順（SOP）と品質管理の仕組みを現場が実際に回せる形で整備すること、記録が残り後から追跡できる状態を保つこと。本ポジションはこれらを担っていただく役割です。
検査の中身を極めることではなく、誰が実施しても同じ結果になり、その記録が残り、外部から検証できる状態をつくることが成果です。エピゲノム検査そのものの専門知識は求めていません。施設としての要件は領域を問わず共通であり、これまでのご経験がそのまま活きます。既にある施設の維持ではなく、体制そのものの設計から関わっていただく立場です。品質・薬事の領域では外部の専門コンサルタントの支援体制があります。
◼︎職務内容
・検査施設として求められる体制・設備・記録の要件を整理し、実際に満たしていくこと
・衛生検査所として求められる体制の整備（外部の専門コンサルタントの支援体制があります）
・施設の管理者として求められる責務の遂行
・設備・機器の維持管理計画、点検記録、校正記録の整備と運用
・手順書（SOP）体系の整備と、改訂・バージョン管理の運用
・内部精度管理・外部精度管理の設計と実施
・逸脱・不適合が起きたときの記録、原因究明、是正措置の運用
・記録の保管とトレーサビリティの確保
・監査・査察に対応できる文書体系の維持
・検査を実施するメンバー（正社員・契約社員・派遣スタッフ）が手順どおりに動ける状態をつくること
・安全衛生・感染対策・廃棄物管理のルール整備と教育
・入退室管理、記録の付け方など、日々の運用ルールの設計と定着
・設備の搬入・立ち上げに伴う、記録・手順の整備
・研究開発部門が確立した検査工程を、施設の運用ルールに落とし込むこと（技術・教育担当と連携）
当社は、領域特化型AI基盤モデルの研究成果を、医療機関向けの商用検査サービスとして社会実装するフェーズにあります。現在、研究室で確立した検査を月2万検体規模で運用する自社検査ラボ（ファクトリー）の立ち上げを進めており、続いて月4万検体規模の第2ラボも計画しています。検査そのものの中身は研究開発部門と技術担当が持っており、足りていないのは、その検査を「施設として成立させる」機能です。検査を実施する施設として法令・基準が求める体制をつくって維持すること、手順（SOP）と品質管理の仕組みを現場が実際に回せる形で整備すること、記録が残り後から追跡できる状態を保つこと。本ポジションはこれらを担っていただく役割です。
検査の中身を極めることではなく、誰が実施しても同じ結果になり、その記録が残り、外部から検証できる状態をつくることが成果です。エピゲノム検査そのものの専門知識は求めていません。施設としての要件は領域を問わず共通であり、これまでのご経験がそのまま活きます。既にある施設の維持ではなく、体制そのものの設計から関わっていただく立場です。品質・薬事の領域では外部の専門コンサルタントの支援体制があります。
◼︎職務内容
・検査施設として求められる体制・設備・記録の要件を整理し、実際に満たしていくこと
・衛生検査所として求められる体制の整備（外部の専門コンサルタントの支援体制があります）
・施設の管理者として求められる責務の遂行
・設備・機器の維持管理計画、点検記録、校正記録の整備と運用
・手順書（SOP）体系の整備と、改訂・バージョン管理の運用
・内部精度管理・外部精度管理の設計と実施
・逸脱・不適合が起きたときの記録、原因究明、是正措置の運用
・記録の保管とトレーサビリティの確保
・監査・査察に対応できる文書体系の維持
・検査を実施するメンバー（正社員・契約社員・派遣スタッフ）が手順どおりに動ける状態をつくること
・安全衛生・感染対策・廃棄物管理のルール整備と教育
・入退室管理、記録の付け方など、日々の運用ルールの設計と定着
・設備の搬入・立ち上げに伴う、記録・手順の整備
・研究開発部門が確立した検査工程を、施設の運用ルールに落とし込むこと（技術・教育担当と連携）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・臨床検査技師または医師の資格
・施設・事業所の責任者としての実務経験（領域は問いません。臨床検査、衛生検査所、医薬品製造等の工場、その他の事業所を問わず、施設の責任者として運営した経験があれば対象です）
・品質管理・品質保証の実務経験（手順書〈SOP〉の整備・改訂・バージョン管理、記録の整備と後から追跡できる状態の維持、逸脱・不適合が起きたときの原因究明と是正措置の運用）
・設備・機器の維持管理（点検・校正・記録）の実務経験
・現場のメンバーに対するルールの教育と定着の経験
・体制・仕組みが整っていない状態から、それを作った経験（新規施設の立ち上げ、認証の新規取得、部門の再構築 等のいずれか）
【歓迎要件】
・衛生検査所の登録（新規登録・変更届・立入検査対応）に関与した経験
・ISO 15189 / ISO 13485 / ISO 9001 の取得・維持に関与した経験
・臨床検査センター・受託臨床検査機関での実務経験
・遺伝子検査・NGS検査を実施する施設での運営経験
・製造業の工場における、品質保証・工程管理・施設管理の経験
・精度管理（内部・外部）の設計または運用の責任者経験
・安全衛生管理者、衛生管理者などの関連資格
・監査・査察の受け入れ対応の経験
・検査部門の自動化・省人化に関わった経験
・月数万検体規模の施設運営の経験
・臨床検査技師または医師の資格
・施設・事業所の責任者としての実務経験（領域は問いません。臨床検査、衛生検査所、医薬品製造等の工場、その他の事業所を問わず、施設の責任者として運営した経験があれば対象です）
・品質管理・品質保証の実務経験（手順書〈SOP〉の整備・改訂・バージョン管理、記録の整備と後から追跡できる状態の維持、逸脱・不適合が起きたときの原因究明と是正措置の運用）
・設備・機器の維持管理（点検・校正・記録）の実務経験
・現場のメンバーに対するルールの教育と定着の経験
・体制・仕組みが整っていない状態から、それを作った経験（新規施設の立ち上げ、認証の新規取得、部門の再構築 等のいずれか）
【歓迎要件】
・衛生検査所の登録（新規登録・変更届・立入検査対応）に関与した経験
・ISO 15189 / ISO 13485 / ISO 9001 の取得・維持に関与した経験
・臨床検査センター・受託臨床検査機関での実務経験
・遺伝子検査・NGS検査を実施する施設での運営経験
・製造業の工場における、品質保証・工程管理・施設管理の経験
・精度管理（内部・外部）の設計または運用の責任者経験
・安全衛生管理者、衛生管理者などの関連資格
・監査・査察の受け入れ対応の経験
・検査部門の自動化・省人化に関わった経験
・月数万検体規模の施設運営の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
■仕事内容
DX関連の戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、デジタル領域の専門家としての役割を期待します。
【プロジェクト例】
＜ゼロトラスト＞サイバーセキュリティ網構築、グローバル展開支援
＜クラウド＞大規模レガシーシステムのAWS/Azure移行支援
＜SAP/基幹システム＞グローバルサプライチェーン改革に伴うSAP導入支援
＜IoT>コネクテッドカーの分析プラットフォーム基盤構想策定支援
＜ブロックチェーン＞中央銀行デジタル通貨（CBDC）実験支援
＜5G/6G＞次世代通信基盤構築支援
DX関連の戦略/業務改革領域におけるプロジェクトリード及び、デジタル領域の専門家としての役割を期待します。
【プロジェクト例】
＜ゼロトラスト＞サイバーセキュリティ網構築、グローバル展開支援
＜クラウド＞大規模レガシーシステムのAWS/Azure移行支援
＜SAP/基幹システム＞グローバルサプライチェーン改革に伴うSAP導入支援
＜IoT>コネクテッドカーの分析プラットフォーム基盤構想策定支援
＜ブロックチェーン＞中央銀行デジタル通貨（CBDC）実験支援
＜5G/6G＞次世代通信基盤構築支援
求める経験 / スキル
■必須
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・システム開発における知見/経験をお持ちの方
■尚可
以下いずれかに関連した業務経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティ/クラウド/SAP/IoT/コネクテッドカー/ブロックチェーン/
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・システム開発における知見/経験をお持ちの方
■尚可
以下いずれかに関連した業務経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティ/クラウド/SAP/IoT/コネクテッドカー/ブロックチェーン/
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
株式会社日本総合研究所
仕事内容
SMBC向け市場系システム開発担当部署にて、為替分野を担う市場系システムの企画、刷新・開発・保守プロジェクトに携わっていただきます。数億円規模の大規模案件から小規模案件のPM、またSaaSを使ったシステム開発の担当やユーザの傍で業務要件から整理していくBAなど、さまざまな役割のメンバーが集まった部署です。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメントを調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。
【業務内容例①】
為替ディーリングサポートシステムの開発・保守
規模：SI ３M～150Mの開発 期間：3か月～18ヵ月
開発形態：外部委託
想定アサイン内容：保守案件および小中規模開発案件のPM
【業務内容例②】
為替ディーリングサポートシステムの刷新
規模：SI 100億円規模の開発 期間：３年～５年
開発形態：内製開発と外部委託のハイブリッド
想定アサイン内容：一部機能の開発リーダーもしくは開発者
【業務内容例③】
収益拡大を目指した市場系為替フロントシステムの開発・保守
規模：SI 10M～300Mの開発 期間：3ヶ月～12ヶ月
開発形態：外部委託（その他、外部サービスも利用）
想定アサイン内容：機能拡充案件のPM、アプリ開発担当、インフラ構築担当
【当本部の魅力】
・外国為替やデリバティブに関する業務知識を身につけることができる(初心者は、研修受講の機会あり）
・マルチベンダーで構成された大型プロジェクトを経験できる
・ユーザと同じ場所・チームで、ユーザと直接コミュニケーションを取りながらシステム開発・提案ができる
・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるとてもチームワークのよい組織
・リモートワークと出社勤務を使い分けたフレキシブルな働き方ができる
【業務内容例①】
為替ディーリングサポートシステムの開発・保守
規模：SI ３M～150Mの開発 期間：3か月～18ヵ月
開発形態：外部委託
想定アサイン内容：保守案件および小中規模開発案件のPM
【業務内容例②】
為替ディーリングサポートシステムの刷新
規模：SI 100億円規模の開発 期間：３年～５年
開発形態：内製開発と外部委託のハイブリッド
想定アサイン内容：一部機能の開発リーダーもしくは開発者
【業務内容例③】
収益拡大を目指した市場系為替フロントシステムの開発・保守
規模：SI 10M～300Mの開発 期間：3ヶ月～12ヶ月
開発形態：外部委託（その他、外部サービスも利用）
想定アサイン内容：機能拡充案件のPM、アプリ開発担当、インフラ構築担当
【当本部の魅力】
・外国為替やデリバティブに関する業務知識を身につけることができる(初心者は、研修受講の機会あり）
・マルチベンダーで構成された大型プロジェクトを経験できる
・ユーザと同じ場所・チームで、ユーザと直接コミュニケーションを取りながらシステム開発・提案ができる
・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるとてもチームワークのよい組織
・リモートワークと出社勤務を使い分けたフレキシブルな働き方ができる
求める経験 / スキル
【求める人材像】
・ユーザ、関係システムメンバー、開発ベンダーの間に立ち、プロジェクトを円滑に推進することに働きがいを感じる方
・豊富なシステム開発経験を活かしてより上流工程にスキルアップしたいと考えている方
・システム開発経験が豊富な方
●経験
【必須】
・システム開発の経験（業界問わず）
【歓迎】
・アジャイル開発経験
・UNIX、Linux、AWS、Azure、コンテナ操作経験
・金融系業務知識、特に外国為替やデリバティブに関する業務知識
・外国為替に興味がある、深く知ってみたい方（経験不問）
・オープン系システムの開発、基盤構築・保守運用経験
・上流工程の開発経験
・メール等で英語によるコミュニケーションが可能な方（英語を使うことに抵抗がない方）
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・ユーザ、関係システムメンバー、開発ベンダーの間に立ち、プロジェクトを円滑に推進することに働きがいを感じる方
・豊富なシステム開発経験を活かしてより上流工程にスキルアップしたいと考えている方
・システム開発経験が豊富な方
●経験
【必須】
・システム開発の経験（業界問わず）
【歓迎】
・アジャイル開発経験
・UNIX、Linux、AWS、Azure、コンテナ操作経験
・金融系業務知識、特に外国為替やデリバティブに関する業務知識
・外国為替に興味がある、深く知ってみたい方（経験不問）
・オープン系システムの開発、基盤構築・保守運用経験
・上流工程の開発経験
・メール等で英語によるコミュニケーションが可能な方（英語を使うことに抵抗がない方）
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
株式会社日本総合研究所
仕事内容
SMBC向け市場系システム開発担当部署にて、カストディなどの証券管理・決済を担うシステムや、円資金決済などのバック系システムや、リスク管理システム等の開発をご担当頂きます。
数十億規模の大型プロジェクトから小規模案件まで大小様々な案件のPMやサブリーダなどの業務がメインです。
案件内容に応じてアジャイル開発のスクラムメンバなど多様な役割があり、これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメントを調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけますし、システム開発経験はあるが市場系領域に未経験、という方にも十分な習得機会を用意しております。
【業務内容例①】
証券管理・決済系システムの開発・保守
規模：SI 30M～50Mの開発 期間：6か月～10ヵ月
開発形態：外部委託、一部内製開発
【業務内容例②】
政策投資株式、円資金バックシステムの更改プロジェクト
規模：SI 8億～12億の開発(予定） 期間：20～24ヶ月(予定）
開発形態：外部委託
【業務内容例③】
リスク管理系システムの開発・保守
規模：SI 10M～100Mの開発 期間：6～12ヵ月
開発形態：外部委託
想定アサイン内容：保守案件および小中規模開発案件のPM
【業務内容例④】
VaR計測システムの更改
規模：SI 200Ｍ～300Mの開発(予定） 期間：10～12ヶ月(予定）
開発形態：外部委託
想定アサイン内容：業務アプリ開発のリーダー
【当本部の魅力】
・メガバンクにおける証券管理・円資金バック系やリスク管理系業務についての知識を身につけることができます
(初心者は、研修受講の機会あり）
・生成AIを活用したアプリケーション開発の試行など、新しい技術の導入にも積極的に取り組んでいます
・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるとてもチームワークのよい組織です
・リモートワークと出社勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です
数十億規模の大型プロジェクトから小規模案件まで大小様々な案件のPMやサブリーダなどの業務がメインです。
案件内容に応じてアジャイル開発のスクラムメンバなど多様な役割があり、これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメントを調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけますし、システム開発経験はあるが市場系領域に未経験、という方にも十分な習得機会を用意しております。
【業務内容例①】
証券管理・決済系システムの開発・保守
規模：SI 30M～50Mの開発 期間：6か月～10ヵ月
開発形態：外部委託、一部内製開発
【業務内容例②】
政策投資株式、円資金バックシステムの更改プロジェクト
規模：SI 8億～12億の開発(予定） 期間：20～24ヶ月(予定）
開発形態：外部委託
【業務内容例③】
リスク管理系システムの開発・保守
規模：SI 10M～100Mの開発 期間：6～12ヵ月
開発形態：外部委託
想定アサイン内容：保守案件および小中規模開発案件のPM
【業務内容例④】
VaR計測システムの更改
規模：SI 200Ｍ～300Mの開発(予定） 期間：10～12ヶ月(予定）
開発形態：外部委託
想定アサイン内容：業務アプリ開発のリーダー
【当本部の魅力】
・メガバンクにおける証券管理・円資金バック系やリスク管理系業務についての知識を身につけることができます
(初心者は、研修受講の機会あり）
・生成AIを活用したアプリケーション開発の試行など、新しい技術の導入にも積極的に取り組んでいます
・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるとてもチームワークのよい組織です
・リモートワークと出社勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です
求める経験 / スキル
【求める人材像】
・ユーザ、関係システムメンバー、開発ベンダーの間に立ち、プロジェクトを円滑に推進することに働きがいを感じる方
・豊富なシステム開発経験を活かしてより上流工程にスキルアップしたいと考えている方
・システム開発経験が豊富な方
●経験
【必須】
システム開発経験
（プログラミング経験またはPMとしてのウォーターフォール開発における工程毎の基礎的な理解）
【歓迎】
・金融系の業務システム開発の経験（銀行、証券、保険など）
・UNIX操作
・マーケットリスク・信用リスク・流動性リスクに関する業務知識
・オープン系システムの開発経験
・顧客折衝含む上流工程の開発経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・ユーザ、関係システムメンバー、開発ベンダーの間に立ち、プロジェクトを円滑に推進することに働きがいを感じる方
・豊富なシステム開発経験を活かしてより上流工程にスキルアップしたいと考えている方
・システム開発経験が豊富な方
●経験
【必須】
システム開発経験
（プログラミング経験またはPMとしてのウォーターフォール開発における工程毎の基礎的な理解）
【歓迎】
・金融系の業務システム開発の経験（銀行、証券、保険など）
・UNIX操作
・マーケットリスク・信用リスク・流動性リスクに関する業務知識
・オープン系システムの開発経験
・顧客折衝含む上流工程の開発経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
エムスリー株式会社
仕事内容
【担当業務】
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割をアサインします。
＜業務内容＞
１．採用戦略の立案と実行：
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定
２．母集団形成：
‐ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・運用）を主軸とした能動的なアプローチ
‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用
‐リファラル採用、タレントプール構築の推進
３．選考プロセス設計・管理：
‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング
‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善
４．採用ブランディングへの貢献：
‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート
‐広報チームと連携した魅力発信のサポート
戦略的な全社中途採用の推進。
全社横断で中途採用活動の一連の業務を、事業責任者や現場のキーパーソンと密に連携しながら推進していただきます。
ご経験やご志向、組織の状況に応じて、特定の事業領域や職種（ビジネスサイド、IT人材など）の採用をリードする役割をアサインします。
＜業務内容＞
１．採用戦略の立案と実行：
‐事業責任者・部門長との密な連携を通じた採用計画の策定
‐市場動向を踏まえたターゲット設定、ペルソナ策定
２．母集団形成：
‐ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・運用）を主軸とした能動的なアプローチ
‐人材紹介エージェントとのリレーション構築、戦略的な活用
‐リファラル採用、タレントプール構築の推進
３．選考プロセス設計・管理：
‐候補者とのカジュアル面談・面接、動機付け、クロージング
‐面接官トレーニング、面接フローの設計・改善
４．採用ブランディングへの貢献：
‐採用イベント、ミートアップ、勉強会などの企画・運営サポート
‐広報チームと連携した魅力発信のサポート
求める経験 / スキル
【応募条件】
＜必須スキル・経験＞
‐採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず）
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
＜必須スキル・経験＞
‐採用業務経験2年以上（事業会社または人材紹介エージェント問わず）
‐採用において面接官や面談のご経験がある方
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
750名
（2026年3月時点）
仕事内容
■ミッション
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。
圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。
2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。
■担当業務
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。
圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。
2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。
■担当業務
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。
求める経験 / スキル
■応募条件
＜必須＞
・将来的に事業責任者を目指したい方
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
＜必須＞
・将来的に事業責任者を目指したい方
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
・明確に課題が設定されていない状況下で、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する
病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など）
既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる
・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する
顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う
CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する
・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す
事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング
カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う
病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など）
既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる
・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する
顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う
CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する
・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す
事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング
カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う
求める経験 / スキル
■応募条件
・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた
・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した
・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた
・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた
成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひご応募ください。（医療業界での経験・知見は不問です）
■求める人物像
エムスリーが掲げる３つの行動指針
「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」
「社長意識で仕事に取り組む」
「みんなを大切にする（他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する）
これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。
・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた
・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した
・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた
・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた
成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひご応募ください。（医療業界での経験・知見は不問です）
■求める人物像
エムスリーが掲げる３つの行動指針
「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」
「社長意識で仕事に取り組む」
「みんなを大切にする（他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する）
これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
750名
（2026年3月時点）
テュフズードジャパン株式会社
仕事内容
【職務概要】
人材開発、従業員エンゲージメント向上、パフォーマンスマネジメント、人事オペレーションを通じて、組織成長と高いパフォーマンス発揮を支援する人事ポジション。
【主な業務】
・事業戦略に基づく人材育成施策の企画・運営
・研修、ワークショップ、学習プログラムの設計・実施
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
・サーベイ分析および組織課題の特定・改善提案
・フィードバック文化や組織コミュニケーションの促進
・パフォーマンスマネジメント制度の運用・改善
・マネージャー向けコーチング・フィードバック支援
・入社・異動・退職に関する人事オペレーション対応
・従業員からの人事相談窓口業務
・人事制度・ポリシーの運用およびコンプライアンス対応
・給与計算関連業務のサポート
・人事データ分析およびレポーティング
・各種人事プロジェクトの推進と関係部署との連携
・組織文化醸成および職場環境向上施策の推進
人材開発、従業員エンゲージメント向上、パフォーマンスマネジメント、人事オペレーションを通じて、組織成長と高いパフォーマンス発揮を支援する人事ポジション。
【主な業務】
・事業戦略に基づく人材育成施策の企画・運営
・研修、ワークショップ、学習プログラムの設計・実施
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進
・サーベイ分析および組織課題の特定・改善提案
・フィードバック文化や組織コミュニケーションの促進
・パフォーマンスマネジメント制度の運用・改善
・マネージャー向けコーチング・フィードバック支援
・入社・異動・退職に関する人事オペレーション対応
・従業員からの人事相談窓口業務
・人事制度・ポリシーの運用およびコンプライアンス対応
・給与計算関連業務のサポート
・人事データ分析およびレポーティング
・各種人事プロジェクトの推進と関係部署との連携
・組織文化醸成および職場環境向上施策の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・人事パートナー（HRBP）、人材開発、または従業員体験のいずれかの領域において、通算5年以上の実務経験
・5年以上の給与・社会保険事務経験
・労働法に関する知識と正確な事務処理能力
・社員全体に関わる人事課題を特定し、関係者との調整をはかり、施策を企画から実行まで主体的に推進した経験（社員へのコミュニケーション含む）
・デジタルスキル(人事ツール、データマネジメント、プロセス改善ツール)
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
・母国語レベルの日本語力（JLPT N1相当以上）
【歓迎（WANT）】
・人材開発、従業員体験の領域で、研修、ワークショップなどのプログラム開発をして、自らがトレーナー或いはファシリテーターとして実行した経験
・外部研修プログラムの知識、実行経験
・DiSC、MBTI等のアセスメントツールを活用したコミュニケーション活性化施策の企画・実行経験
・SAP SuccessFactorsの使用経験
・社内イベントを企画し、リードした経験
・人事パートナー（HRBP）、人材開発、または従業員体験のいずれかの領域において、通算5年以上の実務経験
・5年以上の給与・社会保険事務経験
・労働法に関する知識と正確な事務処理能力
・社員全体に関わる人事課題を特定し、関係者との調整をはかり、施策を企画から実行まで主体的に推進した経験（社員へのコミュニケーション含む）
・デジタルスキル(人事ツール、データマネジメント、プロセス改善ツール)
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上）
・母国語レベルの日本語力（JLPT N1相当以上）
【歓迎（WANT）】
・人材開発、従業員体験の領域で、研修、ワークショップなどのプログラム開発をして、自らがトレーナー或いはファシリテーターとして実行した経験
・外部研修プログラムの知識、実行経験
・DiSC、MBTI等のアセスメントツールを活用したコミュニケーション活性化施策の企画・実行経験
・SAP SuccessFactorsの使用経験
・社内イベントを企画し、リードした経験
従業員数
237名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
237名
株式会社NTTデータ経営研究所
仕事内容
【当ユニットのミッション・ビジョン(目指す姿)】
・金融/決済起点で、業界の垣根を越えた最適化・デジタル化・高度化を支援すること
・“産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築”と “ビジネス創出”の両面で価値提供できる存在になること
・コンサルタント同士が相互に尊敬し合い高めあえる関係を築き、個性の中から新たな知を創出すること
【特徴と主なクライアント】
・「産業×金融」、「金融×”X”」のクロスインダストリー：金融業界に留まらない、金融ビジネス戦略立案及び戦略に基づく実行を支援
ー金融(メガバンク、地方銀行、カード会社、証券等)
ー法人(流通小売、自動車、通信、旅行)
・官公庁・自治体に対する政策立案・実行支援：政府/地方自治体レベルでの政策への関与
【活躍領域】
・他戦略ファーム～総合ファームまで競合しうる幅広い超上流～上流までのコンサルティング領域
・通常部門が分かれうるシンクタンク領域もワンチームで対尾することによって政策立案支援から戦略コンサルティングまで幅広く対応
【コンサルティングテーマ例】
・クロスインダストリー（業際領域）を意識した経営戦略の策定。特に金融・決済領域における事業戦略・新規事業開発
ーエンベデッドファイナンス
ーサプライチェーンファイナンス
ーBaaS
ーキャッシュレス決済（クレジットカードやQRコード決済等）
ーセキュリティ
－ガバナンス（AML 等）
ーCBDC・デジタル通貨・NFT
■ 担当業務
・上記コンサルティング案件のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト遂行を担当
・情報発信、新規テーマ開発
・新規顧客開拓、既存顧客維持・拡大
・金融/決済起点で、業界の垣根を越えた最適化・デジタル化・高度化を支援すること
・“産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築”と “ビジネス創出”の両面で価値提供できる存在になること
・コンサルタント同士が相互に尊敬し合い高めあえる関係を築き、個性の中から新たな知を創出すること
【特徴と主なクライアント】
・「産業×金融」、「金融×”X”」のクロスインダストリー：金融業界に留まらない、金融ビジネス戦略立案及び戦略に基づく実行を支援
ー金融(メガバンク、地方銀行、カード会社、証券等)
ー法人(流通小売、自動車、通信、旅行)
・官公庁・自治体に対する政策立案・実行支援：政府/地方自治体レベルでの政策への関与
【活躍領域】
・他戦略ファーム～総合ファームまで競合しうる幅広い超上流～上流までのコンサルティング領域
・通常部門が分かれうるシンクタンク領域もワンチームで対尾することによって政策立案支援から戦略コンサルティングまで幅広く対応
【コンサルティングテーマ例】
・クロスインダストリー（業際領域）を意識した経営戦略の策定。特に金融・決済領域における事業戦略・新規事業開発
ーエンベデッドファイナンス
ーサプライチェーンファイナンス
ーBaaS
ーキャッシュレス決済（クレジットカードやQRコード決済等）
ーセキュリティ
－ガバナンス（AML 等）
ーCBDC・デジタル通貨・NFT
■ 担当業務
・上記コンサルティング案件のプロジェクトリーダーとしてプロジェクト遂行を担当
・情報発信、新規テーマ開発
・新規顧客開拓、既存顧客維持・拡大
求める経験 / スキル
■経験・スキル
【経験要件】
・コンサルティングファームまたは事業会社で戦略立案・新規ビジネス企画のプロジェクトをリードした経験
・金融ビジネス、決済ビジネスのプロジェクトをリードした経験
【マインドセット要件】
・信頼関係に基づくコミュニケーションでより良い成果をもたらすこと
・個人では成しえない大きな成果を、クライアントを含めたチームで達成すること
・プロフェッショナルマインド・好奇心を持って自己研鑽をし、新たな課題に前向きに挑戦し続けること
【経験要件】
・コンサルティングファームまたは事業会社で戦略立案・新規ビジネス企画のプロジェクトをリードした経験
・金融ビジネス、決済ビジネスのプロジェクトをリードした経験
【マインドセット要件】
・信頼関係に基づくコミュニケーションでより良い成果をもたらすこと
・個人では成しえない大きな成果を、クライアントを含めたチームで達成すること
・プロフェッショナルマインド・好奇心を持って自己研鑽をし、新たな課題に前向きに挑戦し続けること
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 非公開
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
外資リサーチ会社
仕事内容
■What You Will Be Doing:
本ポジションでは、特に大規模かつ重要度の高いグローバルおよびリージョナルアカウントを担当します。Account Directorとして、主要クライアントとの関係を維持・発展させ、新たな成長機会を見出し、信頼されるリサーチパートナーとして位置づけていく役割です。主な業務内容は以下の通りです。
・担当市場における主要アカウントとの関係をリードし、グローバルアカウントマネージャーと連携しながら、グループ各地域でのベストプラクティスの共有と成長を推進します。
・クライアント組織内のさまざまな階層・部門の方々と信頼関係を築き、コンサルティング販売、契約アップグレード、長期的なアカウント成長につながる機会を見出します。
・社内関係者と定期的に戦略レビューを行い、アカウントプランの進捗を確認しながら、必要に応じて優先順位を見直します。
・ROIを示せる提案や、クライアントとの関係強化・契約更新につながるビジネスソリューションを企画・提案します。
・契約アップグレード、コンサルティング販売、契約更新目標など、APACマネジメントチームが設定する商業KPIの達成を目指します。
・CRMを活用し、クライアント情報、ミーティング内容、目標、営業機会、アカウント活動を正確に記録・管理します。
・年間のアカウントプランに沿って、戦略的なアプローチ計画を立案し、実行します。
・社内のビジネスチームと密に連携し、各接点において一貫した質の高い顧客体験を提供します。
本ポジションでは、特に大規模かつ重要度の高いグローバルおよびリージョナルアカウントを担当します。Account Directorとして、主要クライアントとの関係を維持・発展させ、新たな成長機会を見出し、信頼されるリサーチパートナーとして位置づけていく役割です。主な業務内容は以下の通りです。
・担当市場における主要アカウントとの関係をリードし、グローバルアカウントマネージャーと連携しながら、グループ各地域でのベストプラクティスの共有と成長を推進します。
・クライアント組織内のさまざまな階層・部門の方々と信頼関係を築き、コンサルティング販売、契約アップグレード、長期的なアカウント成長につながる機会を見出します。
・社内関係者と定期的に戦略レビューを行い、アカウントプランの進捗を確認しながら、必要に応じて優先順位を見直します。
・ROIを示せる提案や、クライアントとの関係強化・契約更新につながるビジネスソリューションを企画・提案します。
・契約アップグレード、コンサルティング販売、契約更新目標など、APACマネジメントチームが設定する商業KPIの達成を目指します。
・CRMを活用し、クライアント情報、ミーティング内容、目標、営業機会、アカウント活動を正確に記録・管理します。
・年間のアカウントプランに沿って、戦略的なアプローチ計画を立案し、実行します。
・社内のビジネスチームと密に連携し、各接点において一貫した質の高い顧客体験を提供します。
求める経験 / スキル
■Must-Have Qualifications
・営業またはアカウントマネジメント領域での8年以上の実務経験
・ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベルの英語力
・ExcelおよびPowerPointの高いスキル
■Nice-to-Have Qualifications
・FMCG（消費財）業界での経験
・リサーチ業界での経験
・営業またはアカウントマネジメント領域での8年以上の実務経験
・ネイティブレベルの日本語力およびビジネスレベルの英語力
・ExcelおよびPowerPointの高いスキル
■Nice-to-Have Qualifications
・FMCG（消費財）業界での経験
・リサーチ業界での経験
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 非公開
株式会社日本総合研究所
仕事内容
専門性を活かした業務（当社のCSIRT、プライベートSOC、脆弱性診断、インテリジェンス）に参画いただき、将来的にSMBCグループ全体のセキュリティ強化に向けて企画推進いただきます。
インテリジェンス、インシデント対応、フォレンジック、脆弱性診断などSOC業務やセキュリティ業務に係る専門性を発揮できる方からの応募をお待ちしております。
【仕事のやりがい】
SMBC及びグループ全体のセキュリティ施策の立案・検討の中心人物として活躍することができます。
【職場の雰囲気、魅力】
一人ひとりが複数の領域に関わって業務を担うため多様なメンバーとのコラボレーションがあり、コミュニケーションは非常に活発です。出社・在宅勤務いずれの勤務形態でもコミュニケーションツールを駆使してオンラインで交流を行っています。
インテリジェンス、インシデント対応、フォレンジック、脆弱性診断などSOC業務やセキュリティ業務に係る専門性を発揮できる方からの応募をお待ちしております。
【仕事のやりがい】
SMBC及びグループ全体のセキュリティ施策の立案・検討の中心人物として活躍することができます。
【職場の雰囲気、魅力】
一人ひとりが複数の領域に関わって業務を担うため多様なメンバーとのコラボレーションがあり、コミュニケーションは非常に活発です。出社・在宅勤務いずれの勤務形態でもコミュニケーションツールを駆使してオンラインで交流を行っています。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
世の中の変化、セキュリティ脅威動向、対策・製品動向などに興味を持ち、自ら周囲に働きかけ行動に移せる方
●経験
【必須】
・セキュリティ業務経験3年以上
【歓迎】
・クラウドセキュリティ業務経験
●資格
【必須】
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・(ISC)2 CISSP他、ISACA CISA, CISM, CRISC他
世の中の変化、セキュリティ脅威動向、対策・製品動向などに興味を持ち、自ら周囲に働きかけ行動に移せる方
●経験
【必須】
・セキュリティ業務経験3年以上
【歓迎】
・クラウドセキュリティ業務経験
●資格
【必須】
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・(ISC)2 CISSP他、ISACA CISA, CISM, CRISC他
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【コンサルタントポジション一覧】
・セキュリティコンサルタント（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
・本ポジションでは、セキュリティコンサルタントとして、組織及び自身の専門性を活用し、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。
◆セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルタント
－企業のセキュリティ対策状況の可視化支援
－各種ガイドラインへの準拠のためのコンサルテーション
－中長期計画策定支援/セキュリティ対策推進PMO
－サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－サイバーセキュリティ管理態勢整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
－グローバル企業に対する上記支援
◆DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント
－デジタルリスクマネジメント戦略策定：デジタルセキュリティ・ガバナンス(プライバシー含)
－システム企画・構想、統制組織態勢の構築
－デジタルリスク：デジタルリスク統制の構築、プライバシー・ガバナンス、不正利用対策チームの構築等
－デジタルアイデンティティ：デジタルアイデンティティガバナンス、トラストフレームワーク等
－デジタルトラスト：CISO/BISO支援、セキュリティインテリジェンスセンターの構築、データ・コンテンツマネジメント体制の構築等
◆キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルタント
－決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
－PCI関連（PCI DSS/TSP/3DS/P2PE/CP/PinSecurity）の認証取得支援
◆クラウドセキュリティに関するコンサルタント
－クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定
－クラウドサービス利用におけるセキュリティ基準整備、セキュリティアセスメント
〈プロジェクト事例〉
・グループ企業におけるセキュリティ対策状況可視化支援
・SaaS利用におけるセキュリティ評価基準整備支援
・ペイメントサービスにおけるリスク評価
・委託先統制に関する高度化支援
・グローバル全体のガバナンス計画策定および、推進支援
・セキュリティ管理態勢構築/運用支援
・セキュリティ監査体制（3線防御）構築支援
・セキュリティロードマップ（中長期計画）整備支援
・鍵管理に関する運用設計支援
・PCIDSS対応及び、非保持化支援
・不正利用対策組織の構築・運営支援
〈携わるビジネス・サービス・テーマ〉
※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/
・セキュリティコンサルタント（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
・本ポジションでは、セキュリティコンサルタントとして、組織及び自身の専門性を活用し、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。
具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。
◆セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルタント
－企業のセキュリティ対策状況の可視化支援
－各種ガイドラインへの準拠のためのコンサルテーション
－中長期計画策定支援/セキュリティ対策推進PMO
－サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－サイバーセキュリティ管理態勢整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
－グローバル企業に対する上記支援
◆DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント
－デジタルリスクマネジメント戦略策定：デジタルセキュリティ・ガバナンス(プライバシー含)
－システム企画・構想、統制組織態勢の構築
－デジタルリスク：デジタルリスク統制の構築、プライバシー・ガバナンス、不正利用対策チームの構築等
－デジタルアイデンティティ：デジタルアイデンティティガバナンス、トラストフレームワーク等
－デジタルトラスト：CISO/BISO支援、セキュリティインテリジェンスセンターの構築、データ・コンテンツマネジメント体制の構築等
◆キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルタント
－決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
－国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
－PCI関連（PCI DSS/TSP/3DS/P2PE/CP/PinSecurity）の認証取得支援
◆クラウドセキュリティに関するコンサルタント
－クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定
－クラウドサービス利用におけるセキュリティ基準整備、セキュリティアセスメント
〈プロジェクト事例〉
・グループ企業におけるセキュリティ対策状況可視化支援
・SaaS利用におけるセキュリティ評価基準整備支援
・ペイメントサービスにおけるリスク評価
・委託先統制に関する高度化支援
・グローバル全体のガバナンス計画策定および、推進支援
・セキュリティ管理態勢構築/運用支援
・セキュリティ監査体制（3線防御）構築支援
・セキュリティロードマップ（中長期計画）整備支援
・鍵管理に関する運用設計支援
・PCIDSS対応及び、非保持化支援
・不正利用対策組織の構築・運営支援
〈携わるビジネス・サービス・テーマ〉
※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/
求める経験 / スキル
■セキュリティコンサルタント
（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
【必須スキル・経験・資格】
いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
・システムエンジニアで以下の業務経験と志向をお持ちの方
－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験がある
（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－PCIDSS認証（QSA等）の資格
－PMP
（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
【必須スキル・経験・資格】
いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
・システムエンジニアで以下の業務経験と志向をお持ちの方
－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験がある
（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる
【歓迎するスキル・経験・資格】
以下の資格保有者
－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
－PCIDSS認証（QSA等）の資格
－PMP
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社日本総合研究所
仕事内容
金利・デリバティブ分野
SMBC向け市場系システム開発担当部署にて、金利、債券、デリバティブを担う市場系システム開発に従事して頂きます。
数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模の内製開発やアジャイル開発、クラウド・コンテナなどのインフラ構築、市場系共通プラットフォーム構築など多様な業務があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、企画工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。
【業務内容例①】
銀行市場系部門の取引支援システム構築
（市場系フロント部門ディーラーによるプライシング及びポジション分析、リスク管理部門の時価評価・リスク計測を行うためのシステム開発）
規模：1,500M 期間：2024年12月リリース予定
開発形態：外部委託、一部内製開発
【業務内容例②】
銀行市場系債券・デリバティブ取引システム開発・保守
（市場系収益拡大、国際金融規制、制度改正対応等を目的としたアプリ開発）
規模：1,000M 開発形態：外部委託
【当部の魅力】
・案件開発推進のプロジェクトマネジメントスキルや市場系システムの業務知識、開発経験を積むことができる
・アプリチームとインフラチームが手を取り合って協業している
・お互いの考え方を尊重し、若手も自主的に活躍できるフラットな組織
・20～50代と幅広い年代の方が活躍できる組織
SMBC向け市場系システム開発担当部署にて、金利、債券、デリバティブを担う市場系システム開発に従事して頂きます。
数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模の内製開発やアジャイル開発、クラウド・コンテナなどのインフラ構築、市場系共通プラットフォーム構築など多様な業務があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、企画工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。
【業務内容例①】
銀行市場系部門の取引支援システム構築
（市場系フロント部門ディーラーによるプライシング及びポジション分析、リスク管理部門の時価評価・リスク計測を行うためのシステム開発）
規模：1,500M 期間：2024年12月リリース予定
開発形態：外部委託、一部内製開発
【業務内容例②】
銀行市場系債券・デリバティブ取引システム開発・保守
（市場系収益拡大、国際金融規制、制度改正対応等を目的としたアプリ開発）
規模：1,000M 開発形態：外部委託
【当部の魅力】
・案件開発推進のプロジェクトマネジメントスキルや市場系システムの業務知識、開発経験を積むことができる
・アプリチームとインフラチームが手を取り合って協業している
・お互いの考え方を尊重し、若手も自主的に活躍できるフラットな組織
・20～50代と幅広い年代の方が活躍できる組織
求める経験 / スキル
金利・デリバティブ分野
【求める人物像】
・ユーザの期待に応えるため、前向きに楽しみながらシステム開発に取り組める方
●経験
【必須】
・金融系の業務システム開発の経験（銀行、証券、保険など）
【歓迎】
・市場系業務システム（フロント、ミドル、バック）またはリスク管理系システムの開発経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
【求める人物像】
・ユーザの期待に応えるため、前向きに楽しみながらシステム開発に取り組める方
●経験
【必須】
・金融系の業務システム開発の経験（銀行、証券、保険など）
【歓迎】
・市場系業務システム（フロント、ミドル、バック）またはリスク管理系システムの開発経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
株式会社日本総合研究所
仕事内容
為替・リスク管理分野
SMBC向け市場系システム開発担当部署にて、為替、リスク管理を担う市場系システム開発に従事して頂きます。数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。
【業務内容例①】
為替ディーリングサポートシステムの開発・保守
規模：SI ３M～150Mの開発 期間：3ヶ月～18ヶ月
開発形態：外部委託
想定アサイン内容：保守案件および小中規模開発案件のPM
【業務内容例②】
収益拡大を目指した市場系為替フロントシステムの開発・保守
規模：SI 10M～300Mの開発 期間：3ヶ月～12ヶ月
開発形態：外部委託（その他、外部サービスも利用）
想定アサイン内容：機能拡充案件のPM
【当部の魅力】
・為替系フロント業務についての知識を身につけることができる
・外国為替やデリバティブに関する業務知識を身につけることができる(未経験者は、研修受講の機会あり）
・マルチベンダーによる大型プロジェクトを経験できる
・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるとてもチームワークのよい組織
・20代～30代社員が多く、また、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属
SMBC向け市場系システム開発担当部署にて、為替、リスク管理を担う市場系システム開発に従事して頂きます。数十億規模の大型プロジェクトのＰＭから小規模案件やアジャイル開発など多様な役割があります。これまでの開発経験やご本人の希望や素養に合わせてアサインメント調整します。市場系に関わるシステム開発経験がある方は、上流工程から開発工程に至るまで幅広くご活躍いただけます。
【業務内容例①】
為替ディーリングサポートシステムの開発・保守
規模：SI ３M～150Mの開発 期間：3ヶ月～18ヶ月
開発形態：外部委託
想定アサイン内容：保守案件および小中規模開発案件のPM
【業務内容例②】
収益拡大を目指した市場系為替フロントシステムの開発・保守
規模：SI 10M～300Mの開発 期間：3ヶ月～12ヶ月
開発形態：外部委託（その他、外部サービスも利用）
想定アサイン内容：機能拡充案件のPM
【当部の魅力】
・為替系フロント業務についての知識を身につけることができる
・外国為替やデリバティブに関する業務知識を身につけることができる(未経験者は、研修受講の機会あり）
・マルチベンダーによる大型プロジェクトを経験できる
・温厚な人柄のメンバーが多く、互いに協力し合うことができるとてもチームワークのよい組織
・20代～30代社員が多く、また、男女ともに育休取得経験のある社員が多く所属
求める経験 / スキル
為替・リスク管理分野
【求める人材像】
・システムユーザや関係システムとITベンダーの間に立ち、プロジェクトを円滑に推進することに働きがいを感じる方
・豊富なシステム開発経験を活かしてより上流工程にスキルアップしたいと考えている方
・ITベンダーでの勤務経験などシステム開発経験が豊富な方
●経験
【必須】
・金融系の業務システム開発の経験（銀行、証券、保険など）
【歓迎】
・UNIX操作
・外国為替やデリバティブに関する業務知識
・オープン系システムの開発経験
・上流工程の開発経験
・メール等で英語によるコミュニケーションが可能な方（英語を使うことに抵抗がない方）
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
【求める人材像】
・システムユーザや関係システムとITベンダーの間に立ち、プロジェクトを円滑に推進することに働きがいを感じる方
・豊富なシステム開発経験を活かしてより上流工程にスキルアップしたいと考えている方
・ITベンダーでの勤務経験などシステム開発経験が豊富な方
●経験
【必須】
・金融系の業務システム開発の経験（銀行、証券、保険など）
【歓迎】
・UNIX操作
・外国為替やデリバティブに関する業務知識
・オープン系システムの開発経験
・上流工程の開発経験
・メール等で英語によるコミュニケーションが可能な方（英語を使うことに抵抗がない方）
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
株式会社日本総合研究所
仕事内容
SMBCグループのシステム案件に対して、アーキテクトとして技術的な支援や企画・提案をご担当いただきます。ITX・DX推進のテックリードや、社内のアーキテクト人材の育成、SMBCグループ各社の各システムにおける標準化も推進していきます。
【業務内容例】
・大型案件のアーキテクチャ策定／レビューなどの技術支援（オンプレ・クラウド双方あり）
・開発案件の実装／トラブル対応支援
・SMBCグループのアーキテクチャ／インフラの標準化推進
・クラウドセンターオブエクセレンス（CCoE）としての、SMBCグループのクラウド展開支援
・アーキテクト人材の育成施策企画・推進
・社内外への活動事例紹介・広報活動
【当部のやりがい】
・SMBCグループの数多くのシステムのアーキテクチャに触れる事で、ITアーキテクトに関わるスキルやを向上させることができます。
・オンプレ・クラウド問わず多様な側面からアーキテクチャを検討する事で、幅広い知識を身に着ける事ができます。また、多様なベンダーと日常的に情報交換を行っており、最新技術に触れやすい環境があります。
・多くのシステムの担当とやり取りを行う事で、社内・グループ内の人脈を築くことができ、幅広いシステムの知識が得られます。
・CCoEとしての活動を通じて、システムのクラウド化を牽引する人材として活動する事ができます。
・自身が得た知識／スキルを基に育成施策を企画し、社内に還元することで全社への影響力を実感できます。
【業務内容例】
・大型案件のアーキテクチャ策定／レビューなどの技術支援（オンプレ・クラウド双方あり）
・開発案件の実装／トラブル対応支援
・SMBCグループのアーキテクチャ／インフラの標準化推進
・クラウドセンターオブエクセレンス（CCoE）としての、SMBCグループのクラウド展開支援
・アーキテクト人材の育成施策企画・推進
・社内外への活動事例紹介・広報活動
【当部のやりがい】
・SMBCグループの数多くのシステムのアーキテクチャに触れる事で、ITアーキテクトに関わるスキルやを向上させることができます。
・オンプレ・クラウド問わず多様な側面からアーキテクチャを検討する事で、幅広い知識を身に着ける事ができます。また、多様なベンダーと日常的に情報交換を行っており、最新技術に触れやすい環境があります。
・多くのシステムの担当とやり取りを行う事で、社内・グループ内の人脈を築くことができ、幅広いシステムの知識が得られます。
・CCoEとしての活動を通じて、システムのクラウド化を牽引する人材として活動する事ができます。
・自身が得た知識／スキルを基に育成施策を企画し、社内に還元することで全社への影響力を実感できます。
求める経験 / スキル
●経験
【必須】※以下いずれか一つのご経験（３年以上）をお持ちの方
・何らかのシステム開発経験
・システム開発に関わるPM・PL等の実務経験
・技術標準策定、技術企画等に関する実務経験
【歓迎】
・アプリケーションアーキテクチャ／フレームワーク策定経験
・システムのグランドデザイン検討・策定経験
・各種標準化施策の企画・推進経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
【求める人物像】
・日々進化する新しい技術やアーキテクチャを探求し、実際の開発業務への適用に向け、前向きに取り組める方
・多様なシステム領域やそれに伴う関係者と、ニーズ・課題をヒアリングしながら課題解決を進められる方
【必須】※以下いずれか一つのご経験（３年以上）をお持ちの方
・何らかのシステム開発経験
・システム開発に関わるPM・PL等の実務経験
・技術標準策定、技術企画等に関する実務経験
【歓迎】
・アプリケーションアーキテクチャ／フレームワーク策定経験
・システムのグランドデザイン検討・策定経験
・各種標準化施策の企画・推進経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
【求める人物像】
・日々進化する新しい技術やアーキテクチャを探求し、実際の開発業務への適用に向け、前向きに取り組める方
・多様なシステム領域やそれに伴う関係者と、ニーズ・課題をヒアリングしながら課題解決を進められる方
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 非公開
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
株式会社日本総合研究所
仕事内容
コールセンター分野
SMBCグループのコンタクト情報基盤において、インフラ基盤開発の企画検討から要件定義、基本計以降の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント、または、全体アーキテクトを担っていただきます。
■コールセンター基盤のトータルコーディネート
・コールセンターシステムの企画検討、製品選定、構築、保守運用
・製品メーカーへの問い合わせやバグ対応、機能改善
・製品パラメーターの設定値、テスト検証
・製品毎のオプション選定やライセンス管理、費用の妥当性検証
■Web系、オープン系の金融システムの基盤開発
・各種オープン系システムの企画検討、製品選定、開発、保守運用
・オープン系システムを構成する各基盤（各ハードウェア、OS、ミドルウェア、ネットワークなど）のメーカー等問い合わせ対応、バグ対応、機能改善
・システム稼働環境としては主にオンプレミス（物理サーバ、仮想サーバ）だがコンテナやクラウドもあり
【当部の魅力】
・コンタクトセンター関連案件のみならず、SMBCグループ各社と協業して将来を見据えたコンタクトセンターを検討する機会もあり、グループを横断した企画推進の経験を積むことが可能です。
・PBX、通話録音などの従来のコールセンター関連機能だけでなく、レベルアップ機能（サービス）の企画提案から開発・導入を通じて、AI（音声認識等）や仮想化、コンテナ、クラウド等の最先端技術に関わることが可能です。
・SMBCグループ会社のコールセンター関連案件を通じて業務／基盤要件の整理スキル、ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。またグループ各社と協業した企画・提案にも積極的に取り組んでいます。
SMBCグループのコンタクト情報基盤において、インフラ基盤開発の企画検討から要件定義、基本計以降の開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント、または、全体アーキテクトを担っていただきます。
■コールセンター基盤のトータルコーディネート
・コールセンターシステムの企画検討、製品選定、構築、保守運用
・製品メーカーへの問い合わせやバグ対応、機能改善
・製品パラメーターの設定値、テスト検証
・製品毎のオプション選定やライセンス管理、費用の妥当性検証
■Web系、オープン系の金融システムの基盤開発
・各種オープン系システムの企画検討、製品選定、開発、保守運用
・オープン系システムを構成する各基盤（各ハードウェア、OS、ミドルウェア、ネットワークなど）のメーカー等問い合わせ対応、バグ対応、機能改善
・システム稼働環境としては主にオンプレミス（物理サーバ、仮想サーバ）だがコンテナやクラウドもあり
【当部の魅力】
・コンタクトセンター関連案件のみならず、SMBCグループ各社と協業して将来を見据えたコンタクトセンターを検討する機会もあり、グループを横断した企画推進の経験を積むことが可能です。
・PBX、通話録音などの従来のコールセンター関連機能だけでなく、レベルアップ機能（サービス）の企画提案から開発・導入を通じて、AI（音声認識等）や仮想化、コンテナ、クラウド等の最先端技術に関わることが可能です。
・SMBCグループ会社のコールセンター関連案件を通じて業務／基盤要件の整理スキル、ベンダーコントロール、チームマネジメント、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。またグループ各社と協業した企画・提案にも積極的に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
コールセンター分野
【求める人物像】
・SMBCグループ各社の大規模コンタクトセンターについて、SMBCグループとしての全体最適の観点からシステム全体のアーキテクチャーを企画できる方
・数億円から数十億円の規模の基盤構築プロジェクトをプロジェクトマネジャーとして企画立案・推進ができる方
●経験
【必須】
・コールセンターに関係するメーカーの製品知識
・PBX、CTI、通録、IVR等の複数プロダクトの専門知識
・コールセンター構築経験及び業務知識を活かしたトータルコーディネート経験
・構築工程における、製品パラメーターの実機の設定値確認、テスト結果の検証実績
・システム基盤（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバ、仮想化技術、クラウド、セキュリティ）いずれかに関する知識・経験 ※複数お持ちの場合は尚歓迎
・金融系システム開発経験
【歓迎】
・数億円規模のプロジェクト経験
・プロジェクトリーダー他、マネジメント経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
【求める人物像】
・SMBCグループ各社の大規模コンタクトセンターについて、SMBCグループとしての全体最適の観点からシステム全体のアーキテクチャーを企画できる方
・数億円から数十億円の規模の基盤構築プロジェクトをプロジェクトマネジャーとして企画立案・推進ができる方
●経験
【必須】
・コールセンターに関係するメーカーの製品知識
・PBX、CTI、通録、IVR等の複数プロダクトの専門知識
・コールセンター構築経験及び業務知識を活かしたトータルコーディネート経験
・構築工程における、製品パラメーターの実機の設定値確認、テスト結果の検証実績
・システム基盤（ハードウェア、ＯＳ、ミドルウェア、ＤＢ、ストレージ、ネットワーク、サーバ、仮想化技術、クラウド、セキュリティ）いずれかに関する知識・経験 ※複数お持ちの場合は尚歓迎
・金融系システム開発経験
【歓迎】
・数億円規模のプロジェクト経験
・プロジェクトリーダー他、マネジメント経験
●資格
【必須】
基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
6,324名
（2026年4月末現在）
Epigenetic AI株式会社
仕事内容
■募集背景
Epigenetic AI株式会社は、DNAメチル化解析を起点に、生物学的年齢・疾病リスク指標等を活用したソリューションを法人向けに展開しています。
いま会社として最も重要なのが、この Metrix事業の収益を立ち上げることです。自社の検査ラボと工場の立ち上げ、解析基盤の整備は進んできました。次は、それを実際に売り、市場のシェアを取りにいくフェーズです。
売り先は2つのチャネルがあります。健康経営に取り組む企業（従業員向けの予防・健康管理施策として導入）と、健診センター・クリニック（人間ドック・健診の受診者に対する高付加価値検査として導入）です。
当面の目標は、2027年6月までにPoC獲得10社・本稼働5社。2030年までに本稼働250社です。この最前線に立っていただく営業メンバーを募集します。
■ミッション
「まだ市場にないものを、経営課題として買ってもらうこと。」
当社の検査は、既に予算が組まれている商品ではありません。健康診断でも、人間ドックでもない。「発症する前にリスクを分子レベルで可視化する」という、まだ多くの企業が持っていない発想を届ける仕事です。
だからこのポジションで問われるのは、商品説明の巧さではありません。どの部署が課題を持っていて、どこから予算を取り、どう稟議を通すかを設計しきる力です。
■主な業務内容
A. 健康経営エンタープライズ営業（企業チャネル・主軸）
（1）ターゲット企業の選定と営業戦略の立案
・Tier-A（大手製造業・メガバンク・総合商社など）／Tier-B（航空・鉄道・物流など）のリストアップと優先順位付け
・業界・業態別の健康経営課題に応じたアプローチ戦略の策定
・経営層／人事責任者／健康経営推進部門への接点設計
（2）PoC（無償試験導入）の獲得
・50〜100名規模のPoC実施に向けた、経営層・人事責任者への提案
・企業ごとの課題・KPIの深いヒアリングと、提案のカスタマイズ
・PoC設計（介入・期間・対象者・効果測定指標）の合意形成
（3）本稼働移行に向けた商談推進
・分子レベルでの疾病リスク低下データを起点とした本稼働提案
・数万名規模の導入に向けた予算ソースの設計（人事／健保／経営企画／福利厚生など・複数財源の組み合わせ）と、社内稟議プロセスへの伴走
B. 健診センター・クリニック チャネル
・人間ドック・健診を提供する施設への導入提案、提携・アライアンスの構築
・施設が受診者へ提供する高付加価値検査としてのメニュー設計、価格／レベニューシェア設計
・施設側の意思決定者（理事長・院長・運営責任者等）との関係構築
C. 営業プロセスの型づくり
・提案資料・ヒアリングフレームの整備と改善
・商談記録・パイプラインの管理、勝ち筋の言語化と横展開
■本ポジションの魅力
・既存市場に売り込むのではなく、新しい市場を一緒に作る仕事です。「健康経営×人的資本指標」という領域そのものの形成に関わります
・商品説明ではなく、決裁プロセスの設計から入れます。予算がないところに予算を作る仕事です
・導入企業・施設との共同ニュースリリース、メディア連携、業界カンファレンスへの登壇など、実績を対外的に打ち出す機会があります
・検査から結果返却までを自社で完結させる体制を、いま構築しています。売った先に、自社で回せるオペレーションがあります
Epigenetic AI株式会社は、DNAメチル化解析を起点に、生物学的年齢・疾病リスク指標等を活用したソリューションを法人向けに展開しています。
いま会社として最も重要なのが、この Metrix事業の収益を立ち上げることです。自社の検査ラボと工場の立ち上げ、解析基盤の整備は進んできました。次は、それを実際に売り、市場のシェアを取りにいくフェーズです。
売り先は2つのチャネルがあります。健康経営に取り組む企業（従業員向けの予防・健康管理施策として導入）と、健診センター・クリニック（人間ドック・健診の受診者に対する高付加価値検査として導入）です。
当面の目標は、2027年6月までにPoC獲得10社・本稼働5社。2030年までに本稼働250社です。この最前線に立っていただく営業メンバーを募集します。
■ミッション
「まだ市場にないものを、経営課題として買ってもらうこと。」
当社の検査は、既に予算が組まれている商品ではありません。健康診断でも、人間ドックでもない。「発症する前にリスクを分子レベルで可視化する」という、まだ多くの企業が持っていない発想を届ける仕事です。
だからこのポジションで問われるのは、商品説明の巧さではありません。どの部署が課題を持っていて、どこから予算を取り、どう稟議を通すかを設計しきる力です。
■主な業務内容
A. 健康経営エンタープライズ営業（企業チャネル・主軸）
（1）ターゲット企業の選定と営業戦略の立案
・Tier-A（大手製造業・メガバンク・総合商社など）／Tier-B（航空・鉄道・物流など）のリストアップと優先順位付け
・業界・業態別の健康経営課題に応じたアプローチ戦略の策定
・経営層／人事責任者／健康経営推進部門への接点設計
（2）PoC（無償試験導入）の獲得
・50〜100名規模のPoC実施に向けた、経営層・人事責任者への提案
・企業ごとの課題・KPIの深いヒアリングと、提案のカスタマイズ
・PoC設計（介入・期間・対象者・効果測定指標）の合意形成
（3）本稼働移行に向けた商談推進
・分子レベルでの疾病リスク低下データを起点とした本稼働提案
・数万名規模の導入に向けた予算ソースの設計（人事／健保／経営企画／福利厚生など・複数財源の組み合わせ）と、社内稟議プロセスへの伴走
B. 健診センター・クリニック チャネル
・人間ドック・健診を提供する施設への導入提案、提携・アライアンスの構築
・施設が受診者へ提供する高付加価値検査としてのメニュー設計、価格／レベニューシェア設計
・施設側の意思決定者（理事長・院長・運営責任者等）との関係構築
C. 営業プロセスの型づくり
・提案資料・ヒアリングフレームの整備と改善
・商談記録・パイプラインの管理、勝ち筋の言語化と横展開
■本ポジションの魅力
・既存市場に売り込むのではなく、新しい市場を一緒に作る仕事です。「健康経営×人的資本指標」という領域そのものの形成に関わります
・商品説明ではなく、決裁プロセスの設計から入れます。予算がないところに予算を作る仕事です
・導入企業・施設との共同ニュースリリース、メディア連携、業界カンファレンスへの登壇など、実績を対外的に打ち出す機会があります
・検査から結果返却までを自社で完結させる体制を、いま構築しています。売った先に、自社で回せるオペレーションがあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
★このポジションの核心は「どの部署から予算を取り、どう決裁を通すか」を理解していることです。
・以下のいずれかの営業経験
（1）人事コンサルティング・組織人事サービスを、大手企業／上場企業／健康経営に取り組む企業に提案・受注した経験
（2）ERPパッケージ・会計ソフト等の基幹システムを、全社導入として提案・受注した経験
※共通して見ているのは「複数部署をまたぐ稟議を通した経験」と「単年度予算に載っていないものを予算化させた経験」です
・大手企業の経営層・人事責任者層を相手にした折衝経験
・新規開拓（アウトバウンドを含む）の経験
・不確実な環境での自走力（スタートアップ・新規事業、または大企業内の新規事業立ち上げ）
・予防医療・健康経営・人的資本経営の領域に関心があり、サイエンスの中身まで踏み込んで理解しようとする姿勢
【歓迎要件】
・健康経営優良法人／ホワイト500認定企業との取引実績
・健保・産業医・人事責任者と連携した健康施策の企画・導入経験
・健診センター・クリニック（人間ドック・健診を提供する施設）への導入営業、または代理店・チャネル・アライアンス営業の経験
・ライフサイエンス／予防医療／ヘルステック領域での営業またはBizDev経験
・SaaS・サブスクリプション型サービスの法人営業経験
・無形商材の新規開拓で、単年度予算に載っていない購買を作った経験
・生成AI（Claude・ChatGPT・Gemini等）を営業実務で使った経験
★このポジションの核心は「どの部署から予算を取り、どう決裁を通すか」を理解していることです。
・以下のいずれかの営業経験
（1）人事コンサルティング・組織人事サービスを、大手企業／上場企業／健康経営に取り組む企業に提案・受注した経験
（2）ERPパッケージ・会計ソフト等の基幹システムを、全社導入として提案・受注した経験
※共通して見ているのは「複数部署をまたぐ稟議を通した経験」と「単年度予算に載っていないものを予算化させた経験」です
・大手企業の経営層・人事責任者層を相手にした折衝経験
・新規開拓（アウトバウンドを含む）の経験
・不確実な環境での自走力（スタートアップ・新規事業、または大企業内の新規事業立ち上げ）
・予防医療・健康経営・人的資本経営の領域に関心があり、サイエンスの中身まで踏み込んで理解しようとする姿勢
【歓迎要件】
・健康経営優良法人／ホワイト500認定企業との取引実績
・健保・産業医・人事責任者と連携した健康施策の企画・導入経験
・健診センター・クリニック（人間ドック・健診を提供する施設）への導入営業、または代理店・チャネル・アライアンス営業の経験
・ライフサイエンス／予防医療／ヘルステック領域での営業またはBizDev経験
・SaaS・サブスクリプション型サービスの法人営業経験
・無形商材の新規開拓で、単年度予算に載っていない購買を作った経験
・生成AI（Claude・ChatGPT・Gemini等）を営業実務で使った経験
従業員数
33名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
33名
株式会社JMDC
仕事内容
医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューション提案・具体化をしていく中で、製薬企業のビジネスパートナーとしてのJMDCのブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリードして頂きます。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。
入社後は1グループからお仕事を始めていただき、アカウントチームと連携しながら、1億円程度の事業責任を負っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
JMDCの医療ビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、JMDC内のコンサルティングファーム出身者・データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。
【テーマ（例）】
■機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート
■データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化
■グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
■製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
■他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
【この仕事で得られるもの】
■事業創造の経験
-クライアントの課題解決を通じて、事業の立上・運営をリードし、事業成長を目指す経験を積めます。
■エンタープライズ企業の変革経験
-医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリードできます。
■シニアマネジメントとのリレーション構築経験
-大企業である製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーとなり、グループの総力を活用した支援、リレーションづくりが経験できます。
【描けるキャリア例（過去実績に基づく）】
当社のデータ知見や製薬事業の理解を深めていただいたのち、様々な広がりがあります！
1.チームマネジャー
2.製薬本部内責任者
3.海外出向新規事業立ち上げ
4.他部門内責任者
5.グループ会社CxO
【これからの当社】
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」（https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【働き方】
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。
入社後は1グループからお仕事を始めていただき、アカウントチームと連携しながら、1億円程度の事業責任を負っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
JMDCの医療ビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、JMDC内のコンサルティングファーム出身者・データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。
【テーマ（例）】
■機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート
■データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化
■グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
■製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
■他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
【この仕事で得られるもの】
■事業創造の経験
-クライアントの課題解決を通じて、事業の立上・運営をリードし、事業成長を目指す経験を積めます。
■エンタープライズ企業の変革経験
-医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリードできます。
■シニアマネジメントとのリレーション構築経験
-大企業である製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーとなり、グループの総力を活用した支援、リレーションづくりが経験できます。
【描けるキャリア例（過去実績に基づく）】
当社のデータ知見や製薬事業の理解を深めていただいたのち、様々な広がりがあります！
1.チームマネジャー
2.製薬本部内責任者
3.海外出向新規事業立ち上げ
4.他部門内責任者
5.グループ会社CxO
【これからの当社】
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」（https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【働き方】
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）。
求める経験 / スキル
■必須条件 ※いずれかのご経験
・製薬企業向けのサービス・ソリューションの提案活動の経験
・コンサルティングファームでの累積2年以上の業務経験
・製薬企業のマーケティング・Commerical Excellence等の部署での戦略策定の経験
■歓迎条件
・論理的思考に基づく資料作成・データ分析力
・製薬会社に対する累計2年以上のコンサルティング/サービス提供の経験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験をお持ちの方
■求める人物像
・ハイサイクルにスピード感を持って物事を推進できる方
・型に囚われず、目的から逆算したアプローチを考えられる方
・新たな事業の立上・運営に主体的にチャレンジできる方
・チームビルディングにリーダーシップを発揮できる方
・製薬企業向けのサービス・ソリューションの提案活動の経験
・コンサルティングファームでの累積2年以上の業務経験
・製薬企業のマーケティング・Commerical Excellence等の部署での戦略策定の経験
■歓迎条件
・論理的思考に基づく資料作成・データ分析力
・製薬会社に対する累計2年以上のコンサルティング/サービス提供の経験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験をお持ちの方
■求める人物像
・ハイサイクルにスピード感を持って物事を推進できる方
・型に囚われず、目的から逆算したアプローチを考えられる方
・新たな事業の立上・運営に主体的にチャレンジできる方
・チームビルディングにリーダーシップを発揮できる方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
832 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
仕事内容
【組織の概要】
通信・サービスソリューション事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンス(維持保守)メントまで幅広くサービスを提供しています。
SaaS導入に関する主なプロジェクトは以下の通りです。
＜プロジェクト事例＞
大手半導体・電子部品メーカー：調達管理
旅行代理店：ServiceNow導入（HRSD、ワークフロー、CMDB）
大手小売会社：データ基盤・活用
その他、本部内のスクラッチ開発の主なプロジェクトは以下通りです。
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
【募集職種の期待役割】
より多くのお客様に対し様々なプロジェクトを展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためには新たな顧客獲得が必須となっております。当ポジションではSaaS（Coupa,ServiceNow,Salesforce,Dynamics,Boomi,Snowflakeなど）を中心としたソリューション導入における業務設計から導入、活用支援をお任せします。
まずは、NRI流の仕事の進め方を吸収いただきながら、数年後にはプロジェクトの中核を担うプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。
将来的には、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに加え、システム構想力や顧客との関係構築力を高めて事業を創造する営業企画系のスキルを伸ばす、といったさまざまなキャリアパスがあります。
【具体的な職務内容】
新規顧客・案件獲得を目指し、幅広い顧客に対して業務設計からシステム開発・導入・および活用支援に関わる下記業務をお任せ致します。
※入社直後は仕事の進め方に慣れていただくため、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
＜提案・開発＞
・提案資料作成 ：機能一覧やシステム構成図の作成
・要件確認(Fit＆Gap) ：導入パッケージの標準機能で実現可能か、アドオン開発が必要か検討
・SaaSサービス選定 ：複数サービスの比較検討レポート作成、PoC実施
・導入計画策定 ：開発スケジュール(WBS)作成、現行システムからの移行計画作成
・開発、設定、テスト ：委託先パートナーのとりまとめ(進捗・課題管理)、お客様との仕様調整
・保守・運用 ：保守、問い合わせ対応
※担当システムは、顧客管理、マーケティング、営業支援、カスタマーサポート、調達管理、その他となります
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜通サビ本部の特徴＞
・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンスまで一貫して携わることができます。
・お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。
・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。
・また、新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。
・2023年にできたばかりの本部で、20代～30代前半の社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。
・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。
・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。
＜キャリアパス＞
特定のSaaS製品のご経験で入社された後は、他のSaaS製品の経験を積んでいただくことに加えスクラッチ開発にも携わっていただくことも出来ますので、多様なキャリアを築いていくことが出来ます。
ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
通信・サービスソリューション事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンス(維持保守)メントまで幅広くサービスを提供しています。
SaaS導入に関する主なプロジェクトは以下の通りです。
＜プロジェクト事例＞
大手半導体・電子部品メーカー：調達管理
旅行代理店：ServiceNow導入（HRSD、ワークフロー、CMDB）
大手小売会社：データ基盤・活用
その他、本部内のスクラッチ開発の主なプロジェクトは以下通りです。
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
【募集職種の期待役割】
より多くのお客様に対し様々なプロジェクトを展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためには新たな顧客獲得が必須となっております。当ポジションではSaaS（Coupa,ServiceNow,Salesforce,Dynamics,Boomi,Snowflakeなど）を中心としたソリューション導入における業務設計から導入、活用支援をお任せします。
まずは、NRI流の仕事の進め方を吸収いただきながら、数年後にはプロジェクトの中核を担うプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。
将来的には、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに加え、システム構想力や顧客との関係構築力を高めて事業を創造する営業企画系のスキルを伸ばす、といったさまざまなキャリアパスがあります。
【具体的な職務内容】
新規顧客・案件獲得を目指し、幅広い顧客に対して業務設計からシステム開発・導入・および活用支援に関わる下記業務をお任せ致します。
※入社直後は仕事の進め方に慣れていただくため、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
＜提案・開発＞
・提案資料作成 ：機能一覧やシステム構成図の作成
・要件確認(Fit＆Gap) ：導入パッケージの標準機能で実現可能か、アドオン開発が必要か検討
・SaaSサービス選定 ：複数サービスの比較検討レポート作成、PoC実施
・導入計画策定 ：開発スケジュール(WBS)作成、現行システムからの移行計画作成
・開発、設定、テスト ：委託先パートナーのとりまとめ(進捗・課題管理)、お客様との仕様調整
・保守・運用 ：保守、問い合わせ対応
※担当システムは、顧客管理、マーケティング、営業支援、カスタマーサポート、調達管理、その他となります
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜通サビ本部の特徴＞
・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンスまで一貫して携わることができます。
・お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。
・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。
・また、新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。
・2023年にできたばかりの本部で、20代～30代前半の社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。
・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。
・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。
＜キャリアパス＞
特定のSaaS製品のご経験で入社された後は、他のSaaS製品の経験を積んでいただくことに加えスクラッチ開発にも携わっていただくことも出来ますので、多様なキャリアを築いていくことが出来ます。
ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
＜サービス導入経験＞以下のいずれかのサービス初期導入、または維持保守経験があること
・Coupa
・ServiceNow
・Salesforce
・Dynamics
・Boomi
・Snowflake
＜開発経験＞SaaSパッケージ初期導入、または維持保守の中で以下経験をお持ちであること
・アドオン開発やテストで手を動かした経験があること
・委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること
・トラブル時に独力でフォローが出来ること
・SaaSパッケージは初期導入から維持保守までの一貫した経験があることが望ましいが
初期導入の経験がなくてもスクラッチ開発プロジェクト経験があれば可。
【歓迎するスキル・経験・資格】
＜開発経験＞
・スクラッチ開発プロジェクト経験があること
＜マネジメント経験＞
開発プロジェクトでのリーダーまたはマネージャー経験があること
リーダーとして一定程度以上(3か月×10人規模程度)の開発経験があること
＜営業、提案経験＞
・SaaS提案、コンサルティングの経験があること
・営業チームまたはプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとしての経験があること
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
＜サービス導入経験＞以下のいずれかのサービス初期導入、または維持保守経験があること
・Coupa
・ServiceNow
・Salesforce
・Dynamics
・Boomi
・Snowflake
＜開発経験＞SaaSパッケージ初期導入、または維持保守の中で以下経験をお持ちであること
・アドオン開発やテストで手を動かした経験があること
・委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること
・トラブル時に独力でフォローが出来ること
・SaaSパッケージは初期導入から維持保守までの一貫した経験があることが望ましいが
初期導入の経験がなくてもスクラッチ開発プロジェクト経験があれば可。
【歓迎するスキル・経験・資格】
＜開発経験＞
・スクラッチ開発プロジェクト経験があること
＜マネジメント経験＞
開発プロジェクトでのリーダーまたはマネージャー経験があること
リーダーとして一定程度以上(3か月×10人規模程度)の開発経験があること
＜営業、提案経験＞
・SaaS提案、コンサルティングの経験があること
・営業チームまたはプロジェクトのリーダーまたはマネージャーとしての経験があること
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
ヘルステック企業
仕事内容
コーポレート主導のM&A・資本業務提携における全プロセスを責任者として統括・リードしていただきます。経営陣とダイレクトに連携し、当社の将来の柱となる新規事業ドメインの獲得から、グループ全体のシナジー最大化までを一貫して担います。
【具体的な業務内容】
■投資戦略・M&A戦略の立案
・経営陣と連携し、当社が獲得すべき新規事業ドメインの特定および投資方針の策定
・社内の経営陣、外資系戦略コンサル出身者、公認会計士等との高度な専門的ディスカッションを通じた意思決定のリード
■ソーシング・オリジネーション
・FAや金融機関、独自ネットワークを活用した案件発掘、対象企業（経営陣・株主）への直接のアプローチおよびリレーション構築
■M&Aエグゼキューションの統括
・ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務等）、ドキュメンテーション、クロージングまでの一連のプロセスのリードと品質管理
・最適なディール・ストラクチャリング、外部アドバイザー（FA、弁護士等）、対象会社経営陣との折衝
■PMI（買収後統合）の全体設計・実行支援
・買収後の初期PMIの推進
・事業担当者のアサイン/社内連携によるバリューアップ/グロースの推進
■投資基準・運用設計の高度化（フォーミュラ化）
・投資ファンドなどのベストプラクティスを取り入れた、独自の投資判断基準や規律の策定
・クロージング後のパフォーマンス管理（予実管理・KPIモニタリング）の仕組み化
■組織マネジメント
・インハウスM&Aチームのメンバー（数名規模）のマネジメントおよび育成
【具体的な業務内容】
■投資戦略・M&A戦略の立案
・経営陣と連携し、当社が獲得すべき新規事業ドメインの特定および投資方針の策定
・社内の経営陣、外資系戦略コンサル出身者、公認会計士等との高度な専門的ディスカッションを通じた意思決定のリード
■ソーシング・オリジネーション
・FAや金融機関、独自ネットワークを活用した案件発掘、対象企業（経営陣・株主）への直接のアプローチおよびリレーション構築
■M&Aエグゼキューションの統括
・ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務等）、ドキュメンテーション、クロージングまでの一連のプロセスのリードと品質管理
・最適なディール・ストラクチャリング、外部アドバイザー（FA、弁護士等）、対象会社経営陣との折衝
■PMI（買収後統合）の全体設計・実行支援
・買収後の初期PMIの推進
・事業担当者のアサイン/社内連携によるバリューアップ/グロースの推進
■投資基準・運用設計の高度化（フォーミュラ化）
・投資ファンドなどのベストプラクティスを取り入れた、独自の投資判断基準や規律の策定
・クロージング後のパフォーマンス管理（予実管理・KPIモニタリング）の仕組み化
■組織マネジメント
・インハウスM&Aチームのメンバー（数名規模）のマネジメントおよび育成
求める経験 / スキル
【必須条件】
■PEファンド等での豊富な投資・ハンズオン経験
・目安として、ジュニアパートナー / プリンシパル クラスの経験値
■一気通貫のディール経験
・自らディールをリードし、ソーシングからエグゼキューション、投資後管理までを完遂した実績
■高度な論理的思考力と専門性
・戦略コンサル出身者や会計士等のプロフェッショナルと対等に議論し、合意形成をリードできる能力
■チームビルディングおよびマネジメント経験
・自らプレイングマネージャーとして最前線で動きつつ、チームの仕組み化とメンバー育成を同時に行える力
【歓迎条件】
■ヘルスケア、医療、データビジネス、テクノロジー領域に関する知見、または同領域への強い関心
■事業会社側でのM&A統括、または経営企画部門でのマネジメント経験
■ハンズオンでのPMI（Post Merger Integration）実務を主導した経験
■ビジネスレベルの英語力（クロスボーダー案件を見据えて）
■PEファンド等での豊富な投資・ハンズオン経験
・目安として、ジュニアパートナー / プリンシパル クラスの経験値
■一気通貫のディール経験
・自らディールをリードし、ソーシングからエグゼキューション、投資後管理までを完遂した実績
■高度な論理的思考力と専門性
・戦略コンサル出身者や会計士等のプロフェッショナルと対等に議論し、合意形成をリードできる能力
■チームビルディングおよびマネジメント経験
・自らプレイングマネージャーとして最前線で動きつつ、チームの仕組み化とメンバー育成を同時に行える力
【歓迎条件】
■ヘルスケア、医療、データビジネス、テクノロジー領域に関する知見、または同領域への強い関心
■事業会社側でのM&A統括、または経営企画部門でのマネジメント経験
■ハンズオンでのPMI（Post Merger Integration）実務を主導した経験
■ビジネスレベルの英語力（クロスボーダー案件を見据えて）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,501 万円
株式会社TSUNAGU Community Analytics
仕事内容
※プレイングマネージャーとしての採用です。
【雇入れ直後】
課題解決のためのデータ分析、AIモデル開発支援、業務適用のための業務検証、システム化支援、自社ソリューション・サービス開発をお任せします。
◎データサイエンティストとして、顧客のデジタル活用推進の伴走
◎現状把握・ニーズ検証に基づくデータ分析、業務効率化に向けた検討を弊社DXコンサルタントとともに実践
※高度データ分析など、専門性の高い分野がメイン業務となります。
【雇入れ直後】
課題解決のためのデータ分析、AIモデル開発支援、業務適用のための業務検証、システム化支援、自社ソリューション・サービス開発をお任せします。
◎データサイエンティストとして、顧客のデジタル活用推進の伴走
◎現状把握・ニーズ検証に基づくデータ分析、業務効率化に向けた検討を弊社DXコンサルタントとともに実践
※高度データ分析など、専門性の高い分野がメイン業務となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◎コンサルティング/事業会社におけるデータサイエンス実務３年以上かつ、マネジメント経験３年以上
◎複数の DX 案件でのマネジメント経験があり、メンバー特性を踏まえたチーミングができる
◎顧客の潜在ニーズを能動的に拾い上げ、プロジェクト化することで売上に貢献できる
【歓迎要件】
◎SQLを利用した集計実務経験1年以上
◎非構造系データの専門知識及び実務経験
◎AzureやAWS等クラウド系プラットフォームを利用した分析実・モデルデプロイ経験
◎最適化、強化学習、いずれかの専門知識及び実務経験
◎保険数理、金融ファイナンス、計量経済学等、いずれかの専門知識及び実務経験
◎Kaggle等分析コンペティションの上位経験
■求める人物像
◎自分の業務を「全社視点」で捉え、戦略的に行動できる
◎現状に疑問を持ち、自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる
◎コンサルティング/事業会社におけるデータサイエンス実務３年以上かつ、マネジメント経験３年以上
◎複数の DX 案件でのマネジメント経験があり、メンバー特性を踏まえたチーミングができる
◎顧客の潜在ニーズを能動的に拾い上げ、プロジェクト化することで売上に貢献できる
【歓迎要件】
◎SQLを利用した集計実務経験1年以上
◎非構造系データの専門知識及び実務経験
◎AzureやAWS等クラウド系プラットフォームを利用した分析実・モデルデプロイ経験
◎最適化、強化学習、いずれかの専門知識及び実務経験
◎保険数理、金融ファイナンス、計量経済学等、いずれかの専門知識及び実務経験
◎Kaggle等分析コンペティションの上位経験
■求める人物像
◎自分の業務を「全社視点」で捉え、戦略的に行動できる
◎現状に疑問を持ち、自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる
従業員数
9名
勤務地
愛知県
想定年収
1,450 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9名
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
データセンターサービス本部 運用管理部
【具体的な職務内容】
１）NRI事業部門の配下で、プロジェクトリーダを担当。クラウドや他社SaaSを活用システム運用（※）に関する方式設計、業務設計を行う。
※システム運用
・システムの監視・障害検知、ジョブ運行
・インフラ維持管理およびアプリケーション維持管理の業務支援
２）上記プロジェクトでの経験を通じて、クラウドや他社SaaSを活用した運用サービスの企画、構築を行う（NRI社内向けのサービスを想定）
データセンターサービス本部 運用管理部
【具体的な職務内容】
１）NRI事業部門の配下で、プロジェクトリーダを担当。クラウドや他社SaaSを活用システム運用（※）に関する方式設計、業務設計を行う。
※システム運用
・システムの監視・障害検知、ジョブ運行
・インフラ維持管理およびアプリケーション維持管理の業務支援
２）上記プロジェクトでの経験を通じて、クラウドや他社SaaSを活用した運用サービスの企画、構築を行う（NRI社内向けのサービスを想定）
求める経験 / スキル
■必要な業務知識、経験
基盤方式設計、運用方式設計の実務経験
SEとしてのプロジェクトマネジメント経験
■歓迎する知識、経験
・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP, OCI）に関する知識
・運用ツール（Datadog, NewRelicなど）の導入経験、利用経験
・アジャイルシステムの運用（DevOps）導入経験、実務経験
基盤方式設計、運用方式設計の実務経験
SEとしてのプロジェクトマネジメント経験
■歓迎する知識、経験
・パブリッククラウド（AWS, Azure, GCP, OCI）に関する知識
・運用ツール（Datadog, NewRelicなど）の導入経験、利用経験
・アジャイルシステムの運用（DevOps）導入経験、実務経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
データセンターサービス本部 MDC運用サービス事業二部
【組織の概要】
当社および外部の様々なデータセンターやクラウドインフラ上で稼働しているお客様のシステムに対し、「クラウドコントロールセンター」と呼ぶ国内外の拠点(国内2拠点・海外2拠点）からIT運用サービスを提供しています。
昨今の複雑化する環境の中、最新の基盤技術を活用したIT運用サービスを企画・開発し、常に進化し続けながら、継続的・安定的に提供するミッションを遂行しています。
また、培ったIT運用のノウハウや最新のIT運用ソリューションを様々なお客様に提供し、お客様のIT運用の高度化のご支援（IT運用コンサルティング）も実施しております。
【募集職種の期待役割】
核となる技術（IT開発・保守・運用）を磨きつつ、IT保守・運用の領域を中心に顧客対応力、コンサルティング力などのスキルを向上させ、ご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
当社のIT運用関連部署のお客様フロントとして、主に下記の活動を行います。
・IT運用高度化コンサルティング（セミナー・勉強会等の営業活動～お客様支援コンサルティング等）
・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）
【プロジェクト例】
・IT運用高度化のご支援（アセスメント～運用業務標準化～自動化～見える化等のお客様システム運用全体の高度化）
・マルチクラウド運用業務設計～構築のご支援
・運用業務高度化に伴う組織構成最適化のご支援
・運用自動化による運用コスト削減のご支援
・IT運用アウトソース
・ITSMソリューション導入
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の業務改革～ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる
・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富
・国内外の拠点を活用した基盤ビジネス企画等を実施できる
データセンターサービス本部 MDC運用サービス事業二部
【組織の概要】
当社および外部の様々なデータセンターやクラウドインフラ上で稼働しているお客様のシステムに対し、「クラウドコントロールセンター」と呼ぶ国内外の拠点(国内2拠点・海外2拠点）からIT運用サービスを提供しています。
昨今の複雑化する環境の中、最新の基盤技術を活用したIT運用サービスを企画・開発し、常に進化し続けながら、継続的・安定的に提供するミッションを遂行しています。
また、培ったIT運用のノウハウや最新のIT運用ソリューションを様々なお客様に提供し、お客様のIT運用の高度化のご支援（IT運用コンサルティング）も実施しております。
【募集職種の期待役割】
核となる技術（IT開発・保守・運用）を磨きつつ、IT保守・運用の領域を中心に顧客対応力、コンサルティング力などのスキルを向上させ、ご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
当社のIT運用関連部署のお客様フロントとして、主に下記の活動を行います。
・IT運用高度化コンサルティング（セミナー・勉強会等の営業活動～お客様支援コンサルティング等）
・IT運用ソリューション導入（各種提案活動～設計・構築等）
・IT運用アウトソース（各種提案活動～運用要件定義・設計・構築～運用受入等）
【プロジェクト例】
・IT運用高度化のご支援（アセスメント～運用業務標準化～自動化～見える化等のお客様システム運用全体の高度化）
・マルチクラウド運用業務設計～構築のご支援
・運用業務高度化に伴う組織構成最適化のご支援
・運用自動化による運用コスト削減のご支援
・IT運用アウトソース
・ITSMソリューション導入
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・お客様の業務改革～ソリューション導入・アウトソースまで、IT運用に関して幅広い領域に関わることができる
・課題抽出/提案から設計・構築、運用まで一気通貫に実施できる
・社会的に影響力のある大企業のビジネスを支えるシステム基盤・運用に関われる
・様々な分野のスペシャリストとの協働や、OffJT(研修・社内勉強会)など技術・知識向上の機会が豊富
・国内外の拠点を活用した基盤ビジネス企画等を実施できる
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
・対客経験（お客様へのご提案、コンサルティング、常駐等）
■関連技術、スキル
・ ITサービスマネジメントの知識 （ITIL, SIAM等)
・ FISC、ISO20000/27001知識
・ パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
など
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ITIL Expert, Foundation
・SIAM professional, Foundation
・高度情報処理技術者
・システム障害対応経験など
■業務知識、経験
・システム基盤、システム運用基盤等の開発・構築・保守経験（アプリケーションも可）
・対客経験（お客様へのご提案、コンサルティング、常駐等）
■関連技術、スキル
・ ITサービスマネジメントの知識 （ITIL, SIAM等)
・ FISC、ISO20000/27001知識
・ パブリッククラウド関連知識（AWS、Azure、GCP等）
など
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ITIL Expert, Foundation
・SIAM professional, Foundation
・高度情報処理技術者
・システム障害対応経験など
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社NTTデータ経営研究所
仕事内容
■担当業務
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割を担っていただきます。
◇具体的な役割としては、以下のとおり
・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想
・顧客のありたい姿・取り組むべきドメインの特定
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・事業特性・KSF・ニーズの特定、ビジネスモデル構築、差別化戦略立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグ
・オペレーション・実施体制の構築
・アライアンス候補企業の調査・選定
【PJ例】
・社会と連携した未来のクルマ社会におけるコンセプト及び構想策定の支援
・ソフトウェアサプライチェーンリスク軽減における戦略的方向性の考察
・低遅延高信頼性ネットワーク社会におけるリサーチと構想策定支援
・自治体の地域DX戦略の策定
・自治体向けデジタルサービス（交通、観光、子育てなど）の企画・開発支援
・政府機関におけるサイバーセキュリティ対策に関する調査研究
■ビジネストランスフォーメーションユニットのミッション・特徴
クライアントの“コアコンピタンス”に直接的な価値提供を行うことをミッションとし、その時々のホットな経営・事業課題を有するプレイヤーに対して"攻め"に軸足を置いたコンサルティングサービスを提供。 ビジネス戦略コンサルタントの特徴として、クライアントに関連する技術への深い造詣や知的好奇心を持ち、クライアントならではの経営の未来像の先読みを行い、クライアント提供価値の再定義と事業モデル変革を支援する。
【主なクライアント／インダストリー】
・自働車、通信インフラ、エネルギー、情報サービス、教育、その他サービス業
・中央省庁・自治体
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割を担っていただきます。
◇具体的な役割としては、以下のとおり
・外部環境の将来変化・テクノロジーの将来動向の予想
・顧客のありたい姿・取り組むべきドメインの特定
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・事業特性・KSF・ニーズの特定、ビジネスモデル構築、差別化戦略立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグ
・オペレーション・実施体制の構築
・アライアンス候補企業の調査・選定
【PJ例】
・社会と連携した未来のクルマ社会におけるコンセプト及び構想策定の支援
・ソフトウェアサプライチェーンリスク軽減における戦略的方向性の考察
・低遅延高信頼性ネットワーク社会におけるリサーチと構想策定支援
・自治体の地域DX戦略の策定
・自治体向けデジタルサービス（交通、観光、子育てなど）の企画・開発支援
・政府機関におけるサイバーセキュリティ対策に関する調査研究
■ビジネストランスフォーメーションユニットのミッション・特徴
クライアントの“コアコンピタンス”に直接的な価値提供を行うことをミッションとし、その時々のホットな経営・事業課題を有するプレイヤーに対して"攻め"に軸足を置いたコンサルティングサービスを提供。 ビジネス戦略コンサルタントの特徴として、クライアントに関連する技術への深い造詣や知的好奇心を持ち、クライアントならではの経営の未来像の先読みを行い、クライアント提供価値の再定義と事業モデル変革を支援する。
【主なクライアント／インダストリー】
・自働車、通信インフラ、エネルギー、情報サービス、教育、その他サービス業
・中央省庁・自治体
求める経験 / スキル
※下記、コンサルタントに求めるスキル、経験です。
【必要なスキル・能力】
・民間、または中央省庁・自治体のデジタル関連事業におけるICT推進、ビジネス・サービスの企画・開発に携わった経験
・企業や官公庁において、デジタル・イノベーション、DXの戦略策定・推進をした経験
・IT特定領域における専門分野の企画・開発に携わった経験
＜優遇＞
・デジタルサービス開発におけるアジャイル・DevOpsの経験
・サイバーセキュリティに関する業務経験
・データ連携基盤、クラウド・Webサービスの企画・開発に携わった経験
・データアナリティクス、ディープラーニングの素養
・グローバルな環境下においてICTの推進に携わった経験
【必要なスキル・能力】
・民間、または中央省庁・自治体のデジタル関連事業におけるICT推進、ビジネス・サービスの企画・開発に携わった経験
・企業や官公庁において、デジタル・イノベーション、DXの戦略策定・推進をした経験
・IT特定領域における専門分野の企画・開発に携わった経験
＜優遇＞
・デジタルサービス開発におけるアジャイル・DevOpsの経験
・サイバーセキュリティに関する業務経験
・データ連携基盤、クラウド・Webサービスの企画・開発に携わった経験
・データアナリティクス、ディープラーニングの素養
・グローバルな環境下においてICTの推進に携わった経験
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 非公開
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
シンクタンク
仕事内容
経産省警鐘を鳴らす「2025年の崖」問題への対応や、BPM推進などをはじめとした企業・団体のデジタル化の取り組みにおいて、クライアントの持続的成長に向けたシステム化構想・システム化計画を、デザイン能力（構想力、可視化力等）を強みとし、立案を行う
求める経験 / スキル
・コンサルティングファームに在籍した経験があり、コンサルタントとしての思考プロセス、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等のスキルを有する方
・ベンダー、またはユーザー企業の企画部門等にて、各種企画書の作成、課題解決に資する論点整理資料の作成、各種報告書の作成を主導した経験を多く有する方
・SLCP共通フレーム等、当該分野における基本的な進め方の知見・経験を有する方
・ベンダー、またはユーザー企業の企画部門等にて、各種企画書の作成、課題解決に資する論点整理資料の作成、各種報告書の作成を主導した経験を多く有する方
・SLCP共通フレーム等、当該分野における基本的な進め方の知見・経験を有する方
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 非公開
株式会社NTTデータ経営研究所
仕事内容
■概要
リアル空間におけるデジタル化の支援を行います。具体的には、住宅やオフィスビル、商業施設、物流施設など様々な建物など不動産を中心とした事業において、主にデジタル化を軸にビジネス変革や事業戦略の策定や推進の支援を行う。
また、所謂「不動産テック」「PropTech」「RealEstateTech」と呼ばれるテクノロジードリブンの不動産周り・オフィス周り・建設周り・生活周りの新規ビジネスの創出やアライアンス推進の支援を行う。
今後は、”暮らす”、”働く”、”買う”といった生活シーンにおけるデータ活用やOMO（Online marges with Offline）の実現、データ連携基盤やスマートシティ・都市OS、メタバースやデジタルツイン、ロボット活用など、リアル空間におけるデジタル化の取り組みの推進支援を更に増やしていく想定です。
【PJ例】
・不動産領域におけるデジタルイノベーションの推進支援
・オフィス事業のデジタル戦略立案、及びアクションプラン立案支援
・テクノロジーを活用した将来の不動産ビジネスの事業戦略立案支援
・くらしデータ活用の具体化に向けた検討支援
・不動産テックの新規ビジネスモデル具体化支援
・オフィス空間における新規事業開発支援
・物流DX化と将来の物流ビジネスの検討支援
・物流領域における最新DX化調査
・将来の事業化に資するロボティクス領域の調査支援
・駐車場ビジネスにおけるAI活用支援
・不動産データビジネスの調査分析支援
■ミッション・特徴
デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う。
【主なクライアント／インダストリー】
・不動産全般（不動産デベロッパー、不動産仲介、不動産管理など）、小売、物流、ホテル・リゾート、観光、金融など
・AI、ロボット、メタバース・xR（VR/AR/MR）、サブスク、スマートシティ、デジタルマーケティング、データドリブン経営など
※クライアントは主に大手企業です。ただ、アライアンス支援に向けて、スタートアップやベンチャーとの接点も多々あります
■担当業務
＜マネージャー＞
・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）
＜シニアコンサルタント＞
・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）
＜コンサルタント＞
・プロジェクトメンバー（PJリーダー等の指示に従って、調査分析・資料作成を行う）
リアル空間におけるデジタル化の支援を行います。具体的には、住宅やオフィスビル、商業施設、物流施設など様々な建物など不動産を中心とした事業において、主にデジタル化を軸にビジネス変革や事業戦略の策定や推進の支援を行う。
また、所謂「不動産テック」「PropTech」「RealEstateTech」と呼ばれるテクノロジードリブンの不動産周り・オフィス周り・建設周り・生活周りの新規ビジネスの創出やアライアンス推進の支援を行う。
今後は、”暮らす”、”働く”、”買う”といった生活シーンにおけるデータ活用やOMO（Online marges with Offline）の実現、データ連携基盤やスマートシティ・都市OS、メタバースやデジタルツイン、ロボット活用など、リアル空間におけるデジタル化の取り組みの推進支援を更に増やしていく想定です。
【PJ例】
・不動産領域におけるデジタルイノベーションの推進支援
・オフィス事業のデジタル戦略立案、及びアクションプラン立案支援
・テクノロジーを活用した将来の不動産ビジネスの事業戦略立案支援
・くらしデータ活用の具体化に向けた検討支援
・不動産テックの新規ビジネスモデル具体化支援
・オフィス空間における新規事業開発支援
・物流DX化と将来の物流ビジネスの検討支援
・物流領域における最新DX化調査
・将来の事業化に資するロボティクス領域の調査支援
・駐車場ビジネスにおけるAI活用支援
・不動産データビジネスの調査分析支援
■ミッション・特徴
デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う。
【主なクライアント／インダストリー】
・不動産全般（不動産デベロッパー、不動産仲介、不動産管理など）、小売、物流、ホテル・リゾート、観光、金融など
・AI、ロボット、メタバース・xR（VR/AR/MR）、サブスク、スマートシティ、デジタルマーケティング、データドリブン経営など
※クライアントは主に大手企業です。ただ、アライアンス支援に向けて、スタートアップやベンチャーとの接点も多々あります
■担当業務
＜マネージャー＞
・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）
＜シニアコンサルタント＞
・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）
＜コンサルタント＞
・プロジェクトメンバー（PJリーダー等の指示に従って、調査分析・資料作成を行う）
求める経験 / スキル
※以下、コンサルタント職に求める経験・スキルです。
■経験・スキル
・以下のデジタル関連業務のいずれか１つに合致していること
－デジタル・イノベーション、DXの戦略策定または推進をした経験
－デジタル・ICTに立脚したビジネスやサービスの企画や推進をした経験
・大手企業の役員クラス・部長クラス以上への継続的な報告経験（社内外問わず）
・PowerPointやExcel等による資料作成における一般ビジネスマン以上のスキル・経験
＜優遇＞
・戦略系コンサル・ビジネスコンサルの経験
・事業戦略やDX戦略、事業計画の策定経験
・デジタル関連の新規ビジネス・新規サービスの企画・立ち上げ経験、またはそうしたビジネスの事業責任者・実質的リーダーの経験
例）不動産テックのビジネス、データドリブンのビジネス、暮らしや小売（特にEC）に関するデジタルビジネス
・デジタルマーケティングの構築や推進、仕組みづくり等に従事した経験
・デジタルサービスやWebサービス等のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・デジタルサービス・クラウドサービス・データ連携基盤等に関するシステム要件定義の経験
■経験・スキル
・以下のデジタル関連業務のいずれか１つに合致していること
－デジタル・イノベーション、DXの戦略策定または推進をした経験
－デジタル・ICTに立脚したビジネスやサービスの企画や推進をした経験
・大手企業の役員クラス・部長クラス以上への継続的な報告経験（社内外問わず）
・PowerPointやExcel等による資料作成における一般ビジネスマン以上のスキル・経験
＜優遇＞
・戦略系コンサル・ビジネスコンサルの経験
・事業戦略やDX戦略、事業計画の策定経験
・デジタル関連の新規ビジネス・新規サービスの企画・立ち上げ経験、またはそうしたビジネスの事業責任者・実質的リーダーの経験
例）不動産テックのビジネス、データドリブンのビジネス、暮らしや小売（特にEC）に関するデジタルビジネス
・デジタルマーケティングの構築や推進、仕組みづくり等に従事した経験
・デジタルサービスやWebサービス等のシステム開発におけるプロジェクトマネジメント経験
・デジタルサービス・クラウドサービス・データ連携基盤等に関するシステム要件定義の経験
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 非公開
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
株式会社NTTデータ経営研究所
仕事内容
■担当業務
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。
具体的な役割としては、以下のとおり
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・自身の強みとする領域（例：スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など）における現状分析、
テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析
・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析
・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析
・アライアンス候補企業の調査・選定
【PJ例】
・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援
・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援
・大手通信事業者におけるロボティックス／AIを活用した次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデルの検討
・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援 等
■ミッション・特徴
デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う。
【主なクライアント／インダストリー】
・通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク、その他サービス業等
大手事業会社の経営層・事業部長格を相手として、中長期的な成長戦略や業態変革・新規事業開発に関する客観的な情報分析と方向性の提案に関する役割と担っていただきます。
具体的な役割としては、以下のとおり
・新規事業・新規サービスの市場構造・問題点の分析、解決策の仮説立案
・課題や仮説を導出するためのフレームワークの設計
・自身の強みとする領域（例：スポーツ、教育、ヘルスケア、不動産など）における現状分析、
テクノロジー活用やデジタル化による将来像の構想
・仮説検証のための調査設計・調査実施、関係者へのヒアリング
・クライアントや関連する人達とのディスカッション時のファシリテーション
・デジタル技術の国内外先進事例やビッグトレンドに関する調査・分析
・経営の外部環境の調査・分析、強み・弱みの分析
・事業特性や業界構造の分析、成功要因の分析
・アライアンス候補企業の調査・選定
【PJ例】
・大手不動産会社における不動産Techを活用した新規事業開発支援
・大手エレクトロニクスメーカーにおけるスポーツ分野を対象とした新規事業開発支援
・大手通信事業者におけるロボティックス／AIを活用した次世代ネットワーク戦略・オペレーションモデルの検討
・大手製薬会社におけるEd-Techを活用した新規事業開発支援 等
■ミッション・特徴
デジタル化時代に即したビジネスモデルの変革や新規事業・新規サービス開発を求める大手クライアントに対して、「デジタルの潮流や本質」を伝道し、「その中で自社が採るべきポジションや戦略」を明らかにし、「ビジネスモデルやサービス仮説」を立案・具体化するための、戦略策定・実行の支援を行う。
【主なクライアント／インダストリー】
・通信、電力・ガス、Web/EC、金融、不動産、情報サービス、ヘルスケア・スポーツ、製造、自動車、ハイテク、その他サービス業等
求める経験 / スキル
※下記、コンサルタントに求めるスキル、経験です。
＜必須＞
・必須スキルはなし
＜優遇＞
・コンサルティングファームでの経験
・リーダーとしての成功体験
・新規サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・IT企業の新規事業企画プロジェクト参画経験
＜必須＞
・必須スキルはなし
＜優遇＞
・コンサルティングファームでの経験
・リーダーとしての成功体験
・新規サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・IT企業の新規事業企画プロジェクト参画経験
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 非公開
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
株式会社NTTデータ経営研究所
仕事内容
■概要
【チームのミッション】
2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design（再設計）をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。
「クロスボーダークリエイション＝領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想～パートナーシップ構築～伴走までトータルで価値提供を行っています。
・政策・制度設計 × 事業・サービス開発を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード
・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進
・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築
・民間のDX・サービスデザインのノウハウを駆使した、公的組織の価値創造・DXを支援
【今後の注力領域】
・社会課題解決領域、ウェルビーイング領域に関する新規事業創出
・業界横断型のプラットフォーム戦略策定支援
・官民連携による社会インパクト創出
【主なクライアント／インダストリー】
・通信、情報サービス、不動産、金融、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります
【PJ例】
＜不動産大手＞…内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出（つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス）。4年間継続する中長期プロジェクトに伴走。
＜エンタメ大手＞…デジタルに強みを持つエンタメ企業が、リアルのフィールドを用いたリアル×デジタル融合の新規事業にチャレンジ。自治体の公共事業（PFI、PPP等）を活用したビジネスモデルの構築を支援。
＜保険・介護大手＞…「ウェルビーイング」領域におけるデジタルビジネスの企画・開発を支援。CDOの統括のもと、100億円の事業を複数創出すべく取組中。
■担当業務
・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）
・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）
※直近では、新規事業の戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。
【チームのミッション】
2026年4月に発足した新しい組織の立ち上げ・拡大を担っていただきます。
新組織は、AIをはじめとしたデジタル技術の進化がもたらす社会・産業へのインパクトを捉え、クライアントである企業課題と政府・自治体の問題解決に取り組む専門組織です。社会・産業のRe-Design（再設計）をキーワードに、顧客と共創しながら、デジタル社会形成とビジネスエコシステム構築に挑戦するとともに、自ら社会に提言し、新しい社会を創る取組を行っています。
「クロスボーダークリエイション＝領域を跨いだイノベーション」が強みであり、官民を超えた枠組みの構築・活用、業界を跨いだ連携を促進することで、企業単体では進められない社会インパクトの創出に取り組む。また、構想～パートナーシップ構築～伴走までトータルで価値提供を行っています。
・政策・制度設計 × 事業・サービス開発を一体で支援し、社会実装までを見据えた変革をリード
・業界・領域・組織の壁を越えたクロスセクター型の変革推進
・官と民の双方に通じる視点を活かして、実行可能な変革モデルを構築
・民間のDX・サービスデザインのノウハウを駆使した、公的組織の価値創造・DXを支援
【今後の注力領域】
・社会課題解決領域、ウェルビーイング領域に関する新規事業創出
・業界横断型のプラットフォーム戦略策定支援
・官民連携による社会インパクト創出
【主なクライアント／インダストリー】
・通信、情報サービス、不動産、金融、スポーツ、ライブエンタメ等多岐に渡ります
【PJ例】
＜不動産大手＞…内閣府SIPの枠組みを活かし、社会技術の開発を推進しながら、それを不動産事業としての自社ビジネスに適用し、新たなビジネスモデルを創出（つながり促進によるコミュニティ再生ビジネス）。4年間継続する中長期プロジェクトに伴走。
＜エンタメ大手＞…デジタルに強みを持つエンタメ企業が、リアルのフィールドを用いたリアル×デジタル融合の新規事業にチャレンジ。自治体の公共事業（PFI、PPP等）を活用したビジネスモデルの構築を支援。
＜保険・介護大手＞…「ウェルビーイング」領域におけるデジタルビジネスの企画・開発を支援。CDOの統括のもと、100億円の事業を複数創出すべく取組中。
■担当業務
・プロジェクトリード（プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、クライアントコミュニケーション）
・サブリード（プロジェクトリーダーのディレクションに基づく自律的な作業設計・アウトプット・下位メンバーへの作業指示）
※直近では、新規事業の戦略構想・制度設計・サービス開発・社会実装支援を行うプロジェクト実績が多くあります。
求める経験 / スキル
【求める経験】
◇Must要件
・企業や官公庁において、デジタル・イノベーション、DXの戦略策定・推進をした経験
・ICTを活用したビジネス・サービスの企画・開発の経験
◇Want要件
・コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験（戦略系、総合系、公共領域等）
・中央省庁・自治体における構想策定や異業種連携プロジェクト経験（地域共創型の政策策定や実行等）
・サービスデザイン、UI/UXデザインに従事した経験（公共サービスへの適用経験があれば尚可）
・中央省庁・自治体におけるBPR、DX事業に従事した経験
・システム開発、BPR、組織変革のPMO経験
【求める人物像】
◇知見・関心領域
・デジタルビジネス開発
・デジタルビジネスの競争ルールや技術革新
・デジタル社会の未来像
◇Must要件
・企業や官公庁において、デジタル・イノベーション、DXの戦略策定・推進をした経験
・ICTを活用したビジネス・サービスの企画・開発の経験
◇Want要件
・コンサルティングファームでのプロジェクトリード経験（戦略系、総合系、公共領域等）
・中央省庁・自治体における構想策定や異業種連携プロジェクト経験（地域共創型の政策策定や実行等）
・サービスデザイン、UI/UXデザインに従事した経験（公共サービスへの適用経験があれば尚可）
・中央省庁・自治体におけるBPR、DX事業に従事した経験
・システム開発、BPR、組織変革のPMO経験
【求める人物像】
◇知見・関心領域
・デジタルビジネス開発
・デジタルビジネスの競争ルールや技術革新
・デジタル社会の未来像
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 非公開
従業員数
532名
（2025年9月1日時点）
仕事内容
【組織の概要】
通信・サービスソリューション事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンスメント(維持保守)まで幅広くサービスを提供しています。
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系システム構築
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要度の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
【募集職種の期待役割】
プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンス(維持保守)にも力を入れています。エンハンス(維持保守)の過程で新たな提案が行われ、新たなプロジェクトが立ち上がるというサイクルになっています。
このサイクルを高品質かつ多くのプロジェクトで展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためにも、システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当していただきたいと考えています。そして、NRI流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。
将来的には、PMとしてスキルをさらに高めることや、課題発見や解決策提供、システム構想力や顧客との関係構築力を高めていくなど、事業を創造する企画系のスキルを伸ばしていくといった、さまざまなキャリアパスがあります。
【具体的な職務内容】
上記のとおり、システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンス(維持保守)はおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンス(維持保守)から始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、NRIでは上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、これまでの開発実務経験とお客さまのニーズをもとに基本設計（一部詳細設計も）での徹底したレビューを行います。また詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては、必要に応じてソースコード確認も行います。これまでご経験してきた案件規模の大小は不問ですが、上記の業務を行うために開発実務への深い理解が必要となります。
言い換えれば、上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけることが当社で働く魅力でもあります。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜通信・サービスソリューション本部の特徴＞
・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンス(維持保守)まで一貫して携わることができます。
・お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。
・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。
・また、新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。
・2023年にできたばかりの本部で、20代～30代前半の社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。
・技術スキル、マネジメントスキルなど様々なスキルを持つ社員がおり、切磋琢磨出来る環境です
・研修が非常に手厚く、安心して働けるようなフォローに加え、挑戦への支援も積極的です。特に若手の挑戦については支援する雰囲気が強く、海外での開発研修等に手を挙げて参加される方もいます。
・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。
・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。
＜キャリアパス＞
ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
通信・サービスソリューション事業本部では、製造業・物流業・流通業・小売業・サービス業・通信キャリアを中心としたお客さまに対して、コンサルティングからシステム開発、エンハンスメント(維持保守)まで幅広くサービスを提供しています。
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：ECサイト構築、基幹系システム構築、物流系システム構築
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系システム構築
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要度の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
【募集職種の期待役割】
プロジェクトの特徴として、数億から数十億円規模の大型案件を中心に取り組んでいます。これらは重要な社会インフラであり、開発の完遂だけでなく、稼働の安定を図るための継続的なエンハンス(維持保守)にも力を入れています。エンハンス(維持保守)の過程で新たな提案が行われ、新たなプロジェクトが立ち上がるというサイクルになっています。
このサイクルを高品質かつ多くのプロジェクトで展開することで、当事業本部が掲げる2030年に向けた高い事業目標を実現していきたいと考えています。そのためにも、システム開発メンバーの一員として、これまでのご経験を活かし、まずは設計・開発のリードを担当していただきたいと考えています。そして、NRI流のシステム開発手法を習得し、数年後にはプロジェクトの中核を担うPMやPLとしてご活躍いただくことを期待しております。
将来的には、PMとしてスキルをさらに高めることや、課題発見や解決策提供、システム構想力や顧客との関係構築力を高めていくなど、事業を創造する企画系のスキルを伸ばしていくといった、さまざまなキャリアパスがあります。
【具体的な職務内容】
上記のとおり、システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンス(維持保守)はおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンス(維持保守)から始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
基本的にはパートナーと協働して業務を担当していただきますが、NRIでは上流工程における品質の作り込みを重視しており、タスクやスケジュール管理だけでなく、これまでの開発実務経験とお客さまのニーズをもとに基本設計（一部詳細設計も）での徹底したレビューを行います。また詳細設計、プログラミング、単体テストにおいては、必要に応じてソースコード確認も行います。これまでご経験してきた案件規模の大小は不問ですが、上記の業務を行うために開発実務への深い理解が必要となります。
言い換えれば、上流工程に関わりながらも開発スキルを高めていけることが当社で働く魅力でもあります。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
＜通信・サービスソリューション本部の特徴＞
・大手通信会社を中心に、航空・旅行・製薬など多様な業界のお客様のプロジェクトに対し、新規提案から開発・エンハンス(維持保守)まで一貫して携わることができます。
・お客様先へ戦略的出向や常駐も積極的に行っており、長くお付き合いのある信頼できるお客様からのご相談を受けて、新しい仕事につながる事例が多くあります。
・お客さまの事業特性上、非常に高品質なシステム開発が求められます。また、AIなどの新しいテクノロジーの導入にも積極的であるため、高度なシステム開発スキルを身につけることが可能です。私たちは、単なる開発ベンダーではなく、社会インフラを支えるお客さまの「ビジネスを共創するパートナー」として、伴走できるやりがいがあります。
・また、新規顧客開拓もミッションであり、その過程でプロジェクトマネジメントスキルを磨くことはもちろん、新規案件の獲得やプロジェクトの立ち上げに関わるビジネスアナリストやビジネスデベロップメントの経験を積むことも可能です。
・2023年にできたばかりの本部で、20代～30代前半の社員が多く活躍しています。年齢に関わらず自由に意見を発信することができ、風通しのよい環境で社員同士が互いを尊重し、協力し合いながら仕事を進めています。
・技術スキル、マネジメントスキルなど様々なスキルを持つ社員がおり、切磋琢磨出来る環境です
・研修が非常に手厚く、安心して働けるようなフォローに加え、挑戦への支援も積極的です。特に若手の挑戦については支援する雰囲気が強く、海外での開発研修等に手を挙げて参加される方もいます。
・柔軟な働き方が可能で、育児等をしながら働く社員が多くいます。仕事・プライベート両面でロールモデルとなる方を見つけやすい環境です。
・多くのキャリア入社社員が活躍しており、重要な役職を任されている人も多くいます。入社後はキャリア入社社員とプロパー社員の間に、昇進・昇格などの差はなく、平等に評価されています。
＜キャリアパス＞
ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアのモデルとして主に以下の3パターンがございます。
・ビジネスアナリスト/ビジネスデベロップメント
コンサルティングスキルや顧客関係構築力を活かして、事業創造や顧客開拓に関わる
・プロジェクトマネージャー
ステークホルダーやチームのマネジメントに長け、プロジェクトや組織マネジメントに関わる
・ITアーキテクト
高い技術力をベースに、最適なアーキテクチャを描き、論理性をもって提案からシステムへの実装を導く
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験
クラウド（AWS、Azure、GCPなど）上での基盤構築経験
■関連技術、スキル
Java/Spring/Python/C#/go/Angular/Vue.js/React/GraphQL
GitLab/GitHub/Ansible/Terraform/Nexus/SonarQube/Coverity/
/Selenium/Kubernetes/gRPC/Kafka/Prometheus/Helm/Confluence/Jira/Mattermost/ElasticStack/Zoom/Miro
Oracle/MySQL/PostgreSQL/MongoDB（NoSQL）
Terraform/Vault/Boundary
AWS/GCP/Azure/OCI
DataRobot等のデータ分析・機械学習基盤全般
LLM、LLM関連ライブラリ・開発フレームワーク（LangChain等）
DevSecOps関連(SAST/IAST/DAST/SCA等)
開発プロセスへのAI組込み(Copilot/CodeWhisperer/EggPlant等)
ローコードツール(Mendix/OracleAPEX等)
numpy/scipy/pandas/seaborn/scikit-learn/dlib
OneTrust/Pets(プライバシー強化技術)
■求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・創意工夫が出来る方
・皆で何かを作ることが好きな方
・人と関わるのが好きな方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システム開発における技術面でのナビゲート経験、テックリード
・マイクロサービスアーキテクチャの導入
・セキュリティ、DevSecOps
・IaC
・システム開発におけるAI活用
・各種クラウド資格
■業務知識、経験
開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験
クラウド（AWS、Azure、GCPなど）上での基盤構築経験
■関連技術、スキル
Java/Spring/Python/C#/go/Angular/Vue.js/React/GraphQL
GitLab/GitHub/Ansible/Terraform/Nexus/SonarQube/Coverity/
/Selenium/Kubernetes/gRPC/Kafka/Prometheus/Helm/Confluence/Jira/Mattermost/ElasticStack/Zoom/Miro
Oracle/MySQL/PostgreSQL/MongoDB（NoSQL）
Terraform/Vault/Boundary
AWS/GCP/Azure/OCI
DataRobot等のデータ分析・機械学習基盤全般
LLM、LLM関連ライブラリ・開発フレームワーク（LangChain等）
DevSecOps関連(SAST/IAST/DAST/SCA等)
開発プロセスへのAI組込み(Copilot/CodeWhisperer/EggPlant等)
ローコードツール(Mendix/OracleAPEX等)
numpy/scipy/pandas/seaborn/scikit-learn/dlib
OneTrust/Pets(プライバシー強化技術)
■求める人物像
・新しいことに積極的にチャレンジできる方
・論理的に物事を考えることが好きな方
・創意工夫が出来る方
・皆で何かを作ることが好きな方
・人と関わるのが好きな方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システム開発における技術面でのナビゲート経験、テックリード
・マイクロサービスアーキテクチャの導入
・セキュリティ、DevSecOps
・IaC
・システム開発におけるAI活用
・各種クラウド資格
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社エム・シー・アイ
仕事内容
定量・定性調査の実施・分析等を含め、クライアントである製薬・医療業界企業の商品開発～上市前後のプロモーション業務まで、リサーチ・マーケティング戦略立案から、顧客の中長期的な成長・関係構築に向けたコンサルティングを行います。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。
★約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
★世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。
★実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
★夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。
クライアントに対して長期的な提案活動まで可能であるため、成果をフィードバックしながら効果検証を続け、顧客のパートナーとして長期に渡るフォローを行っていきます。
製薬企業のニーズに基づいた、医師／薬剤師／患者様に対する情報収集、分析、課題抽出、改善策の提案などもお任せします。
★約6万人の医師調査パネルを保有し、医薬品分野の市場調査を年間700プロジェクト以上実施しており、豊富な実績とノウハウがあります。
★世界的な広告代理店グループであるオムニコムグループの中で、日本における医薬品分野のマーケティング支援を担当し、医薬品マーケティングリサーチを行っているグループ企業と連携した定性調査案件は今後さらに増加する見込みです。
★実力に応じてマネジメント層へ早期キャリアアップが可能です。
★夜間や休日にインタビューを実施する場合の午後出社や振休など、裁量をもって柔軟に勤務することが可能で、長時間勤務にならないような時間管理も行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調査会社において医薬品分野での定量または定性調査の経験
・マーケティング業務のご経験が3年以上
・クライアント対応、企画提案～分析、報告まで対応可能
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方
【歓迎されるスキル】
・定性調査経験者
・ビジネスレベルの英語力がある方
・調査会社において医薬品分野での定量または定性調査の経験
・マーケティング業務のご経験が3年以上
・クライアント対応、企画提案～分析、報告まで対応可能
【求める人物像】
・明るくコミュニケーションできる方
・ロジカルなコミュニケーションスキルをお持ちの方
・リサーチデータを扱うため、責任感を持って正確に作業できる方
【歓迎されるスキル】
・定性調査経験者
・ビジネスレベルの英語力がある方
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
160名
株式会社JMDC
仕事内容
本ポジションのミッションは、製薬企業が抱えるペイン、課題を深くとらえ、顧客のパートナーとしてエビデンス創出を加速させる役割を担います。データ生成過程を読み解き、価値の創出にこだわりを持つ専門家集団です。 顧客のクリニカルクエスチョンに対し、疫学・統計的観点から最適な研究デザインを構築し、質の高いエビデンス（RWE）を世に送り出すことで、アカデミアネットワークのハブとしての役割も担います。
製薬企業の顧客が抱える臨床上の疑問に対し、データベース研究のデザインおよび実行をリードします。
【具体的な業務内容】
・研究デザインの策定：臨床学的に意味のあるプロトコルの策定。
・プロジェクト管理：疫学家、統計解析、ライター等と連携し、分析設計からアウトカムの解釈までを一気通貫で管理。
・専門性の発揮：プロフェッショナリズムに基づき、科学レベルの高い研究設計を担当
【仕事のポイント】
■顧客の真の課題をとらえプロジェクトの設計や進行を推進するコンサルティング力
・顧客の要望に応えるにとどまらず、言語化できていないペインや狙いをとらえたプロジェクト推進をとおして、ヘルスケア・データサイエンス領域に汎用的な価値創出能力を育成可能。
■各種専門家と連携した質の高いエビデンス作り
・チーム内外の臨床・疫学・統計・ライティングの専門家と連携した、質の高いリサーチクエスチョンの磨きこみ、研究・解析デザインの設計、成果物の作成プロセスを通して、リアルワールドエビデンスを創出し、医療・医学の発展に貢献。
■JMDCの持つ様々な種別のDBを正しく解析する能力
・JMDCグループ各社の持つ多種多様な大規模データベースについて、データベースホルダーであるからこそ触れることのできるリアルワールドデータの生成過程も理解し、ピットフォールをおさえて正しくデータを取り扱うことができるようになる。
製薬企業の顧客が抱える臨床上の疑問に対し、データベース研究のデザインおよび実行をリードします。
【具体的な業務内容】
・研究デザインの策定：臨床学的に意味のあるプロトコルの策定。
・プロジェクト管理：疫学家、統計解析、ライター等と連携し、分析設計からアウトカムの解釈までを一気通貫で管理。
・専門性の発揮：プロフェッショナリズムに基づき、科学レベルの高い研究設計を担当
【仕事のポイント】
■顧客の真の課題をとらえプロジェクトの設計や進行を推進するコンサルティング力
・顧客の要望に応えるにとどまらず、言語化できていないペインや狙いをとらえたプロジェクト推進をとおして、ヘルスケア・データサイエンス領域に汎用的な価値創出能力を育成可能。
■各種専門家と連携した質の高いエビデンス作り
・チーム内外の臨床・疫学・統計・ライティングの専門家と連携した、質の高いリサーチクエスチョンの磨きこみ、研究・解析デザインの設計、成果物の作成プロセスを通して、リアルワールドエビデンスを創出し、医療・医学の発展に貢献。
■JMDCの持つ様々な種別のDBを正しく解析する能力
・JMDCグループ各社の持つ多種多様な大規模データベースについて、データベースホルダーであるからこそ触れることのできるリアルワールドデータの生成過程も理解し、ピットフォールをおさえて正しくデータを取り扱うことができるようになる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データベース研究（RWDを用いた研究）を実施したご経験
（研究活動のご経験は、企業・アカデミアどちらの場合も可）
・顧客の課題を的確に捉え、専門的見地から解決策を提示できる能力
【歓迎要件】
・英語によるコミュニケーション能力（文献調査等）
・製薬企業のメディカル部門に関する知識
・疫学、生物統計学に関する深い専門知識
・データベース研究（RWDを用いた研究）を実施したご経験
（研究活動のご経験は、企業・アカデミアどちらの場合も可）
・顧客の課題を的確に捉え、専門的見地から解決策を提示できる能力
【歓迎要件】
・英語によるコミュニケーション能力（文献調査等）
・製薬企業のメディカル部門に関する知識
・疫学、生物統計学に関する深い専門知識
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
801 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
仕事内容
【会社概要】
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
-----------------------------------------------------------------------------------
■お任せしたい業務
・案件獲得に向けた提案活動の支援
（提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等）
・プロジェクトの推進責任者としての業務
実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調整を担い、メンバーのアウトプット品質を確保しながらプロジェクトを円滑に推進いただきます。
■PJT事例
・大手人材サービス会社様：人事組織の改編支援
・中堅Sier様:評価制度の設計、運用支援
・複合サービス会社様：ジョブスクリプション作成支援
■得られる経験
・提案活動の支援を通じて、顧客の課題整理から提案資料作成、プレゼンテーションに関与し、コンサルティング案件の上流プロセスを理解する経験
・人事戦略、人事企画、人事管理、人事運用といった複数領域を横断しながら、業務理解を深め、構想を現場に定着させるプロセスを経験
・プロジェクトの実行責任を担い、計画・進捗・課題を管理するPL経験
・人事戦略～運用までを扱うプロジェクトでの推進・調整経験
・メンバーをリードし、成果物の品質を担保する経験
PLとしての経験を積みながら、より上流の設計や意思決定を担うPMへのステップアップしていただきたいです。
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
-----------------------------------------------------------------------------------
■お任せしたい業務
・案件獲得に向けた提案活動の支援
（提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等）
・プロジェクトの推進責任者としての業務
実行レベルでの計画立案、進捗・課題管理、関係者調整を担い、メンバーのアウトプット品質を確保しながらプロジェクトを円滑に推進いただきます。
■PJT事例
・大手人材サービス会社様：人事組織の改編支援
・中堅Sier様:評価制度の設計、運用支援
・複合サービス会社様：ジョブスクリプション作成支援
■得られる経験
・提案活動の支援を通じて、顧客の課題整理から提案資料作成、プレゼンテーションに関与し、コンサルティング案件の上流プロセスを理解する経験
・人事戦略、人事企画、人事管理、人事運用といった複数領域を横断しながら、業務理解を深め、構想を現場に定着させるプロセスを経験
・プロジェクトの実行責任を担い、計画・進捗・課題を管理するPL経験
・人事戦略～運用までを扱うプロジェクトでの推進・調整経験
・メンバーをリードし、成果物の品質を担保する経験
PLとしての経験を積みながら、より上流の設計や意思決定を担うPMへのステップアップしていただきたいです。
求める経験 / スキル
以下はPL層（メンバークラス）の方々に求める要件となります。
【必須要件】
以下いずれかの経験が2年以上ある方
・PMもしくはPLの経験（社内PJTも可）
・複数の人事領域の経験（人事企画/労務管理）
・コンサル経験
【歓迎要件】
・人事コンサルの経験
・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方
・テクノロジー知見がある方（システムやツール導入時の要件定義など）
【必須要件】
以下いずれかの経験が2年以上ある方
・PMもしくはPLの経験（社内PJTも可）
・複数の人事領域の経験（人事企画/労務管理）
・コンサル経験
【歓迎要件】
・人事コンサルの経験
・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方
・テクノロジー知見がある方（システムやツール導入時の要件定義など）
従業員数
565名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
565名
（2025年4月1日時点）
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
仕事内容
【会社概要】
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
-----------------------------------------------------------------------------------
■お任せしたい業務
・人事／コーポレート領域におけるBPRを起点とした戦略BPOプロジェクトの推進
・業務現状分析、課題整理を踏まえた
BPO化・デジタル活用に向けた業務構想・要件整理
・プロジェクト計画の具体化
（スコープ、体制、スケジュール、進め方の設計）
・顧客担当者・関係部門との実務レベルでの調整・合意形成
・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
・PL・メンバーのタスク管理および成果物レビューを通じた
プロジェクト品質の担保
■PJT事例
大手建設会社様：BPR導入支援
大手重工業会社様：基幹領域における業務可視化支援
■得られる経験
・経営企画／戦略策定／変革推進／経営高度化といったテーマを扱う
プロジェクトにおいて、方針や構想を前提に、実行フェーズのPMとしてプロジェクトを推進した経験
・事業戦略・経営戦略を踏まえた上で、
業務改革、BPR、BPO、デジタル活用などの施策について、実行観点での適用範囲・進め方を整理し、
プロジェクトとして具体化・推進した経験
・事業部、コーポレート部門、IT部門など複数部門と連携しながら、
役割分担やタスクを整理し、
全体進行を管理してプロジェクトを前に進めた経験
・経営層・部門責任者とのコミュニケーションを通じて、
上位方針や意思決定内容を理解し、
実行計画・WBS・タスクレベルに落とし込んだ経験
・戦略検討の議論に参加しつつも、
主に実行フェーズに責任を持ち、
進捗・課題・関係者調整を担うPMとしての実務経験
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
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■お任せしたい業務
・人事／コーポレート領域におけるBPRを起点とした戦略BPOプロジェクトの推進
・業務現状分析、課題整理を踏まえた
BPO化・デジタル活用に向けた業務構想・要件整理
・プロジェクト計画の具体化
（スコープ、体制、スケジュール、進め方の設計）
・顧客担当者・関係部門との実務レベルでの調整・合意形成
・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
・PL・メンバーのタスク管理および成果物レビューを通じた
プロジェクト品質の担保
■PJT事例
大手建設会社様：BPR導入支援
大手重工業会社様：基幹領域における業務可視化支援
■得られる経験
・経営企画／戦略策定／変革推進／経営高度化といったテーマを扱う
プロジェクトにおいて、方針や構想を前提に、実行フェーズのPMとしてプロジェクトを推進した経験
・事業戦略・経営戦略を踏まえた上で、
業務改革、BPR、BPO、デジタル活用などの施策について、実行観点での適用範囲・進め方を整理し、
プロジェクトとして具体化・推進した経験
・事業部、コーポレート部門、IT部門など複数部門と連携しながら、
役割分担やタスクを整理し、
全体進行を管理してプロジェクトを前に進めた経験
・経営層・部門責任者とのコミュニケーションを通じて、
上位方針や意思決定内容を理解し、
実行計画・WBS・タスクレベルに落とし込んだ経験
・戦略検討の議論に参加しつつも、
主に実行フェーズに責任を持ち、
進捗・課題・関係者調整を担うPMとしての実務経験
求める経験 / スキル
以下はPM層（メンバークラス）の方々に求める要件となります。
【必須条件】
・人事領域における業務経験
（人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、
コーポレート領域での経験を含む）
・以下いずれかの経験を有する方
- コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験
- 事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験
【歓迎条件】
・業務改革推進、DX推進など自組織で主導していた経験
【必須条件】
・人事領域における業務経験
（人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、
コーポレート領域での経験を含む）
・以下いずれかの経験を有する方
- コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験
- 事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験
【歓迎条件】
・業務改革推進、DX推進など自組織で主導していた経験
従業員数
565名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
従業員数
565名
（2025年4月1日時点）
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
仕事内容
【会社概要】
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
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■お任せしたい業務（以下はPL層（メンバークラス）の方々に求める業務です。）
・PMが策定したプロジェクト方針・計画を踏まえた、
実行レベルでのタスク設計およびスケジュール具体化
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
（課題の整理、対応方針検討、関係者との調整）
・顧客担当者（現場～管理職層）との日常的なコミュニケーションおよび調整
・メンバーのタスク管理、アウトプットのレビュー、成果物品質の担保
■PJT事例
・大手物流会社様：タレントマネジメントシステム導入、活用支援
・大手メーカー様：退職者分析におけるデータ活用支援
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
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■お任せしたい業務（以下はPL層（メンバークラス）の方々に求める業務です。）
・PMが策定したプロジェクト方針・計画を踏まえた、
実行レベルでのタスク設計およびスケジュール具体化
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
（課題の整理、対応方針検討、関係者との調整）
・顧客担当者（現場～管理職層）との日常的なコミュニケーションおよび調整
・メンバーのタスク管理、アウトプットのレビュー、成果物品質の担保
■PJT事例
・大手物流会社様：タレントマネジメントシステム導入、活用支援
・大手メーカー様：退職者分析におけるデータ活用支援
求める経験 / スキル
以下はPL層（メンバークラス）の方々に求める要件となります。
【必須条件】
・何らかのクライアントワーク経験
（コンサルティング、システム導入、業務改善、プロジェクト推進 等）
・HR Tech領域に携わった経験
（タレントマネジメントシステム、人事システム、HR SaaS 等）
【歓迎条件】
・コンサル経験
【必須条件】
・何らかのクライアントワーク経験
（コンサルティング、システム導入、業務改善、プロジェクト推進 等）
・HR Tech領域に携わった経験
（タレントマネジメントシステム、人事システム、HR SaaS 等）
【歓迎条件】
・コンサル経験
従業員数
565名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
565名
（2025年4月1日時点）
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
仕事内容
【会社概要】
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
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■お任せしたい業務（以下はPL層（メンバークラス）の方々に求める業務です。）
人事ERP導入・活用支援プロジェクトにおいて、現場推進の中核となるPLとして、以下の業務を担っていただきます。
・PMの指示のもと、プロジェクト実行フェーズのリード
・要件定義・設計・設定・テスト・移行など各工程の推進
・プロジェクトメンバーのタスク管理・進捗管理
・顧客担当者との日常的なコミュニケーション、調整対応
・課題・リスクの早期検知およびPMへのエスカレーション
・成果物レビューおよび品質担保
・標準化・ドキュメント整備によるプロジェクト運営の効率化
期待する役割
・プロジェクト現場を主体的にリードし、安定稼働を実現すること
・PMやマネージャーの右腕として、プロジェクト推進力を高める役割
・経験を積みながら、将来的にPMへのステップアップを目指す
■PJT事例
・総合サービス会社様：人事システム導入前の人事業務可視化支援
・大手飲食サービス会社様：人事ERP導入の設計～運用支援
・総合システム会社様：人事ERP導入のPMO支援
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
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■お任せしたい業務（以下はPL層（メンバークラス）の方々に求める業務です。）
人事ERP導入・活用支援プロジェクトにおいて、現場推進の中核となるPLとして、以下の業務を担っていただきます。
・PMの指示のもと、プロジェクト実行フェーズのリード
・要件定義・設計・設定・テスト・移行など各工程の推進
・プロジェクトメンバーのタスク管理・進捗管理
・顧客担当者との日常的なコミュニケーション、調整対応
・課題・リスクの早期検知およびPMへのエスカレーション
・成果物レビューおよび品質担保
・標準化・ドキュメント整備によるプロジェクト運営の効率化
期待する役割
・プロジェクト現場を主体的にリードし、安定稼働を実現すること
・PMやマネージャーの右腕として、プロジェクト推進力を高める役割
・経験を積みながら、将来的にPMへのステップアップを目指す
■PJT事例
・総合サービス会社様：人事システム導入前の人事業務可視化支援
・大手飲食サービス会社様：人事ERP導入の設計～運用支援
・総合システム会社様：人事ERP導入のPMO支援
求める経験 / スキル
以下はPL層（メンバークラス）の方々に求める要件となります。
【必須条件】
・事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験のある方
・コンサル経験
【歓迎条件】
・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方
・様々なシステムの導入経験がある方
【必須条件】
・事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験のある方
・コンサル経験
【歓迎条件】
・自ら課題提起、提案、企画を行ったことのある方
・様々なシステムの導入経験がある方
従業員数
565名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
565名
（2025年4月1日時点）
株式会社JMDC
仕事内容
【仕事内容】
新規プロダクト開発のための企画～リリース・改善を牽引していただきます。特に、AIモデルやデータ活用によるサービス開発を予定しています。
■具体的な業務内容
・新規プロダクト開発における要件定義から進行管理までの一貫したプロジェクト推進
・社内エンジニアおよび外部委託先を含む開発体制のマネジメント
・医療データを活用した基盤構築の推進、データパイプライン設計およびAI活用実装のリード
・構築システムの安定運用および性能向上、継続的な改善・高度化の推進
・協業先・クライアントとの折衝、要件調整、スコープ管理、合意形成のリード
■この仕事で得られるもの
JMDCアセットを活用することで、ヘルスケア×ビッグデータという参入難易度の高い領域で、社会貢献性の高い事業/プロダクト創出経験を積むことができます。
・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域でのプロダクト創出経験
・レセプトデータ、健診データ、PHRデータ等の医療ビッグデータを活用した社会への価値創出経験（希少性×高価値）
・ヘルスケア業界にイノベーション創出
・AIモデルを用いたプロダクト創出経験
【これまで】
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、20年以上にわたる活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。
現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。また、自治体データもこの3年間で約6倍に急拡大し、約1,500万人（総人口約12％）に達しています。その他、電子カルテ/DPC/調剤レセといった医療機関データも急速な勢いで集積が進んでおり、日本が抱える医療課題解決に向けたデータ基盤を着実に構築しています。
これら網羅的かつ膨大な医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、持続可能な国民医療制度の実現と医療費の健全化を目指しています。例えば、国内最大級のPHRサービス「Pep Up」は、約740万人もの一般生活者に利用され、急成長を続けています。また、医療提供者向けスマートクリニックの浸透から医療従事者ネットワークに至るまで事業領域を急速に拡大しています。
医療ビッグデータ企業として、データ提供に留まらず、これらを活用した高付加価値なコンサルティング事業、解析事業、DX支援事業など、多岐にわたる事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がり、新たな価値創出を牽引しています。特に、高齢者データ拡充により、製薬企業のマーケティング向け事業は35%成長、コンサル・解析は55%成長と、インダストリー向け事業も力強く再加速しています。
さらに、2022年2月よりオムロン株式会社と資本業務提携を開始し、2023年4月には「OMRON connect」と「Pep Up」間のデータ連携が開始、6月には「健康経営アライアンス」を設立するなど、協業を通じて「データの社会実装とそれによる成長変革」のスピードを加速させています。オムロンの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、エクセレンス企業となるための取り組みを加速させ、将来的に10倍の収益貢献ポテンシャルも見据えた事業規模の拡大を推進しています。このような事業拡大に伴い、当社はさらなる変革を推進するため、一層の人材強化を積極的に図っています。
（各データは、2025年3月末時点）
※ 詳細は当社IR資料ご確認ください：2025年3月期 通期決算説明資料
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://ssl4.eir-parts.net/doc/4483/ir_material_for_fiscal_ym1/177669/00.pdf
【直近の主な取り組み】
■JMDC本社における新規事業/プロダクト創出製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（コンサルティング事業・データ解析事業・DX支援事業など）
・約740万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
・国保・自治体向け事業展開の急速な立ち上り
・健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ
・各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張現在数十社のグループ会社と共に事業推進中
・直近は、JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト（Pep Up等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中
■グローバル展開への検討開始
・ 2024年度よりシンガポールを中心としたアジア各国において事業機会模索
・グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる
新規プロダクト開発のための企画～リリース・改善を牽引していただきます。特に、AIモデルやデータ活用によるサービス開発を予定しています。
■具体的な業務内容
・新規プロダクト開発における要件定義から進行管理までの一貫したプロジェクト推進
・社内エンジニアおよび外部委託先を含む開発体制のマネジメント
・医療データを活用した基盤構築の推進、データパイプライン設計およびAI活用実装のリード
・構築システムの安定運用および性能向上、継続的な改善・高度化の推進
・協業先・クライアントとの折衝、要件調整、スコープ管理、合意形成のリード
■この仕事で得られるもの
JMDCアセットを活用することで、ヘルスケア×ビッグデータという参入難易度の高い領域で、社会貢献性の高い事業/プロダクト創出経験を積むことができます。
・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域でのプロダクト創出経験
・レセプトデータ、健診データ、PHRデータ等の医療ビッグデータを活用した社会への価値創出経験（希少性×高価値）
・ヘルスケア業界にイノベーション創出
・AIモデルを用いたプロダクト創出経験
【これまで】
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、20年以上にわたる活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。
現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。また、自治体データもこの3年間で約6倍に急拡大し、約1,500万人（総人口約12％）に達しています。その他、電子カルテ/DPC/調剤レセといった医療機関データも急速な勢いで集積が進んでおり、日本が抱える医療課題解決に向けたデータ基盤を着実に構築しています。
これら網羅的かつ膨大な医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、持続可能な国民医療制度の実現と医療費の健全化を目指しています。例えば、国内最大級のPHRサービス「Pep Up」は、約740万人もの一般生活者に利用され、急成長を続けています。また、医療提供者向けスマートクリニックの浸透から医療従事者ネットワークに至るまで事業領域を急速に拡大しています。
医療ビッグデータ企業として、データ提供に留まらず、これらを活用した高付加価値なコンサルティング事業、解析事業、DX支援事業など、多岐にわたる事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がり、新たな価値創出を牽引しています。特に、高齢者データ拡充により、製薬企業のマーケティング向け事業は35%成長、コンサル・解析は55%成長と、インダストリー向け事業も力強く再加速しています。
さらに、2022年2月よりオムロン株式会社と資本業務提携を開始し、2023年4月には「OMRON connect」と「Pep Up」間のデータ連携が開始、6月には「健康経営アライアンス」を設立するなど、協業を通じて「データの社会実装とそれによる成長変革」のスピードを加速させています。オムロンの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、エクセレンス企業となるための取り組みを加速させ、将来的に10倍の収益貢献ポテンシャルも見据えた事業規模の拡大を推進しています。このような事業拡大に伴い、当社はさらなる変革を推進するため、一層の人材強化を積極的に図っています。
（各データは、2025年3月末時点）
※ 詳細は当社IR資料ご確認ください：2025年3月期 通期決算説明資料
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://ssl4.eir-parts.net/doc/4483/ir_material_for_fiscal_ym1/177669/00.pdf
【直近の主な取り組み】
■JMDC本社における新規事業/プロダクト創出製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（コンサルティング事業・データ解析事業・DX支援事業など）
・約740万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
・国保・自治体向け事業展開の急速な立ち上り
・健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ
・各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張現在数十社のグループ会社と共に事業推進中
・直近は、JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト（Pep Up等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中
■グローバル展開への検討開始
・ 2024年度よりシンガポールを中心としたアジア各国において事業機会模索
・グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる
求める経験 / スキル
【必須経験】 ※1～3すべて＋４のいずれか
1.新規サービスの立ち上げ（0→1）を含むPM経験
2.AI/データ活用プロジェクトへの関与経験（PMでなくても可）
3.複数メンバーで構成される自社エンジニアチームと外注開発会社の双方をマネジメントした経験
4.下記いずれか1つのテクニカルスキルを実務レベルで保有
-生成AI API（OpenAI, Claude等）やエージェント活用の知見／PoC経験
-Pythonを用いたデータ処理や、軽度な機械学習モデル構築経験
-Figma・Adobe XDなどを用いたUI/UX設計とプロトタイピング経験
-HTML / JavaScript / Reactなどを用いたフロントエンド構築経験
-AWS / GCPなどのクラウド基盤に関する基本的な理解と開発経験
【歓迎条件】
・新規事業開発やコンサルティング、他社との協業スキームの構築経験
・医療などの規制産業でのシステム開発経験
・アジャイル開発経験
・大規模なプロダクト開発のプロダクトマネジメント経験(5年程度)
・DevOps・MLOpsの実務経験
【求める人物像】
・困難な状況下でも成果やアウトプットにこだわり進められる方
・多様な人材と協力ができるリーダーシップ力、コミュニケーション力、柔軟性のある方
・ユーザーインサイトとデータインサイトの両面で課題解決ができる方
・人々に本当に役立つサービスを提供したいと考えている方
・医療、ヘルスケアの領域に興味がある方
1.新規サービスの立ち上げ（0→1）を含むPM経験
2.AI/データ活用プロジェクトへの関与経験（PMでなくても可）
3.複数メンバーで構成される自社エンジニアチームと外注開発会社の双方をマネジメントした経験
4.下記いずれか1つのテクニカルスキルを実務レベルで保有
-生成AI API（OpenAI, Claude等）やエージェント活用の知見／PoC経験
-Pythonを用いたデータ処理や、軽度な機械学習モデル構築経験
-Figma・Adobe XDなどを用いたUI/UX設計とプロトタイピング経験
-HTML / JavaScript / Reactなどを用いたフロントエンド構築経験
-AWS / GCPなどのクラウド基盤に関する基本的な理解と開発経験
【歓迎条件】
・新規事業開発やコンサルティング、他社との協業スキームの構築経験
・医療などの規制産業でのシステム開発経験
・アジャイル開発経験
・大規模なプロダクト開発のプロダクトマネジメント経験(5年程度)
・DevOps・MLOpsの実務経験
【求める人物像】
・困難な状況下でも成果やアウトプットにこだわり進められる方
・多様な人材と協力ができるリーダーシップ力、コミュニケーション力、柔軟性のある方
・ユーザーインサイトとデータインサイトの両面で課題解決ができる方
・人々に本当に役立つサービスを提供したいと考えている方
・医療、ヘルスケアの領域に興味がある方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,001 万円 ~ 2,501 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
仕事内容
【会社概要】
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
-----------------------------------------------------------------------------------
■お任せしたい業務
・案件獲得に向けた提案活動の支援
（提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等）
・新規コンサルティング領域の企画・立ち上げ・推進支援
（市場調査、仮説立案、検討資料作成、関係者調整 等）
・プロジェクトマネジメント
（品質・進捗・ステークホルダー管理）
■PJT事例
①大手電気メーカー様：新規事業開発支援
②大手総合小売会社様：経営ダッシュボード構築支援
③大手人材サービス会社様：経営管理システムの刷新支援
■得られる経験
・新規コンサルティング領域の構想から立ち上げ、事業化までを担う経験
・経営管理／管理会計、BI領域における上流構想～システム導入までの一貫したプロジェクト経験
・提案活動からプロジェクトマネジメントまでを通じた、コンサルティング事業の推進経験
・パーソルグループのアセットや顧客基盤を活用した、大規模かつ実行力のある変革支援経験
・経営層・事業責任者と直接対峙しながら意思決定を支援する経験
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
-----------------------------------------------------------------------------------
■お任せしたい業務
・案件獲得に向けた提案活動の支援
（提案資料の作成、プレゼンテーションの実施・補助 等）
・新規コンサルティング領域の企画・立ち上げ・推進支援
（市場調査、仮説立案、検討資料作成、関係者調整 等）
・プロジェクトマネジメント
（品質・進捗・ステークホルダー管理）
■PJT事例
①大手電気メーカー様：新規事業開発支援
②大手総合小売会社様：経営ダッシュボード構築支援
③大手人材サービス会社様：経営管理システムの刷新支援
■得られる経験
・新規コンサルティング領域の構想から立ち上げ、事業化までを担う経験
・経営管理／管理会計、BI領域における上流構想～システム導入までの一貫したプロジェクト経験
・提案活動からプロジェクトマネジメントまでを通じた、コンサルティング事業の推進経験
・パーソルグループのアセットや顧客基盤を活用した、大規模かつ実行力のある変革支援経験
・経営層・事業責任者と直接対峙しながら意思決定を支援する経験
求める経験 / スキル
以下はPM層（メンバークラス）の方々に求める要件となります。
【必須要件】
以下いずれかの経験が2年以上ある方
・業務系のプロジェクトでPMもしくはPLの経験
・「戦略」「経営」分野の課題解決の経験
・コンサル経験（分野問わず）
【歓迎要件】
・新規事業立ち上げの経験
・ソリューション営業の経験
・経営層の方と仕事した経験
・複数社の経験
【必須要件】
以下いずれかの経験が2年以上ある方
・業務系のプロジェクトでPMもしくはPLの経験
・「戦略」「経営」分野の課題解決の経験
・コンサル経験（分野問わず）
【歓迎要件】
・新規事業立ち上げの経験
・ソリューション営業の経験
・経営層の方と仕事した経験
・複数社の経験
従業員数
565名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 非公開
従業員数
565名
（2025年4月1日時点）
大手日系シンクタンク
仕事内容
【使命とミッション】
産業セグメントはコンサルティングセグメント顧客の経営・事業課題を理解し、それに基づいたソリューションを実現することで顧客の大型化を実現しています。産業セグメントのITコンサルタントは、コンサルティングセグメントと連携してコンサルティング活動を行い、その中でソリューション提案の機会があると判断した場合は、システムの構想・企画の提案を行ったり、また、その実現に必要なソリューションを企画してDiPcoreのサービスメニューを追加する事業投資・推進する役割を担います。
コンサルタントでもありながら、コンサルティングとソリューションの「懸け橋」となる役割を担って産業セグメントの事業拡大の事業を推進する企画部門でもあります。単なる、コンサルタント以上のエキサイティングかつ重要な仕事ができるのが醍醐味といえるでしょう。
産業セグメントはコンサルティングセグメント顧客の経営・事業課題を理解し、それに基づいたソリューションを実現することで顧客の大型化を実現しています。産業セグメントのITコンサルタントは、コンサルティングセグメントと連携してコンサルティング活動を行い、その中でソリューション提案の機会があると判断した場合は、システムの構想・企画の提案を行ったり、また、その実現に必要なソリューションを企画してDiPcoreのサービスメニューを追加する事業投資・推進する役割を担います。
コンサルタントでもありながら、コンサルティングとソリューションの「懸け橋」となる役割を担って産業セグメントの事業拡大の事業を推進する企画部門でもあります。単なる、コンサルタント以上のエキサイティングかつ重要な仕事ができるのが醍醐味といえるでしょう。
求める経験 / スキル
ビジネスパーソンとしての業務遂行力
自ら課題に取り組み、キャッチアップしながら能力を高めていく志向
スキル：
・論理的な思考・説明スキル
・基本的なIT知識
・コミュニケーション力
志向：
・自ら計画を立て行動できる、創意工夫ができる業務遂行力
・新たなテクノロジーへの強い関心・探求心
・英語を含む専門的な論文や説明書などを読み、新たな技術を自身に取り込むキャッチアップ力
自ら課題に取り組み、キャッチアップしながら能力を高めていく志向
スキル：
・論理的な思考・説明スキル
・基本的なIT知識
・コミュニケーション力
志向：
・自ら計画を立て行動できる、創意工夫ができる業務遂行力
・新たなテクノロジーへの強い関心・探求心
・英語を含む専門的な論文や説明書などを読み、新たな技術を自身に取り込むキャッチアップ力
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
七十七リサーチ&コンサルティング株式会社
仕事内容
■ご経験やご希望に応じて、以下のいずれかの領域の業務をご担当いただきます。
<1>自治体を含む受託調査業務：経済構造分析、経済波及効果推計、人口動向調査、地域社会動向調査、地域構想・総合計画策定支援
<2>DMO設立等観光振興支援、PPP/PFIコーディネートなど
<3>地域経済・産業動向に関する自主研究：宮城県経済の動きなどの地域経済調査、産業構造分析、経済波及効果分析など
<1>自治体を含む受託調査業務：経済構造分析、経済波及効果推計、人口動向調査、地域社会動向調査、地域構想・総合計画策定支援
<2>DMO設立等観光振興支援、PPP/PFIコーディネートなど
<3>地域経済・産業動向に関する自主研究：宮城県経済の動きなどの地域経済調査、産業構造分析、経済波及効果分析など
求める経験 / スキル
■必須経験
下記いずれかの経験
・受託調査業務
・PPP/PFI関連業務
・経済調査業務
■歓迎条件
・技術士等の資格保有者
【弊社の社員】
七十七銀行における調査研究やコンサルティング業務の経験を踏まえて力を発揮する社員や、中途採用でそれまでのシンクタンクやコンサルティングファームでの経験を活かして活躍する社員など、多様なバックグラウンドを持つ仲間がチームで働いています。
下記いずれかの経験
・受託調査業務
・PPP/PFI関連業務
・経済調査業務
■歓迎条件
・技術士等の資格保有者
【弊社の社員】
七十七銀行における調査研究やコンサルティング業務の経験を踏まえて力を発揮する社員や、中途採用でそれまでのシンクタンクやコンサルティングファームでの経験を活かして活躍する社員など、多様なバックグラウンドを持つ仲間がチームで働いています。
従業員数
27名
勤務地
宮城県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
27名
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