【データエンジニア】医療機関向けデータ分析プラットフォーム開発
想定年収
651万円 ~ 801万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
■具体的な業務内容
・DWH(基幹システム)と連携したデータ処理基盤の構築や運用
・Tableauを使用した分析UIの設計や開発
・企画担当とユーザーにとって価値のあるプロダクトの協議、設計、開発
※本人の指向や得意領域等を考慮しながら、業務内容は調整していきます。
■この仕事のやりがい/得られるもの
・DWH、BIツール、外部認証基盤サービス等を連携したWebサービスの設計、開発、運用の経験
・数億〜数十億レコードのデータベースを利用した分析サービスの開発、運用の経験
・医療機関データの知識（DPC、レセプト、薬剤等のデータ知識、医療機関業務知識など）
・日本の医療費適正化や病院経営改善という、極めて公共性の高い課題へのチャレンジ
■開発体制
・企画2名、エンジニア3名、外部の開発協力会社数名の体制で開発・運用を行っています
・営業部門やグループ会社と議論を行い、優先度・スケジュールの調整を行いながら各種開発を進めています
・システムの特性上、分析仕様をしっかりと決めた上で開発を進めますが、UI/UXに関わる部分等はアジャイルな形で進める場合もあります
■開発環境
JMDC QI / MC=Valuation
フロントエンド：Vue.js
BIツール：tableau
認証基盤：Auth0
インフラ： AWS(EC2、SageMaker、Lambda、Step Functionsなど)
コード管理： GitHub
コミュニケーション： Slack, Backlog, Confluence, G Suite
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
医療データ分析のパイオニア企業である弊社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを実現するために、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。
今回募集を行う医療機関支援事業本部では、医療データを用いたデータ分析サービスの提供、他部門と協力した医療ビッグデータの利活用、医療系グループ会社を通じた医療・ヘルスケア領域への事業展開など、さまざまな取り組みを行なっています。
＜プロダクト例＞
医療機関向けデータ分析サービス：JMDC QI
病院薬剤部向けDPCデータ分析ツール：MC=Valuation
薬剤管理指導システム：MedicaLab
※その他、当社事業の詳細については会社紹介資料をご覧ください。
JMDC 会社紹介資料 /About JMDC
今後、拡大する顧客基盤への対応や、グループ会社とのシナジーを生み出しつつ更なる医療・ヘルスケア業界への貢献を目指すために、一緒に事業拡大に取り組んでくれる仲間を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・Pythonを使用したバックエンドシステムの開発、運用、保守経験（3年以上）
・WITH句やサブクエリ、外部結合等を組み合わせた複雑性の高いSQLの利用経験（3年以上）
・AWS（Athena、S3、Lambda等）の利用経験
■歓迎条件
・Webシステムの開発、運用、保守経験
・tableauの開発、利用経験
■求める人物像
・チームメンバーと協調して課題を解決していく推進力を持った方
・よりよい業務パフォーマンスを目指して常に改善に挑戦していける方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：651万円 ~ 801万円
月収：54万円～67万円
月額基本給：42万円～53万円
※年収は月20時間の残業代を想定した試算額です。
賞与・インセンティブ
年0回
※決算賞与あり（業績連動）
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
同社はフレックス制度を導入しており、個人裁量の割合が大きな会社です。ワークライフバランスを保ちながら長期に渡り就業できる環境がございます。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※上限は15万円／月となります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■5月1日、5月2日
■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2018(大規模法人部門)～ホワイト500」に認定されました。
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)
＜制度＞
■企業型確定拠出年金制度
■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)
■介護休業制度
■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等）
■従業員持株会（奨励金有）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 ※要申請 ※当求人票はあくまで参考となります、変動可能性がございますのでご了承ください。 ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2330304
最終更新日：2026/2/19