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M&A責任者

ヘルステック企業

想定年収

1,500万円 ~ 2,501万円

勤務地

東京都

仕事内容

コーポレート主導のM&A・資本業務提携における全プロセスを責任者として統括・リードしていただきます。経営陣とダイレクトに連携し、当社の将来の柱となる新規事業ドメインの獲得から、グループ全体のシナジー最大化までを一貫して担います。

【具体的な業務内容】
■投資戦略・M&A戦略の立案
・経営陣と連携し、当社が獲得すべき新規事業ドメインの特定および投資方針の策定
・社内の経営陣、外資系戦略コンサル出身者、公認会計士等との高度な専門的ディスカッションを通じた意思決定のリード

■ソーシング・オリジネーション
・FAや金融機関、独自ネットワークを活用した案件発掘、対象企業(経営陣・株主)への直接のアプローチおよびリレーション構築

■M&Aエグゼキューションの統括
・ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス(ビジネス・財務・法務等)、ドキュメンテーション、クロージングまでの一連のプロセスのリードと品質管理
・最適なディール・ストラクチャリング、外部アドバイザー(FA、弁護士等)、対象会社経営陣との折衝

■PMI(買収後統合)の全体設計・実行支援
・買収後の初期PMIの推進
・事業担当者のアサイン/社内連携によるバリューアップ/グロースの推進

■投資基準・運用設計の高度化(フォーミュラ化)
・投資ファンドなどのベストプラクティスを取り入れた、独自の投資判断基準や規律の策定
・クロージング後のパフォーマンス管理(予実管理・KPIモニタリング)の仕組み化

■組織マネジメント
・インハウスM&Aチームのメンバー(数名規模)のマネジメントおよび育成

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
■PEファンド等での豊富な投資・ハンズオン経験
・目安として、ジュニアパートナー / プリンシパル クラスの経験値
■一気通貫のディール経験
・自らディールをリードし、ソーシングからエグゼキューション、投資後管理までを完遂した実績
■高度な論理的思考力と専門性
・戦略コンサル出身者や会計士等のプロフェッショナルと対等に議論し、合意形成をリードできる能力
■チームビルディングおよびマネジメント経験
・自らプレイングマネージャーとして最前線で動きつつ、チームの仕組み化とメンバー育成を同時に行える力

【歓迎条件】
■ヘルスケア、医療、データビジネス、テクノロジー領域に関する知見、または同領域への強い関心
■事業会社側でのM&A統括、または経営企画部門でのマネジメント経験
■ハンズオンでのPMI(Post Merger Integration)実務を主導した経験
■ビジネスレベルの英語力(クロスボーダー案件を見据えて)

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月(但し、会社が必要と認めた場合はさらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件。))

給与

月給制

年収:1,500万円 ~ 2,501万円

月収:125万円~208万円

月額基本給:121万円~204万円

※ご経験により管理監督者として採用する場合があります。

賞与・インセンティブ

年0回  昨年実績:無し

※決算賞与あり(業績連動)

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
同社はフレックス制度を導入しており、個人裁量の割合が大きな会社です。ワークライフバランスを保ちながら長期に渡り就業できる環境がございます。

残業手当

通常の残業代

※管理管理者としての採用の場合、残業代別途付与はありません。ただし、深夜残業手当は労基法に則り別途付与いたします。

通勤手当

交通費:一部支給(※上限は15万円/月となります。)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■5月1日、5月2日
■有給休暇 (入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。)
■1週間休暇制度 (各年度に1回、土日を含み最大9連休の取得が可能)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2304141

最終更新日:2026/4/10

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