コーポレート戦略コンサルタント
想定年収
750万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
従業員数
565名（2025年4月1日時点）
仕事内容
【会社概要】
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
【ビジョン】
はたらいて、笑おう。
【ミッション】
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する 。
-----------------------------------------------------------------------------------
■お任せしたい業務
・人事／コーポレート領域におけるBPRを起点とした戦略BPOプロジェクトの推進
・業務現状分析、課題整理を踏まえた
BPO化・デジタル活用に向けた業務構想・要件整理
・プロジェクト計画の具体化
（スコープ、体制、スケジュール、進め方の設計）
・顧客担当者・関係部門との実務レベルでの調整・合意形成
・プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理
・PL・メンバーのタスク管理および成果物レビューを通じた
プロジェクト品質の担保
■PJT事例
大手建設会社様：BPR導入支援
大手重工業会社様：基幹領域における業務可視化支援
■得られる経験
・経営企画／戦略策定／変革推進／経営高度化といったテーマを扱う
プロジェクトにおいて、方針や構想を前提に、実行フェーズのPMとしてプロジェクトを推進した経験
・事業戦略・経営戦略を踏まえた上で、
業務改革、BPR、BPO、デジタル活用などの施策について、実行観点での適用範囲・進め方を整理し、
プロジェクトとして具体化・推進した経験
・事業部、コーポレート部門、IT部門など複数部門と連携しながら、
役割分担やタスクを整理し、
全体進行を管理してプロジェクトを前に進めた経験
・経営層・部門責任者とのコミュニケーションを通じて、
上位方針や意思決定内容を理解し、
実行計画・WBS・タスクレベルに落とし込んだ経験
・戦略検討の議論に参加しつつも、
主に実行フェーズに責任を持ち、
進捗・課題・関係者調整を担うPMとしての実務経験
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
経営戦略を起点としたコーポレート変革の一環として、人事・コーポレート領域のBPRを起点に、BPOやデジタル活用を含めた「戦略BPO」領域を強化しています。
下期からの本格始動に向け、構想と同時にプロジェクトを推進できるPM人材を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下はPM層（メンバークラス）の方々に求める要件となります。
【必須条件】
・人事領域における業務経験
（人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、
コーポレート領域での経験を含む）
・以下いずれかの経験を有する方
- コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験
- 事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験
【歓迎条件】
・業務改革推進、DX推進など自組織で主導していた経験
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 非公開
月収：42万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年2回
不定期
勤務地
東京都
千代田区大手町２丁目１-１ 大成大手町ビル 10階
交通手段1 沿線名：メトロ丸ノ内線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
フレックスタイム制
コアタイムなし（標準労働時間8時間）
上記記載の就業時間は標準的な勤務時間帯となります。
残業手当
通常の残業代
平均残業時間は業務やプロジェクトによって異なります。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
役職手当, 資格手当
資格⼿当あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
【休日】土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
【休暇】夏季休暇（5日）、子の看護休暇、介護休暇、産前特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、生理休暇 等
・マンスリーフレックス制
・男女共に育児休業取得率＆復職率ともに100%
・育児休業取得日数は女性が平均330日、男性が平均200日
※2025年10月時点
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【当社のはたらき方】
当社では、生産性向上を「風土醸成 × 仕組みづくり」の両面から推進しています。
・在宅勤務制度あり
・フルフレックスタイム制度（標準労働時間8時間）
・平均残業時間：20時間程度
※業務内容・プロジェクト状況により異なります
高いパフォーマンスを発揮いただける方については、
兼業・副業など、個々の状況に応じた柔軟な就業形態の相談も可能です。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2385493
最終更新日：2026/6/9
企業情報
企業名
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
代表者名
代表取締役社長 小野 隆正
設立
2023年7月
従業員数
565名（2025年4月1日時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町２丁目１-１ 大成大手町ビル 10階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
ビジネスコンサルティング支援
コンピュータネットワークシステムの販売
教育研修の企画・運営
その他
事業に関する特色
人事DXコンサルティング
デジタル人材育成支援
経理DXコンサルティング
営業DXコンサルティング
戦略DXコンサルティング
オートメーション・テクノロジー活用コンサルティング
行政DXコンサルティング
RPAソリューション
キャリア自律支援
(プロジェクト導入事例 https://www.persol-wsc.co.jp/works/ )
会社の特色
■パーソルの理念
グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向けたパーソルの目指す姿です。
■グループビジョン
はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、
笑顔につながる社会を目指して。
■ありたい姿
“はたらくWell-being”
創造カンパニー
一人ひとりの可能性を広げ、
はたらく自由を広げ、
個人と社会の幸せを広げる 。
■行動指針
誠実 すべてのことに、真摯に向き合おう
顧客志向 信頼を得て、お客様の期待を超えよう
プロフェッショナリズム 志を高く、磨き続けよう
チームワーク 多様性を活かし、組織の成果を最大化しよう
挑戦と変革 自ら考え、行動し、変化することを楽しもう
■経営理念
雇用の創造 人々の成長 社会貢献
■パーソルワークスイッチコンサルティングのミッション
パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし
業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する
その他の特色
パーソルワークスイッチコンサルティングは、「パーソルグループの人と組織の課題解決力」 をバリュー・プロポジションとし、
BPRから人的資本の最大化までを一貫して提供できる、国内唯一のコンサルティング会社です。
顧客の成長フェーズや課題に応じて、人事戦略・制度設計から、システム導入、データ活用、実務運用改善まで、あらゆる人事課題の解決を支援しています。
パーソルグループ各社のサービスと組み合わせることで、採用支援、BPR／BPOまで含めた幅広い提案を、現場運用に落とし込める点が当社の強みです。
また、HR領域における強固な顧客基盤を背景に、サービスベンダーとのアライアンスや先進事例の創出、新たなサービス開発にも積極的に取り組んでいます。
売上実績
求人No.：NJB2385493
最終更新日：2026/6/9