代表直下 - 事業部長ポジション
株式会社pineal
想定年収
1,000万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
15名（26年6月現在）
仕事内容
事業部長候補 — 営業からデリバリーまで、一気通貫で顧客を持つ
「売る人」と「回す人」を分けない。それがこのポジションの定義です。
【仕事内容】
・大手クライアントのフロントに立ち、課題ヒアリング〜提案〜受注をリードする
・受注した案件のデリバリー責任を持ち、社内メンバー・パートナーを束ねて品質と粗利を管理する（外部パートナーの成果物管理・原価管理を含む）
・一社で出した成果を「型」に落とし、同業界・同規模の他社へ横展開する
・経営陣（CEO・CTO）と直接、事業の焦点・投資判断の議論に参加する
【このポジションで得られるもの】
・分業の歯車から抜けたい方へ：提案からデリバリー、型化・横展開まで全部あなたの管轄です。分業しない少数組織です
・生成AIの実戦経験が欲しい方へ：大手企業の本番案件で実装を回します。PoC止まりではなく、現場の業務に入ります
・経営との距離を縮めたい方へ：CEO・CTO直下。事業のどこに張るかの議論に最初から入ります
・「型がない会社」への不安がある方へ：型がないことは自覚しています。型を作ること自体をミッションとして明文化し、入社90日の期待値は書面で合意します
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ピネアルは少数精鋭のコンサルティングファームとして、生成AI事業・AI×マーケティング事業を展開しています。国内トップクラスの大手製造業・大手消費財メーカーの現場に入り、生成AIの実装と業務変革を並走しています。
事業は0→1を終え、1→10のフェーズに入りました。案件は増え続けている一方で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しています。この構造を変え、次の拡大の軸になる人を迎えます。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた旗艦募集（1名）です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・B2Bプロジェクトの推進経験（コンサル／SIer／事業会社いずれも可）と、意思決定者（部長級以上）との直接折衝・提案経験
・提案から受注、デリバリー完了までを通しで担った経験
・外注・パートナーを含むチームのマネジメントと、見積・原価・粗利の管理経験
・生成AIを自ら業務で活用していること
【歓迎スキル】
・生成AI/LLMを使った業務改善・開発プロジェクトの経験
・製造業・マーケティング領域のドメイン知識
・20〜30名規模の組織での勤務経験、採用・組織づくりへの関与
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収：1,000万円 ~ 2,000万円
月収：83万円～167万円
月額基本給：76万円～150万円
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年2回
6月、12月
勤務地
東京都
東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108
交通手段1 沿線名：東京メトロ半蔵門線 駅名：青山一丁目駅 最寄駅から：徒歩4分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(支給（上限2万円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・服装自由 （全従業員利用可）
・資格取得支援制度 （全従業員利用可）
・研修支援制度 （全従業員利用可）
・書籍購入：月5,000円まで
■副業、資格取得、研修支援は、代表承認により利用OK
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2408492
最終更新日：2026/9/4
企業情報
企業名
株式会社pineal
代表者名
代表取締役社長 徳原 靖也
設立
2019年6月
従業員数
15名（26年6月現在）
資本金
1,000,000円
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK_MINAMIAOYAMA_S108
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://pineal.co.jp/
事業内容
大手事業会社出身者を母体とし、コンサル、広告代理店、大手メーカー出身者やデザイナー、AIエンジニアなど、多彩なスキルとバックボーンを持つ人材で構成されたコンサルティング会社です。
【お取引先例】
ホンダ/花王/サントリーウェルネス/ダイドードリンコ/JT/再春館製薬所 など
■サービス内容（例）
1. マーケティングコンサル
- 新製品・サービスの立ち上げ支援
- プロモーション施策の企画・実施
- デジタルマーケティング施策
- UI/UX改善
- データ分析および施策の最適化
2. AI導入コンサル
- AI業務活用の企画立案
- AIシステム導入と構築支援
3. 業務改革コンサル
- 組織/経営戦略の再構築支援
- ビジネスプロセス改善
事業に関する特色
大手企業を中心にAIを活用した業務変革を支援している会社です。マーケティング領域はその中核事業のひとつで、大手消費財メーカー・製薬会社・不動産・自動車など幅広い業種の大手企業に対して、単発施策ではなくクライアントの事業成長に伴走するデジタルマーケティング支援を行っています。
会社の特色
【AI Transformation — AIトランスフォーメーション】
「PoC止まり」「導入したが使われない」——現場に入り、本番運用まで実装します。同じ実装手法を業種を問わず適用します。
対象：製造業を中心に、幅広い業種に対応
支援範囲：構想 → 実装 → 本番運用
期間：最短3ヶ月〜
実績：大手製造業を中心に多数
【Marketing & Creative — AIマーケティング&クリエイティブ】
分析・施策・制作が分断されると、成果につながらない——データ分析からマーケティング施策、クリエイティブ制作までを一体で提供します。
領域：データ分析 / 施策 / クリエイティブ制作
担当範囲：分析 → 戦略・施策 → 制作・運用
体制：戦略設計から制作まで一体
主なツール：GA4 / KARTE / Adobe Experience Cloud / Salesforce / WordPress / Claude
その他の特色
社名の「ピネアル（pineal）」は、脳の中で精神と身体をつなぐ場所とされる「松果体」に由来します。事業会社で経営・マーケティング・営業・R&Dに従事したメンバーが、課題の定義から手段の選定、実装までを担います。
売上実績
求人No.：NJB2408492
最終更新日：2026/9/4
担当コンサルタントからのメッセージ
事業は0→1を終え、1→10のフェーズに入りました。案件は増え続けている一方で、フロントに立ちながらデリバリーを束ねる役割が経営陣に集中しています。この構造を変え、次の拡大の軸になる人を迎えます。本ポジションは欠員補充ではなく、全社の採用戦略を1本に束ねた旗艦募集（1名）です。