DXコンサルタント
株式会社三菱総合研究所
想定年収
500万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
4,695名（（2025年9月30日現在、単体1,217名））
仕事内容
以下いずれかの業務を担当いただきます。
①DX戦略コンサルタント
DX戦略策定、DX推進計画（DXジャーニー※）の策定に関するコンサルティングを行っていただきます。
※「DXジャーニー」は株式会社三菱総合研究所の登録商標です。
②製造業向けDX戦略コンサルタント
製造業における事業戦略・ものづくり戦略を踏まえたDX戦略立案及び推進に関するコンサルティングを行っていただきます。
③公共DXコンサルタント
・国内外における公共・公益分野の業務・システムのDX推進、先端技術活用に関する調査分析、コンサルティング
・国内外における公共・公益分野の業務・システムに関するコンサルティング（BPR、計画策定、調達支援及びプロジェクト管理（PMO）等）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】
増員
【働き方】
裁量労働制をとっており、19時頃には帰宅される方が多く、ワークライフバランスを取りながら腰を据えて働くことができます。また離職率も低いのが特徴です。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
以下いずれかのご経験に沿う方を求めております。
①DX戦略コンサルタント
◆主な求める経験
・コンサルティング会社や事業会社における戦略立案および戦略推進等の業務経験（実務経験５年以上）
・コンサルティング会社や事業会社における実務経験（特に、経営管理、SCM等）（実務経験3年以上）
◆スキル・資格
［スキル］
・実務経験相応のスキル
・高い論理性とデータ等に基づく客観的な分析・プレゼン能力を有する
［マインドセット］
・社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心を持ち、変化を恐れない
・前向きかつ自律的思考の持ち主で、目標達成に向けて主体的に活動できる
・顧客やプロジェクトチームとの信頼関係を築き、チームプレイを優先できる
②製造業向けDX戦略コンサルタント
◆主な求める経験
（プロジェクトリーダークラス）コンサルティング会社において、製造業向け事業構造改革・業務改革等のプロジェクトリーダーをしてきた業務経験
（チームリーダークラス）コンサルティング会社や事業会社において、事業構造改革・業務改革等を支援・担当してきた業務経験（実務経験３年以上）
◆スキル、マインドセット
［スキル］
・実務経験相応のスキル
・論理的な思考力及びコミュニケーション及びプレゼンテーション力
［マインドセット］
（プロジェクトリーダークラス）
・プロジェクトを主導するリーダーシップ
・顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
・社会課題・経営課題へのデジタル技術活用に対する関心・好奇心
③公共向けDXコンサルタント
◆主な求める経験
・コンサルティング会社やSI会社、通信キャリア、官公庁等において、上記に関連する業務経験
・企業や中央官庁・自治体等の基幹系、ミッションクリティカル、規模の大きい情報システムの企画・開発の業務経験
・数十名以上のプロジェクトマネジメントの業務経験
◆スキル、マインドセット
［スキル］
・コミュニケーション・プレゼンテーション力、提案型営業力、ドキュメンテーション力、数値に基づく客観的でロジカルな思考力
・基本的なDX/ICT関連技術・システム開発運用に関する技術・知見
・プロジェクトマネジメント、システム開発に関する基礎的な知見をお持ちの方（Project Management Professional(PMP)、IPA情報処理技術者試験等の資格があれば尚可）
［マインドセット］
・社会課題や官公庁・自治体等の公共性の高い業務、国のICT戦略に携わることへの関心
・従来踏襲に留まらず、先端技術の活用等、柔軟な発想で顧客に最適な提案を行い、その過程で直面するさまざまな逆境を楽しめる（特定分野・領域へのこだわりが強すぎない）
・プロジェクトを主導するリーダーシップ
・業務への主体性・チャレンジ精神
・顧客等のステークホルダやプロジェクトメンバ等と良好なリレーションを構築・維持できる協調性
・営業・事業開拓マインド
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 2,000万円
月収：34万円～82万円
月額基本給：29万円～70万円
賞与・インセンティブ
年2回
有（原則として6月、12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
※ただし、全員が定期的に自動昇給するものではございません。
勤務地
東京都
東京都千代田区永田町2-10-3 東急キャピトルタワー
交通手段1 沿線名：東京メトロ南北線・銀座線 駅名：溜池山王 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線・丸の内線 駅名：国会議事堂前 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 9.25時間 / 日
残業手当
詳細は、別途、ご案内いたします。
※採用ポジションによっては、裁量労働制が適用されない場合がございます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季連続休暇、創業記念日（9/1）
有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、看護休暇、永年勤続休暇、
スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産） 他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
■福利厚生
確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、リラクゼーションルーム
ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置他
■各種制度
産前産後休業、育児勤務、育児休職、介護勤務、介護休職、キャリアデザイン休職
テレワーク、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度
社内FA制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年） 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
■上記年収は想定年収です。経験・年齢・能力などを考慮の上、同社基準により決定します。
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2068739
最終更新日：2026/2/20
企業情報
企業名
株式会社三菱総合研究所
代表者名
代表取締役社長 執行役員 籔田 健二
設立
1970年5月
従業員数
4,695名（（2025年9月30日現在、単体1,217名））
資本金
6,336,000,000円（63億3624万）
本社所在地
〒100-8141 東京都千代田区永田町二丁目10番3号 東急キャピトルタワー 4階～10階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.mri.co.jp
事業内容
＜シンクタンク・コンサルティング事業＞
総合シンクタンクとして培ったさまざまな分野の政策・制度に関する幅広い知見と、定量分析評価技術や予測技術などの解析力を生かし、官公庁や民間企業向けに調査研究・コンサルティングサービスを提供しています。
【民間企業向け】
■国内外の中長期経営環境予測
■経営ビジョン／中期経営計画
■事業戦略、組織戦略、人材戦略、技術戦略の策定支援
■経営管理（リスクマネジメント支援、環境経営支援）
■業務、IT戦略策定支援（業務改善、アウトソーシング）
■海外展開（海外事業コンサルティング、新興国進出に向けた現地調査、フィージビリティスタディ）
【官公庁及び民間企業向け】
経済、産業、科学技術、地方創生（食と農に関する政策支援、先端技術に関わる拠点形成、事業化支援等）
環境、エネルギー（温暖化対策支援、SDGs、ESGコンサルティング等）
国土交通、都市、地域（交通需要予測、社会資本整備の合意形成支援等）
安全、防災、セキュリティ（行政の防災対策、自然災害シミュレーション等）
社会保障、人材教育（医療経営コンサルティング等）
IT、情報システム（IT活用による公共分野の業務革新等）
事業に関する特色
【社会とお客さまの課題を解決する総合シンクタンク】
三菱総合研究所はわが国における民間シンクタンクの先駆けとして、
創業以来、社会課題解決を通じた豊かな未来社会の実現に取り組んで
まいりました。当社グループは「社会課題解決企業」として、常に
社会課題を起点として活動しています。「研究・提言」「分析・構想」
「設計・実証」「社会実装」をつなぎ、一貫した価値創造プロセスとして
社会やお客様の課題を解決していくことで、最終的にあるべき未来社会の
実現を目指しています。総合シンクタンクとしての多様な専門性や独立性、
金融向けITサービスの長年の蓄積に加え、多様な連携・共創パートナーの
知見やノウハウを結集し、社会とお客様の複雑で多様な課題に向き合い、
その解決を通じた価値の提供に努めてまいります。
会社の特色
三菱総合研究所は、豊かで持続可能な未来の共創を使命として、
世界と共に、あるべき未来を問い続け、社会課題を解決し、社会の変革を先駆ける企業です。
以下の経営理念を掲げています。
■ミッション（果たすべき使命）
社会課題を解決し、豊かで持続可能な未来を共創する
■ビジョン（目指す企業像）
未来を問い続け、変革を先駆ける
■コミットメント（ステークホルダーへの約束）
・第1の約束 研鑽：社会や顧客への提供価値を磨き続ける
私たちは、社会やお客様の課題解決に必要な価値を提供し続けます。
常に社会潮流や技術動向、顧客ニーズを先取りし、自身の価値を磨き続け、相互に高め合います。
・第2の約束 知の統合：知の結節点となり、多彩な知をつなぐ
私たちは、個性や違いを尊重した知の結節点となり、社内外・国内外の多彩な知をつなぎます。
知と知の新結合を生み出すとともに、社会、お客様、パートナー等と大きな共創の動きをつくり出します。
・第3の約束 スタンス：科学的知見に基づき、あるべき未来への道筋を示す
私たちは、あるべき未来社会の姿を問い続け、進むべき道筋を構想として旗幟鮮明に示します。
スタンスをとる姿勢には反論や批判を伴いますが、科学的知見と信念と共創の精神に基づいて行動します。
・第4の約束 挑戦：前例にとらわれず、社会の変革に挑戦する
私たちは、前例にとらわれず迅速果敢に挑戦し、構想で終わらせることなく、社会の変革を目指します。
構想を提言した私たちが実現に向けて最初に走りだし、社会やお客様の期待と共感を呼び起こします。
・第5の約束 リアリティ：責任を持って実現に取り組む
私たちは、経験に基づく実践知を重視し、構想のリアリティを追求します。
様々なステークホルダーの皆様とともに、責任を持って構想の実現に取り組みます。
その他の特色
三菱グループのひとつですが、三菱グループより依頼のあるプロジェクトは10％残りは、官公庁および民間企業よりの依頼です。
【グループ会社】
三菱総研DCS(株)、エム・アール・アイビジネス(株)、エム・アール・アイリサーチアソシエイツ(株)、MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ(株)、(株)MDビジネスパートナー、(株)アイ・ティー・ワン
売上実績
求人No.：NJB2068739
最終更新日：2026/2/20