銀行・信金・信組の求人・転職情報（9ページ目）
946件中の401〜450件を表示
仕事内容
【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
＜りそなホールディングスのDXに取り組みについて＞
当社は日本で唯一の信託機能を持ち合わせた商業銀行であり、法人取引先50万社、個人稼働口座1,600万人のお客さまにご利用頂いております。当社は他行よりも早期よりFintechへの取り組みを開始しており、その中でも2018年から提供するバンキングアプリである「りそなグループアプリ」のDL数はグループで600万を超え、最大の顧客チャネルとなっています。また銀行業で唯一2020年、2021年の2年連続DX銘柄に選定されており、当社のDXに対する積極的な取り組みは外部からの評価も得ております。
◇りそなグループアプリについて◇
「りそなグループアプリ」は、ウルトラテクノロジスト集団のチームラボや日本IBMおよびりそなデジタル・アイとの協業により提供を開始しました。優れたデザインやシンプルな操作性が評価され2018年10月「2018年度グッドデザイン賞」、2021年「DX銘柄2021」に選出されています。App store「4,6」、Google Play「4,1」の評価を獲得。これまで150回アップデートを行い、常にお客さまの声を形にしながら、より便利で使いやすいアプリを目指し、今後も進化を続けていきます。
【業務内容】
カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。
・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画
・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。
＜プロダククト範囲＞
・バンキングアプリ
・インターネットバンキング
・WEB、有人チャット、チャットボット等
【お任せしたい職務内容】
●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー
→各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定しています。
※担当頂くプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら担当のプロダクトを決定してまいります。
※新規PJTだと、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。
●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務
・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務
・有人チャット・BOT・音声BOT等の企画立案運用業務
・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務
・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務
【配属されるグループ】
りそなホールディングス DX個人部 兼りそな銀行 個人部、またはりそなホールディングス DX法人部 兼りそな銀行 DX・決済ビジネス部
※当部はデジタルチャネルの企画・運用業務を主とし、DX推進におけるデータの利活用を実践する一翼を担っています。
DX推進の取組みの一環としてりそなグループアプリはユーザーからの評価も高いプロダクトとなっており、りそなグループアプリと相互補完関係のインターネットバンキングについてもお客さまとの重要な接点として今後も継続的に機能改善やUXUI改善を実施しています。また、お客さまが商品・サービスの内容を確認したいときには、お客さまの選択するチャネルで確認可能な仕組みを構築しており、確認チャネルとしてのWEB・有人チャット・チャットボット等の企画/運営業務を実施してます。
非対面の商品・サービスやお客さまサポートのニーズ・需要が高まっており、新商品・サービス導入や顧客接点の連携や高度化の対応が必要な状況となっております。
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験をお持ちの方や、これまでシステム開発の業務経験が主体の方で、あらたに企画側で開発に携わりたい方の応募も大歓迎です。
【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。
・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。
・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：月20時間～40時間程度(19～20時頃までに退社している社員が多いです）メリハリをつけ業務に従事しております。
･テレワーク：週1~2回
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
＜りそなホールディングスのDXに取り組みについて＞
当社は日本で唯一の信託機能を持ち合わせた商業銀行であり、法人取引先50万社、個人稼働口座1,600万人のお客さまにご利用頂いております。当社は他行よりも早期よりFintechへの取り組みを開始しており、その中でも2018年から提供するバンキングアプリである「りそなグループアプリ」のDL数はグループで600万を超え、最大の顧客チャネルとなっています。また銀行業で唯一2020年、2021年の2年連続DX銘柄に選定されており、当社のDXに対する積極的な取り組みは外部からの評価も得ております。
◇りそなグループアプリについて◇
「りそなグループアプリ」は、ウルトラテクノロジスト集団のチームラボや日本IBMおよびりそなデジタル・アイとの協業により提供を開始しました。優れたデザインやシンプルな操作性が評価され2018年10月「2018年度グッドデザイン賞」、2021年「DX銘柄2021」に選出されています。App store「4,6」、Google Play「4,1」の評価を獲得。これまで150回アップデートを行い、常にお客さまの声を形にしながら、より便利で使いやすいアプリを目指し、今後も進化を続けていきます。
【業務内容】
カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。
・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画
・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。
＜プロダククト範囲＞
・バンキングアプリ
・インターネットバンキング
・WEB、有人チャット、チャットボット等
【お任せしたい職務内容】
●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー
→各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担って頂くことを想定しています。
※担当頂くプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら担当のプロダクトを決定してまいります。
※新規PJTだと、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。
●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務
・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務
・有人チャット・BOT・音声BOT等の企画立案運用業務
・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務
・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務
【配属されるグループ】
りそなホールディングス DX個人部 兼りそな銀行 個人部、またはりそなホールディングス DX法人部 兼りそな銀行 DX・決済ビジネス部
※当部はデジタルチャネルの企画・運用業務を主とし、DX推進におけるデータの利活用を実践する一翼を担っています。
DX推進の取組みの一環としてりそなグループアプリはユーザーからの評価も高いプロダクトとなっており、りそなグループアプリと相互補完関係のインターネットバンキングについてもお客さまとの重要な接点として今後も継続的に機能改善やUXUI改善を実施しています。また、お客さまが商品・サービスの内容を確認したいときには、お客さまの選択するチャネルで確認可能な仕組みを構築しており、確認チャネルとしてのWEB・有人チャット・チャットボット等の企画/運営業務を実施してます。
非対面の商品・サービスやお客さまサポートのニーズ・需要が高まっており、新商品・サービス導入や顧客接点の連携や高度化の対応が必要な状況となっております。
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験をお持ちの方や、これまでシステム開発の業務経験が主体の方で、あらたに企画側で開発に携わりたい方の応募も大歓迎です。
【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。
・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。
・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：月20時間～40時間程度(19～20時頃までに退社している社員が多いです）メリハリをつけ業務に従事しております。
･テレワーク：週1~2回
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・業界や事業会社、コンサル会社問わず、サービス企画・開発・運営のいづれかの業務経験をお持ちの方
・SIやコンサル等で開発におけるPM(PL含む）のご経験をお持ちの方
・SE出身者でサービス企画やロンチ後の運用等にもチャレンジしたい方
・上記経験はないものの、WEBやアプリ等の運営している企業にて経験がある方で、銀行における非対面ビジネスの企画等にチャレンジしたい方
＜求める人物像＞
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方
【歓迎要件】
・新しいことに挑戦して顧客体験の向上を取り組まれたご経験のある方
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・業界や事業会社、コンサル会社問わず、サービス企画・開発・運営のいづれかの業務経験をお持ちの方
・SIやコンサル等で開発におけるPM(PL含む）のご経験をお持ちの方
・SE出身者でサービス企画やロンチ後の運用等にもチャレンジしたい方
・上記経験はないものの、WEBやアプリ等の運営している企業にて経験がある方で、銀行における非対面ビジネスの企画等にチャレンジしたい方
＜求める人物像＞
・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方
【歓迎要件】
・新しいことに挑戦して顧客体験の向上を取り組まれたご経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
【業務内容】
以下、いずれかの業務を担当いただきます。
業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。
経営戦略コンサルティング業務
＜詳細な業務内容＞
① 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務
②事業再生支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
③証券を軸としたコンサル営業（公募債の受託推進、IPOサポート）
前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20～30件）。
※提案までのリードタイムは半年～1年。
【直近の事例】
永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。
資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。
ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。
【特徴・魅力】
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。
・ 他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・ いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。
【研修体制について】
・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。
・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。
以下、いずれかの業務を担当いただきます。
業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。
経営戦略コンサルティング業務
＜詳細な業務内容＞
① 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務
②事業再生支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
③証券を軸としたコンサル営業（公募債の受託推進、IPOサポート）
前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20～30件）。
※提案までのリードタイムは半年～1年。
【直近の事例】
永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。
資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。
ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。
【特徴・魅力】
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。
・ 他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・ いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。
【研修体制について】
・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。
・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方
・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
以下、いずれかの業務を担当いただきます。
業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。
経営戦略コンサルティング業務
＜詳細な業務内容＞
① 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務
② 事業再生支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
③証券を軸としたコンサル営業（公募債の受託推進、IPOサポート）
前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20～30件）。
※提案までのリードタイムは半年～1年。
【直近の事例】
永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。
資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。
ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。
【特徴・魅力】
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。
・ 他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・ いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。
【研修体制について】
・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。
・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。
以下、いずれかの業務を担当いただきます。
業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。
経営戦略コンサルティング業務
＜詳細な業務内容＞
① 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務
② 事業再生支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
③証券を軸としたコンサル営業（公募債の受託推進、IPOサポート）
前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20～30件）。
※提案までのリードタイムは半年～1年。
【直近の事例】
永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。
資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。
ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行。
【特徴・魅力】
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い・学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験と積むことができます。
・ 他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・ いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。
【研修体制について】
・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。
・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験3年以上
・コンサルティング会社での就業経験（※領域不問）
■歓迎要件
・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験3年以上
・コンサルティング会社での就業経験（※領域不問）
■歓迎要件
・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
■業務内容
・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用
・Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用
・Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用
・上記に関連するITインフラ環境の構築・整備
【当部で働く魅力】
・本チームでは「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・本チームはプロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。
・本PJTは将来的にはグループ3万人に対して、最適な環境を提供していくことを目的としているため、影響力が大きく、非常にやりがいを感じられる経験を積むことができます。
・ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特融の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
■配属組織＆体制
・（株）りそなホールディング IT企画部 ※雇用元は（株）りそな銀行になります
・配属：システム室 次期システム検討Gr構成:11名／年代：20代3名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名
※うちキャリア採用で1年以内に入社した社員は2名で、プロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。
・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用
・Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用
・Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用
・上記に関連するITインフラ環境の構築・整備
【当部で働く魅力】
・本チームでは「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
・本チームはプロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。
・本PJTは将来的にはグループ3万人に対して、最適な環境を提供していくことを目的としているため、影響力が大きく、非常にやりがいを感じられる経験を積むことができます。
・ここ3年でキャリア入社者がりそな銀行で全体で550名を超えており、多くのキャリア採用者が活躍しています。評価基準はプロパー、キャリア関係なく同じ基準で評価しておりますので、完全フラットな組織です。銀行特融の異動についても専門人財の方は基本的に入社した部署で活躍頂くことを想定しておりますので、営業店等への異動は想定しておりませんのでご安心ください。
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
■配属組織＆体制
・（株）りそなホールディング IT企画部 ※雇用元は（株）りそな銀行になります
・配属：システム室 次期システム検討Gr構成:11名／年代：20代3名、30代2名、40代1名、50代1名、60代1名
※うちキャリア採用で1年以内に入社した社員は2名で、プロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
■以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・Microsoft365の企画・設計・開発・運用に関する実務経験があること
※プロジェクトマネージャー、またはチームリーダー経験があれば尚可
※事業会社・Sier/金融業界経験は問いません
■歓迎要件
・M365の認定資格保有
・PowerPlatform、E5セキュリティなどの利用経験があること
・Azure、AWSなどのクラウドに関する業務経験があること
■以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・Microsoft365の企画・設計・開発・運用に関する実務経験があること
※プロジェクトマネージャー、またはチームリーダー経験があれば尚可
※事業会社・Sier/金融業界経験は問いません
■歓迎要件
・M365の認定資格保有
・PowerPlatform、E5セキュリティなどの利用経験があること
・Azure、AWSなどのクラウドに関する業務経験があること
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
※りそなキャッシュレスプラットフォーム： https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/cashless/index.html）
※りそなペイリゾート（ECサイトに係る自社商品） ：https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/urikakekin/payresort/index.html
・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。
【配属部署】DX企画部
りそなホールディング DX企画部またはDXマネジメント室（ 兼 りそな銀行 DX企画部）
※ご経験により配属ポジションを検討させていただきます。
【DX企画部における決済ビジネス分野の業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【各ポジションの業務内容と必須要件】
※ご経験によっていづれかの業務にアサインとなります。
いづれのポジションも残業30～40H程度、テレワーク週2日程度です。
１．ショッピング企画（イシュイング）・管理
《業務内容》
・新たな決済サービスの企画・開発（主として個人向け商品）
・デビットカード・クレジットカード（イシュイング）業務の商品企画・推進企画
・デビットカード業務のセキュリティ・未回収管理業務
《必須要件》
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野（個人・法人を問わず）での企画、推進経験
・ブランドデビットカードまたはクレジットカードにかかるセキュリティ、未回収管理業務経験
２．加盟店ビジネス企画（アクワイアリング）・管理
《業務内容》
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の推進企画
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理業務・セキュリティ対策の企画・運用
《必須要件》
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野（個人・法人を問わず）での企画等の経験
・加盟店審査、途上管理、セキュリティ対策等に関する経験
3．EC決済分野における商品企画・開発及び推進
《募集背景》
・当社の自社製品のリブランディングを検討。より時代に合った商品の開発を行いたいと
考えており、リブランディングを推進していきたいが社内に知見者が不足しているため
《業務内容》
・自社製品のリブランディングに向けた企画・推進業務
・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント（各部門と調整含む）
《必須要件》
・カード会社、ECサイト、決済代行会社等での商品企画等の経験
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
※りそなキャッシュレスプラットフォーム： https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/cashless/index.html）
※りそなペイリゾート（ECサイトに係る自社商品） ：https://www.resonabank.co.jp/hojin/service/eb/urikakekin/payresort/index.html
・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。
【配属部署】DX企画部
りそなホールディング DX企画部またはDXマネジメント室（ 兼 りそな銀行 DX企画部）
※ご経験により配属ポジションを検討させていただきます。
【DX企画部における決済ビジネス分野の業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【各ポジションの業務内容と必須要件】
※ご経験によっていづれかの業務にアサインとなります。
いづれのポジションも残業30～40H程度、テレワーク週2日程度です。
１．ショッピング企画（イシュイング）・管理
《業務内容》
・新たな決済サービスの企画・開発（主として個人向け商品）
・デビットカード・クレジットカード（イシュイング）業務の商品企画・推進企画
・デビットカード業務のセキュリティ・未回収管理業務
《必須要件》
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野（個人・法人を問わず）での企画、推進経験
・ブランドデビットカードまたはクレジットカードにかかるセキュリティ、未回収管理業務経験
２．加盟店ビジネス企画（アクワイアリング）・管理
《業務内容》
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の推進企画
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理業務・セキュリティ対策の企画・運用
《必須要件》
・カード会社、フィンテック、決済代行会社等の決済分野（個人・法人を問わず）での企画等の経験
・加盟店審査、途上管理、セキュリティ対策等に関する経験
3．EC決済分野における商品企画・開発及び推進
《募集背景》
・当社の自社製品のリブランディングを検討。より時代に合った商品の開発を行いたいと
考えており、リブランディングを推進していきたいが社内に知見者が不足しているため
《業務内容》
・自社製品のリブランディングに向けた企画・推進業務
・新製品開発に向けたプロジェクトマネジメント（各部門と調整含む）
《必須要件》
・カード会社、ECサイト、決済代行会社等での商品企画等の経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
※仕事内容欄を参照ください。
【歓迎条件】
・PMスキル：プロジェクトマネジメントの知識/業務経験(※)
※システム開発プロジェクトをリードした経験があることが望ましい
※仕事内容欄を参照ください。
【歓迎条件】
・PMスキル：プロジェクトマネジメントの知識/業務経験(※)
※システム開発プロジェクトをリードした経験があることが望ましい
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【募集背景】
・当社のローンプラザ（不動産事業者向けの住宅ローン営業拠点）の組織の活性化を図るため、次世代人財・将来的な幹部候補人財の採用を行う。
【業務内容】
・住宅ローン案件の成約に向け、住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を担っていただきます。
・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの、①住宅ローン相談案件の持込推進、②受付案件の審査支援、③受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）、④ローン契約手続き、です。
・当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高№１であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
【当部で働く魅力】
・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
・当社のローンプラザ（不動産事業者向けの住宅ローン営業拠点）の組織の活性化を図るため、次世代人財・将来的な幹部候補人財の採用を行う。
【業務内容】
・住宅ローン案件の成約に向け、住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を担っていただきます。
・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの、①住宅ローン相談案件の持込推進、②受付案件の審査支援、③受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）、④ローン契約手続き、です。
・当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高№１であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
【当部で働く魅力】
・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
・保険会社での代理店営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅ローン業務に関する知識・経験
・不動産業務に関する知識・経験
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
・保険会社での代理店営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅ローン業務に関する知識・経験
・不動産業務に関する知識・経験
従業員数
8,127名
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループの所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。
・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど
■配属部署：承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ
承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループの所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。
・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど
■配属部署：承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ
求める経験 / スキル
■必須要件（いずれかのご経験をお持ちの方）
・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験
・会計事務所等でのコンサルティング実務経験
■必要な資格
・フィナンシャルプランニング技能士２級または同資格保有者
・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験
・会計事務所等でのコンサルティング実務経験
■必要な資格
・フィナンシャルプランニング技能士２級または同資格保有者
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループの所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。
・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど
■配属部署：承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ
承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループの所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。
・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど
■配属部署：承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループ
求める経験 / スキル
■必須要件（いずれかのご経験をお持ちの方）
・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験
・会計事務所等でのコンサルティング実務経験
■必要な資格
・フィナンシャルプランニング技能士２級または同資格保有者
・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験
・会計事務所等でのコンサルティング実務経験
■必要な資格
・フィナンシャルプランニング技能士２級または同資格保有者
従業員数
8,127名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。
・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。
・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。
【配属されるグループ】
◆以下いずれかの拠点への配属を想定しております。
※将来的な異動はございます（当社規定による）。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しております。
・渋谷ローンプラザ：渋谷区渋谷2‐20‐11 渋谷支店10階（渋谷駅徒歩2分程度）
・池袋ローンプラザ：豊島区南池袋1-21-5 池袋支店3階（池袋駅徒歩1分程度）
・新都心ローンプラザ：新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウェストビル 新都心営業部11階（西新宿駅徒歩3分程度）
・首都圏ローンプラザ：新宿区新宿3‐2‐1 新宿支店（法人営業）内（新宿三丁目駅徒歩1分程度）
・千住ローンプラザ：足立区千住2‐44（北千住駅徒歩2分程度）
・上野ローンプラザ：台東区上野5-25-11 上野支店9階（御徒町駅徒歩1分程度）
・新橋ローンプラザ：港区新橋1-16-4 新橋支店3階（新橋駅徒歩1分程度）
・錦糸町ローンプラザ：墨田区江東橋2-12-8 錦糸町支店2階（錦糸町駅徒歩2分程度）
・船橋ローンプラザ：船橋市本町7-7-1 船橋支店2階（船橋駅徒歩4分程度）
・立川ローンプラザ：立川市柴崎町3‐6‐29 立川支店1階（立川駅徒歩3分程度）
・吉祥寺ローンプラザ：武蔵野市吉祥寺本町1-8-10 吉祥寺支店4階（吉祥寺駅徒歩5分程度）
・ひばりヶ丘ローンプラザ：西東京市谷戸町3-27-20 ひばりヶ丘支店2階（ひばりヶ丘駅徒歩3分程度）
・横浜西口ローンプラザ：横浜市西区北幸1‐11‐7 横浜西口支店6階(横浜駅徒歩5分程度）
・たまプラーザローンプラザ：横浜市青葉区美しが丘1-9-17 たまプラーザ支店2階（たまプラーザ駅徒歩3分程度）
・町田ローンプラザ：町田市中町1-1-16 町田中央支店5階（町田駅徒歩3分程度）
・海老名ローンプラザ：海老名市中央1-4-22 海老名支店2階（海老名駅徒歩3分程度）
【組織構成】
ローンプラザごとに人数・構成は異なりますが、全体の割合としては以下の通りです。
・年齢層：40代から60代までのベテラン社員が多く活躍しておりますが、20～30代も在籍しています。
・男女比：男性4割、女性6割程度です。
【当部で働く魅力】
・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
・当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ事務担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
【平均残業時間】
・残業：1日1~2h(19時までに退社している社員が多いです）
メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
・月に1～2回程度、土日出勤の可能性はございますが、平日にお休みを取得いただく形となります。
・住宅ローン案件の成約に向けて、当社営業担当者の営業支援や、住宅ローン利用予定者との契約手続きの調整をしていただきます。
・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）が当社の営業担当者を通じて持込む住宅ローン案件の審査事務、審査結果の連絡事務、ローン契約書類の作成や契約手続き、住宅ローンの実行オペレーションなどです。
・住宅ローン案件のクロージングに向けた一連の営業支援（審査、結果回答、契約書類作成、契約手続き等）の中で、「不動産業者」や「エンド顧客」等との折衝（電話対応・メール対応・来店対応）が必要な業務となりますので、チームワークを大切にできるコミュニケーション能力のある方を歓迎しております。
【配属されるグループ】
◆以下いずれかの拠点への配属を想定しております。
※将来的な異動はございます（当社規定による）。初任地および異動先について、通勤目安は60分以内を目安とし、最大90分以内を想定しております。
・渋谷ローンプラザ：渋谷区渋谷2‐20‐11 渋谷支店10階（渋谷駅徒歩2分程度）
・池袋ローンプラザ：豊島区南池袋1-21-5 池袋支店3階（池袋駅徒歩1分程度）
・新都心ローンプラザ：新宿区西新宿6-12-1 西新宿パークウェストビル 新都心営業部11階（西新宿駅徒歩3分程度）
・首都圏ローンプラザ：新宿区新宿3‐2‐1 新宿支店（法人営業）内（新宿三丁目駅徒歩1分程度）
・千住ローンプラザ：足立区千住2‐44（北千住駅徒歩2分程度）
・上野ローンプラザ：台東区上野5-25-11 上野支店9階（御徒町駅徒歩1分程度）
・新橋ローンプラザ：港区新橋1-16-4 新橋支店3階（新橋駅徒歩1分程度）
・錦糸町ローンプラザ：墨田区江東橋2-12-8 錦糸町支店2階（錦糸町駅徒歩2分程度）
・船橋ローンプラザ：船橋市本町7-7-1 船橋支店2階（船橋駅徒歩4分程度）
・立川ローンプラザ：立川市柴崎町3‐6‐29 立川支店1階（立川駅徒歩3分程度）
・吉祥寺ローンプラザ：武蔵野市吉祥寺本町1-8-10 吉祥寺支店4階（吉祥寺駅徒歩5分程度）
・ひばりヶ丘ローンプラザ：西東京市谷戸町3-27-20 ひばりヶ丘支店2階（ひばりヶ丘駅徒歩3分程度）
・横浜西口ローンプラザ：横浜市西区北幸1‐11‐7 横浜西口支店6階(横浜駅徒歩5分程度）
・たまプラーザローンプラザ：横浜市青葉区美しが丘1-9-17 たまプラーザ支店2階（たまプラーザ駅徒歩3分程度）
・町田ローンプラザ：町田市中町1-1-16 町田中央支店5階（町田駅徒歩3分程度）
・海老名ローンプラザ：海老名市中央1-4-22 海老名支店2階（海老名駅徒歩3分程度）
【組織構成】
ローンプラザごとに人数・構成は異なりますが、全体の割合としては以下の通りです。
・年齢層：40代から60代までのベテラン社員が多く活躍しておりますが、20～30代も在籍しています。
・男女比：男性4割、女性6割程度です。
【当部で働く魅力】
・住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
・当社は従来から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ事務担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
【平均残業時間】
・残業：1日1~2h(19時までに退社している社員が多いです）
メリハリつけて働くことができ、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。
・月に1～2回程度、土日出勤の可能性はございますが、平日にお休みを取得いただく形となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関での事務のご経験
・金融機関で住宅ローン業務に関わったご経験（職種不問）
・不動産業界での事務のご経験
【歓迎要件】
・住宅ローン、不動産業務に関する知識・経験
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関での事務のご経験
・金融機関で住宅ローン業務に関わったご経験（職種不問）
・不動産業界での事務のご経験
【歓迎要件】
・住宅ローン、不動産業務に関する知識・経験
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
従業員数
8,127名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【りそなの目指す店舗像】
・従来の銀行の店舗は入出金や住所変更のお手続きを行う場でした。デジタル化が進む中、これまで来店が必要だったお手続きはネットやアプリで出来るようになり、これからの銀行店舗の在り方について変化が求められています。
・りそな銀行では銀行店舗をこれまでの「お客さまの事務手続を行う場所」から「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」としていくことを目指し、店舗の改革に取り組んでいます。お手続きに来られたお客さまには、タブレットでのお手続きのスムーズさやスピーディさを体験していただくためのデジタル化を進めています。また、ご来店されたお客さまには安心してご相談いただけるよう、専用のスペースを設けるなどコミュニケーションを軸とした営業スタイルの変革にも取り組んでおります。例えば、家計の見直しやお得な情報のご提供を行うスペースを設け、より銀行を身近に感じていただける場にすることを目指しております。
【プロセス改革部に求められているもの】
・プロセス改革部は店舗運営・銀行事務の所管部署であり、銀行店舗の「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への変革のための以下の取組の中核を担っています。
●後方改革
・銀行店舗で行っている後方事務をミドル・バックオフィスへ大胆に集約することで、銀行店舗を従来型の事務から開放し、「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への転換を実現可能とする環境を整備する
●店頭改革
・後方改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導する
●業務プロセスの解体・再構築
・後方事務の抜本的な見直しにより、紙による事務作業や複雑な手続きなどから脱却し、次世代のビジネスを支える、ローコストで柔軟性・利便性のある業務プロセス・インフラへと転換する
《ご担当いただく業務》
・銀行店舗の後方事務を担うミドル・バックオフィスの運営企画担当として、以下の業務に従事いただく予定です。
●ミドル・バックオフィスの事務プロセスの解体・再構築にかかる企画立案
●企画実現に向けた関係部署やグループ銀行との協議・調整
●経営会議資料等の会議資料の作成
※勤務場所は東京本社（木場）または大阪本社（本町）になりますが、各センターや各Gr銀行に赴き現場での業務改善の検証や実行における指導などの業務もありますので、実際の現場を見ながら改善業務に取り組みたい方には最適なポジションです。
【本ポジションの特徴】
・ミドル・バックオフィスの運営企画担当者として、当該オフィスの運営企画、業務プロセス改善、システム開発の企画、関係部署との協議、調整、経営会議等への案件付議等、一連の業務にメインの担当として従事いただけます。
・りそな銀行が中心となり本改革を進めており、本ポジションにおいてはりそな銀行だけでなくりそなグループ全体のプロセス改革の企画、推進ができ、大規模且つダイナミックな業務経験を積むことが可能です。
・従来の銀行の店舗は入出金や住所変更のお手続きを行う場でした。デジタル化が進む中、これまで来店が必要だったお手続きはネットやアプリで出来るようになり、これからの銀行店舗の在り方について変化が求められています。
・りそな銀行では銀行店舗をこれまでの「お客さまの事務手続を行う場所」から「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」としていくことを目指し、店舗の改革に取り組んでいます。お手続きに来られたお客さまには、タブレットでのお手続きのスムーズさやスピーディさを体験していただくためのデジタル化を進めています。また、ご来店されたお客さまには安心してご相談いただけるよう、専用のスペースを設けるなどコミュニケーションを軸とした営業スタイルの変革にも取り組んでおります。例えば、家計の見直しやお得な情報のご提供を行うスペースを設け、より銀行を身近に感じていただける場にすることを目指しております。
【プロセス改革部に求められているもの】
・プロセス改革部は店舗運営・銀行事務の所管部署であり、銀行店舗の「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への変革のための以下の取組の中核を担っています。
●後方改革
・銀行店舗で行っている後方事務をミドル・バックオフィスへ大胆に集約することで、銀行店舗を従来型の事務から開放し、「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への転換を実現可能とする環境を整備する
●店頭改革
・後方改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導する
●業務プロセスの解体・再構築
・後方事務の抜本的な見直しにより、紙による事務作業や複雑な手続きなどから脱却し、次世代のビジネスを支える、ローコストで柔軟性・利便性のある業務プロセス・インフラへと転換する
《ご担当いただく業務》
・銀行店舗の後方事務を担うミドル・バックオフィスの運営企画担当として、以下の業務に従事いただく予定です。
●ミドル・バックオフィスの事務プロセスの解体・再構築にかかる企画立案
●企画実現に向けた関係部署やグループ銀行との協議・調整
●経営会議資料等の会議資料の作成
※勤務場所は東京本社（木場）または大阪本社（本町）になりますが、各センターや各Gr銀行に赴き現場での業務改善の検証や実行における指導などの業務もありますので、実際の現場を見ながら改善業務に取り組みたい方には最適なポジションです。
【本ポジションの特徴】
・ミドル・バックオフィスの運営企画担当者として、当該オフィスの運営企画、業務プロセス改善、システム開発の企画、関係部署との協議、調整、経営会議等への案件付議等、一連の業務にメインの担当として従事いただけます。
・りそな銀行が中心となり本改革を進めており、本ポジションにおいてはりそな銀行だけでなくりそなグループ全体のプロセス改革の企画、推進ができ、大規模且つダイナミックな業務経験を積むことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行や信用金庫にて業務経験をお持ちの方で事務企画にチャレンジしたい方
・事業会社、コンサル問わず 業務・作業改善等のコンサルティング業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・銀行や信用金庫にて企画業務経験をお持ちの方
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行や信用金庫にて業務経験をお持ちの方で事務企画にチャレンジしたい方
・事業会社、コンサル問わず 業務・作業改善等のコンサルティング業務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・銀行や信用金庫にて企画業務経験をお持ちの方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【りそなホールディングス プロセス改革部とは】
・プロセス改革部は店舗運営・銀行事務の所管部署であり、銀行店舗の「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への変革のための以下の取組の中核を担っています。
①後方改革
・銀行店舗で行っている後方事務をミドル・バックオフィス機能を持つセンターへ大胆に集約することで、銀行店舗を従来型の事務から開放し、「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への転換を実現可能とする環境を整備する
②店頭改革
・後方改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導する
③業務プロセスの解体・再構築
・後方事務の抜本的な見直しにより、紙による事務作業や複雑な手続きなどから脱却し、次世代のビジネスを支える、ローコストで柔軟性・利便性のある業務プロセス・インフラへと転換する
【業務内容】
・融資事務プロセスの見直し、デジタル化・システム化、ペーパーレス化の企画検討
・営業店から依頼された融資事務、オペレーション照会への対応（営業店からの問い合わせに対する電話対応も含む）
・契約書等の書式変更、変更後の書式登録
融資業務は、①与信起案、②約定書等の作成、③電子契約、④約定書等の格納（紙・データ）の流れとなり、当部では②～④を担っています。
直近の改善事例としては、電子契約を実装化しました（2024年6月～）。
今後も電子契約（変更契約など機能追加）や全社的な融資業務改革プロジェクトが予定されており、積極的に意見や改善提案をいただける方を求めています。
【本ポジションの特徴】
これまでの融資業務経験を活かしながら、営業店からの問い合わせ業務に従事いただきつつ（融資事務に係る相談がメイン）並行して、融資業務における事務、オペレーション、デジタル・システム化、ペーパーレス化の企画業務をご担当いただく予定です（ex.一般融資における電子契約の機能追加案件等）。
営業店目線での改善や効率化をさらに加速させるために、これまでのご経験から「こういうことが実現できたらいいな」というキャリア採用者ならではの視点を求めています。
上記した改善業務を通して、リテールナンバーワンを目指す当社グループ４行に影響を与える効率化の一端を担うやりがいを感じていただくことができます。
融資運営に係る事務から企画業務までを経験し、専門性を高めつつ業務改善スキルを身に着けられることから銀行業界での自身の価値を高めていただくことが可能です！
【配属先と働き方】
・配属想定先：株式会社りそなホールディングス プロセス改革部 融資チーム（東京本社）
・人員構成：約5名（40～50代の業務に精通したメンバー中心）
・残業時間：平均40時間程度
・テレワーク：週1回程度
【りそなの目指す店舗像】
・従来の銀行の店舗は入出金や住所変更のお手続きを行う場でした。デジタル化が進む中、これまで来店が必要だったお手続きはネットやアプリで出来るようになり、これからの銀行店舗の在り方について変化が求められています。
・りそな銀行では銀行店舗をこれまでの「お客さまの事務手続を行う場所」から「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」としていくことを目指し、店舗の改革に取り組んでいます。
お手続きに来られたお客さまには、タブレットでのお手続きのスムーズさやスピーディさを体験していただくためのデジタル化を進めています。
また、ご来店されたお客さまには安心してご相談いただけるよう、専用のスペースを設けるなどコミュニケーションを軸とした営業スタイルの変革にも取り組んでおります。
例えば、家計の見直しやお得な情報のご提供を行うスペースを設け、より銀行を身近に感じていただける場にすることを目指しております。
・プロセス改革部は店舗運営・銀行事務の所管部署であり、銀行店舗の「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への変革のための以下の取組の中核を担っています。
①後方改革
・銀行店舗で行っている後方事務をミドル・バックオフィス機能を持つセンターへ大胆に集約することで、銀行店舗を従来型の事務から開放し、「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」への転換を実現可能とする環境を整備する
②店頭改革
・後方改革により創出される余力・時間を、お客さまとのコミュニケーション時間に転換し、より一層お客さまのお困りごと解決ができるよう、社員のコミュニケーション力の強化に向けた施策の立案や、店頭のシステム・インフラ改革を主導する
③業務プロセスの解体・再構築
・後方事務の抜本的な見直しにより、紙による事務作業や複雑な手続きなどから脱却し、次世代のビジネスを支える、ローコストで柔軟性・利便性のある業務プロセス・インフラへと転換する
【業務内容】
・融資事務プロセスの見直し、デジタル化・システム化、ペーパーレス化の企画検討
・営業店から依頼された融資事務、オペレーション照会への対応（営業店からの問い合わせに対する電話対応も含む）
・契約書等の書式変更、変更後の書式登録
融資業務は、①与信起案、②約定書等の作成、③電子契約、④約定書等の格納（紙・データ）の流れとなり、当部では②～④を担っています。
直近の改善事例としては、電子契約を実装化しました（2024年6月～）。
今後も電子契約（変更契約など機能追加）や全社的な融資業務改革プロジェクトが予定されており、積極的に意見や改善提案をいただける方を求めています。
【本ポジションの特徴】
これまでの融資業務経験を活かしながら、営業店からの問い合わせ業務に従事いただきつつ（融資事務に係る相談がメイン）並行して、融資業務における事務、オペレーション、デジタル・システム化、ペーパーレス化の企画業務をご担当いただく予定です（ex.一般融資における電子契約の機能追加案件等）。
営業店目線での改善や効率化をさらに加速させるために、これまでのご経験から「こういうことが実現できたらいいな」というキャリア採用者ならではの視点を求めています。
上記した改善業務を通して、リテールナンバーワンを目指す当社グループ４行に影響を与える効率化の一端を担うやりがいを感じていただくことができます。
融資運営に係る事務から企画業務までを経験し、専門性を高めつつ業務改善スキルを身に着けられることから銀行業界での自身の価値を高めていただくことが可能です！
【配属先と働き方】
・配属想定先：株式会社りそなホールディングス プロセス改革部 融資チーム（東京本社）
・人員構成：約5名（40～50代の業務に精通したメンバー中心）
・残業時間：平均40時間程度
・テレワーク：週1回程度
【りそなの目指す店舗像】
・従来の銀行の店舗は入出金や住所変更のお手続きを行う場でした。デジタル化が進む中、これまで来店が必要だったお手続きはネットやアプリで出来るようになり、これからの銀行店舗の在り方について変化が求められています。
・りそな銀行では銀行店舗をこれまでの「お客さまの事務手続を行う場所」から「お客さまのこまりごと解決に向き合う場所」としていくことを目指し、店舗の改革に取り組んでいます。
お手続きに来られたお客さまには、タブレットでのお手続きのスムーズさやスピーディさを体験していただくためのデジタル化を進めています。
また、ご来店されたお客さまには安心してご相談いただけるよう、専用のスペースを設けるなどコミュニケーションを軸とした営業スタイルの変革にも取り組んでおります。
例えば、家計の見直しやお得な情報のご提供を行うスペースを設け、より銀行を身近に感じていただける場にすることを目指しております。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・銀行の営業店にて、融資業務に携わったご経験をお持ちの方（4～5年程度）
・銀行本部にて、融資に関わる企画業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
業務の効率化等、プロセス改善業務経験者（システム更改プロジェクトの立ち上げから完了までの取りまとめや、同一部門に１年以上従事し担当業務の効率改善を実現した経験を有する方は更に歓迎）
※企画業務未経験の方でも、「もっとこんな風に事務効率化が実現したらより生産性あがるかも」など、現業における課題感を持ちながら前向きに業務を推進されていた方、歓迎です！
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・銀行の営業店にて、融資業務に携わったご経験をお持ちの方（4～5年程度）
・銀行本部にて、融資に関わる企画業務のご経験をお持ちの方
■歓迎条件
業務の効率化等、プロセス改善業務経験者（システム更改プロジェクトの立ち上げから完了までの取りまとめや、同一部門に１年以上従事し担当業務の効率改善を実現した経験を有する方は更に歓迎）
※企画業務未経験の方でも、「もっとこんな風に事務効率化が実現したらより生産性あがるかも」など、現業における課題感を持ちながら前向きに業務を推進されていた方、歓迎です！
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【りそなグループの市場バック部門について】
当社グループの市場バック部門は、りそな銀行業務サポート部市場業務管理室と埼玉りそな銀行業務サポート部市場業務管理室が木場の東京本社ビル3階で一体的に執務を行っています。市場部門の一翼として、金融機関間の決済業務を担う重要な役割として認識されており、決済インフラを支える責任ある業務に携わることができ、大きなやりがいを持って業務に取り組める環境です。また、グループである関西みらい銀行及びみなと銀行の市場バック部門とも密に連携しています。
【募集背景】
市場部門におけるバックオフィス体制の強化に向け、これまでの業務経験を活かし、当部門の中核を担って頂ける方を求めています。
【配属先について】
配属先：りそな銀行 業務サポート部 市場業務管理室
人員構成：業務サポート部 市場業務管理室（東京本社計60名）
残業時間：平均月20～30時間程度(18時～19時に退社している社員が多いです)
テレワーク・サテライト：月1～2回程度(担当業務によりご相談)
配属グループ：これまでのご経験や適正に応じ、市場業務管理室の以下にて配属となります。各チームは取扱商品が異なるものの、業務内容は共通です。
①資金為替チーム・②証券チーム・③デリバティブ・外国債券チーム
※部の雰囲気は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。
※ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。
【お任せしたい仕事内容】
以下①～③の業務をご担当頂きます。また、3つのいずれもチームも業務内容は共通です。
①市場系取引に係る約定照合、勘定処理、対外決済業務（多様な商品を取り扱っており1日の決済件数も多いです。色々なことを経験でき成長実感を積みやすい環境です）
②各種決算報告や当局宛て報告業務
③金融規制対応及びそれに伴うシステム対応
※業務に慣れて来ましたら、室内のマネジメントや後輩指導もお任せできればと考えております。
【将来的なキャリアプラン等】
・今までのご経験を活かしながら、市場系バックオフィスの経験と専門知識をより深め、中長期にご活躍頂き、将来的には当室の中枢を担って頂きたいと考えております。
当社グループの市場バック部門は、りそな銀行業務サポート部市場業務管理室と埼玉りそな銀行業務サポート部市場業務管理室が木場の東京本社ビル3階で一体的に執務を行っています。市場部門の一翼として、金融機関間の決済業務を担う重要な役割として認識されており、決済インフラを支える責任ある業務に携わることができ、大きなやりがいを持って業務に取り組める環境です。また、グループである関西みらい銀行及びみなと銀行の市場バック部門とも密に連携しています。
【募集背景】
市場部門におけるバックオフィス体制の強化に向け、これまでの業務経験を活かし、当部門の中核を担って頂ける方を求めています。
【配属先について】
配属先：りそな銀行 業務サポート部 市場業務管理室
人員構成：業務サポート部 市場業務管理室（東京本社計60名）
残業時間：平均月20～30時間程度(18時～19時に退社している社員が多いです)
テレワーク・サテライト：月1～2回程度(担当業務によりご相談)
配属グループ：これまでのご経験や適正に応じ、市場業務管理室の以下にて配属となります。各チームは取扱商品が異なるものの、業務内容は共通です。
①資金為替チーム・②証券チーム・③デリバティブ・外国債券チーム
※部の雰囲気は穏やかで、働いているメンバーも同じような空気感の方が多い印象です。大小問わず決済の事務に関わる業務になるため、確実性や良い意味での慎重さを強みとされている方には、活かせる場面が多いと考えております。
※ベテランの方も多く、分からないことや困ったことがあればすぐ聞ける環境のため、入社後も安心して就業できる環境です。
【お任せしたい仕事内容】
以下①～③の業務をご担当頂きます。また、3つのいずれもチームも業務内容は共通です。
①市場系取引に係る約定照合、勘定処理、対外決済業務（多様な商品を取り扱っており1日の決済件数も多いです。色々なことを経験でき成長実感を積みやすい環境です）
②各種決算報告や当局宛て報告業務
③金融規制対応及びそれに伴うシステム対応
※業務に慣れて来ましたら、室内のマネジメントや後輩指導もお任せできればと考えております。
【将来的なキャリアプラン等】
・今までのご経験を活かしながら、市場系バックオフィスの経験と専門知識をより深め、中長期にご活躍頂き、将来的には当室の中枢を担って頂きたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関における市場系のバックオフィス業務経験がある方
【歓迎要件】
・銀行における市場系フロント業務、市場系ミドル（リスク管理）業務、金融規制対応業務
・金融機関における市場系のバックオフィス業務経験がある方
【歓迎要件】
・銀行における市場系フロント業務、市場系ミドル（リスク管理）業務、金融規制対応業務
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
・住宅ローン案件の成約に向けて住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を担っていただきます。
・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの、①住宅ローン相談案件の持込推進、②受付案件の審査支援、③受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）、④ローン契約手続き です。
・当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高№１であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
■当社の強み
・住宅ローン残高NO1の実績があります。これまで積み上げてきた業者さんとの関係性もありますので営業はしやすいです。且つ申込等におけるデジタル化も進めておりますので、今後よりお客様に支持される商品づくりにも力を入れています。
・住宅ローン案件の成約に向けて住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を担っていただきます。
・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの、①住宅ローン相談案件の持込推進、②受付案件の審査支援、③受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）、④ローン契約手続き です。
・当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高№１であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
■当社の強み
・住宅ローン残高NO1の実績があります。これまで積み上げてきた業者さんとの関係性もありますので営業はしやすいです。且つ申込等におけるデジタル化も進めておりますので、今後よりお客様に支持される商品づくりにも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
・保険会社での代理店営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅ローン業務に関する知識・経験
・不動産業務に関する知識・経験
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
・保険会社での代理店営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅ローン業務に関する知識・経験
・不動産業務に関する知識・経験
従業員数
8,127名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
ストラクチャードファイナンス未経験の方については、まずはストラクチャードファイナンス等に関連するミドル・バック業務をお任せする予定です。基礎業務習得期間として1～2年を目途にミドル・バック業務を担当していただきその後、ご本人の希望・適性も勘案したうえで以下①～④の業務のいずれかに取り組んでいただきます。
ストラクチャードファイナンス（※）の推進・管理
（※）不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス 等
＜詳細な業務内容＞
① 不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理
→不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。
② 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理
→各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。
③ M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理
→プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら 最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。
④ シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資、私募債、金銭債権流動化等の推進・管理
→資金調達等ソリューションに関する提案書の作成、契約書ドキュメンテーション、期中管理といった業務に取り組んでいただきます。
【特徴・魅力】
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成～管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。
【研修体制について】
・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。
・未経験の方の成長イメージとしては、1～2年間は基礎を学んでいただき、3年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。
【働き方について】
・残業時間：月間40時間程度
・テレワーク：週1～2回程度。
ストラクチャードファイナンス未経験の方については、まずはストラクチャードファイナンス等に関連するミドル・バック業務をお任せする予定です。基礎業務習得期間として1～2年を目途にミドル・バック業務を担当していただきその後、ご本人の希望・適性も勘案したうえで以下①～④の業務のいずれかに取り組んでいただきます。
ストラクチャードファイナンス（※）の推進・管理
（※）不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス 等
＜詳細な業務内容＞
① 不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理
→不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。
② 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理
→各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。
③ M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理
→プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら 最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。
④ シンジケートローンの組成、コベナンツ付融資、私募債、金銭債権流動化等の推進・管理
→資金調達等ソリューションに関する提案書の作成、契約書ドキュメンテーション、期中管理といった業務に取り組んでいただきます。
【特徴・魅力】
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成～管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。
【研修体制について】
・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。
・未経験の方の成長イメージとしては、1～2年間は基礎を学んでいただき、3年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。
【働き方について】
・残業時間：月間40時間程度
・テレワーク：週1～2回程度。
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験3年以上
・ストラクチャードファイナンス業務にご興味がある方
■歓迎要件
・M&Aファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、不動産ファイナンス等のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験3年以上
・ストラクチャードファイナンス業務にご興味がある方
■歓迎要件
・M&Aファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、不動産ファイナンス等のご経験をお持ちの方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【法人・プレミア戦略部 ビジネスプラザとうきょうについて】
法人・プレミア戦略部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。主な業務は以下の通りです。
（ビジネスマッチング）
新しい取引先や受注先を増やしたい。技術的な課題を解決できる企業と提携したい、などの経営課題の解決に向けて、りそなグループのお取引先企業の中からニーズに合う企業を探索し、ビジネスパートナーとして紹介するサービスです。
りそなグループ法人取引約50万社のネットワークを活用して、様々な経営課題にビジネスマッチングを通じて解決をサポートします。
（人材ソリューションデスク）
・企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。このようなソリューション提供によりお取引先企業の成長に寄与していきます。
【組織人員構成】
法人・プレミア戦略部 ビジネスプラザとうきょう：上記ビジネスプラザの東京拠点です。総勢6名のうち人材ソリューション業務担当者は4名（30代前後）の体制。
【業務内容】
・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）
・自社サーチ型人材紹介以外の求人ニーズ出会った場合、提携する人材紹介会社との連携
・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進・東西のメンバー6名のリーダーとしての取りまとめ
・ビジネスマッチング業務の企画・立案・推進
・りそなグループ各社との連携 etc
【特徴・魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・また、人材紹介に留まらず、ビジネスマッチングニーズにも対応することができ、経営全般に関わることができるため、経営全般にご興味がある方におススメです。
法人・プレミア戦略部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております（非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決）。主な業務は以下の通りです。
（ビジネスマッチング）
新しい取引先や受注先を増やしたい。技術的な課題を解決できる企業と提携したい、などの経営課題の解決に向けて、りそなグループのお取引先企業の中からニーズに合う企業を探索し、ビジネスパートナーとして紹介するサービスです。
りそなグループ法人取引約50万社のネットワークを活用して、様々な経営課題にビジネスマッチングを通じて解決をサポートします。
（人材ソリューションデスク）
・企業には新規ビジネスの立ち上げや、ガバナンス強化に向けた体制整備等さまざまな経営課題があり、それに伴い人材の課題も発生します。これに対し経営者との対話を通じて、その人材を必要とする背景やその人材に求める役割等をヒアリングし、適切な状況把握のもと人材紹介会社に依頼し人材紹介につなげていきます。このようなソリューション提供によりお取引先企業の成長に寄与していきます。
【組織人員構成】
法人・プレミア戦略部 ビジネスプラザとうきょう：上記ビジネスプラザの東京拠点です。総勢6名のうち人材ソリューション業務担当者は4名（30代前後）の体制。
【業務内容】
・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）
・自社サーチ型人材紹介以外の求人ニーズ出会った場合、提携する人材紹介会社との連携
・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進・東西のメンバー6名のリーダーとしての取りまとめ
・ビジネスマッチング業務の企画・立案・推進
・りそなグループ各社との連携 etc
【特徴・魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・また、人材紹介に留まらず、ビジネスマッチングニーズにも対応することができ、経営全般に関わることができるため、経営全般にご興味がある方におススメです。
求める経験 / スキル
・人材紹介会社にて両面のご経験が約3年程度ある方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。
ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント
・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築
・基盤開発のベンダーレビュー
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
■技術環境
・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等)
■入社後のキャリア
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。
将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
■このポジションの魅力
りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます
■テレワーク/残業時間
・テレワーク：あり（週1～2回程度）
・残業時間：平均45h程度
■その他
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、当社インフラ領域のシステム企画(導入～実装)を幅広くご担当いただきます。
ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・メインフレーム基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・プロジェクトマネジメント
・クラウド基盤・サーバ構築・ネットワークなどの企画・設計構築
・基盤開発のベンダーレビュー
・基盤に関する、企画・開発管理・障害対応・維持保守
■技術環境
・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
・インフラ領域（メインフレーム・クラウド基盤等）の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています（高度試験、応用情報技術者試験等)
■入社後のキャリア
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義～運営を担当いただきます。
将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
■このポジションの魅力
りそなグループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。
メインフレーム基盤、クラウド基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大規模プロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます
■テレワーク/残業時間
・テレワーク：あり（週1～2回程度）
・残業時間：平均45h程度
■その他
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・ITインフラの企画・構築のご経験をお持ちの方
・ITインフラの企画・構築のご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,250 万円
仕事内容
【業務内容】
ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。
リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
具体的には
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・ServiceNow内製化
・クラウド管理強化
・その他、システム品質管理全般
【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括Gｒ：14名 ※雇用元はりそな銀行
主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。
①既存業務対応チーム
②新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム
＜働き方＞
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
＜その他＞
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
ITセキュリティ統括部システムリスク統括Gｒにて、システム障害の発生抑制や発生時対応策の企画立案および推進業務を行っていただきます。
また、当部門は3線防衛の中の2線的な役割を担い、進行中の開発プロジェクトに対し牽制する役割を担う重要なポジションです。
リスク評価については金融庁のマニュアルに沿い、年度ごとにフレームワークを作成しています。他にもServiceNow内製化含む、社内のシステム品質管理の高度化や全社に適用するルール作り等にも従事頂きたいと考えております。
このように、常に10PJTが走っており、企画を行いながらも、実務も同時に経験できるハイブリットな環境です。
具体的には
・ハード面・ソフト面や銀行内外のリスクを考慮した対策
・システム開発の委託等の外部発注にかかるリスクを考慮した対策
・災害対策
・障害発生対策
・ServiceNow内製化
・クラウド管理強化
・その他、システム品質管理全般
【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 システムリスク統括Gｒ：14名 ※雇用元はりそな銀行
主に以下の業務を2つのチームに分かれて担当しており、ご入社後はどちらかのチームに配属予定です。
①既存業務対応チーム
②新規案件導入や四半期ごとの経営会議資料作成業務対応チーム
＜働き方＞
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
＜その他＞
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)2020、2021」に選定されました。
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20200825_1359.html
【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
求める経験 / スキル
■必須条件
事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方
・IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方
事業会社やSI等にて、システムの企画開発業務・システムリスク管理等にかかわる業務経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関する、システムセキュリティ管理業務、コンサルティング業務、システム監査業務等に携わったことがある方
・IPAの情報セキュリティ資格や情報セキュリティ安全確保支援士などの資格をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント業務
・グループ全体で取り組む「オムニチャネル戦略」や「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の実現に向けたプロジェクトの統括
【組織体制】
・システム部 IT推進Gr：29名
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
・プロジェクトマネジメント業務
・グループ全体で取り組む「オムニチャネル戦略」や「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の実現に向けたプロジェクトの統括
【組織体制】
・システム部 IT推進Gr：29名
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・プロジェクトマネジメント経験・スキルを有し、基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格を有すること
■歓迎要件
・金融機関または金融業界向けのシステム開発のPMのご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験・スキルを有し、基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格を有すること
■歓迎要件
・金融機関または金融業界向けのシステム開発のPMのご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
・IT戦略に関する企画・立案業務
（グループ全体のIT戦略に関する中長期計画の企画立案、最新技術を取り入れた金融サービスの企画立案）
【組織体制】
・システム部 IT企画Gr：10名
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
・IT戦略に関する企画・立案業務
（グループ全体のIT戦略に関する中長期計画の企画立案、最新技術を取り入れた金融サービスの企画立案）
【組織体制】
・システム部 IT企画Gr：10名
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格
・上記に加え以下いづれかのご経験をお持ちの方
・ITシステムに関するプロジェクトマネジメントのご経験
・IT事業部等での組織管理（人・モノ・金）のご経験がある方
■歓迎要件
・金融機関でのＩＴ企画のご経験をお持ちの方
・基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格
・上記に加え以下いづれかのご経験をお持ちの方
・ITシステムに関するプロジェクトマネジメントのご経験
・IT事業部等での組織管理（人・モノ・金）のご経験がある方
■歓迎要件
・金融機関でのＩＴ企画のご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリ（りそなグループアプリ）の企画開発全般
・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等
・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務
・システム企画部門における、銀行業務のスマホアプリ（りそなグループアプリ）の企画開発全般
・アプリの機能拡充に向けた、UI・UXを考慮した画面レイアウトの企画、提供機能の企画等
・アジャイル開発にかかる進捗管理、課題管理等のプロジェクトマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・システムやアプリの企画・開発業務に関する経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関わる業務経験があり、インターネットバンキング等の開発業務や開発プロジェクトマネジメントの経験のある方
・システムやアプリの企画・開発業務に関する経験のある方
■歓迎要件
・金融機関システムに関わる業務経験があり、インターネットバンキング等の開発業務や開発プロジェクトマネジメントの経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【お任せしたい職務内容】
・法人融資業務における業務改革企画立案業務
-融資企画部との連携により、融資業務改革における企画
・法人融資業務に関連するシステム開発
-システム開発におけるフロー図の作成、ベンダー交渉やベンダーマネジメント業務
-企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守まで一気通貫で開発実務及び・PM業務
・上記の他、法人融資分野における業務改革企画立案等
※ご入社いただく方のご経験に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。
【当部で働く魅力】
・法人融資業務はインターフェイスの異なる20以上のシステムをマニュアル等を参照しながらユーザーが使い分けている状況であり、非常に負荷が高いものとなっております。本件プロジェクトでは、業務改革の一貫としてこれらのシステムのインターフェイスを統合することで、抜本的な利便性改善を目指しています。システム開発におけるフローやシステム要件設定、統合におけるプロジェクトマネジメント業務など上流から下流まで一連の業務をお任せいたします。計画では、2027年の最終公開にむけてプロジェクトを推進していただくことを期待しており、グループ横断の一大プロジェクトを担っていただきます。
・2023年9月からＣＲＭ再構築プロジェクトが始動しています。ご経験により、こちらのプロジェクトにもご参画いただき、融資業務のとどまらず全社横断の業務改革におけるシステム開発企画業務にも携わっていただきます。
・融資関連の知識については、入社後に融資規定を読み込んでいただき習得可能なものとなります。金融関連のシステム開発経験がない方でも、ご活躍いただける環境です。
・金融機関を取り巻く環境が日々変化する状況等を踏まえ、グループ戦略部CFT法人融資業務改革チームでは、根幹業務の一つである法人融資業務の改革にかかる業務改革企画立案等に取り組んでおります。グループ全体の融資業務へのインパクトだけでなく、融資業務を通じてグループ全体のお客さまにも影響する重要な役割を担っており、非常にやりがいのある業務です。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：1～2ｈ程度/1日(19時までに退社している社員が多いです）
・テレワーク：週2回程度
※出社時はフリーアドレスを導入しております。
・法人融資業務における業務改革企画立案業務
-融資企画部との連携により、融資業務改革における企画
・法人融資業務に関連するシステム開発
-システム開発におけるフロー図の作成、ベンダー交渉やベンダーマネジメント業務
-企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守まで一気通貫で開発実務及び・PM業務
・上記の他、法人融資分野における業務改革企画立案等
※ご入社いただく方のご経験に合わせて担当業務をアサインさせていただきます。
【当部で働く魅力】
・法人融資業務はインターフェイスの異なる20以上のシステムをマニュアル等を参照しながらユーザーが使い分けている状況であり、非常に負荷が高いものとなっております。本件プロジェクトでは、業務改革の一貫としてこれらのシステムのインターフェイスを統合することで、抜本的な利便性改善を目指しています。システム開発におけるフローやシステム要件設定、統合におけるプロジェクトマネジメント業務など上流から下流まで一連の業務をお任せいたします。計画では、2027年の最終公開にむけてプロジェクトを推進していただくことを期待しており、グループ横断の一大プロジェクトを担っていただきます。
・2023年9月からＣＲＭ再構築プロジェクトが始動しています。ご経験により、こちらのプロジェクトにもご参画いただき、融資業務のとどまらず全社横断の業務改革におけるシステム開発企画業務にも携わっていただきます。
・融資関連の知識については、入社後に融資規定を読み込んでいただき習得可能なものとなります。金融関連のシステム開発経験がない方でも、ご活躍いただける環境です。
・金融機関を取り巻く環境が日々変化する状況等を踏まえ、グループ戦略部CFT法人融資業務改革チームでは、根幹業務の一つである法人融資業務の改革にかかる業務改革企画立案等に取り組んでおります。グループ全体の融資業務へのインパクトだけでなく、融資業務を通じてグループ全体のお客さまにも影響する重要な役割を担っており、非常にやりがいのある業務です。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：1～2ｈ程度/1日(19時までに退社している社員が多いです）
・テレワーク：週2回程度
※出社時はフリーアドレスを導入しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（Sler、コンサル会社も可）
・事業会社側でのSE経験
※金融関連のシステム経験があれば尚可ですが、業界は不問となります。
【歓迎要件】
・金融機関でのシステム開発の経験をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（Sler、コンサル会社も可）
・事業会社側でのSE経験
※金融関連のシステム経験があれば尚可ですが、業界は不問となります。
【歓迎要件】
・金融機関でのシステム開発の経験をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【配属されるグループ】
りそなグループ全体の戦略の企画・立案を行っている、りそなホールディング スグループ戦略部へ出向となります。
ただし、今回の募集案件である住宅ローン分野については、りそな銀行のライフデザインサポート部が所管をしているため、将来的に実行フェーズに移った際には、りそな銀行ライフデザインサポート部に配属となる予定です。
【配属グループの業務内容】
・現在の住宅ローンビジネスにおける業務内容・業務フロー（プロセス）の可視化
・住宅ローンプロセスの企画立案
・システム構築（ベンダー選定・管理～システム要件定義～ローンチまで）
【当部で働く魅力】
・今回のシステム開発では、中核ビジネスである住宅ローン分野のプロセス改革を重要な経営課題として取り組んでいきます。
・住宅ローンプラザは全国31拠点中心に有人店舗約300店で展開しております。この仕事を通じて全国の拠点を動かすダイナミックな仕事が可能です。また、長年業者営業を主軸に競争力のある商品・サービスを提供しておりますが、当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与できることが可能で、自分の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。
【テレワーク】
テレワーク：週に１～2回程度実施
【グループ戦略部（住宅ローン業務プロセス改革）のミッション】
グループ戦略部（住宅ローン業務プロセス改革)では、当社の中核業務である住宅ローンビジネスを、従来の慣習や仕来たりにとらわれない柔軟な発想で、更に発展・成長させることをミッションとしています。
りそなグループ全体の戦略の企画・立案を行っている、りそなホールディング スグループ戦略部へ出向となります。
ただし、今回の募集案件である住宅ローン分野については、りそな銀行のライフデザインサポート部が所管をしているため、将来的に実行フェーズに移った際には、りそな銀行ライフデザインサポート部に配属となる予定です。
【配属グループの業務内容】
・現在の住宅ローンビジネスにおける業務内容・業務フロー（プロセス）の可視化
・住宅ローンプロセスの企画立案
・システム構築（ベンダー選定・管理～システム要件定義～ローンチまで）
【当部で働く魅力】
・今回のシステム開発では、中核ビジネスである住宅ローン分野のプロセス改革を重要な経営課題として取り組んでいきます。
・住宅ローンプラザは全国31拠点中心に有人店舗約300店で展開しております。この仕事を通じて全国の拠点を動かすダイナミックな仕事が可能です。また、長年業者営業を主軸に競争力のある商品・サービスを提供しておりますが、当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与できることが可能で、自分の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。
【テレワーク】
テレワーク：週に１～2回程度実施
【グループ戦略部（住宅ローン業務プロセス改革）のミッション】
グループ戦略部（住宅ローン業務プロセス改革)では、当社の中核業務である住宅ローンビジネスを、従来の慣習や仕来たりにとらわれない柔軟な発想で、更に発展・成長させることをミッションとしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下「いずれか」のご経験がある方
・金融機関にて、ローン企画業務のご経験
・業務系システム開発業務のご経験
・システム開発・改定における、業務の可視化・ベンダー選定・要件作成・要件定義等の一連の経験がある方
・アナログ業務をデジタル化・自動化し、業務改善を行った経験がある方（RPAなど）
【歓迎要件】
・個人向けローン企画業務経験のある方
・プロセス改善の業務経験がある方
■以下「いずれか」のご経験がある方
・金融機関にて、ローン企画業務のご経験
・業務系システム開発業務のご経験
・システム開発・改定における、業務の可視化・ベンダー選定・要件作成・要件定義等の一連の経験がある方
・アナログ業務をデジタル化・自動化し、業務改善を行った経験がある方（RPAなど）
【歓迎要件】
・個人向けローン企画業務経験のある方
・プロセス改善の業務経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【配属されるグループ】
コンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名）
このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり）
※配属チームについては大阪本社を拠点としており、大阪勤務が可能な方を優先しています。（ただし東京勤務も相談可能です。）
【お任せしたい職務内容】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。
＜具体的な業務内容＞
・ＡＭＬに関する各種モデルの新規構築（ＡＩ・機械学習等統計数理モデルなど）
・ＡＭＬ業務の既存モデルの管理（データ調査・リスクファクター分析・パラメーターチューニング・業務影響確認など）
・「厳格な顧客管理（ＥＤＤ）」に関するリスク評価・低減策の実行（ネットワーク分析・ハイリスク先のデータ収集など）
・ＡＭＬに関する各種リスク分析・レポート、経営層への課題提言 等
※各種モデルの構築は外部ベンダー、コンサルティング会社と協業しながら構築を行っております。
※このポジションで活用している「AIスコアリング」について
AIスコアリングはこの業務の高度化・効率化を狙っており、過去の調査結果を学習させたAIモデルを活用し、アラートに対して「届出確率スコア」を理由と共に付与できるモデルです。届出確率は該当する取引に関して、当局への届け出が必要になる確率を表すもの。米SAS InstituteのAML/金融犯罪ソリューション「Financial Crimes Analytics」を利用しています。最先端のテクノロジーに携わりたい方は大歓迎です！
【本ポジションの魅力】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与に関する対策を講じる上で必要不可欠なポジションとなります。全社的にも注目度が高く、かつ社会貢献性の高い業務を担うため非常にやりがいのある業務を一から担当することができます。
・ＡＭＬ各種モデルの新規構築、再構築や最適化の業務にあたり、常に社会情勢の変化やお客様動向の変化などをキャッチアップしながら全社のAＭＬ対策に貢献することができます。
・データ分析経験がない方でも分析ツールの使用経験や一定の知識がある方であれば、大歓迎です！社内にて分析方法などの教育体制も整っております。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：繁閑によって異なりますが、平均２時間程度です。
・テレワーク：週1~2回程度可（柔軟に対応）
コンプライアンス統括部 AML金融犯罪対策室（東京・大阪計約50名）
このうち、データ利活用とＩＴシステム構築・改善を担うチームは、管理者１名と担当者数名（中途採用入社者あり）
※配属チームについては大阪本社を拠点としており、大阪勤務が可能な方を優先しています。（ただし東京勤務も相談可能です。）
【お任せしたい職務内容】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与、金融犯罪に対する対応体制の高度化を目指し、ＩＴシステムのデータ利活用について、企画立案・実行を行っていただきます。なお、当社グループでは、当該分野では共通のＩＴシステム及びポリシーを構築しているため、りそな銀行だけでなく、グループ各社およびそのお客さまにも関わる仕事となります。
＜具体的な業務内容＞
・ＡＭＬに関する各種モデルの新規構築（ＡＩ・機械学習等統計数理モデルなど）
・ＡＭＬ業務の既存モデルの管理（データ調査・リスクファクター分析・パラメーターチューニング・業務影響確認など）
・「厳格な顧客管理（ＥＤＤ）」に関するリスク評価・低減策の実行（ネットワーク分析・ハイリスク先のデータ収集など）
・ＡＭＬに関する各種リスク分析・レポート、経営層への課題提言 等
※各種モデルの構築は外部ベンダー、コンサルティング会社と協業しながら構築を行っております。
※このポジションで活用している「AIスコアリング」について
AIスコアリングはこの業務の高度化・効率化を狙っており、過去の調査結果を学習させたAIモデルを活用し、アラートに対して「届出確率スコア」を理由と共に付与できるモデルです。届出確率は該当する取引に関して、当局への届け出が必要になる確率を表すもの。米SAS InstituteのAML/金融犯罪ソリューション「Financial Crimes Analytics」を利用しています。最先端のテクノロジーに携わりたい方は大歓迎です！
【本ポジションの魅力】
・マネーローンダリングおよびテロ資金供与に関する対策を講じる上で必要不可欠なポジションとなります。全社的にも注目度が高く、かつ社会貢献性の高い業務を担うため非常にやりがいのある業務を一から担当することができます。
・ＡＭＬ各種モデルの新規構築、再構築や最適化の業務にあたり、常に社会情勢の変化やお客様動向の変化などをキャッチアップしながら全社のAＭＬ対策に貢献することができます。
・データ分析経験がない方でも分析ツールの使用経験や一定の知識がある方であれば、大歓迎です！社内にて分析方法などの教育体制も整っております。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：繁閑によって異なりますが、平均２時間程度です。
・テレワーク：週1~2回程度可（柔軟に対応）
求める経験 / スキル
■必須要件
機械学習（AI）等を活用したデータ分析のご経験3年以上
※分析ツール（SAS/Python/R等）の使用経験が望ましい。
※金融犯罪対策等に関する知識はご入社時点では必要なく、今後専門性を高めたい方歓迎です。
■歓迎要件
・データ分析やモデルリスク管理に関する業務経験
・ＡＩ活用による業務プロセス改善等の経験
・顧客データ等のデータ分析や統計分析に係る知見や分析経験
機械学習（AI）等を活用したデータ分析のご経験3年以上
※分析ツール（SAS/Python/R等）の使用経験が望ましい。
※金融犯罪対策等に関する知識はご入社時点では必要なく、今後専門性を高めたい方歓迎です。
■歓迎要件
・データ分析やモデルリスク管理に関する業務経験
・ＡＩ活用による業務プロセス改善等の経験
・顧客データ等のデータ分析や統計分析に係る知見や分析経験
従業員数
8,127名
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
①デジタル分野に関する新サービス・商品の企画・開発・運営
②外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉
様々な企業（金融機関、Fintech、異業種等）とのディスカッションを通じた新サービス・商品の企画・開発。
また、外部企業との共創の方法に応じた提携方式の企画・協議・交渉
・プラットフォームには当社の知見を活かしたバンキングアプリなどが入っており、それを地域金融機関、一般事業法人などに向けて提供します。まだプラットフォームとしては限定的ですが、今後は更に新しいものを企画していきたいと考えています。
・0から1を生み出す企画よりも、1から10とする企画をお任せする想定です。当社のサービスを軸に展開していくイメージです。 （0から1を生み出す企画は別グループが担当しております）。
・必要に応じて出張が発生する可能性がございます。
【配属グループ】
りそなホールディングス DX企画部 金融プラットフォームグループ（5名）（ 兼 りそな銀行 DX企画部）
(※グループ会社である FinBASE株式会社 への兼務発令を行う場合もございます）
・5名の構成としては、4名が新卒入社・1名がキャリア入社です。年齢層は40代が2名・30名2名・20代1名です。
・企画部分がDX企画部、それを展開していくのがFinBASE株式会社という役割分担です。
【目指す世界観】
本プラットフォームは、従来の枠組みにとらわれず、様々な企業にご利用頂けるオープンなプラットフォームの提供を目指すものです。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで、革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。
※リリース内容：https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20220207_2418.html
【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・当部は、りそなグループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。
・また、20代～30代の若手を中心に構成されていることや、他企業からの転職者や出向者もいることから、銀行らしくない環境で非常に活気溢れる職場となります。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：月20～30h(19時までに退社している社員が多いです）
・テレワーク：週1～2回
①デジタル分野に関する新サービス・商品の企画・開発・運営
②外部企業とのアライアンスに向けた企画・協議・交渉
様々な企業（金融機関、Fintech、異業種等）とのディスカッションを通じた新サービス・商品の企画・開発。
また、外部企業との共創の方法に応じた提携方式の企画・協議・交渉
・プラットフォームには当社の知見を活かしたバンキングアプリなどが入っており、それを地域金融機関、一般事業法人などに向けて提供します。まだプラットフォームとしては限定的ですが、今後は更に新しいものを企画していきたいと考えています。
・0から1を生み出す企画よりも、1から10とする企画をお任せする想定です。当社のサービスを軸に展開していくイメージです。 （0から1を生み出す企画は別グループが担当しております）。
・必要に応じて出張が発生する可能性がございます。
【配属グループ】
りそなホールディングス DX企画部 金融プラットフォームグループ（5名）（ 兼 りそな銀行 DX企画部）
(※グループ会社である FinBASE株式会社 への兼務発令を行う場合もございます）
・5名の構成としては、4名が新卒入社・1名がキャリア入社です。年齢層は40代が2名・30名2名・20代1名です。
・企画部分がDX企画部、それを展開していくのがFinBASE株式会社という役割分担です。
【目指す世界観】
本プラットフォームは、従来の枠組みにとらわれず、様々な企業にご利用頂けるオープンなプラットフォームの提供を目指すものです。地域金融機関や一般事業法人等の利用企業は、金融デジタルプラットフォームを活用することで、革新的なテクノロジーを有する企業が持つ多種多様なサービスを容易に利用することが可能になります。また、機能提供を行うフィンテック企業等にとっては、自社の機能・サービスを地域金融機関等の幅広い参加者を通じて日本全国へお届けすることが可能になります。
※リリース内容：https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/hd_c/detail/20220207_2418.html
【当部で働く魅力】
・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。
・当部は、りそなグループの中でも特に新しい領域に積極的にチャレンジをしていく部署であり、新しい分野・幅広い分野に関ることが出来ます。
・また、20代～30代の若手を中心に構成されていることや、他企業からの転職者や出向者もいることから、銀行らしくない環境で非常に活気溢れる職場となります。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：月20～30h(19時までに退社している社員が多いです）
・テレワーク：週1～2回
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタル分野における新規事業の推進または、サービス企画・開発の業務経験
・金融機関における企画立案経験
・法人向け無形商材での企画営業経験（課題解決に合わせてカスタマイズしながら企画提案をされていた方）
◇求める人物像◇
・業界、立ち位置（コンサル、事業会社等）は問いません。お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方を求めております。
■歓迎要件
・他業種とのアライアンス・推進のご経験をお持ちの方
・新規事業やサービス企画等の推進におけるPM業務の経験をお持ちの方
・システム開発・運営に関する業務経験・知識をお持ちの方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタル分野における新規事業の推進または、サービス企画・開発の業務経験
・金融機関における企画立案経験
・法人向け無形商材での企画営業経験（課題解決に合わせてカスタマイズしながら企画提案をされていた方）
◇求める人物像◇
・業界、立ち位置（コンサル、事業会社等）は問いません。お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方を求めております。
■歓迎要件
・他業種とのアライアンス・推進のご経験をお持ちの方
・新規事業やサービス企画等の推進におけるPM業務の経験をお持ちの方
・システム開発・運営に関する業務経験・知識をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
《東京》
・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務
グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。
また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています。
《大阪》
・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進
りそなデジタル・アイや外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。
【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 CSIRTGr：１１名（兼 りそな銀行 システム部）
【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
《東京》
・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務
グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。
また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています。
《大阪》
・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進
りそなデジタル・アイや外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。
【組織体制】
・りそなホールディングス ITセキュリティ統括部 CSIRTGr：１１名（兼 りそな銀行 システム部）
【働き方】
・残業時間：30～40時間（19時頃に退社している方が多いです）
・テレワーク：週2日程度
【その他】
株式会社りそなホールディングスは、経済産業省と東京証券取引所による
「デジタルトランスフォーメーション※銘柄(DX銘柄)」に2020年、2021年の2年連続で選定されました。
https://www.resonabank.co.jp/about/newsrelease/detail/20210607_2047.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社、コンサル、ＳＩ企業等にて以下、いずれかのご経験がある方
1)プロジェクトマネジメント（リーダー）経験・スキルを有し、基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格を有し、サイバーセキュリティの分野にチャレンジしたい方
2)サイバーセキュリティに関連する業務に2年以上従事経験がある方（パッケージベンダーのご出身の方も歓迎）
■歓迎要件
・セキュリティスペシャリスト資格等、専門資格を有する方
■事業会社、コンサル、ＳＩ企業等にて以下、いずれかのご経験がある方
1)プロジェクトマネジメント（リーダー）経験・スキルを有し、基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格を有し、サイバーセキュリティの分野にチャレンジしたい方
2)サイバーセキュリティに関連する業務に2年以上従事経験がある方（パッケージベンダーのご出身の方も歓迎）
■歓迎要件
・セキュリティスペシャリスト資格等、専門資格を有する方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【配属ポジション、組織構成】※私服勤務
りそなホールディングス データサイエンス部：35名（50代：1名、40代：7名、30代：16名、20代：11名）※キャリア採用者は6名
データサイエンス部は以下４つのGrがございます。
1.データマネジメントGr：データガバナンス強化に向けた整備（分析基盤の強化・統制、CIMやR-DMP等の運用効率化の検討）
2.データアナリティクスGr：データサイエンスの実働部隊（機械学習、行動予測に基づくデータサイエンス、金融基礎研究等）
3.デジタルコミュニケーションGr：データマーケティングの実働部隊（りそなグループアプリのアドバイス配信、チャネル連携コミュニケーション企画）
4.ビジネスプランニングGr：データ起点のビジネスモデルの創出（新たなデータビジネスや戦略的提携の検討）
【業務内容】
今回は、業務内容1～2での採用を想定しております。
1.データマネジメントGr：データガバナンス強化に向けた整備（分析基盤の強化・統制、CIMやR-DMP等の運用効率化の検討）
これまでは、部内の分析者のみが分析する環境を開発し、この環境の中にデータを蓄積する基盤を構築していましたが、ビジネス部門からも分析したいとの声が集まってきており、ユーザーの増員やデータの拡大等、分析者が分析しやすい環境にするための分析環境増強をアジャイル的に進める必要があります。システムをアウトソーサーに管理を委託するのでなく自前で管理しているため、スピード感をもって、分析者が求める機能を追加することが可能であり、システムやデータベース起点でデータの中身について分析者に提言することも可能です。また、こうした環境を全社的に展開できるようにするため、データの蓄積基盤や分析環境を刷新する計画も進めており、クラウドに関する知見やデータのコーディングスキルを習得することが可能です。
2.データアナリティクスGr：データサイエンスの実働部隊（機械学習、行動予測に基づくデータサイエンス、金融基礎研究等）
具体的には、銀行のビッグデータを用いた既存ビジネスモデルの高度化や既存ビジネスに資するマーケットリサーチを行っています。また、
Gr全社的なデータドリブン文化醸成を目的としたビッグデータをリアルタイムで可視化できる仕組みつくりも手掛けています例えば、スマホアプリやホームページの閲覧履歴などを通して、お客さまの特徴を把握し、クレジットカードやデビッドカード、カードローンを適切なチャネルでタイミングよく訴求する、といった取り組みをしています。単にデータを分析して満足するのではなく、そこからビジネスの成果に結びつけるというところに、こだわりを持って仕事を行うことが可能です。自社のデータを用いてビジネスを活性化させ、即座にその分析による成果を実際のビジネス効果で確認できる点はやりがいを感じると思います。中長期的には、現在行っている技術を更に組織として向上させ、社内に眠っている音声データや画像データのビジネス活用を画策しており、当該分析ノウハウを組織と共に身に着けることが可能です。
3.デジタルコミュニケーションGr：データマーケティングの実働部隊（りそなグループアプリのアドバイス配信、チャネル連携コミュニケーション企画 ）
顧客エンゲージメントの向上や各種銀行機能の利用促進を目的に、バンキングアプリの通知機能で配信するコンテンツの企画業務を行っていただきます。この通知機能がお客さまにとって最適な提案として最適なタイミングで届くことを目指し、現在はエンゲージメント系アドバイス（商品推進の通知でなくアプリ満足度増加・利用増加につながるもの）やパーソナライズされたアドバイスを通じ閲覧率の増加に取り組んでいます。また、やりがいとしては、様々なチャネルとの連携も多くHP、EDM、SNSに関する知見を深めることができ、自らの・自らの企画でお客さまの行動に影響を与えることができます。裁量はコンテンツ企画者に与えられるため、銀行の持つ豊富な情報（1600万人の顧客基盤）を活用した前例のない企画をゼロから立ち上げ可能。一般的なリスティング広告やターゲティング広告とは異なり、非対面チャネルでありながら対面であるようなきめ細かいマーケティングが行えます。
【魅力/特徴】
りそなグループは、国内商業銀行で4番目の規模あり、中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。
有人チャネルの店舗数は国内最大級、非対面チャネルのりそなグループアプリは500万ダウンロードと、顧客接点の質の向上と量の拡大を進行中です。
有人店舗や渉外担当者の営業情報やお客さまのアプリログデータ・デビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習等の高度分析手法も活用しながらターゲティングが可能。スピーディかつデータドリブンな意思決定を行えることが魅力です。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：業務の繁閑により異なりますが、平均２時間くらいです。
・平均週２回のテレワークを実施しております。（柔軟に対応可能）
りそなホールディングス データサイエンス部：35名（50代：1名、40代：7名、30代：16名、20代：11名）※キャリア採用者は6名
データサイエンス部は以下４つのGrがございます。
1.データマネジメントGr：データガバナンス強化に向けた整備（分析基盤の強化・統制、CIMやR-DMP等の運用効率化の検討）
2.データアナリティクスGr：データサイエンスの実働部隊（機械学習、行動予測に基づくデータサイエンス、金融基礎研究等）
3.デジタルコミュニケーションGr：データマーケティングの実働部隊（りそなグループアプリのアドバイス配信、チャネル連携コミュニケーション企画）
4.ビジネスプランニングGr：データ起点のビジネスモデルの創出（新たなデータビジネスや戦略的提携の検討）
【業務内容】
今回は、業務内容1～2での採用を想定しております。
1.データマネジメントGr：データガバナンス強化に向けた整備（分析基盤の強化・統制、CIMやR-DMP等の運用効率化の検討）
これまでは、部内の分析者のみが分析する環境を開発し、この環境の中にデータを蓄積する基盤を構築していましたが、ビジネス部門からも分析したいとの声が集まってきており、ユーザーの増員やデータの拡大等、分析者が分析しやすい環境にするための分析環境増強をアジャイル的に進める必要があります。システムをアウトソーサーに管理を委託するのでなく自前で管理しているため、スピード感をもって、分析者が求める機能を追加することが可能であり、システムやデータベース起点でデータの中身について分析者に提言することも可能です。また、こうした環境を全社的に展開できるようにするため、データの蓄積基盤や分析環境を刷新する計画も進めており、クラウドに関する知見やデータのコーディングスキルを習得することが可能です。
2.データアナリティクスGr：データサイエンスの実働部隊（機械学習、行動予測に基づくデータサイエンス、金融基礎研究等）
具体的には、銀行のビッグデータを用いた既存ビジネスモデルの高度化や既存ビジネスに資するマーケットリサーチを行っています。また、
Gr全社的なデータドリブン文化醸成を目的としたビッグデータをリアルタイムで可視化できる仕組みつくりも手掛けています例えば、スマホアプリやホームページの閲覧履歴などを通して、お客さまの特徴を把握し、クレジットカードやデビッドカード、カードローンを適切なチャネルでタイミングよく訴求する、といった取り組みをしています。単にデータを分析して満足するのではなく、そこからビジネスの成果に結びつけるというところに、こだわりを持って仕事を行うことが可能です。自社のデータを用いてビジネスを活性化させ、即座にその分析による成果を実際のビジネス効果で確認できる点はやりがいを感じると思います。中長期的には、現在行っている技術を更に組織として向上させ、社内に眠っている音声データや画像データのビジネス活用を画策しており、当該分析ノウハウを組織と共に身に着けることが可能です。
3.デジタルコミュニケーションGr：データマーケティングの実働部隊（りそなグループアプリのアドバイス配信、チャネル連携コミュニケーション企画 ）
顧客エンゲージメントの向上や各種銀行機能の利用促進を目的に、バンキングアプリの通知機能で配信するコンテンツの企画業務を行っていただきます。この通知機能がお客さまにとって最適な提案として最適なタイミングで届くことを目指し、現在はエンゲージメント系アドバイス（商品推進の通知でなくアプリ満足度増加・利用増加につながるもの）やパーソナライズされたアドバイスを通じ閲覧率の増加に取り組んでいます。また、やりがいとしては、様々なチャネルとの連携も多くHP、EDM、SNSに関する知見を深めることができ、自らの・自らの企画でお客さまの行動に影響を与えることができます。裁量はコンテンツ企画者に与えられるため、銀行の持つ豊富な情報（1600万人の顧客基盤）を活用した前例のない企画をゼロから立ち上げ可能。一般的なリスティング広告やターゲティング広告とは異なり、非対面チャネルでありながら対面であるようなきめ細かいマーケティングが行えます。
【魅力/特徴】
りそなグループは、国内商業銀行で4番目の規模あり、中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。
有人チャネルの店舗数は国内最大級、非対面チャネルのりそなグループアプリは500万ダウンロードと、顧客接点の質の向上と量の拡大を進行中です。
有人店舗や渉外担当者の営業情報やお客さまのアプリログデータ・デビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習等の高度分析手法も活用しながらターゲティングが可能。スピーディかつデータドリブンな意思決定を行えることが魅力です。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：業務の繁閑により異なりますが、平均２時間くらいです。
・平均週２回のテレワークを実施しております。（柔軟に対応可能）
求める経験 / スキル
求人内におけるポジションごとに要件を変えております。
ご希望の職種を応募時にお知らせください。
1．ビッグデータにおける分析環境のマネジメント
SI、コンサル、事業会社等で以下、いづれかのご経験をお持ちの方(業界問いません！）
・データや分析環境の課題を俯瞰的にとらえ、解決策を立案し、周囲を巻き込んで実行した経験をお持ちの方
・ビジネスユーザーの目線に立ってデータをコーディングできる方
2．データサイエンスの実働部隊
SI、コンサル、事業会社等で以下、いづれかのご経験をお持ちの方(業界問いません！）
・データサイエンティストとしての業務経験
・マーケットリサーチャーとしての業務経験
3．データマーケティングの実働部隊
コンサル、WEB広告代理店、事業会社等で以下、いれずかのご経験をお持ちの方(業界問いません！）
・Webやスマホアプリなど、デジタルチャネルを通じたマーケティング業務経験
・HTMLに関する基本的な知識
【歓迎要件】
・GCP、Azure、AWS等のクラウドサービスの実装経験
・SQL、Python、C♯等のコーディング経験
・データウェアハウス構築プロジェクトの実務経験
・マーケティングオートメーションやWeb接客ツール等の利用経験
・Tableau等のBIツール利用経験
ご希望の職種を応募時にお知らせください。
1．ビッグデータにおける分析環境のマネジメント
SI、コンサル、事業会社等で以下、いづれかのご経験をお持ちの方(業界問いません！）
・データや分析環境の課題を俯瞰的にとらえ、解決策を立案し、周囲を巻き込んで実行した経験をお持ちの方
・ビジネスユーザーの目線に立ってデータをコーディングできる方
2．データサイエンスの実働部隊
SI、コンサル、事業会社等で以下、いづれかのご経験をお持ちの方(業界問いません！）
・データサイエンティストとしての業務経験
・マーケットリサーチャーとしての業務経験
3．データマーケティングの実働部隊
コンサル、WEB広告代理店、事業会社等で以下、いれずかのご経験をお持ちの方(業界問いません！）
・Webやスマホアプリなど、デジタルチャネルを通じたマーケティング業務経験
・HTMLに関する基本的な知識
【歓迎要件】
・GCP、Azure、AWS等のクラウドサービスの実装経験
・SQL、Python、C♯等のコーディング経験
・データウェアハウス構築プロジェクトの実務経験
・マーケティングオートメーションやWeb接客ツール等の利用経験
・Tableau等のBIツール利用経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【配属されるグループ】
国際事業部 国際業務管理室 外為事務管理グループ（9名）
※部署の平均年齢は40代後半とベテラン社員が活躍する部門となります。
【お任せしたい職務内容】
・外為業務、AML/CFTの運用検証に関する営業部署とのコミュニケーションや指導、教育、研修対応。
・営業店やセンターの外為事務手続きや、AML/CFT関連業務の運用状況についてオンサイトまたはオフサイトでのモニタリング実施（検証・評価、情報提供、情報収集等含む）
※全国の外為事務を行う営業店へ訪問し、直接モニタリング業務を行うことがあります。（※直行直帰での就業もあり）
・営業店等からの照会・相談への対応、資料作成・加工・保存、書類整理
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定/手続きの制定・見直し
・グループ各行への横断的な管理統制・施策の推進支援
・その他外為事務管理に関する業務全般
【当部で働く魅力】
・これまでの営業店（法人営業や融資業務）で培ってきたスキルを活かして、外為分野における企画業務やAML領域に挑戦していただけます。
・当部に在籍する社員の多くは外為業務を長年経験している方のため、外為業務を専門に経験がない方でも知識面でのサポート体制が整っているため比較的スムーズに業務に入ることが可能です。
・取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークをもっています。
・りそな銀行を含むりそなグループは、国際ビジネスを強化していきたいと考えており、りそなの国際戦略を一緒に新しく創り上げていくことができます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：30~40h
・テレワーク：週1~2回
国際事業部 国際業務管理室 外為事務管理グループ（9名）
※部署の平均年齢は40代後半とベテラン社員が活躍する部門となります。
【お任せしたい職務内容】
・外為業務、AML/CFTの運用検証に関する営業部署とのコミュニケーションや指導、教育、研修対応。
・営業店やセンターの外為事務手続きや、AML/CFT関連業務の運用状況についてオンサイトまたはオフサイトでのモニタリング実施（検証・評価、情報提供、情報収集等含む）
※全国の外為事務を行う営業店へ訪問し、直接モニタリング業務を行うことがあります。（※直行直帰での就業もあり）
・営業店等からの照会・相談への対応、資料作成・加工・保存、書類整理
・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定/手続きの制定・見直し
・グループ各行への横断的な管理統制・施策の推進支援
・その他外為事務管理に関する業務全般
【当部で働く魅力】
・これまでの営業店（法人営業や融資業務）で培ってきたスキルを活かして、外為分野における企画業務やAML領域に挑戦していただけます。
・当部に在籍する社員の多くは外為業務を長年経験している方のため、外為業務を専門に経験がない方でも知識面でのサポート体制が整っているため比較的スムーズに業務に入ることが可能です。
・取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークをもっています。
・りそな銀行を含むりそなグループは、国際ビジネスを強化していきたいと考えており、りそなの国際戦略を一緒に新しく創り上げていくことができます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：30~40h
・テレワーク：週1~2回
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関にて法人営業または融資業務、審査業務のいずれかのご経験
■歓迎要件
・金融機関での外為業務に関する知識・ご経験
・金融機関にて法人営業または融資業務、審査業務のいずれかのご経験
■歓迎要件
・金融機関での外為業務に関する知識・ご経験
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
国内運用会社
仕事内容
・内外債券のファンドマネジメント及びクレジットアナリスト業務
（売買計画などの立案、債券市場や個別銘柄クレジットの分析等を行っています）
（売買計画などの立案、債券市場や個別銘柄クレジットの分析等を行っています）
求める経験 / スキル
■必須要件
・PCスキル：中級レベル以上（Word,Excel等の基本的なスキル）
・内外債券のアクティブ運用（クレジットリサーチ含む）の実務経験がある方
・証券アナリストをお持ちの方
■歓迎要件
・実ファンドの運用経験とトラックレコードを有している方
・協調性、順応性のある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・PCスキル：中級レベル以上（Word,Excel等の基本的なスキル）
・内外債券のアクティブ運用（クレジットリサーチ含む）の実務経験がある方
・証券アナリストをお持ちの方
■歓迎要件
・実ファンドの運用経験とトラックレコードを有している方
・協調性、順応性のある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【配属部署】
◆りそなホールディング DXマネジメント室（ 兼 りそな銀行 DX企画部）
加盟店審査管理Grへの配属を想定しております。
チーム構成：8名（年代：40代：2名、30代：3名、20代：2名）⇒現在13名まで増員しております
プロパー、中途が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。
チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。
【DX企画部での全体の業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける審査管理（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。
どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。
・加盟店審査
・途上管理業務（国際ブランドの加盟店向けに対する対応等）
・セキュリティ対策の企画・運用（不正対策、情報漏洩対策等）
【働く環境】
・残業30～40H程度
・テレワーク週2日
【当行の特徴や魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。
・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また他社さまと違い、銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感もって活動ができます。
【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方
一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。
◆りそなホールディング DXマネジメント室（ 兼 りそな銀行 DX企画部）
加盟店審査管理Grへの配属を想定しております。
チーム構成：8名（年代：40代：2名、30代：3名、20代：2名）⇒現在13名まで増員しております
プロパー、中途が50％ずつでお互いの経験、知見を融合させながら、業務推進を行っております。
チームの雰囲気は、和気あいあいとしながら意見も言いやすく、フラットな環境です。
【DX企画部での全体の業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける審査管理（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォーム・Bank Payに係る以下の業務に従事頂きます。
どの業務をお任せするかは、ご経験やご希望等含め、ご相談させて頂きます。
・加盟店審査
・途上管理業務（国際ブランドの加盟店向けに対する対応等）
・セキュリティ対策の企画・運用（不正対策、情報漏洩対策等）
【働く環境】
・残業30～40H程度
・テレワーク週2日
【当行の特徴や魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・また、個人のお客さま向けのQRコード決済手段「りそなウォレット」も開発、大手飲食チェーンやドラッグチェーンにも導入いただいております。
・なお、2023年から本格的にECサイトにおける加盟店サービスの拡大も進めております。
・組織的にもチーム的にも一から創っている環境で、社内の中でもプレゼンスが高いポジションであるため、裁量を持って活動でき、成長速度も高い環境です。また他社さまと違い、銀行本体の中で事業を展開しているため、意思決定も早く、情報連携もシームレスなためスピード感もって活動ができます。
【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方
一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・カード、決済代行、信販会社等で、加盟店における初期審査、途上管理、セキュリティなどにおけるご経験が1年以上ある方
～期待する志向性～
・従来のカード業界のやり方に捉われず、柔軟な発想で物事を創っていく想像力を有していること
・社会インフラとして重要な事業に携わりたいと考えている方
＜歓迎要件＞
・クレジットカード国際ブランドにおけるレギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・QRコード決済やモバイル決済、EMV関連、決済ネットワーク等の知識がある方
・カード、決済代行、信販会社等で、加盟店における初期審査、途上管理、セキュリティなどにおけるご経験が1年以上ある方
～期待する志向性～
・従来のカード業界のやり方に捉われず、柔軟な発想で物事を創っていく想像力を有していること
・社会インフラとして重要な事業に携わりたいと考えている方
＜歓迎要件＞
・クレジットカード国際ブランドにおけるレギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・QRコード決済やモバイル決済、EMV関連、決済ネットワーク等の知識がある方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
◆加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
◆加盟店（アクワイアリング）企画・業務企画において、
カード会社、フィンテック、決済代行会社（PSP）等で以下いずれかのご経験を保有の方
・決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験
・アクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験
・決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験
または
・クレジットカード国際ブランド（VISA/Master/銀聯）レギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・端末メーカ/SIer/情報処理センター等での決済端末企画・業務企画等の経験
・上記に類する経験
例：VISA/Master/銀聯ではない国際ブランド経験
ON-USアクワイアリングのみの経験 など
◆加盟店（アクワイアリング）企画・業務企画において、
カード会社、フィンテック、決済代行会社（PSP）等で以下いずれかのご経験を保有の方
・決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験
・アクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験
・決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験
または
・クレジットカード国際ブランド（VISA/Master/銀聯）レギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・端末メーカ/SIer/情報処理センター等での決済端末企画・業務企画等の経験
・上記に類する経験
例：VISA/Master/銀聯ではない国際ブランド経験
ON-USアクワイアリングのみの経験 など
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【配属されるグループ】
審査部 企業調査室（19名）
【配属グループの業務内容】
①取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成
②上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
③研修等の人財育成、組織運営や管理補佐
【お任せしたい職務内容】
■企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成）
・1件あたりの企業調査期間は、2～3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。
■社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。
【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります
【平均残業時間】
・残業：10~25h(19時までに退社している社員が多いです）
審査部 企業調査室（19名）
【配属グループの業務内容】
①取引先企業の事業内容、事業環境、財務分析、評価等を実施し報告書を作成
②上記企業調査や様々な業界動向を調査した内容の情報発信
③研修等の人財育成、組織運営や管理補佐
【お任せしたい職務内容】
■企業調査報告書作成業務
・報告書の作成、企業や業界の調査内容の情報発信をお任せします。
・報告書は、様々な方法で収集した情報をもとに作成します。
(経営者に対する経営課題や事業内容のヒアリング・同業他社へのヒアリング・決算書から財務データの読み取り・外部データ等をもとに作成）
・1件あたりの企業調査期間は、2～3カ月程度で、基本的にはお一人でご担当いただきます。
・企業への訪問頻度は、実務担当者面談1回、経営者面談1回の合計2回が多いですが、場合によっては、工場見学などで面談回数が増えることもあります。
■社内向けレポート作成業務
・業界動向の調査結果をもとに、社内向けのレポートや資料の作成にも携わって頂きます。
※その他、研修等の人財育成や、将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、組織運営や管理補佐としての役割も担って頂きたいと考えております。
【本ポジションの魅力】
・様々な業界や企業に関する知見を蓄えることができる業務です。
・作成した報告書が融資案件の審査資料に用いられるため、責任のある業務に携わることができます。
・長年、企業調査業務に携わっているベテラン社員が多く、豊富な知識やノウハウがあり未経験の方でも一から教育できる体制が整っています。
・情報発信や研修等の人財育成を通して、自身のプレゼン能力や情報発信力の向上を目指すことができます。
【将来的なキャリアプラン】
・当室内での業務経験を積み重ねることによりプロ人財としてのキャリアアップを想定していますが、一定の経験を積んで頂いた後は、本部各部内や営業店へ異動することでのキャリアップの可能性もあります
【平均残業時間】
・残業：10~25h(19時までに退社している社員が多いです）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかれのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信金など）での融資業務経験3年以上
・リース会社での与信管理経験3年以上
・証券会社、投資ファンド等での業界分析経験3年以上
・事業会社での経理・財務経験3年以上
■基本的なPCスキル（エクセル（ピボット集計、簡単な関数利用、グラフ作成 等））
【歓迎要件】
■財務分析に関する業務に携わった経験をお持ちの方
■下記いずれかれのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信金など）での融資業務経験3年以上
・リース会社での与信管理経験3年以上
・証券会社、投資ファンド等での業界分析経験3年以上
・事業会社での経理・財務経験3年以上
■基本的なPCスキル（エクセル（ピボット集計、簡単な関数利用、グラフ作成 等））
【歓迎要件】
■財務分析に関する業務に携わった経験をお持ちの方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
・既存社員によるOJTで業務の流れを体得して頂き、大きく以下２つの業務について担っていただきたいと考えております。
（保証協会付貸出のみ先への対応に加え、スキル・習熟度・適性等によりプロパー債権担当もお願いしたい。）
〇【保証協会付貸出のみ先の再度リスケジュール対応を中心とした管理業務】
決算書等依頼、お客さまの要望確認、変更依頼書作成・起案書回付・提出、保証協会と条件交渉、確定条件起案書回付・契約実施、その他変動対応等。
〇【プロパー債権あり先の対応、管理業務】
事業再生支援、リスケジュール対応、債権回収（競売、任売、保証人弁済、相殺等の社内手続きや交渉等）を中心とした業務。
【当部で働く魅力】
・銀行融資に欠かすことのできない管理回収業務の集約部署です。中小企業の事業再生にも破綻先からの回収にも係わることができ、専門知識・ノウハウが習得できます。既存のお客さまへの対応で、自分の段取りで仕事遂行が可能です。
【将来的なキャリアプラン】
・適性やスキルの状況に応じて、より難易度の高い仕事や管理者としてのポジションを目指すことができます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：平均すると月10時間程度(18時までに退社している社員が多いです）
･テレワーク：週1~2回も可 ワークライフバランスを重視している職場です。
（保証協会付貸出のみ先への対応に加え、スキル・習熟度・適性等によりプロパー債権担当もお願いしたい。）
〇【保証協会付貸出のみ先の再度リスケジュール対応を中心とした管理業務】
決算書等依頼、お客さまの要望確認、変更依頼書作成・起案書回付・提出、保証協会と条件交渉、確定条件起案書回付・契約実施、その他変動対応等。
〇【プロパー債権あり先の対応、管理業務】
事業再生支援、リスケジュール対応、債権回収（競売、任売、保証人弁済、相殺等の社内手続きや交渉等）を中心とした業務。
【当部で働く魅力】
・銀行融資に欠かすことのできない管理回収業務の集約部署です。中小企業の事業再生にも破綻先からの回収にも係わることができ、専門知識・ノウハウが習得できます。既存のお客さまへの対応で、自分の段取りで仕事遂行が可能です。
【将来的なキャリアプラン】
・適性やスキルの状況に応じて、より難易度の高い仕事や管理者としてのポジションを目指すことができます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：平均すると月10時間程度(18時までに退社している社員が多いです）
･テレワーク：週1~2回も可 ワークライフバランスを重視している職場です。
求める経験 / スキル
【応募要件】
■債権回収業務の経験をお持ちの方（銀行や信用金庫、サービサー等）
■債権回収業務の経験をお持ちの方（銀行や信用金庫、サービサー等）
従業員数
8,127名
勤務地
大阪府
想定年収
470 万円 ~ 900 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
以下の業務をご担当いただきます。
・企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。
【組織構成】
GL1名＋担当1名（※担当は同部門の業務を兼務しているため、GL1名が主担当）
【詳細な業務内容】
新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。
【直近の事例】
新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。
【特徴・魅力】
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
・当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・ エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。
【働き方について】
・残業時間：月間40時間程度
・テレワーク：週1～2回程度。
以下の業務をご担当いただきます。
・企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務
営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。
【組織構成】
GL1名＋担当1名（※担当は同部門の業務を兼務しているため、GL1名が主担当）
【詳細な業務内容】
新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。
【直近の事例】
新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。
【特徴・魅力】
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。
・当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・ エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。
【働き方について】
・残業時間：月間40時間程度
・テレワーク：週1～2回程度。
求める経験 / スキル
■必須要件
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験3年以上
・コンサルティング会社での就業経験（※領域不問）
■歓迎要件
・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信金・証券・保険）にて法人営業経験3年以上
・コンサルティング会社での就業経験（※領域不問）
■歓迎要件
・中堅・大企業向けコンサルティング等のご経験をお持ちの方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【配属されるグループ】
グループ戦略部（※必要に応じグループ各社の経営企画部門を兼務）
全体で100名程度の組織です。年齢構成は、20代2割、30代6割、40代2割となります。
非常にフラットな組織、かつフリーアドレスを導入しており年齢、役職問わず部署内での意見交換も活発に行われています。
【配属グループの業務内容】
ご希望と今までのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。
対応業務の幅が広いため、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。
・グループ全体の事業計画の企画立案・推進および進捗管理（※収益、投資・経費、資本、人員等）
・グループ横断の組織開発に係る戦略および施策の立案
・社内カルチャーの醸成に係る企画立案・推進
・危機管理・BCPに係る企画立案
・社内横断的な特命PJの推進・進捗管理
・財務戦略・ALM（Asset - Liability - Management）の企画立案
・グループ子銀行・子会社の経営管理
・経営会議の運営
・その他各種企画業務全般
【本ポジションの魅力】
本ポジションは、グループ全体の事業計画やグループ戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。グループ全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな経験を積むことができるポジションです。また役員、部長の席も近く、相談しやすい環境があり、何か困ったことがあればすぐに相談しにいける環境です。
今回は、職務経験が未経験の方も広く募集させていただきたいと考えており、当社であればもっとこうした方がより企業価値を高められるのではないか？など多様な考え方を取り入れて行きたいと考えておりますので、多くの方の募集をお待ちしております。
【働き方】
・裁量労働制やテレワークを活用したワークスタイルが浸透しており、柔軟な働き方が可能です。
・テレワークについては、業務の習熟度に応じてご活用いただけます。（週2〜3日程度実施されている方もおります）
・ご入社頂く方に合わせた教育体制を整備しております。経営企画業務の経験がない方も、しっかりと活躍いただけるよう部門全体でフォローしていきます。
【業務の特徴】
グループ全体の経営戦略推進の中枢的な存在として、傘下銀行、事業会社の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種方針・計画の企画・立案および実行を牽引いただきます
グループ戦略部（※必要に応じグループ各社の経営企画部門を兼務）
全体で100名程度の組織です。年齢構成は、20代2割、30代6割、40代2割となります。
非常にフラットな組織、かつフリーアドレスを導入しており年齢、役職問わず部署内での意見交換も活発に行われています。
【配属グループの業務内容】
ご希望と今までのご経験等に照らし、主に以下の業務に従事していただきます。
対応業務の幅が広いため、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。
・グループ全体の事業計画の企画立案・推進および進捗管理（※収益、投資・経費、資本、人員等）
・グループ横断の組織開発に係る戦略および施策の立案
・社内カルチャーの醸成に係る企画立案・推進
・危機管理・BCPに係る企画立案
・社内横断的な特命PJの推進・進捗管理
・財務戦略・ALM（Asset - Liability - Management）の企画立案
・グループ子銀行・子会社の経営管理
・経営会議の運営
・その他各種企画業務全般
【本ポジションの魅力】
本ポジションは、グループ全体の事業計画やグループ戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。グループ全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな経験を積むことができるポジションです。また役員、部長の席も近く、相談しやすい環境があり、何か困ったことがあればすぐに相談しにいける環境です。
今回は、職務経験が未経験の方も広く募集させていただきたいと考えており、当社であればもっとこうした方がより企業価値を高められるのではないか？など多様な考え方を取り入れて行きたいと考えておりますので、多くの方の募集をお待ちしております。
【働き方】
・裁量労働制やテレワークを活用したワークスタイルが浸透しており、柔軟な働き方が可能です。
・テレワークについては、業務の習熟度に応じてご活用いただけます。（週2〜3日程度実施されている方もおります）
・ご入社頂く方に合わせた教育体制を整備しております。経営企画業務の経験がない方も、しっかりと活躍いただけるよう部門全体でフォローしていきます。
【業務の特徴】
グループ全体の経営戦略推進の中枢的な存在として、傘下銀行、事業会社の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種方針・計画の企画・立案および実行を牽引いただきます
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて経営・戦略コンサルタントのご経験
・金融機関（銀行・信託銀行等）にて法人営業を3年程度のご経験
・金融機関にて企画業務に従事したご経験
・国家公務員として、各省庁にてプロジェクト推進などの業務経験
【歓迎要件】
・事業会社での経営企画経験
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて経営・戦略コンサルタントのご経験
・金融機関（銀行・信託銀行等）にて法人営業を3年程度のご経験
・金融機関にて企画業務に従事したご経験
・国家公務員として、各省庁にてプロジェクト推進などの業務経験
【歓迎要件】
・事業会社での経営企画経験
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
・不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
・新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みを勝ち取って頂きます。
・担当社数は20～40社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
・当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
■当社の強み
・住宅ローン残高NO1の実績があります。これまで積み上げてきた業者さんとの関係性もありますので営業はしやすいです。且つ申込等におけるデジタル化も進めておりますので、今後よりお客様に支持される商品づくりにも力を入れています。
・不動産事業者（ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど）向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
・新規先の開拓業務もございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業がメインとなります。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みを勝ち取って頂きます。
・担当社数は20～40社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社の商品の説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
・当社は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との信頼関係の歴史がございます。現在も住宅ローン残高NO.1であり、長期にわたりお客さまからのご支持をいただいております。
■当社の強み
・住宅ローン残高NO1の実績があります。これまで積み上げてきた業者さんとの関係性もありますので営業はしやすいです。且つ申込等におけるデジタル化も進めておりますので、今後よりお客様に支持される商品づくりにも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
・保険会社での代理店営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅ローン業務に関する知識・経験
・不動産業務に関する知識・経験
以下、いづれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
・保険会社での代理店営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅ローン業務に関する知識・経験
・不動産業務に関する知識・経験
従業員数
8,127名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。
【配属組織】
りそなホールディングス リスク統括部 リスク統括Gr（兼：りそな銀行 リスク統括部、埼玉りそな銀行 リスク統括部）
・グループは2つのラインに分かれていて、統合的リスク管理をメインで担当するチームとオペレーショナルリスク管理をメインで担当するチームです。
・グループには8名が在籍しています。そのうち管理職はグループリーダー3名です。
・年齢層は40代4名、30代4名です。
業務の運営にあたってはグループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は各部員がそれぞれの職務を兼務し、主にりそな銀行の東京本社ビルにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。
統合的リスク管理Grは、銀行全体の信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスク等のリスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェック、経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています。
※リスク統括部にはほかに、①市場リスク管理グループ、②金融テクノロジー（クオンツ・データサイエンス）グループがあります。
【働く環境】
・残業：月40時間程度（部全体）
・在宅勤務：週1～2回程度
【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは担当業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務にもチャレンジいただき、統合的リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
【本ポジションの特徴】
グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、りそなグループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。
ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、りそなグループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。
少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
○リスク管理に係る企画立案
○リスクに係る分析、検証
○リスク計測
○本部各部の施策に対する検証・提言
○金融規制対応
※業務例：リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。
【配属組織】
りそなホールディングス リスク統括部 リスク統括Gr（兼：りそな銀行 リスク統括部、埼玉りそな銀行 リスク統括部）
・グループは2つのラインに分かれていて、統合的リスク管理をメインで担当するチームとオペレーショナルリスク管理をメインで担当するチームです。
・グループには8名が在籍しています。そのうち管理職はグループリーダー3名です。
・年齢層は40代4名、30代4名です。
業務の運営にあたってはグループ一体運営を強化しており、特にりそなホールディングスとリそな銀行、埼玉りそな銀行は各部員がそれぞれの職務を兼務し、主にりそな銀行の東京本社ビルにおいて、グループのリスク管理と各社のリスク管理に係る業務を一体で運営しています。
統合的リスク管理Grは、銀行全体の信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスク等のリスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェック、経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています。
※リスク統括部にはほかに、①市場リスク管理グループ、②金融テクノロジー（クオンツ・データサイエンス）グループがあります。
【働く環境】
・残業：月40時間程度（部全体）
・在宅勤務：週1～2回程度
【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは担当業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務にもチャレンジいただき、統合的リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
【本ポジションの特徴】
グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、りそなグループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。
ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、りそなグループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
リスク管理業務のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方
・リスク管理に関する幅広な業務経験をお持ちの方
リスク管理業務のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・銀行や証券会社にて同業務を経験してきた方
・リスク管理に関する幅広な業務経験をお持ちの方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
以下、いずれかの業務を担当いただきます。
業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。
ストラクチャードファイナンス（※）の推進・管理
（※）不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス 等
＜詳細な業務内容＞
① 不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理
→不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。
② 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理
→各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。
③ M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理
→プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら 最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。
【特徴・魅力】
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成～管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。
【働き方について】
・残業時間：月間40時間程度
・テレワーク：週1～2回程度。
以下、いずれかの業務を担当いただきます。
業務内容については、選考の中で適性や希望を伺いながら相談し決定します。
ストラクチャードファイナンス（※）の推進・管理
（※）不動産ファイナンス、プロジェクト・オブジェクトファイナンス、M&Aファイナンス 等
＜詳細な業務内容＞
① 不動産ファイナンス業務（不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出）の推進・管理
→不動産を対象とするアセットファイナンスに取り組んでおり、私募ファンド向け不動産ノンリコースローン、REIT向け貸出の推進・管理業務に取り組んでいただきます。
② 船舶ファイナンス、航空機ファイナンス等へのアセットファイナンス業務および再生可能エネルギーに対するプロジェクトファイナンス業務の推進・管理
→各種のキャッシュフローファイナンスやアセットファイナンスに取り組んでおり、入社後は再生可能エネルギー向けプロジェクトファイナンスや船舶/航空機に係るアセットファイナンスに取り組んでいただきます。
③ M&Aファイナンス業務（LBOローン）の推進・管理
→プライベートエクイティファンド等の外部の知見も活用しながら 最適な提案を探求し、LBOローンといったM&Aに係る高度なファイナンスに取り組んでいただきます。
【特徴・魅力】
・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。
・当部門は少数精鋭部隊のため、業務が細分化されていないため案件の組成～管理まで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて複数のファイナンスを学ぶことができる環境のため、ストラクチャードファイナンスの分野において多角的に幅広い経験と積むことができます。
【働き方について】
・残業時間：月間40時間程度
・テレワーク：週1～2回程度。
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融機関（銀行、リース会社等）にて法人営業3年以上
・ストラクチャードファイナンスにご興味がある方
※ご経験者の方も大歓迎です！
■歓迎要件
・ストラクチャードファイナンス等のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行、リース会社等）にて法人営業3年以上
・ストラクチャードファイナンスにご興味がある方
※ご経験者の方も大歓迎です！
■歓迎要件
・ストラクチャードファイナンス等のご経験をお持ちの方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】※経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定いたします。
■商品企画の業務内容
①住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発（SXローンなどの時代にマッチした住宅ローン商品開発）
②マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行。
③お客様のニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発。
④上記施策に合わせたプローモーション戦略立案など住宅に関わる重要な企画立案
商品企画については競争激化をしている金利部分での勝負ではなく、「このサービスがあるならりそなにしたい」とお客様に選んでいただけるようなローンサービスの組成を行っていただきたいと考えています。新商品における企画のローンチスパンはまちまちですが、1つの企画に対して半年から1年程度をかけて作っていくものが多くなっています。当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。
■事務・プロセス企画の業務内容
近年、住宅ローン業務は電子化、非対面化が進んでいます。利用するシステムは社内向けに留まらず、お客さま個人が直接操作するシステムもあり、企画いただいた仕様の反応をダイレクトに感じることができるセクションです。また、業務側としてRPA、AIなどの技術を企画・導入したり、システムやプロセスに応じて社内組織、現場の役割分担を企画するなど、単に事務・システムの領域に留まることなく、幅広な企画業務が可能です。
①事務・プロセス
・住宅ローン申込から契約、融資完了までにおける「新規業務プロセス」、融資後の長期に渡るお客さま対応といった「途上業務プロセス」につき、お客様の利便性向上、社内業務効率化を目的にプロセスの改善を図ります（システム導入・改善、手順書作成等含む）。
②システムの企画
・自社の住宅ローン関連管理システムの保守・改善 （業務要件設計、ベンダーコントール、テスト対応、障害対応など）
③バックオフィス組織の管理、改善など
【当部で働く魅力】
当社の住宅ローンビジネスは、全国約320店舗の有人店舗と31拠点の住宅ローンプラザを中心に展開。りそな銀行の住宅ローンは、商品性に強みがあると評価されており、他行に先駆け先進的な取り組みや商品組成を行っています。長年業者営業が主軸でしたが、近年は顧客による銀行選別志向が高まっており、より時代変化に対応し競争に勝ち抜くための商品開発やシステム開発が重要となっております。そのため、企画業務への期待は非常に大きく、自身のアイデアや施策が会社の競争力向上に直結する、やりがいのある仕事内容となっています。
また、少数精鋭の組織であるため、縦割りではなく、幅広い業務に裁量をもって主体的にかかわる事が可能です。
更にりそなは住宅ローン残高No.1。会社としての注力分野でもあり、今後更なるパフォーマンスが求められるフェーズにあり、ともに成長をしていただける環境です。
【働き方】
テレワークは週2回程度実施。総合的に働き方の多様化に実践出来ている職場です。
■商品企画の業務内容
①住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発（SXローンなどの時代にマッチした住宅ローン商品開発）
②マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行。
③お客様のニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発。
④上記施策に合わせたプローモーション戦略立案など住宅に関わる重要な企画立案
商品企画については競争激化をしている金利部分での勝負ではなく、「このサービスがあるならりそなにしたい」とお客様に選んでいただけるようなローンサービスの組成を行っていただきたいと考えています。新商品における企画のローンチスパンはまちまちですが、1つの企画に対して半年から1年程度をかけて作っていくものが多くなっています。当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。
■事務・プロセス企画の業務内容
近年、住宅ローン業務は電子化、非対面化が進んでいます。利用するシステムは社内向けに留まらず、お客さま個人が直接操作するシステムもあり、企画いただいた仕様の反応をダイレクトに感じることができるセクションです。また、業務側としてRPA、AIなどの技術を企画・導入したり、システムやプロセスに応じて社内組織、現場の役割分担を企画するなど、単に事務・システムの領域に留まることなく、幅広な企画業務が可能です。
①事務・プロセス
・住宅ローン申込から契約、融資完了までにおける「新規業務プロセス」、融資後の長期に渡るお客さま対応といった「途上業務プロセス」につき、お客様の利便性向上、社内業務効率化を目的にプロセスの改善を図ります（システム導入・改善、手順書作成等含む）。
②システムの企画
・自社の住宅ローン関連管理システムの保守・改善 （業務要件設計、ベンダーコントール、テスト対応、障害対応など）
③バックオフィス組織の管理、改善など
【当部で働く魅力】
当社の住宅ローンビジネスは、全国約320店舗の有人店舗と31拠点の住宅ローンプラザを中心に展開。りそな銀行の住宅ローンは、商品性に強みがあると評価されており、他行に先駆け先進的な取り組みや商品組成を行っています。長年業者営業が主軸でしたが、近年は顧客による銀行選別志向が高まっており、より時代変化に対応し競争に勝ち抜くための商品開発やシステム開発が重要となっております。そのため、企画業務への期待は非常に大きく、自身のアイデアや施策が会社の競争力向上に直結する、やりがいのある仕事内容となっています。
また、少数精鋭の組織であるため、縦割りではなく、幅広い業務に裁量をもって主体的にかかわる事が可能です。
更にりそなは住宅ローン残高No.1。会社としての注力分野でもあり、今後更なるパフォーマンスが求められるフェーズにあり、ともに成長をしていただける環境です。
【働き方】
テレワークは週2回程度実施。総合的に働き方の多様化に実践出来ている職場です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記「いずれか」に当てはまる方 ※経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定いたします。
１）住宅ローンに関する企画業務
２) 保険会社（生損保問わず）にて、企画業務経験がある方
３）住宅メーカー等で商品企画や付帯サービスなどにおける企画業務
４）本社部門で何らかの企画経験がある方（業界不問）
５）銀行での融資経験がある方（法人/個人問わず）
６）金融機関向けのシステム業務のご経験がある方で、銀行本部の企画業務にご興味がある方（SIerの方も歓迎）
■下記「いずれか」に当てはまる方 ※経験・スキルに応じて、お任せする業務を決定いたします。
１）住宅ローンに関する企画業務
２) 保険会社（生損保問わず）にて、企画業務経験がある方
３）住宅メーカー等で商品企画や付帯サービスなどにおける企画業務
４）本社部門で何らかの企画経験がある方（業界不問）
５）銀行での融資経験がある方（法人/個人問わず）
６）金融機関向けのシステム業務のご経験がある方で、銀行本部の企画業務にご興味がある方（SIerの方も歓迎）
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【組織構成】
融資企画部（りそなホールディングス 信用リスク統括部）は4グループで合計70名超の社員、および約20名のパート社員で構成されています。
グループは①信用リスク管理グループ②信用リスク管理・バーゼルグループ③融資業務グループです。配属グループはご希望やご経験内容により決定いたします。
【配属ポジションと仕事内容】
業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。
東京本社/大阪本社のいずれか（選択可）において、りそなグループの他子銀行籍の社員と一緒に業務を行っていただきます。
①信用リスク管理グループ（東京14名、大阪6名）
【主業務】
与信ポートフォリオの管理、新しい融資（法人/個人）商品のリスクチェック、審査基準の企画等
【具体的な業務例】
・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）、審査要領（審査基準）の改廃
・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理
・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理
②信用リスク管理・バーゼルグループ
└格付・自己査定チーム（東京10名、大阪5名）、バーゼルチーム（東京9名、大阪10名）
【主業務】
会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理
【具体的な業務例】
・グループの債務者格付・自己査定制度､償却･引当の企画立案・統括
・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定
・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理
・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
・IFRS（国際会計基準）導入に向けた会計方針等の検討
③融資業務グループ（東京12名、大阪9名）
【主業務】
営業部店（≒営業現場）の融資実務の管理・改善、融資人財の育成
【具体的な業務例】
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む）
・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営
・グループ共通取引先（グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま）の管理
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務や、他グループの業務にもチャレンジいただき、信用リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。
将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
【本ポジションの特徴】
グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、銀行の根幹となる業務に携わることができます。
例えばリスクに関して許容する基準を変更すると、全営業店を通じお客さまへの行動に影響を与え、その積み重ねとして銀行全体の経営にも影響があるような重要な業務です。
ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、りそなグループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。
融資企画部（りそなホールディングス 信用リスク統括部）は4グループで合計70名超の社員、および約20名のパート社員で構成されています。
グループは①信用リスク管理グループ②信用リスク管理・バーゼルグループ③融資業務グループです。配属グループはご希望やご経験内容により決定いたします。
【配属ポジションと仕事内容】
業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。
東京本社/大阪本社のいずれか（選択可）において、りそなグループの他子銀行籍の社員と一緒に業務を行っていただきます。
①信用リスク管理グループ（東京14名、大阪6名）
【主業務】
与信ポートフォリオの管理、新しい融資（法人/個人）商品のリスクチェック、審査基準の企画等
【具体的な業務例】
・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）、審査要領（審査基準）の改廃
・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理
・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・金融機関向けクレジットラインの取扱基準、海外子会社等の与信リスク・審査体制に関する企画立案・管理
・グループ子銀行等の住宅ローン・アパートローンにかかる信用リスク管理・与信管理等にかかる企画立案・計数等管理
②信用リスク管理・バーゼルグループ
└格付・自己査定チーム（東京10名、大阪5名）、バーゼルチーム（東京9名、大阪10名）
【主業務】
会計・自己資本比率規制上の決算業務、与信費用管理
【具体的な業務例】
・グループの債務者格付・自己査定制度､償却･引当の企画立案・統括
・貸倒引当金にかかる予想損失率の決定
・お客さまの事業再生支援にかかる手法、金融円滑化の管理等の企画立案・管理
・信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
・IFRS（国際会計基準）導入に向けた会計方針等の検討
③融資業務グループ（東京12名、大阪9名）
【主業務】
営業部店（≒営業現場）の融資実務の管理・改善、融資人財の育成
【具体的な業務例】
・グループの与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・与信管理・担保・保証・関連法務等与信業務に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案（融資関連システムの更改含む）
・融資人財の研修（審査トレーニー制度含む）企画・運営
・グループ共通取引先（グループ内複数の銀行で与信取引があるお客さま）の管理
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
【キャリアパス】
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。また、同グループの他の業務や、他グループの業務にもチャレンジいただき、信用リスク管理業務の幅を広げ、各業務での深度も高めていただきます。
将来的なキャリアとして、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
【本ポジションの特徴】
グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、銀行の根幹となる業務に携わることができます。
例えばリスクに関して許容する基準を変更すると、全営業店を通じお客さまへの行動に影響を与え、その積み重ねとして銀行全体の経営にも影響があるような重要な業務です。
ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、りそなグループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・銀行・信託銀行または信用金庫における法人融資業務経験（支店のみの場合は目安3年以上）
・金融機関における本部企画業務経験（担当分野は問いません）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・銀行・信託銀行または信用金庫における法人融資業務経験（支店のみの場合は目安3年以上）
・金融機関における本部企画業務経験（担当分野は問いません）
従業員数
8,127名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【グループを横断した監査対応／テレワーク推進／第55回内部監査推進全国大会にて第35回(2021年度)「会長賞」を受賞】
■業務内容
・テーマ監査業務（りそなホールディングス・グループ銀行の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務）
－業務内容は、オフサイトモニタリング、リスクアセスメント、個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告（報告書作成、経営陣宛説明、会議報告）等です。監査対象領域毎のユニットに所属していただき、個別監査毎のチーム（5～6名）のメンバーとして、年間2～4件程度の監査を担当していただきます。
ー監査対象領域は、サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、信用リスク、バーゼル、市場リスク、お客さま本位の業務運営等です。担当していただく領域は、ご経験やご希望を踏まえ決定させていただきます。
ー監査対象部署は、システム部門、コンプライアンス部門、融資部門、財務部門、市場部門、営業推進部門、経営企画部門、人事部門等です。
・監査企画業務（りそなホールディングス・りそな銀行における監査企画業務）
ー企画グループに所属し、リスクアセスメント、内部監査計画策定、内部監査高度化施策、監査DX化等を担当していただきます。
■配属部署・組織構成
・配属は、りそなホールディングス内部監査部（兼グループ4銀行内部監査部）です。
・持株会社とグループの4銀行は一体運営体制を敷いており、内部監査部は合計220名ほどの体制です。このうちテーマ監査グループは約80名、企画グループは約30名です。中途採用者は25名ほどおり、中途入社・新卒入社に関係なく意見を柔軟に受け止める雰囲気、新しいことにチャレンジする風土があります。
■人事制度・育成体制
・内部監査の専門職制度として「監査人財コース」を用意しており、認定者は内部監査部門において、年齢や年次（社歴）に関わらず、専門性の発揮状況に応じて評価・処遇されます。
・ご入社いただく方に合わせた育成体制を整えており、中長期でご活躍できるようフォローしていきます。
■残業時間・テレワーク
・残業時間：平均25～30時間(18時～19時くらいに退社している社員が多いです）
･テレワーク：週1、2回
■メッセージ
「これまで培った専門知識・スキルを活かして銀行グループでの監査経験を積み、キャリアを広げたい」「より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい」など、ご自信の経験・知見を活かし、スキルアップを図りつつ、グループとしての監査業務の高度化に取り組みたいと考えている方、チャレンジ精神に溢れた方のご応募をお待ちしております。
※2025年8月、ビジネス誌｢Forbes Japan｣にりそなの内部監査の記事が掲載されましたので、ぜひご覧ください（https://forbesjapan.com/articles/detail/80959）。
■業務内容
・テーマ監査業務（りそなホールディングス・グループ銀行の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務）
－業務内容は、オフサイトモニタリング、リスクアセスメント、個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告（報告書作成、経営陣宛説明、会議報告）等です。監査対象領域毎のユニットに所属していただき、個別監査毎のチーム（5～6名）のメンバーとして、年間2～4件程度の監査を担当していただきます。
ー監査対象領域は、サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、信用リスク、バーゼル、市場リスク、お客さま本位の業務運営等です。担当していただく領域は、ご経験やご希望を踏まえ決定させていただきます。
ー監査対象部署は、システム部門、コンプライアンス部門、融資部門、財務部門、市場部門、営業推進部門、経営企画部門、人事部門等です。
・監査企画業務（りそなホールディングス・りそな銀行における監査企画業務）
ー企画グループに所属し、リスクアセスメント、内部監査計画策定、内部監査高度化施策、監査DX化等を担当していただきます。
■配属部署・組織構成
・配属は、りそなホールディングス内部監査部（兼グループ4銀行内部監査部）です。
・持株会社とグループの4銀行は一体運営体制を敷いており、内部監査部は合計220名ほどの体制です。このうちテーマ監査グループは約80名、企画グループは約30名です。中途採用者は25名ほどおり、中途入社・新卒入社に関係なく意見を柔軟に受け止める雰囲気、新しいことにチャレンジする風土があります。
■人事制度・育成体制
・内部監査の専門職制度として「監査人財コース」を用意しており、認定者は内部監査部門において、年齢や年次（社歴）に関わらず、専門性の発揮状況に応じて評価・処遇されます。
・ご入社いただく方に合わせた育成体制を整えており、中長期でご活躍できるようフォローしていきます。
■残業時間・テレワーク
・残業時間：平均25～30時間(18時～19時くらいに退社している社員が多いです）
･テレワーク：週1、2回
■メッセージ
「これまで培った専門知識・スキルを活かして銀行グループでの監査経験を積み、キャリアを広げたい」「より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい」など、ご自信の経験・知見を活かし、スキルアップを図りつつ、グループとしての監査業務の高度化に取り組みたいと考えている方、チャレンジ精神に溢れた方のご応募をお待ちしております。
※2025年8月、ビジネス誌｢Forbes Japan｣にりそなの内部監査の記事が掲載されましたので、ぜひご覧ください（https://forbesjapan.com/articles/detail/80959）。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における内部監査業務経験（業界問わず）
・金融機関におけるシステム部門、コンプライアンス部門、財務部門、融資部門、市場部門等での業務経験
・監査法人、コンサルティング会社等におけるシステム、AML/CFT等の金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験
■歓迎要件
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正監査士（CFE）、公認会計士、公認AMLスペシャリスト（CAMS）、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における内部監査業務経験（業界問わず）
・金融機関におけるシステム部門、コンプライアンス部門、財務部門、融資部門、市場部門等での業務経験
・監査法人、コンサルティング会社等におけるシステム、AML/CFT等の金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験
■歓迎要件
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正監査士（CFE）、公認会計士、公認AMLスペシャリスト（CAMS）、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。
＜具体的業務＞
・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M＆A手法（スキーム）の策定・考案 等
※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。
【本ポジションの特徴】
・弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。
・売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。
・銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。
【組織人員】承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ 75名
【募集背景】
組織体制の強化のため
当社では中途採用を促進しており、この変化の激しいマーケット環境下にて中長期でご活躍頂ける方を求めております。
【今後のキャリアパス】
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。
＜具体的業務＞
・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M＆A手法（スキーム）の策定・考案 等
※英語のスキルがある方に関しては、クロスボーダー案件にもチャレンジできる可能性がございます。
【本ポジションの特徴】
・弊社では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため責任ある行動が求められている状況でもあります。そういった環境下の中で、本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると思います。
・売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。弊社ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。
・銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。
【組織人員】承継ソリューション営業部 コーポレートアドバイザリーグループ 75名
【募集背景】
組織体制の強化のため
当社では中途採用を促進しており、この変化の激しいマーケット環境下にて中長期でご活躍頂ける方を求めております。
【今後のキャリアパス】
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。
求める経験 / スキル
【応募要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・証券）での営業経験2年以上（※法人・個人問わず）
・M&A経験者（ソーシングからクロージングまでのご経験がある方）
・会計事務所での就業経験
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・証券）での営業経験2年以上（※法人・個人問わず）
・M&A経験者（ソーシングからクロージングまでのご経験がある方）
・会計事務所での就業経験
従業員数
8,127名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
8,127名
大手金融機関
仕事内容
【業務詳細】
・グループ銀行・会社からの法務相談
・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口）
・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応（民法改正、会社法改正等）
・顧問弁護士との窓口（専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応）
・営業店からの法務相談（顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等）
・コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等） 等
・グループ銀行・会社からの法務相談
・商品所管部からの法務相談（施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口）
・他社（異業種）との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応（民法改正、会社法改正等）
・顧問弁護士との窓口（専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応）
・営業店からの法務相談（顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等）
・コンプライアンスチェック（稟議書、会議資料、契約書、広告等） 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
弁護士資格保有者
【歓迎要件】
企業法務系弁護士事務所経験や事業会社の社内弁護士経験
弁護士資格保有者
【歓迎要件】
企業法務系弁護士事務所経験や事業会社の社内弁護士経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【業務内容】
・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）
・人材紹介会社との連携（人材探索の指示から人材採用までのサポート）
・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進
・りそなグループ各社との連携…等
【特徴・魅力】
「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。
人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、
それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて
人材のニーズを把握しやすい立場にあります。
また人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことで
お客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。
このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）
・人材紹介会社との連携（人材探索の指示から人材採用までのサポート）
・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進
・りそなグループ各社との連携…等
【特徴・魅力】
「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。
人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、
それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
銀行は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて
人材のニーズを把握しやすい立場にあります。
また人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことで
お客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。
このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
人材ソリューション業務に取り組んでみたい強い意欲をお持ちの方で、
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（メガバンク、地方銀行等）にて法人営業ご経験3年以上お持ちの方
・人材紹介会社にてＲＡまたは両面のご経験が3年以上ある方
人材ソリューション業務に取り組んでみたい強い意欲をお持ちの方で、
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（メガバンク、地方銀行等）にて法人営業ご経験3年以上お持ちの方
・人材紹介会社にてＲＡまたは両面のご経験が3年以上ある方
従業員数
8,127名
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
仕事内容
【業務内容】
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。
全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。
＜具体的業務＞
・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M＆A手法（スキーム）の策定・考案...等
※英語スキルがある方についてはクロスボーダー案件にもチャレンジ頂ける可能性がございます。
【本ポジションの特徴】
りそな銀行では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。
最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため
責任ある行動が求められている状況でもあります。
そういった環境下で本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると考えます。
売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。
りそな銀行ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、
中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。
難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。
銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。
【今後のキャリアパス】
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、
実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。
事業拡大や事業承継を目的とした、中堅・中小企業のM＆Aに関連する一連の業務を担当していただきます。
全国の支店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心となります。
＜具体的業務＞
・相談受付、案件発掘、売却・買収提案、企業評価、候補先探索
・契約書案作成、条件調整、クロージング
・M＆A手法（スキーム）の策定・考案...等
※英語スキルがある方についてはクロスボーダー案件にもチャレンジ頂ける可能性がございます。
【本ポジションの特徴】
りそな銀行では地域に根付いた法人のお客さまが多くあるため、関係性がある法人のお客さまへのご支援が多くございます。
最初から関係値があることはメリットではある一方、銀行としては今後を含めた中長期での関係性が続くため
責任ある行動が求められている状況でもあります。
そういった環境下で本業務を経験することは、貴殿の今後のキャリアにおいて大きな財産になると考えます。
売ったら終わりではなく、中長期で法人のお客さまと介在したい方にはおススメです。
りそな銀行ではM&Aを実行するだけでなく、売却後も法人のお客さまとの関係は続きますので、他社のM&A会社と違い、
中長期を見据えた関係構築や提案も必要となります。
難易度は上がりますが、法人のお客さまが本当に必要なことを提案できる環境です。
銀行全体でM&Aを推進しているため、業種問わず多くの法人のお客さまへ介在できる経験も本ポジションの魅力になります。
【今後のキャリアパス】
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、
実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。
求める経験 / スキル
【応募要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・証券）での営業経験2年以上（※法人・個人問わず）
・M&A経験者（ソーシングからクロージングまでのご経験がある方）
・会計事務所での就業経験
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・証券）での営業経験2年以上（※法人・個人問わず）
・M&A経験者（ソーシングからクロージングまでのご経験がある方）
・会計事務所での就業経験
従業員数
8,127名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループの所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。
＜詳細＞
・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど
【今後のキャリアパス】
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、
実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。
承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループの所属のコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。
＜詳細＞
・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど
【今後のキャリアパス】
ご入社頂く方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますのでM&A業務を一からしっかりと学び、
実績を積みながら専門性を高めたい方にはおススメです。
求める経験 / スキル
■必須要件（いずれかのご経験をお持ちの方）
・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験
・会計事務所等でのコンサルティング実務経験
■必要な資格
・フィナンシャルプランニング技能士２級または同資格保有者
・銀行等の金融機関で個人営業、富裕層営業、法人営業のいずれかの業務に携わったご経験
・会計事務所等でのコンサルティング実務経験
■必要な資格
・フィナンシャルプランニング技能士２級または同資格保有者
従業員数
8,127名
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
8,127名
株式会社りそな銀行
仕事内容
【業務内容】
・住宅ローン案件の成約に向けて住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を
担っていただきます。
・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの下記のような案件に対応いただきます。
①住宅ローン相談案件の持込推進
②受付案件の審査支援
③受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）
④ローン契約手続き…等
・りそな銀行は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との
信頼関係の歴史がございます。
■りそな銀行の強み
これまで積み上げてきた業者さんとの関係性もありますので営業は進めやすいです。
且つ申込等におけるデジタル化も進めておりますので、今後よりお客様に支持される商品づくりにも力を入れています。
・住宅ローン案件の成約に向けて住宅購入希望者（住宅ローン利用予定者）と繋がりのある不動産事業者への営業活動業務を
担っていただきます。
・具体的には不動産事業者（ハウスメーカー、流通仲介業者、マンションデベロッパーなど）からの下記のような案件に対応いただきます。
①住宅ローン相談案件の持込推進
②受付案件の審査支援
③受付案件の進捗確認とスケジュール調整（不動産事業者や住宅ローン利用者）
④ローン契約手続き…等
・りそな銀行は旧あさひ銀行時代から不動産事業者への住宅ローン営業に力を入れており、過去から積み上げた不動産事業者との
信頼関係の歴史がございます。
■りそな銀行の強み
これまで積み上げてきた業者さんとの関係性もありますので営業は進めやすいです。
且つ申込等におけるデジタル化も進めておりますので、今後よりお客様に支持される商品づくりにも力を入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
・保険会社での代理店営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅ローン業務に関する知識・経験
・不動産業務に関する知識・経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・不動産業界にて住宅販売、仲介などで営業経験をお持ちの方
・銀行にて営業（個人のお客さま向け営業含む）経験をお持ちの方
・保険会社での代理店営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・住宅ローン業務に関する知識・経験
・不動産業務に関する知識・経験
従業員数
8,127名
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,127名
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
【業務概要】
三菱UFJフィナンシャルグループ(以下、MUFG)のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するQAエンジニアはプロジェクトのメンバーとして、社内の体験設計チームや開発チームと協働しつつ、AIアプリケーション(RAG/AI Agent等)開発プロジェクトのQA領域を担当して頂きます。
またQA組織の整備も期待する役割の一つです。
【主な業務内容】
・プロジェクト計画における品質管理やテスト領域に関する立案もしくはそのレビュー
・要件、システム設計書を把握し、テスト計画書／テスト設計書の作成
・テスト計画書／テスト設計書のレビューを行い、適切なテストを実行できるようにリードする
・テスト結果について分析を行いテストプロセスや開発プロセスを改善する
・ソフトウェアテストツールの選定やテスト技法の調査
・プロジェクトメンバーとの調整及びコミュニケーション
・JDDとしてのあるべきQA組織の立案検討、及び運営
・QAプロセスの標準化の推進や整備への参画
・複数のプロジェクトを並行して担当し、横断的に品質活動を推進する役割
【使用ツール・技術スタック】
Postman、Burp Suite、Playwright（Playwright MCP & Playwright Agent）、 Locust 等（言語は TypeScript / Python を推奨）、テスト管理ツール testmo、AWSサービス（Coginito、CloudFront、dynamoDB等）、Github Actions、Azure Load Test
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)
三菱UFJフィナンシャルグループ(以下、MUFG)のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するQAエンジニアはプロジェクトのメンバーとして、社内の体験設計チームや開発チームと協働しつつ、AIアプリケーション(RAG/AI Agent等)開発プロジェクトのQA領域を担当して頂きます。
またQA組織の整備も期待する役割の一つです。
【主な業務内容】
・プロジェクト計画における品質管理やテスト領域に関する立案もしくはそのレビュー
・要件、システム設計書を把握し、テスト計画書／テスト設計書の作成
・テスト計画書／テスト設計書のレビューを行い、適切なテストを実行できるようにリードする
・テスト結果について分析を行いテストプロセスや開発プロセスを改善する
・ソフトウェアテストツールの選定やテスト技法の調査
・プロジェクトメンバーとの調整及びコミュニケーション
・JDDとしてのあるべきQA組織の立案検討、及び運営
・QAプロセスの標準化の推進や整備への参画
・複数のプロジェクトを並行して担当し、横断的に品質活動を推進する役割
【使用ツール・技術スタック】
Postman、Burp Suite、Playwright（Playwright MCP & Playwright Agent）、 Locust 等（言語は TypeScript / Python を推奨）、テスト管理ツール testmo、AWSサービス（Coginito、CloudFront、dynamoDB等）、Github Actions、Azure Load Test
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・WebアプリケーションのQA業務経験
・高いコミュニケーション能力を持ち、開発チームの一員として協働できる方
・テスト戦略/テスト計画の策定経験
・テスト設計の経験
・テスト環境の構築経験
・テストレポート作成経験
・テスト自動化経験
(ex. Autify, mabl, selenium, playwright, script実装など手段問わず)
【歓迎する経験・知識】
・アジャイル開発チームにおけるQA業務経験
・開発プロジェクトのQA領域におけるチームリード経験
・QA組織の立ち上げ、運営経験
・AI(Cursorやgithub copilot等)を使用したテスト自動化経験
・テストプロセス改善経験
・AWSやGoogle Cloud等のクラウドサービスを使用したアプリケーションのQA経験
・開発エンジニアとしての設計、実装経験(言語問わず)
・web, http周りのリテラシ
・JSTQB認定テスト技術者資格
※金融領域の経験は無くても大丈夫です
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
「常に学び早く実践する」、「オープンマインドである」、「プロフェッショナルである」
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・WebアプリケーションのQA業務経験
・高いコミュニケーション能力を持ち、開発チームの一員として協働できる方
・テスト戦略/テスト計画の策定経験
・テスト設計の経験
・テスト環境の構築経験
・テストレポート作成経験
・テスト自動化経験
(ex. Autify, mabl, selenium, playwright, script実装など手段問わず)
【歓迎する経験・知識】
・アジャイル開発チームにおけるQA業務経験
・開発プロジェクトのQA領域におけるチームリード経験
・QA組織の立ち上げ、運営経験
・AI(Cursorやgithub copilot等)を使用したテスト自動化経験
・テストプロセス改善経験
・AWSやGoogle Cloud等のクラウドサービスを使用したアプリケーションのQA経験
・開発エンジニアとしての設計、実装経験(言語問わず)
・web, http周りのリテラシ
・JSTQB認定テスト技術者資格
※金融領域の経験は無くても大丈夫です
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
「常に学び早く実践する」、「オープンマインドである」、「プロフェッショナルである」
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動できる方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
当社は、MUFGグループ内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、三菱UFJ銀行やグループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはMUFG内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。
◇DX戦略とデザイン推進
・MUFGグループ各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する
・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する
◇プロジェクト創出と統括推進
・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う
・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援
◇要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定
・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出
・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定
・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る
◇ステークホルダーエンゲージメント
・MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築
・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く
【会社とチームについて】
Japan Digital Design（JDD）はMUFGグループの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。
チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア（インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ）などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。
【このポジションの魅力】
・大規模データの活用: MUFGグループとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める
【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土
◇DX戦略とデザイン推進
・MUFGグループ各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する
・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する
◇プロジェクト創出と統括推進
・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う
・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援
◇要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定
・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出
・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定
・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る
◇ステークホルダーエンゲージメント
・MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築
・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く
【会社とチームについて】
Japan Digital Design（JDD）はMUFGグループの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。
チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア（インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ）などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。
【このポジションの魅力】
・大規模データの活用: MUFGグループとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める
【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・顧客中心設計（Human-Centered Design）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・大企業または金融業界におけるUX成熟度の向上、またはDesignOpsの整備・推進経験
・デザイナー・エンジニア・データサイエンティストなど専門職との協働経験、および非デザイン部門との橋渡し経験
・デザイン活動の成果を定量・定性の両面から可視化し、社内浸透を促進した実績
・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力（口頭・文書）
【歓迎スキル・経験】
・複数のステークホルダー（経営層含む）との高度な合意形成、交渉、および大規模プロジェクトの計画・実行・管理スキル
・卓越した論理的思考力、戦略的思考力、および複雑な課題に対する仮説構築・検証能力
・チームリード、部門マネジメント、メンバー育成・評価・モチベーションマネジメントにおける豊富な経験と実績
【求めるマインドセット】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方
・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方
・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方
・顧客中心設計（Human-Centered Design）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・大企業または金融業界におけるUX成熟度の向上、またはDesignOpsの整備・推進経験
・デザイナー・エンジニア・データサイエンティストなど専門職との協働経験、および非デザイン部門との橋渡し経験
・デザイン活動の成果を定量・定性の両面から可視化し、社内浸透を促進した実績
・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力（口頭・文書）
【歓迎スキル・経験】
・複数のステークホルダー（経営層含む）との高度な合意形成、交渉、および大規模プロジェクトの計画・実行・管理スキル
・卓越した論理的思考力、戦略的思考力、および複雑な課題に対する仮説構築・検証能力
・チームリード、部門マネジメント、メンバー育成・評価・モチベーションマネジメントにおける豊富な経験と実績
【求めるマインドセット】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方
・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方
・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
◆◇◆データサイエンティスト◆◇◆
【業務内容】
三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発
・顧客への分析結果の説明
・AIに関する最新技術の調査・研究
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆◇◆シニアデータサイエンティスト◆◇◆
【業務内容】
三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務をリードしていただきます。具体的には以下のような業務があります。
・適切な課題設定を行い顧客へソリューションを提案
・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発
・顧客への分析結果の説明
・AIに関する最新技術の調査・研究
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【プロジェクト例】
・市場動向分析モデルの構築
・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発
・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築
・アンチマネーロンダリング(AML)分野における分析支援
【このポジションの醍醐味】
金融グループとしては世界有数の規模となる実データを分析し、その結果をビジネスに活用してインパクトを与える経験ができます。クラウドを利用した自由度が高いデータ分析環境が整備されており、分析業務に集中することができます。
フレックス制による勤務時間選択の自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。
【メンバー】
これまで銀行組織にはいなかった様々なバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘してます。
【カルチャー】
・柔軟なワークスタイル
・社内勉強会が活発
・新技術の導入に積極的
・人材育成に対して惜しみなく支援
【業務内容】
三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務を担っていただきます。具体的には以下のような業務があります。
・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発
・顧客への分析結果の説明
・AIに関する最新技術の調査・研究
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆◇◆シニアデータサイエンティスト◆◇◆
【業務内容】
三菱UFJ銀行を中心にMUFG各社と連携し、AI技術を活用した業務の効率化・高度化を実現するプロジェクトにおいて、データ分析業務をリードしていただきます。具体的には以下のような業務があります。
・適切な課題設定を行い顧客へソリューションを提案
・MUFGにおけるビジネス課題解決のためのデータ分析や機械学習モデルの開発
・顧客への分析結果の説明
・AIに関する最新技術の調査・研究
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【プロジェクト例】
・市場動向分析モデルの構築
・市場部門のフロント部署のための機械学習ツール開発
・オルタナティブデータを用いた与信モデルの構築
・アンチマネーロンダリング(AML)分野における分析支援
【このポジションの醍醐味】
金融グループとしては世界有数の規模となる実データを分析し、その結果をビジネスに活用してインパクトを与える経験ができます。クラウドを利用した自由度が高いデータ分析環境が整備されており、分析業務に集中することができます。
フレックス制による勤務時間選択の自由度の高さに加え、業務の状況によってはリモートワーク可能。また、副業も可能となっております。個々人のライフスタイルに応じて、柔軟な働き方を実現できます。
【メンバー】
これまで銀行組織にはいなかった様々なバックグラウンドの経験豊富なメンバーが集まっています。加えて、各分野で現在も最前線で活躍されている方々をテクニカルアドバイザーとして招聘してます。
【カルチャー】
・柔軟なワークスタイル
・社内勉強会が活発
・新技術の導入に積極的
・人材育成に対して惜しみなく支援
求める経験 / スキル
◆◇◆データサイエンティスト◆◇◆
【必須スキル】
・機械学習や深層学習の知見
・コーディング能力（Python等）
・データ分析結果などを顧客に分かりやすく説明する能力
・チームワーク
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルでの英語のライティング・スピーキング力・コミュニケーション力
・金融市場データに関する数値分析の業務経験
・Apache Sparkなどの分散処理の利用経験
◆◇◆シニアデータサイエンティスト◆◇◆
【必須スキル】
・課題解決するため、適切な問題設定検討から、実際のデータ分析・改善に至るまで、データ分析のPDCAの経験
・機械学習や深層学習の知見
・文献調査して新しい機械学習の手法を理解・実装する能力
・コーディング能力（Python等）
・データ分析結果などを顧客に分かりやすく説明する能力
・自ら研究テーマや課題を探す力
・チームワーク
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルでの英語のライティング・スピーキング力・コミュニケーション力
・金融市場データに関する数値分析の業務経験
・Apache Sparkなどの分散処理の利用経験
・複数人からなる分析チームのリーダー経験
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜同社社員のバックグラウンド例（必須ではありません）＞
・金融機関でのデータサイエンティスト業務経験
・コンピュータサイエンス領域の研究経験
・金融機関でのクオンツ等の業務経験
・理数系の博士号取得者
【必須スキル】
・機械学習や深層学習の知見
・コーディング能力（Python等）
・データ分析結果などを顧客に分かりやすく説明する能力
・チームワーク
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルでの英語のライティング・スピーキング力・コミュニケーション力
・金融市場データに関する数値分析の業務経験
・Apache Sparkなどの分散処理の利用経験
◆◇◆シニアデータサイエンティスト◆◇◆
【必須スキル】
・課題解決するため、適切な問題設定検討から、実際のデータ分析・改善に至るまで、データ分析のPDCAの経験
・機械学習や深層学習の知見
・文献調査して新しい機械学習の手法を理解・実装する能力
・コーディング能力（Python等）
・データ分析結果などを顧客に分かりやすく説明する能力
・自ら研究テーマや課題を探す力
・チームワーク
【歓迎スキル】
・ビジネスレベルでの英語のライティング・スピーキング力・コミュニケーション力
・金融市場データに関する数値分析の業務経験
・Apache Sparkなどの分散処理の利用経験
・複数人からなる分析チームのリーダー経験
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＜同社社員のバックグラウンド例（必須ではありません）＞
・金融機関でのデータサイエンティスト業務経験
・コンピュータサイエンス領域の研究経験
・金融機関でのクオンツ等の業務経験
・理数系の博士号取得者
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
【業務概要】
三菱UFJフィナンシャルグループ(以下、MUFG)のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するソフトウェアエンジニアはプロジェクトのメンバーとして社内の体験設計チームやビジネスチームと協働しつつ、次世代金融ユーザー体験創出に資するWebアプリケーション開発を行います。
【会社とメンバー】
Japan Digital Design（以下、JDD）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、MUFG）のグループ企業として、MUFGグループ各社を始め金融機関に対して金融ソリューション事業を展開しています。
JDDのミッションは、「金融の新しいあたりまえを創る」です。JDDの考える「金融の新しいあたりまえ」は、「データと顧客価値の循環」と定義しています。安心安全な環境でデータを収集・学習し、顧客の需要を知り、使いやすいデザインでサービスを届け、その効果をデータで測る。これら一連の循環を、素早く行う。こうした「データと顧客価値の循環」を創っていくことがミッションとなります。
メンバーとしては、金融機関からの出向者に加え、これまで銀行組織にはいなかった大手IT企業やクラウドサービス事業者、優れたStartupから経験豊富なメンバーが集まっています。ビジネス開発、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、インフラエンジニア、フロントエンド/バックエンドエンジニア、セキュリティエンジニア等の領域の専門人材を、プロジェクトごとにチーム編成し、金融機関の各種課題を解決していきます。
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)
【開発言語・技術スタック・フレームワーク】
※最近はtypescriptをメインの開発言語に据えているが、プロジェクト特性・システム特性に応じて最適な技術スタックを選定可能
フロントエンド
・TypeScript, React, Vite, Storybook
バックエンド
・TypeScript, Nextjs, express, Python, Fast API, Go
インフラ
・AWS(ECS, Fargate, Amplify, Lambda, StepFunctions, S3, etc..)
・GCP(Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Identity platform, Cloud SQL, Cloud Functions, Terraform)
開発ツール
・Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
三菱UFJフィナンシャルグループ(以下、MUFG)のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するソフトウェアエンジニアはプロジェクトのメンバーとして社内の体験設計チームやビジネスチームと協働しつつ、次世代金融ユーザー体験創出に資するWebアプリケーション開発を行います。
【会社とメンバー】
Japan Digital Design（以下、JDD）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下、MUFG）のグループ企業として、MUFGグループ各社を始め金融機関に対して金融ソリューション事業を展開しています。
JDDのミッションは、「金融の新しいあたりまえを創る」です。JDDの考える「金融の新しいあたりまえ」は、「データと顧客価値の循環」と定義しています。安心安全な環境でデータを収集・学習し、顧客の需要を知り、使いやすいデザインでサービスを届け、その効果をデータで測る。これら一連の循環を、素早く行う。こうした「データと顧客価値の循環」を創っていくことがミッションとなります。
メンバーとしては、金融機関からの出向者に加え、これまで銀行組織にはいなかった大手IT企業やクラウドサービス事業者、優れたStartupから経験豊富なメンバーが集まっています。ビジネス開発、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、インフラエンジニア、フロントエンド/バックエンドエンジニア、セキュリティエンジニア等の領域の専門人材を、プロジェクトごとにチーム編成し、金融機関の各種課題を解決していきます。
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)
【開発言語・技術スタック・フレームワーク】
※最近はtypescriptをメインの開発言語に据えているが、プロジェクト特性・システム特性に応じて最適な技術スタックを選定可能
フロントエンド
・TypeScript, React, Vite, Storybook
バックエンド
・TypeScript, Nextjs, express, Python, Fast API, Go
インフラ
・AWS(ECS, Fargate, Amplify, Lambda, StepFunctions, S3, etc..)
・GCP(Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Identity platform, Cloud SQL, Cloud Functions, Terraform)
開発ツール
・Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・フルサイクル志向で設計から運用すべてのタスクに分け隔てなく取り組むことに意欲的な方
・フロントエンド、バックエンドなどの隔てなくプログラミングに取り組むことに意欲的な方
・Gitを活用したチーム開発の経験
・社内外のステークホルダーとslack等を用いて非対面でコミュニケーションを円滑に行うことができる能力
・下記いづれかの経験
・フロントエンドエンジニアとしてJavaScript(TypeScript)、HTML/CSSを用いた開発経験(3年以上)
・バックエンドエンジニアとしてTypeScript(Node.js), Python, Goなどの言語を用いたAPIの開発経験(3年以上)
【歓迎する経験・知識】
・業務要件やプロジェクト特性を理解し、ライブラリやフレームワークを選定・導入した経験
・AWSやGCPやAzureなどの主要クラウドベンダが提供するマネージドサービスを活用したアプリケーションの開発経験
・IaC(Terraform/Cloud Formation/Ansibleなど)を用いてインフラ構築および運用をした経験
・コンテナ技術(Docker等)を用いてWebアプリケーションを構築、運用した経験
・AWSやGithubを用いてCI/CDを構築、運用した経験
・Pythonで機械学習モデルを構築した経験
・Tech Leadとして技術選定や開発指針の策定、コードレビューなど開発チームをリードした経験
・Engineering Managerとしてのチームメンバーマネジメントを行った経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
「常に学び早く実践する」、「オープンマインドである」、「プロフェッショナルである」
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・フルサイクル志向で設計から運用すべてのタスクに分け隔てなく取り組むことに意欲的な方
・フロントエンド、バックエンドなどの隔てなくプログラミングに取り組むことに意欲的な方
・Gitを活用したチーム開発の経験
・社内外のステークホルダーとslack等を用いて非対面でコミュニケーションを円滑に行うことができる能力
・下記いづれかの経験
・フロントエンドエンジニアとしてJavaScript(TypeScript)、HTML/CSSを用いた開発経験(3年以上)
・バックエンドエンジニアとしてTypeScript(Node.js), Python, Goなどの言語を用いたAPIの開発経験(3年以上)
【歓迎する経験・知識】
・業務要件やプロジェクト特性を理解し、ライブラリやフレームワークを選定・導入した経験
・AWSやGCPやAzureなどの主要クラウドベンダが提供するマネージドサービスを活用したアプリケーションの開発経験
・IaC(Terraform/Cloud Formation/Ansibleなど)を用いてインフラ構築および運用をした経験
・コンテナ技術(Docker等)を用いてWebアプリケーションを構築、運用した経験
・AWSやGithubを用いてCI/CDを構築、運用した経験
・Pythonで機械学習モデルを構築した経験
・Tech Leadとして技術選定や開発指針の策定、コードレビューなど開発チームをリードした経験
・Engineering Managerとしてのチームメンバーマネジメントを行った経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
「常に学び早く実践する」、「オープンマインドである」、「プロフェッショナルである」
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動できる方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
100名
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