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439件中の1〜50件を表示
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
【JDDとインフラチームについて】
Japan Digital Design 株式会社（JDD）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の戦略子会社として、MUFGに対してDX推進を目的としたソリューションを提案・開発・提供することを主な事業としています。技術選定や開発方針はJDDが主導しており、金融機関の要件にクラウドネイティブなアプローチで応えることを大切にしています。
インフラチームは10名強の体制で、MUFG向けソリューションのクラウドインフラ設計・構築・運用を担っています。これまでは各プロジェクトに高い自由度を持たせ、スピードを重視する形でインフラを整備してきました。この方針はJDDの開発文化とよく合ってきた一方、プロジェクト数の増加にともない、チームとして共通の土台や仕組みを整えていくフェーズに入っています。
今回募集するシニアインフラエンジニアは、MUFG向けプロダクトのクラウドインフラ設計・構築・運用をプロジェクト単位でリードしながら、インフラチーム全体の仕組みや標準の整備にも貢献いただくポジションです。
【インフラチームが目指す方向性】
中長期の見通しとして、インフラチームには2つの変化への対応が求められると考えています。
本番稼働するプロダクトの増加にともなう運用体制の強化——MUFGへのソリューション提供が拡大するにつれ、セキュリティ・ガバナンス・可用性への要件も徐々に高まっていくことが見込まれます。各プロジェクトが個別対応するのではなく、インフラチームとしての共通の水準と仕組みを整えておくことが、今後の品質と効率につながります。
AI活用を伴う開発の多様化への備え——足元では、生成AIを活用した業務支援システムの開発や小規模なPoCが複数のプロジェクトで並行して進んでいます。こうした開発が今後さらに広がるなかで安全かつ柔軟に対応できる環境を整えておくことが重要であり、さらに先ではAIエージェントの実行環境やガードレールの整備も重要なテーマになると見ています。
こうした変化を踏まえてインフラチームが目指しているのは、プロジェクト横断で活用できる共通基盤を少しずつ整えていくことです。完成した仕組みの中で動くよりも、現メンバーとともに仕組みをつくることに面白さを感じる方にとって、やりがいを感じていただきやすいフェーズです。
【具体的な業務】
■プロジェクト担当として
・主要プロジェクトにインフラ担当として参画し、領域全体をリード
・開発チームと初期段階から協働し、アーキテクチャ設計・技術選定・構築方針を検討
・金融水準のセキュリティ・可用性・運用性を踏まえたクラウドインフラの設計・構築（AWS/Google Cloud等）
・PoCから本番運用まで一貫して担い、IaC・監視・運用設計を整備
■チーム横断・改善活動として（並行して）
・各プロジェクトで個別に対応している部分のうち、共通化できるものを見極めて仕組みに落とし込む
・クラウドアカウントの払い出しや統制環境の改善、IaCテンプレートやナレッジの整備など、チームで使える土台をつくる
・Claude Code等の生成AIツールを活用し、IaC作成・レビューや定型作業の自動化・ドキュメント整備をチーム全体に広げる
【プロジェクト例】
・産業情報検索AIシステム
https://japan-d2.com/projects/industrial-search
・そうぞくガイド
https://japan-d2.com/projects/inheritance
・EUDクラウドサービス
https://japan-d2.com/projects/eudcloud
・三菱UFJ銀行への生成AI×RAGによる「手続検索支援システム」の提供を開始
https://japan-d2.com/news/20250731-001
・生成AIを活用した「AI社内手続ナビゲーター（旧称：手続検索支援システム）」利用ユーザーを国内全営業店へ拡大
https://japan-d2.com/news/20260331_001
【カルチャー】
・フルフレックス・フルリモート可能な柔軟な働き方
・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI）
・技術選定はJDDが主導し、クラウドのベストプラクティスに沿った活用をMUFGと対等な立場で提案・実践しています
・AI、クラウドなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境
※SIer・大手IT企業・クラウドサービス事業者・スタートアップなど、様々な経歴を持つメンバーが集まっています。これまでの環境を問わず、裁量を持ってインフラに一気通貫で向き合いたい方に向いている環境です。
【技術スタック】
■クラウドインフラ・IaC
・Amazon Web Services / Google Cloud / Microsoft Azure（主にEntraやOpenAI）
・Databricks（データ分析基盤で利用）
・Terraform（標準として利用）/ AWS CDK / AWS CloudFormation
■ツール・生成AI
・Slack / GitHub Enterprise Cloud / JIRA / Confluence / Microsoft 365 E5
・Claude Enterprise（Claude Code）/ ChatGPT（Codex） / Microsoft Copilot など
Japan Digital Design 株式会社（JDD）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の戦略子会社として、MUFGに対してDX推進を目的としたソリューションを提案・開発・提供することを主な事業としています。技術選定や開発方針はJDDが主導しており、金融機関の要件にクラウドネイティブなアプローチで応えることを大切にしています。
インフラチームは10名強の体制で、MUFG向けソリューションのクラウドインフラ設計・構築・運用を担っています。これまでは各プロジェクトに高い自由度を持たせ、スピードを重視する形でインフラを整備してきました。この方針はJDDの開発文化とよく合ってきた一方、プロジェクト数の増加にともない、チームとして共通の土台や仕組みを整えていくフェーズに入っています。
今回募集するシニアインフラエンジニアは、MUFG向けプロダクトのクラウドインフラ設計・構築・運用をプロジェクト単位でリードしながら、インフラチーム全体の仕組みや標準の整備にも貢献いただくポジションです。
【インフラチームが目指す方向性】
中長期の見通しとして、インフラチームには2つの変化への対応が求められると考えています。
本番稼働するプロダクトの増加にともなう運用体制の強化——MUFGへのソリューション提供が拡大するにつれ、セキュリティ・ガバナンス・可用性への要件も徐々に高まっていくことが見込まれます。各プロジェクトが個別対応するのではなく、インフラチームとしての共通の水準と仕組みを整えておくことが、今後の品質と効率につながります。
AI活用を伴う開発の多様化への備え——足元では、生成AIを活用した業務支援システムの開発や小規模なPoCが複数のプロジェクトで並行して進んでいます。こうした開発が今後さらに広がるなかで安全かつ柔軟に対応できる環境を整えておくことが重要であり、さらに先ではAIエージェントの実行環境やガードレールの整備も重要なテーマになると見ています。
こうした変化を踏まえてインフラチームが目指しているのは、プロジェクト横断で活用できる共通基盤を少しずつ整えていくことです。完成した仕組みの中で動くよりも、現メンバーとともに仕組みをつくることに面白さを感じる方にとって、やりがいを感じていただきやすいフェーズです。
【具体的な業務】
■プロジェクト担当として
・主要プロジェクトにインフラ担当として参画し、領域全体をリード
・開発チームと初期段階から協働し、アーキテクチャ設計・技術選定・構築方針を検討
・金融水準のセキュリティ・可用性・運用性を踏まえたクラウドインフラの設計・構築（AWS/Google Cloud等）
・PoCから本番運用まで一貫して担い、IaC・監視・運用設計を整備
■チーム横断・改善活動として（並行して）
・各プロジェクトで個別に対応している部分のうち、共通化できるものを見極めて仕組みに落とし込む
・クラウドアカウントの払い出しや統制環境の改善、IaCテンプレートやナレッジの整備など、チームで使える土台をつくる
・Claude Code等の生成AIツールを活用し、IaC作成・レビューや定型作業の自動化・ドキュメント整備をチーム全体に広げる
【プロジェクト例】
・産業情報検索AIシステム
https://japan-d2.com/projects/industrial-search
・そうぞくガイド
https://japan-d2.com/projects/inheritance
・EUDクラウドサービス
https://japan-d2.com/projects/eudcloud
・三菱UFJ銀行への生成AI×RAGによる「手続検索支援システム」の提供を開始
https://japan-d2.com/news/20250731-001
・生成AIを活用した「AI社内手続ナビゲーター（旧称：手続検索支援システム）」利用ユーザーを国内全営業店へ拡大
https://japan-d2.com/news/20260331_001
【カルチャー】
・フルフレックス・フルリモート可能な柔軟な働き方
・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI）
・技術選定はJDDが主導し、クラウドのベストプラクティスに沿った活用をMUFGと対等な立場で提案・実践しています
・AI、クラウドなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境
※SIer・大手IT企業・クラウドサービス事業者・スタートアップなど、様々な経歴を持つメンバーが集まっています。これまでの環境を問わず、裁量を持ってインフラに一気通貫で向き合いたい方に向いている環境です。
【技術スタック】
■クラウドインフラ・IaC
・Amazon Web Services / Google Cloud / Microsoft Azure（主にEntraやOpenAI）
・Databricks（データ分析基盤で利用）
・Terraform（標準として利用）/ AWS CDK / AWS CloudFormation
■ツール・生成AI
・Slack / GitHub Enterprise Cloud / JIRA / Confluence / Microsoft 365 E5
・Claude Enterprise（Claude Code）/ ChatGPT（Codex） / Microsoft Copilot など
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験（目安として5年以上）
・IaC（Terraform等）を活用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験
・インフラ構築・改善をリードし、完遂した経験（規模・形態は問わず）
・技術課題だけでなく、チームの開発・運用プロセス改善や仕組みづくりに関心を持ち、実際に取り組んだ経験
【歓迎する経験・知識】
・ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャの設計・レビュー経験（マネージドサービス・サーバーレス活用を含む）
・マルチクラウド・マルチアカウント環境の運用・統制や、エンタープライズ向けのインフラ要件（セキュリティ、ガバナンス、監査等）への対応経験
・SREやプラットフォームエンジニアリングの考え方を活かし、信頼性向上・運用効率化・標準化をチーム横断で推進した経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
JDDバリューとして定める以下の価値観に共感し、実践いただける方を歓迎します。
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
特にこのポジションでは、新しい技術を自らキャッチアップして手を動かし、他ロールと協調しながら担当を超えた改善を進め、得た知見をチームに還元し続けようとする方を歓迎します。
・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験（目安として5年以上）
・IaC（Terraform等）を活用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験
・インフラ構築・改善をリードし、完遂した経験（規模・形態は問わず）
・技術課題だけでなく、チームの開発・運用プロセス改善や仕組みづくりに関心を持ち、実際に取り組んだ経験
【歓迎する経験・知識】
・ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャの設計・レビュー経験（マネージドサービス・サーバーレス活用を含む）
・マルチクラウド・マルチアカウント環境の運用・統制や、エンタープライズ向けのインフラ要件（セキュリティ、ガバナンス、監査等）への対応経験
・SREやプラットフォームエンジニアリングの考え方を活かし、信頼性向上・運用効率化・標準化をチーム横断で推進した経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
JDDバリューとして定める以下の価値観に共感し、実践いただける方を歓迎します。
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
特にこのポジションでは、新しい技術を自らキャッチアップして手を動かし、他ロールと協調しながら担当を超えた改善を進め、得た知見をチームに還元し続けようとする方を歓迎します。
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
100名
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用したDX施策の企画・推進を担っていただきます。
具体的な担当プロジェクトは、ご経験・スキルに応じて決定します。
主な業務内容は以下の通りです。
・ユーザーによるAI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化ツールの導入・実装支援
・ユーザー要件を踏まえた、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを用いた業務効率化ツールの企画・作成
・業務課題の発掘・整理、課題解決に向けたPoCの実施、および所管ソリューションの管理
※AI＝ChatGPT Enterprise、Copilotをはじめとする生成AIツール
※BI＝Tableau
※ローコード・ノーコード＝Microsoft Power Platform
【役割】
AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化案件において、ユーザー実装支援やシステム開発推進を担っていただきます。
また、経験・スキルに応じて、ビジネスアナリスト（BA）やプロジェクトマネージャー（PM）の役割も担っていただきます。
・ユーザー実装支援：要件整理、実装方針整理、ツール作成支援、リリースまでの推進
・システム開発推進：要件定義、設計、業務アプリ作成、テスト、リリースまでの推進
・ビジネスアナリスト（BA）：要件定義や事務・システム設計の主導、必要に応じた開発標準や管理方針の策定・実装
・プロジェクトマネージャー（PM）：実務レベルでのロードマップ策定、実行計画の立案・推進
【魅力とキャリアパス】
・約240名規模、30代中心の風通しの良いフラットな組織です。
・中途採用比率は約50％で、今後も拡大予定。DX人材向けの人事制度があります。
・通年カジュアルな服装、週2日在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
・データ基盤やDX人材育成など、本募集枠以外の業務にも関わる機会があります。
【参考資料】
■部門説明動画
・前半：【三菱UFJ銀行 現役社員インタビュー】SIerからの転職理由は？入社後のギャップは？AI・データの最前線で活躍するデジタル戦略統括部のリアル【メガバンク／大企業転職／キャリアアップ／DX／IT転職】
・後半：【三菱UFJ銀行 現役面接官が語る】求める人材や入社前に覚悟すべきことは？AI・データの最前線で挑む仕事とやりがいに迫る【メガバンク／転職活動／面接対策／働き方／リモートワーク／キャリアアップ】
■参考記事
・データマネジメントの価値創造への取り組み
https://enterprisezine.jp/article/detail/24111
・インタビュー記事：MUFGとSakana AIが挑む真の“AI実装”への青写真
https://wired.jp/article/mufg-sakana-ai-interview/
・インタビュー記事：AIで創る銀行業務の次世代化
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0130/
・ MUFG×Sakana AI ─ 金融グループが描く、生成AI活用の未来像【MUFG
Startup Summitレポート】
https://www.ip.mufg.jp/ja/insights/mag-6m-hr/
・ MUFG版「ChatGPT」の開発秘話DX化を加速させる新たなオープンイノ
ベーション
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0112/index.html
・ 三菱UFJ銀行、OpenAIと戦略的なコラボレーションにかかる契約を締結
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP699406_S5A111C2000000/?msockid=0fd47003f775625c3e8d66bbf65763a0
・三菱UFJがOpenAIと仕掛ける「AI金融サービス」の全貌。エムットや新デジタルバ
ンクでも協力
https://www.businessinsider.jp/article/2511-mufg-openai-collaboration-four-ai-services/
・「4万人利用」の社内AI「AI-bow（アイボウ）」を生んだ司令塔の正体
https://www.axc.ne.jp/insights/article/company/7291/
・若手行員が語るMUFGのデジタル領域で働く魅力
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0121/
・【MUFG】生成AI活用で全行DXを推進する行員に密着【27卒】｜メイキャリ就活vol.1451
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用したDX施策の企画・推進を担っていただきます。
具体的な担当プロジェクトは、ご経験・スキルに応じて決定します。
主な業務内容は以下の通りです。
・ユーザーによるAI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化ツールの導入・実装支援
・ユーザー要件を踏まえた、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを用いた業務効率化ツールの企画・作成
・業務課題の発掘・整理、課題解決に向けたPoCの実施、および所管ソリューションの管理
※AI＝ChatGPT Enterprise、Copilotをはじめとする生成AIツール
※BI＝Tableau
※ローコード・ノーコード＝Microsoft Power Platform
【役割】
AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化案件において、ユーザー実装支援やシステム開発推進を担っていただきます。
また、経験・スキルに応じて、ビジネスアナリスト（BA）やプロジェクトマネージャー（PM）の役割も担っていただきます。
・ユーザー実装支援：要件整理、実装方針整理、ツール作成支援、リリースまでの推進
・システム開発推進：要件定義、設計、業務アプリ作成、テスト、リリースまでの推進
・ビジネスアナリスト（BA）：要件定義や事務・システム設計の主導、必要に応じた開発標準や管理方針の策定・実装
・プロジェクトマネージャー（PM）：実務レベルでのロードマップ策定、実行計画の立案・推進
【魅力とキャリアパス】
・約240名規模、30代中心の風通しの良いフラットな組織です。
・中途採用比率は約50％で、今後も拡大予定。DX人材向けの人事制度があります。
・通年カジュアルな服装、週2日在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
・データ基盤やDX人材育成など、本募集枠以外の業務にも関わる機会があります。
【参考資料】
■部門説明動画
・前半：【三菱UFJ銀行 現役社員インタビュー】SIerからの転職理由は？入社後のギャップは？AI・データの最前線で活躍するデジタル戦略統括部のリアル【メガバンク／大企業転職／キャリアアップ／DX／IT転職】
・後半：【三菱UFJ銀行 現役面接官が語る】求める人材や入社前に覚悟すべきことは？AI・データの最前線で挑む仕事とやりがいに迫る【メガバンク／転職活動／面接対策／働き方／リモートワーク／キャリアアップ】
■参考記事
・データマネジメントの価値創造への取り組み
https://enterprisezine.jp/article/detail/24111
・インタビュー記事：MUFGとSakana AIが挑む真の“AI実装”への青写真
https://wired.jp/article/mufg-sakana-ai-interview/
・インタビュー記事：AIで創る銀行業務の次世代化
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0130/
・ MUFG×Sakana AI ─ 金融グループが描く、生成AI活用の未来像【MUFG
Startup Summitレポート】
https://www.ip.mufg.jp/ja/insights/mag-6m-hr/
・ MUFG版「ChatGPT」の開発秘話DX化を加速させる新たなオープンイノ
ベーション
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0112/index.html
・ 三菱UFJ銀行、OpenAIと戦略的なコラボレーションにかかる契約を締結
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP699406_S5A111C2000000/?msockid=0fd47003f775625c3e8d66bbf65763a0
・三菱UFJがOpenAIと仕掛ける「AI金融サービス」の全貌。エムットや新デジタルバ
ンクでも協力
https://www.businessinsider.jp/article/2511-mufg-openai-collaboration-four-ai-services/
・「4万人利用」の社内AI「AI-bow（アイボウ）」を生んだ司令塔の正体
https://www.axc.ne.jp/insights/article/company/7291/
・若手行員が語るMUFGのデジタル領域で働く魅力
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0121/
・【MUFG】生成AI活用で全行DXを推進する行員に密着【27卒】｜メイキャリ就活vol.1451
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれか
・生成AIに関する技術知見を有し、継続的にキャッチアップできること。自身での開発経験は必須ではないものの、技術の原理や仕組みを理解したうえで業務での実現性を判断できること
・BIツール「Tableau」を活用した業務経験
・ローコード/ノーコードソリューション (PowerPlatform等) を利用した業務アプリを作成した経験がある方
・基本的なBPRの推進方法を理解している方
【歓迎スキル/経験】
・AI・機械学習関連の開発経験
・「Salesforce 認定 Tableau データアナリスト(旧 Tableau Certified Data Analyst)」の資格保有
・PowerPlatform以外のローコード/ノーコードソリューション (RPA, Python等) を使った施策経験
・金融機関での業務経験
以下いずれか
・生成AIに関する技術知見を有し、継続的にキャッチアップできること。自身での開発経験は必須ではないものの、技術の原理や仕組みを理解したうえで業務での実現性を判断できること
・BIツール「Tableau」を活用した業務経験
・ローコード/ノーコードソリューション (PowerPlatform等) を利用した業務アプリを作成した経験がある方
・基本的なBPRの推進方法を理解している方
【歓迎スキル/経験】
・AI・機械学習関連の開発経験
・「Salesforce 認定 Tableau データアナリスト(旧 Tableau Certified Data Analyst)」の資格保有
・PowerPlatform以外のローコード/ノーコードソリューション (RPA, Python等) を使った施策経験
・金融機関での業務経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
仕事内容
【業務詳細】
デジタルやAIを活用した法人融資、法人営業に関する以下の企画・推進
・法人のお客様に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域のサービス企画
・行内の営業担当に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域の取組み
・デジタルやAIを活用した法人DXに関する戦略企画
・行内で有する法人データの利活用に関する企画
デジタルやAIを活用した法人融資、法人営業に関する以下の企画・推進
・法人のお客様に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域のサービス企画
・行内の営業担当に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域の取組み
・デジタルやAIを活用した法人DXに関する戦略企画
・行内で有する法人データの利活用に関する企画
求める経験 / スキル
＜必須＞➀かつ➁～➄のうちいずれかに当てはまる方
➀普段の業務上にて、各種生成ＡＩを活用して業務効率化、拡張を実施されている方
➁既成概念にとらわれず、ゼロベースで発想や行動ができる方
➂細部への気づき課題発見力がある方
➃営業視点や顧客目線で物事を捉えられる方
➄企画、管理、推進業務を経験されている方
＜歓迎＞
・ネットバンキングにて法人融資経験のある方
・ノンバンクやベンダー等で法人向けファイナンスに従事されていた方
➀普段の業務上にて、各種生成ＡＩを活用して業務効率化、拡張を実施されている方
➁既成概念にとらわれず、ゼロベースで発想や行動ができる方
➂細部への気づき課題発見力がある方
➃営業視点や顧客目線で物事を捉えられる方
➄企画、管理、推進業務を経験されている方
＜歓迎＞
・ネットバンキングにて法人融資経験のある方
・ノンバンクやベンダー等で法人向けファイナンスに従事されていた方
勤務地
東京都
想定年収
584 万円 ~ 非公開
仕事内容
【募集背景】
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験3年以上かつ法人企画経験3年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験3年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験3年以上かつ法人企画経験3年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験3年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
auじぶん銀行株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社では、住宅ローンを中心とした既存の事業構造からの転換を進めるべく、法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の立ち上げを進めています。
本プロジェクトは、社長直下・経営企画部付けの新規事業として推進しており、現在は事業構想・業務設計など、立ち上げフェーズに取り組んでいる段階です。
こうした背景から、不動産ファイナンス領域において、事業の立ち上げ段階から企画・設計に関与いただける人材を募集しています。
【仕事内容】
法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げメンバーとして、
以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
①不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げ
（事業構想の検討、ビジネスモデル・収益構造の設計、スキーム検討 等）
②ストラクチャードファイナンスを前提とした業務設計・プロセス構築
（与信判断基準、業務フロー、規程・ルールの整備 等）
③案件管理体制の構築および関係部署（審査・法務等）との連携
④当局対応を見据えた制度・ルール設計
※当局との直接折衝ではなく、対応可能な枠組みづくりを中心とした役割
【配属部署について】
社長直下・経営企画部付けの新規事業として発足しており、現在は不動産ファイナンスの新規事業立ち上げを担う少数精鋭チーム（6名体制）で推進しています。
【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時）
在宅勤務は業務に応じて利用可です。
【入社後の受け入れ体制】
入社後約1か月はOJT形式で現担当者より業務レクチャ、社内ルールの習得を想定しています。
その後、業務の立ち上がり状況をみながら新規施策の立案などをお任せする予定です。
【このポジションの魅力】
・社長直下の新規事業として立ち上がったプロジェクトにおいて、事業の立ち上げ初期から深く関与できるポジションです。
・少人数体制で事業を推進しているため、企画・設計から実行までを一気通貫で担う経験を積むことができます。
・役割を細かく限定せず、実務に軸足を置いたプレイヤーとして主体的に活躍いただくことを期待しています。
【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）
【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
当社では、住宅ローンを中心とした既存の事業構造からの転換を進めるべく、法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の立ち上げを進めています。
本プロジェクトは、社長直下・経営企画部付けの新規事業として推進しており、現在は事業構想・業務設計など、立ち上げフェーズに取り組んでいる段階です。
こうした背景から、不動産ファイナンス領域において、事業の立ち上げ段階から企画・設計に関与いただける人材を募集しています。
【仕事内容】
法人向け不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げメンバーとして、
以下いずれかまたは複数の業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
①不動産ファイナンス分野における新規事業の企画・立ち上げ
（事業構想の検討、ビジネスモデル・収益構造の設計、スキーム検討 等）
②ストラクチャードファイナンスを前提とした業務設計・プロセス構築
（与信判断基準、業務フロー、規程・ルールの整備 等）
③案件管理体制の構築および関係部署（審査・法務等）との連携
④当局対応を見据えた制度・ルール設計
※当局との直接折衝ではなく、対応可能な枠組みづくりを中心とした役割
【配属部署について】
社長直下・経営企画部付けの新規事業として発足しており、現在は不動産ファイナンスの新規事業立ち上げを担う少数精鋭チーム（6名体制）で推進しています。
【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時〜午後3時）
在宅勤務は業務に応じて利用可です。
【入社後の受け入れ体制】
入社後約1か月はOJT形式で現担当者より業務レクチャ、社内ルールの習得を想定しています。
その後、業務の立ち上がり状況をみながら新規施策の立案などをお任せする予定です。
【このポジションの魅力】
・社長直下の新規事業として立ち上がったプロジェクトにおいて、事業の立ち上げ初期から深く関与できるポジションです。
・少人数体制で事業を推進しているため、企画・設計から実行までを一気通貫で担う経験を積むことができます。
・役割を細かく限定せず、実務に軸足を置いたプレイヤーとして主体的に活躍いただくことを期待しています。
【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）
【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行における融資関連事業の企画部門での業務経験
（商品企画、業務企画、制度設計、与信・審査企画 等）
・不動産ファイナンス、ストラクチャードファイナンス、事業性与信のいずれかに関する実務経験またはそれに準ずる知見
【歓迎要件】
・ストラクチャードファイナンスまたは不動産向け融資に関するスキーム検討、与信判断、リスク分析等の経験
・融資・審査・管理にかかる業務設計や仕組みづくりに携わった経験
・新規事業や新商品など、立ち上げフェーズへの関与経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・銀行における融資関連事業の企画部門での業務経験
（商品企画、業務企画、制度設計、与信・審査企画 等）
・不動産ファイナンス、ストラクチャードファイナンス、事業性与信のいずれかに関する実務経験またはそれに準ずる知見
【歓迎要件】
・ストラクチャードファイナンスまたは不動産向け融資に関するスキーム検討、与信判断、リスク分析等の経験
・融資・審査・管理にかかる業務設計や仕組みづくりに携わった経験
・新規事業や新商品など、立ち上げフェーズへの関与経験
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
650名
（2026年4月1日現在）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
健全なAI利活用を行うためのリスク管理・ガバナンス態勢の企画・推進
【業務詳細】
・行内の各リスク所管部署と協働し、AIの利活用に必要となるリスク管理を企画立案
・AI管理に関するガバナンスフレームワーク（含む手続きや管理プロセス）の検討
・AI利活用のユースケースに対するリスク評価と適切なリスク対策の提案・導入支援
・規制要件や業界標準に基づくコンプライアンスの確保
・経営陣を含むステークホルダーとの連携やAIリスクリテラシーの教育・啓発活動の実施
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
健全なAI利活用を行うためのリスク管理・ガバナンス態勢の企画・推進
【業務詳細】
・行内の各リスク所管部署と協働し、AIの利活用に必要となるリスク管理を企画立案
・AI管理に関するガバナンスフレームワーク（含む手続きや管理プロセス）の検討
・AI利活用のユースケースに対するリスク評価と適切なリスク対策の提案・導入支援
・規制要件や業界標準に基づくコンプライアンスの確保
・経営陣を含むステークホルダーとの連携やAIリスクリテラシーの教育・啓発活動の実施
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・金融業界や類似業界でのリスク管理・コンプライアンス領域の知識と実務経験
・リスク関連や技術的な内容を、経営や推進サイドに分かり易く伝えられるコミュニケーションスキル
・変化の速い領域にアップデートを続ける意欲、AIの利活用とリスク管理を伴走させていくマインドセット
【歓迎スキル】
・リスク・セキュリティ領域での認定資格（CISA、CISM、CISSP、安全確保支援士ほか）
・AI・機械学習に関する基礎的な知識
・システム開発案件に対するリスク評価の実務経験
・社内外のステークホルダーに対する教育・啓発活動の経験
・金融業界や類似業界でのリスク管理・コンプライアンス領域の知識と実務経験
・リスク関連や技術的な内容を、経営や推進サイドに分かり易く伝えられるコミュニケーションスキル
・変化の速い領域にアップデートを続ける意欲、AIの利活用とリスク管理を伴走させていくマインドセット
【歓迎スキル】
・リスク・セキュリティ領域での認定資格（CISA、CISM、CISSP、安全確保支援士ほか）
・AI・機械学習に関する基礎的な知識
・システム開発案件に対するリスク評価の実務経験
・社内外のステークホルダーに対する教育・啓発活動の経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
以下、共通業務をベースとして①②いずれかの業務をお任せいたします。
[共通]
・金融業務における部門・業務を横断した立場でのAI利活用した顧客向けサービス、または業務効率化ツールの企画立案、PoC推進、開発推進
・施策推進に当たって、社内の関係各部との折衝や合意形成
・パートナー企業やベンダとのステークスホルダーとの折衝、合意形成
①プロジェクト企画・PoC
・AIを含む、新技術ソリューション群の最適解を提案しプロジェクトを組成
・PoC計画の立案と遂行管理
・PoC実施に当たっての関係先部署との折衝
②本番開発
・既存 or 新規システムへのAI機能部分の要件定義を行い、開発部署もしくはベンダと連携しながら設計・開発・試験を推進
・AI特有のリスク評価とそれぞれの対策をシステム面・プロセス面で実施
・ITシステムとして機能・非機能の要件定義と品質担保を実施
【業務詳細】
・金融業務における部門・業務を横断した立場でのAI、機械学習利活用の企画立案
・AIを含む、新技術ソリューション群の最適解を提案しプロジェクトを組成
・プロジェクトマネジメント全般
・関係各部、データサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業をはじめとしたステークスホルダーとの折衝、合意形成
【配属部署】
デジタル戦略統括部 AI・データ推進Gr
【参照記事】
■部門説明動画
・前半：【三菱UFJ銀行 現役社員インタビュー】SIerからの転職理由は？入社後のギャップは？AI・データの最前線で活躍するデジタル戦略統括部のリアル【メガバンク／大企業転職／キャリアアップ／DX／IT転職】
・後半：【三菱UFJ銀行 現役面接官が語る】求める人材や入社前に覚悟すべきことは？AI・データの最前線で挑む仕事とやりがいに迫る【メガバンク／転職活動／面接対策／働き方／リモートワーク／キャリアアップ】
■参考記事
・インタビュー記事：MUFGとSakana AIが挑む真の“AI実装”への青写真
https://wired.jp/article/mufg-sakana-ai-interview/
・インタビュー記事：AIで創る銀行業務の次世代化
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0130/
・ MUFG×Sakana AI ─ 金融グループが描く、生成AI活用の未来像【MUFG
Startup Summitレポート】
https://www.ip.mufg.jp/ja/insights/mag-6m-hr/
・ MUFG版「ChatGPT」の開発秘話DX化を加速させる新たなオープンイノ
ベーション
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0112/index.html
・ 三菱UFJ銀行、OpenAIと戦略的なコラボレーションにかかる契約を締結
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP699406_S5A111C2000000/?msockid=0fd47003f775625c3e8d66bbf65763a0
・三菱UFJがOpenAIと仕掛ける「AI金融サービス」の全貌。エムットや新デジタルバ
ンクでも協力
https://www.businessinsider.jp/article/2511-mufg-openai-collaboration-four-ai-services/
・「4万人利用」の社内AI「AI-bow（アイボウ）」を生んだ司令塔の正体
https://www.axc.ne.jp/insights/article/company/7291/
・若手行員が語るMUFGのデジタル領域で働く魅力
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0121/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
以下、共通業務をベースとして①②いずれかの業務をお任せいたします。
[共通]
・金融業務における部門・業務を横断した立場でのAI利活用した顧客向けサービス、または業務効率化ツールの企画立案、PoC推進、開発推進
・施策推進に当たって、社内の関係各部との折衝や合意形成
・パートナー企業やベンダとのステークスホルダーとの折衝、合意形成
①プロジェクト企画・PoC
・AIを含む、新技術ソリューション群の最適解を提案しプロジェクトを組成
・PoC計画の立案と遂行管理
・PoC実施に当たっての関係先部署との折衝
②本番開発
・既存 or 新規システムへのAI機能部分の要件定義を行い、開発部署もしくはベンダと連携しながら設計・開発・試験を推進
・AI特有のリスク評価とそれぞれの対策をシステム面・プロセス面で実施
・ITシステムとして機能・非機能の要件定義と品質担保を実施
【業務詳細】
・金融業務における部門・業務を横断した立場でのAI、機械学習利活用の企画立案
・AIを含む、新技術ソリューション群の最適解を提案しプロジェクトを組成
・プロジェクトマネジメント全般
・関係各部、データサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業をはじめとしたステークスホルダーとの折衝、合意形成
【配属部署】
デジタル戦略統括部 AI・データ推進Gr
【参照記事】
■部門説明動画
・前半：【三菱UFJ銀行 現役社員インタビュー】SIerからの転職理由は？入社後のギャップは？AI・データの最前線で活躍するデジタル戦略統括部のリアル【メガバンク／大企業転職／キャリアアップ／DX／IT転職】
・後半：【三菱UFJ銀行 現役面接官が語る】求める人材や入社前に覚悟すべきことは？AI・データの最前線で挑む仕事とやりがいに迫る【メガバンク／転職活動／面接対策／働き方／リモートワーク／キャリアアップ】
■参考記事
・インタビュー記事：MUFGとSakana AIが挑む真の“AI実装”への青写真
https://wired.jp/article/mufg-sakana-ai-interview/
・インタビュー記事：AIで創る銀行業務の次世代化
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0130/
・ MUFG×Sakana AI ─ 金融グループが描く、生成AI活用の未来像【MUFG
Startup Summitレポート】
https://www.ip.mufg.jp/ja/insights/mag-6m-hr/
・ MUFG版「ChatGPT」の開発秘話DX化を加速させる新たなオープンイノ
ベーション
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0112/index.html
・ 三菱UFJ銀行、OpenAIと戦略的なコラボレーションにかかる契約を締結
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP699406_S5A111C2000000/?msockid=0fd47003f775625c3e8d66bbf65763a0
・三菱UFJがOpenAIと仕掛ける「AI金融サービス」の全貌。エムットや新デジタルバ
ンクでも協力
https://www.businessinsider.jp/article/2511-mufg-openai-collaboration-four-ai-services/
・「4万人利用」の社内AI「AI-bow（アイボウ）」を生んだ司令塔の正体
https://www.axc.ne.jp/insights/article/company/7291/
・若手行員が語るMUFGのデジタル領域で働く魅力
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0121/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
AIや機械学習を用いたITシステムに関するプロジェクトにおいて、以下のいずれかを1つでも満たされている方
・事業会社での新機能・新業務の企画立案やプロジェクト推進のご経験
・Slerやコンサルとしての要件定義・設計・開発のご経験
・不確実性の高いPoCや業務改善検討のご経験
【歓迎スキル】
・金融業界、金融システムに関する知識・経験
・AIを利用した機能のプロダクトマネジメント経験、もしくは運用・性能改善の経験
・社内外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力
・AI・データ分析に関する技術知見および継続的なキャッチアップ
AIや機械学習を用いたITシステムに関するプロジェクトにおいて、以下のいずれかを1つでも満たされている方
・事業会社での新機能・新業務の企画立案やプロジェクト推進のご経験
・Slerやコンサルとしての要件定義・設計・開発のご経験
・不確実性の高いPoCや業務改善検討のご経験
【歓迎スキル】
・金融業界、金融システムに関する知識・経験
・AIを利用した機能のプロダクトマネジメント経験、もしくは運用・性能改善の経験
・社内外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力
・AI・データ分析に関する技術知見および継続的なキャッチアップ
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【DWH／データに関するアーキテクチャ戦略の推進】
主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
- ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
- ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① DWH構築/機能改善プロジェクトの経験
② 銀行もしくは金融機関のDWH運営の経験
- 業務運営、業務要件定義など
※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております
【歓迎経験】
・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験
- システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など
・グローバル案件の経験
- 国内から海外と協働した経験も含む
・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① DWH構築/機能改善プロジェクトの経験
② 銀行もしくは金融機関のDWH運営の経験
- 業務運営、業務要件定義など
※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております
【歓迎経験】
・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験
- システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など
・グローバル案件の経験
- 国内から海外と協働した経験も含む
・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
データエンジニアとして、主に以下の何れかの役割を担っていただきます。
①ITアーキテクト
・全社対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
・データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
・ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施(PDCA)
・製品選定POCを実施(アジャイル開発) など
②データプロバイダー（データ提供・最適化）
・全社対象のデータ基盤上のデータ管理
・ETLツール*1を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程
・安定したデータ基盤の維持・向上 など
*1 社内に散在する業務データを抽出・収集し、データ活用やシステム間連携ができるよう加工を行うツール
③データ企画・整備
・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発
・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング など
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
データエンジニアとして、主に以下の何れかの役割を担っていただきます。
①ITアーキテクト
・全社対象のデータ基盤・分析基盤導入（AWS等のクラウド基盤・DWH・DataLake・DataHub、BIツール等）
・データ利活用ニーズの拡大に合わせた、上記データ基盤・分析基盤の機能改善・システム構成の企画立案
・ユーザー側でのDWH性能モニタリングと性能改善クエリチューニングを実施(PDCA)
・製品選定POCを実施(アジャイル開発) など
②データプロバイダー（データ提供・最適化）
・全社対象のデータ基盤上のデータ管理
・ETLツール*1を活用したデータパイプライン設計等、データエンジニア業務の上流工程
・安定したデータ基盤の維持・向上 など
*1 社内に散在する業務データを抽出・収集し、データ活用やシステム間連携ができるよう加工を行うツール
③データ企画・整備
・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発
・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング など
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
①ITアーキテクト
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）。
・DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安*）
・金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験
【歓迎】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・クラウドのマネージドサービスを用いたインフラ基盤の構想策定や構築に携わった経験
・大規模プロジェクト（100人月以上）で複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・DWH性能モニタリング、大規模データチューニングを実施した経験
・アジャイル・DevOpsの経験
②データプロバイダー（データ提供・最適化）
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、 どちらの立場でも構いません）。
・DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安*）
・金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験
【歓迎】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・データベースに関するスキル
・データ開発を自ら行った経験
③データ企画・整備
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安*。事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）。
・データ加工ツール（ACCESS、SQL等）を用いたデータ加工・集計業務の経験
・金融機関でのデータ利活用経験
【歓迎】
・データベースの要件定義、設計、開発の業務経験
・BIツールやPython、Rを用いたデータ分析の業務経験
・業務/ユーザーの立場でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験
*経験年数は目安基準のため、未達の場合でも積極的なご応募を頂ければ幸いです
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）。
・DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安*）
・金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験
【歓迎】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・クラウドのマネージドサービスを用いたインフラ基盤の構想策定や構築に携わった経験
・大規模プロジェクト（100人月以上）で複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・DWH性能モニタリング、大規模データチューニングを実施した経験
・アジャイル・DevOpsの経験
②データプロバイダー（データ提供・最適化）
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、 どちらの立場でも構いません）。
・DWH・データ基盤の企画・構築・運用経験（3年以上目安*）
・金融機関のシステム開発プロジェクトへ参画した経験
【歓迎】
・応用情報技術者試験取得相当の経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・データベースに関するスキル
・データ開発を自ら行った経験
③データ企画・整備
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安*。事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）。
・データ加工ツール（ACCESS、SQL等）を用いたデータ加工・集計業務の経験
・金融機関でのデータ利活用経験
【歓迎】
・データベースの要件定義、設計、開発の業務経験
・BIツールやPython、Rを用いたデータ分析の業務経験
・業務/ユーザーの立場でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験
*経験年数は目安基準のため、未達の場合でも積極的なご応募を頂ければ幸いです
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
主に以下の何れかの役割を担っていただきます。
①データマネジメント
・データ利活用を支えるプロセス効率化及びルールの策定
・データカタログの整備及びデータ照会対応
・データ利活用プロセスから全体最適化できるサービスの発掘及びそのプロジェクト推進、開発(支援) など
②データガバナンス
・データガバナンス態勢の構築・維持に係る方針・ルールの策定
・経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理
・経営/マネジメント宛て報告・監査対応 など
【成長機会】
・世界有数のグローバル金融グループで、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
・グローバル金融グループで、国内外の関係部署の活動状況を把握し、あるべきデータ管理の視座を養えます。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、業務部門での経験を積み新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース、2線・3線のガバナンス関連部門での経験を積み経営管理のキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
主に以下の何れかの役割を担っていただきます。
①データマネジメント
・データ利活用を支えるプロセス効率化及びルールの策定
・データカタログの整備及びデータ照会対応
・データ利活用プロセスから全体最適化できるサービスの発掘及びそのプロジェクト推進、開発(支援) など
②データガバナンス
・データガバナンス態勢の構築・維持に係る方針・ルールの策定
・経営情報基盤に係る知見の文書化、データ資産のメタデータ管理
・経営/マネジメント宛て報告・監査対応 など
【成長機会】
・世界有数のグローバル金融グループで、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。
・グローバル金融グループで、国内外の関係部署の活動状況を把握し、あるべきデータ管理の視座を養えます。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、業務部門での経験を積み新規サービスや商品企画等のキャリアを歩むケース、2線・3線のガバナンス関連部門での経験を積み経営管理のキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
①データマネジメント
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安*）
・DWH・データ基盤等に係るデータマネジメント経験
－データパイプラインの開発・運用経験
－メタデータ管理、データカタログ作成・運用経験
・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計）に携わった経験、又はプロジェクトマネジメントの経験
・金融業界でのデータ利活用経験
*経験年数は目安基準のため、未達の場合でも積極的なご応募を頂ければ幸いです
【歓迎】
・EA(エンタープライズ アーキテクチャ)の経験
・データ蓄積戦略の策定経験
・DWH・データ分析基盤の構築・運用経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・リスク管理、財務・管理会計に限らず金融業界の業務経験
・AWS等クラウドの知識、経験
②データガバナンス
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）
・システム企画業務やシステム開発プロジェクトの推進、システム運用経験
・データの利用に関する社内のガバナンスルールを策定・運用した経験
・金融業界の業務経験（特にリスク管理経験、当局あるいは監査対応経験）
・監査法人勤務経験
・海外でのリスク管理・法務の実務経験（海外勤務、英語力も評価）
・BCBS239*1 の対応経験
*1 リスクデータ等に関する国際指針。金融庁の監督指針にも反映歓迎】も含む）
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上目安*）
・DWH・データ基盤等に係るデータマネジメント経験
－データパイプラインの開発・運用経験
－メタデータ管理、データカタログ作成・運用経験
・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計）に携わった経験、又はプロジェクトマネジメントの経験
・金融業界でのデータ利活用経験
*経験年数は目安基準のため、未達の場合でも積極的なご応募を頂ければ幸いです
【歓迎】
・EA(エンタープライズ アーキテクチャ)の経験
・データ蓄積戦略の策定経験
・DWH・データ分析基盤の構築・運用経験
・システム関連プロジェクトの要件定義やプロジェクトマネジメント経験
・リスク管理、財務・管理会計に限らず金融業界の業務経験
・AWS等クラウドの知識、経験
②データガバナンス
【必須】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社・外部委託先企業、どちらの立場でも構いません）
・システム企画業務やシステム開発プロジェクトの推進、システム運用経験
・データの利用に関する社内のガバナンスルールを策定・運用した経験
・金融業界の業務経験（特にリスク管理経験、当局あるいは監査対応経験）
・監査法人勤務経験
・海外でのリスク管理・法務の実務経験（海外勤務、英語力も評価）
・BCBS239*1 の対応経験
*1 リスクデータ等に関する国際指針。金融庁の監督指針にも反映歓迎】も含む）
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社ゆうちょ銀行
仕事内容
国内外の不動産エクイティポートフォリオを構築するための当行専用ファンドの企画・立ち上げ、投資・資産状況のモニタリング等。
※中期的に不動産デット（ノンリコースローン等)運用への担当替えの可能性有
※中期的に不動産デット（ノンリコースローン等)運用への担当替えの可能性有
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関、運用会社、不動産会社等において、不動産投資、不動産ファンド投資、不動産ファンド組成等の実務経験5年以上
・投資委員会資料の作成、キャッシュフローモデルの作成、売買やファンド関連契約の作成等のデスクワークの経験
・海外の方と英語で交渉し商談をまとめた経験
【推奨】
宅地建物取引士、社団法人不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士、証券アナリスト、CFA（米国証券アナリスト）
【必須】
英語上級レベル
・英語で打ち合わせや交渉ができる
・資料・報告書などの読解に支障が無い
・TOEIC® 900点以上
【求める人物像】
・職務に情熱と責任感をもって取り組み、顧客及び周囲に誠実な方
・コミュニケーション力に長け、相手の立場で思考できる方
・グローバルなビジネス感覚を有する方
・不動産及び金融の専門性を有する方
・創造性をもって新たな課題にチャレンジして頂ける方
・金融機関、運用会社、不動産会社等において、不動産投資、不動産ファンド投資、不動産ファンド組成等の実務経験5年以上
・投資委員会資料の作成、キャッシュフローモデルの作成、売買やファンド関連契約の作成等のデスクワークの経験
・海外の方と英語で交渉し商談をまとめた経験
【推奨】
宅地建物取引士、社団法人不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士、証券アナリスト、CFA（米国証券アナリスト）
【必須】
英語上級レベル
・英語で打ち合わせや交渉ができる
・資料・報告書などの読解に支障が無い
・TOEIC® 900点以上
【求める人物像】
・職務に情熱と責任感をもって取り組み、顧客及び周囲に誠実な方
・コミュニケーション力に長け、相手の立場で思考できる方
・グローバルなビジネス感覚を有する方
・不動産及び金融の専門性を有する方
・創造性をもって新たな課題にチャレンジして頂ける方
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【職務内容】
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討
【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。
・担当業界のトレンド把握、インサイト考察
・同レポート作成、発信（行内勉強会、顧客向け説明、議論）
・課題発掘、仮説構築、解決策検討に向けた顧客や行内含む関係者との議論、計画策定、実行
・事業開発や投資業務等の案件を創出し、案件執行まで行内外の関係者を支援
※上記プロジェクトをリードする～メンバーとして参加するなどは、ご経験によって個別検討
【業務の魅力】
産官学・国内外を問わず様々な有識者と議論を重ねることで、柔軟な発想、斬新なアイディアを持って産業リサーチ＆プロデュース業務に従事いただくことを想定。メガバンクならではのフィールド・リソースを活用しつつ、事業開発など付加価値を創出する経験・スキル獲得を期待できます。
求める経験 / スキル
【求める業種経験・知見】
・特に以下の経験・知見をお持ちの方を募集します。
①自動車全般（サプライヤー/ディーラー含む）・自動車新領域（EV・電池関連、SDV関連、MaaS関連等）、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア、再エネ関連等）、化学全般 ※（ ）内は主要テーマ例。自動車・エネルギー共に業界に対する横断的な知見を有し当該業務にチャレンジしたい方
②半導体並びに関連産業、ファクトリーオートメーション
③生活者調査、AI・データ（AI開発・活用・データビジネス）、webサービス（ToC向け）全般
④食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売、含むフードテック領域）、インフラ関連（物流）
・特に以下の経験・知見をお持ちの方を募集します。
①自動車全般（サプライヤー/ディーラー含む）・自動車新領域（EV・電池関連、SDV関連、MaaS関連等）、エネルギー（電力、ガス、水素、アンモニア、再エネ関連等）、化学全般 ※（ ）内は主要テーマ例。自動車・エネルギー共に業界に対する横断的な知見を有し当該業務にチャレンジしたい方
②半導体並びに関連産業、ファクトリーオートメーション
③生活者調査、AI・データ（AI開発・活用・データビジネス）、webサービス（ToC向け）全般
④食農関連（原料調達・生産・加工・流通・小売、含むフードテック領域）、インフラ関連（物流）
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携のうえ取組み。
・MUFGのRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。
【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています
【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携のうえ取組み。
・MUFGのRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。
【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています
【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの業務経験
‐M&A業務
‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
‐IPOコンサル
‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験（ファイナンス・IPO関連）
・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■必須要件
・以下いずれかの業務経験
‐M&A業務
‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
‐IPOコンサル
‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験（ファイナンス・IPO関連）
・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■歓迎要件
・銀行員としての経歴がある方
・年齢は30代前半までが望ましい
・海外進出支援の経験がある方
・本領域に強い興味や問題意識を持たれている方
・次世代産業に関する知見を有する方
・以下いずれかの業務経験
‐M&A業務
‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
‐IPOコンサル
‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験（ファイナンス・IPO関連）
・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■必須要件
・以下いずれかの業務経験
‐M&A業務
‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
‐IPOコンサル
‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験（ファイナンス・IPO関連）
・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■歓迎要件
・銀行員としての経歴がある方
・年齢は30代前半までが望ましい
・海外進出支援の経験がある方
・本領域に強い興味や問題意識を持たれている方
・次世代産業に関する知見を有する方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
住信SBIネット銀行株式会社
仕事内容
システム運用を支える中核組織として、安定稼働およびセキュリティコントロールを担っていただきます。現在、商品・サービス拡充に伴い、より安定的かつ効率的な仕組み・体制制への変革を進めている過渡期です。
具体的には、以下の業務をお任せします。
・完全自動化された自律運用体制に向けた企画・推進
・システム可観測性（オブザーバビリティ）の強化
・システムのパフォーマンスおよび可用性向上に向けた戦略立案・企画
・システム監視およびトラブルシューティングの指揮
・緊急対応および危機管理
・オペレーションチームの指導・トレーニング
これらを企画・立案・実装まで一貫して担うことがSREグループの役割です。
■ スキル範囲
AWS／Datadog／Senju／Python／ITIL
具体的には、以下の業務をお任せします。
・完全自動化された自律運用体制に向けた企画・推進
・システム可観測性（オブザーバビリティ）の強化
・システムのパフォーマンスおよび可用性向上に向けた戦略立案・企画
・システム監視およびトラブルシューティングの指揮
・緊急対応および危機管理
・オペレーションチームの指導・トレーニング
これらを企画・立案・実装まで一貫して担うことがSREグループの役割です。
■ スキル範囲
AWS／Datadog／Senju／Python／ITIL
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかに当てはまる方
･他金融機関でのシステム経験をネット銀行で応用・発展させたい方
･ベンダー／コンサルタントとして幅広いシステム経験を持ち、特定企業のシステムに深く関与したい方
･現状分析と自動化ツール・スクリプトを活用し、業務改善・効率化を実現したい方
【歓迎】
･ネットワークおよびセキュリティに関する知識
･問題の根本原因を分析し、恒久対応を行うスキル
･公共性の高い領域で、コンプライアンス遵守のもと社会的意義を果たしたい方
･クラウドや新技術を活用したシステム構築を、企画から運用まで一貫して推進したい方
･関係各所との調整・コミュニケーション能力
･チャレンジ精神・論理的思考力
･他金融機関でのシステム経験をネット銀行で応用・発展させたい方
･ベンダー／コンサルタントとして幅広いシステム経験を持ち、特定企業のシステムに深く関与したい方
･現状分析と自動化ツール・スクリプトを活用し、業務改善・効率化を実現したい方
【歓迎】
･ネットワークおよびセキュリティに関する知識
･問題の根本原因を分析し、恒久対応を行うスキル
･公共性の高い領域で、コンプライアンス遵守のもと社会的意義を果たしたい方
･クラウドや新技術を活用したシステム構築を、企画から運用まで一貫して推進したい方
･関係各所との調整・コミュニケーション能力
･チャレンジ精神・論理的思考力
従業員数
664名
（単独、2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
664名
（単独、2025年3月）
株式会社ゆうちょ銀行
仕事内容
市場部門債券投資部に於いて、日本国債や海外主要通貨のソブリン債を中心とした、債券運用業務に従事
求める経験 / スキル
【必須】
証券会社・銀行・運用会社などの市場運用部門での、市場リスクを執った運用の実務経験
①10年以上（目安）
②自身で、市場分析、方針策定、実際の運用、リスクのコントロール、を行ってきた方
③債券現物/先物、金利/為替のOTCデリバ/先物、等の取引と管理の実務経験
【求める人物像】
✓リスクテイカーとして、勝った実績のある方
✓投資運用のプロであることを自身のキャリアターゲットとし、併せて、後進指導／人材育成を通じて、当行市場運用の強化に取り組んで頂ける方
証券会社・銀行・運用会社などの市場運用部門での、市場リスクを執った運用の実務経験
①10年以上（目安）
②自身で、市場分析、方針策定、実際の運用、リスクのコントロール、を行ってきた方
③債券現物/先物、金利/為替のOTCデリバ/先物、等の取引と管理の実務経験
【求める人物像】
✓リスクテイカーとして、勝った実績のある方
✓投資運用のプロであることを自身のキャリアターゲットとし、併せて、後進指導／人材育成を通じて、当行市場運用の強化に取り組んで頂ける方
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
株式会社ゆうちょ銀行
仕事内容
市場部門プライベートエクイティ投資部において、インフラファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事。
求める経験 / スキル
【必須】
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等で資産運用又は投資業務経験
➣ ビジネスレベルの英語力（TOEIC®850点以上 又は 同等の高い英語力）
➣ インフラ又はPEファンド投資経験
【推奨・その他】
➣ 3年以上のインフラ・PE投資や組合投資のフロント関係の実務経験のある方が理想
➣ その他、プロジェクトファイナンス等のインフラ関連投融資業務の実務経験があれば尚良し
➣ 証券アナリスト、CFA（米国証券アナリスト）
➣ Word、PowerPoint、Excel、（Accessができれば尚良し）
【求める人物像】
・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方
・契約書や各種報告書の読み込みができる方。
・投資分析資料又は報告資料を作成できる方。
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等で資産運用又は投資業務経験
➣ ビジネスレベルの英語力（TOEIC®850点以上 又は 同等の高い英語力）
➣ インフラ又はPEファンド投資経験
【推奨・その他】
➣ 3年以上のインフラ・PE投資や組合投資のフロント関係の実務経験のある方が理想
➣ その他、プロジェクトファイナンス等のインフラ関連投融資業務の実務経験があれば尚良し
➣ 証券アナリスト、CFA（米国証券アナリスト）
➣ Word、PowerPoint、Excel、（Accessができれば尚良し）
【求める人物像】
・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方
・契約書や各種報告書の読み込みができる方。
・投資分析資料又は報告資料を作成できる方。
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
株式会社ゆうちょ銀行
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、海外クレジット投資又はトレーディング等の経験を活かして、海外クレジット投資に係る各種業務への従事
求める経験 / スキル
【必須】
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等での、海外クレジット商品に係る投資又はトレーディング業務経験
【推奨・その他】
➣ 海外とのコミュニケーションや英文契約書の読み込みがある程度必要となるため、英語ができる人材であれば理想的
➣ 証券アナリスト
➣ 英語中級～上級レベル
【求める人物像】
➣ マーケット経験のほか、企業分析経験もあれば尚良し
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等での、海外クレジット商品に係る投資又はトレーディング業務経験
【推奨・その他】
➣ 海外とのコミュニケーションや英文契約書の読み込みがある程度必要となるため、英語ができる人材であれば理想的
➣ 証券アナリスト
➣ 英語中級～上級レベル
【求める人物像】
➣ マーケット経験のほか、企業分析経験もあれば尚良し
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
株式会社ゆうちょ銀行
仕事内容
■業務内容
配属先の市場統括部総合クオンツ室では、市場運用に関連した定量分析に取り組んでいます。また、市場部門で使用されるアプリケーションや分析プラットフォームを自社で開発・運用しています。以下いずれかの業務を担って頂きます。
・ 市場部門全体のアセット・アロケーション、ポートフォリオ最適化
・ 各アセットクラス（債券、株式、クレジット、ファンド投資）の定量分析
・ 時価評価やリスク・リターン分析等に用いるアプリケーション開発
・ 分析プラットフォームの開発・運用（データベース、Linuxサーバー等）
配属先の市場統括部総合クオンツ室では、市場運用に関連した定量分析に取り組んでいます。また、市場部門で使用されるアプリケーションや分析プラットフォームを自社で開発・運用しています。以下いずれかの業務を担って頂きます。
・ 市場部門全体のアセット・アロケーション、ポートフォリオ最適化
・ 各アセットクラス（債券、株式、クレジット、ファンド投資）の定量分析
・ 時価評価やリスク・リターン分析等に用いるアプリケーション開発
・ 分析プラットフォームの開発・運用（データベース、Linuxサーバー等）
求める経験 / スキル
＜必須＞
・プログラミング経験。Python、C++、C#等、いずれかの言語を習熟
＜歓迎＞
・市場運用に関連した定量分析の経験
・債券、株式、クレジット、ファンド投資等、いずれかのアセットクラスの業務経験
・Linux環境での開発経験
・RDBMSの設計・管理、SQLを利用した開発経験
・DevOpsツールの導入・利用経験
・サーバー運用、通信関連の知識
＜求める人物像＞
・複雑な課題に対して、責任感を持ち、誠実に向き合える方
・チームメンバーや他部署と信頼関係を構築し、プロジェクトを遂行できる方
・プログラミング経験。Python、C++、C#等、いずれかの言語を習熟
＜歓迎＞
・市場運用に関連した定量分析の経験
・債券、株式、クレジット、ファンド投資等、いずれかのアセットクラスの業務経験
・Linux環境での開発経験
・RDBMSの設計・管理、SQLを利用した開発経験
・DevOpsツールの導入・利用経験
・サーバー運用、通信関連の知識
＜求める人物像＞
・複雑な課題に対して、責任感を持ち、誠実に向き合える方
・チームメンバーや他部署と信頼関係を構築し、プロジェクトを遂行できる方
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
10,659名
（2026年3月31日現在）
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、三菱UFJ銀行やグループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはMUFG内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。
＞DX戦略とデザイン推進
・MUFG各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する
・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する
＞プロジェクト創出と統括推進
・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う
・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援
＞要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定
・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出
・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定
・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る
＞ステークホルダーエンゲージメント
・MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築
・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く
【会社とチームについて】
Japan Digital Design（JDD）はMUFGの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。
チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア（インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ）などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。
【このポジションの魅力】
・大規模データの活用: MUFGとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める
【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土
当社は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、三菱UFJ銀行やグループ各社にプロダクト・サービス・ブランドにおけるユーザー体験の設計・改善及び、組織のUX成熟度高めることを目的とし、場合によってはMUFG内のCXデザイン室とも協働しながらDXコンサルタントとしてプリセールスPhaseやPJ推進支援を実施頂きます。
＞DX戦略とデザイン推進
・MUFG各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する
・顧客中心設計カルチャーの推進と、デザインプロセスの導入および、デザイン活動成果を定量・定性からの可視化を通じたUX成熟度の向上を支援する
＞プロジェクト創出と統括推進
・複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体計画の策定、体制構築、ステークホルダー調整の支援
・プロジェクトの進捗管理、リスクマネジメント、成果デリバリーの初期推進を担う
・必要に応じて、複数プロジェクトを並行して統括し、次フェーズへの移行を支援
＞要件定義・ロードマップ構築・ソリューション選定
・ビジネス課題と技術的実現可能性を中心に高度な要件を抽出
・ユーザー調査や仮説検証を通じて顧客理解を深め、課題解決に資するソリューションを選定
・長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る
＞ステークホルダーエンゲージメント
・MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築
・戦略的な合意形成と協業を促進し、プロジェクトの成功に導く
【会社とチームについて】
Japan Digital Design（JDD）はMUFGの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。
チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア（インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ）などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。
【このポジションの魅力】
・大規模データの活用: MUFGとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める
【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・顧客中心設計（Human-Centered Design）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・大企業または金融業界におけるUX成熟度の向上、またはDesignOpsの整備・推進経験
・デザイナー・エンジニア・データサイエンティストなど専門職との協働経験、および非デザイン部門との橋渡し経験
・デザイン活動の成果を定量・定性の両面から可視化し、社内浸透を促進した実績
・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力（口頭・文書）
・関東近郊に在住または転居可能な方
【歓迎スキル・経験】
・複数のステークホルダー（経営層含む）との高度な合意形成、交渉、および大規模プロジェクトの計画・実行・管理スキル
・卓越した論理的思考力、戦略的思考力、および複雑な課題に対する仮説構築・検証能力
・チームリード、部門マネジメント、メンバー育成・評価・モチベーションマネジメントにおける豊富な経験と実績
【求めるマインドセット】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方
・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方
・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方
・顧客中心設計（Human-Centered Design）やデザイン思考を活用したプロジェクト経験
・大企業または金融業界におけるUX成熟度の向上、またはDesignOpsの整備・推進経験
・デザイナー・エンジニア・データサイエンティストなど専門職との協働経験、および非デザイン部門との橋渡し経験
・デザイン活動の成果を定量・定性の両面から可視化し、社内浸透を促進した実績
・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力（口頭・文書）
・関東近郊に在住または転居可能な方
【歓迎スキル・経験】
・複数のステークホルダー（経営層含む）との高度な合意形成、交渉、および大規模プロジェクトの計画・実行・管理スキル
・卓越した論理的思考力、戦略的思考力、および複雑な課題に対する仮説構築・検証能力
・チームリード、部門マネジメント、メンバー育成・評価・モチベーションマネジメントにおける豊富な経験と実績
【求めるマインドセット】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方
・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方
・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
仕事内容
■業務概要：
JGAAP・IFRSのマルチ会計基準での経理業務全般（決算関連、税務申告、各種報告書作成など）をお任せ致します。
当行では日本の会計基準（JGAAP）だけでなく国際会計基準（IFRS）でも経理処理を行っております。
IFRSの知識のある方がその知識をいかせることはもちろん経理としての経験の幅を広げたい方も歓迎します。
また、新サービスや新商品立案時の会計処理、事務フローなどの検討も売上などの結果として現れた数字を扱うだけでなく
各事業部による商品設計段階から最適な会計処理の方法をアドバイスするなど将来の数字を生み出す仕事にも携わることができます。
■業務詳細：
具体的には以下業務を中心にお任せ致します。
・月次、四半期、年度決算（財務諸表作成、決算業務）
・連結業務（子会社の連結及び親会社への情報提供）
・開示業務
・税務申告
・後進の指導、育成
・その他経理業務全般
JGAAP・IFRSのマルチ会計基準での経理業務全般（決算関連、税務申告、各種報告書作成など）をお任せ致します。
当行では日本の会計基準（JGAAP）だけでなく国際会計基準（IFRS）でも経理処理を行っております。
IFRSの知識のある方がその知識をいかせることはもちろん経理としての経験の幅を広げたい方も歓迎します。
また、新サービスや新商品立案時の会計処理、事務フローなどの検討も売上などの結果として現れた数字を扱うだけでなく
各事業部による商品設計段階から最適な会計処理の方法をアドバイスするなど将来の数字を生み出す仕事にも携わることができます。
■業務詳細：
具体的には以下業務を中心にお任せ致します。
・月次、四半期、年度決算（財務諸表作成、決算業務）
・連結業務（子会社の連結及び親会社への情報提供）
・開示業務
・税務申告
・後進の指導、育成
・その他経理業務全般
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
■必須条件：
経理実務経験者
※業界未経験歓迎※
■必須条件：
経理実務経験者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
■概要：フィナンシャルアドバイザリー業務
・主に取引先において生じるM&Aニーズにかかるアドバイザリー業務。
・上場企業/未上場企業の資本政策策定・実行にかかるアドバイザリー業務。
・バイアウトファンドに対する買収ストラクチャー構築等にかかるアドバイザリー業務。
・MBO実行にかかるストラクチャリング・資金調達にかかるアドバイザリー業務。
・その他上記業務に付随するアドバイザリー業務。
■募集背景：M&A業務担当人材の補充
・融資・預金・為替といった従来の銀行モデルから、取引先企業の課題解決といった本業支援をベースとしたソリューションモデルに変化・注力しています。
・その中で、後継者問題や資本政策の課題解決・成長戦略支援にも積極的に取組んでおり、M&Aを中心とした資本取引に関する相談や案件が増加しています。
・かかる背景の中、M&A部門の業務量が増加しており、M&A業務担当者を募集致します。
・主に取引先において生じるM&Aニーズにかかるアドバイザリー業務。
・上場企業/未上場企業の資本政策策定・実行にかかるアドバイザリー業務。
・バイアウトファンドに対する買収ストラクチャー構築等にかかるアドバイザリー業務。
・MBO実行にかかるストラクチャリング・資金調達にかかるアドバイザリー業務。
・その他上記業務に付随するアドバイザリー業務。
■募集背景：M&A業務担当人材の補充
・融資・預金・為替といった従来の銀行モデルから、取引先企業の課題解決といった本業支援をベースとしたソリューションモデルに変化・注力しています。
・その中で、後継者問題や資本政策の課題解決・成長戦略支援にも積極的に取組んでおり、M&Aを中心とした資本取引に関する相談や案件が増加しています。
・かかる背景の中、M&A部門の業務量が増加しており、M&A業務担当者を募集致します。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・社会人経験2～5年程度。金融機関（銀行等）経験者。
・M&Aを中心としたFA業務に対して強い関心と、向上心をお持ちの方（経験不問）
・自己成長、自己実現に向け、弛まぬ努力と研鑽の意思をお持ちの方。
・他者とのコミュニケーションに前向きで、明るく快活な方。
・PCの基本スキル（Word・Excel・PowerPointなど）をお持ちの方。
・社会人経験2～5年程度。金融機関（銀行等）経験者。
・M&Aを中心としたFA業務に対して強い関心と、向上心をお持ちの方（経験不問）
・自己成長、自己実現に向け、弛まぬ努力と研鑽の意思をお持ちの方。
・他者とのコミュニケーションに前向きで、明るく快活な方。
・PCの基本スキル（Word・Excel・PowerPointなど）をお持ちの方。
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
楽天銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
東京センター本部の担当役員・本部長・副本部長の直下のユーティリティポジションで、マネジメント層と共に各種企画・改善案件の推進・実行、同案件を進める上での関係者調整などを担当いただきます。
ユーティリティなポジションで、様々な案件に携わっていただきます。
【東京センター本部について】
東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の６部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。
【働く環境】
福岡にも同様にオペレーション部門があり、東京センター本部と福岡センター本部の2拠点制となっています。
東京センター本部では直接雇用者が200名以上在籍し、新卒配属も多く、多様な人材が勤務しております。
東京センター本部の担当役員・本部長・副本部長の直下のユーティリティポジションで、マネジメント層と共に各種企画・改善案件の推進・実行、同案件を進める上での関係者調整などを担当いただきます。
ユーティリティなポジションで、様々な案件に携わっていただきます。
【東京センター本部について】
東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の６部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。
【働く環境】
福岡にも同様にオペレーション部門があり、東京センター本部と福岡センター本部の2拠点制となっています。
東京センター本部では直接雇用者が200名以上在籍し、新卒配属も多く、多様な人材が勤務しております。
求める経験 / スキル
必須要件
・複数部署に跨る案件の推進を中心的な立場で行われていた方
・業界経験年数は問わない
・複数部署に跨る案件の推進を中心的な立場で行われていた方
・業界経験年数は問わない
従業員数
901名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
901名
楽天銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
入社後3ヶ月間は、電話業務の研修になります。
配属時には専属のメンターがつき、始業から終業までの業務の流れや会社でのルールなど、きめ細やかにサポートします。
業務においては、入社1ヶ月後の目標を設定し、日々の進捗を確認。必要に応じて1on1ミーティングを通じて密にコミュニケーションを図ります。2ヶ月目以降も同様に、メンターと共に目標設定と進捗確認を継続していきます。
【東京センター本部について】
東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の６部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。
【コンタクトセンター(東京)について】
当部署は、預金業務に関するお客さまからのお問い合わせに対し、お客様の真のニーズを正確に捉え、複雑な金融サービスを分かりやすくご案内することで、的確かつ迅速な問題解決を実現することをミッションとしています。高いコミュニケーション能力と強い責任感を持つプロフェッショナルとして、お客さまに安心と信頼をお届けします。
【働く環境】
当部署は、東京、福岡にセンターがあり、各拠点にセンター長1名、リーダー5名を配置し、組織を牽引しています。加えて、若手育成に特化したチーム、販促活動を担うチーム、そして戦略的な企画を進めるチームが一体となり、業務に取り組んでおります。
年齢層については、新卒1年目と2年目の若手社員が全体の過半数を占めており、非常に活気に満ちた、成長意欲の高い組織です。両拠点間での積極的な交流も盛んに行われているため、部署全体として風通しが良く、意見交換が活発な職場環境が醸成されています。
入社後3ヶ月間は、電話業務の研修になります。
配属時には専属のメンターがつき、始業から終業までの業務の流れや会社でのルールなど、きめ細やかにサポートします。
業務においては、入社1ヶ月後の目標を設定し、日々の進捗を確認。必要に応じて1on1ミーティングを通じて密にコミュニケーションを図ります。2ヶ月目以降も同様に、メンターと共に目標設定と進捗確認を継続していきます。
【東京センター本部について】
東京センター本部は、事務サービス部・金融犯罪対策事務部・コンタクトセンター・住宅ローンセンター・ローン管理部・お客さま相談室の６部署から構成され、楽天銀行の顧客サポート・銀行事務の東京拠点を統合的に管理するオペレーション部門です。
【コンタクトセンター(東京)について】
当部署は、預金業務に関するお客さまからのお問い合わせに対し、お客様の真のニーズを正確に捉え、複雑な金融サービスを分かりやすくご案内することで、的確かつ迅速な問題解決を実現することをミッションとしています。高いコミュニケーション能力と強い責任感を持つプロフェッショナルとして、お客さまに安心と信頼をお届けします。
【働く環境】
当部署は、東京、福岡にセンターがあり、各拠点にセンター長1名、リーダー5名を配置し、組織を牽引しています。加えて、若手育成に特化したチーム、販促活動を担うチーム、そして戦略的な企画を進めるチームが一体となり、業務に取り組んでおります。
年齢層については、新卒1年目と2年目の若手社員が全体の過半数を占めており、非常に活気に満ちた、成長意欲の高い組織です。両拠点間での積極的な交流も盛んに行われているため、部署全体として風通しが良く、意見交換が活発な職場環境が醸成されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の条件は、いずれも正社員としての勤務経験をお持ちの方を対象とさせていただきます。
１）PC・スマートフォンの操作案内において、豊富な経験をお持ちの方（携帯電話キャリアやPC関連のコールセンター等でのご経験を想定）
２）銀行、保険、カード会社など、金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方
以下の条件は、いずれも正社員としての勤務経験をお持ちの方を対象とさせていただきます。
１）PC・スマートフォンの操作案内において、豊富な経験をお持ちの方（携帯電話キャリアやPC関連のコールセンター等でのご経験を想定）
２）銀行、保険、カード会社など、金融業界でのコールセンター経験をお持ちの方
従業員数
901名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
901名
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【募集背景】
当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、AI（含む生成AI）を活用した業務変革プロジェクトの企画から実装までを推進いただく方を求めています。現在、数十件のプロジェクトが稼働しており、ご経験に応じていずれかのプロジェクトを担当いただきます。また、ツールの利活用促進につながるプロジェクトの立案から実行までお任せします。
【業務内容】
・ビジネス戦略と整合をとりながら、AIプロジェクトのアイディア創出・立案
・As-Is、To-Beの解像度を高めながら、事業部門との連携によるPoC計画の策定
・経営層などのビジネスステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトの推進
・関係各部、開発チーム、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成
・プロジェクトマネジメント全般
・AIチャンピオン（AI活用を主導する役割）として、AIツールの導入・定着支援および活用促進
【プロジェクト例】
・サンフランシスコ発スタートアップと協働した、為替リサーチ業務高度化PoC
・市場契約業務の効率化
・部門内で生成AIを活用した業務効率化案件の発掘
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【このポジションの魅力】
・業務部門やユーザーとの距離が近く、実際のビジネス現場における課題抽出からソリューションの実現まで一気通貫で主導できます。
・常に最新のツールや技術に触れながら、国内外のスタートアップやテック企業と連携し、先端技術のビジネス実装から企画、推進までを担えます。
・既存のプロジェクトを回すだけではなく、自らAIの活用領域を開拓し、新たなプロジェクトの立ち上げから推進までを担えます。
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【働き方】
・在宅勤務の柔軟な活用ができ、当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーションが取りやすく、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、AI（含む生成AI）を活用した業務変革プロジェクトの企画から実装までを推進いただく方を求めています。現在、数十件のプロジェクトが稼働しており、ご経験に応じていずれかのプロジェクトを担当いただきます。また、ツールの利活用促進につながるプロジェクトの立案から実行までお任せします。
【業務内容】
・ビジネス戦略と整合をとりながら、AIプロジェクトのアイディア創出・立案
・As-Is、To-Beの解像度を高めながら、事業部門との連携によるPoC計画の策定
・経営層などのビジネスステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトの推進
・関係各部、開発チーム、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成
・プロジェクトマネジメント全般
・AIチャンピオン（AI活用を主導する役割）として、AIツールの導入・定着支援および活用促進
【プロジェクト例】
・サンフランシスコ発スタートアップと協働した、為替リサーチ業務高度化PoC
・市場契約業務の効率化
・部門内で生成AIを活用した業務効率化案件の発掘
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【このポジションの魅力】
・業務部門やユーザーとの距離が近く、実際のビジネス現場における課題抽出からソリューションの実現まで一気通貫で主導できます。
・常に最新のツールや技術に触れながら、国内外のスタートアップやテック企業と連携し、先端技術のビジネス実装から企画、推進までを担えます。
・既存のプロジェクトを回すだけではなく、自らAIの活用領域を開拓し、新たなプロジェクトの立ち上げから推進までを担えます。
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【働き方】
・在宅勤務の柔軟な活用ができ、当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーションが取りやすく、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・AI、機械学習プロジェクトを通して業務変革をすることへの強い興味をお持ちの方
・金融機関（可能であれば市場領域）での業務または金融機関向けITプロジェクトの経験3年以上
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上相当）
・AI、機械学習プロジェクトを通して業務変革をすることへの強い興味をお持ちの方
・金融機関（可能であれば市場領域）での業務または金融機関向けITプロジェクトの経験3年以上
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上相当）
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
業務課題の掘り起しからAIや機械学習で解決できる課題への落とし込み、モデル作成～評価、システム実装、運用まで一気通貫でご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
下記いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。
・社内外の様々なデータの分析を通じた市場業務高度化に関する施策立案
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた市場業務の高度化・効率化
・OSSやAWSのマネージドサービスを活用したデータ分析基盤の構築・拡張
《プロジェクト例》
- トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供
- セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
- 自然言語処理、音声認識を活用した市場事務高度化
- ALM・CPM（信用ポートフォリオ管理）高度化
- マーケット予測や大規模言語モデル(LLM)の調査、研究
- Amazon SageMaker, Amazon Bedrock, Langfuse等を活用したMLOps基盤の構築・改善
- 国内外ビックテック、スタートアップの調査、協働
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲 ：会社の定める業務
【配属部署／体制】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr ※20~40代、約10名のメンバーが在籍
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
市場エンジニアリング室は、為替や債券などの三菱ＵＦＪ銀行の市場ビジネスを支えるシステムの企画・開発推進を担う部署です。変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年からデータ分析業務、AIや機械学習を用いたモデルの内製開発を組織的に進めています。今回はチーム拡大や案件の高度化に伴い、AIエンジニアを募集します。
【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、大きな裁量とスピード感を持って案件創出からモデル実装、運用まで携われます。PoC止まりではなく、様々なプロジェクトが実際に運用されており、成果の創出に貢献できます。
・市場ビジネスの特性上、個社のミクロな経済活動とマクロな市場動向双方の分析に関われます。取引・財務・市場・ニュースなどのデータから顧客課題を見出し、業務部門と一体となって分析から解決策の実現までを担えます。
・データ分析環境が整っているため、顧客情報などの銀行内の大量のデータに対し、OSSやAWSマネージドサービスを活用した柔軟な分析やMLOpsサイクルを自律的に回せます。
・AI駆動開発(Claude Opus 4.7, Skills等)やGithub ActionsによるCI/CD等、組織的な開発プラクティスの醸成が可能です。
・OSSコミットや外部の登壇・書籍購入費の補助など、アウトリーチ活動を積極的に推奨しています。海外にてAI領域の著名な教授の講演に参加するなど、最新の技術動向に触れる機会も設けています。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーションが取りやすく、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
AIエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
業務課題の掘り起しからAIや機械学習で解決できる課題への落とし込み、モデル作成～評価、システム実装、運用まで一気通貫でご担当いただきます。
《具体的な業務内容》
下記いずれかまたは複数の業務をご担当いただきます。
・社内外の様々なデータの分析を通じた市場業務高度化に関する施策立案
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた市場業務の高度化・効率化
・OSSやAWSのマネージドサービスを活用したデータ分析基盤の構築・拡張
《プロジェクト例》
- トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供
- セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
- 自然言語処理、音声認識を活用した市場事務高度化
- ALM・CPM（信用ポートフォリオ管理）高度化
- マーケット予測や大規模言語モデル(LLM)の調査、研究
- Amazon SageMaker, Amazon Bedrock, Langfuse等を活用したMLOps基盤の構築・改善
- 国内外ビックテック、スタートアップの調査、協働
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲 ：会社の定める業務
【配属部署／体制】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr ※20~40代、約10名のメンバーが在籍
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
市場エンジニアリング室は、為替や債券などの三菱ＵＦＪ銀行の市場ビジネスを支えるシステムの企画・開発推進を担う部署です。変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年からデータ分析業務、AIや機械学習を用いたモデルの内製開発を組織的に進めています。今回はチーム拡大や案件の高度化に伴い、AIエンジニアを募集します。
【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、大きな裁量とスピード感を持って案件創出からモデル実装、運用まで携われます。PoC止まりではなく、様々なプロジェクトが実際に運用されており、成果の創出に貢献できます。
・市場ビジネスの特性上、個社のミクロな経済活動とマクロな市場動向双方の分析に関われます。取引・財務・市場・ニュースなどのデータから顧客課題を見出し、業務部門と一体となって分析から解決策の実現までを担えます。
・データ分析環境が整っているため、顧客情報などの銀行内の大量のデータに対し、OSSやAWSマネージドサービスを活用した柔軟な分析やMLOpsサイクルを自律的に回せます。
・AI駆動開発(Claude Opus 4.7, Skills等)やGithub ActionsによるCI/CD等、組織的な開発プラクティスの醸成が可能です。
・OSSコミットや外部の登壇・書籍購入費の補助など、アウトリーチ活動を積極的に推奨しています。海外にてAI領域の著名な教授の講演に参加するなど、最新の技術動向に触れる機会も設けています。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーションが取りやすく、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
AIエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Python、Rなどを用いたデータサイエンティスト・機械学習エンジニアとしての実務経験（目安：5年以上）
・生成AI、AIの先端知見に強みをお持ちの方
・金融業界などのセンシティブな情報を扱うデータ分析のご経験
【歓迎（WANT）】
・金融機関の市場業務での実務経験
・クラウドを活用したデータ分析経験(Amazon SageMaker, AWS Glueなどであれば尚可)
・業務遂行に必要な英語力（目安：TOEIC730点以上）
・OSSへの貢献・データ分析コンペへ参加し、ブロンズ相当（上位10%）以上の受賞経験
・MLOps基盤の構築・運用経験
【求める人物像】
・情報管理要件の厳しい環境下で、困難があっても諦めず、粘り強く業務に取り組める方
・チームワークを意識して業務遂行できる方
・Python、Rなどを用いたデータサイエンティスト・機械学習エンジニアとしての実務経験（目安：5年以上）
・生成AI、AIの先端知見に強みをお持ちの方
・金融業界などのセンシティブな情報を扱うデータ分析のご経験
【歓迎（WANT）】
・金融機関の市場業務での実務経験
・クラウドを活用したデータ分析経験(Amazon SageMaker, AWS Glueなどであれば尚可)
・業務遂行に必要な英語力（目安：TOEIC730点以上）
・OSSへの貢献・データ分析コンペへ参加し、ブロンズ相当（上位10%）以上の受賞経験
・MLOps基盤の構築・運用経験
【求める人物像】
・情報管理要件の厳しい環境下で、困難があっても諦めず、粘り強く業務に取り組める方
・チームワークを意識して業務遂行できる方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
メガバンク
仕事内容
■みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社（みずほ銀行ほかグローバル全域）における監査業務全般
※ご経験により以下の何れかの領域をご担当頂きます。
--------------------------------------------------------
[内部監査人]
--------------------------------------------------------
・みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社における監査業務全般
・監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
・グローバル監査運営に係る企画立案・海外拠点リエゾン業務
・監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
（ガバナンス・経営戦略、市場・流動性リスク、データガバナンス・オペレーショナル・事務リスク、
財務会計、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム、信用リスク等）
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
[IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ監査人]
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
【IT監査人】
・ITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる
内部監査・モニタリング活動を担っていただきます。具体的には以下の3点が中心になります。
■監査業務の推進・実施
・グループ各社のリスクアセスメントやIT関連のインシデント等の発生状況を踏まえたIT統制全般に関するガバナンスや態勢を評価し、
グループ全体のリスクを俯瞰した監査の必要性を踏まえ、監査リソースを投下するべき優先順位の設定を行い、年間監査計画を策定します。
・個別システム構成や実装面の脆弱性等の検証、システム開発統制・保守運用統制面の運営状況の検証、
システムリスク管理・ガバナンス運営面の検証等を通じ、発見された各種課題事項への真因を捉えた是正指導・改善提案、
経営層への監査報告、監査後のフォローアップまで一貫して実施します。
【グローバルIT監査人】
・みずほフィナンシャルグループ全体およびグループ各社が展開する海外拠点（米州、欧州、アジア等）に対し、
当該拠点の監査担当部署と連携し、IT統制・サイバーセキュリティに関するグローバル標準やローカル規制に対する監査運営や
監査スキルを入手し、グループグローバルでの価値のある監査運営について、
グループ内の海外拠点監査及びグループ会社への還流を行います。
・IT統制・サイバーセキュリティに関するビジネス側の海外拠点（米州、欧州、アジア等）の内部統制管理状況や監査における監査結果で
検知したリスク事象を収集し、グローバールで通底する真因や課題を見極め、海外拠点での監査計画の立案や個別監査に対する
支援・指導を実施します。
・グローバルで通底する課題について、グローバルで共通する監査テーマを選定し、監査での検証対象選定、監査手法、
実施スケジュール等について企画立案を行い、グローバル監査運営をリードします。
【サイバーセキュリティ担当監査人】
・サイバーセキュリティ監査人としてみずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる
以下の業務の企画・運営をご担当いただきます。具体的には以下の3点が中心になります。
■監査業務の推進・実施
・グループ各社のリスクアセスメントやサイバー攻撃シナリオを踏まえたサイバーセキュリティに関するガバナンスや態勢を評価し、
グループ全体のリスクを俯瞰した監査の必要性を踏まえ、監査リソースを投下するべき優先順位の設定を行い、年間監査計画を策定します。
・国内外の最新サイバー攻撃や脆弱性、各種セキュリティベンダー・業界団体からの情報、EDR・SIEM等の監視ツールによる
インシデント傾向、新たな脅威動向や対策事例などを幅広く調査のうえ、足元の取り組みの有効性を評価のうえ課題を洗い出し、
個別の監査運営に反映します。
・現場ヒアリングやシステム運用状況の検証、ネットワーク・アクセス権限・脆弱性診断状況の検証、SOCやCSIRT等の組織体制の検証、
演習・インシデント対応プロセスの有効性を検証し、発見された各種課題事項への真因を捉えた是正指導・改善提案、経営層への監査報告、
監査後のフォローアップまで一貫して実施します。
※以下【IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ担当監査人】共通。
■監査業務の高度化への取組み
・経常モニタリング（外部動向や障害・インシデント事案等の情報収集・分析）を通じて現状統制面の脆弱性を検証・評価するとともに、
グループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える監査業務の高度化に取り組んでおります。
・経営に資する監査や助言提供型監査、国内外拠点の監査知見の集約・活用、AI・新規制等の外部環境変化への対応、
新たなリスクへの監査企画・推進、リスクベースでの監査スコープ策定や構造的課題の抽出・提言などを通じて、
経営課題の解決に貢献します。
■組織開発への取組み
・内部監査グループにはIT監査以外にも複数の監査チームがあり、複合的なリスクには連携しながら監査しています。
そのため、組織開発・運営改善活動への参画や自身の強みを活かした業務貢献など、組織力強化への取り組みも行っています。
--------------------------------------------------------
[AML/CFT-IT監査人]
--------------------------------------------------------
・AML/CFT関連システムの監査・モニタリング活動を通じ、関連法令順守の観点での
実態把握・課題抽出・評価・真因分析・提言を行うことにより、AML/CFTに関する経営戦略･業務目標の達成に貢献する業務です。
----------------------------------------------------
[部署の特徴]
----------------------------------------------------
・内部監査グループは、みずほのグループ・グローバル全域をカバーしており、金融機関のビジネスと密接に関わりながら
内部監査の全体像を把握できる環境です。
幅広い業務範囲に加え、国内外の拠点・多様な業務部門との協働を通じて、
グループ横断的な視点やグローバルなリスク認識を養うことができます。
・昨今の内部監査に対する経営からの期待も大きく、現場実態を踏まえた実務的な観点での課題のみならず、
その背景になる経営に資する組織構造的な課題を抽出し、必要な改善対応を提言する等、高い専門性を有する組織として、
多くのキャリア採用者が活躍されております。
・日々の監査業務では地道な調査・分析や丁寧なコミュニケーションを重ねることで、着実に専門性や実務能力を高めることが可能です。
・監査を通じて関連業務の全体像を俯瞰する力や経営感覚を身につけるとともに、
将来的には経営層への提言やガバナンス高度化に貢献できる人材へ成長できます。
・入社直後のオンボーディングプログラムやオンデマンドでの学習メニューなどの研修制度やCIA、CISA、CISSP等の
資格取得・維持支援制度が充実しており、監査人としての専門性を磨くことができ、
また未経験分野や新しい技術領域にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。
※ご経験により以下の何れかの領域をご担当頂きます。
--------------------------------------------------------
[内部監査人]
--------------------------------------------------------
・みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社における監査業務全般
・監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
・グローバル監査運営に係る企画立案・海外拠点リエゾン業務
・監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
（ガバナンス・経営戦略、市場・流動性リスク、データガバナンス・オペレーショナル・事務リスク、
財務会計、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム、信用リスク等）
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
[IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ監査人]
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
【IT監査人】
・ITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる
内部監査・モニタリング活動を担っていただきます。具体的には以下の3点が中心になります。
■監査業務の推進・実施
・グループ各社のリスクアセスメントやIT関連のインシデント等の発生状況を踏まえたIT統制全般に関するガバナンスや態勢を評価し、
グループ全体のリスクを俯瞰した監査の必要性を踏まえ、監査リソースを投下するべき優先順位の設定を行い、年間監査計画を策定します。
・個別システム構成や実装面の脆弱性等の検証、システム開発統制・保守運用統制面の運営状況の検証、
システムリスク管理・ガバナンス運営面の検証等を通じ、発見された各種課題事項への真因を捉えた是正指導・改善提案、
経営層への監査報告、監査後のフォローアップまで一貫して実施します。
【グローバルIT監査人】
・みずほフィナンシャルグループ全体およびグループ各社が展開する海外拠点（米州、欧州、アジア等）に対し、
当該拠点の監査担当部署と連携し、IT統制・サイバーセキュリティに関するグローバル標準やローカル規制に対する監査運営や
監査スキルを入手し、グループグローバルでの価値のある監査運営について、
グループ内の海外拠点監査及びグループ会社への還流を行います。
・IT統制・サイバーセキュリティに関するビジネス側の海外拠点（米州、欧州、アジア等）の内部統制管理状況や監査における監査結果で
検知したリスク事象を収集し、グローバールで通底する真因や課題を見極め、海外拠点での監査計画の立案や個別監査に対する
支援・指導を実施します。
・グローバルで通底する課題について、グローバルで共通する監査テーマを選定し、監査での検証対象選定、監査手法、
実施スケジュール等について企画立案を行い、グローバル監査運営をリードします。
【サイバーセキュリティ担当監査人】
・サイバーセキュリティ監査人としてみずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる
以下の業務の企画・運営をご担当いただきます。具体的には以下の3点が中心になります。
■監査業務の推進・実施
・グループ各社のリスクアセスメントやサイバー攻撃シナリオを踏まえたサイバーセキュリティに関するガバナンスや態勢を評価し、
グループ全体のリスクを俯瞰した監査の必要性を踏まえ、監査リソースを投下するべき優先順位の設定を行い、年間監査計画を策定します。
・国内外の最新サイバー攻撃や脆弱性、各種セキュリティベンダー・業界団体からの情報、EDR・SIEM等の監視ツールによる
インシデント傾向、新たな脅威動向や対策事例などを幅広く調査のうえ、足元の取り組みの有効性を評価のうえ課題を洗い出し、
個別の監査運営に反映します。
・現場ヒアリングやシステム運用状況の検証、ネットワーク・アクセス権限・脆弱性診断状況の検証、SOCやCSIRT等の組織体制の検証、
演習・インシデント対応プロセスの有効性を検証し、発見された各種課題事項への真因を捉えた是正指導・改善提案、経営層への監査報告、
監査後のフォローアップまで一貫して実施します。
※以下【IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ担当監査人】共通。
■監査業務の高度化への取組み
・経常モニタリング（外部動向や障害・インシデント事案等の情報収集・分析）を通じて現状統制面の脆弱性を検証・評価するとともに、
グループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える監査業務の高度化に取り組んでおります。
・経営に資する監査や助言提供型監査、国内外拠点の監査知見の集約・活用、AI・新規制等の外部環境変化への対応、
新たなリスクへの監査企画・推進、リスクベースでの監査スコープ策定や構造的課題の抽出・提言などを通じて、
経営課題の解決に貢献します。
■組織開発への取組み
・内部監査グループにはIT監査以外にも複数の監査チームがあり、複合的なリスクには連携しながら監査しています。
そのため、組織開発・運営改善活動への参画や自身の強みを活かした業務貢献など、組織力強化への取り組みも行っています。
--------------------------------------------------------
[AML/CFT-IT監査人]
--------------------------------------------------------
・AML/CFT関連システムの監査・モニタリング活動を通じ、関連法令順守の観点での
実態把握・課題抽出・評価・真因分析・提言を行うことにより、AML/CFTに関する経営戦略･業務目標の達成に貢献する業務です。
----------------------------------------------------
[部署の特徴]
----------------------------------------------------
・内部監査グループは、みずほのグループ・グローバル全域をカバーしており、金融機関のビジネスと密接に関わりながら
内部監査の全体像を把握できる環境です。
幅広い業務範囲に加え、国内外の拠点・多様な業務部門との協働を通じて、
グループ横断的な視点やグローバルなリスク認識を養うことができます。
・昨今の内部監査に対する経営からの期待も大きく、現場実態を踏まえた実務的な観点での課題のみならず、
その背景になる経営に資する組織構造的な課題を抽出し、必要な改善対応を提言する等、高い専門性を有する組織として、
多くのキャリア採用者が活躍されております。
・日々の監査業務では地道な調査・分析や丁寧なコミュニケーションを重ねることで、着実に専門性や実務能力を高めることが可能です。
・監査を通じて関連業務の全体像を俯瞰する力や経営感覚を身につけるとともに、
将来的には経営層への提言やガバナンス高度化に貢献できる人材へ成長できます。
・入社直後のオンボーディングプログラムやオンデマンドでの学習メニューなどの研修制度やCIA、CISA、CISSP等の
資格取得・維持支援制度が充実しており、監査人としての専門性を磨くことができ、
また未経験分野や新しい技術領域にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。
求める経験 / スキル
--------------------------------------------------------
[内部監査人]
--------------------------------------------------------
【必要要件】
・監査関連業務の従事経験のある方
【希望要件】
・CIA、CISA、CFE、CAMS等の監査関連資格保有者
・語学力
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
[IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ監査人]
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
【必要要件】
・一定のITまたはサイバーセキュリティ監査経験と英語でのビジネスコミュニケーションができる方
・IT統制またはサイバーセキュリティ統制に関する監査について、金融機関・金融機関以外での一般事業法人での内部監査経験、
もしくは監査法人での外部監査経験のいずれかを有する方
・英語でのビジネスコミュニケーションとして、海外の商慣習やビジネスの特性を理解し、海外拠点の現地監査員とで
英語を活用した交渉や議論を行い、議論や調整目標に対して合意形成を実施できる方（TOEIC800点程度の水準）
【希望要件】
・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者
・グローバルITガバナンス、海外でのIT関連実務（拠点運営・開発等）を理解している方
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた
組織マネジメントの経験を有する方、もしくは、そのような業務にチャレンジして組織に貢献していきたいという熱意のある方
--------------------------------------------------------
[AML/CFT-IT監査人]
--------------------------------------------------------
【必要要件】
・AML/CFT業務（マネロンのみならず、SWIFTなどの海外決済、全銀ネット・日銀ネットなどの国内決済、預金口座開設業務等）に精通し、
さらに関連するシステム（フィルタリングシステム、モニタリングシステム、KYC管理システム等）の仕組を理解し、
関連法令順守の有効性を検証できる人材。
・あるいは、AML/CFT関連監査におけるIT領域の検証経験がある方、またはIT関連実務として、AML/CFT関連システム開発の
プロジェクトマネジメントの業務経験のある方で上記のAML/CFT業務関連法令順守の有効性検証を実施できる人材を目指す熱意のある人。
【希望要件】
・CIA、CISA等のIT監査関連資格保有者
・CAMS等のAML/CFT監査関連資格保有者
・AML/CFTで業務ができる方（海外業務経験があれば尚可）
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えた課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた
組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
[内部監査人]
--------------------------------------------------------
【必要要件】
・監査関連業務の従事経験のある方
【希望要件】
・CIA、CISA、CFE、CAMS等の監査関連資格保有者
・語学力
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
[IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ監査人]
--------------------------------------------------------------------------------------------------------
【必要要件】
・一定のITまたはサイバーセキュリティ監査経験と英語でのビジネスコミュニケーションができる方
・IT統制またはサイバーセキュリティ統制に関する監査について、金融機関・金融機関以外での一般事業法人での内部監査経験、
もしくは監査法人での外部監査経験のいずれかを有する方
・英語でのビジネスコミュニケーションとして、海外の商慣習やビジネスの特性を理解し、海外拠点の現地監査員とで
英語を活用した交渉や議論を行い、議論や調整目標に対して合意形成を実施できる方（TOEIC800点程度の水準）
【希望要件】
・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者
・グローバルITガバナンス、海外でのIT関連実務（拠点運営・開発等）を理解している方
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた
組織マネジメントの経験を有する方、もしくは、そのような業務にチャレンジして組織に貢献していきたいという熱意のある方
--------------------------------------------------------
[AML/CFT-IT監査人]
--------------------------------------------------------
【必要要件】
・AML/CFT業務（マネロンのみならず、SWIFTなどの海外決済、全銀ネット・日銀ネットなどの国内決済、預金口座開設業務等）に精通し、
さらに関連するシステム（フィルタリングシステム、モニタリングシステム、KYC管理システム等）の仕組を理解し、
関連法令順守の有効性を検証できる人材。
・あるいは、AML/CFT関連監査におけるIT領域の検証経験がある方、またはIT関連実務として、AML/CFT関連システム開発の
プロジェクトマネジメントの業務経験のある方で上記のAML/CFT業務関連法令順守の有効性検証を実施できる人材を目指す熱意のある人。
【希望要件】
・CIA、CISA等のIT監査関連資格保有者
・CAMS等のAML/CFT監査関連資格保有者
・AML/CFTで業務ができる方（海外業務経験があれば尚可）
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えた課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた
組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
内製開発チームが安全かつ高速にデプロイ可能なプラットフォームを提供し、開発者体験の向上に貢献するとともに、プロダクトの信頼性を高める活動を通じて、為替や債券などの市場ビジネスの発展に貢献していただきます。
具体的には、AWSのマネージドサービスを活用した業務アプリケーション開発運用基盤の構築・継続的な改善をリードしていただきます。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【開発環境】
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,Python
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・クラウド：AWS
・IaC：現時点ではCloudformation, CDK。今年度中に一部Terraformに移行予定。
【配属部署／体制】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr
※現在、2～3名のエンジニアが本領域を兼務しつつ、一部の業務を外部の会社に委託しています。クラウド領域の専任担当として、他メンバーをサポートしながら、技術面の中核を担っていただく想定です。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
当行では金融及び市場エリアのデジタル化に伴い、デジタル開発専門組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。新技術検証・業務適用もアジャイル形式で推進しています。
こうした取り組みをさらに加速するためにクラウドインフラの再構築・運用強化目指しており、当該領域の内製化をリードできるクラウドエンジニア（SRE）を募集します。
【ポジションの魅力】
・内製開発を行っているため、最新技術もスピーディーに導入できます。裁量を持って技術選定から開発まで携われます。
・金融領域という高いセキュリティ要件下でのプラットフォームの開発・運用経験が積めます。
・海外拠点との連携が強いチームのため、海外出張のチャンスもあるなど、グローバルな業務に携われます。
・OSSコミットや外部登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しており、国内外のイベント登壇や外部媒体への掲載実績も多数あります。行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
・リモートワークと出社のハイブリッド型で業務を進めます。家庭との両立、働きやすさの追求とともに、対面ならではの業務上のコミュニケーション円滑化も最大限推進してまいります。
【キャリアパス】
市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
内製開発チームが安全かつ高速にデプロイ可能なプラットフォームを提供し、開発者体験の向上に貢献するとともに、プロダクトの信頼性を高める活動を通じて、為替や債券などの市場ビジネスの発展に貢献していただきます。
具体的には、AWSのマネージドサービスを活用した業務アプリケーション開発運用基盤の構築・継続的な改善をリードしていただきます。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
【開発環境】
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,Python
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・クラウド：AWS
・IaC：現時点ではCloudformation, CDK。今年度中に一部Terraformに移行予定。
【配属部署／体制】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr
※現在、2～3名のエンジニアが本領域を兼務しつつ、一部の業務を外部の会社に委託しています。クラウド領域の専任担当として、他メンバーをサポートしながら、技術面の中核を担っていただく想定です。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
当行では金融及び市場エリアのデジタル化に伴い、デジタル開発専門組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。新技術検証・業務適用もアジャイル形式で推進しています。
こうした取り組みをさらに加速するためにクラウドインフラの再構築・運用強化目指しており、当該領域の内製化をリードできるクラウドエンジニア（SRE）を募集します。
【ポジションの魅力】
・内製開発を行っているため、最新技術もスピーディーに導入できます。裁量を持って技術選定から開発まで携われます。
・金融領域という高いセキュリティ要件下でのプラットフォームの開発・運用経験が積めます。
・海外拠点との連携が強いチームのため、海外出張のチャンスもあるなど、グローバルな業務に携われます。
・OSSコミットや外部登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しており、国内外のイベント登壇や外部媒体への掲載実績も多数あります。行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
・リモートワークと出社のハイブリッド型で業務を進めます。家庭との両立、働きやすさの追求とともに、対面ならではの業務上のコミュニケーション円滑化も最大限推進してまいります。
【キャリアパス】
市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用の実務経験（3年以上）
・Webアプリケーションに求められるインフラ構築をリードし、完遂した経験
・インフラ構築のコード化や自動化に関する経験
・監視体制の設計、開発、運用経験
・金融機関という情報管理要件の厳しい環境下で粘り強く業務に取り組めること
【歓迎（WANT）】
・金融業務または同等に情報管理要件の厳しい環境下でのクラウド環境の設計・実務経験
・クラウド上でwebアプリケーションのフロントエンドあるいはバックエンドの開発を行った経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装経験
・CICDパイプライン設計、構築、運用経験
・SRE、DevOpsプラクティスの実践経験
・クラウドを活用したインフラ設計・構築・運用の実務経験（3年以上）
・Webアプリケーションに求められるインフラ構築をリードし、完遂した経験
・インフラ構築のコード化や自動化に関する経験
・監視体制の設計、開発、運用経験
・金融機関という情報管理要件の厳しい環境下で粘り強く業務に取り組めること
【歓迎（WANT）】
・金融業務または同等に情報管理要件の厳しい環境下でのクラウド環境の設計・実務経験
・クラウド上でwebアプリケーションのフロントエンドあるいはバックエンドの開発を行った経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装経験
・CICDパイプライン設計、構築、運用経験
・SRE、DevOpsプラクティスの実践経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
複数のスクラムチームを束ねながら、AI（生成AIを含む）を活用した業務アプリケーション開発を推進していただきます。
スクラムマスターやプロダクトオーナーと連携し、いわゆるリリーストレインエンジニア（RTE）に近い立場として、組織全体の開発スピードと価値創出を最大化する役割です。
《具体的な業務詳細》
・複数スクラムチームを横断した開発推進
・プロダクトオーナー、業務部門と連携してビジネス戦略に沿った優先順位の整理
・開発プロセス全体の改善、アジャイルプラクティスの定着支援
・取締役、役員を含むシニアマネジメント向けプロジェクト報告、リソース調整
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発
※エンジニアに加え、フロント部門のメンバーや他部門のスクラムマスターが参画する部門横断のチームです。現在、3つのプロダクトを並行して開発・運用しており、それぞれ数名のプロダクトオーナーがアサインされています。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
今後はプロダクトユーザーのさらなる拡大や海外展開を見据えています。そこで開発を横断的に推進し、ユーザーとの対話や関係各所との調整を含めて、開発プロセス全体の高度化を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。現在は他メンバーが兼任で行っているため、専任でお任せできる方を求めています。
東京本社に勤務しながらもグローバルにビジネス変革を推進できる裁量の大きさと、生成AIを活用した複数の業務アプリケーション開発の統括、グローバルなAI活用に向けた企画立案・戦略遂行といった業務の幅広さが魅力です。
【このポジションの魅力】
組織全体としてのアジリティー向上を目指し、アジャイル変革推進室を昨年新設。「SAFe」のフレームワークを採用し、新たな組織作りを進めています。
・アジャイル開発（スクラム）の経験を活かしながら、アジャイル変革の中核を担えるポジション
・国内外スタートアップやテック企業と連携し、先端技術への業務適用を、ユーザーサイド・ビジネスサイドと直接対話しながら実現できる
・内製開発を中心としているため、アジャイルに短期間のサイクルで開発、ビジネス検証ができる
・外部登壇などのアウトリーチ活動を積極的に支援
(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)生成AI、機械学習関連の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
複数のスクラムチームを束ねながら、AI（生成AIを含む）を活用した業務アプリケーション開発を推進していただきます。
スクラムマスターやプロダクトオーナーと連携し、いわゆるリリーストレインエンジニア（RTE）に近い立場として、組織全体の開発スピードと価値創出を最大化する役割です。
《具体的な業務詳細》
・複数スクラムチームを横断した開発推進
・プロダクトオーナー、業務部門と連携してビジネス戦略に沿った優先順位の整理
・開発プロセス全体の改善、アジャイルプラクティスの定着支援
・取締役、役員を含むシニアマネジメント向けプロジェクト報告、リソース調整
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発
※エンジニアに加え、フロント部門のメンバーや他部門のスクラムマスターが参画する部門横断のチームです。現在、3つのプロダクトを並行して開発・運用しており、それぞれ数名のプロダクトオーナーがアサインされています。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
当行の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、2021年に内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用したプロダクトを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
今後はプロダクトユーザーのさらなる拡大や海外展開を見据えています。そこで開発を横断的に推進し、ユーザーとの対話や関係各所との調整を含めて、開発プロセス全体の高度化を担っていただける方を新たにお迎えしたいと考えています。現在は他メンバーが兼任で行っているため、専任でお任せできる方を求めています。
東京本社に勤務しながらもグローバルにビジネス変革を推進できる裁量の大きさと、生成AIを活用した複数の業務アプリケーション開発の統括、グローバルなAI活用に向けた企画立案・戦略遂行といった業務の幅広さが魅力です。
【このポジションの魅力】
組織全体としてのアジリティー向上を目指し、アジャイル変革推進室を昨年新設。「SAFe」のフレームワークを採用し、新たな組織作りを進めています。
・アジャイル開発（スクラム）の経験を活かしながら、アジャイル変革の中核を担えるポジション
・国内外スタートアップやテック企業と連携し、先端技術への業務適用を、ユーザーサイド・ビジネスサイドと直接対話しながら実現できる
・内製開発を中心としているため、アジャイルに短期間のサイクルで開発、ビジネス検証ができる
・外部登壇などのアウトリーチ活動を積極的に支援
(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)生成AI、機械学習関連の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・金融機関向けサービスの開発経験3年以上
・Web系システムのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験3年以上
・アジャイル開発に主体的に携わった経験
【歓迎（WANT）】
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
・金融機関向けサービスの開発経験3年以上
・Web系システムのプロダクトマネージャーまたはプロジェクトマネージャー経験3年以上
・アジャイル開発に主体的に携わった経験
【歓迎（WANT）】
・SAFe, Scrum@Scaleに関する実践経験
・AI、機械学習プロジェクトの経験
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
データ企画戦略、データアーキテクチャ、データマネジメント（含ガバナンス）のスペシャリストとして、市場部門のデータドリブン経営の「骨格」を作る役割を担っていただきます。
また、戦略を描くだけでなく、実際のデータマネジメント施策を形にするためのプロジェクトマネジメント（PM）業務も牽引していただきます。
＜業務詳細＞
・データマネジメントのプロジェクト推進（PM）： 現場を巻き込みながらデータガバナンス・データ品質向上のための各種プロジェクトをリードします。
・データ企画戦略・アーキテクチャ戦略の策定と運用： 部門全体のデータがどうあるべきか、To-Beアーキテクチャを構想し、実現に向けたロードマップを策定します。
・データマネジメント態勢の構築・運用： データ関連のポリシー策定、データ品質基準の策定、各種法令・規制遵守の確認・モニタリングを行います。
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発：メンバー21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設、内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進しています。
市場部門におけるデータドリブン経営を実現するための人材を必要としています。
【ポジションの魅力】
1．全社変革を最上流から牽引する裁量とインパクト：ただルールを作るだけでなく、大規模なデータ基盤（MAG）に関わるデータマネジメントのPMとして、MUFGのデジタルシフトを最上流からリードできるダイナミズムがあります。
2．ビジネス（現場）との距離の近さ： ガバナンス担当によくある「現場から遠い管理部門」ではなく、フロントのトレーダーやセールス、開発エンジニアと一体となってアジャイルに業務を推進できる活気あるポジションです。
3．グローバルで先端的な環境： 24時間365日動くグローバル市場ビジネスが対象。最先端のクラウド（AWS等）を活用したアーキテクチャの知見や、金融特有の高度なリスク管理・規制対応のスキルが身につきます。
【データチームの目指す姿と存在意義】
私たちは、グローバル市場部門において「組織全体がデータに基づいた意思決定を行い、ビジネス成長を推進するカルチャー」を醸成するために発足しました。当チームが存在する理由は大きく3つあります。
1．現場の「データドリブン経営」を加速させるための最適配置
これまで各部署が独自に行っていたデータ管理を市エン室が集約。現場が安心してデータを活用できるよう、全社的な視点でデータの品質基準やポリシーを定義し、信頼できるデータ基盤の土台を作ります。
2．プロジェクト依存からの脱却と「全体最適」のアーキテクチャ構築
個別プロジェクトごとの「部分最適」なシステム開発から脱却し、当チームが主体となって部門全体の「あるべきデータアーキテクチャ（To Be）」を描き、推進します。
3．将来のシステム更改コストの抜本的削減
MAG（市場データ基盤）を市場Data Lake/DWHとして位置づけ、各システムが散在する現状を整理。データガバナンスを効かせることで、将来の莫大なITコスト削減とセキュアな運用を実現します。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指せます。その他、BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ね、データ人材のプロフェッショナルやフロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてのキャリア選択可能です。
データ企画戦略、データアーキテクチャ、データマネジメント（含ガバナンス）のスペシャリストとして、市場部門のデータドリブン経営の「骨格」を作る役割を担っていただきます。
また、戦略を描くだけでなく、実際のデータマネジメント施策を形にするためのプロジェクトマネジメント（PM）業務も牽引していただきます。
＜業務詳細＞
・データマネジメントのプロジェクト推進（PM）： 現場を巻き込みながらデータガバナンス・データ品質向上のための各種プロジェクトをリードします。
・データ企画戦略・アーキテクチャ戦略の策定と運用： 部門全体のデータがどうあるべきか、To-Beアーキテクチャを構想し、実現に向けたロードマップを策定します。
・データマネジメント態勢の構築・運用： データ関連のポリシー策定、データ品質基準の策定、各種法令・規制遵守の確認・モニタリングを行います。
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発：メンバー21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設、内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進しています。
市場部門におけるデータドリブン経営を実現するための人材を必要としています。
【ポジションの魅力】
1．全社変革を最上流から牽引する裁量とインパクト：ただルールを作るだけでなく、大規模なデータ基盤（MAG）に関わるデータマネジメントのPMとして、MUFGのデジタルシフトを最上流からリードできるダイナミズムがあります。
2．ビジネス（現場）との距離の近さ： ガバナンス担当によくある「現場から遠い管理部門」ではなく、フロントのトレーダーやセールス、開発エンジニアと一体となってアジャイルに業務を推進できる活気あるポジションです。
3．グローバルで先端的な環境： 24時間365日動くグローバル市場ビジネスが対象。最先端のクラウド（AWS等）を活用したアーキテクチャの知見や、金融特有の高度なリスク管理・規制対応のスキルが身につきます。
【データチームの目指す姿と存在意義】
私たちは、グローバル市場部門において「組織全体がデータに基づいた意思決定を行い、ビジネス成長を推進するカルチャー」を醸成するために発足しました。当チームが存在する理由は大きく3つあります。
1．現場の「データドリブン経営」を加速させるための最適配置
これまで各部署が独自に行っていたデータ管理を市エン室が集約。現場が安心してデータを活用できるよう、全社的な視点でデータの品質基準やポリシーを定義し、信頼できるデータ基盤の土台を作ります。
2．プロジェクト依存からの脱却と「全体最適」のアーキテクチャ構築
個別プロジェクトごとの「部分最適」なシステム開発から脱却し、当チームが主体となって部門全体の「あるべきデータアーキテクチャ（To Be）」を描き、推進します。
3．将来のシステム更改コストの抜本的削減
MAG（市場データ基盤）を市場Data Lake/DWHとして位置づけ、各システムが散在する現状を整理。データガバナンスを効かせることで、将来の莫大なITコスト削減とセキュアな運用を実現します。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指せます。その他、BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ね、データ人材のプロフェッショナルやフロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてのキャリア選択可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
◆以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発プロジェクトの要件定義、またはプロジェクトマネジメント（PM）の経験
・データエンジニア、またはITアーキテクトとしての実務経験
・データ基盤（データレイク、DWH等）の構築・運用、またはマネジメントルールの策定・運用経験
・データ企画・戦略業務の経験
・市場業務・リスク管理・規制対応などの業務経験
※システム開発のPM経験やITアーキテクト経験をお持ちで、上流のデータ戦略・マネジメント領域にキャリアを広げたい意欲のある方を歓迎します。
【歓迎要件（WANT）】
・データマネジメント領域に関する知識・関心
・バーゼル銀行監督委員会リスクデータ集約とリスク報告に関する規制（BCBS239）対応経験
・大規模アジャイル開発のPM経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・市場業務を含む金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語能力
◆以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発プロジェクトの要件定義、またはプロジェクトマネジメント（PM）の経験
・データエンジニア、またはITアーキテクトとしての実務経験
・データ基盤（データレイク、DWH等）の構築・運用、またはマネジメントルールの策定・運用経験
・データ企画・戦略業務の経験
・市場業務・リスク管理・規制対応などの業務経験
※システム開発のPM経験やITアーキテクト経験をお持ちで、上流のデータ戦略・マネジメント領域にキャリアを広げたい意欲のある方を歓迎します。
【歓迎要件（WANT）】
・データマネジメント領域に関する知識・関心
・バーゼル銀行監督委員会リスクデータ集約とリスク報告に関する規制（BCBS239）対応経験
・大規模アジャイル開発のPM経験
・AWS等クラウドの知識、経験
・市場業務を含む金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語能力
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
BI活用のスペシャリストとして市場部門のデータドリブン経営を推進していただきます。業務ユーザーが自身でデータにアクセスし分析する「セルフサービス型のBI」を推進し、現場の知見を顧客サービス向上、収益獲得へと繋げる仕組み作りを担っていただきます。
＜業務詳細＞
・データ利活用案件の推進： BIコンサル、ダッシュボード開発の伴走・サポート
・データスチュワード業務： 現場と一体となったデータ管理・品質向上のリード
・ビジネスデータカタログの整備： ユーザーが「どのデータを使えばいいか」分かる状態の構築
・セルフサービスBIの定着支援： IT部門に依存せず、ビジネス側がスピーディーにインサイトを発見できる環境の提供
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設、内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進しています。
市場部門におけるデータドリブン経営を実現するための人材を必要としています。
【ポジションの魅力】
1．ユーザーとの圧倒的な距離感： フロント部署（トレーダー・セールス等）と一体で開発。フィードバックを直接受けながら、手触り感のある改善が可能です。
2．グローバルな規模感： 24時間365日動くグローバル市場ビジネスが対象。圧倒的なデータ規模を扱い、世界規模のビジネスに貢献できます。
3．変化の先頭に立つ： 銀行内でも新しい技術をいち早く導入してきた組織で、先駆者としてのキャリアを築けます。
【データチームの目指す姿と存在意義】
私たちは、グローバル市場部門において「組織全体がデータに基づいた意思決定を行い、ビジネス成長を推進するカルチャー」を醸成するために発足しました。当チームが存在する理由は大きく3つあります。
1．現場の「データドリブン経営」を加速させるための最適配置
これまで各フロント部署が独自に行っていた「データ収集・標準化」といった共通領域を市エン室が集約。これにより、現場のユーザーは業務知識が必要な「ユースケースの実現（分析・意思決定）」に専念できるようになり、ビジネスの成長スピードを劇的に高めます。
2．プロジェクト依存（部分最適）からの脱却と「全体最適」の実現
従来の個別プロジェクト単位での開発では、予算の制約からスポンサーニーズに偏った「部分最適」に陥りがちでした。当部門が独立した内製Capability（開発力）を持つことで、プロジェクトからこぼれ落ちてしまう「部門全体のための最適化」を推進します。
3．終わりのない「継続的なデータ改善」の実行
データ領域には、品質改善やビジネスデータのカタログ化など、アジャイルで継続的な取り組みが不可欠です。一過性の投資案件に依存せず、恒久的にデータを育てていくのが私たちのミッションです。
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発：メンバー21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホを支給。当グループでは週3日は出社、週2日は出社または在宅勤務を選択できるなど、柔軟な働き方が可能です。
・フレックスタイム制や就業時間を最大1.5時間調整可能な「セレクト時差勤務制度」などの柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。
・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署などとの連携やコミュニケーションも取りやすく、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、メンバー間で調整しながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨しています。2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能で、取得率は100%です。
【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指せます。その他、BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ね、データ人材のプロフェッショナルやフロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてのキャリア選択可能です。
BI活用のスペシャリストとして市場部門のデータドリブン経営を推進していただきます。業務ユーザーが自身でデータにアクセスし分析する「セルフサービス型のBI」を推進し、現場の知見を顧客サービス向上、収益獲得へと繋げる仕組み作りを担っていただきます。
＜業務詳細＞
・データ利活用案件の推進： BIコンサル、ダッシュボード開発の伴走・サポート
・データスチュワード業務： 現場と一体となったデータ管理・品質向上のリード
・ビジネスデータカタログの整備： ユーザーが「どのデータを使えばいいか」分かる状態の構築
・セルフサービスBIの定着支援： IT部門に依存せず、ビジネス側がスピーディーにインサイトを発見できる環境の提供
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設、内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進しています。
市場部門におけるデータドリブン経営を実現するための人材を必要としています。
【ポジションの魅力】
1．ユーザーとの圧倒的な距離感： フロント部署（トレーダー・セールス等）と一体で開発。フィードバックを直接受けながら、手触り感のある改善が可能です。
2．グローバルな規模感： 24時間365日動くグローバル市場ビジネスが対象。圧倒的なデータ規模を扱い、世界規模のビジネスに貢献できます。
3．変化の先頭に立つ： 銀行内でも新しい技術をいち早く導入してきた組織で、先駆者としてのキャリアを築けます。
【データチームの目指す姿と存在意義】
私たちは、グローバル市場部門において「組織全体がデータに基づいた意思決定を行い、ビジネス成長を推進するカルチャー」を醸成するために発足しました。当チームが存在する理由は大きく3つあります。
1．現場の「データドリブン経営」を加速させるための最適配置
これまで各フロント部署が独自に行っていた「データ収集・標準化」といった共通領域を市エン室が集約。これにより、現場のユーザーは業務知識が必要な「ユースケースの実現（分析・意思決定）」に専念できるようになり、ビジネスの成長スピードを劇的に高めます。
2．プロジェクト依存（部分最適）からの脱却と「全体最適」の実現
従来の個別プロジェクト単位での開発では、予算の制約からスポンサーニーズに偏った「部分最適」に陥りがちでした。当部門が独立した内製Capability（開発力）を持つことで、プロジェクトからこぼれ落ちてしまう「部門全体のための最適化」を推進します。
3．終わりのない「継続的なデータ改善」の実行
データ領域には、品質改善やビジネスデータのカタログ化など、アジャイルで継続的な取り組みが不可欠です。一過性の投資案件に依存せず、恒久的にデータを育てていくのが私たちのミッションです。
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発：メンバー21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホを支給。当グループでは週3日は出社、週2日は出社または在宅勤務を選択できるなど、柔軟な働き方が可能です。
・フレックスタイム制や就業時間を最大1.5時間調整可能な「セレクト時差勤務制度」などの柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。
・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署などとの連携やコミュニケーションも取りやすく、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、メンバー間で調整しながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨しています。2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能で、取得率は100%です。
【キャリアパス】
所属部署におけるチームリーダー、そして次長とマネジメントポストを目指せます。その他、BIツール（Tableau）によるデータ利活用を起点に部内異動を重ね、データ人材のプロフェッショナルやフロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてのキャリア選択可能です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・BIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボード構築のご経験
・金融IT領域でのシステム開発・IT企画・PMなどの実務経験
【歓迎（WANT）】
・データ蓄積戦略の策定経験
・DWH、データ基盤等に係るデータマネジメント経験
・AWSなどのクラウドの知識、経験
・市場業務を含む金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・BIツールを用いたデータ可視化・ダッシュボード構築のご経験
・金融IT領域でのシステム開発・IT企画・PMなどの実務経験
【歓迎（WANT）】
・データ蓄積戦略の策定経験
・DWH、データ基盤等に係るデータマネジメント経験
・AWSなどのクラウドの知識、経験
・市場業務を含む金融業界の業務経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
データモデル設計のスペシャリストとして、市場部門のデータドリブン経営を根本から支える基盤の構築・運用をリードしていただきます。業務ユーザーがソースシステムの差異を意識せず、スムーズにデータ活用できるよう、共通DWHや目的別データマートの構築を担っていただきます。
《業務詳細》
・コスト最適化に向けたアーキテクチャ再構築： 将来のシステム更改コスト削減を見据えたData Lake/DWH/Datamartの設計・実装
・データモデル設計： 全体最適や将来の拡張性を担保するデータモデリング
・標準化データの整備： 多様な市況データ・取引データの正規化・統合
・マスターデータの整備： 顧客・商品マスタ等の共通基盤化
・データマート構築サポート： 業務ユースケースに応じた目的別DBの提供
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発：メンバー21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設、内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進しています。
市場部門におけるデータドリブン経営を実現するための人材を必要としています。
【ポジションの魅力】
1．「全体最適」への貢献： 個別プロジェクトの請負ではなく、部門全体のあるべきデータアーキテクチャを自らの手で構想・実現できます。自分の仕事がMUFG全体の成長やコスト削減に直結するダイナミズムがあります。
2．先端技術の活用： AWS（Aurora, PostgreSQL等）を活用した、モダンなデータ基盤構築に裁量を持って携われます。
3．圧倒的なドメイン知識： 為替・債券など、金融の専門性が高いデータを扱うため、技術力と業務知識を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
【データチームの目指す姿と存在意義】
私たちは、グローバル市場部門において「組織全体がデータに基づいた意思決定を行い、ビジネス成長を推進するカルチャー」を醸成するために発足しました。当チームが存在する理由は大きく3つあります。
1．現場の「データドリブン経営」を加速させるための最適配置
これまで各フロント部署が独自に行っていた「データ収集・標準化」といった共通領域を市エン室が集約して担います。エンジニアがソースシステムとの差異を吸収することで、現場のユーザーはデータの加工に悩むことなく「ユースケースの実現」に専念できるようになります。
2．プロジェクト依存からの脱却と「全体最適」の実現
従来の個別プロジェクト単位での開発では、予算制約からスポンサーニーズに偏った「部分最適」に陥りがちでした。当部門が独立した内製Capability（開発力）を持つことで、プロジェクトからもれ落ちてしまう「部門全体のためのデータ基盤」の構築・最適化を推し進めます。
3．将来のシステム更改コストの抜本的削減
MAG（市場データ基盤）を市場ビジネスのData Lake/DWHとして位置づけ、各業務アプリが個別にシステム接続している現状のアーキテクチャを刷新します。これにより、将来の莫大なITコスト削減と保守運用のスケール化を実現します。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用ができ、当チームでは週2日在宅勤務が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
将来的には所属部署におけるチームリーダー、次長などのマネジメントポストを目指せます。その他、データ利活用を起点に部内異動を重ね、データ人材のプロフェッショナルやフロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてのキャリアも選択可能です。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
データモデル設計のスペシャリストとして、市場部門のデータドリブン経営を根本から支える基盤の構築・運用をリードしていただきます。業務ユーザーがソースシステムの差異を意識せず、スムーズにデータ活用できるよう、共通DWHや目的別データマートの構築を担っていただきます。
《業務詳細》
・コスト最適化に向けたアーキテクチャ再構築： 将来のシステム更改コスト削減を見据えたData Lake/DWH/Datamartの設計・実装
・データモデル設計： 全体最適や将来の拡張性を担保するデータモデリング
・標準化データの整備： 多様な市況データ・取引データの正規化・統合
・マスターデータの整備： 顧客・商品マスタ等の共通基盤化
・データマート構築サポート： 業務ユースケースに応じた目的別DBの提供
【配属部署】
市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr 市場系デジタルプロダクト開発：メンバー21名
※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
金融及び市場エリアのデジタル化に伴いデジタル開発専門組織を新設、内製スキル人材による新技術検証・業務適用をアジャイル形式で推進しています。
市場部門におけるデータドリブン経営を実現するための人材を必要としています。
【ポジションの魅力】
1．「全体最適」への貢献： 個別プロジェクトの請負ではなく、部門全体のあるべきデータアーキテクチャを自らの手で構想・実現できます。自分の仕事がMUFG全体の成長やコスト削減に直結するダイナミズムがあります。
2．先端技術の活用： AWS（Aurora, PostgreSQL等）を活用した、モダンなデータ基盤構築に裁量を持って携われます。
3．圧倒的なドメイン知識： 為替・債券など、金融の専門性が高いデータを扱うため、技術力と業務知識を兼ね備えた市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
【データチームの目指す姿と存在意義】
私たちは、グローバル市場部門において「組織全体がデータに基づいた意思決定を行い、ビジネス成長を推進するカルチャー」を醸成するために発足しました。当チームが存在する理由は大きく3つあります。
1．現場の「データドリブン経営」を加速させるための最適配置
これまで各フロント部署が独自に行っていた「データ収集・標準化」といった共通領域を市エン室が集約して担います。エンジニアがソースシステムとの差異を吸収することで、現場のユーザーはデータの加工に悩むことなく「ユースケースの実現」に専念できるようになります。
2．プロジェクト依存からの脱却と「全体最適」の実現
従来の個別プロジェクト単位での開発では、予算制約からスポンサーニーズに偏った「部分最適」に陥りがちでした。当部門が独立した内製Capability（開発力）を持つことで、プロジェクトからもれ落ちてしまう「部門全体のためのデータ基盤」の構築・最適化を推し進めます。
3．将来のシステム更改コストの抜本的削減
MAG（市場データ基盤）を市場ビジネスのData Lake/DWHとして位置づけ、各業務アプリが個別にシステム接続している現状のアーキテクチャを刷新します。これにより、将来の莫大なITコスト削減と保守運用のスケール化を実現します。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用ができ、当チームでは週2日在宅勤務が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
将来的には所属部署におけるチームリーダー、次長などのマネジメントポストを目指せます。その他、データ利活用を起点に部内異動を重ね、データ人材のプロフェッショナルやフロント部署でDX推進のプロフェッショナルとしてのキャリアも選択可能です。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
※以下のご経験をお持ちの方
・DWHやデータ基盤の構築、または運用の実務経験
・SQLを用いたデータベース操作のご経験
【歓迎（WANT）】
・市場業務を含む金融業界での業務経験
・AWS（クラウド）環境でのデータ基盤開発・運用経験
・システム開発の要件定義やPM経験
・ビジネスレベルの英語力
※以下のご経験をお持ちの方
・DWHやデータ基盤の構築、または運用の実務経験
・SQLを用いたデータベース操作のご経験
【歓迎（WANT）】
・市場業務を含む金融業界での業務経験
・AWS（クラウド）環境でのデータ基盤開発・運用経験
・システム開発の要件定義やPM経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
市場系業務に関わるユーザー（行員）が利用する業務Webアプリケーションの企画・設計・実装・運用までを一貫して担当します。
■市場系業務アプリケーションの内製開発
AI/MLモデル（Amazon SageMaker等で構築）をバックエンドとした、業務直結型Webアプリのフロントエンド・バックエンド開発
例：有価証券報告書のAI分析アプリ、社内ナレッジシェア（検索）アプリ、チャットボットツール等
■開発プロセスの高度化
・アジャイル開発（スクラム等）の実践
・CI/CDパイプラインの構築・運用、自動テストの拡充
■ユーザーとの共創
・隣席する業務部門（トレーダー等）からのフィードバックを即座に反映するショートサイクルな開発
《プロダクト例》
・100万社超の法人顧客基盤をもとに、財務状況・取引状況を踏まえ最適な提案をサポートするアプリケーション
・国内最大数百兆円の、当行の資金繰り業務を支える行うアプリケーション
※2026年初には、海外拠点行員（現地雇用の行員含む）の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。
【開発環境】
OSSベースに、AWSマネージドサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazon SageMaker、Amazon Bedrock等を使用しています。
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,（一部Python）
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・開発手法：アジャイル開発
・開発環境：クラウド上にVSCodeをホストして使用
・技術検証環境：AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。
・生成AIの活用：Cline, Claude Codeなどを使用。Claude 4.7 Opusなどを活用し、AI駆動開発も推進。
【チームの雰囲気・文化】
・「銀行の中のスタートアップ」：10名程度の少数精鋭チーム（2025年時点）で、裁量が大きく、スピード感のある開発現場です。
・学習と挑戦を推奨：金融工学の専門家（クオンツ）とWebエンジニアが混在しており、互いの専門性を尊重し学ぶ文化があります。新しい技術（AWSの新サービスや生成AI等）の検証・導入にも積極的です。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
市場エンジニアリング室 DX推進グループは、デジタルにフォーカスしたシステム開発をミッションとし、AI/MLモデルやWebアプリの内製開発を手がけています。
外部ベンダー任せではなく、自分たちの手でWebアプリケーションを開発する内製化（インハウス開発）へ大きくシフトしています。今回は、AWS等のクラウド技術とモダンなWebフロントエンド技術を駆使し、市場部門向けの業務アプリケーション（AI分析ツール、ナレッジ検索アプリ等）を開発・リードしていただけるエンジニアを募集します。
【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。
・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。
・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。
・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとしてテックリードとして専門性を高める道に加えて、エンジニアリングマネージャーや、システム企画部、当社子会社のMUIT, JDDにて市場領域外での開発の役割を担っていただくことも可能です。
【参考資料】
＞AWSイベント登壇
https://www.youtube.com/watch?v=G8b8LrfXSik
＞三菱UFJ銀行がLangChainで営業効率を10倍向上させた方法
https://blog.langchain.com/customers-mufgbank/
市場系業務に関わるユーザー（行員）が利用する業務Webアプリケーションの企画・設計・実装・運用までを一貫して担当します。
■市場系業務アプリケーションの内製開発
AI/MLモデル（Amazon SageMaker等で構築）をバックエンドとした、業務直結型Webアプリのフロントエンド・バックエンド開発
例：有価証券報告書のAI分析アプリ、社内ナレッジシェア（検索）アプリ、チャットボットツール等
■開発プロセスの高度化
・アジャイル開発（スクラム等）の実践
・CI/CDパイプラインの構築・運用、自動テストの拡充
■ユーザーとの共創
・隣席する業務部門（トレーダー等）からのフィードバックを即座に反映するショートサイクルな開発
《プロダクト例》
・100万社超の法人顧客基盤をもとに、財務状況・取引状況を踏まえ最適な提案をサポートするアプリケーション
・国内最大数百兆円の、当行の資金繰り業務を支える行うアプリケーション
※2026年初には、海外拠点行員（現地雇用の行員含む）の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。
【開発環境】
OSSベースに、AWSマネージドサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazon SageMaker、Amazon Bedrock等を使用しています。
・主要技術スタック：JavaScript,TypeScript,（一部Python）
・フレームワーク：Next.js
・コード管理/CI/CD：GitHub
・開発手法：アジャイル開発
・開発環境：クラウド上にVSCodeをホストして使用
・技術検証環境：AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。
・生成AIの活用：Cline, Claude Codeなどを使用。Claude 4.7 Opusなどを活用し、AI駆動開発も推進。
【チームの雰囲気・文化】
・「銀行の中のスタートアップ」：10名程度の少数精鋭チーム（2025年時点）で、裁量が大きく、スピード感のある開発現場です。
・学習と挑戦を推奨：金融工学の専門家（クオンツ）とWebエンジニアが混在しており、互いの専門性を尊重し学ぶ文化があります。新しい技術（AWSの新サービスや生成AI等）の検証・導入にも積極的です。
【部署概要】
市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。
【募集背景】
市場エンジニアリング室 DX推進グループは、デジタルにフォーカスしたシステム開発をミッションとし、AI/MLモデルやWebアプリの内製開発を手がけています。
外部ベンダー任せではなく、自分たちの手でWebアプリケーションを開発する内製化（インハウス開発）へ大きくシフトしています。今回は、AWS等のクラウド技術とモダンなWebフロントエンド技術を駆使し、市場部門向けの業務アプリケーション（AI分析ツール、ナレッジ検索アプリ等）を開発・リードしていただけるエンジニアを募集します。
【このポジションの魅力】
・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。
・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。
・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。
・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり)行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。
・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
市場領域でのエンジニアとしてテックリードとして専門性を高める道に加えて、エンジニアリングマネージャーや、システム企画部、当社子会社のMUIT, JDDにて市場領域外での開発の役割を担っていただくことも可能です。
【参考資料】
＞AWSイベント登壇
https://www.youtube.com/watch?v=G8b8LrfXSik
＞三菱UFJ銀行がLangChainで営業効率を10倍向上させた方法
https://blog.langchain.com/customers-mufgbank/
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流～下流まで一貫して携わった経験（目安：3年程度）
【歓迎（WANT）】
・金融機関をユーザーとしたwebアプリケーションの開発経験
・AWS を用いたwebアプリケーション開発経験
・生成AIフレームワークを活用した業務アプリケーションの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装の経験
・ビジネスレベルの英語力（※海外業務にてご活躍いただける可能性あります）
【求める人物像】
・データサイエンティストやユーザとの対話に必要な、データ分析の知見を得ることに強い意欲をお持ちの方
・プロダクトの継続的な改善を目指し、社内のユーザーと継続的に対話しながら、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方
・クラウド上でのWebアプリケーションのフロントエンド開発において、上流～下流まで一貫して携わった経験（目安：3年程度）
【歓迎（WANT）】
・金融機関をユーザーとしたwebアプリケーションの開発経験
・AWS を用いたwebアプリケーション開発経験
・生成AIフレームワークを活用した業務アプリケーションの開発経験
・パフォーマンス、セキュリティ、トレーサビリティなどWebサービスの運用を意識した設計・実装の経験
・ビジネスレベルの英語力（※海外業務にてご活躍いただける可能性あります）
【求める人物像】
・データサイエンティストやユーザとの対話に必要な、データ分析の知見を得ることに強い意欲をお持ちの方
・プロダクトの継続的な改善を目指し、社内のユーザーと継続的に対話しながら、わかりやすく説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【募集背景】
世界最大級の総合金融グループであるMUFGの市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、2024年7月に新たな専門組織「DX戦略＆プロダクト開発ライン」を設立しました。
私たちは、AWSを基盤としたマイクロサービスアーキテクチャを採用し、グローバルで利用される高品質な金融プラットフォームの内製開発を進めています。今回は、ミッションクリティカルなシステムの品質を確保するために設計レベルから関わり、アジャイル開発のスピードを支える、『QA×プロダクションサポート』としての役割を担うエンジニアを募集します。
【業務内容】
市場ビジネスをグローバルに支えるWebアプリケーションの品質保証・システムの安定稼働を担うプロダクションサポート業務全般とQAをお任せします。上流工程から参画し、開発チームと一体となり、品質を安定的に向上させる仕組みづくりを担います。
『QA×プロダクションサポート』としての役割に加え、システムやアジャイル開発の品質向上やシステムマニュアルの排除、生成AIなどを活用したチーム全体の業務効率化を推進するポジションです。「高い品質保証とグローバル体制」という当ラインのミッション実現に向け、中核を担っていただきます。
※私たちが求める『QA×プロダクションサポート』エンジニアは、単に、テストや運用保守の専門家としての役割だけに留まりません。それらの業務を通じて、市場ビジネスにおけるドメインエキスパートとして、ITコンサルティング業務など、さまざまな分野で活躍できる人材に成長していただくことを期待します。
【具体的な業務内容】
以下の4つの機能を軸に、スキルやご志向に合わせて業務をお任せします。
1.品質の基準策定・向上：テスト戦略・設計・実施、開発プロセス改善
2.テスト・運用プロセス高度化：AIを活用した高度化（テスト自動化、AIOps導入等）、ドキュメント整備・ナレッジ蓄積
3.ユーザーサポート：オペレーションサポート、照会対応
4.信頼性運用/再発防止機能：市場系システムの運用・監視、インシデント対応、根本原因分析（RCA）および再発防止の立案・実行
※「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」「システムによってDXを実現したい」という自身の強みを活かしながら、1つの業務領域に留まらず幅広くチャレンジできる環境です。
【このポジションの魅力】
1.社会インフラを支えるシステムの品質保証を担える
グローバルに展開するMUFGの市場ビジネスという、社会インフラとも言えるシステムの品質に責任を持ちます。厳格なシステムの信頼性を支えるやりがいの大きな仕事です。
2.Biz×Techの高度なスキル蓄積
マイクロサービスなどのモダンな技術環境下で、システムの深い領域まで関与でき、業務知識（金融ドメイン）とITスキルの両方を一気通貫で高められます。
3.組織立ち上げへの貢献
新設された組織の立ち上げメンバーとして 、テスト文化の醸成やプロセスの構築にゼロから携われます。
4.領域の枠にとらわれない業務にも携われる
一つの業務領域のみならず、DX実現のための業務に幅広く携われます。自身の強みを活かしながら、「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」「システムによってDXを実現したい」といった思いも実現でき、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。
【キャリアパス】
市場領域でのプロダクションサービスエンジニアとしての深みを追求していくキャリアパス以外にも、本人のキャリア志向も考慮し、市場以外の領域や、ビジネスデザイナーや、PMエキスパートといった専門ロールを担うキャリアパス等、多様な領域・役割での活躍を目指すこともできます。また、本人の希望によっては、ユーザー部へ出向してユーザーの立場でPM・BAの経験をすることで業務知識や専門性を高めたりを深めたり、海外拠点へ海外赴任して経験を積むことで、グローバル対応力を更に高める経験ができる可能性もあります。
【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
QA・プロダクションサポート領域だけではなく、ITコンサルタント（BA）やチームマネージャーとして上流工程をリードするキャリアパスもあります。市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
世界最大級の総合金融グループであるMUFGの市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、2024年7月に新たな専門組織「DX戦略＆プロダクト開発ライン」を設立しました。
私たちは、AWSを基盤としたマイクロサービスアーキテクチャを採用し、グローバルで利用される高品質な金融プラットフォームの内製開発を進めています。今回は、ミッションクリティカルなシステムの品質を確保するために設計レベルから関わり、アジャイル開発のスピードを支える、『QA×プロダクションサポート』としての役割を担うエンジニアを募集します。
【業務内容】
市場ビジネスをグローバルに支えるWebアプリケーションの品質保証・システムの安定稼働を担うプロダクションサポート業務全般とQAをお任せします。上流工程から参画し、開発チームと一体となり、品質を安定的に向上させる仕組みづくりを担います。
『QA×プロダクションサポート』としての役割に加え、システムやアジャイル開発の品質向上やシステムマニュアルの排除、生成AIなどを活用したチーム全体の業務効率化を推進するポジションです。「高い品質保証とグローバル体制」という当ラインのミッション実現に向け、中核を担っていただきます。
※私たちが求める『QA×プロダクションサポート』エンジニアは、単に、テストや運用保守の専門家としての役割だけに留まりません。それらの業務を通じて、市場ビジネスにおけるドメインエキスパートとして、ITコンサルティング業務など、さまざまな分野で活躍できる人材に成長していただくことを期待します。
【具体的な業務内容】
以下の4つの機能を軸に、スキルやご志向に合わせて業務をお任せします。
1.品質の基準策定・向上：テスト戦略・設計・実施、開発プロセス改善
2.テスト・運用プロセス高度化：AIを活用した高度化（テスト自動化、AIOps導入等）、ドキュメント整備・ナレッジ蓄積
3.ユーザーサポート：オペレーションサポート、照会対応
4.信頼性運用/再発防止機能：市場系システムの運用・監視、インシデント対応、根本原因分析（RCA）および再発防止の立案・実行
※「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」「システムによってDXを実現したい」という自身の強みを活かしながら、1つの業務領域に留まらず幅広くチャレンジできる環境です。
【このポジションの魅力】
1.社会インフラを支えるシステムの品質保証を担える
グローバルに展開するMUFGの市場ビジネスという、社会インフラとも言えるシステムの品質に責任を持ちます。厳格なシステムの信頼性を支えるやりがいの大きな仕事です。
2.Biz×Techの高度なスキル蓄積
マイクロサービスなどのモダンな技術環境下で、システムの深い領域まで関与でき、業務知識（金融ドメイン）とITスキルの両方を一気通貫で高められます。
3.組織立ち上げへの貢献
新設された組織の立ち上げメンバーとして 、テスト文化の醸成やプロセスの構築にゼロから携われます。
4.領域の枠にとらわれない業務にも携われる
一つの業務領域のみならず、DX実現のための業務に幅広く携われます。自身の強みを活かしながら、「グローバルに自分たちで創り上げた業務パッケージを導入したい」「システムによってDXを実現したい」といった思いも実現でき、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。
【キャリアパス】
市場領域でのプロダクションサービスエンジニアとしての深みを追求していくキャリアパス以外にも、本人のキャリア志向も考慮し、市場以外の領域や、ビジネスデザイナーや、PMエキスパートといった専門ロールを担うキャリアパス等、多様な領域・役割での活躍を目指すこともできます。また、本人の希望によっては、ユーザー部へ出向してユーザーの立場でPM・BAの経験をすることで業務知識や専門性を高めたりを深めたり、海外拠点へ海外赴任して経験を積むことで、グローバル対応力を更に高める経験ができる可能性もあります。
【働き方】
・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。
【キャリアパス】
QA・プロダクションサポート領域だけではなく、ITコンサルタント（BA）やチームマネージャーとして上流工程をリードするキャリアパスもあります。市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
＜業務内容備考＞
雇い入れ直後：上記参照
変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Webアプリケーションまたは業務システムにおける開発、または運用・サポートの実務経験
・金融業界におけるドメイン知識、または金融システムの開発・運用に携わったご経験（証券、為替、市場系システムなど領域は不問）
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力
・テスト自動化フレームワーク（Selenium, Playwright等）の利用経験
・JSTQBなどの資格保有
・市場系システムの開発経験
・アジャイル/DevOps開発プロセスにおけるQA・サポート経験
・PBA（開発関連）やビジネスアナリストとしての開発経験
▼その他
【求める人物像】
・金融機関におけるITプロフェッショナル人材、かつ、ドメインエキスパートとして、将来の活躍の幅を広げていきたいという向上心をお持ちの方
・過度なベンダー依存をせず、システムの深い領域まで自ら積極的に踏み込み、内製化・品質向上を推進できる当事者意識をお持ちの方
・生成AIなどの新しい技術を柔軟に取り入れ、課題解決やプロセス改善を楽しめる方
・メンバー、関係各所（開発チームやビジネスサイド）と円滑に協業できるコミュニケーション力をお持ちの方
・Webアプリケーションまたは業務システムにおける開発、または運用・サポートの実務経験
・金融業界におけるドメイン知識、または金融システムの開発・運用に携わったご経験（証券、為替、市場系システムなど領域は不問）
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力
・テスト自動化フレームワーク（Selenium, Playwright等）の利用経験
・JSTQBなどの資格保有
・市場系システムの開発経験
・アジャイル/DevOps開発プロセスにおけるQA・サポート経験
・PBA（開発関連）やビジネスアナリストとしての開発経験
▼その他
【求める人物像】
・金融機関におけるITプロフェッショナル人材、かつ、ドメインエキスパートとして、将来の活躍の幅を広げていきたいという向上心をお持ちの方
・過度なベンダー依存をせず、システムの深い領域まで自ら積極的に踏み込み、内製化・品質向上を推進できる当事者意識をお持ちの方
・生成AIなどの新しい技術を柔軟に取り入れ、課題解決やプロセス改善を楽しめる方
・メンバー、関係各所（開発チームやビジネスサイド）と円滑に協業できるコミュニケーション力をお持ちの方
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【募集背景】
世界最大級の総合金融グループであるMUFGの市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、2024年7月に新たな専門組織「DX戦略＆プロダクト開発ライン」を設立しました。
私たちは、AWSを基盤としたマイクロサービスアーキテクチャを採用し、グローバルに展開する金融プラットフォームの内製開発を推進しています。今回は、開発スピードと品質を両立するためのモダンな基盤整備と、金融機関としてのガバナンス強化を同時に実現するための基盤エンジニアを募集します。
【業務内容】
市場ビジネスをグローバルに支えるシステム基盤の構築および運営を担います。モダンな開発環境の整備とガバナンス強化を両立し、開発者の生産性向上と高い可用性・信頼性を実現する役割を期待しています。AI駆動開発や外部サービスの活用を積極的に推進しながら、全体最適なプラットフォームを設計・提供することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・クラウド（主にAWS）を活用したシステム基盤の設計・構築・運用
・CI/CDパイプラインや開発プラットフォームの整備・高度化
・可用性・信頼性向上に向けたアーキテクチャ設計および改善
・AI駆動開発（生成AI等）の導入・活用推進および開発プロセスへの組み込み
・セキュリティ・リスク管理を考慮した基盤運営および統制の実施
【このポジションの魅力】
1.社会インフラを支える基盤構築
MUFGの市場ビジネスというミッションクリティカルな領域において、システムの土台を支える重要な役割を担えます。
2.モダン技術とガバナンスの両立
AI、クラウド、SaaSなどの先進技術を活用しつつ、金融機関として求められる高い統制・セキュリティを実現する高度な経験が得られます。
3.開発者体験の向上への貢献
開発者が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備し、組織全体の生産性向上に直接貢献できます。
4.横断的な影響力
アプリケーション開発チームやインフラチーム、セキュリティ部門などと連携し、組織横断での価値創出が可能です。
※当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。「開発者体験を向上させたい」「モダンな技術を取り入れながら統制の取れた基盤を構築したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く基盤領域に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。
【キャリアパス】
市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホを支給。当グループでは週2日は出社、週3日は出社または在宅勤務を選択できるなど、柔軟な働き方が可能です（在宅勤務の比率は50%程度）
・フレックスタイム制や就業時間を最大1.5時間調整可能な「セレクト時差勤務制度」などの柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。
・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署などとの連携やコミュニケーションも取りやすく、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、メンバー間で調整しながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨しています。2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能で、取得率は100%です。
世界最大級の総合金融グループであるMUFGの市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、2024年7月に新たな専門組織「DX戦略＆プロダクト開発ライン」を設立しました。
私たちは、AWSを基盤としたマイクロサービスアーキテクチャを採用し、グローバルに展開する金融プラットフォームの内製開発を推進しています。今回は、開発スピードと品質を両立するためのモダンな基盤整備と、金融機関としてのガバナンス強化を同時に実現するための基盤エンジニアを募集します。
【業務内容】
市場ビジネスをグローバルに支えるシステム基盤の構築および運営を担います。モダンな開発環境の整備とガバナンス強化を両立し、開発者の生産性向上と高い可用性・信頼性を実現する役割を期待しています。AI駆動開発や外部サービスの活用を積極的に推進しながら、全体最適なプラットフォームを設計・提供することがミッションです。
【具体的な業務内容】
・クラウド（主にAWS）を活用したシステム基盤の設計・構築・運用
・CI/CDパイプラインや開発プラットフォームの整備・高度化
・可用性・信頼性向上に向けたアーキテクチャ設計および改善
・AI駆動開発（生成AI等）の導入・活用推進および開発プロセスへの組み込み
・セキュリティ・リスク管理を考慮した基盤運営および統制の実施
【このポジションの魅力】
1.社会インフラを支える基盤構築
MUFGの市場ビジネスというミッションクリティカルな領域において、システムの土台を支える重要な役割を担えます。
2.モダン技術とガバナンスの両立
AI、クラウド、SaaSなどの先進技術を活用しつつ、金融機関として求められる高い統制・セキュリティを実現する高度な経験が得られます。
3.開発者体験の向上への貢献
開発者が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備し、組織全体の生産性向上に直接貢献できます。
4.横断的な影響力
アプリケーション開発チームやインフラチーム、セキュリティ部門などと連携し、組織横断での価値創出が可能です。
※当ラインは、一つの業務領域のみお任せするのではなく、DX実現に向けて必要となる業務に幅広くチャレンジすることが可能です。「開発者体験を向上させたい」「モダンな技術を取り入れながら統制の取れた基盤を構築したい」という、自身のストロングポイントを活かしながら、幅広く基盤領域に携われる、やりがいとキャリアアップが叶う環境です。
【キャリアパス】
市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。
【働き方】
・全員にモバイルPCと業務用スマホを支給。当グループでは週2日は出社、週3日は出社または在宅勤務を選択できるなど、柔軟な働き方が可能です（在宅勤務の比率は50%程度）
・フレックスタイム制や就業時間を最大1.5時間調整可能な「セレクト時差勤務制度」などの柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。
・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署などとの連携やコミュニケーションも取りやすく、活気にあふれています。
・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、メンバー間で調整しながら計画的に休暇を取得しています。
・男性の育児参画も強く推奨しています。2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能で、取得率は100%です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・システム基盤面での保守経験（１年以上）
・システム基盤面で上流工程（プロジェクト管理及び要件定義・設計工程）及びテストや移行工程の経験（３年以上）
【歓迎（WANT）】
・市場系システムの開発経験
・シェル,Python等の言語による開発経験
・銀行や証券会社等、金融機関での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・社内のフロントや社外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方
・チームワークを意識した業務遂行能力を発揮いただける方
・技術者と事業現場をつなぐための通訳、架け橋となれる対応力をお持ちの方
・困難があっても諦めず、粘り強くプロジェクトを推進できる方
・問題や課題を解決する際、課題を整理し解決策を折衝して導き出す問題解決能力をお持ちの方。
・システム基盤面での保守経験（１年以上）
・システム基盤面で上流工程（プロジェクト管理及び要件定義・設計工程）及びテストや移行工程の経験（３年以上）
【歓迎（WANT）】
・市場系システムの開発経験
・シェル,Python等の言語による開発経験
・銀行や証券会社等、金融機関での業務経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・社内のフロントや社外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方
・チームワークを意識した業務遂行能力を発揮いただける方
・技術者と事業現場をつなぐための通訳、架け橋となれる対応力をお持ちの方
・困難があっても諦めず、粘り強くプロジェクトを推進できる方
・問題や課題を解決する際、課題を整理し解決策を折衝して導き出す問題解決能力をお持ちの方。
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
大手銀行
仕事内容
○与信案件審査
主に日系大企業及びその国内・海外の子会社の与信案件審査。個別企業の事業面、財務面での特徴や業界動向、各国の規制等を踏まえた各種与信案件の取り上げ可否の判断を行います。加えて、大口与信先に対する与信方針の策定や与信コントロール等も行います
○行内格付付与・与信管理業務
日系大企業及びその国内・海外の子会社に対する行内格付の付与。加えて、期中のイベント（業績見込の下方修正、合併・分割、大口M＆A等）を踏まえた、行内格付見直し要否の判断、それらに伴う与信関係費用の管理等も行います
【部署の特徴】
○日系大企業向けのコーポレート与信案件の大半を企業審査部で対応しており、大企業の国内外の大口プロジェクトをはじめとした多岐に渡る与信案件に関与することができます。また、関係者と協同して案件組成にも携わることができます
○大口与信先の与信管理業務全般を担う部署であり、業務を通じて、各種業種知見、財務・事業分析力、与信判断・管理能力の向上が可能です
○部内外の審査知見向上にも力を入れており、人材育成にも携われる
主に日系大企業及びその国内・海外の子会社の与信案件審査。個別企業の事業面、財務面での特徴や業界動向、各国の規制等を踏まえた各種与信案件の取り上げ可否の判断を行います。加えて、大口与信先に対する与信方針の策定や与信コントロール等も行います
○行内格付付与・与信管理業務
日系大企業及びその国内・海外の子会社に対する行内格付の付与。加えて、期中のイベント（業績見込の下方修正、合併・分割、大口M＆A等）を踏まえた、行内格付見直し要否の判断、それらに伴う与信関係費用の管理等も行います
【部署の特徴】
○日系大企業向けのコーポレート与信案件の大半を企業審査部で対応しており、大企業の国内外の大口プロジェクトをはじめとした多岐に渡る与信案件に関与することができます。また、関係者と協同して案件組成にも携わることができます
○大口与信先の与信管理業務全般を担う部署であり、業務を通じて、各種業種知見、財務・事業分析力、与信判断・管理能力の向上が可能です
○部内外の審査知見向上にも力を入れており、人材育成にも携われる
求める経験 / スキル
【希望要件】
以下のいずれかがあると望ましい
○与信・投資案件に関する営業・審査経験
○金融機関、格付機関、官公庁、大企業等での勤務経験（特定業種・業界の知見やコーポレートファイナンスの知識があればなお良し）
○語学力（TOEIC720点）
以下のいずれかがあると望ましい
○与信・投資案件に関する営業・審査経験
○金融機関、格付機関、官公庁、大企業等での勤務経験（特定業種・業界の知見やコーポレートファイナンスの知識があればなお良し）
○語学力（TOEIC720点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
農林中央金庫
仕事内容
■業務概要／ミッション
信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等
※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン
■業務詳細
審査役として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について評価する業務。
担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることはありません。なお、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。
個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。
また、若手に対する知見提供や、同僚との知見共有によるチーム力底上げ、フロントへの与信分析プロセスにおける能動的な指導・サポートも期待されます。
■足元の取組み（中途採用者に担っていただきたい業務）
足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス
証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している
プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、海外拠点や他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ
■魅力・やりがい
・個々の投資案件に関して、与信審査という責任のある立場から自分自身の見解を述べることができます
・チームプレイが求められる職場ですが、仮説・検証を自ら繰り返すことで、自身の商品知識・専門性を磨くことができる職場です
・様々なアセットクラス・投資商品の審査を扱っている部署であり、農林中央金庫の投融資活動をポートフォリオの健全性に資する観点からサポートする、意義のある業務に取り組むことができます
・複数のアセットクラスに従事することができ、業務を通じて、農林中央金庫が投資するアセットクラスにかかる多様な知識を得ることができる点も大きなメリットです
・与信審査業務で培った専門知識を活用し、信用リスク全体にかかる市場環境のレビューや担当業種・担当アセットクラスのレビューを実施し、リサーチペーパーを作成したうえで、会議体や経営層に報告するクレジット・リサーチ業務も当部の重要な機能です
・ミクロな視点をマクロな視点に活かし、自らの見解や懸念点を発表する機会を活用して、金庫全体や経営層に働きかけていける機能を有することも、審査部で働く魅力の一つです
■キャリアパス
入庫時は審査部市場投資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理・分析経験をさらに深めていくことや、審査部で培った投資商品の専門的知識を活かしてGI本部等における各フロント投資部署への異動も想定されます。
また海外支店や海外現地法人への異動（クレジット・オフィサー等として）も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もありえます
■働き方（在宅勤務可否 等）
・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています
・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です)
・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています
・投融資案件の妥当性を自ら分析・検証する時間が多いため、テレワークとの親和性が高い業務も多く、年齢役職問わず全員が積極的にテレワークを活用しています
信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等
※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン
■業務詳細
審査役として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について評価する業務。
担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることはありません。なお、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。
個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。
また、若手に対する知見提供や、同僚との知見共有によるチーム力底上げ、フロントへの与信分析プロセスにおける能動的な指導・サポートも期待されます。
■足元の取組み（中途採用者に担っていただきたい業務）
足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス
証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している
プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、海外拠点や他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ
■魅力・やりがい
・個々の投資案件に関して、与信審査という責任のある立場から自分自身の見解を述べることができます
・チームプレイが求められる職場ですが、仮説・検証を自ら繰り返すことで、自身の商品知識・専門性を磨くことができる職場です
・様々なアセットクラス・投資商品の審査を扱っている部署であり、農林中央金庫の投融資活動をポートフォリオの健全性に資する観点からサポートする、意義のある業務に取り組むことができます
・複数のアセットクラスに従事することができ、業務を通じて、農林中央金庫が投資するアセットクラスにかかる多様な知識を得ることができる点も大きなメリットです
・与信審査業務で培った専門知識を活用し、信用リスク全体にかかる市場環境のレビューや担当業種・担当アセットクラスのレビューを実施し、リサーチペーパーを作成したうえで、会議体や経営層に報告するクレジット・リサーチ業務も当部の重要な機能です
・ミクロな視点をマクロな視点に活かし、自らの見解や懸念点を発表する機会を活用して、金庫全体や経営層に働きかけていける機能を有することも、審査部で働く魅力の一つです
■キャリアパス
入庫時は審査部市場投資審査席へ配属され、その後は、リスク管理ユニット内で信用リスク管理・分析経験をさらに深めていくことや、審査部で培った投資商品の専門的知識を活かしてGI本部等における各フロント投資部署への異動も想定されます。
また海外支店や海外現地法人への異動（クレジット・オフィサー等として）も複数実績があり、希望者にはグローバルな勤務経験もありえます
■働き方（在宅勤務可否 等）
・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています
・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です)
・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています
・投融資案件の妥当性を自ら分析・検証する時間が多いため、テレワークとの親和性が高い業務も多く、年齢役職問わず全員が積極的にテレワークを活用しています
求める経験 / スキル
◆必須条件：
金融機関等における、上記アセットクラスの案件審査経験5年以上（金融機関の内部格付や自己査定にかかる業務経験・理解があることが望ましい）。
◆希望条件：
投融資（フロント）経験、複数のアセットクラスの審査業務経験があればなお望ましい
◆資格：
必須：Excel・Word・Powerpoint（高度なスキルは必須ではない）
希望：証券アナリスト・CFA
◆求める志向性・マインド：
・周囲の考えを尊重しつつ、建設的な議論を行うことができる方
・物事を筋道立てて考え、それをアウトプットに落とし込むことに業務上慣れている方
金融機関等における、上記アセットクラスの案件審査経験5年以上（金融機関の内部格付や自己査定にかかる業務経験・理解があることが望ましい）。
◆希望条件：
投融資（フロント）経験、複数のアセットクラスの審査業務経験があればなお望ましい
◆資格：
必須：Excel・Word・Powerpoint（高度なスキルは必須ではない）
希望：証券アナリスト・CFA
◆求める志向性・マインド：
・周囲の考えを尊重しつつ、建設的な議論を行うことができる方
・物事を筋道立てて考え、それをアウトプットに落とし込むことに業務上慣れている方
従業員数
3,365名
（2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,250 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
3,365名
（2023年3月31日現在）
株式会社商工組合中央金庫
仕事内容
◆M＆A業務
M&A業務の専門人材を募集。
ニーズが高まる同分野で高付加価値サービスを提供するためにM&A専担グループをM&A支援室に改組して体制を強化。そのメンバーの一員となり、全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んでいただきます。
M&A業務の専門人材を募集。
ニーズが高まる同分野で高付加価値サービスを提供するためにM&A専担グループをM&A支援室に改組して体制を強化。そのメンバーの一員となり、全国の営業店スタッフと連携してクライアントの課題解決に取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれかのご経験
・大手金融機関にてM＆A/事業承継の専門部署での業務経験者
・M＆A/事業承継に係る専門コンサル企業での業務経験
※下記いずれかのご経験
・大手金融機関にてM＆A/事業承継の専門部署での業務経験者
・M＆A/事業承継に係る専門コンサル企業での業務経験
従業員数
3,464名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,464名
株式会社商工組合中央金庫
仕事内容
スタートアップ営業部にてスタートアップ企業向け支援のサポート業務および支援施策企画業務を担っていただきます。
【職務の概要】
■顧客営業店サポート業務：スタートアップに対するデットファイナンス
を中心とした直接顧客支援、およびスタートアップ機関との折衝やVC等
外部連携先との折衝を行っていただきます。
■施策企画業務：商工中金のスタートアップ支援にかかる施策企画を行って
いただきます。
【ポジションの魅力】
これからの我が国を支えるスタートアップに対し、デットファイナンスや
ベンチャーデットといったファイナンス支援をはじめ、商工中金の7万5千社
のネットワークを活用したビジネスマッチングなど、スタートアップにかかる
あらゆるサポートを担っていただけます。
【職務の概要】
■顧客営業店サポート業務：スタートアップに対するデットファイナンス
を中心とした直接顧客支援、およびスタートアップ機関との折衝やVC等
外部連携先との折衝を行っていただきます。
■施策企画業務：商工中金のスタートアップ支援にかかる施策企画を行って
いただきます。
【ポジションの魅力】
これからの我が国を支えるスタートアップに対し、デットファイナンスや
ベンチャーデットといったファイナンス支援をはじめ、商工中金の7万5千社
のネットワークを活用したビジネスマッチングなど、スタートアップにかかる
あらゆるサポートを担っていただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】以下いずれか
・金融機関等における提案型営業経験者(スタートアップ企業支援の経験がある方)
・ベンチャーキャピタルにおける投資業務実務経験者
【歓迎要件】
金融機関(本部）やベンチャーキャピタル等でスタートアップ支援業務の実務経験を有する方
・金融機関等における提案型営業経験者(スタートアップ企業支援の経験がある方)
・ベンチャーキャピタルにおける投資業務実務経験者
【歓迎要件】
金融機関(本部）やベンチャーキャピタル等でスタートアップ支援業務の実務経験を有する方
従業員数
3,464名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
3,464名
株式会社商工組合中央金庫
仕事内容
【業務概要】
中小企業向けに政策金融を実行する当庫において、「ストラクチャード
ファイナンス」、「プロジェクトファイナンス」、「不動産ファイナンス」
等に取り組んでいただきます。
案件発掘・検討、案件組成、各種ドキュメン
テーション、エグゼキューション、期中管理・モニタリングと一連の業務
をお任せしたいと考えております。
中小企業向けに政策金融を実行する当庫において、「ストラクチャード
ファイナンス」、「プロジェクトファイナンス」、「不動産ファイナンス」
等に取り組んでいただきます。
案件発掘・検討、案件組成、各種ドキュメン
テーション、エグゼキューション、期中管理・モニタリングと一連の業務
をお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・大手金融機関におけるストラクチャードファイナンス、プロジェクト
ファイナンス、不動産ファイナンスのご経験をお持ちの方
・大手金融機関におけるストラクチャードファイナンス、プロジェクト
ファイナンス、不動産ファイナンスのご経験をお持ちの方
従業員数
3,464名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,464名
仕事内容
【募集部署】
外為サービス部 企画課
【募集背景】
業務領域の拡大および業務量の増加に伴い、チーム運営や業務改善をリードいただけるマネジメント人材を迎え、
体制強化を図るため新たな人材を募集いたします。
【部署の概要・役割】
・海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署
〔具体的な役割〕
－外為商品・サービス、事務の企画および営業推進
－海外送金実務（外部機関への報告含む）
【担当いただく業務内容】
・外為業務システム化プロジェクトの 業務側PMあるいはPL
・外為新サービスの検討・構築（含むシステム開発）
・外為営業の検討・実施
・マネジメント業務
【組織構成】
・外為サービス部：21名
－うち企画課：7名（部課長除き、兼務者含む）
－性別：男性 4名 女性 3名
－年代構成：30代～50代
【入社後のイメージ】
○入社直後～入社半年
・業務改善PJをメインとして複数のPJにJOIN
○入社半年以降
・PJ業務に加え、スキルや適正に応じて管理職業務にも従事
【魅力】
○身につくスキル
・業務を仕組みから進化させる企画・改善力
・チームの成果を最大化するマネジメント力
・部門横断で物事を前に進める調整・推進力
○一緒に働く人の経歴・バックボーン
・上長：ローン、事務企画など幅広い業務経験を有しています。
・同僚：前職外為事務・外為営業の経験者の他、ソニー銀行で経験を積んだメンバーが在籍しています。
○業務環境・変化スピード
・外為業務を取り巻く環境は大きく変化しており、当社においても業務のあり方は継続的に進化しています。
・そのため、変化に対応しながら組織や業務を創り上げていく過程に主体的に関わることができる環境です。
○雰囲気・社内風土
・自由闊達な風土の中で、業務には真摯に取り組みつつ、適度にコミュニケーションを取りながら進めています。
・一方で、オフタイムは個々の時間を尊重する環境です。
外為サービス部 企画課
【募集背景】
業務領域の拡大および業務量の増加に伴い、チーム運営や業務改善をリードいただけるマネジメント人材を迎え、
体制強化を図るため新たな人材を募集いたします。
【部署の概要・役割】
・海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署
〔具体的な役割〕
－外為商品・サービス、事務の企画および営業推進
－海外送金実務（外部機関への報告含む）
【担当いただく業務内容】
・外為業務システム化プロジェクトの 業務側PMあるいはPL
・外為新サービスの検討・構築（含むシステム開発）
・外為営業の検討・実施
・マネジメント業務
【組織構成】
・外為サービス部：21名
－うち企画課：7名（部課長除き、兼務者含む）
－性別：男性 4名 女性 3名
－年代構成：30代～50代
【入社後のイメージ】
○入社直後～入社半年
・業務改善PJをメインとして複数のPJにJOIN
○入社半年以降
・PJ業務に加え、スキルや適正に応じて管理職業務にも従事
【魅力】
○身につくスキル
・業務を仕組みから進化させる企画・改善力
・チームの成果を最大化するマネジメント力
・部門横断で物事を前に進める調整・推進力
○一緒に働く人の経歴・バックボーン
・上長：ローン、事務企画など幅広い業務経験を有しています。
・同僚：前職外為事務・外為営業の経験者の他、ソニー銀行で経験を積んだメンバーが在籍しています。
○業務環境・変化スピード
・外為業務を取り巻く環境は大きく変化しており、当社においても業務のあり方は継続的に進化しています。
・そのため、変化に対応しながら組織や業務を創り上げていく過程に主体的に関わることができる環境です。
○雰囲気・社内風土
・自由闊達な風土の中で、業務には真摯に取り組みつつ、適度にコミュニケーションを取りながら進めています。
・一方で、オフタイムは個々の時間を尊重する環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組織マネジメント経験1年以上（目標設計管理、メンバー育成、リソース管理など）
・システム開発プロジェクトの業務側PMもしくはPL経験あるいはそれに準ずる経験
【歓迎要件】
・外貨送金業務あるいはSWIFT関連業務の経験 （貿易事務経験は不要）
・事務の企画（新規業務や法制度改定対応のための業務フローや規程等の制改定）経験
【求める人物像】
・新しい発想や手法、サービスの創出に意欲的に取り組める方
・分野を問わずプロジェクト推進の経験を有し、主体的にリードできる方
・高いバイタリティを持ち、自ら課題を捉えて行動できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
・組織マネジメント経験1年以上（目標設計管理、メンバー育成、リソース管理など）
・システム開発プロジェクトの業務側PMもしくはPL経験あるいはそれに準ずる経験
【歓迎要件】
・外貨送金業務あるいはSWIFT関連業務の経験 （貿易事務経験は不要）
・事務の企画（新規業務や法制度改定対応のための業務フローや規程等の制改定）経験
【求める人物像】
・新しい発想や手法、サービスの創出に意欲的に取り組める方
・分野を問わずプロジェクト推進の経験を有し、主体的にリードできる方
・高いバイタリティを持ち、自ら課題を捉えて行動できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
従業員数
655名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
655名
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
【業務概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を、グループ会社として内側から支援します。金融グループとして求められる高いセキュリティ水準を維持しつつ、事業スピードを阻害しない現実的なセキュリティの実装・定着を実現することが本ポジションのミッションです。
今回募集するセキュリティ実装コンサルタントは、JDDに加えMUFGグループ各社・子会社を対象に、グローバルスタンダードを踏まえたMUFGグループ基準に基づいたセキュリティ対策の具体化・実装支援を担うポジションです。単なる方針策定やレビューに留まらず、現場に入り込み、設計・レビュー・必要に応じた実装支援までを一気通貫で推進していただきます。
※異業界出身者歓迎
（これまでのご経験を、金融・グループガバナンス領域でぜひ活かしてください）
【具体的な業務】
・MUFGグループ基準に合わせたセキュリティ実装の推進
-対象はJDDの他、MUFGグループ各社・子会社を想定
-規程類の整備、ID管理、監視等の観点で、MUFGグループ基準と各社の実態とのギャップを分析
-JDDのSecurity Engineerと協力し、設計・レビュー・必要に応じた実装支援を通じて、各社のセキュリティ施策を推進・実行
・グループ子会社（特に買収先企業）へのセキュリティ態勢構築支援
-MUFGグループとして求められるセキュリティ水準を満たしつつ、事業成長のブロッカーとならない現実的な対策の設計・導入支援
-各社の組織規模や技術成熟度を踏まえた段階的なセキュリティ実装の推進
・MUFGサイバーセキュリティ推進部の業務支援
-本ポジションの主軸はグループ各社への実装支援としつつ、必要に応じてMUFGサイバーセキュリティ推進部の業務を支援
-業務内容・関与度合いは協議の上で決定
-実装支援を円滑に進めるため、必要に応じて兼務出向となる可能性あり
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度／オフィス／IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富（Fintech、AI 等）
【技術スタック】
・セキュリティ領域（例）
-規程・ガイドライン整備、統制設計
-ID・アクセス管理（IAM）
-ログ管理・監視
-クラウドセキュリティ（AWS / Google Cloud / Azure）
・利用ツール
-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を、グループ会社として内側から支援します。金融グループとして求められる高いセキュリティ水準を維持しつつ、事業スピードを阻害しない現実的なセキュリティの実装・定着を実現することが本ポジションのミッションです。
今回募集するセキュリティ実装コンサルタントは、JDDに加えMUFGグループ各社・子会社を対象に、グローバルスタンダードを踏まえたMUFGグループ基準に基づいたセキュリティ対策の具体化・実装支援を担うポジションです。単なる方針策定やレビューに留まらず、現場に入り込み、設計・レビュー・必要に応じた実装支援までを一気通貫で推進していただきます。
※異業界出身者歓迎
（これまでのご経験を、金融・グループガバナンス領域でぜひ活かしてください）
【具体的な業務】
・MUFGグループ基準に合わせたセキュリティ実装の推進
-対象はJDDの他、MUFGグループ各社・子会社を想定
-規程類の整備、ID管理、監視等の観点で、MUFGグループ基準と各社の実態とのギャップを分析
-JDDのSecurity Engineerと協力し、設計・レビュー・必要に応じた実装支援を通じて、各社のセキュリティ施策を推進・実行
・グループ子会社（特に買収先企業）へのセキュリティ態勢構築支援
-MUFGグループとして求められるセキュリティ水準を満たしつつ、事業成長のブロッカーとならない現実的な対策の設計・導入支援
-各社の組織規模や技術成熟度を踏まえた段階的なセキュリティ実装の推進
・MUFGサイバーセキュリティ推進部の業務支援
-本ポジションの主軸はグループ各社への実装支援としつつ、必要に応じてMUFGサイバーセキュリティ推進部の業務を支援
-業務内容・関与度合いは協議の上で決定
-実装支援を円滑に進めるため、必要に応じて兼務出向となる可能性あり
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度／オフィス／IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富（Fintech、AI 等）
【技術スタック】
・セキュリティ領域（例）
-規程・ガイドライン整備、統制設計
-ID・アクセス管理（IAM）
-ログ管理・監視
-クラウドセキュリティ（AWS / Google Cloud / Azure）
・利用ツール
-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・ユーザー企業におけるセキュリティ運用の実務経験（目安：2年以上）
-開発やインフラなど、セキュリティ部署以外の立場でのご経験でも構いません
・システムや組織の実態を踏まえ、セキュリティ基準・要求事項を具体化・適用した経験
・関係者と協力しながら、セキュリティ施策を推進・完遂した経験
・既存の制約を分析し、現実的な落としどころを見つける分析力・調整力
【歓迎する経験・知識】
・金融機関、または金融関連システムにおけるセキュリティ対応経験
・グループ会社・子会社など、複数組織を跨いだセキュリティ支援経験
・クラウド環境におけるセキュリティ設計・レビュー経験
・セキュリティコンサルティング、もしくは仮想CISO的な役割の経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
・大きな将来像を描きつつ、現実的なステップに落とし込める方
・関係者を巻き込みながら自律的に進められる方
・ユーザー企業におけるセキュリティ運用の実務経験（目安：2年以上）
-開発やインフラなど、セキュリティ部署以外の立場でのご経験でも構いません
・システムや組織の実態を踏まえ、セキュリティ基準・要求事項を具体化・適用した経験
・関係者と協力しながら、セキュリティ施策を推進・完遂した経験
・既存の制約を分析し、現実的な落としどころを見つける分析力・調整力
【歓迎する経験・知識】
・金融機関、または金融関連システムにおけるセキュリティ対応経験
・グループ会社・子会社など、複数組織を跨いだセキュリティ支援経験
・クラウド環境におけるセキュリティ設計・レビュー経験
・セキュリティコンサルティング、もしくは仮想CISO的な役割の経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
・大きな将来像を描きつつ、現実的なステップに落とし込める方
・関係者を巻き込みながら自律的に進められる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
100名
大手銀行
仕事内容
■職務内容
グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション
※具体的には、チームメンバーや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応
・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
・クラウド開発環境の標準化（ツール、ライブラリ、等の選定）
・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOps
・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング
・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化
・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等
■プロジェクト例
・AzureOpenAIを活用した初期的な技術検証（GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用）
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議・提案書・レポートなどのドキュメント作成サポートツールのPoC（技術課題の解決）
・Copilot for Microsoft 365や、ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
・ファインチューニングを視野に入れた技術検証
グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション
※具体的には、チームメンバーや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応
・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
・クラウド開発環境の標準化（ツール、ライブラリ、等の選定）
・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOps
・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング
・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化
・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等
■プロジェクト例
・AzureOpenAIを活用した初期的な技術検証（GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用）
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議・提案書・レポートなどのドキュメント作成サポートツールのPoC（技術課題の解決）
・Copilot for Microsoft 365や、ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
・ファインチューニングを視野に入れた技術検証
求める経験 / スキル
【必要要件/must】
・Webアプリケーション開発においてフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラのうちいずれかの開発経験が1年以上あること
・生成AIを活用したシステム開発に高い関心を持っていること
【希望要件/want】
・AI（生成AIを含む）を用いたシステム開発の実務経験
・クラウド(Azure, GCP, AWSいずれか)の知識、Webアプリの開発経験
（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロジェクト管理スキル、および事業部側との調整経験
・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
・英語の文献や論文をリサーチし自身の仕事に生かした経験
・機械学習システム、ディープラーニングに関する知識
・Webアプリケーション開発においてフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラのうちいずれかの開発経験が1年以上あること
・生成AIを活用したシステム開発に高い関心を持っていること
【希望要件/want】
・AI（生成AIを含む）を用いたシステム開発の実務経験
・クラウド(Azure, GCP, AWSいずれか)の知識、Webアプリの開発経験
（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロジェクト管理スキル、および事業部側との調整経験
・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
・英語の文献や論文をリサーチし自身の仕事に生かした経験
・機械学習システム、ディープラーニングに関する知識
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
大手銀行(フィナンシャルグループ)
仕事内容
【サイバーセキュリティ（企画）】
1.全社全体のセキュリティやクラウド管理に関するポリシー・プロセス・手順書等の整備・管理
最新のセキュリティの動向やNIST、CISA等のガイドラインを踏まえ、弊社のシステムに求める基準やルールを策定する
2.サイバーセキュリティに係るリスクアセスメントの企画・推進
サイバーセキュリティに関するリスクアセスメントの枠組の企画・設計、実際のアセスメントを踏まえて関係各部と協議を行い、全社的な改善活動を推進する
3.脆弱性管理の企画・対応の推進
脆弱性の早期発見・早期対応に向けた脆弱性診断等の枠組・手続の整備、推進に加え、発見された脆弱性のリスクを評価し、対応を促進させる
4.サイバーセキュリティに係る施策推進・リスク管理業務のグローバル連携
グローバルベースのサイバーセキュリティ強化に向けた枠組整備に加え、海外拠点とのコミュニケーションを通じ、施策やリスク管理を推進する
5.全社全体のサイバーセキュリティに係る企画・推進業務
全社全体を守るサイバーセキュリティに関する取り組みについて、中期経営計画や業務計画を策定、推進する
6.サイバーセキュリティに係る社内外対応業務
サイバーセキュリティに関する事項の経営報告や対外的なディスクロージャー等を推進する
※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容について検討いたします。
【配属部署】
サイバーセキュリティ統括部 100名程
「サイバーセキュリティ」とという時代の最先端をいく業務を、グループ・グローバルベースで統括する部門、かつ、メガバンクのサイバー攻撃対応の最前線として貴重な実戦経験も積める部門です。
■サイバーセキュリティ統括部の特徴
サイバー攻撃を経営のトップリスクの一つとして位置づけており、当部では1 線としてサイバー攻撃に対する防御や検知への対応、2 線として手続等のルールメイクを実施しています。
サイバー攻撃対応の最前線として実戦経験を積める部署かつグループ・グローバルベースで全体を統括している部署です。
大きな舞台で、自分のスキルを試してみたい、実戦経験を通じスキルアップを図りたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
【魅力】
在籍社員の1/3以上が中途入社で、馴染みやすい雰囲気があります。
入社者のバックグラウンドはSIerやコンサル、事業会社と様々で多様性を受け入れる風土です。
リモート率も人によっては90%近く活用しており、柔軟な働き方が出来ます。
1.全社全体のセキュリティやクラウド管理に関するポリシー・プロセス・手順書等の整備・管理
最新のセキュリティの動向やNIST、CISA等のガイドラインを踏まえ、弊社のシステムに求める基準やルールを策定する
2.サイバーセキュリティに係るリスクアセスメントの企画・推進
サイバーセキュリティに関するリスクアセスメントの枠組の企画・設計、実際のアセスメントを踏まえて関係各部と協議を行い、全社的な改善活動を推進する
3.脆弱性管理の企画・対応の推進
脆弱性の早期発見・早期対応に向けた脆弱性診断等の枠組・手続の整備、推進に加え、発見された脆弱性のリスクを評価し、対応を促進させる
4.サイバーセキュリティに係る施策推進・リスク管理業務のグローバル連携
グローバルベースのサイバーセキュリティ強化に向けた枠組整備に加え、海外拠点とのコミュニケーションを通じ、施策やリスク管理を推進する
5.全社全体のサイバーセキュリティに係る企画・推進業務
全社全体を守るサイバーセキュリティに関する取り組みについて、中期経営計画や業務計画を策定、推進する
6.サイバーセキュリティに係る社内外対応業務
サイバーセキュリティに関する事項の経営報告や対外的なディスクロージャー等を推進する
※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容について検討いたします。
【配属部署】
サイバーセキュリティ統括部 100名程
「サイバーセキュリティ」とという時代の最先端をいく業務を、グループ・グローバルベースで統括する部門、かつ、メガバンクのサイバー攻撃対応の最前線として貴重な実戦経験も積める部門です。
■サイバーセキュリティ統括部の特徴
サイバー攻撃を経営のトップリスクの一つとして位置づけており、当部では1 線としてサイバー攻撃に対する防御や検知への対応、2 線として手続等のルールメイクを実施しています。
サイバー攻撃対応の最前線として実戦経験を積める部署かつグループ・グローバルベースで全体を統括している部署です。
大きな舞台で、自分のスキルを試してみたい、実戦経験を通じスキルアップを図りたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
【魅力】
在籍社員の1/3以上が中途入社で、馴染みやすい雰囲気があります。
入社者のバックグラウンドはSIerやコンサル、事業会社と様々で多様性を受け入れる風土です。
リモート率も人によっては90%近く活用しており、柔軟な働き方が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
○サイバーセキュリティに関する専門知識・実務経験
○危機対応やセキュリティ管理に関するスキル・実務経験を有する人材
(例）コンサル・監査法人や大手企業における本部企画・システム監査業務等経験者
大手金融機関のIT部門やITベンダの管理職経験者
大手企業の危機管理・BCPやシステムリスク管理業務の経験者
【希望要件】
・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等の資格
・英語力
【求める人物像】
○「お客さまのために」「金融インフラ全体の安定稼働のために」というビジョンを共有でき、メガバンクのサイバー攻撃対応の総本部で、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ戦略企画や、フレームワーク、サイバーインテリジェンス機能の構築等、先進的かつグローバルでトップクラスの態勢構築に、積極的に貢献したいと考えている方。
○サイバーセキュリティの分野での高い知見と経験、技術等を有し、現場の最前線で、攻撃者と勝負の中で、自らのスキルを発揮し、サイバー防衛に貢献したいと考えている方。
○サイバーセキュリティに関する専門知識・実務経験
○危機対応やセキュリティ管理に関するスキル・実務経験を有する人材
(例）コンサル・監査法人や大手企業における本部企画・システム監査業務等経験者
大手金融機関のIT部門やITベンダの管理職経験者
大手企業の危機管理・BCPやシステムリスク管理業務の経験者
【希望要件】
・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等の資格
・英語力
【求める人物像】
○「お客さまのために」「金融インフラ全体の安定稼働のために」というビジョンを共有でき、メガバンクのサイバー攻撃対応の総本部で、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ戦略企画や、フレームワーク、サイバーインテリジェンス機能の構築等、先進的かつグローバルでトップクラスの態勢構築に、積極的に貢献したいと考えている方。
○サイバーセキュリティの分野での高い知見と経験、技術等を有し、現場の最前線で、攻撃者と勝負の中で、自らのスキルを発揮し、サイバー防衛に貢献したいと考えている方。
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,600 万円
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
【業務概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のデジタルトランスフォーメーション（DX）を、グループ会社として内側から支援します。JDDでは、クラウド・データ・AIを活用したプロジェクトが急速に拡大しており、それに伴いセキュアな開発・運用を前提としたAI活用がこれまで以上に重要になっています。今回募集するセキュリティエンジニア（AIセキュリティ）は、開発チーム・インフラチーム・AIプロジェクトと密に連携しながら、JDDの開発プラットフォームおよびAI活用プロジェクトにおけるセキュリティ・ガバナンスの強化を実践的に推進するポジションです。
※異業界出身者歓迎
（これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます）
【具体的な業務】
ご自身の得意領域に応じて以下のすべてあるいは一部を担っていただきます。
・開発チームと協働したセキュア開発の実践
-Webサービスやデータ・AI関連システムにおけるセキュア開発の推進
-設計レビュー、実装レビュー、開発プロセスへのセキュリティ観点の組み込み
-開発チームと並走しながら、実装レベルでのセキュリティ品質向上を支援
・Cloud Platformのセキュア化推進
-インフラチームと協働し、MUFG向けに提供しているソリューションのインフラ基盤（パブリッククラウド環境）のセキュリティ強化を推進
-ID管理、権限設計、ログ・監視、クラウド設定等の観点での設計・改善・レビュー
-開発・運用のスピードを損なわない、実用的なセキュリティアーキテクチャの検討・導入
・AIプロジェクトへの伴走とセキュリティ・ガバナンス強化
-AI活用プロジェクトに初期段階から関与し、ガバナンス・セキュリティ観点での助言・実装支援
-データ利用、モデル開発・運用、外部サービス連携等におけるリスク整理と対策検討
-AIプロジェクトが継続的に安心して運用できる仕組みづくりの支援
-MUFGのセキュリティ基準に対する説明責任の担保
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度／オフィス／IT基盤が充実
・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI）
・Fintech、AI、クラウドなど先端領域に触れながら実務で成長できる環境
・セキュリティを「制約」ではなく「価値を支える基盤」と捉えるカルチャー
【技術スタック】
・クラウド／AI関連
-Amazon Web Services
-Google Cloud
-Microsoft Azure
-Databricks（データ・AI基盤）
・セキュリティ領域（例）
-セキュア開発プロセス
-クラウドセキュリティ（IAM、ログ・監視、設定管理）
-AI／データ活用におけるガバナンス・リスク管理
-セキュリティ業務でのAI活用
・利用ツール
-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
-導入済みのAIツールについてはこちらの「AIツールの活用」もご覧ください
※特定技術への深い専門特化よりも、開発・AIプロジェクトに伴走できる実践力を重視します。
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のデジタルトランスフォーメーション（DX）を、グループ会社として内側から支援します。JDDでは、クラウド・データ・AIを活用したプロジェクトが急速に拡大しており、それに伴いセキュアな開発・運用を前提としたAI活用がこれまで以上に重要になっています。今回募集するセキュリティエンジニア（AIセキュリティ）は、開発チーム・インフラチーム・AIプロジェクトと密に連携しながら、JDDの開発プラットフォームおよびAI活用プロジェクトにおけるセキュリティ・ガバナンスの強化を実践的に推進するポジションです。
※異業界出身者歓迎
（これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます）
【具体的な業務】
ご自身の得意領域に応じて以下のすべてあるいは一部を担っていただきます。
・開発チームと協働したセキュア開発の実践
-Webサービスやデータ・AI関連システムにおけるセキュア開発の推進
-設計レビュー、実装レビュー、開発プロセスへのセキュリティ観点の組み込み
-開発チームと並走しながら、実装レベルでのセキュリティ品質向上を支援
・Cloud Platformのセキュア化推進
-インフラチームと協働し、MUFG向けに提供しているソリューションのインフラ基盤（パブリッククラウド環境）のセキュリティ強化を推進
-ID管理、権限設計、ログ・監視、クラウド設定等の観点での設計・改善・レビュー
-開発・運用のスピードを損なわない、実用的なセキュリティアーキテクチャの検討・導入
・AIプロジェクトへの伴走とセキュリティ・ガバナンス強化
-AI活用プロジェクトに初期段階から関与し、ガバナンス・セキュリティ観点での助言・実装支援
-データ利用、モデル開発・運用、外部サービス連携等におけるリスク整理と対策検討
-AIプロジェクトが継続的に安心して運用できる仕組みづくりの支援
-MUFGのセキュリティ基準に対する説明責任の担保
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度／オフィス／IT基盤が充実
・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI）
・Fintech、AI、クラウドなど先端領域に触れながら実務で成長できる環境
・セキュリティを「制約」ではなく「価値を支える基盤」と捉えるカルチャー
【技術スタック】
・クラウド／AI関連
-Amazon Web Services
-Google Cloud
-Microsoft Azure
-Databricks（データ・AI基盤）
・セキュリティ領域（例）
-セキュア開発プロセス
-クラウドセキュリティ（IAM、ログ・監視、設定管理）
-AI／データ活用におけるガバナンス・リスク管理
-セキュリティ業務でのAI活用
・利用ツール
-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
-導入済みのAIツールについてはこちらの「AIツールの活用」もご覧ください
※特定技術への深い専門特化よりも、開発・AIプロジェクトに伴走できる実践力を重視します。
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・セキュリティエンジニア、またはソフトウェア／インフラエンジニアとしての実務経験（目安：3年以上）
・開発チームやインフラチームと協働しながら、セキュリティを実装・改善した経験
・クラウド環境における設計・運用・セキュリティに関する基礎的な知識
・新しい技術領域（AI等）に対して、そのリスクもセットでキャッチアップ・整理し現実的な対策を考えられる力
【歓迎する経験・知識】
・AI／データ分析基盤に関わるプロジェクト経験
・セキュア開発ライフサイクル（SSDLC）に関する知識・実践経験
・クラウド環境でのセキュリティ設計・レビュー経験
・技術とガバナンスの橋渡し役としての経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
・セキュリティを理由に止めるのではなく、どう実現するかを考えられる方
・開発・AIプロジェクトに寄り添い、チームで成果を出すことを楽しめる方
・新しい技術領域に対して前向きに学び続けられる方
・セキュリティエンジニア、またはソフトウェア／インフラエンジニアとしての実務経験（目安：3年以上）
・開発チームやインフラチームと協働しながら、セキュリティを実装・改善した経験
・クラウド環境における設計・運用・セキュリティに関する基礎的な知識
・新しい技術領域（AI等）に対して、そのリスクもセットでキャッチアップ・整理し現実的な対策を考えられる力
【歓迎する経験・知識】
・AI／データ分析基盤に関わるプロジェクト経験
・セキュア開発ライフサイクル（SSDLC）に関する知識・実践経験
・クラウド環境でのセキュリティ設計・レビュー経験
・技術とガバナンスの橋渡し役としての経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
・セキュリティを理由に止めるのではなく、どう実現するかを考えられる方
・開発・AIプロジェクトに寄り添い、チームで成果を出すことを楽しめる方
・新しい技術領域に対して前向きに学び続けられる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
100名
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
【業務概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
JDDでは従前よりDatabricksをベースにしたデータ分析基盤を活用し、3,000万顧客以上の三菱UFJ銀行の取引履歴を分析し、プロダクト、サービス、業務に活用してきました。三菱UFJ銀行においてもDatabricksをベースにした同様な基盤が構築され、2025年から利用開始しており、より一層の活用に向けて基盤の高度化が求められています。
今回募集する Solution Architect（データ基盤領域） は、JDDの立場から、三菱UFJ銀行およびJDDで利用されるデータ分析基盤（主に Databricks）について、全体アーキテクチャの検討・基盤レベルアップの推進・基盤利用の定着を担うポジションです。
特定のプロダクトや実装に閉じることなく、銀行内の関係部署やベンダーと連携しながら、
データ基盤が「業務で継続的に使われる状態」を実現することをミッションとします。
※異業界出身者歓迎（これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます）
※ミッション推進に有効であれば三菱UFJ銀行担当部署との兼務も発生します。
【具体的な業務】
・データ分析基盤のアーキテクチャ統括
-三菱UFJ銀行およびJDDで利用されるデータ分析基盤（主に Databricks、以下「基盤」）のアーキテクチャ統括を担う
（※MUFGに出向し、JDDおよびMUFGの立場での業務遂行を想定しています）
-将来像・全体アーキテクチャの検討および中長期ロードマップの提案
-データレイク等の既存行内環境を踏まえた、現状課題の整理およびアーキテクチャ観点での改善提案
-データ基盤・モデル開発環境に関する技術動向調査および行内展開方針の検討
・基盤レベルアップの企画・推進
-基盤利用者の要望や論点を取りまとめ、システム企画やアーキテクチャ検討へ反映
-基盤レベルアップに向けた企画・方針策定、要件定義など上流工程のリード／支援
-設計・開発・テスト工程におけるアーキテクチャ観点でのレビューや要件充足確認
-開発体制・ベンダー構成を踏まえた課題整理を行い、開発停滞や属人化リスクの低減に貢献
・基盤利用の促進・定着支援
-設計標準、ガイド、サンプル等の整備を通じて、基盤利用者が業務の中で基盤を活用できる状態を支援
-行内ユーザー・開発者向けの技術的な問い合わせ対応および利用支援
-基盤運用・利用に関する論点整理を行い、持続可能な基盤運営に貢献
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度／オフィス／IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富（Fintech、AI 等）
【技術スタック】
・インフラ
-Amazon Web Services
-Databricks（データ分析基盤で利用）
・利用ツール
-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
JDDでは従前よりDatabricksをベースにしたデータ分析基盤を活用し、3,000万顧客以上の三菱UFJ銀行の取引履歴を分析し、プロダクト、サービス、業務に活用してきました。三菱UFJ銀行においてもDatabricksをベースにした同様な基盤が構築され、2025年から利用開始しており、より一層の活用に向けて基盤の高度化が求められています。
今回募集する Solution Architect（データ基盤領域） は、JDDの立場から、三菱UFJ銀行およびJDDで利用されるデータ分析基盤（主に Databricks）について、全体アーキテクチャの検討・基盤レベルアップの推進・基盤利用の定着を担うポジションです。
特定のプロダクトや実装に閉じることなく、銀行内の関係部署やベンダーと連携しながら、
データ基盤が「業務で継続的に使われる状態」を実現することをミッションとします。
※異業界出身者歓迎（これまでの開発・インフラ・AI経験を、金融×セキュリティ領域で活かせます）
※ミッション推進に有効であれば三菱UFJ銀行担当部署との兼務も発生します。
【具体的な業務】
・データ分析基盤のアーキテクチャ統括
-三菱UFJ銀行およびJDDで利用されるデータ分析基盤（主に Databricks、以下「基盤」）のアーキテクチャ統括を担う
（※MUFGに出向し、JDDおよびMUFGの立場での業務遂行を想定しています）
-将来像・全体アーキテクチャの検討および中長期ロードマップの提案
-データレイク等の既存行内環境を踏まえた、現状課題の整理およびアーキテクチャ観点での改善提案
-データ基盤・モデル開発環境に関する技術動向調査および行内展開方針の検討
・基盤レベルアップの企画・推進
-基盤利用者の要望や論点を取りまとめ、システム企画やアーキテクチャ検討へ反映
-基盤レベルアップに向けた企画・方針策定、要件定義など上流工程のリード／支援
-設計・開発・テスト工程におけるアーキテクチャ観点でのレビューや要件充足確認
-開発体制・ベンダー構成を踏まえた課題整理を行い、開発停滞や属人化リスクの低減に貢献
・基盤利用の促進・定着支援
-設計標準、ガイド、サンプル等の整備を通じて、基盤利用者が業務の中で基盤を活用できる状態を支援
-行内ユーザー・開発者向けの技術的な問い合わせ対応および利用支援
-基盤運用・利用に関する論点整理を行い、持続可能な基盤運営に貢献
【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度／オフィス／IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富（Fintech、AI 等）
【技術スタック】
・インフラ
-Amazon Web Services
-Databricks（データ分析基盤で利用）
・利用ツール
-Slack, GitHub, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・何らかのデータ分析やデータ分析基盤の開発・運用を行った経験
・SIerまたは事業会社等での、システム／基盤アーキテクチャ設計・上流工程の経験
・クラウド（AWS、Google Cloud、Azure 等）を利用したシステム開発または基盤構築の経験
・要件定義、設計レビューなどを通じて、複数関係者と合意形成を行った経験
・既存の制約を分析し、現実的な落とし所を設計できる分析力・論理的思考力
【歓迎する経験・知識】
・エンタープライズ向けシステム開発・アーキテクチャ検討の経験
・Databricks、データ分析基盤、MLOps 等に関する知識・実務経験
・複数ベンダー／複数チームが関与するプロジェクトの推進経験
・技術標準・ガイドライン策定や横断的な技術支援の経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
・大きな将来像を描きつつ、現実的なステップに落とし込める方
・関係者を巻き込みながら自律的に進められる方
・何らかのデータ分析やデータ分析基盤の開発・運用を行った経験
・SIerまたは事業会社等での、システム／基盤アーキテクチャ設計・上流工程の経験
・クラウド（AWS、Google Cloud、Azure 等）を利用したシステム開発または基盤構築の経験
・要件定義、設計レビューなどを通じて、複数関係者と合意形成を行った経験
・既存の制約を分析し、現実的な落とし所を設計できる分析力・論理的思考力
【歓迎する経験・知識】
・エンタープライズ向けシステム開発・アーキテクチャ検討の経験
・Databricks、データ分析基盤、MLOps 等に関する知識・実務経験
・複数ベンダー／複数チームが関与するプロジェクトの推進経験
・技術標準・ガイドライン策定や横断的な技術支援の経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
・大きな将来像を描きつつ、現実的なステップに落とし込める方
・関係者を巻き込みながら自律的に進められる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
100名
大手都市銀行
仕事内容
海外ITリスク管理の改善・ガバナンス向上に向けた戦略企画、フレームワークの構築、ポリシー/プロセスの整備、モニタリング、海外拠点コミュニケーション等
・海外拠点におけるITガバナンス運営
・海外拠点におけるIT業務運営の改善サポート
・海外拠点に適用するポリシーや手続きの改善
・海外拠点における統合的なリスク管理、モニタリング
・海外拠点のスタッフ向け教育
・上記をサポートするツール導入、展開
■海外ITリスク管理業務の特徴
弊社の海外拠点におけるITリスク管理を企画・推進する業務です。欧米アジアと多数展開する海外拠点とのコミュニケーションを通じて、グローバルなIT動向に触れることができます。またニューヨーク、ロンドン、シンガポールなどに駐在者も派遣しています。グローバルで通用するITスキルを磨きたい、英語力を活かしたキャリアを志向したい、海外の多数のスタッフと新しいフィールドに挑戦したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
・海外拠点におけるITガバナンス運営
・海外拠点におけるIT業務運営の改善サポート
・海外拠点に適用するポリシーや手続きの改善
・海外拠点における統合的なリスク管理、モニタリング
・海外拠点のスタッフ向け教育
・上記をサポートするツール導入、展開
■海外ITリスク管理業務の特徴
弊社の海外拠点におけるITリスク管理を企画・推進する業務です。欧米アジアと多数展開する海外拠点とのコミュニケーションを通じて、グローバルなIT動向に触れることができます。またニューヨーク、ロンドン、シンガポールなどに駐在者も派遣しています。グローバルで通用するITスキルを磨きたい、英語力を活かしたキャリアを志向したい、海外の多数のスタッフと新しいフィールドに挑戦したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・システムリスク管理、セキュリティ管理に関するスキル・実務経験
・グローバルＩＴプロジェクトに関する実務経験
・プロセス改善などの課題抽出から対応策の企画・立案に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力
（例）外資系金融機関のIT部門、システムリスク管理部門経験者
海外展開する事業会社、コンサル・監査法人、金融機関における
本部企画、システム監査業務経験者 等
【希望要件】
・システムリスク管理に関する専門知識
・英語力（ビジネス利用可）
・システムリスク管理、セキュリティ管理に関するスキル・実務経験
・グローバルＩＴプロジェクトに関する実務経験
・プロセス改善などの課題抽出から対応策の企画・立案に関する実務経験
・ビジネスレベルの英語力
（例）外資系金融機関のIT部門、システムリスク管理部門経験者
海外展開する事業会社、コンサル・監査法人、金融機関における
本部企画、システム監査業務経験者 等
【希望要件】
・システムリスク管理に関する専門知識
・英語力（ビジネス利用可）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
大手銀行(フィナンシャルグループ)
仕事内容
システムリスク管理の改善・向上に向けた戦略企画、フレームワークの構築、ポリシー/プロセス/手順書等の整備、PDCA運営の定着化等
●システムリスク評価（システムに対するリスクアセスメント）
●システム障害分析（発生障害・インシデント等からの傾向分析）
●外部委託管理（多段階委託、クラウド環境下における委託管理）
●情報セキュリティ管理
●コンティンジェンシープラン（事業継続管理）
●システムリスク評価（システムに対するリスクアセスメント）
●システム障害分析（発生障害・インシデント等からの傾向分析）
●外部委託管理（多段階委託、クラウド環境下における委託管理）
●情報セキュリティ管理
●コンティンジェンシープラン（事業継続管理）
求める経験 / スキル
①システムリスク管理
【必要要件】
●システムリスク管理に関する専門知識・実務経験
●危機対応やセキュリティ管理に関するスキル・実務経験
（例）
・金融機関のシステムリスク管理部門経験者
・コンサル・監査法人、大手金融機関における本部企画
・システム監査業務経験者等
【希望要件】
●公認情報システム監査人(CISA)、システム監査技術者、情報処理安全確保支援士等の資格
●英語力（ビジネス利用可）
【必要要件】
●システムリスク管理に関する専門知識・実務経験
●危機対応やセキュリティ管理に関するスキル・実務経験
（例）
・金融機関のシステムリスク管理部門経験者
・コンサル・監査法人、大手金融機関における本部企画
・システム監査業務経験者等
【希望要件】
●公認情報システム監査人(CISA)、システム監査技術者、情報処理安全確保支援士等の資格
●英語力（ビジネス利用可）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
DWH／データに関するアーキテクチャ戦略の推進を担当するチームにて、チームマネジメントを担っていただきます。
■チームメンバーの業務内容
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
- ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
DWH／データに関するアーキテクチャ戦略の推進を担当するチームにて、チームマネジメントを担っていただきます。
■チームメンバーの業務内容
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
- ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用
【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。
【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。
【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。
【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。
【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① DWH構築/機能改善プロジェクトの経験
② 銀行もしくは金融機関のDWH運営の経験
- 業務運営、業務要件定義など
上記に加えて、3～5年以上のマネジメント経験（10名前後～）が必須となります。
【歓迎経験】
・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験
- システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など
・グローバル案件の経験
- 国内から海外と協働した経験も含む
・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① DWH構築/機能改善プロジェクトの経験
② 銀行もしくは金融機関のDWH運営の経験
- 業務運営、業務要件定義など
上記に加えて、3～5年以上のマネジメント経験（10名前後～）が必須となります。
【歓迎経験】
・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験
- システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など
・グローバル案件の経験
- 国内から海外と協働した経験も含む
・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 非公開
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
大手都市銀行(メガバンク)
仕事内容
職務内容
グループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる以下の業務の企画・運営をご担当いただきます。
1.サイバー攻撃事例や検知・防御対策に関する情報収集
2.監査部門としてのサイバーリスクの評価及び監査計画の立案
3.銀行や他の主要グループ会社、傘下子会社に対する監査の実施
■強み
弊グループは、FinTecやIT企業との協業を推進しており、従来の金融の枠組みを超えた新しいリスクに対し、グループ会社の監査部門と一体となった監査活動を行っております。
海外拠点を対象としたサイバーセキュリティ監査への参画を通じ、国外のサイバー事情を知ることができます。
セキュリティやシステム監査に関する各種資格取得・維持支援制度が充実しています。
監査業務を通じ、サイバーセキュリティに関する統制の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます。
グループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる以下の業務の企画・運営をご担当いただきます。
1.サイバー攻撃事例や検知・防御対策に関する情報収集
2.監査部門としてのサイバーリスクの評価及び監査計画の立案
3.銀行や他の主要グループ会社、傘下子会社に対する監査の実施
■強み
弊グループは、FinTecやIT企業との協業を推進しており、従来の金融の枠組みを超えた新しいリスクに対し、グループ会社の監査部門と一体となった監査活動を行っております。
海外拠点を対象としたサイバーセキュリティ監査への参画を通じ、国外のサイバー事情を知ることができます。
セキュリティやシステム監査に関する各種資格取得・維持支援制度が充実しています。
監査業務を通じ、サイバーセキュリティに関する統制の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
ネットワークやセキュリティに関する業務経験または監査経験のある方
【希望要件】
CIA、CISA、CISSP等の監査や情報セキュリティ関連資格保有者
サイバーセキュリティ分野でのキャリアアップを希望される方
監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
ネットワークやセキュリティに関する業務経験または監査経験のある方
【希望要件】
CIA、CISA、CISSP等の監査や情報セキュリティ関連資格保有者
サイバーセキュリティ分野でのキャリアアップを希望される方
監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
大手都市銀行(メガバンク)
仕事内容
【職務内容】
グループ各社のITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる監査・モニタリング活動を通じ、分析・評価・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務。
■内部監査グループの強み
内部監査Gの業務範囲は、グループ・グローバル全域をカバーしており、金融機関のビジネスとの関連性を意識しながらＩＴガバナンスの全体像を掴むことができます。
研修制度や資格取得・維持支援制度が充実しており、IT監査人としての専門性を磨くことができます。
監査業務を通じ、IT関連業務の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます。
グループ各社のITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる監査・モニタリング活動を通じ、分析・評価・提言を行うことにより、経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務。
■内部監査グループの強み
内部監査Gの業務範囲は、グループ・グローバル全域をカバーしており、金融機関のビジネスとの関連性を意識しながらＩＴガバナンスの全体像を掴むことができます。
研修制度や資格取得・維持支援制度が充実しており、IT監査人としての専門性を磨くことができます。
監査業務を通じ、IT関連業務の全体を俯瞰する能力と経営感覚が養われます。
求める経験 / スキル
【必要要件】
・ＩＴ監査の経験のある方、またはＩＴ関連実務として、ＩＴ戦略立案・推進、システムリスク管理・統制推進、システム開発プロジェクトマネジメントの業務経験のある方
【希望要件】
・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
・ＩＴ監査の経験のある方、またはＩＴ関連実務として、ＩＴ戦略立案・推進、システムリスク管理・統制推進、システム開発プロジェクトマネジメントの業務経験のある方
【希望要件】
・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み