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年収1,300万円以上/銀行・信金・信組の求人・転職情報

484中の150件を表示

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株式会社横浜銀行

仕事内容
【職務内容】
上場企業を取り巻く環境は、資本コストや株価を意識した経営の要請、アクティビスト株主の台頭、同意なき買収の普遍化などにより、大きく変化しています。こうした環境変化を背景に、企業価値向上に向けた資本政策の重要性は一層高まっており、企業が抱える課題も多様化しています。
当行は、「企業価値向上の実現」をミッションに、上場企業に対する資本政策提案業務に取り組んでいます。今回、資本市場を起点とした上場企業の課題を分析し、企業価値向上に資する資本政策の立案・ソリューション提案を担う人材を募集します。

【具体的な仕事内容】
■取引先上場企業の公開情報をもとに、株価、資本効率、株主構成等の分析を通じて資本市場からの評価や経営課題を把握し、株主還元、資本再構築、M&A、資本提携、資本性ローン(ハイブリッドローン)、非公開化など幅広い選択肢の中から最適なソリューションを立案・提案いただきます。
■加えて、アクティビスト株主や機関投資家の動向分析、株主とのエンゲージメント対応、資本市場との対話を踏まえた戦略立案にも取り組んでいただきます。
■CEOやCFOをはじめとする経営層との対話を通じて企業価値向上の実現を支援する、当行の中核的なソリューション業務です。提携証券会社やファンド等の外部パートナーとも連携しながら、包括的な提案活動を担っていただきます。

【ポジションの魅力】
上場企業向けソリューション営業の中核メンバーとして、企業価値向上に向けた資本政策提案に専念できる点が本ポジションの魅力です。資本市場分析から戦略立案、経営陣への提案まで一気通貫で担当することで、多様化する経営課題に対応するための高度なファイナンス能力や資本市場に関する専門性を身につけることができます。また、提携証券会社やファンドとの協働を通じて幅広い案件に関与し、自身の市場価値を高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関、コンサルティング会社等において、上場企業を対象とした職務経験5年以上
※上場企業に対する資本政策提案、株主対応、資本市場対応等の経験を重視しており、M&Aエグゼキューションやバリュエーション業務のみの経験は対象外とさせていただく場合があります。

【尚可】
金融知識を有する方、各種資本政策に対する知見がある方で以下いずれかのご経験

① 信託銀行、証券代行機関等において、上場企業向けの企業価値向上支援業務に従事した経験を有する方
② 証券会社等において、資本政策、株主対応・IR差支援、資本市場関連アドバイザリー業務の経験を有する方
③コンサルティング会社等において、アクティビスト株主対応、株主エンゲージメント支援、コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー業務の経験を有する方
従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,130 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
関西みらい銀行が取引する法人のお客さまは、支払や代金回収に関する業務に、多様な困りごとや課題を抱えています。
業務効率化の観点からも、法人決済分野においては、これから益々ニーズは高まっていくことが予想され、お客さまに応じた課題解決策を提案できる人財として推進人財を募集しています。
サービス・商品の企画はりそなHDがグループ傘下銀行(りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行)を取りまとめて、高度なサービスの提供が可能ですので、国内銀行の中でも様々な商品・サービスのご提供が可能です。

▼具体的な業務内容
・法人向け決済サービス(法人インターネットバンキング等)の推進
・法人向け決済サービスの提案に向けた営業店人財の指導・育成
・お客さまへの直接コンタクトによる課題解決提案(キャッシュレス決済、法人インターネットバンキング、決済に関連するバックオフィス業務等の提案)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人のお客さまとのコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方
・決済ビジネス業務に関する興味、関心が強い方

【歓迎条件】
・決済(為替)に関するサービス(法人向けインターネットバンキングや、WEBサービス、中小企業DX支援サービス)に関する企画や推進に携わった経験のある方
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
■募集背景
・日系企業の海外進出が増加する中、関西みらい銀行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。
・関西企業への海外ビジネスの拡大サポート・支援を行い、お客さまのファーストコールバンクとなり、りそなグループが長期ビジョンに掲げる「リテールNo.1」の実現を目指しています。

■業務概要
関西地銀のメインバンク社数トップクラスの関西みらい銀行で、外国為替業務全般、海外進出支援業務を行っていただきます。

■業務内容詳細
・外為推進、事務に関する営業店サポート
・お客さまの外為取引に関するお困りごとに対するソリューション提供
・お客さまの海外進出支援サポート
・海外現地法人への資金提供サポート
・為替デリバティブ商品の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・銀行業務経験3年以上

【歓迎条件】
・外為3級資格
・英語/中国語スキル
・銀行本部での勤務経験
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)

金融事業会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
社内外の生成AIプロダクトに関わる各開発チームを横断的に技術支援するソリューションテックリードのポジションです。技術評価・アーキテクチャ設計・知見の標準化を通じて、組織全体の生成AI開発力を引き上げていただきます。

自らコードを書くことよりも、技術的な知見をもとに横断で設計・評価・意思決定を支え、開発チームを牽引することが主な役割です。

【具体的な業務内容】
>技術評価・本番導入判断
・生成AI関連技術の調査、PoC設計、技術評価、本番導入判断(Go/No-Go)
・要件・ユースケースに応じたLLM選定と方式設計
・RAG・エージェント・プロンプト・評価(eval)・ガードレール等の技術選定
・AIアプリケーションの品質管理支援

>アーキテクチャ設計・レビュー
・プロダクト/案件横断のアーキテクチャレビュー・設計
・セキュリティ・可用性・監査性・コストを考慮した本番アーキテクチャ設計

>技術知見の標準化・展開
・共通基盤/共通部品/設計ガイドライン/技術標準の設計と、各プロダクトへの適用可否判断・整備
・開発チーム向けのナレッジ共有、勉強会、技術相談への対応
・取り組みの社内外への発信(登壇・記事等)

>関係者連携
・ベンダー・関係部署との技術折衝

※ご経験に応じて、上記のいずれかの業務をお任せします
求める経験 / スキル
【必須要件/must】
〇ソフトウェアエンジニア/システム開発の実務経験をベースに、以下いずれかの役割経験
 ・複数チーム/プロダクトを横断するテックリード・アーキテクトとしての経験
 ・エンジニアリングマネージャー/VPoE/CTO等、技術的な意思決定に責任を持つ立場での経験
 ・シニアIC(スタッフ/プリンシパルエンジニア等)として、設計・技術選定を主導した経験
〇本番運用を前提としたシステム/アプリケーションの設計・アーキテクチャ設計の実務経験
〇新しい技術を評価し、採否や導入方針を技術的根拠に基づいて判断・提案した経験

【歓迎要件/want】
・生成AI/LLMを用いたアプリケーションの設計・開発経験(RAG・エージェント・プロンプト設計・評価・ガードレール等のいずれか)
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)での本番アーキテクチャ設計・運用の知見
・高可用性・高セキュリティが要求される環境での非機能要件設計(監査性・コスト最適化を含む)
・共通基盤・プラットフォーム・SDK・設計ガイドライン等の整備と、社内展開・浸透の経験
・技術登壇、技術記事執筆、OSS活動など、社外への技術発信の経験
・0→1(構想~デモ)/1→10(PoC)/10→100(本番化・運用)の複数フェーズを跨いだ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
三菱UFJ銀行・MUFGおよびMUFGグループ各社を対象に、国内法人・リテール領域の監査・モニタリングを担っていただきます。
当チームは、法人・ウェルスマネジメント、リテール・デジタル、コーポレートバンキングの3事業本部を担当し、大企業、中堅・中小法人、ウェルスマネジメント、個人顧客など、幅広い国内顧客ビジネスをカバーしています。
具体的には、リスクアセスメント、監査計画の立案、個別監査の企画・実施、経営陣・本部各部・グループ会社への課題提起や改善提言を行います。

【このポジションの魅力】
MUFGの国内顧客部門を横断的に見渡し、経営に近い立場で、重要施策やリスク管理態勢の高度化に貢献できるポジションです。デジタル施策、金融犯罪対策、M&Aファイナンスなど、変化の大きいテーマに関わることができるほか、CIA等の監査関連資格の取得を後押しする環境もあり、内部監査人としての専門性を高められます。
また、銀行単体にとどまらず、信託・証券・カード等のグループ会社とも連携し、MUFGグループ横断での監査経験を積むことができます。

【風土・雰囲気】
国内外の営業拠点、本部、関係会社など多様な経験を持つメンバーが在籍しています。部内外のコミュニケーションは活発で、中途入行者の知見や問題意識も歓迎される風土です。

【働き方】
入社後、業務に慣れていただくまでは出社を基本とし、対面でのコミュニケーションを通じて業務理解を深めていただきます。その後は、業務状況やチーム運営に応じて、週1~2回程度を目安に在宅勤務も活用可能です。

【魅力】
ワークライフバランス:
・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。
・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関における法人またはリテール領域での営業実務経験を有し、MUFGの内部監査業務に高い関心・意欲をお持ちの方。

【歓迎要件】
・金融機関における内部監査業務の経験
・金融機関におけるコンプライアンス、リスク管理関連業務の経験
・公認内部監査人(CIA)等の監査関連資格、または同等の知見

【求める人物像】
・関係部署やチームメンバーとの対話を重視し、リスク認識を深めながら業務を進められる方
・出社を活かした対面での議論やチーム連携に前向きに取り組める方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
・三菱UFJ銀行・MUFG(含、海外拠点)及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・内部監査業務経験、または金融機関経験があり、監査業務に意欲のある方。

【歓迎要件】
以下のいずれかの条件を満たせば尚可。
・金融機関での監査業務経験があり、公認内部監査人(CIA)資格を保有または同等の知見のある方。
・金融機関でのコンプライアンス、リスク管理(含むリスク計量モデル)関連業務の実務経験がある方。
・業務遂行に必要な英語力がある方(TOEIC730点以上)。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■社会に必要不可欠な金融システムにファシリティの側面から貢献。従業員の生産性・エンゲージメント向上に寄与。

【ポジション概要】
当行システム部門のファシリティ担当者として、既存設備機器の維持・更新などの定常業務の他、従業員の生産性・エンゲージメント向上に資するオフィス環境の実現を推進いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■当行システム部門として理想的なオフィス設備・デザインの企画立案・具現化
■既存設備機器の維持・更新計画の策定・実行
■行内関連各部(総務・人事・広報等)や多数のビジネスパートナー(システムインテグレーター・電気・空調・熱源・機械等)との各種交渉・調整 等

【配属予定部署】
システム企画部 人事教育グループ(庶務・ファシリティライン)

【配属予定部署_詳細】
1,000名超が所属する当行システム部門の庶務・ファシリティ運営を一挙に担います。

【魅力・やりがい】
オフィスの設備管理に留まらず、大規模システムの開発拠点としての「あるべき姿」を、機能面は勿論、従業員のエンゲージメント向上やシステム障害・自然災害など多角的な観点から定義し、実現していきます。経済活動を根底から支える金融システムをファシリティの側面から支える重要かつやりがいのある業務です。

【想定キャリアパス】
入行後数年は当行のシステム開発現場への理解を高めつつ、設備管理担当者としてご活躍いただく想定です。その後は当行全体のファシリティ関連業務やシステム部門内の他業務など幅広い分野にチャレンジすることも可能です。将来的には組織のマネジメントとしてご活躍いただくことを期待しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■多様な関係者と良好な関係を構築しつつ、投資妥当性を論理的に伝える交渉力
■下記いずれかの経験 3年以上
・ファシリティマネジメント
・大型ビル管理
・電気・空調・熱源・機械等の設置・施工・保守

【歓迎要件】
環境の変化を捉え、新たな課題を自ら発見し、解決に向け積極的に行動するリーダーシップ

【必須な英語力】
不問

【資格】
認定ファシリティマネジャー(CFMJ)、第二種電気工事士、乙種第4類危険物取扱者、二級ボイラー技士 ※いずれも歓迎要件
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容、案件例】
グループにおける社会的価値創造を推進するための企画業務
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・企画業務の経験
・社内リレーション、社外ネットワークを構築し、施策を推進するためのコミュニケーションが図れること

■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力上級(海外スタッフ、団体との円滑なコミュニケーションができるレベル)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

大手金融機関

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容、案件例】
NPOなどと連携した各種社会貢献活動の企画・立案・推進、財団運営およびそれらにかかる対外発信など
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・社内外とのネットワーク構築、NPOや外部とのリレーション構築、協業やコミュニケーションが図れること
・社会貢献への理解が深く当該分野への興味が有ること

■歓迎する経験・スキル・能力
・企業での社会貢献(CSR)業務の企画立案、推進、広報などの経験
・英語力上級(海外スタッフ、団体との円滑なコミュニケーションができるレベル)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

株式会社足利銀行

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
・ビジネス戦略を考慮した全行的なセキュリティ方針・戦略の策定・管理、ロードマップの作成・リスク評価
・セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定、対策状況の分析・見直し
・技術的なセキュリティ対策の動向調査
・セキュリティインシデント(事件事故)管理
・セキュリティに関する経営層への報告
・行員向けセキュリティ教育・意識向上の推進
・取引先へのセキュリティ高度化コンサルティング

■特徴・魅力
・銀行業務において、システムは不可欠であり、そのリスク管理は非常に重要な役割を担っています。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・サイバー攻撃からお客さまの資産や情報を守ることで、お客さまの安心・安全な生活の維持に寄与することができます。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
・金融機関を対象としたサイバーセキュリティに関するコンサルティング業務や全社的な計画立案・管理業務の知見・経験のある方。
・セキュリティ対策に当たっては、「ビジネス戦略」「ユーザー利便性」と「費用」と「リスク」のバランスを取り、関係部署と意見を調整したうえで対策の立案ができる方。

■必要資格・スキル
・情報処理安全確保支援士
■あれば望ましい資格・スキル
・システム監査技術者
従業員数
2,446名 (2025年3月期)
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,446名 (2025年3月期)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【ポスト概要】
本ポジションは、法務部およびグループ全体の法務機能における、戦略・企画立案・推進の他、リソース管理、デジタルを用いた業務高度化、外部弁護士事務所との連携強化等の「Legal Operations」を担っていただきます。

着任当初は、企画グループのメンバーの一員として、既存施策やプロジェクトのサポート業務からスタートし、
業務内容や組織の全体像を理解しながら、段階的に企画立案や実行推進の役割を担っていただく想定です。

【業務】
以下の各種業務をサポートいただきます。
■法務部門の戦略・方針の企画立案
MUFGグループの戦略、法規制、金融業界のトレンド等を踏まえ、法務部としての中長期ビジョンや、重点施策を企画・推進、ひいてはグループ全体の法務機能の一体運営を推進する業務です。
■組織運営にかかわる企画・管理
当行の法務機能の予算・人員・外部弁護士活用等のポートフォリオ管理を通じて、組織・業務体制の最適化を推進する業務です。
■法務部門におけるデジタルを用いた業務高度化・効率化推進
既存の法務業務のプロセスの再設計、リーガルテックツールの選定・導入等を通じて業務の生産性向上を推進する業務です。

【三菱UFJ銀行法務部の概要】
当行およびMUFGグループにおける法務リスクを所管する部署(法律相談対応、事案等の法的支援を通じた各事業部の業務サポート)。
■企画グループ(配属予定先、所属人員12名、2026年4月1日現在)
法務部およびグループ全体の法務機能における「Legal Operations」の他、知的財産関連業務・総務業務全般を通じ、MUFG傘下の主要子会社含むグループ全体の法務体制を支える役割を果たしています。
■法務グループ(所属人員19名、2026年4月1日現在)
主に銀行の法律相談対応、各種プロジェクトの法務サポート、事案・訴訟等の実務を担うグループ。担当事業部毎にチームを構成(1つのチームの構成メンバー数は3~4名前後)。
MUFG の主要子会社に対しても、各種案件・プロジェクトに関し法務的観点からのサポートを行い、グループ全体のリスク低減に寄与しています。

【アピールポイント】
・国内・海外合わせて約350名規模の法務組織を対象に、組織運営や業務プロセスの設計・高度化に関わることができる。
・海外拠点の法務メンバーとの連携業務も多く、国・地域ごとに異なる法制度や業務慣行を踏まえながら、グローバルな視点で働くことができる。
・フルリモートで執務できる環境(週3日以上の出社を推奨)。

【キャリアパス】
法務部門を統括する部署の一員として、当初は法務部における各種施策のサポートを担っていただきます。将来的には国内外の当行の法務組織の運営や、関連部署(コンプライアンス・リスク関連)における企画業務を担っていただく可能性もございます。
【働き方】
・残業時間は、月平均30~40時間程度です。
【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション、研修実施(業務概要など)を実施、先輩社員によるOJTなど。
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。
求める経験 / スキル
【いずれかの経験をお持ちの方】
・金融機関における企画業務・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方
・大手コンサルティング会社での金融セクター担当経験をお持ちの方
・大企業の管理部門や官公庁において勤務経験のある方

【必須となるスキル】
ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
グループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。

【具体的な職務例】
◆人事部門のITプロジェクトの企画・推進(投資規模数10億円)
◆新技術を活用した新しいHR施策の企画推進
◆HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援
求める経験 / スキル
<経験>
下記いずれかの経験を有すること(2年以上の経験が望ましい)
1.金融機関の人事部門・IT部門でのシステム企画経験
2.金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験
3.コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験
4.システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験

<スキル・資格>
1.スキル
・IT戦略、技術に関する基礎知識
・事務業務のオペレーション企画
・IT・事務プロジェクトのマネジメントスキル

2.資格
特別な資格は必要としませんが、人事企画、ITインフラ活用に関心があり、具体的な学習や情報収集に
取り組まれている方を求めています。

【歓迎】
情報処理推進機構(IPA)他、IT関連資格(ITパスポートなどでも可)、社会保険労務士や人事総務検定など
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
社内・グループ会社の社内報を始めとしたインナーコミュニケーション業務全般を担当。
(1)社内報/グループ報(誌面・WEB・動画)の企画運営、社内取材、原稿執筆・編集、撮影・編集、発送等(日本語/英語での記事配信)
(2)経営トップメッセージの企画運営、撮影・編集等
(3)社内SNSの企画運営、原稿執筆・編集、撮影・編集等
(4)上記(1)~(3)の業務における外部業者との企画調整、折衝等
(5)部内の他業務(対外広報・ブランディング)の各種イベント運営や企画業務のサポート等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社等における社内広報業務経験
・記事の執筆、編集や動画撮影の実務経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力(TOEIC800点以上が望ましい/英語版社内ニュースの原稿確認等を想定)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

大手ネット銀行

仕事内容
■役割
・業務アプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメントを中心に開発管理を担当。(基礎検討~要件定義~設計~保守のプロジェクトマネジメントが中心です。)
・ビジネス企画部門、システム開発会社と協業して、システム開発をマネジメント、リードする担当。
・各工程の進捗管理、システム開発会社の見積りや品質の妥当性確認を行います。
・QCDに関わる課題、リスクを察知し、ステークホルダーを巻き込みながら最適解を探ります。
・ユーザーの要求に対し、その背景や真の目的を正確に把握したうえで、優先度を付けてシステム化要件に落とし込みます。
・開発手法はウォーターフォールが大半ですが、一部アジャイルも取り入れています。

■ポジション
 プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、アプリケーション開発エンジニア
求める経験 / スキル
【必須要件】
・金融機関におけるオープンシステム系での開発経験(3年以上)
・新しい銀行システムを作ることへのチャレンジ精神がある方
・少数精鋭の業務運営を志向しており、品質と効率のバランスを追求できる方

【任意要件】
・金融機関におけるチャネル系、情報系での要件定義、開発経験歓迎
・金融機関における勘定系での要件定義、開発経験もあれば尚可
・スマホアプリ開発経験、 AWS等パブリッククラウド上での開発経験もあれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

株式会社東京スター銀行

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
法人金融部門内における下記いずれかの業務に従事いただく予定です。
・既存取引先に対する、融資業務を中心とした各種バンキングビジネスの推進、業況のフォロー・モニタリング(顧客対応、内部資料作成等)
・新規取引先の開拓
・上記業務に関わる付随業務、各種事務等
・国内一般事業法人との総合取引推進(融資・預金・外国為替・その他アドバイザリー等の役務提供)
・融資実行後の債権管理業務全般(モニタリング、自己査定等)
・流動化およびストラクチャード・ファイナンス案件の提案と組成
・外部弁護士委嘱案件に係るドキュメンテーション業務の受託
・プライベートエクイティファンドの出資および各種管理業務
・M&Aアドバイザリー業務
・国内外の不動産ファンドに対するノンリコースファイナンスまたはリコースローンのオリジネーション業務

【想定される配属部署】
店周法人RM/M&A/不動産ファイナンス/事業法人等RM/LBOファイナンス/ストラクチャードファイナンス
※候補者の経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討予定
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・社会人経験3年以上
・金融機関にて法人融資関連の業務経験(あるいは類似経験)3年以上

【学歴】
大学卒以上

【語学】
英語、中国語できれば尚可

【PCスキル】
一般的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
・グループ銀行・会社からの法務相談
・商品所管部からの法務相談(施策検討段階からの法務面での関与、支援、外部専門家との窓口)
・他社(異業種)との連携・提携等に関する法的面での関与、支援
・法務関連情報収集、グループ内への還元
・法制度対応(民法改正、会社法改正等)
・顧問弁護士との窓口(専門家への橋渡し。レピュ、訴訟等対応)
・営業店からの法務相談(顧客対応等における法的な整理へのアドバイス等)
・コンプライアンスチェック(稟議書、会議資料、契約書、広告等) 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
弁護士資格保有者

【歓迎要件】
企業法務系弁護士事務所経験や事業会社の社内弁護士経験
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下、MUFG)のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を、グループ会社として内側から支援し、クラウド / データ / AIを活用した新しい業務体験・顧客体験の創出を実現します。

今回募集するソリューションアーキテクト(インフラアーキ)は、MUFGグループ各社に対してアーキテクチャの検討、企画・提案活動を行い、プロジェクトにおける技術リードを担当するポジションです。特に、組織内にAIツール / AIエージェント / LLMプロダクトを構築・展開するためのAIプラットフォームの全体設計を専門とします。また、AI / LLM領域に限らず、クラウドプラットフォーム全般の全体設計や個別プロダクトのクラウドアーキテクチャ策定も担当します。

※異業界出身者歓迎(これまでのご経験をぜひ金融領域で活かしてください)

【職務内容】
・AIプラットフォーム / クラウドインフラの全体設計を専門とするインフラアーキテクト
・要件が柔らかい構想段階からMUFGグループ各社・各部における検討に参画。ビジネス特性を踏まえたシステム要求・制約事項を整理(状況に応じて、JDDのDXコンサルタント等と協働)
・最新の技術動向を踏まえた初期的な全体アーキテクチャの策定・提案、開発規模見積による案件立ち上げの推進
・金融グレードの統制・セキュリティ要件を満たすアーキテクチャを策定し、セキュリティ所管部等への技術面の説明責任も担う
・案件立ち上げ後はアーキテクトとして設計指針を策定、インフラエンジニア等とともにアーキテクチャの決定と実装をリード

【会社とメンバー】
Japan Digital Design(以下、JDD)は、MUFGグループ各社に対して金融ソリューション事業を展開しています。

JDDのミッションは「金融の新しいあたりまえを創る」です。JDDの考える「金融の新しいあたりまえ」は、「データと顧客価値の循環」と定義しています。安心・安全な環境でデータを収集・学習し、顧客の需要を知り、使いやすいデザインでサービスを届け、その効果をデータで測る。これら一連の循環を素早く行うことがJDDの目指す価値創出です。

生成AIやAIエージェントの進化により、金融業務・顧客接点・社内オペレーションのあり方は大きく変わりつつあります。JDDでは、金融機関に求められる安全性・信頼性・説明可能性を重視しながら、AIエージェントを活用した新しい業務体験・顧客体験の創出に取り組んでいます。

メンバーとしては、金融業界の経験者に限らず、大手IT企業やクラウドサービス事業者、優れたスタートアップからも経験豊富な人材が集まっています。ビジネス開発、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、Tech PM、インフラエンジニア、ソフトウェアエンジニア、セキュリティエンジニア等の専門人材でプロジェクトごとにチーム編成し、金融機関の各種課題を解決していきます。

【カルチャー】
・フルフレックス・フルリモート可能な柔軟な働き方(地方からの勤務も可能ですが、対面が有効な場面ではJDDやMUFG各社のオフィスにスポットで出社することはあります)
・職種横断でプロダクトや業務課題に向き合うチーム開発文化
・新しい技術を実際の金融業務・金融サービスに適用するチャレンジを歓迎
・AI、クラウドなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できるIT環境
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実

【技術スタック】
クラウドインフラ/IaC
・Amazon Web Services / Google Cloud / Microsoft Azure
・Databricks
・Terraform / AWS CDK

コミュニケーションツール / 開発ツール / AIツール
・Slack / Microsoft 365 など
・GitHub Enterprise Cloud / JIRA / Confluence など
・Claude Enterprise(Claude Code)/ ChatGPT(Codex)など

※既存プロジェクトにおける主な利用技術だけを記載しており、プロジェクト特性・システム特性に応じて最適な技術スタックを選定します
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・要件の柔らかい構想段階から関係者へのヒアリング・情報整理を行い、技術動向を踏まえた提案・プロジェクト立ち上げをリードした経験(業界問わず。社外向け / 社内向け問わず)
・要求・制約事項の整理から設計指針の策定、アーキテクチャの決定・実装をアーキテクトとして推進した経験
・クラウドのマネージドサービスを活用したインフラ/クラウドプラットフォームの設計・構築・運用の実務経験(目安として5年以上)と、IaC(Terraform等)による構成管理の経験
・ビジネス担当、セキュリティ担当など多様な関係者を巻き込むコミュニケーション力と、採用技術に関する技術的な説明責任を果たした経験

【歓迎する経験・知識】
・AI/LLMを活用したプロダクト/プラットフォーム(AIエージェントの実行環境・ガードレール等)の設計・提案・開発経験
・Databricksといったデータ活用プラットフォームの設計・構築・運用の経験
・大企業のクラウドプラットフォームにおけるエンタープライズ向け要件(セキュリティガードレール・統制・監査等)への対応経験
・金融系システムの提案・開発経験

【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする価値観 「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」に共感いただける方
・柔らかい構想段階から自ら課題やあるべき姿を定義し、技術で全体像を描いて多様な関係者(ビジネス・セキュリティ所管部等)を動かすことを楽しめる方
・他ロールやMUFG各社のメンバーと協調し、チームで成果を出すことを大切にできる方
・新しい技術領域に前向きに学び続けられる方
従業員数
136名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
136名
仕事内容
【業務内容】
■ロシア現地法人顧客取引の担当業務。現地法人の管理運営業務
■ロシア関連情報の収集・分析業務

【働き方】
基本的に在宅勤務
週に1~2回、オフィスへ出勤(東京都千代田区丸の内2-7-1)
・在宅+オンラインでモスクワのスタッフや顧客とやり取りすることが多い仕事です
・一か月の内、2週間程度をモスクワ時間(東京13:30-22:00)、残りを東京時間(09:40-18:10)で勤務します。特別な手当はつきません
・残業時間は、月平均20時間程度です

【魅力】
・ロシアに関する知識やスキル、語学力を活かすことができる
・現地スタッフや顧客、本邦本部との橋渡しを担うことで、コミュニケーション能力を高めることができる
・現在の地政学的状況下、各国規制に対応し、リスクを抑えながら、ビジネスを続けるという稀有な経験ができる
・現地法人管理や顧客対応を通じて、グローバルビジネスの視点が得られる
・地政学状況が許せば、ロシア駐在も展望可能
・リモート且つモスクワ時間中心で勤務するため負担感はあるが、一般的な社会人とは違った時間の使い方ができるというメリットも

【キャリアパス】
・ロシアに関するスペシャリストとして、日系企業顧客業務を通じて、同国を取り巻く制度、規制、制裁、国際情勢および顧客動向を把握し、現地法人の管理、既存顧客への対応、内外への情報を展開を担います
・事態が平常化し、ご本人の希望があれば、現地赴任の可能性もあります
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ロシア語・英語・日本語~Fluent level
・ロシアに関する知識や関心が高いこと
・リモート勤務中心且つモスクワ時間(東京-6時間)での勤務が可能なこと

【歓迎要件】
・銀行業務の基本知識
・顧客取引業務経験

■求める人物像
・ロシアについての知識や理解のある人
・業務推進面よりも管理面や情報収集・分析に関心の高い人
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【仕事内容】
関西みらい銀行およびグループ会社を対象とした内部監査業務を通じて、グループ全体の健全性と信頼性を確保し、持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。内部監査は、経営の意思決定を支援し、リスク管理や業務効率化を促進するための不可欠な業務です。以下の業務を担当していただきます。

◎本部等監査業務
銀行本部や子会社を対象に、グループ全体の内部管理態勢を評価・改善する監査業務を担当していただきます。内部監査を通じて、組織の透明性を向上させ、経営の健全性を確保することを目指します。
<具体的な業務内容>
リスクアセスメントの実施:潜在的なリスクを特定し、適切な対応策を提案
監査計画の策定および現地監査(往査)の実施:計画的かつ効率的な監査を実施し、課題を明確化
監査結果の報告および改善提案:経営層への報告を通じて、組織全体の改善を促進

◎監査企画業務
内部監査の計画策定や規程の統括、監査品質の評価を行うとともに、経営に資する監査の高度化を推進していただきます。監査企画業務は、組織の持続的な成長を支えるための戦略的な役割を担います。
<具体的な業務内容>
内部監査計画の策定:長期的な視点で監査計画を立案し、経営目標の達成を支援
グループ内部監査態勢の整備・推進:グループ全体の連携を強化し、効率的な監査体制を構築
DXやアジャイル監査、カルチャー監査などの新たな監査手法の企画・導入:最新技術や手法を活用し、監査業務の革新を推進
求める経験 / スキル
【歓迎(WANT)】
※該当しない方も、内部監査業務に意欲がある方は、ご相談ください。
・金融機関等での内部監査業務、内部統制・リスク管理・コンプライアンス・市場・与信部門等での実務経験者
・監査法人等での内部監査に関するコンサルティング業務等の実務経験者
・内部監査・内部統制・リスクマネジメント等に係るDX・デジタル化プロジェクト等の実務経験者
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容、案件例】
■不動産実務
・事務所、寮等の取得
・支店跡等の遊休不動産の売却
・賃貸借物件の契約/解約/更新

■企画
・グループ全体の不動産ポートフォリオ分析および中長期戦略の策定と推進
・保有不動産の建替や有効活用
・オフィススペースの再編/統合業務
・子供支援施設、ランニングステーション、フィットネスジム設置など、働き方改革/健康経営/環境配慮などに関する社会価値創造施策の企画と推進

■予算管理
・不動産に係る投資および経費の計画策定と予実管理

上記の他、関連業務から適正に応じてアサインすることを想定しています。

■ポジションの魅力
不動産業務の専門性向上に加え、企画力のスキルアップが可能です。
本人の希望と受入先の部署次第で、「不動産」を軸に、
銀行内で稀有な不動産業務の実務経験者として、キャリアの幅を広げることができます。
具体例:
・不動産の知識を活かせる大企業取引担当部署
・不動産関係のプロダクトへの融資部署
・関連会社に出向し不動産開発を行う部署等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
※総合不動産、大手信託銀行、マンションデベロッパー、REIT、不動産投資顧問、大手仲介、プロパティマネジメント会社、ゼネコン、コンサル等において、下記業務に3年以上従事した経験をお持ちの方
・不動産の売買、賃貸借、開発、仲介、有効活用に関する業務(小規模の賃貸アパート等ではなく、中規模以上のオフィス等)
・アセットマネジメント業務
・オフィスビルのプロパティマネジメント業務
・上場企業等、大手事業会社向けの不動産コンサルティング提案業務

■歓迎する経験・スキル・能力
・PowerPoint中級(プロジェクト等の説明資料が作成可能なレベル)
・Excel中級(予実管理やプロジェクト採算が作成可能なレベル)
・英語で業務を遂行可能であれば尚良い

■求める人物像
・丁寧に業務を行い、社内外の関係者及び関係各部と信頼関係を構築できる方
・プロフェッショナルとしての責任感とオーナーシップを持ち、意欲的に業務を進められる方
・自らの企画の実現に、労をいとわず取り組める粘り強さと実行力に自信がある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

大手銀行

  • 上場企業
仕事内容
不動産を介した金融ソリューションに関する営業
・不動産関連の顧客ニーズの収集、分析、提案
・営業店支援

不動産ファンド/スポンサー宛の営業
・不動産ファンドビジネスの支援、推進
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・CRE(コーポレートリアルエステート)業務
・不動産ファンドマネジメント業務、アレンジメント業務
・商業用不動産(オフィス、大規模商業施設、ロジスティックなど)売買仲介業務

■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルの英語力あれば尚可
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■データエンジニア・アーキテクト・データマネジメントを軸に、MUFGグループの膨大な情報資産をAI・BI活用につなげ、大規模データ基盤の刷新とビジネス変革をリードするポジションです。

【ポジション概要】
当行およびMUFGグループのデータ利活用・AI活用を支えるデータ基盤領域において、企画・要件定義から開発、データマネジメント、基盤更改プロジェクトの推進まで一連の工程を担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・MUFG各社の膨大なデータを集約・加工し、AI・BI活用に向けたデータパイプラインの企画・開発。
・DWH、データレイク、マーケットプレイス等のデータプラットフォーム企画・推進。
・データガバナンス、データアーキテクチャ設計、生成AI活用検討。
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント。

【魅力・やりがい】
日本最大級・世界有数の金融グループが保有する膨大なデータを活用し、AI・BIの高度化や大規模データ基盤更改に上流から関われます。データ品質が事業競争力を左右する環境で、アーキテクチャ検討から実装・改善、海外製品や先進技術の導入検討まで幅広く担い、MUFGのビジネス変革に直結する貴重な経験を得られます。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験3年以上、または業務アプリケーション開発経験5年以上 ※業界不問

【歓迎要件】
■ETL、データウェアハウス、データレイクハウスに関わる開発経験。
■データ基盤・情報系システムにおける大規模開発プロジェクトの推進経験。
■AWS、Talend、Tableau、Informatica、Snowflake、Databricks等を用いた開発経験。
■Python、SQL、Talend等を用いたデータエンジニアリング経験。
■データマネジメント、データアーキテクチャ、データガバナンスに関する知見。
■AI・BI活用に向けたデータ提供環境、分析基盤、ポータル等の開発経験。
■AWS系資格、情報処理技術者試験、DBMS・OS等に関するベンダー資格

【資格】
■AWS系資格、情報処理技術者試験、DBMS・OS等に関するベンダー資格
■海外製品ベンダーとの技術調査・調整に必要な英語力
※いずれも歓迎要件""
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■Salesforceを軸に、MUFGグループの大規模業務・顧客基盤を一気通貫で支え、DXと業務変革をリードするポジションです。

【業務内容】
当行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革を担うSalesforce開発業務において、企画・要件定義から開発・保守まで一連の工程を推進します。

具体的には下記のような業務を想定しています。
・三菱UFJ銀行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革に関するSalesforce開発業務。
・企画・要件定義・ソリューションデザインなどの上流工程から、設計・開発・テスト・保守までの一連のプロセスへの関与。
・業務部門と連携した要件整理および業務改革(BPR)の企画・推進。
・SalesforceのAI機能(Agentforce/生成AI)を活用した、顧客対応の高度化や業務効率化に向けた新規ユースケースの企画・実装。

【配属部署・役割】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向の上、銀行システム基盤関連業務に携わっていただきます

【部署詳細】
当行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革を支える組織として、Salesforceを顧客接点の中核を担うプラットフォームと位置づけ、業務アプリケーションの企画・設計・開発・保守を担います。業務部門と密に連携し、BPRや新たなデジタル施策の実装を推進するほか、要件定義やアーキテクチャ設計など上流工程から関与し、グループ横断での業務高度化やDXの加速に貢献しています。

【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。パブリッククラウドを利用した当グループ向けシステム設計・開発・構築のご経験のみならず、ビジネス戦略に基づく、MUFG全体のクラウドアーキテクチャ検討を実現できます。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

■参考動画
MUFGがAIエージェントで描く顧客体験の未来図|Salesforce:
https://www.youtube.com/watch?v=9QpqmMVstNE
求める経験 / スキル
【必須要件】
Salesforceを用いたシステム開発経験 2年以上 ※業界不問

【歓迎要件】
・業務要件ヒアリング〜システム化提案に関わった経験
・Salesforceの業務適用・導入検討の経験
・開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験
・BPR(業務改革)プロジェクトの推進経験(特に上流工程)
・AI(Agentforce/生成AI等)に関する知見、または業務適用への関心"

※歓迎資格※
■Salesforce認定資格(Administrator、Platform Developer等)
■応用情報技術者試験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
【本ポジションの魅力】
銀行グループ及びグループ会社の戦略立案、計画策定、経営管理等の枢要業務を担う経営スタッフ部門のマネジメント職からスタッフまで、幅広く募集します。経営陣や幹部との距離感が近いフラットな組織風土で、ダイナミックな経験を積むことができるポジションです。
事業領域の多角化を進めるなか、金融業種や経営企画業務の経験者はもちろん、未経験の方であっても挑戦意欲のある方の応募を歓迎いたします。

【業務内容】
ご希望と今までのご経験等に照らし、主に以下のいずれかの業務に従事していただきます。
対応業務の幅が広いため、将来的には本部他部門への異動やマネジメント業務も含め、豊富で多様なキャリア展開が可能です。
・グループ全体の事業計画・経営戦略の企画立案・推進・管理
・上記に付随する各種経営資源(※)の配賦に係る各種対応(※投資・経費、資本、人員等)
・外部企業とのアライアンスに係る企画立案・デューデリジェンス・実行・PMI対応
・グループ横断の組織開発に係る戦略および施策の立案
・危機管理・BCPに係る企画立案
・財務戦略・ALM(Asset - Liability - Management)の企画立案
・グループ子銀行・子会社の経営管理
・その他社内横断的な特命PJを含む各種企画業務全般

【配属部署】
グループ戦略部(※必要に応じグループ各社の経営企画部門を兼務)
全体で100名程度の組織です。年齢構成は、20代2割、30代6割、40代2割となります。
非常にフラットな組織、かつフリーアドレスを導入しており年齢、役職問わず部署内での意見交換も活発に行われています。

【業務の特徴】
グループ全体の経営戦略推進の中枢的な存在として、グループ各社の経営陣や実務者と日常的に接点を持ち、各種方針・計画の企画・立案および実行を牽引いただきます

【働き方】
・ご入社頂く方に合わせた教育体制を整備しております。経営企画業務の経験がない方も、しっかりと活躍いただけるよう部門全体でフォローしていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】

■未経験の方
課題認識、仮説立て、利害関係者との調整、実行の一連の流れをご経験されている方
<上記に加え、以下いずれかのご経験がある方>
・コンサルティングファームにて経営・戦略コンサルタントのご経験
・金融機関(銀行・信託銀行等)にて法人営業を3年程度のご経験
・金融機関にて企画業務に従事したご経験
・国家公務員として、各省庁にてプロジェクト推進などの業務経験
 
■経験者の方
 ・経営企画業務の経験がある方(業界不問)
  ※当該ポジションの業務内容のいずれかに近いご経験がある方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
■生成AIなどの最新技術を活用し、各業務部門のビジネス変革を大規模かつスピーディに実現。

【ポジション概要】
当行の全業務部門を対象に、関係各部やシステム開発子会社と協働しながら、生成AIによる業務変革を実現します。業務部門毎の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応します。

【業務内容・役割】
■業務部門へのヒヤリングに基づく、生成AIを活用した業務プロセス改善・システム開発の企画・推進・実装
■生成AI領域における開発環境の構築・提供
■海外を含めた最新の生成AI技術動向の調査
<案件例>
①生成AIを活用した、マルチモーダルな業務アプリケーションの企画・開発
②特定の製品・サービスに依存しないマルチ LLM 環境や市民開発環境の企画・開発

【配属予定部署】
システム企画部 DX推進グループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、先進ICTツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション(DX)実現の導き手を担います。

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article11/

【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融機関ゆえに、大規模なプロジェクトにおいて、業務部門との要件の擦り合わせからシステム開発子会社での実装まで伴奏する一体感が最大の魅力です。生成AIの適用対象となる業務領域が広く、最新技術をソリューションとして業務に組み込む機会も豊富です。

【想定キャリアパス】
生成AIなどの最新技術を活用したDX企画・推進のプロとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として当行のDX戦略をリードいただくことを期待しています。一方、業務部門側のDX企画・推進担当としてよりビジネスサイドに近い立場での活躍や、開発子会社でより技術的な業務に従事するキャリアも展望可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
生成AIを活用したDX企画またはシステム開発経験 1年以上

【歓迎要件】
■ビジネス課題・システム要件を適切に把握し、As-is⇔To-be間のギャップを理解・整理する力
■施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、および業務部門やシステム開発子会社と対等に折衝していくコミュニケーション能力
■システム基盤(OA、クラウド)の知見(企画・開発・導入推進など)
■ビジネスシーンでの読み書きや、簡単なビジネス会話が可能な英語力
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容/役割】
・データ分析テーマの選定、データ分析プロジェクトの企画
・データ分析業務(設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等)を通じた業務革新・効率化
・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた銀行業務高度化
・データの構造化・加工・分析処理等のデータエンジニアリング

【配属想定部署】
三菱UFJ銀行 システム企画部 DX推進Gr

【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等

【想定担当案件(例)】
銀行各部門の様々な業務に関連するデータ分析を行っていただきますが、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。
・セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供
・自然言語処理等を活用した銀行業務高度化

【主な関係者】
ユーザー部署、企画部署、システム開発子会社(三菱UFJインフォメーションテクノロジー)、ビジネスパートナー各社

【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJ銀行のデータ分析の中核的な役割を担っていただきます。個人の裁量が大きく、データサイエンティストとしてPoCからモデル実装、運用までAI機械学習プロジェクトの様々な場面でご活躍いただけます。

【キャリアパス】
データ分析のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。事業部門や開発子会社への異動・出向の可能性もございます。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のDX戦略をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データサイエンティスト・機械学習エンジニアとしての実務経験が3年以上
・機械学習、統計に関連する知識
・Pythonのプログラミングスキル

【歓迎要件】
・金融機関等、データの取扱いにおいて高いセキュリティレベルを要求される分野でのデータ分析実務、システム開発経験
・複数人からなる分析チームのリーダー経験
・Sparkなどの分散処理のスキル(業務ではPySpark利用)
・金融業務知識
・AWS機械学習サービス(AWS SageMaker)に関する知識

【人物面】
・高いコミュニケーション能力-複雑・難解な技術的トピックについて専門家でない人へわかりやすく説明できる方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【募集部署】
外為サービス部 企画課

【募集背景】
業務領域の拡大および業務量の増加に伴い、チーム運営や業務改善をリードいただけるマネジメント人材を迎え、
体制強化を図るため新たな人材を募集いたします。

【部署の概要・役割】
・海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署
〔具体的な役割〕
 -外為商品・サービス、事務の企画および営業推進
 -海外送金実務(外部機関への報告含む)

【担当いただく業務内容】
・外為業務システム化プロジェクトの 業務側PMあるいはPL
・外為新サービスの検討・構築(含むシステム開発)
・外為営業の検討・実施
・マネジメント業務

【組織構成】
・外為サービス部:21名
 -うち企画課:7名(部課長除き、兼務者含む) 
 -性別:男性 4名 女性 3名 
 -年代構成:30代~50代

【入社後のイメージ】
○入社直後~入社半年
・業務改善PJをメインとして複数のPJにJOIN
○入社半年以降
・PJ業務に加え、スキルや適正に応じて管理職業務にも従事

【魅力】
○身につくスキル
・業務を仕組みから進化させる企画・改善力
・チームの成果を最大化するマネジメント力
・部門横断で物事を前に進める調整・推進力

○一緒に働く人の経歴・バックボーン
・上長:ローン、事務企画など幅広い業務経験を有しています。
・同僚:前職外為事務・外為営業の経験者の他、ソニー銀行で経験を積んだメンバーが在籍しています。

○業務環境・変化スピード
・外為業務を取り巻く環境は大きく変化しており、当社においても業務のあり方は継続的に進化しています。
・そのため、変化に対応しながら組織や業務を創り上げていく過程に主体的に関わることができる環境です。

○雰囲気・社内風土
・自由闊達な風土の中で、業務には真摯に取り組みつつ、適度にコミュニケーションを取りながら進めています。
・一方で、オフタイムは個々の時間を尊重する環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組織マネジメント経験1年以上(目標設計管理、メンバー育成、リソース管理など)
・システム開発プロジェクトの業務側PMもしくはPL経験あるいはそれに準ずる経験
※銀行経験があれば尚可ですが、経験なしでもチャレンジいただけます

【歓迎要件】
・外貨送金業務あるいはSWIFT関連業務の経験 (貿易事務経験は不要)
・事務の企画(新規業務や法制度改定対応のための業務フローや規程等の制改定)経験

【求める人物像】
・新しい発想や手法、サービスの創出に意欲的に取り組める方
・分野を問わずプロジェクト推進の経験を有し、主体的にリードできる方
・高いバイタリティを持ち、自ら課題を捉えて行動できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
655名
仕事内容
【募集背景】
よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。
業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

特に、本ポジションの中核として、単なる事務だけでなく、業務改善プロジェクトや、後進育成に携わってくださるような、リーダー候補を募集しております。

【募集部署・ポジション】
外為サービス部 業務課
(将来的に企画課・営業機能との連携、異動の可能性あり)

【部署のミッション・役割】
■部のミッション
・よりよい外為送金サービスの提供
・外為サービス利用顧客の拡大
■課のミッション
・大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂する
・監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行う

∟課の特徴
・少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門
・意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境
・同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能

【担当いただく業務内容】
・外国仕向送金事務
・外国被仕向送金事務
・SWIFT電文の送受信業務
・対外照会対応
・AML/CFT対応制裁対象者チェック
・取引の適法性確認
・外国送金に関する事務企画・業務改善

【入社後のイメージ】
■入社直後〜入社半年
・社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解
・基幹システムの操作習得
・関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得
■入社半年以降
・新人教育・OJTへの参画
・社内プロジェクトへの参画
・適性に応じて外為事務企画
・外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性あり
・チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦

■中長期的なキャリアパス
・銀行事務部門における管理職登用
・適性・志向に応じて外為事務・サービス企画
・外為営業職へのキャリア展開が可能
※同部内に事務企画部門(企画課)を併設
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行における外国送金実務経験
・銀行事務実務におけるOJT(教育・研修)担当経験
・基本的なPCスキルExcel:集計・管理(VLOOKUP、ピボットテーブル等)
・Word:文書作成・編集(表・図の挿入、変更履歴管理、ヘッダー・フッター、印刷設定 等)

【歓迎要件】
・銀行事務部門でのマネジメント経験
・外為関連の制度対応や業務改善プロジェクト経験例:SWIFT ISO20022移行 等
・PowerPointを用いた説明資料・プレゼン資料作成スキル
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
655名
仕事内容
【仕事内容】
当社のオンラインチャネル(Webサイト・スマートフォンアプリ)における顧客体験(CX)の高度化を担うUI/UXスペシャリストとして、データや顧客インサイトに基づく体験設計・改善を推進していただきます。
社内各部門およびグループ各社と連携しながら、商品・サービスの利用促進および顧客価値向上に向けたUI/UXの企画・設計・改善に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・データ分析および顧客行動に基づくユーザーストーリーの企画・立案
・スマートフォンアプリにおける新機能・各種施策の企画推進
・iOS/AndroidアプリのUI/UXデザインおよび体験改善
・UX視点を踏まえたサービス設計、情報設計、画面設計の高度化
・行動経済学やナッジ理論を活用したWebサイト・アプリ体験の最適化
・お客さま向け重要告知・緊急情報発信に関するコミュニケーション設計および運用高度化

▼開発環境
チケット管理:Redmine
UI/UXデザイン:Figma
Android:Java
iOS:Objective-C、Swift
Flutter

▼プロジェクト事例
スマホアプリで現在進行中のプロジェクト、または今後実施予定のもの
・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・FIDO認証導入
・アクセシビリティの改善(WCAG 2.2対応)
・アプリのリファクタリング (新言語フラッターへの移行)
また、全社の各プロジェクトにUIUXの観点で上流から関与いただきます 。
求める経験 / スキル
■応募条件
以下のいずれかの経験
・iOS/AndroidアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験(目安10年以上)
・Figma等を活用したUIデザイン実務経験
・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定経験
・ユーザー体験の改善(UI/UX改善、A/Bテスト等)を推進した経験

■歓迎する知識・経験
・A/Bテストや利用データ分析を活用したUI/UX改善経験
・コンポーネントベースのデザイン設計、デザインシステム構築経験
・金融機関、FinTech、大規模アプリサービスにおけるUI/UXデザイン経験
従業員数
650名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
650名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。
また、当行では全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである行内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。

主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます
・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案
・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援
・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理(含むテスト工程)全般
・DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導
・各種DX/AIソリューションの発掘とツールの試行(PoC)の実施

【役割】
上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます

・プロジェクトマネージャー(PM):マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導
・システム開発推進:要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進 
・ビジネスアナリスト(BA):要件定義や事務・システム設計を主導(特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある)
※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です

【魅力とキャリアパス】
・組織規模の更なる拡大を進めており(現在約300名)、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です
・中途採用も多く、全体の50%超が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります
・服装は通年カジュ、在宅勤務は週2日、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます
・本募集枠外でもAIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります
・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります
・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
上場企業、もしくは上場企業向けに以下の経験を有する方
・業務高度化案件の提案・企画・実装にPM/BAとして従事した経験(3年以上が望ましい)
・大~中規模プロジェクトで利害関係の異なる複数部署とまとめる経験(3年以上が望ましい)

【歓迎スキル/経験】
・AI、BI、BPRや各種Cloudサービス・ツールを使ったDX施策推進経験
・最新のDXツールやLC/NCソリューション (PPF, Pega, Jira, Kofax RPA, Python等) を使った施策経験
・コンサルティング会社・ITコンサルティング会社での、施策の上流工程支援経験
・国内外での金融機関でのシステム導入経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

銀行

  • 上場企業
仕事内容
・日本及びグローバル経済のマクロ分析
・中央銀行動向ウォッチ
・各種市場動向調査・分析
等にかかる行内、顧客向けプレゼンテーション、定期的なレポート作成・発信業務
求める経験 / スキル
<経験>
以下の経験を有すること。
・金融機関における経済調査・分析経験5年以上、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
経済調査・分析スキル、コミュニケーション能力、プレゼンスキル

2.資格
英語力要(TOEIC800点以上)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

銀行

  • 上場企業
仕事内容
主要国国債等にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
<経験>
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での3年程度の実務経験、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
市場業務における実務経験

2.資格
英語力要
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

銀行

  • 上場企業
仕事内容
クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
<経験>
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での3年程度の実務経験、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
・クレジットポートフォリオ運営への従事経験を有すること
・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること
・CLO等に関する商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること

2.資格
・英語力要(投資先へのデューデリジェンスが可能なレベル)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

銀行

  • 上場企業
仕事内容
ヘッジファンド投資にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
<経験>

以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での3年程度の実務経験、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
・ヘッジファンド投資業務への従事経験を有すること
・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること

2.資格
・英語力要(投資先へのデューデリジェンスが可能なレベル)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
カストディ業務に関する証券決済事務及びその付随業務
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・金融機関等にてカストディ業務を3年以上経験
・海外顧客との英語によるビジネスコミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■業務内容、案件例
海外におけるオルタナティブアセットマネジメントビジネスの戦略企画、予算管理運営、業務推進全般

グループ全体でのAUM拡大に向け、オルタナティブ分野(デッド及びエクイティ)でのインオーガニック・出資提携施策も含む戦略企画策定、業務運営管理
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・金融機関・事業会社・コンサルティングファームなどでの企画関連業務
・英語:ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上)

■歓迎する経験・スキル・能力
・アセットマネジメント会社にて、企画、運用、商品設計、販売の実務経験のある方
・海外駐在/海外業務経験のある方
・財務・税務・法務スキル、投資運用・販売、市場調査
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

銀行

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
・各産業、業種、企業等の調査・分析・評価
・対外向けレポート作成・情報発信
求める経験 / スキル
■必要な経験
・金融機関(銀行、証券、アセットマネジメント会社 等)、シンクタンク、コンサルティング会社、官公庁等にて産業・企業の調査・コンサルティング、ないしはそれに類似する業務へ従事した経験のある方。
・事業会社の経営企画・事業戦略に従事した経験があり、特定の産業全般に関する知見・見識を有する方。

■必要なスキル・資格
・上記「■必要な経験」に基づく産業・企業調査・分析のスキルや産業知見
・Excel、Word、PowerPoint等のスキル(レポート作成、計量、定量分析など)
・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
部署名:ITソリューション部(DXエンジニア)
ITソリューション部には、約20名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です

部の役割:銀行DX領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージの導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計~移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。

IT部門のミッション:ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■■銀行DX関連領域のシステム開発■■
銀行DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくために、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。
スマホアプリ、Web3、AI活用、データ基盤・データアーキテクチャの構築、ローコード開発などのDX関連領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程(新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討)など、システム開発工程における各種対応・推進業務を担当いただきます。
※「データ」は分析業務ではなく、必要なデータの定義・収集・蓄積・活用を支えるデータ基盤/アーキテクチャの構築・開発を指します。

■ポジションの魅力
・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流工程から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに積極的に取り組めます。

■入社後のイメージ(IT部門共通)
入社後は、ご本人の知識・経験やご意向を踏まえたうえで、担当業務を個別に検討します。
当社のルールや業務フロー、ITシステム全体の概要については、入社直後にIT部門内で丁寧に説明を行います。

また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
・能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います
・高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上(専門職キャリア)の処遇となるキャリアパスも用意しています

■勤務形態・時間(IT部門共通)
在宅勤務可能です。全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能(IT部門)
出社頻度は週2~3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発/上流工程(要件定義・ITアーキテクチャ検討等)の実務経験(目安:5年程度以上)
かつSIerやITコンサル、ユーザ企業等において、以下の経験いずれかをお持ちの方。
・プロジェクトまたはチームを自ら推進した経験
・ユーザー部門の要望を整理し、技術要件へ言語化・橋渡しした経験
・SIerでのシステム営業経験者(顧客ニーズのヒアリング~要件化~エンジニアへの引き継ぎ~案件推進)

【歓迎】
・銀行または銀行系システム会社でのシステム開発・IT関連業務の経験がある方で、必須要件を満たす方
・SIerでのシステム営業経験があり、顧客折衝から要件化・案件推進までを担った経験がある方

■求める人物像(IT部門共通)
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名

auじぶん銀行株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
・業務要件整理から要件定義、基本設計、総合テストまでの開発上流工程のリード
・システム保守・運営における品質向上および安定稼働の推進
・大規模システム開発プロジェクトの企画・推進および課題解決
・開発ベンダーとの協働による開発管理・品質統制
・IT戦略に基づくシステム化施策の企画・推進
・複数のシステム開発プロジェクトの推進

【推進中プロジェクト】
・新サービス/サービス向上施策(口座獲得/ローン/公営くじ等)
・KDDIグループ施策(auマネ活等Gr連携案件)
・デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応)
・全銀/法制度対応
・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)

【このポジションの魅力】
・銀行の基幹・業務システムにおける企画・要件定義・プロジェクト推進を中心に担っていただきます。事業・組織ともに成長フェーズにあるため、大手企業では経験しづらい広範な領域や高い裁量を持ちながら、大規模案件の推進に携わることができます。
・特定領域の開発工程にとどまらず、システム全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進いただきます。新技術の導入にも積極的に取り組んでおり、幅広いテクノロジー領域で専門性を高められる環境です。
・事業・サービス・ユーザーとの距離が近く、グループ各社との連携機会も豊富です。銀行事業全体を俯瞰しながら、中長期的な業務変革やサービス高度化に当事者として携わることができるため、高度専門職としてさらなるキャリア形成を実現いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大規模システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・要件定義からリリースまでの開発上流工程を主導した経験
・複数プロジェクトを並行して推進し、成果創出を担った経験

【歓迎条件】
・銀行・金融機関におけるシステム開発経験
・システム投資案件の企画・推進経験
従業員数
650名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
650名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【業務内容】
資本戦略グループにて以下の業務をお任せします。
・社債発行を中心とした資金調達戦略の企画・実行(主幹事選定、条件設計、ドキュメンテーション、プライシング)
・資本政策(自己資本比率・CET1・レバレッジ比率・LCR/NSFR)の目標設計とモニタリング、ストレステストの企画
・劣後債・ハイブリッド資本等の活用方針の立案、コスト最適化
・グループ会社を含む連結視点での資金・資本戦略の整合化、連結調達スキームの企画
・M&A・グループ再編に関わる企業結合会計の検討(PPA、のれん等の方針)と会計影響の試算
・発行・調達プロセスの標準化(稟議~実行~レビュー)およびデータ基盤/分析ツールの整備
・規制・ガバナンス対応(社内承認、規制要件、格付機関連携、監査対応)
・関係部門(ALM/市場、経企、会計、法務・リスク)との横断連携・推進

【残業時間】
・月平均22時間(繁忙期平均29時間/決算時期以外平均17時間)
・テレワーク:1~2回程度/週

【本ポジションの魅力】
・経営層(CFO・部長)と直接議論し、財務戦略・資本政策の意思決定に深く関与。財務会計の延長ではなく、企業価値と資本効率を左右する領域で真の「上流」の経験を積めます。
・資金調達・資本政策・企業結合会計が一つのテーブルで扱われる希少な環境です。社債発行から資本最適化、M&Aの会計影響分析まで、通常は別部署に分断される領域を横断。
・グループ全体の財務レベルを引き上げる“企画者”としての視点が身につきます。グループ会社のガバナンス、連結戦略、資本配賦などの高度領域に踏み込めます。
・制度対応・プロセス刷新・システム改修などの“大型テーマ”にも参画するチャンスがあります。新会計基準対応、会計システム入替など、経営課題に直結するプロジェクトの主担当として活躍できます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社または金融機関での財務会計・決算業務の実務経験(3年以上)
・資金調達・社債・資本政策・企業結合会計・連結会計のいずれかにおける一定の専門性
・プロセス改善、ルール整備、標準化などの企画系業務の経験

■歓迎要件
・金融機関でのALM、資金調達、資本政策の実務経験
・IFRS知識またはIFRS導入経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
①システム企画業務
・DX推進をバックアップするシステム化企画・IT戦略の立案
・新技術の活用検討(AI、RPA、アジャイル開発など)
・施策を実現するために必要なRFPの作成

(DX/システム戦略の立案をミッションとする組織です)

②-1.勘定系更改プロジェクト管理推進業務
・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改等の大規模システム開発プロジェクトの推進(開発委託先ベンダーマネジメント含む)
・各ベンダーが作成した要件定義書、設計書、開発・移行ドキュメントの精査等

②-2. DX関連試策のプロジェクト管理推進業務
・DX推進システム開発プロジェクトの進捗、工程、品質等の管理(PMもしくはPMOをご担当いただきます)
・各ベンダーが作成した要件定義書、設計書、開発・移行計画書の精査(DX施策の管理推進をミッションとする組織です)

③セキュリティ関連業務
・セキュリティ施策の情報収集・分析・企画・立案
・サイバーセキュリティに関するコンティンジェンシープランの整備と訓練の企画・推進
・セキュリティインシデント対応
・サイバーセキュリティに関する運用・監視・是正(ログ分析、脆弱性管理等)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験
・金融機関のシステム開発プロジェクトに関わった経験
・ITコンサルタント経験もしくは、大手SIerでのシステム企画経験
・金融機関でのシステム部門における企画業務経験者

【歓迎(WANT)】
■経験
①システム企画業務
・IT戦略立案や投資計画などの業務経験をお持ちの方
・ITアーキテクト、クラウド戦略策定、アジャイル開発/DevOpsなどの新技術の経験はある方

②-1.勘定系更改プロジェクト管理推進業務
・銀行システム(主に勘定系)の上流工程を含む開発経験(10年以上)
②-2.DX関連施策のプロジェクト管理推進業務
・システム・IT関連のプロジェクトマネージャー・リーダー経験

〇セキュリティ関連業務
・CSIRTやSOCアナリスト経験
・コンサル・SIerにおけるセキュリティ企画経験
・サイバーセキュリティに関する専門業務の5年以上経験がある方

■知識・スキル
①システム企画業務
・IT戦略、技術に関する知識
・ITスキル標準(IPA)のコンサルタント、又はITアーキテクトの分野におけるレベル4相当以上の実務能力。又は情報システムユーザースキル標準(IPA)のビジネスストラテジスト、ISストラテジスト、ISアーキテクトのいずれかの分野におけるレベル4相当以上の実務能力。

(尚可)
ITストラテジスト又はシステムアーキテクト、プロジェクトマネージャー

②プロジェクト管理推進業務
・ITプロジェクトのマネジメントスキル
・ITスキル標準(IPA)のコンサルタント、又はITアーキテクトの分野におけるレベル3~4相当以上の実務能力。又は情報システムユーザースキル標準(IPA)のビジネスストラテジスト、ISストラテジスト、ISアーキテクトのいずれかの分野におけるレベル3~4相当以上の実務能力。

(尚可)
 プロジェクトマネジャ試験、PMP、PMI

〇セキュリティ関連業務
・サイバーセキュリティ対策に関する基本知識
・ITインフラやネットワークに関する基本知識
・Webアプリケーションに関する基本知識

(尚可)
 情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、情報セキュリティマネジメント
従業員数
3,464名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,464名
仕事内容
デジタル戦略部に配属となります。

【職務内容】
■デジタル戦略部 インテリジェンス室 配属予定
・データソースの真正性や加工プロセスの体系的管理が不十分である当金庫の状況を踏まえ、是正施策を企画/実行すること。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
●データマネジメント業務経験1年以上(≠データベースマネジメント業務経験)
●データを取り巻く概念把握能力
・CDMPアソシエイトレベルを標準とした、DMBOK2の概念の太宗を把握していること
●メタデータ整理能力
・データソースからインテリジェンスに到る迄のプロセスを体系的に把握する方法を試行錯誤しながら固めていくことができること
●施策立案能力
・メタデータ把握の為の全社的展開を行う為の施策を立案することができること
●管理運用能力
・施策に基く管理を自ら管理すること、または別の管理者に指示を出して運用させることができること

【歓迎(WANT)】
・CDMPアソシエイト以上
従業員数
3,464名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,464名
仕事内容
デジタル戦略部に配属となります。

中小企業向けDX支援のためのデジタルビジネス基盤を構築/運用する新規事業関連プロジェクトを推進しており、中小企業向け金融サービスにおける知見を活用しつつ当該プロジェクトの企画に携わっていただきます。

【職務内容】

■デジタル戦略部 ビジネス基盤事業室 配属予定
・中小企業向けDX支援のためのデジタルビジネス基盤を構築/運用する新規事業関連プロジェクトを推進しており、中小企業向け金融サービスにおける知見を活用しつつ当該プロジェクトの企画に従事すること。

【必要能力】

●概念構築/整理能力
・各種アイデアの構造化
・各種要素の重要度の見極めと取捨選択
●文書作成能力
・Microsoft 365/Office(Word/Excel/Powerpoint)を自在に活用した文書作成/修正(Powerpointアニメーションは不要)
●銀行業における融資業務全体像の知悉
●情報技術に関する理解
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
▼企業活動に影響を及ぼす企画業務(1年以上)
▼対企業コンサルティング業務(対象業種不問、1年以上)

【歓迎要件(WANT)】
▼金融業務における法人営業(2年以上)
▼融資管理/融資業務企画等(1年以上)
▼(融資以外の)金融関連サービス業務企画等(1年以上)
▼プロジェクトマネジメント業務(規模内容不問、1年以上)

【関連資格(必須)】
・情報処理技術者試験(区分不問)関連資格、またはCompTIA(種類不問)関連資格
従業員数
3,464名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,464名
仕事内容
【職務内容】

■デジタル戦略部 インテリジェンス室 配属予定
・データサイエンス及びデータマネジメントに関する知識を理解し、ゼロベースからの組織習熟度向上施策を企画・実行し、理系人材の教育課程を企画・実行(場合によっては自ら教授)し、組織運営に携わり、全ての領域を管理すること。
・候補者も対象とする。
・必須職務経験はないが、高水準の知識/実務面を含めた総合的能力/人格を求める職務である
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】

●数理能力
・数学検定1級1次(計算技能)レベルを標準とした線形代数学/解析学(複素空間含む)/(測度論に基く)確率論/統計学に関連する計算能力を運用できること
●統計能力
・統計検定1級または準1級レベルを標準とした統計学に関連する応用能力を運用できること
●データを取り巻く概念把握能力
・CDMPアソシエイトレベルを標準とした、DMBOK2の概念の太宗を把握していること
●メタデータ整理能力
・データソースからインテリジェンスに到る迄のプロセスを体系的に把握する方法を試行錯誤しながら固めていくことができること
●教育課程企画および教育能力
・社会人経験の無い理系人材を育てる教育課程の作成/更改に自ら取り組み、教育活動自体にも携わることができること
●管理運用能力
・施策に基く管理を自ら管理すること、または別の管理者に指示を出して運用させることができること

【歓迎要件(WANT)】

●関連資格を早期に取得できる高水準の知的能力を求める。
従業員数
3,464名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,464名
仕事内容
■職務内容
グループ全体(国内・海外拠点含む)のサイバーセキュリティについて、グローバルスタンダードをベースに、全社的なセキュリティ戦略・ポリシー・リスク管理枠組の企画・設計・推進をリードする役割です。

①グループ全体のサイバーセキュリティ管理に関するポリシー体系の企画・整備
グローバル標準のフレームワーク・ガイドラインおよび最新の脅威動向を踏まえ、システムに求めるセキュリティ基準・アーキテクチャ原則・運用ルールを企画・策定
クラウド(IaaS / PaaS / SaaS)利用におけるセキュリティリファレンスアーキテクチャ、標準設定等の方針策定と継続的な見直し
②脆弱性管理・サイバーセキュリティコントロールの高度化
グローバル標準に沿った脆弱性診断・パッチマネジメント・構成管理プロセスの企画・設計
③サイバーセキュリティリスクアセスメント枠組の企画・推進
CRI Profile等を踏まえた全社的なリスクアセスメントフレームワークの企画・設計
事業部門・IT部門・海外拠点などとの協働による、重要システム・重要業務に対するリスク評価の実行・モニタリング
④経営戦略と整合したサイバーセキュリティ戦略・ロードマップの企画・策定
経営層・各カンパニー・グループ機能と連携した投資計画・人材計画・組織設計の検討・推進
⑤サイバーセキュリティに係る社内外ステークホルダー対応
規制当局、監督当局、業界団体等に対する説明・ディスクロージャーの企画・推進
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割(リード/企画・実務推進)を検討いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
○サイバーセキュリティに関する高度な専門知識・実務経験
○グローバル金融機関/大規模グローバル企業でのサイバーセキュリティガバナンス、もしくはそれに準じる規模の組織での経験
○多様なステークホルダーとの合意形成・ファシリテーション能力
(例)
  大手金融機関のIT部門やITベンダー゙の管理職経験者
  大手企業の危機管理・BCPやシステムリスク管理業務の経験者
  コンサル・監査法人や大手企業における本部企画・監査業務等経験者

【希望要件】
○国際的に通用するセキュリティ関連資格を保有している方
 (CISSP、CISM、CISA、GIAC、情報処理安全確保支援士 など)
○NIST、CIS、CRI等のセキュリティガイドラインに関する文書レベルでの深い理解と、実際の組織適用・ギャップ分析の経験
○クラウドセキュリティ(AWS/GCP等)に関する設計方針・標準化の検討経験
○ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

株式会社東京スター銀行

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
市場系システム開発責任者として、主に以下業務を担う。
・ 市場系システム開発プロジェクト(フロント/ミドル/バック全て)の着実な推進
(開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・ 当該システムに付随する業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)

※将来的なマネージャー候補としての採用となります。
求める経験 / スキル
【経歴】
市場系システムの上流工程を含む開発経験(5年以上)。金融機関そのシステム子会社、ベンダー等

【学歴】
大学卒以上

【語学】
日本語ビジネスレベル(尚可:英語、中国語)

【資格・スキル】
・市場系業務(資金/証券/デリバティブ、決済等)に関するスキル(金融機関での市場業務経験あれば尚可)
・市場系システム(フロント、リスク管理、バック、決済)の企画・設計・開発に係る高い業務遂行能力
・プロジェクトマネジメントの知識、委託先のベンダーマネジメント能力
・高いコミュニケーション(含む文書)能力および調整能力
・高い業務分析能力、問題解決力、提案力
・プロジェクトマネージャ等の、IPA試験レベル4資格保有者であれば尚可

【その他】
常に前向きにリーダーシップを発揮し、チームメンバーをけん引いただける方
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)

株式会社東京スター銀行

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
チャネル系システム開発担当者として、主に以下業務を従事する。
・ ATM、インターネットバンキング、スマホアプリ、コールセンターなどのチャネルシステムの導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進 (開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・ 当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)
求める経験 / スキル
【経歴】
銀行システム(主にチャネル系)の上流工程を含む開発経験(3年以上)

【学歴】
大学卒以上

【語学】
日本語ビジネスレベル

【資格・スキル】
・ 銀行システムの企画・設計・開発に係る高い業務遂行能力
・ プロジェクトマネジメントの知識、委託先のベンダーマネジメント能力
・ 高いコミュニケーション(含む文書)能力および調整能力
・ 高い業務分析能力、問題解決力、提案力
・ 基本情報技術者(必須、同等資格可)、応用情報技術者(尚可、同等資格可)

【その他】
・ 常に前向きで、問題の本質を見極める能力がある方
・ 粘り強く課題解決に取り組める方
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)

株式会社東京スター銀行

  • 外資系企業
仕事内容
アプリケーション開発プロジェクトの推進を担うIT開発部にて、勘定系システム開発担当者を募集しております。主に以下業務をご担当いただきます。

・勘定系システム(含む周辺システム)の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進(開発委託先ベンダーマネジメント含む。行員は上流工程、引取テスト等を担当)
・当該システムに付随する各種業務(機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等)
求める経験 / スキル
※下記はAVP採用での必須条件です。
【必須】
・銀行システム(主に勘定系)の上流工程を含む開発経験

【歓迎】
・プロジェクトマネジメントの知識、委託先のベンダーマネジメント能力
・基本情報技術者(必須、同等資格可)、応用情報技術者(尚可、同等資格可)
・プロジェクトマネージャ等のIPA試験レベル4資格保有者であれば尚可

※VP採用の場合、プロジェクトマネジメントの経験が必須要件として追加されます。
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)

株式会社東京スター銀行

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
システム運用管理担当者として、以下の業務に従事する。
・システム運用管理業務の取りまとめ、推進
・システムイベント管理、アクセス管理等のシステム運用業務全般
・システム運用業務の効率化/生産性向上の推進
求める経験 / スキル
【経歴】
・ITに関する3年以上の業務経験(設計、構築、運用、管理)
・金融業界の事務またはシステム経験があると尚可

【学歴】
大学卒以上

【語学】
日本語ビジネスレベル

【資格・スキル】
・プロジェクトマネジメントの知識、またはマネジメント経験(スケジュール管理能力 重視)
・委託先に対するベンダーマネジメント能力
・コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力

・業務分析能力、問題解決能力、提案力
・IT関連、ITIL認定資格等あれば尚可

【その他】
・常に前向きで、問題の本質を見極める能力がある方
・粘り強く課題解決に取り組める方

※職位による違いなし
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)

株式会社東京スター銀行

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
銀行システムの基盤業務全般
・ サーバ、クラウド等の導入・維持・保守
・ 外部委託ベンダーの管理
・ 購買申請、契約手続き、監査対応等
求める経験 / スキル
【経歴】
サーバ、クラウド等システム基盤に関する設計・構築・運用の業務経験
金融機関のシステム構築経験、セキュリティに関する知識があれば尚可

【学歴】
大学卒以上

【語学】
日本語

【資格・スキル】
システム基盤、システムリスク管理(含む、セキュリティ)に関する知識
・ 銀行業務に関する基本的な知識
・ コミュニケーション(含む、文書)能力
・ 業務分析能力、問題解決能力、提案力
・ 情報処理技術者試験等の資格あれば尚可

【その他】
課題を的確にとらえ、解決策を自ら実行できる人(含む、ユーザーニーズ把握、ベンダー交渉)
前向きで明るい性格

※職位による違いなし
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
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