内部監査人
想定年収
750万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
2,457名(2024年3月現在)
仕事内容
■みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社(みずほ銀行ほかグローバル全域)における監査業務全般
※ご経験により以下の何れかの領域をご担当頂きます。
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[内部監査人]
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・みずほフィナンシャルグループ及びグループ会社における監査業務全般
・監査運営や監査高度化に係る企画や監査計画立案
・グローバル監査運営に係る企画立案・海外拠点リエゾン業務
・監査部門としてのリスク評価及び監査計画の立案・実施
(ガバナンス・経営戦略、市場・流動性リスク、データガバナンス・オペレーショナル・事務リスク、
財務会計、コンプライアンス・コンダクト・AMLリスク、IT・システム、信用リスク等)
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[IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ監査人]
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【IT監査人】
・ITガバナンス、システムリスクマネジメント、開発プロジェクト管理等、IT全般統制に関わる
内部監査・モニタリング活動を担っていただきます。具体的には以下の3点が中心になります。
■監査業務の推進・実施
・グループ各社のリスクアセスメントやIT関連のインシデント等の発生状況を踏まえたIT統制全般に関するガバナンスや態勢を評価し、
グループ全体のリスクを俯瞰した監査の必要性を踏まえ、監査リソースを投下するべき優先順位の設定を行い、年間監査計画を策定します。
・個別システム構成や実装面の脆弱性等の検証、システム開発統制・保守運用統制面の運営状況の検証、
システムリスク管理・ガバナンス運営面の検証等を通じ、発見された各種課題事項への真因を捉えた是正指導・改善提案、
経営層への監査報告、監査後のフォローアップまで一貫して実施します。
【グローバルIT監査人】
・みずほフィナンシャルグループ全体およびグループ各社が展開する海外拠点(米州、欧州、アジア等)に対し、
当該拠点の監査担当部署と連携し、IT統制・サイバーセキュリティに関するグローバル標準やローカル規制に対する監査運営や
監査スキルを入手し、グループグローバルでの価値のある監査運営について、
グループ内の海外拠点監査及びグループ会社への還流を行います。
・IT統制・サイバーセキュリティに関するビジネス側の海外拠点(米州、欧州、アジア等)の内部統制管理状況や監査における監査結果で
検知したリスク事象を収集し、グローバールで通底する真因や課題を見極め、海外拠点での監査計画の立案や個別監査に対する
支援・指導を実施します。
・グローバルで通底する課題について、グローバルで共通する監査テーマを選定し、監査での検証対象選定、監査手法、
実施スケジュール等について企画立案を行い、グローバル監査運営をリードします。
【サイバーセキュリティ担当監査人】
・サイバーセキュリティ監査人としてみずほフィナンシャルグループ及びグループ各社を対象とするサイバーセキュリティ監査に関わる
以下の業務の企画・運営をご担当いただきます。具体的には以下の3点が中心になります。
■監査業務の推進・実施
・グループ各社のリスクアセスメントやサイバー攻撃シナリオを踏まえたサイバーセキュリティに関するガバナンスや態勢を評価し、
グループ全体のリスクを俯瞰した監査の必要性を踏まえ、監査リソースを投下するべき優先順位の設定を行い、年間監査計画を策定します。
・国内外の最新サイバー攻撃や脆弱性、各種セキュリティベンダー・業界団体からの情報、EDR・SIEM等の監視ツールによる
インシデント傾向、新たな脅威動向や対策事例などを幅広く調査のうえ、足元の取り組みの有効性を評価のうえ課題を洗い出し、
個別の監査運営に反映します。
・現場ヒアリングやシステム運用状況の検証、ネットワーク・アクセス権限・脆弱性診断状況の検証、SOCやCSIRT等の組織体制の検証、
演習・インシデント対応プロセスの有効性を検証し、発見された各種課題事項への真因を捉えた是正指導・改善提案、経営層への監査報告、
監査後のフォローアップまで一貫して実施します。
※以下【IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ担当監査人】共通。
■監査業務の高度化への取組み
・経常モニタリング(外部動向や障害・インシデント事案等の情報収集・分析)を通じて現状統制面の脆弱性を検証・評価するとともに、
グループ経営の高度化・スピード化・グローバル化を支える監査業務の高度化に取り組んでおります。
・経営に資する監査や助言提供型監査、国内外拠点の監査知見の集約・活用、AI・新規制等の外部環境変化への対応、
新たなリスクへの監査企画・推進、リスクベースでの監査スコープ策定や構造的課題の抽出・提言などを通じて、
経営課題の解決に貢献します。
■組織開発への取組み
・内部監査グループにはIT監査以外にも複数の監査チームがあり、複合的なリスクには連携しながら監査しています。
そのため、組織開発・運営改善活動への参画や自身の強みを活かした業務貢献など、組織力強化への取り組みも行っています。
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[AML/CFT-IT監査人]
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・AML/CFT関連システムの監査・モニタリング活動を通じ、関連法令順守の観点での
実態把握・課題抽出・評価・真因分析・提言を行うことにより、AML/CFTに関する経営戦略・業務目標の達成に貢献する業務です。
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[部署の特徴]
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・内部監査グループは、みずほのグループ・グローバル全域をカバーしており、金融機関のビジネスと密接に関わりながら
内部監査の全体像を把握できる環境です。
幅広い業務範囲に加え、国内外の拠点・多様な業務部門との協働を通じて、
グループ横断的な視点やグローバルなリスク認識を養うことができます。
・昨今の内部監査に対する経営からの期待も大きく、現場実態を踏まえた実務的な観点での課題のみならず、
その背景になる経営に資する組織構造的な課題を抽出し、必要な改善対応を提言する等、高い専門性を有する組織として、
多くのキャリア採用者が活躍されております。
・日々の監査業務では地道な調査・分析や丁寧なコミュニケーションを重ねることで、着実に専門性や実務能力を高めることが可能です。
・監査を通じて関連業務の全体像を俯瞰する力や経営感覚を身につけるとともに、
将来的には経営層への提言やガバナンス高度化に貢献できる人材へ成長できます。
・入社直後のオンボーディングプログラムやオンデマンドでの学習メニューなどの研修制度やCIA、CISA、CISSP等の
資格取得・維持支援制度が充実しており、監査人としての専門性を磨くことができ、
また未経験分野や新しい技術領域にも積極的にチャレンジできる環境が整っています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者(役職無し)
募集背景
【背景】
・部門強化に伴う増員
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
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[内部監査人]
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【必要要件】
・監査関連業務の従事経験のある方
【希望要件】
・CIA、CISA、CFE、CAMS等の監査関連資格保有者
・語学力
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[IT監査人・グローバルIT監査人・サイバーセキュリティ監査人]
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【必要要件】
・一定のITまたはサイバーセキュリティ監査経験と英語でのビジネスコミュニケーションができる方
・IT統制またはサイバーセキュリティ統制に関する監査について、金融機関・金融機関以外での一般事業法人での内部監査経験、
もしくは監査法人での外部監査経験のいずれかを有する方
・英語でのビジネスコミュニケーションとして、海外の商慣習やビジネスの特性を理解し、海外拠点の現地監査員とで
英語を活用した交渉や議論を行い、議論や調整目標に対して合意形成を実施できる方(TOEIC800点程度の水準)
【希望要件】
・CIA、CISA、CISSP等の監査資格や情報処理技術者、情報セキュリティ等のIT関連資格保有者
・グローバルITガバナンス、海外でのIT関連実務(拠点運営・開発等)を理解している方
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えたIT課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた
組織マネジメントの経験を有する方、もしくは、そのような業務にチャレンジして組織に貢献していきたいという熱意のある方
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[AML/CFT-IT監査人]
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【必要要件】
・AML/CFT業務(マネロンのみならず、SWIFTなどの海外決済、全銀ネット・日銀ネットなどの国内決済、預金口座開設業務等)に精通し、
さらに関連するシステム(フィルタリングシステム、モニタリングシステム、KYC管理システム等)の仕組を理解し、
関連法令順守の有効性を検証できる人材。
・あるいは、AML/CFT関連監査におけるIT領域の検証経験がある方、またはIT関連実務として、AML/CFT関連システム開発の
プロジェクトマネジメントの業務経験のある方で上記のAML/CFT業務関連法令順守の有効性検証を実施できる人材を目指す熱意のある人。
【希望要件】
・CIA、CISA等のIT監査関連資格保有者
・CAMS等のAML/CFT監査関連資格保有者
・AML/CFTで業務ができる方(海外業務経験があれば尚可)
・監査指摘では準拠性課題のみならず、経営戦略・管理の視点で捉えた課題・提言等を発信し、実務的な解決に向けた
組織マネジメントの経験を有する方、もしくは監査業務経験がなくても、そのような業務にチャレンジしたい熱意のある方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:750万円 ~ 1,400万円
月収:40万円~
月額基本給:40万円~
※ご年収は、ご年齢・スキル・現職年収を加味した金額となります。
賞与・インセンティブ
年1回
特になし
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
千代田区大手町1丁目5番5号(大手町タワー)
交通手段1 沿線名:東京メトロ各線・都営地下鉄三田線 駅名:「大手町」 最寄駅から:徒歩2分
交通手段2 沿線名:各線 駅名:「東京」 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40~17:10
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
※部署により「フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当(支給対象者のみ)、昼食費補助*等 (*同社規定に基づく)
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 21日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年末年始:(12月31日~1月3日)
有給休暇:初年度は採用月に応じた日数を付与、次年度以降は21日付与
年間休日数:120日は目安
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備、持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
主要事業所は「屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)」だが事業所により異なる
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 ※条件詳細はオファー時にお伝え致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2378180
最終更新日:2026/4/30
企業情報
企業名
株式会社みずほフィナンシャルグループ
代表者名
執行役社長 木原 正裕
設立
2003年1月
従業員数
2,457名(2024年3月現在)
資本金
2,256,700,000,000円
本社所在地
〒100-8176 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー
〒100-8241 東京都千代田区丸の内1丁目3番3号(みずほ丸の内タワー)
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
・適切な経営管理機能発揮によるグループ総合力の向上
・グループ全体の経営戦略の企画立案、グループ会社間のシナジー効果実現の推進
事業に関する特色
◆グループ経営体制
当グループは、持株会社であるみずほフィナンシャルグループが主要グループ会社に対して直接経営管理を行い、顧客セグメント別の分社メリットを徹底追求することで、グループ内のシナジー効果の実現とグループ各社の専門性向上に努め、総合金融サービス力の強化に取り組んでいます。
一方、グループ各社は、みずほフィナンシャルグループが策定した基本方針等をふまえ、それぞれの事業領域における業務運営を行っています。
会社の特色
◆基本理念 〈みずほ〉は、フェアでオープンな立場から、時代の先を読み、お客さま、経済・社会の〈豊かな実り〉を実現する。
◆パーパス 「ともに挑む。ともに実る。」
◆バリュー
変化の穂先であれ。
▶Integrity お客さまの立場で考え、誠心誠意行動する
▶Passion 強い思いを持ち、楽しく働く
▶Agility 迅速に決断し、実践する
▶Creativity 何事にも関心を持ち、創造力を磨く
▶Empathy 多様な意見に耳を傾け、協力する
◆人的資本の強化
社員一人ひとりの思いに寄り添った人事の枠組みとして、2024年4月から5社※共通の新たな人事の枠組みである〈かなで〉をスタートします。働きがい・働きやすさを追求することで、社員の専門性・能力が向上し、戦略に即した人材の育成を通じて、人的資本を強化します。
中計期間の主な取り組み
⃝社員一人ひとりの人材力強化
⃝組織をリードする人材の輩出
⃝潜在力を引き出す環境作り – 社員の挑戦を支え、貢献が報われ、働きやすさを感じる
※ みずほフィナンシャルグループ、みずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券、みずほリサーチ&テクノロジーズ
その他の特色
◆連結ベースの収益管理
当グループでは、主要グループ会社がそれぞれ収益力向上を図るとともに、グループ全体としてバランスのとれた最適な事業ポートフォリオを構築するために、連結ベースでの収益管理を実施しています。
具体的には、主要グループ会社に加えて戦略上重要な子会社についても、関係会社収益としてそれぞれのグループ会社に含めて収益計画策定および実績管理を行っています。
[備考]
◆持ち株会社のメリット
グループ各社が高い専門性を一段と向上させ、高付加価値の金融サービスを提供するとともに、相互の連携を強化することにより、顧客の多様なニーズにより的確かつ迅速に応える総合金融サービスを目指しています。
経営環境の変化に対し、柔軟かつ機動的に対処することが可能な持株会社形態を採用することが、経営戦略上有効と考えています。
■キャリア採用インタビュー記事
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/recruit/interview-002/index.html
■ウェルカムバック採用インタビュー記事
https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/career_recruit/alumni/interview/index.html
売上実績
求人No.:NJB2378180
最終更新日:2026/4/30
