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年収2,000万円以上/銀行・信金・信組の求人・転職情報

117件中の1〜50件を表示

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仕事内容
【募集部署】
外為サービス部 企画課

【募集背景】
業務領域の拡大および業務量の増加に伴い、チーム運営や業務改善をリードいただけるマネジメント人材を迎え、
体制強化を図るため新たな人材を募集いたします。

【部署の概要・役割】
・海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署
〔具体的な役割〕
 -外為商品・サービス、事務の企画および営業推進
 -海外送金実務(外部機関への報告含む)

【担当いただく業務内容】
・外為業務システム化プロジェクトの 業務側PMあるいはPL
・外為新サービスの検討・構築(含むシステム開発)
・外為営業の検討・実施
・マネジメント業務

【組織構成】
・外為サービス部:21名
 -うち企画課:7名(部課長除き、兼務者含む) 
 -性別:男性 4名 女性 3名 
 -年代構成:30代~50代

【入社後のイメージ】
○入社直後~入社半年
・業務改善PJをメインとして複数のPJにJOIN
○入社半年以降
・PJ業務に加え、スキルや適正に応じて管理職業務にも従事

【魅力】
○身につくスキル
・業務を仕組みから進化させる企画・改善力
・チームの成果を最大化するマネジメント力
・部門横断で物事を前に進める調整・推進力

○一緒に働く人の経歴・バックボーン
・上長:ローン、事務企画など幅広い業務経験を有しています。
・同僚:前職外為事務・外為営業の経験者の他、ソニー銀行で経験を積んだメンバーが在籍しています。

○業務環境・変化スピード
・外為業務を取り巻く環境は大きく変化しており、当社においても業務のあり方は継続的に進化しています。
・そのため、変化に対応しながら組織や業務を創り上げていく過程に主体的に関わることができる環境です。

○雰囲気・社内風土
・自由闊達な風土の中で、業務には真摯に取り組みつつ、適度にコミュニケーションを取りながら進めています。
・一方で、オフタイムは個々の時間を尊重する環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組織マネジメント経験1年以上(目標設計管理、メンバー育成、リソース管理など)
・システム開発プロジェクトの業務側PMもしくはPL経験あるいはそれに準ずる経験
※銀行経験があれば尚可ですが、経験なしでもチャレンジいただけます

【歓迎要件】
・外貨送金業務あるいはSWIFT関連業務の経験 (貿易事務経験は不要)
・事務の企画(新規業務や法制度改定対応のための業務フローや規程等の制改定)経験

【求める人物像】
・新しい発想や手法、サービスの創出に意欲的に取り組める方
・分野を問わずプロジェクト推進の経験を有し、主体的にリードできる方
・高いバイタリティを持ち、自ら課題を捉えて行動できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
655名

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
監査部門のスペシャリストとして、監査企画、本部監査、海外拠点監査等を主な業務とします。

また、監査業務の高度化が求められる中、国際基準に則した監査への移行に向けた体制整備にも 携わっていただきます。

※ニューヨーク支店の監査のため、年に1回海外出張(1週間程度)が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
[必須条件]
①金融機関での監査業務経験
②監査法人等での勤務経験を有し、監査業務に精通している方 

[歓迎]
CIA(公認内部監査人)もしくはCISA(公認情報システム監査人)の資格保有者
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)

株式会社Fivot

  • 課長以上
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。


❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのアライアンスにおける企画・推進業務(商談・提案・関係構築)
・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化(事業化)
・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続
・アライアンス事業の事業運営・管理

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:3名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:3名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。

単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。

また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。

本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション:Slack
・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理:Notion
・PC:Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞(2022/09/20)|三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES(2026/04/09)|Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
金融機関(銀行・証券・リース等)に向けたPoCやシステム導入プロジェクトを顧客折衝を含め主体的に推進した経験

■歓迎スキル
・金融機関(銀行・証券・リース等)での勤務経験
・審査、融資、モニタリング、法人営業などのドメイン知見
・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験(セキュリティ・運用・稟議対応など)
・BizDev、アライアンス、事業開発などの経験
・事業やサービスの立ち上げ、またはグロースフェーズに関与した経験
・AI/機械学習プロダクトに関する基礎理解(データ活用・モデル評価など)

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、S役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
具体的に、次の業務をお任せします。

・ 中期経営計画および人材戦略に基づく、採用計画(新卒・キャリア)の立案・実行
└ 人材要件の定義、募集チャネル選定、母集団形成、選考プロセス設計・運営 等
・ 採用活動全般のオペレーションの設計・実行 └ 説明会・選考会の企画運営、エージェント対応、面接官との連携、オファー面談 等
・ 行員一人ひとりのウェルビーイングと成長を支援する研修・人材育成施策の企画・運営
└ 階層別研修、選抜研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修などの企画・実施・効果検証
・ 各部店長・各部門と連携した育成・配置に関する支援
└ 人材ポートフォリオを踏まえた要員像のすり合わせ、育成上の課題の整理、打ち手の提案
・ 人事制度(評価・等級・報酬・タレントマネジメント等)の企画・見直しのサポート
└ 制度改定に向けた情報収集・分析、他社動向リサーチ、制度案作成補助、関係者調整
・ 人事情報システムの入替・改善プロジェクトへの参画
└ 要件整理、ベンダーとの折衝、テスト・導入支援、運用フロー整備、ユーザー部門への説明・トレーニング
・ ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)推進に関する施策の企画・実行支援
└ 組織の多様性向上に資する採用・育成施策の検討、行内周知・啓発コンテンツの企画 等
求める経験 / スキル
・人事セクションでの業務経験
・社内各部門との調整を円滑に行うための優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
勤務地

群馬県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
【雇入れ部門について】
◎群馬銀行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層に対して報告するほか、有価証券報告書などの各種法定書類や東京証券取引所に開示する決算短信などを作成しています。 [

具体的な業務内容
・有価証券報告書、決算短信、ディスクロ誌等の作成(WizLabo One、Excel、Word)を担当します。
・連結財務諸表の作成(BTrex、Excel)業務を主導し、各部門からのデータ収集と調整を行います。
・税務申告(ASP1000R、Excel)業務を行い、法令遵守を徹底するためのチェック体制を構築します。
・会計基準改定に関する情報収集を行い、適用に向けた検討・対応を進めます。
・月次・年次の決算業務を担当し、経営層への報告を行います。
・財務データの分析を通じて、経営改善の提案を行うことが期待されます。
・業務プロセスの改善提案を行い、効率化に向けた取り組みを推進します。
・内部監査に向けた準備を行い、透明性のある業務運営を支援します。
・新しい会計基準への対応策を策定し,実行に移す役割も担います。
・デジタルツールを活用した業務改善を推進し,業務の効率化を図ります。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・財務、税務、ファイナンス理論の理解
・上場企業の決算担当者としての業務経験

[歓迎要件]
・公認会計士、税理士(科目合格)
・証券アナリスト
・簿記1級、2級前述の資格があれば尚可
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
具体的に、次の業務をお任せします。

・群馬銀行グループにおける金融犯罪対策(マネロン・テロ資金供与対策、経済制裁対応、反社会的勢力対応等)全体戦略の策定・統括
・ FATF勧告・FATF相互審査、金融庁等監督当局の方針を踏まえた、AML/CFT
・金融犯罪対策態勢高度化ロードマップの策定と進捗管理
・ 金融庁・日本銀行等の検査・モニタリングや個別ヒアリングへのフロント対応
・ マネロン等に関する国内外の法規制・当局ガイドライン
・FATF動向の継続的モニタリングと、規程・方針・手続への迅速な反映
・ グループ会社を含めた金融犯罪リスク管理態勢の整合性確保
└ 規程・基準の横展開、モニタリング枠組みの整備、グループ横断の課題管理
・ 重大な規制対応案件・プロジェクトにおけるエグゼクティブリーダーとしての指揮・対外折衝および社内関係者の調整・合意形成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・金融機関におけるマネロン等対策分野の高度な業務経験
・AML/CFTオフィサーまたはそれに準じる資格の保有

[歓迎要件]
・CAMSの保有
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)

株式会社東京スター銀行

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
「金利・為替」のトレーディング業務
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・海外も含めた最新の市場運用商品・投資手法(金利・為替等)に関する知識
・市場運用業務、トレーディングに係る豊富な経験
・金利デリバティブに関するトレーディング経験あれば尚可
・リスク管理に係る知見やトレーディング・システムの開発経験も有れば尚可
・大手金融機関でのトレーディング業務経験(3年以上)
・VP:市場運用業務、トレーディングに係る豊富な経験を持つ人材、トラックレコード必須
・AVP:トレーディング経験者である以外は上記に関してポテンシャルがある人材、トラックレコードが有れば尚可
・外資・メガバンクにおけるトレーディング経験者で、マネジメント業務よりもプレーヤーとして活躍したい人歓迎

【学歴】
大学卒以上

【語学】
語学力必須(親会社との連携あり)
英語ビジネスレベル

【PCスキル】
エクセル、ワード、パワーポイントの操作能力
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)

大手金融機関

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■グローバルバンキング部門(海外事業)の経営管理業務

以下業務を、主にグローバルバンキング部門海外拠点、国内拠点、関連部店と協働して実施。

・予算策定、部門内予算、リソース分配(リスクアセット、ファンデッドアセット等)計画策定、計数進捗・実績管理
・ALM(含む高度化)
・業績評価(財務的成果、KPI)
・上記内容に纏わる戦略企画、等

<部門採用担当責任者からのコメント>
- 当行には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
- 自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
- 金融機関の海外ビジネスで実現したい何か、その実現に貢献可能なこれまでのキャリアやスキルをお持ちであれば、ぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・英語力(TOEIC800点以上が望ましい)
・三年以上の社会人経験があり、以下いずれの経験のある方(金融機関での業務経験は問わず)
 -企画関連業務
 -計数管理・データ利活用
 -海外関連業務

■歓迎する経験・スキル・能力
・海外駐在/海外留学
・金融機関、商社、投資銀行、コンサルティングファーム等で、顧客宛て提案営業、企業買収実務、出資提携管理、戦略策定、マーケティング企画、業務管理などに従事した経験のある方は特に歓迎します
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
日本の社会問題となっている事業承継や上場企業の新陳代謝に関わるやりがいのある仕事です。
M&Aアドバイザリー業務として、以下のサービスを提供しています。
①相手方の紹介
②企業価値評価(Valuation)
③売却、買収方法(スキーム)のアドバイス
④スケジューリング、必要諸手続きに関するアドバイス、支援
⑤相手方との交渉に関するアドバイス、支援
⑥譲渡契約等に関するアドバイス、支援
⑦クロージング(資金決済等)に関するアドバイス、支援
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・社会人経験3年以上
・M&Aアドバイザリー業務未経験者も可

■歓迎する経験・スキル・能力
・現時点での保有資格は不問ながら「日商検定簿記2級」程度の財務分析知識があることが望ましい
・営業経験があることが望ましい
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

株式会社ゆうちょ銀行

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
市場部門債券投資部に於いて、日本国債や海外主要通貨のソブリン債を中心とした、債券運用業務に従事
求める経験 / スキル
【必須】
証券会社・銀行・運用会社などの市場運用部門での、市場リスクを執った運用の実務経験
①10年以上(目安)
②自身で、市場分析、方針策定、実際の運用、リスクのコントロール、を行ってきた方
③債券現物/先物、金利/為替のOTCデリバ/先物、等の取引と管理の実務経験

【求める人物像】
✓リスクテイカーとして、勝った実績のある方
✓投資運用のプロであることを自身のキャリアターゲットとし、併せて、後進指導/人材育成を通じて、当行市場運用の強化に取り組んで頂ける方
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、海外クレジット投資又はトレーディング等の経験を活かして、海外クレジット投資に係る各種業務への従事
求める経験 / スキル
【必須】
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等での、海外クレジット商品に係る投資又はトレーディング業務経験

【推奨・その他】
➣ 海外とのコミュニケーションや英文契約書の読み込みがある程度必要となるため、英語ができる人材であれば理想的
➣ 証券アナリスト
➣ 英語中級~上級レベル

【求める人物像】
➣ マーケット経験のほか、企業分析経験もあれば尚良し
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)

株式会社ゆうちょ銀行

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
市場部門プライベートエクイティ投資部において、インフラファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事。
求める経験 / スキル
【必須】
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等で資産運用又は投資業務経験
➣ ビジネスレベルの英語力(TOEIC®850点以上 又は 同等の高い英語力)
➣ インフラ又はPEファンド投資経験

【推奨・その他】
➣ 3年以上のインフラ・PE投資や組合投資のフロント関係の実務経験のある方が理想
➣ その他、プロジェクトファイナンス等のインフラ関連投融資業務の実務経験があれば尚良し
➣ 証券アナリスト、CFA(米国証券アナリスト)
➣ Word、PowerPoint、Excel、(Accessができれば尚良し)

【求める人物像】
・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方
・契約書や各種報告書の読み込みができる方。
・投資分析資料又は報告資料を作成できる方。
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容、案件例】
■不動産実務
・事務所、寮等の取得
・支店跡等の遊休不動産の売却
・賃貸借物件の契約/解約/更新

■企画
・グループ全体の不動産ポートフォリオ分析および中長期戦略の策定と推進
・保有不動産の建替や有効活用
・オフィススペースの再編/統合業務
・子供支援施設、ランニングステーション、フィットネスジム設置など、働き方改革/健康経営/環境配慮などに関する社会価値創造施策の企画と推進

■予算管理
・不動産に係る投資および経費の計画策定と予実管理

上記の他、関連業務から適正に応じてアサインすることを想定しています。

■ポジションの魅力
不動産業務の専門性向上に加え、企画力のスキルアップが可能です。
本人の希望と受入先の部署次第で、「不動産」を軸に、
銀行内で稀有な不動産業務の実務経験者として、キャリアの幅を広げることができます。
具体例:
・不動産の知識を活かせる大企業取引担当部署
・不動産関係のプロダクトへの融資部署
・関連会社に出向し不動産開発を行う部署等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
※総合不動産、大手信託銀行、マンションデベロッパー、REIT、不動産投資顧問、大手仲介、プロパティマネジメント会社、ゼネコン、コンサル等において、下記業務に3年以上従事した経験をお持ちの方
・不動産の売買、賃貸借、開発、仲介、有効活用に関する業務(小規模の賃貸アパート等ではなく、中規模以上のオフィス等)
・アセットマネジメント業務
・オフィスビルのプロパティマネジメント業務
・上場企業等、大手事業会社向けの不動産コンサルティング提案業務

■歓迎する経験・スキル・能力
・PowerPoint中級(プロジェクト等の説明資料が作成可能なレベル)
・Excel中級(予実管理やプロジェクト採算が作成可能なレベル)
・英語で業務を遂行可能であれば尚良い

■求める人物像
・丁寧に業務を行い、社内外の関係者及び関係各部と信頼関係を構築できる方
・プロフェッショナルとしての責任感とオーナーシップを持ち、意欲的に業務を進められる方
・自らの企画の実現に、労をいとわず取り組める粘り強さと実行力に自信がある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
・日本及びグローバル経済のマクロ分析
・中央銀行動向ウォッチ
・各種市場動向調査・分析
等にかかる行内、顧客向けプレゼンテーション、定期的なレポート作成・発信業務
求める経験 / スキル
<経験>
以下の経験を有すること。
・金融機関における経済調査・分析経験5年以上、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
経済調査・分析スキル、コミュニケーション能力、プレゼンスキル

2.資格
英語力要(TOEIC800点以上)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
主要国国債等にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
<経験>
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での3年程度の実務経験、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
市場業務における実務経験

2.資格
英語力要
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
<経験>
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での3年程度の実務経験、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
・クレジットポートフォリオ運営への従事経験を有すること
・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること
・CLO等に関する商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること

2.資格
・英語力要(投資先へのデューデリジェンスが可能なレベル)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
ヘッジファンド投資にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
<経験>

以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での3年程度の実務経験、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
・ヘッジファンド投資業務への従事経験を有すること
・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること

2.資格
・英語力要(投資先へのデューデリジェンスが可能なレベル)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

大手銀行

  • 上場企業
仕事内容
不動産を介した金融ソリューションに関する営業
・不動産関連の顧客ニーズの収集、分析、提案
・営業店支援

不動産ファンド/スポンサー宛の営業
・不動産ファンドビジネスの支援、推進
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・CRE(コーポレートリアルエステート)業務
・不動産ファンドマネジメント業務、アレンジメント業務
・商業用不動産(オフィス、大規模商業施設、ロジスティックなど)売買仲介業務

■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルの英語力あれば尚可
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
カストディ業務に関する証券決済事務及びその付随業務
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・金融機関等にてカストディ業務を3年以上経験
・海外顧客との英語によるビジネスコミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
市場部門プライベートエクイティ投資部において、プライベートエクイティファンド(バイアウト・メザニン等)に関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事
求める経験 / スキル
【必須】
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等で資産運用又は投資業務経験
➣ ビジネスレベルの英語力(TOEIC®850点以上 又は 同等の高い英語力)
➣ PEファンド投資経験

【推奨・その他】
➣ 3年以上のPE投資(バイアウト・メザニン等)や組合投資のフロント関係の実務経験のある方が理想
➣ メザニンについては、海外クレジットファンド等への投資実務経験も可

【求める人物像】
・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方
・契約書や各種報告書の読み込みができる方
・投資分析資料又は報告資料を作成できる方
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容、案件例
海外におけるオルタナティブアセットマネジメントビジネスの戦略企画、予算管理運営、業務推進全般

グループ全体でのAUM拡大に向け、オルタナティブ分野(デッド及びエクイティ)でのインオーガニック・出資提携施策も含む戦略企画策定、業務運営管理
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・金融機関・事業会社・コンサルティングファームなどでの企画関連業務
・英語:ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上)

■歓迎する経験・スキル・能力
・アセットマネジメント会社にて、企画、運用、商品設計、販売の実務経験のある方
・海外駐在/海外業務経験のある方
・財務・税務・法務スキル、投資運用・販売、市場調査
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
・各産業、業種、企業等の調査・分析・評価
・対外向けレポート作成・情報発信
求める経験 / スキル
■必要な経験
・金融機関(銀行、証券、アセットマネジメント会社 等)、シンクタンク、コンサルティング会社、官公庁等にて産業・企業の調査・コンサルティング、ないしはそれに類似する業務へ従事した経験のある方。
・事業会社の経営企画・事業戦略に従事した経験があり、特定の産業全般に関する知見・見識を有する方。

■必要なスキル・資格
・上記「■必要な経験」に基づく産業・企業調査・分析のスキルや産業知見
・Excel、Word、PowerPoint等のスキル(レポート作成、計量、定量分析など)
・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業執行担当。
個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行います

<具体的な業務内容>
・遺言執行業務・遺産整理業務(相続財産目録・配分表等作成)
・税理士法人・司法書士法人連携
・対金融機関との相続手続対応(事務は専任スタッフが実施)
・遺言信託コンサル業務

■業務内容補足
お客さまにとって、相続は大切な家族を失う悲しみが伴います。
気持ちがうつむいてしまうお客さまの心情に寄り添いつつ、処理しなければならない
煩雑な遺産整理のサポートをさせていただくのが、この仕事です。

関西みらい銀行で遺言信託をあらかじめご契約いただいたお客さまに万が一のことがあった場合、
お客さまを直接担当する営業店の担当者と連携をとりながら,遺言執行者として相続手続を進めてまいります。
具体的には、遺言の開示や、戸籍謄本収集、遺産調査、相続財産の配分などの対応を行っています。

亡くなったご親族の気持ちを汲み取った遺産整理ができるため、残されたご遺族からは、
深い感謝の言葉をいただける業務であり、基本的な金融知識や、相続に関する税務知識などが
活かせる業務です。

専門性が高い業務ですが、社内の経験豊富なベテラン社員から指導・連携をとりながら
業務を進めることができる環境となっており、安心してご応募いただければと思います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
金融機関業務の経験者

【歓迎(WANT)】
FP2級
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)

株式会社三井住友銀行

  • 上場企業
仕事内容
SMBCグループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。

【具体的な職務例】
◆人事部門のITプロジェクトの企画・推進(投資規模数10億円)
◆新技術を活用した新しいHR施策の企画推進
◆HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援
求める経験 / スキル
<経験>
下記いずれかの経験を有すること(2年以上の経験が望ましい)
1.金融機関の人事部門・IT部門でのシステム企画経験
2.金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験
3.コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験
4.システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験

<スキル・資格>
1.スキル
・IT戦略、技術に関する基礎知識
・事務業務のオペレーション企画
・IT・事務プロジェクトのマネジメントスキル

2.資格
特別な資格は必要としませんが、人事企画、ITインフラ活用に関心があり、具体的な学習や情報収集に
取り組まれている方を求めています。

【歓迎】
情報処理推進機構(IPA)他、IT関連資格(ITパスポートなどでも可)、社会保険労務士や人事総務検定など
従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
仕事内容
SMBCグループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下の戦略企画立案・推進業務。

・中期経営計画/年度計画策定
・各種開示資料作成・外部登壇(サステナビリティ説明会、統合報告書、インパクトレポート等)
・投資家・アナリスト等とのステークホルダー・エンゲージメント
・国内外の当局・イニシアティブ対応
・社会的インパクト(計測、開示)
・グループ各社・海外拠点との連携 等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・英語力(ヒアリング・スピーキング含めビジネスレベル以上が必須)
・また、下記いずれかの業務経験をお持ちの方(※ サステナに関わる業務経験は必須ではございません)
① 金融機関・事業会社等での戦略企画/経営企画
② 金融機関・事業会社等でのサステナビリティ企画
③ 戦略コンサルティング
④ 官公庁

■歓迎する経験・スキル・能力
・知的好奇心
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション
従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
仕事内容
社内・グループ会社の社内報を始めとしたインナーコミュニケーション業務全般を担当。
(1)社内報/グループ報(誌面・WEB・動画)の企画運営、社内取材、原稿執筆・編集、撮影・編集、発送等(日本語/英語での記事配信)
(2)経営トップメッセージの企画運営、撮影・編集等
(3)社内SNSの企画運営、原稿執筆・編集、撮影・編集等
(4)上記(1)~(3)の業務における外部業者との企画調整、折衝等
(5)部内の他業務(対外広報・ブランディング)の各種イベント運営や企画業務のサポート等

■インナーコミュニケーションツール例
・発行誌面(年間4冊)
・Web社内報(随時更新)
・動画ニュース配信(随時更新・年10本程度)
・トップメッセージ収録(動画:年3回収録、記事:随時)
・社内SNS(週1回程度の企画配信)

■配属予定の部/グループ
広報部/広報グループ

<当ポジションの魅力>
・今回募集するポジションは、「インナーコミュニケーションチーム」全般の業務に従事いただくもの。
・インナーコミュニケーションは、経営からのメッセージや会社全体施策等を国内外グループ従業員10万人超に発信する非常に重要な業務の位置付け。
・経営トップとの直接のコミュニケーションをはじめ、各部門部署のキーパーソン、多くの関係者とのやり取りを行いながら、数多くの情報発信を担う役割。
・チームとしてWEB媒体をはじめとした社内情報発信ツールの改革・開発等の変革プロジェクトの企画・実行推進も可能。

■想定されるキャリアパス
・部内他業務におけるキャリアアップ(対外広報・ブランディング等)
・オウンドメディアを持っている部門(デジタル・リテール・サステナビリティなど)で経験を活かすキャリア
・経営企画・人事など企画業務経験を活かすキャリア
・SMBCグループ各社における同業務でのキャリア等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社等における社内広報業務経験
・記事の執筆、編集や動画撮影の実務経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力(TOEIC800点以上が望ましい/英語版社内ニュースの原稿確認等を想定)
従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■概要:フィナンシャルアドバイザリー業務
・主に取引先において生じるM&Aニーズにかかるアドバイザリー業務。
・上場企業/未上場企業の資本政策策定・実行にかかるアドバイザリー業務。
・バイアウトファンドに対する買収ストラクチャー構築等にかかるアドバイザリー業務。
・MBO実行にかかるストラクチャリング・資金調達にかかるアドバイザリー業務。
・その他上記業務に付随するアドバイザリー業務。

■募集背景:M&A業務担当人材の補充
・融資・預金・為替といった従来の銀行モデルから、取引先企業の課題解決といった本業支援をベースとしたソリューションモデルに変化・注力しています。
・その中で、後継者問題や資本政策の課題解決・成長戦略支援にも積極的に取組んでおり、M&Aを中心とした資本取引に関する相談や案件が増加しています。
・かかる背景の中、M&A部門の業務量が増加しており、M&A業務担当者を募集致します。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・社会人経験2~5年程度。金融機関(銀行等)経験者。
・M&Aを中心としたFA業務に対して強い関心と、向上心をお持ちの方(経験不問)
・自己成長、自己実現に向け、弛まぬ努力と研鑽の意思をお持ちの方。
・他者とのコミュニケーションに前向きで、明るく快活な方。
・PCの基本スキル(Word・Excel・PowerPointなど)をお持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務詳細】
デジタルやAIを活用した法人融資、法人営業に関する以下の企画・推進
・法人のお客様に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域のサービス企画
・行内の営業担当に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域の取組み
・デジタルやAIを活用した法人DXに関する戦略企画
・行内で有する法人データの利活用に関する企画
求める経験 / スキル
<必須>➀かつ➁~➄のうちいずれかに当てはまる方
➀普段の業務上にて、各種生成AIを活用して業務効率化、拡張を実施されている方
➁既成概念にとらわれず、ゼロベースで発想や行動ができる方
➂細部への気づき課題発見力がある方
➃営業視点や顧客目線で物事を捉えられる方
➄企画、管理、推進業務を経験されている方

<歓迎>
・ネットバンキングにて法人融資経験のある方
・ノンバンクやベンダー等で法人向けファイナンスに従事されていた方
勤務地

東京都

想定年収

584 万円 ~ 非公開

仕事内容
同社のプライベートクライアントチーム(IFA)として以下の業務をお任せしたいと考えています。
<具体的には>
・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います
・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します

◆ 髙島屋との事業連携により、新たな営業スタイルへ ◆
同社の営業活動は、従来の新規開拓に加え、新たなステージへと進化しています。
この度、百貨店「髙島屋」と連携し、外商部門のお客様をご紹介いただく制度がスタートしました。これにより、質の高いお客様と安定した関係性を築く新たな営業機会が生まれています。
新規顧客の開拓に加え、既存バンカーから比較的小口の顧客をアサインしてもらい、担当するポジション。
業務内容自体は現行のバンカーと基本的に同じ。顧客への提案や資産運用をはじめとした各種コンサルティング業務を行う。
一方で、担当する顧客層・資産規模を分け数億円程度までの比較的小口の顧客を中心に担当するイメージ。現行バンカーが「新規開拓100%」を基本としているのに対し、クライアントパートナーは「新規開拓+バンカーからの既存顧客アサイン」を組み合わせる。
求める経験 / スキル
■必須要件
・入社までに証券外務員1種の取得完了
・金融営業経験(3年以上)
・目標達成のために自ら考え動くことができる、経験がある
・金融商品知識
・レベルの高いビジネスマナーの所持
・周りを巻き込み主体的に行動ができる
■歓迎要件
・外資系金融での営業経験
・証券会社での営業経験
・富裕層との折衝経験
従業員数
30名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
30名

ヴァスト・キュルチュール株式会社

仕事内容
同社のプライベートバンカー(IFA)として以下の業務をお任せしたいと考えています。
<具体的には>
・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。
・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します
・ビジョン・ミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。

◆ 髙島屋との事業連携により、新たな営業スタイルへ ◆
当社の営業活動は、従来の新規開拓に加え、新たなステージへと進化しています。
この度、百貨店「髙島屋」と連携し、外商部門のお客様をご紹介いただく制度がスタートしました。
これにより、質の高いお客様と安定した関係性を築く新たな営業機会が生まれています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・入社までに証券外務員1種の取得完了
・金融営業経験(3年以上)
・目標達成のために自ら考え動くことができる、経験がある
・富裕層とのコミュニケーション経験
・金融商品知識
・レベルの高い教養、ビジネスマナーの所持
・周りを巻き込み主体的に行動ができる
■歓迎要件
・外資系金融での営業経験
・M&Aでの営業経験
・預かり資産10億円以上
・証券会社での営業経験
従業員数
30名
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
30名
仕事内容
・本部アパートローンセンターにおける個人または資産管理会社向けの融資を中心とした個人営業業務。
・アパート新築資金や収益物件購入資金の融資のほか、お客さまのニーズに応じて税理士紹介や管理会社紹介などもおこないます。
・入行後は適性に応じて営業店で資産運用提案や事業承継を含めた幅広いコンサルティング提案をおこなうなどのキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
・必須資格は希望部署により異なるため、応募時に応相談

【必須】
・運転免許
・融資提案、審査スキル(法人、個人は問わない)

【尚可】
・ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士
・富裕層向けビジネスの営業経験、投資信託などのリスク性商品販売を行うリテール営業経験

【職歴】
・銀行・信用金庫などでの与信業務経験(法人、個人問わず)がある方
ただし、活かせるスキル・経験がある場合は、この限りではありません

【業務経験年数(目安)】
3年以上
従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 非公開

従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)

株式会社東京スター銀行

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【職務内容】
財務統括部の業務全般に関する統括、企画、推進および管理
・決算基本方針の策定/改廃・承認/報告
・日米会計基準・IFRSの制度調査・管理、日本会計基準の管理
・新規会計基準適用対応、財務報告に係る内部統制評価に関する事項
・関係機関への報告及び連携の推進・管理、外部・内部監査対応、金融庁検査対応
・税務戦略立案、税務処理、税務調査、税務リスクへの対応 等

<魅力>
■首都圏を基盤とし全国展開する、台湾CTBC傘下の地方銀行。企業の資金調達ニーズに合わせたオーダーメード型のファイナンスや個人顧客の人生のサポートにフォーカスした各種アドバイザリーを提供するなど、ユニークさが特徴。
■日本経済新聞社発行の『日経ヴェリタス』(2020年2月16日付) 「第16回 金融機関ランキング」において、顧客満足度総合ランキングで第2位の評価を獲得。「品ぞろえ・提案力」の項目では第1位に選ばれています。
求める経験 / スキル
【経験】
金融業界での財務/管理会計経験
部長クラスに匹敵するマネジメント経験

【語学】
親銀行との定期的なやり取り有り、ビジネスレベル必須。
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【募集背景】
会社の事業拡大に伴い、契約管理やリスク対応などガバナンス体制の強化が急務となっています。専門性を備えた法務経験のある方をお迎えし、法務基盤をより安定的に構築するため募集を行います。当社では、一つの業務に特化するだけでなく、法務・コンプライアンス領域のプロフェッショナルとして業務全般に携わっていただくことができます。

【業務内容】
・国内外の各種契約書の確認・作成
・新規事業・業務提携等の法的支援
・広告・社内規定のリーガルチェック
・コンプライアンス体制の構築・運用
・外部弁護士事務所との折衝
・各部門からの実務相談対応
・その他金融関連法務

【本ポジションの魅力】
・最新の銀行領域で先端的な法務経験を積めます。急速に進化するFinTech・デジタルバンキング領域において、最前線の法的課題に携われるポジションです。新たな金融サービスの企画支援や規制対応など、従来型の銀行とは異なるダイナミックな経験を積むことができます。変化の大きい環境で専門性を磨き、法務としてのキャリアの幅を広げたい方に最適です。

・内部統制の整備や組織基盤構築に深く関与できます。会社の拡大フェーズにおいて、内部統制や内部管理の整備を中心的な立場でリードできるポジションです。制度設計から運用プロセスの構築、全社的なリスクマネジメント強化まで、企業の成長を支える中核として活躍できます。単なる法務対応に留まらず、経営に近い視点で組織づくりに関われる点が大きな魅力です。

・ビジネススピードが速い環境で裁量を持って働くことができます。意思決定が速く、現場との距離が近いネット銀行だからこそ、法務として主体的に提案しながら業務を進められます。契約支援にとどまらず、ビジネスモデルの検討段階から関与できるため、事業推進をリードする実感を得やすい環境です。スピード感のある現場で裁量を広く持ちたい方に向いています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・弁護士資格を有していること
・法律事務所又は事業会社での法律実務経験(目安:5年以上)

【歓迎要件】
・金融業界出身又は金融法務経験をお持ちの方
・金融・会計の知識をお持ちの方
・一定レベルのITスキルをお持ちの方

【人材要件】
・学習意欲が強い方
・新しいことに挑戦したい方
・金融商品または金融サービスに興味がある方
・インターネット関連サービスに明るい方
・事業会社での働き方に適応できる方
・法務分野だけではなく多様な経験を積みたい方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【業務内容】
”インバウンドを中心としたクロスボーダービジネスの拡大”
・日本へ進出する海外企業(半導体関連企業など)への運転・設備資金支援の為の一連の融資対応(検討~条件交渉~稟議~クロージング)及び事業拡大の様々な支援、また企業従業員(海外籍従業員含む)の口座開設・ローンなど金融サービス提案
・非居住者富裕層の個人口座開設や法人口座開設、不動産購入ファイナンス支援
・行内各部門と連携したソリューション提供
求める経験 / スキル
 【経歴】
・企業向けのファイナンス支援の経験(金融機関での法人営業や融資経験があると望ましい)
・金融機関などでのインバウンドビジネス関連の経験(外国籍顧客、海外法人向けなど)
・金融機関、不動産、コンサルティングなどでのインバウンドビジネス業務の経験
・ローン商品、業務に関する経験(住宅ローン、不動産担保ローン等)
・営業業務等で、社内のみならず顧客やその他の会社とのコミュニケーション経験

【スキル】
・一般的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・課題発見/ソリューション提案力
・社内多部門との協業・交渉力
・中国語または英語(ビジネスレベルであれば尚可)
・日常的に運転をしている方

【求める人物像】
・熊本の半導体関連投資や海外企業進出の流れをビジネスチャンスとして捉えられる
・法人営業やソリューション営業経験
・他部署を巻き込みながら案件推進できる
・クロスボーダー案件や海外関連業務への関心が高い
・顧客と円滑なコミュニケーションを取れる方
・乗用車の運転に懸念が無い方
勤務地

熊本県

想定年収

750 万円 ~ 非公開

仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■金融業界最高峰のセキュリティプロフェッショナルチームで、多様な業務を通じた専門スキルの醸成が可能。

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体を対象に、多様なサイバーセキュリティ関連業務を推進いただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
■サイバーセキュリティ戦略策定や各組織へのセキュリティ教育
■脅威インテリジェンス、ASM(Attack Surface Management)関連ツールの企画・導入・運用
■インシデントレスポンス、セキュリティ監視、セキュリティ対策製品の導入
■情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダード策定やコンサルテーション、システム開発時のレビュー 等

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 各グループ(①企画、②サイバーセキュリティ、③サイバーエンジニアリング、④ITセキュリティ管理)

【配属予定部署_詳細】
書類選考や面接等でご経験・ご志向等をお伺いの上、想定担当業務および配属グループをお伝えいたします。
各グループで活躍する行員の業務内容を、下記のサイトにてお読みいただけます。(キーワード「サイバーセキュリティ」で検索)
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/
※所属およびインタビュー内容は取材当時のものです。あらかじめご了承ください。

【魅力・やりがい】
MUFG各社の国内外システムがカバー範囲で、専門家との関わりも多く、幅広い知見を習得できます。また、受講すべき研修や学習内容を判断するマップが整備されており、基礎から発展まで内部で習得が可能です。外部研修の紹介や費用負担、資格取得・更新の費用負担も実施しており、高難度資格取得者を多数輩出しています。

【想定キャリアパス】
当面はサイバーセキュリティ推進部内での様々な実務を通じ、スキル・経験を養っていただきます。その後はサイバーセキュリティのプロとして高い専門性を発揮していくキャリアや、スキル・経験を活かし他のIT/リスク管理業務、業務部門側のIT/リスク管理担当者等のポジションへのチャレンジも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■セキュリティ関連業務の経験 1年以上(業界・業種不問)
■サイバーセキュリティへの高い興味・関心、新しい知識やスキルを自ら習得する意欲

【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ領域の実務経験
■多くのステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めるコミュニケーション能力

【必須な英語力】
不問

【資格】
※いずれも歓迎要件です
■情報セキュリティマネジメント試験
■CompTIA Security+ 等
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
・内部格付制度等の企画立案、検証、運用監視、報告書の作成
・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング

【リスク管理本部について】
リスク管理本部は、銀行が直面する全てのリスクを全社横断的に管理する統括的な組織で、信用リスク管理部、統合リスク管理部、事務管理部から構成されています。リスク評価の観点から経営層を支援するのが主な役割です。

【信用リスク管理部について】
信用リスク管理部は、銀行の中核業務である投融資に関する信用リスクを管理し、経営戦略と密接に連携する専門部署です。貸出金などに代表される信用リスクを計量化し測定することで管理するとともに、信用リスクにかかる戦略や方針の策定、運用案件の管理・モニタリングや運用商品の分析、与信企画・審査基準の策定等が中核業務です。

【業務内容】
・リスク管理の運営方針・規程の策定、信用リスクの計測、与信ポートフォリオのモニタリング
・大口与信を中心とした、バーゼル規制に関する、法令や行内ルールに係る遵守状況のモニタリング
・内部格付制度等の企画立案・検証・運用監視・報告書の作成や統括

【働く環境】
新卒入社に加え国内外の金融機関出身など多様なバックグラウンドを持った人材が各々の強みを発揮して活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
金融機関等で以下のいずれかの実務経験やコンサルティング経験をお持ちの方
・リスク管理業務(市場・信用・流動性・オペリスクいずれも可)
・バーゼル規制等の各種規制対応業務
・与信企画業務や有価証券投資業務
・個人法人ファンド等を対象とした与信業務や審査業務
・財務経理業務や自己資本比率算定

【歓迎要件】
・内部格付制度等の構築や運用に関する実務経験
・データ分析と報告書作成の経験
・論理的思考力とコミュニケーション能力
・数理統計スキル
・プログラミングやデータベース加工スキル
・業務改善や新たな制度設計などに取り組んだ経験
・MBA(ファイナンス専攻)
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
901名
仕事内容
【業務内容】
関西みらい銀行が取引する法人のお客さまは、支払や代金回収に関する業務に、多様な困りごとや課題を抱えています。
業務効率化の観点からも、法人決済分野においては、これから益々ニーズは高まっていくことが予想され、お客さまに応じた課題解決策を提案できる人財として推進人財を募集しています。
サービス・商品の企画はりそなHDがグループ傘下銀行(りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行)を取りまとめて、高度なサービスの提供が可能ですので、国内銀行の中でも様々な商品・サービスのご提供が可能です。

▼具体的な業務内容
・法人向け決済サービス(法人インターネットバンキング等)の推進
・法人向け決済サービスの提案に向けた営業店人財の指導・育成
・お客さまへの直接コンタクトによる課題解決提案(キャッシュレス決済、法人インターネットバンキング、決済に関連するバックオフィス業務等の提案)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人のお客さまとのコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方
・決済ビジネス業務に関する興味、関心が強い方

【歓迎条件】
・決済(為替)に関するサービス(法人向けインターネットバンキングや、WEBサービス、中小企業DX支援サービス)に関する企画や推進に携わった経験のある方
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
■募集背景
・日系企業の海外進出が増加する中、関西みらい銀行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。
・関西企業への海外ビジネスの拡大サポート・支援を行い、お客さまのファーストコールバンクとなり、りそなグループが長期ビジョンに掲げる「リテールNo.1」の実現を目指しています。

■業務概要
関西地銀のメインバンク社数トップクラスの関西みらい銀行で、外国為替業務全般、海外進出支援業務を行っていただきます。

■業務内容詳細
・外為推進、事務に関する営業店サポート
・お客さまの外為取引に関するお困りごとに対するソリューション提供
・お客さまの海外進出支援サポート
・海外現地法人への資金提供サポート
・為替デリバティブ商品の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・銀行業務経験3年以上

【歓迎条件】
・外為3級資格
・英語/中国語スキル
・銀行本部での勤務経験
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)

株式会社ゆうちょ銀行

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
市場部門債券投資部に於いて、日本国債や海外主要通貨のソブリン債を中心とした、債券運用業務に従事。(※ご自身の強みに合わせて、担当領域を決定致します。)
また、部内の人材育成にも携わっていただきます。

【採用部署】
債券投資部

【組織構成】
約10名のメンバーで、中途・プロパーの比率はおよそ1:1程度です。
各々、日本国債もしくは外国国債をメインでカバーしておりますが、互いをカバーするなかでプロダクトをオーバーラップすることもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
証券会社・銀行・運用会社などの市場運用部門での、市場リスクを執った運用の実務経験
①10年以上(目安)
②自身で、市場分析、方針策定、実際の運用、リスクのコントロール、を行ってきた方
③債券現物/先物、金利/為替のOTCデリバ/先物、等の取引と管理の実務経験

【求める人物像】
✓リスクテイカーとして、勝った実績のある方
✓投資運用のプロであることを自身のキャリアターゲットとし、併せて、後進指導/人材育成を通じて、当行市場運用の強化に取り組んで頂ける方
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)

株式会社東京スター銀行

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
法人金融部門内における下記いずれかの業務に従事いただく予定です。
・既存取引先に対する、融資業務を中心とした各種バンキングビジネスの推進、業況のフォロー・モニタリング(顧客対応、内部資料作成等)
・新規取引先の開拓
・上記業務に関わる付随業務、各種事務等
・国内一般事業法人との総合取引推進(融資・預金・外国為替・その他アドバイザリー等の役務提供)
・融資実行後の債権管理業務全般(モニタリング、自己査定等)
・流動化およびストラクチャード・ファイナンス案件の提案と組成
・外部弁護士委嘱案件に係るドキュメンテーション業務の受託
・プライベートエクイティファンドの出資および各種管理業務
・M&Aアドバイザリー業務
・国内外の不動産ファンドに対するノンリコースファイナンスまたはリコースローンのオリジネーション業務

【想定される配属部署】
店周法人RM/M&A/不動産ファイナンス/事業法人等RM/LBOファイナンス/ストラクチャードファイナンス
※候補者の経歴・キャリア志向をもとに、選考の過程の中で配属先を検討予定
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・社会人経験3年以上
・金融機関にて法人融資関連の業務経験(あるいは類似経験)3年以上

【学歴】
大学卒以上

【語学】
英語、中国語できれば尚可

【PCスキル】
一般的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
仕事内容
【仕事内容】
関西みらい銀行およびグループ会社を対象とした内部監査業務を通じて、グループ全体の健全性と信頼性を確保し、持続的な成長を支える重要な役割を担っていただきます。内部監査は、経営の意思決定を支援し、リスク管理や業務効率化を促進するための不可欠な業務です。以下の業務を担当していただきます。

◎本部等監査業務
銀行本部や子会社を対象に、グループ全体の内部管理態勢を評価・改善する監査業務を担当していただきます。内部監査を通じて、組織の透明性を向上させ、経営の健全性を確保することを目指します。
<具体的な業務内容>
リスクアセスメントの実施:潜在的なリスクを特定し、適切な対応策を提案
監査計画の策定および現地監査(往査)の実施:計画的かつ効率的な監査を実施し、課題を明確化
監査結果の報告および改善提案:経営層への報告を通じて、組織全体の改善を促進

◎監査企画業務
内部監査の計画策定や規程の統括、監査品質の評価を行うとともに、経営に資する監査の高度化を推進していただきます。監査企画業務は、組織の持続的な成長を支えるための戦略的な役割を担います。
<具体的な業務内容>
内部監査計画の策定:長期的な視点で監査計画を立案し、経営目標の達成を支援
グループ内部監査態勢の整備・推進:グループ全体の連携を強化し、効率的な監査体制を構築
DXやアジャイル監査、カルチャー監査などの新たな監査手法の企画・導入:最新技術や手法を活用し、監査業務の革新を推進
求める経験 / スキル
【歓迎(WANT)】
※該当しない方も、内部監査業務に意欲がある方は、ご相談ください。
・金融機関等での内部監査業務、内部統制・リスク管理・コンプライアンス・市場・与信部門等での実務経験者
・監査法人等での内部監査に関するコンサルティング業務等の実務経験者
・内部監査・内部統制・リスクマネジメント等に係るDX・デジタル化プロジェクト等の実務経験者
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
・デリバティブ等の金融商品開発や、ALM・CPM(信用ポートフォリオ管理)・EFX(為替電子取引)業務等に関連する、数理モデルの研究・開発。
・上記金融商品の時価(含XVA)計算方法やリスク管理方法等の研究・開発(プログラム実装)。

【魅力】
・三菱UFJ銀行と三菱UFJモルガン・スタンレー証券のクオンツ人材は一体で組織運営されており、銀行・証券の垣根を超えた幅広い業務分野での活躍が可能。
・MUFGセキュリティーズEMEAとグローバル協働体制を構築しており、海外の先端技術も積むことが可能
求める経験 / スキル
【必須】
①業務経験・専門性:次のいずれかの条件を満たすこと
・金融工学や確率解析、データ分析、数学、物理等の分野で専門的な教育を受けた方。
・デリバティブ関連のモデル開発またはモデル分析の実務経験がある方(3年以上ある方が望ましい)。
②プログラミングスキル・C++/C#やPythonのプログラミング言語の使用経験がある方。
③業務遂行面・チーム内でのコミュニケーションを通じて課題を解決する能力のある方。

【歓迎】
・OTCデリバティブの業務経験
・xVA、FRTB、証拠金関連の知識
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

株式会社ゆうちょ銀行

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、海外クレジット投資又はトレーディング等の経験を活かして、海外クレジット投資に係る各種業務へ従事頂きます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等での、海外クレジット商品に係る投資又はトレーディング業務経験

<あると望ましいスキル/経験/資格>
・海外とのコミュニケーションや英文契約書の読み込みがある程度必要となるため、英語ができる人材であれば理想的
・マーケット経験のほか、企業分析経験もあれば尚良し
・証券アナリスト
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)

auじぶん銀行株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
・業務要件整理から要件定義、基本設計、総合テストまでの開発上流工程のリード
・システム保守・運営における品質向上および安定稼働の推進
・大規模システム開発プロジェクトの企画・推進および課題解決
・開発ベンダーとの協働による開発管理・品質統制
・IT戦略に基づくシステム化施策の企画・推進
・複数のシステム開発プロジェクトの推進

【推進中プロジェクト】
・新サービス/サービス向上施策(口座獲得/ローン/公営くじ等)
・KDDIグループ施策(auマネ活等Gr連携案件)
・デジタルメガバンク化(勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応)
・全銀/法制度対応
・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)

【このポジションの魅力】
・銀行の基幹・業務システムにおける企画・要件定義・プロジェクト推進を中心に担っていただきます。事業・組織ともに成長フェーズにあるため、大手企業では経験しづらい広範な領域や高い裁量を持ちながら、大規模案件の推進に携わることができます。
・特定領域の開発工程にとどまらず、システム全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進いただきます。新技術の導入にも積極的に取り組んでおり、幅広いテクノロジー領域で専門性を高められる環境です。
・事業・サービス・ユーザーとの距離が近く、グループ各社との連携機会も豊富です。銀行事業全体を俯瞰しながら、中長期的な業務変革やサービス高度化に当事者として携わることができるため、高度専門職としてさらなるキャリア形成を実現いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大規模システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・要件定義からリリースまでの開発上流工程を主導した経験
・複数プロジェクトを並行して推進し、成果創出を担った経験

【歓迎条件】
・銀行・金融機関におけるシステム開発経験
・システム投資案件の企画・推進経験
従業員数
650名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
650名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【仕事内容】
当社のオンラインチャネル(Webサイト・スマートフォンアプリ)における顧客体験(CX)の高度化を担うUI/UXスペシャリストとして、データや顧客インサイトに基づく体験設計・改善を推進していただきます。
社内各部門およびグループ各社と連携しながら、商品・サービスの利用促進および顧客価値向上に向けたUI/UXの企画・設計・改善に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・データ分析および顧客行動に基づくユーザーストーリーの企画・立案
・スマートフォンアプリにおける新機能・各種施策の企画推進
・iOS/AndroidアプリのUI/UXデザインおよび体験改善
・UX視点を踏まえたサービス設計、情報設計、画面設計の高度化
・行動経済学やナッジ理論を活用したWebサイト・アプリ体験の最適化
・お客さま向け重要告知・緊急情報発信に関するコミュニケーション設計および運用高度化

▼開発環境
チケット管理:Redmine
UI/UXデザイン:Figma
Android:Java
iOS:Objective-C、Swift
Flutter

▼プロジェクト事例
スマホアプリで現在進行中のプロジェクト、または今後実施予定のもの
・VOC/ストア評価を起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・FIDO認証導入
・アクセシビリティの改善(WCAG 2.2対応)
・アプリのリファクタリング (新言語フラッターへの移行)
また、全社の各プロジェクトにUIUXの観点で上流から関与いただきます 。
求める経験 / スキル
■応募条件
以下のいずれかの経験
・iOS/AndroidアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験(目安10年以上)
・Figma等を活用したUIデザイン実務経験
・エンジニアと連携した要件定義・仕様策定経験
・ユーザー体験の改善(UI/UX改善、A/Bテスト等)を推進した経験

■歓迎する知識・経験
・A/Bテストや利用データ分析を活用したUI/UX改善経験
・コンポーネントベースのデザイン設計、デザインシステム構築経験
・金融機関、FinTech、大規模アプリサービスにおけるUI/UXデザイン経験
従業員数
650名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
650名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【募集背景】
よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。
業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

特に、本ポジションの中核として、単なる事務だけでなく、業務改善プロジェクトや、後進育成に携わってくださるような、リーダー候補を募集しております。

【募集部署・ポジション】
外為サービス部 業務課
(将来的に企画課・営業機能との連携、異動の可能性あり)

【部署のミッション・役割】
■部のミッション
・よりよい外為送金サービスの提供
・外為サービス利用顧客の拡大
■課のミッション
・大量の外国送金オペレーションを、スピードと正確性を両立しながら遅延なく完遂する
・監督官庁および社内規定に則り、堅確なAML/CFT対応を行う

∟課の特徴
・少人数体制で大量の送金処理を担う、外為送金オペレーションの中核部門
・意欲・適性次第で、未経験領域からマネジメント層を目指せる環境
・同部内に併設されている企画課と連携し、事務企画、制度対応、商品・サービス企画、営業推進といった幅広い業務知識を身につけることが可能

【担当いただく業務内容】
・外国仕向送金事務
・外国被仕向送金事務
・SWIFT電文の送受信業務
・対外照会対応
・AML/CFT対応制裁対象者チェック
・取引の適法性確認
・外国送金に関する事務企画・業務改善

【入社後のイメージ】
■入社直後〜入社半年
・社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解
・基幹システムの操作習得
・関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得
■入社半年以降
・新人教育・OJTへの参画
・社内プロジェクトへの参画
・適性に応じて外為事務企画
・外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性あり
・チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦

■中長期的なキャリアパス
・銀行事務部門における管理職登用
・適性・志向に応じて外為事務・サービス企画
・外為営業職へのキャリア展開が可能
※同部内に事務企画部門(企画課)を併設
求める経験 / スキル
【必須要件】
・銀行における外国送金実務経験
・銀行事務実務におけるOJT(教育・研修)担当経験
・基本的なPCスキルExcel:集計・管理(VLOOKUP、ピボットテーブル等)
・Word:文書作成・編集(表・図の挿入、変更履歴管理、ヘッダー・フッター、印刷設定 等)

【歓迎要件】
・銀行事務部門でのマネジメント経験
・外為関連の制度対応や業務改善プロジェクト経験例:SWIFT ISO20022移行 等
・PowerPointを用いた説明資料・プレゼン資料作成スキル
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
655名

株式会社きらぼし銀行

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
・不動産ローンの提携業者対応、ローン受付および審査、実行等の実務。

【業務詳細】
・個人向け「投資用マンションローン」の担当者として、提携する不動産業者との折衝のほか、実際のローン実務を担当していただきます。
・活動は主にメールと電話を利用します。外訪は基本的に行いません。
・業務はチーム制で、各人が分担して案件を進めます。

今回の募集は、ローン実務の人員募集ですが、一通りのローン実務経験後に本人の能力次第で法人担当へ転換の可能性もございます。
求める経験 / スキル
・金融業界での実務経験。
・チームとして活動するためのコミュニケーション能力。
・Excel、Outlookなどの利用経験、一定以上の操作スキル。
・不動産に関する知識があればなお可。
従業員数
2,054名 (2026年3月末)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
2,054名 (2026年3月末)
仕事内容
当行は台湾に本店を置く上場商業銀行です。台湾全土および世界11カ国・地域に支店を展開しており、日本国内においては東京、福岡、熊本3拠点を構えております。入社後は、3名のチームを組織、牽引し、ストラクチャード・ファイナンス業務の管理・拡大を担っていただきます。顧客と当行の間の橋渡し役として、顧客のニーズに合わせた金融ソリューションを提供し、営業目標の達成を目指していただきます。

【業務内容】
■ プライベートエクイティファンドに向けた、LBO・M&Aファイナンスを中心としたストラクチャードファイナンス案件のオリジネーション・実行
■ 日本国内のストラクチャードファイナンス、M&Aファイナンス、データセンター向け融資等の開拓および取引展開を担う
■ 財務諸表、与信契約、ローンスキームの徹底的な分析を行い、担当顧客の属する業界動向や経営状況を深く洞察する。ひいては業務推進とリスク管理を両立させる
■ 支店内および台湾本店に対し、与信稟議を提出する
■ 融資後のキャッシュフローをモニタリングし、定期的に与信案件の中間管理を実施する
■ 支店内のコンプライアンスチーム、オペレーションチーム、および台湾本店の各部門と連携する
■ ハンズオンの姿勢でチームを牽引し、組織の営業目標達成にコミットする
■ ARM(アシスタント・リレーションシップ・マネージャー)の専門スキル向上を支援し、実務経験の継承を行い、次世代の法人金融人材を育成し、組織全体の競争力を高める
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■ 大手銀行、信託銀行等における法人営業経験、または、PEファンドにおける投資・ファイナンス関連業務経験

応募要件目安
RM:経験5年以上
ARM:経験1年以上

【歓迎(WANT)】
■ RMチームを率いた経験
■ PEファンド向けファイナンスまたはLBO/M&A関連業務の経験者
■ 財務諸表、与信リスク、業界動向を分析する能力
■ 部門横断的な優れたコミュニケーション能力
■ プライベートエクイティスポンサーまたは法人顧客との既存のネットワークがあれば尚良


■ チームプレーヤーであり、グループでも単独でも働ける能力
■ 高い職業倫理観とプロフェッショナリズム
従業員数
8,600名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
8,600名
仕事内容
【業務内容】
下記の業務内容を担うチームにて、チームマネジメントを担っていただきます。
・各部門のビジネスニーズに基づくデータマートの企画・開発
・データ起点でのシステム要件定義、業務プロセス最適化、データモデル設計のコンサルティング

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、全社ビッグデータ基盤のアーキテクチャ設計や、多様かつ膨大なデータの活用と管理に超上流工程から挑むことができます。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、IT部門での経験を積みシステム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・デジタル戦略統括部の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿や、デジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方(事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可)
①データ加工ツール(ACCESS、SQL等)を用いたデータ加工・集計業務の経験(3年以上目安)
②金融機関でのデータ利活用経験(3年以上目安)

上記に加えて、3~5年以上のマネジメント経験(10名前後~)が必須となります。

【歓迎経験・スキル】
・データベースの要件定義、設計、開発の業務経験
・BIツールやPython、Rを用いたデータ分析の業務経験
・業務/ユーザーの立場でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

仕事内容
【みらいリーナルパートナーズについて】
みらいリーナルパートナーズ株式会社は、2022年3月にりそなグループの「関西みらい銀行」「みなと銀行」の戦略子会社として設立されました。お客さまの「お困りごと」に寄り添い、解決に向けて一歩踏み込んだサポートを提供しています。

関西みらい銀行では、以下の3つの事業を展開しています:

●伴走型コンサルティング事業(グループ独自手法「リーナル式」)
●購入型クラウドファンディング事業
●デジタル化・DX支援事業

金融の枠にとらわれない柔軟な発想で、お客さまの課題解決や地域の活性化に取り組んでいます。

【募集職種:伴走型コンサルティング(リーナル式コンサルティング)】
本ポジションでは、みらいリーナルパートナーズ株式会社に出向し、「伴走型コンサルティング事業(リーナル式コンサルティング)」に従事していただきます。

主な業務内容:
●りそなグループで長年培ってきたノウハウを活用した独自のインタビューシートを使用し、お客さまの成功談や苦労談などの経営ストーリーをヒアリング。そこから、お客さまの勝ちパターンや本質的な課題を明確化します。
●その上で、現場の従業員にもご参加いただくワークショップを開催し、お客さま自身が課題解決に取り組めるようサポートします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
●金融業界(銀行・信金・証券など)での法人営業経験3年以上
●コンサルティング業界で経営・戦略コンサルタントの経験3年以上
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 銀行・信金・信組
  3. 年収2,000万円以上/銀行・信金・信組の求人・転職情報

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