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IT（PM・SE）／銀行・信金・信組の求人・転職情報

405件中の1〜50件を表示

条件を変更

プロジェクト管理担当者

株式会社足利銀行

仕事内容
■担当業務
システム導入構築のプロジェクト遂行に関わる業務
・システム導入計画立案および実行、進捗管理および報告
・プロジェクトメンバーの指導とサポート
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・他システム投資案件の実行支援
■配属部署
・システム部
■業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務
■特徴・魅力
・銀行業務においてシステムは不可欠です。
　システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安定して働いていただける職場です。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
・プロジェクト管理の経験（金融業界やクラウドリフトの経験があれば尚良）
・複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・ステークホルダーとの折衝や調整を行うコミュニケーション能力

■あれば望ましい資格・スキル
・プロジェクトマネージャー
従業員数
2,446名 （2025年3月期）
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 （2025年3月期）

AI・DX企画推進

株式会社九州フィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
社内の業務課題を発掘し、AIを活用した業務変革案件として具体化する人材を募集します。
業務プロセス、人員配置、ルール、権限、顧客体験までを含めて再設計し、PoC（概念実証、新しいアイデアや技術の実現可能性の検証）から本番導入、利用定着、効果創出までを一貫して推進します。

【具体的には】
・生成AI・デジタル技術を活用した企画・実行
・全部門・グループ横断の課題整理
・業務要件・ユーザー要件の整理
・PoC、本番導入、利用拡大までのプロジェクト・プロダクト管理
・研修企画・実施、利用定着、チェンジマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・業務改革、DX、デジタルサービス企画、プロダクトまたはプロジェクト推進のいずれかの経験
・現場課題を整理し、業務要件・ユーザー要件として具体化した経験
・複数部門を巻き込み、導入後の利用定着または効果測定まで推進した経験

【歓迎】
・生成AI、RAG （検索拡張生成）、AIエージェントを活用した業務改善経験
・アジャイル開発、デザイン思考、UX・サービスデザインの実務経験
・組織変革、人材育成、社内コミュニティ運営経験
・金融機関における業務改革またはシステム導入経験
従業員数
4,596名
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,596名

【デジタルソリューション部】システム企画・PM（DWH／経営情報システム）

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【DWH／データに関するアーキテクチャ戦略の推進】
主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。
① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進
② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進
③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供）
　 - ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど
④ 経営情報システムの保守・運用　　　　　　　

【成長機会】
世界有数のグローバル金融グループで、大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、データドリブン経営推進に挑む。

【キャリアパス】
データ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門での経験を積みシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります。

【デジタル戦略統括部について】
MUFGではデータに基づいた迅速な意思決定による更なる成長に向け、全社的な業務のデジタル化を推進し、あらゆる活動がデータ化されている状態をめざしています。その実現のため、デジタル戦略統括部では、全社的なデジタル基盤の整備と、コンサルティングやAIソリューション提供などの知見・経験を活用し、ビジネス部門および本部各部のDX推進を支援・牽引しています。

【職場環境】
当部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務や時差勤務なども利用可能です。

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
（事業会社/外部委託先、どちらの立場でも可）
① DWH構築/機能改善プロジェクトの経験
② 銀行もしくは金融機関のDWH運営の経験
　 - 業務運営、業務要件定義など

※経験年数は2~3年以上が目安ですが、未達の場合でも積極的なご応募をお待ちしております

【歓迎経験】
・100人月以上のプロジェクトで、複数のステークホルダーと折衝した経験
　 - システム制約や自身の考えを言語化し、ユーザーと議論ができるコミュニケーション力など
・グローバル案件の経験
　 - 国内から海外と協働した経験も含む
・銀行業務経験、又は、金融機関のプロジェクトに参画した経験
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）

【システム企画部】グローバルシステム開発（※MUIT出向）

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
邦銀随一の海外ネットワークを有する三菱UFJ銀行において海外事業は最重要の成長ドライバーの一つです。その事業展開を支える上でITの側面から海外銀行業務・サービスを軸に、フロントからバックまでの一気通貫でのソリューション提案、多数の海外拠点で利用しているシステムの開発・保守、また国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪リスクへの変化に対応することが求められます。このような背景のもと当行の海外戦略をIT面からリードいただける方を募集しております

【業務内容】
三菱UFJ銀行の海外事業展開をITの側面から牽引いただきます。具体的には、クロスボーダーの決済ビジネスを支える送金システムや新海外勘定系のグローバル導入等大規模なプロジェクトを上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で担っていただきます

【配属部署】
三菱UFJ銀行にて採用後、三菱UFJインフォメーションテクノロジー（MUIT)に業務出向

【配属部署_詳細】
当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。
なお、本職種で活躍している行員の記事は下記URLよりご覧いただけます。
■グローバルに、ダイナミックに。自らの技術で「世界が進むチカラになる。」
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article07/
■ミッションクリティカルな領域に、工夫と創意で臨む。
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article08/

【役割】
海外系システムの企画から開発、及びプロジェクトマネジメントを通して、三菱UFJ銀行の積極的な海外事業展開を事業の当事者としてIT面からリードいただきます

【想定担当案件（例）】
・Fin-Techベンチャー等の参入もあり日進月歩のグローバル決済の世界で世界の信用を支える銀行としての決済インフラ構築プロジェクト
・海外拠点の勘定系システム・リニューアル（パッケージシステム導入）と拠点展開ロードマップ策定
・金融インフラの担い手として、あらゆるグローバル金融犯罪を阻止する決意の下での国際金融社会で求められる高水準の金融犯罪対策を担うFinancial Crime System(※)のグローバル導入とシステムの安定提供
※取引モニタリングシステム、KYC（Know Your Customer）、経済制裁スクリーニング機能を有する金融犯罪対策システム

【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等

【成長機会】
ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、バンガロールといった海外赴任の機会も多く現地で多様なベンダー、ユーザーとの協働・交渉の実践を通して真にグローバルに戦える人材に成長できる機会に溢れています。又、国内においても世界へのオフショアリングを活用したグローバル開発のリーダー等、多彩な経験が積めます

【想定キャリアパス】
グローバル開発のスペシャリストとしてのキャリアの他、海外赴任による海外地域室でのIT戦略・開発やグローバルな経験を活かしたグローバル人材育成施策、海外ガバナンス等の施策企画業務等幅広く活躍の場を用意。国内外の垣根を超えたマネージメントができる人材をめざして頂きます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のシステム開発経験（アプリケーション・インフラ問わず）
・ビジネス英語（ビジネス英語の経験がなくとも英語力を改善していこうとする姿勢）

【歓迎要件】
・大規模プロジェクトで、社内外の複数ステークホルダーとシステム要件などを折衝した経験
・グローバル案件経験※オフショア拠点との開発経験、T24、GPP等のグローバルパッケージ導入経験（特に要件定義）、及びパッケージベンダー・インプリベンダーとの英語での交渉経験
・海外大学院修士（Computer ScienceやMBA等）や海外大学学士を取得されている

【人物面】
・事業の当事者として、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
・行内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方(事業会社であるため専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性が求められる。また、専門家集団にこもって脈々とスキルを磨くというより、多様な部署・職種とのコラボレーションが必要)
・金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、社内に還元する意思のある方
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）

エンジニアリングマネージャー（インフラ）【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

【概要】
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるインフラエンジニアを牽引していただける組織マネジメントに関わる管理者を募集しております。
■みんなの銀行／ゼロバンク・デザインファクトリーのプロダクトの継続的な成長のために安定したインフラの提供、信頼性や可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。
■インフラエンジニアが伸び伸びと仕事をできるよう、古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に取り入れた組織推進を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■組織に関わるメンバー管理全般
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
求める経験 / スキル
【必須】
■Linuxサーバ系のインフラエンジニアとしての開発経験
■金融機関システムまたは大規模なプロダクトでの開発・運用経験
■クラウド上でのインフラエンジニアとしての開発経験
■エンジニアのマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
■複数のステークホルダーとの調整経験

【歓迎】
■エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）
従業員数
308名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

840 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
308名 （2025年3月現在）

エンジニアリングマネージャー（アプリ開発）【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

【概要】
みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
■開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■大規模なプロダクトでの開発・運用経験
■エンジニアとしての開発経験
■エンジニアのマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
■複数のステークホルダーとの調整経験

【歓迎】
■　エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）
■　国際化したチームのマネジメント経験
従業員数
308名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
308名 （2025年3月現在）

システムリスク管理（ITリスク）

株式会社みんなの銀行

仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。
■みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。
■最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策を企画・推進できる方を歓迎します。

※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。
■スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現
（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）
■クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践
■システムリスク管理に関し、事業会社における実務経験（ITに関するリスク管理やルール整備など）や知識を有する方
■生成AIの活用経験（業務／プライベート問わず）

【推奨】
■ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整業務の経験
■社内ルール整備の経験
■監査対応（内部/外部）に関連する業務の経験
■経営層や当局等へのレポーティング業務の経験
※東京勤務を希望される方も、採用時に一定期間、福岡でのOJTを実施させていただく場合がございます。実施要否や期間は、スキルレベルや実務経験の状況に応じて決定いたします。

歓迎スキル／要件
■銀行・証券（営業店経験のみでも可）、カード会社、もしくは金融SEの経験
■ITリスク管理・IT監査の関連資格保有（IPA/ベンダ系）
■応用情報技術者、高度情報技術者等のIT資格を有している、もしくは今後の取得意欲がある方
従業員数
308名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
308名 （2025年3月現在）

アプリテックリード【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。
■関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。
■システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。

【業務内容】
■新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
■既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
■開発チームに対する高度な技術面での支援
■システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
■横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張

【仕事の魅力】

・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。

▽開発環境
【OS】Windows／macOS
【データベース】（例）Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL)
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud
求める経験 / スキル
【必須】
■特定の領域だけでなく、幅広い領域への興味や関心をもっているかつ、日頃からアンテナを張りキャッチアップしていること
■Webアプリケーションフレームワークを用いたAPI(REST API、gRPC等)開発経験(5年以上)
■データベース(RDBMS)を利用したシステムの設計・開発・運用保守経験
■大規模システムの開発・運用経験
■開発チームを支援や技術選定に関わる説明のための説明力・コミュニケーション力

【歓迎スキル／要件】
■金融システム(特に勘定系・決済系)の開発・運用経験
■マイクロサービスアーキテクチャ、DDD(Domain-Driven Design)やClean Architecture、イベント駆動等の設計・開発・運用経験
■Google Cloud等パブリッククラウドを利用したシステム設計・構築・運用経験
■大規模システムのパフォーマンステスト・チューニング経験
■長期間運用されているシステムの保守で継続的な改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・特定の領域に固執せず、常に新しい技術や知識を学び続ける探究心のある方
・ビジネス要件を理解し、それを技術的な解決策に落とし込むことができる方
・論理的な思考力と複雑な課題を整理・構造化し、説明する能力をお持ちの方
・開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮できる方
・自ら技術的な課題を発見し、主体的に解決に向けてアクションを起こせる方
従業員数
308名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
308名 （2025年3月現在）

バックエンドエンジニア【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

  • 在宅勤務可
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます

【業務内容】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）

■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ

■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳～45歳

■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料：
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf
求める経験 / スキル
必須・推奨スキル／要件
【必須】
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■Java（またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験（3年以上）
■Springなど、フレームワークを用いた開発経験（1年以上）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感

【推奨】
■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
■テストコードの実装経験
■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む）

歓迎スキル／要件
■アジャイル開発の実務経験
■TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験
■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
■テストの自動化に関する実務経験
■CIパイプラインの設計、構築の実務経験
■新たな技術や開発手法をキャッチアップして挑戦する方
従業員数
308名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
308名 （2025年3月現在）

プロジェクトマネージャー【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

仕事内容
【企業概要】

2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにBiz/Sysを橋渡しし、システム開発を十分な品質を担保しながら推進するためにプロジェクトマネージャーを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法に積極的に挑戦していける人、プロジェクト全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■システム、デザイン、ビジネスをつなぎプロジェクトを成功へ導くこと
■プロジェクト全体の進捗管理、推進、要件定義書の作成、各種計画書、報告書の作成
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感

【推奨】
■プロジェクトマネージャとしてシステム開発に携わった経験

【歓迎スキル／要件】
■銀行業務/システムに係る知識（勘定系/情報系などの一部を単独でシステムデザインが可能な程度）
■銀行システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
従業員数
308名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
308名 （2025年3月現在）

システムエンジニア（ビジネスアナリスト領域）【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにビジネス部門/開発部門を橋渡しし、真に価値のあるプロダクトを十分な品質を担保しながら開発するためにビジネスアナリスト（以降BA）を募集しております。
■BAは、ビジネス部門の実現したいことを聞き出しシステム要件への落とし込みを行い、それを開発部門に適切に伝え、プロジェクトマネジャーと共にプロジェクトの推進を行います。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。

※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■ユーザー要求とビジネス要件の理解
■ビジネス部門/開発部門間の調整
■システム要件定義書の作成
■システム設計書（基本設計～詳細設計）の作成、更新
■結合～総合テストのケース作成、テスト結果レビューの実施
■開発部門と共に稼働後の保守・改善対応の実施
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
■新しい銀行システムを構築していく意欲
■調整を行うコミュニケーション能力
■未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢

【推奨】
■システム設計（システム要件定義、基本設計）の実務経験３年以上

【歓迎】
■銀行勘定系業務領域（預金、為替、融資、決済、仕訳、一括処理）の何れかについてシステム/業務知識をもつこと
■アジャイル開発の知識/実務経験
■クラウド環境の知識/実務経験
■マイクロサービスアーキテクチャの知識/実務経験
従業員数
308名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
308名 （2025年3月現在）

データエンジニア【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、システム全体のデータのありかたを企画、実装いただけるデータエンジニアを募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、アプリ開発者、データサイエンティストなどのステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる人を歓迎します。
■分析基盤のシステム（インフラ）、データ連携処理（アプリケーション）、データ自体の管理など所掌範囲が広い職種です。コアとする領域を持ちながら、複数のスキルを延ばしていただくことが可能です。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるデータエンジニアを募集しております。対象領域は
・Android
・iOS
・Frontend
・Backend
にてそれぞれ募集しております。
■古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます

【業務内容】
■データ分析基盤の設計、実装、運用
■データ連携処理の設計、実装、運用
■データの利活用推進
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感
【推奨】
■データ分析基盤の開発経験
■GoogleCloudPlatformでの開発経験
■データ利活用プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎】
■BigQuery,CloudSQLの開発経験
■データ連携処理（ETL処理）の開発経験
■データサイエンティスト、マーケターとの協働経験
■データマネジメント業務経験
■金融データの取り扱い経験
■ストリーミングデータの取り扱い経験
従業員数
308名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 900 万円

従業員数
308名 （2025年3月現在）

DevOpsエンジニア【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験（AWS・GCPなど）
■CI/CDの実装、運用経験（GitLab CI/CD・Spinnaker・Jenkins等）
■アプリケーションをAWS・GCPへのデプロイ経験

【歓迎】
■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる方
従業員数
308名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 900 万円

従業員数
308名 （2025年3月現在）

インフラエンジニア/SRE【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

  • 在宅勤務可
仕事内容
【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステムの内製化を推進しており、インフラエンジニアを募集しております。
■当社インフラエンジニアは、ビジネス案件に関わるシステム設計、サービスを安定的に提供するための維持とした維持管理を主としています。また自動化などにも取り組んでおりそれぞれが改善意識を持ち活躍しています。
■GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナ技術のご経験者インフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。
■経験に応じSRE、インフラアーキテクト、特定技術におけるスペシャリストなどとしてご本人の適正にあったポジションでのご活躍を期待しております。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます

■ Google Cloud上での新規サービス用基盤開発
■新規ツールの導入
■既存システムの運用・保守、自動化による効率化
■DevOps環境の構築

【技術スタック】
・OS： Linux
・基盤：Google cloud(GKE)
・言語：Python
・データベース：Spanner、Cloud SQL
・プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack、JIRA、Confluence
・その他：Terraform、Spinnaker、Helm、GitLab
求める経験 / スキル
【必須】
■Linuxサーバの設計・構築経験
■システムの保守・運用業務経験（障害対応、ミドルウェアのメンテナンス等）
■サービス信頼性や運用効率化に取組んだ経験

【歓迎スキル】
■Terraform、Ansibleなどの Infrastructure as Code の知識
■クラウド、コンテナに関する知識/経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる姿勢
■ミッションクリティカルな分野でのシステム業務経験
従業員数
308名 （2025年3月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 900 万円

従業員数
308名 （2025年3月現在）

デザインエンジニア（フロントエンド開発基盤・デザインシステム）

株式会社ドコモSMTBネット銀行

  • 在宅勤務可
仕事内容
当社のスマートフォンアプリおよびWebサービスにおけるフロントエンド開発基盤の整備や、
デザインシステムの構築・運用を担当いただきます。
単なる画面実装ではなく、デザイナー・プロダクトマネージャー・エンジニアと連携しながら、
お客さま体験と開発生産性の両立を実現する役割を担います。

具体的な業務
【システム内製化】
　・AI駆動によるAngular to Reactマイグレーションの推進
　・Angularを用いたフロントエンド開発
　・CI/CDパイプラインの構築

【デザイン基盤】
　・Figmaと連動したデザインシステムの構築・運用（React/Angular/Vue.js）
　・アイコンシステムの構築
　・デザインシステムの画面適用範囲の拡大
　・アクセシビリティ・ユーザビリティ対応や基準の策定

【開発基盤】
　・CI導入およびAIコーディング支援ツールのルールベース運用による開発フローの構築
　・レガシーな開発基盤のモダン化

【AI活用】
　・NEOBANK AI等のお客さま向けAI機能の開発

【その他】
　・KARTE等を用いた1to1マーケティング
　・DWHを用いた数値分析や効果測定

【ポジションの魅力】
・「銀行 × フロントエンド × デザインエンジニア」という希少なポジション
堅牢性やセキュリティが求められる銀行という制約の中で、デザインとエンジニアリングの境界領域をゼロから形づくれるポジションは、国内でも数少ない環境です。金融ならではの安定基盤と、プロダクトを自ら動かす手触りの両方を得られます。

・ドコモグループ参画による新たな事業機会
NTTドコモグループへの参画により、約1億のdocomo会員基盤やdポイント・d払い等のドコモ経済圏との連携が本格化しています。従来のネット銀行の枠を超えた新しい金融サービス・お客さま接点の開発に、フロントエンドの立場から携わることができます。

・デザインシステムをゼロから進化させるフェーズ
Figmaと連動したデザインシステムの構築・運用やアイコンシステムの整備など、 仕組みづくりから携わることができます。運用だけでなくアクセシビリティ基準の策定や適用範囲の拡大といった継続的な改善も推進しています。

・技術選定・開発基盤の構築に携われる
Angular to Reactのマイグレーションや CI/CDパイプラインの構築など、将来を見据えた技術選定・開発基盤のモダン化に主体的に関わることができます。

・AI活用に挑戦できる
AI駆動によるフレームワーク移行や、NEOBANK AI等のお客さま向けAI機能の開発など、生成AIを活用した開発プロセスの刷新に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
複数の事業領域があるため、領域に応じて必要なスキルは異なります。
フロント実装のご経験を軸に、デザインシステムやデザインエンジニア領域へ
これから挑戦したい方も歓迎します（現時点で全領域の経験は必須ではありません）

【必須】
　・HTML5、CSS3、JavaScriptの実務経験
　・React、Angular、Vue.js等を利用したフロントエンド開発経験、
　　または実務でキャッチアップして習得する意欲
　・Gitを利用したチーム開発経験

【歓迎】
　・コンポーネント設計の経験（実装経験のみのかたも、設計はこれから習得いただけます）
　・CI/CDパイプラインの構築経験
　・AWS等のインフラ・ネットワークの知見やスキル
　・技術選定を伴うアーキテクチャの設計・構築経験
　・スマートフォンアプリ開発経験（Swift/Kotlin）
　・WCAGの基準達成やアクセシビリティ・スクリーンリーダー（VoiceOver等）対応経験
　・デザインシステム導入推進経験
　・AI活用・AI駆動開発経験
　・マーケティングやCX領域の知見
従業員数
664名 （単独、2025年3月）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
664名 （単独、2025年3月）

メガバンク

【オープンポジション】グループのITを推進する人材（開発/PM/IT企画）

  • 上場企業
仕事内容
年間4,000以上のプロジェクトが進行。

様々な大規模プロジェクトを担当、推進いただきます。

■グループの国内業務アプリケーションの設計・開発・導入(勘定系、市場系、情報系等)
■グループの海外拠点向け業務アプリケーションの設計・開発・導入（基盤、インフラ設計・構築）
■ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
■プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等
求める経験 / スキル
【必要要件】
■オープン系システム又はホスト系システムの開発又はインフラ基盤の構築経験（3年以上）

＜海外系システムは、上記に加え以下も必須＞
■長期の海外出張が可能
■現地スタッフ・現地ベンダー等、多様なバックグラウンド（言語・文化）を持つ関係者と　　　　積極的にコミュニケーションが可能

【希望要件】
■プロジェクトリーダー経験
■銀行業務知識、銀行システム開発経験
■PMP、プロジェクトマネージャ試験合格か同等程度の知識・スキル保有
■高度情報処理資格、高度ベンダー資格等保有
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

24-31【りそな銀行】DX法人部/デジタルマネー（ステーブルコイン決済）に関する企画・開発からリリース、運用担当　※りそなHD出向

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。その中でも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず新たなビジネスへチャレンジしておりますが、キャッシュレス化の拡大やデジタルの進展により決済領域は大きく変化してきており、常にチャレンジが必要な領域となっております。
当社では2026年2月、デジタルガレージ社、ジェーシービー社およびマイナウォレット社と共に、実店舗におけるステーブルコインを活用した決済の社会実装に向けた実証実験を実施しました。
今後も当社は、ステーブルコインをはじめとしたデジタルマネー等の最新技術を活用しながら、お客さまや社会が抱える課題の解決、新たな価値提供の実現に向けた検討を進めてまいります。こうした取り組みをさらに加速させるため、最新技術への理解に加え、顧客視点で事業を構想し推進できる事業開発人財を募集します。

【配属部署】
りそなホールディングス　DX法人部（兼：りそな銀行　DX・決済ビジネス部）決済イノベーション推進Gr　新規決済企画T
・新規決済企画Tはりそなグループの法人決済における新しい価値提供を行うという方針のもと発足したチームで、新規の決済サービス企画・開発をメインに担ってます。
・新規決済企画Tは、グループリーダー1名（全体管理メイン）、アドバイザー2名、マネージャー3名、担当者3名です。キャリア入社は4名で、年齢層は20代から40代の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半です。

【チーム内の案件体制・お任せする業務】
・現在は大きく分けると3つのプロジェクトが進行しており、①ステーブルコイン（デジタルマネー）②FlexPay（全国32の銀行が参加する国内初のマルチバンク型決済スキーム）③BankPayです。
・今回はステーブルコインPJへの参画を予定しており、チームメンバーとともに、新規事業の企画・構想および仮説検証（0→1）から、開発、リリース、運用まで一貫して幅広く携わっていただきます。国内でも前例の少ない領域において、新たな価値創造に挑戦できるポジションです（ご入社時期により担当いただくフェーズは異なります）。

※参考ニュースリリース：ステーブルコイン決済の実証実験の実施について
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease_c/detail/20260219_805.html

【働き方】
・残業：月40H程度
・テレワーク：週2日程度

【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaブランドのデビットカード、2018年より法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいており、大手飲食チェーンや大手ドラッグチェーンにも導入いただいております。
・決済高度化のスピードを上げるべく、決済代行大手である株式会社デジタルガレージやクレジットカード大手である株式会社ジェーシービーと業務提携を締結し、他社との協業ビジネスも検討しております。

【本ポジションの魅力】
・主発令がりそなホールディングスであり、銀行子会社ではなく銀行内の一つの部署として存在するDX部門（決済部門）所属であるため、上流業務に携わることが出来ます。
・今回募集するステーブルコインPJは、当社にとって新たな挑戦であり、社会インフラの新たな可能性を切り拓く取り組みです。関係部署や外部パートナーと連携しながら実用化に向けた検討を進めており、前例の少ない領域で0→1の事業創出に挑戦することができます。
・少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが当事者として事業をリードすることが求められます。事業の企画・構想から推進、実行まで主体的に携わることができ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。

【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済・銀行業務に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方。一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？　ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①新規事業開発（0→1フェーズでの事業立ち上げ）経験（業界不問）
②BtoB決済におけるプロダウト開発経験
③Web3.0の事業開発経験
従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）

24-31【りそな銀行】DX法人部/【BtoBtoB(C) × DX】新規決済ビジネスの創造（企画立案からリリース、運用まで一貫して対応）　※りそなHD出向

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。

〈具体的な案件〉
・万博での独自キャッシュレスサービスの企画～運用
・中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画
・ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定
ご入社後はまず上記案件のメンバーとして参画いただきながら、徐々に新規案件の企画に挑戦いただきます。

《必須要件》
以下いずれかのご経験をお持ちの方

①銀行における本部経験
②決済サービスの企画立案～要件定義～開発～リリース～運用経験（一部の経験でも可）
③BtoB決済における新規サービスの企画立案経験
④上記サービスにおけるプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
※仕事内容欄を参照ください。
従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）

25-65【りそな銀行】DX法人部/国内初マルチバンク型の法人決済スキーム「FlexPay」のプロダクト開発～運用　※りそなHD出向

株式会社りそな銀行

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【募集背景】
日本の中小企業は人手不足が深刻化するなか、請求書の振込作業や支払い後の消込・仕訳作業は手作業が多く、経理・財務業務の効率化が大きな課題です。また、経理業務のデジタル化が進むなかでも銀行の決済サービスと経理クラウドシステムが十分に接続されておらず、支払業務が分断され、効率化が進んでいないという課題も生じています。その中小企業の抱える課題解決のソリューションとして、当社では特定の銀行に依存せず、経理クラウドシステムをはじめとする様々な事業者に開かれたインフラとして2026年5月に「FlexPay」をリリースしました。多様なパートナーシップを通じてあらゆる中小企業のお客さまが経理・財務業務を効率化し、新たな挑戦に踏み出せる環境を実現していきます。今後も「FlexPay」を発展させるべく、「FlexPay」全体に関するプロダクト開発を担当いただける方を新たに募集します。

【配属部署】
りそなホールディングス　DX法人部（兼：りそな銀行　DX・決済ビジネス部）決済イノベーション推進Gr　新規決済企画T
・新規決済企画Tはりそなグループの法人決済における新しい価値提供を行うという方針のもと発足したチームで、新規の決済サービス企画・開発をメインに担ってます。
・新規決済企画Tは、グループリーダー1名（全体管理メイン）、アドバイザー2名、マネージャー3名、担当者3名です。キャリア入社は4名で、年齢層は20代から40代の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半です。

【チーム内の案件体制・お任せする業務】
・現在は大きく分けると3つのプロジェクトが進行しており、①ステーブルコイン（デジタルマネー）②FlexPay（全国32の銀行が参加する国内初のマルチバンク型決済スキーム）③BankPayです。
・今回は②FlexPayのPJに入っていただく予定であり、主担当のアドバイザー含む3名と共に開発から運用・推進まで広くお任せいたします。サービスは既にローンチ済ですが、アジャイル開発での追加機能の開発・及びUXの改善・UXデザイン等のプロダクト開発、またSaaS販売戦略立案等をお任せする予定です（ご入社時期によりPJフェーズは異なります）。

※「FlexPay」とは：経理クラウドシステム」と銀行の決済機能をシームレスに連携させることで、請求書の確認から支払い、支払後の確認・照合までを一つの経理クラウドシステム上で実現することを目的とした法人決済プラットフォームです。また、全国32の銀行が共同で参加するマルチバンク型の法人決済スキーム(特許第7618082号)の組成は、国内初です。

※参考ニュースリリース：全国32の銀行と連携した法人決済プラットフォーム「FlexPay」の取扱開始について
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease_c/detail/20260521_911.html

【働き方】
・残業：月40H程度
・テレワーク：週2日程度

【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaブランドのデビットカード、2018年より法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいており、大手飲食チェーンや大手ドラッグチェーンにも導入いただいております。

【本ポジションの魅力】
・主発令がりそなホールディングスであり、銀行子会社ではなく銀行内の一つの部署として存在するDX部門（決済部門）所属であるため、上流業務に携わることが出来ます。
・ローンチしたばかりのサービスを担当いただくため、今後の更なる利用拡大に向けたプロダクト開発として裁量を持ち進めていくことができます。

【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済・銀行業務に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方、銀行としての新たな取り組みに挑戦したいという方からのご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発・プロダクト開発経験（業界不問）
・BtoB領域のSaaSプロダクトにおいて、マーケティング戦略から実行までの経験

【歓迎要件】
・OCRやAIを活用した業務効率化プロダクトへの関心や知見
従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）

【IT推進部】銀行システム開発のプロジェクトリーダー／PM候補｜上流工程・ベンダーマネジメント

ソニー銀行株式会社

仕事内容
銀行業務を支えるアプリケーション領域において、システム開発・更改プロジェクトの企画からリリースまで、主に上流工程を担当いただきます。

・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など
・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）
※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。

自ら実装を担当することを前提としたポジションではなく、業務部門と開発ベンダーの間に立ち、プロジェクト全体を前に進める役割です。
案件によっては複数のプロジェクトを担当いただき、入社後早い段階からプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。

■ポジションの魅力

① 銀行サービスの中核を支えるプロジェクトに携われる
預金、決済、ローン、投資信託、デビットなど、お客さまの生活に直結する銀行サービスのシステム開発に携わります。担当領域の専門性だけでなく、銀行サービス全体を俯瞰する視点を身につけられます。

② 発注側の立場で上流工程からプロジェクトをリードできる
要件定義、ソリューション選定、プロジェクト計画、ベンダーマネジメントなど、企画・上流工程を中心に担当します。決められた仕様を実装するだけではなく、「何を実現するか」「どのように進めるか」から関与できるポジションです。

③ 金融業務とITの両面で専門性を高められる
業務部門や外部ベンダーと協働しながら、金融業務に対する理解と、システム開発・プロジェクトマネジメントの知見を掛け合わせてキャリアを形成できます。

④ リーダー・マネジメントへのキャリアを広げられる
入社後は担当プロジェクトで経験を積みながら、より規模の大きな案件や複数案件のマネジメント、チームリードなどへ役割を広げていただくことを期待しています。
会議では、今回の採用は「即戦力でチームリーダーになれる方」が中心であり、将来的なマネジメントも見据える方針が確認されています。

■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。

■組織体制・雰囲気
IT推進部は4課体制で、約40名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

■IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■ 部の役割
銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。

■働き方
在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP　IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP　新勘定系システム　稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかをご経験の方
金融業界または金融システムに関する実務経験：目安3年以上
システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験：目安5年以上
要件定義、プロジェクト計画、工程・課題・品質管理等の経験
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、PMO等として、関係者をリードした経験
業務部門や外部ベンダー等、複数のステークホルダーとの調整・交渉経験

【歓迎】
銀行の預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理等に関する業務知識
銀行システムまたは証券システムの開発・更改経験
大規模または複数ベンダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験
システム方式、アーキテクチャ、製品・サービス選定に関する検討経験
クラウドサービスまたはパッケージ製品の導入経験
金融機関におけるシステムリスク、セキュリティ、法令・規制対応に関する知見
チームリーダーとしてのメンバー支援・育成経験

■求める人物像
業務部門、IT部門、外部ベンダー等、立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を付けて着実に推進できる方
金融サービスの品質・安定性に責任を持ち、丁寧かつ粘り強く業務に取り組める方
既存の方法にとらわれず、新しい技術や進め方を柔軟に取り入れられる方
自身の専門性を高めるとともに、将来的にチームや組織をリードしたい方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名

【サイバーセキュリティ推進部】＜金融×IT＞サイバーセキュリティアーキテクト

株式会社三菱UFJ銀行

  • 海外勤務あり
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■最先端のセキュリティ技術・製品を駆使し、金融業界最高峰のサイバーセキュリティ対策の企画・導入・運用が可能。

【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体を対象に、セキュリティアーキテクチャ戦略を立案し、サイバーセキュリティサービス・製品等の導入企画・推進・運用をご担当いただきます。

【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGのセキュリティアーキテクチャ戦略の立案
■戦略に基づいたセキュリティ対策の要件定義、およびそれらを実現するセキュリティサービス・製品等の選定
■各業務部門やシステム開発子会社と協力した各種セキュリティサービス・製品等の導入推進・プロジェクトマネジメント・運用

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ、もしくはサイバーエンジニアリンググループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入・運用等の外部脅威への対応も担います。

【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。

【想定キャリアパス】
セキュリティアーキテクチャのプロとしてキャリアを積み、将来は幅広い組織/領域をテクニカルにリードいただくことを期待します。また、部内ローテーションで脅威インテリジェンスなど多様なサイバーセキュリティ関連業務にチャレンジすることが可能です。加えて、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。

■参考記事
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article15/
https://www.saiyo.bk.mufg.jp/interview/3/
https://www.mufg.jp/csr/governance/riskmanagement/index.html
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理経験
■セキュリティサービス・製品等の要件定義・開発・導入・運用の経験
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務の経験

【必須な英語力】
初級：簡単な読み書き・会話であれば可能

【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
■CISA（Certified Information Systems Auditor）
■CISM（Certified Information Systems Manager）
■GIAC（Global Information Assurance Certification）
■OSCP（Offensive Security Certified Professional）等
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）

システム開発/社内SE・プロジェクトマネージャー

株式会社ドコモSMTBネット銀行

仕事内容
【業務内容】
以下いずれかの領域を軸としたシステム開発のプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードに従事いただきます。

◆勘定系受信・与信システム
・当社BaaS（Banking as a Service）事業を支える銀行勘定系システムの開発推進／保守業務

◆WEB／スマホアプリ
・ネット銀行WEB／スマホアプリサービスを提供するシステムの開発推進／保守業務

◆金融業務システム
・事務処理・DWH等の金融業務システムの開発推進／保守業務

◆チャネルシステム開発
・当社主力事業であるBaaS（Banking as a Service）事業のサービス設計／開発推進
・スマフォアプリの開発推進／保守業務

◆業務システム開発
・住宅ローン等の審査システムに対する開発推進／保守業務
・デビットカードやアクワイアリング等の決済系システムの開発推進／保守業務

【特徴・魅力】
・風通しのよい企業文化であり、経営層との距離も近く、会社の方針等を感じやすい
・意思決定が非常に早く、組織にスピード感がある
・BaaS事業等、新規事業立ち上げでは要件定義のさらに上流となる提携先とのサービス設計から担当できる
・ユーザ部門と密に連携を図りながら開発を進めるため一体感を感じられる
・AWSやマイクロサービスなど、新規サービスを積極的に採用する企業文化であるため、新しい技術を習得できる
・カード決済システムを通じて、銀行システム以外の知識も習得できる

【業務・プロジェクト事例】
◆某証券とのBaaSサービス提供システム開発
きめ細かなレート設定で金融サービスを差別化する新機能開発。パートナー企業とのコミュニケーションを大事にし、上流工程からより良いサービスを作り上げていく。前向きでやりがいと魅力あるプロジェクトを推進。

◆新WEBサービス大規模開発
AWSクラウドネイティブを組み合わせ、マイクロサービスアーキテクチャを実装し、WEBとスマホアプリの金融サービスを根本から作り変える戦略プロジェクト。新技術と新発想で金融システム開発の最前線をリードする。

◆BaaS事業
大手百貨店向けにBaaS基盤を提供。今までは店頭でサービス申込が必要であった積立サービスをスマフォアプリ化し、どこからでも申込ができる仕組みを構築。また、積立サービスに加え、当社BaaS基盤とも連携を行うことで、口座引落の自動設定等、お客様にとってより使いやすいサービスを実現した。

◆カード決済
2022年春にApple Pay／Google Pay機能を実装。いままでは、プラスチックカードでの決済しかできなかったが、カードレス化したことで、カードを持ち歩かずとも決済を可能とした。合わせてナンバーレス化も行ったことで、セキュリティの向上も実施した。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ オープン系システムまたは業務システムの開発・PM経験
・20人月規模程度～のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
＊事業会社（金融機関未経験者も歓迎）、SIer、コンサルティングなど業種業態不問

もしくは下記いずれかのご経験 (２年以上)をお持ちの方
　・サーバーアプリケーションの実装経験
　・スマフォアプリ（iOS/android）の実装経験
　・アジャイル開発の経験
　・カード決済等の実装経験
　・審査系システムやユーザ部門が利用するシステムの実装経験
　・クラウドサービスを用いた開発経験

【歓迎要件】
・100人月規模以上のプロジェクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げに伴うシステム設計スキル
・コーディング経験（コードレビューに際し知見を役立てていただけるため）
従業員数
664名 （単独、2025年3月）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
664名 （単独、2025年3月）

アプリケーションエンジニア

株式会社ドコモSMTBネット銀行

仕事内容
銀行システムの開発と運用およびDXを担当しています。使いやすくて安全なアプリを作り、常に改善を行っています。
また、生成AIを活用してサービスの向上や業務の効率化を図っています。最新の技術を取り入れたモダンアプリケーションの開発も行い、マイクロサービスやクラウド技術を活用しています。さらに、最新技術のリサーチを行い、新しいソリューションを提案することで、常にイノベーションを推進しています。
このようにITを活用して、サービスをより良くするために日々取り組んでいます。
イノベーションラボグループでは社員による内製開発に力を入れており、エンジニアを募集しております。
価値のある開発を一緒に目指していきませんか？

【主な業務】
●銀行アプリケーションの設計・開発・運用
●生成AIを活用した新機能の開発
●モダンアプリケーション開発（マイクロサービス、クラウドネイティブ、コンテナ技術など）
●チームと協力してアジャイル開発を推進
●ユーザーインターフェースの設計・実装（React、Vue.jsなど）
●APIの設計・開発・保守（Java、Goなど）
●コードレビューおよび品質（GitLab、GitHubなど）

【入社後の育成プラン、キャリアパス】
個々のスキルや経験を活かしながら、成長とキャリアアップの機会を提供することが重要と当社は考えています。
以下は、中途採用者向けのキャリアプランの一例です。
（1）初期プロジェクトへの配属
初期研修後、スキルセットに応じたプロジェクトに配属されます。
ここでは、既存のチームメンバーと協力しながら、実際の業務に取り組みます。
（2）スキルアップと専門性の向上
定期的な技術研修や勉強会に参加し、最新の技術やトレンドを学びます。
必要に応じて、外部のカンファレンスやセミナーにも参加する機会があります。
（3）プロジェクトリーダーシップ
数年の経験を積んだ後、プロジェクトリーダーとしての役割を担うことが期待されます。
チームのマネジメントやプロジェクトの進行管理を行い、リーダーシップスキルを磨きます。
（4）キャリアパスの選択
技術スペシャリストとしての道を進むか、マネジメント職を目指すか、キャリアパスを選択します。
定期的なキャリア面談を通じて、個々の目標や希望に応じたキャリアプランを策定します。
（5）継続的な成長と貢献
継続的に新しい技術や知識を習得し、銀行のイノベーションに貢献します。
高いパフォーマンスを発揮することで、昇進や昇給の機会が得られます。

【特徴・魅力】
・創造と変革が当社の社風であり、新しいアイデアを形にし、革新的なソリューションを提供する機会が多くあります。
・最新の技術やトレンドは積極的に採用しているため、継続的にスキルを向上させることができます。
・開発したアプリケーションがユーザーの日常生活やビジネスに大きな影響を与えることを実感できます。
・実力と情熱があれば、裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。
・フルフレックスを活用し、柔軟な働き方が可能です。（リモートワーク相談可）

【業務・プロジェクト事例】
■現在開発中のシステム開発
・業務効率化・DXシステム開発（フロントエンド・バックエンド）
　様々な基幹システムとAPIで連携し、オペレーションに特化したフロントシステムの開発
・生成AI活用したシステム開発
　事業部門とともに生成AIを駆使して、フロントサービスや機能を開発

■今後取り組みたいシステム開発
・オペレーションレス・ペーパーレスを目指したシステム開発
・インターネットバンキングにおけるフロント画面開発
・インターネットバンキングの周辺システム開発
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・技術的なチャレンジに対する意欲が高い方
・自主的に学び、最新技術を取り入れる姿勢がある方
・チームワークを重視し、コミュニケーション能力が高い方
・問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方
・プログラミング経験 5年以上 (Java、Javascript、Go、Pythonなど)
・システムの基本設計・詳細設計・テストの経験 5年以上
・主要クラウドプラットフォーム（AWSなど）でのクラウドサービスを活用したシステム開発経験

【歓迎要件】
・金融業界での業務システムの構築・運用経験
・開発チームでのリード経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験
・CI・CDなどの自動化技術の知識
・テスト手法や品質管理の経験・理解
・アジャイル開発手法（Scrum、Kanbanなど）の理解と実践経験
・高可用性システムの開発経験
従業員数
664名 （単独、2025年3月）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
664名 （単独、2025年3月）

21-28【りそな銀行】リスク統括部/データサイエンティスト・クオンツ（生成AI等のモデル検証業務含む）※未経験歓迎　※りそなHD出向

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
【配属部署】
金融イノベーション研究所（リスク統括部 金融テクノロジーグループ）
人数：20名程度（クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名）
年齢層：20代を中心に、40-50代まで幅広い人財が活躍中
※最終的な配属チームは面接及び入社後にご希望と適性を鑑みて決定いたします

【業務内容】
１）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築
２）リスク計測モデルの構築・システム開発
３）与信審査モデルの構築
４）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築
⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発　等多数。
・業務の進め方に関しては事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、多岐に渡る部門と連携しながら業務を推進し、同時に学べることも多くございます。

【お任せしたい職務内容】
・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証
・リスク計測システムの開発及び検証
・生成AI等のモデル検証業務

【入社後の働き方】
ご入社後はOJTという形で1つの案件を先輩社員と一緒に担当します。
案件内容にもよりますが、おおよそ半年程度で1案件の完了に向けて業務遂行いただきます。
また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、知識のキャッチアップ機会が多くあります。※週1回、2～4時間程度
勉強会後は課題に取り組みながら、実際に自分で考えて解決を目指す力を身に着けることが可能です。
ゆくゆくは案件の主担当として、進捗管理や判断もお任せし組織の中核的存在を目指していただきます。

【当部で働く魅力】
・リスク管理は経営に直結する業務であり自分のアイデアを経営の施策に生かすことができる、やりがいがあります。
・数十億に及ぶ大量のデータを用いるため、データサイエンティストとしてのスキルを磨くことができます。
・確率論や統計学を用いる業務であり、数理的なバックグラウンドを生かせる仕事です。
・少数精鋭で業務を行っているからこそ業務は縦割りではなく、横断的に業務に従事でき、幅広い経験を積むことが可能です。
・目先の案件だけでなく金融業界の10年先を見据え、りそな銀行としてどうあるべきかということをデータサイエンスやクオンツの観点から考える中長期的な業務にも携わることができます。
・キャリア希望として、マネジメント希望・プロ人財希望どちらの方も歓迎いたします。マネジメント希望であればプレイングマネージャーとしてご自身の業務を担当いただきつつ、経営層とのコミュニケーションから担当者のフォロー等に携わっていただきます。全社の経営視点を持ちたい方にはマネジメント・管理側業務にやりがいを感じていただけるでしょう。プロ人財希望であれば、知見を最大限に活かしていただきながら裁量を持ち案件内容・技術面において組織を牽引していただけるような動きを期待します。専門家として自身で企画提案して案件を進めることができるやりがいを感じられると考えます。

【平均残業時間／テレワーク】
・残業：月20~40h(19時までに退社している社員が多いです）
･テレワーク：週1~2回
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかを満たす方
・金融機関などでの経験があり、金融工学の知識を有しており今後専門性を高めていきたい方（実務経験不問）
・統計モデルや機械学習を用いた予測モデル構築の業務経験がある方

■歓迎要件
・デリバティブ取引等金融商品評価またはリスク計測モデル構築の経験がある方
・与信判断に関するスコアリングモデル構築の経験がある方
・ランダムフォレスト、ディープラーニング等の機械学習を用いたモデリングができる方
・C#、VB等を用いた金融商品プライシングの実装経験がある方
従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）

【岡山】社内SE（ご提案ポジション）／株式会社中国銀行【ちゅうぎんフィナンシャルグループ】

株式会社中国銀行

  • 上場企業
仕事内容
■当行の社内SEとして社内で利用するシステムの開発や運用、管理を中心とした業務をお任せいたします。

・ご経験に合わせて、企業に提案推薦致します。
詳細は担当コンサルタントから直接ご説明します。

※本求人はご登録者様のスキル・経験をもとに、企業へのご提案推薦を行う求人です。
仕事内容・雇用条件などは面接を通じて最終決定となる為、面接時・内定時には必ず雇用主にご確認下さい。
求める経験 / スキル
■経験
・社内SEとしての経験をお持ちの方
■資格
・普通自動車免許
従業員数
3,015名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,015名

サイバーセキュリティ担当＿関西担当

株式会社りそな銀行

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
《大阪》
・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進
　りそなデジタル・アイや外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用および施策推進について重点的に取り組んでいただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社、コンサル、ＳＩ企業等にて以下、いずれかのご経験がある方
1)プロジェクトマネジメント（リーダー）経験・スキルを有し、基本情報処理技術者以上（マネージャー以上要件）の資格を有し、サイバーセキュリティの分野にチャレンジしたい方

2)サイバーセキュリティに関連する業務に2年以上従事経験がある方（パッケージベンダーのご出身の方も歓迎）

■歓迎要件
・セキュリティスペシャリスト資格等、専門資格を有する方
従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）

【スペシャリスト採用】金融システムPM

auじぶん銀行株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
・業務要件整理から要件定義、基本設計、総合テストまでの開発上流工程のリード
・システム保守・運営における品質向上および安定稼働の推進
・大規模システム開発プロジェクトの企画・推進および課題解決
・開発ベンダーとの協働による開発管理・品質統制
・IT戦略に基づくシステム化施策の企画・推進
・複数のシステム開発プロジェクトの推進

【推進中プロジェクト】
・新サービス/サービス向上施策（口座獲得/ローン/公営くじ等）
・KDDIグループ施策（auマネ活等Gr連携案件）
・デジタルメガバンク化（勘定系システム基盤の設備増強及び勘定系以外を含むシステム更改対応）
・全銀/法制度対応
・アーキテクチャ改革(システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化)

【このポジションの魅力】
・銀行の基幹・業務システムにおける企画・要件定義・プロジェクト推進を中心に担っていただきます。事業・組織ともに成長フェーズにあるため、大手企業では経験しづらい広範な領域や高い裁量を持ちながら、大規模案件の推進に携わることができます。
・特定領域の開発工程にとどまらず、システム全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進いただきます。新技術の導入にも積極的に取り組んでおり、幅広いテクノロジー領域で専門性を高められる環境です。
・事業・サービス・ユーザーとの距離が近く、グループ各社との連携機会も豊富です。銀行事業全体を俯瞰しながら、中長期的な業務変革やサービス高度化に当事者として携わることができるため、高度専門職としてさらなるキャリア形成を実現いただけます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大規模システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・要件定義からリリースまでの開発上流工程を主導した経験
・複数プロジェクトを並行して推進し、成果創出を担った経験

【歓迎条件】
・銀行・金融機関におけるシステム開発経験
・システム投資案件の企画・推進経験
従業員数
650名 （2026年4月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
650名 （2026年4月1日現在）

【りそな銀行】データサイエンス部

株式会社りそな銀行

  • 上場企業
仕事内容
【配属ポジション、組織構成】※私服勤務
りそなホールディングス データサイエンス部：35名（50代：1名、40代：7名、30代：16名、20代：11名）※キャリア採用者は6名
データサイエンス部は以下４つのGrがございます。
　1.データマネジメントGr：データガバナンス強化に向けた整備（分析基盤の強化・統制、CIMやR-DMP等の運用効率化の検討）
　2.データアナリティクスGr：データサイエンスの実働部隊（機械学習、行動予測に基づくデータサイエンス、金融基礎研究等）
　3.デジタルコミュニケーションGr：データマーケティングの実働部隊（りそなグループアプリのアドバイス配信、チャネル連携コミュニケーション企画）
　4.ビジネスプランニングGr：データ起点のビジネスモデルの創出（新たなデータビジネスや戦略的提携の検討）

【業務内容】
今回は、業務内容1～2での採用を想定しております。

1.データマネジメントGr：データガバナンス強化に向けた整備（分析基盤の強化・統制、CIMやR-DMP等の運用効率化の検討）
これまでは、部内の分析者のみが分析する環境を開発し、この環境の中にデータを蓄積する基盤を構築していましたが、ビジネス部門からも分析したいとの声が集まってきており、ユーザーの増員やデータの拡大等、分析者が分析しやすい環境にするための分析環境増強をアジャイル的に進める必要があります。システムをアウトソーサーに管理を委託するのでなく自前で管理しているため、スピード感をもって、分析者が求める機能を追加することが可能であり、システムやデータベース起点でデータの中身について分析者に提言することも可能です。また、こうした環境を全社的に展開できるようにするため、データの蓄積基盤や分析環境を刷新する計画も進めており、クラウドに関する知見やデータのコーディングスキルを習得することが可能です。

2.データアナリティクスGr：データサイエンスの実働部隊（機械学習、行動予測に基づくデータサイエンス、金融基礎研究等）
具体的には、銀行のビッグデータを用いた既存ビジネスモデルの高度化や既存ビジネスに資するマーケットリサーチを行っています。また、
Gr全社的なデータドリブン文化醸成を目的としたビッグデータをリアルタイムで可視化できる仕組みつくりも手掛けています例えば、スマホアプリやホームページの閲覧履歴などを通して、お客さまの特徴を把握し、クレジットカードやデビッドカード、カードローンを適切なチャネルでタイミングよく訴求する、といった取り組みをしています。単にデータを分析して満足するのではなく、そこからビジネスの成果に結びつけるというところに、こだわりを持って仕事を行うことが可能です。自社のデータを用いてビジネスを活性化させ、即座にその分析による成果を実際のビジネス効果で確認できる点はやりがいを感じると思います。中長期的には、現在行っている技術を更に組織として向上させ、社内に眠っている音声データや画像データのビジネス活用を画策しており、当該分析ノウハウを組織と共に身に着けることが可能です。

3.デジタルコミュニケーションGr：データマーケティングの実働部隊（りそなグループアプリのアドバイス配信、チャネル連携コミュニケーション企画 ）

顧客エンゲージメントの向上や各種銀行機能の利用促進を目的に、バンキングアプリの通知機能で配信するコンテンツの企画業務を行っていただきます。この通知機能がお客さまにとって最適な提案として最適なタイミングで届くことを目指し、現在はエンゲージメント系アドバイス（商品推進の通知でなくアプリ満足度増加・利用増加につながるもの）やパーソナライズされたアドバイスを通じ閲覧率の増加に取り組んでいます。また、やりがいとしては、様々なチャネルとの連携も多くHP、EDM、SNSに関する知見を深めることができ、自らの・自らの企画でお客さまの行動に影響を与えることができます。裁量はコンテンツ企画者に与えられるため、銀行の持つ豊富な情報（1600万人の顧客基盤）を活用した前例のない企画をゼロから立ち上げ可能。一般的なリスティング広告やターゲティング広告とは異なり、非対面チャネルでありながら対面であるようなきめ細かいマーケティングが行えます。

【魅力/特徴】
りそなグループは、国内商業銀行で4番目の規模あり、中小企業・個人分野を中心に厚い顧客基盤を有しています。
有人チャネルの店舗数は国内最大級、非対面チャネルのりそなグループアプリは500万ダウンロードと、顧客接点の質の向上と量の拡大を進行中です。
有人店舗や渉外担当者の営業情報やお客さまのアプリログデータ・デビットカードの購買履歴情報などお客さま行動データが飛躍的に拡大しており、従来銀行が保有する性別・年代や入出金履歴などのデータと組み合わせ、機械学習等の高度分析手法も活用しながらターゲティングが可能。スピーディかつデータドリブンな意思決定を行えることが魅力です。

【平均残業時間／テレワーク】
・残業：業務の繁閑により異なりますが、平均２時間くらいです。
・平均週２回のテレワークを実施しております。（柔軟に対応可能）
求める経験 / スキル
求人内におけるポジションごとに要件を変えております。
ご希望の職種を応募時にお知らせください。

1．ビッグデータにおける分析環境のマネジメント
SI、コンサル、事業会社等で以下、いづれかのご経験をお持ちの方(業界問いません！）
・データや分析環境の課題を俯瞰的にとらえ、解決策を立案し、周囲を巻き込んで実行した経験をお持ちの方
・ビジネスユーザーの目線に立ってデータをコーディングできる方

2．データサイエンスの実働部隊
SI、コンサル、事業会社等で以下、いづれかのご経験をお持ちの方(業界問いません！）
・データサイエンティストとしての業務経験
・マーケットリサーチャーとしての業務経験

3．データマーケティングの実働部隊
コンサル、WEB広告代理店、事業会社等で以下、いれずかのご経験をお持ちの方(業界問いません！）

・Webやスマホアプリなど、デジタルチャネルを通じたマーケティング業務経験
・HTMLに関する基本的な知識

【歓迎要件】
・GCP、Azure、AWS等のクラウドサービスの実装経験
・SQL、Python、C♯等のコーディング経験
・データウェアハウス構築プロジェクトの実務経験
・マーケティングオートメーションやWeb接客ツール等の利用経験
・Tableau等のBIツール利用経験
従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,216名 （2025年３月末現在）

【東京丸の内勤務】IT Officer／

玉山商業銀行股份有限公司

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
玉山銀行は台湾・台北市を拠点とする台湾証券取引所に上場する台湾を代表する商業銀行で、台湾国内および世界11カ国・地域に拠点を展開しています。東京支店のトレジャリー・マネージャーは、資金の管理・運用、流動性の確保およびリスク管理を通じて、東京支店全体の財務目標の達成に貢献します。

【業務概要】
社内のITインフラを支え、従業員が快適に働ける環境を整える社内SE（ITサポート）業務をお任せします。
日常的なヘルプデスク業務から、IT資産管理、セキュリティ運用、各種プロジェクトのサポートまで幅広い業務に携わっていただきます。様々なIT業務に触れる機会があるため、実務を通じてテクノロジー分野の専門性を高めていただけるポジションです。

■ ITサポート・新入社員入社手続き
• 基礎的 IT サポート：
└ハードウェアおよびソフトウェア問題の一次サポートを提供（デスクトップ、ノートパソコン、プリンター、ネットワーク、ビデオ会議設備）。
└ソフトウェアのインストール、設定、IT 機器のメンテナンス。
• 新入社員入社手続き：
└ IT 機器、ソフトウェア、アカウント設定を支援し、入社プロセスをサポート。
└アクセス権限を調整し、新入社員が必要なアクセス権限を保有することを確保。

■ IT資産管理・サプライヤー調整
• IT 資產管理：
└ IT 資産台帳記録の追跡と更新。
└ IT 資産（ハードウェアおよびソフトウェアを含む）の正確性と可用性の維持。
• サプライヤー及び IT 部門との調整：
└ サプライヤーによる定期メンテナンスに同行。
└機器故障時、サプライヤーとの修理申請を調整。

■ セキュリティ・災害復旧・監査支援
• 定期的 IT セキュリティチェック：
└ 上司の指示、スケジュールに従い基本的 IT セキュリティチェックを実施（日次/週次/月次）。
└ 定期チェックで発見された異常や問題を報告。
• 災害復旧及び事業継続計画サポート：
└ 災害復旧訓練（DR）および事業継続計画（BCP）訓練のサポート（権限申請、環境設定等を含む）。
└ バックアップシステムおよび文書メンテナンスの正確性を確保。
• 監査及びコンプライアンス支援：
└ 内外部監査に協力し、文書および資料の閲覧準備。
└ 社内 IT 方針および法規制ガイドラインへの適合を確保。

■ プロジェクト・管理業務サポート
• プロジェクト及び管理業務サポート：
└ 管理業務の処理およびロジスティクスサポートの提供を通じたIT プロジェクトサポート。
└ IT チームの要請に応じ、簡単な報告書および文書を作成。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・中国語または英語でのコミュニケーション能力(聞く、話す、読む、書く)
・日本語能力試験(JLPT)N1 資格保有または同等の能力を有していること

【歓迎（WANT）】
・金融業または社内ITの実務経験
・関連業務経験2年以上

【下記の業務領域のうち2つ以上の専門性がある方は歓迎いたします】
・Windows オペレーティングシステム及び Microsoft Offi ce ソフトウェアの習熟(Power Automate/M365/Copilot)
・コンピュータシステムアーキテクチャの理解と基本的なトラブル排除能力
・情報システムアーキテクチャの理解とトラブル原因の判断能力
・ネットワークセキュリティ及び情報セキュリティ実務経験
・Python による自動化及びスクリプト開発経験

【その他】
・優れたチームワーク能力とコミュニケーションスキルを有し、全ての内外部組織と協働できること。
・能動的に問題解決に取り組めること。
・ 異文化への包容力や共感力を有すること。
・ 中国語もしくは英語でのコミュニケーションに抵抗なく業務に取り組めること。
従業員数
8,600名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
8,600名

【デジタル戦略部】プロダクトマネージャー（PdM）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
グループ全体のデジタルトランスフォーメーションを目的とした生成AI、AIエージェント等を用いた新しいプロダクトの開発に携わる「プロダクトマネージャー（PdM）」としてのポジション。

具体的には、企画策定、プロトタイプの開発、PoCの実施、本番開発、運用、保守等を担当。その活動を通じて、企業全体のビジネス価値と競争力を高める役割を果たします。

＞新規生成AIプロダクトの企画、開発、リリース
・技術起点で、社内の業務生産性向上、ビジネス高度化に寄与するプロダクトの企画を推進
・ユーザー分析/市場リサーチ（定性・定量）を通して、ビジネス課題やインサイト抽出
・問題定義からプロトタイプ開発、MVP/PoC計画策定、要件策定（ドキュメント化）、本番リリースまでのマネジメント
・プロダクト戦略・ロードマップの策定と更新
・PoCの運営、ユーザーとの対話を通した実証検証の実施
・ユーザーインタビューによるUXの向上/主要なユースケースを特定しプロトタイプの改善
・経営層への報告を始め、ビジネスステークホルダーとのコミュニケーションをスムーズに行い、部門横断のステークホルダーマネジメント
・プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実

＞既存生成AIプロダクトのグロース戦略
・主に生成AIなどのテクノロジーを用いた既存アプリ領域の活用による、業務生産性向上、成長戦略を推進
・現場のユーザーヒアリングを通じた改善点の抽出、レベルアップ検討
・エンジニアリングチームのメンバーと協働し、最適なテクノロジーを選択し、効果的な改善方法を検討
・アジャイル開発プロセスを主導し、進捗管理と効率的な開発プロセスを推進
・利用状況のデータ分析等を通じた、課題抽出、改善提案
・AIガバナンスや法令に準拠した安全なAI利用を推進
・システム保守、障害発生時の対応
・プロモーションチームと協働し、社内の利用促進を目的としたプロモーション活動の企画、実行
求める経験 / スキル
【必須要件/must】
・デジタルプロダクトのPdM/PO経験（目安2年以上）
・戦略～開発～リリース～計測・改善までの一連の実務経験
・アジャイル開発プロセス経験/知見、及び類似の経験
・ユーザー調査に基づく意思決定
・プロダクトの開発/ビジョンについてのドキュメンテーション作成
・プロダクト戦略/ロードマップの策定
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP等)を活用したシステム開発・管理知見および経験
・最新の生成AI技術トレンドへのキャッチアップとプロダクトへの応用可能性を追求する姿勢

【希望要件/want】
・AI（生成AIを含む）を用いたプロダクトマネージャーの開発の実務経験
・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCPいずれか)の知識
・様々な開発フェーズでの経験、１）アイデア構想からデモ開発（0→1）、２）デモからPoC版（1→10）３）MVPから本番化（10→100）データ分析（SQL/BI等）スキル
・UIの改善/デザイナー視点での知識や知見
・A/Bテストの経験及びドキュメント化
・キュリティ/プライバシーや規制への理解
・Webアプリ/システム/ITプロジェクトの開発経験（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロンプトエンジニアリングに関する知識
・機械学習システム、ディープラーニングに関する知識
・システム維持メンテナンス（障害対応、インシデント課題解決）経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

【サイバーセキュリティ統括部】＜金融×IT＞セキュリティ共通サービス 導入推進・技術支援（グループ向け）

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■MUFG国内外全グループ企業向けに、最新セキュリティソリューションの導入・推進が可能。チーム立ち上げから参画可。

【ポジション概要】
MUFGが構築するサイバーセキュリティの共通サービス（約20種類）を、国内外のグループ企業（約100社）に展開する上で、グループ内向けプリセールス担当として技術的なサポートを提供いただきます。

【業務内容・役割】
MUFGが構築するサイバーセキュリティの共通サービスを、社内担当と連携し、国内外全てのグループ企業に対して導入支援を行います。導入実現まで技術面からリードする社内グループ企業向けのプリセールスポジションです。MUFGグループ全体のセキュリティ高度化を推進するため、グループ企業の課題を整理のうえ、要件定義、ソリューション選定、提案書作成、技術説明、導入支援などを実施いただきます。


【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部　企画グループ


【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ業務を担う組織です。MUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定に加えて、グループ企業に対するサイバーセキュリティ導入を担っています。

■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article15/


【魅力・やりがい】
①金融×セキュリティという高難度テーマに向き合える
社会インフラである金融において、本質的なセキュリティの課題解決に挑むことができます。
②専門性を広げて自身のスキルを高められる
セキュリティ、クラウド、インフラ、顧客提案など、複数の強みを伸ばせるため、今後のキャリアが大きく広がります。


【想定キャリアパス】
本ポジションでは、志向や強みに応じて多様なキャリア形成が可能です。プリセールスのスペシャリストだけでなく、ソリューション企画・セキュリティアーキテクト・マネジメントも展望できます。また、他のIT関連/企画業務や、業務部門のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験2年以上をお持ちの方
■ITソリューションにおけるプリセールス経験
■セキュリティソリューションの提案経験、コンサルティング経験
■ITインフラ、ネットワーク、クラウド等の設計・構築経験"


【歓迎要件】
■顧客課題を理解し、論点整理できる力
■営業、技術、ベンダーなど複数関係者と協働できるコミュニケーション力
■提案資料、説明資料を論理的に作成できる力


【必須な英語力】
不問

【資格】
■高度情報処理技術者試験
■情報処理安全確保支援士
■PMP（Project Management Professional）
※いずれも歓迎要件
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）

サイバーセキュリティ

大手銀行

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・サイバーセキュリティに関する戦略企画、サイバーガバナンスの強化推進。
・サイバーセキュリティに関する各種規定類の整備・管理及び教育・訓練。
・高度化するサイバー攻撃へのプロアクティブな対応・防御。
・サイバーインシデント対応、管理。攻撃予告情報・動向の調査分析。
・国内外のセキュリティ機関との連携。
・脆弱性情報調査、分析。セキュリティテストの推進、管理。

【採用部署】
コーポレートスタッフ部門サイバーセキュリティ対策部(約60名所属)
求める経験 / スキル
【必須】
・セキュリティ関係の会社、セキュリティベンダーでの実務経験
・システムベンダーでの何らかの実務経験
・事業会社、銀行、保険会社などでのセキュリティに関する実務経験
・サーバー保守/運用経験、ネットワーク運用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

【広島市】マーケティング戦略コンサルタント/地域企業の売上成長牽引

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
顧客企業の売上拡大に直結するマーケティング戦略を構築し、実行支援まで伴走することで、事業成長および企業価値向上を実現することがミッションです。
単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズに深く関与しながら、成果創出にコミットすることで、地域企業の競争力強化に貢献します。また、プロジェクトを通じて若手人材の育成を担い、組織全体の価値提供力向上にも寄与していただきます。
【業務内容】
・経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題・機会の整理
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略の設計（ターゲット設定、価値提案、チャネル戦略、KPI設計 等）
・売上拡大に向けた具体施策の立案およびロードマップ策定
・戦略実行フェーズにおける進行管理・関係者調整・実行支援
・成果物（提案資料、計画書等）の品質担保
・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成
【やりがい】
・戦略から実行・成果まで一貫して関われる
マーケティング戦略の立案だけでなく、実行・成果創出まで伴走することで、「絵に描いた戦略」で終わらない価値提供に携われます。
・地域企業の成長に直結する影響力
経営に近い距離で意思決定に関与し、売上向上という明確な成果に直結する仕事を担える点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件：下記2点以上を満たす方
・コンサル出身でマネージャー以上の職位経験者
・事業会社出身で事業の売上責任者
・首都圏など大市場での経験が豊富な方
従業員数
3,979名
勤務地

広島県

想定年収

970 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,979名

【iBankマーケティング】プロジェクトマネージャー

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
■iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。
■そのiBankマーケティングが開発運営する金融アプリ「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。
■ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。
※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■「Wallet+」の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるシステム企画およびプロジェクトマネージャー
　・企画部門や開発ベンダ、内製化チーム等をとりまとめながらプロジェクトの推進
　・システム的な機能/非機能の観点で案件内容の実現性検証やプロジェクトプランニングの実施

■アプリ開発自社内製化の推進
　・内製化拡大戦略の立案
　・内製化チームのリソースコントロートおよび案件のプロジェクトマネジメント
　・開発プロセスの改善（テスト自動化、セキュアコーディング、DevOPSツール導入等）
求める経験 / スキル
【必須】
■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感
■SIerやコンサルティングファーム、事業会社でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験

【推奨】
■金融系アプリのシステム開発/運用に興味がある方
■WEB系システム開発でのPM orリーダ経験
（2～3年以上、5～10名以上のプロジェクト経験／サブリーダクラスでも可、モバイルアプリの経験があれば尚可）
■既存のやり方に固執せず、柔軟かつスピーディに対応できるマインドがある方

【歓迎スキル／要件】
■モバイルアプリ開発に関する基礎知識と案件のマネジメント経験
■大規模かつマルチベンダによるシステム開発案件のマネジメント経験
■BtoCアプリケーションの開発・運用経験
■デジタルマーケティングに関する知識・経験
■最新技術への好奇心/キャッチアップ能力
従業員数
8,061名 （2025年3月（連結））
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,061名 （2025年3月（連結））

【iBankマーケティング】アプリケーションエンジニア（フロントエンド）

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
■国内最大規模の地銀グループ「ふくおかフィナンシャルグループ（以下FFG）」のデジタル戦略を担う中核企業として、銀行公式アプリ『Wallet+』の自社開発・運営を中心に、地方金融機関のDX推進支援、地域企業のデジタルマーケティング支援の事業を展開する「iBankマーケティング株式会社」でエンジニアを募集しています。
■現在、「Wallet+」は全国１１行の地方銀行（※2025年12月時点）に導入いただいており、300万ダウンロードを突破しました。
今後も導入銀行、アプリユーザーの拡大を見込んでおり、ユーザー体験の最大化を実現するため機能拡充を目指しています。
■そこで、開発組織を強化するためフロントエンドエンジニアを募集しています。
※同社ではグループ採用を行っており、本ポジションは採用後に「iBankマーケティング株式会社」へ出向いただきます。

【業務内容】
「Wallet+」（自社開発）のフロントエンド開発
■新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるモバイルアプリの設計・開発
■ユーザーからのフィードバックやデータ分析を基に、企画部門、デザイナー、バックエンドエンジニアとコミュニケーションを取りながら最適なUI仕様を策定
■デザインシステムの標準コンポーネント策定を通じた開発効率化と品質向上

【開発環境】
■OS：Windows／macOS
■開発言語：Dart
■フレームワーク：flutter
■インフラ/クラウド：AWS
■プロジェクト管理・情報共有ツール：Teams
■その他：figma,Node.js
求める経験 / スキル
【必須】
■HTML/CSS/Javascriptを用いたWEBアプリケーションの開発経験
■以下いずれかのご経験のある方
・Flutterなどをつかったクロスプラットフォームアプリの開発経験
・Angular/React/Vueなどをつかったハイブリッドアプリの開発経験
・Swift/Objective-C/Java/Kotlinなどをつかったネイティブアプリの開発経験

【歓迎スキル／要件】
SI企業やITコンサルティングファーム、テック企業等における以下の経験
■モバイルアプリのパフォーマンス最適化経験
■WEBアプリにおけるサーバサイド開発経験
■BtoCアプリケーションの開発・運用経験
■銀行業界の知識・経験
■デジタルマーケティングに関する知識・経験
■最新技術への好奇心/キャッチアップ能力

【求める人物像】
■本プロジェクト（Misson/Vision/Value）へ共感いただける方
■既存のやり方に固執せず、柔軟かつスピーディに対応できるマインドがある方
従業員数
8,061名 （2025年3月（連結））
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,061名 （2025年3月（連結））

【iBankマーケティング】アプリケーションエンジニア（バックエンド）

株式会社ふくおかフィナンシャルグループ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【概要】
■国内最大規模の地銀グループ「ふくおかフィナンシャルグループ（以下FFG）」のデジタル戦略を担う中核企業として、銀行公式アプリ『Wallet+』の自社開発・運営を中心に、地方金融機関のDX推進支援、地域企業のデジタルマーケティング支援の事業を展開する「iBankマーケティング株式会社」でエンジニアを募集しています。
■現在、「Wallet+」は全国11行の地方銀行（※2025年12月時点）に導入いただいており、300万ダウンロードを突破しました。
今後も導入銀行、アプリユーザーの拡大を見込んでおり、ユーザー体験の最大化を実現するため機能拡充を目指しています。
■そこで、開発組織を強化するためバックエンドエンジニアを募集しています。
※同社ではグループ採用を行っており、本ポジションは採用後に「iBankマーケティング株式会社」へ出向いただきます。

【業務内容】
■金融アプリ（自社開発）の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるサーバサイドプログラムの開発
■企画部門やシステム連携先等とコミュニケーションを取りながら最適な機能仕様を策定

【開発環境】
■OS：Windows／macOS
■開発言語：Java, PL/SQL
■フレームワーク：Spring Boot
■インフラ/クラウド：AWS
■プロジェクト管理・情報共有ツール：Teams, Backlog, Slack
■その他：Docker, Git, Bruno
求める経験 / スキル
【必須】
■以下いずれかのご経験のある方
・Spring-bootなどサーバサイドのフレームワークを使ったシステム開発経験
・RDBMSを使ったシステム開発経験（テーブル設計、SQL、ストアドプロシージャなどの経験）

【歓迎スキル／要件】
■AWSなどのクラウド上のアプリケーション開発経験
■性能などのパフォーマンス最適化経験
■BtoCアプリケーションの開発・運用経験
■銀行業界の知識・経験
■デジタルマーケティングに関する知識・経験
■最新技術への好奇心/キャッチアップ能力
従業員数
8,061名 （2025年3月（連結））
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,061名 （2025年3月（連結））

【下関/本社】ウェルビーイングサービスの価値向上企画・推進

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
ウェルビーイングサービスの企画および事業推進を通じて、お客さまの生活の質や人生の充実を支援するとともに、金融機関としての新たな価値提供領域を確立することがミッションです。
単なるサービス提供にとどまらず、「金融＋非金融」を融合した付加価値モデルを構築し、継続的な顧客接点を創出することで、長期的な顧客関係の深化と事業成長の両立に貢献していただきます。
【業務内容】
お客さまの生活・人生に寄り添うウェルビーイングサービスの付加価値向上を目的として、
サービス企画および事業推進業務をご担当いただきます。

＜ウェルビーイングサービスの企画・高度化＞
・ウェルビーイング領域における既存サービスの価値向上施策の企画
・お客さまニーズや社会動向を踏まえた新たなサービス企画・改善検討
・サービスコンセプトや提供価値の整理・再設計

＜事業推進・運営＞
・関係部署やグループ会社、外部パートナーと連携した事業推進
・サービス立ち上げ・展開に向けた推進体制の構築
・運営状況の分析、課題抽出、継続的な改善施策の実行
【やりがい】
・「金融＋α」の新たな価値創出に挑戦できる
金融サービスに閉じない新領域において、生活や人生の質を高めるサービスを企画・実現できる点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・サービス企画や事業推進の経験がある方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名

①アプリケーション基盤/②ネットワーク担当者【宇都宮市勤務】【年間休日120日】【福利厚生充実】

株式会社足利銀行

  • 在宅勤務可
仕事内容
★経験・希望を考慮して、次の内容より担当業務を決めさせていただきます。なお、開発・構築そのものは原則、外部システム会社に委託しています。

①アプリケーション基盤に関わる業務
・業務アプリケーション共通基盤要件定義、設計、管理業務
・クラウド環境への基盤設計、コスト見積、管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート

②社内ネットワークに関わる業務
・社内ネットワークの設計、管理業務
・ネットワークトラブルの解決
・外部システム会社実施内容の検証・テスト
・製品・サービス選定のサポート

③銀行の営業店システムに関わる業務
・営業店端末、ＡＴＭの導入・運用管理業務
・外部システム会社実施内容の検証・テスト

■特徴・魅力
・銀行業務を支えるシステム部門の役割は非常に重要であり、やりがいもあります。システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方　
・クラウドプラットフォーム（特にAzure/AWS）を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方

【歓迎】
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
①アプリケーション基盤担当
・アプリケーション共通基盤の要件定義・設計ができる方　
・クラウドプラットフォーム（特にAzure/AWS）を使用したシステム構築の経験を有する方
②ネットワーク担当
・ネットワークの設計・管理ができる方
・ネットワークのセキュリティ対策が実施できる方
③営業店システム担当
・銀行の営業店システムの運用経験のある方

■あれば望ましい資格・スキル
①アプリケーション基盤担当
・プログラミング言語の知識（Java、Pythonなど）
・データベース管理の知識（SQL、NoSQLなど）
②ネットワーク担当
・ネットワークスペシャリスト
・シスコ認定試験（CCNA等）
③営業店システム担当
・特段なし
従業員数
2,446名 （2025年3月期）
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,446名 （2025年3月期）

【リーダー候補】◆社内SE◆【創立94年の安定した経営基盤】

永和信用金庫

仕事内容
■今回の採用では同社の中での次期リーダー候補を募集します。
これから社内SEとしてキャリアをお考えの方も大歓迎です。
教育体制も整っており、社内システム業務に加え、先端技術を利用した新たなプロジェクトもご経験いただけます。

【具体的には…】
■社内インフラ環境の企画・開発推進・管理
　・全職員・パートナー社員向け業務推進PC環境の整備・改善
　 （端末/VDI/Microsoft365含むグループウエア/ID管理等）
　・社内インフラのクラウド移行推進、生成AI等の環境変化も踏まえた利便性向上およびセキュリティ強化

■情報系システムの企画・開発推進・管理
　・営業店のビジネスをサポートする情報系システムの企画、開発推進、管理
　　（国内情報系（DWH）・営業活動支援（CRM）等の改善、管理部門システム見直し等）

【所属部署構成】
配属先部署：5名（50代2名、40代3名）
求める経験 / スキル
【必須条件】以下、いずれかのご経験
・何かしらのシステム運用保守経験
・社内SEとしての経験

【歓迎要件】
・金融システム（特に信用金庫や銀行）の運用保守経験
従業員数
361名 （2024年3月末）
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
361名 （2024年3月末）

AIエンジニア/テックリード

大手銀行

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション

※具体的には、チームメンバーや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応
・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
・クラウド開発環境の標準化（ツール、ライブラリ、等の選定）
・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOps
・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング
・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化
・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工　等

■プロジェクト例
・AzureOpenAIを活用した初期的な技術検証（GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用）
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議・提案書・レポートなどのドキュメント作成サポートツールのPoC（技術課題の解決）
・Copilot for Microsoft 365や、ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
・ファインチューニングを視野に入れた技術検証
求める経験 / スキル
【必要要件/must】
・Webアプリケーション開発においてフロントエンド／バックエンド／クラウドインフラのうちいずれかの開発経験が1年以上あること
・生成AIを活用したシステム開発に高い関心を持っていること

【希望要件/want】
・AI（生成AIを含む）を用いたシステム開発の実務経験
・クラウド(Azure, GCP, AWSいずれか)の知識、Webアプリの開発経験
（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロジェクト管理スキル、および事業部側との調整経験
・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
・英語の文献や論文をリサーチし自身の仕事に生かした経験
・機械学習システム、ディープラーニングに関する知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

【情報セキュリティ統括部】サイバーセキュリティ、システムリスク管理

ソニー銀行株式会社

仕事内容
【配属部署】
部署のミッション・役割
■ IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる

■ 部の役割
情報セキュリティ統括およびシステムリスク管理を担う部署として、以下の業務を所管しています。

◇ サイバーセキュリティ対応業務（CSIRT業務）
サイバーセキュリティに関する業務運営全体のさらなる高度化に向けた企画立案および推進
サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢や技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括

◇ システムリスク・情報セキュリティ管理業務
各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた
システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善
（アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等）

ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させることができるよう、最新の社会情勢や技術動向を踏まえ、先進的な情報セキュリティ管理およびシステムリスク管理態勢を整える

担当いただく業務内容
■■ サイバーセキュリティ対応業務 ■■
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、サイバーセキュリティ対策のさらなる高度化を推進するため、以下のようなサイバーセキュリティ対応業務を担っていただける高度な専門性を持つ人材を募集しています。

サイバーセキュリティに関する業務運営全体の高度化に向けた企画立案および推進
サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢、技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括

■■ システムリスク・情報セキュリティ管理業務 ■■
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、システムリスクおよび情報セキュリティ管理のさらなる高度化を図るため、以下のような業務を担っていただける高度専門人材を募集しています。

各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた
システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善
（アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等）

■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。

入社後のイメージ（IT部門共通）
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。

■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。

【組織構成】
情報セキュリティ統括部は10名弱の組織です。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。

【働き方】
コアタイムなしのフレックス制で、在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。

【参考記事】
・会社HP　IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP　新勘定系システム　稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
ユーザ企業やセキュリティ会社、監査法人、ITコンサル、Sier等において、上記のいずれかに相当する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎）

【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方

■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
655名

【みずほFG】デジタル戦略部　セキュリティエンジニア

株式会社みずほフィナンシャルグループ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
各プロダクト／プロジェクトのセキュリティ評価、評価基準・評価プロセスの整備、関係部門との調整、運用高度化を担い、新たなセキュリティラインの立ち上げを推進するポジションです。

・AI・生成AIを活用したプロダクト／プロジェクトに対するセキュリティ評価の実施
・AI領域におけるセキュリティ評価基準・評価プロセスの設計、整備、継続的な改善
・各案件の企画・開発担当と連携した、セキュリティ観点での要件整理、レビュー、改善提案
・全社のサイバーセキュリティ統括部門と連携した審査対応、および評価方針の整理・調整
・脆弱性診断やセキュリティ評価に関する外部パートナーの活用方針検討、委託管理、成果物レビュー
・セキュリティ診断ツールや各種セキュリティソリューションの選定、導入、活用推進
・AI特有のリスクや最新の脅威動向を踏まえた運用高度化、新たな施策の企画・推進

■ポジションの魅力
① 大規模なAI活用を、セキュリティの力で前に進められる
みずほフィナンシャルグループでは、AI・生成AIを活用したプロダクトやプロジェクトがすでに複数動いており、リリース・運用フェーズに入ったものも増えています。本ポジションは、こうした取り組みを止めるためのセキュリティではなく、AI活用を安全に広げ、事業や業務改革を前に進めるためのセキュリティとして関わる役割です。案件ごとの評価や改善提案を通じて、実装と活用の両方を支えられます。

② 評価担当ではなく、セキュリティ運営の土台づくりを担える
今回お任せしたいのは、個別案件のセキュリティ評価だけではありません。AI・生成AI活用案件に対する評価基準や評価プロセスを整え、関係部門と連携しながら、継続的に機能する運営の仕組みを作っていくことを期待しています。現状は兼任組織で対応しているため、新たなセキュリティラインの立ち上げに近いフェーズから関われる点も、このポジションならではの魅力です。

③ AI特有のリスク管理と運用高度化に、先回りして取り組める
金融領域で求められる高い信頼性・安全性を前提にしながら、従来のセキュリティ対策に加え、AI特有のリスク管理やAIを活用した運用高度化にも踏み込めるポジションです。評価・改善に留まらず、今後のAI活用拡大を見据えて、どのような観点を整備し、どのように運用を進化させるかまで関われるため、これまでの経験を活かしながら新しいテーマに挑戦できます。

■プロダクト例
・面談記録・議事録作成支援「めんきくん」
対面/オンラインMTGの面談記録ドラフトを作成するiOS/Webアプリケーション

・スライド生成支援「みずほスライドジェネレーター」
作成したいスライド内容を自然言語で指示すると、AIが構成を検討し、社内様式を反映したスライドを自動生成

・暗黙知の形式知化「AIインタビュアー」
AIがRMにインタビューし、営業ノウハウをナレッジ化。整理した知見はRAGの知識DBや独自LLMの学習データとして活用予定。

・社内手続き検索支援「Wiz Search」
事務・与信など膨大な社内情報から、社員の質問に関連する手続書やマニュアルをAIが検索し、回答を生成。

■技術情報（一部）
フレームワーク： Next.js, React, Vue.js, FastAPI, Streamlit, FastAPI
AI関連ライブラ： Assistants API, Agents SDK, Strands Agents SDK, LangChain, LangGraph, Vertex AI
インフラ・ミドルウェア： AWS, S3, ECS, ElastiCache, Terraform, CDK, Bedrock, Bedrock Agentcore
テスト： Jest, Pytest, Playwright
ツール： GitHub, Teams, Slack, Jira, Confluence
AIツール： Anthrpic ClaudeCode, AWS Kiro, OpenAI Codex, Amazon Q Developer, Devin, Dify, v0

■働き方
・支給デバイス
業務用端末に加えて開発用端末、iPad、業務用スマホを支給しています。開発用端末はMacbook Airを貸与しますので、スムーズな開発が可能です。

・リモート勤務
出社・リモートのハイブリット勤務となり、柔軟な働き方が可能です。

・オフィス環境
フリーアドレスとなり、席替えで気分転換できます。コミュニケーションが生まれやすいよう工夫しています。

・休暇
積極的な休暇取得を推奨しています。有給休暇はもちろんのこと、スポット休暇（上期・下期に分けた連続休暇）、看護休暇（時間単位で取得可）、リフレッシュ休暇等があります。

■参考資料
AI時代こそ、大企業が面白い。最新AIを翌日使える組織が、メガバンクにある
https://note.com/mizuhofg_dx/n/n4d37b3575079
【エンジニア本気のメガバンク変革】1,000億円規模のAI投資でみずほFGはどう変わる？／“ど変革”を掲げる組織とは／AIエージェントも内製開発／みずほFGならではの仕事の面白さ
https://www.youtube.com/watch?si=2JDiwvfFo-gvU_gs&v=RPf8dk1Zl8s&feature=youtu.be

▼取り組み紹介
AIは「脅威」ではなく「飛躍」のチャンス。藤井デジタル戦略部長が語る、人とAIが協働する未来の金融。
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/interview-fujii-2510/index.html
トップ自らがAI活用を主導。加藤頭取の「バイブコーディング」実践から見た、〈みずほ〉の変革への覚悟
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/toudorihandson-2603/index.html
専門性の壁を乗り越える新しい金融DX。〈みずほ〉が「バイブコーディング」で切り拓く“全社員AI活用”文化
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/dxcafebuild-2603/index.html?rt_bn=dx_rank2
みずほFG、現場主導のAI開発を全社展開へ 金融機関基準のガバナンスを備えたAI開発基盤「Dify Enterprise」を構築
https://sl1nk.com/2bbuprh
求める経験 / スキル
【必須要件/must】
・セキュリティ領域における実務経験3年以上（セキュリティ評価や運用プロセスの設計、整備、改善に関わった経験）
・脆弱性診断、セキュリティレビュー、セキュリティアセスメント、セキュリティアーキテクチャ設計の実務経験
・アプリケーション、クラウド、API、認証認可などに関する基本的な理解
・関係者と連携し、セキュリティ上の課題整理、改善提案、対応推進を行った経験
・Python, TypeScript等のコードリーディングができ、簡単なスクリプトを作成できる能力

【歓迎要件/want】
・AI・生成AI・AIエージェント活用案件に関するセキュリティ評価やリスク検討の経験
・プロダクトセキュリティ、セキュリティアーキテクト、セキュリティコンサルのいずれかの経験
・金融機関、事業会社、SaaS企業などでのプロダクトに近い立場でのセキュリティ業務経験
・外部パートナー管理、顧客折衝、部門横断での合意形成経験
・リード、マネジメント、または体制立ち上げ経験
従業員数
2,457名 （2024年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,457名 （2024年3月現在）

【コーポレートITデザイン室】IT企画・DX推進担当

株式会社セブン銀行

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【チームのミッション・採用背景】
コーポレートITデザイン室は、単なる情報システム部門ではなく、業務・IT・データを一体で設計する全社デジタルアーキテクチャ組織です。
これまでSaaSやクラウドを中核としたDX基盤の整備を進めてきましたが、生成AIの活用拡大など環境変化も踏まえ、現在は基盤の活用による業務改革の深化と経営成果への還元を推進するフェーズに移行しています。
大規模システム群を抱える組織ではありませんが、一人ひとりの担当領域が広く、企画から導入・定着まで一貫して関われる点が特徴です。
これらの施策を推進するポジションとして、IT企画・推進を担う人材を募集しています。

【組織構成】
セブン・ラボ部
-事業開発グループ
-CX推進グループ
- コーポレートITデザイン室　※本求人ポジション

セブン・ラボ部 コーポレートITデザイン室には、グループ長を除き社員12名が所属しております。
兼務を含み、4名は社内システム基盤を、6名は業務効率化、3名は会計システムを担当しています。

【担当業務・やりがい】
担当領域におけるシステム化企画、導入、運用および効果測定を一貫して担っていただきます。
関連各部および開発パートナーと協働しながら推進します。

■主な業務
・全社コーポレートITアーキテクチャの企画・高度化
・イントラ業務基盤（PC・サーバ・ネットワーク・M365等）の設計・改善
・RPA・AIエージェント等の導入および業務変革推進
・ローコード開発の活用促進およびガバナンス設計
・SaaS導入・連携設計、データ活用基盤の整備
・関係部門・ベンダーとの調整・優先順位付け

■具体テーマ例
・M365 / Copilot を活用した業務変革
・Boxを中核とした全社情報基盤の再整備
・会計・人事領域を含むSaaS連携設計
・生成AIを前提とした業務プロセスの再設計

■ポジションの特徴
・設計組織：システム導入だけでなく、業務とITの構造設計を担う
・全社スコープ：部門最適ではなく、全社最適の観点で意思決定
・裁量の大きさ：少数精鋭体制ゆえ、若手でも企画段階から関与可能
・モダン技術：M365 / Azure / SaaS / 生成AI を業務前提で活用
・内製主導：ベンダー任せではなく、自社が構想・設計を握る
・対外発信：業界イベントへの登壇や寄稿など、社外発信の機会あり

■ 中途入社社員へのサポート体制
3ヶ月のOJT、フォロー体制（人事主導）
求める経験 / スキル
■ 必須スキル：
・IT関連業務の実務経験（3年以上）
・システム導入またはSaaS導入の経験（企画・要件定義・導入いずれか）
・業務改善や効率化にITを活用した経験
・プロジェクト推進経験（規模・役割不問）

■ 尚可スキル：
・M365 / Azure 等クラウドサービスの活用経験
・SaaS導入または複数システムの連携設計経験
・API連携、認証連携等の基本知識
・RPA、ローコードツール等による業務効率化経験
・生成AIやデータ活用に関する実務経験
・業務改革（BPR）やIT導入に関する企画・コンサルティング経験
・情報セキュリティ基盤（認証・ID管理・DLP等）の設計または運用経験
・金融・保険・通信・IT等、個人情報を扱う業界での業務経験

■ 求める人物像：
・業務課題を構造的に捉え、ITを活用した解決策を考えられる方
・関係者間の利害調整や優先順位付けを行いながら、物事を前に進められる方
・正解のないテーマに対しても、自ら考え主体的に推進できる方
従業員数
703名 （2025年3月現在）
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 900 万円

従業員数
703名 （2025年3月現在）

【システムリスク管理部】ITガバナンス／システムリスク（設計・高度化）

株式会社ドコモSMTBネット銀行

仕事内容
【ミッション】
従来のルール準拠型・チェック中心の管理から脱却し、リスクベースで経営意思決定を支えるITガバナンスへの転換を進めています。

単なるリスク指摘や監査対応にとどまらず、 「どのリスクをどこまで取るか」を設計し、事業成長と両立させるリスク管理のフレームワークの構築が求められています。

※本ポジションは、評価・チェック業務ではなく、リスク管理の「在り方」を設計する企画・戦略ポジションです

【業務詳細】
ITガバナンスおよびシステムリスク領域において、全社的な統制高度化をリードいただきます。

・ 全社横断のリスク統制モデルの設計／高度化
・ ITガバナンスおよびリスク管理方針の企画・設計
・ ビジネス戦略を踏まえたリスクテイク／コントロールの最適化
・ 経営層および当局との対話を前提とした統制設計

・ システムリスク評価手法の設計／高度化（FISC、シナリオベース等）
・ ITガバナンス／統制フレームワークの構築・高度化
・ 外部委託先／SaaS／EUC管理におけるフレームワークの設計
・ インシデント／障害管理における再発防止モデルの設計

【特徴・魅力】
・金融機関でありながら、スピード感のある環境において、 ITガバナンスをゼロベースで設計・進化させる経験
・ 監査／コンサルの立場ではなく、事業会社の当事者として意思決定に関与可能
・ 技術／業務／リスクを横断した全体最適設計に携われる
・ 将来的には、クラウド／AI領域も含めた統制強化をリード可能"
・ 委託先管理やシステムリスク評価手法の見直しなど、現在まさに高度化を進めているテーマに主体的に関与可能

【キャリアパス】
・システムリスク／ITガバナンス領域の中核人材として、 全社統制の設計・高度化をリード
・ 将来的には、リスク管理領域の責任者や、全社横断のガバナンス設計ポジションへの展開も可能
求める経験 / スキル
【必須】 以下いずれかのご経験（3年以上目安）　
＊年数が短くとも希望する人物像に合致する方であれば経験不足は十分に補う事ができます
・ 金融機関におけるITガバナンス／システムリスク管理
・ 監査法人における金融機関向けIT監査／リスク評価
・ コンサルファームにおけるITガバナンス／リスク管理支援

※ いずれも、単なる評価・監査にとどまらず、
　 統制方針の策定、フレームワーク設計、改善提案など
　上流工程に関与していることを必須とします

【歓迎】
・ 金融庁検査／日銀考査対応
・ IT統制フレームワーク構築経験
・ 経営層向けレポーティング経験
従業員数
664名 （単独、2025年3月）
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
664名 （単独、2025年3月）

【グローバル金融犯罪対策部】国内・海外拠点の金融犯罪対策関連システムの企画、導入推進業務

株式会社三菱UFJ銀行

  • 在宅勤務可
仕事内容
【部署概要】
当組織は、海外・国内のAML（Anti-Money Laundering）および経済制裁領域におけるシステム企画・要件定義・上流工程のプロジェクトマネジメント等を通じて、MUFGのグローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。
主としてシステムの企画構想及びユーザー部としてシステム開発の上流工程に携わるポジションです。

【業務内容】
以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をいずれかまたは複数ご担当いただきます。
① FCC領域におけるシステム企画・全体設計
・FCC業務で利用する社内システム・ツール・データ基盤の企画立案、構想整理
・企画内容のマネジメント層説明、意思決定支援
・企画に付随する予算規模検討、社内手続き対応
・関係部署（コンプライアンス部門、システム部門等）との調整・全体運営管理

② グローバル/国内システム開発におけるプロジェクトマネジメント
・国内外（欧州・米国等）システム開発におけるユーザー側プロジェクトマネジメント（主に予備検討・基礎検討フェーズ）
・複数プロジェクトの全体整理、優先順位付け
・海外拠点・関連部署・ベンダー等調整、行内ルールに基づく各種内部手続き対応

③ グローバルシステム導入における要件定義
・グローバルFCCシステム開発・導入プロジェクトにおける要件定義
・ユーザー側として、世界各国の利用部門・ポリシーメーカーの意見集約
・グローバル共通要件と各国規制要件の整理・調整
・システム部門との実装方針のすり合わせ、合意形成

【組織構成】
・次長＋上席調査役＋3チーム体制
　- 戦略チーム7名
　- 要件定義チーム3名
　- 業務革新チーム3名
　 ※これに加えて、コンサル・BP10社程度の要員5-10名程度を含めた体制

【魅力】
・事業環境の変化、犯罪手口の変化、テクノロジーの変化等を捉えて望ましい業務やシステムを企画・検討していく業務のため、新しいことに挑戦したい方、業務に最適なテクノロジーを選定していくことに興味がある方にご検討いただきたいです。
・グローバルベースで関係者を取り纏めてプロジェクトを推進していく業務ですので、グローバルな仕事をしたい方、意見調整も含めたコミュニケーションに自信のある方の活躍機会が豊富です。
・マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できる金融犯罪対策領域に魅力を感じて頂ける方との親和性が高い業務です。
・キャリア採用者も活躍しています。

【キャリアパス】
IT戦略策定のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。
将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。
また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や他本部のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上のシステム企画、またはユーザー側システム要件定義、開発初期フェーズのプロマネ・推進経験
・英語での業務遂行能力（海外との定例会議における説明や交渉等あり。①②はTOEIC860点以上、③は730点目途）

【推奨】
・金融機関または同等の規制産業での勤務経験
・大規模（関係者多）システム導入・刷新プロジェクトの企画・初期フェーズに携わった経験
・グローバルプロジェクト（複数の海外拠点・海外関係者）の社内外調整・推進経験
・複数プロジェクトを同時並行で管理・推進した経験
・AML(Anti-money laundering)や経済制裁に関する業務経験又は知識

【求める人物像】
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを企画、推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力
・業務の全体をとらえる状況把握・分析力と改善に向けた企画立案・挑戦
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）

【システム企画部】インフラエンジニア（※MUIT出向）

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【ポジション概要（募集の背景・目的）】
各種システム基盤の企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、国内外における三菱UFJ銀行の積極的な事業展開を、事業の当事者としてIT面からリード

【業務内容】
多岐に亘る銀行基盤システム（統合/連携/運用/ネットワーク/セキュリティ/業務等の各基盤）に対して、上流工程から下流工程（企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務を実施

【配属部署・役割】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)に業務出向の上、銀行システム基盤関連業務に携わっていただきます

【主な関係者】
システム企画部、システムユーザー部署、MUIT、協力会社等

【成長機会】
・日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行において、開発手法・ツールセットなどはベンチャー企業等と同等である一方、銀行では高い非機能要件への対応や複雑な機能要件を満たす事が求められるため、難易度の高いシステム開発を経験する事が可能
・コアバンキング業務や決済・資金移動・経営データ分析のデジタル化等に関する大規模なアプリケーション開発、巨大なシステムインフラ構築
・他、全社的なシステム企画・戦略、グローバル対応、ビジネス部門への能動的提案など、事業会社システム部門ならではの多様な成長機会

【想定キャリアパス】
＜システム企画職＞
・全社的なシステム企画・戦略立案や、ITポートフォリオ策定・管理などを、ITの超上流工程において担う
・語学力も駆使しつつ、海外赴任も含めてグローバル案件を推進する
・金融業務知識を活かし、ビジネス部門と協業した新規商品企画にテクノロジーの専門家として携わる
＜システム開発職＞
・巨大なWF型開発案件のプロジェクトマネージャーや、ビジネスの可変性が高い領域でのアジャイル開発案件のスクラムマスターを担う
・システムアーキテクトとして、日本最大の金融機関であり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の次世代アーキテクチャ検討を担う
・金融系アプリケーション開発・システム基盤構築の、社内・業界有数の専門家となる(エンジニアとしてのプロフェッショナル)
＜マネジメントキャリア＞
システム関連組織全体の方向性付けや部門管理、人材育成などの役割を担う

■会社説明会視聴URL
動画①コンテンツ1～3.： https://eqm.page.link/crC6（35分）
動画②コンテンツ4～5.： https://eqm.page.link/My6m（48分）
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記どちらかの経験3年以上目安
・システム基盤導入・開発経験(業界問わず)
・基盤構築プロジェクト管理経験(PMに限らずPL、PMO経験も可)

【歓迎要件】
・大規模システムの基盤やネットワーク構築経験(金融機関なら尚良し)
・大規模プロジェクトにおいて、複数ステークホルダー(社内部門、参画ベンダー)に相対し、システム要件などを折衝した経験
・グローバル案件経験※オフショア拠点との開発経験、グローバルパッケージ導入経験（T24、GPP等）
・OS・DB・ミドルウェアなどインフラコンポーネントを選定した経験
・IaaSなどクラウド構築・運用経験
・アジャイル型開発経験

【人物面】
・事業の当事者として、顧客価値創出や社会変革に挑戦したい方
・行内・グループ会社・社外の多様なステークホルダーと共創できる方(事業会社であるため専門性の追求だけでなく、多様な業務への柔軟性が求められる。また、専門家集団にこもって脈々とスキルを磨くというより、多様な部署・職種とのコラボレーションが必要)
・金融・IT業界の動向を能動的にキャッチアップし、社内に還元する意思のある方

【学歴】
不問

【語学】
原則不問。配属部署によっては英語要（実務経験重視）
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）

デジタル戦略統括部【デジタルアセット】プロジェクトリード ※デジタルアセット領域未経験歓迎

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【組織のミッション】
・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦
・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる

【募集背景】
・ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員
・事業拡大を見据え、3年後には60名規模の組織拡大を計画（現17名）
・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集

【配属先】
・デジタル戦略統括部 次世代決済企画室

【主な役割】
ビジネス・IT部門、外部事業者／行内関係部署と連携しながら、ステーブルコインビジネスの事業化検討を担う
①ステーブルコインビジネスの戦略策定・推進、ビジネスモデルの検討
②ビジネス・規制要件を踏まえた業務要件定義、運用設計（含む業務フロー策定、オペレーション構築等）
③開発人材と連携したシステム化方針の策定、システム開発プロジェクトの推進
④行内関係部署・グループ会社・外部パートナーとの調整および合意形成
⑤許認可取得に向けた各種当局コミュニケーション

【当該ポジションの魅力・特徴】
・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。
・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。
・当局との接点などから官民双方の状況理解力と交渉力が身につきます。

【キャリアパスイメージ】
・部内での異動を重ね、サービス責任者やとしてキャリアを築くケースや、デジタルの素養を活かしてシステム部門の開発案件をリードするキャリアを築くケース等があります。
・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の他部への異動も展望可能です。

【参考資料】
■部門説明動画
・前半：【三菱UFJ銀行 現役社員インタビュー】SIerからの転職理由は？入社後のギャップは？AI・データの最前線で活躍するデジタル戦略統括部のリアル【メガバンク／大企業転職／キャリアアップ／DX／IT転職】
・後半：【三菱UFJ銀行 現役面接官が語る】求める人材や入社前に覚悟すべきことは？AI・データの最前線で挑む仕事とやりがいに迫る【メガバンク／転職活動／面接対策／働き方／リモートワーク／キャリアアップ】

■参考記事
・データマネジメントの価値創造への取り組み
https://enterprisezine.jp/article/detail/24111
・インタビュー記事：MUFGとSakana AIが挑む真の“AI実装”への青写真
https://wired.jp/article/mufg-sakana-ai-interview/
・インタビュー記事：AIで創る銀行業務の次世代化
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0130/
・ MUFG×Sakana AI ─ 金融グループが描く、生成AI活用の未来像【MUFG
Startup Summitレポート】
https://www.ip.mufg.jp/ja/insights/mag-6m-hr/
・ MUFG版「ChatGPT」の開発秘話DX化を加速させる新たなオープンイノ
ベーション
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0112/index.html
・ 三菱UFJ銀行、OpenAIと戦略的なコラボレーションにかかる契約を締結
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP699406_S5A111C2000000/?msockid=0fd47003f775625c3e8d66bbf65763a0
・三菱UFJがOpenAIと仕掛ける「AI金融サービス」の全貌。エムットや新デジタルバ
ンクでも協力
https://www.businessinsider.jp/article/2511-mufg-openai-collaboration-four-ai-services/
・「4万人利用」の社内AI「AI-bow（アイボウ）」を生んだ司令塔の正体
https://www.axc.ne.jp/insights/article/company/7291/
・若手行員が語るMUFGのデジタル領域で働く魅力
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0121/
・【MUFG】生成AI活用で全行DXを推進する行員に密着【27卒】｜メイキャリ就活vol.1451

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須】
・デジタル関連の事業立ち上げ、拡大を担った経験、または同様に既存事業やサービスのスケール、拡大に携わった経験
・大企業におけるシステム開発が関わるプロジェクトを主導した経験（システム開発経験そのものは不問です）
・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
・成果物（要件定義書・検討資料等）の取りまとめ・レビュー経験

【歓迎】
・デジタルアセット領域に関する知見・興味関心
・金融領域での新規事業推進
・当局折衝や複数部署に跨る社内調整
・銀行ビジネスの知見
・外部事業者との協働、アライアンス
・業務推進に必要な社内外プレゼンテーション資料作成
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）

【デジタルソリューション部】AI利活用に伴うリスク・ガバナンスの企画・推進 - AI CoEにおける1.5線ポジション

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
当行における健全なAI利活用を推進するため、AIに関するリスク管理・ガバナンス態勢の企画・整備・運用を担っていただきます。

本ポジションは、AIを「使わせないための管理」ではなく、「安全かつ適切に使うための管理」を設計・実装する役割です。
AI利活用を進める業務部門・企画部門と、リスク管理・コンプライアンス・法務・情報セキュリティ等の各専門部署をつなぎ、推進と統制の両立を図っていただきます。
AIガバナンスにおける1.5線機能として、AI利活用の企画・実装に近い立場から、個別のAI活用ユースケースに伴走しながら、全社的なAI管理のルール・プロセスを設計・運用・高度化していくポジションです。
なお、AIガバナンス領域では、リスク管理を担う2線部署（リスク統括部等）とも連携しながら業務を進めます。ご本人の希望・適性等に応じて、将来的に1.5線・2線双方の業務を経験し、AI利活用推進とAIリスク管理の両面で専門性を高めていくキャリアも想定されます

【業務詳細】
具体的には、以下の業務を担当いただきます。

■行内の各リスク所管部署と協働し、AI利活用に必要となるリスク管理の企画・立案
・AI管理に関するガバナンスフレームワークの検討・整備
・AI利活用に係る手続き、管理プロセス、リスク評価プロセスの設計・改善
・AI利活用ユースケースに対するリスク評価の実施
・各ユースケースに応じたリスク低減策・管理策の提案および導入支援
・AI利活用の企画・検証・実装・運用に係る関係部署への助言・伴走支援
・MUFGグループ各社・海外拠点におけるAIガバナンス態勢の構築・高度化支援
・規制要件、監督指針、業界標準等を踏まえたコンプライアンス確保
・経営陣、業務部門、リスク所管部署、システム部門、グループ会社、海外拠点等のステークホルダーとの連携
・AIリスク・AIガバナンスに関する社内教育、啓発活動の企画・実施

【参照記事】
当部門に所属するキャリア入行社員のインタビュー記事になります。
・データ戦略の全体感について
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/crosstalk/03/
・データマネジメント領域について
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0131/

【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・金融業界または類似業界におけるリスク管理・コンプライアンス領域の知識および実務経験、または、システム開発、デジタル施策、データ利活用、AI活用等に関する企画・推進経験
・リスク関連や技術的な内容を、経営層・業務部門・推進サイドに分かりやすく伝えられるコミュニケーション力
・変化の速いAI・デジタル領域について継続的に学び、知識をアップデートしていく意欲
・AI利活用とリスク管理を対立させるのではなく、両者を両立させていくマインドセット

【歓迎スキル】
・リスク・セキュリティ領域に関する認定資格
※例：CISA、CISM、CISSP、情報処理安全確保支援士 等
・ AI・機械学習に関する基礎的な知識
・システム開発案件に対するリスク評価・リスク審査の実務経験
・データ利活用、デジタル施策、生成AI活用等に関するリスク管理経験
・社内外のステークホルダーに対する教育・啓発活動の経験
・ガバナンスフレームワーク、社内規程、手続き、管理プロセス等の企画・整備経験
・グループ会社、海外拠点、グローバル部門等と連携したプロジェクト推進経験
・英語での情報収集、資料作成、会議参加、海外関係者とのコミュニケーション経験
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）

【国際事務企画部】＜海外x事務＞ ビジネスアナリスト（勤務地：米国）

株式会社三菱UFJ銀行

  • 海外勤務あり
仕事内容
【募集の背景】
世界50か国に広がるグローバルネットワークと、そこで成長を続ける海外ビジネス、それらを支えているのがMUFGの海外事務プラットフォームです。さらなるビジネス拡大には徹底した効率化による競争力の強化が必要であり、コアバンキングシステムを中心とした海外システムの企画とグローバルプロジェクトの推進を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
■米州拠点が使用するシステムの企画・導入・維持管理（ビジネスアナリスト）
具体的にはBPRを含めたビジネス分析、ITを活用したソリューションの企画、要件定義、設計、テスト、現地への導入支援等
特に、以下プロジェクト・業務において貢献できる方を募集
① パッケージを含む新システムの導入検討、及びこれに合わせた現場事務のBPR
② デジタルを活用した業務効率化ソリューションの提案
③ データフローの最適化を通じたデータ活用の効率化
④上記各プロジェクトの推進・管理
■システムユーザー（海外拠点）や開発子会社含む複数のステークホルダーと協働のうえ、プロジェクト推進

【魅力】
■日本を代表する金融機関の最重要・巨大プロジェクトの推進・参画が可能
■海外事務領域の幅広い業務を担当するチャンスあり、金融に関する専門性を高めることが可能
■長期的な携わり方ができ、プロジェクトを通してグローバルに活躍できるITスキルを高めることが可能
■ビジネスアナリストのプロとして認定された場合は処遇を優遇
■一定期間国内で勤務した後、海外駐在を想定（赴任先はフロリダ州タンパとなります）

【留意事項】
・海外赴任の場合でも、一定期間は国内勤務の予定です。

【キャリアパス】
海外事務領域における、IT戦略策定・企画管理・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。エキスパートとしてビジネスアナリストのキャリアを積んで頂き、旧来の年齢による各種の制限にとらわれずにご活躍頂くか、ご希望により、同業務での経験を活かし、他部門のIT企画業務にチャレンジすることも可能です。

【働き方】
・残業時間は、月平均30時間程度です。
・直接のマネージャーは日本人となる予定ですが、日本語を話すスタッフは全体の1%程度です。

【育成・研修体制】
・現地HRより着任者ガイダンス、業務や施策をテーマとした研修を実施（主にeラーニング）。
・各種行内研修（導入研修、フォローアップ研修、カテゴリー別研修、eラーニング等）も充実しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム関連プロジェクトにおける要件定義、設計等の実務経験（3年以上がのぞましい）
・関係者と調整・交渉しながら施策やプロジェクトを立案・推進できる企画力及びコミュニケーション力
・業務遂行に必要な英語力（TOEIC860点相当以上）もしくは同等の英語力を用いた海外プロジェクトでの実務経験
・フロリダ州タンパでの勤務が可能な方

【歓迎】
・金融システム関連のプロジェクト経験
・パッケージシステム導入経験
・商業銀行の業務知識
・システム開発におけるプロジェクトリード経験
・デジタルを活用した業務効率化ソリューションの導入経験
・海外の現地規制を含むコンプライアンス対応の経験
・金融機関の決算やMIS（BIツールを活用した各種計数管理や報告）の経験
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）

【システム企画部】データエンジニア（※MUIT出向）

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■データエンジニア・アーキテクト・データマネジメントを軸に、MUFGグループの膨大な情報資産をAI・BI活用につなげ、大規模データ基盤の刷新とビジネス変革をリードするポジションです。

【ポジション概要】
当行およびMUFGグループのデータ利活用・AI活用を支えるデータ基盤領域において、企画・要件定義から開発、データマネジメント、基盤更改プロジェクトの推進まで一連の工程を担います。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務を想定しています。
・MUFG各社の膨大なデータを集約・加工し、AI・BI活用に向けたデータパイプラインの企画・開発。
・DWH、データレイク、マーケットプレイス等のデータプラットフォーム企画・推進。
・データガバナンス、データアーキテクチャ設計、生成AI活用検討。
・超大規模なデータ基盤の更改をはじめとした大中小の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント。

【魅力・やりがい】
日本最大級・世界有数の金融グループが保有する膨大なデータを活用し、AI・BIの高度化や大規模データ基盤更改に上流から関われます。データ品質が事業競争力を左右する環境で、アーキテクチャ検討から実装・改善、海外製品や先進技術の導入検討まで幅広く担い、MUFGのビジネス変革に直結する貴重な経験を得られます。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プロジェクトマネジメント経験3年以上、または業務アプリケーション開発経験5年以上　※業界不問

【歓迎要件】
■ETL、データウェアハウス、データレイクハウスに関わる開発経験。
■データ基盤・情報系システムにおける大規模開発プロジェクトの推進経験。
■AWS、Talend、Tableau、Informatica、Snowflake、Databricks等を用いた開発経験。
■Python、SQL、Talend等を用いたデータエンジニアリング経験。
■データマネジメント、データアーキテクチャ、データガバナンスに関する知見。
■AI・BI活用に向けたデータ提供環境、分析基盤、ポータル等の開発経験。
■AWS系資格、情報処理技術者試験、DBMS・OS等に関するベンダー資格

【資格】
■AWS系資格、情報処理技術者試験、DBMS・OS等に関するベンダー資格
■海外製品ベンダーとの技術調査・調整に必要な英語力
※いずれも歓迎要件""
従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
32,786名 （2023年3月末現在、単体）
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