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年収1,600万円以上/銀行・信金・信組の求人・転職情報

181件中の1〜50件を表示

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仕事内容
【募集部署】
外為サービス部 企画課

【募集背景】
業務領域の拡大および業務量の増加に伴い、チーム運営や業務改善をリードいただけるマネジメント人材を迎え、
体制強化を図るため新たな人材を募集いたします。

【部署の概要・役割】
・海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署
〔具体的な役割〕
 -外為商品・サービス、事務の企画および営業推進
 -海外送金実務(外部機関への報告含む)

【担当いただく業務内容】
・外為業務システム化プロジェクトの 業務側PMあるいはPL
・外為新サービスの検討・構築(含むシステム開発)
・外為営業の検討・実施
・マネジメント業務

【組織構成】
・外為サービス部:21名
 -うち企画課:7名(部課長除き、兼務者含む) 
 -性別:男性 4名 女性 3名 
 -年代構成:30代~50代

【入社後のイメージ】
○入社直後~入社半年
・業務改善PJをメインとして複数のPJにJOIN
○入社半年以降
・PJ業務に加え、スキルや適正に応じて管理職業務にも従事

【魅力】
○身につくスキル
・業務を仕組みから進化させる企画・改善力
・チームの成果を最大化するマネジメント力
・部門横断で物事を前に進める調整・推進力

○一緒に働く人の経歴・バックボーン
・上長:ローン、事務企画など幅広い業務経験を有しています。
・同僚:前職外為事務・外為営業の経験者の他、ソニー銀行で経験を積んだメンバーが在籍しています。

○業務環境・変化スピード
・外為業務を取り巻く環境は大きく変化しており、当社においても業務のあり方は継続的に進化しています。
・そのため、変化に対応しながら組織や業務を創り上げていく過程に主体的に関わることができる環境です。

○雰囲気・社内風土
・自由闊達な風土の中で、業務には真摯に取り組みつつ、適度にコミュニケーションを取りながら進めています。
・一方で、オフタイムは個々の時間を尊重する環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組織マネジメント経験1年以上(目標設計管理、メンバー育成、リソース管理など)
・システム開発プロジェクトの業務側PMもしくはPL経験あるいはそれに準ずる経験
※銀行経験があれば尚可ですが、経験なしでもチャレンジいただけます

【歓迎要件】
・外貨送金業務あるいはSWIFT関連業務の経験 (貿易事務経験は不要)
・事務の企画(新規業務や法制度改定対応のための業務フローや規程等の制改定)経験

【求める人物像】
・新しい発想や手法、サービスの創出に意欲的に取り組める方
・分野を問わずプロジェクト推進の経験を有し、主体的にリードできる方
・高いバイタリティを持ち、自ら課題を捉えて行動できる方
・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
従業員数
655名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
655名

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
監査部門のスペシャリストとして、監査企画、本部監査、海外拠点監査等を主な業務とします。

また、監査業務の高度化が求められる中、国際基準に則した監査への移行に向けた体制整備にも 携わっていただきます。

※ニューヨーク支店の監査のため、年に1回海外出張(1週間程度)が発生する可能性があります。
求める経験 / スキル
[必須条件]
①金融機関での監査業務経験
②監査法人等での勤務経験を有し、監査業務に精通している方 

[歓迎]
CIA(公認内部監査人)もしくはCISA(公認情報システム監査人)の資格保有者
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
仕事内容
■DXコンサルタント(MUFGグループ内DX推進)
【業務内容】
同社は、MUFGグループ内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。
本ポジションでは、三菱UFJ銀行やグループ各社に対して、AI、データ分析、クラウド技術など最先端のデジタルソリューションを用いた、業務効率化・高度化の企画立案から実行推進までの様々な業務に従事いただくことができます。
具体的な業務例は以下の通りです。

・DX戦略立案・推進: グループ各社の業務課題を洗い出し、新たなビジネス機会創出やプロセス改善を目的としたDX戦略を策定・実行
・要件定義・最適化: ビジネス要件を的確に抽出し、デジタルソリューション導入に必要なシステム要件へ落とし込むプロセスのリード
・ソリューション選定・計画策定: 課題解決のための最適解を選定し、実行計画やロードマップを構築
・プロジェクトマネジメント: 関係者間の合意形成、進行管理、ステークホルダー調整を行い、予定通りのデリバリーを確保

※場合によっては三菱UFJ銀行DX推進部署との兼務も発生します。

【会社とチームについて】
Japan Digital Design(JDD)はMUFGグループの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。
チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア(インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ)などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。

【このポジションの魅力】
・大規模データの活用: MUFGグループとして世界有数の金融データを実践的に活用できる環境
・多様な専門家との協業: 優秀なデータサイエンティストやエンジニア、デザイナーとの密なコラボレーション
・戦略子会社の強み: グループの経営戦略に近い位置で、金融領域のDXをリードする経験が積める

【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フレックスタイム制、充実したIT環境を整備
・スキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラム
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土

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■DXコンサルタント(MUFGグループ内DX推進)のVP候補
【業務内容】
同社は、MUFGグループ内外の金融機関向けにデジタル技術を活用した業務変革を支援しています。本ポジションは、VPとして、三菱UFJ銀行やグループ各社に対し、AI、データ分析、クラウド技術など最先端のデジタルソリューションを用いた、業務効率化・高度化の戦略的企画立案から組織全体の実行推進までをリードいただきます。具体的な業務例は以下の通りです。

・DX戦略の策定と実行推進: グループ各社と連携し、業務課題の抜本的な解決や新たなビジネス機会創出を目指したDX戦略を策定し、その実行を推進する。
・プロジェクトの統括: 複雑かつ大規模なDXプロジェクトの全体を統括し、複数のチームやステークホルダー間の調整、進捗管理、リスクマネジメントを行い、確実な成果デリバリー推進する。
・ビジネス・システム要件の最適化とリード: 高度なビジネス要件を正確に抽出し、デジタルソリューション導入に必要なシステム要件へ落とし込むプロセスを組織横断的にリードし、技術的実現可能性とビジネス価値の最大化を図る。
・ソリューション選定・ロードマップ構築のリード: 業界トレンドと最新技術動向を深く理解し、課題解決のための最適なデジタルソリューションを選定。長期的な実行計画とロードマップを策定し、組織全体への浸透を図る。
・組織開発と人材育成: DX推進を担うコンサルタントや専門家チームの組織能力向上を推進し、メンバーの育成、評価、モチベーションマネジメントを通じて、高品質なプロフェッショナル集団を構築する。
・ステークホルダーエンゲージメント: MUFGグループ内外の経営層、関連部署、パートナー企業など、多様なステークホルダーとの強固な関係を構築し、戦略的な合意形成と協業を促進する。
・イノベーション推進: 新たな技術やビジネスモデルの動向を常にキャッチアップし、社内外でのイノベーション創出を主導する。

※場合によっては三菱UFJ銀行DX推進部署との兼務も発生します。

【会社とチームについて】
Japan Digital Design(JDD)はMUFGグループの戦略子会社として、国内外有数の金融データ・顧客基盤を強みに、先進的なソリューション開発を手がけています。
チームは、金融機関出身者に加え、IT大手・クラウド事業者、スタートアップ出身のエキスパートなど多様なバックグラウンドを有するメンバーで構成。DXコンサルタント、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、エンジニア(インフラ/フロントエンド/バックエンド/セキュリティ)などの専門家でチームを組成しプロジェクトを推進しています。

【このポジションの魅力】
・MUFGグループ全体への影響力: 世界有数の金融データを活用し、MUFGグループ全体のDX戦略と変革を最前線でリードする経験を積めます。
・多様な専門家との協業・リーダーシップ: 優秀なデータサイエンティスト、エンジニア、デザイナーなど多様な専門家と密に連携し、彼らを率いて複雑な課題を解決するリーダーシップを発揮できます。
・経営戦略への貢献: グループの経営戦略に近い位置で貢献し、金融領域のDXを牽引する重要な役割を担えます。
・チーム・組織の立ち上げと成長: 新しいプロジェクトや領域において、戦略的な視点からチームや組織をゼロから立ち上げ、成長を牽引する貴重な経験を積むことができます。

【カルチャー】
・柔軟な働き方: リモートワーク、フルフレックスタイム制、充実したIT環境を整備しており、パフォーマンスを最大化できる働き方を推奨しています。
・継続的なスキルアップ支援: UX勉強会やFintech・AI等の先端分野学習機会、コーポレートカルチャー推進プログラムなどを通じて、常に学び、成長できる環境を提供します。
・オープンかつプロフェッショナルな環境: 常に学びを重視し、新しいことを素早く試す風土の中で、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。
求める経験 / スキル
■DXコンサルタント(MUFGグループ内DX推進)
【必須スキル・経験】
・業務分析から改善策を導出した経験
・コンサルティングファームまたは類似ポジションでの業務改革推進経験(3年以上)
・ステークホルダーとの合意形成・計画策定スキル
・論理的思考力、仮説構築力
・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力(口頭・文書)

【歓迎スキル・経験】
・WEBサービスまたはITプロダクトの企画・開発経験
・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み経験
・データ分析・データサイエンスあるいはエンジニアとしての実務経験
・クラウド(AWS/GCP/Azure等)を活用したプロジェクト経験
・金融業界での経験
・AI・機械学習に関する知見
・チームリードやマネジメント経験(メンバー育成・評価・モチベーションマネジメント等)

【求めるマインドセット】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方
・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方
・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方

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■DXコンサルタント(MUFGグループ内DX推進)のVP候補
【必須スキル・経験】
・業務分析から改善策を導出した経験 ・コンサルティングファームまたは類似ポジションでの業務改革推進経験(5年以上)
・コンサルティングファームまたは金融業界でのDX推進、またはそれに準ずるリーダーシップポジションでの経験
・複数のステークホルダー(経営層含む)との高度な合意形成、交渉、および大規模プロジェクトの計画・実行・管理スキル
・卓越した論理的思考力、戦略的思考力、および複雑な課題に対する仮説構築・検証能力
・ネイティブレベルの日本語による明瞭なコミュニケーション能力(口頭・文書)
・チームリード、部門マネジメント、メンバー育成・評価・モチベーションマネジメントにおける豊富な経験と実績

【歓迎スキル・経験】
・金融業界における深い業務知識と、デジタル変革を推進した実績
・AI・機械学習に関する深い知見と、それらを活用したソリューション開発・導入経験
・データ分析・データサイエンス、またはエンジニアリング分野における実務経験と、それらを活用した事業推進経験
・ビジネス要件からシステム要件への落とし込み、およびシステムアーキテクチャ設計に関する理解とリード経験
・WEBサービスまたはITプロダクトの企画・開発・運用における統括経験
・クラウド(AWS/GCP/Azure等)を活用した大規模プロジェクトの戦略立案から実行までの経験

【求めるマインドセット】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、自発的に行動できる方
・「常に学び早く実践する」「オープンマインド」「プロフェッショナル」を体現できる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動し、チームワークを大切にできる方
・クライアントワークをいとわず、柔軟に対応できる方
従業員数
136名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
136名
仕事内容
【募集背景】
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果(100億円程度の収益実現)は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています

【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。

【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。

りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。

【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店(支店、営業本部など)へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等

【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30%を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。

【組織人員構成】
法人部 約100名(東西合計)
法人企画グループ 約20名(パート・派遣社員を含む)

【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです(新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります)
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。

【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関(銀行・信託銀行・証券・リースなど)での法人営業経験2年以上かつ法人企画経験1年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験2年以上(※業界不問)
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方

【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円~数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

株式会社Fivot

  • 課長以上
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。


❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのアライアンスにおける企画・推進業務(商談・提案・関係構築)
・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化(事業化)
・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続
・アライアンス事業の事業運営・管理

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:3名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:3名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。

単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。

また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。

本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション:Slack
・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理:Notion
・PC:Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞(2022/09/20)|三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES(2026/04/09)|Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
金融機関(銀行・証券・リース等)に向けたPoCやシステム導入プロジェクトを顧客折衝を含め主体的に推進した経験

■歓迎スキル
・金融機関(銀行・証券・リース等)での勤務経験
・審査、融資、モニタリング、法人営業などのドメイン知見
・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験(セキュリティ・運用・稟議対応など)
・BizDev、アライアンス、事業開発などの経験
・事業やサービスの立ち上げ、またはグロースフェーズに関与した経験
・AI/機械学習プロダクトに関する基礎理解(データ活用・モデル評価など)

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、S役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
具体的に、次の業務をお任せします。

・ 中期経営計画および人材戦略に基づく、採用計画(新卒・キャリア)の立案・実行
└ 人材要件の定義、募集チャネル選定、母集団形成、選考プロセス設計・運営 等
・ 採用活動全般のオペレーションの設計・実行 └ 説明会・選考会の企画運営、エージェント対応、面接官との連携、オファー面談 等
・ 行員一人ひとりのウェルビーイングと成長を支援する研修・人材育成施策の企画・運営
└ 階層別研修、選抜研修、マネジメント研修、キャリアデザイン研修などの企画・実施・効果検証
・ 各部店長・各部門と連携した育成・配置に関する支援
└ 人材ポートフォリオを踏まえた要員像のすり合わせ、育成上の課題の整理、打ち手の提案
・ 人事制度(評価・等級・報酬・タレントマネジメント等)の企画・見直しのサポート
└ 制度改定に向けた情報収集・分析、他社動向リサーチ、制度案作成補助、関係者調整
・ 人事情報システムの入替・改善プロジェクトへの参画
└ 要件整理、ベンダーとの折衝、テスト・導入支援、運用フロー整備、ユーザー部門への説明・トレーニング
・ ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I)推進に関する施策の企画・実行支援
└ 組織の多様性向上に資する採用・育成施策の検討、行内周知・啓発コンテンツの企画 等
求める経験 / スキル
・人事セクションでの業務経験
・社内各部門との調整を円滑に行うための優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
勤務地

群馬県

想定年収

700 万円 ~ 非公開

Japan Digital Design 株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下、MUFG)のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤・クラウド技術・生成AI/AI Agentを活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するテクニカルプロジェクトマネージャーは、AIアプリケーションや次世代金融プロダクトを開発対象とするプロジェクトのゴール達成に向けた役割を担います。
通常のプロジェクトマネジメントに加え、技術的な知見をもとに、金融機関に求められるセキュリティ・信頼性の要件とモダンな技術スタックを両立させながら、プロジェクトのデリバリーに責任を持つロールです。

【職務内容】
・スコープの定義、要件定義・仕様策定
・スケジュールやリソース面のプランニング
・技術的な難易度の評価、課題のハンドリング
・金融機関のセキュリティ基準を考慮した設計・開発の推進とその説明責任
・プロジェクトのファシリテート、情報の整理、優先順位決め
・プロジェクト推進におけるエンジニアメンバのサポート、メンタリング、フォローアップ

【会社とメンバー】
Japan Digital Design(以下、JDD)は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下、MUFG)のグループ企業として、MUFGグループ各社を始め金融機関に対して金融ソリューション事業を展開しています。

JDDのミッションは、「金融の新しいあたりまえを創る」です。JDDの考える「金融の新しいあたりまえ」は、「データと顧客価値の循環」と定義しています。安心安全な環境でデータを収集・学習し、顧客の需要を知り、使いやすいデザインでサービスを届け、その効果をデータで測る。これら一連の循環を素早く行うことがJDDの目指す価値創出です。

生成AIやAI Agentの進化により、金融業務・顧客接点・社内オペレーションのあり方は大きく変わりつつあります。JDDでは、金融機関に求められる安全性・信頼性・説明可能性を重視しながら、AI Agentを活用した新しい業務体験・顧客体験の創出に取り組んでいます。

メンバーとしては、金融機関からの出向者に加え、これまで銀行組織にはいなかった大手IT企業やクラウドサービス事業者、優れたStartupから経験豊富なメンバーが集まっています。ビジネス開発、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、インフラエンジニア、ソフトウェアエンジニア、セキュリティエンジニア等の領域の専門人材を、プロジェクトごとにチーム編成し、金融機関の各種課題を解決していきます。

【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX、Fintech、生成AI、AI Agent等の先端分野を学ぶ機会が豊富
・職種横断でプロダクトや業務課題に向き合うチーム開発文化
・新しい技術を実際の金融業務・金融サービスに適用するチャレンジを歓迎

【開発言語・技術スタック・フレームワーク】
※プロジェクト特性・システム特性に応じて最適な技術スタックを選定します。近年はTypeScriptをメインの開発言語に据えつつ、AI/LLM領域ではPythonも活用しています。

フロントエンド
・TypeScript, Next.js, React, Vite, Storybook

バックエンド
・TypeScript, Next.js, Express
・Python, Fast API

インフラ
・AWS (ECS, Fargate, Amplify, Lambda, StepFunctions, S3, etc..)
・Google Cloud (Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Identity platform, Cloud SQL, Cloud Functions, Terraform)

AI / LLM / Agent
・OpenAI API / Azure OpenAI Service / Anthropic / Gemini等のLLM API
・LangChain / LangGraph / LlamaIndex 等のLLMアプリケーションフレームワーク
・RAG、Tool Calling、Function Calling、Multi-Agent Workflow
・Vector Database / Embedding / Semantic Search
・Prompt Engineering / Context Engineering

開発ツール
・Slack, GitHub (GitHub Copilot), Claude Code などの AI コーディングアシスタントツール / 各種 LLM ツール, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・日本語で明瞭かつ簡潔にコミュニケーションできる(ネイティブレベル、口頭と文書を含む)
・様々なステークホルダーとの折衝を経て具体的な計画作りを行える
・銀行、パートナー企業等のステークホルダーに対して折衝、説明、合意形成を行える
・PM業務(プランニング、遂行)に必要となるデジタルツール(JIRA,Confluence等)類を活用し、プロジェクト状況を可視化し認識共有を行える
・自身が主導する形での要件定義、仕様策定経験
※金融業界、Fintech領域における業務経験は不問です

【歓迎する経験・知識】
・エンジニアとしての実務経験がある
 L設計並びにプログラミング、テストの実務経験3年以上
 Lテスト計画の策定経験
・Engineering Managerとしての数人~十数人程度のチームメンバーマネジメント経験
・アジャイル、スクラム等の手法を用いたプロジェクトマネジメント経験
・スクラム等のアジャイル手法を採用したプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント(進行管理・ステークホルダー調整・リスク管理等)経験
・AWS、GCPをはじめとするクラウドを用いたアーキテクチャの検討経験
・生成AIを活用したプロダクト・システム開発のプロジェクト推進経験

【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
 「常に学び早く実践する」、「オープンマインドである」、「プロフェッショナルである」
・JDDのValuesを尊重しつつ、新しい視点や多様なバックグラウンドを組織に持ち込み、カルチャーをさらに進化・発展させてくれる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動できる方
・チームワークを大切にし、多様な専門性を持つメンバーと協働できる方
従業員数
136名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
136名

Japan Digital Design 株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下、MUFG)のデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を、グループ会社としてグループ内から支援し、金融基盤とクラウド技術を活用した次世代金融ユーザー体験の創出を実現します。
今回募集するソフトウェアエンジニアはプロジェクトのメンバーとして社内の体験設計チームやビジネスチームと協働しつつ、次世代金融ユーザー体験創出に資するWebアプリケーション開発を行います。

【職務内容】
・AI技術(LLM等)を組み込んだWebアプリケーションの設計・開発・運用
・生成AIなどの最新ツールを活用したサービス開発および運用の実践
・AI AgentやLLMを活用したWebアプリケーションのPoC、実プロダクトとしてのローンチ・運用
・データドリブンな開発文化の醸成・仕組み化を推進する。

【会社とメンバー】
Japan Digital Design(以下、JDD)は、三菱UFJフィナンシャル・グループ(以下、MUFG)のグループ企業として、MUFGグループ各社を始め金融機関に対して金融ソリューション事業を展開しています。
JDDのミッションは、「金融の新しいあたりまえを創る」です。JDDの考える「金融の新しいあたりまえ」は、「データと顧客価値の循環」と定義しています。安心安全な環境でデータを収集・学習し、顧客の需要を知り、使いやすいデザインでサービスを届け、その効果をデータで測る。これら一連の循環を、素早く行う。こうした「データと顧客価値の循環」を創っていくことがミッションとなります。
メンバーとしては、金融機関からの出向者に加え、これまで銀行組織にはいなかった大手IT企業やクラウドサービス事業者、優れたStartupから経験豊富なメンバーが集まっています。ビジネス開発、データサイエンティスト、UXデザイナー、ITアーキテクト、インフラエンジニア、フロントエンド/バックエンドエンジニア、セキュリティエンジニア等の領域の専門人材を、プロジェクトごとにチーム編成し、金融機関の各種課題を解決していきます。

【カルチャー】
・柔軟な働き方を支える制度・オフィス・IT基盤が充実
・コーポレートカルチャー推進のためのプログラムが充実
・UX勉強会、先端分野学習の機会が豊富(Fintech、AI等)

【開発言語・技術スタック・フレームワーク】
※最近はTypeScript/Pythonをメインの開発言語に据えているが、プロジェクト特性・システム特性に応じて最適な技術スタックを選定可能

フロントエンド
・TypeScript, Next.js, React, Vite, Storybook

バックエンド
・TypeScript, Next.js, Express, Python, Fast API

インフラ
・AWS (ECS, Fargate, Amplify, Lambda, StepFunctions, S3, etc..)
・Google Cloud (Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Identity platform, Cloud SQL, Cloud Functions, Terraform)

開発ツール
・Slack, GitHub (GitHub Copilot), Claude Code などの AI コーディングアシスタントツール / 各種 LLM ツール, JIRA, Confluence, Microsoft Teams
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・フルサイクル志向で設計から運用すべてのタスクに分け隔てなく取り組むことに意欲的な方
・フロントエンド、バックエンドなどの隔てなくプログラミングに取り組むことに意欲的な方
・社内外のステークホルダーとSlack等を用いて非対面でコミュニケーションを円滑に行うことができる能力
・生成AI(LLM)を用いたAPIやツールの開発経験、もしくはそれらの開発に強い意欲をもつ方
・下記いずれかの経験
 ・フロントエンドエンジニアとしてJavaScript(TypeScript)、HTML/CSSを用いた開発経験(3年以上)
 ・バックエンドエンジニアとしてTypeScript(Node.js), Pythonなどの言語を用いたAPIの開発経験(3年以上)

【歓迎する経験・知識】
・業務要件やプロジェクト特性を理解し、ライブラリやフレームワークを選定・導入した経験
・AWSやGoogle CloudやAzureなどの主要クラウドベンダが提供するマネージドサービスを活用したアプリケーションの開発経験
・IaC(Terraform/Cloud Formation/Ansibleなど)を用いてインフラ構築および運用をした経験
・コンテナ技術(Docker等)を用いてWebアプリケーションを構築、運用した経験
・AWSやGitHubを用いてCI/CDを構築、運用した経験
・Pythonで機械学習モデルを構築した経験
・LangChain / LangGraph / Strands / LlamaIndex 等を用いたAI Agentの開発経験
・RAG / Vector DBの構築、AIモデルの評価・モニタリング、ガードレールの実装経験
・Tech Leadとして技術選定や開発指針の策定、コードレビューなど開発チームをリードした経験
・Engineering Managerとしてのチームメンバーマネジメントを行った経験
・金融や医療などの規制産業において、高いセキュリティや社会的信頼性を担保しつつ、スピード感を持って開発を進めた経験
・JLPT(日本語能力試験)N1以上、または同等の日本語能力を有すること
(仕様書・設計書・テストケース等の技術文書を正確に読解・作成し、および日本語で円滑な会話・コミュニケーションが行えるレベル)

【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
・JDDが大切にする以下の価値観に共感してくれる方
 「常に学び早く実践する」、「オープンマインドである」、「プロフェッショナルである」
・JDDのValuesを尊重しつつ、新しい視点や多様なバックグラウンドを組織に持ち込み、カルチャーをさらに進化・発展させてくれる方
・オーナーシップを持ちプロアクティブに行動できる方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
136名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
136名

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
【雇入れ部門について】
◎群馬銀行グループの決算・財務情報を取りまとめ、経営層に対して報告するほか、有価証券報告書などの各種法定書類や東京証券取引所に開示する決算短信などを作成しています。 [

具体的な業務内容
・有価証券報告書、決算短信、ディスクロ誌等の作成(WizLabo One、Excel、Word)を担当します。
・連結財務諸表の作成(BTrex、Excel)業務を主導し、各部門からのデータ収集と調整を行います。
・税務申告(ASP1000R、Excel)業務を行い、法令遵守を徹底するためのチェック体制を構築します。
・会計基準改定に関する情報収集を行い、適用に向けた検討・対応を進めます。
・月次・年次の決算業務を担当し、経営層への報告を行います。
・財務データの分析を通じて、経営改善の提案を行うことが期待されます。
・業務プロセスの改善提案を行い、効率化に向けた取り組みを推進します。
・内部監査に向けた準備を行い、透明性のある業務運営を支援します。
・新しい会計基準への対応策を策定し,実行に移す役割も担います。
・デジタルツールを活用した業務改善を推進し,業務の効率化を図ります。
求める経験 / スキル
[必須条件]
・財務、税務、ファイナンス理論の理解
・上場企業の決算担当者としての業務経験

[歓迎要件]
・公認会計士、税理士(科目合格)
・証券アナリスト
・簿記1級、2級前述の資格があれば尚可
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
仕事内容
■ぐんま地域共創パートナーズ(以下:GRASP)について

【会社概要】 
 設立:2020年12月 代表:代表取締役社長 鏡山 英男        
 資本金:1億円(群馬銀行100%出資)
従業員数:10名
 
・当社は、群馬銀行の投資専門子会社として設立されました。ぐんま地域共創パートナーズという社名は <より良い地域社会を地域の事業者と共に創っていくパートナー>に由来しており、GRASP(Gunma Regional Advanced Solution Partner)の愛称で親しまれています。当社と出資先を起点とし、ステークホルダーを結びつけることで、地域経済及び地域社会の持続的発展に貢献しています。
・単に出資を行うだけでなく、地域の事業創出や事業の収益力を高めるための<地域創りプロデューサ ー>として、支援を行っていることが当社の特徴です。地域の事業者と地産地消型発電会社やまちづくり会社を共同設立する等、資金提供を通じて地域に根差した活動を行っています。

【事業内容】
  出資、ファンド組成・運営、地域活性化支援

【主なサービス / 商品】
  ●運用中ファンド
    ・ぐんま地域共創ファンド(マルチテーマ)
    ・ぐんま地域共創2号ファンド(マルチテーマ)
    ・Gunma Green Growthファンド(建設業ロールアップ)
  ●個別企業出資テーマ
    ・スタートアップ、・グロース、・バイアウト・事業承継、・事業再生
  ●地域共創事業(地域活性化投資)
    ①観光活性化・まちづくり ②地域ヘルスケア最適化、③地産地消エネルギー、④1次産業活性化、
    ⑤製造業の進化・発展、⑥物流の進化・発展、⑦地域の人事部、⑧スタートアップ・エコシステム

【会社の特徴】
当社親会社である群馬銀行は、昭和7年の設立以来、地域のリーディングバンクとして地域社会の発展に貢献してきた金融機関です。群馬県はもちろん、隣接する埼玉・栃木両県も主要な営業基盤として成長し、最近では東京・神奈川・千葉の首都圏エリアにも営業基盤を拡大しており、成長性と健全性を兼ね備えた地方銀行として、国内外の格付機関からも高い評価を得ています。
GRASPは、地方銀行系ファンドとして、地域経済及び地域社会の持続的発展に貢献しています。出資を行うだけでなく、地域の事業創出等<地域創りプロデューサー>として支援を行っていけることが特徴です。

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【業務内容】
フロント業務の即戦力として、案件組成を率先して業務行っていただきます。

【具体的には】
  出資を通じて出資先および地域社会の成長・発展に貢献いただきます。
  ●個別企業出資業務
    ・顧客ニーズを把握し、事業性を的確に把握して提案を行う
    ・各種デューデリジェンスを経て最適な投資スキームを検討し実行する
    ・出資先の成長・発展に向けて、ハンズオンによってバリューアップを行う
    ・EXIT先を探索し、経済的リターンや持続可能性等の様々な面で最適なEXITを行う
  ●地域共創事業
    ・地域社会の様々な事象から根源的、構造的問題の把握を行い、より本質的な課題設定を行う
    ・地域のステークホルダーとの対話を通じて、社会課題解決と経済性を両立させる解決策を構想する
    ・地域のステークホルダーの共感を得て巻き込み、実現可能な座組を構築する

【配属事業部】
  地域共創事業部 

【その他】
  当社親会社である群馬銀行にて採用となり、GRASPへ出向となります。
求める経験 / スキル
【必要経験】
 ・投資業務経験3年以上(PEファンド、CVC、M&Aブティック、FAS等)
 ・銀行業務経験3年以上(法人融資経験等)
 ・モデリング、バリュエーションの知見
 ※上記経験のいずれか一つ以上があることが望ましい

【必要資格】
 ・普通自動車運転免許

【優遇要件】
 [希望条件]・プロジェクトマネジメント経験
 [優遇資格]・公認会計士・税理士・中小企業診断士
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

860 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
仕事内容
具体的に、次の業務をお任せします。
クライアントのニーズに合わせ、下記コンサルティング支援を行います。
・ 事業承継
・資本政策支援
・ 経営・事業戦略立案支援
・ 人事制度策定支援
・ 経営改善支援 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
金融機関またはコンサルティングファームでの法人コンサルティング経験
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

860 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)

株式会社群馬銀行

  • 上場企業
仕事内容
具体的に、次の業務をお任せします。

・群馬銀行グループにおける金融犯罪対策(マネロン・テロ資金供与対策、経済制裁対応、反社会的勢力対応等)全体戦略の策定・統括
・ FATF勧告・FATF相互審査、金融庁等監督当局の方針を踏まえた、AML/CFT
・金融犯罪対策態勢高度化ロードマップの策定と進捗管理
・ 金融庁・日本銀行等の検査・モニタリングや個別ヒアリングへのフロント対応
・ マネロン等に関する国内外の法規制・当局ガイドライン
・FATF動向の継続的モニタリングと、規程・方針・手続への迅速な反映
・ グループ会社を含めた金融犯罪リスク管理態勢の整合性確保
└ 規程・基準の横展開、モニタリング枠組みの整備、グループ横断の課題管理
・ 重大な規制対応案件・プロジェクトにおけるエグゼクティブリーダーとしての指揮・対外折衝および社内関係者の調整・合意形成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・金融機関におけるマネロン等対策分野の高度な業務経験
・AML/CFTオフィサーまたはそれに準じる資格の保有

[歓迎要件]
・CAMSの保有
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
仕事内容
群馬銀行のリスク統括部(市場・信用リスク管理室)において組織体制強化のための増員募集となります。

具体的に、下記の業務をお任せします。
・信用格付
・自己査定制度の企画および運営
・銀行内の信用リスク管理の企画立案、プロセス改善
・金融商品会計基準の改正に伴う企画立案等
求める経験 / スキル
・信用リスク管理を理解している方 (銀行での貸出業務経験等)
・信用格付や自己査定制度など信用リスク管理の企画・運営実務経験があり、リスク特性を理解している方
従業員数
2,903名 (2023年3月時点)
勤務地

群馬県

想定年収

850 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,903名 (2023年3月時点)

株式会社東京スター銀行

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
「金利・為替」のトレーディング業務
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・海外も含めた最新の市場運用商品・投資手法(金利・為替等)に関する知識
・市場運用業務、トレーディングに係る豊富な経験
・金利デリバティブに関するトレーディング経験あれば尚可
・リスク管理に係る知見やトレーディング・システムの開発経験も有れば尚可
・大手金融機関でのトレーディング業務経験(3年以上)
・VP:市場運用業務、トレーディングに係る豊富な経験を持つ人材、トラックレコード必須
・AVP:トレーディング経験者である以外は上記に関してポテンシャルがある人材、トラックレコードが有れば尚可
・外資・メガバンクにおけるトレーディング経験者で、マネジメント業務よりもプレーヤーとして活躍したい人歓迎

【学歴】
大学卒以上

【語学】
語学力必須(親会社との連携あり)
英語ビジネスレベル

【PCスキル】
エクセル、ワード、パワーポイントの操作能力
従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,258名 (2023年3月末現在、連結)

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
市場および顧客動向を踏まえ、為替・金利・デリバティブ等を活用した市場性商品や、新たなビジネスアイデアの発掘から商品開発、案件推進、営業展開まで一貫して担っていただきます。
・顧客ニーズを起点としたデリバティブ商品や仕組債等の高付加価値ソリューションの企画、開発、提供
・カーボンクレジット、電力関連ビジネス、ESGデリバティブ等、成長領域における新機軸ビジネスの立ち上げ・推進
・営業、トレーディング、リスク管理、法務、事務・システム等と連携した商品性検討、商品設計、営業推進
・国内外の関係者と協働し、市場ビジネスに関する高度な専門性を身につけられる環境
・本人の意向・適性に応じ、将来的には海外駐在や関連領域へのキャリア展開も可能
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行、証券会社、事業会社、コンサルティング会社等において、営業、企画、商品開発、市場業務、リスク管理、エネルギー関連業務等のいずれかの経験をお持ちの方
・市場性商品、デリバティブ、新商品・新規ビジネス、顧客ソリューションに関心がある方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、課題整理・案件推進に主体的に取り組める方

【推奨】
・金融工学、法務/ドキュメンテーション、各種ファイナンス業務、証券業務や各種規制等のうち、いずれかの専門知見をお持ちの方(但し入社後の業務遂行過程で知見獲得可能)
・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC730点以上)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

大手金融機関

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
■グローバルバンキング部門(海外事業)の経営管理業務

以下業務を、主にグローバルバンキング部門海外拠点、国内拠点、関連部店と協働して実施。

・予算策定、部門内予算、リソース分配(リスクアセット、ファンデッドアセット等)計画策定、計数進捗・実績管理
・ALM(含む高度化)
・業績評価(財務的成果、KPI)
・上記内容に纏わる戦略企画、等

<部門採用担当責任者からのコメント>
- 当行には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
- 自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
- 金融機関の海外ビジネスで実現したい何か、その実現に貢献可能なこれまでのキャリアやスキルをお持ちであれば、ぜひご応募ください。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・英語力(TOEIC800点以上が望ましい)
・三年以上の社会人経験があり、以下いずれの経験のある方(金融機関での業務経験は問わず)
 -企画関連業務
 -計数管理・データ利活用
 -海外関連業務

■歓迎する経験・スキル・能力
・海外駐在/海外留学
・金融機関、商社、投資銀行、コンサルティングファーム等で、顧客宛て提案営業、企業買収実務、出資提携管理、戦略策定、マーケティング企画、業務管理などに従事した経験のある方は特に歓迎します
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

大手銀行(フィナンシャルグループ)

  • 上場企業
仕事内容
【サイバーセキュリティ(企画)】
1.全社全体のセキュリティやクラウド管理に関するポリシー・プロセス・手順書等の整備・管理
 最新のセキュリティの動向やNIST、CISA等のガイドラインを踏まえ、弊社のシステムに求める基準やルールを策定する
2.サイバーセキュリティに係るリスクアセスメントの企画・推進
 サイバーセキュリティに関するリスクアセスメントの枠組の企画・設計、実際のアセスメントを踏まえて関係各部と協議を行い、全社的な改善活動を推進する
3.脆弱性管理の企画・対応の推進
 脆弱性の早期発見・早期対応に向けた脆弱性診断等の枠組・手続の整備、推進に加え、発見された脆弱性のリスクを評価し、対応を促進させる
4.サイバーセキュリティに係る施策推進・リスク管理業務のグローバル連携
 グローバルベースのサイバーセキュリティ強化に向けた枠組整備に加え、海外拠点とのコミュニケーションを通じ、施策やリスク管理を推進する
5.全社全体のサイバーセキュリティに係る企画・推進業務
 全社全体を守るサイバーセキュリティに関する取り組みについて、中期経営計画や業務計画を策定、推進する
6.サイバーセキュリティに係る社内外対応業務
 サイバーセキュリティに関する事項の経営報告や対外的なディスクロージャー等を推進する

 ※ご経験・スキルに応じて、お任せする業務内容について検討いたします。


【配属部署】
サイバーセキュリティ統括部 100名程 
「サイバーセキュリティ」とという時代の最先端をいく業務を、グループ・グローバルベースで統括する部門、かつ、メガバンクのサイバー攻撃対応の最前線として貴重な実戦経験も積める部門です。

■サイバーセキュリティ統括部の特徴
 サイバー攻撃を経営のトップリスクの一つとして位置づけており、当部では1 線としてサイバー攻撃に対する防御や検知への対応、2 線として手続等のルールメイクを実施しています。
サイバー攻撃対応の最前線として実戦経験を積める部署かつグループ・グローバルベースで全体を統括している部署です。
 大きな舞台で、自分のスキルを試してみたい、実戦経験を通じスキルアップを図りたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。


【魅力】
在籍社員の1/3以上が中途入社で、馴染みやすい雰囲気があります。
入社者のバックグラウンドはSIerやコンサル、事業会社と様々で多様性を受け入れる風土です。
リモート率も人によっては90%近く活用しており、柔軟な働き方が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
○サイバーセキュリティに関する専門知識・実務経験
○危機対応やセキュリティ管理に関するスキル・実務経験を有する人材
(例)コンサル・監査法人や大手企業における本部企画・システム監査業務等経験者
  大手金融機関のIT部門やITベンダの管理職経験者
  大手企業の危機管理・BCPやシステムリスク管理業務の経験者

【希望要件】
・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士等の資格
・英語力


【求める人物像】
○「お客さまのために」「金融インフラ全体の安定稼働のために」というビジョンを共有でき、メガバンクのサイバー攻撃対応の総本部で、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ戦略企画や、フレームワーク、サイバーインテリジェンス機能の構築等、先進的かつグローバルでトップクラスの態勢構築に、積極的に貢献したいと考えている方。
○サイバーセキュリティの分野での高い知見と経験、技術等を有し、現場の最前線で、攻撃者と勝負の中で、自らのスキルを発揮し、サイバー防衛に貢献したいと考えている方。
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■職務内容
脅威インテリジェンス機能および Red Team/Purple Team 活動をリードし、
サイバー攻撃に対する対処能力(検知・対応・レジリエンス)を継続的に引き上げていく役割です。SOC/CSIRTやその他のチーム等と連携しながら、攻撃者視点でのシミュレーションと防御側の改善サイクルを設計・実行していただくことを期待しています。

①脅威インテリジェンスに関する企画・構築・運用リード
 脅威情報を収集・加工・分析し、価値あるインテリジェンスとして整理・分析
②レッドチーム・パープルチーム活動に関する企画・推進・リード
 攻撃者の視点で疑似的なサイバー攻撃を仕掛け、脆弱性の検証や効果的な防御戦略を立案する役割を担う
③サイバー攻撃トレンドの社内外への発信・啓発
最新のサイバー攻撃トレンドやインシデント事例を踏まえた、社内向けレポート・勉強会・トレーニング企画の実施
必要に応じて、対外的な情報発信や業界内での情報共有・連携の企画・支援

※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割(リード/企画・実務推進)を検討いたします。

■サイバーセキュリティ統括部の特徴
サイバー攻撃を経営トップリスクの一つとして位置づけており、当部は1線:サイバー攻撃に対する防御・検知・対応の最前線、2線:グループ全体のルールメイク・ガバナンスの両機能を併せ持つ組織です。
メガバンクとしての規模感の中で、数多くの重要インフラシステム/大規模クラウド環境、多様な海外拠点・海外子会社を対象に、グローバル水準のサイバーセキュリティ態勢を設計できるポジションです。
「自らの知見をグローバルスタンダードと照らして磨き上げたい」「金融インフラとしての社会的責任を担うサイバー防衛に取り組みたい」等、高い専門性と使命感をお持ちの方にとって、スケールの大きいチャレンジフィールドを提供します。
求める経験 / スキル
【必要要件】
○サイバーセキュリティ技術・攻撃手法に関する高度な専門知識・実務経験
(例)
 金融機関・大手企業における脅威インテリジェンス、Red Team/ペネトレーションテスト、セキュリティアセスメント
 セキュリティプロダクトベンダーでの攻撃手法研究・シグネチャ/検知ロジック設計 等
○ネットワーク/OS/アプリケーション/クラウド/ID基盤等に関する幅広い技術知識と、実際の攻撃手法・TTP に基づく脆弱性の見抜き方・攻撃シナリオ構築力
○セキュリティ技術・攻撃手法等に精通し攻撃者に対抗できるハッカー人材

【希望要件】
○CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、GIAC(GCTI、GREM、GPEN等)、OSCP 等の国際的なセキュリティ資格の保有
○MITRE ATT&CK・D3FEND などのフレームワークを用いた、攻撃手法の分析・検知/防御策とのマッピング経験
○海外拠点・海外ベンダーとの協働を前提としたビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
全社的なサイバーセキュリティ技術対策の導入・高度化および導入後の運用を、プロジェクトマネージャーとして企画・推進・管理するポジションです。複数のチームや、グループ内外の関係者・ベンダーを束ねながら、大規模なセキュリティソリューションの導入・運用モデル設計をリードいただきます。
求める経験 / スキル
○セキュリティ技術・インフラに関する専門知識と実務経験
(例)金融機関・大手企業におけるセキュリティインフラ/ネットワーク/サーバ/クラウド基盤の設計・導入・運用
ITベンダー/SIerにおけるセキュリティソリューション導入プロジェクトのリード経験
○セキュリティ製品やネットワーク/サーバ/クラウドなどの基盤技術についての体系的な理解
○ネットワークやサーバ構築など、インフラ系プロジェクトやセキュリティツール導入プロジェクトのマネジメント経験を有する人材
 単にプロジェクト管理にとどまらず、技術的な論点・リスクを理解したうえで、意思決定をリードできる
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■職務内容
グループ全体(国内・海外拠点含む)を対象に、SOC/CSIRT を中心としたサイバーインシデントレスポンス態勢の構築・運用(平時)と、有事対応の指揮をリードいただきます。日々の監視・検知から、重大インシデント時の事案統括・経営レポーティング、再発防止策の取りまとめまで、サイバー攻撃に対する最前線の司令塔となるポジションです。

①SOC・CSIRT監視/対応態勢の高度化(平時)
グループ全体の SOC・CSIRT による監視・検知・分析・初動対応プロセスの企画・設計・改善
ログ管理基盤、SIEM、EDR、SOAR 等の活用方針を含めた、監視カバレッジ・検知ロジック・対応フローの設計・チューニング
サイバー脅威インテリジェンス(CTI)の活用を含む、ルール更新・検知シナリオ設計・ハンティング活動(Threat Hunting)の企画・推進
②グローバルにおけるSOC監視体制強化に関する企画・推進
 海外の地域SOCを束ねるグローバルSOC監視体制強化において、計画策定や実務を担う
③サイバーインシデントレスポンス(有事)のリード
サイバーインシデント発生時のテクニカル/マネジメント両面での指揮・統括
経営層・関係当局・提携先等への報告内容・タイミング・メッセージングの検討への関与
④サイバー犯罪対応の企画・推進(フィッシング、不正送金等)
 フィッシング対策などサイバー犯罪対応強化において、計画策定や対応の指揮・統括

※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割(リード/企画・実務推進)を検討いたします。
求める経験 / スキル
【必要要件】
○サイバーセキュリティ技術・インシデントレスポンスに関する高度な専門知識・実務経験
(例)ITベンダ、大手金融機関等でのセキュリティ・技術評価・インテリジェンス等の経験者
○ネットワークやサーバ構築など、インフラ系プロジェクトやセキュリティツール導入プロジェクトのマネジメント経験を有する人材
○セキュリティ技術・攻撃手法等に精通し攻撃者に対抗できるハッカー人材

【希望要件】
○CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士、GIAC(GCIA、GCFA、GCIH等)、OSCP 等のセキュリティ・インフラ関連資格の保有
○金融機関または重要インフラ事業者における、重大サイバーインシデント対応(事案統括・再発防止策取りまとめ)の経験
○フィッシング対策、不正送金対策、不正アクセス対策等のの企画・運営経験
○海外拠点・海外ベンダーとの協働を前提としたビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■職務内容
グループの海外拠点・海外子会社を中心としたグローバル全体を対象に、グローバルスタンダードをベースにしたサイバーセキュリティ施策の企画・設計・展開・ガバナンス強化をリードいただきます。
国内のCISOや企画チームと連携しながら、各国規制・事業特性を踏まえつつ、グローバルとして一貫したフレームワークを構築・運用する役割です。

①グローバルサイバーセキュリティフレームワークの設計・標準化
グローバル共通のサイバーセキュリティポリシー・スタンダード・コントロール体系の企画・設計
各国規制や業界標準を踏まえた、現地ポリシーとの整合性確保
②海外拠点・海外子会社向けの施策展開・ガバナンス強化
海外拠点・海外子会社に対するセキュリティ施策の展開
各地域CIO/CISO/IT責任者との合意形成
③グローバルインシデント対応の枠組整備・演習支援
海外拠点を含めたグローバルインシデントレスポンス体制の設計
実際のインシデント発生時の、海外拠点の初動・本部支援・再発防止策の取りまとめのリード
④グローバルサイバーインテリジェンス・情報共有の推進
海外の情報機関・業界団体・ベンダー等からのサイバーインテリジェンス情報の収集・分析・展開

※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割(リード/企画・実務推進)を検討いたします。
求める経験 / スキル
【必要要件】
○サイバーセキュリティに関する高度な専門知識・実務経験
○グローバル環境での業務経験または同等のコミュニケーション能力
(例)以下のいずれかの経験を有する方
 海外拠点・海外子会社・海外顧客とのプロジェクト推進・協議・交渉経験
 グローバルプロジェクトへの参画経験
○複数の部門・複数の国/拠点を跨ぐプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたは中核メンバーとして推進した経験
○ビジネスレベルの英語力

【希望要件】
○国際的に通用するセキュリティ関連資格を保有している方
 (CISSP、CISM、CISA、GIAC、情報処理安全確保支援士 など)
○NIST、CIS、CRI等のセキュリティガイドラインに関する文書レベルでの深い理解と、実際の組織適用・ギャップ分析の経験
○グローバル金融機関、または金融当局・国際機関・多国籍企業におけるサイバーセキュリティ/ITリスク管理経験
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■職務内容
グループ全体(国内・海外拠点含む)のサイバーセキュリティについて、グローバルスタンダードをベースに、全社的なセキュリティ戦略・ポリシー・リスク管理枠組の企画・設計・推進をリードする役割です。

①グループ全体のサイバーセキュリティ管理に関するポリシー体系の企画・整備
グローバル標準のフレームワーク・ガイドラインおよび最新の脅威動向を踏まえ、システムに求めるセキュリティ基準・アーキテクチャ原則・運用ルールを企画・策定
クラウド(IaaS / PaaS / SaaS)利用におけるセキュリティリファレンスアーキテクチャ、標準設定等の方針策定と継続的な見直し
②脆弱性管理・サイバーセキュリティコントロールの高度化
グローバル標準に沿った脆弱性診断・パッチマネジメント・構成管理プロセスの企画・設計
③サイバーセキュリティリスクアセスメント枠組の企画・推進
CRI Profile等を踏まえた全社的なリスクアセスメントフレームワークの企画・設計
事業部門・IT部門・海外拠点などとの協働による、重要システム・重要業務に対するリスク評価の実行・モニタリング
④経営戦略と整合したサイバーセキュリティ戦略・ロードマップの企画・策定
経営層・各カンパニー・グループ機能と連携した投資計画・人材計画・組織設計の検討・推進
⑤サイバーセキュリティに係る社内外ステークホルダー対応
規制当局、監督当局、業界団体等に対する説明・ディスクロージャーの企画・推進
※ご経験・スキルに応じて、上記からお任せする範囲・役割(リード/企画・実務推進)を検討いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
○サイバーセキュリティに関する高度な専門知識・実務経験
○グローバル金融機関/大規模グローバル企業でのサイバーセキュリティガバナンス、もしくはそれに準じる規模の組織での経験
○多様なステークホルダーとの合意形成・ファシリテーション能力
(例)
  大手金融機関のIT部門やITベンダー゙の管理職経験者
  大手企業の危機管理・BCPやシステムリスク管理業務の経験者
  コンサル・監査法人や大手企業における本部企画・監査業務等経験者

【希望要件】
○国際的に通用するセキュリティ関連資格を保有している方
 (CISSP、CISM、CISA、GIAC、情報処理安全確保支援士 など)
○NIST、CIS、CRI等のセキュリティガイドラインに関する文書レベルでの深い理解と、実際の組織適用・ギャップ分析の経験
○クラウドセキュリティ(AWS/GCP等)に関する設計方針・標準化の検討経験
○ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■業務内容
配属先の市場統括部総合クオンツ室では、市場運用に関連した定量分析に取り組んでいます。また、市場部門で使用されるアプリケーションや分析プラットフォームを自社で開発・運用しています。以下いずれかの業務を担って頂きます。
・ 市場部門全体のアセット・アロケーション、ポートフォリオ最適化
・ 各アセットクラス(債券、株式、クレジット、ファンド投資)の定量分析
・ 時価評価やリスク・リターン分析等に用いるアプリケーション開発
・ 分析プラットフォームの開発・運用(データベース、Linuxサーバー等)
求める経験 / スキル
<必須>
・プログラミング経験。Python、C++、C#等、いずれかの言語を習熟

<歓迎>
・市場運用に関連した定量分析の経験
・債券、株式、クレジット、ファンド投資等、いずれかのアセットクラスの業務経験
・Linux環境での開発経験
・RDBMSの設計・管理、SQLを利用した開発経験
・DevOpsツールの導入・利用経験
・サーバー運用、通信関連の知識

<求める人物像>
・複雑な課題に対して、責任感を持ち、誠実に向き合える方
・チームメンバーや他部署と信頼関係を構築し、プロジェクトを遂行できる方
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
・株式アクティブ運用における個別株分析業務
・株式アクティブ運用におけるポートフォリオ・マネージャー業務
・株式パッシブ運用におけるポートフォリオ・マネージャー業務(国内外のインデックスへのアロケーション決定と投資判断)
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・株式アナリストにおいては、セルサイド/バイサイドにおける日本株のカバレッジ経験(特に、テクノロジーセクター、ヘルスケアセクターに深い知見のある方)
・株式ポートフォリオ・マネージャーにおいては、日本株アクティブ・ファンドの運用経験はもちろんのこと、外国株の運用経験や運用資産のアロケーション策定等のポートフォリオ・マネジメント経験のある方を優遇

■求める人物像
市場や企業への飽くなき探求心と、自身の成長に貪欲な方。当行の運用理念に共感し、チームの一員として組織全体のパフォーマンス向上に貢献したいという強い意欲をお持ちの方。多様な意見を尊重し、周囲と円滑なコミュニケーションを図りながら、共に高みを目指せる方

■資格
CMA、CFA(必須ではなく推奨)
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)

株式会社ゆうちょ銀行

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
国内外の不動産エクイティポートフォリオを構築するための当行専用ファンドの企画・立ち上げ、投資・資産状況のモニタリング等。                
※中期的に不動産デット(ノンリコースローン等)運用への担当替えの可能性有
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関、運用会社、不動産会社等において、不動産投資、不動産ファンド投資、不動産ファンド組成等の実務経験5年以上
・投資委員会資料の作成、キャッシュフローモデルの作成、売買やファンド関連契約の作成等のデスクワークの経験    
・海外の方と英語で交渉し商談をまとめた経験                       

【推奨】
宅地建物取引士、社団法人不動産証券化協会認定マスター、不動産鑑定士、証券アナリスト、CFA(米国証券アナリスト)

【必須】
英語上級レベル
・英語で打ち合わせや交渉ができる
・資料・報告書などの読解に支障が無い
・TOEIC® 900点以上

【求める人物像】
・職務に情熱と責任感をもって取り組み、顧客及び周囲に誠実な方  
・コミュニケーション力に長け、相手の立場で思考できる方     
・グローバルなビジネス感覚を有する方             
・不動産及び金融の専門性を有する方                   
・創造性をもって新たな課題にチャレンジして頂ける方
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
M&Aアドバイザリー業務
(会社・事業の買収・売却・組織再編に係るアドバイザリー案件の執行業務)

■部署の特徴
ミドル・マーケットのM&Aアドバイザリー業務をオリジネーションからエクセキューションまで一貫して同一担当者が対応。エクセキューションにおいては、一案件を案件ヘッドと案件担当者の2~4名で担当し、M&A案件プロセス全般に関わるFA業務の経験が積める部署です。
求める経験 / スキル
【必要要件】
〇金融機関、コンサルティング会社、事業会社等でのM&Aに係る業務の実務経験

【希望要件】
〇M&Aアドバイザリー業務に関するスキル
(企業価値評価モデリング、法律・会計・税務の知識)に加え、
 M&A案件の案件ヘッドあるいはその下で中心的な立場で取り組んだ業務経験
〇公認会計士資格保有者
〇海外との文書・口頭での交渉に対応できる語学力(英語)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
海外の金融市場部において、市場および顧客動向を踏まえた市場性商品・スキーム・ビジネスアイデアの発掘から組成及びその展開を、社内外の多様な関係者と連携し推進。非日系企業のビジネス、海外スタッフとの協業がメインになります。
・市場関連の新機軸ビジネス、商品の立ち上げや推進
・市場価値の高い専門性を獲得可能
・日本で1年程度、同業務を経験した上で、海外転勤、数年の海外駐在を想定しています。駐在先の都市は要相談ではありますが、ニューヨーク、香港、シンガポールの何れかです。同一業務・専門性を追求したい方には、希望に沿う働き方、処遇も本人の意向と能力によっては検討可能です
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行・証券会社等にて金利・為替系デリバティブ業務(営業・トレーディング・商品開発等)の経験が3年以上ある方(応相談
・市場環境、規制動向等のダイナミックな変化に興味があり、社内外において積極的にコミュニケ―ションを取り、必要なリレーションシップを構築できる方
・困難な局面にも解決策を考え、粘り強く取組む意思のある方
・英語で不自由なく、市場業務、デリバティブ業務の遂行できること

【推奨】
・金融工学、法務/ドキュメンテーション、各種ファイナンス業務、証券業務や各種規制等のうち、いずれかの専門知見をお持ちの方(但し入社後の業務遂行過程で知見獲得可能)
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
日本の社会問題となっている事業承継や上場企業の新陳代謝に関わるやりがいのある仕事です。
M&Aアドバイザリー業務として、以下のサービスを提供しています。
①相手方の紹介
②企業価値評価(Valuation)
③売却、買収方法(スキーム)のアドバイス
④スケジューリング、必要諸手続きに関するアドバイス、支援
⑤相手方との交渉に関するアドバイス、支援
⑥譲渡契約等に関するアドバイス、支援
⑦クロージング(資金決済等)に関するアドバイス、支援
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・社会人経験3年以上
・M&Aアドバイザリー業務未経験者も可

■歓迎する経験・スキル・能力
・現時点での保有資格は不問ながら「日商検定簿記2級」程度の財務分析知識があることが望ましい
・営業経験があることが望ましい
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

株式会社ゆうちょ銀行

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
市場部門債券投資部に於いて、日本国債や海外主要通貨のソブリン債を中心とした、債券運用業務に従事
求める経験 / スキル
【必須】
証券会社・銀行・運用会社などの市場運用部門での、市場リスクを執った運用の実務経験
①10年以上(目安)
②自身で、市場分析、方針策定、実際の運用、リスクのコントロール、を行ってきた方
③債券現物/先物、金利/為替のOTCデリバ/先物、等の取引と管理の実務経験

【求める人物像】
✓リスクテイカーとして、勝った実績のある方
✓投資運用のプロであることを自身のキャリアターゲットとし、併せて、後進指導/人材育成を通じて、当行市場運用の強化に取り組んで頂ける方
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、海外クレジット投資又はトレーディング等の経験を活かして、海外クレジット投資に係る各種業務への従事
求める経験 / スキル
【必須】
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等での、海外クレジット商品に係る投資又はトレーディング業務経験

【推奨・その他】
➣ 海外とのコミュニケーションや英文契約書の読み込みがある程度必要となるため、英語ができる人材であれば理想的
➣ 証券アナリスト
➣ 英語中級~上級レベル

【求める人物像】
➣ マーケット経験のほか、企業分析経験もあれば尚良し
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)

株式会社ゆうちょ銀行

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
市場部門プライベートエクイティ投資部において、インフラファンドに関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事。
求める経験 / スキル
【必須】
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等で資産運用又は投資業務経験
➣ ビジネスレベルの英語力(TOEIC®850点以上 又は 同等の高い英語力)
➣ インフラ又はPEファンド投資経験

【推奨・その他】
➣ 3年以上のインフラ・PE投資や組合投資のフロント関係の実務経験のある方が理想
➣ その他、プロジェクトファイナンス等のインフラ関連投融資業務の実務経験があれば尚良し
➣ 証券アナリスト、CFA(米国証券アナリスト)
➣ Word、PowerPoint、Excel、(Accessができれば尚良し)

【求める人物像】
・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方
・契約書や各種報告書の読み込みができる方。
・投資分析資料又は報告資料を作成できる方。
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容、案件例】
■不動産実務
・事務所、寮等の取得
・支店跡等の遊休不動産の売却
・賃貸借物件の契約/解約/更新

■企画
・グループ全体の不動産ポートフォリオ分析および中長期戦略の策定と推進
・保有不動産の建替や有効活用
・オフィススペースの再編/統合業務
・子供支援施設、ランニングステーション、フィットネスジム設置など、働き方改革/健康経営/環境配慮などに関する社会価値創造施策の企画と推進

■予算管理
・不動産に係る投資および経費の計画策定と予実管理

上記の他、関連業務から適正に応じてアサインすることを想定しています。

■ポジションの魅力
不動産業務の専門性向上に加え、企画力のスキルアップが可能です。
本人の希望と受入先の部署次第で、「不動産」を軸に、
銀行内で稀有な不動産業務の実務経験者として、キャリアの幅を広げることができます。
具体例:
・不動産の知識を活かせる大企業取引担当部署
・不動産関係のプロダクトへの融資部署
・関連会社に出向し不動産開発を行う部署等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
※総合不動産、大手信託銀行、マンションデベロッパー、REIT、不動産投資顧問、大手仲介、プロパティマネジメント会社、ゼネコン、コンサル等において、下記業務に3年以上従事した経験をお持ちの方
・不動産の売買、賃貸借、開発、仲介、有効活用に関する業務(小規模の賃貸アパート等ではなく、中規模以上のオフィス等)
・アセットマネジメント業務
・オフィスビルのプロパティマネジメント業務
・上場企業等、大手事業会社向けの不動産コンサルティング提案業務

■歓迎する経験・スキル・能力
・PowerPoint中級(プロジェクト等の説明資料が作成可能なレベル)
・Excel中級(予実管理やプロジェクト採算が作成可能なレベル)
・英語で業務を遂行可能であれば尚良い

■求める人物像
・丁寧に業務を行い、社内外の関係者及び関係各部と信頼関係を構築できる方
・プロフェッショナルとしての責任感とオーナーシップを持ち、意欲的に業務を進められる方
・自らの企画の実現に、労をいとわず取り組める粘り強さと実行力に自信がある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
・日本及びグローバル経済のマクロ分析
・中央銀行動向ウォッチ
・各種市場動向調査・分析
等にかかる行内、顧客向けプレゼンテーション、定期的なレポート作成・発信業務
求める経験 / スキル
<経験>
以下の経験を有すること。
・金融機関における経済調査・分析経験5年以上、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
経済調査・分析スキル、コミュニケーション能力、プレゼンスキル

2.資格
英語力要(TOEIC800点以上)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
主要国国債等にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
<経験>
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での3年程度の実務経験、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
市場業務における実務経験

2.資格
英語力要
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
<経験>
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での3年程度の実務経験、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
・クレジットポートフォリオ運営への従事経験を有すること
・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること
・CLO等に関する商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること

2.資格
・英語力要(投資先へのデューデリジェンスが可能なレベル)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
ヘッジファンド投資にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
<経験>

以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での3年程度の実務経験、またはそれと同等の経験

<スキル・資格>
1.スキル
・ヘッジファンド投資業務への従事経験を有すること
・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること

2.資格
・英語力要(投資先へのデューデリジェンスが可能なレベル)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

大手銀行

  • 上場企業
仕事内容
不動産を介した金融ソリューションに関する営業
・不動産関連の顧客ニーズの収集、分析、提案
・営業店支援

不動産ファンド/スポンサー宛の営業
・不動産ファンドビジネスの支援、推進
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
以下、いずれかの経験をお持ちの方
・CRE(コーポレートリアルエステート)業務
・不動産ファンドマネジメント業務、アレンジメント業務
・商業用不動産(オフィス、大規模商業施設、ロジスティックなど)売買仲介業務

■歓迎する経験・スキル・能力
・ビジネスレベルの英語力あれば尚可
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
カストディ業務に関する証券決済事務及びその付随業務
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・金融機関等にてカストディ業務を3年以上経験
・海外顧客との英語によるビジネスコミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
市場部門プライベートエクイティ投資部において、プライベートエクイティファンド(バイアウト・メザニン等)に関する投資・モニタリング等のフロント業務への従事
求める経験 / スキル
【必須】
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等で資産運用又は投資業務経験
➣ ビジネスレベルの英語力(TOEIC®850点以上 又は 同等の高い英語力)
➣ PEファンド投資経験

【推奨・その他】
➣ 3年以上のPE投資(バイアウト・メザニン等)や組合投資のフロント関係の実務経験のある方が理想
➣ メザニンについては、海外クレジットファンド等への投資実務経験も可

【求める人物像】
・海外ファンドや委託先との折衝が丁寧に実施できる方
・契約書や各種報告書の読み込みができる方
・投資分析資料又は報告資料を作成できる方
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容、案件例
海外におけるオルタナティブアセットマネジメントビジネスの戦略企画、予算管理運営、業務推進全般

グループ全体でのAUM拡大に向け、オルタナティブ分野(デッド及びエクイティ)でのインオーガニック・出資提携施策も含む戦略企画策定、業務運営管理
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・金融機関・事業会社・コンサルティングファームなどでの企画関連業務
・英語:ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上)

■歓迎する経験・スキル・能力
・アセットマネジメント会社にて、企画、運用、商品設計、販売の実務経験のある方
・海外駐在/海外業務経験のある方
・財務・税務・法務スキル、投資運用・販売、市場調査
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
・各産業、業種、企業等の調査・分析・評価
・対外向けレポート作成・情報発信
求める経験 / スキル
■必要な経験
・金融機関(銀行、証券、アセットマネジメント会社 等)、シンクタンク、コンサルティング会社、官公庁等にて産業・企業の調査・コンサルティング、ないしはそれに類似する業務へ従事した経験のある方。
・事業会社の経営企画・事業戦略に従事した経験があり、特定の産業全般に関する知見・見識を有する方。

■必要なスキル・資格
・上記「■必要な経験」に基づく産業・企業調査・分析のスキルや産業知見
・Excel、Word、PowerPoint等のスキル(レポート作成、計量、定量分析など)
・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業執行担当。
個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行います

<具体的な業務内容>
・遺言執行業務・遺産整理業務(相続財産目録・配分表等作成)
・税理士法人・司法書士法人連携
・対金融機関との相続手続対応(事務は専任スタッフが実施)
・遺言信託コンサル業務

■業務内容補足
お客さまにとって、相続は大切な家族を失う悲しみが伴います。
気持ちがうつむいてしまうお客さまの心情に寄り添いつつ、処理しなければならない
煩雑な遺産整理のサポートをさせていただくのが、この仕事です。

関西みらい銀行で遺言信託をあらかじめご契約いただいたお客さまに万が一のことがあった場合、
お客さまを直接担当する営業店の担当者と連携をとりながら,遺言執行者として相続手続を進めてまいります。
具体的には、遺言の開示や、戸籍謄本収集、遺産調査、相続財産の配分などの対応を行っています。

亡くなったご親族の気持ちを汲み取った遺産整理ができるため、残されたご遺族からは、
深い感謝の言葉をいただける業務であり、基本的な金融知識や、相続に関する税務知識などが
活かせる業務です。

専門性が高い業務ですが、社内の経験豊富なベテラン社員から指導・連携をとりながら
業務を進めることができる環境となっており、安心してご応募いただければと思います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
金融機関業務の経験者

【歓迎(WANT)】
FP2級
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)

株式会社三井住友銀行

  • 上場企業
仕事内容
SMBCグループにおいて、以下のような人事運用全般における事務システム企画、およびHRテック推進をご担当いただきます。

【具体的な職務例】
◆人事部門のITプロジェクトの企画・推進(投資規模数10億円)
◆新技術を活用した新しいHR施策の企画推進
◆HRテックや人事データを駆使した次世代人事業務の企画、推進支援
求める経験 / スキル
<経験>
下記いずれかの経験を有すること(2年以上の経験が望ましい)
1.金融機関の人事部門・IT部門でのシステム企画経験
2.金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験
3.コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験
4.システムベンダー等でのシステム開発・マネジメント経験

<スキル・資格>
1.スキル
・IT戦略、技術に関する基礎知識
・事務業務のオペレーション企画
・IT・事務プロジェクトのマネジメントスキル

2.資格
特別な資格は必要としませんが、人事企画、ITインフラ活用に関心があり、具体的な学習や情報収集に
取り組まれている方を求めています。

【歓迎】
情報処理推進機構(IPA)他、IT関連資格(ITパスポートなどでも可)、社会保険労務士や人事総務検定など
従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
仕事内容
SMBCグループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下の戦略企画立案・推進業務。

・中期経営計画/年度計画策定
・各種開示資料作成・外部登壇(サステナビリティ説明会、統合報告書、インパクトレポート等)
・投資家・アナリスト等とのステークホルダー・エンゲージメント
・国内外の当局・イニシアティブ対応
・社会的インパクト(計測、開示)
・グループ各社・海外拠点との連携 等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・英語力(ヒアリング・スピーキング含めビジネスレベル以上が必須)
・また、下記いずれかの業務経験をお持ちの方(※ サステナに関わる業務経験は必須ではございません)
① 金融機関・事業会社等での戦略企画/経営企画
② 金融機関・事業会社等でのサステナビリティ企画
③ 戦略コンサルティング
④ 官公庁

■歓迎する経験・スキル・能力
・知的好奇心
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・プレゼンテーション
従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
仕事内容
社内・グループ会社の社内報を始めとしたインナーコミュニケーション業務全般を担当。
(1)社内報/グループ報(誌面・WEB・動画)の企画運営、社内取材、原稿執筆・編集、撮影・編集、発送等(日本語/英語での記事配信)
(2)経営トップメッセージの企画運営、撮影・編集等
(3)社内SNSの企画運営、原稿執筆・編集、撮影・編集等
(4)上記(1)~(3)の業務における外部業者との企画調整、折衝等
(5)部内の他業務(対外広報・ブランディング)の各種イベント運営や企画業務のサポート等

■インナーコミュニケーションツール例
・発行誌面(年間4冊)
・Web社内報(随時更新)
・動画ニュース配信(随時更新・年10本程度)
・トップメッセージ収録(動画:年3回収録、記事:随時)
・社内SNS(週1回程度の企画配信)

■配属予定の部/グループ
広報部/広報グループ

<当ポジションの魅力>
・今回募集するポジションは、「インナーコミュニケーションチーム」全般の業務に従事いただくもの。
・インナーコミュニケーションは、経営からのメッセージや会社全体施策等を国内外グループ従業員10万人超に発信する非常に重要な業務の位置付け。
・経営トップとの直接のコミュニケーションをはじめ、各部門部署のキーパーソン、多くの関係者とのやり取りを行いながら、数多くの情報発信を担う役割。
・チームとしてWEB媒体をはじめとした社内情報発信ツールの改革・開発等の変革プロジェクトの企画・実行推進も可能。

■想定されるキャリアパス
・部内他業務におけるキャリアアップ(対外広報・ブランディング等)
・オウンドメディアを持っている部門(デジタル・リテール・サステナビリティなど)で経験を活かすキャリア
・経営企画・人事など企画業務経験を活かすキャリア
・SMBCグループ各社における同業務でのキャリア等
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社等における社内広報業務経験
・記事の執筆、編集や動画撮影の実務経験

■歓迎する経験・スキル・能力
・英語力(TOEIC800点以上が望ましい/英語版社内ニュースの原稿確認等を想定)
従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
27,945名 (2023年9月30日現在)

大手銀行

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
グループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション

※具体的には、チームメンバーや開発部隊と適切に連携しながら、以下の業務領域に対応
・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
・クラウド開発環境の標準化(ツール、ライブラリ、等の選定)
・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOps
・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング
・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化
・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工 等

■プロジェクト例
・AzureOpenAIを活用した初期的な技術検証(GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用)
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議・提案書・レポートなどのドキュメント作成サポートツールのPoC(技術課題の解決)
・Copilot for Microsoft 365や、ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
・ファインチューニングを視野に入れた技術検証
求める経験 / スキル
【必要要件/must】
・Webアプリケーション開発においてフロントエンド/バックエンド/クラウドインフラのうちいずれかの開発経験が1年以上あること
・生成AIを活用したシステム開発に高い関心を持っていること

【希望要件/want】
・AI(生成AIを含む)を用いたシステム開発の実務経験
・クラウド(Azure, GCP, AWSいずれか)の知識、Webアプリの開発経験
(Python, JavaScript, HTML/CSS 等)
・プロジェクト管理スキル、および事業部側との調整経験
・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
・英語の文献や論文をリサーチし自身の仕事に生かした経験
・機械学習システム、ディープラーニングに関する知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■概要:フィナンシャルアドバイザリー業務
・主に取引先において生じるM&Aニーズにかかるアドバイザリー業務。
・上場企業/未上場企業の資本政策策定・実行にかかるアドバイザリー業務。
・バイアウトファンドに対する買収ストラクチャー構築等にかかるアドバイザリー業務。
・MBO実行にかかるストラクチャリング・資金調達にかかるアドバイザリー業務。
・その他上記業務に付随するアドバイザリー業務。

■募集背景:M&A業務担当人材の補充
・融資・預金・為替といった従来の銀行モデルから、取引先企業の課題解決といった本業支援をベースとしたソリューションモデルに変化・注力しています。
・その中で、後継者問題や資本政策の課題解決・成長戦略支援にも積極的に取組んでおり、M&Aを中心とした資本取引に関する相談や案件が増加しています。
・かかる背景の中、M&A部門の業務量が増加しており、M&A業務担当者を募集致します。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・社会人経験2~5年程度。金融機関(銀行等)経験者。
・M&Aを中心としたFA業務に対して強い関心と、向上心をお持ちの方(経験不問)
・自己成長、自己実現に向け、弛まぬ努力と研鑽の意思をお持ちの方。
・他者とのコミュニケーションに前向きで、明るく快活な方。
・PCの基本スキル(Word・Excel・PowerPointなど)をお持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務詳細】
デジタルやAIを活用した法人融資、法人営業に関する以下の企画・推進
・法人のお客様に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域のサービス企画
・行内の営業担当に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域の取組み
・デジタルやAIを活用した法人DXに関する戦略企画
・行内で有する法人データの利活用に関する企画
求める経験 / スキル
<必須>➀かつ➁~➄のうちいずれかに当てはまる方
➀普段の業務上にて、各種生成AIを活用して業務効率化、拡張を実施されている方
➁既成概念にとらわれず、ゼロベースで発想や行動ができる方
➂細部への気づき課題発見力がある方
➃営業視点や顧客目線で物事を捉えられる方
➄企画、管理、推進業務を経験されている方

<歓迎>
・ネットバンキングにて法人融資経験のある方
・ノンバンクやベンダー等で法人向けファイナンスに従事されていた方
勤務地

東京都

想定年収

584 万円 ~ 非公開

仕事内容
同社のプライベートクライアントチーム(IFA)として以下の業務をお任せしたいと考えています。
<具体的には>
・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います
・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します

◆ 髙島屋との事業連携により、新たな営業スタイルへ ◆
同社の営業活動は、従来の新規開拓に加え、新たなステージへと進化しています。
この度、百貨店「髙島屋」と連携し、外商部門のお客様をご紹介いただく制度がスタートしました。これにより、質の高いお客様と安定した関係性を築く新たな営業機会が生まれています。
新規顧客の開拓に加え、既存バンカーから比較的小口の顧客をアサインしてもらい、担当するポジション。
業務内容自体は現行のバンカーと基本的に同じ。顧客への提案や資産運用をはじめとした各種コンサルティング業務を行う。
一方で、担当する顧客層・資産規模を分け数億円程度までの比較的小口の顧客を中心に担当するイメージ。現行バンカーが「新規開拓100%」を基本としているのに対し、クライアントパートナーは「新規開拓+バンカーからの既存顧客アサイン」を組み合わせる。
求める経験 / スキル
■必須要件
・入社までに証券外務員1種の取得完了
・金融営業経験(3年以上)
・目標達成のために自ら考え動くことができる、経験がある
・金融商品知識
・レベルの高いビジネスマナーの所持
・周りを巻き込み主体的に行動ができる
■歓迎要件
・外資系金融での営業経験
・証券会社での営業経験
・富裕層との折衝経験
従業員数
30名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
30名

ヴァスト・キュルチュール株式会社

仕事内容
同社のプライベートバンカー(IFA)として以下の業務をお任せしたいと考えています。
<具体的には>
・お客様の専任担当者として、資産運用、社会貢献、承継、次世代教育等の総合的なアドバイスを行います。
・次世代、またその先を見据え、お客様ファミリーと社会がより豊かになるよう、専門家と協働し、各プロジェクトの成功を牽引します
・ビジョン・ミッションへの共感と実績を踏まえ、チームを束ねるマネージャー職に就任して頂くことも想定しています。

◆ 髙島屋との事業連携により、新たな営業スタイルへ ◆
当社の営業活動は、従来の新規開拓に加え、新たなステージへと進化しています。
この度、百貨店「髙島屋」と連携し、外商部門のお客様をご紹介いただく制度がスタートしました。
これにより、質の高いお客様と安定した関係性を築く新たな営業機会が生まれています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・入社までに証券外務員1種の取得完了
・金融営業経験(3年以上)
・目標達成のために自ら考え動くことができる、経験がある
・富裕層とのコミュニケーション経験
・金融商品知識
・レベルの高い教養、ビジネスマナーの所持
・周りを巻き込み主体的に行動ができる
■歓迎要件
・外資系金融での営業経験
・M&Aでの営業経験
・預かり資産10億円以上
・証券会社での営業経験
従業員数
30名
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
30名
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  2. 銀行・信金・信組
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