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営業アシスタント・カスタマーサービス/金融(銀行・証券・保険・投資)の求人・転職情報

58中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【ポジション概要/募集の背景・目的】
グローバル金融犯罪対策は、MUFGグループの信頼性および持続的成長を支える重要な経営課題の1つです。
国際的に高度化・厳格化するマネーロンダリング対策や制裁対応等を踏まえ、当行ではグローバルに一貫した金融犯罪対策態勢の高度化を進めています。
こうした中、グローバル金融犯罪対策部のマネジメント(部長クラス)を業務面から支える体制強化を目的として、部長秘書業務および部門運営サポート業務(含む部内庶務・総務)を担っていただく人材を募集しています。
シニアマネジメントに近い立ち位置で、部門運営を支える重要な役割です。

【具体的案業務詳細】
部長秘書業務を中心に、部門の円滑な運営を支える業務を幅広くご担当いただきます。
1.当部部長(役員クラス含む)の秘書業務全般
・社内外からのアポイント調整、スケジュール管理
・国内外出張(重要会議・会食含む)の手配
・来客・電話対応
2.部会議・役員会・経営関連会議の運営サポート
・会議アレンジ(関係者のスケジュール調整、会議室の手配含む)、アジェンダ取りまとめ、同時通訳業者の手配、資料の送付・印刷
3.庶務・総務業務
・当部に関連する主要スケジュールの整理・管理
・各種資料の収集・整理
・部内報告事項の取りまとめ
・社内外関係者との情報連携・調整業務
4.その他、部内メンバーの業務サポート

※海外拠点・海外部署との英文メールでのやり取り(日常的)や、来客時の簡単な英語対応が発生します。

【キャリアパス】
部長秘書業務を入口として、部門運営や総務・管理業務に幅広く携わっていただきます。ご本人の意欲・適性に応じて、習得した業務知見やネットワークを活かし、部内他ラインや、他部署における企画・管理系業務を中心に、キャリアの幅を広げていただける可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・定型業務に留まらず、総務・企画を担いながら業務の幅を広げる志向性
・社内外との調整業務
・英語によるコミュニケーション力
(読み書き中心のメール対応、TOEIC730点以上目安)

【推奨要件】
・Outlook、Teams、PowerpointなどMicrosoftツールを問題なく利用可能
・秘書業務のご経験
・グローバル環境での業務経験、または海外部署との業務対応経験
・金融機関での勤務経験(顧客として担当した経験を含む)
・金融犯罪対策・コンプライアンス関連業務への理解・関心

【求める人物像】
・周囲の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方
・気配り・先回りを意識し、柔軟かつ臨機応変に対応できる方
・正確かつスピーディーに業務を進めることができる方
・機密性の高い情報を適切に取り扱える高い職業意識をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

全国共済神奈川県生活協同組合

仕事内容
■概要:
当組合は、神奈川県知事の認可により、共済事業を中心に行っている生活協同組合です。
主に、共済金請求受付から支払までの事務、加入者との折衝を担当します。
加入者に安心を届けるため、正確な事務処理と丁寧な加入者対応を行い、チームで協力しながら業務を進めるお仕事です。

■業務内容:
・共済金請求書類の受付、内容確認(約30~50件程度/日)
・共済金支払に関する審査、事務処理
・加入者や医療機関等からの電話応対(約5~6件程度/日)
・データ入力
・書類作成、発送
・業務改善、現場への調査(月1回程度) など

※現場への調査とは・・
病院へ書類提出の依頼をお願いしに行ったり、医師と面談をしたり、
火災現場等へ後日赴き、状況を確認したりする作業となります。

■入社後の教育について:
未経験分野については、OJTで丁寧に教育します。
共済制度や支払実務を段階的に習得し、将来的には複雑な案件にも対応できるよう、育成します。

■求人の魅力:
・社会貢献性の高い仕事で、未経験から保険・共済の専門知識が身につきます!
・充実した教育体制、改善提案を歓迎する風土、専門性を高めながら長く働ける職場です!
・年間休日120日以上、完全週休二日制、土日祝休み、フレックス休暇5日間あり、連続取得も可能!
・産育休取得実績有、子育て世代も活躍中!企業年金制度や退職金制度もあり、長く安心してお勤めできる環境です!
・JR関内駅、みなとみらい線馬車道駅徒歩圏内、自社ビルで働きやすく、穏やかな雰囲気の職場です!
求める経験 / スキル
【必須】※いずれかのご経験
・電話応対を伴う事務職のご経験
・保険、共済、金融や不動産業界での実務経験

【歓迎】
・生命保険、損害保険、共済での勤務経験
・事故受付、保険金・給付金支払業務経験

<求める人物像>
・チームワークを大切にできる方
・相手の立場に立った丁寧な対応ができる方
・素直に学び、人の話を聴ける方
・感謝と思いやりを持って働ける方
従業員数
130名
勤務地

神奈川県

想定年収

440 万円 ~ 600 万円

従業員数
130名
仕事内容
【業務内容】
店頭受付・相談事務
ご来店されたお客さまへの案内として、お客さまからのニーズヒアリングや商品のご提案(資産形成や資産運用商品など)、お口座開設のお手続き、ご住所など各種変更手続きなど。

例えば…
お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、「お子さまのための貯蓄をしたい」等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただく、など。

※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しております。配属後もOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。

【当社で働く魅力】
・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャレンジがしやすい環境です。
・数年前からDX化を強く推進しており、経済産業省と東京証券取引所が選ぶ「DX銘柄2020、2021」に2年連続で選出されており、社内外に対する業務の効率化やITを駆使した新規サービス開発にも力をいれております。
・新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務めている社員もおります。
・当社では有給も充実しており、かつ取得しやすいためオンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境が整っています。また、女性の声を直接経営に反映させるための取組みも行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施へと繋がっています。
・外部からも女性活躍に対する取組みは認められており、「日経WOMAN(2022年6月号)」の「女性が活躍する会社」では第2位となっています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■営業又は事務経験
■資格取得等、自己研鑽やスキルアップに積極的な方

【歓迎条件】

■銀行、信金での窓口業務または営業経験
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 530 万円

従業員数
3,150名

米系グローバル/モバイル/家電補償サービス企業

  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションは、カスタマーサービス(CC)とサプライチェーンマネジメント(SCM)のオペレーション全体にわたり、業務プロセスの標準化と文書管理を専門に担うチーム(またはポジション)です。

プロセス&ドキュメンテーション マネージャーとして、CCとSCMを横断するエンドツーエンドのオペレーションプロセスを設計、標準化し、SOP(標準作業手順書)やルールブックとして文書化していただきます。また、それら文書のライフサイクル(作成、承認、更新、廃棄)全体を管理する責任を負います。

Customer CareとSCMのオペレーションをつなぐ、明確で一貫性のある標準プロセスとSOPを確立・維持することがミッションです。これにより、業務の属人化を排除し、コンプライアンスを遵守し、オペレーション品質の安定化に貢献することを期待します。SOPカバー率、プロセス遵守率、文書の最新性、変更リードタイムといった主要KPIの達成が求められます。

プロセス構築の専門性: 組織のオペレーション基盤となるSOPやルールブックをゼロから構築し、標準化を推進する専門的な経験を積むことができます。

部門横断のハブ機能: カスタマーサービスとSCMという、事業の根幹をなす2つの機能の橋渡し役として、エンドツーエンドのプロセス全体を俯瞰し、最適化に関与できます。

品質と安定性への貢献: 自身が整備したプロセスと文書が、組織全体のサービス品質の一貫性、コンプライアンスの担保、新人トレーニングの効率化に直接貢献します。

【職務内容】
1.プロセスマッピングと標準化:
・CCからSCMまでのエンドツーエンドの運用プロセスをマッピングし、分析する。
・部門間のすべての引き継ぎ(ハンドオフ)や依存関係を特定し、統一された単一の標準プロセスを設計・確立する。

2.SOPおよびルールブックの作成:
・CCおよびSCMの部門責任者と緊密に連携し、すべての部門横断的な標準作業手順書(SOP)、運用ルールブック、ガイドラインを作成、文書化し、標準化を推進する。

3.文書ライフサイクル管理:
・文書のバージョン管理、承認ワークフロー、定期的なレビューサイクル(例:年1回のレビュー)を含む、SOPの完全なライフサイクル管理プロセスを確立し、実行する。
・すべてのSOPが常に最新であり、古いバージョンが流通しないことを保証する。

4.コンプライアンスと導入サポート:
・すべての文書が、クライアント要件および法的要件に準拠していることを徹底する。
・新しいプロセスや更新されたSOPの導入にあたり、運用チーム(CC/SCM)をサポートし、必要に応じてトレーニングを提供する。

5.KPIモニタリング:
・SOPカバー率(重要プロセスの85%以上)、プロセス遵守スコア(監査時85-90%)、文書の正確性・最新性(100%年次レビュー)、プロセス変更リードタイム(3日未満)を追跡し、目標達成を目指す。
求める経験 / スキル
【必要となる経験とスキル】
・カスタマーサービス(CC)またはSCM(物流、修理など)領域のオペレーション実務経験、またはそのプロセスに関する深い知識
・業務プロセスのマッピング、分析、設計の実務経験
・SOP(標準作業手順書)、業務マニュアル、ルールブック等の作成、および文書管理の実務経験
・バージョン管理や承認ワークフローなど、文書ライフサイクル管理に関する知識
・複数の部門やステークホルダー(特に経営層や現場リーダー)と円滑に連携し、合意形成を主導できる高いコミュニケーション能力と調整力
・細部までこだわり、正確性を追求できる注意力

【スキル・経験としてあれば尚可】
・QA(品質保証)部門と連携し、プロセス監査や遵守率向上に取り組んだ経験
・業務プロセス改善(BPR)やチェンジマネジメントに関する知識・経験
・コンプライアンスやリスク管理に関する基本的な知識
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,100 万円

モバイルキャリア関連サービス企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
▢概要
カスタマーケア本部は、通信事業者様等のクライアント向けのコンタクトセンター運営に関する委託先各社への管理・監督業務や運営指標管理を実施するにあたり、最新テクノロジーの活用や運用プロセスの改善および最適化を恒常的に実施していくことで、クライアントおよびエンドユーザーに対して、高度な「オペレーショナル・エクセレンス」を提供することをビジョンとして掲げています。

本ポジションは、我々のビジョンを達成するために、各種サービスのコール予測とオペレーションに必要なリソース (オペレーター) を高度な分析力のもと計画する事で、オペレーションの運用品質、事業収益を支える重要な役割を担っています。また、データドリブンにて、クライアントおよび委託先会社から信用されるアドバイザーとして交渉をリードする為の分析や課題の解析をスピーディーに実行すべきチームを率います。

一般的な分析に留まることなく、より難易度の高い解析スキルとコンタクトセンタープランナー経験におけるセンスを駆使し、業界でもトップクラスのワークフォースマネージメントチームを形成します。

お客様、クライアント及びコンタクトセンター委託会社からの絶大的な信頼を勝ち取ることを共に目指しましょう。

年間で数百万件の有償コールを取り扱う国内最大規模のコンタクトセンターの運営計画、分析、ステークホルダーへの説明責任を担います。全国11拠点を高効率で管理するために、常に如何にしてスケールする施策を展開するか、施策を作成するためにどの様なデータが必要なのか、結果をどのように評価するかをクライアントおよび委託先各社とともに考えます。毎週行われる社内レビューでは、成果や課題を的確に経営陣に報告する義務があり、また必要な改善や投資等の提案を行う為の数的根拠をしっかりと示すことが求められ、経営判断に貢献できます。

▢職務内容
・加入者や利用率、コールリーズンなど、トレンドに基づく、長期/短期での問合せ数予測モデルの構築
・予測と実績のギャップ分析及びギャップを縮小させる為の継続的な予測モデル改善
・オペレーションの生産性関連KPIの整備、分析・コール予測、生産性データに基づく最適な人材配置メカニズムの構築
・コール予測に基づく必要人員増減数の算出及びファイナンス部門への事前共有
・コンタクトセンターのキャパシティー及びリソースのプランニング
・チームマネジメント(人数3名)
・ワークフォースアナリストの育成、スキル開発
求める経験 / スキル
▢必要となる経験とスキル
・コンタクトセンターのワークフォースマネージメント業務経験
・コンタクトセンターのコール予測と稼働配置計画を行い、効率性を高めるための計画立案の経験
・中長期的のリソース計画の経験
・サービス(スキル)単位の人員配置計画スキル
・長期のキャパシティ計画を立案し、精度の高い予測を行い、年間予算案の基となる計画立案の経験

▢スキル・経験としてあれば尚可
・コールセンター技術に精通している
・PythonやVBAなどのプログラミング経験
・業務報告等を英語で対応できる
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

米系グローバルモバイ/家電アフターサービス企業

  • 外資系企業
仕事内容
本ポジションは、カスタマーサービスにおける「品質保証(QA)」、「業務プロセス改善」、「ナレッジ管理」を専門に担うチームのマネージャーです。

QA & Process Improvement Managerとして、オペレーションの品質基準(モニタリングシート)の設計・運用と、オペレーターへのコーチングを統括します。同時に、KPIやVoC(顧客の声)を分析して業務プロセスのボトルネックを特定し、SOP(標準作業手順書)の改善やナレッジベースの更新を含む、継続的な業務改善活動をリードしていただきます。

オペレーションの「品質」と「効率」の両軸において、継続的な改善サイクルを確立・実行することがミッションです。VoCやデータに基づき課題を発見し、それを解決するためのナレッジ整備まで、一気通貫でオーナーシップを持つことを期待します。これにより、高いQAスコア、完全なコンプライアンス、高いFCR(初回解決率を実現し、オペレーションの安定化に貢献することが求められます。

・品質と効率の両面への貢献: オペレーターの応対品質(QA)だけでなく、その土台となる業務プロセスやナレッジ(マニュアル)の整備・改善まで、一貫して携わることができます。
・データドリブンな改善活動: VoC(顧客の声)やKPIデータを直接分析し、感覚論ではない、データに基づいた根本的な課題解決(プロセス改善)を主導できます。
・組織への横断的なインパクト: 策定した品質基準や改善プロセスは、オペレーション部門全体のパフォーマンス向上に直結します。

【職務内容】
1.品質保証 (QA):
・品質基準およびモニタリングシートを設計し、QAプロセス全体を運用・管理する。
・スーパーバイザー(SV)と密に連携し、オペレーターへの定期的なコーチングやフィードバックの実施をサポートする。
・QAスコア(目標:85%–95%)およびコンプライアンス遵守率(目標:100%)の達成に責任を持つ。

2.プロセス & ナレッジ管理:
・KPIおよびVoC(顧客の声)を分析し、オペレーション上のボトルネックや非効率な点を特定する。
・特定した課題に対し、プロセス改善計画を策定し、実行をリードする。
・ナレッジベース(FAQ、SOP)が常に最新かつ利用しやすい状態にあるよう更新/管理し、オペレーターによる定着化を推進する。

3.データ & 分析サポート:
・SLA、CSAT、エラー率、FCR(初回解決率)など、オペレーションに関するデータを日々抽出し、処理・集計する。
・VoCを体系的に収集・分析し、マネジメント層がデータに基づいた意思決定を行えるよう、分析基盤を提供する。
求める経験 / スキル
【必要となる経験とスキル】
・コールセンター、カスタマーサポート、またはBPOにおけるQA(品質管理)の運用・設計の経験。
・業務プロセス改善(BPR)の実務経験、またはデータ分析に基づくオペレーション改善の経験。
・KPIや顧客の声(VoC)を分析し、課題特定と解決策の立案ができるスキル。
・ナレッジマネジメント(業務マニュアル、FAQ、SOPなど)の作成・運用管理の経験。
・オペレーターへのコーチングやフィードバック、またはトレーニングの実施経験。

【スキル/経験としてあれば尚可】
・スーパーバイザー(SV)またはQAチームのリーダーとしてのマネジメント経験。
・FCR(初回解決率)、AHT(平均処理時間)、エラー率削減など、生産性・品質指標の改善プロジェクトを主導した経験。
・COPC(Customer Operations Performance Center)、シックスシグマなど、品質管理やプロセス改善に関するフレームワークの知識/資格。
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【チームの現状・ミッション・募集背景】
リテール戦略デザイン部は、当社の金融サービス事業(リテール戦略)を担っており、その中でコンタクトセンターはセブン銀行口座に関するお問い合わせ窓口です。
今般、横浜拠点における人員補充に伴い、センターの運営管理および実務を担っていただける人財を募集します。

【部署構成】
リテール戦略デザイン部
- マーケティンググループ
- コンタクトセンター   ※本求人ポジション
- 債権管理グループ  

リテール戦略デザイン部 コンタクトセンターには、グループ長を除き社員26名が所属しており、横浜拠点には17名が、大阪拠点には9名が所属しております。

メンバーのほとんどが中途採用であり、コンタクトセンターのメンバーは銀行経験者(金融知識・経験やコミュニケーション力、業務の正確性などを評価)やコールセンター経験者(センター運用改善経験、業務に対する積極性や柔軟性などを評価)が中心です。

【担当業務】
コンタクトセンターの運営管理
コンタクトセンター(約100席、うち横浜は70席)の運営管理及び関連業務全般を担当いただきます。(運営管理メンバーは計18名)
お客さまと直接電話対応をするイメージが強いと思いますが、対応の多くは業務委託先にお任せしており、直接お客さまと応対いただくことはほとんどありません。

具体的には以下の業務が中心になる予定です。
・お客さま向けおよびコンタクトセンター向けシステムの高度化
・問合せチャネル別(有人チャット・電話等)の応答率をはじめとした各種指標の目標達成に向けた施策の立案・推進
・業務委託先からのお客さま応対に関する照会への回答、および運用全般に関する調整・折衝
・問合せ内容分析やお客さまからのご意見・ご要望に基づく商品・サービスの改善提案
・業務委託先メンバーのモチベーション向上施策の立案、実施など

★ミッション・・・DX推進(ノンボイス促進)、VoC(お客さまの声)活用、従業員の働きがい向上

なお、業務を進めていくうえで、以下のことを重視していただきます。
・当社パーパスである、『お客さまの「あったらいいな」を超えて、日常の未来を生みだし続ける』のマインドを持ち、お客さまの立場に立って業務を行えること
・新しい知見を取り入れながらコンタクトセンターの運用改善・改良を行えること
・セブン銀行についての深い知識を持ち、事務処理を正確に行えること

<残業時間> 
月平均20時間前後
※業務繁閑があるため、月によって異なります

<在宅勤務>
20%程度(担当により異なる)
求める経験 / スキル
■必須スキル:
・コールセンター等での顧客対応経験を3年以上お持ちの方
・CRMや顧客対応用業務システムの運用経験をお持ちの方

■尚可スキル:
・金融機関での業務経験をお持ちの方
・データ集計・分析業務の経験をお持ちの方

■求める人物像:
・明るく、積極的にコミュニケーションを取れる方
・誠実な方
・先端技術について自ら学び、実業務への活用を積極的に提案できる方
・業務上の課題に気づき、改善に向けて主体的に取り組める方
従業員数
703名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

740 万円 ~ 900 万円

従業員数
703名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
・サービス品質向上に向けた企画立案、研修運営等
・CS向上に向けた企画立案等
・お客さまの声、従業員の声の収集、分析等
(企画の具体例)
・CS向上宣言施策
・サービス改革表彰
・店頭モニタリングなど

【入社いただく方に期待すること】
金融サービス業として、お客さまの心に残るサービスの提供をしていくため、サービスの基本である従業員の接遇マナーや意識向上、お客さまの声の収集による真に求められているサービスの把握と実現等、サービス品質・CS向上に向けた企画を立案し、継続的な改善に取り組んでいます。新しい視点や発想を持ちながら、サービス品質・CS向上に向けた企画立案に取り組んでいただける力に期待します。

【組織構成】
・配属部署:埼玉りそな銀行 営業サポート統括部 サービス改革室
・人数:約10名程度(パートナー社員含む)

【配属先で働く魅力】
・社内でのCS向上に向けた取組の実施や、お客さま・従業員の声をもとにサービス品質の改善につなげることで、本部にいながらお客さまの喜びを身近に感じることが可能です。

【働き方】
・平均残業時間:月20時間程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CS部門でCS向上・サービス品質向上に関する企画立案業務に従事した経験がある方(航空会社・百貨店・ホテルなど)
・PCスキルをお持ちの方(Excel・Word・PowerPoint)

【歓迎要件】
・社内でプレゼン資料の作成経験(PowerPoint)
・データ分析スキル(Excelデータなど)
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

580 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
【仕事内容】
大阪の事務所で保険契約事務(新契約または支払)に関する事務を担当していただきます。
研修や実務を通して1つずつ覚えていけるので、「生命保険業務が初めてで不安」という方もご安心ください。

具体的には…
◇受付入力業務
◇新契約査定業務
◇保険金・給付金等の支払査定業務

【求められる人物像】
・協調性があり、周囲の人のために自ら積極的に行動できる方。
・物事を柔軟にとらえることができ、臨機応変な対応ができる方。
・仕事に対する責任感があり、正確な業務遂行ができる方。
・好奇心が旺盛な方。
・安定して長く働きたい方。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・金融機関での勤務経験がある方
・事務経験がある方
・社会人経験2年以上の方
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointの基本的操作)

【尚可】
・OAスキル(一般文書作成、Excel関数・集計・マクロ実務経験ある方)
・保険事務経験
従業員数
677名 (2026年4月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

412 万円 ~ 444 万円

従業員数
677名 (2026年4月現在)
仕事内容
【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■サイバーセキュリティ領域でグローバルに活躍するマネジメントの秘書業務を中心に、他の業務も遂行・サポート。

【ポジション概要】
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループのサイバーセキュリティ領域をマネジメントの秘書業務を担います。語学力を活かし、グローバルにサービスを展開する当行のマネジメントをサポートいただきます。

【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■CISO(Chief Information Security Officer)およびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務(スケジュールの調整・管理、電話・メール対応、会議の設定、出張手配、訪日外国人を含む来客対応等)
■部内庶務(報告事項の取り纏め・他部/外部との調整・月次報告、転入出者・キャリア入行者の異動・着任サポート等)

【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 企画グループ

【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略の策定や各組織へのセキュリティ教育、海外拠点への戦略立案・推進等を担う組織です。
■システム部門_行員インタビュー
https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article13/

【魅力・やりがい】
日本最大・世界有数の金融グループのトップマネジメントの秘書を務めることで、当行役員や他部署・他社の経営層の方々との交流・コミュニケーションを通じ、ビジネススキルの向上および秘書としてのキャリアアップを図ることが可能です。日々のメールはもちろん、訪日外国人のアテンド等、語学力を活かす機会も豊富です。

【想定キャリアパス】
秘書としてのスキルを高めつつ、部内庶務や各担当者の業務サポート等の機会を通じキャリアの幅を広げていただくことで、将来的にシステム部門各部や他部門の企画系部署等でのご活躍も見据えることが可能です。また、社内公募制度等を活用し当行内の多様な業務にチャレンジいただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■部長クラス以上の秘書業務経験 3年以上
■周囲と良好な関係を構築しながら、正確かつスピーディーにコミュニケーション・対応が出来ること

【歓迎要件】
■海外部署との英語でのコミュニケーション経験(メール中心)
■システムもしくは金融関連の業務経験

【資格】※歓迎要件
文部科学省後援 秘書技能検定試験 2級以上

【必須な英語力】
中級:ビジネスシーンでの読み書きに問題はなく、時間を掛ければPower Point等の資料作成も可能だが、スピーディなコミュニケーションは難しいレベル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■職務目的

・コンタクトセンター領域の企画・設計・業務改善を通して、コンタクトセンターの運営を最適化

・Japan Transformationにおける新しいテクノロジーの導入の企画・設計に深く関わりコンタクトセンターの業務の生産性の向上と顧客及びビジネスパートナー(代理店)の顧客満足度の最大化を実現

■職責
・Transcription(音声のテキストデータ化)からの照会内容のサマリー生成化の要件定義
・感情分析の導入検討、導入後のCX向上、プロデュサーチャネルの品質向上計画
・音声データをAgent  AIを利用し、損保ポータルから適切な回答をBSR(受電スタッフ)へ表示するアシスト機能の開発
・CCに照会が多い項目への次期AIG CONNECTへの要件検討
・コンタクトセンターですでに導入されているSales Force(CRM)をDistributionに導入への要件の共同検討
・音声システムのGenesysの標準機能拡大検討
・コンタクトセンター領域のデータベースを利用したデータ分析及びデータ提供
・コンタクトセンターの最適化へのサポート

■主要な関係先

<内部関係先(AIG組織内)>
・オペレーション統括部
・IT部門
・ディストリビューション部門
・各商品部門

<外部関係先(AIG組織外)>
・プロデューサー(代理店/ CA等)
・カスタマー(間接対応)
・開発ベンダー
求める経験 / スキル
【能力】
・データ分析スキル(ExcelやPower BI等を用いた集計)
・コミュニケーション力・調整力(各コンタクトセンタースタッフとの協力や他部門との調整)
・資料作成スキル(Excel、Word、Powerpoint)
・ITリテラシー(専門的でなくてもよい)

【性格/気質】
・あらゆる業務に対して誠実に向き合い、自分事として捉えることが出来る
・変化に柔軟に対応し、新しい業務や未経験の分野に前向きかつ積極的にチャレンジする姿勢
・周囲と円滑にコミュニケーションを図り、自身の考えや意見を伝えることができる
・新しいテクノロジーに興味がある

 
【経験】
・コンタクトセンターでインバウンドの企画の経験(本社部門)(※必須)
・コンタクトセンターのツール(SFDC、ジュネシス、AVAYAなど)に明るい方(尚可)
・AIによる業務改善の経験がある方(尚可)
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
国内支店に在籍する法人営業担当者のサポート業務を担当していただきます。
※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。
【業務内容】
■法人の融資事務や与信管理等の事務
■メールや電話等によるお客さまとの折衝(一部外訪も有)
■行内関係各部との連携

【キャリアパス】
営業サポート領域での専門性を高めるキャリアのほか、ご本人が希望する場合は営業担当者や他領域へ挑戦することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関での勤務経験
・基礎的なPCスキル(Excelの簡単な関数を活用できる程度)

【歓迎】
・銀行の融資事務や預為事務またはそれに準じた職務経験を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

大和証券株式会社

  • 上場企業
仕事内容
発行会社に対するIRサポート

〇投資家データ整備、IR提案
〇国内外IRアレンジおよび随行
求める経験 / スキル
【必要なスキル】
〇エクセル、ワード、パワーポイント
〇外部ベンダーからのデータ抽出・加工等、PC端末操作
〇顧客および社内部署との円滑なコミュニケーション
〇IR提案書作成およびプレゼンテーション
〇随行時接客能力(出張先での会食含む)
〇ロジ周りの緻密さ
〇(英語:読み>書き>会話)

【求める人物像】
〇他証券エクイティ部門(セカンダリー)
〇航空会社(接客)
〇旅行代理店(接客)
従業員数
14,979名 (2023年3月現在(グループ連結))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
14,979名 (2023年3月現在(グループ連結))

エヌエヌ生命保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
 【職務内容】

・代理店・営業拠点からの新契約に関する各種相談、照会対応、代理店向けインターネットサービスに関する問い合わせ

・提携代理店の新契約提案から不備解消に向けた電話による営業サポート

・顧客・代理店からの保全・保険金の手続き受付、照会対応、顧客向けインターネットサービスに関する問い合わせ

・業務効率化、プロセスの見直しの改善業務の推進し、プロジェクトへの参画等

・新規業務開発を遂行するためのプロジェクトへの参画


【当該業務の魅力】

・新契約業務サポートを通じて、代理店、営業拠点の営業活動を支援することができます

・プロセス改善やプロジェクトに参加し、改善の手法やプロジェクトマネジメントのスキルを獲得する機会を得ることができます

・保険契約引受業務に携わる機会もあり、査定業務スキルを獲得することができます

・顧客対応スキルを獲得することができ、中小企業の声を直接聞く機会を得ることができます


【将来のキャリア展望】

・幅広い部署とのかかわりや業務知識の習得により、本社・営業のエリアを問わず、活躍の機会が開けます

・プロジェクトへの参画、規定改訂業務、新しい技術の導入に携わることが可能なため、多岐にわたるビジネススキルの獲得機会を得ることができます   
求める経験 / スキル
【業界経験】

・生命保険/Life Insurance:  尚可/Better to have 
・金融業界/Financial Industry:  尚可/Better to have

 【Must】

・幅広いコミュニケーションがスムーズに対応できる、および業務プロセスの改善への意欲   

・金融業界での営業・事務の経験、生命保険業界での営業・新契約・保全事務の経験があれば尚可 

(電話対応は苦手と思う方でも一定期間の研修を設け、社員の全面バックアップで、苦手意識の克服が可能です)

【Want】  

・レポート作成スキル、マニュアル作成スキル、PowerBI作成スキル等
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,000名

きらら保険サービス株式会社

仕事内容
NTTグループ内の国内企業を中心に、各社が契約している企業における損害保険の 更改手続きを正確・迅速に遂行することを主軸とした業務となります。
営業との連携を通じて安定したサービス提供を支えるとともに、事務品質の維持・向上に併せた効率化・削減等による業務最適化を図る役割も担って頂きます。

まずは更改事務の専門性を高めて業務基盤を確立していき、保険商品・顧客・目的や制度等を含めた事務プロセスへの深い理解を積み上げた上で、将来的には法人営業担当として顧客折衝・提案業務へとキャリアを広げていただくことを期待しています。

〇対応先の企業様
NTTグループ・関連の企業様 ※企業規模や業界は様々となります。

〇対応・提案する保険
NTTグループ専用保険(労働災害総合保険、役員傷害保険、サイバーリスク保険、 ドローン保険、賠償責任保険等)火災保険、地震保険、運送保険、D&O保険、取引信用保険 等

〇具体的な業務内容
当社では、企業保険の更改業務を単なる事務手続きで終わらせるのではなく、
お客様の事業内容・経営環境・成長戦略を踏まえ、その高度化していくリスクに対応したリスクマネジメント提案を目指しています。

本ポジションは、まず更改事務手続きの品質担保を主軸としながら、主体的な問題提起と改善意識により、業務の見直しや最適化を推進する役割を担って頂きます。更に営業と連携する際に顧客・業界への理解を深め、新規領域開拓の変革志向を高めることで、段階的に法人営業としての役割へとステップアップしていただくことを想定しています。

〇ポジションの主な役割
・更改事務処理の正確性・品質担保
・満期管理・契約手続きの一元管理
・業務プロセスの効率化・標準化推進による最適化
・営業への事務サポート・連携強化
・法人営業担当として顧客折衝・提案業務へのシフト

1.満期スケジュールの管理・事前準備
・対象契約の満期時期や契約内容を確認
・提案に向けた事前リサーチを実施
・満期スケジュールの管理・更改計画の策定

2.お客様へのヒアリング
・更改に必要な情報(人員変動・所在地変更・事業内容変更等)の確認・収集
・現行契約内容の変更点・修正事項の把握
・営業経由での顧客情報の整理・データ更新
・事故発生状況・リスク変動に関する情報の記録・管理

3.更改プランの作成
・現行契約に基づく更改案の作成・保険会社への照会・見積取得
・複数プラン(現状維持・標準見直し等)の資料整備・営業への提供
・契約条件・保険料の確認・精査

4.提案・説明業務
・営業が顧客説明に使用する資料・帳票の作成・整備
・保険会社、営業との情報連携・調整サポート

5.更新手続き対応
・申込書・契約書類の作成・確認・保険会社への提出
・必要書類の収集・管理・ファイリング
・保険会社との更改処理に関する照会・進捗管理
・契約内容の登録・システム入力・データ管理

6.更改後のフォロー
・次年度更改に向けた契約情報・変更履歴の記録・蓄積
・更改完了後の保険証券・書類の確認・顧客への送付手配
・営業への引き継ぎ情報の整備・共有

7.事務手続きの最適化
・現行プロセスに対し、妥当性を見極める視点を持ち、日常業務を行う
・効率化や改善の余地を捉えた場合、最適なプロセスを検討・整理する
・最適なプロセスを職場内に展開するために標準化・可視化する
・巻き込み力を発揮し、組織全体へ展開・定着させる
求める経験 / スキル
・保険業界(保険会社・保険代理店)での更改事務・契約管理などの実務経験が ある方
※保険システム・募集環境・更改手続きの実務フローを理解していることは必須

・保険事業の事務処理・契約管理において求められるレベルのスキルや知識の保有
・損害保険の契約内容・補償内容に関する正確な知識を保有し、書類・帳票の作成・確認業務の経験
・営業・保険会社・顧客との情報連携を円滑に進めるコミュニケーション能力
・Excel(関数・データ管理)・Word・各種保険システムの操作経験
従業員数
155名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
155名
仕事内容
債券本部のアシスタントとして、下記業務を行っていただきます。
・取扱商品の受発注、約定処理業務
・為替業務(外国為替取引など)
・海外ブローカーへの米国株・国内外債券の発注業務
・取扱商品に関する社内外からの問い合わせ対応や提案書などの書類作成業務

■当部取扱商品:
国内外債券、外国為替、米国株
求める経験 / スキル
<必須>
・金融機関での業務経験(証券会社、銀行、信用金庫など)
・証券外務員一種保有
<歓迎>
・英語力(TOEIC700 点以上)
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
【職務詳細】
当社コールセンターにおける業務の品質向上と運営管理を担うポジションです。外部業務委託先(コールベンダー)の運営管理を中心に、コールセンターに関わる生命保険の各種事務処理、顧客対応、ならびに新商品・新システム導入時のプロジェクトへの参画など、多岐にわたる業務遂行をご担当いただきます。

職務詳細:
・外部業務委託によるコールセンターの運営管理(KPI管理、品質改善、エスカレーション対応、研修サポートなど)
・コールセンター関連の事務処理(試算対応、FAQ管理、書類発送など)
・契約者(法人・個人)からの問い合わせ対応(電話・メール・Chat等)
・新商品導入時の業務フロー作成、マニュアル整備、関係部署との調整
・新システム導入・改修時の業務要件整理、テスト実施、運用設計
・コールセンター品質向上のための改善提案・業務効率化活動
・その他、コールセンター運営に付随する業務全般
求める経験 / スキル
スキルと経験 (必須):
・コールセンターにおける顧客対応受発信業務での実務経験(業界不問)
・外部業務委託社員の管理または外部委託先企業との折衝経験
・基本的なPCスキル(Excel/Word/Outlook 等)
・正確な事務処理能力
・関係部署と円滑なコミュニケーションを行える方
・自ら課題を整理し、解決に向けて主体的に行動できる方

スキルと経験 (有れば尚可):・生命保険・金融業界での実務経験
・コールセンターのSV・リーダー経験、KPI管理の経験
・マニュアル作成、研修講師の経験など
・苦情対応経験
・Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル等)を使ったデータ分析スキル
・業務改善やプロセス設計に携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

SBI損害保険株式会社

仕事内容
社長直下のお客様相談室として、苦情対応、「お客さまの声」対応委員会等の資料作成・運営等の業務遂行。当社の最重要テーマであるCS向上の最前線で会社をリードしていただく業務です。
①SBI損保の苦情窓口としての苦情対応
②お客さまの声の対応委員会の資料作成・運営
③顧客満足度向上委員会の資料作成・運営
④ADR/金融庁対応・分析
⑤CXデザインプロジェクトの運営


【キャリアパス】
多彩なキャリアパスで、将来の可能性が広がる
部署内での多様なキャリアパスが用意されています。専門性を高めながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。
求める経験 / スキル
## 必須条件

PCスキル:一定の基本的なPCスキルを有する方(Excel、Wordなど)

## 歓迎条件

損害保険経験者(保険金支払経験者なら尚可)
お客さまとのコミュニケーションをしっかりと取れる方"
従業員数
606名
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 480 万円

従業員数
606名

株式会社日本格付研究所

仕事内容
アナリストのサポート業務全般を担当いただきます。

<主な業務内容>
・定型的な資料の作成(種類は多岐にわたります。Excelの初歩的な関数を使用します)
・定型的な顧客との連絡(メール中心)
・投資法人の財務データ入力
・電話・来客応対(両方あわせて1日10~15件前後)
・その他事務

<配属部署> 
ストラクチャード・ファイナンス第一部、第二部、第三部
求める経験 / スキル
【必須】
金融機関におけるミドルバック業務またはサポート業務経験

【歓迎】
金融機関における法人関連の融資事務の経験
従業員数
125名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
125名
仕事内容
◇職務内容
・シニアアナリストのリサーチ/マーケティング活動のサポート
・レポート作成補助、プレゼンテーション資料作成、データメンテナンス、アドミ業務、スケジュール管理
求める経験 / スキル
◇応募資格
【必須】
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint等)
・英語力(ビジネスコミュニケーションが可能なレベル)
・金融機関(ホールセール部門)での勤務経験
・アナリスト業務、リサーチ関連業務に関心がある方

【歓迎】
・証券アナリスト資格保有、あるいはセル/バイいずれかでのリサーチ関連部署での実務経験
・データベンダーを用いた分析経験
・コーポレートファイナンス等の基礎知識
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【業務内容】
主に自動車保険の物損・人身事故について事故関係者とコミュニケーションを取りながら事故解決に導く、損害サービス業務です。
(1)自動車保険における人身、物損事故の示談交渉業務等
(2)自動車保険における事故受付、初動対応、相談業務等
お客さまへの初期対応にはじまり、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手さまとの示談交渉から、保険金のお支払いに至るまでのプロセスを担当いただきます。

主に電話やチャットなど様々な手段を活用して事故関係者とコミュニケーションを取りながら、お客さまに安心と納得感を提供するお仕事になります。
営業・コールセンター・接客業などで、これまで培った交渉力・対人コミュニケーションのスキルが活きる業務内容です。
※事故関係者:ご契約者・お相手さま・保険会社・修理工場・医療機関・弁護士・鑑定人など

【勤務地】
札幌、仙台、東京(大崎)、名古屋、大阪、広島、福岡
※応募の際にご指定ください
※事情により、転居の伴わない勤務地変更があります

■教育体制
・入社後、約1週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。
・各職場へ配属された後は、先輩社員がチューターとなり独り立ちまでマンツーマンでフォローを行います。
・段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。損害サービス業務の経験のない方も多く入社されているため安心して働いていただけます。

■キャリアパス
未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。
キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。

アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。
またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。

必要な知識・スキル等を身につけていただき、独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。なお、在宅勤務に必要なPC・ルーター等は会社が用意したものを使用しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自動車保険における人身、物損事故の示談交渉業務等
・自動車保険における事故受付、初動対応、相談業務等
もしくは以下の業務経験者も可。
・金融機関での業務経験
・営業の経験(業種は問いません)
・コールセンター業務経験
・接客業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

552 万円 ~ 1,028 万円

仕事内容
【部署のミッション】
長期・全社視点で資源配分・リスク管理・将来投資を高度化し、利益成長と持続的な成長機会の創出を通じて、企業価値向上をリードする

【業務内容】
経営企画課にて、経営戦略や事業計画に関わる企画業務を中心に、会社全体の運営を支える業務を担当していただきます。ライフステージの変化にも配慮しながら、長期的にキャリア形成ができる環境のもと、専門性を高めていくことが可能です。

主な業務内容
・経営計画・事業計画の策定補助、進捗モニタリング
・数値データの集計・分析、レポート作成
・経営層向け資料・説明資料の作成
・関係部門との連携・調整、プロジェクト推進支援
・経営課題・組織課題に関する企画検討、改善提案
※業務はチーム体制で進めており、未経験分野はフォローを受けながら段階的に習得できます。

【業務の魅力】
経営に近い業務を経験しながら、企画力・分析力を段階的に身につけられます。
部門を横断して多くの人と関わりながら、視野を広げることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
大卒以上で下記業務いずれかのご経験がある方

・事業会社での企画系・管理系業務の経験
(経営企画、事業企画、管理会計、営業企画、管理部門など)
・Excel、PowerPoint等を用いた基本的な資料作成スキル
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・数値やデータを扱う業務に抵抗がない方
・複数の業務を整理し、計画的に進められる方
・企業全体の視点で物事を考えようとする姿勢

【尚可】
・経営計画・事業計画の策定、または進捗管理に関わった経験
・データ分析や業務改善、制度企画等の経験
・部門横断プロジェクトへの参画経験
・簡単な財務・会計知識、または学ぶ意欲がある
勤務地

東京都

想定年収

706 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
【業務内容】
医療保険・火災・新種保険の保険金支払業務

医療保険や火災、新種保険の給付金事案・物損・事故についてご請求者とコミュニケーションを取りながら支払いに導く、損害サービス業務です。

お客さまへの初期対応にはじまり、鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、保険金や給付金のお支払いに至るまでのプロセスを担当いただきます。

主に電話やチャットなど様々な手段を活用してご請求者や関係者とコミュニケーションを取りながら、お客さまに安心と納得感を提供するお仕事になります。
営業・コールセンター・接客業などで、これまで培った交渉力・対人コミュニケーションのスキルが活きる業務内容です。

※事故関係者:ご契約者・お相手さま・保険会社・修理工場・医療機関・弁護士・鑑定人など

【勤務地】
大崎もしくは関西が初任地ですがその後異動の可能性があります。

■教育体制
・入社後、約1週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】

・【業務内容】欄に記載されている業務の経験を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

706 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
火災・新種保険の保険金支払業務もしくは自動車保険の保険金支払業務
※書類選考にていずれかの求人を特定させていただきます。

自動車保険や火災、新種保険の物損・人身事故について事故関係者とコミュニケーションを取りながら事故解決に導く、損害サービス業務です。

お客さまへの初期対応にはじまり、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手さまとの示談交渉から、保険金のお支払いに至るまでのプロセスを担当いただきます。

主に電話やチャットなど様々な手段を活用して事故関係者とコミュニケーションを取りながら、お客さまに安心と納得感を提供するお仕事になります。
営業・コールセンター・接客業などで、これまで培った交渉力・対人コミュニケーションのスキルが活きる業務内容です。

※事故関係者:ご契約者・お相手さま・保険会社・修理工場・医療機関・弁護士・鑑定人など

【勤務地】
首都圏(大崎/蒲田)・ 大阪
※首都圏は、入社後に蒲田・大崎の中で勤務事業所の変更を伴う異動があります。

■教育体制
・入社後、約1週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。
・各職場へ配属された後は、先輩社員がチューターとなり独り立ちまでマンツーマンでフォローを行います。
・段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。損害サービス業務の経験のない方も多く入社されているため安心して働いていただけます。

■キャリアパス
未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。
キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。

アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。
またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。

■在宅勤務
必要な知識・スキル等を身につけていただき、独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。なお、在宅勤務に必要なPC・ルーター等は会社が用意したものを使用しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】

・【業務内容】欄に記載されている業務の経験を有する方、もしくは以下の業務経験者も可。

・金融機関での業務経験
・営業の経験(業種は問いません)
・コールセンター業務経験
・接客業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

485 万円 ~ 877 万円

仕事内容
【業務内容】
主に自動車保険の物損・人身事故について事故関係者とコミュニケーションを取りながら事故解決に導く、損害サービス業務です。

お客さまへの初期対応にはじまり、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手さまとの示談交渉から、保険金のお支払いに至るまでのプロセスを担当いただきます。

主に電話やチャットなど様々な手段を活用して事故関係者とコミュニケーションを取りながら、お客さまに安心と納得感を提供するお仕事になります。
営業・コールセンター・接客業などで、これまで培った交渉力・対人コミュニケーションのスキルが活きる業務内容です。

※事故関係者:ご契約者・お相手さま・保険会社・修理工場・医療機関・弁護士・鑑定人など

【勤務地】
札幌、仙台、東京(大崎)、名古屋、大阪、広島、福岡

※応募の際にご指定ください
※事情により、転居の伴わない勤務地変更があります

■教育体制
・入社後、約1週間程度、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。
・各職場へ配属された後は、先輩社員がチューターとなり独り立ちまでマンツーマンでフォローを行います。
・段階的に難易度の高い業務を担当していくことになりますが、社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。損害サービス業務の経験のない方も多く入社されているため安心して働いていただけます。

■キャリアパス
未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。
キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。

アシスタントマネージャーとして活躍されているエリア職の方もいらっしゃるためキャリアアップを目指すことができます。
またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。

■在宅勤務
新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。

必要な知識・スキル等を身につけていただき、独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。なお、在宅勤務に必要なPC・ルーター等は会社が用意したものを使用しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・【業務内容】欄に記載されている業務の経験を有する方、もしくは以下の業務経験者も可。
・金融機関での業務経験
・営業の経験(業種は問いません)
・コールセンター業務経験
・接客業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

482 万円 ~ 877 万円

仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等

※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
【具体的に想定している業務】
経営戦略部が所管する経営会議向け資料や中期経営戦略等、ビジネス文書の作成を担当いただきます。また、経営戦略部が担当するビジネス文書に限らず、各部が担当するビジネス文書のレビューや、以下に例示する全社の文書作成能力向上に向けた施策の立案・実行を担当いただきます。
■論点整理(経営層と現場の双方に伝わるメッセージを設計)
■図解化・ビジュアル設計(抽象概念や複雑な構造を図解で可視化、スライドの情報設計やフォーマットの統一等)
■ドキュメントの品質担保(用語や表記ルールの統一、テンプレート整備、レビューガイドラインの策定等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングファーム、または資料作成を専門とする会社/組織での実務経験、もしくは役員・経営会議向け資料作成経験
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 916 万円

仕事内容
【組織のミッション】
アフラックインターナショナルは、アフラック(日本法人)と米国本社間のコミュニケーションやグローバル会議運営等の全面的なサポートを通じて、迅速な意思決定を支える組織です。アフラック生命の長期経営ビジョン、中期経営戦略および経営戦術の達成を支援することを中心とし、アフラックグループ全体の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に貢献することをミッションとしています。米国の政治・経済・規制動向の分析、持株会社のガバナンス支援から国際会議のロジスティクスまで幅広く担い、想定外にも柔軟に対応できる体制を構築しています。

【募集背景】
今回はアフラック・ホールディングスが、子会社であるアフラック生命に対して担う経営管理をサポートするチームにおいて、欠員が発生しているため1名採用します。

【具体的に想定している業務】
アフラック・ホールディングスが、子会社であるアフラック生命に対して担う経営管理の支援を中心とした業務を担っていただきます。

<アフラック・ホールディングスによる子会社に対する経営管理全般の支援>
・重要会議体の運営支援(アジェンダ設計、資料作成等)
・定款、方針・規程等の改廃案の作成
・アフラック・ホールディングスの内部統制態勢の設計・運用に関する支援
・金融庁等向け報告・届出文書案の作成     等

<グローバル委員会の日本側事務局対応>
・各委員会の開催に向けた米国側事務局やアフラック(日本法人)からの出席役員とのコーディネーション
・グローバル委員会の日本開催・リモート開催時におけるロジスティクス設計および管理全般

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)】
・日米の経営陣と直接コミュニケーションし、重要意思決定のガバナンスプロセスに関与できる希少な環境です。
・会社を形作る規定やプロセスの設計に携わり、保険業法・会社法をはじめ幅広い領域の知識を体系的に習得できます。
・法務・税務などの専門家と協働し、官公庁向け・社外向け文書作成や英語の読み書き・会議でのコミュニケーションの実践経験を積むことも可能です(語学は必須要件ではありません)。
・各種業務領域からの部分出向者約70名の盤石なサポート体制のもと、アフラック・ホールディングスによる経営管理業務やグローバル委員会運営など多様な業務に挑戦していく中で、キャリアの広がりと自らの成長を遂げることができます。

【部の雰囲気】
・変化や成長に前向きなメンバーが、チームの垣根を超えて協働し、ミッションの達成に向けて一丸となって邁進しています。
・多様なステークホルダーに囲まれ、刺激と成長機会に恵まれている環境です。

【組織情報】
部体制 アフラック(日本法人)からの完全出向者12名・部分出向者約70名
(当課:課長以下メンバー3名)
新卒:中途=1:2 男女比率=3:0 平均年齢=39  (2026年3月1日時点)

<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
求める経験 / スキル
■必須条件(MUST条件)
・経営管理やコーポレートガバナンスに関する経験
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

■歓迎条件(WANT条件)
・英語での実務経験(必須要件ではありませんが、翻訳ツール等を利用いただきながら読み書きを行うシーンはあります)
・社外向け報告書の作成経験

■求める人物像
・最後までやり抜く粘り強さがあり、想定外の事象にも柔軟に対応できる方
・新しい取り組みに前向きで、仕組みづくりや改善に主体的に関われる方
・知識の吸収に貪欲で、英語や法規制など幅広い領域を学び続けられる方
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 830 万円

外資系保険企業

  • 外資系企業
仕事内容
【具体的に想定している業務】
・業務執行部門における主要な経営会議体の運営
・内部統制態勢の整備・運用、取締役会への内部統制報告の作成
・組織・権限・業務分掌等に関する社規の策定・管理
・決裁書・報告通達の管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・会議の事務局経験
・複数の部と調整しながら資料を作成した経験
勤務地

東京都

想定年収

756 万円 ~ 1,032 万円

アジア系外資金融企業(小規模オフィス)

  • 外資系企業
仕事内容
役員の秘書業務、およびオフィス管理・総務業務をお任せします。

・役員のスケジュール調整、管理
・オフィス管理(備品調達、会議室予約など
・海外オフィス間の連絡調整
・郵便物、文書、名刺などの管理・整理
求める経験 / スキル
・日本語、英語がビジネスレベル以上
・秘書経験またはアシスタント経験のある方
・中国語の読み書き、会話スキルがある方は歓迎します
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMサポート業務全般
・営業本部各部の事務全般(除、融資事務や預為事務)に加え、顧客対応・与信管理業務等を幅広く担当
・実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応を担っていただきます
・メール、電話等による対顧折衝も必須業務となります
求める経験 / スキル
<必須>
大企業取引に興味があり、日本を代表する大企業を担当したい意欲を有する方
基礎的なPCスキル(エクセルの簡単な関数程度)

<歓迎>
法人領域におけるフロントサポートの経験を持つ方、または銀行ミドルバック業務の経験を持つ方

<前職のイメージ>
メガバンクなど
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
【業務内容】
① 各部署、役員(社長、副社長、監査役等)、外部取引先等からの依頼によるスケジュール調整、予定登録
② 各種会議(web会議含む)、面談スケジュール設定(社長、副社長、監査役に関係するもの)、会議室予約
③ 来客に係る入館システム登録、入館方法ご案内、来客時のアテンド、お茶出し、片付け
④ 出張手配、接待宴席等の手配、懇親ゴルフの手配、ご案内状・お礼状の作成
⑤ 出張、交際費の決裁申請、経費支払、立替経費精
⑥ 名刺、挨拶状のデータベース管理
⑦ 社長秘書や在籍部署のサポート
※ まずは社長秘書のアシスタントとして庶務業務を実施。その後、業務習熟度に応じて業務範囲を拡大し、副社長秘書として独立頂くことを目指してもらいます。

アピールポイント
・金融機関でありながら、多種多様な取引先とのやり取りがあり、秘書業務の経験意外にも色々な経験ができるものと思います。
・また、役員と社員の距離感が非常に近い会社でもあることから、社内関係各部とのコミュニケーションも多く、秘書でありながら社の成長を担う一員であることも感じることができると思います。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・秘書(執行役員以上)としての経験をお持ちの方(2年以上)
・ExcelやWord、Outlook等を活用しての業務となるため、一定程度のPCリテラシーを有する方
・海外取引先等との予定調整等もあるため、英語でのコミュニケーション力( 電話 ・メール等)

【尚可要件】
・金融機関での秘書業務経験
・一人で複数名の役員の秘書を務めた経験
【人物要件】
・役員(社長・ 副社長 ・専務・監査役)のみならず、社内各部社員と良質なコミュニケーションを築くことができるかた
・これまでのご経験・業務運用・手法に固執せず、当社社風などに合わせて柔軟に業務を遂行できるかた
・前向きに何でも取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 630 万円

トヨタグループ/モビリティサービス事業会社

仕事内容
・お問合せ対応(チャネル:電話、メール、チャット、オンライン相談)
・センター運営・ベンダーマネジメント: KPI管理、パートナー企業(BPOベンダー)との連携強化、品質等のKPI管理・テクノロジー
・ソリューション導入: 生成AIの活用・導入推進、新チャネル導入・定着化 など
・CX向上・ナレッジマネジメント: VOCの収集・分析を通じた業務改善、ナレッジの共有、CS/ES向上のための施策立案
・プロジェクトマネジメント・新サービス対応:社内外におけるシステム導入、新サービス等に伴う業務設計、運用構築
・人材育成・品質管理:エスカレーション対応、新人研修・スタッフ向け研修の企画および実施
求める経験 / スキル
【MUST要件】   
・社内外問わず周囲と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務を推進できる方・変化に柔軟に順応し、常に当事者意識を持って就業できる方

【Want要件】  
・コンタクトセンターの運営経験やプロジェクトマネジメント経験(新規センターの立ち上げ、新サービスの業務設計、CRMやAIなどテクノロジー・ソリューションの導入・運用経験など)をお持ちの方
・自動車業界、損害保険業界、またはリース業界、や金融業界での就業経験
※既存のやり方にとらわれず、最新のテクノロジーを活用して「より良い顧客体験」を追求できる方を歓迎します。
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
日本マスタートラスト信託銀行(MTBJ)における、投資信託資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス

・投資信託資産管理業務等に係るコンサルティングや日々の顧客照会対応やサービス提供にかかる顧客海外拠点を含むクライアントサービス

【想定配属先】
MTBJクライアントサービス部

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
求める経験 / スキル
【必須経験】
■Word、ExcelなどPCの基本スキルのある方
■信託銀行もしくはその他の金融機関・運用会社・証券会社・清算機関等における資産管理業務経験のある方(3年以上)
■英語(TOEIC等)へ取り組んでおり、継続的に自己啓発できる方

【必要資格】
証券外務員1種

【期待要件】
■資産管理業務に興味がある方
投信委託会社へのコンサルテーションやソリューションについての提案力があり、顧客ニーズの把握、社内外関係者との折衝、自ら解決に向けて行動できること。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
日本マスタートラスト信託銀行(MTBJ)における、資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービス関連の英文契約書・レポーティング対応等の支援業務

・資産管理業務等に係るコンサルティング・クライアントサービスにおける英文契約対応等の支援業務
・その他Due Diligence、カスタマイズレポーティング、計数管理等の営業支援事務

【想定配属先】
MTBJ業務企画推進部

【キャリア形成】
入社後、まずは日本マスタートラスト信託銀行に出向いただき、資産管理実務を担当いただきます。その後は、資産管理実務の経験を活かして、以下のような様々な業務や部署をご経験いただきます。
<例>
・三菱UFJ信託銀行でIS事業全体の企画、事務企画やシステム企画を担っていただく
・三菱UFJ信託銀行の全国・海外の拠点で営業や実務を担っていただく
求める経験 / スキル
【必須経験】
■Word、ExcelなどPCの基本スキルのある方
■信託銀行もしくはその他の金融機関・運用会社・証券会社・清算機関等における資産管理業務経験のある方(3年以上)
■英語(TOEIC等)へ取り組んでおり、継続的に自己啓発できる方

【必要資格】
証券外務員1種

【期待要件】
■資産管理業務での営業支援に興味がある方
顧客保有資産へのコンサルテーションやソリューション提案に関連する支援業務について、顧客ニーズの把握、社内外関係者との折衝、契約内容の調整や期日管理等、自ら解決に向けて行動できること。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【担当業務】
・会社全体のBCM推進担当として、以下の業務を担当頂きます。

■BCP(業務継続計画)の整備推進(当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定)
・危機管理態勢(方針)や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止
・オールハザード型BCPの整備推進計画の策定
・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証

■グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有(オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など)

■経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務

【部署のミッション】
以下の業務を推進することをミッションとしています。
・BCM(事業継続マネジメント)として、重要業務を継続するための計画(BCP)策定や、施策、有事を想定した訓練などについて、会社横断で推進すること。
・全社委託先管理の統括部署として各部署の委託先管理施策を監督、推進するとともに、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。
・全社個人情報管理の統括部署として各部署の個人情報管理施策を監督、推進するとともに、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。

【業務の魅力】
会社全体に係る裁量の大きな仕事をお任せいたします。
・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、当社も取り組んでいますが、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。
・自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、最近多く発生し話題となっている、サプライチェーンや委託先のサイバー攻撃に対するリスク管理も考える必要があり、
このような最先端の取り組みとなるサードパーティリスク管理を当社主要メンバーとして推進できます。

【入社後のステップアップイメージ】
1年目:他メンバーとともに情報セキュリティ推進業務やBCM推進業務を担当し、当社業務の流れを習得する。
2年目、3年目:当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の要件をすべて満たす方
・大卒以上
・概ね5年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・ BCP策定業務(システム関連)の経験
・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い
・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる
・決まった型にとらわれず、自らの視点で業務を深堀、調査や検討を重ねることに意欲的に取り組むことができる

【尚可】
・金融業界(保険業界であれば尚可)の経験があれば尚可
・金融業界(保険業界であれば尚可)でのBCM業務やBCP策定業務・情報セキュリティ推進業務の経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

965 万円 ~ 1,140 万円

仕事内容
【業務内容】
① 決済代行・加盟店管理業務
決済処理の代行、決済データの入力・確認・照合
システムへのデータ登録・更新、報告書作成、データ集計
加盟店・顧客からの問い合わせ対応(決済操作、精算方法等)
加盟店契約書類の作成・管理、進捗管理
チャージバック取引の確認・照合および関係部署連携
トラブル時の初期対応・エスカレーション
決済データの集計・分析サポート

② インバウンド決済・資金精算業務
加盟店からの問い合わせ対応(操作方法、精算等)
加盟店契約関連書類の作成・管理、進捗管理
資金精算データの確認・照合、関係部署との連携
トラブル発生時の初期対応・エスカレーション
インバウンド決済関連データの集計・分析サポート

③ 決済事業の営業サポート
新規決済サービス導入に伴う社内調整
営業・説明資料作成、マニュアル作成サポート
キャンペーン等プロモーション施策の事務支援
市場調査・競合分析データの収集・整理

④ ソリューション営業サポート(保険募集含む)
顧客情報管理、営業資料作成補助
契約関連書類の作成・チェック、進捗管理
顧客問い合わせ対応(商品内容・手続き)
営業担当者のスケジュール調整、会議設定
提案内容に関するデータ収集・分析サポート

⑤ その他共通業務
部門内会議運営、議事録作成
業務効率化のための改善提案、ツール導入支援
データ集計・分析、レポート作成
関係部署との調整・連携業務

【募集背景】
決済ビジネスを取り巻く環境が急速に変化し、キャッシュレス化やインバウンド決済の需要増加などにより、決済事業推進部の業務量が増大・複雑化しています。
このため、各担当が本来注力すべき戦略的な業務に集中できるよう、日々のオペレーション業務や事務処理を効率的にサポートし、組織全体の生産性を向上させることを目的として、新たなメンバーを募集します。
私たちの事業を通じて、社会のキャッシュレス化推進や地域経済の活性化といった社会貢献を加速させるためにも、あなたの力が必要です。

【法人営業本部について】
法人顧客および事業性個人顧客に対し、多岐にわたる金融サービスとソリューションを提供し、顧客の事業成長と課題解決に貢献することで、地域経済の活性化や社会課題の解決に資する金融サービスを創出し、持続可能な社会の実現に貢献します。

【決済事業推進部について】
地域経済のキャッシュレス化を推進し、利便性の向上や経済の活性化を支援します。また、インバウンド顧客の受け入れ環境整備を通じて、観光振興と国際交流の促進に貢献します。

【業務チームについて】
決済事業推進部の各業務(各種決済加盟店管理、資金精算、決済事業営業、保険募集等を通じたソリューション営業等)が円滑かつ効率的に遂行されるよう、多角的な側面からサポートおよび業務実施を行います具体的には、事務処理、データ分析、顧客対応、システム連携、リスク管理など、決済事業推進部の戦略的な活動を支え、その活動を最大化することを目指しています。

【働く環境】
決済事業推進部は現在約15名のメンバーで構成されており、業務チームはその中で5名の精鋭が活躍しています。
金融機関での企画経験者や事業会社の営業経験者など、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっており、互いに刺激し合いながら業務に取り組んでいます。社会貢献に対する意識が高く、多様な視点から議論を活発に行う風土があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・決済サービス(キャッシュレス決済、オンライン決済など)に関する業務経験

【歓迎要件】
・インバウンド関連事業での業務経験
・銀行での預金・資金・融資などの法人営業経験
・金融機関、または事業会社におけるバックオフィス業務、営業事務
従業員数
901名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
901名
仕事内容
■業務内容
グループの各社・各部門を対象とし、グループ各社・各部門の業務改革・改善プロジェクトの企画・実行支援を図る職務です。各部門と対話しながら、プロジェクトの目的・ゴール設定や、各種施策の立案、実行に関する順序性や優先順位の定義について支援を担います。具体的には以下の通り。

・グループ各社・各部門における既存業務プロセスの可視化・分析、課題の抽出や改善策の検討・立案
・業務プロセスの改革改善施策に関する企画・実行支援
・グループ内の継続的な業務生産性向上を実現するための仕組み構築(新たな組織・権限定義、人材育成・活用など)

また直近ではグループの中長期目標の達成に向け、グループ各コーポレート部門の行動変容を促し自律的生産性向上を実現するための組織・業務改革に取り組むことを予定しています。
求める経験 / スキル
<必須>(以下のいずれか)
・企画業務や業務改革改善の経験がある方、もしくは興味がある方
・事業や業務・部門に対し、リスペクトを持ち理解を円滑にできる方
・グループ内外とのコミュニケーションを円滑に遂行できる方
 (聞く力・伝達する力に長けている方)
・論理的思考の人材(概念的・構造的・システム的な思考を持つ方)

<歓迎>
以下のいずれかの経歴がある方
・事業会社戦略部門/事業企画/業務企画部門での業務経験
・コンサルティング会社/BPO会社/システム会社の上流工程での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

CLSA証券株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
Position Description
This position is responsible for providing comprehensive operational and administrative support to
the Japan office, with a primary focus on supporting the Country Head and the COO in their day-today
business activities. The role plays a key part in ensuring the smooth execution of management
priorities and operational workflows across the Japan business.
The incumbent will support sales-related administrative activities, including coordination of internal
processes, documentation, and follow-ups while working closely with relevant internal teams. In
addition, this role will be responsible for coordinating internal arrangements for visitors from overseas
offices, acting as a key point of contact to ensure effective communication and seamless cross-border
collaboration.
This position is essential to the effectiveness of the Japan office, contributing to operational efficiency,
supporting senior management decision-making, and enabling front-office teams to focus on client
engagement and business development in the Japanese market.
求める経験 / スキル
 Graduate with 15+ years of relevant experience in Operation management covering Business
Operations, Audit management, Office administration, Leadership Reporting & Team Management.
 A proactive solution provider who can drive management initiatives to achieve desired objectives.
 Experience working with leadership teams.
 Excellent presentation & communication skills.
 Proficient in budget planning, tracking and reporting
 Must be a proactive self-starter, with the ability to meet deadlines
 Good computer knowledge in Excel, PowerPoint and Word
 Highly organized and disciplined
 In addition to Japanese, Good command of written and spoken English
従業員数
81名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
81名 (2023年3月現在)
仕事内容
カスタマーサポートセンターの自動車グループの管理職候補として、以下の業務を担っていただきます。

〇グループの統括 ・自動車グループのチームマネジメント ・KPI設定・進捗管理(応答率、顧客満足度、処理件数、業務効率など) ・経営層への報告・提案 ・自動車保険に関する事故受付・保険金支払い・契約管理に関する顧客対応 ・自動車保険特有の複雑なクレーム・エスカレーション対応の最終判断 ・損保グループのSVと連携した、センター横断的な業務改善の推進

〇業務プロセス再設計(BPR)の推進 ・現状業務の可視化・分析(ムダ・ムラ・ムリの洗い出し) ・不要な工程の削減・効率的なフローの再構築 ・新業務フローの設計・承認・展開

〇ナレッジマネジメントの構築 ・属人化している業務ナレッジの可視化・整理 ・マニュアル・FAQ・業務手順書の体系化 ・ナレッジ共有の仕組み・ルールの策定

〇人材育成・チームビルディング ・SV・メンバーの育成計画策定・実行 ・新商材(傷害系保険)取扱開始に向けた研修企画・実施 ・チームの生産性向上・モチベーション管理

〇DX推進プロジェクトの推進・運用 ・SaaSシステム導入に向けた業務フロー標準化の統括 ・保険者様(システム提供元)との要件調整・打ち合わせ ・実装フェーズにおける現場との調整・課題解決
求める経験 / スキル
≪求める人物像≫
・ナレッジマネジメント力: 膨大な情報を整理し、属人化している業務を「誰でもできる形」へマニュアル化・ 標準化できる方
・業務プロセス再設計力 :「これまでのやり方」を疑い、不要な工程を削る(捨てる)勇気と、効率的な フローを再構築できる方
・ファシリテーション能力: 慣習を重んじるメンバーに対し、納得感を持たせながら新しいチームの形へと 導く対話力を持つ方
・ロジカルシンキング :「なぜこの業務が必要か」を論理的に説明し、感情論ではなく数字や事実に 基づいた改善提案を行える方
・変革への情熱 :組織変革の最前線に立ち、困難を乗り越えて新しい価値を創出する意欲のある方
・顧客志向 :お客様の満足度向上を第一に考え、チーム全体で高品質なサービスを提供する姿勢
・学習意欲:新しい知識・スキルを積極的に学び、自己成長を続けられる方 ・チームワーク メンバーと協力し、チーム全体の成果を最大化する姿勢
・戦略的思考: 経営視点で組織の中長期的な方向性を描き、実行できる方

≪スキル・経験≫
〇損害保険業界での実務経験
・自動車保険、火災保険、傷害保険の商品知識
・保険金支払い、契約管理、顧客対応などの実務経験
〇クレーム対応経験
・2次対応としてエスカレーション対応を行った経験
・困難な顧客対応を冷静に解決した実績
〇チームリーダーや後輩指導の経験
・人材育成・研修企画立案の経験(規模は問いませんが、人をまとめた経験)
・OJT指導、メンバーのフィードバック
・評価の経験
〇マネジメント経験
・複数チーム
・10名以上の組織マネジメント経験 ・KPI設定・進捗管理・経営層への報告経験
〇プロジェクトマネジメント経験
・業務改善・システム導入などのプロジェクトをリードした経験 ・ステークホルダー調整・課題解決の実績
従業員数
155名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
155名
仕事内容
■アシスタント業務
・不動産関連の書類管理・PDF化・ファイリング
・PMレポート・ファンディングリクエスト証憑などの確認、PM会社への修正依頼・対応窓口、PMレポート確定作業
・物件管理システムへのデータ入力・修正・確認
・信託指図書の作成・システムへの登録
・信託銀行・会計事務所・金融機関・投資家等への資料提出・一次問い合わせ窓口
・物件動向・パフォーマンスの記録シート入力
・各種報告書や諸資料の作成補助
・経費精算や支払処理の補助
・稟議書・社内申請などの作成補助
・アセットマネージャー・チーム・その他のサポート業務全般
・ディールクロージング時の 製本・押印手続・デリバリー・PDF・ファイリング等<庶務業務全般>
・郵便・バイク便・宅配物の発送、対応
・備品管理や発注業務
・電話対応
・その他庶務業務
■ミドル業務
・押印/支払指図(信託・会計事務所)
・PMからのPM Report・Funding Request受領窓口、チェック、PMへの修正依頼、ファイナル化
・システム:@プロパティ登録・PM Report作成(一部物件)
・信託・会計事務所へのレポート等提出、窓口
・レンダー・投資家へのレポート等提出、窓口(一部)
・パフォーマンスKPIトラッキング
・CF作成・チェックサポート(リザーブ、DSCR)
・レンダー・投資家承諾、レポーティング作成補助
■社内業務改善推進
・各種フォーマット作成
・社内運用ルール策定及び補助

【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な(専門性を持った)Backgroundの人たちが集まっていて多様性がある
・立場関係なくオープンに話し合える環境
求める経験 / スキル
■必須
・金融、PM会社、不動産AM会社いずれかでのご経験
・不動産管理や賃貸借契約に関連する知識
・PCスキル(Excel、Word、PowerPointの基本操作)
・コミュニケーション能力(社内外の関係者との円滑かつ柔軟な連携)
■尚可
・不動産AM会社での実務経験1年以上
・不動産アセットマネジメント業務に対する理解・経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

au損害保険株式会社

仕事内容
当社の重要な顧客接点であるカスタマーセンターにおける顧客満足度(CS)向上に関する企画推進、拠点支援施策の立案・推進、カスタマーセンターの管理統括などを行っていただきます。

<業務の具体例>
■コンタクトセンターにて、顧客クレームやVOCの改善推進を担当
■コンタクトセンターの事務効率化や事務効率化に向けたシステムインフラ構築※を担当
  ※RPAツール、AIチャットボット、会話履歴AI要約システムなどの導入・構築
■顧客応対品質の向上施策の企画推進※を担当
  ※会話モニタリング実施、応対向上研修講師、運用マニュアルやトークスクリプトの改善など
■コンタクトセンターの各種計数管理、業務フロー設計、体制構築、運用サポート
■お客さまからのご要望を踏まえた顧客満足度(CS)向上に関する新規企画・改善推進や管理・運用まで
■社内のCSまたはCXの改善PJに参画

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。

■組織構成:
カスタマーセンター部 21名

■魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】
役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です!
【auフィナンシャルHD株式会社とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社の共同出資企業!「au」ブランドで急成長中!】
【自転車保険で高い知名度を誇り、ペットの保険や日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供!働きやすい環境も魅力!】
【小規模組織のため、スピーディーな意思決定で物事を進められています】

■業界の特徴
・Web中心とした損害保険会社
・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野
求める経験 / スキル
<必須要件>
※下記いずれか必須
・コンタクトセンターでの企画立案・管理統括経験がある方
・CS向上における企画・運営のご経験がある方

<歓迎要件>
・マルチチャネルセンターでの実務経験
・システム導入時のユーザー要件定義のご経験
・損保保険会社や金融機関での勤務経験
・自社の商品を取り扱い方
従業員数
157名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
157名 (2025年4月現在)

IOT機器関連のアフターメンテナンス▢補償サービス企業(米系グローバル)

  • 外資系企業
仕事内容
▢ポジションの役割・期待されること
コールセンターオペレーションの構築・運営において、様々な情報を収集、コールセンターの運営効率を最大化するため、データ分析・レポート作成・予測モデルの構築をリードするマネージャーを募集します。業務改善に向けた戦略的な意思決定を支援する 。

▢職務内容
・各種KPIの達成(応答率、AHT、品質評価、解決率等)
・業務量予測に基づく適切な人員配置と最適化の取り組み推進
・コールセンターのデータ分析に基づく改善施策の立案(CRMシステムの改善含む)
・上記オペレーションを改善するための施策を実行するための社内関連部門との調整を実施。またクライアントや業務委託先へ業務改善提案を行い実行する
・新たなオペレーションプロセスの設計、進捗管理、結果分析

▢ポジションの魅力
1. データで業務を変革できる影響力
この役割は、コールセンターの運営効率や顧客体験を左右する重要なポジション。自らの分析や予測が、現場の改善や経営判断に直結するため、「数字で現場を動かす」実感が得られる。

2. 戦略的な意思決定に関われる
単なるレポート作成ではなく、経営層と連携しながら戦略的な提案や改善プロジェクトをリードいただく。
データを活用した意思決定の中心に立てるのは、大きなやりがいがある。

3. 最新技術を活用できる環境
BIツールや予測モデル、AIなどの技術を活用しながら、高度な分析スキルを磨ける環境で、その開発に携われる

4. チームマネジメントと育成の経験が積める
分析チームのマネジメントを通じて、人材育成やチームビルディングのスキルも身につく。
プレイヤーとしてだけでなく、リーダーとしての成長も期待さる

5. 業務改善の成果が見えやすい
コールセンターはKPIが明確な為、自分の分析や提案が成果として数字に表れるのが魅力であり、改善の手応えをダイレクトに感じられる
求める経験 / スキル
▢必要となる経験
・コールセンターでKPIデータ分析経験
・マネジメント・コミュニケーション
・分析チームまたはプロジェクトチームのマネジメント経験 経営層や現場との調整・提案・報告の経験

▢必要なスキル
1. 状況判断スキル
- 日々の変化をキャッチして更にアクション出来る俊敏さ及びイレギュラーケースの対応を瞬時にできる力
2. コミュニケーション力
- チームメンバーやクライアント・業務委託先との円滑な連絡・調整ができる力
3. 課題発見スキル
- 俯瞰して物事を判断し、業務プロセスの根本的な課題を発見し、最適なアプローチができる力
4. 数値管理能力
- 目の前の数値から全体の情報・課題を見つける力。更にシステム化を検討し実行できる力

5. 資料作成スキル
- Excel・PowerPointを使用して報告資料や改善提案資料の作成ができる力

▢スキル・経験としてあれば尚可
・コールセンターの立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・システム開発要件を策定した経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

株式会社三菱UFJ銀行

仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部の融資事務、預金為替事務を担当。
・営業本部取引先のニーズに沿った円滑な事務運営を行い、銀行の安定的かつハイクオリティな事務提供がミッション
・メール、電話等による対顧折衝も業務となります
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行融資事務や預為事務またはそれに準じた経験
・基礎的なPCスキル(エクセルの簡単な関数を活用できる程度)

【経験】
・メガバンクでの勤務経験
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■ポジションの魅力
最大のやりがいは、何といってもお客様よりいただく“感謝のことば”です。電話対応時にいただく事もあれば、後日お客様よりお礼の連絡やお手紙をいただく事もあります。また、コンタクトセンターご利用後のアンケートにおいて、お客様から届いた感謝の言葉や高い評価は直接対応したオペレーターへコメントが連携されるようになっていますので、オペレーターとしての仕事の重要性ややりがいを日々感じることができます。


■充実の研修制度
入社から約6ヶ月間の研修では、保険の基礎からお客様応対まで幅広く研修していきます。
お客様役とオペレーター役になってのロールプレイングや先輩オペレーターの音声を聞いてみたりと、机上の学習だけではない実践型研修も多数あり、深く学べる内容となっています。
先輩オペレーターのサポートや交流会もありますので、フォローも手厚く、会社の雰囲気も肌で感じていただけます。
また、研修担当のトレーナーは一人ひとりの理解度を確認しながら、丁寧に研修を進めますので未経験者の方もご安心ください!
※研修期間は、通常約6ヶ月間を予定していますが、延長される場合もあります。


■働きやすい環境
・当社では、ワークライフバランスを重視しています。充実した休暇制度を通じて、仕事とプライベートの両立が可能です。
・職場環境づくりの一環としてカジュアルドレスコードを導入し、Tシャツやスニーカーといった働きやすいカジュアルな服装でお仕事ができます。
・一定のスキル習得後であれば在宅勤務が可能です!


■キャリアパス(一例)
ジブラルタ生命コンタクトセンターは、キャリア形成の支援に力を入れており、以下のようなキャリアアップを目指すことができます。
・オペレーター職のパフォーマンス評価実績に応じて、シニアオペレーター・エキスパートオペレーターと昇格するキャリアパス制度を設けています。
・直近の実績としては、2020年4月入社の方が2023年7月にシニアオペレーターへ昇格し、現在は次のキャリアアップを目指して日々頑張っています。
・また、キャリアパスを重ねていき品質管理担当やスーパーバイザーなどへの登用もあります。
将来のキャリアプランの形成がしやすい職場ですので、前向きに業務に取り組んでいただけます。

将来年収イメージ:
オペレーター:約413万円
シニアオペレーター・Wスキルオペレーター:約490万円
エキスパートオペレーター:約610万円
スーパーバイザー:約730万円
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル・能力】
●2026年4月1日に入社可能な方
●社会人(正社員)経験2年程度以上 ※社会人(正社員)としての2年以上の経験が望ましいですが、経験年数についてはご相談に応じます。
●コミュニケーション能力(相手の話を正しく理解し、明確に分かりやすく伝える力)


【尚可要件】
●電話応対経験


【PCスキル】
●文字入力経験(タッチタイピングができれば尚可)
●Word/Excelスキルあれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

380 万円 ~ 413 万円

独立系不動産ファンド

仕事内容
■フロント担当者のサポート業務
 ・契約関連書類作成サポート
 ・各種資料作成(Excel・Word・PowerPoint利用)
 ・各種管理表の作成
 ・取引先へのレポーティング
 ・問合せに対するメールや電話対応
 ・案件管理やスケジュール管理のサポート(取引先との調整業務含む)
 ・その他上記に付随するサポート業務

弊社は不動産金融の各フェーズに携わる機会があり、また各取引についても
多種多様な内容に関わることができます。
幅広い業務をサポートしながら、同時に専門性を高めることも可能です!

※適正を踏まえて、将来的にAMサポート業務をお任せすることもあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・以下いずれかの要件に該当する方。
(a)不動産または金融業界での営業事務(営業アシスタント)経験者(1年以上)
(b)以下の業界で業務経験が1年以上あり営業アシスタント職を志望される方
①不動産会社(不動産デベロッパー、PM会社、商社の不動産部門等)
②金融機関(銀行・信託銀行、証券会社、リース会社等)
③会計会社で不動産ファンド・REITの会計・税務関連の部門

・高い事務処理能力
・Excel、Word、PowerPoint の基本的なスキル
・英語や数字に抵抗が無い方
・積極的にコミュニケーションが取れる方

■歓迎要件
・宅地建物取引士資格
・英語力(メール対応や、レポート作成経験のある方)
・下記のアシスタント経験があれば尚可
 ①不動産会社や信託銀行での現物及び不動産信託受益権の売買における媒介業務
 ②不動産ファンド・AM会社、REIT等で不動産のミドルバック業務
 ③不動産アセットマネジメント業務におけるレポーティング業務全般
  (PMレポート、AMレポート、各種指図業務、CF予実管理等)
 ④PM会社で不動産ファンドやREITの対応や月次・四半期の収入、支出の管理
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
(月次定例業務)
・外部委託している業務の取り纏めや精査
具体例:当社経費システムを利用した全社システム利用料の請求対応の取り纏め及び精査(月150~200件程度、実際の処理は外部委託先が担当)
・外部委託先メンバーのマネジメント(基本メールでのコミュニケーションとなります)
・チームメンバーが対応している下記業務の取り纏めや精査
具体例:部内利用のスマートフォンやポケットWi-Fiなどの公共料金の請求対応(月150件程度)の請求書対応、法人カードの支払い対応

(四半期定例業務)
・四半期決算対応:主計部に上げる報告書作成。(Accessからデータ抽出をしてExcelにて作成)※銀行全体の決算税務は財務部主計室が担当
・立替支払いのグループ間精査業務:社内で利用している約600のシステムの中でグループ会社と共有しているものは当社で一旦立替払いをした後、四半期または半期単位でグループ会社に費用請求を行う。前述の対応に伴う精算や請求書発行、稟議作成。

(スポット業務)
・新規契約に伴う支払い処理の取り纏めや精査
・ソフトウェアの開発工程に合わせた仮払金処理の工程管理(スケジュール管理や進捗確認)
・部内の経費精算や決算業務の改善や効率化、フロー構築
・部内約200名のメンバーに関わる総務業務全般(例:新入社員の書類提出の取り纏め)
求める経験 / スキル
■必須要件

経理・総務部署での経理業務経験または諸経費精算業務の経験(経験年数目安は4年程度)

■歓迎条件

・IT業界やシステム会社での上記業務経験がある方
・諸費精算や経理業務の精査及び取り纏めのご経験がある方
・簿記2級以上の会計業務資格をお持ちの方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
・CS向上に資する業務企画・施策推進、拠点支援施策(カスハラ対応等)の立案・推進
・VoC(Voice of Customer)の収集・分析・部門施策への反映
・カスタマーセンターの受電、HP投稿、SNS、顧客アンケート等様々なチャネルからVoCを収集
求める経験 / スキル
【必須】
・企画業務経験、施策運営(PM経験)
・VoC業務に関する実務経験
・データ分析やAI技術を活用した業務経験があること
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)

中國信託商業銀行

  • 外資系企業
仕事内容
・外国銀行東京支店での融資業務。
・承認された英文与信申請書に基づき、適切な与信契約書及び関連書類(主として日本語)を特定し、必要な形式で契約条件を定義する。
・営業担当者、業務部(与信管理担当)、審査承認者と連絡を取り、与信契約書の要件の確認と検証を行う。
・営業及びクレジット部門の責任者に不規則な契約条件や例外的な文書要件を報告する。
求める経験 / スキル
<求める経験>
・金融機関での融資事務の経験

<求めるスキル>
・ワード・エクセルの基礎スキル
従業員数
60名 ((2024年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

375 万円 ~ 750 万円

従業員数
60名 ((2024年7月現在))

大手保険会社

  • 外資系企業
仕事内容
■経理関連業務
・外部団体との契約にあたり必要となる社内手続き、契約締結手続き、精算手続き
・新聞・雑誌等の契約管理、契約更新にあたり必要となる社内手続き、精算手続き
・部員が経費を使用する際に必要となる社内手続き、精算手続き
※外部団体との契約・精算にあたっては社内規定に基づき事前に様々な社内決裁を得る必要があります。これらの手続きを担当していただきます

■データ関連業務
・部で使用している各種データ(各種媒体の内閣支持率・政党支持率等)のアップデート
・外部に出向している社員の管理(出向者に作成させる毎月の業務報告書の取りまとめ、四半期に一度の業務報告会のセッティング、出向者への各種案内、出向者リストのメンテナンス、出向先との接点管理等)
・部として発信した各種レポートの管理
・新聞・雑誌記事のクリッピング
・部が管理するキャビネットや金庫の鍵の管理
・郵便物の受領と内容確認
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験(5年以上)
・エクセルスキル(基本的な扱いが分かるレベル、マクロや関数等の高度なスキルは不要です)

■求める人物像:
・細かい事務処理を漏れなく数多くこなせる方
勤務地

東京都

想定年収

415 万円 ~ 450 万円

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