Customer Care - QA & Process Improvement Manager
想定年収
550万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
仕事内容
本ポジションは、カスタマーサービスにおける「品質保証(QA)」、「業務プロセス改善」、「ナレッジ管理」を専門に担うチームのマネージャーです。
QA & Process Improvement Managerとして、オペレーションの品質基準(モニタリングシート)の設計・運用と、オペレーターへのコーチングを統括します。同時に、KPIやVoC(顧客の声)を分析して業務プロセスのボトルネックを特定し、SOP(標準作業手順書)の改善やナレッジベースの更新を含む、継続的な業務改善活動をリードしていただきます。
オペレーションの「品質」と「効率」の両軸において、継続的な改善サイクルを確立・実行することがミッションです。VoCやデータに基づき課題を発見し、それを解決するためのナレッジ整備まで、一気通貫でオーナーシップを持つことを期待します。これにより、高いQAスコア、完全なコンプライアンス、高いFCR(初回解決率を実現し、オペレーションの安定化に貢献することが求められます。
・品質と効率の両面への貢献: オペレーターの応対品質(QA)だけでなく、その土台となる業務プロセスやナレッジ(マニュアル)の整備・改善まで、一貫して携わることができます。
・データドリブンな改善活動: VoC(顧客の声)やKPIデータを直接分析し、感覚論ではない、データに基づいた根本的な課題解決(プロセス改善)を主導できます。
・組織への横断的なインパクト: 策定した品質基準や改善プロセスは、オペレーション部門全体のパフォーマンス向上に直結します。
【職務内容】
1.品質保証 (QA):
・品質基準およびモニタリングシートを設計し、QAプロセス全体を運用・管理する。
・スーパーバイザー(SV)と密に連携し、オペレーターへの定期的なコーチングやフィードバックの実施をサポートする。
・QAスコア(目標:85%–95%)およびコンプライアンス遵守率(目標:100%)の達成に責任を持つ。
2.プロセス & ナレッジ管理:
・KPIおよびVoC(顧客の声)を分析し、オペレーション上のボトルネックや非効率な点を特定する。
・特定した課題に対し、プロセス改善計画を策定し、実行をリードする。
・ナレッジベース(FAQ、SOP)が常に最新かつ利用しやすい状態にあるよう更新/管理し、オペレーターによる定着化を推進する。
3.データ & 分析サポート:
・SLA、CSAT、エラー率、FCR(初回解決率)など、オペレーションに関するデータを日々抽出し、処理・集計する。
・VoCを体系的に収集・分析し、マネジメント層がデータに基づいた意思決定を行えるよう、分析基盤を提供する。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要となる経験とスキル】
・コールセンター、カスタマーサポート、またはBPOにおけるQA(品質管理)の運用・設計の経験。
・業務プロセス改善(BPR)の実務経験、またはデータ分析に基づくオペレーション改善の経験。
・KPIや顧客の声(VoC)を分析し、課題特定と解決策の立案ができるスキル。
・ナレッジマネジメント(業務マニュアル、FAQ、SOPなど)の作成・運用管理の経験。
・オペレーターへのコーチングやフィードバック、またはトレーニングの実施経験。
【スキル/経験としてあれば尚可】
・スーパーバイザー(SV)またはQAチームのリーダーとしてのマネジメント経験。
・FCR(初回解決率)、AHT(平均処理時間)、エラー率削減など、生産性・品質指標の改善プロジェクトを主導した経験。
・COPC(Customer Operations Performance Center)、シックスシグマなど、品質管理やプロセス改善に関するフレームワークの知識/資格。
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:550万円 ~ 1,050万円
月収:38万円~
月額基本給:29万円~
賞与・インセンティブ
年1回
支給月:3月
基本年棒の15%ターゲットインセンティブ
※実績・経験に合わせ決定
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月10時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
◆フレックスタイム対象 コアタイム 10:30-14:30
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 94,950円 / 月
※月額給与に含まれる固定時間外勤務手当:毎月30時間分(超過分は別途支給)
固定残業代:94,950円~
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年末年始(12/29-1/3)、有給については入社月によって支給日数変化。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2361785
最終更新日:2026/2/18
