業務管理部/全国勤務型社員(GS社員)
想定年収
965万円 ~ 1,140万円
勤務地
東京都
仕事内容
【担当業務】
・会社全体のBCM推進担当として、以下の業務を担当頂きます。
■BCP(業務継続計画)の整備推進(当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定)
・危機管理態勢(方針)や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止
・オールハザード型BCPの整備推進計画の策定
・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証
■グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有(オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など)
■経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務
【部署のミッション】
以下の業務を推進することをミッションとしています。
・BCM(事業継続マネジメント)として、重要業務を継続するための計画(BCP)策定や、施策、有事を想定した訓練などについて、会社横断で推進すること。
・全社委託先管理の統括部署として各部署の委託先管理施策を監督、推進するとともに、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。
・全社個人情報管理の統括部署として各部署の個人情報管理施策を監督、推進するとともに、有事の際には適宜状況を把握し関係機関、関係部署に報告を実施すること。
【業務の魅力】
会社全体に係る裁量の大きな仕事をお任せいたします。
・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、当社も取り組んでいますが、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。
・自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、最近多く発生し話題となっている、サプライチェーンや委託先のサイバー攻撃に対するリスク管理も考える必要があり、
このような最先端の取り組みとなるサードパーティリスク管理を当社主要メンバーとして推進できます。
【入社後のステップアップイメージ】
1年目:他メンバーとともに情報セキュリティ推進業務やBCM推進業務を担当し、当社業務の流れを習得する。
2年目、3年目:当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下の要件をすべて満たす方
・大卒以上
・概ね5年以上の社会人経験
・概ね500人以上の企業での就業経験
・ BCP策定業務(システム関連)の経験
・コミュニケーション力、調整力、段取り力、行動力が高い
・様々なことに興味をもち、幅広い知識の習得に意欲的に取り組むことができる
・決まった型にとらわれず、自らの視点で業務を深堀、調査や検討を重ねることに意欲的に取り組むことができる
【尚可】
・金融業界(保険業界であれば尚可)の経験があれば尚可
・金融業界(保険業界であれば尚可)でのBCM業務やBCP策定業務・情報セキュリティ推進業務の経験があれば尚可
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:965万円 ~ 1,140万円
月収:46万円~58万円
月額基本給:42万円~53万円
※ご経験に応じて設定します。
賞与・インセンティブ
年2回
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー面談時にご確認くださいませ。
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
フレックス勤務有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度最大15日(入社月によって異なります)
入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇:初年度最大15日(入社月によって異なります)、計画休暇制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
求人No.:NJB2371365
最終更新日:2026/4/14
