共済金支払事務
全国共済神奈川県生活協同組合
想定年収
440万円 ~ 600万円
勤務地
神奈川県
従業員数
130名
仕事内容
■概要：
当組合は、神奈川県知事の認可により、共済事業を中心に行っている生活協同組合です。
主に、共済金請求受付から支払までの事務、加入者との折衝を担当します。
加入者に安心を届けるため、正確な事務処理と丁寧な加入者対応を行い、チームで協力しながら業務を進めるお仕事です。
■業務内容：
・共済金請求書類の受付、内容確認（約30～50件程度/日）
・共済金支払に関する審査、事務処理
・加入者や医療機関等からの電話応対（約5～6件程度/日）
・データ入力
・書類作成、発送
・業務改善、現場への調査（月1回程度） など
※現場への調査とは・・
病院へ書類提出の依頼をお願いしに行ったり、医師と面談をしたり、
火災現場等へ後日赴き、状況を確認したりする作業となります。
■入社後の教育について：
未経験分野については、OJTで丁寧に教育します。
共済制度や支払実務を段階的に習得し、将来的には複雑な案件にも対応できるよう、育成します。
■求人の魅力：
・社会貢献性の高い仕事で、未経験から保険・共済の専門知識が身につきます！
・充実した教育体制、改善提案を歓迎する風土、専門性を高めながら長く働ける職場です！
・年間休日120日以上、完全週休二日制、土日祝休み、フレックス休暇5日間あり、連続取得も可能！
・産育休取得実績有、子育て世代も活躍中！企業年金制度や退職金制度もあり、長く安心してお勤めできる環境です！
・JR関内駅、みなとみらい線馬車道駅徒歩圏内、自社ビルで働きやすく、穏やかな雰囲気の職場です！
仕事内容変更範囲
なし
職位
スタッフ
募集背景
ー
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須】※いずれかのご経験
・電話応対を伴う事務職のご経験
・保険、共済、金融や不動産業界での実務経験
【歓迎】
・生命保険、損害保険、共済での勤務経験
・事故受付、保険金・給付金支払業務経験
＜求める人物像＞
・チームワークを大切にできる方
・相手の立場に立った丁寧な対応ができる方
・素直に学び、人の話を聴ける方
・感謝と思いやりを持って働ける方
学歴
高校
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：440万円 ~ 600万円
月収：26万円～35万円
月額基本給：26万円～35万円
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5か月
＊賞与：年2回（6月・12月） 昨年度実績：計5ヶ月分／年（業績によって変動あり）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
神奈川県横浜市中区常盤町6－50
交通手段1 沿線名：横浜市営地下鉄 駅名：関内 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：60分（11:30～12:30）
残業：月5時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限あり：50,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・年末年始休暇（12/30-1/3）
・フレックス休暇（6～11月の間で、5日間取得可能／連続で5日取得可能）
・特別休暇
・育児休業、介護休業等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・産休育休制度：取得実績有
・企業年金制度
・定期健康診断
・職員旅行
・住宅資金融資制度
・慶弔見舞金制度等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2401168
最終更新日：2026/7/31
企業情報
企業名
全国共済神奈川県生活協同組合
代表者名
代表取締役 上関 康樹
設立
1956年9月
従業員数
130名
資本金
ー（出資金：125億8,863万円）
本社所在地
〒231-0014 神奈川県横浜市中区常盤町5-60
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
全国共済は、神奈川県知事の認可により、共済事業を中心に行っている生活協同組合です。
生命共済、傷害補償型共済、新型火災共済などを提供しています。
事業に関する特色
ー
会社の特色
●事業哲学
・非営利主義
└組合員の利益を最優先して意思決定し実践することをいいます。効率経営と健全経営に徹し、その結果生じた利益については内部留保を必要最小限にとどめ、最大限、加入者へ割戻金として還元することにより実践しています。
・最大奉仕
└組合が組合員のために設立されているという目的を忘れることなく、誠実に組合員の利益に奉仕することをいいます。よりよい保障をより安く提供し、また、サービスの最大化など常に組合員の利益が最大になるような基準によってものごとを判断し、実行しています。
・人道主義
└思いやりの心から生まれた助けあいの制度の精神を大切にして、博愛と人道的精神で業務の実践にあたり、人間的な姿勢で加入者に接しています。
わたしたちは、３つの事業哲学のもと、
創立以来、掛金据え置きのまま、絶えず保障内容の改善に努めてきました。
その結果、多くの方のご支持をいただき、安定した事業基盤を確保しながら、その事業成果をご加入者に還元してきました。
今後も助け合いと人道的精神をもって、日々、改革と創意工夫をかさねてまいります。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2401168
最終更新日：2026/7/31