年収1,400万円以上／管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーの求人・転職情報
82件中の1〜50件を表示
大手外資系重電メーカー
・Driving the definition and implementation of global standards and business specific guidelines to ensure continuous improvement in financial control process within your area of responsibility.
・Leading, providing guidance, and facilitating best practices to ensure alignment and consistency of controlling practices.
・Ensuring timely and efficient communication with relevant internal local and global customers to identify and discuss issues for improvement of operations, work quality, and efficiency for your area of responsibility.
・Securing transparency in financial reporting and disclosures.
・Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
・Minimum of 5 years of experience in financial controlling, reporting, and business partnering, preferably with multinational company.
・Strong experience in business planning, forecasting, financial analysis, and performance management.
・Solid knowledge of SAP, SAP BW, with advanced proficiency in MS Excel.
・Strong collaboration, problem-solving, and strategic thinking capabilities.
・Business-level proficiency in English (verbal and written) and native-level in Korean fluency.
・CPA/CA qualification would be an advantage
東京都
1,200 万円 ~ 1,400 万円
企業の脱炭素・ESG経営を支援するクラウドサービスとコンサルティングを提供する会社
国内の内部管理体制全般のマネジメント（対象：財務・経理・法務・情シス・内部監査）
海外子会社の運営管理
国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備（決算、規程、権限設計、モニタリング等）
M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
コーポレート各機能（財務経理・法務・労務・情シス等）の連携強化および横断マネジメント
執行役員／現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築
資金調達・投資家対応（IR業務)
※本ポジションは“統括のみ”ではなく、必要に応じて自ら手を動かしながら組織を作り上げるプレイングマネージャー型の役割を想定しています。
※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。
・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験
・財務経理を含むコーポレート領域（労務・総務・法務等）の横断してマネジメント経験
・整っていない環境下で管理体制を構築した経験
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方
【歓迎スキル】
・IPO準備経験（N-2〜N-1フェーズ）
・M&A後PMI経験
・CFOまたはそれに準ずるポジション経験
・スタートアップ〜成長企業でのコーポレート再構築経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・正解のない事象を自分ごととして捉え、解決策を持って取り組める方
・現地メンバーとのハードシングスを、自ら乗り越えてきた経験のある方
・自分のポジションを持ち、経営トップのメッセージを自分の言葉で現場に伝えられる方
東京都
1,300 万円 ~ 2,000 万円
非公開
経営管理全般およびリスク管理体制の構築・高度化を主軸とし、経営陣や事業サイドと連携しながら、会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。
※タイトルはCFOを付与予定
【具体的な業務内容】
□リスク管理体制の構築・高度化
ナショナルクライアントとの取引に耐えうる内部統制の構築、および現場への浸透
全社的なリスク管理体制・ルールの構築
※内部統制について、運用改善フェーズではなく、ほぼゼロからの構築を担当
□経営管理・財務戦略
投資判断における「蛇口の開け閉め」の最終判断、および資金繰りの最適化
□資金調達・金融機関対応
資金調達に伴う各種財務業務
※経営管理・マネジメントを主軸としながら、資金調達や金融機関対応などの財務領域については、自ら手を動かしていただくことを想定しています。
□経営陣・事業サイドとの連携
経営陣に対する客観的なデータ・根拠に基づく提言
□組織・管理体制のマネジメント
財務経理を中心とした管理体制の強化
法務での契約スキームの確認や、組織拡大に伴う労務管理の仕組み化
□子会社の出口戦略(IPO/M&A)支援：
10年以内のエグジットを見据えた、各子会社の資本政策や監査対応
※インセンティブ付与可能性あり
■組織構成
経営管理部（財務経理、法務、人事労務、総務、情報システム）を統括いただきます。
CFO/として経営陣と連携し、財務・経営管理・リスク管理領域を主に担当。
法務労務等の実務経験は必要なし（監督の役割）。
CAOと連携して統括いただきます。
管理部門はCFOおよびCAOのもとで運営されており、財務・人事・労務・法務・経理機能で構成されています。法務および採用業務については管理部門責任者が兼務しており、人事担当1名、労務担当1名、経理担当2名（チーフ・アシスタント）の少数精鋭体制です。経理チーフは月次・年次決算まで対応可能であり、各メンバーが専門領域を持ちながらも柔軟に連携し、管理部門全体を運営しています。
財務・経営管理領域における実務経験
財務・金融に関する基本的な知識
＜歓迎要件＞
・事業会社における経営企画部長、財務経理部長等の経験
・公認会計士．税理士資格、または監査法人での実務経験
・IPO準備、または内部統制（仕組み作り）の構築経験
東京都
1,100 万円 ~ 1,800 万円
検査・診断ソリューションの医療機器メーカー
本ポジションは日本法人のファイナンス機能を担い、社内の各部門を横断的につなぐハブとして機能します。また、海外本社・グローバルファイナンスチームとの連携も行います。
日常的な経理・財務業務の遂行に加え、業務プロセスやシステムの改善を推進し、業務効率化、内部統制の強化、サービスレベルの向上に貢献いただきます。経営層や事業部門が適切な意思決定を行うために必要な財務情報や分析データを提供することも重要なミッションです。
主な業務内容
少数精鋭の組織において、経理・財務・FP&A（経営企画・管理会計）業務全般を幅広く担当いただきます。将来的には経営陣や事業部門のビジネスパートナーとしての役割も期待されています。
月次・四半期・年次決算業務
財務諸表作成および各種レポーティング業務
予算策定および予実管理、フォーキャスト作成
管理会計および経営分析業務
内部監査対応
内部統制の構築・運用・改善
SOX（内部統制）対応および運用状況の評価
税務申告および税務関連業務
グローバル本社との連携およびレポーティング
業務プロセス改善およびシステム導入・改善の推進
チームマネジメント、人材育成および組織運営
自ら手を動かしながら業務推進できるハンズオン型の方
事業部門と連携し、経営視点で課題解決に取り組める方
業務改善や仕組みづくりに主体的に関与できる方
グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗のない方
東京都
900 万円 ~ 非公開
業務内容▼
管理部長として、代表取締役・取締役COO直下で管理部門全体を統括し、会計事務所をはじめとした外部専門家とも連携しながら、上場準備を推進していただきます。
【具体的な仕事内容】
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）の統括およびマネジメント
・事業計画の策定支援および予実管理
・会計事務所、監査法人、証券会社など外部専門家との連携体制の構築・マネジメント
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信等への対応）株主、投資家、金融機関との各種折衝・対応
日々の経理業務は社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っているため、実務オペレーションに追われる環境ではありません。
充実した専門家ネットワークを活用しながら、管理部門全体の統括、組織設計、内部統制構築、IPO準備推進といった上流業務に注力いただけるポジションです。
ポジションの魅力
1. 上場準備という、キャリアの節目になるテーマ
内部統制も規程もこれから整備します。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想を会社に残していただけるフェーズです。
2. 経営との距離が近く、意思決定が速い
レポートラインは代表取締役・取締役COO。稟議を何段も上げる構造がないため、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。
3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める
赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。
・中小企業・オーナー系企業等における、管理部門長（部長・GM相当）としてのご経験
・上場準備の実務経験、または内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・現場の摩擦があっても、必要なルール・制度を設計し、組織に定着させ切ったご経験
【歓迎条件】
・各種規程の整備およびガバナンス体制構築のご経験
・経理財務、人事労務、総務、法務のうち複数領域を統括されたご経験
・監査法人および証券会社との折衝経験
・freee等のクラウドツールを活用した業務効率化・業務改善の推進経験
・広告、メディア、エンターテインメント業界への関心や理解をお持ちの方
東京都
900 万円 ~ 1,400 万円
外資系BtoB企業
海外にいる上司やメンバーとの連携、日本国内のチームマネジメントもお任せいたします。
・財務戦略の策定・推進
・予算管理、PL、BS、CF管理
・財務分析、経営層の意思決定支援
・税務・監査対応、内部統制・コンプライアンス対応
・チームマネジメント
・10年以上のグローバル企業でのFP&A、Controlling、Accountingを含む経験
・IFRS、税務、監査、内部統制の知識
・ピープルマネジメント経験
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
東京都
1,200 万円 ~ 1,800 万円
データーセンター関連企業
経理業務全般を統括し、買掛金・売掛金管理、決算対応、財務報告、予算管理などを担当。外部の会計・税務サービスプロバイダーと連携しながら、月次・四半期・年次決算の管理や財務報告の品質向上を推進する。
主な業務には、支払・請求業務の管理、財務諸表レビュー、予実管理および差異分析、金融機関向け報告資料の作成・レビュー、経費精算の承認、複雑な取引に関する会計判断、税務申告資料の確認などが含まれる。また、社内外の関係者と連携しながら、会計基準や社内方針への準拠を確保し、適切な内部統制の維持・強化を担う。
担当領域
月次・四半期・年次決算の統括
買掛金・売掛金業務の管理
財務諸表および各種レポーティングのレビュー
予算策定支援および予実分析
金融機関向け財務報告対応
経費精算承認および内部統制管理
新規・特殊取引に関する会計アドバイザリー
税務申告関連資料のレビュー
外部専門家や社内関係部門との連携・調整
特徴 経理オペレーションの実務管理に加え、決算・レポーティング・予算管理・資金調達関連報告など幅広いファイナンス領域を担当する、ハンズオンかつ管理会計要素も含むポジション。外部委託先のマネジメントや会計・税務・財務面での専門的な判断が求められる。
経理、財務報告、または会計監査における実務経験（3年以上）
特定目的会社（SPC）を含む法人経理の経験
メンバー育成やチームリードの経験
資格
日商簿記3級以上
公認会計士または税理士資格保有者歓迎
語学力
日本語：ネイティブレベル
英語：ビジネスレベル（実務での使用経験必須）
学歴
学士号以上
歓迎要件
大手監査法人や会計系プロフェッショナルファームでの経験
固定資産会計やプロジェクト関連会計の知識・経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
①全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
具体的には、下記のような業務を担っていただくことを想定しています。
【業務内容】※ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築
■配属部署
・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。
・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、弊社のミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。
・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。
（１）経営企画グループ・・・戦略／財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う
（２）IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う
（３）PRグループ・・・弊社のミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う
事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、
戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験
【歓迎条件】
・経営企画や事業企画/管理のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・その他、企画系業務（人事/購買/総務/マーケティング 等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・組織マネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計/ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識
・ERPなどのシステム導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
東京都
810 万円 ~ 1,600 万円
プライム上場IT企業
具体的には、経営陣や事業部門と連携しながら、以下の領域でリーダーシップを発揮していただきます。
■戦略的な企業ブランディングの推進
当社の強みやビジョンを再定義し、採用広報やインナーブランディングを通じた社内外への発信活動を主導します。「選ばれる企業」としての認知度を高め、優秀な人材の獲得とエンゲージメント向上を実現します。
■次世代人事戦略の立案・実行
事業の急速な拡大に伴い、採用・育成・評価制度などの人事施策をアップデートし、業績目標達成を支える強力な組織基盤を構築します。
■人事組織のマネジメントと牽引
責任者・管理職候補としてメンバーの育成や組織のマネジメントを行い、人事部全体のパフォーマンス向上と施策の確実な実行をリードします。
【必須】いずれかのご経験を有する方
[1]人事責任者
[2]管理部長
[3]経営管理・経営企画責任者
■管理職候補
【必須】いずれかのご経験を「6年以上」有する方
[1]労務経験
[2]経営管理・経営企画経験
[3]財務・経理経験
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
＜具体的には＞
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・監査法人・税理士法人対応
・財務戦略の立案と実行（資金調達、キャッシュフロー管理など）
・管理部門（経理・総務・法務）のマネジメント
・内部統制・コンプライアンス体制の構築・運用
・IPO準備における監査対応や規程整備
・経営陣へのレポーティングおよび経営判断サポート
・上場企業またはIPO準備企業での会計・経理実務経験、または監査法人での監査経験
・財務・会計の知識を経営判断に活かせるスキル
・経営層・各部署との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎】
・公認会計士資格保有
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
成長中スタートアップ
・労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括
・組織拡大に伴う業務フロー・管理体制の構築、改善
・経営陣への数値レポート、経営判断支援
・契約・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・キャッシュフロー・予実管理・金融機関対応
・各部門と連携を行いオペレーション改善
・バックオフィス組織のマネジメント・仕組み化
・管理部門全体を横断したマネジメント経験
・労務／法務／総務／経理／財務など複数領域への理解
・経営陣に近い立場での業務推進経験
【歓迎要件】
・経営層直下での業務経験
・金融機関対応や予実管理経験
・組織立ち上げ／制度設計経験
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
プライム上場大手メーカー
経営企画、管理会計、海外子会社管理いずれかの経験 ３年以上
－ ビジネスレベルの英語力（メール、レポート、会議など、TOEIC700点以上）
－ 会計知識（PLが理解できるレベル）
【希望要件】
－ 海外勤務経験のある方
－US CPAあるいは公認会計士資格
ーコンサル・金融・製薬などの経験があるとなお可
東京都
700 万円 ~ 非公開
国内大手インターネット企業グループ
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
外資系企業
・月次・年次決算
・税理士、監査法人対応
・予算管理、週次・月次レポーティング
上司となる日本法人の社長に対して、ファイナンス面から全面的にサポート頂くポジションです。
・SAPの使用経験
・英語ビジネスレベル以上（スピーキング対応有）
東京都
1,200 万円 ~ 1,500 万円
株式会社TOAI
■月次決算/年次決算業務
■支払業務
■給与計算
■グループ/関連会社の経理業務
■その他、経理業務全般。
※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方（5年以上） もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方
歓迎要件
■3名以上のメンバーマネジメント経験
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
京都府
800 万円 ~ 2,000 万円
外食チェーン展開企業
■具体的な仕事内容
・連結/開示チームのマネジメント：チームメンバーの育成、業務の効率化、体制構築
・連結決算業務（海外子会社とりまとめ）
・開示書類作成：決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成
・監査法人、主幹事証券の対応
・内部統制：J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用
・会計処理方針：グループ全体の会計方針の策定及び見直し
・その他：取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制構築
その他ドキュメント：Ⅰの部、各種説明資料
いずれかのご経験のある方
・連結実務経験（年数は問わず）
・上場企業での実務経験
・単体決算を自力で締めた経験
・監査法人メイン担当の経験
・IPO準備企業での経理課長or部長経験
【歓迎】
・小売飲食業での業務経験
・IPO準備会社での業務経験
・英語でのコミュニケーション能力
・IFRS対応経験
【人物像】
・自ら手を動かしてゼロから連結/開示体制を構築できる方
・主体性をもってIPO準備に取り組める方
・論理的に考え、課題解決に取り組める方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・経営陣や関連部署等と進んでコミュニケーションをとれる方
東京都
957 万円 ~ 1,520 万円
IPO企業
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用
プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
以下のご経験
・証券会社の公開引受部門（IBD）でのIPO支援業務、またはM&A仲介・FA・アドバイザリー業務の実務経験（目安：3年以上）
■歓迎スキル
・上場を達成されたご経験
複数あり
1,200 万円 ~ 2,000 万円
・対外発信・IR戦略の実行：機関投資家やアクティビストへの対応、および当社の魅力を市場へ届ける情報発信。
・経営戦略の立案・事業分析：中期経営計画（PI2028）に基づき、各事業部門の客観的なデータ分析およびポートフォリオ変革の推進。
・社長の特命事項・組織運営：社長の意向を汲み取った経営課題の解決、および経営企画部のマネジメント。
【1ヶ月の業務の流れ】
・第二月曜日に幹部会議（事務局）
・第四月曜日に執行会議（事務局）
・毎週木曜日に企画部内定例会議
・海外独立法人との定例会議（毎月）
・コンサル、銀行、VC、スタートアップ等のミーティング（非定例）
・四半期に一度の事業部と経営が行う社長対話（事務局）
【新規事業投資先について】
業界：エレクトロニクス、農業、ライフサイエンス分野等
VCへのLP出資企業やコンサルティングファームとのネットワークから、成長領域での投資先の選定を行っています。
【組織構成】
経営企画部 5名
部長1名 副部長1名 総合職2名 派遣社員1名
・上場企業におけるIR・機関投資家対応の実務経験。
・経営企画部門における事業分析・中期経営計画の立案、進捗管理経験。
東京都
1,030 万円 ~ 1,500 万円
国内大手インターネット企業グループ
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①経営企画室
②CFO室‐新規事業／プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計（ゲーム／エンタメ領域）
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社（監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等）にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
Ｌ経理システム導入、業務フロー構築／改善経験等
東京都
700 万円 ~ 1,500 万円
AI×採用事業 スタートアップ
外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、コーポレート機能をゼロから立ち上げ、経営判断に使える数字と基盤を整備していただきます。
本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではなく、管理会計・財務・法務・労務・総務・情シス・経営企画（FP&A含む）をフルスコープで管掌し、CEOの右腕として経営アジェンダを前に進める攻めのコーポレート責任者です。
特に社内専任がいない現状において、
- 経営判断基盤の構築（管理会計・月次決算・予算管理の仕組み化）
- 経営企画機能の立ち上げ（FP&A・KPI設計・取締役会運営）
- ガバナンス・リスク管理体制の段階的整備
- 外部パートナーを束ねたコーポレートオペレーションの最適化
を統合的にリードいただきます。
◼︎期待成果（短期6-12か月）
- 月次決算・管理会計体制の仕組み化完了（経営判断に使える数字がタイムリーに出る状態）
- 経営企画機能の立ち上げ（予算策定・KPI設計・経営アジェンダ推進の型ができている状態）
- 外部パートナーとの連携体制の最適化（コスト・品質・スピードの改善）
◼︎業務詳細
1. 管理会計・財務基盤の構築
- 月次決算の仕組み化と経営判断に使える管理会計体制の構築
- 資金繰り管理・キャッシュフロー可視化
- 税理士と連携した経理オペレーションの設計・安定運用
- 会計データを起点とした経営レポーティングの型化
2. 経営企画・FP&A機能の立ち上げ
- 予算策定・予実管理・事業KPI設計
- 経営アジェンダの整理・優先順位付け・取締役会運営の設計
- 投資判断・リソース配分の意思決定に必要な分析・シナリオ設計
- CEOと連携した中期経営方針の策定支援
3. 労務・総務・情シスの管掌
- 社労士と連携した労務管理体制の整備（就業規則、給与計算、社保手続き等）
- 総務・ファシリティ管理の仕組み化
- コーポレートIT（情報システム）の選定・運用設計
- 全社の業務効率化・オペレーション改善
4. 外部パートナーマネジメント
- 税理士・社労士・弁護士等の外部パートナーの統合マネジメント
- 各パートナーへの期待値設定・成果管理・コスト最適化
- 将来的な内製化判断を見据えたリソース配分設計
◼︎権限/意思決定範囲
- コーポレート領域全般の起案・設計・推進を一任
- 外部パートナーとの連携・ディレクションの裁量あり
- 最終的な意思決定・承認はCEO
※ただし、経営アジェンダの設計・提案においてCEOと直接対話し、意思決定プロセスに深く関与するポジションです。「承認を待つだけ」ではなく、経営判断の選択肢と根拠を自ら設計し、CEOとともに決める役割です。
-管理会計 or 財務の実務経験（経理・FP&A・予算管理等いずれか 年数不問）
- コーポレート部門において、仕組み・体制をゼロから構築した経験（ファンクション不問）
【歓迎要件】
- スタートアップまたは成長企業でのコーポレート責任者経験
- 経営企画・FP&A・予算策定の実務経験
- 外部パートナー（税理士・社労士・弁護士等）のマネジメント経験
- 内部統制・ガバナンス体制の構築経験
- IPO準備プロセスへの関与経験
- 経営層（CEO/CxO/取締役）への直接レポート経験
【求める人物像】
- CEOと対等に議論でき、経営の言語（数字・戦略・意思決定）で話せる方
- 曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、優先順位をつけて自走できる方
- 手を動かしてゼロから仕組みを作ることを厭わない方
- 複数ファンクション（経理・法務・企画等）を横断して同時に捌ける方
- 外部パートナーを束ね、成果につなげるディレクション力がある方
- 現場のオペレーションと経営視点を往復しながら、基盤をスケールできる方
東京都
1,000 万円 ~ 2,000 万円
非公開
今後の資金調達、事業拡大、組織強化を見据え、経営戦略と財務戦略を統括するCFOを募集します。
◆特長◆
・世界初の自宅で測定できる「心臓ドック」というサービスを提供。
┗日本のトップレベルの医療機関で約30%使われているウェアラブル心電計。
┗医療従事者ではなくても、だれでも簡単かつ綺麗に心電図を測ることができるのも強み★
◆業務内容◆
・財務戦略の策定と実行：中長期的な財務計画の立案と実行
・資金調達：エクイティおよびデットファイナンスの戦略立案と実行
・予算管理：予算策定、実績管理、財務分析
・内部統制の構築：ガバナンス体制の整備と強化
・IPO準備：上場に向けた体制整備、関係各所との対応
・経営陣との連携：CEOをはじめとする経営陣との戦略的連携
◆ポジションの魅力◆
・社会的意義：突然死の予防という社会課題に取り組む事業に携われる
・経営への深い関与：経営陣の一員として、企業の成長戦略に直接関与できる
・多岐にわたる業務経験：財務のみならず、組織全体のマネジメント経験を積める
・成長フェーズの経験：スタートアップの成長過程を牽引する経験が得られる
・財務実務経験（5年以上）
・資金調達や予算管理の実務経験
・経営陣との連携やマネジメント経験
・エクイティ10億以上
歓迎要件
・IPO準備または上場企業での実務経験
・医療・ヘルステック業界での経験
・公認会計士、税理士、MBAなどの資格
東京都
1,000 万円 ~ 1,800 万円
大手総合不動産
当社およびホールディングスの財務部、経理担当として下記業務をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
ご経歴や適性に合わせて国内・海外のエリア問わず、経理業務全般をご担当いただきます。
【詳細】
・国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
・海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
・単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
・各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
・その他経理業務全般
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士資格を保有されている方
■日常会話程度の英語力
【求める人物タイプ】
■経験・知識を活かせる経理・財務面で専門性を発揮し続けたい方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
東京都
792 万円 ~ 1,660 万円
～経営と現場をつなぎ、AI事業の成長を加速する～ 中期経営計画の企画立案者
事業管理部長は、CFO、各事業部長、営業、開発をつなぎ、経営方針を実行可能な計画へ変えていくポジションです。最先端技術が社会を変える挑戦を、数字と仕組みの力で、持続的に成長できる事業へと育てていただきます。
【業務内容】
（経営企画）
・中期経営計画の企画立案
・IPO準備対応
・主幹事証券対応
・証券会社対応
・印刷会社対応
・株価算定（外部専門家対応）
（営業管理）
・案件管理
・SFA管理
・工数管理
・Redmine管理
・請求書発行
【業務内容詳細】
■CFOや事業部長と対話し、事業計画・年度予算・KPIを策定します。部門の構想を実行可能な数字へ落とし込み、全社の成長シナリオを描き意思決定から計画の実現まで経営を力強く支え、確かな実行へと導きます。
■各事業部の売上・原価・利益・案件進捗を丁寧に捉え、予算と実績の差異を可視化します。数字の背景まで部門と一緒に考え、課題の早期発見から改善策の実行、成果の確認まで責任を持って推進し、目標達成へ導きます。
■営業の案件発掘・契約・納品から、開発の工数・品質管理まで、部門をまたぐ業務フローを整理します。営業・開発双方の声を生かし、運用しやすく、成果につながるプロセスへ改善し、現場への定着まで着実に導きます。
■販売管理システムとエンジニア工数管理システムを統括・運用し、現場の使いやすさと経営の見通しを高める改修案を企画します。案件・収益・稼働状況を正確かつ迅速に把握できる管理基盤を整え、組織に定着させます。
■事業管理部のメンバーを支え、役割設計・育成・目標管理を通じて強い組織をつくります。また上場準備では、CFOや関係部門と連携し、管理体制・業務プロセス・内部統制の整備を着実に進め、会社の成長を支えます。
【その他】
■直接のコミュニケーションを推奨しているため、リモート勤務希望者は受け付けておりません。
■試用期間：6ヶ月
■案件発掘、契約、納品までの一連の営業プロセスを理解している方。
■部門の数値責任を持ち、達成した経験がある方。
■マネジメント経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
●担当する業務と期待する役割
担当業務：
・大手自動車メーカー様向けSDV＆C事業のプログラムコントローラー 現行の21＆24CYに加えて次期モデルも担当
期待する役割：
・事業とファイナンスに通じたプロフェッショナルとしてプログラム収支・財務管理を担い、プログラムマネージャー（PM）と共に、収益性の高い受注と受注プログラムの収支・財務改善を推進する。
・中立性あるビジネスパートナーとして、プログラム収支の客観性、正確性を担保する。
・プログラムマネージャーをプログラム収支・財務管理業務から解放し、本来業務であるプログラムの製造、販売、開発等における進捗管理と目標達成のための活動に専念させる。
・プログラム収支・財務課題を経営層に適宜上程し、課題解決のための意思決定を促し、解決策の立案と推進を関連部門と行う。
●具体的な仕事内容
・担当するプログラムの収支計算、分析、課題提起、エスカレーション
・プログラム収支（生涯、実績、見通し）を信頼できる唯一の公式数値とするため、最新の状態に常にアップデートする
・プログラム収支・財務管理におけるルール・プロセス変革の推進
●この仕事を通じて得られること
・同社の意思決定プロセス、経営サイクル変革に携わっていただくことで経営視点、構造化思考、組織を動かす実行力
・日本にいながらにしてグローバルな環境で働くことで、多様性と複雑性の中で価値創出できる人材への進化
・プログラムの始まりから終わりまでを収支・財務管理という切り口でかかわることで、車載事業の意思決定・オペレーション・プロセスを掌握できる
●職場の雰囲気
・PM、コンサル、経理、生産管理等多様な職務経歴を持つメンバー、またドイツからの出向者など多様で国際色豊かなTeamです。
・海外拠点とのやりとりも多く、外国籍社員がいるため、英語を日常的に使う機会があります。
・新設組織ということもあり、メンバーで議論をしながら課題設計を設定していくOpenかつDynamicな組織です。
●キャリアパス
・プログラムマネージャー、事業総括、海外拠点事業責任者、海外拠点財務責任者 等
②データスペシャリスト プログラム収支管理システム導入及びデータアナリスト
●担当する業務と期待する役割
担当業務：
・プログラム基軸での経営管理を実現するためのプログラム収支管理システムの導入にメンバーとして参画
・プログラムデータ管理、グローバル件名の収支分析のオペレーション
期待する役割：
・プログラム収支管理システムの導入によるマスターデータ一元管理（信頼できる唯一の公式数値）
・プログラム収支に関連するデータ、各種マスター等の設計
・プログラム収支の可視化、データ集計、可視化
・プログラムコントローラーの分析サポート
●具体的な仕事内容
・管理システム導入にあたりITベンダーと共同で要件整理、システム設計するプロジェクトにメンバーとして参画 *別地域で導入済みのシステムを日本展開するため、ローカライズが主たる推進事項
・プログラム収支データのグローバル管理
・ポートフォリオ財務戦略の基礎データ策定
●この仕事を通じて得られること
・プログラム基軸での経営管理の設計・導入にかかわることで経営の“仕組み”を変える力
・収支管理システムの導入・要件定義を推進することで、 ビジネスとデータ基盤をつなぐ力
・複数国にまたがるデータや情報を一元管理し分析することで、組織全体の意思決定基盤構築に関われる
●職場の雰囲気
・PM、コンサル、経理、生産管理等多様な職務経歴を持つメンバー、またドイツからの出向者など多様で国際色豊かなTeamです。
・海外拠点とのやりとりも多く、外国籍社員がいるため、英語を日常的に使う機会があります。
・新設組織ということもあり、メンバーで議論をしながら課題設計を設定していくOpenかつDynamicな組織です。
●キャリアパス
・データエキスパート、プログラムコントローラー、プログラムマネージャー、ファイナンシャルデータアーキテクト、財務部門、経営企画部門 等
・数値分析能力
・B to B事業におけるプロジェクト型業務の理解
・財務諸表が一定レベル読める
（あれば尚可）
・英語でのコミュニケーション能力
・車載事業に対する基本的な理解
【人柄・コンピテンシー】
・強い課題解決志向がある
・ファクトベースで建設的にチャレンジできる
②データスペシャリスト
・基本的なP&L理解（売上・コスト・利益の構造）
・Excelによるデータ集計・分析（関数・ピボット）等基礎的なITスキル
・数値分析能力及び分析レポート作成能力
（あれば尚可）
・ITシステム導入経験
【人柄・コンピテンシー】
・数値・データへの関心
・関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力
神奈川県
800 万円 ~ 1,600 万円
ご経験とスキルに応じて、以下の業務に複数携わっていただきます。単なるルーティンワークではなく、経営視点を持った＋αの提案が求められるポジションです。
・グループ全体および子会社の業績分析、投資家向けの任意開示資料の作成
・財務・決算データの分析、および報告を通じた経営層への提案
・グループのIFRS連結決算業務、法定開示書類（決算書類）の作成
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
・大卒以上
以下いずれかの実務経験3年以上
・監査法人（コンサルティングファームを含む）での会計関連プロジェクト経験
・金融機関（生命保険・損害保険・銀行など）での決算に関連した会計業務の経験
■歓迎要件
＜ご経験＞
・生命保険会社における勤務経験（経理部門での経験があれば最適、本社企画部門等でも可）
・企画部門や経営企画部門などでのFP&A（予算管理、経営分析、財務モデリング等）の業務経験
＜スキル＞
・ExcelやBIツールを用いたデータ分析スキル
・公認会計士
・簿記1級
・TOEIC700点以上
・米国会計基準やIFRSに関する知識
■求める人物像
・チームの目標（作戦）を深く理解し、自身の役割を認識した上で周囲と協調して成果を出せる方
・過去のやり方を踏襲するだけでなく、より良くするための新しいアイデアや改善策を積極的に提案できる方
・現状のスキルに満足せず、一つ上の役割に挑戦するための継続的な自己研鑽・アンラーニングができる方
東京都
600 万円 ~ 1,400 万円
■ミッション
経理部連結決算グループとして、正確かつスケジュール通りの決算業務の遂行にとどまらず、財務・決算データの分析を通じた経営層への提案や、投資家向けの適切な情報発信をリードし、当社の継続的な企業価値向上を財務的側面から牽引することです。
■主要業務
ご経験とスキルに応じて、以下の業務に複数携わっていただきます。単なるルーティンワークではなく、経営視点を持った＋αの提案が求められるポジションです。
・グループ全体および子会社の業績分析、投資家向けの任意開示資料の作成
・財務・決算データの分析、および報告を通じた経営層への提案
・グループのIFRS連結決算業務、法定開示書類（決算書類）の作成
・資本規制等の保険会社監督制度対応のうち財務分野に関する業務
■魅力・やりがい
財務・決算データの分析を通じた経営層へのダイレクトな提案や、投資家向けの適切な情報発信を主導するチームであり、当社の継続的な企業価値向上を財務的側面から直接牽引する重要な存在意義を持っています。実際に2026年3月期金商法決算よりIFRS（国際財務報告基準）移行いたしました。
＜活かせるご経験＞
生保領域の知見や、コンサルティング等の幅広い経験、金融機関での決算関連業務の経験を即戦力として活かし、組織の新たな基盤作りに貢献することができます。
＜身に着けられるご経験＞
IFRS導入直後という変革のタイミングで、単に決算数字をまとめるだけでなく、数字の裏にある事業のストーリーを投資家や経営層へダイレクトに発信する、非常に手触り感のある高度な開示・分析スキルを身につけることができます。
■職場紹介
2010年に設立されたチームで26名（マネージャークラス7名）で構成されています。男女比率は3：2で、20代〜50代まで幅広い年齢層がバランスよく活躍中（20代、30代が全体の2/3を占める）しています。そのうち中途入社者は20％程度で監査法人、コンサルティングファーム、金融機関などのバックグラウントを持つメンバーが在籍しています。
＜職場の声＞
・フラットに意見を言い合える風通しの良い環境である
・チームワークが重視され、全体の目標に対して個々が自身の役割を理解して自律的に動けるプロフェッショナルな集団である
■キャリアパス
経理部連結決算グループにて、ご経験に応じたグループのIFRS連結決算業務や法定開示書類の作成、業績分析等の業務からスタートしていただきます。
入社後5年間は当グループにて、決算・開示業務のプロフェッショナルとして専門性を深め、投資家向けの任意開示資料作成や経営層への提案業務へ一連の領域を広げていただきます。
能力や適性に応じ、3〜4年後には海外子会社での経理などを担う「海外駐在」のチャンスをはじめ、資産運用、リスク管理、IR、経営企画など、グローバルかつ多岐にわたる部門で活躍する可能性があります。
過去入社したメンバーは海外子会社での経理担当マネージャーや資産運用、リスク管理、IR、経営企画部門のコアメンバーとして活躍しています。
■働き方
週3日の出社をベースとしつつ、在宅勤務の活用も可能です。
柔軟性のある働き方を持ち、家庭の事情等に合わせた在宅勤務の活用など、個々の事情に応じた自律的かつワークライフバランスを保った働き方を実現しています。
・大卒以上
以下いずれかの実務経験3年以上
・監査法人（コンサルティングファームを含む）での会計関連プロジェクト経験
・金融機関（生命保険・損害保険・銀行など）での決算に関連した会計業務の経験
■歓迎要件
＜ご経験＞
・生命保険会社における勤務経験（経理部門での経験があれば最適、本社企画部門等でも可）
・企画部門や経営企画部門などでのFP&A（予算管理、経営分析、財務モデリング等）の業務経験
＜スキル＞
・ExcelやBIツールを用いたデータ分析スキル
・公認会計士
・簿記1級
・TOEIC700点以上
・米国会計基準やIFRSに関する知識
■求める人物像
・チームの目標（作戦）を深く理解し、自身の役割を認識した上で周囲と協調して成果を出せる方
・過去のやり方を踏襲するだけでなく、より良くするための新しいアイデアや改善策を積極的に提案できる方
・現状のスキルに満足せず、一つ上の役割に挑戦するための継続的な自己研鑽・アンラーニングができる方
東京都
600 万円 ~ 1,400 万円
非公開
成長期にある当社の管理部門全体を統括し、上場に耐えうる管理基盤を構築する管理部長候補を募集します。
業務内容▼
１．経営企画・意思決定支援
・事業計画・資本政策の策定支援、経営会議の論点設計・アジェンダ運営
・KPI設計と予実管理の仕組み構築、経営陣へのレポーティング
・次回資金調達の準備・実行支援
２．ハードウェア開発特有のキャッシュフロー管理
・高額装置・部品（レーザー、光学部品、真空機器等）の調達が先行する資金繰りの設計・管理
・長納期・海外調達・為替を織り込んだ発注計画と資金計画の連動
・数百万〜数千万円単位の設備投資判断を支える稟議・意思決定プロセスの構築
・バーンレート管理と調達タイミングの経営への提言
・監査法人・税理士・金融機関対応、月次・年次決算の統括
３．補助金プロジェクトの運営・実行
・NEDO等大型委託事業の申請〜予算執行〜報告・実地検査を、研究開発チームと伴走して推進
・プロジェクト単位の予算管理・経費処理の仕組み化
・調達・購買プロセスの整備（見積・契約・検収の型づくり）
４．コーポレート機能の組織設計
・総務・経理・法務の体制設計、内製/外注の最適化
・成長フェーズに合わせた規程・権限設計のアップデート
・戦略/総合コンサルティングファームもしくはそれに準ずる経験
・事業会社・スタートアップでの経営企画もしくはバックオフィス経験
※年齢が20代の場合はどちらかでも可
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語力
・会社の課題を見つけて解決する能力
■ポジションの魅力
量子コンピュータという最先端分野の社会実装に関われる
上場準備フェーズの中核として、会社の基盤づくりに携われる
補助金・研究開発型ビジネスという希少な経験を積める
京都府
800 万円 ~ 1,500 万円
日系大手IT企業
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※
①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般（事業経理業務含む）
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など
②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。
・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制（事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務）
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等
③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。
・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解）
・日商簿記2級程度の会計知識
②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識（簿記2級以上程度を想定）
③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識
たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎！
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ハイレゾ
計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。
【具体的な仕事内容】
数百億円規模のGPUインフラを構築するために、エクイティ、デット、ストラクチャードファイナンスなど多様な金融手法を駆使して資本政策をデザインする、CFO直結の戦略ポジションです。
資金調達戦略の立案・実行を統括し、投資判断や資本構成の最適化、金融機関・投資家との折衝を通じて、事業成長をファイナンス面から牽引していただくことを期待します。
・大規模資金調達の戦略立案・実行（デット・エクイティ）
・ストラクチャード・ファイナンス / プロジェクトファイナンスの組成
・投資家対応（IR）および資本政策の策定
・M&A・資本業務提携の推進
・KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進
・チームマネジメント（メンバーの目標設定、育成、パフォーマンス管理）
【本ポジションの役割】
国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。
急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。
専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。
会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。
・投資銀行（IBD）、FAS、PEファンド、VC等での実務経験、または成長ステージの事業会社（スタートアップ等）でのCFOまたは財務責任者の経験5年以上
・高度な財務モデリング能力
・金融機関や投資家と対等に渡り合える交渉力とプレゼンテーション能力
【歓迎要件】
・インフラ・エネルギー業界でのプロジェクトファイナンス経験
・公認会計士（CPA）または証券アナリスト（CMA）資格
・ビジネスレベルの英語力
【採用したい人物像】
・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方
・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方
・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方
・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
国内最大級 総合触媒メーカー
＊ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
＊生産KPI（生産性、スループット、安定供給等）およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
＊品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
（本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します）
＊事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
＊部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
＊事業所・拠点運営に関わった経験
＊製造業・化学／素材メーカーでの管理部門経験
＊労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
＊本社コーポレート部門との協業経験
茨城県
1,200 万円 ~ 1,600 万円
日本カードプロダクツ株式会社
■業務内容：
・工場と連携し棚卸データの検証・記帳
・工場と連携し工場PL(管理会計用PL)の検証・改善
・基幹システム導入Project参画
・会計システム導入Projectリード
・AI活用Project参画
・投資予算作成業務
・年度予算作成・管理業務(Budget)
・四半期PL予測作成業務(Forecasting)
・四半期運転資金表作成(WOC)
・ベルギーの親会社に対する月次レポーティング業務
・日本の親会社に対する月次レポーティング業務
・社長に対する仕入先レポーティング業務
・取締役会ファイナンス関連の資料作成と報告
・伝票・請求書承認業務
・決算時の監査法人対応
・銀行との折衝
・資金管理
・２国間租税条約(ベルギー・オランダと日本)確認
・マネジメント業務(正社員1名、派遣社員1名)
■業務のポイント：
・海外のグループ企業との月次報告で英語を使用
・日本のグループとの情報交換・コミュニケーション
・同社の売上は安定しておりますが、コンパクトな組織体制のため、総務関連の業務のサポート必須
・経理業務の実務経験
・工場会計や原価計算の経験
■歓迎条件：
・簿記2級以上
・工業簿記資格
・英語スキル
埼玉県
1,000 万円 ~ 1,500 万円
ニデックコンポーネンツ株式会社
主な業務は、人事総務、決算資料（連結・単体）の確認、現地税務申告用財務諸表の確認、予算編成、原価管理、予実管理、支払い承認、監査対応等を予定しております。
・製造業における経理（会計、税務）経験、 管理会計（予算、原価管理、予実管理）知識
・決算業務（連結・単体）経験
・監査対応経験
・管理職としてのマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業所・事業部収益管理経験者（5年以上）
東京都
1,027 万円 ~ 非公開
大手サービス業
中国子会社CFOまたは財務経理責任者として下記業務をお任せします。
・中国子会社の財務経理プロセス全般の構築
・財務経理オペレーションのガバナンス構築
・予実管理等の管理会計全般
・海外におけるEC事業拡大の推進サポート
・中国でのビジネスに携わった経験があり、現地の商慣習に一定の知見があること
・現地の商習慣および規制環境に関する知識
・月次、四半期決算を含む財務会計業務全般に関するマネジメントが出来ること
・経理を代表する立場で事業担当者や法務等の他専門部門と話が出来ること
・IFRSまたは税務に関する知識
＜歓迎要件＞
・中国でのECビジネスに精通していること
・中国語でのコミュニケーションが出来ること
・10人以上の組織のマネジメント経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,800 万円
ヘルステックベンチャー
② ガバナンス・株式実務
③ エクイティ・ファイナンスの実行・クロージング
④ 資本市場との対話サポート・上場後IR体制の構築
・IPOプロセス推進および審査対応スキル
東京都
800 万円 ~ 非公開
グロース上場インターネット企業
システム開発、Webメディア運営、転職エージェントという異なる事業ドメインを横断し、人事領域全体の改善・最適化を推進する役割です。
一定の実務を担いながら、実行と設計の両面を支えるリーダーポジションを想定しております。
また、法務・総務領域には別途リーダーが配置されており、必要に応じて連携・助言・調整などを担います。
【主な業務内容（実務兼務型）】
経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。
組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。
■人事戦略・組織開発
└ 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進
└ 離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行
└ 多様な事業特性に応じた人事施策の最適化
■人材育成・キャリア開発
└ 職種・階層別の育成体系の企画・導入
└ キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用
■評価・報酬制度の設計・運用
└ 等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備
└ 評価者との連携や制度説明の実施
■人事労務体制の統括
└ 労務オペレーションの仕組み化と改善指導
└ 複雑な労務対応やトラブルの初期対応
└ 必要に応じて弁護士・社労士との連携
■採用戦略（ダイレクトリクルーティング中心）
└ 自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用
└ 採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善
入社後はご経験に応じて一部領域からスタートし、徐々に責任範囲を広げていく形を想定しています。
実務担当者や専門家と協働しながら、一部のプロジェクトや分析業務は自ら手を動かして進めていただきます。
人事オペレーション（給与計算、労務手続き、採用、評価など）において、
複数領域にまたがり主体的に実務を推進した経験2年以上
■歓迎
・人事コンサルタントとして企業の人事制度や評価制度などの構築に関わったことがある方
・人事業務全般を横断して携わった ・数名のマネジメント経験
■求める人物像
・事業の方向性を理解し、人事施策に落とし込める思考力をお持ちの方
・既存の仕組みにとらわれず、改善・提案を主体的に行える方
・社員の立場を理解しつつ、会社の方針とのバランスを取れる判断力をお持ちの方
東京都
700 万円 ~ 非公開
SMBC日興証券株式会社
・時価の評価方法に関する業務
・トレーディング商品等に係る財務損益の管理及び分析に関する業務
・その他、プロダクト・コントロールに係る企画、態勢整備に関する業務
（複数該当有りは尚良）
・ デリバティブディーラー
・ クオンツ
・ プロダクトコントロール
・ デリバティブ商品に係る監査・コンサルティング
東京都
344 万円 ~ 1,500 万円
ぷらっとホーム株式会社
報システム」をゼロから構築するシステム開発の挑戦者を募集します。基幹システム・社内ITも担い
ますが、メインの舞台は誰もまだ作っていない新しい情報システムを自分の手で立ち上げること。新
しい環境・新しいテクノロジー・新しい裁量で勝負したい方にとって、最高の機会です。
ミッション
1. 「AI×Web3戦略情報システム」をゼロから構想・設計・実装し、本年度中の立ち上げを牽引
2. グループ会社（Web3／RWA子会社）との技術・データ連携アーキテクチャを描く
3. 既存の基幹システム・社内ITを現代化し、攻めと守りを両立させる
主要業務
① 戦略情報システム構築プロジェクト推進（50%）
• AIエージェント／LLM／Web3技術を組み合わせた次世代社内基盤の要件定義・設計・実装リード
• 経営層との戦略すり合わせ、技術選定、ロードマップ策定
• 外部ベンダー・社内エンジニアと協働しながらPoC～本番展開まで一気通貫で推進
• グループ会社のWeb3技術（ThingsToken／ThingsDAO等）との連携設計
② 基幹システム・社内ITの現代化（25%）
• ERP・会計・販売管理・人事システム等の運用と継続的改善
• ネットワーク・エンドポイント・クラウド基盤の整備
• 生成AIを活用した社内業務効率化の企画・実装
③ 情報セキュリティ・IT統制（15%）
• ISMS／J-SOX／個人情報保護等のガバナンス運営
• セキュリティポリシー・インシデント対応・BCP整備
④ チームビルディング（10%）
• 情報システム部メンバー・委託先パートナーとの協働
• 経営会議・取締役会への報告・提案
• 情報システムまたは事業会社のIT／開発部門での5年程度の実務経験
• システム開発プロジェクトを要件定義から本番リリースまで完遂したPM経験
• 自ら手を動かしてコード／設計に踏み込める技術的バックグラウンド
• 経営層・事業部門と対話し、技術投資を意思決定に落とし込めるコミュニケーション力
• AI（LLM／生成AI）またはWeb3／ブロックチェーンのいずれかへの強い関心と学習意欲
歓迎要件（WANT）
• 生成AI・AIエージェント・RAG等を業務システムに組み込んだ実装経験
• Web3／ブロックチェーン／スマートコントラクトの実装または運用経験
• クラウドネイティブ（AWS／GCP／Azure）でのアーキテクチャ設計経験
• データ基盤（DWH／データレイク／BI）の構築経験
• ネットワーク機器・エッジコンピューティング領域の知見
• 上場企業もしくは上場準備企業でのIT統制・情報セキュリティ運営経験
• 小規模チームでの情報システム立ち上げ経験
求める人物像
• 「新しい環境で、新しいテクノロジーを使って、新しい価値を生み出す」ことに本気でワクワクで
きる人
• 大企業の安定よりも、ゼロから組み立てるスリルと裁量を選びたい人
• 先端技術（AI／Web3）の本質を理解し、自社の経営課題に翻訳できる
• ベンダー任せにせず、自ら手を動かして参加できる技術的能力
• 経営層・事業部門・エンジニアの三者を繋ぐ通訳者として機能できる
• 2030年に向けた時代の大きな変革を本気で楽しめる人
東京都
810 万円 ~ 非公開
【Max2000万/CFO/日本立ち上げ/外資】
- Build and oversee the financial strategy and management framework for the Japan entity.
- Lead overall business management during the launch phase, including broad -CAO‑level responsibilities.
- Design accounting, tax, and financial operations, and manage collaboration with external partners.
- Drive budgeting, budget control, management reporting, and KPI development.
- Provide financial insights to support decision‑making for business growth in the Japanese market.
- Develop internal controls and governance structures with a view toward a future IPO (prior IPO experience not required).
- Maintain close communication with the CEO in oversea and support executive management as the representative of the Japan entity.
- Contribute to building the organization by supporting future hires such as Merchandiser, Marketing, and Customer Service roles.
・事業会社でのファイナンス実務経験5年以上
・CEOと柔軟かつスピード感ある協働ができる人物
・日本法人の立ち上げに必要な幅広い業務に主体的に取り組める方
■歓迎要件（Preferred）：
・ECプラットフォーム業界での財務・経営管理経験
・英語もしくは韓国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外企業の日本法人立ち上げ経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での実務経験
・外資系企業での経験
東京都
1,000 万円 ~ 2,000 万円
１．連結決算業務
グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）
上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M＆Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中（または未登録）者
【歓迎】
・売上高５千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M＆Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
複数あり
700 万円 ~ 非公開
【大手企業グループ損害保険会社】
・予算管理業務（IFRS ベースでの週次、月次、四半期報告（特に経費の予実管理）
・資金業務（出納、キャッシュマネージメント）
・ソーシング業務
・経理プロセス／システムの自動化、効率化、AI 化（S4/Hana
導入を含む）
・経理データに基づいた財務分析、経営層へのレポーティング
・その他一般経理業務
経理部は会社の財政状態及び経営成績を正確に把握し、会社の有機的な成長をサポートする役割を担っている重要な部署です。IFRS17 を経営指標として導入しており、その予実管理に責任を持っています。また、資金管理やソーシング業務も担っており、まさしく、会社の財務のオーナーとして活躍することが大いに期待されています。
新会計システムの導入やプロセスの自動化・効率化、AI の導入等を通じて、幅広い業務の経験を積むことができます。
当部署は、業務の中で自由に意見を発信できるオープンな環境です。このような環境の中で、事業のダイナミズムを感じながら経理の専門性を発揮できるのが当部署の魅力です。
・経理経験 10 年以上（業界問わず）
・予実管理、出納、決算業務経験（IFRS）
・必ず最後までやり切る意志と推進力をお持ちの方
・複雑な課題に対し、論理的に思考し、多角的な視点から解決策を導き出せる方
・変化の激しい環境に対し常にアンテナを張り、リスクを先読みして対応できる方
■歓迎要件
・保険会社での勤務経
・ソーシング経験
・保険数理知識
・決算開示資料作成等の経験
・公認会計士および USCPA 資格
・税理士資格（科目合格者）
・3 年以上のマネジメント経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務（会食・ゴルフなども含む）
・所属していた組織内での営業成績が上位20％以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。
■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
東京都
800 万円 ~ 2,000 万円
航空機ファイナンス企業
【想定業務】※現状のカバー範囲
・経営企画・経営管理
・取締役会・コーポレートガバナンス
・経理・財務管理
・人事・組織運営
・総務
・コンプライアンス・規制対応
・内部監査・内部統制
上記の機能をすべて担える人材を想定しているわけではなく、以下の領域の入り部をカバーできる人事を段階的に斎藤することを想定しています。
・管理部門全般（人事・総務・経理）のジェネラリスト
・経営企画・予実管理
・コーポレートガバナンス（取締役会・株主総会運営）
・コンプライアンス/金商法対応
【望ましい経験・スキル】
・一定規模の企業において管理部門業務を担当した経験
・小規模組織において幅広き業務を柔軟に担える志向・メンタリティ
・英語力（読み書き必須・会話が可能であれば尚可）
東京都
1,000 万円 ~ 非公開
外資系テック系企業
• 詳細な分析とモデリングに基づき、最適な価格戦略を策定
• 経営陣に対して価格に関する洞察と戦略的な提案をプレゼンテーション
• 各事業部門からコスト、数量、収益、業務情報を収集・統合
• 時間の経過とともに価格に関する知識を蓄積・管理し、意思決定の質を向上
• 価格設定の効果を高めるための施策を実行（価格弾力性分析、マージン最適化など）
• 分析手法やデータインフラの改善を通じて意思決定の質を向上
• 部門横断的なチームと連携し、価格戦略の整合性を確保
• Microsoft Excelを用いた高度な財務モデリングスキル
• 経営層向けプレゼンテーションに必要なMS PowerPointの高度なスキル
ソフトスキル・リーダーシップスキル：
• 高度な定量分析力と論理的思考力
• 複雑な概念を非専門家に分かりやすく伝える能力
• 戦略的思考とビジネス感覚
• 不確実性の中で仮説を立て、結果を解釈する批判的思考力
• 細部への注意力と正確性
• プレッシャー下での業務遂行能力と納期遵守
• 問題や機会を先読みし、解決策を自発的に追求する姿勢
学歴・経験：
• 学士号必須、MBAまたは同等の高度学位が望ましい
• 経営コンサルティング、財務分析、マーケティング分析、リスク管理などの分野で5〜7年の分析業務経験
• 複雑な財務モデルの構築と、データを実行可能な洞察に変換する能力
• 高速で変化する環境での部門横断的なプロジェクト経験
• 日本語・英語のバイリンガル能力
東京都
900 万円 ~ 1,600 万円
株式会社アルダグラム
急成長中の当社では、上場準備やグローバル展開を支える強固な経営基盤を構築するため、バックオフィス全体を統括できるコーポレート本部長を募集します。
現在、コーポレート本部はCOOが統括（本部長兼務）し、各領域（経理、労務・総務、人事採用など）の担当者数名で運営しています。
組織規模拡大と上場準備に伴い、経理財務を中心とした管理部門全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えし、経営陣の一員として体制強化を図っていきます。
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【組織構成】
■コーポレート本部
・本部長（COOが兼務）
・法務担当（40代、女性）
・経理担当（30代、女性）
・労務担当（30代、女性）
・コーポレート担当（30代、女性） ※産休育休中
・人事マネージャー（30代、男性）
・人事担当（30代、女性）
・人事担当（20代、女性）
・派遣社員（総務庶務担当） 1名
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【業務概要】
コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。
<主な業務内容>
■経理・財務領域の統括
月次・年次決算のとりまとめ、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。
■経営管理・労務の統括
就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。
■組織マネジメントと経営推進
コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します
■IPO準備・ガバナンス強化
上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、応募書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。
【変更範囲】当社における各種業務全般
■上場企業または上場準備企業での経理実務（5年以上）
■事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験３年以上
⇨バックオフィスを幅広く推進されてきたご経験が望ましいです。
■英語にアレルギーのない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること
※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎です
【歓迎スキル】
※なくてもOKです。
■上場企業、または上場準備会社での管理部門経験
■事業会社におけるIPO準備経験
■海外子会社を含む連結決算の経験
■英語でのビジネスコミュニケーション能力
【本ポジションの魅力】
・経営に直結するやりがい：経営陣の一員として組織づくりに関与でき、会社の成長を支える実感を持てます。
・グローバルIPOという希少な経験： 国内だけでなく、海外展開を加速するSaaS企業のIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。
【働く環境の魅力】
・フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能
・賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化
・既婚者や子育て中社員も多く、家庭と両立しやすい環境
・心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ジーニー
● 日常経理業務の統括・高度化:
- 会計処理や基準の論点整理、整備と適切な運用
- 月次・四半期・年次決算業務の早期化、正確性の担保
- 債権債務管理、固定資産管理、経費精算プロセスの構築・効率化・自動化推進
- 会計システム及びその周辺システムの選定・導入・運用・改善
資金調達（VCデット・エクイティ）関連業務
● VCとのコミュニケーション:
- 投資家向け資料（事業計画、財務モデル等）の作成支援
- デューデリジェンス（DD）対応（財務DD、税務DD等）の主導
- 投資契約関連の経理・財務的論点の整理と対応
● 資本政策の実行支援:
- エクイティストーリーの策定に関与
- 新株発行、ストックオプション発行等に伴う会計処理の検討
● デットファイナンス:
- 金融機関との折衝、融資契約関連業務
M&A関連業務
● ソーシング・エグゼキューション:
- 買収候補先の財務デューデリジェンス（DD）の実施・管理
- 企業価値評価（バリュエーション）の実施やサポート
- 買収契約（SPA）締結に向けた財務・会計面の検討やサポート
● PMI (Post Merger Integration):
- 被買収企業の経理プロセスの統合
- 被買収企業の会計基準の統一、システム統合
- のれん、無形資産の評価と会計処理
IPO（新規株式公開）準備業務
● 上場準備体制の構築:
- 主幹事証券会社、監査法人との連携・折衝
- 上場審査書類（Ⅰの部、Ⅱの部など）の作成
- 開示体制の構築・運用（適時開示、法定開示）
● 会計制度の整備:
- 上場企業として求められる会計基準への準拠（J-GAAP、場合によってはIFRS）
- 関連当事者取引の整理・管理
● 内部管理体制の強化:
- 規程類の整備（経理規程、職務分掌規程など）
- コンプライアンス体制の強化
財務戦略・経営管理
● 予算策定・予実管理:
- 月次での予実分析、差異分析、経営陣へのレポーティング
● キャッシュフロー管理:
- 資金繰り予測、実績管理
- 運転資本の効率的な管理
● 経営分析・意思決定支援:
- 財務データに基づいた経営分析、課題抽出
- 新規事業や投資案件に関する財務的観点からのアドバイス
税務戦略
● 税務申告業務の統括:
- 法人税、消費税等の各種税務申告の正確な実施
- 税理士法人との連携
● タックスプランニング:
- 節税策の検討・実行
- 税務リスクの低減策の実施
- （将来的な国際展開を見据えた）国際税務の検討
チームマネジメント
● 経理部門の組織構築・採用・育成:
- 事業拡大に合わせた組織設計と人員計画
- 優秀な経理人材の採用
- メンバーの育成、スキルアップ支援、評価
● 部門内コミュニケーションの活性化
以下①②のいずれかかつ③のご経験
①事業会社での経理責任者または管理部長としての経験3年以上
※複雑な会計論点の検討経験を含む方
②監査法人でのシニアマネージャークラスの監査実務経験と事業会社での経理実務経験3年以上
③5名以上のメンバーをマネジメントした経験
※複雑な会計論点とは：
M&A関連における会計処理 or 経理・財務におけるIPO経験 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。
■歓迎条件
・公認会計士資格
・M&Aにおいて財務DD経験やPMIでのマネジメント経験
・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験
・IPOプロセスの経験
・経理、財務システムの導入、最適化経験
・内部統制、J-SOXの整備運用経験
■求める人物像
・正確性と効率性を両立できる方
・経営視点を持ち、数字を通じて事業に貢献できる方
・業務改善・効率化に積極的に取り組める方
・変化を恐れず、不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
・経営陣・事業部門とのコミュニケーションに長けた方
・AIやテクノロジーへの関心と学習意欲を持つ方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
管理部門（経理財務・会計・総務・法務・ITなど）全般を統括し、経営戦略の実行を支える推進役として、経営チームの一員として、組織基盤の強化とガバナンス体制の構築を担っていただきます。
【主な業務内容】
・管理部門の統括
・経理財務・会計・総務・法務・ITなど各管理部門の統括・業務改善
・プロセス設計、業務フロー最適化の推進
・経理財務・会計業務の運営・改善
・予算管理体制の構築
・月次／四半期／年次決算の取りまとめ
・監査法人・税理士との折衝
・内部統制（伝票フロー・承認ルール）の設計・運用
・内部統制・リスクマネジメントの体制構築・改善
・各種規定整備
・契約審査・リーガルチェック
・リスクマネジメント体制の構築
・ITガバナンスの体制構築・改善
・社内ITポリシー策定、ベンダーマネジメント
・ISMS対応
・経営企画・ガバナンス
・中期経営計画の策定支援、KPI設計・進捗管理
・取締役会・経営会議の運営、資料作成
【働く環境／得られる経験】
・経営メンバーとしての実務経験が得られる
・管理部門を横断しながら、経営メンバーの一人として意思決定プロセスを推進
・スケーラブルな組織基盤を構築し、経営戦略を実行
・幅広いミッションでスキルを加速的に伸ばせる
・0→1環境での制度設計・フロー構築を一気通貫で経験し、市場価値の高いナレッジを習得
・グローバルで生じている社会課題に対して事業・テクノロジーを通じた課題解決への貢献実感
・スタートアップまたは事業会社における管理部門での統括・マネジメント経験 3年以上
・監査法人・税理士・弁護士との折衝経験
・月次決算フロー構築・会計システム運用の実務経験
・人事・総務・IT等の複数領域を自走で推進した経験
・経営メンバーの一人として、現場メンバーを巻き込める高いコミュニケーション力
【歓迎】
・公認会計士資格
・責任者として上場準備をリードした経験
・内部統制（J-SOX）構築の実務経験
・税務調査対応の実務経験
【求める人物像】
・「0→1」の環境で自らフローを設計し、改善サイクルを回せる実行力
・複数領域を横断しながら優先順位を柔軟に見極める判断力
・不確実性の高い環境でも冷静に対応し、周囲を巻き込める推進力
・数字に強く、定量・定性両面で課題を深掘りし解決策を示せる
・忍耐力があり、細部に気を配ることができる
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
ヘルステック×DX
コーポレートの仕事は、事業の加速のために存在します。事業が動き出してから支える後工程ではなく、事業が走り出す前から関与し、共に成長の摩擦を取り除く存在です。
エージェンティックAIが急速な進化を遂げる現在においては、根本的にコーポレートの在り方を再定義する必要があります。旧来の方式のスペシャリティを持った人ではなく、仕事の本質から逆算して新しいスタンダードを構築するコーポレートデザインの仕事が求められています。
同社ではこの役割を担う職種を「コーポレートデザイナー」と呼んでいます。
【担当領域】
同社のコーポレート組織は、第二創業期のいま、根本から再設計のフェーズにあります。
経理・財務・給与計算・IT・法務といった制度的に確立されたコーポレート業務（ハード領域）は、エージェンティックAIによって劇的に再定義できる段階に入りました。同社では、経理部門はコーポレート管掌執行役員以外は外部スペシャリストで構成されており、コーポレート業務を根本から再設計する条件が整っています。
エージェンティックAIが各職種のスペシャリティを大きく支援することが出来る中、従来の「経理責任者」「法務責任者」「情報システム責任者」という機能別の人材を揃えることは正解ではないと当社では判断しています。スペシャリティは引き続き極めて重要ですが、旧来の環境下での業務遂行に最適化されたスペシャリティは、当社の環境下ではむしろ足かせとなります。
代わりに当社が求めているのは、コーポレート業務のハード領域全体を見渡し、AIエージェントを徹底的に浸透させることで少人数で高度に回る仕組みを実装し、コーポレートを「守り」ではなく事業を加速させるエンジンに変える責任者です。コーポレートの仕事の本質を定義し、そのアウトカムを実現する「プロセス」をゼロベースで再設計し推進する力が求められます。
具体的には、財務・管理会計の基盤再構築、事業管理のDX推進、業務プロセスの抜本的な再設計、そしてそれらを支えるAIエージェントの導入・実装までを、自ら手を動かしながらリードしていただきます。
【本ポジションに向いている人】
・プロセスとしての仕事ではなく、アウトカムを創出するアプローチとして仕事を常に捉えている人
・目的に対してゼロベースでプロセスを設計・構築できる人
・経理・財務・法務・ITといった領域のスペシャリティを、事業貢献という目的の従属変数として磨いてきている人
・新しいテクノロジーに対して、忌避感を持たずに、自ら試し実装する好奇心と学習力を備えている人
・経理・財務・管理会計のいずれかの領域における実務経験と専門知識は、ベースとして持っていると望ましい。ただし、必須要件ではありません。
・専門性を事業上のアウトカム創出の手段として位置づけ、アウトカムベースに最適解を構築し議論する力
・AIエージェントや生成AIを前提に、業務プロセスをゼロベースで再設計し、実装まで完遂する力。
※ただし、新しいテクノロジーのため、ここには過去の経験は求めず、むしろ新しいテクノロジーのキャッチアップ力の高さを求めます。
東京都
900 万円 ~ 1,400 万円
IT企業
自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の財務会計部門の責任者として、月次連結決算における仕組みの構築から経営会議資料の作成までを行いながら、上場企業レベルの財務会計ができる、財務会計体制を構築していっていただきます。
・マネジメント経験をお持ちの方
かつ
下記いずれかの要件を満たす方
・IFRSでの開示、連結決算等の経験
・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
東京都
830 万円 ~ 1,400 万円
ECソリューショントップシェア企業【上場準備】
管理本部全体(経理・財務・人事・労務・総務・法務)を統括し、財務経理部長を兼務。
管理体制の立ち上げ・整備とIPO準備室長を担う、CEO直下の責任者の募集となります。
■具体的な業務内容
■主要ミッション(1〜2年)：
・財務経理体制の再構築(月次早期化、会計ルール統一、監査対応体制の確立)
・労務コンプライアンス体制の整備(規程・運用・記録の上場審査対応レベル化)
・IPO準備室の立ち上げ・運営(主幹事・監査法人選定、ショートレビュー対応)
・管理部門全体の組織設計と採用(経理・労務・法務の体制強化)
・内部統制・規程類の整備、取締役会・監査役会の運営高度化
・予実管理・資金計画・KPIモニタリングの仕組み構築
・自ら手を動かして実務を回せるプレイングマネージャーであること
・月次・年次決算を自走できる財務経理の実務力
・会計を整え切る推進力(勘定科目・仕訳ルール・会計システム整備)
・労務領域を統括し、上場審査に耐えるコンプライアンス体制を構築できること
・IPO準備実務の知見と、外部パートナー(監査法人・証券会社等)との折衝力
・5〜15名規模の管理部門のマネジメント・採用・育成経験
・事業への強い興味と、事業側と対等に議論できるコミュニケーション力
（歓迎）
・事業会社でのIPO達成経験
・監査法人・証券会社・FAS等での実務経験
・公認会計士・税理士・社労士などの資格
・スタートアップでの管理部門立ち上げ経験
・人事制度設計、資金調達、M&A経験
・CEOの右腕として動ける経営視点と、変化を楽しめるマインド
東京都
1,300 万円 ~ 1,500 万円
非公開
・資金調達戦略の立案・実行: エクイティ（VC/事業会社）およびデット（金融機関）の両面からの最適な資本政策の設計と実行。
・M&Aの推進: ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの主導、およびPMI（統合プロセス）の財務的サポート。
・財務戦略と経営管理: 中長期事業計画（モデル）の構築、予算管理体制の整備、KPI（LTV/CAC等）に基づいた意思決定支援。
・コーポレートガバナンスの強化: IPOを見据えた内部管理体制の構築、監査法人・証券会社との折衝、法務・労務体制の整備統括。
• ファイナンス実務能力:
財務モデルの構築能力および、企業財務（コーポレートファイナンス）に関する深い理解。
事業会社、投資銀行、コンサル、またはPEファンド等での財務戦略・予算管理の実務経験。
• トランザクションの実績:
M&Aの実務経験（スキーム構築〜クロージングまで）。
資金調達（エクイティ/デット）の実務経験。
• 経営・現場連携:
経営層と連携した意思決定、および経営指標の管理経験。
スタートアップ環境で自ら手を動かし（ハンズオン）、泥臭い実務も厭わないマインドセット。
【歓迎スキル】
・証券会社、投資銀行（IBD）でのカバレッジまたはアドバイザリー経験。
・上場準備（IPO）の主導経験、または上場企業でのIR・財務実務経験。
・テクノロジー業界、特にSaaSやAIビジネスへの深い理解。
求める人物像▼
・当事者意識（Ownership）: CEOに依存せず、自ら「会社の数字」を背負う覚悟を持てる方。
・論理的かつ誠実: 投資家や銀行と信頼関係を築ける論理的思考と誠実なコミュニケーション能力。
・柔軟なマインド: 30名規模のスピード感ある変化を楽しみ、自ら組織の枠組みを作っていける方。
東京都
1,200 万円 ~ 1,800 万円
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