今回、管理部門全体を統括いただく管理部長を募集します。これまで管理部門責任者として培ってこられたご経験を活かしながら、会社の成長フェーズに応じて必要な機能を見極め、自ら優先順位を決めて組織基盤を構築していただく重要なポジションです。

業務内容▼
管理部長として、代表取締役・取締役COO直下で管理部門全体を統括し、会計事務所をはじめとした外部専門家とも連携しながら、上場準備を推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
・管理部門（経理財務・人事労務・総務・法務）の統括およびマネジメント
・事業計画の策定支援および予実管理
・会計事務所、監査法人、証券会社など外部専門家との連携体制の構築・マネジメント
・内部統制（J-SOX）の構築・運用
・開示体制の構築（有価証券報告書・決算短信等への対応）株主、投資家、金融機関との各種折衝・対応

日々の経理業務は社内メンバーおよび会計事務所等の外部専門家が担っているため、実務オペレーションに追われる環境ではありません。

充実した専門家ネットワークを活用しながら、管理部門全体の統括、組織設計、内部統制構築、IPO準備推進といった上流業務に注力いただけるポジションです。

ポジションの魅力
1. 上場準備という、キャリアの節目になるテーマ
内部統制も規程もこれから整備します。既存の運用を引き継ぐのではなく、ご自身の設計思想を会社に残していただけるフェーズです。

2. 経営との距離が近く、意思決定が速い
レポートラインは代表取締役・取締役COO。稟議を何段も上げる構造がないため、必要だと判断されたことをその場で議論して決められます。

3. 事業が黒字で、腰を据えて整備に取り組める
赤字を止めるための管理部門ではありません。会社として業務効率化・ツール導入にも投資しており、「人手で無理に回す」ことを前提としない環境です。