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【海外事業企画本部】海外事業企画担当者

株式会社トリドールホールディングス

  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 910万円

勤務地

東京都

従業員数

7,830名(社員数連結(2025年3月末現在)/臨時(連結)15,553名)

仕事内容

【Position Overview/Job Description (職務概要)】

トリドールグループのグローバル成長戦略の実現に向け、海外M&A、新規国開拓、および海外事業支援プロジェクトの推進を担っていただきます。
主なミッションは、グループが保有する既存ブランドの海外展開拡大と、新規事業の海外成長支援です。海外案件においては、プロジェクトマネージャーを支援するPMOとして、関係部門や海外パートナーとの連携を図りながら、プロジェクト全体の進捗管理や課題解決を推進していただきます。
また、海外事業のみならず、一部国内事業における経営企画・事業企画業務に携わる機会もあり、グループ全体の事業成長を多面的に支援いただくポジションです。

【Key Responsibilities (主な役割と責任)】

1.海外事業開発・M&A推進
・海外M&A案件の検討およびプロジェクト推進支援
・フランチャイズ(FC)パートナーの開拓および関係構築
・トリドールグループが保有する既存ブランドの新規進出国開拓
・市場調査、事業性評価、投資検討資料作成
・海外パートナー企業との交渉・折衝

2.海外プロジェクトPMO
・海外事業プロジェクトの推進支援
・プロジェクトのスケジュール、タスク、課題管理
・社内外ステークホルダーとの調整およびコミュニケーション
・経営層向け報告資料の作成およびレポーティング
・会議体の運営および意思決定支援

3.海外事業支援
・グローバル丸亀事業における事業推進支援
・新規事業の海外展開に関する企画・推進支援
・海外パートナーとのコミュニケーションおよび関係構築
・海外事業運営体制の構築支援

4.ガバナンス構築
・海外拠点および海外事業におけるガバナンス体制の設計・導入
・業務プロセスの整備および運用定着支援
・リスクマネジメントおよび内部統制強化の推進

5.経営企画業務(兼務可能性あり)
・国内事業に関する経営企画・事業企画業務
・各種分析資料・経営資料の作成
・全社横断プロジェクト推進支援

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

組織強化のための増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【応募資格(必須)】

・コンサルティングファームまたは事業会社において、以下いずれかの経験を有する方
 └海外M&A
 └海外事業企画
 └海外事業開発

・ビジネスレベル以上の英語力(会議・交渉・資料作成を含む)
・複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・高いコミュニケーション能力および調整力
・不確実性の高い環境においても主体的に行動できる方

【応募資格(歓迎)】

・外食、食品、小売、リテール業界での業務経験
・グローバルプロジェクトにおけるPMまたはPMO経験
・フランチャイズビジネスに関する知識・経験
・ガバナンス体制構築または内部統制関連の実務経験
・海外駐在または海外事業運営経験

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:500万円 ~ 910万円

月収:42万円~76万円

月額基本給:42万円~76万円

賞与・インセンティブ

年0回  

会社業績により年1回(7月)業績賞与を支給する場合がある

昇給

有り 年1回 / 6月

勤務地

東京都

【本社】
渋谷区道玄坂1丁目21-1 SHIBUYA SOLASTA 19-20階

交通手段1 沿線名:各線 駅名:渋谷 最寄駅から:徒歩7分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月20時間~30時間程度

管理監督職

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:一部支給(※当社規定による)

その他手当

休日・休暇

週休二日制

年間休日:113

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■ 月間21日勤務(7~10日休み)※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
■ 年次有給休暇(半年経過後10日付与)
■ 特別休暇(半期ごとに1日付与 / 年2日)
■ 結婚休暇(5日間)■ 産前産後休暇、育児介護休暇、
★連続休暇取得制度/年に2回、7連休以上を取得する制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■ 児童教育手当(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り
■ 交通費支給 ※当社規定による
■ 社会保険完備
■ 確定拠出年金
■ 社員持株制度
■ 借上住宅制度 ※規定あり

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

*表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2419970

最終更新日:2026/10/19

企業情報

企業名

株式会社トリドールホールディングス

代表者名

代表取締役社長兼CEO 粟田 貴也

設立

1990年6月

従業員数

7,830名(社員数連結(2025年3月末現在)/臨時(連結)15,553名)

資本金

5,165,000,000円(2025年3月末現在)

本社所在地

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

飲食業を中心とするグループ会社の経営管理および、それに付帯する業務。

トリドールグループでは、讃岐うどん専門店「丸亀製麺」をはじめ、国内外で多様な飲食ブランドを展開しています。国内事業に加え、海外におけるブランド展開やM&A等を通じて事業領域を拡大し、日本発のグローバルフードカンパニーを目指しています。

事業に関する特色

当社グループは、讃岐うどん専門店「丸亀製麺」をはじめ、国内外で複数の外食ブランドを展開するグローバルフードカンパニーです。

「食の感動」を世界中のお客様に届けることを目指し、店内調理による「手づくり・できたて」のおいしさや、オープンキッチンによる臨場感のある食体験を強みとして事業を展開しています。

国内で培った店舗運営力やブランド力を基盤としながら、海外においては各国・地域の食文化や嗜好を尊重したブランド・商品展開を推進しています。また、既存ブランドの成長に加え、新たなブランドの開発・育成や海外事業の拡大を通じて、複数の成長軸を持つグローバル企業を目指しています。

会社の特色

「食の感動で、この星を満たせ。」というMissionのもと、日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、国内外で多様なブランドを展開しています。

当社では、従業員一人ひとりの「心的資本」を高めることが、お客様への「食の感動」の提供や持続的な事業成長につながるという考えのもと、「心的資本経営」を推進しています。その象徴的な取り組みが「ハピカン(Happiness & Kando)」であり、従業員が仕事を通じて幸せや感動を感じ、自らの可能性を発揮できる組織づくりを進めています。

また、変化する市場やお客様のニーズを捉え、新たな価値を生み出していくため、既存の枠組みにとらわれず、一人ひとりが自ら考え、挑戦することを大切にしています。グローバルに事業を展開する中、多様な経験や専門性を持つ人材が部門や役職を越えて連携しながら、事業成長を支えています。

その他の特色

当社は、国内外で多様なブランドを展開し、グローバルでさらなる事業成長を目指しています。海外事業の拡大、新たなブランドの開発・育成、M&Aなどを通じて事業ポートフォリオを広げており、変化と成長のスピードが速いことが特徴です。

また、持株会社であるトリドールホールディングスでは、各ブランド・各国の事業を支えるだけでなく、グループ全体の成長戦略やグローバルでの事業基盤づくりに携わる機会があります。

事業や組織が継続的に変化・拡大しているからこそ、既存の仕組みを運用するだけではなく、自ら課題を見つけ、新たな仕組みや価値をつくっていくことが求められる環境です。国内外のさまざまな事業・ブランドと関わりながら、会社の成長とともに自身の経験やキャリアの幅を広げられることも、当社で働く魅力の一つです。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
278,715百万円(連結)
-
2020/3
156,478百万円(連結)
-
2021/3
134,760百万円(連結)
-
2022/3
153,355百万円(連結)
-
2023/3
188,320百万円(連結)
77,000百万円
2024/3
231,952百万円(連結)
10,500百万円
2025/3
268,228百万円(連結)
5,300百万円

求人No.:NJB2419970

最終更新日:2026/10/19

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