【本社/TDH(国内)】法務コンプライアンス部スタッフ（ビジネス法務）
株式会社トリドールホールディングス
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
従業員数
7,830名（社員数連結(2025年3月末現在）/臨時(連結)15,553名）
仕事内容
【職務内容】
・通常対応業務として、国内の子会社を含む各種幅広い契約書の作成
・審査・交渉を行う。
・発生する様々な事案（訴訟紛争、役所対応を含む）に対し、法的分析・評価を行い、関係者に報告する。
・特別対応業務として、各種プロジェクト（M&Aを含む）のサポート。
・BtoCビジネスに必要となる各種確認業務（表記や景品規制、規約、個人情報の取扱い確認）。
・国内外知的財産権の管理業務（代理人を利用して出願から調査、登録、第三者との紛争解決まで）。
【主な役割と責任】
・契約担当者として、子会社を含む（海外部門の一部を除く）各部門から申請される契約書の審査から締結までのサポート（申請者に対し必要十分なヒアリングを実施したうえで、可能な限り当社のリスク低減し、かつ、実務を反映した契約書の用意（修正、作成））。
・事業部門のビジネスについてリスクを発見し、法規制の範囲内となるようアドバイスを行う。
・各種プロジェクト案件につき、法務部門として必要となる対応や経営企画部門との協働業務。
・裁判含む各種紛争対応支援。
・国内外の知的財産権（商標権メイン）対応窓口業務（登録希望担当からのヒアリングのうえ、必要書類の用意と弁理士含む代理人とのやり取り）。
【組織に関して】
法務コンプライアンス部13名（正社員10名、アルバイト1名、外部1名、派遣1名）に配属予定。
【本ポジションの魅力】
・自身の提案・実行によって、会社の人事制度や仕組みが実際に変わっていくダイナミズム
・「人」を軸に経営に深く入り込み、経営インパクトの大きい仕事ができる環境
・経営陣に対して積極的に提案し、それを実現できる裁量の大きさ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織強化のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・事業会社における法務業務の経験者（2~3年程度、できれば契約法務業務2~3年程度の経験者）
・相談者から実現したいことや、実務の実際、事実の確認を正確にヒアリングする能力
・相談者のレベルに応じて柔軟にわかりやすく、複雑な法規や事象を丁寧に説明できる能力
・適宜関係者を巻き込み、全社最適を意識して業務を行うことができる（ときに法務の役目として激しい議論も厭わない）
・新しいことを積極的に学ぶ姿勢がある（リーガルテックの利活用等）
・英語利用に抵抗なし
【歓迎条件】
以下、いずれかの経験があると尚可
・景表法、個人情報保護法、消費者契約法などBtoC事業に関する法律にかかわった経験
・事業再編（合併、分割等）業務にかかわった経験
・ビジネスで英語利用経験（契約書、メール等）
・知的財産権（商標等）対応窓口及び管理業務経験
・コンプライアンス、商事法務業務（社内規程整備、総会役会対応等）経験
・飲食業界での法務経験（店舗用の各種賃貸借契約対応経験があると好ましい
【求める人物像】
・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・変化を柔軟に受け入れチャレンジできる方
・意欲的に自己成長を追求できる方
・責任を持って粘り強く物事に取り組める方
・外食業界で専門性を発揮したい、または身に着けたい方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 650万円
月収：37万円～46万円
月額基本給：37万円～46万円
・経験、スキル等を考慮して決定
賞与・インセンティブ
※別途、会社業績により年1回（7月）業績賞与を支給する場合がある
昇給
有り 年2回 / 6.12月
勤務地
東京都
【本社】
道玄坂1丁目21－1 SHIBUYA SOLASTA 19-20階
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(上限5万円まで、自宅から会社まで2km以上等の規定有り)
その他手当
児童教育手当
(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
休日・休暇
週休二日制
年間休日：113
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
■ 月間21日勤務（7～10日休み）
※本社・本部は土日休みになることが殆どです。
■ 連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度
■ 年次有給休暇（半年経過後10日付与）
■リフレッシュ休暇（半期ごとに1日付与 / 年2日）
■ 結婚休暇(5日間)
■ 産前産後休暇、育児介護休暇、他
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ 社会保険完備
■ 確定拠出年金
■ 社員持株制度
■ 借上住宅制度 ※規定あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
【入社後研修について】 入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。 当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2419519
最終更新日：2026/10/16
企業情報
企業名
株式会社トリドールホールディングス
代表者名
代表取締役社長兼CEO 粟田 貴也
設立
1990年6月
従業員数
7,830名（社員数連結(2025年3月末現在）/臨時(連結)15,553名）
資本金
5,165,000,000円（2025年3月末現在）
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.toridoll.com
事業内容
飲食業を中心とするグループ会社の経営管理および、それに付帯する業務。
トリドールグループでは、讃岐うどん専門店「丸亀製麺」をはじめ、国内外で多様な飲食ブランドを展開しています。国内事業に加え、海外におけるブランド展開やM&A等を通じて事業領域を拡大し、日本発のグローバルフードカンパニーを目指しています。
事業に関する特色
当社グループは、讃岐うどん専門店「丸亀製麺」をはじめ、国内外で複数の外食ブランドを展開するグローバルフードカンパニーです。
「食の感動」を世界中のお客様に届けることを目指し、店内調理による「手づくり・できたて」のおいしさや、オープンキッチンによる臨場感のある食体験を強みとして事業を展開しています。
国内で培った店舗運営力やブランド力を基盤としながら、海外においては各国・地域の食文化や嗜好を尊重したブランド・商品展開を推進しています。また、既存ブランドの成長に加え、新たなブランドの開発・育成や海外事業の拡大を通じて、複数の成長軸を持つグローバル企業を目指しています。
会社の特色
「食の感動で、この星を満たせ。」というMissionのもと、日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、国内外で多様なブランドを展開しています。
当社では、従業員一人ひとりの「心的資本」を高めることが、お客様への「食の感動」の提供や持続的な事業成長につながるという考えのもと、「心的資本経営」を推進しています。その象徴的な取り組みが「ハピカン（Happiness & Kando）」であり、従業員が仕事を通じて幸せや感動を感じ、自らの可能性を発揮できる組織づくりを進めています。
また、変化する市場やお客様のニーズを捉え、新たな価値を生み出していくため、既存の枠組みにとらわれず、一人ひとりが自ら考え、挑戦することを大切にしています。グローバルに事業を展開する中、多様な経験や専門性を持つ人材が部門や役職を越えて連携しながら、事業成長を支えています。
その他の特色
当社は、国内外で多様なブランドを展開し、グローバルでさらなる事業成長を目指しています。海外事業の拡大、新たなブランドの開発・育成、M&Aなどを通じて事業ポートフォリオを広げており、変化と成長のスピードが速いことが特徴です。
また、持株会社であるトリドールホールディングスでは、各ブランド・各国の事業を支えるだけでなく、グループ全体の成長戦略やグローバルでの事業基盤づくりに携わる機会があります。
事業や組織が継続的に変化・拡大しているからこそ、既存の仕組みを運用するだけではなく、自ら課題を見つけ、新たな仕組みや価値をつくっていくことが求められる環境です。国内外のさまざまな事業・ブランドと関わりながら、会社の成長とともに自身の経験やキャリアの幅を広げられることも、当社で働く魅力の一つです。
売上実績
求人No.：NJB2419519
最終更新日：2026/10/16