業績管理、原価管理統括(基盤機能材料事業部門/愛知・豊橋)※海外駐在の可能性あり
日東電工株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
従業員数
27,915名(2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【所属事業部門の概要】
単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。
【所属組織のミッション】
・決算(制度会計&部門報告用管理会計)、資金管理、税務他 経理業務全般
・米州エリアの資金管理、税務関連業務、エリア傘下会社へのシェアードサービスの提供
【職務内容】
・業績管理
・原価管理統括
【入社後まずお任せしたい業務】
原価管理業務全般
PL予算策定、原価計算(会計処理含む)、PL予実分析、業績報告(レポート作成・幹部報告)、業績予測、中期業績計画策定などを担当していただきます。
入社後は豊橋事業所で経験を積んでいただき、将来的には米国拠点への出向を予定しています。海外での事業運営やグローバルなプロジェクトに携わる機会があります。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
原価管理業務全般を経験したのちに、米州エリアでの業績管理標準化などへ広げていくことを想定
【業務のやりがい/アピールポイント】
予算策定、業績分析を通じて会社業績向上のための改善策提案・実行へ移すことで達成感を味わっていただけると思います。
米国での勤務により違う価値観を持つことができるようになること、日本の事業部門との連携により、より広い視野での業務経験ができます。
======================
■■参考資料■■
会社案内ムービー
https://youtu.be/5DhsatUlIMA
https://www.nitto.com/jp/ja/discover-nitto/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
現駐在者の帰任を見据えた後任採用
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・上場製造業で標準原価の設定、差異分析業務のリード経験
※自身で数値計算・分析が可能
・海外駐在可能なビジネスレベルの英語力
【歓迎(WANT)】
・ 製造業、上場会社で自身で業績管理(予実差異分析・前月差異分析)、予算策定業務をリードした経験
・SAP、DIVAシステムの使用経験
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:31万円~55万円
月額基本給:31万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
愛知県豊橋市中原町字平山18番地
新所原駅 徒歩10分
【出張(国内/海外)】
必要に応じて有。日本・メキシコ・ブラジル・米国内(東部・西部)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:12:00~12:50
残業:月15時間~25時間程度
【テレワーク】
原則出勤対応とするが、在宅勤務も上長承認の上で可
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
扶養手当(子1名につき10,000円支給)、借上社宅制度有り
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:1か月目から
初年度4/1⼊社〜9/30⼊社者16⽇、10/1⽇〜3/31⼊社者8⽇
※入社時期により付与数が異なる為、面接時にご確認ください
【休日・休暇詳細】
土・日、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金有 確定拠出年金
制度:財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、企業年金基金、福祉基金 ほか
施設:社宅、独身寮(男女)、体育館 ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はモデル年収です。経験年数と経験等を考慮のうえ、同社規程に基づき決定いたします。 【選考に関して】適性テスト(自宅のPCからWEBテストを受験)→1次選考→最終選考(対面予定) 【選考に関する交通費】規定を満たした場合は企業負担 【入社前にご提出頂くもの】卒業証明書、健康診断書
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2416647
最終更新日:2026/10/5
企業情報
企業名
日東電工株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 CEO・COO 赤木 達哉
設立
1918年10月
従業員数
27,915名(2025年3月期 (単体 : 7,019名))
資本金
26,783,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA33階
〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nitto.co.jp
事業内容
電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料の製造、販売
事業に関する特色
■東証プライム上場 総合部材メーカー。新しい発想で技術や市場を結びつけ、今やグローバルに70以上の業界で13,500種類以上の製品を展開。ニッチな分野でシェアNo.1をめざす、グローバルニッチトップ™とエリアニッチトップ™戦略を行っています。 1918年の創業以来、市場のニーズをスピーディーにキャッチし、グループの基幹技術である粘着技術や塗工技術などをベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、グローバルに事業を展開しています。 2018年に創立100周年を迎えたNittoグループは「Innovation for Customers」をブランドスローガンに掲げ、新しい発想でお客様の価値創造に貢献し、グローバルに成長し続けます。
会社の特色
■経営理念
・Mission「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します」:Nittoグループは、お客様のお役に立つ製品・システム・アイデアを、徹底して追求する姿勢を常に忘れずにいたいと考えています。 直接かかわるお客様はもちろんのこと、その先にあるすべてのステークホルダーの方々に 安全と繁栄、快適さ、そして豊かさをお届けすることが使命(Mission)です。
・Vision「Creating Wonders」:Missionを実現するため、全世界のNittoグループ従業員が持つべき考え方が、「Creating Wonders」です。一人一人が驚きと感動を生み出すことに果敢に挑戦する、すなわち、Creating Wondersを日々実践し、様々な分野で世界を変える原動力を生み出し続けていきます。
・The Nitto Way「ベースとなる考え方」:Mission及びVision を実現するため、全世界のNittoグループ従業員が身に着けるべき価値観、心構え、行動基準が、「The Nitto Way」です。 創業以来、Nittoグループを支えてきた諸先輩の想い・知恵・価値観は、長い歴史の中で積み重ねられ、私たちの中でDNAとなって脈々と受け継がれています。それを明文化した「The Nitto Way」が、判断基準であり、心の拠り所となっています。
その他の特色
■グローバルでNo.1を狙う戦略
・グローバルニッチトップ戦略™:世界的に成長・変化するマーケットを見極めて、Nittoが優位性のある技術で戦えるフィールドを特定し、世界トップシェアを狙う戦略。
・エリアニッチトップ戦略™:中国やインド、ブラジルなど新興国を中心とした成長の見込まれるマーケット感で、各国・各エリアの特有のニーズに応じた新製品を投入し、トップシェアを狙う戦略。
■Nitto独自のマーケティング
・三新活動=「新用途開拓」「新製品開発」「新需要創造」:Nittoの長きに亘るイノベーションを支えてきたのが、同社のチャレンジ精神に加え、"三新活動"という独自のマーケティング方法です。三新活動を継続することで、あらゆる業界のお客様の期待を超える製品を生み出しています。
・多軸化:これまでNittoの成長は主にエレクトロニクス分野が牽引してきましたが、持続的な成長のため、新たな技術の軸を増やす "多軸化" を行っています。"多軸化" 推進のための思い切ったチャレンジを、全社でバックアップしています。
■国内外の展開
1961年より海外進出を始め、今や海外売上比率80%以上。また、グループ会社の80%以上、従業員65%以上が海外に在籍するグローバル企業です。日本国内では "すべての挑戦の起点" として、全国7箇所の研究開発&製造拠点より、毎日のように新たなチャレンジから新製品を生み出しています。
■次世代のイノベーション
Nittoが現在から未来にかけ注力していくのは、「グリーン(環境関連)」「クリーン(新エネルギー)」「ファイン(ライフサイエンス)」です。未来に役立つ製品の研究開発を通じ、世界に価値提供を行っていきます。
売上実績
求人No.:NJB2416647
最終更新日:2026/10/5
求人をもっと見る求人を閉じる
この企業が募集中のほかの求人
- 事業部経理・業績管理(情報機能材料事業部門 /広島・尾道)
- 役員秘書(大阪本社)
- 製品設計/アートワーク・レイアウト設計(スマホ等モバイル向け回路基板/三重・亀山)
- 業績管理/原価計算(ICT事業部門)
- 事業部経理(決算または原価関連/埼玉・深谷)
- 新製品開発(次世代エレクトロデバイス向け コンパクトFPC(高精度回路基板)/三重・亀山)
- 生産設備 設計・改造
- 製造戦略(ICT事業部門)
- プロセス技術開発(精密回路付き薄膜金属ベース基板)
- 塗工プロセス技術開発(全社機能/広島・尾道)
- レーザープロセス技術開発(全社機能/広島・尾道)
- 生産設備 電気保全経験
- 製造プロセス技術(スマホ向け回路基板 フォトリソ工程)
- プロセス技術開発・電磁界解析(全社機能/大阪・茨木)
- 生産装置・検査装置 設計、導入
- 生産管理(スマホ向け 高精度基板)
- 生産装置 仕様検討・導入(新規半導体パッケージ基板 事業立ち上げ/三重・亀山)
- 品質保証(HDD向け基板、モバイル向け基板等)
- 製品開発(スマホ等モバイル向け回路基板)
- 試作装置・生産装置 設計、導入(新規事業製品立ち上げ)
- プロセス技術開発(次世代半導体向け機能材料 ①研磨・研削 ②ピン・グリッド・アレイ 技術担当)
- 製品開発(次世代半導体向け機能材料・インダクタ等担当)
- 製品開発(モバイルデバイス・次世代AIデバイス向け高精度基盤)
- 間接購買バイヤー(大阪本社)
- 知的財産(特許または調査分析)
- プロセス開発(ディスプレイ向け偏光板/広島・尾道)
- 調達(生産設備・関連資材/愛知・豊橋)/(調新営)
- 社内SE(ITインフラ/大阪・茨木)
- 製品開発(スマートフォン向け回路基板 量産立上・新規技術開発)
- プロセス開発(スマートフォン向け回路基板 感光性ポリイミド形成)
- プロセス開発(スマートフォン向け回路基板)
- 全社品質企画(品質ガバナンス企画・教育/大阪・茨木)
