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プロセス開発(スマートフォン向け回路基板 感光性ポリイミド形成)

日東電工株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

三重県

仕事内容

【業務内容】
・スマートフォン向け回路基板への感光性ポリイミド形成のプロセス開発。

【担当製品】
・スマートフォン向け回路基板(回路+αの機能を持つユニークな基板)。

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・同社開発している感光性ポリイミドを開発成長させることで、回路基板を高機能化させ、エレクトロニクス製品の利便性を高めています。

【入社後まずお任せしたい業務】
・スマートフォン向け回路基板への感光性ポリイミド形成のプロセス開発。感光性ポリイミドワニスからフォトリソ技術を用いて、ポリイミドを形成するプロセス開発を担当頂きます。
・ポリイミドを形成する際の不具合に対して原因を解明し、材料やプロセス条件の最適化を実施して頂きます。
・チームリーダーのもとで、感光性ポリイミドの形成プロセス技術を習得して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:感光性ポリイミド形成のプロセス技術を習得後は、新規感光性ポリイミドの材料開発を担って頂きます。材料技術、プロセス技術を習得し、新規感光性ポリイミドの開発業務を習得して頂きます。
・5年後のイメージ:回路基板の新規機能向上策を提案し、チームリーダーとして材料開発からプロセス開発まで、感光性ポリイミドの成長を担う人材になって頂くことを期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

【募集背景】
・感光性ポリイミドの開発案件数が増加しており、回路基板への感光性ポリイミド形成のプロセス設計強化のための増員採用です。

【所属組織】
・ICT事業部門 モバイル回路材事業部 開発部 開発5課

【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。

【所属組織のミッション】
・当社独自の感光性ポリイミドの材料開発とプロセス開発を行い、スマートフォン向け回路基板を高機能化させ、既存事業の拡大と新規事業の創出を担う部署です。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・基本的に担当者の責任で進めてもらいますが、リーダーや熟練エンジニアと議論しながら進めてもらいます。若いメンバーが多いので、いつでも気軽に相談できる環境です。失敗を恐れずに新しいことへのチャレンジは大歓迎です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
・製品開発経験 ※担当製品は不問
・有機化学、高分子化学の知識

【歓迎(WANT)】
・工程条件の設計経験、回路基板のプロセス経験
・日常会話レベル以上の英語力

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:35万円~58万円

月額基本給:30万円~50万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4-5ヶ月 6、12月支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

三重県

出向

出向:無し

就業時間

08:00~16:45

休憩時間:50分

残業:月20時間~20時間程度

フレックスタイム制
生産拠点は8:00~16:45
本社(大阪・東京)、茨木事業所は8:45~17:30
標準労働時間7時間55分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ◎初年度
4〜9月入社の方:16日
10〜3月入社の方:8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

・上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2317940

最終更新日:2026/1/30

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