調達(生産設備・関連資材/愛知・豊橋)/(調新営)
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
仕事内容
【職務内容】
・全事業部を対象にした、建築工事・生産設備発注先選定と価格決定。
・新規サプライヤーの探索および登録。
・サプライヤーマネジメント。
・サプライヤーと当社とのインターフェースとして、公平・公正なジャッジメント。
【入社後まずお任せしたい業務】
・生産設備および関連部材のバイヤー業務よりスタートしていただきます。
・ご本人との協議の上、必要知識習得後に、建築工事分野へも業務対応範囲を拡げていただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・生産装置の発注条件を決定するためには装置そのものを理解する必要があり、多品目製品を多岐にわたる生産装置および付帯設備のトレンドや安全対策の考え方を習得できます。
・各事業部グランドデザインに触れることで、単なるバイヤーから企画発想着眼点を習得できます。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・調達部門に与えられた専権事項があります【取引先の選定/発注金額の決定等】。
・生産装置の製作元との契約条件合意を主導することができ、支出金額を肌で感じることで事業採算性向上の一翼を担うことができます。
・様々は業種のサプライヤと面談することで、各業界の最新または今後の技術情報に早く触れることができます。
【出張】
・サプライヤーへの訪問など、1〜2回/月程度
・海外出張はほぼございません。
【テレワーク】
・拠点サテライト制を採用しているため、コストセンター担当者とのコミュニケーションに影響が出ない範囲で在宅勤務が可能です。現有メンバーの実績では、1〜2回/週程度の利用が多いです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【所属組織】
SCM本部 調達新営課
【所属組織のミッション】
・設備投資は事業部戦略実現のために重要事項です。適切なサプライヤー選定と適正価格での契約合意を担っています。
・様々な業界ごとで設備投資が活況に実施されており、サプライヤー企業が選択受注する時代になっています。バイヤー企業が適切な時期での建設工事や生産設備を手にするためには、サプライヤー企業とより強固な関係性を構築する必要があります。外部との窓口部門として、日常的にコミュニケーションを取るとともに繁忙状況を確認し、良好な関係構築を進めています。
・主に30代から60代で構成されていますが、直近数年で社内外から若手世代のメンバーを増員し、業務の継承を進めています。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・DX活用にも力を入れており、年齢に関係なく新しい取り組みに関与できるよう相互にサポートも行っています。
・勤務地が一箇所でないため、MicroSoft Teams機能などのツールを活用しコミュニケーションを図っています。
・責任権限を明確化しており、権限範囲内で各自が責任を持って判断することができます。
【募集背景】
・成長戦略の一翼を担う設備投資は適切なタイミングでの実行が必要です。世界情勢は大きく変貌しており、バイヤー業務にもタイムリーな情報収集と高い精度が求められます。また、設備を提供いただくサプライヤー様の稼働状況や購入品を含めた機器価格の推移を正確に把握することが求められています。売り手市場ともいわれる現代において、最適なサプライヤーとタッグを組み、適正価格で売買契約を締結継続のため、組織強化の増員採用です。
【残業時間】
・設備投資認可状況や時期により変動しますが、月平均25時間程度です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・生産設備や関連部材の調達業務経験※製品分野は不問
【歓迎(WANT)】
・建築/機械/電気 各々の工事知識
・化学、素材、電気電子製品等の生産設備の知見
<求める人物像>
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる
・原理原則に沿って論理的に説明ができる
・社内外問わず、関係者に尊敬と感謝の気持ちを伝えられる
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:35万円~58万円
月額基本給:30万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:昨年実績: 4-5ヶ月 (6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:50分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
生産拠点は8:00~16:45
本社(大阪・東京)、茨木事業所は8:45~17:30
標準労働時間7時間55分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ◎初年度
4〜9月入社の方:16日
10〜3月入社の方:8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)
◎時間単位年休:有 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
備考
・上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2332665
最終更新日:2026/1/15

