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プロセス技術開発(次世代半導体向け機能材料 ①研磨・研削 ②ピン・グリッド・アレイ 技術担当)

日東電工株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

三重県

仕事内容

【職務内容】
・次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発

【担当製品】
・次世代半導体向け機能材料

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・半導体は機能向上のため微細化が進行しており、当社の強みである多孔化技術を活用した提案を推進しています。

【入社後まずお任せしたい業務】
・研磨・研削の専門家またはピン・グリッド・アレイ (PGA) 技術の専門家として、既存製法の最適化、新製法の導入を担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後:新規開発品の各プロセスの開発や最適化、装置導入をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・5年後:複数プロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

【募集背景】
現在、社内には電子部品業界での品質保証や開発プロセスに精通した人材が限られており、業界慣習の理解、信頼性評価、量産立上げに必要なノウハウが不足しているための増員。

・同社では、従来とは異なる新領域での事業拡大を進めており、その中でも電子部品分野は、同社コア技術との高い親和性を持ちながらも、品質保証・開発プロセス・顧客要求水準など、業界特有の知識と経験が必要となります。
・そのため、電子部品業界での実務経験をお持ちの方をお迎えし、当社の技術力と、業界標準の品質・開発知識を掛け合わせることで、新製品事業の立上げスピードを高め、競争力のある製品を市場へ展開する体制を構築したいと考えています。
・新規領域への挑戦の中心となり、当社の事業を次のステージへ導いていただけることを期待しています。

【所属事業部門の概要】
・全社技術部門には4つの本部(研究開発本部、事業開発本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部)があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R&Dが一体となって、既存事業分野の成長と未来価値の創出をめざして研究開発に取り組んでいます。

【所属組織のミッション】
全社技術部門 事業開発本部 エネルギーソリューション事業推進部 開発1課
・新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。磁性体材料を用いた半導体向け製品の開発を行っており、早期の量産化実現を目指しています。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・開発1課での業務内容は半導体向け製品の設計開発、プロセス技術開発、計装技術開発などです。
・全体的に若い世代が多く、中途入社者も一定割合存在します。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
・また担当をお任せした仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなく、チーム内で都度相談し進めていきます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

①研磨・研削技術担当
【必須(MUST)】
・精密部材の研磨・研削の知見
・CAD及びCAMの使用経験

【歓迎(WANT)】
・マクロ、3次元測長機のプログラム作成&使用経験

②ピン・グリッド・アレイ (PGA) 技術担当
【必須(MUST)】
・ピン・グリッド・アレイ (PGA) 技術の知見

【歓迎(WANT)】
・金属結合や金属合金の知識

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:35万円~58万円

月額基本給:30万円~50万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4-5ヶ月 6、12月支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

三重県

出向

出向:無し

就業時間

08:00~16:45

休憩時間:50分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
生産拠点は8:00~16:45
本社(大阪・東京)、茨木事業所は8:45~17:30
標準労働時間7時間55分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ◎初年度
4〜9月入社の方:16日
10〜3月入社の方:8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

・上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2352634

最終更新日:2026/2/12

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