生産設備 設計・改造
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
埼玉県
仕事内容
【職務内容】
・新規設備の電気設計、改造、データ収集、解析、検査技術確立、部署内外のDXやAIの活用。
【入社後まずお任せしたい業務】
・初めは依頼書をベースとした設備の小改善(センサ追加やプログラム変更など)に携わっていただきます。その後、新規設備のテーマで担当者として、部署内だけでなく他部署や業者、工事の担当など、幅広く業務に取り組んでいただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後には、機械/電気の基礎知識を習得し、(生技)業務フローを理解したうえで、テーマの主担当者として新規設備の導入や改造に対応いただきます。その中で、さらなる自身のスキルアップを図っていきます。
・5年後にはさらに専門的な電気技術・知識を習得し、新しいアイディアや工夫で様々な案件の主担当としての活躍を期待しています。また、後輩への指導・育成にも取り組んでいただきます。
【担当製品】
・フッ素樹脂を用いた工業表のシート、テープ、膜、自動車部品などとなります。
・シート、テープ:滑り性、耐熱性、耐薬品性など、主に生産工程での工程材として使用されています。
・膜:空気は通すが水や異物は通さない膜で、気圧調整やフィルターとして使用されています。
他材料のシートやテープと比較し、熱や薬品に対して非常に高い耐性を有し、滑り性もよく、高い付加価値を有します。
・フッ素は熱や薬品などに対して非常に高い耐性を有する一方で、加工は困難です。関東事業所ではフッ素樹脂からシートへの成型及び打ち抜き加工、貼り合わせなど一貫して生産することが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
・直近では品質要求の高まりに伴い、外観検査の技術検証や導入、生産時のデータ収集、分析といったニーズが非常に多くなっています。また、AIも積極的に活用を行い、生産設備だけでなく自部署の業務効率向上も視野に入れており、組織強化のための増員採用です。
【所属組織】
・基盤機能材料事業部門 生産統括本部 第3生産技術部 生産技術2課
【所属事業部門の概要】
・現行事業の強化及び新規事業創出に貢献するため、新規技術調査や検証(主にインラインでの検査技術やデータ解析等のDXなど)、設備導入/改造業務にて電気を主として担っている部門です。
【所属組織のミッション】
・生産維持の為、設備保守メンテナンスを担っている職場です。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・20~30代の若い世代が多く、キャリア入社の方もいます。年齢や役職にかかわらず、コミュニケーションは取りやすく相談もしやすい雰囲気です。
・1案件で機械担当1名、電気担当1名が基本となりますが、担当者のみではなく、チーム全体でフォローする体制をとっています。
・直近ではDXを用いた新しい手法やAIを用いた効率化などを前向きに検討しおり、部署内だけでなく会社全体へ波及するシステム作りも進めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・生産設備の電気設計、改造等の経験
【歓迎(WANT)】
・情報系(DX、AI)の知識もあるとなおよし。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:35万円~58万円
月額基本給:30万円~50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4-5ヶ月 6、12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:50分
残業:月20時間~25時間程度
フレックスタイム制
生産拠点は8:00~16:45
本社(大阪・東京)、茨木事業所は8:45~17:30
標準労働時間7時間55分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ◎初年度
4〜9月入社の方:16日
10〜3月入社の方:8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2356999
最終更新日:2026/1/29

