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品質保証(HDD向け基板、モバイル向け基板等)

日東電工株式会社

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

勤務地

三重県

仕事内容

【職務内容】
・HDD向け基板、モバイル向け高精度基板の品質保証業務。

【担当製品】
・HDD向け基板、モバイル向け基板、半導体パッケージ向け基板等
・現在新規開発中の次世代半導体パッケージ基板の品質保証体制の構築。製品仕様・プロセスを理解した上で、検査項目や検査装置の選定・導入に携わり、量産化に向けた品質保証の基盤を構築する。

【入社後まずお任せしたい業務】
・フレキシブル回路基板の品質保証ロジック設計、顧客対応業務、検査・評価技術の検討等。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・将来的には、量産品の品質保証責任者として課・部のマネジメント職としての活躍を期待します。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・ICT部門では、グローバルニッチトップの製品を保有しており、世界のデータ社会を下支えしている製品を提供する責任と自信を持って業務を行っています。
・自らが設計した品質保証体制が、新規事業の成長を支える基盤となる、希少なポジションです。顧客や社内関係者と共に、お客様が満足する品質を作り上げ、顧客との信頼構築に貢献できる、やりがりのある仕事です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集背景

【募集背景】
・従来の回路材事業部の技術をベースに、ハードディスクドライブ用途に加え、モバイル機器向けのフレキシブル回路製品テーマとして事業を拡大しています。今後の事業拡大に伴い、品質保証の機能強化をするための増員採用です。

【所属組織】
・ICT事業部門 品質保証統括 部第2品質保証部 品質設計課

【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。

【所属組織のミッション】
・ICT事業部門製品の品質保証業務の統括を担っている部門です。
・顧客要求品質を把握し、品質仕様・検査方法を制定。開発段階~量産段階における、品質リスクの抽出と未然防止活動の実施。量産移行後の製品品質管理・向上を推進する。関連拠点の品質サイトマッチングを推進します。

【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・品質保証統括部
┗第一品質保証部
①品質保証1課:HDD向け回路基板の品質保証
②品質保証2課:モバイル向け回路基板の品質保証
③品質保証2課:モバイル向け回路基板の品質保証
④検査課:(ICT)亀山事業所製品の出荷検査、信頼性評価
⑤尾道品質保証1課:モバイル向け回路基板の出荷検査、信頼性評価
┗第二品質保証部
①品質設計課:(ICT)新製品の品質アセスメントおよび品質保証ロジック構築
②工程品質管理1課:HDD向け回路基板の工程品質管理
③工程品質管理2課:モバイル向け回路基板の工程品質管理
④原材料技術課課:(ICT)製品の原材料、製造パートナーの品質管理
┗品質企画課:(ICT)製品のQMS管理、品質ガバナンスのモニタリングおよび改善活動
・ICT事業部門は、従来のCIS事業に加えて、スマートフォン向け高精度基板が近年大きく成長し、組織も数年で大幅に大きくなっています。
・若手からベテランの幅広いメンバが、コミュニケーションを取り、チームで活動しています。
・営業, 開発,生産技術,製造など他部門とも連携し、品質課題の解決に向けた取り組みを行っています。自拠点だけでなく、国内他拠点や海外拠点とも活発にやり取りがあり、グローバルに活躍頂けます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
・品質保証、品質管理、製品開発いずれかの部署経験者

【歓迎(WANT)】
・化学、素材、電気電子メーカーの経験者
・回路基板や部品実装に関わる製品の品質保証、開発、設計の経験者
・英語によるコミュニケーションが取れる方

学歴

高専

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,000万円

月収:35万円~58万円

月額基本給:30万円~50万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4-5ヶ月 6、12月支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

三重県

出向

出向:無し

就業時間

08:00~16:45

休憩時間:50分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
生産拠点は8:00~16:45
本社(大阪・東京)、茨木事業所は8:45~17:30
標準労働時間7時間55分

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ◎初年度
4〜9月入社の方:16日
10〜3月入社の方:8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当(子1人目1万円 2人目1万円)
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

・上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2352770

最終更新日:2026/1/15

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