製品開発（スマートフォン向け回路基板 量産立上・新規技術開発）
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
三重県
従業員数
27,915名（2025年3月期 (単体 : 7,019名)）
仕事内容
【担当製品】
・スマートフォン向け回路基板。
【担当製品の詳細（用途・強み）】
・スマートフォン向け回路基板、当社独自のセミアディティブ工法による微細配線技術が特徴です。
【入社後まずお任せしたい業務】
・回路基板の量産立上（製品設計、試作、評価、サプライヤー対応、顧客対応等）および新規技術開発。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・まずは開発プロジェクト全体を把握の為に、モノづくりの基礎となるプロセス理解および製品知識の習得を進めていただきます。あわせて、お客様との打合せに同席するなど、顧客ニーズの理解を深めていただきます。
・その後は、テーマリーダーとして顧客対応または製品開発を中心に、製品化の推進を担当していただきます。
・ご本人の志向を確認しながらの検討となりますが、技術面で強みを伸ばしていく場合は、製品立ち上げのリーダーとして、製品設計・プロセス設計においてメンバーのスキルを最大限に活かし、量産へ向けた体制構築を担っていただきます。また、既存のやり方にとらわれず、新たな手法を積極的に取り入れ、高機能・高品質な製品開発に貢献する行動力を期待しています。
・一方、ビジネス面での経験を希望される場合は、製品知識を活かしながら、顧客や関連サプライヤーとの折衝、関係部門との議論を通じてビジネスを推進するリーダー役を担っていただきます。海外顧客とのやり取りも多いため、グローバル人財としての成長も期待しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
・お客様からの開発ニーズが増えてきており、組織強化のための増員採用です。
【所属組織】
・ＩＣＴ事業部門 モバイル回路材事業部 開発部 開発 1 課
・ＩＣＴ事業部門 モバイル回路材事業部 開発部 開発 2 課
【所属事業部門の概要】
・HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
・データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。
【所属組織のミッション】
・高性能スマートフォン向け回路基板の製品開発を行っている部署です。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・20代~30代の若い世代が多く、自由に議論できる雰囲気です。社内だけでなく、お客様、製造パートナと社内外の方々と協力して進めていきます。一人ではなくチームで都度相談しながら進めていきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・製品開発経験 ※業界・製品は不問
【歓迎（WANT）】
・回路設計における、材料科学、回路設計、スパッタ技術、めっき技術、いずれかのご経験。
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：35万円～58万円
月額基本給：30万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4-5ヶ月 6、12月支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
三重県
亀山事業所
三重県亀山市布気町919番地
【勤務地詳細】
・三重県 亀山駅から車で10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。
・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。
・亀山は静かな住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多く、日常の生活環境、教育環境として不自由は少ない環境です。
・子育てに係る健康・医療費のサポート、保育サービスが充実しており、子育て世代が頼れる環境があります。放課後子ども教室・放課後児童クラブの設置率も県内トップクラスです。
・自動車専用道路網が発達しており、東西南方面(名古屋、大阪、伊勢など)へのアクセスは抜群です。東海圏と関西圏の中間に位置しているので、旅行の計画が立てやすいです。
・社員の多くは亀山市や鈴鹿士、四日市あたり、25キロ圏内に在住している方が多いです。
よりよく知っていただくためのページ情報がございます。
・三重県亀山市での暮らし方(亀山事業所)
https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:45
休憩時間：50分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
生産拠点は8:00～16:45
本社（大阪・東京）、茨木事業所は8:45～17:30
標準労働時間7時間55分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(公共交通機関分の交通費は実費額分支給、車/バイク通勤の場合、通勤距離に応じた支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ◎初年度
４〜9月入社の方：16日
10〜3月入社の方：8日
◎2年目以降
弊社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年) )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■退職金有 確定拠出年金
■社会保険完備 健康 厚生年金 雇用 労災
■その他制度 企業年金・社員持株会・家族手当（子1人目1万円 2人目1万円）
■寮・社宅 有 独身寮~35歳/一部会社負担有り 既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2320016
最終更新日：2026/3/19
企業情報
企業名
日東電工株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 CEO・COO 赤木 達哉
設立
1918年10月
従業員数
27,915名（2025年3月期 (単体 : 7,019名)）
資本金
26,783,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA33階
〒567-0041 大阪府茨木市下穂積１丁目１番２号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nitto.co.jp
事業内容
電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料の製造、販売
事業に関する特色
■東証プライム上場 総合部材メーカー。新しい発想で技術や市場を結びつけ、今やグローバルに70以上の業界で13,500種類以上の製品を展開。ニッチな分野でシェアNo.1をめざす、グローバルニッチトップ™とエリアニッチトップ™戦略を行っています。 1918年の創業以来、市場のニーズをスピーディーにキャッチし、グループの基幹技術である粘着技術や塗工技術などをベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、グローバルに事業を展開しています。 2018年に創立100周年を迎えたNittoグループは「Innovation for Customers」をブランドスローガンに掲げ、新しい発想でお客様の価値創造に貢献し、グローバルに成長し続けます。
会社の特色
■経営理念
・Mission「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します」：Nittoグループは、お客様のお役に立つ製品・システム・アイデアを、徹底して追求する姿勢を常に忘れずにいたいと考えています。 直接かかわるお客様はもちろんのこと、その先にあるすべてのステークホルダーの方々に 安全と繁栄、快適さ、そして豊かさをお届けすることが使命（Mission）です。
・Vision「Creating Wonders」：Missionを実現するため、全世界のNittoグループ従業員が持つべき考え方が、「Creating Wonders」です。一人一人が驚きと感動を生み出すことに果敢に挑戦する、すなわち、Creating Wondersを日々実践し、様々な分野で世界を変える原動力を生み出し続けていきます。
・The Nitto Way「ベースとなる考え方」：Mission及びVision を実現するため、全世界のNittoグループ従業員が身に着けるべき価値観、心構え、行動基準が、「The Nitto Way」です。 創業以来、Nittoグループを支えてきた諸先輩の想い・知恵・価値観は、長い歴史の中で積み重ねられ、私たちの中でDNAとなって脈々と受け継がれています。それを明文化した「The Nitto Way」が、判断基準であり、心の拠り所となっています。
その他の特色
■グローバルでNo.1を狙う戦略
・グローバルニッチトップ戦略™：世界的に成長・変化するマーケットを見極めて、Nittoが優位性のある技術で戦えるフィールドを特定し、世界トップシェアを狙う戦略。
・エリアニッチトップ戦略™：中国やインド、ブラジルなど新興国を中心とした成長の見込まれるマーケット感で、各国・各エリアの特有のニーズに応じた新製品を投入し、トップシェアを狙う戦略。
■Nitto独自のマーケティング
・三新活動＝「新用途開拓」「新製品開発」「新需要創造」：Nittoの長きに亘るイノベーションを支えてきたのが、同社のチャレンジ精神に加え、"三新活動"という独自のマーケティング方法です。三新活動を継続することで、あらゆる業界のお客様の期待を超える製品を生み出しています。
・多軸化：これまでNittoの成長は主にエレクトロニクス分野が牽引してきましたが、持続的な成長のため、新たな技術の軸を増やす "多軸化" を行っています。"多軸化" 推進のための思い切ったチャレンジを、全社でバックアップしています。
■国内外の展開
1961年より海外進出を始め、今や海外売上比率80%以上。また、グループ会社の80%以上、従業員65%以上が海外に在籍するグローバル企業です。日本国内では "すべての挑戦の起点" として、全国7箇所の研究開発&製造拠点より、毎日のように新たなチャレンジから新製品を生み出しています。
■次世代のイノベーション
Nittoが現在から未来にかけ注力していくのは、「グリーン（環境関連）」「クリーン（新エネルギー）」「ファイン（ライフサイエンス）」です。未来に役立つ製品の研究開発を通じ、世界に価値提供を行っていきます。
売上実績
求人No.：NJB2320016
最終更新日：2026/3/19
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