役員秘書(大阪本社)
日東電工株式会社
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
従業員数
27,915名(2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
・ 常勤監査役の2名の秘書業務に携わっていただきます。スケジュールの管理や出張手配などの秘書業務と、会議の際の社外の役員の接遇なども担当していただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 秘書業務を通じて、役員のサポート役としての経験を積み、スキルや知識を習得して秘書のエキスパート人財となることを期待しています。
【業務のやりがい/アピールポイント】
・ 会社の心臓部に近いところでエグゼクティブの仕事をサポートするというやりがいがあります。
【出張(国内/海外)】
・ 1回/月 大阪→東京
【テレワーク】
・ 平均すると週1~2日
【所属組織】
・ 現時点では監査役室を想定しております。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
・ 大きな組織ではありませんが、アットホームでフラットに話ができて、のびのび仕事ができる環境です。少ない人数ですが、みんながお互いをサポートしながら、チームワークで仕事を進めていきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・ 秘書経験
・またはCA等、おもてなし業務の経験
【歓迎(WANT)】
・読み書きレベルの英語力
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
※英語力は歓迎
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 800万円
月収:25万円~38万円
月額基本給:25万円~38万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
【大阪本社】
大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階(大阪駅徒歩約5分)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:12:00~12:50
残業:月5時間~10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(公共交通機関分の交通費は実費額分支給、車/バイク通勤の場合、通勤距離に応じた支給)
その他手当
・扶養手当(子1名につき10,000円支給)
・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 【有給休暇】 初年度4/1⼊社〜9/30⼊社者16⽇、10/1⽇〜3/31⼊社者8⽇(1ヶ⽉目〜)
※入社時期によって付与数が異なるため委細面接時にご確認ください )
【休日・休暇詳細】
(土曜・日曜・祝日)、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金有 確定拠出年金
制度:財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、企業年金基金、福祉基金 ほか
施設:社宅、独身寮(男女)、体育館 ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可 応相談 ■上記年収はモデル年収です。経験年数と経験等を考慮のうえ、同社規程に基づき決定いたします。 【選考に関する交通費】規定を満たした場合は企業負担 【入社前にご提出頂くもの】卒業証明書、健康診断書
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2411416
最終更新日:2026/9/11
企業情報
企業名
日東電工株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 CEO・COO 赤木 達哉
設立
1918年10月
従業員数
27,915名(2025年3月期 (単体 : 7,019名))
資本金
26,783,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA33階
〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nitto.co.jp
事業内容
電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料の製造、販売
事業に関する特色
■東証プライム上場 総合部材メーカー。新しい発想で技術や市場を結びつけ、今やグローバルに70以上の業界で13,500種類以上の製品を展開。ニッチな分野でシェアNo.1をめざす、グローバルニッチトップ™とエリアニッチトップ™戦略を行っています。 1918年の創業以来、市場のニーズをスピーディーにキャッチし、グループの基幹技術である粘着技術や塗工技術などをベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、グローバルに事業を展開しています。 2018年に創立100周年を迎えたNittoグループは「Innovation for Customers」をブランドスローガンに掲げ、新しい発想でお客様の価値創造に貢献し、グローバルに成長し続けます。
会社の特色
■経営理念
・Mission「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します」:Nittoグループは、お客様のお役に立つ製品・システム・アイデアを、徹底して追求する姿勢を常に忘れずにいたいと考えています。 直接かかわるお客様はもちろんのこと、その先にあるすべてのステークホルダーの方々に 安全と繁栄、快適さ、そして豊かさをお届けすることが使命(Mission)です。
・Vision「Creating Wonders」:Missionを実現するため、全世界のNittoグループ従業員が持つべき考え方が、「Creating Wonders」です。一人一人が驚きと感動を生み出すことに果敢に挑戦する、すなわち、Creating Wondersを日々実践し、様々な分野で世界を変える原動力を生み出し続けていきます。
・The Nitto Way「ベースとなる考え方」:Mission及びVision を実現するため、全世界のNittoグループ従業員が身に着けるべき価値観、心構え、行動基準が、「The Nitto Way」です。 創業以来、Nittoグループを支えてきた諸先輩の想い・知恵・価値観は、長い歴史の中で積み重ねられ、私たちの中でDNAとなって脈々と受け継がれています。それを明文化した「The Nitto Way」が、判断基準であり、心の拠り所となっています。
その他の特色
■グローバルでNo.1を狙う戦略
・グローバルニッチトップ戦略™:世界的に成長・変化するマーケットを見極めて、Nittoが優位性のある技術で戦えるフィールドを特定し、世界トップシェアを狙う戦略。
・エリアニッチトップ戦略™:中国やインド、ブラジルなど新興国を中心とした成長の見込まれるマーケット感で、各国・各エリアの特有のニーズに応じた新製品を投入し、トップシェアを狙う戦略。
■Nitto独自のマーケティング
・三新活動=「新用途開拓」「新製品開発」「新需要創造」:Nittoの長きに亘るイノベーションを支えてきたのが、同社のチャレンジ精神に加え、"三新活動"という独自のマーケティング方法です。三新活動を継続することで、あらゆる業界のお客様の期待を超える製品を生み出しています。
・多軸化:これまでNittoの成長は主にエレクトロニクス分野が牽引してきましたが、持続的な成長のため、新たな技術の軸を増やす "多軸化" を行っています。"多軸化" 推進のための思い切ったチャレンジを、全社でバックアップしています。
■国内外の展開
1961年より海外進出を始め、今や海外売上比率80%以上。また、グループ会社の80%以上、従業員65%以上が海外に在籍するグローバル企業です。日本国内では "すべての挑戦の起点" として、全国7箇所の研究開発&製造拠点より、毎日のように新たなチャレンジから新製品を生み出しています。
■次世代のイノベーション
Nittoが現在から未来にかけ注力していくのは、「グリーン(環境関連)」「クリーン(新エネルギー)」「ファイン(ライフサイエンス)」です。未来に役立つ製品の研究開発を通じ、世界に価値提供を行っていきます。
売上実績
求人No.:NJB2411416
最終更新日:2026/9/11
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