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【横浜/WEB面接可】OTセキュリティ事業の海外戦略・事業開発【OTセキュリティ事業推進部】

三菱電機株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

600万円 ~ 1,100万円

勤務地

神奈川県

従業員数

150,386名(連結2026年3月現在)

仕事内容

●業務内容
・海外市場(北米・欧州・インド等)の市場分析および事業戦略立案
・販売パートナー、セキュリティベンダとのアライアンス推進ならびに新規事業開発
・Nozomi Networks社をはじめとする海外グループ会社との事業シナジー創出
・新サービス企画、事業計画策定、収益モデル構築
・グローバルGo-To-Market戦略の策定・実行

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●業務のやりがい・価値・魅力
・グローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を自ら立案し、事業拡大をリードできます
・海外ベンダ、スタートアップ、販売パートナーとの協業を通じて国際的なビジネス経験を積むことができます
・市場分析から事業戦略立案、事業立上げまで一気通貫で関与できるため、事業開発人材として大きく成長できます
・世界的な成長市場であるサイバーセキュリティ領域において、社会インフラや製造業の未来を支える事業づくりに挑戦できます
・将来的には海外駐在、海外拠点運営、グローバル事業責任者など幅広いキャリアパスがあります

●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています

●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、事業戦略の立案、新規サービス・施策の企画推進、国内外パートナーとの協業、海外での事業立ち上げ支援など、事業企画として多様なキャリアステップに挑戦できます。

●働き方
残業時間 :月平均20時間/繁忙期30時間
出張:有(2~3回/月)
リモートワーク:有
        └「有」の場合:週2日程度利用可能(相談により決定)

【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料:米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨(報道機関/機関投資家・アナリスト)
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

●採用背景
三菱電機のグローバルOTセキュリティ事業の成長戦略を担う中核メンバーを募集します。

工場や社会インフラへのサイバー攻撃は世界的に増加しており、OT(Operational Technology)セキュリティは企業経営や産業基盤を支える重要な経営課題となっています。
当社は、製造業向けFAシステムや社会インフラ分野で培った知見を活かし、OTセキュリティソリューションをワンストップで提供しています。
さらに2026年1月には、グローバルトップクラスのOTセキュリティ企業であるNozomi Networks社を完全子会社化し、グローバルでの事業拡大を加速しています。
Nozomi Networks社の完全子会社化を契機に、当社のOTセキュリティ事業はグローバル市場での成長フェーズに入りました。
今後は海外パートナーとの協業拡大、新たな市場開拓、グローバルでの事業基盤強化を加速させていくため、事業戦略の立案から実行までを担うグローバル事業企画人材を募集します。世界市場を舞台に事業成長を牽引いただくことを期待しています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

●必須
・事業企画、事業開発(BizDev)、マーケティング、コンサルティングのいずれかの実務経験をお持ちの方
・英語を用いた海外顧客、パートナーとのビジネス経験をお持ちの方
・市場分析や課題整理を行い、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
・新しい領域や未経験のテーマにも主体的に挑戦できる方

●歓迎
・海外市場向け事業企画、事業開発、マーケティング経験
・海外企業とのアライアンス推進やパートナー開拓経験
・SaaSなどITサービスに関する理解や事業企画・推進経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験、または学習意欲をお持ちの方
・M&A後の統合やグループ会社連携に関わった経験

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,100万円

月収:30万円~

月額基本給:30万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

6月・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

神奈川県

・神奈川県横浜市神奈川区金港町 1-7 横浜ダイヤビルディング
・神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5 横浜アイマークプレイス

交通手段1 沿線名:各線 駅名:横浜 最寄駅から:徒歩3分

交通手段2 沿線名:みなとみらい線 駅名:新高島 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:12:00~12:45

残業:月20時間~30時間程度

■所定労働時間:7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制:有

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当など

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
■年間休日:124日(2024年度)
※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる)

■年次有給休暇:20日~25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。

■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2410567

最終更新日:2026/10/20

企業情報

企業名

三菱電機株式会社

代表者名

代表執行役 執行役社長 漆間 啓

設立

1921年1月

従業員数

150,386名(連結2026年3月現在)

資本金

175,820,000,000円

本社所在地

〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売をカバーする総合電機メーカー

事業に関する特色

■ホームエレクトロニクスから宇宙開発に至るまでの幅広い事業展開を行う総合電機メーカー。高度で幅広い事業領域における「技術」「サービス」「創造力」の融合によるシナジー効果を発揮し、新しい時代のニーズに的確に対応した「もっと素晴らしい社会や暮らし」の実現に貢献。

■21年度から25年度において、「事業ポートフォリオ戦略」と「経営体質改善」に資する施策を展開したが、26年度からはこれまでの構造改革中心の取り組みから事業モデル変革を中心に進めるフェーズへ移行。Serendieを活用したソリューションの創出と、コンポーネント強化を両輪で進め、循環型デジタル・エンジニアリング事業を本格的に展開していく。

■25年度の売上高は58,947億円、営業利益は5,012億円。今後2030年度営業利益率12%+、ROE12%の達成を目指す。同時に安定的な売上高成長も図るため、25年度から30年度の売上高成長率の目標を3%~5%に設定。

■全社で注力する3領域を選定。3領域に関連する事業のうち、ソリューション事業と、グローバルで競争力を有するコンポーネント事業を強化事業に設定。領域の強化事業を強化するとともに、領域内の事業間の連携を図ることで、強化事業を成長させ、全社の収益性向上や成長を実現する。
 1)スマートエナジーに関連する主な強化事業:電源システムやエネルギーマネジメント、空調冷熱、パワー半導体など
 2)オートメーションに関連する主な強化事業:FA制御機器や産業メカトロニクス、FAデジタルソリューションやビルソリューション、OTセキュリティなど
 3)ディフェンス&スペースに関連する主な強化事業:防衛・宇宙システム

■21年度から25年度において、営業キャッシュフローおよび資産・事業の売却収入を合わせたキャッシュジェネレーションの実績は2.2兆円。新たな中期経営戦略においては、強化事業を中心とした収益力向上などにより、5年間の累計で3.4兆円のキャッシュ創出を目指す。キャピタルアロケーションについては、2兆円の成長投資のうち、
強化事業に対して投資を集中させ、収益基盤を拡大する。さらに、当社にとって魅力あるM&Aや出資案件が生じた場合に備え、デット・エクイティレシオ0.3倍を目安とする財務レバレッジも活用し、最大1兆円の追加投資枠を設定。

■事業戦略の実行には、戦略の実行をけん引する人財が不可欠であるため、人的資本への投資を前中計期間の1.5倍へ拡大し、グループ、グローバルで人財を育成、獲得する。

会社の特色

■経営方針
 私たちの理念の下、サステナビリティを経営の根幹に据え、社会・顧客・株主・従業員をはじめとしたステークホルダーからの信頼を重んじる。「収益性」「資本効率」「成長性」を追求するとともに、顧客と繋がり続けて社会課題を解決する新たな価値を創出し、企業価値の持続的向上を図る。

■2026年4月1日に三菱電機グループの起業理念を改定。 詳細:https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2026/pdf/0401_co.pdf
 急速に変化する社会の中で戦略を実行し、当社グループがさらなる発展を遂げるには、これまで以上に柔軟で迅速な判断が必要。そこで従業員の判断の拠り所となり、次の一歩を踏み出すときの指針となる当社グループの新たな理念として、Purpose、Guiding Principle、Core Valuesの3つからなる「Our Philosophy」を新たに制定。

Purpose|存在意義
飽くなき探求心と驚きの技術で、未来の価値を創造する
We create new possibilities for a better tomorrow, with bold vision and boundless innovation.

Guiding Principle|大切にする考え
Changes for the Better

Core Values 
BE BOLD   挑戦 現状を問う。素早く試し、失敗も財産に変える。
CO-CREATE 共創 異見を歓迎し、知恵を結集して解を導く。
WITH INTEGRITY 誠実 いかなるときも誠実さを貫く。

その他の特色

【本社】東京
【販売拠点】札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、富山、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など
【設計・製造拠点】郡山、群馬、鎌倉、相模原、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、福山、丸亀、福岡、熊本、長崎など
【研究・開発拠点】鎌倉、尼崎 その他海外拠点 計約120拠点
※中途採用:各製作所・拠点ごとに実施。就業時間等の相違点以外の処遇/福利厚生等は共通。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/3
3,353,298百万円
64,259百万円
2011/3
3,645,331百万円
210,237百万円
2012/3
3,639,468百万円
224,080百万円
2013/3
3,567,184百万円
65,141百万円
2014/3
4,054,359百万円
248,990百万円
2015/3
4,323,041百万円
322,968百万円
2016/3
4,394,353百万円
318,476百万円
2017/3
4,238,666百万円
296,249百万円
2018/3
4,431,198百万円
364,578百万円
2019/3
4,519,921百万円
315,958百万円
2020/3
4,462,509百万円
281,986百万円
2021/3
4,191,433百万円
258,754百万円
2022/3
4,476,758百万円
279,693百万円
2023/3
5,003,694百万円
292,179百万円
2024/3
5,257,914百万円
365,853百万円
2025/3
5,521,711百万円
437,265百万円
2026/3
5,894,747百万円
526,077百万円

求人No.:NJB2410567

最終更新日:2026/10/20

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