【兵庫】自動運転・次世代自律システムの開発【先進応用開発センター】
三菱電機株式会社
想定年収
550万円 ~ 1,000万円
勤務地
兵庫県
従業員数
150,386名（連結2026年3月現在）
仕事内容
★先進応用開発センターについて
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/car/
●業務内容
自動運転システムの実用化に向けた、システム設計・安全設計、技術課題抽出・課題解決などをご担当いただきます。
また、自動運転分野で培ったシステム設計・AI・制御等の知見を活かし、社内外メンバーと連携して、ロボット、ドローン、水中ロボットなど、次世代の自律システムの研究開発に携わっていただきます。
●具体的な業務
さまざまな社会課題の解決に向け、社内外の要素技術を評価・選定し、システムとして設計・統合するとともに、認知・判断・制御等のアルゴリズム開発を行い、実用化に向けた技術課題の解決に取り組みます。また、プロトタイプを通して、実運用環境に近い現場での技術の成立性・有効性を早期に検証し、各事業本部と連携して現場の要求等を踏まえた改良を進め、社会実装に向けた開発を推進します。
具体的には、ご経験や志向に応じて、下記のいずれか、あるいは複数の領域をご担当いただきます。
・自動運転のシステム設計：ODD・ユースケース定義、システム要求仕様策定
・安全設計：安全コンセプト・安全要求仕様策定、Safety Case策定と安全論証支援
・社内外関係者と連携した、自動運転システムの技術課題抽出・分析と解決方針策定
・次世代自律制御システムの研究開発：技術調査・選定、システム設計・統合、アルゴリズム開発、検証
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・Python、C++
・MATLAB/Simulink
・ROS/ROS2等のロボティクスミドルウェア
●組織のミッション
・先進応用開発センターは、三菱電機が取り組むさまざまな社会課題に対して、社内外の要素技術をつなぎ、より早く、より確実に解決策を社会に提供することをミッションとしています。
・当部では、AI・制御・センシング技術を強みとし、社外のパートナーとも連携しながら、さまざまな社会課題の解決に向けた研究開発およびソリューションの社会実装を推進しています。研究段階の要素技術を評価・選定し、システムとして設計・統合するとともに、実用化に向けた技術課題の解決に取り組む応用開発を担っています。
●業務の魅力
・AIによって大きく進化する自動運転を「安全に社会実装する」という、最先端かつ難易度の高い技術課題に挑戦できます
・社内外の関連部署や海外研究所とのグローバルな連携機会があります
・自動運転のほか、三菱電機の担う様々な事業に展開することでより広範な社会貢献ができる可能性があります
●優位性/PR
・幅広い事業領域を持つ三菱電機だからこそ、自動車分野で培ったAI・制御・センシング等の技術を、さまざまな事業領域へ展開し、新しい自律システムの実現に挑戦できます。
・シミュレーションや机上検証だけでなく、実験設備や実機を用いた検証まで行い、技術を実際に動くシステムへつなげられる環境があります。
●キャリアステップイメージ
・技術スペシャリスト: 特定領域（AI、制御、システム設計等）の第一人者としての道
・テックリード/プロジェクトマネージャー: システム開発を技術・組織両面で牽引するリーダー
●職場環境
・残業時間：月平均20～30時間 (開発プロジェクトの状況に応じて変動はありますが、適切なワークライフバランスの維持に努めています)
・出張：有（社内各研究所・事業所への訪問のほか、国内外の学会への参加など、技術研鑽の機会を積極的に設けています)
・転勤可能性：当面なし（将来的には有）
・リモートワーク：有 （週1回程度を基準に運用）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
●採用背景
自動車向け自動運転は、研究・実証の段階から、実社会で継続的に利用されるサービスへと進化するフェーズを迎えています。
当社は、自動運転レベル4の実現に向け、車両の認知・判断・制御だけでなく、システムアーキテクチャ、安全設計、通信、遠隔支援、運行管理などを含めた総合的なシステム開発を進めています。さらに、自動車向け自動運転で蓄積した技術をロボットやドローンといった自律システムへ展開し、領域を横断した技術基盤の構築にも取り組んでいます。
今回募集するポジションでは、自動車向け自動運転システムの設計を中心に、複雑な走行環境における安全性・信頼性・拡張性を追求していただきます。また、社内外メンバーと連携して、ロボットやドローンを含む自律システムへの技術展開にも関わっていただきます。
自動車の自動運転を社会に実装するという大きなテーマに取り組みながら、その先にある多様な自律システムの未来も切り拓いていきたい方にとって、技術力と経験を存分に活かせるポジションです。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
●必須
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・自動運転・ADASにおける認知、判断、経路計画、制御等の開発
・自動運転・ADASのシステム設計、システム統合、検証・評価
・自律制御システムの開発（認知・判断・制御、生成AIの応用開発、自律分散・群制御、マルチエージェント等）
【共通して求める要件】
・新しい技術や未経験の領域を自ら学び、実際のシステム開発へ適用できる方
・社内外の技術者と連携し、課題解決を推進できる方
・海外の研究開発者・技術パートナーとの技術コミュニケーションに前向きな方
●歓迎
・ISO 26262、ISO 21448（SOTIF）等の機能安全・意図した機能の安全性に関する知識、またはこれらに基づく安全設計・リスク分析・安全性評価の実務経験
・自動運転車両、ロボット、ドローン等の実機・実環境を用いた自律システムの開発・検証経験
・国内外の学会での発表、査読付き論文の執筆、大学・研究機関等との共同研究など、研究開発に関する実績
・理工系分野の修士号または博士号を取得している方
・海外の研究開発者・技術パートナーと、英語で技術的な議論や技術連携を行える方
●求める人物像
・自身の専門性を持ちながら、専門領域に閉じず、新しい技術領域にも積極的に挑戦できる方
・前例のない課題に対して仮説を立て、必要な技術を学び、検証・改善を進められる方
・安全性・信頼性・適用条件等について、事実・データに基づいて考え、技術的な根拠をもって説明できる方
・自動車に限らず、ロボット、ドローンなど、新しい自律システムの実現・社会実装に関心を持ち、技術開発に取り組める方
・社内外の専門家と積極的に連携し、異なる技術領域の知見を組み合わせながら、チームで成果を生み出せる方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,000万円
月収：27万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
兵庫県姫路市千代田町840番地
※入社当初は姫路での勤務を想定していますが、職務上の役割やご本人の居住地、ライフスタイルを考慮し、尼崎(兵庫県)や横浜(神奈川県)など、他拠点での勤務についても柔軟に相談・決定させていただきます。
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:15 ～ 14:00
■就業時間：8:30～17:00
■所定労働時間：7時間45分（休憩45分）
■フレックスタイム制：有（コアタイム11:15～14:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：会社規定に基づき支給)
その他手当
扶養手当、外勤手当など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：初年度20日～25日
【休日・休暇詳細】
【休日】
※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
（屋外喫煙可能場所有）
備考
※上記年収はモデル（残業代など手当は含まない）であり、年齢・経験を考慮の上決定いたします。 ■退職金：有（定年：60歳）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2415842
最終更新日：2026/10/1
企業情報
企業名
三菱電機株式会社
代表者名
代表執行役 執行役社長 漆間 啓
設立
1921年1月
従業員数
150,386名（連結2026年3月現在）
資本金
175,820,000,000円
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売をカバーする総合電機メーカー
事業に関する特色
■ホームエレクトロニクスから宇宙開発に至るまでの幅広い事業展開を行う総合電機メーカー。高度で幅広い事業領域における「技術」「サービス」「創造力」の融合によるシナジー効果を発揮し、新しい時代のニーズに的確に対応した「もっと素晴らしい社会や暮らし」の実現に貢献。
■21年度から25年度において、「事業ポートフォリオ戦略」と「経営体質改善」に資する施策を展開したが、26年度からはこれまでの構造改革中心の取り組みから事業モデル変革を中心に進めるフェーズへ移行。Serendieを活用したソリューションの創出と、コンポーネント強化を両輪で進め、循環型デジタル・エンジニアリング事業を本格的に展開していく。
■25年度の売上高は58,947億円、営業利益は5,012億円。今後2030年度営業利益率12％＋、ROE12％の達成を目指す。同時に安定的な売上高成長も図るため、25年度から30年度の売上高成長率の目標を３％～5％に設定。
■全社で注力する３領域を選定。3領域に関連する事業のうち、ソリューション事業と、グローバルで競争力を有するコンポーネント事業を強化事業に設定。領域の強化事業を強化するとともに、領域内の事業間の連携を図ることで、強化事業を成長させ、全社の収益性向上や成長を実現する。
１）スマートエナジーに関連する主な強化事業：電源システムやエネルギーマネジメント、空調冷熱、パワー半導体など
２）オートメーションに関連する主な強化事業：FA制御機器や産業メカトロニクス、FAデジタルソリューションやビルソリューション、OTセキュリティなど
３）ディフェンス＆スペースに関連する主な強化事業：防衛・宇宙システム
■21年度から25年度において、営業キャッシュフローおよび資産・事業の売却収入を合わせたキャッシュジェネレーションの実績は2.2兆円。新たな中期経営戦略においては、強化事業を中心とした収益力向上などにより、５年間の累計で3.4兆円のキャッシュ創出を目指す。キャピタルアロケーションについては、2兆円の成長投資のうち、
強化事業に対して投資を集中させ、収益基盤を拡大する。さらに、当社にとって魅力あるM&Aや出資案件が生じた場合に備え、デット・エクイティレシオ0.3倍を目安とする財務レバレッジも活用し、最大1兆円の追加投資枠を設定。
■事業戦略の実行には、戦略の実行をけん引する人財が不可欠であるため、人的資本への投資を前中計期間の1.5倍へ拡大し、グループ、グローバルで人財を育成、獲得する。
会社の特色
■経営方針
私たちの理念の下、サステナビリティを経営の根幹に据え、社会・顧客・株主・従業員をはじめとしたステークホルダーからの信頼を重んじる。「収益性」「資本効率」「成長性」を追求するとともに、顧客と繋がり続けて社会課題を解決する新たな価値を創出し、企業価値の持続的向上を図る。
■2026年4月1日に三菱電機グループの起業理念を改定。 詳細：https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2026/pdf/0401_co.pdf
急速に変化する社会の中で戦略を実行し、当社グループがさらなる発展を遂げるには、これまで以上に柔軟で迅速な判断が必要。そこで従業員の判断の拠り所となり、次の一歩を踏み出すときの指針となる当社グループの新たな理念として、Purpose、Guiding Principle、Core Valuesの３つからなる「Our Philosophy」を新たに制定。
Purpose｜存在意義
飽くなき探求心と驚きの技術で、未来の価値を創造する
We create new possibilities for a better tomorrow, with bold vision and boundless innovation.
Guiding Principle｜大切にする考え
Changes for the Better
Core Values
BE BOLD 挑戦 現状を問う。素早く試し、失敗も財産に変える。
CO-CREATE 共創 異見を歓迎し、知恵を結集して解を導く。
WITH INTEGRITY 誠実 いかなるときも誠実さを貫く。
その他の特色
【本社】東京
【販売拠点】札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、富山、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など
【設計・製造拠点】郡山、群馬、鎌倉、相模原、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、福山、丸亀、福岡、熊本、長崎など
【研究・開発拠点】鎌倉、尼崎 その他海外拠点 計約120拠点
※中途採用：各製作所・拠点ごとに実施。就業時間等の相違点以外の処遇/福利厚生等は共通。
売上実績
求人No.：NJB2415842
最終更新日：2026/10/1
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