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【東京 / 兵庫】海外営業:海外電力会社向け発電システム関連の営業

三菱電機株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 1,200万円

勤務地

兵庫県 東京都

従業員数

150,386名(連結2026年3月現在)

仕事内容

●業務内容
・発電機システムの販売(含リハビリ工事、メンテナンスサービス)
市場や顧客の動向・ニーズを把握し、提案活動等により顧客との信頼構築を行います。海外拠点、商社や現地パートナー等の社外組織とも連携しながら具体化した案件を受注に結び付ける活動をお任せします。

<業務例>
1.入札発照、引合、入札、注文受領迄:市場、客先、他社情報の収集、商談取り組みフォーメーションの組成、引合スコープ、仕様、条件の確認、見積業務、応札書類の準備、契約条件、仕様の確認/協議、契約書/注文書ドラフトの作成(主にリハビリ、保守等のサービス案件)
2.受注から出荷迄:各種保険付保、輸送の手配(主に船による輸送)、出荷/輸出手続き等
3.代金回収
4.お客様トラブル、製品不具合対応、求償活動
5.リハビリ、アップグレード、保守メニュー提案、商談の具現化、受注に向けた各種活動 など

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

一般

募集背景

●採用背景
世界各国における新設発電所建設の需要は依然として高く、新規商談件数も多い状況である一方で、設備納入済お客様に対するアフターサービス事業の拡大にも注力中。
今後更に海外拠点、商社、現地パートナー(保守、工事会社等)と連携し、お客様の本社や発電所を訪問しながら密着したソリューション営業が求められます。
グローバルビジネスへの取組に意欲的、且つ、そのフィールドで次期グループリーダーを目指してみたい方を増員募集することとなりました。

●事業/製品の強み
日本を含め世界中に3000台以上の発電機を納入しており、国内ではトップシェア、世界の大型ガス火力発電分野でもトップシェアにあること。
当社発電機の高効率化、低損失化、冷却技術は世界の顧客より、その技術力の高さが認められており、当社発電機は各国の発電設備にとって不可欠な機器であり、各国の電力安定供給を支えています。
特に、客先からは高品質、充実した保守対応を高く評価いただいています。
また、世界各国での旺盛な電力需要によりプロジェクトが増加が見込まれております。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

●いずれか必須
・法人営業経験、及び、海外と関わる業務経験(海外営業、調達、生産管理やエンジニア経験など)をお持ちの方
※海外と関わる業務経験があればチャレンジいただけます。

●歓迎要件
・電気系または機械系の製品を扱うメーカーまたは商社での海外営業職の実務経験(貿易実務、契約業務経験含む)
・個産系(オーダーメイド/カスタマイズ品)の製品、システムの営業経験

学歴

大学

職務経験

不問

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,200万円

月収:33万円~67万円

月額基本給:30万円~62万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

兵庫県 東京都

東京勤務の場合:千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F
兵庫勤務の場合:神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2

交通手段1 駅名:東京駅 最寄駅から:徒歩3分

交通手段2 駅名:和田岬駅 最寄駅から:徒歩6分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り (三菱ジェネレーター株式会社)

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:45分

残業:月15時間~30時間程度

8:30~17:00または8:45~17:15
■所定労働時間:7時間45分
■フレックスタイム制:有

残業手当

通常の残業代

残業時間:15-20時間前後/月(入札対応時など繁忙期は30時間超/月の場合有)

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は入社時から付与されます
付与日数は入社日により変動(4~20日) )
【休日・休暇詳細】
(会社カレンダーに準じる)
■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

(屋外喫煙可能場所あり)

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収はモデル年収です。年齢・経験・スキルにより採用時に決定いたします。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2386120

最終更新日:2026/10/15

企業情報

企業名

三菱電機株式会社

代表者名

代表執行役 執行役社長 漆間 啓

設立

1921年1月

従業員数

150,386名(連結2026年3月現在)

資本金

175,820,000,000円

本社所在地

〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野でのあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売をカバーする総合電機メーカー

事業に関する特色

■ホームエレクトロニクスから宇宙開発に至るまでの幅広い事業展開を行う総合電機メーカー。高度で幅広い事業領域における「技術」「サービス」「創造力」の融合によるシナジー効果を発揮し、新しい時代のニーズに的確に対応した「もっと素晴らしい社会や暮らし」の実現に貢献。

■21年度から25年度において、「事業ポートフォリオ戦略」と「経営体質改善」に資する施策を展開したが、26年度からはこれまでの構造改革中心の取り組みから事業モデル変革を中心に進めるフェーズへ移行。Serendieを活用したソリューションの創出と、コンポーネント強化を両輪で進め、循環型デジタル・エンジニアリング事業を本格的に展開していく。

■25年度の売上高は58,947億円、営業利益は5,012億円。今後2030年度営業利益率12%+、ROE12%の達成を目指す。同時に安定的な売上高成長も図るため、25年度から30年度の売上高成長率の目標を3%~5%に設定。

■全社で注力する3領域を選定。3領域に関連する事業のうち、ソリューション事業と、グローバルで競争力を有するコンポーネント事業を強化事業に設定。領域の強化事業を強化するとともに、領域内の事業間の連携を図ることで、強化事業を成長させ、全社の収益性向上や成長を実現する。
 1)スマートエナジーに関連する主な強化事業:電源システムやエネルギーマネジメント、空調冷熱、パワー半導体など
 2)オートメーションに関連する主な強化事業:FA制御機器や産業メカトロニクス、FAデジタルソリューションやビルソリューション、OTセキュリティなど
 3)ディフェンス&スペースに関連する主な強化事業:防衛・宇宙システム

■21年度から25年度において、営業キャッシュフローおよび資産・事業の売却収入を合わせたキャッシュジェネレーションの実績は2.2兆円。新たな中期経営戦略においては、強化事業を中心とした収益力向上などにより、5年間の累計で3.4兆円のキャッシュ創出を目指す。キャピタルアロケーションについては、2兆円の成長投資のうち、
強化事業に対して投資を集中させ、収益基盤を拡大する。さらに、当社にとって魅力あるM&Aや出資案件が生じた場合に備え、デット・エクイティレシオ0.3倍を目安とする財務レバレッジも活用し、最大1兆円の追加投資枠を設定。

■事業戦略の実行には、戦略の実行をけん引する人財が不可欠であるため、人的資本への投資を前中計期間の1.5倍へ拡大し、グループ、グローバルで人財を育成、獲得する。

会社の特色

■経営方針
 私たちの理念の下、サステナビリティを経営の根幹に据え、社会・顧客・株主・従業員をはじめとしたステークホルダーからの信頼を重んじる。「収益性」「資本効率」「成長性」を追求するとともに、顧客と繋がり続けて社会課題を解決する新たな価値を創出し、企業価値の持続的向上を図る。

■2026年4月1日に三菱電機グループの起業理念を改定。 詳細:https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2026/pdf/0401_co.pdf
 急速に変化する社会の中で戦略を実行し、当社グループがさらなる発展を遂げるには、これまで以上に柔軟で迅速な判断が必要。そこで従業員の判断の拠り所となり、次の一歩を踏み出すときの指針となる当社グループの新たな理念として、Purpose、Guiding Principle、Core Valuesの3つからなる「Our Philosophy」を新たに制定。

Purpose|存在意義
飽くなき探求心と驚きの技術で、未来の価値を創造する
We create new possibilities for a better tomorrow, with bold vision and boundless innovation.

Guiding Principle|大切にする考え
Changes for the Better

Core Values 
BE BOLD   挑戦 現状を問う。素早く試し、失敗も財産に変える。
CO-CREATE 共創 異見を歓迎し、知恵を結集して解を導く。
WITH INTEGRITY 誠実 いかなるときも誠実さを貫く。

その他の特色

【本社】東京
【販売拠点】札幌、仙台、さいたま、横浜、金沢、富山、名古屋、大阪、広島、高松、福岡など
【設計・製造拠点】郡山、群馬、鎌倉、相模原、静岡、名古屋、稲沢、中津川、長岡京、和歌山、伊丹、尼崎、神戸、三田、姫路、福山、丸亀、福岡、熊本、長崎など
【研究・開発拠点】鎌倉、尼崎 その他海外拠点 計約120拠点
※中途採用:各製作所・拠点ごとに実施。就業時間等の相違点以外の処遇/福利厚生等は共通。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/3
3,353,298百万円
64,259百万円
2011/3
3,645,331百万円
210,237百万円
2012/3
3,639,468百万円
224,080百万円
2013/3
3,567,184百万円
65,141百万円
2014/3
4,054,359百万円
248,990百万円
2015/3
4,323,041百万円
322,968百万円
2016/3
4,394,353百万円
318,476百万円
2017/3
4,238,666百万円
296,249百万円
2018/3
4,431,198百万円
364,578百万円
2019/3
4,519,921百万円
315,958百万円
2020/3
4,462,509百万円
281,986百万円
2021/3
4,191,433百万円
258,754百万円
2022/3
4,476,758百万円
279,693百万円
2023/3
5,003,694百万円
292,179百万円
2024/3
5,257,914百万円
365,853百万円
2025/3
5,521,711百万円
437,265百万円
2026/3
5,894,747百万円
526,077百万円

求人No.:NJB2386120

最終更新日:2026/10/15

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