三菱HCキャピタル株式会社：【投資審査部】案件ポートフォリオ管理・審査データ利活用推進担当の求人・転職情報 | ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

【投資審査部】案件ポートフォリオ管理・審査データ利活用推進担当

三菱HCキャピタル株式会社

上場企業

想定年収

650万円 ~ 1,250万円

勤務地

東京都

従業員数

2,106名（連結8,240名（2025年9月末時点））

仕事内容募集背景技能/経験給与勤務地福利厚生企業情報

仕事内容

①募集背景
■投融資案件の増加・多様化に伴い、案件ポートフォリオ全体を俯瞰した管理・モニタリングの重要性が高まっています。
■一方で、案件データ・残高データ・収益性データ等は各部門のExcel、資料、システム等に分散しており、データの所在・定義・粒度・更新頻度が整理されていない状況です。そのため、関係部門と連携しながら分散・未整備なデータを棚卸しし、審査・リスク管理・経営説明に継続的に活用できる状態へ整備する人材を募集します。

②概要
■審査部門のデータ活用を支えるデータエンジニアとして、分散している案件関連データの整理・加工・可視化を担っていただきます（経済産業省及びIPAが規定する「データエンジニアリング」に相当する役割を担うことを期待）。
■案件データ・残高データ・収益性データ等を棚卸しし、分析・報告・モニタリングに活用できる状態への整備に取り組んでいただきます。
■将来的には、案件ポートフォリオ管理の高度化や審査データ利活用に関する企画・推進にも関与いただきます。

③詳細
■各部門・資料・Excel・システム等に分散している案件関連データ（文書・資料等の非構造データを含む）の所在確認
■案件データ、残高データ、収益性データ、アセット区分、リスク分類等の棚卸し
■データの定義、粒度、更新頻度、利用可否、取得背景等の確認
■定義違い、表記揺れ、抜け漏れ、重複等の確認・整理
■複数データソースの突合・加工・集計
■レポート・ダッシュボード作成、データ更新・品質確認プロセスの検討

④この仕事の魅力
■審査本部におけるデータ利活用・可視化の立ち上げフェーズから参画できます。
■投融資案件全体を俯瞰する案件ポートフォリオ管理の高度化に関与できます。
■分散しているデータを整理し、リスク管理や経営説明に活用できる状態へ整える実務的なDX推進を経験できます。
■データエンジニアの経験を活かしながら、将来的に業務企画・管理高度化にも役割を広げられます。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

ー

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
■データエンジニアとしての実務経験
■Tableau、Power Query、Excel等を用いたデータ加工・集計・可視化の経験

【歓迎要件】
■データエンジニアの実務経験を活かし、将来的に業務企画・管理高度化・データ活用推進にも関与していきたい方
■ダッシュボード・レポート作成経験
■データマネジメント、データ品質管理、メタデータ整備、データ基盤等に関する知見
■金融、投融資、事業・リスク管理、経営管理、アセットビジネスに関する知見

【求める人物像】
■分散・未整備なデータを扱うことに抵抗がなく、地道な確認・整理・突合作業を前向きに進められる方
■「何を把握するために、どのデータが必要か」を考えながら業務を進められる方
■業務側とデータ側の橋渡し役として、関係者と丁寧にコミュニケーションを取れる方
■立ち上げフェーズの業務を楽しみ、仕組みづくりに意欲をもって取り組める方

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：650万円 ~ 1,250万円

月収：39万円～63万円

月額基本給：39万円～63万円

賞与・インセンティブ

年2回昨年実績：6月、12月

昇給

有り年1回 / 4月

勤務地

東京都

〒100-6525
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング

交通手段1 沿線名：各線駅名：東京最寄駅から：徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

転勤:有り

出向

出向:有り（将来的な出向の可能性有り）

就業時間

08:45～17:10

休憩時間：1時間

残業：月20時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

※詳細はオファー面談時にご確認ください。
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当（14時間相当分）を含みます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：122

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※付与日数は入社日に準ずる（4月：20日、5月：18日、6月：16日、7月：15日、8月：13日、9月：11日、10月：10日、11月：8日、12月：6日、1月：5日、2月：3日、3月：1日） )
【休日・休暇詳細】
※その他会社が定める日
リフレッシュ休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

借上社宅、直営保養所(軽井沢)、契約保養所多数、財形貯蓄、持株会、育児休暇制度、産休制度等

受動喫煙対策

就業場所原則禁煙（分煙）

備考

諸条件は面接を通して決定となります。

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し、面接回数：2回

求人No.：NJB2393155

最終更新日：2026/7/9

企業情報

企業名

三菱HCキャピタル株式会社

代表者名

代表取締役社長執行役員　久井　大樹

設立

1971年4月

従業員数

2,106名（連結8,240名（2025年9月末時点））

資本金

33,196,000,000円

本社所在地

〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.mitsubishi-hc-capital.com/

事業内容

※2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併
各種物件のリース、割賦販売、ファイナンス業務、国際業務

事業に関する特色

■業界トップクラスです。
2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併し三菱HCキャピタル株式会社が誕生。お金からお金を生み出すだけの金融ではなく、ヒト・モノ・資産・知恵から企業・国を活性化するパワーを、世の中の社会的課題を解決しを改善するノウハウを同社は生み出しています。

■クライアントは国・自治体、大企業、ベンチャー企業など。
同社は“総合ファイナンスカンパニー”としてリース事業に加え、事業投資・運営事業、不動産関連事業、ファクタリング、PFI事業など、金融サービスの提供に留まらない事業展開を続けています。特に現在では取引の60％以上がリース以外の事業でモノ・業界にとらわれず、様々な産業にビジネスを提案しています。

■大規模プロジェクトの最前線で活躍することができます。
例えば、航空機や人口衛星、工場の導入など、スケールの大きなモノを手掛けられるのが同社の魅力です。入社歴に関わらず、大規模なプロジェクトの最前線に立つことも可能。ストラクチャードファイナンス、不動産関連ファイナンス、PFI事業などにおいて、プロジェクトの一員としてではなく、主体的にクライアントの利益、そして同社の利益に貢献することができます。

会社の特色

同社は、ノンバンク固有の自由度・柔軟性とアセットの知見をベースに、経営資源（モノ、資金、人材、情報、機能）を様々な形態にコーディネイトし提供できる「頼りがいのある事業パートナー」として、お客様の悩みや課題の解決に貢献する高度なサービスをグローバルに展開するとともに、安定性と成長性を兼ね備えたビジネスポートフォリオの確立を目指してまいります。

その他の特色

【会社格付】
2007年3月30日、株式会社日本格付研究所（JCR）より、『長期優先債務』、格付：AA、見通し：安定的、の評価及び株式会社格付投資情報センター（R&I）からは『発行体格付』、格付：AA-、格付の方向性：安定的の評価を受けており、事業体として業界トップクラスの会社の評価といえます。

売上実績

決算期

売上高

経常利益

2021/3

1,713,800百万円

2022/3

1,765,500百万円

2023/3

1,899,231百万円

2024/3

1,950,583百万円

2025/3

2,090,808百万円

求人No.：NJB2393155

最終更新日：2026/7/9

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