【人事部】HRBP （Human Resource Business Partner）
想定年収
981万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
2,106名（連結8,240名（2025年9月末時点））
仕事内容
・国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。
・各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。
■仕事の魅力
・各部店長/拠点長とのやり取りを通じ、経営目線で人事戦略策定、企画立案に携わることができます。
・当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
社員と組織のパフォーマンス向上を目的に、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資するHRBP(Human Resource Business Partner）を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須条件
以下条件をいずれも満たす方
・HR業務（人事企画／異動・処遇等）経験3年以上
・HRBP経験3年以上
歓迎条件
・HRBP組織の立ち上げや高度化に関与した経験のある方
・利害の異なる関係者との調整をリードできる能力
・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方
・PowerpointやEXCEL・Word等のツールを有効活用し、効果的なアウトプットを創出できるスキルを有する方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：981万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～62万円
月額基本給：40万円～62万円
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当（14時間相当分).ライフプラン支援金含むを含みます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当（14時間相当分）を含みます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒100-6525
東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
交通手段1 沿線名：各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：各線 駅名：東京 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:10
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
※フレックスタイム制あり（コアタイム無）：各人が始業・終業時間を決定※
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
超過勤務手当、在宅勤務手当、財形奨励、持株奨励、通勤費支給など
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇は最大20日（4月時点）付与
※付与日数は入社日に準ずる )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
団体生命保険
福利厚生
借上社宅、直営保養所(軽井沢)、契約保養所多数、財形貯蓄、社員各種ローン(住宅ローン、フリーローン)、持株会、育児休暇制度、産休制度等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
諸条件は面接を通して決定となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2383335
最終更新日：2026/5/26
企業情報
企業名
三菱HCキャピタル株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 久井 大樹
設立
1971年4月
従業員数
2,106名（連結8,240名（2025年9月末時点））
資本金
33,196,000,000円
本社所在地
〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
※2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併
各種物件のリース、割賦販売、ファイナンス業務、国際業務
事業に関する特色
■業界トップクラスです。
2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併し三菱HCキャピタル株式会社が誕生。お金からお金を生み出すだけの金融ではなく、ヒト・モノ・資産・知恵から企業・国を活性化するパワーを、世の中の社会的課題を解決しを改善するノウハウを同社は生み出しています。
■クライアントは国・自治体、大企業、ベンチャー企業など。
同社は“総合ファイナンスカンパニー”としてリース事業に加え、事業投資・運営事業、不動産関連事業、ファクタリング、PFI事業など、金融サービスの提供に留まらない事業展開を続けています。特に現在では取引の60％以上がリース以外の事業でモノ・業界にとらわれず、様々な産業にビジネスを提案しています。
■大規模プロジェクトの最前線で活躍することができます。
例えば、航空機や人口衛星、工場の導入など、スケールの大きなモノを手掛けられるのが同社の魅力です。入社歴に関わらず、大規模なプロジェクトの最前線に立つことも可能。ストラクチャードファイナンス、不動産関連ファイナンス、PFI事業などにおいて、プロジェクトの一員としてではなく、主体的にクライアントの利益、そして同社の利益に貢献することができます。
会社の特色
同社は、ノンバンク固有の自由度・柔軟性とアセットの知見をベースに、経営資源（モノ、資金、人材、情報、機能）を様々な形態にコーディネイトし提供できる「頼りがいのある事業パートナー」として、お客様の悩みや課題の解決に貢献する高度なサービスをグローバルに展開するとともに、安定性と成長性を兼ね備えたビジネスポートフォリオの確立を目指してまいります。
その他の特色
【会社格付】
2007年3月30日、株式会社日本格付研究所（JCR）より、『長期優先債務』、格付：AA、見通し：安定的、の評価及び株式会社格付投資情報センター（R&I）からは『発行体格付』、格付：AA-、格付の方向性：安定的の評価を受けており、事業体として業界トップクラスの会社の評価といえます。
売上実績
求人No.：NJB2383335
最終更新日：2026/5/26
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