三菱HCキャピタル株式会社：【IT部】社内SE （開発Gr プロジェクト管理要員大口～小規模案件）の求人・転職情報 | ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment（ジェイエイシーリクルートメント）

【IT部】社内SE （開発Gr プロジェクト管理要員大口～小規模案件）

三菱HCキャピタル株式会社

上場企業

想定年収

650万円 ~ 1,250万円

勤務地

東京都

従業員数

2,106名（連結8,240名（2025年9月末時点））

仕事内容募集背景技能/経験給与勤務地福利厚生企業情報

仕事内容

①募集背景
IT投資案件の増加・多様化に伴い、
大口のシステム刷新案件から小規模な保守開発案件まで、案件規模に応じた適切なプロジェクト管理の重要性が高まっています。
IT部・開発グループにて、案件を着実に前に進める要員を募集します。

②概要
システム開発案件における計画立案、進捗・課題・コスト管理、関係者調整を担っていただきます。
大規模案件ではPM／PMOとして、小規模案件では担当者として実行まで責任を持つ役割です。

③詳細
・システム投資案件におけるプロジェクト計画の策定
・進捗・課題・品質・コストの管理
・業務部門、開発Gr、委託先との調整・折衝
・リスク・課題の早期把握および対応方針整理
・小規模・保守開発案件の担当者としての推進
・案件完了後の振り返り・改善点整理
※案件規模に応じて役割を柔軟に担っていただきます。

④この仕事の魅力
・大小さまざまな案件を通じてプロジェクト管理力を実践的に磨ける
・企画～完了まで一気通貫で関われる
・IT投資の成果を事業・業務の変化として実感できる
・将来的に管理職やシステム企画系業務へのキャリア展開が可能

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

ー

募集人数

2人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
システム開発プロジェクトへの参画経験
進捗・課題管理、関係者調整の実務経験
複数関係者と調整しながら物事を進めた経験
責任を持って案件をやり切れる方

【歓迎要件】
プロジェクトマネージャまたはPMO経験
ベンダーコントロール経験
中～大規模システム投資案件（50百万円以上）への参画経験
保守・小規模開発案件の担当経験
開発ベンダー作業の妥当性確認経験

【求める人材像】
案件規模に応じて動き方を切り替えられる方
課題を放置せず、先回りして整理・対応できる方
関係者との調整を粘り強く行える方
ルール・プロセスを守り、安定した運営ができる方

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：650万円 ~ 1,250万円

月収：39万円～63万円

月額基本給：39万円～63万円

賞与・インセンティブ

年2回昨年実績：6月、12月

昇給

有り年1回 / 4月

勤務地

東京都

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア　豊洲オフィス

交通手段1 沿線名：各線駅名：豊洲駅最寄駅から：徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

転勤:有り

出向

出向:有り（将来的な出向の可能性有り）

就業時間

08:45～17:10

休憩時間：1時間

残業：月20時間～30時間程度

残業手当

通常の残業代

※詳細はオファー面談時にご確認ください。
※固定残業制度なし、予定年収には超過勤務手当（14時間相当分）を含みます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：122

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ※付与日数は入社日に準ずる（4月：20日、5月：18日、6月：16日、7月：15日、8月：13日、9月：11日、10月：10日、11月：8日、12月：6日、1月：5日、2月：3日、3月：1日） )
【休日・休暇詳細】
※その他会社が定める日
リフレッシュ休暇等

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

借上社宅、直営保養所(軽井沢)、契約保養所多数、財形貯蓄、持株会、育児休暇制度、産休制度等

受動喫煙対策

就業場所原則禁煙（分煙）

備考

諸条件は面接を通して決定となります。

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し、面接回数：2回

求人No.：NJB2379887

最終更新日：2026/5/12

企業情報

企業名

三菱HCキャピタル株式会社

代表者名

代表取締役社長執行役員　久井　大樹

設立

1971年4月

従業員数

2,106名（連結8,240名（2025年9月末時点））

資本金

33,196,000,000円

本社所在地

〒100-6525 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://www.mitsubishi-hc-capital.com/

事業内容

※2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併
各種物件のリース、割賦販売、ファイナンス業務、国際業務

事業に関する特色

■業界トップクラスです。
2021年4月、三菱UFJリース株式会社と日立キャピタル株式会社が合併し三菱HCキャピタル株式会社が誕生。お金からお金を生み出すだけの金融ではなく、ヒト・モノ・資産・知恵から企業・国を活性化するパワーを、世の中の社会的課題を解決しを改善するノウハウを同社は生み出しています。

■クライアントは国・自治体、大企業、ベンチャー企業など。
同社は“総合ファイナンスカンパニー”としてリース事業に加え、事業投資・運営事業、不動産関連事業、ファクタリング、PFI事業など、金融サービスの提供に留まらない事業展開を続けています。特に現在では取引の60％以上がリース以外の事業でモノ・業界にとらわれず、様々な産業にビジネスを提案しています。

■大規模プロジェクトの最前線で活躍することができます。
例えば、航空機や人口衛星、工場の導入など、スケールの大きなモノを手掛けられるのが同社の魅力です。入社歴に関わらず、大規模なプロジェクトの最前線に立つことも可能。ストラクチャードファイナンス、不動産関連ファイナンス、PFI事業などにおいて、プロジェクトの一員としてではなく、主体的にクライアントの利益、そして同社の利益に貢献することができます。

会社の特色

同社は、ノンバンク固有の自由度・柔軟性とアセットの知見をベースに、経営資源（モノ、資金、人材、情報、機能）を様々な形態にコーディネイトし提供できる「頼りがいのある事業パートナー」として、お客様の悩みや課題の解決に貢献する高度なサービスをグローバルに展開するとともに、安定性と成長性を兼ね備えたビジネスポートフォリオの確立を目指してまいります。

その他の特色

【会社格付】
2007年3月30日、株式会社日本格付研究所（JCR）より、『長期優先債務』、格付：AA、見通し：安定的、の評価及び株式会社格付投資情報センター（R&I）からは『発行体格付』、格付：AA-、格付の方向性：安定的の評価を受けており、事業体として業界トップクラスの会社の評価といえます。

売上実績

決算期

売上高

経常利益

2021/3

1,713,800百万円

2022/3

1,765,500百万円

2023/3

1,899,231百万円

2024/3

1,950,583百万円

2025/3

2,090,808百万円

求人No.：NJB2379887

最終更新日：2026/5/12

求人をもっと見る求人を閉じる

この企業が募集中のほかの求人

職種	IT（PM・SE） IT系プロジェクトマネージャー IT（PM・SE）社内SE（アプリケーション）
業種	金融（銀行・証券・保険・投資）リース・ノンバンク
勤務地	東京都
こだわり条件	日系企業英語力不問

TOP

【IT部】社内SE （開発Gr プロジェクト管理要員大口～小規模案件）