業績管理/原価計算(ICT事業部門)
日東電工株式会社
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県 三重県 大阪府 東京都
従業員数
27,915名(2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【所属組織のミッション】
ICT事業部門の財務諸表作成、資産管理、予算管理、原価管理、税務管理を通じて収益状況、財務状況を的確に評価/報告。また、事業経理財務の視点から事業計画/予算策定に参画して事業部門が正しい事業判断を行い、事業部門を持続的な事業成長へ貢献していただきます。
【職務内容】
世界で高シェアのHDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板またはスマートフォン向け基板等の担当製品群の業績管理/原価管理
【所属事業部門の概要】
HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。
【入社後まずお任せしたい業務】
まずはひとつの製品群を担当し、同社の業績管理について一連の業務を身に着けていただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
3~5年後:本事業部門内で後輩に対して指導的なポジションとなることを期待しています。
5年後以降:他事業執行体、本社機能(税務、財務、会計)への異動を含め多くの選択肢があり、経理全般を幅広く経験することができます。また、希望があれば、将来の海外勤務も選択肢としてあります。
【業務のやりがい】
・最先端製品の一つの製品群を担当し、予算編成、業績評価、原価、財務分析など広範な業務を体験できます。
・担当製品群は適性に応じて決定しますが、プリント回路基板、スマートフォン向け基板、新規事業を担当し、成長著しい事業部門で、大型投資等様々な経験を積むことが可能です。
・単なる数字の集計でなく製造、販売、開発など関連部署と密接に関連し合って、どのようによくしていくか一緒に考え、実現していくことで数字/分析だけでない、やりがいと経験を積むことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
近年のICT事業拡大、経理機能の業務範囲拡大に伴い、組織強化の増員採用です。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
年齢や役職に関係なく議論/相談が行える活発な組織です。
担当製品群については、責任をもって対応する必要はありますが、経験豊富な管理職から丁寧な指導があり、メンバー間で協力しつつチームで都度相談し業務遂行していきます。(担当する製品群について、予算編成、実績集計、分析、会議体での報告まで 一貫して行うため、事業部門長、事業部長との距離が近く、事業経営に近い位置で業務を行います。)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・業績管理/原価計算実務のご経験(目安5年程度以上)※業界・製品は不問
【歓迎(WANT)】
日常会話レベル以上の英語力
<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・メーカー様や、顧客、社内と、幅広いコミュニケーションが必要なため、人との対話が好きな方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:31万円~55万円
月額基本給:31万円~55万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県 三重県 大阪府 東京都
本ポジションは亀山事業所所属ですが、勤務地は下記より選択可能です。
①亀山事業所
三重県亀山市布気町919番地
JR亀山駅 車10分(車通勤可)
②大阪本社
大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 33階
JR大阪駅から徒歩約5分
③東京本社
東京都中央区八重洲一丁目6番1号 TOFROM YAESU TOWER 50階
JR東京駅 地下直結
④名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄2丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング3階
伏見駅から徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:50分
残業:月10時間~20時間程度
【テレワーク】
業務の特性上、現場との密なコミュニケーションが必要なため、フルリモートはできませんが、週1~2日で使用しているメンバーが多いです。
【フレックス勤務】
コアレスフレックス制を導入しており、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
残業手当
通常の残業代
・時期にもよりますが、月平均20時間となります。
※予算編成時(1月~3月、7月~9月)は少し超える可能性もあります
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
扶養手当(子1名につき10,000円支給)
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:1か月目から
初年度4/1⼊社〜9/30⼊社者16⽇、10/1⽇〜3/31⼊社者8⽇
※入社時期により付与数が異なる為、面接時にご確認ください
【休日・休暇詳細】
(土曜・日曜・祝日)、夏季・年末年始休暇、特別休暇(慶弔ほか)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
制度/財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、企業年金基金、福祉基金ほか
施設/社宅、独身寮(男女)、体育館ほか
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収はモデル年収です。経験年数と経験等を考慮のうえ、同社規程に基づき決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2391439
最終更新日:2026/10/21
企業情報
企業名
日東電工株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 CEO・COO 赤木 達哉
設立
1918年10月
従業員数
27,915名(2025年3月期 (単体 : 7,019名))
資本金
26,783,000,000円
本社所在地
〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA33階
〒567-0041 大阪府茨木市下穂積1丁目1番2号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nitto.co.jp
事業内容
電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料の製造、販売
事業に関する特色
■東証プライム上場 総合部材メーカー。新しい発想で技術や市場を結びつけ、今やグローバルに70以上の業界で13,500種類以上の製品を展開。ニッチな分野でシェアNo.1をめざす、グローバルニッチトップ™とエリアニッチトップ™戦略を行っています。 1918年の創業以来、市場のニーズをスピーディーにキャッチし、グループの基幹技術である粘着技術や塗工技術などをベースに、エレクトロニクス業界や、自動車、住宅、インフラ、環境および医療関連などの領域で、グローバルに事業を展開しています。 2018年に創立100周年を迎えたNittoグループは「Innovation for Customers」をブランドスローガンに掲げ、新しい発想でお客様の価値創造に貢献し、グローバルに成長し続けます。
会社の特色
■経営理念
・Mission「新しい発想でお客様の価値創造に貢献します」:Nittoグループは、お客様のお役に立つ製品・システム・アイデアを、徹底して追求する姿勢を常に忘れずにいたいと考えています。 直接かかわるお客様はもちろんのこと、その先にあるすべてのステークホルダーの方々に 安全と繁栄、快適さ、そして豊かさをお届けすることが使命(Mission)です。
・Vision「Creating Wonders」:Missionを実現するため、全世界のNittoグループ従業員が持つべき考え方が、「Creating Wonders」です。一人一人が驚きと感動を生み出すことに果敢に挑戦する、すなわち、Creating Wondersを日々実践し、様々な分野で世界を変える原動力を生み出し続けていきます。
・The Nitto Way「ベースとなる考え方」:Mission及びVision を実現するため、全世界のNittoグループ従業員が身に着けるべき価値観、心構え、行動基準が、「The Nitto Way」です。 創業以来、Nittoグループを支えてきた諸先輩の想い・知恵・価値観は、長い歴史の中で積み重ねられ、私たちの中でDNAとなって脈々と受け継がれています。それを明文化した「The Nitto Way」が、判断基準であり、心の拠り所となっています。
その他の特色
■グローバルでNo.1を狙う戦略
・グローバルニッチトップ戦略™:世界的に成長・変化するマーケットを見極めて、Nittoが優位性のある技術で戦えるフィールドを特定し、世界トップシェアを狙う戦略。
・エリアニッチトップ戦略™:中国やインド、ブラジルなど新興国を中心とした成長の見込まれるマーケット感で、各国・各エリアの特有のニーズに応じた新製品を投入し、トップシェアを狙う戦略。
■Nitto独自のマーケティング
・三新活動=「新用途開拓」「新製品開発」「新需要創造」:Nittoの長きに亘るイノベーションを支えてきたのが、同社のチャレンジ精神に加え、"三新活動"という独自のマーケティング方法です。三新活動を継続することで、あらゆる業界のお客様の期待を超える製品を生み出しています。
・多軸化:これまでNittoの成長は主にエレクトロニクス分野が牽引してきましたが、持続的な成長のため、新たな技術の軸を増やす "多軸化" を行っています。"多軸化" 推進のための思い切ったチャレンジを、全社でバックアップしています。
■国内外の展開
1961年より海外進出を始め、今や海外売上比率80%以上。また、グループ会社の80%以上、従業員65%以上が海外に在籍するグローバル企業です。日本国内では "すべての挑戦の起点" として、全国7箇所の研究開発&製造拠点より、毎日のように新たなチャレンジから新製品を生み出しています。
■次世代のイノベーション
Nittoが現在から未来にかけ注力していくのは、「グリーン(環境関連)」「クリーン(新エネルギー)」「ファイン(ライフサイエンス)」です。未来に役立つ製品の研究開発を通じ、世界に価値提供を行っていきます。
売上実績
求人No.:NJB2391439
最終更新日:2026/10/21
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