【リテールパートナー】小売店向けコンサルタント（候補）
想定年収
587万円 ~ 810万円
勤務地
東京都
従業員数
118名（2025年3月1日現在）
仕事内容
▍ミッション
小売データ活用を推進するコンサルティング業務。
あなたにお任せするのは、国内最大級の規模を誇る「購買データ」を活用し、クライアントである小売企業の経営・マーケティング課題を解決・継続的な事業成長を支援するコンサルタントです。
初期は事業・業界の理解とともにデータ活用のご経験を活かした後方支援から始まり、徐々に小売業界におけるコンサルティングスキルを習得。数年後には経営レイヤーへの提言から現場での実行支援までを一気通貫で担っていただきます。
小売企業内でのデータ活用推進（販促、顧客育成、商品戦略、業務改革）や、データマネタイズによる新規事業の立ち上げ・運用をリードしていただくことを想定しています。
▍事業内容
以下の領域のうち、ご興味と適性に応じてアサインいたします。
• 戦略・企画 経営課題に沿ったデータを軸とした戦略提案
• 実行・運用① インサイトに基づく「売りにつながる」施策の立案
• 実行・運用② 情報系基盤開発/業務ツール開発ディレクション
• 組織・事業貢献 新規事業・サービスの創出
▍具体的な業務内容
• 戦略、企画
クライアントの経営課題や事業全体を深くヒアリングし、購買データや市場データを分析することで、潜在的な課題や成長機会を発見します。「売上を伸ばす」という共通目標に向け、販促だけでなく、商品戦略や業務改革まで踏み込んだ施策の全体設計を行います。
• 実行・運用
購買データから読み解いたインサイトを基に、効果的なデジタル広告、店頭プロモーション、商品企画などの具体的な施策を立案します。感覚や経験則ではなく、ファクトベースで「誰に・いつ・何を届けるべきか」を設計し、小売企業の資産価値を最大化させます。分析・業務ツールの要件精査や開発・導入ディレクションへ波及することもあります。
• 組織・事業貢献
小売企業支援の過程で「新たな事業・サービス」を創出します。直近では、SaaS業務ツール開発などを行っており、それらのアップデートをディレクションいただいたり、今後の新規サービスの企画・開発ディレクションに関与いただくことも想定しており、会社の事業成長に貢献していただきます。
▍現在採用している技術やツール
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee
リテールコンサルティング部：Big Query, dbt, Colab, GAS, Python, Claude code
※リテールコンサルティング部における技術・ツールは使用できることが必須ではありません
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業績伸長のため増員募集
募集人数
4人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
以下いずれかのご経験
• データを用いたマーケティング業務経験
• アナリスト業務経験
• 情報系基盤構築プロジェクト関与経験（PM等ロール問わず）
• 業務ツール開発もしくは導入プロジェクト関与経験（PM等ロール問わず）
【歓迎スキル】
• SQLを用いた、データマートの構築・データ抽出業務経験
• 小売企業のデータを活用した販促企画・CRM施策運用の経験
• デジタルマーケティング（広告・MAツール等）の知見
• 新規事業の立ち上げや業務フロー構築の経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：587万円 ~ 810万円
月収：45万円～67万円
月額基本給：33万円～48万円
これまでのご経験に応じて、記載上限年収には変更の可能性があります。
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：0.7か月分
昇給
有り 年2回 / 1/6月
勤務地
東京都
〒105-0003
東京都港区西新橋一丁目2番9号 日比谷セントラルビル6階
交通手段1 沿線名：都営三田線 駅名：内幸町 最寄駅から：徒歩4分
交通手段2 沿線名：東京メトロ千代田線 駅名：霞が関 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックス（コアタイムなし、22:00-翌5:00は事前に上長の許可が必要）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 120,000円 ～ 190,000円 / 月
45時間分の残業代含む、超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：一部支給(月3万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇(7~9月で最大4日間)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日間)
土日祝完全休み
慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生】
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
育休/産休制度
時短勤務制度
フルフレックス制度、リモートワーク制度
集中スペース完備
学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
書籍購入制度(申請が受理されれば購入し放題)
表彰制度
外部勉強会
日経/日経MJ常備
PC選択(Windows or Mac)
慶長見舞金、出産祝い金
副業可
(産休育休取得済みのお母さん、育休取得済みのお父さん、時短で働くお母さん、完全リモートで働くお母さん在籍)
【休暇】
年間休日120日以上(2022年実績127日)
夏季休暇(7~9月で好きな4日間)
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日間)
土日祝完全休み
慶弔休暇
【喫煙環境】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2390897
最終更新日：2026/6/24
企業情報
企業名
株式会社フェズ
代表者名
代表取締役 CEO 赤尾 雄司
設立
2015年12月
従業員数
118名（2025年3月1日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町3F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.fez-inc.jp/
事業内容
株式会社フェズは、「情報と商品と売場を科学し、リテール産業の新たな常識をつくる」をミッションに、小売業界(小売企業様・メーカー様/広告代理店様等)向けのデータプラットフォーム「Urumo」を提供しています。
全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。
特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。
設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。
事業に関する特色
【事業目的】
近年、購買に近いタッチポイントでのマーケティングを可能とする「リテールメディア」が注目を浴び急成長しています。
フェズではリテールメディアの本質を「購買データを活用したマーケティング最適化」と捉え、購買データをマーケティングファネルの隅々で活用できるように統合・加工することで「セールスリフト(正しく購買・売上に寄与する)」を実現していきます。
【ソリューション】
フェズでは小売様にご協力いただき、個人情報保護法に準拠した形で購買データを提供いただいています。
膨大な購買データを「どのように活用すればセールスリフトへ繋げられるか」に向き合い、様々なマーケティングバックグラウンドを持つメンバーたちが知恵を出し合い・クライアント様からのフィードバックもいただきながら、様々なデータの統合 / 加工・データをマーケティングに活用可能とするプロダクト開発・プロダクトを活用しソリューション提供を行っています。
これらを通じ、メーカー様や広告代理店様を含めた小売業界のマーケティング変革に挑戦しています。
会社の特色
Vision
リテールの成長のために、進化し続ける
Value(Vision実現に向けてフェズの全役職員に求められる行動指針)
逆算してやりぬく
・本質主義
・マイルストーン主義
・高速改善主義
Co-value(Valueを最大限に発揮するために組織として大切にする価値観)
・リスペクトは行動で示す
・弱みを見せ合う
・フィードバックを贈りあう
「自分史」
働く個人の成長が会社の成長につながると考えています。
一般的に「自分史」は過去をさしますが、フェズでは【ありたい姿・夢・目標】を意味します。
採用面接や週次1on1の場など日々のなかで、当たり前に夢を語ることができる。
夢に向かった逆算で自ら機会を取りに行き、成長する。
フェズが、あなたの夢を叶える最短距離の通過地点でありたいと考えています。
また社員それぞれが自分の夢や目標を持っていることで、社員自身での成長（＝自助成長）が生まれそれが会社にとっても大きなプラスになると確信しています
その他の特色
【代表取締役プロフィール】
赤尾 雄司
岐阜県出身。1992年3月、筑波大学第一学部人文学類卒業。
同年4月、株式会社リクルートに入社。大手から中小まで幅広い企業の人材採用や教育支援を担当。
また、新規事業開発部門で「ホットペッパー」の立ち上げを担当し、事業の黒字化や全国展開を牽引。
「ホットペッパービューティー」のCompany Officer（事業責任者）として、カンパニー化を推進し成長に貢献した。
その後、トレンダーズ株式会社の取締役等を経て、2017年7月、顧問としてフェズに参画。
2018年7月に入社し取締役副社長に就任。以降、取締役COOとして国内事業の確立・拡大を牽引。
売上実績
求人No.：NJB2390897
最終更新日：2026/6/24