Digital Transformation with SAP（DT&S）／コンサルティング
想定年収
620万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
11,000名（2025年12月末日現在）
仕事内容
■業務内容
SAP社が提供する新しいテクノロジー、プラットフォーム、クラウドソリューションを用いて、クライアントにとって最適な構想を提案し、テクノロジーを活用した経営改革の実現、事業構造変革を支援する役割を担います。
＜取り扱う代表的な製品群＞
S/4HANA、PCE、HEC、SAC、BW/4HANA、Business Objects、IBP、BTP、Ariba、Fieldglass
AWS、Azure、GCPなど
（具体的には）
◇SAPコンサルタント
SAPプロジェクト提案・推進の中枢となる組織の一員として、企画構想・要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで一連の工程を担当します。デロイト独自のモデリングツール、業種別ソリューション、グローバルでの先例・ノウハウを駆使し、顧客事業の再構築やグローバルでの連携強化などの大規模なプロジェクトに対し、SAPプロジェクトの中心となって業務に臨んで頂きます。
◇SAPエンジニア
業務アプリケーションなどのクラウド製品関連のビジネスも成長しつつあるため、先進的なソリューション開発を行うことができる新技術の習得にたけたエンジニア人材も求めております。コンサルタントと連携しながらソリューションやアセットの開発とデリバリーを担当していただきます。
(プロジェクト例)
◇某デジタルエンターテインメント企業のS/4 HANAグローバル導入PJ
◇某通信事業会社におけるDXを具現化する基幹系システムの刷新
◇某食品メーカーの業務改革、経営管理を強化する基幹システム構築
◇某衛生用品メーカーの海外拠点の業務標準化を実現するシステム構築
◇某製薬会社のDemand & Supply Processを実現のためにSAP IBP導入
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
Consultant、Senior Consultant、Manager、Senior Manager、Associate Director
募集背景
ビジネス環境の変化は日に日にスピードを増している中、顧客のニーズも変化をしてきています。
当社のSAPチームでは、デロイトトーマツグループ全体でこれまで培ってきた経営コンサルティングノウハウに加え、クロスボーダーにビジネスを展開している顧客への価値提供やデリバリーまで意識した企画構想ができるような方をお迎えし、さらなる体制の強化を目指しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【Consultant以上】
◇知見・経験：
下記のいずれかに関する知見・経験を持っている方、歓迎いたします。
＜基幹業務＞
◇ロジスティクス又は会計のいずれかの分野に関し、全体を俯瞰し各業務間で必要な情報連携を定義した経験
◇基幹業務領域（販売、物流、調達、生産、経理、財務など）の一つないし複数に関し、業務フローおよび業務要件を定義した経験
＜基幹システム導入＞
◇SAP導入における一つないし複数の業務領域の経験
◇SAP導入における一連のフェーズのうち、一つないし複数のフェーズの経験（業務要件定義から設計・開発～テスト～本稼働準備・定着化）
◇SAP on Cloudの基盤構想～導入の経験（サーバ移管、アップグレード）
＜プロジェクト管理＞
◇SAP, Oracleといった基幹システムパッケージの導入におけるプロジェクト管理、またはチームリード経験
【特に優遇する人材】
◇SAP導入プロジェクトにおいて特定業務領域、またはプロジェクト全体をリードした経験を有する
◇IaaS, PaaSなどのCloud活用の知見を有し、SAP構想フェーズにおいて助言ができる
◇S/4HANA導入経験を有する
◇SAP導入案件について、要件定義以降の一連のフェーズの網羅的経験を有する
◇FioriやBTPでの開発に精通しており、開発をリードできる
◇グローバルプロジェクトにおけるプロジェクト管理、チームリード経験を有する
◇英語力
TOEIC 700点以上
◇期待するヒューマンスキル
◇多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらSAP領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動けること
◇オファリングの一つとして、新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドが望ましい。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ビジネスレベル英語力、又はそのポテンシャル（海外駐在経験、海外留学経験、TOEIC830点以上等）があれば尚良
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：620万円 ~ 2,000万円
月収：52万円～167万円
月額基本給：37万円～167万円
年収に記載の金額は月収の合計金額となります。 ＊業績賞与「付加賞与」が記載年収に加算されます。
賞与・インセンティブ
年1回
賞与：年1回（付加賞与のみ）
昇給
有り 年1回 / 8月
勤務地
東京都
・丸の内二重橋ビルディング
・〒100-8363 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディン
交通手段1 沿線名：千代田線 駅名：二重橋駅 最寄駅から：徒歩0分
交通手段2 沿線名：都営三田線 駅名：日比谷駅 最寄駅から：徒歩0分
交通手段3 沿線名：JR各線 駅名：東京駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月30時間～
フレックスタイム制
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・１日の標準労働時間は７時間とする。
・フレキシブルタイム 5 時00 分から22 時00 分（コアタイムなし）
※フレックスタイムの清算期間は1 ヶ月（当該月1 日から当該月末日まで）とする。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 150,500円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
※マネージャー以上は管理監督職となるため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(※通勤手当は公共交通機関を利用して通勤した場合の実費を翌月に支給する。 1 か月定期代もしくは月額6 万円のいずれか低い額を月の限度額とする。 通勤の経路及び方法は、社内規程に基づき、最も合理的かつ経済的であると当法 人が認めたものに限る。)
その他手当
休日勤務手当、深夜勤務手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 15日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12 月29 日～1 月4 日）、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険
福利厚生
退職金制度、デロイト トーマツ確定拠出年金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、
ワーキングプログラム、定期健康診断、カフェテリアプラン、資格補助制度など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）
備考
■年収条件につきましては、ご経験を考慮の上、決定します。 ■ご応募時には、志望動機書のご提出をお願いすることがございますので、ご了承ください。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2349190
最終更新日：2026/1/13
企業情報
企業名
合同会社デロイトトーマツ
代表者名
代表執行役社長 木村 研一
設立
2001年6月
従業員数
11,000名（2025年12月末日現在）
資本金
300,000,000円
本社所在地
〒100-8363 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
〒371-0024 群馬県前橋市表町2-30-8 AQERU前橋 6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。
監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。
事業に関する特色
合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーは、ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。
合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングは、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。
合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。
会社の特色
■個人を尊重する自由な組織です。クライアントのニーズに的確に応えるため、組織の枠にこだわらず、最も適した人材を集めてサービスチームを編成しています。個々の能力の高さとチームワークの発揮、それを自由に活用する柔軟な組織体制が最大の特徴です。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2349190
最終更新日：2026/1/13