技能/経験

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■　共通要件
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・日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方
・世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインドを持つ方
・クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方（マネージャークラス）
・デジタルテクノロジーの知見を有し、デジタルを活用し業務や企業全体の変革を進めたい方
・現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方

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■　個別要件
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●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（Mup）
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・【専門領域】
　（必須）コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験

・【英語力】
　（必須）―
　（なお良）読み書き、Oralができる

　（TOEIC目安）730点以上

○コンサルファーム以外（事業会社出身者）
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・【業界①】
　　・不問

・【職種・部署／経験業務】
　（必須）本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験
（それに準ずる経験でも可）
　（なお良）―

・【英語力】
　（必須）―
　（なお良）読み書き、Oralができる

　（TOEIC目安）730点以上