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Supply Chain & Network Operations（サプライチェーン領域）/大阪

合同会社デロイトトーマツ

想定年収

620万円 ~ 非公開

勤務地

大阪府

従業員数

11,000名（2025年12月末日現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■業務内容
クライアントとして目指すべき姿、実現に向けた改革の道筋を提言するだけにとどまらず、新たなオペレーション・システム基盤の構築・運用定着まで、当社がグローバルに有するテクノロジー人材、アライアンスパートナーと連携し、End to Endでの伴走型支援に携わっていただきます。
また、あるべき姿の構築・運用に向けては、クライアントの視点に立った中立的な視点でのソリューションの選定、着実に推進・実行できるプロジェクト計画の策定と推進体制を構築、QCDの適切なコントロールを支援し、また運用フェーズにおいては効果創出に向けて継続的な改善を提示していきます。

＜主なタスク＞
・現状調査・課題分析
・業界ベストプラクティス・ベンチマーク調査
・あるべき姿、改革施策（実現手段選定を含む）の策定・提言
・改革ロードマップ、実行計画策定
・プロジェクト全体マネジメント支援（ステアリングコミッティ・幹部報告、他）
など

■ユニットの特徴
弊社サプライチェーン領域においては、国内トップクラスの規模を誇るサプライチェーンに専門性を持つ経営コンサルタント集団が在籍し、Deloitteグローバルの知見と最先端テクノロジーを用いて、日系企業に対して世界に誇るサプライチェーン及び経営マネジメント基盤へ変革し続けるコンサルティングサービスを提供しています。
弊社は製造業の事業改革、サプライチェーン改革のアドバイザリーに特化し、テクノロジー導入を専門とする他ユニット・グループ会社・外部委託業者と連携しながら、上流から下流までの伴走型支援を提供しています。
また、弊社はサプライチェーン全領域をカバーしており、専門チームにより深い洞察・知見を蓄積・教育するとともに、専門領域に閉じない柔軟なキャリアパスができる仕組みがあります。
現在サービスラインは4つのGroupがあります

【Strategy & Innovation Group（戦略・PMO）】
業界知見を有し、経営マネジメント・オペレーション戦略・刷新を経営戦略や業界特性を踏まえてSCM機能横断で、CXOへ提言するとともに、変革実現に向けたDigital Transformationを伴走する。また、次世代のAI・Dataプラットフォームを用いた変革プログラムの企画・開発・推進

【Supply Chain Group（計画・物流）】
製造・流通・物流業に対するグローバルサプライチェーン強化を通じた競争力強化と官公庁・業界内横断の社会課題解決を支援。
SC計画・実行に係る組織・マネジメント・オペレーション改革、サプライチェーンリスクマネジメント改革、SCネットワーク再編、貿易オペレーションDX、共同物流設計、政府物流政策支援、在庫・コスト削減、物流倉庫設立・自動化、AI時代の次世代SCオペレーション変革等を支援

【Sourcing & Procurement Group（調達）】
あらゆる業態（製造、流通、金融、サービス、公共など）における調達コスト削減、リスクマネジメント、サステナブル調達、調達オペレーション改革、および各領域におけるデジタルトランスフォーメーションの支援

【Engineering Chain Group（設計・製造）】
ものづくりの中核をなす商品戦略・設計・製造領域における戦略策定、オペレーション改革、システム導入の支援。開発管理・ポートフォリオ管理、原価企画、MBSE/ALM、CAD/CAE/PLM/DFM、生産戦略、データドリブン製造改革、デジタルスレッド等を支援

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

Consultant～Director

募集背景

■採用背景
欧米に追従する形で日本においても浸透してきたデジタルトランスフォーメーションは新たな局面を迎えつつあります。好景気・好業績を背景として巨額のデジタル投資を元にトライ＆エラーで改革を試行していく局面から、経済環境・世界情勢が目まぐるしく変動する中で如何に本質的な目的を見失わずに着実に成果を上げ続けるかに変わりつつあります。
弊社サプライチェーンチームが得意とする「本質的な改革の断行」に対するニーズが拡大しており、日本の基幹産業である製造業・モノづくりにグローバルな視点から貢献できる”仲間”を求めています。
「日本の製造業・モノづくりを元気にしたい」「次の世代に繋がる競争力のある産業へと育てたい」、そのようなアスピレーションをお持ちの方は是非ご応募お待ちしております

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

▼コンサルタント経験者の場合▼
■Director／Senior Manager
＜必須要件＞
・SCM業務改革/システム案件プロジェクトマネージャー経験
・特定業界/SCM業務領域/SCMソリューションの専門性（対外発信、メンバー指導）
・営業/提案経験、受注実績

＜歓迎要件＞
・グローバル案件・海外出張経験

■Manager
＜必須要件＞
・SCM業務改革/システム案件におけるチームリーダー経験
・特定業界/SCM業務領域/SCMソリューションの専門性

＜歓迎要件＞
・グローバル案件・海外出張経験

■Senior Consultant／Consultant
＜必須要件＞
・SCM業務改革・システム案件の経験
　（構想、要件定義、テスト・移行・トレーニング、PMOのいずれかの経験）

▼事業会社出身者の場合▼
■Manager
＜必須要件＞
・SCM業務改革/システム案件におけるチームリーダー経験
・特定業界/SCM業務領域/SCMソリューションの専門性

■Senior Consultant／Consultant
＜必須要件＞
・特定業務領域での経験
・社内プロジェクト、又はそれに類する業務改善活動を推進した経験がある

▼各ユニット要件▼
■Strategy & Innovation Group（戦略・PMO）
＜必須要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サプライチェーン改革に関する基本構想策定、業務設計に関するご経験
・製造業におけるDX関連プロジェクトやサプライチェーン関連のIT導入プロジェクトマネジメントのご経験
・サプライチェーン領域において生成AIを活用した業務改革・構想策定のご経験または、新規ビジネスの企画・提案経験

■Supply Chain Group（計画・物流）
＜必須要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・S&OP、需要管理、生産計画、需給計画の実務経験、需要・在庫分析等のデータ分析を実施することができ、社外、社内でデータに基づいた改革活動経験
・AIを活用したサプライチェーンオペレーションの企画・実装の経験
・サプライチェーンリスクマネジメントに関する、企画・管理の実務経験、関連ソリューションの導入経験
・サプライチェーンプランニング（Kinaxis、Blue Yonderなど）に関連するソリューション導入経験
・物流企画、物流ネットワーク、ロジスティクス分析、3PL連携等物流領域全般に関する基本構想策定、業務設計について、実務、又はプロジェクト経験
・物流センターのオペレーション企画・検討（マテリアルフロー・マテハン・システム）とオペレーション運営、輸配送オペレーション企画・検討とオペレーション運営の経験
・物流領域横断の社会アジェンダに関する物流政策策定支援、共同物流企画・運営、業界横断標準化企画の経験

■Sourcing & Procurement Group（調達）
＜必須要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・調達戦略策定・調達コスト可視化／分析、調達コスト削減など調達改革プロジェクトの経験
　（間接・直接問わない）
・調達システム（Coupa, Ariba, Fieldglass, Ivalua, GEP, TWX-21など）導入プロジェクトに従事した経験
・調達関連業務に関する実務経験

■Engineering Chain Group（設計・製造）
＜必須要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製品開発領域、製品ライフサイクル全体に亘るBOM/PLM領域の業務改革プロジェクトをリードされたご経験
・商品企画／受注から生産立上までの開発プロセス全体の改革のご経験
・商品企画、設計開発、生産技術、開発購買、原価企画、品質保証等の部門のリーダー職としてのご経験
・生産管理、製造管理領域の業務改革プロジェクト経験
・製造領域におけるDX推進プロジェクトをリードされたご経験
・国内・海外での生産拠点立上げや海外工場マネジメントなど、生産領域におけるマネジメント経験
・MBSE/ALM、CAD/CAE/PLM/DFM、生産ERP／MES、LIMSなどのソリューション導入経験

学歴

大学

職務経験

要

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収：620万円 ~ 非公開

月収：52万円～

月額基本給：37万円～

年収に記載の金額は月収の合計金額となります。 ＊業績賞与「付加賞与」が記載年収に加算されます。

賞与・インセンティブ

年1回  

賞与：年1回（付加賞与のみ）

昇給

有り 年1回 / 8月

勤務地

大阪府

関西オフィス：大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング
※申請により遠隔居住可

交通手段1 沿線名：地下鉄御堂筋 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

休憩時間：60分

残業：月30時間～

フレックスタイム制
・フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・１日の標準労働時間は７時間とする。
・フレキシブルタイム 5 時00 分から22 時00 分（コアタイムなし）
※フレックスタイムの清算期間は1 ヶ月（当該月1 日から当該月末日まで）とする。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 150,500円 / 月
※固定残業時間超過分は別途支給されます。
※マネージャー以上は管理監督職となります。

通勤手当

交通費：全額支給(※通勤手当は公共交通機関を利用して通勤した場合の実費を翌月に支給する。 1 か月定期代もしくは月額6 万円のいずれか低い額を月の限度額とする。 通勤の経路及び方法は、社内規程に基づき、最も合理的かつ経済的であると当法 人が認めたものに限る。)

その他手当

休日勤務手当、深夜勤務手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日：120

年間有給休暇：初年度15 日、最大25 日
入社7ヶ月目には最低10日以上付与します。
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇（12 月29 日～1 月4 日）、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

介護保険

福利厚生

ー

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

■年収条件につきましては、ご経験を考慮の上、決定します。 ■ご応募時には、志望動機書のご提出をお願いすることがございますので、ご了承ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

求人No.：NJB2385040

最終更新日：2026/6/2

企業情報

企業名

合同会社デロイトトーマツ

代表者名

代表執行役社長　木村 研一

設立

2001年6月

従業員数

11,000名（2025年12月末日現在）

資本金

300,000,000円

本社所在地

〒100-8363 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング

〒371-0024 群馬県前橋市表町2-30-8 AQERU前橋 6F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-llc.html

事業内容

合同会社デロイト トーマツは、日本の経済・社会に貢献するために多様な専門家を擁する国内最大規模のプロフェッショナルファームです。

監査・保証業務や税務・法務領域を含むデロイト トーマツ グループの総合力と国際力を活かし、複数専門分野を掛け合わせて、戦略策定から実行、またテクノロジーの実装や運用など、End-to-Endのサービスを提供します。また、業界知見を深化させ、クライアントの持続的な成長や新産業創造を支援します。

事業に関する特色

合同会社デロイト トーマツ／ファイナンシャルアドバイザリーは、ファイナンシャルアドバイザリーファームとして最大級の陣容と、国内外のネットワークで企業の経営課題を把握し、迅速かつ的確なソリューションを提供します。

合同会社デロイト トーマツ／コンサルティングは、デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。

合同会社デロイト トーマツ／リスクアドバイザリーは、クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。

会社の特色

■個人を尊重する自由な組織です。クライアントのニーズに的確に応えるため、組織の枠にこだわらず、最も適した人材を集めてサービスチームを編成しています。個々の能力の高さとチームワークの発揮、それを自由に活用する柔軟な組織体制が最大の特徴です。

その他の特色

ー

売上実績

求人No.：NJB2385040

最終更新日：2026/6/2

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