雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

賞与・インセンティブ

年1回  

当年6月1日～翌5月31日を評価期間とし、評価に基づく金額を、年1回（翌8 月）支給する。
ただし、評価期間中において3ヶ月以上の在籍及び賞与支給日の在籍を付加賞与支給の条件とし、また評価期間中の在籍月数により、期間按分される。

昇給

有り 年1回 / 8月
昇給年1回（8月）

出向

就業時間

09:30～17:30

休憩時間：60分

残業：月30時間～

フレックスタイム制
コアタイム 00:00 ～ 00:00
フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は従業員の決定に委ねる。
・１日の標準労働時間は７時間とする。
・フレキシブルタイム 5 時00 分から 22 時 00 分（コアタイムなし）
※フレックスタイムの清算期間は1 ヶ月（当該月1 日から当該月末日まで）とする。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 121,700円 ～ 215,900円 / 月
業務手当は当該月の時間外勤務の有無にかかわらず、50 時間分の時間外勤務手当として支給する。
時間外勤務が50 時間を超える場合、時間外勤務手当は追加で支給する。
※マネージャー以上は残業代なし

通勤手当

交通費：全額支給(※通勤手当は公共交通機関を利用して通勤した場合の実費を翌月に支給する。 1 か月定期代もしくは月額6 万円のいずれか低い額を月の限度額とする。 通勤の経路及び方法は、社内規程に基づき、最も合理的かつ経済的であると当法 人が認めたものに限る。)

その他手当

休日勤務手当、深夜勤務手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）

備考

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