M&Aアドバイザリー業務
農林中央金庫
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
従業員数
3,365名(2023年3月31日現在)
仕事内容
【ミッション】
・M&Aを通じて、農林水産業や地域、食農企業の持続的な発展に寄与し、農林中金の非貸出収益を向上していくことをミッションとしております。
【業務概要】
・食農分野を中心に国内・海外のM&A案件発掘から提案、遂行までを手掛けております。農林中金・系統グループの幅広い顧客ネットワークを活かして、国内事業法人の国内・海外M&Aのほか、一次産業関連を中心とした国内事業承継にも対応しています。
【業務詳細】
・食農M&A案件のオリジネーション企画・立案から、エグゼキューションまでを担っていただきます。
・オリジネーションでは、弊庫営業部店の取引先(JA・県信連の取引先も含む)の営業基盤を活用し、事業戦略ディスカッションを通じて付加価値の高いM&A案件を作り上げていきます。
・エグゼキューションでは、多様なバックグラウンドを持ったチームメンバーをまとめ、プロジェクトの中心メンバーとして主体的にプロジェクトを推進していただきます(業務経験に応じて役割は相談可)。
【キャリアパス】
当グループでのM&Aアドバイザリー業務を通じて、国内外の食農企業・業界知見の習得や、M&Aスキルの一段の向上・実績の積上げに取り組んでいただいた後、そのままM&Aアドバイザーとしての専門性を深めていただくキャリアパスのほか、他部署や関連会社でのエクイティ出資業務、内外食農企業との関係強化を図る営業フロント(海外支店を含む)、農林中金自身の買収・出資などグループ戦略業務など、ご自身の強みを活かせる幅広いキャリアパスがございます。
【関連URL】
職員インタビュー①
https://www.talent-book.jp/nochubank/stories/50786
職員インタビュー②
http://www.nochubank-saiyo.com/life/interview/interview-03.html
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
業務拡大・強化のための経験者募集
【魅力・やりがい】
・企業価値向上やM&A関連の金融スキルを向上させる機会が得られるとともに、日本の一次産業及び食農バリューチェーン全体の業界知見(一部グローバル知見含め)を深めることができます。
・2018年に立ち上がった社内ベンチャー的なチャレンジ精神を持った成長途上のチームです。新しいことや難題に対して、前例にとらわれず、役職や年齢に関係なく自由闊達に意見を出し合ってチーム一丸で取り組んでおり、自らの成長とチーム・組織の成長をともに実感していただくことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要業務経験】
■必須:以下の経験を有すること(概ね5年以上)
・M&A関連業務(M&Aアドバイザリー、DD支援)
・バイサイド(ファンドなど)経験者応相談
■歓迎:以下のいずれかがあると望ましい
・法人向け営業経験(銀行業務、投資銀行業務、コンサル業務など)
・クロスボーダー案件経験・事業承継案件経験
【求める志向性・マインド】
・チームワークが多いのでコミュニケーション能力を重視
・新しい取り組みに前向きにチャレンジできるマインド
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
■歓迎:
英語(TOEIC 700点以上あれば尚良い)。英語圏での勤務経験・留学経験、英語環境での業務経験があればなお良い。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,100万円
月収:30万円~60万円
月額基本給:30万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。
※上記は時間外手当を含まない金額となります。
昇給
有り 年1回 / 8月
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
勤務地
東京都
国内の本支店および海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、アムステルダム、シドニー等)
※当初の勤務地は、本店(東京都)となります
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー
交通手段1 沿線名:各地下鉄 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50~17:10
休憩時間:55分
残業:月20時間~
フレックスタイム制
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇の初年度付与日数は入社月により異なります。
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
45歳まで社宅完備、昼食手当支給、住宅手当支給、退職金、退職年金、連続休暇
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内喫煙可能場所有り
備考
[定年年齢] 60才 ※年収は前職でのスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ※年間休日リフレッシュ休暇制度(年1回最長9日間の連続休暇)、長期連続休暇など。 ※雇用形態により各種諸条件が異なる可能性がございます。 【採用人数】若干
選考内容
選考プロセス
面接回数:3回~4回
求人No.:NJB2340051
最終更新日:2025/11/6
企業情報
企業名
農林中央金庫
代表者名
代表理事理事長 北林太郎
設立
1923年12月
従業員数
3,365名(2023年3月31日現在)
資本金
ー(4兆8174億円 2025年9月30日現在)
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
農林水産団体及び農林水産業に関連する企業などに対する貸出・預金・為替業務、農林債券の発行、国際業務、証券業務 など
事業に関する特色
【企業概要】
当金庫は、農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融の円滑化を通じて農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資することを目的としています。この目的を果たすため、JA(農協)、JF(漁協)、JForest(森組)等からの出資およびJAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、会員、農林水産業者、農林水産業に関連する企業等への貸出を行うとともに、国内外で多様な投融資を行い、資金の効率運用を図り、会員への安定的な収益還元に努めています。
さらに、JA(農協)、JF(漁協)の信用事業(系統信用事業)をサポートするための施策の企画・展開や、人材育成、業務インフラの提供等、さまざまなサービスを提供しています。また、関係法令等に基づき、系統信用事業における指導業務も担っており、JAバンク、JFマリンバンクのセーフティネット構築とその運営に努めています。引き続き、系統信用事業の信頼性向上に取り組むとともに、系統信用事業の強化・拡大を実現する重要な役割を担ってまいります。
【同庫の役割】
私たち農林中央金庫の使命、それはJAバンク・JFマリンバンク・JForestグループの全国組織として農林水産業をしっかりと支えていくこと。ひいては日本に暮らすすべてのみなさまのために食の発展や地域のくらしに貢献すること。国内有数の機関投資家としてグローバルな投資活動による安定収益の確保も、私たちの使命を果たすための重要な活動です。持てるすべてを「いのち」に向けて、変化を恐れず、変わらぬ使命を追求し、これからも挑戦し続けてまいります。
会社の特色
【組織】
・農林中央金庫は、系統組織の各団体から出資を受けた系統金融機関であり、農林中央金庫法に基づく、協同組合組織の民間金融機関です。
・私たちの協同組織は、貯金や貸出などの業務を行う「信用事業」のほか、農林水産業者に対する事業や生活面などの指導を行う「指導事業」、農林水産物の販売や生産資材の購買などを行う「経済事業」、共済などを取り扱う「共済事業」など、さまざまな事業を行っています。このような幅広い事業を行う市町村段階のJA(農協)・JF(漁協)・JForest(森組)から、それぞれの事業ごとに組織された都道府県・全国段階の連合会などにいたる協同組織を「系統組織」と呼んでいます。
【社風】
日本の農林水産業を支えるという使命に強く共感している人、金融の枠組みを超えて顧客のビジネスを推進できる仕事にやりがいを感じている人、国内有数の機関投資家としてグローバルな活躍を志向する人、フラットで風通しの良い職場環境に魅力を感じている人、いろいろな人が集まっています。実際に入庫された方によると「本店の敷居の高そうなイメージとはかけ離れて、実はアットホーム」な雰囲気です。各種の階層別研修や多様な自己啓発ツールなど人材開発の最新メソッドも導入しており、職員の成長を応援してくれる環境です。
【平均年齢】39歳
その他の特色
【魅力】
・農林水産業を支え、この国の食の発展や地域の暮らしに貢献する、という明確な使命があること。
・チームワークを重視。フラットで意見発信のしやすい職場環境。
・学閥や新卒・中途の区別がない公正な評価。
・職員の生活を公私ともにしっかりと支える、充実した福利厚生制度。
売上実績
求人No.:NJB2340051
最終更新日:2025/11/6
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