コンプライアンスの企画立案・推進・部店サポート
想定年収
600万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務概要 / ミッション】
弊庫国内・海外拠点・グループ会社におけるコンプライアンス活動の企画・推進・サポート、規制・当局対応等
【業務詳細】
①組織全体のコンプライアンスプログラムの企画、推進、運営
②ミスコンダクト・コンプライアンス規定・法令違反・ハラスメント等のモニタリング・評価・報告
③各種コンプライアンス施策(研修、啓発活動、意識調査等)の立案・推進・運営
④各部署・グループ会社からのコンプライアンスに関する相談対応、サポート
⑤マネロン・テロ資金供与防止対策の企画全般
⑤国内外のコンプラ関連規制動向の調査・分析と社内規定・施策への反映
⑥海外支店コンプラ関連課題の把握、支店サポート
⑦他非財務リスク管理(オペレーショナルリスク等)の企画・推進・運営
⑧上記にかかる各種当局対応
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
金融機関におけるコンプライアンス/非財務リスク領域は、規制強化・社会要請の高まりにより対象が拡大しています。農林中央金庫では、国内外拠点・グループ会社を含むガバナンスの強化、モニタリング高度化、各種施策の運用改善を進めており、当領域における将来の中核人材として育成する人材を募集します。
【魅力・やりがい】
・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展を目的とした金融機関ですが、農林水産業者はもちろんのこと、一般法人への融資も実施しているほか、グローバルな機関投資家としての側面も有しております。こうした大きな金融機関のコンプライアンス態勢の中核を担う重要ポジションです。
・各部門と連携しながら幅広くコンプライアンス関連の各種活動に関与し、組織カルチャーの変革に直接携わることができます。
・コンプライアンスエリアの専門的なスキルを磨きながら、コンプライアンス以外の非財務リスク管理(オペレーショナルリスク、法務リスク等)にも幅広く携わることができ、将来的なキャリアップも期待できるポジションです。
・部署としては心理的安全性がとても高く、担当・管理職分け隔てなく自由闊達な意見交換が行われています。
【キャリアパス】
入庫時は法務・コンプライアンス部門に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署を中心にローテーションしながらキャリア形成。ジョブポスティング制度を通じ、希望する部署へチャレンジすることが可能なほか、希望者には海外支店や海外現地法人への異動もありえます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験】
■必須:
・金融機関、コンサルティング会社でコンプライアンス関連の業務経験のある方
■歓迎:
・コンプラ関連の規制及び金融検査対応(銀行出身者歓迎)
・会議体(経営会議、コンプラ関連の会議等)における運営・報告資料作成等の実務経験
【求める志向性・マインド】
・高い職業倫理を持ち誠実・公正に業務に取り組める方。
・論理的思考力・説明力を有し、コンプライアンス関連の課題解決を、周囲と助け合いながら主体的に進めることができる方
・専門性をベースとした多様性・集合知の発揮に貢献できる方
【資格】
■必須:
特になし
■歓迎:
基本的な資料作成やデータ分析に必要なPPT・Excelスキル
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,100万円
月収:30万円~60万円
月額基本給:30万円~60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
※最終的な給与条件は、ご本人の知識・スキル・経験等を考慮の上決定されます。
※上記は時間外手当を含まない金額となります。
昇給
有り 年1回 / 8月
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
勤務地
東京都
出向
就業時間
08:50~17:10
休憩時間:55分
残業:月20時間~
残業手当
通常の残業代
*職位により異なる可能性があります
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇の初年度付与日数は入社月により異なります。
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
45歳まで社宅完備、昼食手当支給、住宅手当支給、退職金、退職年金、連続休暇
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内喫煙可能場所有り
備考
[定年年齢] 60才 ※年収は前職でのスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ※年間休日リフレッシュ休暇制度(年1回最長9日間の連続休暇)、長期連続休暇など。 ※雇用形態により各種諸条件が異なる可能性がございます。 【採用人数】若干
選考内容
選考プロセス
面接回数:3回
求人No.:NJB2307770
最終更新日:2026/2/13

