【IT統括部】システム企画・運営業務
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
3,365名（2023年3月31日現在）
仕事内容
【配属予定部門と業務内容】
農林中央金庫のシステムまたは農協系統（JAバンク）の全国システムにおいて、以下①～④の業務を中心として、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。
入庫後は、既往プロジェクトのメンバーとして参加し、独自プロセスを含む全体像の把握やステークホルダー（IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー）との関係を構築のうえ、何れは自らもプロジェクトリーダーを担当
①新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援
②スピーディなIT提供やデータ利活用を実現する全体ITアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進
③サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用
④新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施
■参考URL
セキュリティに関する相談に応じ、脆弱性に対する対応策を導き出す。
http://www.nochubank-saiyo.com/recruit/people/yoshida_n.html
【入庫後のキャリアパス】
入庫当初はIT部門への配属が中心となるが、システム化要件を担うユーザー部署（事務企画部等）やシステム子会社（農中情報システム等）へのローテーションにより、多角的な経験と視点を得ることが可能。
（キャリアパスの例）
入庫当初：IT統括部による個別システム開発を担当
部内配転：特定システムのセキュリティ対策強化にかかるチームリーダーを担当
社内異動：事務企画部においてパッケージシステムを活用した業務改善（BPR）のプロジェクトリーダーを担当
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
農林中央金庫のシステムおよび農協系統（JAバンク）の全国システムについて、最新IT技術やパッケージシステムの活用を含む事業効率化およびビジネス展開をスピーディーに進めること、及びシステム基盤が多様化・複雑化する中、より強固なシステムセキュリティ対策を整備することが必要な状況。
農林中央金庫、JAバンクの事業戦略に照らして、ITの専門的知見や経験を発揮し、システム予算・業務要件・他の開発・基盤構造等、様々な前提や制約下のなかで、IT部門（システム子会社の農中情報システム含む）・ユーザー部門・外部システムベンダーとの協力関係を円滑に構築のうえ、プロジェクトの企画・推進および効果的に業務展開できる中核的な人材を募集。
【魅力】
■本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山ある。
特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。
■農林中央金庫は、国内最大規模の金融機関の一つであると同時に、国内有数の機関投資家としての側面も持っています。有価証券と金銭の信託を合わせた運用残高は約60兆円にのぼります。
■農林水産業を初めとした第一次産業の発展に寄与している他、市場運用資産のうち７１％は海外資産と、国際分散投資を行っており、国内における公共的なビジネス性とグローバルな環境の両面を持っています。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■必須：金融機関、システムベンダー、コンサル企業等において銀行システムや社内システム全般の構築や改修等の企画立案や開発・導入にかかるプロジェクトの経験を最低５年以上。または、金融機関の業務経験があり、自己啓発を含むITにかかる前提知識を保有する第二新卒も可。
■希望：
①・② 新たなIT技術領域（クラウド、API連携基盤、データレイク、データマイニング、ゼロトラストセキュリティ、アジャイル開発等）にかかる実務経験を有するもの。
③・④ サイバーセキュリティ対策にかかるインフラ導入またはシステムセキュリティ診断・監査の実務を2年以上（コンサルティング業務としての経験でも可）
■求める人物像
システム開発（プログラミング）は主にシステムベンダーが担うことから、優れた技術力というよりは、事業環境やステークホルダー状況を的確に把握し、幅広い知識と専門性のもとで、プロジェクト全体をコーディネートできるコミュニケーション・チームワーク・企画力が特に重視される。
※最終面接終了後、バックグラウンドチェックを行います。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：30万円～80万円
月額基本給：25万円～70万円
※詳細はオファー時に再度ご確認下さい
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月 （3ヶ月 ～5ヶ月）
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
昇給
有り 年1回 / 8月
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
勤務地
東京都
東京都江東区豊洲3-2-3または本店
交通手段1 沿線名：地下鉄各線 駅名：豊洲 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:10
休憩時間：55分
残業：月10時間～
残業手当
通常の残業代
※職位により異なる可能性があります。詳細はオファー時にご確認ください。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
住宅手当
家族手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
・初年度は採用月により2～20日の中で付与
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
45歳まで社宅完備、昼食手当支給、住宅手当支給、退職金、退職年金、連続休暇
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
[定年年齢] 60才 ※上記の年収はベース、賞与を含んだ目安になります（残業代を含まない）。 前職でのスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ※年間休日リフレッシュ休暇制度（年1回最長9日間の連続休暇）、長期連続休暇など。 ※雇用形態により各種諸条件が異なる可能性がございます。 【働き方】 ・2022年1-2月に本店機能を有楽町のDNビルから大手町の「Otemachi Oneタワー」へ移転しました。従来分散されていた本店機能を集約し、「新たな働き方」を実現していくことを目的にしています。 ・新本店では「NEXT」をコンセプトに、壁のないオープンなオフィス、フリーアドレスの導入、気軽にミーティングが出来る業務室内の打合せコーナーの設置、窓辺での個人作業集中コーナーの設置、お客様も入室できる喫茶室などの今までにない新たなオフィスインフラを整備しています。(“NEXT”とは、本来の意味に加え、Network/つながる、Enterprise/躍動する、Transformation/創造する、Togetherness/協働する、の頭文字を取った略語です。) ・ペーパレス化の促進、テレワーク・シェアオフィス等の働ける環境の整備、Microsoft365・業務用スマートフォンなどのITインフラ活用により、役職員の新たな働き方を実現し、お客様の課題解決・新たなビジネスの創出を目指しています。 ・また、組織全体として階層のフラット化を志向しており、議論し易い環境づくり、意思決定の迅速化を進めています。ITインフラの充実も相俟って、職場内のコミュニケーションは風通し良く、円滑に行われています。 ・IT統括部の職員約120名のうち、事務企画・IT部門の特定職による新卒（社内転籍含む）/中途採用者も相当の割合が在籍しているとともに、システム子会社やシステムベンダーからの常駐者との協業により、チームワークによる機能発揮を行っている。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：4回
求人No.：NJB1043293
最終更新日：2025/9/29
企業情報
企業名
農林中央金庫
代表者名
代表理事理事長 北林太郎
設立
1923年12月
従業員数
3,365名（2023年3月31日現在）
資本金
ー（4兆401億円 2023年3月31日現在）
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
農林水産団体及び農林水産業に関連する企業などに対する貸出・預金・為替業務、農林債券の発行、国際業務、証券業務 など
事業に関する特色
【企業概要】
当金庫は、農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融の円滑化を通じて農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資することを目的としています。この目的を果たすため、JA（農協）、JF（漁協）、JForest（森組）等からの出資およびJAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、会員、農林水産業者、農林水産業に関連する企業等への貸出を行うとともに、国内外で多様な投融資を行い、資金の効率運用を図り、会員への安定的な収益還元に努めています。
さらに、JA（農協）、JF（漁協）の信用事業（系統信用事業）をサポートするための施策の企画・展開や、人材育成、業務インフラの提供等、さまざまなサービスを提供しています。また、関係法令等に基づき、系統信用事業における指導業務も担っており、JAバンク、JFマリンバンクのセーフティネット構築とその運営に努めています。引き続き、系統信用事業の信頼性向上に取り組むとともに、系統信用事業の強化・拡大を実現する重要な役割を担ってまいります。
【同庫の役割】
私たち農林中央金庫の使命、それはJAバンク・JFマリンバンク・JForestグループの全国組織として農林水産業をしっかりと支えていくこと。ひいては日本に暮らすすべてのみなさまのために食の発展や地域のくらしに貢献すること。国内有数の機関投資家としてグローバルな投資活動による安定収益の確保も、私たちの使命を果たすための重要な活動です。持てるすべてを「いのち」に向けて、変化を恐れず、変わらぬ使命を追求し、これからも挑戦し続けてまいります。
会社の特色
【組織】
・農林中央金庫は、系統組織の各団体から出資を受けた系統金融機関であり、農林中央金庫法に基づく、協同組合組織の民間金融機関です。
・私たちの協同組織は、貯金や貸出などの業務を行う「信用事業」のほか、農林水産業者に対する事業や生活面などの指導を行う「指導事業」、農林水産物の販売や生産資材の購買などを行う「経済事業」、共済などを取り扱う「共済事業」など、さまざまな事業を行っています。このような幅広い事業を行う市町村段階のJA（農協）・JF（漁協）・JForest（森組）から、それぞれの事業ごとに組織された都道府県・全国段階の連合会などにいたる協同組織を「系統組織」と呼んでいます。
【社風】
日本の農林水産業を支えるという使命に強く共感している人、金融の枠組みを超えて顧客のビジネスを推進できる仕事にやりがいを感じている人、国内有数の機関投資家としてグローバルな活躍を志向する人、フラットで風通しの良い職場環境に魅力を感じている人、いろいろな人が集まっています。実際に入庫された方によると「本店の敷居の高そうなイメージとはかけ離れて、実はアットホーム」な雰囲気です。各種の階層別研修や多様な自己啓発ツールなど人材開発の最新メソッドも導入しており、職員の成長を応援してくれる環境です。
【平均年齢】39歳
その他の特色
【魅力】
・農林水産業を支え、この国の食の発展や地域の暮らしに貢献する、という明確な使命があること。
・チームワークを重視。フラットで意見発信のしやすい職場環境。
・学閥や新卒・中途の区別がない公正な評価。
・職員の生活を公私ともにしっかりと支える、充実した福利厚生制度。
売上実績
求人No.：NJB1043293
最終更新日：2025/9/29