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信用リスク管理企画業務

農林中央金庫

想定年収

600万円 ~ 1,100万円

勤務地

東京都

仕事内容

【業務概要 / ミッション】
・以下の①~⑤の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。担当業務については希望や適性に応じて相談します。
①信用リスク管理に関する企画・統括、②信用リスクのモニタリング・計量化、③内部格付、自己査定、償却・引当、④環境・社会リスク管理に関する企画・統括、⑤予想信用損失(ECL)モデル導入プロジェクト

■業務詳細:
①信用リスク管理に関する企画・統括
与信集中リスク管理、信用リスクストレステストの企画・管理、信用リスクガバナンス、新規商品のリスク検討、各種与信管理制度の企画・管理

②信用リスクのモニタリング・計量化
内部格付・与信集中リスク・ファンドモニタリング、自己資本管理等の信用リスクパラメータ推計や内部格付モデル開発等

③内部格付、自己査定、償却・引当
事業法人やリテール与信に関する内部格付制度の企画・管理、自己査定や償却・引当制度の企画・運営

④環境・社会リスク管理に関する企画・統括
環境・社会リスク管理(ESRM)の企画、気候変動リスク開示(TCFD)

⑤予想信用損失(ECL)モデル導入プロジェクト
現行の自己査定制度に基づいた引当金算定からPD・LGDを応用したECLモデルの導入に向けた全社的なプロジェクト。

■魅力・やりがい:
・農林中央金庫は、日本の農林水産業の発展に資する使命をもつ金融機関です。農林水産業の専門金融機関でありながら、グローバルな投資家でもあります。そのなかで、リスク統括部信用リスクグループは、リスク管理ユニットに属し、各種リスクのなかで「信用リスク管理」、「環境・社会リスク管理」にかかる企画・立案及び分析業務を担っています。
・従来の信用リスク管理業務に加えて、昨今話題の多いサステナビリティリスクにかかる業務にも携わることができます。
・ライン内のみならず幅広い関係者とコミュニケーションをとりながら、業務を進めることが求められるため、組織貢献していることを実感できる職場です。
・ECLモデル導入を契機に、自己査定にとどまらず信用リスク管理全般の高度化が必要となります。全社的なプロジェクトへのコミットを通じて信用リスク管理での専門性やスキルを磨くことができます。
・少数精鋭で運営していることから、業務の全容の理解や、幅広い知識を習得しやすい環境です。
・社内外の研修や部門間のトレーニーにより、幅広なスキルを習得することが可能です。
・テレワーク制度、フレックスタイム制度を採用しており、個々のワークライフバランス、ご家庭の事情に合わせやすい職場環境が整備されているため、柔軟な働き方が可能です。

■キャリアパス
入庫時はリスク統括部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、関連部署(審査部など)を中心にローテーションしながらキャリア形成。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【募集背景】
農林中央金庫が国際分散投資をベースとした収益力向上と収益源の多様化を指向する中で、リスク統括部は経営の羅針盤となるリスク情報を提供し、ビジネス戦略に対する健全な牽制機能を発揮することが主な役割として求められている部署です。リスク管理の専門知識・スキルを活かして、私たちと一緒に働いていただける方を求めています。

【配属部署】
リスク統括部(総括グループ、信用リスクグループ、データ&テクノロジーグループ)全体で約100名(20代~30代半ばが半数以上)。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必要業務経験】
■必須:
信用リスク管理または環境・社会リスク管理にかかる企画・立案・分析いずれかの経験のある方
■歓迎:
・規制及び金融検査対応(銀行出身者歓迎)
・金融業界において信用リスク管理に関連する業務経験。
 あるいは、信用リスク資産への投融資経験。 銀行以外に、生保や証券会社、政府系金融機関も可。

・信用リスク管理に関連する金融機関等向けコンサルティング(顧客あて助言、業務支援)、システム開発業務経験。

■求める志向性・マインド
・フットワークが軽く、粘り強く仕事ができる方。
・社会人としての協調性と柔軟性がある方。
・金庫の使命に共感できる方

【資格】
■歓迎:大量のデータを扱う仕事もあるため、Excel、Accessや統計ソフトを駆使できることが望ましい。

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

TOEIC800点以上。特に英文読解能力をお持ちの方を歓迎

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:600万円 ~ 1,100万円

月収:30万円~60万円

月額基本給:30万円~60万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

昇給

有り 年1回 / 8月
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

勤務地

東京都

出向

出向:有り (当面無し(出向予定採用ポジションを除く))

就業時間

08:50~17:10

休憩時間:55分

残業:月15時間~

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

家族手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】
※初年度は採用月により2~20日の中で付与
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

45歳まで社宅完備、通勤費支給、昼食手当支給、確定拠出年金、住宅手当支給、連続休暇

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

屋内全面禁煙

備考

在宅勤務有り [定年年齢] 60才 ※上記の年収はベース、賞与を含んだ目安になります(残業代を含まない)。前職でのスキル・経験を考慮の上、決定致します。 ※年間休日リフレッシュ休暇制度(年1回最長9日間の連続休暇)、長期連続休暇など。 ※雇用形態により各種諸条件が異なる可能性がございます。 ※ご本人の同意のもと、最終面接通過後にバックグラウンドチェックを実施させていただきます 【採用人数】若干

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:4回

求人No.:NJB2071011

最終更新日:2025/6/13

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